2021年局党组落实意识形态工作责任制要点

2021年局党组落实意识形态工作责任制要点

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实党组意识形态工作责任制，把握正确政治方向，严守政治纪律和规矩，维护习近平总书记党中央核心地位及党中央权威和集中统一领导，将意识形态工作作为党的建设重要内容，引导干部职工树立“四个意识”、增强“四个自信”，维护意识形态安全，开创工作新局面。

二、主要任务

（一）强化思想政治引领

持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。以党组中心组为引领，将其纳入理论学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，实现学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强对相关思想和精神的学习、研究与讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，以先进政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）做好舆论宣传引导

坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话，了解掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、政策、部署的关键时点，加强热点问题分析和政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾、理性处理问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固发展主流意识形态。

（三）维护网络意识形态安全

严格教育干部职工，杜绝在互联网发布负面言论和信息，对违规者严肃处理并追究责任。加强林业信息内网管理，信息加载专人负责，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁组建、谁负责”原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造清朗网络空间。

（四）建立落实分析研判机制

强化底线思维，对挑战党的政治原则、底线、纪律的错误思想、言论和行为，立场坚定地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见和安排，维护意识形态安全。

（五）建好意识形态工作队伍

全面正确执行党的干部路线和政策，严格标准和程序，做好干部人事调整工作。坚持注重品行、崇尚实干和群众公认的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治可靠、工作能力强、作风过硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能挺身而出、应对有力。

（六）营造浓厚先进文化氛围

持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定理想信念。引导机关干部职工养成爱读书、读好书、善读书的习惯。以革命先烈的崇高信仰、精神、人格和事迹激励干部职工不忘初心，践行社会主义核心价值观。发挥工会、妇委会等群团组织作用，组织开展多样的机关文化活动，构建积极向上的机关文化氛围。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识

坚持党管意识形态，局党组、机关党委、各党支部要贯彻落实中央、省、州、市委关于意识形态工作的指示精神，把握正确政治方向，维护党中央权威，与党中央保持高度一致，掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，维护意识形态安全。

（二）健全机制，促进落实

局党组将意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化、常态化，确保各项工作落实到位。

（三）明确责任，严肃奖惩

落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，将意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。在意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”并严肃追究责任。

2020年意识形态工作总结（县市区级局）

一、年度意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，强化领导责任落实

党的十九大强调要牢牢掌握意识形态工作领导权。我局党支部高度重视，成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和兼职工作人员。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程、年度工作报告和年终综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，层层落实责任，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导，为各项事业发展营造良好环境。

（二）加强理论学习，明确意识形态新形势

组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、指示精神和十九届三中、四中全会精神，以及中央和省、市、区委区政府的重要决策部署及指示精神。将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合实际制定领导班子和支部学习计划，组织开展政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照要求将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，取得阶段性成效。

（三）加强舆论引导，确保舆论导向正确

在舆论引导对外宣传中，坚持正面宣传，围绕管理服务工作，做好法规政策措施的宣传解读。按时完成党报党刊征订任务，在科普宣传周、节能宣传周、安全生产月等节点利用预警多媒体终端做好主题宣传，与相关部门联合开展正能量宣传，积极向主流媒体投稿，发布工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，不在网络平台发布、转发政治敏感或有负面影响的信息，坚持不信谣、不传谣、不妄议。及时做好重要天气的预报和解释及灾害性天气防御知识普及，营造良好氛围，传递正能量。

（四）加强分析研判，关注意识形态问题和风险点

定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、情况、局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，形成党支部统一领导、一级抓一级、层层落实的党建工作新格局。同时要求领导职工时常反省自查，对思想意识形态的转变和新生保持警惕，及时解决问题，排除风险点。

二、当前意识形态方面存在的主要问题

（一）意识形态工作开展存在难度

意识形态是抽象理论，由多种要素组成，无法量化或直接考核，导致引导、教育和宣传工作存在一定难度。党员构建正确良好意识形态的主动性不足，工作缺乏实效性，且由于个体差异，难以因材施教地开展意识形态工作。

（二）满足干部职工文化需求的工作有待加强

网络文化糟粕泛滥，干部职工对网络、电视、手机等信息的选择性存在随大流现象，对格调不高的娱乐节目缺乏抵抗能力，对网络图书、游戏存在不同程度沉迷。意识形态工作小组的文化引导工作不够，需进一步注重文化教育，宣传正面、有价值的文化，培养干部职工的思维逻辑、文学素养和审美能力等。

（三）提高引导舆论的本领需要进一步增强

意识形态阵地和人才队伍建设、管理力度有待加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对工作了解不足，对相关知识科普力度不够，在相关媒体上稿数量不多，对外宣传力度需加大，对公众容易误解的知识未及时宣传到位，未真正发挥网络正面舆论阵地作用，新形势下引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力有待提高。

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