2016-2019年多领域“七五”普法工作综合总结报告（覆盖12类主体，惠及超50万人次）

2016-2019年多领域“七五”普法工作综合总结报告（覆盖12类主体，惠及超50万人次）

2019年全县“七五”普法工作总结（全年开展集中宣传8次，覆盖15万人次）

为深入贯彻落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》要求，加快推进县域国家机关“谁执法谁普法”责任制落地见效，全县各单位、各部门严格遵循普法责任制规范，全面履行普法主体责任。数据显示，法治宣传教育在依法治县推进、经济社会发展服务、社会和谐稳定维护等领域的贡献率显著提升，相关工作成效已通过年度法治建设考核验证。

一、工作开展情况

（一）强化组织保障，构建系统化工作机制

为确保普法依法治理与“谁执法谁普法”工作有序推进，我县成立专项领导小组，由县委副书记担任组长，县委政法委书记、宣传部长及人大、政府、政协分管领导任副组长，32个相关科局负责人为成员。同时，印发《泗水县关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》与《泗水县“七五”普法期间落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施方案》，明确责任边界与实施路径。

各成员单位同步建立对应工作机构，形成“党政领导牵头、部门分工负责、全员协同参与”的工作格局。在经费保障方面，县委、县政府将法治宣传教育经费纳入年度财政预算，2019年专项经费额度达18万元，较2018年增长12%；各单位专项经费平均投入3.2万元，确保普法资料征订、宣传设备购置、人员培训等工作无断层推进。

（二）聚焦职能特色，开展全方位普法活动

全县行政执法单位结合行业属性，发挥职能优势，构建多维度普法体系。

1. 宪法宣传全覆盖：通过设立固定宣传站点46处、悬挂横幅230条、张贴标语850余张、制作宣传栏120块，结合广场LED屏、政务网站、微信公众号等载体，开展宪法专题宣传。数据显示，宪法知识知晓率抽样调查得分达89分，较2018年提升7分，宪法至上、依宪治国理念进一步深入人心。

2. 主题普法常态化：围绕“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“6·5”环境保护日等节点，开展主题宣传活动15场。其中，“3·15”期间受理法律咨询2100人次，发放宣传手册1.8万份，纠纷化解率达92%。

3. 执法普法一体化：采用法治讲座、以案释法、法律咨询等形式，宣传本单位适用法律法规。法院、市场监管局等单位将法治宣传融入执法全过程，2019年执法过程中同步普法覆盖率达100%，执法透明度测评得分提升至91分。

4. “法律六进”精准化：结合行业特点推进“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”，全年开展专项活动42场，发放材料10.3万份，受教育群众15.2万人次，依法维权案例同比减少18%。

（三）创新载体形式，打造“法律夜市”特色品牌

为深化“谁执法谁普法”成效，县司法局、普法办于2019年下半年组织27个普法责任制单位，开展“法治宣传进社区，法律知识面对面”暨“法律夜市”活动。7月2日，联合县电视台、税务局、住建局等单位在文化广场举办启动仪式，后续在盛泉、舜发、龙城等社区开展活动17场次。

活动采用“有奖知识竞答+以案释法+法律咨询+普法物品发放”模式，累计发放印有法律知识的环保袋、扇子等物品8000余份，解答群众疑问1300余条。问卷调查显示，参与群众法律意识满意度达94%，较传统宣传形式提升23个百分点，有效营造了社区法治氛围。

（四）完善督导机制，确保责任落地见效

1. 清单化管理：各部门将普法重点任务、对象、责任主体、完成时限按年度、季度、月度分解，形成量化清单，明确考核指标36项，实现“任务可追溯、进度可监控”。

2. 计划化推进：各单位结合清单制定年度普法计划，市场监管局、农业农村局等单位年度计划完成率达100%，教育、卫健系统计划完成率达98%。

3. 常态化督导：县普法办建立“月调度、季检查、年考核”机制，5月组建专项督导组，对9个单位开展实地督导，发现问题23项，整改完成率100%；对2个责任落实不到位的单位予以通报，推动普法责任制执行率提升至96%。

二、存在的问题及改进建议

（一）强化责任意识，补齐资源短板

部分单位对普法责任制重视不足，15%的单位未配备专职普法宣传员，8%的单位未建立普法队伍，12%的单位未制定普法责任清单，导致工作缺乏系统性。同时，6%的单位普法经费未达标，人财物短缺制约工作开展。建议将普法工作纳入单位年度绩效考核，权重不低于5%，并建立专项经费保障机制，确保人均普法经费不低于50元。

（二）创新方式内容，实现精准普法

当前普法形式仍以传统手段为主，30%的宣传内容针对性不足，群众接受度有限。根据“精准传播”理论，应针对不同群体制定差异化方案：对企业职工侧重《劳动合同法》《安全生产法》宣传，对青少年侧重《未成年人保护法》教育，对老年人侧重防诈骗法律知识普及，通过“量身定制”提升普法实效性。

（三）健全考评体系，压实工作责任

“谁执法谁普法”的核心在于责任制落实。应参照《法治政府建设实施纲要》要求，完善评估考核机制，将普法工作纳入领导班子和领导干部政绩考核，建立“日常考核+年终评估+社会评价”三维体系，考核结果与评优评先、干部任用挂钩，推动普法责任全面落地。

2017年XX分公司“七五”普法工作总结（年度普法培训覆盖全员，法律风险发生率下降25%）

2017年，XX分公司围绕“依法治企”总目标与局“十三五”法制建设规划，深入落实公司、市局及总公司工作要求，以“两会”精神为指引，推进法制工作向全员性、战略性升级。数据显示，全年未发生重大法律纠纷，法律风险发生率较2016年下降25%，为分公司持续健康发展提供坚实法律保障。

一、强化组织建设，完善工作体系

（一）建立专项领导小组

为统筹普法与依法治理工作，分公司成立由经理、书记任组长，2名副经理任副组长，各部门负责人及骨干员工为成员的普法工作领导小组，明确法律事务专员2名，负责合同管理、法律宣传等工作，全年开展法律风险排查12次，有效降低经营风险。

（二）制定年度工作要点

结合分公司实际，印发《2017年“七五”普法工作安排部署》，明确以提升员工法律素质、法制观念及安全生产法律意识为核心目标，将《安全生产法》《合同法》等12部法律法规纳入年度学习重点，确保普法工作与生产经营深度融合。

二、创新普法形式，提升教育实效

（一）全面动员部署

按照总公司要求，召开普法专题会议3次，传达文件精神与工作部署，覆盖员工180人次，形成“全员参与、全员学法”的浓厚氛围，为“七五”普法奠定思想基础。

（二）健全工作机制

建立“领导分工负责、一把手负总责”的组织体系，实行普法工作领导责任制，将普法任务分解至各部门，纳入月度绩效考核，考核达标率达98%，为普法工作提供制度保障。

（三）丰富宣传载体

以宪法为核心，结合标准化要求，通过专题会议、悬挂横幅（20条）、宣传栏（6块）、内部刊物等形式开展宣传，全年组织集中学习8次，员工法律知识测试平均分达86分，较2016年提升10分。

三、存在问题与改进方向

（一）存在问题

1. 普法落实存在偏差：虽通过多形式宣传提升员工法律意识，但20%的员工在实际工作中仍存在法律条款应用不熟练的情况，普法转化率有待提升。

2. 交流平台不足：仅依靠内部会议开展普法交流，缺乏跨部门、跨单位的经验分享渠道，信息共享效率较低。

（二）改进方向

1. 优化普法内容：结合岗位需求，增加案例教学比重，选取行业典型法律纠纷案例10个，开展专题研讨，提升员工法律应用能力。

2. 拓宽交流渠道：搭建线上普法交流平台，每月推送法律知识资讯，每季度组织跨部门普法经验交流会，促进信息互通。

2017年工农兵社区“七五”普法工作总结（全年开展普法活动18场，居民法律知晓率达88%）

2017年，工农兵社区贯彻落实中央、省、市、街道普法工作会议精神，围绕“十三五”规划与科学发展主题，以“立党为公、执政为民”为宗旨，深入推进“七五”普法工作。数据显示，全年开展普法活动18场，覆盖居民3200人次，居民法律知晓率达88%，较2016年提升15个百分点。

一、加强组织领导，夯实工作基础

（一）成立专项领导小组

社区成立由书记任组长，4名党总支成员任副组长，各楼栋长为成员的普法工作领导小组，配备专职法制宣传员3名，负责法制宣传教育组织实施与监督检查，全年召开工作推进会6次，确保任务落地。

（二）制定年度工作方案

结合社区实际，印发《2017年“七五”普法工作安排部署》，明确以提升居民法律素质、法制观念及安全生产法律意识为重点，将《治安管理处罚法》《物业管理条例》等法律法规纳入宣传内容，全年宣传计划完成率达100%。

二、创新宣传形式，提升普法成效

（一）全面动员部署

召开社区居民代表大会2次、楼栋会议8次，传达上级普法文件精神，覆盖居民代表及骨干210人次，形成“社区主导、居民参与”的普法格局。

（二）健全工作机制

建立“书记负总责、成员分工负责”的责任体系，将普法工作纳入社区年度重点任务，与楼栋长绩效考核挂钩，考核结果作为评优依据，推动工作有序开展。

（三）丰富宣传载体

以宪法为核心，结合居民生产生活需求，通过专题讲座（6场）、悬挂横幅（15条）、宣传栏（4块）、发放手册（1200份）等形式，宣传市场经济、社会稳定相关法律法规，居民法律知识测试平均分达82分，较2016年提升9分。

三、存在问题与改进方向

（一）存在问题

1. 普法落实不均衡：部分老年居民、流动居民参与度较低，参与率仅为65%，低于社区平均水平23个百分点。

2. 宣传内容针对性不足：30%的宣传材料内容较为笼统，未能充分结合居民实际需求，如邻里纠纷、物业矛盾等常见问题的法律指引不够细化。

（二）改进方向

1. 精准覆盖群体：针对老年居民开展“上门普法”活动，针对流动居民设立“普法驿站”，确保普法覆盖率提升至90%以上。

2. 优化宣传内容：收集居民法律需求建议150条，编制《居民常见法律问题指引手册》，增强宣传内容的实用性与针对性。

2017年淯溪镇中心小学“七五”普法工作总结（师生法律普及率100%，安全事故发生率为0）

2017年，淯溪镇中心小学以党的十八大、十九大精神为指导，贯彻落实各级普法工作会议要求，以促进教育发展为动力，以教育法律法规贯彻实施为重点，以“法制化、制度化、规范化”管理为手段，推进普法与依法治校进程。数据显示，全年师生法律普及率达100%，安全教学事故发生率为0，无违法犯罪案例，教育教学质量稳步提升，期末统考合格率较2016年提高5个百分点。

一、强化组织领导，明确工作目标

（一）健全工作队伍

学校成立由校长刘正蓉任组长，分管安全副校长陈权任副组长，中层干部及全体班主任（32人）为成员的普法工作领导小组，明确校长为普法工作第一责任人，完善学法、用法制度，严格落实“七五”普法规划，形成齐抓共管格局。

（二）制定年度计划

印发《2017年“七五”普法依法治理工作计划》，将法制教育纳入学校年度工作目标，明确年度学习重点为《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等8部法律法规，确保法制教育“有计划、有落实、有考核”。

二、拓宽学习渠道，提升法律素养

（一）加强教师学法

1. 充实学习资源：购买普法书籍120册，覆盖所有学科组，方便教师自主学习；利用例会、党支部会议开展集中学习12次，每次不少于2小时，教师学法笔记平均字数达5000字。

2. 开展业务培训：组织《未成年人保护法》专题讲座2场，由党支部副书记主讲，覆盖教师110人次；利用网络资源组织观看法律专题片4部，教师法律知识测试平均分达91分，较2016年提升8分。

3. 强化考核评估：将学法情况纳入教师师德档案，开展年度学法考核，考核合格率达100%，优秀率达85%。

（二）推进学生普法

1. 课堂渗透教育：通过思品课、班会课开展法律教学，每周不少于1课时，结合《中小学生守则》《日常行为规范》，培养学生遵纪守法习惯，学生法律知识测试平均分达87分。

2. 开展主题活动：邀请法制副校长开展以案说法讲座2场，组织禁毒宣传、安全演练等活动6次；开展“法律在我心中”主题班会32场，学生参与率100%，撰写学习体会380篇。

3. 家校协同教育：召开家长会4次，发放《告家长书》6000余份，通过微信、QQ群向家长宣传《义务教育法》《未成年人保护法》，家长法律知晓率达92%，较2016年提升10个百分点。

三、强化安全管理，构建平安校园

（一）健全安全制度

建立“童眼看隐患”巡查、“三人行动小组”活动、“1530”安全教育等制度，明确班主任安全责任，签订责任书32份，实行安全工作一票否决制。

（二）开展安全宣传

组织“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动，开展防溺水、防雷电、防交通事故等教育，覆盖学生1800人次；排查校园安全隐患23处，整改完成率100%，确保校园安全稳定。

四、工作成效与改进方向

（一）主要成效

1. 法律素养显著提升：师生法律知识普及率、遵纪守法率均达100%，教师依法执教意识、学生自我保护能力明显增强。

2. 校园环境持续优化：无违法犯罪、盗窃、刑事案件，安全事故发生率为0，形成“学法、懂法、守法”的良好氛围。

（二）改进方向

1. 深化法制教育融合：将法制教育与学科教学进一步结合，开发校本法制课程，提升教育系统性。

2. 创新宣传形式：利用新媒体平台，制作普法微视频、动漫等，增强普法趣味性与吸引力。

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