2023年度政府党员干部工作总结汇编（3篇）

2023年度政府党员干部工作总结汇编（3篇）

2023年度政府党员干部工作总结汇编篇1

尊敬的各位领导、同志们：

按照自治县党委、政府部署要求，现将我局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、法治政府建设重点任务落实及学法守法、依法行政、依法办事等情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责

1. 责任落实机制化：依据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责》规定，主要负责人对法治建设实行“四亲自”管理，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。2023年初至今，党组会专题研究法治建设工作共计x次，领导班子专门听取法治政府建设工作汇报x次；将法治政府建设纳入年度工作计划，实现与业务工作“五同步”，即同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

2. 学法制度规范化：印发《xxxx自治县人力资源和社会保障局党组理论学习中心组学习制度》《xx人社局党组（中心组）2023年度学习计划》，将宪法、党内法规及国家法律法规列为固定学习内容，构建常态化学习机制。2023年以来，累计组织中心组理论学习x次，开展专题学习研讨x次。

3. 考核评价体系化：将主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入所属单位绩效考核指标体系，通过量化评分、动态跟踪，系统性强化人社系统法治政府建设工作成效。

（二）带头深化部门政策法规学习

人力资源和社会保障局作为《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议仲裁调解法》等法律法规的主管实施单位，执法任务与责任双重重大。基于此，分管劳动监察、信访稳定及法治创建工作的负责人，将严格执法、依法行政作为首要职责：

- 带头学习宣传法律，主动参与各类法律培训活动，持续强化法制观念与法律意识；

- 带头落实执法责任制，规范行使职权，加大执法力度的同时提升执法水平，自觉接受企业与劳动者监督；

- 高效处置上级交办及各类信访案件，及时办理人大代表建议与政协提案，通过办理反馈优化工作流程。

（三）依法行政构建良好执法环境

为提升文明执法服务水平与工作效能，明确劳动监察大队、劳动争议仲裁院需严格落实“四坚持”工作准则：

1. 以思想教育为核心，夯实文明执法认知基础：建立学习教育常态化、制度化机制，通过定期培训、案例研讨，打造学习型劳动保障行政执法队伍，2023年累计开展内部专项培训x场，覆盖执法人员xx人次。

2. 以作风效能为根本，优化企业服务质量：严格执行制度管理与纪律监督，加强勤政廉政建设，规范执法行为；落实“热情服务、主动服务、文明服务”要求，通过上门指导、政策宣讲等方式，显著提升队伍形象与企业满意度。

3. 以服务创新为基础，强化文明执法力度：探索符合企业与群众需求的服务管理长效机制，2023年新增“线上执法预约”“政策精准推送”等服务举措x项，缩短企业办事时长约30%。

4. 以主动预防为目标，提升文明执法水平：通过专题咨询、送法入企等活动宣传劳动保障法律法规，累计开展宣传x场次，发放宣传材料xxxx余份，接受群众咨询xxx余人次；日常巡查与案件查处中坚持教育与处罚相结合，规范企业劳动用工管理行为。

数据显示，2023年通过全国根治欠薪线索反映平台转办及日常受理的投诉协调案件共xx件，结案xx件，结案率100%，追发劳动者工资待遇xxx.xx万元，涉及劳动者xxx人，均通过协调等非立案方式解决，未发生群体性事件、极端事件；接待群众来电来访xxx起，涉及xxx人次；检查用人单位xx户，覆盖劳动者x.xxxx万人，依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同xxx份。劳动人事仲裁案件办理方面，共计受理案件xx起，其中不予受理x起、申请人撤诉x件、立案xx件、结案xx件，时效结案率100%，涉及人数xx人，调解成功xx件（调解成功率xx.x%）、裁决x件，涉及金额xxx万余元。工伤认定申请受理xx件，不予受理x件，完成工伤认定xx件（含死亡案件x件、不认定工伤x件），剩余xx件正在办理中（含x件死亡案件）；行政诉讼x件，分别处于一审、二审阶段，其中x件死亡案件二审败诉后已认定为视同工（亡）伤，有效保障受伤职工基本救治与经济补偿权益。

（四）依法办事助力企业持续发展

结合部门职责，开展“送法到企业”专项活动：

1. 政策指导精准化：将《劳动合同法》汇编成册发放至企业经办人员，帮助企业熟悉条款内容，促进劳动关系和谐稳定，2023年累计发放手册xxx余册，覆盖企业xx家。

2. 用工管理规范化：对全县企业用工管理情况进行全面清理与完善，提升劳动合同签订率；针对企业存在的问题，制定整改措施与工作方案，并结合《劳动合同法》为企业规章制度优化提供建议，推动企业管理标准化。

3. 社会保险普及化：督促企业为职工参加社会保险，保障职工养老、工伤、失业等保险待遇；2023年赴洛阳镇普乐村、水源镇、驯乐苗族乡等乡镇，采用山歌形式开展社会保险政策宣传，覆盖群众xxxx余人次。数据显示，2023年城镇职工基本养老保险参保人数x.xxx万人，完成目标任务的xxx.xx%；企业在职养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为x.xxxx万人、x.xx万人、x.xx万人，分别完成目标任务的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%；城乡居民基本养老保险参保人数xx.xx万人，完成目标任务的xx.xx%；建筑业新开工项目单位xx个，参保率100%。待遇发放方面，xx月份领取企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险待遇人数分别为xxxx人、xxxx人、xxxxx人，累计发放金额分别为xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元；累计发放工伤保险待遇xxx万元、失业保险金xxx万元、失业补助金x万元。

4. 热点问题靶向化：针对职工关注的拖欠工资、欠缴保险等热点难点问题，协助企业分析情况，对照法律法规制定解决方案，逐步推进落实，促进企业职工队伍稳定与和谐发展。

2023年度执法工作中，本人严格遵守法律法规，未出现任何违法情形。

2023年度政府党员干部工作总结汇编篇2

2023年，在区委、区政府正确领导下，区民政局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的二十大精神学习贯彻，落实习近平法治思想及省委x届x次全会、市委xx届x次全会、区委第x届x次全会部署，依据相关职责清单，稳步提升民生服务保障水平，全面推进xx民政依法行政工作，具体情况如下：

一、筑牢理想信念，夯实法治建设工作基础

（一）提高政治站位，确保法治建设落地见效

2023年，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大全面依法治国战略部署与习近平法治思想，落实区委全面依法治区委员会2023年工作要点，将法治建设作为重要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1. 健全责任体系：根据人事变动及时调整法治建设工作领导小组，构建“一把手总负责、分管领导具体抓、主要股室抓落实”的工作责任制，实现学习领会、研究部署、推进落实“三到位”，推动法制工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

2. 规范决策流程：贯彻落实《法治xx建设规划（2021-2025年）》《xx区法治政府建设实施方案（2021-2025年）》《xx区法治社会建设实施方案（2021-2025年）》，严格执行民主集中制，对民政系统重要工作安排、人事任免、资金分配使用、物资采购及社会涉及面广、与群众密切相关的重大事项，均实行集体讨论、民主决策，需公示事项及时公开，确保决策透明、监督有效。

3. 强化村规民约建设：牵头组织村规民约“回头看”工作，指导各村结合经济社会发展、群众需求变化、常态化疫情防控等实际，修订完善村规民约，同步填报《xx区村规民约工作机制建设台账》，确保村规民约内容合法、程序规范，全年累计完成xx个村的村规民约修订工作。

4. 推进信息公开：协同区纪委、农业农村局开展村（社区）政务公开督导检查，促进村（社区）工作公开化、程序化、透明化，维护法治建设严肃性，保障权力在阳光下运行，2023年累计开展督导检查x次，发现并整改问题xx项。

（二）严格依法行政，推动工作规范化开展

1. 梳理执法事项：开展行政执法事项清理，全面梳理执法依据及流程，明确现有行政执法事项+政务服务事项共xx项，其中行政许可事项x项、行政处罚x项、行政裁决事项x项、行政给付事项x项、行政奖励事项x项、行政确认事项x项、其他类事项x项，所有事项均通过网络公开公示，接受社会监督。

2. 完善内控机制：督促法规股室全面梳理现行行政权力事项及财务、人事、采购等事务管理类权力事项，编制《xx区内部控制手册》，明确监督职责，强化依法行政、作风效能监督，2023年通过内控机制防范风险隐患x起。

3. 规范信访处置：畅通群众诉求渠道，认真对待群众来信来访，落实“热情接待、耐心疏导、宣传政策、化解矛盾”工作要求，对重要案件签署具体意见，及时听取汇报、协调指导；协同区热线办畅通市长热线，实现“来访必答”，2023年累计处理群众来信来访xxx件、市长热线工单xxx件，办结率100%，未发生越级上访、集体上访事件。

（三）深化思想认识，提升民政干部法治意识

通过多形式开展法律法规知识培训，提升民政干部职工法律意识：

1. 领导干部带头学：以中心组学习、局班子会为载体，每季度组织x次领导干部集中学法，聚焦“关键少数”带动“绝大多数”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。

2. 执法人员专业学：组织行政执法人员参加法制办培训，巩固依法行政业务知识，要求涉及行政执法的重点科室人员全部申领行政执法证，2023年执法人员网上考试参与率、合格率均达100%。

3. 全体职工普及学：结合民政工作重点，组织全体职工学习法律法规，本人带头授课并开展宪法知识学习活动，确保干部职工在工作中依法依规履行职责，2023年累计开展全员学法活动x场，覆盖职工xxx人次。

（四）拓宽宣传渠道，提升群众法治意识

利用重大节假日、全国法制宣传日、科普宣传周等时间节点，围绕民法典、基层民主选举法、社会救助暂行办法、社会组织管理等法律法规开展宣传，通过发放资料、现场咨询、线上推送等方式，提升公民法治意识和法律素质，2023年累计开展宣传活动x场，发放宣传资料xxxx余份，覆盖群众xxxxx余人次。

二、深化全面从严治党，为民政事业发展提供保障

切实履行全面从严治党责任，圆满完成区委、区政府下达的责任目标：

- 强化理论学习：通过党组会议、理论中心学习会议、全体干部职工会议，组织学习党风廉政建设和惩防体系建设相关内容，全年累计开展专题学习x次。

- 落实党课制度：自觉执行党政主要领导讲党课制度，引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养，规范廉洁从政意识，2023年累计讲党课x次。

- 加强意识形态工作：及时传达中央、省、市、区关于意识形态工作的决策部署及会议精神，将意识形态工作作为首要政治责任，结合民政工作重点制定中心组理论学习计划和党员学习培训计划，组织学习党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神及习近平视察xx、承德重要讲话精神，研读《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党条例》等内容，引导党员干部牢固树立“四个意识”，做到对党绝对忠诚、坚决“两个维护”。

三、狠抓目标落实，保障民政事业健康发展

秉持“民政为民，民政爱民”宗旨，督促分管领导及股室分解细化重点任务与工作责任，推动各项工作落地见效：

- 疫情防控：督促社区筑牢防疫阵地，严格管控“红白事”聚集活动，2023年辖区未发生聚集性疫情传播。

- 养老服务：实现社区居家养老日间照料服务站（中心）全覆盖，总面积达xxx平方米，所有站点均投入运营，服务老年人xxxx余人次。

- 社区调整：完成全区xx个社区规模调整，整合后社区数量为xx个，优化社区服务资源配置。

- 人员招聘：于x月完成xxx名社区干部招聘笔试考核工作，充实基层工作力量。

- 民生保障：累计发放低保资金xxxx.xx万元、临时救助金xx.xx万元、特困供养人员基本生活费xxx.xx万元、照料护理费xx.xx万元、残疾人“两补”补贴资金xxx.x万元、孤儿生活补贴xx.xx万元、高龄失能补贴xx.xx万元；为xxxx名老人缴纳养老保险xx.x万元。

- 机构管理：实现全区民办养老服务机构“零感染”，保障老年人生命健康安全。

- 社工站建设：完成全区辖区社工站100%全覆盖，开展专业社工服务xxxx余人次。

- 社会组织管理：全区社会组织党组织覆盖率达xx.xx%，同比增长x.xx%；社会组织年检合格率100%。

- 婚姻收养登记：婚姻登记和收养登记合格率均达100%，保障群众合法权益。

四、加强作风建设，发挥示范引领作用

工作中严格执行中央、省委、市委、区委关于党风廉政建设责任制的规定，落实“第一责任人”职责：

- 严守党的机密，不信谣、不传谣；

- 坚持原则、严守纪律，不向有关方面和个人施加不当影响；

- 无违反规定经商办企业行为；

- 基层检查工作轻车简从，不接受超标准接待，不收受下级单位、个人现金、礼品、有价证券；

- 不搞特殊化，按标准接待上级领导，不利用公款大吃大喝或参与高消费活动；

- 无借开会、考察、培训等名义变相公费旅游或公款出国旅游问题；

- 通讯工具、交通工具及个人住房配备严格符合国家规定，以实际行动推动党风廉政建设责任制落实。

2023年度政府党员干部工作总结汇编篇3

2023年，在县委、县政府正确领导及市卫健委、县依法治县领导小组办公室业务指导下，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领党组成员，围绕县委中心工作，立足卫生健康领域实际，落实法治建设各项措施，改进工作方法，创新工作思路，推动法治建设迈上新台阶，具体履职情况如下：

一、主要履职情况

（一）强化法治工作领导

1. 落实第一责任人职责：对法治政府建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要任务亲自督查、重大问题亲自过问，带头遵法守法，全年主持召开法治建设专题会议x次。

2. 健全组织架构：成立法治政府建设工作领导小组，本人任组长，其他副职领导任副组长，办公室设于局法监股，负责机关及卫生健康系统法治建设、干部职工学法普法工作，明确职责分工，确保工作有序推进。

3. 纳入年度规划：将法治政府建设列入年度重点工作，与卫生健康中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，制定《2023年卫生健康系统法治建设工作方案》，明确目标任务与时间节点。

4. 强化考核约束：将法治政府建设工作纳入各医疗卫生单位年度目标考核，考核结果与评优评先、绩效分配挂钩，2023年对xx家医疗卫生单位开展法治建设专项考核。

5. 落实法律顾问制度：继续聘请县司法局公职律师杨成华担任法律顾问，严格执行领导班子及领导干部重大决策前法律咨询制度，2023年重大事项决策前征求法律顾问意见x次，降低决策风险。

（二）加大学习力度，增强法治意识

围绕习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略及法治政府建设新要求，将学法融入日常管理，推进治理体系和治理能力现代化：

1. 领导班子带头学法：2023年组织领导集体学法x次，学习内容涵盖《宪法》《民法典》《医师法》《习近平法治思想》等，通过集中学习、专题研讨，提升领导班子法治决策能力。

2. 关键岗位重点学法：组织局机关、县卫生计生综合监督执法局全体干部开展《行政诉讼法》《行政复议法》专题培训，采用以案释法形式，增强干部依法行政意识，2023年累计培训xx人次。

3. 专项工作集中学法：围绕《生物安全法》贯彻落实问题整改销号工作，组织机关及二级机构干部职工xx余人集中学习《中华人民共和国生物安全法》；为宣传贯彻《xx省社会信用条例》，组织全县医疗卫生机构主要负责人、机关全体干部职工学习条例内容，普及信用知识，2023年累计开展专项学法活动x场。

（三）加强监管，推进公正文明执法

1. 落实行政执法“四项制度”：全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度、执法决定说明理由制度，实现执法信息公开透明、过程留痕、决定合法有效。通过县政府门户网站行政执法公示专栏公开

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