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粮食系统党建工作总结（2009年）
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粮食系统党建工作总结（2009年）
2009年上半年，在部领导的指导以及仓库同事的支持下，粮食系统工作人员秉持高度的责任感，立足岗位，积极钻研业务，严格要求自己，圆满完成了各项工作任务。
个人工作情况总结
思想政治方面
始终坚持中国共产党的领导，坚定四项基本原则，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观的理论精神，以及党的十七大提出的目标任务。日常注重政治学习，认真做好学习笔记，保持作风正派，积极维护同志间的良好关系。密切关注时政和国家大事，在思想和行动上与党中央及部领导班子保持高度一致，不断加强思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
工作方面
坚决服从上级领导的指示和安排，努力学习专业知识，刻苦钻研业务技术，有效提升了工作能力和业务水平。在保质保量完成本职工作的同时，上半年还参加了省军区组织的通讯专业四会教练员骨干集训。由于此前未接触过通讯专业，通过制定详细学习计划，在操课时间认真训练，休息时间学习背诵理论知识，最终在为期20天的集训中，以各个科目优秀的成绩获得“优秀学员”称号。
学习方面
认真学习科学文化知识和业务技能，严格遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退。根据自身爱好自学计算机应用和管理，并取得了一定成果。同时，热心帮助同事，积极促进团队团结，为部门建设贡献了自己的力量。
粮食系统党建工作整体情况
近年来，粮食系统按照市委党建工作的要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，结合粮食部门实际，扎实推进党的建设，显著调动了广大党员和职工的积极性，使全市粮食流通体制改革和粮食经济发展始终处于全省先进行列。实践证明，党委高度重视、主要负责同志身体力行是做好机关党建工作的关键，具体体现在“四个到位”和“四个力求做到”。
思想认识到位，力求站在战略高度抓机关党的建设
市粮食局机关作为全市粮食改革和发展的核心枢纽，肩负着贯彻落实各级党委、政府粮食工作方针政策的重要职责。能否在本部门有效贯彻“三个代表”重要思想，做好三门峡市粮食工作，关键在于能否建设廉洁、勤政、务实、高效的粮食局机关，而这又取决于机关党的建设是否坚强有力。因此，必须将党建工作置于全市粮食工作的大局中考量，切实提升其地位，为党建工作发挥作用创造条件，在机关营造重视党建工作的良好氛围。
党建工作是“一把手”工程，“一把手”对党建工作的重视程度是其党性强弱的重要体现。粮食系统在局机关和局属各单位实行一岗双责，行政“一把手”兼任基层党支部书记，并将党建工作纳入年度工作责任目标考核体系，实现党的建设与粮食工作同部署、同检查、同总结、同表彰。
组织措施到位，力求做到党建工作队伍坚强有力
建设高素质的专兼职机关党务工作队伍是加强和改进机关党建工作的重要保障，而局党委办事机构工作人员和基层党支部书记的选配至关重要。
从体制上理顺关系，将党委办公室与人事教育科合署办公，使机关党建和人事工作形成合力，增强了机关党建工作的力量和党委办公室在干部队伍建设中的权威。
在队伍建设上，选拔年富力强、素质过硬的干部充实到机关党建工作岗位，将党建工作作为培养锻炼干部的重要平台。同时，选好配强机关支部领导班子，特别是选拔后备干部担任主要领导，让他们在党建工作中经受锻炼，提升能力。
此外，加强业务培训，每年上半年举办党务干部培训班，下半年举办党建工作研讨会，并要求党务干部参加市局组织的业务培训班和外出考察活动，开阔其视野，找准党建工作与经济工作、行政管理工作的结合点。
制度建设到位，力求做到机关党建工作制度化、规范化
紧密结合实际，大力推进机关党建工作的制度化、规范化建设。近年来，先后制定了《市粮食局党委中心组理论学习制度》《市粮食局党委关于加强自身建设的若干意见》和《市粮食局机关政治业务学习制度》等一系列制度和办法，局党委成员以身作则，严格遵守各项制度。
通过加强制度建设，机关党组织职能作用得到有效发挥，党建工作的创新成果和先进经验得以广泛推广，优化了党建工作的机制环境。在健全制度的基础上，构建了机关党建工作新的格局，横向涵盖党建目标管理、理论武装、基层组织建设、党员队伍建设、思想政治工作等多个方面，纵向根据形势变化适时调整重点和具体内容，形成了以专职党务干部为主，专兼职结合，党政工青妇齐抓共管的党建工作合力。
工作指导到位，力求做到机关党建工作质量高、效果好
一是抓结合，围绕粮食改革发展大局推动党建工作。将机关党建工作的目标功能定位为为粮食行业深化改革和发展提供政治保障、精神动力和智力支持，将党建工作与提高干部职工政治业务素质、转变职能为基层服务、加强调研解决重大问题相结合。例如，2002年全省粮食行业中心工作是“两减一扭”，局党委提出“为‘两减一扭’作贡献，在本职岗位创佳绩”的“党员先锋工程”活动主题，当年市粮食局确定的66个“党员先锋工程”项目全部如期完成，为行业带来1000多万元的经济效益，使全市粮食购销企业实现扭亏为盈。2009年，作为全省粮食购销市场化改革5个试点市之一，局党委提出“深化粮改当先锋，扭亏增盈作贡献”的活动主题，已确定的52个“党员先锋工程”项目进展顺利，预计年底完成后可带来550万元的经济效益，安置400多名下岗职工再就业，推动粮食行业精神文明建设迈上新台阶。
二是抓领导，以领导干部的表率作用带动广大党员。2002年，省政府下达我市粮食减库促销7450万公斤的目标，因我市国有企业库存粮食价格高于全省平均水平，任务难度极大。局领导主动将督导粮食减库促销目标作为自己的“党员先锋工程”项目，深入基层调研指导，总结推广6条促销经验，使工作进度始终处于全省前列，并提前一个月完成目标，受到省粮食局通令嘉奖。2009年，局领导又主动承担“确保粮食流通体制改革试点市工作顺利进行”的项目，制定改革方案并稳步推进。在领导干部的带动下，局属各单位领导干部也纷纷认领热点、难点项目，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
三是抓创新，增强党建工作活力。在借鉴中创新，将政（企）务公开做法嫁接到发展党员工作中，实行发展党员“公示制”，提高了发展党员质量。在推行工作中创新，在“党员先锋工程”活动中，总结出“围绕一个中心，激活两个源泉，搞好八个结合，体现四项原则，把好科学论证关”等选题立项经验，取得良好效果，被市委评为2002年度“党员先锋工程”活动先进单位。在探索中创新，结合粮食部门实际，提出“硬件抓建设、业务‘新三学’，调研出精品，工作搞创新”的创建“学习型机关”思路，并取得初步成效。
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