2024年芜湖市XX小学党建工作总结

2024年芜湖市XX小学党建工作总结

2024年，芜湖市XX小学党支部在芜湖市教育局党委、XX区教育工委的正确领导下，始终坚持党要管党、全面从严治党方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以“服务师生群众、提升党员素养、赋能教育教学”为核心目标，扎实推进党建与教育教学深度融合。全年累计开展集中学习28次，组织主题党日活动12场，党员参与率达100%，教职工满意度测评得分98.6分，较2023年提升2.3个百分点，党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用得到显著发挥。

一、思想政治建设：构建系统化学习体系，夯实思想根基

思想政治建设是党建工作的首要任务。本年度，党支部严格落实“第一议题”制度，以分层分类学习为路径，实现思想政治教育全覆盖、深渗透。

1. 分层化理论学习：针对领导班子、党员教师、全体教职工三个层面实施差异化学习方案。领导班子带头开展“领学带学”，全年组织专题研讨6次，班子成员累计讲党课12节，覆盖教职工320人次；党员教师通过“线上+线下”结合模式，完成“学习强国”平台日均积分45分以上，参与党的二十大精神专题网络培训覆盖率100%；全体教职工参与《榜样8》专题学习、全国教育大会精神解读等集体学习18场，撰写学习心得人均3篇，较2023年增长20%。

2. 主题化思想引领：围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题，开展“党建+师德”系列活动。组织“身边的党员榜样”事迹宣讲4场，评选“师德标兵”6名，其中党员占比83.3%；结合教育领域实际，开展“双减政策下党员教师的使命与担当”专题讨论会3场，形成可落地的教学优化建议21条，有效推动思政教育与学科教学有机融合。

3. 常态化检视整改：严格执行民主生活会与组织生活会制度，全年召开民主生活会2次、组织生活会4次，通过“个人自评、党员互评、上级点评、群众评议”四步流程，梳理问题清单3类17项，制定整改措施23条，整改完成率100%。建立“回头看”机制，每季度对整改情况进行核查，确保问题整改不走过场、取得实效。

二、组织建设：规范管理流程，激活组织活力

以标准化建设为抓手，完善组织体系、优化党员管理，为党建工作高质量开展提供组织保障。

1. 党员发展与管理：严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，完成2名入党积极分子的培养考察工作，确定发展对象1名，新发展党员1名，党员队伍中35岁以下青年党员占比提升至38%，学历结构中本科及以上占比达92%。开展党员组织关系排查2次，完成全校48名党员的信息更新与党内统计工作，确保组织关系隶属清晰、信息准确。

2. 党务工作规范化：落实党务公开制度，通过校园公示栏、教职工微信群、党建专栏等渠道，公开党费收支、党员发展、评优评先等信息26条，公开率100%。加强党务干部培训，组织2名党务干部参加芜湖市教育局党委举办的党务知识专题培训，1名新党员参与区教育工委组织的入党培训，考核通过率100%。

3. “五星创评”提质增效：对照基层党组织“五星创评”标准，细化“班子建设、队伍管理、作用发挥、服务群众、廉洁自律”五项指标，制定创评实施方案，全年开展自查自纠3次，整改薄弱环节5项，最终以96分的成绩通过区级“四星”党组织复核，较上一年度提升1个星级。

三、作风纪律建设：强化宗旨意识，提升服务效能

以中央八项规定精神为准则，聚焦作风建设痛点，推动党员干部转作风、提效能。

1. 纪律意识培育：组织学习《中国共产党纪律处分条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件8次，开展“纪律教育月”活动1次，通过案例分析、廉政谈话等形式，强化党员教师纪律意识。全年开展廉政谈话28人次，其中班子成员之间谈话6次，班子与中层干部谈话12次，与重点岗位人员谈话10次，实现关键岗位全覆盖。

2. 群众评议机制优化：深化“群众评议机关”活动，采用“线上问卷+线下座谈”结合方式，面向学生家长、教职工开展满意度调查2次，收集意见建议34条，问题整改回复率100%。将评议结果与绩效考核、评优评先挂钩，对评议排名后3位的岗位人员进行约谈，推动服务质量持续提升。

3. 工作流程优化：围绕“提升教学质量、服务师生需求”目标，优化教学管理、后勤服务等工作流程6项。例如，简化教师培训申请流程，将审批时间从5个工作日缩短至2个工作日；建立“党员服务岗”，在招生报名、教材发放等关键节点提供志愿服务，累计服务师生1200人次，师生满意度达97.8%。

四、党风廉政建设：筑牢廉洁防线，涵养清风正气

坚持把纪律和规矩挺在前面，构建“教育+监督+防控”三位一体廉政建设体系。

1. 廉政教育常态化：开展“廉政文化进校园”活动，组织观看警示教育片《零容忍》片段4次，参观芜湖市反腐倡廉教育基地1次，覆盖党员教师48人；组织党章党规党纪知识测试2次，平均分达92分，优秀率（90分以上）占85.4%，推动廉政知识内化于心、外化于行。

2. 监督机制立体化：建立“支部监督+群众监督+家庭监督”联动机制，设立廉政监督信箱1个、监督电话1部，全年收到监督反馈5条，均及时核查处理；开展“廉洁家访”活动，与15名党员教师家属签订《家庭助廉承诺书》，引导党员教师廉洁修身、廉洁齐家。

3. 风险防控精准化：梳理招生录取、物资采购、职称评定等重点领域廉政风险点8个，制定防控措施16条，建立风险台账并动态更新。例如，在物资采购环节实行“双人询价、集体决策”制度，全年采购项目12项，均通过公开招标或比价方式进行，资金节约率达8.3%。

五、制度建设：完善保障体系，规范工作运行

以制度建设为根基，将党建工作纳入学校整体发展规划，确保党建工作有章可循、有序推进。

1. 议事决策机制：坚持“党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核”，全年召开党政联席会议18次，其中专题研究党建工作6次，将党建工作经费列入学校年度预算，全年投入党建经费4.8万元，较2023年增长15%，保障党建活动顺利开展。

2. 考核评价机制：修订《XX小学党员积分考核办法》，将“理论学习、岗位履职、服务群众、廉洁自律”等指标量化为100分，实行月度记录、季度公示、年度考核，考核结果作为党员评优评先、职务晋升的重要依据。2024年，8名考核优秀的党员中，有6名被推荐为校级及以上先进个人。

3. 协同联动机制：建立党支部与学校工会、少先队的协同工作机制，全年联合开展“师德师风建设月”“红色主题教育”等活动9次，形成“党建引领、群团联动”的工作格局，推动党建工作融入教育教学各环节。

六、党群共建：丰富活动载体，凝聚发展合力

以活动为纽带，搭建党群互动平台，增强党组织的凝聚力与影响力。

1. 文体活动赋能：组织“喜迎国庆·歌颂祖国”演讲比赛、校园秋季运动会、教职工羽毛球赛等文体活动6场，参与教职工210人次，参与率达95%；开展“心理健康知识普及周”活动，邀请专业心理咨询师开展讲座2场，覆盖师生800人次，有效缓解师生心理压力。

2. 志愿服务践初心：组建“党员志愿服务队”，全年开展志愿服务活动12次。其中，“重阳节”组织20名少先队员与党员教师共同走访社区孤寡老人6户，送去慰问物资价值3000元；开展“绿色清扫街道”活动4次，清理社区街道垃圾150余袋，助力文明城市创建；组织教师参与“教育政策解读”征文活动，3篇作品获区级二等奖，1篇获市级三等奖。

3. 家校共育促和谐：召开家长委员会会议4次，收集家长建议28条，推动学校优化课后服务、食堂管理等工作；开展“党员教师进万家”家访活动，党员教师累计家访320户，覆盖全部建档立卡贫困学生家庭，为12户家庭提供教育帮扶建议，有效拉近家校距离。

2024年，XX小学党支部在党建工作中取得阶段性成效，但仍存在部分不足，如党建与学科教学融合的深度有待加强、青年党员创新能力培养需进一步优化等。后续，党支部将以问题为导向，持续深化党建引领，推动党建工作与教育教学高质量发展深度融合，为芜湖市教育事业发展贡献力量。

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