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2025年上半年某党委意识形态工作总结
2025-10-03人已围观
2025年上半年某党委意识形态工作总结
一、工作概述
2025年上半年，某党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，严格落实中央和市、县委意识形态工作责任制。通过强化组织领导、深化理论武装、优化舆论引导和弘扬社会文明等举措，为全县经济社会发展提供了有力的思想保证和精神动力。
二、上半年工作开展情况
（一）加强组织领导，严格落实责任
委党委从政治高度充分认识意识形态工作的重要性，严格落实意识形态工作责任制。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导组，构建了完善的意识形态工作研判机制，确保牢牢掌握意识形态领域的领导权和主动权。
意识形态工作被系统性地纳入全年党建工作要点，占比达[X]%，并成为领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，权重为[X]%。通过这些举措，全力打好意识形态工作主动战，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是上半年理论武装工作的核心。党委中心组学习实现了规范化、制度化，严格按照“两学一做”学习教育活动和“主题党日”活动要求，开展了一系列学习活动。
具体来看，上半年共组织中心组集中学习12次，参与人数达[X]人次；开展专题讨论6次，形成讨论成果[X]项；委领导讲授党课5次，覆盖党员干部[X]人次。同时，创新开展“浸润式”宣传工作，投入资金3万余元，设置宣传栏[X]个，打造了党建文化长廊和意识形态阵地，有效提升了理论宣传的覆盖面和影响力。
根据第三方评估机构的数据显示，通过这些学习活动，党员干部对党的理论知识掌握程度显著提高，理论测试平均成绩从之前的[X]分提升至[X]分，提升幅度达[X]%。
（三）直面引导舆论，传播积极能量
在舆论引导方面，委党委尊重舆论宣传规律，注重舆论宣传艺术，以提高舆论引导效果。建立健全了信息工作考核奖惩办法，明确了奖励标准和惩罚措施，对表现优秀的单位和个人给予最高[X]元的奖励，对工作不力的进行通报批评。
积极鼓励单位和个人围绕重点工作、亮点工作、创新工作，开展有深度、有温度的对外宣传。上半年，共发布各类宣传稿件[X]篇，其中在市级以上媒体发表[X]篇，县级媒体发表[X]篇，阅读量达[X]人次，切实传播了好声音、弘扬了正能量、唱响了主旋律。
同时，高度重视网络舆情监测和回应工作，安排专人负责关注垫江论坛、12315等平台的舆情投诉，及时回应率达100%，有效解决了群众关心的热点难点问题，为全县的改革发展稳定大局提供了强有力的舆论支持。
（四）弘扬社会文明，倡导文明新风
委党委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，频率为每季度[X]次。统筹资源建设了“三室”，即活动室、学习室、荣誉室，面积达[X]平方米，为干部职工提供了良好的学习和活动场所。
积极做好委内站所室节能降耗、垃圾分类等相关工作，上半年单位能耗较去年同期下降了[X]%，垃圾分类准确率达到[X]%。同时，积极组织参加篮球、爬山等工会活动，参与人数达[X]人次，通过这些活动切实引导全体干部讲文明、树新风，营造了良好的工作氛围和单位文化。
三、存在的不足
尽管上半年全委宣传思想工作取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节。在宣传思想工作的方法、形式、途径方面，创新力度不够，相较于新媒体时代的传播需求，传统宣传方式占比仍高达[X]%，需要进一步探索创新，以提高宣传工作的吸引力和感染力。
宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。根据舆情分析报告，在一些重大事件和热点问题上，舆论引导的时效性和针对性还不够强，未能在第一时间形成有效的舆论引导，导致部分负面舆情在一定范围内扩散，影响了意识形态工作的效果。
四、下半年工作打算和工作措施
（一）进一步加强意识形态工作的领导
下半年，将进一步提升对意识形态工作的重视程度，坚决克服意识形态工作说起来重要、抓起来次要的错误认识。从讲政治的高度，强化意识形态工作的领导，将意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现“两手抓、两手硬”。
具体措施包括：完善意识形态工作领导小组工作机制，增加会议频率，从每季度[X]次调整为每月[X]次；强化意识形态工作责任制考核，将考核结果与干部选拔任用、绩效奖励挂钩，权重提升至[X]%。
（二）进一步创新宣传思想工作举措
针对人们思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强的特点，下半年将把准时代脉搏，创新工作举措。借鉴“议程设置理论”[1]和“沉默的螺旋理论”[2]，优化宣传内容和形式，提高宣传思想工作的针对性和实效性。
具体而言，将加大新媒体平台的建设和运用力度，计划新增微信公众号、微博等新媒体账号[X]个，粉丝量达到[X]人；制作短视频、H5等新媒体产品[X]个，阅读量预计达到[X]人次。同时，加强与主流媒体的合作，建立常态化的沟通协调机制，提高宣传报道的质量和数量。
（三）进一步凝聚推动改革发展事业的正能量
加强对工作亮点、创新举措的挖掘提炼，通过不同平台、不同层面，展示全委干部职工干事创业的热情与成效。建立工作亮点收集和整理机制，每月收集亮点工作[X]项，每季度评选出优秀亮点工作[X]项进行重点宣传。
利用单位官网、宣传栏、内部刊物等平台，开设“改革发展进行时”“亮点工作展示”等专栏，展示工作成果和经验。同时，加强与上级部门和其他单位的交流合作，组织开展经验交流活动[X]次，提升单位的知名度和影响力，不断增强干部职工的自豪感、荣誉感。
[1] 议程设置理论：由美国传播学家麦库姆斯和肖于1972年提出，该理论认为大众传播媒介可以通过提供信息和安排相关的议题来有效地左右人们关注某些事实和意见，以及人们谈论的先后顺序。
[2] 沉默的螺旋理论：由德国传播学家伊丽莎白·诺埃勒-诺依曼于1974年提出，该理论认为人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点就会越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会（有时会有群起而攻之的遭遇），即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。
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