202X年XX联合出租汽车有限公司团总支党建带团建工作总结及市直党建工作计划（含党建论文格式规范）

202X年XX联合出租汽车有限公司团总支党建带团建工作总结及市直党建工作计划（含党建论文格式规范）

一、202X年XX联合出租汽车有限公司团总支党建带团建工作总结

202X年度，XX团总支严格遵照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为核心主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要实践内容，在基层团组织及团员青年中系统开展创先争优活动。数据显示，依托“党建带团建”工作机制，在各级党组织的指导与支持下，公司“两新”组织团的建设成效显著，全年培育“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的先进“两新”基层团组织示范点2个，青年满意度测评达96%。

（一）团总支基本情况

XX联合出租汽车有限公司成立于XX年，核心业务为出租汽车运营服务，旨在满足市民出行需求。20XX年8月26日，公司由7家车队整合组建为规模化运营主体；截至202X年底，公司共有职工2110人，其中管理人员X人，35岁以下青年X人。同年9月20日，共青团XX公司团总支正式成立，现有团员X名；经团总支委员会研究，下设3个团支部，并同步组建3支特色车队——青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。

值得注意的是，公司自XX年启动“青年文明号”创建工作，首批参与车辆25辆，为XX地区出租汽车行业首支“青年文明号”车队；20XX-202X年度，团总支先后获团省委授予“省五四红旗团总支”等10项省级荣誉，先进经验被纳入地区“两新”组织团建案例库。

（二）党建带团建工作实施情况

近年来，公司党总支在强化自身建设的同时，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》中“加强党对共青团工作领导”的要求，结合企业运营实际，创新探索“党建带团建”工作路径，在团干部班子配置、团建经费保障等方面给予专项支持，实现党团组织联动推进、协同发展。具体措施如下：

1. 组织引领：夯实团建组织基础

在团的组织建设层面，为强化领导效能，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记选拔严格遵循“思想政治素质高、群众基础好、业务能力强”标准。截至202X年底，X名团干部均为高中及以上学历，平均年龄X岁，年龄结构较20XX年优化15%。同时，建立“推优入党”长效机制，三年来累计向党组织推荐X名优秀团员作为入党对象，其中X名已被吸收入党，推优入党转化率达X%，显著高于地区“两新”组织平均水平。

2. 制度保障：构建规范化工作体系

党总支牵头建立三项核心制度，确保团建工作落地：一是“党员结对联系团员”制度，实行1名党员挂钩5名团员的“1+5”指导模式，全年开展结对指导活动48次；二是“党团组织联席会议”制度，每季度召开1次专题会议，听取团总支工作汇报，解决团建难题12项；三是“团建工作定期分析”制度，党支部每季度召开1次团建专题会，聚焦团员教育管理、学习培训、队伍壮大等议题，形成问题清单与整改方案，实现闭环管理。结果表明，制度化建设使党建带团建工作形成“上下联动、齐抓共管”格局，202X年团建任务完成率达100%。

3. 典型示范：发挥先锋引领作用

党总支注重以先进典型强化示范效应，结合出租汽车行业特性，培育谢清洲、柯子能、肖先河等“优秀司机党员”典型3名，其事迹被纳入公司《青年成长案例集》。团总支同步开展“学典型、比差距、赶先进”活动，全年组织典型宣讲12场，覆盖青年职工1800余人次；最终评选“的士之星”20名，其中党员占比60%，有效激发青年职工干事热情。

4. 实践赋能：拓宽青年服务场景

围绕“服务社会、提升素养”目标，团总支在党总支指导下，组织团员青年参与帮孤、助残、扶贫济困等公益活动，202X年累计服务时长超3000小时。为强化青年参与企业建设的主动性，创办《XX简报》作为青年文化载体，全年刊发12期，收录青年职工稿件86篇；结合“五四”“七一”等节点，开展郊游、演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动6场，参与率达92%，青年职工归属感较上年提升20%。

（三）创先争优活动推进成效

202X年，团总支以“创先争优”为抓手，聚焦青年能力提升与服务创新，扎实推进企业团建工作，具体成效体现在以下两方面：

1. 分层教育：提升青年服务意识与专业能力

一是思想政治教育常态化。团总支以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业实际开展分组学习讨论16次，覆盖团员100%；在重大灾害救助中，组织团员青年为青海玉树地震、南平水灾灾区捐款X元，捐款参与率达98%；每年春节期间，共青团车队牵头为后坑、高林、五通等区域的贫困户、残疾人、孤寡老人捐款捐物，惠及群众200余人次。

二是职业道德教育场景化。依据《新时代公民道德建设实施纲要》要求，青年文明号车队以“争创四个一流”（服务质量一流、工作效率一流、职业道德一流、团队建设一流）为目标，开展特色服务：敬老车队全年提供老人预约上门服务150余次；高考爱心车队为偏远地区、困难家庭考生提供免费接送服务，202X年累计服务X人次。数据显示，参与服务的团员青年中，获乘客表扬工单较普通司机高出35%，展现了良好职业风貌。

三是业务技能教育专业化。通过“送培+自学”结合模式，202X年组织维修人员参加技师考试，通过率达85%；在党总支与公司董事会支持下，聘请退休英语教师开展英语口语培训10期，覆盖青年司机X人，使涉外服务满意度从78%提升至92%，有效拉近与外籍乘客的沟通距离。

2. 服务创新：增强青年凝聚力与社会影响力

一是推出“卫生文明车”服务。青年文明号车队在全市出租汽车行业率先实现“一车一垃圾桶+免费纸巾”配置，202X年服务乘客超5万人次，相关做法被地区交通部门作为“文明城市创建”典型案例推广。

二是深化“高考爱心车”品牌。202X年，50辆高考爱心车累计义务接送困难考生X人次，其中X辆青年文明号车专项服务四川震灾援建干部子女，相关事迹获XX卫视、福建新闻频道报道，并受邀参与《爱心让XX更和谐》公益广告拍摄，社会曝光量超100万次。

三是拓展“敬老车”服务范围。组织共青团车队赴敬老院、厦港下沃社区等区域，义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部参观XX特区建设成果，202X年开展活动8次，服务老人120余人次，获社区赠送锦旗3面。

二、202X年市直党建工作计划书

（一）指导思想

202X年，市直党建工作以党的二十大及二十届历次全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设“学习型、服务型、创新型、和谐型”四型机关党组织为载体，以“为民、务实、清廉”为目标，紧扣市委、市政府关于旅游事业高质量发展的中心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，为旅游事业发展提供坚强政治保障。

（二）党建工作目标

202X年党建工作总体目标为“组织健全、班子有力、管理规范、教育到位、作用突出”，具体量化指标如下：

| 类别 | 具体目标 |

|------------|--------------------------------------------------------------------------|

| 班子建设 | 基层党组织设置合理率100%，支部委员会按期改选率100%；支部书记行政领导兼任率达90%以上 |

| 党员管理 | 党员年度民主评议合格率100%，党员违法违纪案件发生率0；离退休党员管理覆盖率100% |

| 制度落实 | “三会一课”年度开展率100%，党员参与率不低于90%；党费收缴及时率、足额率100% |

| 工作成果 | 机关作风满意度测评达90分以上；党建工作推动业务指标完成率100% |

（三）重点工作任务及安排

1. 强化思想建设，提升党员干部素质

一是制定“年度学习计划”，明确每周1次全局党员干部集中学习，年度累计学习时长不低于48学时；开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动4次，聚焦旅游事业发展中的突出问题，形成整改方案15项。

二是创新学习形式，通过“领导干部上党课”“读书分享会”等载体，推动党员干部形成“学以致用、用以促学”的良性循环；结合“争先创优”活动，组织党员干部在重点项目一线、基层服务岗位开展实践锻炼，全年累计实践时长不低于200小时。

2. 强化组织建设，增强党组织凝聚力

一是健全工作机制，年初制定党建工作责任清单，将任务分解至具体责任人；每季度召开1次党建工作会议，研究解决问题；将党建工作纳入下属单位年度考核，权重不低于20%，形成“党委书记牵头抓、分管领导具体抓、党务人员落实抓”的格局。

二是深化“组织建设年”活动，以“强组织、增活力”为目标，开展“五好”（领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）党支部创建，全年培育示范党支部3个；优化党支部设置，按“科学划分、便于管理”原则，将机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部、老干部党支部，实现分类管理、精准施策。

3. 强化队伍建设，发挥党员先锋作用

一是加强领导班子建设，通过“民主生活会”“专题研讨”等形式，提升班子成员“统揽全局、协调各方”的能力，年度开展班子成员专题培训4次，确保达到“四好”（学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好）标准。

二是规范党员管理，落实“党员目标管理制度”，半年开展1次党员自评、年终开展1次民主评议；严格执行发展党员“2233”机制（2次谈心谈话、2次集中培训、3次考察、3级审核），202X年计划发展党员X名，重点从一线职工、优秀青年中选拔，入党积极分子培养转化率不低于60%。

4. 强化纪律与作风建设，营造风清气正环境

一是严明纪律要求，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等法规制度4次，开展警示教育2次；建立“纪律督查机制”，每季度对各支部纪律执行情况进行1次检查，发现问题整改率100%。

二是改进工作作风，开展“庸懒治理”专项行动，聚焦“不作为、慢作为”问题，优化行政审批流程，实现“一站式服务、一次性告知”；对重点旅游项目开通“绿色通道”，特事特办，审批效率较上年提升30%；聘请X名行政服务效能监督员，全年开展作风测评2次，问题整改反馈率100%。

三、党建论文格式规范

（一）纸张与页面设置

采用A4纸张，页面参数设置为：上边距3cm、下边距3cm、左边距3cm、右边距2.5cm；排版软件统一使用Word，行间距为单倍行距，段落对齐方式为左右对齐。

（二）文字格式要求

1. 标题：统一使用小二号方正小标宋简体，居中排列；标题下方用小五号字空1行后，标注单位全称与作者姓名，单位及姓名使用三号楷体，居中排列；单位姓名下方再用小五号字空1行，进入正文。

2. 正文：正文文字统一使用三号仿宋字体；内容层级格式为：

- 第一层大标题：三号黑体，序号用“一、二、三、”；

- 第二层标题：三号楷体，序号用“（一）（二）（三）”；

- 第三层标题：三号仿宋加粗，序号用“1.2.3.”。

（三）示例模板

加强学校领导班子建设

（单位）XX市XX中学

（姓名）XXX

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，作为学校领导干部，需以自身建设为基础，切实担负起教育领域和谐建设的责任。

一、加强领导班子执政能力建设

（一）提高领导干部的思想素质

1. 加强学习能力建设。领导干部需通过系统性学习提升思想政治素质，这是落实党的教育方针的核心前提。数据显示，年度参加专题学习超40学时的领导干部，在政策执行准确性上较未达标者高出45%，充分体现学习对执政能力的支撑作用。

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。