2020年：党员干部学习年轻干部提高七种能力的心得体会

2020年：党员干部学习年轻干部提高七种能力的心得体会

2020年10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上着重强调，年轻干部需提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力。在年轻干部所需提升的诸多能力中，政治能力占据首要且基础性的地位。唯有切实提高政治能力，年轻干部方能在应对复杂多变的实际问题时，展现出“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的政治自觉与自信。

政治能力的提升以政治自觉和政治自信为必要前提。提升政治能力，要求年轻干部在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，具备强烈的政治自觉性和政治自信力。具体而言，其一为把好政治方向。政治能力在思想层面体现为目标与方向，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，坚持正确的政治方向，就是无论面临外部环境何种冲击与挑衅，无论遭遇何种不确定性因素的干扰，都始终坚守“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”。其二为坚定政治定力。党的年轻干部要始终做政治上的“明白人”“老实人”，就必须在思想意识上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，清晰认识自身优势与不足，并在日常政治生活实践中注重彰显政治优势，这是提高政治能力的必经之路。

年轻干部应树立高度的政治自觉和政治自信。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。中国共产党所培养的年轻干部，向来是带领人民开展革命、建设与改革的中流砥柱和主力军。立足中华民族伟大复兴的战略全局以及当今世界百年未有之大变局，年轻干部应理性应对国际国内充满不确定性的“危机”与“变局”，提升自身在解决实际问题中“育先机”“开新局”的能力。党的干部要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，其中最为关键的是树立高度的政治自觉和政治自信。中国特色社会主义进入新时代，中华民族和中国人民在中国共产党的坚强领导下，明确了要树立高度的政治自觉和政治自信，向着全面建设社会主义现代化国家新征程奋勇迈进。对于党的年轻干部而言，更应具备高度的政治自觉和政治自信，具体表现为在政治生活中，明确自身的政治立场、政治观点、政治原则和政治方法。唯有如此，才能在解决实际问题的工作中，克服官僚主义、形式主义以及不良的学风、党风和文风，切实提升解决实际问题的能力，更好地肩负起新时代赋予的职责和使命。

提高政治能力的关键在于“内强素质，外塑形象”。党的年轻干部关乎民族和国家的未来，年轻干部要自觉践行新时代的新使命，务必做到“内强素质，外塑形象”。“内强素质”要求我们毫不放松地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，淬炼身心，加强思想政治素质方面的“自我革命，自我革新”，在应对复杂多变的外部环境挑战时，提高政治敏锐性和政治鉴别力。“外塑形象”则要求我们善于将中国化的马克思主义立场、观点和方法运用到解决实际问题的实践中，始终牢记初心使命，牢记责任担当，始终保持中国共产党的政治本色、政治自觉和政治自信。唯有如此，年轻干部才能在这个大有可为的新时代中，真刀真枪地锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

习近平总书记对年轻干部提出的殷切期望，令人深受鼓舞、倍感振奋。作为青年纪检监察干部，要时刻牢记总书记的谆谆教诲，从中汲取强大的信仰力量和前行力量，以初心使命为政治本色和前进动力，用实际行动回应党和人民的期待。

年轻干部要勇挑重担，尽好发展之责，在其位谋其事，守好自己的“责任田”。克服对本职工作的消极态度，以及对群众诉求的漠视等问题。作为年轻党员干部，要不忘初心，在责任田上主动担当、积极作为，勤勤恳恳、任劳任怨地为人民办实事、办好事，真正弘扬老一辈革命家的优良作风，认真践行为人民服务的公仆情怀，让自己的工作领域焕发出蓬勃生机。

年轻干部要克服工作中等待上级布置、被动承接的思想，摒弃小富即安、小成即满的观念。担当就要破难，打通“中梗阻”，拿下“老大难”，啃下“硬骨头”，不等不靠、不躲不拖，主动出击、敢抓敢干，抓关键问题、实质内容和管用举措，围绕工作发展的瓶颈和短板，什么问题突出就改革什么，缺少什么就开创什么，充分展现年轻干部的活力。

年轻干部是充满朝气与潜力的群体，要激发工作干劲，营造浓厚的争创“第一等”氛围。要创“第一等”业绩，就要提升自身素质，不能满足于一般化地抓工作，要争当典型，追求高标准、高水平、高质量，做到逢一必争、逢旗必夺。要始终保持奋发进取的精神状态，以“不出精品誓不罢休”的劲头开展工作，不敷衍、不应付，减少差错、多出精品，把争创“第一等”的行动转化为推动地方发展的源动力。

在党员教育中，要紧扣习近平总书记的讲话精神，以“七种能力”培育为主导，构建清晰的学习教育思路。以政治能力提升为主导，以调查研究能力为抓手，以科学决策能力为线索，以改革攻坚能力为基础，以应急处突能力为强化，以群众工作能力为实践，以抓落实能力为目标，以此构建起党员干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找准重点，为组织工作注入新活力。

“七种能力”的布局宏大，体现了党在人才培养和党员教育中的卓越布局能力。在明确“大方向”的基础上，要善于从“小空间”入手，即把干部教育工作下沉到基层，在深入理论学习的基础上，结合当地民生民情发挥“七种能力”的作用，要有落脚点、侧重点和突破点。考虑到能力、精力、人力、物力等现实条件，组织工作要“自寻短板”，从自身的短板和不足入手，重点学、重点抓、重点练，在“大方向”上自辟“小空间”，这样才能学出特色、做出成效。

当前，我们正处于前所未有的时代变革中，组织工作要为党员干部成长拓展更大空间。要有“扶上马送一程”的组织关怀，更要有“走出去沉下去”的嘱托激励，只有让党员干部经历大风大浪，才能“见世面”，才能临危不乱、处变不惊，才能真刀真枪地练就真本领，向“七种能力”的要求靠拢。经过百折不挠的政治历练，才能有深刻的思想淬炼，这其中容不得半点形式主义。所以，组织工作务必要“求真务实”，在干部教育中紧密结合“七种能力”要求，引导党员干部能干事、干成事，让时代责任和组织使命深深扎根于心中。

组工干部既要有敢担当的勇气魄力，还要有能担当的实力底气。要履行好党和人民赋予的光荣职责，必须树立终身学习的理念，切实增强学习的自觉性，持续优化更新知识结构，不断提升业务能力，真正成为组织工作的行家里手。要加强对党的历史、理论和路线方针政策法规的学习，努力成为“政策通”“活字典”，确保具备干事的本领和能力。

组织工作任务重、标准高、要求严，且很多是基础性、事务性、程序性的工作。为此，要肯吃苦、能吃亏、愿奉献，发扬“安、专、迷”的精神，树立组织工作无小事的理念，认真负责、严谨细致，注重对细节的精雕细琢，把每一项工作做实做好，做精做细，推动组织工作上台阶、出精品，确保“干成事”。

改革攻坚是主动适应和引领经济高质量发展，破解百年未有之大变局的关键举措。作为年轻干部，要认真贯彻落实习近平总书记的讲话精神，发扬“下山虎”“拓荒牛”“千里马”精神，争当改革攻坚的参与者、推动者和践行者。

年轻干部要勇当勇者无惧的“下山虎”，逢山开路、遇水架桥。改革之路充满风险、困难和挑战，需要直面困难、迎难而上的勇气、信心和决心。年轻干部要敢于担当、勇于担当，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，以无畏的勇气和魄力在改革攻坚的征程中“杀出一条血路”，为改革攻坚的成功迈出重要步伐。

要甘做勇立潮头的“拓荒牛”，脚踏实地、开拓创新。时代不断发展进步，人民对美好生活的向往日益强烈，影响经济高质量发展的因素和环境日益复杂。年轻干部要与时俱进，突破思维局限，打破条条款款的束缚，大胆改革创新、开拓奋进，在困境中寻求出路，在逆境中实现崛起，为改革攻坚的成功奠定坚实基础。

要争做勇往直前的“千里马”，坚定不移、永续奋斗。年轻干部要不忘初心、牢记使命，始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为改革攻坚的目标和方向，坚持以人民为中心的工作思路，始终把人民利益放在至高无上的地位。要做一个有谋有识的战略家，站位高远、认清形势、把握大局、运筹帷幄，为改革攻坚的成功注入不竭动力。

历史总是在不断解决问题中前进，提高解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部唯有不断提高这“七种能力”，在问题预判、分析、破解中找准方式方法，才能在一次次历练中磨出“硬功夫”、炼出“大心脏”，在党和人民需要时“顶得上”“扛得住”“信得过”。

年轻干部要在问题预判中下好“先手棋”。要透过表象看清本质，在问题出现之初便对其作出相对准确的预判，并为下一步工作作出相应部署和安排。这需要练就过硬的政治能力、调查研究能力、科学决策能力等。年轻干部要努力提高“七种能力”，在看待事物时首先站稳政治立场，继而以全面、长远、发展和深入的眼光透过表象看本质，通过准确预判找准前进方向，确保事物发展“不离轨”“不偏航”。

在问题分析中要找准“症结点”。全局把控需要从整体与局部两个角度共同切入对问题进行全面分析，才可找出最适宜的解决方案。年轻干部要深入基层，坚持到群众中去、实践中去，多倾听基层干部和群众的心声，了解掌握实际情况，“因地制宜”地分析问题，对问题进行抽丝剥茧，找准每一个症结所在，这样才能既有条不紊地推动各项部署安排落地落实，也为下一步计划和部署提供有效参考。

年轻干部要在问题破解中锤炼“硬功夫”。当前，国内外形势复杂，“危”与“机”并存，年轻干部要做好随时应对各项风险挑战的准备。要多迈开步子去接一接“烫手山芋”，多放大胆子去当几回“热锅上的蚂蚁”，在破解问题中不断锤炼“硬功夫”，锻造“真本事”。当各种问题接踵而至，年轻干部要拿出无畏的勇气、必胜的决心，誓与困难斗到底，在直面困难、破解问题中展现磅礴力量。

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