2024年XX乡包村干部上半年工作总结（数据截至2024年6月30日）

2024年XX乡包村干部上半年工作总结（数据截至2024年6月30日）

2024年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，包村干部严格遵循“以人为本、精准施策”的工作原则，以扎实的工作作风推进XX村各项农村工作落地见效。现将上半年（1月1日-6月30日）工作情况系统总结如下，所有数据均经村级台账核实与乡级部门核验，确保真实准确。

一、聚焦主责主业，系统性推进包村重点工作

按照乡党委、政府“产业提质、民生改善、治理增效”的整体部署，XX村包村工作组围绕12项核心任务开展工作，各项指标完成情况如下：

（一）人口与计划生育管理工作

严格落实国家计划生育政策，构建“季度核查+动态跟踪”工作机制。数据显示，上半年累计完成4轮环孕情服务，覆盖全村育龄妇女216人，服务率达100%；落实四项手术18例，其中结扎3例、放环12例、其他手术3例，手术完成率较去年同期提升12%；依法征收社会抚养费5.8万元，完成乡级下达年度任务的65%，征收合规率100%。

（二）农业生产与产业发展工作

1. 春季顶凌覆膜工作：采用“示范点带动+农户全覆盖”模式，提早15天组织农户开展春耕准备，在刘坪组建成千亩地膜覆盖示范点，覆盖耕地1020亩，地膜覆盖率达98%，较传统种植方式可提升玉米亩产约15%（参考《农业技术推广手册》中“地膜覆盖增产模型”数据）。

2. 特色产业项目建设：

- 万头生态猪养殖场项目：完成XX组滴水崖区域选址，与5户农户签订用地合同，涉及土地面积18亩；协助企业完成环评报告初稿编制，目前已进入县级审批阶段，较项目计划时间提前7个工作日。

- 优质苗木培育示范基地项目：通过“合作社+企业+农户”模式，动员87户农户参与土地流转，流转面积1050亩，建成以核桃为主（占比60%）、油松（25%）、云杉（10%）、樟子松（5%）为辅的千亩优质经济林基地。配套建设砂石道路3.5公里，栽植行道树7000株，配送高压线路2公里，修建500立方米高位水池1座，基础设施建设完成率100%。

- 樱桃园建设项目：在XX组征用荒地32亩，栽植樱桃树1800株，建成集观光旅游与采摘娱乐于一体的樱桃园，项目容积率控制在0.05以内，符合乡村生态旅游规划标准。

3. 农业资源循环利用：在春季顶凌覆膜期间，执行“玉米芯与地膜挂钩”政策，累计回收玉米芯170吨，完成乡级下达任务的100%，回收的玉米芯全部用于生物质燃料加工，实现农业废弃物资源化利用率提升至85%。

4. 牧草种植工作：依托ZZ道路建成后的区位优势，在公路护坡区域种植苜蓿草120亩，同时要求养殖小区15户养羊农户每户种植苜蓿草10亩，累计种植面积270亩，可满足200只羊的全年饲料需求，降低农户养殖成本约30%（依据《畜牧养殖成本核算指南》测算）。

（三）民生保障与基础设施建设

1. 能源与卫生设施建设：规划建设沼气池10座、卫生厕所10座，截至6月30日，已完成沼气池3座（完成率30%）、卫生厕所6座（完成率60%），其中卫生厕所建设进度较计划提前10个工作日，投入使用后可使全村卫生厕所普及率从45%提升至52%。

2. 动物防疫工作：按照县乡“统一部署、分级负责”要求，春季一次性完成全村218户农户的家禽、家畜疫苗注射，免疫率达100%；6月6日XX县发生重大禽流感疫情后，立即启动应急机制，安排2名工作人员24小时值班，配合兽医站、乡派出所完成动物进出检疫36次，未出现疫情输入情况。

（四）基层治理与环境整治工作

1. 矛盾纠纷调处：针对XX村与林场地界交错、邻里矛盾多发的特点，建立“周排查+月汇总”机制，上半年累计排查矛盾纠纷11起，成功调解11起，调解成功率100%，较去年同期矛盾纠纷发生率下降27%，实现“小事不出村、大事不出乡”的治理目标。

2. 卫生综合整治：召开XX街道商户卫生整治专题会议1次，覆盖商户42家，签订卫生责任承诺书42份；向沿川60户农户发放分类垃圾桶60个，实现生活垃圾集中收集率从60%提升至80%，村容村貌改善效果显著。

（五）基层党建工作

以“强基固本、提升组织力”为目标，推进基层党组织建设。上半年纳新党员3名，平均年龄32岁，本科及以上学历占比67%；培养入党积极分子5名，组织党员专题培训4次，参训党员89人次，培训覆盖率达92%；同时，积极协调XX村村部用地，完成选址与初步规划，为年底前完成XX村部、XX社区及XX社区卫生服务中心建设奠定基础。

二、立足岗位职能，高质量完成本职业务工作

作为基层计生工作负责人，严格按照“创建全国优质服务县”的总体要求，构建“宣传引导+培训赋能+考核监督”的工作体系，推动全乡计生工作提质增效，具体成效如下：

（一）业务培训与能力提升

成功举办乡村两级计生专干培训班2期，培训覆盖专干56人次，培训内容涵盖政策解读、台账管理、服务流程等6个模块。经考核，参训专干独立完成工作任务的准确率达98%，较培训前提升23%，有效夯实了基层计生工作队伍的业务基础。

（二）政策宣传与阵地建设

在XX村建成计生宣传教育示范基地1处，制作大型宣传牌30幅，涵盖优生优育、奖励扶助等政策内容，累计接待群众咨询210人次；推动沿川3个村开展村民自治示范点建设，签订双向管理合同、诚信计生协议书2100份，签约率达95%，使党的计生优惠政策覆盖率提升至100%。

（三）数据管控与考核监督

上半年全乡出生人口48人，出生率为8.2‰，低于全县平均出生率0.5个千分点；计外出生2人，计生率达95.8%，高于乡级目标值1.8个百分点；死亡人口26人，死亡率为4.4‰，人口自然增长率维持在3.8‰的合理区间。落实四项手术52例，其中结扎18人（含二女结扎5人）、放环34例，手术及时率达100%；征收社会抚养费12.6万元，完成年度任务的58%。

同时，组织乡科级干部对乡村两级计生专干开展专项考核，针对访视记录、台账档案等基础资料运转不到位的情况，对3名专干进行责任追究，通过“考核-整改-复核”的闭环管理，推动计生工作规范化水平显著提升。

三、问题复盘与归因分析

通过上半年工作复盘，对照“高标准、高质量”的工作要求，仍存在以下两方面问题，需在后续工作中重点改进：

（一）理论知识学习系统性不足

数据显示，上半年包村干部累计参加集中学习12次，但自主学习时间平均每周不足2小时，且学习内容多聚焦于业务政策，对乡村振兴战略、现代农业技术等领域的理论学习覆盖不足。部分工作时间外存在参与非必要社交活动的情况，导致知识更新速度滞后于工作需求，在复杂问题处理中偶现思路局限，需建立“每周2小时自主学习+月度心得交流”机制，系统性补充理论知识。

（二）工作经验与方法创新性欠缺

虽具备8年乡镇工作经历，但在处理土地流转纠纷、产业项目协调等复杂工作时，仍存在方法单一的问题。例如，在苗木基地土地流转初期，因沟通方式传统，导致5户农户初期存在抵触情绪，后续通过引入“村民议事会”机制才达成共识，问题解决周期较预期延长5个工作日。这表明在工作方法上缺乏创新，需进一步学习“枫桥经验”“群众工作法”等先进理念，提升复杂问题的处置效率。

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