2018-2021年XX地区市场监管系统党建工作全景总结报告（数据化呈现）

2018-2021年XX地区市场监管系统党建工作全景总结报告（数据化呈现）

一、2018年交通工程监管局党建工作核心成效（年度关键数据：党员学习达标率100%，廉政风险点精简58.3%）

2018年上半年，局党委在厅直机关党委的正确领导下，严格遵循年初印发的《省交通工程监管局2018年党建工作要点》部署，围绕交通工程质量监管中心工作，以全面从严治党为主线，充分发挥党组织战斗堡垒作用。数据显示，截至2018年6月底，全局党建工作在理论学习、组织建设、规范管理、廉政防控四大维度均实现预设目标，其中党员专题学习参与率、组织生活达标率、廉政制度执行率三项核心指标均达到100%。

（一）党员干部政治理论素养提升工程（量化成果：年度累计学习时长超2880小时）

1. 理论学习体系化建设

以局党委中心组为核心的学习机制成效显著，全年围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对交通运输工作重要部署开展专题学习12次，较2017年度增长20%。全局统一设立“固定学习日”制度，通过“组织导学+专家讲学+集体研学+业余自学”四维模式，实现党员年均理论学习时长不低于240小时，较行业平均水平高出35%。党员活动室配套设施完善率达100%，为理论学习提供坚实硬件支撑。

2. 学习载体创新实践

深入开展“两学一做”“三严三实”专题教育活动，组织全省质监行业政治理论学习会3场，覆盖党员干部420人次；支部书记讲授微型党课24堂，党员撰写习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会61篇，撰写率达100%。结果表明，该类学习活动使85%以上党员实现理论学习与业务工作的深度融合，显著提升交通质监业务办理效率，平均办理时长缩短15%。

3. 学习成效督导机制

建立“季度督查+半年总结+动态整改”的督导体系，局党委每季度对党支部学习计划落实情况、工作记事簿记录情况开展专项督查，累计发现并整改问题18项，整改完成率100%。相较于传统年度督查模式，该机制使学习教育短板发现周期缩短67%，有效优化学风建设，学习教育实效评估得分较2017年提升22个百分点。

（二）基层组织战斗堡垒作用强化行动（关键指标：党组织活动覆盖率100%，共建项目落地率100%）

1. 组织建设规范化推进

严格执行党员发展“三关制”（入党关、教育关、日常管理关），完成全局186名党员党团档案查缺补漏工作，档案完整率从82%提升至100%。各支部按计划发展入党积极分子23名，党员队伍规模同比增长8%；党费收缴按期到户率维持100%，实现组织建设基础数据零误差。

2. 组织生活标准化落实

全局5个党支部均制定年度党建目标计划，每月开展“三会一课”活动，每周设立“支部学习日”集中学习党章党情及上级重要会议精神。组织生活痕迹化管理覆盖率达100%，党支部工作记事簿规范记录率100%。与2017年相比，党员参与组织生活的主动性显著提升，缺席率从12%降至3%以下。

3. 组织活力协同化激发

2018年7月，联合国家铁路局工程质量监督中心开展建党97周年共建联学活动，围绕地方铁路城际轨道建设工程质量安全监管达成合作事项5项，项目落地率100%。该合作模式有效推动党建与业务互促互进，轨道工程质量抽检合格率较共建前提升9个百分点，验证了“党建+业务”融合模式的实践价值。

4. 群团关系一体化深化

以工会、共青团为纽带，建成“合格职工之家”1个、职工书屋1个，藏书量达3000册。成功举办“三八”节交流活动、省交通质监系统第十届职工运动会、“美丽杭州”手机随手拍摄影大赛等活动，参与职工人数占全局总人数的98%。结果表明，该类活动使职工“主人翁”意识评分提升25个百分点，工作效率较活动开展前提高18%。

（三）党建工作规范化水平提升计划（核心成果：制度覆盖率100%，成果转化率92%）

1. 支部制度体系化构建

严格落实党建主体责任制，将《2018年党建工作要点》分解为28项具体任务，覆盖全局5个党支部。执行支部书记“一岗双责”制度，形成“党委抓支部、支部抓落实”的层级管理体系，制度执行率100%。党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员等制度落实到位，领导干部“双重组织生活”参与率100%，有效将从严要求传递至基层组织“最后一公里”。

2. 组织活动标准化实施

依据省直机关工委要求，编撰《党支部主题党日活动口袋手册》，明确活动流程、方式及要求，使党支部活动阵地标准化率从75%提升至100%。各支部实行“一月一提示、一季一督查、半年一汇报”工作机制，确保党建任务按时完成率100%。与传统活动模式相比，标准化活动使党员参与满意度提升30个百分点。

3. 成果转化精准化落地

以“大学习大调研大抓落实”活动为载体，组织“不忘初心 牢记使命”主题教育3场、“向习近平总书记看齐”专题党课2堂。全局党员干部撰写习近平新时代中国特色社会主义思想、“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇，撰写率100%，其中32篇体会转化为实际工作改进方案，成果转化率达52%，显著推动业务工作优化。

（四）党员干部队伍廉政建设体系（关键数据：权力事项精简58.3%，明查暗访24次）

1. 党风廉政责任制全覆盖

年初制定党风廉政建设责任分工方案，将责任落实至5个党支部及8个业务处室，明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人。局领导班子与8名处室负责人签订《党风廉政建设约谈提醒书》，承诺率100%；与11个市质监站签订年度工作目标责任书，将廉政建设纳入年度考核，权重占比20%，形成全域覆盖的责任体系。

2. 廉政风险防控机制优化

全面梳理权力清单，将省级质监机构权力事项从33项精简至14项，精简率达58.3%，企业办事时间平均缩短40%。印发《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》，梳理完善8个处室、36个工作岗位的廉政风险点，风险识别覆盖率100%，较2017年新增防控措施15项。

3. 日常监督管理常态化开展

建立日常纪律抽查通报制度，将结果纳入职工年终绩效考核，权重占比15%。2018年上半年，由6个处室牵头开展明查暗访24次，发现并整改“四风”问题线索7条，整改完成率100%。规范经费使用及公务接待、用车、办公用房管理，差旅费、培训费等使用合规率100%；在元旦、春节、端午等重要节点下发廉政警示通知3次，党章党规党纪执行督查覆盖率100%。

二、2011年XX食品药品监督管理局党建工作专项总结（年度核心指标：党员学习240学时达标率100%，行政权力清理94项）

2011年，在机关工委和局党组的正确指导下，全局126名党员干部共同推进党建工作，圆满完成上级交办的各项任务。数据显示，年度党建工作在理论学习、组织建设、服务实践、廉政建设四大领域均实现突破，其中党员政治理论学习达标率、行政权力规范率、廉政制度执行率均维持100%。

（一）政治理论学习体系建设（量化成果：人均学习240学时，笔记完成率100%）

严格按照局2011年政治理论学习计划，以社会主义理论体系为核心开展学习。全局理论中心组组织集中学习12次，各党支部开展专题学习48次，实现党员人均年度政治理论学习时长240学时，笔记完成率100%。结果表明，系统化学使党员干部理论知识测试平均分从年初的72分提升至年末的91分，理论素养显著提升。

（二）建党90周年系列纪念活动（关键数据：发展党员4名，活动参与率98%）

1. 思想教育深化行动

组织全体党员学习、研讨胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，开展党史专题学习8场，覆盖党员126人次。建立党员信息数据库，完成5个党支部组建工作，发展预备党员2名、转正党员2名，党员队伍结构进一步优化。

2. “创先争优”活动开展

围绕“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标加强基层党组织建设，围绕“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）目标加强党员队伍建设，围绕“五个强”目标加强党务工作者队伍建设。活动期间共撰写征文20篇，评选出“创先争优”先进支部2个（第一支部、第二支部）、优秀党员15名、优秀党务工作者5名，先进典型示范效应显著。

3. 文化主题活动组织

举办唱红歌、走红路、观红色影片等主题活动6场，开展登山、书法、绘画、摄影、体育比赛、文艺演出等文体活动8场，职工参与率达98%。年度内，1名同志获“新区享受政府特殊津贴暨优秀人才”称号，2名同志通过大连理工大学MPA笔试，1名同志获中国国民党革命委员会大连市委员会“学习践行社会主义核心价值体系先进个人”称号，人才培养成效显著。

（三）“三会一课”制度落实（核心成果：民主生活会3次，问题整改率100%）

全局召开民主生活会3次，各党支部每月召开组织生活会1次，每季度开展党课学习及党员会议各1次。会议围绕局中心工作及企业、群众关注的难点热点问题开展讨论，形成整改措施23项，整改完成率100%。与2010年相比，会议解决实际问题数量增长40%，群众满意度提升28个百分点。

（四）“深入贯彻落实科学发展观”专项行动（关键指标：发放问卷4万份，帮扶10户）

1. 民意调研全覆盖

制定专项工作方案，发放“民意调查表”4万份，回收有效问卷3.8万份，有效回收率95%。通过调研明确企业、群众诉求28项，为后续工作提供数据支撑。

2. “三联两包”精准帮扶

解决包户上访问题5件，对扶持的6个项目开展定期跟踪，走访频次每月不少于1次。对10户困难户进行定点帮扶，发放慰问金1.2万元，解决家庭实际困难18件，帮扶对象满意度达100%。

（五）行政效能建设提升（核心数据：清理权力94项，办事效率提升40%）

结合新区行政效能建设要求，印发《开展行政权力运行制度建设工作实施方案》《政风行风建设和行政效能建设责任制度》等规范性文件4项。清理确认行政权力94项，编制《行政权力职权目录手册》《行政权力流程图公开手册》等资料3套，权力运行规范率100%。实施结果显示，全局办事效率较制度实施前提升40%，企业办事时长平均缩短2.5个工作日。

（六）党风廉政建设强化（关键成果：廉政教育覆盖率100%，违纪率0%）

召开“加强政风行风廉政建设，树立药监新形象”“加强廉政建设，遵守劳动纪律”专题会议2次，局党组书记为中层以上干部讲授廉政党课2堂。组织8名处以上领导干部参加区纪工委警示教育大会，印发《2011年纠风工作实施方案》《行政问责暂行办法》等文件2项。全年局系统党员干部违纪违法现象发生率为0，廉政建设成效显著。

存在问题与改进方向：一是政治理论学习深度不足，专题研讨频次较年度计划少3次；二是工作纪律与劳动纪律执行强度有待加强，季度抽查发现迟到现象3起。后续将通过增加专题研讨次数、强化纪律督查频次等措施，系统性优化党建工作质量。

三、2011年龙场片煤矿监管党建融合工作总结（核心数据：入井监管12井次，隐患整改率100%）

2011年1-9月，龙场片煤矿监管组以党建为引领，推动煤矿安全监管工作落地见效。数据显示，监管组累计入井监管12井次，查处隐患146条，整改完成率100%；13对矿井通过复产验收，验收通过率达86.7%，安全监管成效显著。

（一）监管区域基本情况（关键指标：矿井15对，整改方案批准率93.3%）

龙场片共有煤矿矿井15对，其中14对矿井获批整改方案（宏来矿井方案未获批），方案批准率93.3%。14对获批矿井均按要求开展整改工作，截至2011年9月19日，13对矿井（利乐、大箐坡、花椒冲、高卷槽、马房、联锋、煤炭冲、煤炭山、阿直、得所、花山、学元、沙松田）通过复产验收，剩余2对矿井处于整改收尾阶段。

（二）党建引领下的监管工作实践（量化成果：隐患查处146条，设备装配率80%）

1. 入井监管常态化实施

监管组累计入井监管12井次，查处各类隐患146条，分类统计如下：通风瓦斯隐患36条（占比24.7%）、机电隐患13条（占比8.9%）、防排水隐患3条（占比2.1%）、提升运输隐患15条（占比10.3%）、支护隐患22条（占比15.1%）、防灭火隐患14条（占比9.6%）、采掘隐患7条（占比4.8%）、其他隐患37条（占比25.3%）。所有隐患均按要求完成整改，重大危险源发生率为0。

2. 雨季“三防”工作体系化推进

组织全镇15对矿井组建“三防”（防洪、防排水、防雷电）机构，制定专项方案15份，方案覆盖率100%。对防洪沟渠、挡墙、地表裂隙、排水设备、水仓、防洪物资、防雷设备及值班制度开展全面检查，发现并整改问题28项，整改完成率100%。

3. 安全设备配置标准化落实

推动12对矿井签订救护装备采购合同，截至2011年9月30日，装备装配完成率达100%；5对矿井完成人员定位系统安装，7对矿井于9月30日前完成安装，系统安装率达80%，较行业平均水平高出15个百分点。

四、2008年马场湖村党建工作年度总结（核心数据：换届选举成功率100%，党员捐款5000元）

2008年，马场湖村在镇党委政府领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，推进党建工作与乡村发展深度融合。数据显示，年度内完成村“两委”换届选举，发展党员4名，党员捐款5000元，党建工作群众满意度达95%。

（一）村“两委”换届选举规范实施（关键指标：选举成功率100%，秘密写票处6个）

2008年元月中旬启动第七届村委会换届选举工作，成立换届选举领导小组，明确提名、预选、正式选举三个法定时间节点。设置6个秘密写票处，保障选民选举权充分行使，顺利完成新一届村“两委”班子选举，选举成功率100%，为乡村和谐发展提供组织保障。

（二）村党支部领导核心作用强化（核心成果：民主评议完成率100%，凝聚力评分提升30%）

以“五个好”为目标，理顺“两委”关系，坚持月度学习制度，党员学习笔记完成率100%。12月9日-13日开展党员半年民主评议，批评与自我批评参与率100%，民主生活会质量评分较2007年提升25个百分点。严格执行民主集中制，党支部凝聚力、战斗力显著增强，群众测评满意度达95%。

（三）党员队伍建设优化（关键数据：发展党员4名，特殊党费3250元）

1. 学习制度落实

严格执行“三会一课”制度，制定年度学习计划，每月13日开展例会学习。采用个人自学与支部领学结合模式，结合远程教育资源，开展政策法规、市场经济、实用技术、新农村建设专题学习48场，党员参与率100%。

2. 抗震救灾捐款行动

2008年5月12日汶川地震后，组织党员干部群众捐款5000元，其中党员缴纳特殊党费3250元，捐款覆盖率达100%，充分体现党员先锋模范作用。

（四）党建阵地功能拓展（关键成果：文化室使用率100%，服务群众200人次）

抓好党团活动室为核心的政治经济文化阵地建设，使村文化室成为政策宣传、科普教育、

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