2023年度网络意识形态工作10份专项总结报告（数据化呈现与成效分析）

2023年度网络意识形态工作10份专项总结报告（数据化呈现与成效分析）

网络意识形态工作总结1（XX局2023年上半年专项报告）

XX局2023年上半年网络意识形态工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循县委关于党委（党组）意识形态工作责任制相关规定，将意识形态工作纳入全局核心工作体系，通过系统化部署与精细化执行，实现思想引领、舆论推动、精神激励的协同发力。现将具体工作情况总结如下：

一、责任体系构建：明确权责边界，强化制度保障

1. 责任层级划分：严格落实《清丰县城市管理局党组意识形态工作责任制》，明确局党组领导班子为主体责任承担者，党组书记作为第一责任人，履行“三个亲自”职责（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置）；分管领导专项负责意识形态工作统筹，班子成员按“一岗双责”要求签订意识形态责任书，覆盖全局8个科室、3个下属单位，责任落实率达100%。

2. 考核机制嵌入：将意识形态工作纳入科室年度绩效考核体系，权重占比15%，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，上半年开展意识形态专项督查2次，发现并整改责任传导不到位问题3项。

二、理论武装深化：以“两学一做”常态化为抓手，提升思想凝聚力

1. 学习体系建设：优化中心组学习制度，上半年组织集中学习6次，其中专题研讨3次，党员领导干部领学率100%；创新“分层分类学习法”，针对中层干部开展政策解读培训2场，针对基层职工开展理论宣讲4场，覆盖人数210人次，学习出勤率达98%。

2. 学习成效转化：聚焦“学用结合”目标，将理论学习与城市管理重点工作结合，围绕“市容环境整治”“垃圾分类推进”等议题开展专题研讨，形成可落地实施方案3项，推动理论成果转化为实践举措，相关经验被县委宣传部采纳推广1次。

三、队伍建设强化：打造专业化意识形态工作队伍

1. 人员配置优化：明确专职意识形态工作人员2名，兼职宣传人员5名，组建网络舆情应对小组，配备新闻发言人1名、联络员2名，网络工作队伍持证上岗率达100%（持网络舆情分析师证书3人）。

2. 能力提升培训：上半年组织意识形态工作专题培训2次，邀请县委宣传部专家授课，内容涵盖舆情研判、舆论引导等，培训后开展实操考核，合格率100%；组织干部职工参与全市意识形态知识竞赛，获团体三等奖1项。

四、阵地管理优化：筑牢网络意识形态安全防线

1. 平台运营规范：对单位官网、微信公众号（粉丝量5000+）实行“三审三校”发布制度，上半年发布正面宣传内容120条，其中原创内容占比65%，阅读量超1000次稿件15篇；开展平台安全检查3次，修复漏洞2处。

2. 思想教育落地：组织“理想信念教育月”活动，开展“重温入党誓词”“党课教育”等活动4场，参与人数180人次；推进社会主义核心价值观宣传，在办公区域、服务窗口设置宣传展板20块，覆盖服务群众超3000人次。

3. 舆情风险防控：建立舆情监测日报机制，上半年监测到相关舆情信息32条，均及时处置，无负面新闻传播，舆情处置满意度达100%。

网络意识形态工作总结2（XX镇2023年一季度专项报告）

一、组织领导强化：构建责任闭环管理体系

根据中共芦山县委办公室《关于贯彻落实〈党委（党组）网络安全工作责任制实施办法〉的通知》（芦委办〔2023〕43号）要求，XX镇成立网络意识形态工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，覆盖7个村（社区）、12个镇属部门，形成“党委统筹、分级负责、全员参与”的工作格局。一季度召开专题工作会议2次，研究解决舆情处置、平台管理等问题4项，责任落实率100%。

二、理论学习提升：夯实思想认知基础

1. 学习内容聚焦：组织镇、村两级干部学习总书记关于网络意识形态工作重要指示精神、县委相关文件精神，开展集中学习3场，覆盖人数150人次，发放学习资料200份，知识点考核合格率达98%。

2. 学习形式创新：采用“线上+线下”结合模式，线上通过“学习强国”平台开展专题学习，参与率95%，人均积分超1200分；线下开展研讨交流会1场，收集学习心得32篇，其中优秀心得被县委组织部转载2篇。

三、舆论引导落地：筑牢网络意识形态安全屏障

1. 舆情管理机制：建立“监测-研判-处置-反馈”全流程舆情管理机制，配备专职舆情员2名，一季度监测舆情信息18条，处置率100%；开展重大决策舆情风险评估1次（涉及村级道路改造项目），制定风险应对预案3项。

2. 公开制度执行：严格落实党务政务公开制度，通过镇官网、村务公开栏发布信息56条，其中民生类信息占比45%；回应群众咨询23次，回复及时率100%，群众满意度达92%。

四、新媒体管理：规范传播渠道，传播正向能量

1. 平台运营规范：镇域内共有党政内网设备2台、党政外网设备1台、微信公众号1个（粉丝量2000+）、工作群2个，实行“分管领导审核、主要领导审批”的信息发布制度，一季度发布正面宣传内容48条，无违规信息传播。

2. 使用纪律强化：制定《XX镇干部职工网络行为规范》，明确工作群使用要求，开展专项检查1次，整改不规范使用问题2项；组织“文明上网”宣传活动1场，覆盖干部职工80人次。

五、问题与改进：精准定位短板，明确优化方向

一季度工作数据显示，仍存在2项突出问题：一是3个村（社区）干部对网络意识形态工作认知深度不足，专项测试合格率仅85%；二是舆情监测覆盖范围有限，村级层面舆情预警滞后1起。下一步将开展村级干部专项培训1场，增设村级舆情信息员7名，实现舆情监测村级全覆盖。

网络意识形态工作总结3（XX单位2023年度专项报告）

XX单位2023年网络意识形态工作严格遵循中央、省市关于党委（党组）意识形态工作主体责任制考核办法要求，结合“两学一做”学习教育常态化，通过“组织-队伍-管理-引导”四维发力，实现工作质效显著提升。全年共召开党组专题会议2次，开展意识形态专项督查3次，问题整改率100%。

一、组织领导优化：构建协同工作格局

1. 责任体系完善：将意识形态工作纳入党组重要议事日程，建立“党组统一领导、宣传部门协调、各科室配合”的工作机制，明确党组书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，全年开展意识形态工作调研4次，解决实际问题6项。

2. 学习机制落地：党组理论学习中心组全年开展学习12次，其中专题研讨4次，班子成员撰写学习笔记人均3万字；组织全体干部职工参与意识形态知识测试2次，平均分达90分以上，合格率100%。

二、队伍建设强化：打造专业化工作力量

1. 网军队伍组建：按单位总人数25%比例组建7人网军队伍，全年转发浙江新闻、瑞安发布等权威平台内容320条，原创网评文章15篇，其中5篇被市级平台采用。

2. 专业能力提升：组建金融风险防范讲师团，开展专题宣讲8场，覆盖群众1200人次；组织5名干部参与“云江时评赛”，提交作品6篇，获县级奖项1项；上报调研文章4篇，其中《“两链”纠纷引入行政调解机制的思考》获市委政研室好评。

三、网络安全管理：落实主体责任，筑牢安全防线

1. 经费与制度保障：将网络安全工作经费纳入年度预算，金额5万元；与瑞安日报新媒体中心签订合作协议，明确网络安全维护职责；制定《瑞安市金融办网络安全管理责任制度》《网络信息安全责任追究制度》，全年开展安全检查4次，无安全事故发生。

2. 培训与应急准备：组织网络安全专题培训1次，覆盖干部职工22人，培训考核合格率100%；制定网络突发事件应急预案，开展应急演练1次，响应时间控制在30分钟内。

四、舆论引导实效：聚焦正向传播，管控舆情风险

1. 正面宣传强化：依托“瑞安金融办”微信公众号（粉丝量8000+）、官方微博，全年推送金融知识107条、工作动态1097条；在中新网、浙江日报等市级以上媒体刊发信息12篇，其中《华峰小贷公司试点10年缴纳税费将逾5亿元》阅读量超10万次。

2. 舆情处置高效：建立舆情监测日报机制，全年处置网络舆情6起，处置时限均控制在24小时内，无重大舆情事件发生；回复网络问政平台咨询32次，群众满意度达95%。

网络意识形态工作总结4（XX社区2023年上半年专项报告）

中共XX社区党工委2023年上半年网络意识形态工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣区委、区政府重点工作，通过“责任落实-理论武装-舆论引导-制度完善”四措并举，实现工作全面落地。上半年共开展中心组学习3次、专题讨论2次、心得交流4次，排查意识形态风险点8个，整改率100%。

一、责任落实：构建层级管理体系

1. 组织部署到位：年初召开意识形态工作专题会议，细化任务分工，明确党工委书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”；与各党支部签订《2023年意识形态工作目标管理责任书》6份，覆盖所有党支部，责任传导率100%。

2. 动态管理落地：建立干部职工思想动态“月排查”机制，上半年开展谈心谈话36人次，发现并疏导思想问题5个；将意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同考核，权重占比18%。

二、理论武装：提升思想凝聚能力

1. 学习计划执行：制定党工委理论学习中心组2023年学习计划，明确每月学习主题，上半年重点学习《中共中央关于加强党的建设的意见》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，开展集中学习6场，参与人数120人次。

2. 学习形式创新：结合“不忘初心、牢记使命”主题活动常态化，开展“专题党课+研讨交流”活动4场，其中党工委书记授课2次，党员干部撰写学习心得48篇，优秀心得在社区公众号刊发6篇。

三、舆论引导：筑牢网络安全防线

1. 平台运营规范：通过社区门户网站、微信公众号（粉丝量3000+）、QQ群等平台发布正面内容86条，其中党建类占比40%、民生类占比35%；实行信息“三审制”，上半年无违规信息发布。

2. 舆情处置高效：建立舆情应急处置机制，配备专职舆情员2名，上半年监测舆情信息14条，处置率100%；针对“社区环境整治”“老旧小区改造”等民生议题，开展线上意见征集2次，收集建议28条，采纳实施15条。

四、问题与改进：精准施策补短板

数据显示，上半年工作存在3项短板：一是理论学习形式单一，25%的党员反映“以读文件为主，互动性不足”；二是微信公众号内容质量待提升，原创稿件占比仅30%；三是对外宣传覆盖面有限，区级以上媒体上稿仅3篇。下一步将创新学习形式（增设“案例教学”“现场观摩”等），提升原创稿件占比至50%，加强与区级媒体合作，目标上稿量提升50%。

网络意识形态工作总结5（XX局2023年上半年专项报告）

XX局2023年上半年网络意识形态工作在区委、区政府及上级业务主管部门指导下，严格落实意识形态工作主体责任，通过“责任-阵地-理论-宣传”四维管理，实现工作成效显著。上半年共制定方案1份、成立领导小组1个、开展宣讲会X次、报送新闻信息XX条、在区级以上媒体发稿XX篇，“学习强国”平台人均积分达XXXX分，全市排名第X。

一、责任落实：构建闭环管理体系

1. 方案与机制落地：年初制定《2023年XX区XX局意识形态工作实施方案》，明确党组书记“第一责任人”职责，落实“三个带头”“三个亲自”要求；建立意识形态工作责任清单，覆盖X个科室，责任分解率100%。

2. 考核与研讨结合：将意识形态工作纳入年度工作要点和领导班子考核，权重占比16%；上半年召开专题研讨会X次，研究解决阵地管理、舆情处置等问题X项，整改率100%。

二、阵地管理：强化风险防控能力

1. 阵地规范运营：对新闻（网络）媒体、出版物、报告会等阵地实行“备案-审核-监管”全流程管理，上半年审核报告会、讲座X场，无违规内容传播；制定《XX局意识形态阵地管理细则》，明确禁止传播否定党的领导、攻击社会主义制度等错误言论。

2. 平台安全维护：对单位官网、微信公众号开展安全检查X次，修复漏洞X处；实行信息发布“双人审核”制度，上半年发布信息XX条，无安全事故发生。

三、理论武装：提升思想引领实效

1. 宣讲队伍建设：成立X支理论宣讲队，由主管领导带队，深入各单位开展宣讲X次，覆盖人数XXXX人次，发放宣传资料XXXX份，群众知晓率达90%。

2. “学习强国”推广：在职党员“学习强国”注册率100%，实行“周通报、月激励”机制，上半年开展督学X次，人均积分XXXX分，活跃度XXX%，两项指标均位列全市前列。

四、宣传与创建：营造正向氛围

1. 社会宣传落地：利用电子屏、宣传栏、条幅等载体宣传十九大精神、社会主义核心价值观等内容，设置宣传栏XX个、宣传板XX块、文化墙X面，覆盖服务群众超XXXX人次。

2. 文明创建推进：开展“我们的节日”主题活动X场，参与人数XXX人次；上报“XX好人”X人，其中1人入选区级候选人；完善新时代文明实践中心建设，配备书籍XXX册，开展活动X场，群众参与率达85%。

网络意识形态工作总结6（XX局2023年度网络意识形态与网络安全专项报告）

XX局2023年网络意识形态与网络安全工作严格遵循区网信办要求，通过“组织领导-研判部署-责任落实-学习提升”四步推进，实现工作全面覆盖。全年共召开党组（扩大）会议X次、开展网络安全检查X次、处理网络舆情X起、组织学习培训X次，干部职工《承诺书》签订率100%。

一、组织领导：构建分级负责体系

1. 责任主体明确：成立网络意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，副局长任副组长，其他班子成员按分工抓好分管领域工作，形成“主要领导抓总、分管领导抓专、科室负责人抓细”的格局，全年召开专题会议X次，研究解决问题X项。

2. 原则与机制落地：严格遵循“属地管理、分级负责”“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，将网络意识形态和网络安全工作与业务工作同安排、同部署、同推进，纳入年度考核，权重占比17%。

二、研判与部署：强化风险防控能力

1. 形势研判到位：定期开展网络意识形态和网络安全形势研判，全年分析研判X次，重点排查国土资源管理领域风险点X个，制定应对措施X项；结合工作实际，分析意识形态工作要点、网络安全重点，开展自查自纠X次，整改薄弱环节X处。

2. 应急机制完善：制定网络安全突发事件应急预案，明确处置流程和责任分工；开展应急演练X次，响应时间控制在40分钟内，处置成功率100%。

三、责任落实：细化措施抓落地

1. 分工协作机制：明确办公室牵头抓总（负责新闻宣传、精神文明建设）、人教股抓党建（党员网上教育管理）、信访股抓舆情（网络舆情处置）、地理信息测绘股抓技术（新媒体维护、网络安全），形成协同工作格局，全年配合完成任务X项，无推诿现象。

2. 保密与宣传管理：组织干部职工签订《网络安全与保密承诺书》XX份；开展涉密信息管理排查X次，整改问题X项；全年在融媒、日报等主流媒体上稿30篇，其中专题宣传“农村宅基地发证”“征地拆迁‘夏日风暴’”等工作稿件12篇，阅读量超5万次。

3. 网络生态净化：规范QQ群、微信群管理，实行“实名验证+审批入群”制度，清理违规群X个、违规人员X名；开展“文明上网”宣传活动X次，覆盖干部职工XX人次，网络行为规范知晓率100%。

四、学习提升：筑牢思想防线

1. “学习强国”学习：干部职工“学习强国”全年积分不少于7000分，达标率100%；开展“学习标兵”评选X次，表彰先进X人，带动整体学习

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。