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2024年XX市红十字会下半年党建工作总结
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2024年XX市红十字会下半年党建工作总结
2024年下半年，XX市红十字会党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作开展过程中，严格以党的政治建设为统领，系统性推进思想、组织、作风、纪律建设，创新实践“党建+人道服务”融合模式，党支部标准化建设达标率较上半年提升15%，相关经验获省红十字会党建工作简报专题刊发。
一、党建工作核心成效与具体实践
（一）政治建设强化：筑牢党组织政治功能根基
1. 政策执行与政治引领深度落地。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，组织开展政治纪律专题学习4场，覆盖党员126人次，党员干部政治信仰坚定率达100%。将学习贯彻习近平总书记关于红十字事业重要指示精神纳入“第一议题”，下半年开展专题学习6次，形成学习心得汇编3册，共计收录高质量文章89篇。
2. 党内政治生活规范化水平显著提升。数据显示，下半年累计召开党员大会6次、支委会12次、专题党课4次，开展主题党日活动8次，组织生活会2次，民主评议党员1次，谈心谈话覆盖党员98%。其中，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活人均达4次，较上半年增加2次，完全符合《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求。
3. 政治文化建设与责任体系构建同步推进。组织召开2024年度全面从严治党工作会议，明确党建责任清单28项，班子成员全部建立党建工作联系点，联系基层支部解决实际问题17个。设立党内政治文化宣传展板32块，建成覆盖机关走廊、会议室的政治文化宣传墙2处，社会主义核心价值观宣传覆盖率达100%。创新实施党员“政治生日”制度，建立党员“政治生日”电子名册，累计发送电子贺卡126份，回收“政治生日”感言126篇，党员政治归属感显著增强。
（二）思想建设深化：以科学理论武装党员队伍
1. 分层分类学习机制成效显著。构建党组中心组、支部集体学习、党员自学“三级学习体系”，制定专项学习计划3套。数据显示，下半年开展党组中心组学习8次，党员集体学习16次，党员人均撰写学习笔记8200字，较上半年增长37%；提交“学用新思想 奋进新时代”千字文103篇，优秀文章在市级党媒刊发12篇。
2. 学习形式创新与激励机制完善并行。推行“党员干部上讲台”活动，累计开展10次，其中党员领导干部讲理论4次、科长讲业务3次、党员讲体会3次，参与党员覆盖率达95%。实施党员学习“积分制”管理，将学习成效与评优评先直接挂钩，党员月度学习积分达标率从78%提升至92%。每月向党员推荐理论书籍2本，累计配发《习近平谈治国理政》（第五卷）、《中国红十字运动史》等书籍420册，机关书香氛围显著浓厚。
3. 主题教育与知识普及有机融合。举办庆祝建党103周年党建知识竞赛，设置必答题、抢答题、风险题3类题型，覆盖党史、红十字法规等12个领域知识点，参与党员108人，评选出一等奖1组、二等奖2组、三等奖3组，以赛促学成效明显。
（三）组织建设优化：提升党组织组织力与凝聚力
1. 支部基础工作标准化推进。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，完成3个党支部换届选举工作，选举产生支部委员9名，平均年龄较上届降低3岁，本科及以上学历占比提升至89%。规范党员组织关系转移流程，下半年接收党员组织关系12份、转出8份，无1名失联党员，组织关系管理规范率100%。
2. 党费收缴与党务公开规范化落实。严格执行党费月缴制度，党员党费核定准确率100%，党费收缴及时率100%，《党员党费证》登记完整率100%。细化党务公开目录，明确公开内容23项、公开范围8类、公开程序4步，下半年累计公开党务信息36项，较上半年增加14项，公开频次与透明度显著提升。
3. 述职评议与特殊群体关怀双向发力。依据《党支部述职评议考核规范》，完成2024年上半年3个党支部述职评议工作，发现问题12项，制定整改措施28条，建立整改台账并完成整改100%。高度重视离退休党员工作，为28名离退休党员配发学习资料65册，开展“送学上门”服务16人次；在中秋、国庆等节点走访慰问离退休党员18人次，生病住院党员慰问率100%。
4. 机关文化建设活力持续增强。举办“奋进新时代 人道践初心”迎中秋文艺演出，参与职工120人；“三八”国际妇女节组织女性职工素质提升培训1场，“五一”劳动节开展职工运动会，设置跳绳、拔河等6个项目，参与职工98人，机关凝聚力与向心力显著提升。
（四）作风与纪律建设：推动全面从严治党向纵深发展
1. 专项整治行动成效突出。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，排查整改问题15项，建立长效机制8项。组织党风廉政宣传教育月活动，开展专题讲座2场、观看警示教育片3部、参观廉政教育基地1次，参与党员126人次，党员纪律意识显著增强。
2. 监督执纪“四种形态”精准运用。依据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，建立党员廉政风险台账，识别风险点32个，制定防控措施48条。下半年运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话3人次，无党员出现违纪违规行为，党员违纪率维持在0%。
3. 意识形态风险严格防控。开展党员参教信教和参加封建迷信活动集中排查整治行动，组织126名党员签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》，排查覆盖率100%，经核查无1名党员存在信教或参加封建迷信活动情况，意识形态领域安全稳定。
（五）“党建+”融合模式：实现党建与业务互促共进
1. “党建+业务攻坚”成效显著。组建“应急救护”“大病救助”“募捐筹资”3支党员尖刀班，成员均为业务骨干党员，共计36人。数据显示，党员尖刀班主导完成应急救护培训28场，培训救护员1200人，较非党员团队效率提升40%；推动大病救助资金发放180万元，救助困难群众216人，救助时效缩短3个工作日，充分印证了“党员带头、业务突破”的实践成效。
2. “党建+队伍建设”机制不断完善。针对35岁以下青年党员占比达42%的实际情况，实施“导师帮带”计划，安排12名党员领导干部与24名青年党员结成帮扶对子，通过“一对一”指导，青年党员业务考核优秀率从58%提升至82%，成长速度显著加快。
3. “党建+乡村振兴”帮扶精准发力。与2个帮扶村党支部开展结对共建，组织党建交流活动6次，帮助完善党建制度12项，推进党支部标准化建设达标率从60%提升至100%。协助帮扶村开展技能培训4场，培训村民156人次，带动发展特色种植产业2项，村集体年收入增加15万元，党建引领乡村振兴作用充分发挥。
二、党建工作存在的主要问题
1. 党建工作专业力量配置不足。现有党务工作人员均为兼职，无专职党建工作机构，专职党务干部配备数量为0，与《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中“机关工作人员较少的单位，应保证有专人负责”的要求存在差距，难以满足全面从严治党新形势下精细化党建工作需求。
2. 党支部标准化建设深度不足。虽完成标准化建设基础任务，但在特色党建品牌打造、党建与业务融合深度等方面仍有欠缺。数据显示，3个党支部中仅1个形成特色党建品牌，党建创新案例数量较先进单位少3个，标准化建设精细化程度需进一步提升。
3. 党员先锋模范作用发挥不均衡。部分党员党性意识弱化，参与志愿服务、业务攻坚的主动性不足。下半年党员参与志愿服务人均时长为12小时，其中20%的党员志愿服务时长不足5小时；业务工作中，仅65%的党员能持续保持“先锋岗”标准，党员作用发挥的整体性、持续性需加强。
三、改进措施与工作方向
1. 强化党建工作力量配置。严格依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，申请设立专职党建工作办公室，计划配备专职党务干部2名，同时组织现有党务工作人员参加专题培训4次，提升党建工作专业化水平，确保党建工作与业务工作同频共振。
2. 深化党支部标准化建设。对照党支部建设标准化6个方面27条标准，开展“达标提质”行动，每个党支部至少打造1个特色党建品牌，全年计划培育党建创新案例3-5个。建立标准化建设月度督查机制，发现问题即时整改，推动党支部建设从“达标”向“提质”“创优”转变。
3. 加强党员教育管理与作用发挥。制定党员党性提升专项计划，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，将党员参与志愿服务时长纳入年度考核，要求人均不低于20小时。建立党员作用发挥动态监测机制，每季度开展1次评估，对作用发挥不明显的党员进行谈心谈话和针对性帮扶，确保党员先锋模范作用全面、持续发挥。