2010年检验检疫党建工作总结

2010年检验检疫党建工作总结

2010年，在市委和市直工委的领导下，我局以党建、精神文明、党风廉政建设及干部作风建设为重要抓手，全面落实“创建科学发展示范机关”的各项工作部署，取得了显著成效。年内，我局荣获文明单位奖牌、2009年度优秀领导班子奖牌，10名同志受到市直工委表彰。同时，陶瓷实验室顺利通过国家重点监测实验室验收，现场执法流程、企业诚信评估体系等业务管理实现信息化。截至2010年11月底，全局完成进出境商品检验检疫34160批次，货值15.07亿美元，同比分别增长16.14%和16.44%。通过利用普惠制优惠政策，出口企业享受减免关税1308万美元，落实出口轻纺产品、农产品减免政策，减免规费109万元，有力地服务了外向型经济的发展，检验检疫事业步入持续、科学发展的轨道。

一、深入开展“以质取胜、创先争优”活动

“创先争优”活动是党中央明确的一项政治任务，我局紧密结合检验检疫工作实际，精心谋划部署，确保规定动作做到位，创新动作有特色，推动活动有序开展。

（一）强化宣传引导，提升思想认识

以理论中心组、支部、科室为单位分层次进行广泛发动和深入动员，明确活动要求。同时，制作“以质取胜、创先争优”宣传栏，营造浓厚的创争氛围。此外，组织编制《大质检文化建设 - 创先争优篇》并发放给全体职工，通过持续宣传活动主题，增强了全体党员参与“创先争优”活动的意识和热情。

（二）强化学习教育，筑牢理论基础

创新载体，收集整理廉政准则学习问答113题等20多份学习材料，转化为电子版本通过办公网发送给职工，丰富学习内容。加强廉政教育，采取领导干部带头学、带头辅导，请进来走出去等方式，集中学习胡锦涛同志在第十七届中纪委第五次全体会议上的讲话精神等。为增强学习效果，组织开展学习教育月等专题活动。今年以来，党组成员进行廉政教育辅导4次，组织干部职工参加社会主义核心价值观等专题讲座8次，组织党员参加共产党员应知应会和党风廉政答题，4名党员获奖，1名年轻党员在检验检疫系统“以质取胜、创先争优”演讲比赛中获得优秀奖。

（三）开展“亮牌示范”活动

全局党员佩戴共产党员胸牌、设立共产党员桌牌，亮明党员身份，促进党员发挥先锋模范作用，形成了群众监督与党员自律的良好氛围。

（四）认真开展“公开承诺”活动

按照局党组、市委的统一部署，召开专题会议确定工作方案，全面推进创先争优公开承诺内容的落实。在明确职责、目标和工作标准的基础上，科学设定并细化承诺内容，明确党支部和党员的承诺重点。对承诺事项逐条严格审查，领导点评提出改进意见后，在办公网、电子触摸查询系统公开，接受群众和社会各界监督。

二、以科学发展观为指导，深化党建工作

为充分发挥党委的政治保障作用，我局始终将加强机关党委和党支部建设置于首位。

（一）完善规章制度

修订和完善党员学习制度等，通过制度规范党员干部的工作和行为，确保目标任务的完成。

（二）开展专项活动，促进学习型党支部建设

组织开展“升国旗、唱国歌”活动，落实党建目标责任，增强支部活力。

（三）坚持领导干部蹲点调研制度

每季度召开一次党委会研究部署党建工作，每月召开一次党建工作碰头会沟通情况、交流经验，确保党建活动落实到位。

（四）做好党员发展及入党积极分子培养工作

党委定期与入党积极分子谈话，了解其思想动态。在“创先争优”活动中，要求积极分子参加组织生活、撰写心得体会，激发其政治热情和工作积极性。

三、创新工作机制，推进党风廉政建设

我局以教育预防、制度约束为指导思想，持续狠抓党风廉政建设。

（一）建立健全行政权力监控机制

在广泛征求群众意见的基础上，查找出现场查验、调查取证、现场审核等18个廉政风险点，制定防范措施，明确责任人员，建立健全《行政权力监控机制》并印发执行。构建了权力行使前积极预防、行使中严密监控、行使后认真评估的管理体系，实现廉政风险的超前防范。

（二）狠抓党风廉政建设责任分解

年初分解党风廉政建设责任，实行党组成员包支部的工作机制，通过逐级落实责任，层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，形成一级抓一级、党政齐抓共管的工作局面。

（三）强化警示教育

组织全体工作人员集中学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第五次全体会议上的讲话精神，开展“看监狱、算得失”警示教育活动，固化廉政意识。

四、优化管理模式，改善工作作风

我局坚持将精神文明和作风建设作为内强素质、外树形象的重要载体，与业务工作同研究、同部署、同落实。

（一）导入ISO/IEC 17020标准体系，实现机关规范管理

自2010年4月份起，在全局导入ISO/IEC 17020《各类检查机构能力的通用要求》标准体系。通过充分动员、强化培训辅导，编写了质量手册、29个程序文件和81个作业指导书、121个质量记录，搭建文件化质量体系，并形成独立电子文档平台。体系试运行后，组织两次内部审核，及时整改问题，12月10日向检验检疫局递交外审申请。

（二）坚持周期性内部检查长效机制

开展每周一次的考勤、着装、环境卫生轮值检查，不定期检查工作纪律和工作秩序，职工精神面貌、检容风纪、纪律作风明显改善。每月开展一次单证质量检查，定期通报并限时整改，单证差错显著降低，全局工作质量和效率进一步提高。

（三）大力开展作风能力建设

围绕提高办事效率和工作效果，组织全员学习《出入境检验检疫法律实务问答》和《检验检疫工作手册》并进行答卷测试。围绕规范检验检疫过程的有效性和单证的可靠性，组织开展管理体系文件的学习。围绕培养高素质公务员队伍，开展岗位练兵和技术比武。围绕加强精神文明建设，开展“文明礼仪月”活动，印发文明礼仪小册子，利用LED屏每天进行宣传教育，使文明知识和礼仪意识深入人心。

（四）强化政策服务，提供贸易便利化服务

实行“一站式服务、一个窗口对外”，狠抓检务窗口首办负责、一次告知、限时办结等“五项制度”的落实，并不定期进行同步动态跟踪督查，提高服务效率，规范权力运行。简化工作流程，从电子受理报检到检验放行，工作周期缩短2 - 3天。开展24小时预约检验检疫和“5 + 2工作制”，为企业提供便捷高效服务。加强普惠制政策宣传，扩大企业受惠范围，通过签发各种优惠产地证，使出口企业享受减免关税1308万美元，同时落实出口轻纺产品、农产品减免政策，减免规费109万元。

五、坚持以人为本，弘扬和谐向上的文化理念

按照国家质检总局的部署，开展“大质检文化建设”，通过各类主题活动，弘扬新人文精神，发展检验检疫和谐向上的文化理念。

本着“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的原则，从职工关心的热点、难点问题入手，开展暖心工作。一年来，召开座谈会3次，探望生病住院职工及家属8人次，与职工谈心20多人次，听取职工意见、建议10余条。同时，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，组织开展春节联欢会、纪念“三八妇女节”征文、迎元旦文体比赛等活动，活跃职工文化生活，增强集体凝聚力和向心力，营造了团结、和谐、友爱的人文环境。

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