2025年干部廉洁自律心得体会：筑牢拒腐防变防线

2025年干部廉洁自律心得体会：筑牢拒腐防变防线

一、引言

领导干部廉洁自律是党风廉政建设的重要内容，对于维护党的先进性和纯洁性、确保党和国家事业健康发展具有至关重要的意义。各级领导干部需严格执行廉洁自律规定，切实做到“四个不准”“四个严禁”和“四个坚决制止”，以高度的政治自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

二、廉洁自律的具体要求

（一）四个不准

1. 不准在行政审批权和分配使用财政资金过程中，利用职权进行权钱交易，为个人或小团体谋取私利，确保公共资源分配的公平公正。

2. 不准利用职务之便，违反规定非法使用各种专项经费和项目奖金，保障专款专用，维护资金使用的合法性和规范性。

3. 不准收受与其行使职权相关的单位和个人的现金、有价证券及支付凭证，坚决杜绝利益输送，保持清正廉洁的工作作风。

4. 不准默许或授意配偶子女及身边工作人员，利用自己的职务影响力以权谋私，严格约束亲属和身边人员的行为。

（二）四个严禁

1. 严禁搞劳民伤财的“形象工程”，坚持实事求是、真抓实干，把精力和资源集中到推动实际工作和解决民生问题上。

2. 严禁领导干部用公款吃喝玩乐、旅游，严格控制公务接待和出差费用，杜绝奢侈浪费，树立艰苦奋斗的良好形象。

3. 严禁领导干部向服务对象及直管部门摊派各种经费，切实减轻企业和基层负担，维护正常的工作秩序和社会关系。

4. 严禁领导干部参与赌博及各种违法违纪活动，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，维护领导干部的良好声誉和社会形象。

（三）四个坚决制止

1. 坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼，倡导简约、文明的公务交往，抵制庸俗化的人际关系。

2. 坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动，严格遵守廉洁自律规定，避免陷入利益陷阱和不良社会风气。

3. 坚决制止在公务活动中超标准接待，按照规定的标准和程序进行接待工作，杜绝铺张浪费和违规操作。

4. 坚决制止私自借用、挪用单位钱、财，加强资金管理和监督，确保单位资金安全和正常运转。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

（一）把握领导干部思想活动规律

领导干部的不廉洁行为往往源于心理动机的失衡，而心理动机又受到自身所处环境和心理需求的影响。烟草行业作为一个特殊的经济部门，权力集中、资本密集，各级领导干部和重要岗位职工面临着诸多诱惑。据统计，近年来行业内外一些领导干部因心理失衡而走上违法犯罪道路的案例占比较高，这充分说明把握领导干部思想活动规律的重要性。

（二）开展理想信念教育

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，增强其辨别是非的能力。通过持续学习，使党员干部坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。如河北省烟草专卖局通过定期组织专题学习、研讨交流等活动，引导干部职工将心思放在工作上，将奋斗目标定位为企业的发展壮大，有效增强了干部职工的思想定力。

（三）进行艰苦奋斗教育

运用老一辈无产阶级革命家的艰苦奋斗事例以及孔繁森、李润五等英雄模范人物的先进事迹，教育党员干部树立正确的荣辱观、苦乐观和幸福观。同时，结合行业内外因艰苦奋斗思想淡化而导致腐败的案例，让干部职工认识到保持艰苦奋斗精神的重要性。据调查显示，经过艰苦奋斗教育后，干部职工对奢侈浪费行为的认可度显著降低，艰苦奋斗的自觉性明显增强。

（四）开展典型案件警示教育

以陈希同、王宝森、胡长清等重大典型案件为反面教材，深刻剖析其违法犯罪的思想根源，让党员干部看到腐败行为给个人、家庭、国家和企业带来的巨大危害。通过形象具体的案例教育，使干部职工从心灵深处受到震撼，增强拒腐防变的警戒意识。例如，在警示教育活动中，某烟草企业通过组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让干部职工直观地感受到腐败的后果，有效提高了廉洁自律的自觉性。

四、整章建制，强化监督制约

（一）完善制度体系

烟草行业权力集中、管理难度大，需建立健全各项规章制度来规范领导干部行为。在领导工作制度方面，明确规定涉及企业重大决策、大额度资金使用、重要干部任免等事项，必须由领导班子集体研究决定，防止个人或少数人独断专行。在业务工作和内部管理方面，制定卷烟经营规范，取消县级公司出省采购权，实行大宗物资和原辅材料采购公开招标制度，严格预算外资金管理，实行业务招待费开支向职代会报告制度等。自1998年以来，河北省烟草专卖局全系统共建立健全各项制度180项，形成了较为完整的制度体系。

（二）强化监督措施

为确保制度落实，制定了一系列监督措施。建立党风廉政建设责任制实施细则，明确各级领导干部责任，并实行三项督查制度，即各级党组（党委）年终向省局党组、纪检组报告党风廉政建设情况，上级纪检组向下级党组（党委）批办信访件并要结果，上级纪检组年终查阅下级党组（党委）书记相关工作记录。同时，推进行业管理体制改革，加强领导班子内部监督，与检察机关联合开展预防职务犯罪活动，全面推行政务企务公开，实行任期审计和离任审计制度，建立廉政档案制度和党风廉政信息员制度等，形成了全方位、多层次的监督网络。

五、严格执纪，增强廉洁自律约束力

（一）建立谈话制度

坚持关口前移、预防为主，对群众举报有不廉洁行为但尚不够立案的领导干部，及时进行谈话，要求其说明情况或作出书面答复。通过谈话，让领导干部引起警觉，防止小问题演变成大错误。近年来，河北省烟草专卖局系统已先后与多名干部进行了谈话，其中处级领导干部占一定比例，有效发挥了预防作用。

（二）严肃查处违纪行为

对有章不循、违反廉洁自律规定的领导干部，严格执纪，严肃查处。例如，某厂厂长违反规定动用公车为儿子大办婚事，某单位原主要领导擅自决定将企业巨额资金借给系统外单位等，均受到了相应的纪律处分或组织处理。对张家口卷烟厂原厂长李国庭等与个体烟贩内外勾结侵吞国家巨额资产案，更是全力以赴配合专案组进行查处，在行业内起到了强大的警示作用，维护了廉洁自律规定的权威性和严肃性，使各级领导干部深刻认识到违反规定的严重后果，增强了自我约束力。

六、结论

干部廉洁自律是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。通过加强廉政教育，把握领导干部思想活动规律，开展理想信念、艰苦奋斗和典型案件警示教育，能够筑牢思想防线；通过整章建制，完善制度体系，强化监督制约，能够为廉洁自律创造良好的环境和条件；通过严格执纪，建立谈话制度，严肃查处违纪行为，能够增强廉洁自律的约束力。只有将思想教育、制度建设和严格执纪有机结合起来，形成长效机制，才能切实提高领导干部的廉洁自律水平，确保党和国家事业的健康发展，赢得人民群众的信任和支持。

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