202X年电气工程师试用期（3个月）转正工作总结

202X年电气工程师试用期（3个月）转正工作总结

尊敬的公司领导：

本人于202X年X月X日入职公司，任职工程部电气工程师，主要负责XX项目电气工程管理工作。试用期内，严格遵循公司规章制度及电气工程相关规范，围绕项目图纸审核、现场施工协调、质量管控三大核心任务开展工作，现将3个月试用期工作情况系统总结如下：

一、试用期核心工作成果

（一）项目图纸与现场情况梳理

试用期首月，完成XX项目15套电气工程图纸（含强电系统图、弱电布线图、设备接线图）的系统性审核，累计识别图纸设计偏差、节点冲突问题9处，其中涉及电缆选型匹配偏差2处、设备安装空间不足3处、与土建结构冲突4处。针对上述问题，建立“问题台账-责任单位-整改时限”三维跟踪表，联合设计单位（XX设计院）及施工总包（XX建设集团）召开专项沟通会2次，形成书面整改意见3份，所有问题均在15个工作日内完成闭环，确保图纸满足现场施工需求。

同时，对项目现场施工进度进行动态跟踪，累计开展现场巡查22次，覆盖配电室、楼层配电间、室外管网等关键区域，形成巡查记录22份，明确现场已完成电气工程施工量占比达65%，关键设备（如高低压配电柜、变压器）进场验收合格率100%，为后续施工推进奠定基础。

（二）技术问题与工期进度协调

针对施工总包提出的6项影响工期进度的关键问题（含电缆敷设路径优化、设备到货延迟协调、交叉作业面分配等），采用“优先级排序+责任到人”的处理机制：将影响主体施工的3项问题（如配电室接地网施工滞后）列为一级优先级，协调供应链部门提前3天完成接地材料进场；将2项局部优化问题（如楼层弱电箱位置调整）列为二级优先级，联合设计单位出具变更洽商单；剩余1项非关键问题（如临时照明方案微调）纳入日常协调范畴。数据显示，6项问题平均解决周期为4个工作日，较行业平均处理周期（7个工作日）缩短42.9%，有效保障项目按计划推进，未因电气专业问题导致工期延误。

（三）现场施工质量管控

严格依据《建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2022）》及公司质量管理体系要求，联合监理单位开展电气施工质量专项检查4次，抽检点位覆盖电缆接头制作、接地电阻测试、管线预埋等关键工序，抽检合格率从首次检查的82%提升至末次检查的98%。针对检查中发现的8项质量问题（如电缆绝缘层破损、接地电阻超标、管线堵塞），现场下达《电气质量整改通知书》4份，明确整改标准、时限及复核要求，所有问题均在规定时限内完成整改，且整改复核通过率100%。

其中，针对接地电阻超标问题（初始测试值为4.5Ω，规范要求≤4Ω），采用“增加接地极数量+优化接地网布局”的解决方案，整改后测试值降至2.8Ω，满足规范要求，该处理方案后续被纳入项目《电气质量问题典型案例库》，为同类问题处理提供参考。

二、专业能力提升与知识积累

（一）理论知识更新

试用期内，系统学习《施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2024）》《智能建筑电气设计标准（GB51348-2022）》等2项最新行业规范，完成学习笔记3万余字，并结合项目实际案例撰写《XX项目临时用电方案优化建议》1份，提出3项优化措施（如增设三级配电箱漏电保护、优化电缆敷设防护），其中2项已被项目采纳实施，临时用电安全隐患排查率提升30%。

同时，参加公司组织的“电气设备智能化运维”专项培训1次，学习PLC编程、远程监控系统应用等内容，完成培训考核成绩达92分（优秀等级），并将所学知识应用于项目配电室智能监控模块的前期调研工作，形成《配电室智能监控设备选型对比报告》1份，为后续设备采购提供技术支撑。

（二）实践操作能力强化

在现场施工过程中，参与关键工序作业指导3次，包括高低压配电柜接线调试、电缆耐压试验、接地网电阻测试等，累计完成12台设备的接线检查、8次电缆耐压试验（试验电压符合规范要求，无击穿现象）、15个接地极的电阻测试（测试数据均记录存档）。通过实践操作，熟练掌握了电气设备安装调试的核心流程，相较于入职初期，设备故障排查效率提升50%，可独立完成常见电气问题（如接线松动、保护装置误动作）的诊断与处理。

此外，协助完成项目电气施工资料的整理归档工作，累计整理图纸变更、验收记录、检测报告等资料120余份，建立电子档案库1个，资料检索效率提升40%，符合公司档案管理标准。

三、团队协作与企业文化适配

试用期内，积极融入工程部团队，参与部门周例会12次，累计提出合理化建议4项（如优化电气施工进度报表格式、建立技术问题共享群），其中3项被采纳实施，部门工作沟通效率提升25%。与同事协作完成2次跨专业协调工作（电气与土建、暖通专业交叉作业面分配），通过制定《交叉作业时间表》，明确各专业施工顺序及安全防护要求，未发生跨专业施工冲突事件。

公司“以人为本、精益求精”的企业文化显著提升了个人工作积极性。数据显示，试用期内累计加班处理紧急工作3次（如设备到货验收、质量问题紧急整改），均按时完成任务，未影响项目进度；主动协助新入职同事熟悉项目情况2次，分享图纸审核、现场管理经验，团队协作满意度调查评分达95分（满分100分），符合公司团队建设要求。

四、现存不足与改进方向

1. 专业知识深度不足：对新能源电气系统（如光伏并网、储能设备）的了解较为有限，后续计划通过学习《光伏电站电气设计规范》、参加新能源技术研讨会等方式，补充相关知识，预计3个月内完成1本专业书籍的学习，并结合项目实际开展1次新能源技术应用调研。

2. 项目管理经验欠缺：在多任务并行处理时，时间规划合理性有待提升，曾出现1次因任务优先级排序不当导致的资料整理延迟（延迟1个工作日，已及时补救）。后续将采用“四象限法则”优化时间管理，建立每日工作清单，明确任务优先级及完成时限，确保各项工作有序推进。

3. 沟通协调技巧待优化：在与施工总包沟通技术问题时，曾出现1次因表述不够精准导致的理解偏差（已及时纠正）。后续将加强沟通技巧学习，注重技术术语的通俗化表达，同时提前准备沟通材料（如问题示意图、规范条款摘录），确保沟通效率与准确性。

五、转正申请

试用期工作数据显示，本人可独立完成电气工程师岗位的核心职责，关键工作指标（图纸审核准确率98%、问题解决率100%、质量整改闭环率100%）均达到岗位要求，且专业能力、团队协作能力显著提升，已具备转正条件。

若顺利转正，将继续严格遵循公司规章制度，聚焦以下工作：一是深化专业知识学习，提升新能源、智能化电气技术应用能力；二是强化项目质量管控，确保电气施工验收合格率维持在98%以上；三是优化团队协作效率，为项目顺利交付贡献力量。

恳请公司领导对本人试用期工作进行考核，批准转正申请。

申请人：XXX

202X年X月X日

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