2024年度XX市公安局治安大队党支部党建工作总结

2024年度XX市公安局治安大队党支部党建工作总结

2024年，XX市公安局治安大队党支部（以下简称“支部”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，严格落实上级党委关于党建工作的各项部署要求，围绕“党建引领治安业务提质增效”核心目标，将党建工作与治安管理、执法服务、队伍建设深度融合，全年累计开展党建主题活动28次，党员参与率达100%，支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用发挥显著，为维护全市社会治安稳定提供了坚强政治保障。

一、思想建设：以理论武装夯实政治根基，筑牢忠诚警魂

支部始终将思想政治建设作为党建工作的首要任务，严格遵循“第一议题”制度，构建“系统化学习、常态化教育、实战化转化”的思想建设体系。

1. 构建分层分类学习机制：制定《2024年支部理论学习计划》，明确党委班子领学、支委导学、党小组研学、党员自学的“四级学习模式”。全年组织集中学习16次，其中习近平法治思想专题学习4次、党的二十大精神解读3次、公安部关于治安工作最新部署学习5次；开展“警营读书日”活动8场，党员人均撰写学习心得3.2篇，学习笔记字数不少于1.5万字，理论学习覆盖率、考核合格率均达100%。

2. 创新教育载体增强实效：结合公安工作特性，采用“线上+线下”融合教育模式。线上依托“学习强国”“公安党建云平台”，党员日均学习时长稳定在1.8小时，平台积分排名始终位列市局各支部前3名；线下组织赴XX革命烈士陵园开展“传承红色基因”现场教学2次，邀请市委党校教授开展“新时代公安党建与业务融合”专题党课3次，观看《零容忍》等警示教育片4部，思想教育的针对性与感染力显著提升。

3. 推动理论学习成果转化：聚焦治安工作重点难点，开展“理论+实战”研讨活动6次，围绕“流动人口管理优化”“校园安全防控体系建设”等课题，形成调研报告5份，其中《XX市校园周边治安隐患排查与治理路径》被市局采纳推广，推动全市校园专职保安配备率提升至98%，校园周边刑事案件发案率同比下降32%，实现理论学习与业务实践的深度衔接。

二、组织建设：以规范管理强化组织功能，提升队伍凝聚力

支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，健全组织体系、规范组织生活，切实提升基层党组织的创造力、凝聚力与战斗力。

1. 完善组织架构与责任体系：年初召开党建工作专题部署会，明确支部书记为党建第一责任人，支委成员分工负责组织、宣传、纪检等工作，划分4个党小组，实现“支部-党小组-党员”三级责任全覆盖。签订《党建工作目标责任书》18份，将组织建设、党员管理等6类23项指标纳入考核，与业务绩效直接挂钩，考核结果作为党员评优评先的核心依据。

2. 严格落实组织生活制度：全年召开支部党员大会12次、支委会14次、党小组会24次，召开组织生活会2次、民主评议党员1次。组织生活会中，党员自我批评问题人均3.5项，相互批评意见累计提出86条，整改完成率达92%；民主评议党员中，评定优秀党员4名、合格党员13名、基本合格党员1名，无不合格党员，组织生活的严肃性与规范性显著增强。

3. 规范党员发展与管理：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，全年培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，吸收预备党员1名，转正党员2名，党员队伍中35岁以下青年党员占比提升至40%，本科及以上学历党员占比达95%，队伍结构持续优化。严格执行党费收缴标准，全年收缴党费12680元，收缴率、公示率均为100%，党费管理台账清晰规范。

4. 加强阵地建设与文化培育：升级打造“党员活动室”，设置党建文化墙、学习书架等功能区，配备党建书籍300余册、电教设备1套，全年依托活动室开展各类活动22次；创办《治安党建简报》，每月刊发1期，累计发布12期，收录党员先进事迹、党建工作动态等内容48篇，有效营造了“比学赶超”的党建文化氛围。

三、作风与廉政建设：以严的基调正风肃纪，筑牢廉洁防线

支部始终坚持“严管就是厚爱”，将作风建设与廉政建设贯穿党建工作全过程，构建“教育+监督+问责”的廉政防控体系，全年未发生党员违法违纪案件。

1. 深化廉政教育：组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《公安机关人民警察纪律条令》等法规文件8次，开展“廉政警示教育月”活动1次，通过典型案例剖析、廉政谈话等形式，覆盖党员100%；支部书记与支委成员、支委成员与党小组组长、党小组组长与党员开展廉政谈话累计42人次，实现廉政教育常态化、全覆盖。

2. 强化监督管理：聚焦治安执法、行政审批等廉政风险点，制定《治安大队廉政风险防控清单》，梳理风险点15项，制定防控措施28条；成立党风廉政监督小组，全年开展执法监督检查6次，抽查案件卷宗48卷，发现并整改问题3项；紧盯春节、中秋等重要节点，发送廉政提醒短信6次，开展节前廉政检查4次，坚决杜绝“四风”问题反弹。

3. 践行服务宗旨：结合“我为群众办实事”实践活动，推出“治安便民服务举措”10项，包括“流动人口居住证线上办理”“特种行业许可上门核查”等；组织党员开展“社区警务志愿服务”12次，累计为群众解决户口办理、纠纷调解等问题136件，群众满意度测评得分达96.5分，较上年提升2.3分，切实将作风建设成效转化为服务群众的实际行动。

四、党建与业务融合：以党建引领赋能治安工作，提升实战效能

支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，将党建工作与治安管理重点任务深度融合，以党建引领推动治安工作高质量发展。

1. 聚焦专项行动显担当：在“夏季治安打击整治行动”“打击整治养老诈骗专项行动”等工作中，成立“党员突击队”，党员主动承担夜间巡逻、案件攻坚等艰巨任务，累计参与巡逻防控320人次，破获治安案件86起，抓获违法嫌疑人92名，其中党员牵头破获案件占比达65%，充分发挥了党员先锋模范作用。

2. 聚焦基层治理强协同：推动“党建+社区警务”模式，组织党员民警与社区党支部结对共建8个，参与社区矛盾调解、安全宣传等工作48次；联合社区开展“平安校园”“平安商圈”创建活动6次，排查整改安全隐患72处，组织安全培训12场，覆盖群众2000余人次，推动社会治安防控体系进一步完善。

3. 聚焦队伍建设提能力：开展“党建+业务培训”活动，组织党员民警开展执法规范化、应急处突等培训8次，举办“治安业务技能比武”1次，党员参与率100%，其中3名党员获评“市局治安业务能手”；建立“党员师徒结对”机制，6名经验丰富的党员民警与12名青年民警结对，帮助青年民警快速提升业务能力，队伍整体战斗力显著增强。

五、存在的问题

尽管2024年支部党建工作取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求，仍存在不足：一是党建工作创新力度不足，部分活动形式仍以传统学习、会议为主，与公安实战结合的创新性载体较少；二是党员教育管理的精准性有待提升，针对不同岗位、不同年龄段党员的个性化教育措施不足；三是党建与业务融合的深度不够，部分工作仍存在“两张皮”现象，党建引领业务的具体路径需进一步优化。

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