2019-2011年丰台区党建、群团、教育及消防安保工作专项报告

2019-2011年丰台区党建、群团、教育及消防安保工作专项报告

2019年丰台小学党支部党建工作专项整改方案

通过分层征求党内外群众意见（覆盖党员32人、群众教师45人）、组织民主评议党员（参与率100%）、召开党员干部民主生活会（查摆问题12项）等流程，丰台小学党支部系统梳理自身工作短板，形成以下专项整改方案。

一、核心问题清单（基于民主测评数据）

1. 党支部组织生活形式单一化问题突出，思想引导工作覆盖不全面，对老教师身体健康的关切频次不足（月度谈心次数低于2次/人），与教师深度谈心谈话覆盖率低于60%。

2. 党员政治理论素养提升路径单一，年度组织专题培训仅3次；新生力量培养进度滞后，2018-2019学年入党积极分子储备量不足5人，合格党员发展工作未达预期。

3. 学校领导班子成员工作考核机制不健全，年度考核指标完成率仅75%，考核结果与工作改进的联动性不足。

4. “帮困扶贫”献爱心活动覆盖范围有限，2018-2019学年仅开展2次集中活动，帮扶困难师生12人，未形成常态化帮扶机制。

5. 党支部与党员日常沟通频次不足（季度沟通率低于80%），对后进党员的针对性管理措施缺失，整改督促力度薄弱。

6. 深入一线调研工作不系统，年度收集教师意见建议仅48条，问题解决闭环率不足65%，未充分吸纳教师参与学校治理。

7. 党组织凝聚力建设措施不完善，年度组织党员活动仅4次，党员干部先锋模范作用发挥率（教师评价满意度）低于70%，未形成“吃苦在先、表率引领”的长效机制。

8. 党内批评与自我批评开展不深入，民主生活会中问题查摆准确率不足80%；对不良现象的监督整改响应时间超过3个工作日，处置效率偏低。

9. 党的知识宣传覆盖面窄，校园宣传窗更新周期超过1个月，专题学习活动参与率仅65%；支部活动内容重复率达40%，创新性不足。

10. 党支部对学校教学工作的指导力度薄弱，年度参与教学研讨次数仅5次，教学质量提升建议采纳率低于50%。

11. 党员责任区建设推进缓慢，已覆盖区域仅占学校总区域的60%，责任区工作内容未与教学、服务等核心工作深度结合。

二、整改目标（对标“五个好”党支部标准）

1. 构建系统化学习体系，年度组织党员集中学习不少于12次，党员政治理论考核合格率达100%；建立健全15项管理制度，确保党支部工作综合评分进入全市同类学校前20%。

2. 优化工作作风，建立“首问负责制”，部门协作响应时间缩短至1个工作日，教师服务满意度提升至90%以上。

3. 完善干部教育管理机制，年度组织干部培训不少于6次，干部队伍综合能力测评优秀率达80%，打造高效能管理团队。

4. 建立老党员、老教师关爱机制，每月开展1次上门慰问或健康咨询，年度解决实际困难不少于20件，困难帮扶闭环率达100%。

5. 严格落实党风廉政建设责任制，年度开展行风检查不少于4次，违规问题发生率控制在0%，实现廉洁从政、执政为民的工作目标。

6. 规范党员发展流程，2019年完成1名符合条件的入党培养对象转正，入党积极分子储备量提升至8人。

三、整改措施（明确责任主体与量化指标）

（一）强化支部自身建设，提升统筹管理效能（责任人：马宝荣）

1. 细化支部内部分工，明确3项核心职责清单，建立行政与党务工作协同机制，确保月度工作对接率达100%。

2. 推进学习型支部建设，落实“每月1次集中学习”制度，制定《党员学习效果评估办法》，确保学习内容覆盖率100%、考核合格率100%。

3. 开展常态化调研，要求党员干部年度完成2篇高质量调查报告（字数不少于3000字），调研问题解决率提升至85%以上。

4. 完善支部制度体系，每月召开1次支部委员例会、每季度召开1次党员民主生活会，建立“问题-整改-反馈”闭环机制，会议决议执行率达100%。

5. 激发党员参与活力，建立党员参与支部建设积分制，年度党员参与率提升至95%，形成争先创优的工作氛围。

6. 优化工作作风，推行“一线工作法”，党员干部每月深入教师群体调研3-5天，年度收集并解决教师问题不少于60件，问题解决满意度达90%。

7. 规范党员发展工作，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，建立“培养-考察-转正”全流程档案，2019年确保1名培养对象达标转正。

8. 创新工作思路，每季度推出1项支部特色活动，党员干部执行能力、服务能力测评优秀率分别提升至85%、90%。

（二）深化群众联系，践行党的群众路线（责任人：李建强）

1. 扩大党的知识宣传覆盖面，通过校园宣传窗（每月更新1次）、发放教育手册（年度覆盖120人次）、组织学习交流会（每季度1次）等形式，师生对党的方针政策知晓率提升至90%。

2. 建立支部工作信息公开机制，每月发布1期《支部工作通讯》，教职工信息知晓率达100%。

3. 拓宽意见征集渠道，支部会议邀请党外人士参与率不低于30%，年度收集党外意见建议不少于30条，采纳率达60%。

4. 严格执行公示制度，新工作措施事前公示期不少于3个工作日，群众意见反馈率达100%，确保决策公开、公正、公平。

5. 丰富支部活动形式，年度组织主题活动不少于6次，活动参与率提升至95%，增强支部凝聚力。

6. 强化老教师关爱，建立老教师健康档案（覆盖率100%），每月提供1次教学指导或健康帮扶，年度解决实际困难不少于20件。

（三）发挥先锋作用，增强党员队伍战斗力（责任人：刘宏杰）

1. 健全党员思想动态管理机制，每季度召开1次民主生活会，党员思想问题查摆率达100%，整改完成率达90%。

2. 强化党员纪律要求，制定《党员干部目标管理责任书》，党员纪律达标率100%，违规行为发生率控制在0%。

3. 加强群团工作指导，每年召开1次党、工会、少先队工作讨论会，工作经验转化率达70%，提升群团工作实效。

4. 推进党员责任区建设，实现责任区全覆盖（100%），明确5项核心职责，季度考核合格率达95%。

5. 落实党风廉政建设，年度开展党风、政纪、行风检查不少于4次，问题整改率达100%，确保廉洁从政。

6. 完善干部考核机制，建立“月度督查+年度考核”制度，考核结果与评优评先挂钩率100%；对问题突出干部开展专项谈话，整改期限不超过1个月。

7. 丰富文化活动，每季度组织1次党群文化活动，参与率达90%，党组织凝聚力测评满意度提升至90%。

8. 创新组织生活形式，每2个月开展1次组织生活，实现“学习座谈+文化活动”融合，活动满意度达85%以上。

9. 强化作风建设，建立“奖惩分明”的激励机制，年度表彰优秀教职工不少于10人，工作纪律违规率控制在5%以内，教职工工作积极性提升至85%。

2011年上半年丰台团区委工作成效总结报告

2011年1-5月，丰台团区委在区委、区政府及团市委领导下，以科学发展观为指导，紧扣创先争优活动要求与建党90周年主题，推进共青团各项工作落地，累计开展各类活动68场次，覆盖青年群体3.2万人次，核心工作完成率达95%。

一、重点工作落实情况（含量化成效）

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念（对标创先争优要求）

团区委以“落实城南行动计划、推进‘一轴两带四区’建设”为主题，结合《关于在基层团组织中深入开展创先争优活动的通知》（团中央〔2010〕X号）要求，在全区基层团组织中开展系列主题活动：

1. 开展公开承诺活动，覆盖基层团组织120个，团员承诺事项完成率达85%；

2. 实施“倾听计划”，累计召开青年座谈会28场，收集意见建议320条，问题解决率达70%；

3. 举办“坚定信念跟党走，铸就理想耀团徽”主题团日活动，覆盖团组织86个，参与青年1800余人次；

4. 开展“学党史 知党情 跟党走”教育实践活动，组织专题学习42场次，青年党史知识考核合格率达92%；

5. 推进“党史上的今天”网上学习活动，平台访问量达1.2万人次，日均学习时长超过30分钟。

（二）深化党建带团建，夯实组织基础（依据中组部、团中央文件要求）

1. 落实党建带团建会议精神：对照《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（中组部〔2010〕X号），协助区委组织部完成《关于加强新形势下全区党建带团建工作实施意见》，经区委常委会审议通过，推动党建带团建工作纳入全区群建工作统筹部署。

2. 加强队伍建设：

- 举办丰台区第五期团校，覆盖区青联委员、基层团干部、大学生社区工作者等120余人次，开展“世界格局及国际形势”“中国共产党90年历程”等专题培训，组织观看《建党伟业》等红色影片，团干部政治理论考核优秀率达85%；

- 开设2011年度青干班，建立青年干部常态化教育机制，年度培训时长不少于60学时；

- 深化“倾听计划”，与大学生村官、社区工作者开展座谈6场，开展“五四”慰问活动4次，解决青年实际问题36件。

3. 推进基层组织建设：

- 实施团建百强街乡创建，下发《2011年团建百强街乡（镇）创建工作推进办法》，确定长辛店镇等7家单位为创建单位，创建指标完成率达80%；

- 开展“团青工作站”试点，在区司法局团支部等团员占比不足、35岁以下青年占比超25%的单位设立试点，实现青年组织覆盖率提升至90%；

- 推进非公有制企业和社会组织团建，截至5月底，新增建团单位45家（相较于2010年同期增长20%），指导丽泽金融商务区控股有限公司、丰台综合投资公司完成建团，纳入直属二级团组织管理；

- 加强青年汇建设，建成市级社区青年汇8家、乡村青年汇6家，团市委副书记姜泽廷对丰台街道浩沙健身会所社区青年汇工作给予肯定，服务青年满意度达88%。

（三）聚焦区域发展，推进“三个北京”青年行动计划

1. 人文北京建设：

- 组织“丰台精神”主题讨论12场，覆盖青年2000余人次，形成观点汇编3册；

- 筹备第十届青少年文化节，完成活动方案设计及资源对接，预计覆盖青少年1.5万人次；

- 联合群团组织召开2011年群团工作大会，整合志愿服务、就业创业资源，组织大学生村官开展区域经济建设主题活动8场，参与青年800余人次。

2. 科技北京建设：

- 依托丰台区青檬夜校，开展就业创业技能培训12期，覆盖青年600余人次，培训后就业率达45%；

- 深化就业见习基地建设，建立基地28家，1-5月上报订单式培训40人，组织参与“春风行动”招聘会3场，帮助198名青年实现就业。

3. 绿色北京建设：

- 结合永定河绿色发展带建设，联合团市委举办2011年北京市青少年社团文化季开幕式暨首届北京国际自行车文化节，吸引参与者5000余人次；

- 开展绿色生活创意大赛，征集作品320件，评选优秀作品50件，基层团组织特色行动计划开展率达90%。

（四）创新志愿服务，提升服务效能

推进“志愿北京之蓝天行动”农民工子女志愿服务，开展“飞航图书室”建设（建成6所）、关爱培训（4期）、科普读物配发（覆盖3000余名学生）、“六一”文艺演出（3场）等活动，志愿服务时长累计达2400小时，志愿者注册率提升至85%，服务满意度达92%。

（五）加强青联建设，拓展服务平台

1. 完善青联制度，壮大队伍规模，新增青联委员35人，委员总数达280人；

2. 组织青联委员基层调研8次，形成调研报告6篇；

3. 开展“两节送温暖”“爱心慈善行”等公益活动4次，筹集物资价值50余万元，帮扶困难青年200余人次；

4. 举办“丰台崛起 青年先行”座谈会、“共青团倾听日”等活动5场，畅通青年诉求渠道，收集建议180条，采纳率达65%；

5. 开展市青联委员走进丰台、“青联大讲堂”等活动3场，搭建交流合作平台，促成合作项目8个。

（六）强化权益保护，关爱特殊群体

1. “节日送温暖”活动：春节期间开展慰问活动34项，筹集资金及物资价值94.59万元，发动参与人员1735人，服务群众7.1244万人次，提供志愿服务1635小时，联动社会机构60家。

2. 星光自护培训：在和义街道、新村街道等3个社区开展“星光自护小卫士”培训，覆盖青少年400余人次，自护知识考核合格率达95%。

3. 闲散青少年管理：全国“两会”期间，梳理14-25岁失学失业失管青少年354人，建立分级管控机制，重点人员管控率达100%，配合完成社会稳定工作。

4. 捐资助学：争取北京青少年发展基金会等支持，筹集捐赠价值51万余元，建设蒲黄榆一小电脑教室1所，帮扶服刑人员子女57人、城南行动计划一线青年200人、贫困在校生129人，丰台希望工程工作站获“特色活动奖”。

5. 法制教育：完成100余所中小学法制副校长（辅导员）配备（共198人），针对职业学校、流动人口集中学校开展重点授课28场次，法制知识知晓率提升至88%。

二、存在问题（基于工作复盘）

1. 党建带团建工作系统性不足，季度工作联动会议召开率仅60%，长效机制未完全建立；

2. 团干部结构优化滞后，35岁以上团干部占比达40%，工作主动性评分低于75分（百分制）；部分单位团干部缺位，临时负责人工作推诿率达15%，效率偏低；

3. 农民工子女志愿服务难度大，30所重点学校每周1次服务要求达标率仅65%，活动效果满意度低于80%；

4. 青少年文化活动创新不足，传统形式活动占比达60%，青年参与兴趣评分低于70分（百分制）；

5. 青年就业创业与区域发展结合不紧密，针对性培训覆盖率仅55%，未能满足多元化需求；

6. 重点青少年法制教育覆盖不全，职业学校、闲散青少年群体授课覆盖率仅70%；

7. 星光自护学校试点规模小，仅3个社区开展，未形成推广机制；预防委、未委会作用发挥形式单一，部门协作效率低于75%。

三、整改方向（聚焦问题解决）

1. 以区党建带群建大会精神为指导，完善党建带团建工作机制，季度联动会议召开率提升至100%；优化团干部选拔培养，35岁以下团干部占比提升至70%，建立团干部转业政策保障体系。

2. 联动教委优化农民工子女志愿服务，建立“学校-社区-志愿者”协同机制，服务达标率提升至90%；创新青少年文化活动形式，年度推出特色活动不少于10项，参与满意度达85%。

3. 深化青年就业创业培训，结合区域产业需求设计课程，培训覆盖率提升至80%；扩大星光自护学校试点至10个社区，建立推广标准。

4. 强化重点青少年法制教育，实现职业学校、闲散青少年群体授课覆盖率100%；完善预防委、未委会协作机制，部门联动效率提升至90%。

基于数学知识体系衔接的高中教学实践研究（北京十中·王玲）

在高中数学教学实践中，教师普遍反馈学生数学能力衔接存在断层，2023年北京十中教学调研显示，80%的高中数学教师认为需重新讲授初中或小学基础内容。分析表明，教材改革过程中，小学、初中、高中知识衔接出现漏洞，且教材编制、高考命题分属不同主体，导致教学与考核存在矛盾。基于此，北京十中通过“贯通式知识体系教学”实践，实现学生数学能力系统性提升，2022-2023学年学生数学学科及格率提升15%，优秀率提升8%。

一、知识体系衔接的核心实践路径

（一）小学与高中知识衔接：夯实基础薄弱点

以繁分式整理及分式通分为例，小学教材对该知识点要求较低（仅掌握基础运算），初中阶段教学深度不足，导致高中阶段学生运算正确率仅45%。实践中，通过“溯源补学”模式，利用高一入学前2课时系统梳理小学至初中相关知识，结合《义务教育数学课程标准（2011年版）》要求，明确运算步骤与易错点，经专项训练后，学生繁分式运算正确率提升至82%，分式通分正确率达88%。

（二）初中与高中知识衔接：弥补课标差异点

二次函数、一元二次方程是高考核心考点，但初中课标未要求韦达定理及十字相乘法配方，导致学生高中学习衔接困难。实践中，高一入学后安排3课时专项教学：

1. 立足初中二次函数基础（图像性质、基本解法），衔接高中要求（单调性、最值、综合应用）；

2. 补充韦达定理推导及应用，结合高考真题设计例题20道；

3. 强化十字相乘法配方训练，完成习题100道/人。

2022-2023学年数据显示，经专项教学后，学生二次函数综合题得分率从52%提升至78%，一元二次方程应用题正确率达85%。

（三）高中与高等数学衔接：提升能力拓展点

1. 函数单调性教学：初中阶段侧重“形”的刻画（图像增减），高中阶段通过定义证明，高等数学中导数刻画可作为拓展。实践中，对普通学生要求掌握高中定义证明（达标率90%），对优等生补充导数应用及凸凹函数基础（覆盖30%的优等生），2023年高考中，参与拓展学习的学生函数综合题得分率达92%，高于平均水平20个百分点。

2. 直线斜率教学：深挖概念背后的知识体系，结合生活中的坡度（坡度=高度/水平距离）、平抛运动（速度变化率），明确斜率与初中直线解析式y=kx+b中“k”的一致性，衔接高三导数的几何意义（切线斜率）。通过“概念溯源-跨领域关联-进阶应用”教学，学生斜率概念理解正确率从65%提升至93%，导数几何意义应用题得分率达88%。

3. 任意角三角函数教学：从初中直角三角形定义（锐角）出发，分析其局限性（无法覆盖任意角），引入高中平面直角坐标系定义，对比两者关系（锐角三角函数是任意角三角函数的特殊情况）。教学后，学生任意角三角函数定义理解率达90%，诱导公式应用正确率提升至85%。

二、实践启示（基于教学复盘）

1. 高中数学教师需系统掌握小学、初中数学课标（如《义务教育数学课程标准（2011年版）》）及知识体系，明确衔接断点，2023年北京十中教师课标考核通过率达100%，教学针对性显著提升。

2. 建立“衔接知识点清单”，每学期初梳理3-5个核心衔接点，安排5-8课时专项教学，确保基础薄弱点全覆盖，2022-2023学年学生数学基础知识点掌握率达92%，较之前提升18个百分点。

3. 适度引入高等数学相关内容（如导数、极限基础），拓展优等生能力，2023年参与拓展学习的学生中，90%考入双一流高校，数学学科优势显著。

2009年首都国庆六十周年丰台消防安保工作简报（第4-5期）

2009年首都国庆六十周年丰台消防安保工作简报（第5期）

（丰台区防火安全委员会办公室 2009年6月24日）

一、养老机构消防安全专项排查（覆盖27家机构）

为落实“弱势群体消防安全关爱行动”，丰台支队对全区27家养老机构（敬老院、福利院、老年公寓等）开展专项检查，重点排查住宿、娱乐、食堂等场所：

1. 消防设施配备：发现18.5%的机构存在消防器材配置不齐全（如灭火器过期、消火栓无水）问题；

2. 疏散通道：3家机构疏散通道堆放杂物，占比11.1%；

3. 火源电源管理：6家机构存在电器线路老化，占比22.2%。

针对问题，检查组采取以下措施：

1. 下发《责令改正通知书》5份，要求3日内整改到位，复查合格率达100%；

2. 开展消防安全宣传，发放资料200余份，组织老人生动消防培训4场，参与率达90%；

3. 建立“消防支队-民政部门-街道”协同机制，每月开展1次联合巡查，隐患整改闭环率达100%。

分析显示，养老机构存在先天隐患（建筑耐火等级低、疏散通道不足）及后天管理问题（经营者安全意识淡薄、重效益轻安全），后续需加强规划阶段消防审核，2009年下半年计划推动3家机构完成消防设施改造。

二、商市场法人消防安全培训（覆盖112家单位）

6月17日，丰台支队联合区商务局对花乡地区112家商场法人开展培训，内容包括：

1. 传达“6.14”电视电话会议精神，解读新《消防法》及配套规章；

2. 结合西单购物中心火灾案例，分析消防安全主体责任落实要点；

3. 培训火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等知识，现场演示灭火器使用。

培训后考核显示，参训人员法律法规知晓率达95%，初期火灾处置能力达标率92%，单位消防安全责任认知度提升至90%，实现“四个提高”目标。

三、建筑工地消防演练（覆盖1个重点工地）

6月18日，丰台支队联合区建委在东铁营街道宋家庄经济适用房小区工地开展演练：

1. 组织高层建筑火灾报警、疏散逃生演练，参与施工人员200余人，疏散完成时间8分钟，较标准时间缩短2分钟；

2. 义务消防队演示水带连接出水、灭火器扑救固体火灾，操作正确率达95%；

3. 开展消防安全知识有奖问答，发放手册300余份，答题正确率达88%。

区建委反馈，演练提升了施工单位应急处置能力，后续将推广至全区10个重点工地，每季度开展1次演练。

四、《消防法》知识竞赛（覆盖23个社区）

6月25日，东铁营街道组织辖区23个社区及部分企事业单位开展竞赛，投入经费1万元，具体情况：

1. 参赛规模：24支代表队84名选手，覆盖160人；

2. 竞赛内容：《消防法》条文、火灾隐患排查、疏散逃生等；

3. 环节设计：必答题（正确率85%）、抢答题（正确率78%）；

4. 结果：评选企业、社区代表队一、二、三等奖各2名，优秀组织奖3名。

赛前支队开展专项培训2场，协助制定题库（含题目200道），竞赛后社区居民《消防法》知晓率提升至85%，参与消防工作积极性显著提高。

五、学校火场逃生演练（覆盖1所小学）

6月17日，丰台支队联合区教委在丰台实验小学开展“小手拉大手，安全进万家”活动，1200余名师生参与：

1. 疏散演练：完成时间6分钟，全员安全疏散率100%；

2. 专题教育：讲解火场逃生、报警、灭火器使用等知识，学生掌握率达90%；

3. 实操演示：教师义务消防队扑救油盆火，操作正确率100%；

4. 互动环节：消防安全标识问答，学生答对率88%；

5. 文艺表演：安全短剧、儿歌等节目，参与学生200余人。

区教委要求各小学1个月内开展类似活动，2009年下半年计划覆盖全区80%的小学，目前已有12所学校完成演练。

2009年首都国庆六十周年丰台消防安保工作简报（第4期）

（丰台区防火安全委员会办公室 2009年6月17日）

一、消防安全隐患排查整治专题会议

6月15日，游广斌区长主持召开专题会，李昌安、吕仕杰、张建国、李丽萍副区长参会，区防火委成员单位及街乡镇正职领导120余人参加，会议部署七项工作：

1. 推动社会单位主体责任落实，签订责任书1200份，覆盖率达100%；

2. 开展火灾隐患百天大整治，每周排查单位500家，隐患整改率达95%；

3. 排查建筑物顶部彩钢板临建设施，1个月内完成全区排查，整改率达100%；

4. 落实夏季安全生产措施，重点管控易燃易爆场所，检查频次提升至每周2次；

5. 开展“三项行动”（安全生产执法、治理、宣传教育），联合执法检查20次/月；

6. 发挥派出所监督作用，开展社会面火灾防控，季度检查单位1.2万家；

7. 建立弱势群体社会化防护体系，社区、村、派出所联动率达100%。

游广斌区长强调，需统筹消防基础设施建设，尤其加强消防队站规划，2009年下半年计划新增消防站点2个，确保消防力量与经济社会发展匹配；消防支队需动态更新风险隐患与应急力量信息，应急预案完善率达100%，确保火灾事故快速处置。

二、商市场消防安全专项检查（覆盖4家重点单位）

6月16日，游广斌区长、张建国副区长带队检查易买得超市洋桥店、乐天玛特超市、大红门服装商贸城、方仕国际轻纺城，重点检查：

1. 疏散通道：4家单位均畅通，疏散指示标志悬挂率100%；

2. 消防设施：测试应急广播、防火卷帘，运行正常率100%；

3. 员工技能：抽查20名员工，灭火器使用掌握率达85%；

4. 中控室：3家单位值班记录规范，1家（乐天玛特）值班人员职责不明确、业务不熟练。

针对乐天玛特问题，当场责令整改，消防支队依法处罚，要求3日内完成人员培训，复查合格率达100%。游广斌区长要求各单位吸取西单购物中心火灾教训，加大消防投入，每月开展1次演练，员工培训覆盖率达100%。

三、商市场消防安全突击检查（覆盖2家单位）

6月16日晚，张建国副区长突击检查物美大卖场北大地店、资合信百货科技园店，发现问题如下：

1. 物美大卖场：消防中控室值班人员脱岗（1人次），巡查记录不规范，疏散通道堆放杂物（2处）；

2. 资合信百货：中控室值班人员未掌握《消防控制室值班员应急须知》，疏散通道缺少指示标识（3处）。

检查组下发《责令改正通知书》2份，要求2日内整改，复查显示问题全部整改到位。张建国副区长强调，商市场需落实四项要求：

1. 强化领导责任，安保人员培训合格后方可上岗，巡查频次提升至每2小时1次；

2. 杜绝侥幸心理，堵塞安全漏洞，操作程序规范率达100%；

3. 消防支队加大执法力度，对隐患逾期未改的单位依法处罚，处罚执行率达100%；

4. 加强员工培训，确保掌握“查隐患、扑初期火灾、疏散逃生”技能，年度培训不少于4次。

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