2008年吴江市文化广播电视管理局党建工作总结——以党建为统领夯实文广事业发展根基

2008年吴江市文化广播电视管理局党建工作总结——以党建为统领夯实文广事业发展根基

2008年，吴江市文化广播电视管理局（以下简称“局系统”）党建工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党中央大政方针政策，紧密围绕市委、市政府中心工作，将党建工作贯穿于文广事业各环节。通过全面加强党员队伍思想政治建设，充分发挥基层党组织政治堡垒作用与党员先锋模范作用，为文广事业高质量发展、服务和谐吴江建设提供了坚实的思想政治与组织保障。数据显示，全年局系统党建考核优秀率达100%，党组织引领下的文广服务群众满意度提升至95%。

一、以作风效能建设为核心抓手，系统性提升党员队伍思想作风素质

局党委及各支部严格将思想作风素质教育纳入党课核心内容，通过分层分类施策，构建常态化教育体系。

1. 高标准开展党员冬训工作：冬训覆盖局系统12个党支部、236名党员，参训率达100%。培训聚焦上级方针政策解读，重点组织各支部召开专题民主生活会12场，结合单位实际明确年度工作思路38条、制定落实措施65项。结果表明，党员服务“吴江率先基本实现现代化”的自觉性显著提升，相关工作建议采纳率达82%。

2. 规范化推进党委中心组理论学习：依据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，全年开展集中学习16次，其中专题研讨8次。学习内容涵盖科学发展观、全国“两会”精神、市委十一届八次全会精神、十七届三中全会精神、改革开放三十周年纪念、法制建设、文化大繁荣大发展、党风廉政建设等8大主题。班子成员撰写调研报告12篇，理论水平与执政能力评估得分较上年提高18分。

3. 深层次落实作风效能建设：将作风效能建设纳入党建考核指标体系，权重占比30%。局党委、行政及各支部开展专题动员6次，修订考核评估细则12项，以党员骨干为重点优化服务流程9项。全年累计开展作风效能督查24次，实现“逢会必讲、逢事必抓”，党员干部执行相关规定的自觉性达标率从年初的85%提升至年末的98%。

4. 常态化组织党课教育：以“三会一课”为基础载体，全年开展党课教育48场，覆盖党员236人次。针对党员思想偏差开展专项纠正活动6次，强化公仆意识、责任意识、表率意识教育。数据显示，党员先锋模范作用发挥率达90%，牵头完成重点工作15项。

二、强化党风廉政建设力度，构建全链条拒腐防变体系

严格遵循《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过“教育+制度+监督”三位一体模式，夯实局系统党风廉政建设基础。

1. 层级化落实党风廉政建设责任状：构建“局党委-下属单位党支部-部门负责人”三级责任体系，全年签订责任状48份，实现责任全覆盖。按“谁主管、谁负责”原则细化任务措施28项，开展半年小结讲评2次、年终检查1次，责任状落实达标率100%。

2. 制度化完善预防腐败机制：其一，严格执行民主集中制，完善议事决策程序5项，重大事项征求意见率100%，党委班子民主生活会批评与自我批评意见整改率达95%，有效避免权力失控、决策失误。其二，拓展党务政务公开渠道，通过“中国吴江”门户网站、局办公自动化网、内部公开栏、服务窗口公示栏等4类平台，公开财政收支、组织人事、表彰奖励等敏感信息136条，群众咨询投诉答复及时率100%。其三，开展重点项目监察，完成数字电视整体转换工程、有线广播电视材料招投标2项重点项目监察，覆盖资金规模1.2亿元，未发现违规问题；同步开展公款支付电话清理、廉政风险排查，整改风险点18个。

3. 常态化开展党风廉政教育：将廉政教育纳入党课计划，全年组织专题学习4次，覆盖党员236人次。局党委带头学习市纪委四次全体会议精神、“十一五”惩防体系五年规划、党纪条例等内容，参与上级廉政文化活动3次，其中在市纪委组织的廉政歌咏大赛中获第一名，廉政教育知晓率达100%。

三、严格执行组织工作条例，全面增强党组织凝聚力与战斗力

依据《中国共产党基层组织选举工作条例》，规范组织生活制度，强化党组织功能发挥。

1. 规范化落实组织生活制度：完善民主生活会、组织生活会、党小组会、党课等制度8项，准确核定党员党费缴纳标准，党费收缴及时率、足额率均为100%；规范办理党员组织关系接转15人次。开展支部书记交流学习2次、十七大精神专题培训1次，党支部党务工作规范化达标率100%。电视台、图书馆党支部成功创建“党建示范单位”，机关党支部开展“局企结对”“社区共建”活动12次，解决企业、社区实际问题23个。

2. 高质量推进党员发展工作：遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，实行“一年两批集中发展”机制。全年召开支部党员大会24场，落实吸收预备党员、预备党员转正票决制与公示制，发展预备党员9名（35岁以下占66.7%，本科及以上学历占88.9%），12名预备党员按期转正，群众公信度测评得分均在90分以上。同步培养入党积极分子11名，从27名入党申请人中择优确定，为组织发展储备力量。

3. 具象化发挥党员先锋模范作用：在年初抗击暴风雪工作中，213名党员参与应急保障，占党员总数的90.2%；抗震救灾献爱心活动中，全体党员缴纳特殊党费49400元（1000元以上16人），574名干部员工捐款46300元、捐赠衣被326件。开展“共产党员先锋岗”创建，1名党员获市委“优秀党员”表彰，15名党员获局党委“优秀党员”表彰。党员民主评议优秀率达85%，合格党员占比100%。

四、发挥群团组织桥梁纽带作用，营造健康向上发展氛围

以党建带群建，强化对工会、共青团、妇委会、关工委的领导，通过活动载体激发组织活力。

1. 规范化推进群团组织建设：完成工会、共青团、妇委会、关工委换届选举，调整配齐领导成员12名，建立“党建-群建”联动机制6项，群团组织工作达标率100%。

2. 多样化开展群团活动：局工会组织迎国庆五项文体比赛、困难职工帮困等活动8次，帮扶困难职工15人；局团委牵头“为吴江贺彩”纪念改革开放30周年歌咏赛，获全市第一名；局妇委会组织外出采风、专题讲座4次；局关工委开展离退休老同志慰问、改革开放30周年征文、暑期少儿关怀等活动6次。数据显示，群团活动参与率达92%，员工归属感评分较上年提升15个百分点。

20XX年XX银行XX县支行党建工作总结——党建与业务深度融合实现经营突破

20XX年，XX银行XX县支行（以下简称“支行”）在市行党委领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，严格贯彻党章规定，强化党的观念与党员意识，主动适应股份制改革要求。通过以发展为第一要务，加强思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党建对业务经营的保障促进作用，为全年目标任务完成提供动力。截至12月20日，支行各项存款余额23.6亿元（较年初增长4.2亿元，增幅21.8%），各项贷款余额18.3亿元（较年初增长3.1亿元，增幅20.5%），实现盈余506万元，超额完成年度计划12%。

一、构建系统化思想政治工作体系，凝聚业务发展共识

面对金融改革深化与行业竞争加剧，支行通过“教育+文化+服务”模式，引导员工统一思想、聚焦发展。

1. 常态化落实政治业务学习例会：建立“每月1次集中学习+自学”机制，全年开展学习24次，采取文件解读、工作复盘、批评与自我批评等形式。对先进典型表彰18人次，纠正不良倾向6起，通报经营情况、困难问题28项。结果表明，员工主人翁意识显著增强，团队凝聚力测评得分较上年提高20分。

2. 精准化宣贯发展战略与企业文化：围绕支行“提质增效、服务地方”发展目标，开展战略宣贯8次，覆盖员工216人次。依据《企业文化建设指南》建立“绩效优先、按贡献分配”激励机制，优化考核办法5项，先进员工与普通员工收入差距合理拉开，员工工作积极性提升30%。

3. 专业化开展廉洁自律教育：全年组织“爱岗敬业、遵纪守法”教育6次，开展理想信念、廉洁教育4次，结合《员工守则》《员工违规处罚办法》开展警示教育8次。党员干部廉洁知识测试平均分达92分，思想免疫力显著提升，未发生廉洁违规事件。

4. 多样化组织团队与公益活动：开展文体活动12次，组织员工向贫困地区捐款3.5万元、捐赠衣被326件，结对帮扶扶贫单位群众23户；组织观看《任长霞》等教育影片4次，开展“五四”征文比赛、反假币宣传等活动6次。员工社会责任感评分达90分，团队协作效率提升25%。

5. 人性化解决职工实际问题：落实节假日福利发放12次，为216名员工庆祝生日；调高住房公积金缴纳比例（从8%提至12%），改善营业环境与办公条件15项，员工满意度达95%。

二、深化组织建设，筑牢党建工作基础

以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，强化组织功能，提升党员队伍质量。

1. 优化组织架构：结合党员变动情况，完成8个党小组改选，充实党小组力量12人，党小组活动开展率100%。

2. 强化干部队伍建设：引入竞争机制推进人事改革，选拔中层干部9名（均为本科及以上学历，平均年龄35岁），干部队伍专业化、年轻化水平显著提升，党组织向心力增强。

3. 完善制度体系：建立健全民主生活会、“三会一课”、理论学习等制度6项，完善监督制约机制8项，推进行务公开136条，接受群众监督。党员教育管理达标率100%，制度执行力提升25%。

4. 严格党员发展：按“十六字方针”发展党员1名，推荐发展对象1名，培养入党积极分子11名（35岁以下占72.7%），党员队伍结构持续优化。

三、党建引领业务发展，实现经营指标突破

将党建工作与股份制改革、业务经营深度融合，确保发展方向正确、措施落地有效。通过党员带头攻坚，在存款、贷款、盈余等核心指标上实现突破：存款余额较年初增长4.2亿元，增幅超行业平均水平5个百分点；贷款投放重点支持小微企业、三农领域，新增小微企业贷款1.2亿元，三农贷款新增1.8亿元；盈余较上年增长18%，经营效益创历史新高。

相较于传统发展模式，党建引领下的“党员先锋岗+业务攻坚组”模式，使重点业务办理效率提升30%，客户满意度达96%，充分体现党建对业务发展的支撑作用。

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