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县区民政局长对照检查材料3篇
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县区民政局长对照检查材料3篇
县区民政局长对照检查材料3篇县区民政局长对照检查材料 民政党性分析材料 【篇一：民政工作自我剖析材料】 民政工作自我剖析材料本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉下面是小编为大家整理的县区民政局长对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：县区民政局长对照检查材料
民政党性分析材料
【篇一：民政工作自我剖析材料】
民政工作自我剖析材料本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定程度上还存在急躁情绪。三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，需要进一步历练，不断提高。按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。
【篇二：民政局工会**党性分析材料】
我于1979年11月加入中国共产党，1976年参加工作，1998年转业至民政局任工会**，兼企管科科长至今。在党委的统一领导下，根据上级的总体教育安排，我与机关全体党员一起参加了保持共产党员先进性的教育活动的前一阶段的各项活动，通过学习各类文件和先进事迹，对照《党章》和党员先进性标准，在自己的思想认识上有了很大的提高，结合自己近几年来的学习和工作实际，通过认真的查找和反思，现对个人的党性表现作如下分析。一、存在的主要问题1、政治理论的学习缺乏自觉性，用理论指导新形势下的实际工作不力。正常的学习制度及规定的学习都能做到，但利用业余时间自觉习，进行政治理论的研究少，对如何按照新形势，新的任务要求，进一步推动工作不足。学习中理论联系自己的思想少，总认为只要按规定干好工作，不出现差距就行，没有把学习的目的摆正，高度不够，这就带来了在思想上缺乏开拓创新，工作上缺乏争先，就带来了对工作标准和要求不高。2、深入基层，调查研究不够。平时只顾完成正常的工作，深入基层调查研究的时间很少，下基层也只是上级计划或规定性的工作检查等对基层企业发展中遇到的困难和问题，只是一般性的了解，没有从根本上掌握，因此在工作的指导上不到位，解决问题的办法不多。深入基层，贴近群众只是停留在口头上，而没有真正落实到工作中和实际的需要解决的问题上，从而也反映了宗旨意识不强，服务意识不强的问题。3、实际工作中重服务，轻管理，在搞好福利企业的规范化管理上办法不多，措施不力。在日常的实际工作中，做到了对服务对象的热情服务，帮助他们解决一些问题都能够做到有求必应，甚至能做到随叫随到服务上门，这也体现了民政工作者的良好形象。但在加强对福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业遇到的新情况，有点手足无措，拿不出很好的办法，对全市100多家的福利企业，怎么能做到规范，符合国家的政策规定，使福利企业的优惠政策真正得到体现，为残疾人服务，体现党和政府对弱势群众的关心等方面还拿不出一个具体措施，从另一方面也对福利企业的生存发展带来了很大的隐患，这一点也是我们实际工作急待解决的一个重要的课题。二、存在问题的主要原因
针对以上的存在问题，通过近一段时间的学习，经过认真的分析其主要原因是：1、对理论学习缺乏自觉性，对学习不重视。主要是认为自己已经过多次的学习，从小就是在马列主义毛泽东思想的教育下长大的，有些著作也不知学习了多少遍，所以学不学都是无所谓的，通过这次的教育和认真的反思，深刻的认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论的学习相关甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题，时代在发展的，社会是在不断变化的，不学习是跟不上形势发展的需要的，政治上的敏感度就迟钝了，自己的思想也就懒惰了。2、转变作风，深入基层调查研究不够。其主要原因在于，指导思想上总是认为只要把具体的工作做好，严格按照上级的要求去做总不会错，深入基层调查研究是必会影响基层的工作，深层次的问题也不是自己需要做的事，由于这样的指导思想实际上就脱离了工作的实际意识，不搞好调查研究，不深入基层，又怎能够掌握到第一手的资料，同时也就不可能有针对性的开展好工作，也就不可能使我们的工作有新的突破，是脱离群众，脱离实际的表现，是有经常深入基层，认真的搞好调查研究，工作上才会有新的思路，新的举措，也才能更好的去指导具体的工作，上下连通结合实际，才能使我们的工作做得更好。3、重服务，轻管理，可办法的问题，主要原因在于，目前福利企业所面临的新的情况，只要我们把该做的做好了，把服务搞好了也就行了，至于政策的因素及其它方面的带来的变化和问题那都是上面的，也不是我们去改的，没有针对新的变化去认真思考，加强研究分析情况也就拿不出好的建议和办法，事实上，福利企业还需要发展壮大，社会的残疾人和弱势群体还需要得到党和政府的关心和帮助，福利企业的政策还在执行，因此就需要我们在新的情况下，去认真的思考，如何解决好面临的新的问题，找出解决问题的办法，拿出解决问题的措施，认认真真的在加强对福利企业的管理上拿出一套行之有效的办法来，从而使国家对福利企业的优惠政策真正体现到实处。三、下一步的整改措施1、加强理论学习，坚定理想信念，适应形势发展的需要，刻苦学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，打牢马列主义的理论功底，
提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，做到政治上坚定，理论上清楚，方向上明确。认真学习党章，不断增强党员意识，提高党性观念，自觉保持党员的先进性，通过学习实践，不断增强服务大局的观念，在推进工作中当好表率。2、主动深入基层，结合实际工作，认真搞好调查研究。以崭新的工作姿态投入工作，工作中做到合理安排，主动抽出时间深入基层搞好调查研究，认真听取基层的建议和意见，把基层的建议容纳到工作计划中来，更好的指导好基层的工作，力求把各项工作完成得更好。3、踏实工作，争创一流，在今后的工作中以强烈的事业心、责任感和奋发进取的精神状态，坚持工作高标准、严要求、奋发进取，扎实工作，既要搞好服务，又要不断研究改进工作的新办法，注意研究新情况，解决新问题，增强创新意识，提高创新能力。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，牢记自己是民政人，应该切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永保共产党员的先进性。
【篇三：县民政局领导班子党性分析总结材料是一篇关于党性分析材料的范文,】
县民政局领导班子党性分析总结材料是一篇关于党性分析材料的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。民政局总支下属5个支部，即局机关支部、农保局支部、殡仪馆支部、军休干部支部、机关离退休支部，共有党小组15个，共有党员72人，其中在职党员36人，离退休党员36人。2002年11月党的十六大召开以来，局领导班子认真加强了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神的学习，在班子自身建设和组织建设上做了一些有益的工作，认真践行“三个代表”重要思想，按质按量完成了上级民政主管部门和县委、县府赋予的各项工作任务，为保障人民群众基本生活权益、加强基层民主政治建设以及维护全县社会稳定起到了积极的作用。通过开展党员先进性教育活动，在广泛征求上级领导、县直各有关单位、乡镇民政工作者、服务对象、社会群众和局机关党员干部意见，通过“领导点、组织提、群众找、自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，局
领导班子基本上找准抓住了存在的突出问题。现将局总支党性总结告如下：一、存在的差距与问题一是加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够，集中组织学习的时间还不是很多。对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。二是精神状态不太好。部分党员不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过，工作的主动性、积极性不够，工作缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。三是工作作风不够扎实。工作不够深入细致，对工作的调查研究还缺乏深度，开展“勤政为民，做群众贴心人”活动和“满意在民政”活动还不够扎实，对部分不理解民政工作的来访群众，不能以平和心态做耐心细致的解释引导工作，有时态度生硬，不能尽最大努力为群众提供方便。四是充分发扬党内民主还做得不够好，领导班子在具体问题的决策上主动征求党员干部职工的意见和建议的时间不是很多。在原局领导班子中，尽管大部分领导成员在一些重大问题决策上征求了干部职工意见，但大多都被主要领导所否决，或根本不听群众的意见和建议，个人代替了组织，“一言堂”代替了“群言堂”。党内民主发挥得不好，群众的内动力没有真正调动起来，使党组织的凝聚力、向心力、战斗力受到了一定程度的削弱。五是班子领导与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多。领导班子成员尽管客观上也存在工作事务繁多，应付一些无法预见的突如其来的工作，工作压力大，人累、心累，但主观上也有些不情愿与干部交心谈心，怕得罪人，怕被别的同志误会。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，影响了工作协同配合和顺利开展，使工作质量和工作效率不能得到有效提高。六是党组织开展活动的形式和内容还不丰富，组织生活过得不够充实。局总支和下属各支部，开展组织活动还不太多，即使开展了大
多是在讲工作，就如何加强党员队伍建设、制度建设、如何加强党员党性修养、如何充分发挥党内民主、如何开展好批评与自我批评的议题，讲得不多；过民主生活会在某种程度上也有走过场的成份，评功摆好的多，面对面、实话实说的不太多，坦诚提意见的少，造成了党内民主空气不太浓。正因如此，也使个别领导干部自以为是，高高在上，放松自省、自警、自励，追求享乐，追求腐朽的生活方式，成为了反面教材。七是在坚持艰苦朴素、厉行节约方面还做得不够好。认为吃点、喝点没关系，只要不往自己兜里揣就行。原班子个别成员在来客接待上没有很好地节制，没有真正按照机关来客接待制度规定的办，造成了一定的浪费，在机关及群众中造成了不好的影响。八是原班子个别成员理想信念还不坚定，党性修养不强。放松了人生观、世界观、价值观的改造，如原局长刘官林，丧失了共产党人应有的品德，影响了民政局集体的良好形象，给民政局的声誉带来了严重的负面影响。九是科学管理上还存在一定的问题，对下属单位的监督管理还不太到位。下属单位与民政局机关属于一个整体，但领导班子对下属事业单位还缺乏一个全面有效的管理手段，从管理措施、管理制度的建立上还做得不够，还缺乏科学管理的机制，监督的体系还不健全。十是为人民群众服务质量还不是很高，工作的执行力度还不够大，对人民群众基本生活权益的保障力度还不够。如对城市低保的执法监督还不十分到位，导致城市低保透明度不很高；对五保供养标准的督导力度还不够大；对殡葬管理的规范执法的监督的深入度和经常化还有差距。尽管客观上也存在局机关人手少，工作事项多，面临的困难与问题也多，一些问题也不能单靠个人、仅靠民政局自身能力就能解决，但主观上也存在争取领导支持，争取政策到位的主动性、积极性、创造性还不够的问题。二、存在差距与问题的原因存在上述差距与问题，主要有以下几方面的原因：一是树立正确的“三观”（世界观、人生观、价值观）上还存在一定的偏差。在社会主义市场经济条件下，随着西方大量产品的流入，西方各种文化思潮也随着涌入，党员队伍中部分人在坚定共产主义理想信念上仍有盲点，对世界观、人生观、价值观的改造不是增强了，而是有所放松，组织观念也显得有些淡薄了。个人主义、享乐
主义、无政府主义随时与共产主义道德、艰苦朴素思想、党的民主集中制发生碰闯与冲突，致使世界观、人生观、价值观出现了某些偏差。二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对民政事业的协调、健康发展的度把握得不好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把涉及利益方面的硬件建设看得过重，涉及民主政治建设、精神、文化方面的软件建设看得较轻，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。三是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务民生方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程；重数据，轻实效；重形象工程，轻脚踏实地；重外部宣传，轻自身建设；重领导的奖杯，轻群众的口碑。但在真正维护好、发展好、实现好人民群众的基本生活权益和民主政治权利方面还有许多工作要做。四是对权力观的认识还不十分全面。权力是组织赋予的，是人民赋予的，但原班子中有个别班子成员认识上还有些模糊，不真正明白“权为民所用”的道理，不明白“水能载舟亦能覆舟”的深刻内涵，未能真正将“立党为公，执政为民”植根于灵魂深处。五是对利益观的认识还不是很到位。在社会主义市场经济条件下，随着利益分配的调整，特别是看到一部分人富起来了，特别是看到当年不如自己的人富起来了，产生了一些不平衡心理，以致于不能全面正确地处理国家、集体、群众利益与个人利益的关系，极少数党员有时看到国家、集体、群众利益受损也视而不见或不觉得心痛，对个人利益计较的程度大于对国家、集体、群众利益的程度。三、今后努力的方向和措施针对上述差距与问题，局总支将从下几个方面作出努力和加强整改。一是要进一步加强政治理论和政策法规的学习。在加强中心学习组学习的同时，增加集体集中学习时间，在加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三、四中全会精神进行学习的同时，加强业务知识和社会主义市场经济知识的学习。通过学习，通过对刘官林违纪案例的反省，不断改造世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观、权力观、利益观和科学的发展观，树立宗旨意识、大局意识、开拓意识、服务意识、公仆意识。二是要充分发扬民主，集思广益，增强科学决策水平和驾驭复杂问题的能力。要多听取社会各界、服务对象、单位干部职工的
意见和建议，凡是对民政事业发展有利，对党和政府、对人民群众有利，就要采纳，充分发挥干部职工和班子成员的智慧，群策群力，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高科学决策水平以及驾驭复杂问题的能力。三是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。以改进工作作风为切入点点，以深入学习全国民政系统为民楷模周国知同志的先进事迹为契机，开展“满意在民政”主题活动，进一步端正党风、政风、行风，加强职业道德建设，深入基层、深入群众，“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”，密切和人民群众的血肉联系。重点解决好人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难，真正做到“民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干”，面对面，心连心，实打实地为人民服务，不断提高工作效率和服务质量，让人民群众满意。四是进一步加强制度建设，完善工作运行机制和监督体系。对局机关不符合先进性要求和不适应新形势下民政工作要求的规章制度，要逐一修改、完善，要不断完善政务公开制度、社会监督制度、公众参与制度、社会听证制度、考核奖惩制度，不断创新和完善民政工作的运行机制。要用制度来管理人，用制度来监督和规范干部职工的行为。要在着力建立健全以新闻监督、社会监督、审计监督、工作对象监督、党内监督为主的全方位监督体系，不断强化监督的力度，以使领导班子能更好地履行民政工作职能，真正做到权为民用，利为民谋，情为民系。五是进一步加强组织建设。要开展丰富多彩的组织活动，积极开展好批评与自我批评，加强对党员的教育、管理、监督和培养，着力解决好组织中存在着的“软”和“散”的问题，提高党员素质，加强新生力量，为党员队伍输入新鲜血液，固本培元，增强党组织活力，进一步提高班子的向心力、凝聚力、战斗力。六是领导班子要在“三树”上下功夫，党员干部要力求做到“五个要求”。班子成员要做到“三树”，即：勤政廉洁树形象。树好密切联系群众的形象，求真务实的形象，清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象；团结和谐树信心。要坚定信心，团结一致，以争创“四好班子”和“三个一流”活动为载体，共建和谐机关。树立民政工作者立党为公、执政为民的信心，能办大事、敢办大事的信心，勇于创新、敢为人先的信心，大显身手、争夺一流的信心；开创局面树大业。要落实好县委实施的“八有”工程的“四有”工程，着力抓
好“老有所养”、“困有所济”工程，不断拓宽工作思路，创新工作机制，完善工作体系，扩大民政工作的社会参与度，增强工作的透明度，提高社会的满意度，全力打造诚信民政、知识民政、数字民政、勤政民政、满意民政，开创民政工作的新局面。要求民政工作者，特别是党员干部要做到“三个新”，思想认识要有新高度，指导工作要有新思路，抓落实上要有新举措；弘扬“三种精神”，甘于奉献的精神、艰苦奋斗的精神，开拓创新精神；奉行“四个坚持”，坚持把“为民”作为工作的出发点和落脚点，坚持把“爱民”作为职业道德修养的核心，坚持把“利民”作为工作的根本目的，坚持把“乐民”作为民政工作的发展方向；不断提高“五种能力”，把握政策的能力，调查研究的能力，开拓创新的能力，协调配合的能力，解决实际问题的能力；要切实做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。通过上述努力方向和措施，进一步推动我县民政事业健康、协调、全面发展，充分发挥民政工作在构建和谐社会的基础性作用。本文来自中国范文网(www.vool.cn)，原文地址：http://www.vool.cn/3475企业行政正职党性分析材料(耗尽心血的经典之作)是一篇关于党性分析材料的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。先进性教育活动党性分析材料通过先进性教育活动第二阶段的广泛征求意见，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法征求了中心班子成员和各部门同志的意见和建议后，深受教育，收获很大。根据大家提出的意见和建议，经上级领导对我存在的突出问题进行反馈，结合当前开展的“三查”活动，现将我在思想、管理、作风等方面存在的突出问题，自我剖析如下：一、存在的突出问题1、在理论学习上有差距，政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。（1）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关
系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献特别是对马列的经典原著和伟人的原著，学得不全面，钻得不够深，对其思想精髓和精神实质把握不准，领会不深。（2）学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近几年铁路发展中出现了很多新情况、新问题，铁道部、路局及多元系统也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策还不够得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，对实际问题缺少理论的思考。2、与时俱进、改革创新的意识不强。对工作中出现的新问题、新情况研究不够，有时产生了新想法，也只是停留于心动，而没有立即行动，想问题、干工作、抓管理思路不够广，不够宽；解决新问题、新矛盾的办法不够多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活，创造性的开展工作力度不够。3、与职工群众交流较少，对组织的业余活动参加较少，多为职工解决实际困难，提高职工生活水平。4、对企业的发展形势和发展前景的宣传不够5、工作作风还不够扎实。（1）工作作风有时急燥。脾气大，批评人的时候不分场合。（2）在抓工作上抓的过细。生怕出差，事必躬亲，不利调动副职和部门的工作积极性和效率，自己也太累。（3）还存在形式主义的问题。办法和制度在理论上讲很好，但执行起来却很难，与实际工作有脱节的地方。（4）处理干部上，宽容有余，严厉不足。执行纪律不严格，总是考虑有些干部干了一辈子不容易，将心比心不忍心，所以处理起来心太软，能保护就保护一下，造成能纪不法，能罚不纪。6、规范企业管理还不完全到位。
（1）经营管理还处于粗放阶段。带领全体员工如何建立起适应市场的现代企业管理制度和办法，真正从粗放型管理转向集约型管理方面还存在很大差距。（2）抓管理中的薄弱环节还存在差距。企业管理中存在的“成本、资金、质量”三大管理薄弱环节还应进一步加强。（3）抓车间班组的自我约束机制还不完善。二、产生问题的思想根源：1、对理论学习的重要性认识不足，学习态度不够端正，工作中往往凭经验干事，凭主观判断，缺乏理论的系统指导。虽然在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的路线方针政策，能够用邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观指导工作和实践，在大事大非问题上能够保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。但分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，学风不够端正。没有从自己是党的先锋队一员，肩负的历史使命去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有真正掌握邓小平理论的精神实质。不仅如此，学风也不够端正，学习中，不注重研究新情况、新问题，不注意马克思主义和邓小平理论的应用。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题、解决问题。2、作为企业的负责人，自认为我们房建系统铺的摊子非常大，点多线长，不管是以前、现在还是今后铁路系统永远都是我们最大的客户、最大的市场，我们刚刚被推向市场，政策还不够明朗，还有很多工作要去做，要去不断规范，不断理顺，在铁路跨越式发展的改革进程中，稳定是第一位，总以为先把现有的工作干好就行了，先稳定再谋发展，从而缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于自我加压、负重前行的精神，怕担风险，怕犯错误，没有象先进人物那样，思想解放，大胆创新，用改革的精神和办法解决出现的新情况，新矛盾，新问题，以至于工作中，立足现实的多，改革创新的少。3、群众观念意识不强，宗旨意识淡薄，在日常工作中，没有从实际出发，树立起全心全意为人民服务的思想，以至于在工作中不能够同职工进行多交流，不能虚心听取职工群众的合理化建议；对职工的思想和生活上关心和帮助不够。一味地强调工作，造成职工群众误解和不了解，在日常的工作中虽也常与职工谈心，但仅注重了解
自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有多关心职工想什么、盼什么，急什么，要解决什么，没有和职工群众打成一片。下基层多半是检查工作，很少有笑容，常给人拒人千里之外的印象，影响了与职工群众的交流沟通，这样以来，既对工作造成一定的影响，也给大家造成一定程度误解。这说明本人在工作中没有真正地深入职工之中，政治思想工作没有做到位。同时也反映出本人对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论知识的欠缺，没有认真领会一切从实际出发走群众路线。4、对企业的发展形势和发展前景的宣传工作，我总以为宣传工作是两办的事，对两办多要求就行了，对宣传工作的重视不够，没有认识到做好宣传工作对稳定职工队伍、促进企业发展的重要性。而且总以为在房建系统改革中仍有一些政策性的问题不够明朗，自己对改革形势估计不足、对改革方向把握不准，有些问题自己向职工也解释不清楚。5、自满自足，忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是想把企业当成自己的家，都是想尽力把企业持续发展起来，还是能够经得起组织和企业职工群众检验的；工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，干部如果都象自己这样就不错了。由于自己有自我满足的思想，因而忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员领导干部的标准要求自己，造成了工作作风不扎实。
篇二：县区民政局长对照检查材料
市民政局长的现实表现材料
***担任市民政局党组书记、局长以来，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届各次全会精神指导全市民政工作，严格按上级部署卓有成效地开展工作，高起点地推动了**民政的改革与发展，取得了显著成绩。*****政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到民政工作中。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，指导和驾驭全局的能力不断增强，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、市委、市政府保持高度一致。*****工作思路清晰，重点突出，善于统筹创新，敢于锐意进取。近年来，围绕实践以民为本、为民解困的民政工作宗旨和打造强势民政，他先后组织实施了争先进位战略、五大体系建设和一体化发展战略，加强了民政工作规范化、法制化和现代化建设，使得十五时期成为全市民政事业发展最快最好的时期。以城市低保、救灾救济、农村困难群众救助、五保供养、医疗救助为主，以教育、卫生、住房、法律等专项救助活动等七项制度和经常性、临时性两项救助为补充的城乡社会救助体系框架基本建成，农村困难群众生活救助制度建立实施，城市医疗救助试点启动，农村医疗救助制度全面推开，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。基层民主政治建设创新发展，对原有居委会的结构、体制和管理等实施了整合构建，建立起了全新的社区组织体系，社会救助、就业、医疗、文化、法律进社区活动以及和谐社区建设示范活动蓬勃开展，社区基础设施得到夯实。创新并构建了大双拥工作格局，促进了全市双拥创建经常化、规范化发展；优抚安置政策得到全面落实，伤残军人优待抚恤金和重点优抚对象定补金大幅增长，普遍高于省定标准；积极探索和扩大安置渠道，实现了向非公有制企业和有偿安置的转移，协调有关部门出台了重点优抚对象优惠政策，**市以优异成绩获得了全国双拥模范城五连冠命名，六连冠创建顺利通过省上验收。社会福利事业巩固发展，全市兴办社会福利服务机构和设施有较大幅度增长，福利彩票销量连续四年保持全省第一。老龄工作进一步加强，老年人权益得到较好保障。民政工作规范化、法制化建设得到加强，婚姻登记实现了由分
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散登记向集中登记的转变，流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理，民间组织依法培育发展，殡葬服务市场和公墓建设管理进一步规范。民政基层基础设施建设成效显著，争取扶持资金建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备；完成了市殡仪馆一、二期改造工程；完成了儿童福利院土地审批和前期建设资金置换；完成了**公墓建设项目，民政基础设施水平得到了全面提升。*****工作作风扎实，亲民爱民，事业心和责任心都很强。他在工作中始终能够带着诚挚的感情、负责的态度对待服务对象和人民群众，自觉做到勤勉敬业，踏实务实，始终将事业放在第一位，无论在城市实施低保工作，还是农村实施特困群众救助，无论是开展医疗救助试点，还是开展和谐社区建设，他十分注重调查研究，坚持深入群众，立足于在一线掌握情况，在基层解决问题，在办实事中贴近群众。近年来他基本上跑遍了全市所有的乡镇、街道和社区，每年到基层查灾访贫、现场调研解决问题都在100个工作日以上，有多篇理论文章被《人民日报》等国家级报刊刊发、收录或交流。他亲自参与的一把手上电视、行风政风热线等各类咨询问答活动达到10多次以上。他主持建立了局长接待日制度，对群众来信来访，他都热情接待，积极协调，督促解决了多起久拖不决的难点问题。*****清正廉洁，民主正派，较好地保持了共产党员的政治本色。他严格按照领导干部廉洁自律各项规定要求自己，带头贯彻执行各级党委、政府和纪委关于廉政建设的各项规定，在工作、生活上从不搞特殊化。在党风廉政建设中能够严格按要求做到三个亲自和六个带头，坚持执行四大纪律、八项要求，没有违反领导干部五个不许和五个严禁等廉洁自律规定的问题。他大局观念较强，考虑问题全面，敢于坚持原则，善于抓班子、带队伍，对重大项目资金、干部任免、评先选优等都实行集体讨论，民主决策，从不搞一言堂或个人说了算。在*****的领导和带领下，近几年来全市民政工作先后有六个方面的工作经验向全省做了推广，局机关及直属单位获得30多项全国及省级表彰奖励，市民政局机关连续三年获省市目标管理优秀单位，市民政局领导班子连续三年获得了全市优秀表彰。在全市领导班子和执行党风廉政建设责任制两项考核中，市民政局获得了较好的等次，在民主评议机关活动中受到了民评代表和社会各界的充分
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肯定。*****本人连续三年被评为全国民政工作先进个人、全省民政工作先进个人，连续两年获评全市优秀公务员和廉政建设责任制考核优秀等次。
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篇三：县区民政局长对照检查材料
民政所以案促改剖析整改材料0
民政所以案促改剖析整改材料近期，某某镇政府根据区委的统一部署安排不断组织党员干部开展“以案促改”警示教育活动，通过学习有关的法律法规,观看反面警示教育案例，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。民政所全体人员在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片，我们知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。民政所结合20年全市民政系统开展的“亮剑”行动，深挖自身问题根，发人深醒，令人深思。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从实际案例中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。多做实事，乐于奉献。作为一名民政工作者，要始终坚持为困难群众服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候
都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。?
通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守民政工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
某某镇民政所
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县区民政局长对照检查材料3篇县区民政局长对照检查材料 民政党性分析材料 【篇一：民政工作自我剖析材料】 民政工作自我剖析材料本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉下面是小编为大家整理的县区民政局长对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：县区民政局长对照检查材料
民政党性分析材料
【篇一：民政工作自我剖析材料】
民政工作自我剖析材料本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学会站在一个更高的高度看工作、想问题。二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定程度上还存在急躁情绪。三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，需要进一步历练，不断提高。按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，提高服务质量。
【篇二：民政局工会**党性分析材料】
我于1979年11月加入中国共产党，1976年参加工作，1998年转业至民政局任工会**，兼企管科科长至今。在党委的统一领导下，根据上级的总体教育安排，我与机关全体党员一起参加了保持共产党员先进性的教育活动的前一阶段的各项活动，通过学习各类文件和先进事迹，对照《党章》和党员先进性标准，在自己的思想认识上有了很大的提高，结合自己近几年来的学习和工作实际，通过认真的查找和反思，现对个人的党性表现作如下分析。一、存在的主要问题1、政治理论的学习缺乏自觉性，用理论指导新形势下的实际工作不力。正常的学习制度及规定的学习都能做到，但利用业余时间自觉习，进行政治理论的研究少，对如何按照新形势，新的任务要求，进一步推动工作不足。学习中理论联系自己的思想少，总认为只要按规定干好工作，不出现差距就行，没有把学习的目的摆正，高度不够，这就带来了在思想上缺乏开拓创新，工作上缺乏争先，就带来了对工作标准和要求不高。2、深入基层，调查研究不够。平时只顾完成正常的工作，深入基层调查研究的时间很少，下基层也只是上级计划或规定性的工作检查等对基层企业发展中遇到的困难和问题，只是一般性的了解，没有从根本上掌握，因此在工作的指导上不到位，解决问题的办法不多。深入基层，贴近群众只是停留在口头上，而没有真正落实到工作中和实际的需要解决的问题上，从而也反映了宗旨意识不强，服务意识不强的问题。3、实际工作中重服务，轻管理，在搞好福利企业的规范化管理上办法不多，措施不力。在日常的实际工作中，做到了对服务对象的热情服务，帮助他们解决一些问题都能够做到有求必应，甚至能做到随叫随到服务上门，这也体现了民政工作者的良好形象。但在加强对福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业的规范化管理上，特别是在对近年来福利企业遇到的新情况，有点手足无措，拿不出很好的办法，对全市100多家的福利企业，怎么能做到规范，符合国家的政策规定，使福利企业的优惠政策真正得到体现，为残疾人服务，体现党和政府对弱势群众的关心等方面还拿不出一个具体措施，从另一方面也对福利企业的生存发展带来了很大的隐患，这一点也是我们实际工作急待解决的一个重要的课题。二、存在问题的主要原因
针对以上的存在问题，通过近一段时间的学习，经过认真的分析其主要原因是：1、对理论学习缺乏自觉性，对学习不重视。主要是认为自己已经过多次的学习，从小就是在马列主义毛泽东思想的教育下长大的，有些著作也不知学习了多少遍，所以学不学都是无所谓的，通过这次的教育和认真的反思，深刻的认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论的学习相关甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题，时代在发展的，社会是在不断变化的，不学习是跟不上形势发展的需要的，政治上的敏感度就迟钝了，自己的思想也就懒惰了。2、转变作风，深入基层调查研究不够。其主要原因在于，指导思想上总是认为只要把具体的工作做好，严格按照上级的要求去做总不会错，深入基层调查研究是必会影响基层的工作，深层次的问题也不是自己需要做的事，由于这样的指导思想实际上就脱离了工作的实际意识，不搞好调查研究，不深入基层，又怎能够掌握到第一手的资料，同时也就不可能有针对性的开展好工作，也就不可能使我们的工作有新的突破，是脱离群众，脱离实际的表现，是有经常深入基层，认真的搞好调查研究，工作上才会有新的思路，新的举措，也才能更好的去指导具体的工作，上下连通结合实际，才能使我们的工作做得更好。3、重服务，轻管理，可办法的问题，主要原因在于，目前福利企业所面临的新的情况，只要我们把该做的做好了，把服务搞好了也就行了，至于政策的因素及其它方面的带来的变化和问题那都是上面的，也不是我们去改的，没有针对新的变化去认真思考，加强研究分析情况也就拿不出好的建议和办法，事实上，福利企业还需要发展壮大，社会的残疾人和弱势群体还需要得到党和政府的关心和帮助，福利企业的政策还在执行，因此就需要我们在新的情况下，去认真的思考，如何解决好面临的新的问题，找出解决问题的办法，拿出解决问题的措施，认认真真的在加强对福利企业的管理上拿出一套行之有效的办法来，从而使国家对福利企业的优惠政策真正体现到实处。三、下一步的整改措施1、加强理论学习，坚定理想信念，适应形势发展的需要，刻苦学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，打牢马列主义的理论功底，
提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，做到政治上坚定，理论上清楚，方向上明确。认真学习党章，不断增强党员意识，提高党性观念，自觉保持党员的先进性，通过学习实践，不断增强服务大局的观念，在推进工作中当好表率。2、主动深入基层，结合实际工作，认真搞好调查研究。以崭新的工作姿态投入工作，工作中做到合理安排，主动抽出时间深入基层搞好调查研究，认真听取基层的建议和意见，把基层的建议容纳到工作计划中来，更好的指导好基层的工作，力求把各项工作完成得更好。3、踏实工作，争创一流，在今后的工作中以强烈的事业心、责任感和奋发进取的精神状态，坚持工作高标准、严要求、奋发进取，扎实工作，既要搞好服务，又要不断研究改进工作的新办法，注意研究新情况，解决新问题，增强创新意识，提高创新能力。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，牢记自己是民政人，应该切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永保共产党员的先进性。
【篇三：县民政局领导班子党性分析总结材料是一篇关于党性分析材料的范文,】
县民政局领导班子党性分析总结材料是一篇关于党性分析材料的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。民政局总支下属5个支部，即局机关支部、农保局支部、殡仪馆支部、军休干部支部、机关离退休支部，共有党小组15个，共有党员72人，其中在职党员36人，离退休党员36人。2002年11月党的十六大召开以来，局领导班子认真加强了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神的学习，在班子自身建设和组织建设上做了一些有益的工作，认真践行“三个代表”重要思想，按质按量完成了上级民政主管部门和县委、县府赋予的各项工作任务，为保障人民群众基本生活权益、加强基层民主政治建设以及维护全县社会稳定起到了积极的作用。通过开展党员先进性教育活动，在广泛征求上级领导、县直各有关单位、乡镇民政工作者、服务对象、社会群众和局机关党员干部意见，通过“领导点、组织提、群众找、自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，局
领导班子基本上找准抓住了存在的突出问题。现将局总支党性总结告如下：一、存在的差距与问题一是加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够，集中组织学习的时间还不是很多。对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。二是精神状态不太好。部分党员不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过，工作的主动性、积极性不够，工作缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。三是工作作风不够扎实。工作不够深入细致，对工作的调查研究还缺乏深度，开展“勤政为民，做群众贴心人”活动和“满意在民政”活动还不够扎实，对部分不理解民政工作的来访群众，不能以平和心态做耐心细致的解释引导工作，有时态度生硬，不能尽最大努力为群众提供方便。四是充分发扬党内民主还做得不够好，领导班子在具体问题的决策上主动征求党员干部职工的意见和建议的时间不是很多。在原局领导班子中，尽管大部分领导成员在一些重大问题决策上征求了干部职工意见，但大多都被主要领导所否决，或根本不听群众的意见和建议，个人代替了组织，“一言堂”代替了“群言堂”。党内民主发挥得不好，群众的内动力没有真正调动起来，使党组织的凝聚力、向心力、战斗力受到了一定程度的削弱。五是班子领导与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多。领导班子成员尽管客观上也存在工作事务繁多，应付一些无法预见的突如其来的工作，工作压力大，人累、心累，但主观上也有些不情愿与干部交心谈心，怕得罪人，怕被别的同志误会。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，影响了工作协同配合和顺利开展，使工作质量和工作效率不能得到有效提高。六是党组织开展活动的形式和内容还不丰富，组织生活过得不够充实。局总支和下属各支部，开展组织活动还不太多，即使开展了大
多是在讲工作，就如何加强党员队伍建设、制度建设、如何加强党员党性修养、如何充分发挥党内民主、如何开展好批评与自我批评的议题，讲得不多；过民主生活会在某种程度上也有走过场的成份，评功摆好的多，面对面、实话实说的不太多，坦诚提意见的少，造成了党内民主空气不太浓。正因如此，也使个别领导干部自以为是，高高在上，放松自省、自警、自励，追求享乐，追求腐朽的生活方式，成为了反面教材。七是在坚持艰苦朴素、厉行节约方面还做得不够好。认为吃点、喝点没关系，只要不往自己兜里揣就行。原班子个别成员在来客接待上没有很好地节制，没有真正按照机关来客接待制度规定的办，造成了一定的浪费，在机关及群众中造成了不好的影响。八是原班子个别成员理想信念还不坚定，党性修养不强。放松了人生观、世界观、价值观的改造，如原局长刘官林，丧失了共产党人应有的品德，影响了民政局集体的良好形象，给民政局的声誉带来了严重的负面影响。九是科学管理上还存在一定的问题，对下属单位的监督管理还不太到位。下属单位与民政局机关属于一个整体，但领导班子对下属事业单位还缺乏一个全面有效的管理手段，从管理措施、管理制度的建立上还做得不够，还缺乏科学管理的机制，监督的体系还不健全。十是为人民群众服务质量还不是很高，工作的执行力度还不够大，对人民群众基本生活权益的保障力度还不够。如对城市低保的执法监督还不十分到位，导致城市低保透明度不很高；对五保供养标准的督导力度还不够大；对殡葬管理的规范执法的监督的深入度和经常化还有差距。尽管客观上也存在局机关人手少，工作事项多，面临的困难与问题也多，一些问题也不能单靠个人、仅靠民政局自身能力就能解决，但主观上也存在争取领导支持，争取政策到位的主动性、积极性、创造性还不够的问题。二、存在差距与问题的原因存在上述差距与问题，主要有以下几方面的原因：一是树立正确的“三观”（世界观、人生观、价值观）上还存在一定的偏差。在社会主义市场经济条件下，随着西方大量产品的流入，西方各种文化思潮也随着涌入，党员队伍中部分人在坚定共产主义理想信念上仍有盲点，对世界观、人生观、价值观的改造不是增强了，而是有所放松，组织观念也显得有些淡薄了。个人主义、享乐
主义、无政府主义随时与共产主义道德、艰苦朴素思想、党的民主集中制发生碰闯与冲突，致使世界观、人生观、价值观出现了某些偏差。二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对民政事业的协调、健康发展的度把握得不好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把涉及利益方面的硬件建设看得过重，涉及民主政治建设、精神、文化方面的软件建设看得较轻，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。三是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务民生方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程；重数据，轻实效；重形象工程，轻脚踏实地；重外部宣传，轻自身建设；重领导的奖杯，轻群众的口碑。但在真正维护好、发展好、实现好人民群众的基本生活权益和民主政治权利方面还有许多工作要做。四是对权力观的认识还不十分全面。权力是组织赋予的，是人民赋予的，但原班子中有个别班子成员认识上还有些模糊，不真正明白“权为民所用”的道理，不明白“水能载舟亦能覆舟”的深刻内涵，未能真正将“立党为公，执政为民”植根于灵魂深处。五是对利益观的认识还不是很到位。在社会主义市场经济条件下，随着利益分配的调整，特别是看到一部分人富起来了，特别是看到当年不如自己的人富起来了，产生了一些不平衡心理，以致于不能全面正确地处理国家、集体、群众利益与个人利益的关系，极少数党员有时看到国家、集体、群众利益受损也视而不见或不觉得心痛，对个人利益计较的程度大于对国家、集体、群众利益的程度。三、今后努力的方向和措施针对上述差距与问题，局总支将从下几个方面作出努力和加强整改。一是要进一步加强政治理论和政策法规的学习。在加强中心学习组学习的同时，增加集体集中学习时间，在加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三、四中全会精神进行学习的同时，加强业务知识和社会主义市场经济知识的学习。通过学习，通过对刘官林违纪案例的反省，不断改造世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观、权力观、利益观和科学的发展观，树立宗旨意识、大局意识、开拓意识、服务意识、公仆意识。二是要充分发扬民主，集思广益，增强科学决策水平和驾驭复杂问题的能力。要多听取社会各界、服务对象、单位干部职工的
意见和建议，凡是对民政事业发展有利，对党和政府、对人民群众有利，就要采纳，充分发挥干部职工和班子成员的智慧，群策群力，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高科学决策水平以及驾驭复杂问题的能力。三是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。以改进工作作风为切入点点，以深入学习全国民政系统为民楷模周国知同志的先进事迹为契机，开展“满意在民政”主题活动，进一步端正党风、政风、行风，加强职业道德建设，深入基层、深入群众，“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”，密切和人民群众的血肉联系。重点解决好人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难，真正做到“民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干”，面对面，心连心，实打实地为人民服务，不断提高工作效率和服务质量，让人民群众满意。四是进一步加强制度建设，完善工作运行机制和监督体系。对局机关不符合先进性要求和不适应新形势下民政工作要求的规章制度，要逐一修改、完善，要不断完善政务公开制度、社会监督制度、公众参与制度、社会听证制度、考核奖惩制度，不断创新和完善民政工作的运行机制。要用制度来管理人，用制度来监督和规范干部职工的行为。要在着力建立健全以新闻监督、社会监督、审计监督、工作对象监督、党内监督为主的全方位监督体系，不断强化监督的力度，以使领导班子能更好地履行民政工作职能，真正做到权为民用，利为民谋，情为民系。五是进一步加强组织建设。要开展丰富多彩的组织活动，积极开展好批评与自我批评，加强对党员的教育、管理、监督和培养，着力解决好组织中存在着的“软”和“散”的问题，提高党员素质，加强新生力量，为党员队伍输入新鲜血液，固本培元，增强党组织活力，进一步提高班子的向心力、凝聚力、战斗力。六是领导班子要在“三树”上下功夫，党员干部要力求做到“五个要求”。班子成员要做到“三树”，即：勤政廉洁树形象。树好密切联系群众的形象，求真务实的形象，清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象；团结和谐树信心。要坚定信心，团结一致，以争创“四好班子”和“三个一流”活动为载体，共建和谐机关。树立民政工作者立党为公、执政为民的信心，能办大事、敢办大事的信心，勇于创新、敢为人先的信心，大显身手、争夺一流的信心；开创局面树大业。要落实好县委实施的“八有”工程的“四有”工程，着力抓
好“老有所养”、“困有所济”工程，不断拓宽工作思路，创新工作机制，完善工作体系，扩大民政工作的社会参与度，增强工作的透明度，提高社会的满意度，全力打造诚信民政、知识民政、数字民政、勤政民政、满意民政，开创民政工作的新局面。要求民政工作者，特别是党员干部要做到“三个新”，思想认识要有新高度，指导工作要有新思路，抓落实上要有新举措；弘扬“三种精神”，甘于奉献的精神、艰苦奋斗的精神，开拓创新精神；奉行“四个坚持”，坚持把“为民”作为工作的出发点和落脚点，坚持把“爱民”作为职业道德修养的核心，坚持把“利民”作为工作的根本目的，坚持把“乐民”作为民政工作的发展方向；不断提高“五种能力”，把握政策的能力，调查研究的能力，开拓创新的能力，协调配合的能力，解决实际问题的能力；要切实做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。通过上述努力方向和措施，进一步推动我县民政事业健康、协调、全面发展，充分发挥民政工作在构建和谐社会的基础性作用。本文来自中国范文网(www.vool.cn)，原文地址：http://www.vool.cn/3475企业行政正职党性分析材料(耗尽心血的经典之作)是一篇关于党性分析材料的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。先进性教育活动党性分析材料通过先进性教育活动第二阶段的广泛征求意见，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法征求了中心班子成员和各部门同志的意见和建议后，深受教育，收获很大。根据大家提出的意见和建议，经上级领导对我存在的突出问题进行反馈，结合当前开展的“三查”活动，现将我在思想、管理、作风等方面存在的突出问题，自我剖析如下：一、存在的突出问题1、在理论学习上有差距，政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。（1）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关
系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献特别是对马列的经典原著和伟人的原著，学得不全面，钻得不够深，对其思想精髓和精神实质把握不准，领会不深。（2）学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近几年铁路发展中出现了很多新情况、新问题，铁道部、路局及多元系统也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策还不够得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，对实际问题缺少理论的思考。2、与时俱进、改革创新的意识不强。对工作中出现的新问题、新情况研究不够，有时产生了新想法，也只是停留于心动，而没有立即行动，想问题、干工作、抓管理思路不够广，不够宽；解决新问题、新矛盾的办法不够多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活，创造性的开展工作力度不够。3、与职工群众交流较少，对组织的业余活动参加较少，多为职工解决实际困难，提高职工生活水平。4、对企业的发展形势和发展前景的宣传不够5、工作作风还不够扎实。（1）工作作风有时急燥。脾气大，批评人的时候不分场合。（2）在抓工作上抓的过细。生怕出差，事必躬亲，不利调动副职和部门的工作积极性和效率，自己也太累。（3）还存在形式主义的问题。办法和制度在理论上讲很好，但执行起来却很难，与实际工作有脱节的地方。（4）处理干部上，宽容有余，严厉不足。执行纪律不严格，总是考虑有些干部干了一辈子不容易，将心比心不忍心，所以处理起来心太软，能保护就保护一下，造成能纪不法，能罚不纪。6、规范企业管理还不完全到位。
（1）经营管理还处于粗放阶段。带领全体员工如何建立起适应市场的现代企业管理制度和办法，真正从粗放型管理转向集约型管理方面还存在很大差距。（2）抓管理中的薄弱环节还存在差距。企业管理中存在的“成本、资金、质量”三大管理薄弱环节还应进一步加强。（3）抓车间班组的自我约束机制还不完善。二、产生问题的思想根源：1、对理论学习的重要性认识不足，学习态度不够端正，工作中往往凭经验干事，凭主观判断，缺乏理论的系统指导。虽然在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的路线方针政策，能够用邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观指导工作和实践，在大事大非问题上能够保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。但分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，学风不够端正。没有从自己是党的先锋队一员，肩负的历史使命去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有真正掌握邓小平理论的精神实质。不仅如此，学风也不够端正，学习中，不注重研究新情况、新问题，不注意马克思主义和邓小平理论的应用。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题、解决问题。2、作为企业的负责人，自认为我们房建系统铺的摊子非常大，点多线长，不管是以前、现在还是今后铁路系统永远都是我们最大的客户、最大的市场，我们刚刚被推向市场，政策还不够明朗，还有很多工作要去做，要去不断规范，不断理顺，在铁路跨越式发展的改革进程中，稳定是第一位，总以为先把现有的工作干好就行了，先稳定再谋发展，从而缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于自我加压、负重前行的精神，怕担风险，怕犯错误，没有象先进人物那样，思想解放，大胆创新，用改革的精神和办法解决出现的新情况，新矛盾，新问题，以至于工作中，立足现实的多，改革创新的少。3、群众观念意识不强，宗旨意识淡薄，在日常工作中，没有从实际出发，树立起全心全意为人民服务的思想，以至于在工作中不能够同职工进行多交流，不能虚心听取职工群众的合理化建议；对职工的思想和生活上关心和帮助不够。一味地强调工作，造成职工群众误解和不了解，在日常的工作中虽也常与职工谈心，但仅注重了解
自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有多关心职工想什么、盼什么，急什么，要解决什么，没有和职工群众打成一片。下基层多半是检查工作，很少有笑容，常给人拒人千里之外的印象，影响了与职工群众的交流沟通，这样以来，既对工作造成一定的影响，也给大家造成一定程度误解。这说明本人在工作中没有真正地深入职工之中，政治思想工作没有做到位。同时也反映出本人对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论知识的欠缺，没有认真领会一切从实际出发走群众路线。4、对企业的发展形势和发展前景的宣传工作，我总以为宣传工作是两办的事，对两办多要求就行了，对宣传工作的重视不够，没有认识到做好宣传工作对稳定职工队伍、促进企业发展的重要性。而且总以为在房建系统改革中仍有一些政策性的问题不够明朗，自己对改革形势估计不足、对改革方向把握不准，有些问题自己向职工也解释不清楚。5、自满自足，忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是想把企业当成自己的家，都是想尽力把企业持续发展起来，还是能够经得起组织和企业职工群众检验的；工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，干部如果都象自己这样就不错了。由于自己有自我满足的思想，因而忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员领导干部的标准要求自己，造成了工作作风不扎实。
篇二：县区民政局长对照检查材料
市民政局长的现实表现材料
***担任市民政局党组书记、局长以来，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届各次全会精神指导全市民政工作，严格按上级部署卓有成效地开展工作，高起点地推动了**民政的改革与发展，取得了显著成绩。*****政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到民政工作中。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，指导和驾驭全局的能力不断增强，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、市委、市政府保持高度一致。*****工作思路清晰，重点突出，善于统筹创新，敢于锐意进取。近年来，围绕实践以民为本、为民解困的民政工作宗旨和打造强势民政，他先后组织实施了争先进位战略、五大体系建设和一体化发展战略，加强了民政工作规范化、法制化和现代化建设，使得十五时期成为全市民政事业发展最快最好的时期。以城市低保、救灾救济、农村困难群众救助、五保供养、医疗救助为主，以教育、卫生、住房、法律等专项救助活动等七项制度和经常性、临时性两项救助为补充的城乡社会救助体系框架基本建成，农村困难群众生活救助制度建立实施，城市医疗救助试点启动，农村医疗救助制度全面推开，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。基层民主政治建设创新发展，对原有居委会的结构、体制和管理等实施了整合构建，建立起了全新的社区组织体系，社会救助、就业、医疗、文化、法律进社区活动以及和谐社区建设示范活动蓬勃开展，社区基础设施得到夯实。创新并构建了大双拥工作格局，促进了全市双拥创建经常化、规范化发展；优抚安置政策得到全面落实，伤残军人优待抚恤金和重点优抚对象定补金大幅增长，普遍高于省定标准；积极探索和扩大安置渠道，实现了向非公有制企业和有偿安置的转移，协调有关部门出台了重点优抚对象优惠政策，**市以优异成绩获得了全国双拥模范城五连冠命名，六连冠创建顺利通过省上验收。社会福利事业巩固发展，全市兴办社会福利服务机构和设施有较大幅度增长，福利彩票销量连续四年保持全省第一。老龄工作进一步加强，老年人权益得到较好保障。民政工作规范化、法制化建设得到加强，婚姻登记实现了由分
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散登记向集中登记的转变，流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理，民间组织依法培育发展，殡葬服务市场和公墓建设管理进一步规范。民政基层基础设施建设成效显著，争取扶持资金建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备；完成了市殡仪馆一、二期改造工程；完成了儿童福利院土地审批和前期建设资金置换；完成了**公墓建设项目，民政基础设施水平得到了全面提升。*****工作作风扎实，亲民爱民，事业心和责任心都很强。他在工作中始终能够带着诚挚的感情、负责的态度对待服务对象和人民群众，自觉做到勤勉敬业，踏实务实，始终将事业放在第一位，无论在城市实施低保工作，还是农村实施特困群众救助，无论是开展医疗救助试点，还是开展和谐社区建设，他十分注重调查研究，坚持深入群众，立足于在一线掌握情况，在基层解决问题，在办实事中贴近群众。近年来他基本上跑遍了全市所有的乡镇、街道和社区，每年到基层查灾访贫、现场调研解决问题都在100个工作日以上，有多篇理论文章被《人民日报》等国家级报刊刊发、收录或交流。他亲自参与的一把手上电视、行风政风热线等各类咨询问答活动达到10多次以上。他主持建立了局长接待日制度，对群众来信来访，他都热情接待，积极协调，督促解决了多起久拖不决的难点问题。*****清正廉洁，民主正派，较好地保持了共产党员的政治本色。他严格按照领导干部廉洁自律各项规定要求自己，带头贯彻执行各级党委、政府和纪委关于廉政建设的各项规定，在工作、生活上从不搞特殊化。在党风廉政建设中能够严格按要求做到三个亲自和六个带头，坚持执行四大纪律、八项要求，没有违反领导干部五个不许和五个严禁等廉洁自律规定的问题。他大局观念较强，考虑问题全面，敢于坚持原则，善于抓班子、带队伍，对重大项目资金、干部任免、评先选优等都实行集体讨论，民主决策，从不搞一言堂或个人说了算。在*****的领导和带领下，近几年来全市民政工作先后有六个方面的工作经验向全省做了推广，局机关及直属单位获得30多项全国及省级表彰奖励，市民政局机关连续三年获省市目标管理优秀单位，市民政局领导班子连续三年获得了全市优秀表彰。在全市领导班子和执行党风廉政建设责任制两项考核中，市民政局获得了较好的等次，在民主评议机关活动中受到了民评代表和社会各界的充分
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肯定。*****本人连续三年被评为全国民政工作先进个人、全省民政工作先进个人，连续两年获评全市优秀公务员和廉政建设责任制考核优秀等次。
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篇三：县区民政局长对照检查材料
民政所以案促改剖析整改材料0
民政所以案促改剖析整改材料近期，某某镇政府根据区委的统一部署安排不断组织党员干部开展“以案促改”警示教育活动，通过学习有关的法律法规,观看反面警示教育案例，同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。民政所全体人员在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片，我们知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。民政所结合20年全市民政系统开展的“亮剑”行动，深挖自身问题根，发人深醒，令人深思。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从实际案例中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。多做实事，乐于奉献。作为一名民政工作者，要始终坚持为困难群众服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候
都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。?
通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守民政工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
某某镇民政所
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