2023年度品质管理发言稿 【完整版】
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2023年度品质管理发言稿 【完整版】

2023-04-09 11:15:05 投稿作者:网友投稿

品质管理发言稿 品质管理发言稿品质管理发言稿【篇一:质量管理演讲稿】质量安全是我们的责任质量是产品的基础,没有质量,谈品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们食品企业来说,质量下面是小编为大家整理的品质管理发言稿 ,供大家参考。

品质管理发言稿

  品质管理发言稿

  品质管理发言稿

  【篇一:质量管理演讲稿】

  质量安全是我们的责任

  质量是产品的基础,没有质量,谈品牌、发展、竞争都是空话。尤

  其是对于我们食品企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一

  流的质量,才能打造一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于

  不败之地。

  我们都学习了质量管理的八项原则,其中一项就是要全员参与.不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是

  一种责任心的培养。实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个

  职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应该提高职工的业务

  素质,把产品质量深入到每个职工的心中。

  纵观我们的责任意识,在平时执行中打折扣的现象还普遍存在。这

  说明在安全管理上仍然存在有章不循、违章不纠、视而不见的现象。这一系列现象说明“思想认识、职能职责、现场监督、教育培训、过

  程考核、保障机制”不到位,一句话,就是责任不到位。

  我认为质量安全就是我们的责任。那么,如何进一步真正落实安全

  责任呢?我认为,要对照部门职能、岗位职责和生产设备现状进行

  安全质量责任剖析,重新审视安装质量的过程管理,重新审视生产

  人员熟悉设备的程度,重新审视培训的针对性,重新审视管理系统

  文件

  的执行力,重新审视设备事故多发期隐患排查力度,重新审视安全

  生产与经济效益的关系,重新审视目前的安全质量管理模式。

  任何品牌和名牌,要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。任何一个岗位

  的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都

  是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发

  展而工作,企业提供我们赖以生存的经济来源,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。从这个意义上说,企业

  和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业

  添砖加瓦,就是把握自己,把握未来。每一位员工都要视责任如泰

  山,视产品在手中,质量在心中,细节在精益求精中,真诚在每一

  道工序中,同时,检查和反思表明,进几年公司发生的不安全事件,暴露出以

  下几点问题:1,员工安全生产意识和技能水平、解决问题的能力还

  达不到工作要求;2,是管理机制还不能适应安全生产责任体系的要求,就是平时奖惩考核不到位的具体表现;3,隐患排查力度还存在

  漏洞;4,单位安全资金投入不足,安全生产的奖惩制度不完善,不

  能形成长效的激励机制。

  质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量

  就是企业的生命!一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存的能力,为了企业的发展和繁荣,同时也为了我

  们自身生活的安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质的产品

  和优质的质量托起我们西域阳光美好的明天!

  【篇二:质量管理发言稿】

  质量管理发言稿

  一.总结经验,持续改进

  认真总结几年来推行质量管理体系在实践中的经验、教训,针对内审、外审、管理评审,特别是tuv认证审核提出的宝贵意见,切实

  落实改善。结合公司推行hsf(危害物质过程管理),组织补充修改

  了质量手册、程序文件,使其相互匹配、协调执行。使质量管理体

  系的工作流程、过程方法、质量保证能力结合公司的生产实际纳入

  文件,深入人心,指导实践,持续改进。

  二.深化质量管理,各项管理齐头并进

  以技术求进步,向管理出效益,就必须加强程序化、规范化、科学

  化管理,以达到提高质量,降低成本,减少损耗,实现增产增值的目的。公司**年销售额**万美元,新品开发达**个,成品产量达**万台,出厂产品质量均得到保证,取得了**年度生产经营好的成绩。内部控制损耗、降低成本正深入开展。

  三.加强职责分工,实行目标管理

  为适应公司快速发展,对相关部门组织架构和职责作了调整和规定,符合了质量管理体系要求,以保证生产经营的正常运作。**底年公

  司制定了**总的质量目标,各主要部门对公司总目标进行了分解,提出了部门**年度质量及工作目标,并组织具体措施加以实施,深

  化了目标管理。目前各项主要目标已基本完成,公司07质量目标是

  适宜的。

  四.以人为本,加强培训

  人才企业的核心竞争力,公司的质量方针:以人为本,科技创新,绿色优质,真诚服务,充分体现了对人才的重视。为提高公司综合

  竞争能力,**年公司引进了一批优秀的管理人才,并积极组织开展

  内部管理培训,为提升广大员工素质、各项基础管理和生产效率打

  下了坚实基础,收到较好效果。

  诚信、务实、开拓、进取。向管理要效益,沿着iso9000标准的要

  求开展工作,一年将比一年有进步、有发展。我们面临激烈的市场

  竟争,众多的客观困难和主观努力上的差距,深化管理还有大量的工作待开展,但我们有信心迎难而上,找出差距,分析原因,采取

  措施,持续改进,力争**公司能有一个更大的发展,去实现公司的方针目标。

  国有企业党建工作质量管理会议讲话稿(5)

  时间:**-09-2123:26


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