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领导班子对照十四五目标查找短板(3篇)
2025-08-25人已围观
领导班子对照十四五目标查找短板(3篇)
篇一：领导班子对照十四五目标查找短板
“查找短板问题
理清发展思路确保“十四五”开好局起好步”主题学习研讨汇报
领导好、各位同事好！
本次学习是推进落实7月23日以“查找短板问题
理清发展思路确保“十四五”开好局起好步”为主题的市委扩大会议会议精神而开展的讨论活动。会议中指出，要有机遇感，抢抓机遇、埋头苦干，推动XX振兴发展新突破；要有危机感，正视短板差距，不当“旁观者”、争做“局中人”，全力化解矛盾风险；要有紧迫感，只争朝夕、时不我待，“归零”再出发。那么结合我的工作实际谈几点个人反思和学习体会，还请领导和同事们多提宝贵意见：
首先，关于机遇感，摆在我们面前显而易见的有两个机遇，一是机构改革时间不长，还有诸多机制需要完善，我们人员年龄结构年轻化，有朝气、干劲足、不偏执、学习快，只要运用得当，这支队伍必能在机制重塑、队伍磨炼中得到重生，必将有更强的能力迎接新的挑战。所以目前必须发现这个机遇，让大家努力树立荣誉感、责任感、使命感，大家共同学习、共同创造，那么这支队伍必将补齐短板、焕然一新；二是目前正在开展的公路“三乱”整治行动，“三乱”整治行动必将以点带面影响整支队伍的工作作风、能力的提升，每个路政人员都是如履薄冰，谨慎小心对待整治工作，丝毫不敢怠慢，经过整治行动的洗礼，依法行政、文明执法、清正廉明必将蔚然成风，所以看问题要辩证来看，正确对待，坏事也能成为好事。
其次，要有危机感，闲下来的时候要多反思工作，早做准备，《民生热线》栏目每年都搞，我们不能关于业务总是只举三五个例子、回答两三个问题，是我们的业务内容少吗，是老百姓对我们的疑问少吗，是我们的服务做的都到位吗，都不是，归根结底，是我们反思少、学识薄、认识浅。深入一线深入的不够，没有切实解决好各类问题，没有换位思考、没有做好顶层设计等等，这些都是我们要正视的不足短板，要边行边改、立行立改，在发现问题中思考，在解决问题中反思，这样才能不断提升解决问题的质量。
最后，要建立紧迫感，做事拖拖拉拉，明日复明日，明日何其多，做事总被催着干，没有时间观念、没有收尾意识，既是对别人不负责、也是对自己不负责。如果一个人做事，总是被人催，那么他总也长不大，换句话说，总需要别人管理你，照顾你。每个人不可能都被照顾到底，久而久之，辜负了时间、辜负了别人的信任。只有建立紧迫感、自主思考，做事有始有终、落到实处，才能独当一面，做事有条不紊。你、集体和工作才能是互相成全、共赢的结果。
这就是我的几点学习心得，请大家多提宝贵意见，也请大家为我监督、多多指正，鼓励我、鞭策我！
篇二：领导班子对照十四五目标查找短板
县委班子工作总结
2023年，在市委的正确领导下，县委坚持以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省市委一系列重大决策部署，紧紧围绕市委“5583”总体思路和“两手抓两手硬”的要求，团结带领全区广大党员干部群众，聚精会神抓建设，凝心聚力谋发展，全力推进*建设，全区经济快速发展、民生不断改善、社会和谐稳定、党的建设全面加强，各项事业都迈上了新台阶。
一、全面加强和改进党的建设，着力夯实改革发展的组织基础
一是加强思想建设。注重学习型领导班子建设，以党的二十大报告、党章等内容为重点，广泛深入开展学习教育，把党的方针政策和省市县委确定的发展思路、重大举措转化为全区上下的共同意志，激发了推动高质量发展的精神动力和强大合力。特别是在主题教育中，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，广大党员干部普遍接受了一次马克思主义群众观的再教育，思想灵魂受到深刻的砥砺和洗礼。今年，全区举办各类培训班62期，培训党员干部1.3万人（次），科级干部受训面达到100%,有效提高了各级领导班子和领导干部引领科学发展的能力。
二是加强组织建设。深入开展“三型五好”领导班子创建活动，首批命名53个区级“三型五好”领导班子，占到全区科级领导班子总数的36.5%。深化先锋引领行动和服务型党组织建设活动，建成先锋村78个，先锋基地135个，新创建“六园”社区13个。狠抓软弱涣散党组织整顿，21个软弱
涣散党组织和42个末尾党组织实现了晋位升级。全面落实基层组织建设“四件实事”，村、社区办公经费和村、组干部、社区聘用人员工资进一步提高，新改扩建村级活动场所14个。注重人才引进培养，为重点行业、重点产业发展提供了人才保障。严格落实党员“一卡双制”管理，推行集中党日活动，狠抓在职党员双重管理，党员管理进一步规范。
三是加强作风建设。认真落实中央八项规定，深入开展“专项整治月”和“7+4+10”整治活动，精文减会成效明显，评比达标大幅压缩，公务接待更加规范，“三公”经费进一步下降，公务用车、办公用房清退和干部借调、“吃空饷”、企业兼职等问题整改全面完成。严格责任追究，从严正风肃纪，一些“庸懒散漫”和“吃拿卡要”问题被查处和曝光，一些涉法涉诉、征地拆迁、上学就医等侵害群众利益行为被叫停和纠正，全区查处通报违反八项规定的典型问题8起，党政纪处分4人，通报批评40人，彻底破除思想上的错误观念、根治作风上的顽疾固症，营造了风清气正、简明高效的党风政风。
四是加强廉政建设。县委把落实党风廉政建设主体责任作为重要的政治任务，制定下发了《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《乡镇、区直部门党政主要负责人向县委全委会和区纪委全会述纪述廉述作风实施办法》，建立健全签字背书、专项检查、约谈、“三述”等17项制度，构建起了横向到边、纵向到底、全面覆盖的“3873”主体责任体系。认真组织开展“5+1”专项检查，对发现的问题层层签订责任书，逐项督促整改，切实把问题解决在了萌芽状态。广泛开展廉政特色教
育和警示教育，建立廉政公益广告一条街，规划建设廉政文化园，集中开展“廉政文化周”活动，举办“廉政大讲堂”，形成了崇廉尚洁的浓厚氛围。
五是加强制度建设。注重顶层设计，统一规划全区制度体系，全力抓好党内规章制度和规范性文件的清、废、改、立工作，高标准严要求开展制度建设，全区新建制度658条，修订1129条。按照“合理、必要、可行、适用”的原则，制定《党内规章制度及规范性文件清废改立工作方案》，对1978年以来的党内规章制度和规范性文件进行了清理，筛选各类制度文件362件，废止89件，宣布失效96件,重新修订20件。区级层面制定《进一步落实县委六项规定的实施细则》、《进一步改进县委县政府文风会风的十项规定》等制度40多项，促进了作风建设常态化、长效化。同时，将制度执行情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，加大制度执行宣传和监督检查力度，党员干部遵规守纪、执行制度的思想和行动自觉不断增强。
二、牢牢把握稳中求进总基调，全力推动经济社会高质量发展
县委始终扭住发展这个中心不放松，积极应对宏观经济下行压力,牢牢把握稳中求进的总基调，在全面深化改革中激发内生动力，经济社会保持了平稳发展态势。预计到年底，全区生产总值达到678亿元，增长10.5%；固定资产投资358亿元，增长30.6%；社会消费品零售总额108亿元，增长15%；财政收入25亿元，增长30%；城镇居民人均可支配收入46758元，农民人均纯收入21556元，分别增长8%和9%,主要经济指标完成情况位居全市前列。
一是聚精会神抓发展，经济建设取得新成效。紧盯年度目标，狠抓任务
落实，区域经济实现逆势增长。突出现代农业做精一产，围绕“一区十园”，配套基础设施，完善管理机制，积极招商引企，十大农业产业园新增入园企业68家，累计达到109家，投资总额近50亿元。园区规模的不断壮大，有效带动了“2+2”富民增收工程和设施农业发展、美丽乡村建设。突出项目带动做强二产，实行区级领导包挂、部门包抓项目责任制，全力招商引资，狠抓项目建设，三合建材、阳光新能源等一批大项目、好项目开工建设，填补了我区行业空白和产业短板。光电示范园区历经三年多的开发建设迅速壮大，330千伏升压站及输电工程全面建成，累计建成并网光电项目195.1兆瓦，在建117兆瓦，成为全区工业发展的又一主阵地和新的经济增长极。突出产业融合做大三产，以华夏文明传承创新区建设为牵引，以服务业综合改革试点城市为平台，加速文化旅游商贸产业深度融合，现代农业物流港、农产品批发市场等一批重大项目基本建成投运，带动三产持续繁荣，三产在GDP的比重上升4个百分点，财政收入中来自三产的占到65%o二是全力以赴惠民生，社会事业呈现新进步。坚持把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，持续加大投入力度，完善公共服务体系，切实解决群众切身利益问题，努力让广大群众共享改革发展成果。突出管理服务做美城市，以建设“国际明星城市”为目标，实施7大项24小项园林绿化工程、55座城区公厕改造和免费开放、13个老旧楼院小区维修改造、*景区二期、美食街续建等重点工程，加强环卫保洁、综合执法、供热监察、物业管理，城市服务功能和品位形象明显提升。突出群众关切做实民生，结合主题教育，积极回应群众关切，人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，高校毕业生就业、乡镇社区办公经费和村组干部、公益性岗位人员工资提标等一大批问题得到集中解决，省市区确定的就业培训、社保提标、养老服务、安全饮水、危旧房改造等36件惠民实事全部完成，财政支出的80%用到了民生保障上，今年是民生投入最多、力度最大、成效最好的一年。
三是上下同心保稳定,社会治理实现新常态。完善信访工作机制,全面
推行社会稳定风险评估，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善解决征地拆迁、冬季供暖、制种合同兑付、拖欠农民工工资等问题，最大限度地减少不稳定因素，信访形势持续好转。积极创新社会管理，依托市民服务中心，推行“民情2+4”服务模式，在全区89个村开展村级便民服务中心建设，服务触角向基层不断延伸，打通了服务群众的“最后一公里”。深入推进“平安肃州”建设，健全完善治安防控体系，构建“六网”合一大巡防格局，群众的安全感进一步增强。加强政法队伍建设，规范执法行为，加大案件评查力度，促进公正司法，维护了社会公平正义。严格落实“党政同责、一岗双责”责任制，强化安全生产监管，排查整治事故隐患，保持了社会大局和谐稳定。
三、深入开展主题教育，树立为民务实清廉良好形象
县委认真贯彻中央和省、市委相关部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。
一是强化组织领导，靠实工作责任。县委成立了主题教育活动领导小组，抽调108名干部组成办公室和督导组，建立联席会议制度，靠实了主题教育的组织领导责任。实行领导包抓责任制和联系点制度,建立区级领导联系点75个，县委常委会定期听取汇报，掌握活动进度，及时开展检查，及早发现问题，积极协调解决，专题研究10次，统筹解决有关方面的问题34个，从领导上、组织上、时间上、精力上、工作部署上提供全面保障，确保了主题教育扎实有序开展。
二是坚持以上率下，带头引领示范。把领导带头作为搞好主题教育的关键，县委班子成员以身作则、率先垂范，带头深学理论、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实、形成了示范带动、整体推进的良好局面。特别是在理论学习、调查研究过程，县委认真开展集中学习和研讨交流，每周组织2次集体学习，四大班子领导带头深入联系点做专题辅导、上党课，带动全区形成了浓厚的学习氛围。制定下发了《主题教育调查研究工作方案》，县级四大班子领导坚持小切口选题、接地气入题、精准化破题，围绕壮大村集体经济、征地拆迁、保障和改善民生、基层减负等调研专题，采取“四不三深入”方式，带头深入部门单位、乡镇社区、非公经济组织和社会组织等基层一线找问题、查原因、定措施。各基层党组织也同步开展调查研究，通过走访入户、实地查看、谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等方式，深入调研理思路、找症结，**发展难题。
三是严格检查指导，督促工作落实。把督促指导作为主题教育沿着既定方向推进的重要保证，县委成立14个督导组，善始善终抓好活动全过程督导。制定了六大领域指导意见、督导意见和整改重点，分层次制定区、乡、村（社区）三级民主生活会和组织生活会方案，切实强化从严督导，层层传到压力促动。县委常委每人联系指导1个乡镇、1个社区和1一2个部门，从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和对照检查材料等各个方面进行指导把关。对重视程度不够、工作抓的不实、活动效果不好的单位及时提醒、督促纠正，确保了主题教育不偏不空不走过场。
四是狠抓整改落实，凸显活动效果。县委坚持把群众满意作为评判活动
成效的首要标准，从活动一开始就把即知即改牢牢抓在手上，紧扣群众来信来访和关系群众切身利益的民生问题，立行立改，真抓实改。针对调查研究不深入、重大决策听取基层意见不够、文山会海等32个涉及区级层面作风问题，分别由区四大班子领导牵头，深入一线调研提出解决方案，进行集中整改。针对群众反映的107件重点信访案件，确定由区级领导干部牵头包抓，带案下访，集中办理。针对群众反映强烈、涉及面广的民生问题，制定《区四大班子领导干部带头整改问题的方案》和《规划调研类问题整改方案》，筹资6000多万元，有效解决了群众广泛关注的就医、就学、就业等35个热点问题，有效带动全区列入整改的2.5万条意见建议和问题整改率达到99.7%o
四、切实加强班子自身建设，不断提升领导发展的能力水平
按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，县委一班人不断加强理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省市委保持高度一致，以坚强的党性保证了各项重大决策部署不折不扣地落实。
一是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合,在事关全局的重大事项决策前，提前沟通、形成共识，决策后分工负责、相互配合，充分发挥统揽全局、协调各方的作用。积极拓宽人大、政协参政议政渠道，着力强化统战、党管武装、老干部等工作，加强了对工青妇、工商联等群团组织的领导，形成了同心同向、同频共振、互相信任、互相补台的良好风气。全年共召开全委会1次，常委会17次，集体研究重大事项120多
项，有效促进了县委决策的民主化、科学化和制度化。
二是强化工作落实。坚持四大班子每月重点工作安排，逐项进行细化分解，明确责任领导、责任部门、工作内容和完成时限，月底督查落实，做到了件件有回音、事事有着落。大力提倡“一线工作法”，县委各常委经常性深入基层，深入企业，深入工地，现场办公，靠前指挥，形成了问题在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现的良好作风。
三是坚决廉洁从政。常委一班人认真履行“一岗双责”，带头践行《廉政准则》，严格落实“三重一大”、“三不一末”等工作制度，不插手工程招投标，不干扰人事任免，坚持依法履职用权，并严格约束家属和身边工作人员，自觉接受群众监督，没有发生不廉洁行为，在干部群众中树立了良好形象。
一年来，县委坚决贯彻落实中央和省市委的各项方针、政策和决策部署，在推进“*”建设中取得了一定成绩。但客观分析，工作中也还存在一些不容回避的问题。受管理体制制约，城市管理、征地拆迁等方面长期积累的一些问题还没有从根本上解决；个别单位主体责任落实还不到位，对一些重点领域和干部监督管理还不够严格；作风建设的长效机制不够完善，个别单位联系服务群众的渠道还不够顺畅等。下一步，我们将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕市委“5583”工作思路，以深化改革为动力，以项目建设为支撑，全力打好项目建设、产业提升、城市管理、民生改善、深化改革、主体责任落实和加强党的建设七大攻坚战，全面完成“十四五”规划目标，全力推进富强生态和谐文明幸福**建设。
篇三：领导班子对照十四五目标查找短板
尼摩船长是《海底两万里》中一个居主要地位的人物。这个知识渊博的工程师，遇事头脑冷静，沉着而又机智。他不是关在书斋之中和温室里经不起风吹雨打的科学家，而是一个在反抗殖民主义斗争的烈火中成长起来的民族志士。他搜集海底金银财宝，支援被压迫民族做正义的斗争。当祖国沦为殖民地后，他带领少数志同道合的人潜入海底，用反抗的行动和不满的言论，支持和唤醒被压迫民族反抗殖民统治的斗争。凡尔纳借尼摩船长之口谴责了殖民主义者在印度次大陆的野蛮的扩张行为。表面看来，尼摩船长似乎是个与世隔绝的心如死灰的隐士，然而从他内心深处迸发出的炽热的感情，表明他是一个时刻关注着世界政治风云的科学战士。尼摩船长所渴望的不是金钱和财富，而是人生的自由和幸福。
尼摩船长，自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不容置疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼盯住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。
自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。
镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。
坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。
果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不
容质疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼顶住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。他注视着，多么犀利的目光！
尼摩船长是《海底两万里》中一个居主要地位的人物。这个知识渊博的工程师，遇事头脑冷静，沉着而又机智。他不是关在书斋之中和温室里经不起风吹雨打的科学家，而是一个在反抗殖民主义斗争的烈火中成长起来的民族志士。他搜集海底金银财宝，支援被压迫民族做正义的斗争。当祖国沦为殖民地后，他带领少数志同道合的人潜入海底，用反抗的行动和不满的言论，支持和唤醒被压迫民族反抗殖民统治的斗争。凡尔纳借尼摩船长之口谴责了殖民主义者在印度次大陆的野蛮的扩张行为。表面看来，尼摩船长似乎是个与世隔绝的心如死灰的隐士，然而从他内心深处迸发出的炽热的感情，表明他是一个时刻关注着世界政治风云的科学战士。尼摩船长所渴望的不是金钱和财富，而是人生的自由和幸福。
尼摩船长，自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不容置疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼盯住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽
大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。他注视着，多么犀利的目光！
一、存在的问题
（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：
1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。。
二、产生问题的原因
（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进
取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
三、下一步措施
（一）不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次。，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
（二）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。
（三）不断改进工作作风树好形象。深入调查研究，切实摸清上情，吃透下
情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满意。
根据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、去年民主会的有关问题和整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。
二、自身存在的问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习***保持高度一致，***号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指
导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习***就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作
性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
二、剖析产生的原因
（一）近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所。9、工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习
放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
四、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（二）密切联系群众，增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
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篇一：领导班子对照十四五目标查找短板
“查找短板问题
理清发展思路确保“十四五”开好局起好步”主题学习研讨汇报
领导好、各位同事好！
本次学习是推进落实7月23日以“查找短板问题
理清发展思路确保“十四五”开好局起好步”为主题的市委扩大会议会议精神而开展的讨论活动。会议中指出，要有机遇感，抢抓机遇、埋头苦干，推动XX振兴发展新突破；要有危机感，正视短板差距，不当“旁观者”、争做“局中人”，全力化解矛盾风险；要有紧迫感，只争朝夕、时不我待，“归零”再出发。那么结合我的工作实际谈几点个人反思和学习体会，还请领导和同事们多提宝贵意见：
首先，关于机遇感，摆在我们面前显而易见的有两个机遇，一是机构改革时间不长，还有诸多机制需要完善，我们人员年龄结构年轻化，有朝气、干劲足、不偏执、学习快，只要运用得当，这支队伍必能在机制重塑、队伍磨炼中得到重生，必将有更强的能力迎接新的挑战。所以目前必须发现这个机遇，让大家努力树立荣誉感、责任感、使命感，大家共同学习、共同创造，那么这支队伍必将补齐短板、焕然一新；二是目前正在开展的公路“三乱”整治行动，“三乱”整治行动必将以点带面影响整支队伍的工作作风、能力的提升，每个路政人员都是如履薄冰，谨慎小心对待整治工作，丝毫不敢怠慢，经过整治行动的洗礼，依法行政、文明执法、清正廉明必将蔚然成风，所以看问题要辩证来看，正确对待，坏事也能成为好事。
其次，要有危机感，闲下来的时候要多反思工作，早做准备，《民生热线》栏目每年都搞，我们不能关于业务总是只举三五个例子、回答两三个问题，是我们的业务内容少吗，是老百姓对我们的疑问少吗，是我们的服务做的都到位吗，都不是，归根结底，是我们反思少、学识薄、认识浅。深入一线深入的不够，没有切实解决好各类问题，没有换位思考、没有做好顶层设计等等，这些都是我们要正视的不足短板，要边行边改、立行立改，在发现问题中思考，在解决问题中反思，这样才能不断提升解决问题的质量。
最后，要建立紧迫感，做事拖拖拉拉，明日复明日，明日何其多，做事总被催着干，没有时间观念、没有收尾意识，既是对别人不负责、也是对自己不负责。如果一个人做事，总是被人催，那么他总也长不大，换句话说，总需要别人管理你，照顾你。每个人不可能都被照顾到底，久而久之，辜负了时间、辜负了别人的信任。只有建立紧迫感、自主思考，做事有始有终、落到实处，才能独当一面，做事有条不紊。你、集体和工作才能是互相成全、共赢的结果。
这就是我的几点学习心得，请大家多提宝贵意见，也请大家为我监督、多多指正，鼓励我、鞭策我！
篇二：领导班子对照十四五目标查找短板
县委班子工作总结
2023年，在市委的正确领导下，县委坚持以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省市委一系列重大决策部署，紧紧围绕市委“5583”总体思路和“两手抓两手硬”的要求，团结带领全区广大党员干部群众，聚精会神抓建设，凝心聚力谋发展，全力推进*建设，全区经济快速发展、民生不断改善、社会和谐稳定、党的建设全面加强，各项事业都迈上了新台阶。
一、全面加强和改进党的建设，着力夯实改革发展的组织基础
一是加强思想建设。注重学习型领导班子建设，以党的二十大报告、党章等内容为重点，广泛深入开展学习教育，把党的方针政策和省市县委确定的发展思路、重大举措转化为全区上下的共同意志，激发了推动高质量发展的精神动力和强大合力。特别是在主题教育中，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，广大党员干部普遍接受了一次马克思主义群众观的再教育，思想灵魂受到深刻的砥砺和洗礼。今年，全区举办各类培训班62期，培训党员干部1.3万人（次），科级干部受训面达到100%,有效提高了各级领导班子和领导干部引领科学发展的能力。
二是加强组织建设。深入开展“三型五好”领导班子创建活动，首批命名53个区级“三型五好”领导班子，占到全区科级领导班子总数的36.5%。深化先锋引领行动和服务型党组织建设活动，建成先锋村78个，先锋基地135个，新创建“六园”社区13个。狠抓软弱涣散党组织整顿，21个软弱
涣散党组织和42个末尾党组织实现了晋位升级。全面落实基层组织建设“四件实事”，村、社区办公经费和村、组干部、社区聘用人员工资进一步提高，新改扩建村级活动场所14个。注重人才引进培养，为重点行业、重点产业发展提供了人才保障。严格落实党员“一卡双制”管理，推行集中党日活动，狠抓在职党员双重管理，党员管理进一步规范。
三是加强作风建设。认真落实中央八项规定，深入开展“专项整治月”和“7+4+10”整治活动，精文减会成效明显，评比达标大幅压缩，公务接待更加规范，“三公”经费进一步下降，公务用车、办公用房清退和干部借调、“吃空饷”、企业兼职等问题整改全面完成。严格责任追究，从严正风肃纪，一些“庸懒散漫”和“吃拿卡要”问题被查处和曝光，一些涉法涉诉、征地拆迁、上学就医等侵害群众利益行为被叫停和纠正，全区查处通报违反八项规定的典型问题8起，党政纪处分4人，通报批评40人，彻底破除思想上的错误观念、根治作风上的顽疾固症，营造了风清气正、简明高效的党风政风。
四是加强廉政建设。县委把落实党风廉政建设主体责任作为重要的政治任务，制定下发了《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《乡镇、区直部门党政主要负责人向县委全委会和区纪委全会述纪述廉述作风实施办法》，建立健全签字背书、专项检查、约谈、“三述”等17项制度，构建起了横向到边、纵向到底、全面覆盖的“3873”主体责任体系。认真组织开展“5+1”专项检查，对发现的问题层层签订责任书，逐项督促整改，切实把问题解决在了萌芽状态。广泛开展廉政特色教
育和警示教育，建立廉政公益广告一条街，规划建设廉政文化园，集中开展“廉政文化周”活动，举办“廉政大讲堂”，形成了崇廉尚洁的浓厚氛围。
五是加强制度建设。注重顶层设计，统一规划全区制度体系，全力抓好党内规章制度和规范性文件的清、废、改、立工作，高标准严要求开展制度建设，全区新建制度658条，修订1129条。按照“合理、必要、可行、适用”的原则，制定《党内规章制度及规范性文件清废改立工作方案》，对1978年以来的党内规章制度和规范性文件进行了清理，筛选各类制度文件362件，废止89件，宣布失效96件,重新修订20件。区级层面制定《进一步落实县委六项规定的实施细则》、《进一步改进县委县政府文风会风的十项规定》等制度40多项，促进了作风建设常态化、长效化。同时，将制度执行情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，加大制度执行宣传和监督检查力度，党员干部遵规守纪、执行制度的思想和行动自觉不断增强。
二、牢牢把握稳中求进总基调，全力推动经济社会高质量发展
县委始终扭住发展这个中心不放松，积极应对宏观经济下行压力,牢牢把握稳中求进的总基调，在全面深化改革中激发内生动力，经济社会保持了平稳发展态势。预计到年底，全区生产总值达到678亿元，增长10.5%；固定资产投资358亿元，增长30.6%；社会消费品零售总额108亿元，增长15%；财政收入25亿元，增长30%；城镇居民人均可支配收入46758元，农民人均纯收入21556元，分别增长8%和9%,主要经济指标完成情况位居全市前列。
一是聚精会神抓发展，经济建设取得新成效。紧盯年度目标，狠抓任务
落实，区域经济实现逆势增长。突出现代农业做精一产，围绕“一区十园”，配套基础设施，完善管理机制，积极招商引企，十大农业产业园新增入园企业68家，累计达到109家，投资总额近50亿元。园区规模的不断壮大，有效带动了“2+2”富民增收工程和设施农业发展、美丽乡村建设。突出项目带动做强二产，实行区级领导包挂、部门包抓项目责任制，全力招商引资，狠抓项目建设，三合建材、阳光新能源等一批大项目、好项目开工建设，填补了我区行业空白和产业短板。光电示范园区历经三年多的开发建设迅速壮大，330千伏升压站及输电工程全面建成，累计建成并网光电项目195.1兆瓦，在建117兆瓦，成为全区工业发展的又一主阵地和新的经济增长极。突出产业融合做大三产，以华夏文明传承创新区建设为牵引，以服务业综合改革试点城市为平台，加速文化旅游商贸产业深度融合，现代农业物流港、农产品批发市场等一批重大项目基本建成投运，带动三产持续繁荣，三产在GDP的比重上升4个百分点，财政收入中来自三产的占到65%o二是全力以赴惠民生，社会事业呈现新进步。坚持把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，持续加大投入力度，完善公共服务体系，切实解决群众切身利益问题，努力让广大群众共享改革发展成果。突出管理服务做美城市，以建设“国际明星城市”为目标，实施7大项24小项园林绿化工程、55座城区公厕改造和免费开放、13个老旧楼院小区维修改造、*景区二期、美食街续建等重点工程，加强环卫保洁、综合执法、供热监察、物业管理，城市服务功能和品位形象明显提升。突出群众关切做实民生，结合主题教育，积极回应群众关切，人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，高校毕业生就业、乡镇社区办公经费和村组干部、公益性岗位人员工资提标等一大批问题得到集中解决，省市区确定的就业培训、社保提标、养老服务、安全饮水、危旧房改造等36件惠民实事全部完成，财政支出的80%用到了民生保障上，今年是民生投入最多、力度最大、成效最好的一年。
三是上下同心保稳定,社会治理实现新常态。完善信访工作机制,全面
推行社会稳定风险评估，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善解决征地拆迁、冬季供暖、制种合同兑付、拖欠农民工工资等问题，最大限度地减少不稳定因素，信访形势持续好转。积极创新社会管理，依托市民服务中心，推行“民情2+4”服务模式，在全区89个村开展村级便民服务中心建设，服务触角向基层不断延伸，打通了服务群众的“最后一公里”。深入推进“平安肃州”建设，健全完善治安防控体系，构建“六网”合一大巡防格局，群众的安全感进一步增强。加强政法队伍建设，规范执法行为，加大案件评查力度，促进公正司法，维护了社会公平正义。严格落实“党政同责、一岗双责”责任制，强化安全生产监管，排查整治事故隐患，保持了社会大局和谐稳定。
三、深入开展主题教育，树立为民务实清廉良好形象
县委认真贯彻中央和省、市委相关部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。
一是强化组织领导，靠实工作责任。县委成立了主题教育活动领导小组，抽调108名干部组成办公室和督导组，建立联席会议制度，靠实了主题教育的组织领导责任。实行领导包抓责任制和联系点制度,建立区级领导联系点75个，县委常委会定期听取汇报，掌握活动进度，及时开展检查，及早发现问题，积极协调解决，专题研究10次，统筹解决有关方面的问题34个，从领导上、组织上、时间上、精力上、工作部署上提供全面保障，确保了主题教育扎实有序开展。
二是坚持以上率下，带头引领示范。把领导带头作为搞好主题教育的关键，县委班子成员以身作则、率先垂范，带头深学理论、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实、形成了示范带动、整体推进的良好局面。特别是在理论学习、调查研究过程，县委认真开展集中学习和研讨交流，每周组织2次集体学习，四大班子领导带头深入联系点做专题辅导、上党课，带动全区形成了浓厚的学习氛围。制定下发了《主题教育调查研究工作方案》，县级四大班子领导坚持小切口选题、接地气入题、精准化破题，围绕壮大村集体经济、征地拆迁、保障和改善民生、基层减负等调研专题，采取“四不三深入”方式，带头深入部门单位、乡镇社区、非公经济组织和社会组织等基层一线找问题、查原因、定措施。各基层党组织也同步开展调查研究，通过走访入户、实地查看、谈心谈话、问卷调查、召开座谈会等方式，深入调研理思路、找症结，**发展难题。
三是严格检查指导，督促工作落实。把督促指导作为主题教育沿着既定方向推进的重要保证，县委成立14个督导组，善始善终抓好活动全过程督导。制定了六大领域指导意见、督导意见和整改重点，分层次制定区、乡、村（社区）三级民主生活会和组织生活会方案，切实强化从严督导，层层传到压力促动。县委常委每人联系指导1个乡镇、1个社区和1一2个部门，从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和对照检查材料等各个方面进行指导把关。对重视程度不够、工作抓的不实、活动效果不好的单位及时提醒、督促纠正，确保了主题教育不偏不空不走过场。
四是狠抓整改落实，凸显活动效果。县委坚持把群众满意作为评判活动
成效的首要标准，从活动一开始就把即知即改牢牢抓在手上，紧扣群众来信来访和关系群众切身利益的民生问题，立行立改，真抓实改。针对调查研究不深入、重大决策听取基层意见不够、文山会海等32个涉及区级层面作风问题，分别由区四大班子领导牵头，深入一线调研提出解决方案，进行集中整改。针对群众反映的107件重点信访案件，确定由区级领导干部牵头包抓，带案下访，集中办理。针对群众反映强烈、涉及面广的民生问题，制定《区四大班子领导干部带头整改问题的方案》和《规划调研类问题整改方案》，筹资6000多万元，有效解决了群众广泛关注的就医、就学、就业等35个热点问题，有效带动全区列入整改的2.5万条意见建议和问题整改率达到99.7%o
四、切实加强班子自身建设，不断提升领导发展的能力水平
按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，县委一班人不断加强理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省市委保持高度一致，以坚强的党性保证了各项重大决策部署不折不扣地落实。
一是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合,在事关全局的重大事项决策前，提前沟通、形成共识，决策后分工负责、相互配合，充分发挥统揽全局、协调各方的作用。积极拓宽人大、政协参政议政渠道，着力强化统战、党管武装、老干部等工作，加强了对工青妇、工商联等群团组织的领导，形成了同心同向、同频共振、互相信任、互相补台的良好风气。全年共召开全委会1次，常委会17次，集体研究重大事项120多
项，有效促进了县委决策的民主化、科学化和制度化。
二是强化工作落实。坚持四大班子每月重点工作安排，逐项进行细化分解，明确责任领导、责任部门、工作内容和完成时限，月底督查落实，做到了件件有回音、事事有着落。大力提倡“一线工作法”，县委各常委经常性深入基层，深入企业，深入工地，现场办公，靠前指挥，形成了问题在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现的良好作风。
三是坚决廉洁从政。常委一班人认真履行“一岗双责”，带头践行《廉政准则》，严格落实“三重一大”、“三不一末”等工作制度，不插手工程招投标，不干扰人事任免，坚持依法履职用权，并严格约束家属和身边工作人员，自觉接受群众监督，没有发生不廉洁行为，在干部群众中树立了良好形象。
一年来，县委坚决贯彻落实中央和省市委的各项方针、政策和决策部署，在推进“*”建设中取得了一定成绩。但客观分析，工作中也还存在一些不容回避的问题。受管理体制制约，城市管理、征地拆迁等方面长期积累的一些问题还没有从根本上解决；个别单位主体责任落实还不到位，对一些重点领域和干部监督管理还不够严格；作风建设的长效机制不够完善，个别单位联系服务群众的渠道还不够顺畅等。下一步，我们将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕市委“5583”工作思路，以深化改革为动力，以项目建设为支撑，全力打好项目建设、产业提升、城市管理、民生改善、深化改革、主体责任落实和加强党的建设七大攻坚战，全面完成“十四五”规划目标，全力推进富强生态和谐文明幸福**建设。
篇三：领导班子对照十四五目标查找短板
尼摩船长是《海底两万里》中一个居主要地位的人物。这个知识渊博的工程师，遇事头脑冷静，沉着而又机智。他不是关在书斋之中和温室里经不起风吹雨打的科学家，而是一个在反抗殖民主义斗争的烈火中成长起来的民族志士。他搜集海底金银财宝，支援被压迫民族做正义的斗争。当祖国沦为殖民地后，他带领少数志同道合的人潜入海底，用反抗的行动和不满的言论，支持和唤醒被压迫民族反抗殖民统治的斗争。凡尔纳借尼摩船长之口谴责了殖民主义者在印度次大陆的野蛮的扩张行为。表面看来，尼摩船长似乎是个与世隔绝的心如死灰的隐士，然而从他内心深处迸发出的炽热的感情，表明他是一个时刻关注着世界政治风云的科学战士。尼摩船长所渴望的不是金钱和财富，而是人生的自由和幸福。
尼摩船长，自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不容置疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼盯住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。
自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。
镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。
坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。
果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不
容质疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼顶住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。他注视着，多么犀利的目光！
尼摩船长是《海底两万里》中一个居主要地位的人物。这个知识渊博的工程师，遇事头脑冷静，沉着而又机智。他不是关在书斋之中和温室里经不起风吹雨打的科学家，而是一个在反抗殖民主义斗争的烈火中成长起来的民族志士。他搜集海底金银财宝，支援被压迫民族做正义的斗争。当祖国沦为殖民地后，他带领少数志同道合的人潜入海底，用反抗的行动和不满的言论，支持和唤醒被压迫民族反抗殖民统治的斗争。凡尔纳借尼摩船长之口谴责了殖民主义者在印度次大陆的野蛮的扩张行为。表面看来，尼摩船长似乎是个与世隔绝的心如死灰的隐士，然而从他内心深处迸发出的炽热的感情，表明他是一个时刻关注着世界政治风云的科学战士。尼摩船长所渴望的不是金钱和财富，而是人生的自由和幸福。
尼摩船长，自信，因为他的头在其肩部轮廓所形成的弧线上面高傲般扬着，那双阴郁神态的眼睛冷静沉着地注视着别人。镇定，因为他的皮肤苍白而不红润，说明他性情平和。坚毅，这从他眼眶筋肉的急速收缩就能看出。果敢，因为他的深呼吸就显示出了十分强盛的生命力。
这个人显得很高傲，他那坚定沉着的目光似乎反映出高深的思想。从他的整体形象来看，从其举止和表情的一致来看，按照相面先生的说法，他富有一种不容置疑的直率性格。
他身材高大，前额开阔，鼻直口方，两手纤细，用手相学术语来说，极富“通感”，也就是说与他高傲而富于情感的心灵相辅相成。可以说，这个人恐怕是我从来没有遇到过的最为完美的一类人。尚有一个细微特征，他的两眼，隔得稍开了些，可将一方景色尽收眼底。这种功能——我后来得到了证实——使他的眼力比尼德·兰高出一倍。当这位陌生人眼盯住一件东西的时候，他总是双眉紧蹙，宽
大的眼皮微微闭拢，眼皮包裹着眼珠，因而缩小了视野。他注视着，多么犀利的目光！
一、存在的问题
（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：
1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。。
二、产生问题的原因
（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进
取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
三、下一步措施
（一）不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次。，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
（二）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。
（三）不断改进工作作风树好形象。深入调查研究，切实摸清上情，吃透下
情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满意。
根据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、去年民主会的有关问题和整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。
二、自身存在的问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习***保持高度一致，***号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指
导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习***就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作
性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
二、剖析产生的原因
（一）近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所。9、工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习
放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
四、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（二）密切联系群众，增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
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