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对照党纪条例问题清单(4篇)
2025-08-25人已围观
对照党纪条例问题清单(4篇)
篇一：对照党纪条例问题清单
主题教育个人对照问题检视清单及整改措施
一、对照问题清单
1.理论学习方面：对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。
2.党性修养方面：党性修养不够，有时会出现动摇和松懈。
3.工作作风方面：工作中存在形式主义、官僚主义现象，对工作实效性重视不够。
4.担当作为方面：面对困难和挑战时，有时会产生畏惧心理，缺乏敢于担当的精神。
5.廉洁自律方面：在日常生活中，对廉洁自律的要求有所放松，需要进一步加强自我约束。
二、整改措施
1.加强理论学习：制定学习计划，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，真正做到学思用贯通，知行合一。
2.提升党性修养：积极参加党的组织生活，严格履行党员义务，不断增强党性观念，坚定理想信念。
3.改进工作作风：坚决反对形式主义、官僚主义，注重工作实效，切实为基层减负。
4.敢于担当作为：树立敢于担当、善于作为的意识，勇敢面对困难和挑战，积极主动地解决问题。
5.严守廉洁自律：严格遵守党纪国法，加强自我约束，严格要求自己，做到清正廉洁。
三、具体整改行动
1.制定理论学习计划，确保每周至少学习一篇党的基本理论文章，做好学习笔记，撰写心得体会。
2.积极参加党的组织生活，认真履行党员义务，主动参加党性教育培训，提高党性修养。
3.在工作中，切实改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，注重实际效果，提高工作质量。
4.在担当作为方面，主动承担工作任务，敢于面对困难和挑战，积极寻求解决问题的方法，提高工作能力。
5.在生活中，严守廉洁自律，严格遵守党纪国法，加强自我约束，做到清正廉洁。
四、整改时限及验收标准
1.理论学习方面：整改时限为3个月，通过学习笔记、心得体会和理论知识测试来验收。
2.党性修养方面：整改时限为6个月，通过党的组织生活参与情况、党性教育培训成果来验收。
3.工作作风方面：整改时限为2个月，通过实际工作效果、基层反馈来验收。
4.担当作为方面：整改时限为4个月，通过解决问题、完成工作任务的情况来验收。
5.廉洁自律方面：整改时限为6个月，通过遵纪守法、廉洁自律的情况来验收。
五、整改保障措施
1.建立健全个人整改责任制，明确整改任务、目标和时限。
2.定期对整改进展情况进行自查自纠，确保整改措施落到实处。
3.主动接受党组织和群众的监督，及时听取意见和建议，不断调整和完善整改措施。
4.加强与同志们的沟通交流，互相学习、互相帮助，共同提高。
5.坚持问题导向，注重整改实效，确保整改问题不反弹。
通过本次主题教育，我将认真对照问题清单，扎实整改，不断提高自己的思想政治觉悟和业务能力，为实现党的伟大事业贡献自己的力量。
篇二：对照党纪条例问题清单
党风党纪问题清单及整改措施
党风党纪问题清单及整改措施一
加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作
用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工
群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到
党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问
题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。
一、存在的问题和原因
1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策
法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想
的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建
设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误
地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领
导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响
力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成
一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不
重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被
报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机
构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现
象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻
落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工
作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制
的自觉性。
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情
面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小
事化了。人为的放
纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。
二、对策和措施
1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制
加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制
胡锦涛总书记曾指出：
进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在
加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。
要做到这
一点，我认为应当做好以下几方面：
一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正
确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。
二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种
会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，使党员干部能够明
白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能
力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单
位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对
党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。
四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些
警示教育片，接受警示教育，要有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的廉洁从业意
识。
2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制
加强党风廉洁制度建设，党风廉洁制度建设
要坚持
党委统一领导、党、政、工齐抓共管、部门各负其责、全体
员工积极参与
的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与
企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同
部署、同落实、同检查、同考核。
一要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》，从制度的角度严格
规范个人的行为，使各级管理人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己
的亲人和身边的工作人员，不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。
二要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相
互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、集体决定，更好的发挥集体领导的作用。
三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将
考核结果纳入对各项评比、考核评价体系中来，形成落实责任制工作考核
评价激励机制。
四要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究惩戒机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的失之于软
失之于宽
的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。
3、加强内部监督，形成党、政、工齐管共抓的良好格局。
加强内部监督，形成党
齐管共抓的良好格局。
一是充分发挥企业党组织的监督作用。从班子成员抓起，建设一支强
有力的廉洁公正的领导班子，充分发挥好班子的政治核心作用，坚持民主
管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度，明确行政问
责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作中的不作为、乱
作为和拖着不办的现象。三是充分发挥工会群众组织的监督作用。定期对
各级管理人员、党员进行民主评议，进一步深化厂务公开，保证员工群众
能对公开内容进行监督。
4、坚持
惩防并举
保障信访举报渠道畅通。
坚持
惩防并举
保障信访举报渠道畅通。
要正确对待员工反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理员工反
映强烈的问题，坚持
预防为主，防惩结合
的方针，尽量将问题消灭在
萌芽中。进一步畅通信访举报渠道，支持正常举报行为，提倡和鼓励署名
举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部和打击报
复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中，继续遵循
事实清楚、证
据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法
的方针，真正做到
支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，认真
履行办案职能，严肃查处违纪违法等行为。
5、加强队伍建设，提高反腐倡廉工作水平
加强队伍建设，要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就必须建设一支政治思
想高，工作作风硬，战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建
设，在人员配备上，要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员;二
是要加强教育培训，通过各种方式的培训，使纪检监察干
部不断提升综合
素质，提高纪检监察业务水平;三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察
干部多到基层去，到问题复杂和困难多的地方去，从实践中汲取营养，经
受考验和磨炼;四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部，要坚持
政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法
的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。
6、加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化
加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化
企业文化建设
具有
廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，我们可以要通过生动
活泼的渗透形式，大力加强廉洁文化建设。
一是形成合力，常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责
任制进行分解落实，密切配合，各展所长，整合资源，形成合力，共同构
筑廉洁文化建设的大好格局。
二是加大投入，视觉渗透。通过电视站、铁鹰报、宣传栏、宣传牌等
多种形式大力宣传廉洁文化建设，以党纪、政纪、条规知识、廉洁警句格
言、模范人物事迹为主要内容。
三是大胆创新，百花齐放。抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视
作品、书画展等，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。抓队伍。
要增强纪检监察干部自身的文化素质，努力探索廉洁文化建设的规律，保
证廉洁文化建设的健康发展。抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文
艺作品，发动员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、树廉洁风，弘扬廉洁文化主
弦律。
四是总结推广，打造品牌。充分利用各种媒体、宣传、广播等多种宣
传形式，大力推广各单位廉洁文化建设中好的经验和作法;积极组织举办
廉洁文艺晚会和廉洁漫画展等健康有益的活动，让广大员工寓教于乐的同
时也充分展现出企业的文化品牌特色。
党风党纪问题清单及整改措施二
各村党支部、村委会，镇直各有关单位：
2016年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
一、党风廉政建设方面
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期
二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。
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整改期限：2016年6月
二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
整改期限：2016年6月
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现象时有发生。
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责任领导：林福腾
责任单位：财政所
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行补全。
整改期限：2016年6月
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个地点维修的情况。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。
整改期限：2016年6月
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表会议议定包干的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。
严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必须由经手人、证明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实性、合法性
负责，支付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。
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严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不得超过5000元，超出留库比例的现金必须及时存入本村开户行。明确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头支票。支付金额5000元及以上的，要通过银行转账方式支付。
整改期限：2016年6月
三、信访举报中反映的主要问题
村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的问题。
整改措施：重视从信访举报中筛选和捕捉线索和信访信息，建立案源线索集体排查机制，防止随意处理信访举报线索，保证案源线索不流失。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，立即查处。在办案过程中，对疑难复杂的信访问题，采取定责任单位、定责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。
整改期限：长期
四、纪律审查中发现的问题
发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍然存在
整改措施：严格按照上级要求，及时安排部署，明确工作任务，落实工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行一次拉网式排查梳理。通过专项督查、集中检查、走访调查等方式，对涉农涉企及民生资金管理使用情况进行全面清理。对排查发现的问题，建立管理台账，认真开展核查，按照具体情形分类处置。对损害群众切身利益的具体问题，及时解决;对构成违纪违法的，严肃查处，决不手软。坚持查处与整改并重，纠正问题与完善制度并重，深入剖析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题，加强教育监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》整改工作落实到位，请各有关责任领导和单位按照责任分解的要
求，分别于6月30日、12月31日前上报问题的整改落实情况至镇纪委。
篇三：对照党纪条例问题清单
对照党章党规找差距”六个方面“个人检视问题清单及整改措施
一、政治差距
问题：自觉坚定的政治理论信仰不够坚定，思想认识不够深入。
整改措施：
1.加强学习，提高思想境界。认真学习党的路线、方针、政策和各类文件，深入理解中国特色社会主义理论体系，强化宏观认识和历史使命意识。
2.加强调研，深入调查研究基层工作的实际情况，深入挖掘人民群众对我们工作的期望和要求。
3.严格要求自己，不断提高政治素质。做到不怕苦，不怕累，不怕困难，坚定对党和人民的忠诚。
二、组织和纪律差距
问题：对党的组织纪律不够严格，自己有瑕疵不及时认识到和纠正。
整改措施：
1.加强组织纪律教育，严格遵守纪律要求。加强理论素养，增强纪律意识，自觉履行党员义务，规范行为。
2.有瑕疵及时认识到，自我纠正。自我批评，发现自己的问题
时及时坦诚面对问题，并向组织逐一说明情况，积极接受批评和教育，并进行改正。
3.认真执行组织出台的各项规定，遵循政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，带头维护党的团结和统一。
三、群众路线差距
问题：在工作中缺少深入联系群众的实践经验，缺少深入听取解决群众问题的意见和建议，并及时采纳和落实。
整改措施：
1.加强群众工作的宣传和教育。加强群众问题的研究和分析，深入了解各界群众的疾苦，带头做到知情答民、解民忧、接受监督。
2.注重调查研究，建立有效沟通机制。深入了解各类群众的想法和意见，引导各类群众表达意见、提出建议，及时研究和解决涉及他们切身利益的问题。
3.宣传思想工作要以群众的需求为导向，构建让群众知情、参与决策的“公共决策”平台，为广大人民群众利益服务，提高群众维权意识。
四、干部队伍建设差距
问题：缺乏优秀的干部人才，好干部培养不足，干部队伍建设
不够健全。
整改措施：
1.坚持德才兼备的标准，注重年轻干部的培养和补充。以基层锻炼为主，强化约束机制，严格考核选拔程序，坚决遏制人事腐败现象。
2.加强领导干部和干部队伍的“四个意识”培养。
提高干部思想境界，坚定理论信仰，增强担当意识。
强化干部教育管理和考核评价，不断完善干部队伍管理制度。
3.加强干部聘任的管理制度，完善干部的岗位职责。
以能上能下机制，严格执行年度考核工作，对买官卖官等违反德治的行为予以开除。
五、反腐倡廉差距
问题：忽视制约反腐倡廉工作的制度和规定，对有关腐败问题认识不够深刻，履行监督责任不到位。
整改措施：
1.加强监督机制，加强对干部的监管。强化制度规范，完善问责机制。建立顶层设计，健全内控制度。
2.加强反腐道德教育，做到固本强实。落实好廉洁自律的各类党规，严惩买官卖官等违规行为，建立起行之有效的预防措施。
3.依靠广大人民群众，加强群众监督，增强反腐防堵的效果。设立监察机构，与组织进行对接，促进廉政建设工作的深化。
六、农村和城乡差距
问题：城乡经济社会发展不平衡，农村和城市之间存在的差距仍较大。
整改措施：
1.积极谋划城乡一体化发展，形成农城互动的新格局。通过优化城乡经济结构、重构区域发展体系，促进城乡固定资产投资的协同发展。
2.加强农村工作力量和农村基层党组织建设，充分发挥其在连结农村和城市、服务基层社会的方面的作用。
3.大力实施“乡村振兴”战略，全面推进新型农业经营主体建设。有效提高农村基础设施水平、城市和农村之间的公共服务均等化，通过用人每年的新招人数要赋梃农村的成年人。
篇四：对照党纪条例问题清单
对照党员负面清单存在问题
对照党员负面清单存在问题
篇一:《党员干部负面清单》
一、负面清单
党员领导干部
1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。
4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。
5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。
6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工
作效果。
党支部书记
1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决
方案对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。
3、工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。
4、制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。
5、调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。
6、工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。
7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；支部之间要不断加强沟通，增强协作。
8、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。
9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
普通党员
1、学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平，认真学习“两学一做”学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。
2、思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新
培训理念、内容、方式。
3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
4、组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。
5、自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培
养自我学习能力。
6、不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚
踏实地、真抓实干。
7、在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员
应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。
二、改进措施
1、提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，督促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。
2、突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史”等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。
3、强调组织纪律，严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。
4、强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。
5、重视群众纪律，肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的腐败分子。
6、明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。
7、严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。
篇二:《党员注意!新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单》
党员注意！新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单
十八届五中全会前的最后一次政治局会议，定了三件大事。一件事关“十三五”规划，其余两个都事关全面从严治党——《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》在会上被审议通过。{对照党员负面清单存在问题}.这两大党内法规可不简单。在今年1月的中央纪委五次全会上，____就特别提到，要“着手修订党员领导干
部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例”。
此后的大半年里，王岐山都在忙这事儿。5月浙江调研、7月陕西调研、9月福建调研中，王岐山都提到了“修订条例”。在7月31日，他又分别主持召开部分中央部委、中央国家机关部委党组主要负责人，部分专家学者座谈会，就修订廉政准则和党纪处分条例征求意见。
王岐山如此看重这两大法规的修改，正是希望用制度的力量，真正实现从“不敢腐”到“不能腐、不想腐”。从目前透露的信息来看，新版《准则》《条例》相比过去有许多重大的修改，其中的4大变化尤其值得你关注。
1、《准则》覆盖所有中共党员，普通党员纳入管理不留死角
此前，《准则》的全名是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，很明显，主要针对的是党员领导干部。此次修订后，名称变为《中国共产党廉洁自律准则》，所针对的对象覆盖了全体党员，也就是说，普通党员也被纳入到了《准则》的覆盖范围。
将普通党员纳入廉洁从政准则，太有必要。一直以来，总有些人以为我又不是大领导，只是8700多万党员中小小的一个，哪里会管到我？这种侥幸心理和“小官巨腐”的产生不能说没有关系中纪委网站文章显示，今年1-8月，北京市纪委共查处“小官贪腐”290人,涉案金额共计23亿元。“小官”身份与巨额贪污数字之间的强烈反差，为百姓痛恨。
另外，“准则”一词是指行为或道德所遵循的标准、原则，有一定的示范和标杆意义。《中国共产党廉洁自律准则》覆盖全体党员干部，也是向全党明确了是非荣辱，明确划定了什么能做什么不能，有助于形成自觉自律、不想腐的氛围。如果普通党员有一天当上领导，其拒腐防变的思想防线也将更加牢固。{对照党员负面清单存在问题}.2、纪法分开,与现行法律重合的70多条全部剔除
两大法规重新修订后的另一个明显变化就是纪法分开。
据统计，原《条例》的178条中，有70多条与现行法律有重复，有很多违纪的情形已经明显触犯了法律底线，新版修订后将这些全部剔除。
这也一直是王岐山对纪委工作要求的核心纪法分开，纪严于法、纪在法前。
早在今年全国两会时，王岐山就提出，纪律是管党治党的尺子，纪律建设是治本之策。无数案例表明，领导干部往往是从违纪开始，进而违法。此后，王岐山又在多个场合强调“党纪”与“国法”不是一个概念，不能混同，王岐山曾明确党纪不能替代国法但严于国法。
现在，这一要求终于落实到了实践层面。此次的修订可以说是为党纪“减负”，去除掉重复内容，让党规更加明晰，举例来说，像“贪污、受贿”等词汇就很可能不再出现在党纪中，因为这些在刑法上全部是有罪名的。如果一名党员要等到违法了才受到纪律处分，明显说明了党纪失之于宽、失之于松、失之于软。
另外，此次修订也是为党纪“加码”，在法律底线之前更为党员划定了一条纪律底线，从小错抓起，动辄则咎，这样才能有效堵塞小错酿大祸的漏洞，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。
3、突出政治纪律，严惩拉帮结派等违反政治规矩行为
对于《条例》来说，突出政治规矩是又一亮点。12日的政治局会议指出，“严明党的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。”
今年5月,王岐山在浙江省调研时也曾提出，修订党纪处分条例要突出两个重点，一个是解决“纪”、“法”不分的问题；第二个就是把严肃政治纪律和政治规矩突出出来、具体化。
怎么具体化？在一次中央纪委监察部网站的在线访谈节目中，中央纪委研究室理论研究处处长苏静提到，“有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期什么的，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不符合规矩了。”对这种现象，苏静明确指出，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。”
可见，无论是借同学会、同乡会等拉帮结派还是明目张胆地搞团团伙伙,这些都是违反政治规矩的具体表现。有专家指出,这次修订将重点突出把纪律和规矩挺在前面的要求，并把没有成文制度规定的政治
规矩纳入到处分条例里面去。
4、树“高线”划“底线”,对生活纪律等6大类开负面清单
对于“底线”，大家这两年一定不陌生。不管是“老虎”还是“苍蝇”，他们的落马与被拍无不都是因为触犯了底线。
要说原因，倒不是因为他们不怕查，而是在其看来，现行党纪党规还存在一些模糊地带，因此即使犯了事儿也可以搪塞过去。
现在不一样了。修订后的《条例》将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6大类，纪律的重要性得到突出。更重要的是,此次修订还开列了“负面清单”。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，非常具体。如此一来，那些仍抱有侥幸心理的党员干部可要小心了。
“底线”之上是“高线”，这个“高线”就是《准则》。旧版的《准则》针对廉洁从政行为分八个方面规定了52个不准。52个，多吗？好像不多，但还真不好记。王岐山就曾在多个场合提到，几乎没有人能够完整地把“52个不准”全背下来。
与之相比，新修订的《准则》则旨在告诉广大党员“要”做什么、“该”做什么，而不再是“不准”做什么。正如王岐山所说，“公民不能都踩到法律的底线上，党员也不能全站在纪律的边缘，依规治党必然要求以德治党。”而这一道德“高线”也并非脱离实际、高不可攀，而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。
一个道德“高线”,一个纪律“底线”，12日的政治局会议对这两个问题进行了“一揽子”解决。此间关系恰如王岐山在修订廉政准则和党纪处分条例征求意见座谈会上所指出的，全面从严治党要管全党、治全党，准则应成为执政党廉洁自律的宣誓和向人民的承诺，党纪处分条例应成为从严治党的一把尺子、广大党员的基本底线和遵循。
篇三:《中共对6种纪律列出负面清单》
中共对6种纪律列出负面清单
10月12日，政治局开会，***主持。这是五中全会前最后一次政治局会议，分量极重，所谈内容，极为重要。
首先，会上一锤定音五中全会26日至29日在京召开。
此外，会上主要研究了三件事，件件重要。一是“十三五”规划，二是《中国共产党廉洁自律准则》，三是《中国共产党纪律处分条例》。第一件事事关未来五年，后两者事关全面从严治党。
有几个信息，大家留意。
一是，政治局首次评价“十二五”，4个字——“很不平凡”。
对于过去这5年（2011至2015年），中央政治局认为，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。在此期间，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。
二是，五中全会前夕，中共旗帜鲜明再次强调从严治党。
“全面从严治党”为“四个全面”之一，而加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。这就需要自律准则（标准），需要处分条例（惩罚措施）。尽管《自律准则》、《处分条例》的最后定稿还没公布，从新闻通稿中可知，《自律准则》为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，既然“看得见、摸得着”，则一定十分具体。
而《处分条例》，则把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。{对照党员负面清单存在问题}.即，整合成6种纪律，且“开列负面清单”（“负面清单”，没错，这词很熟悉吧，上海试点自贸区建设，成功经验之一，就是开列行业准入负面清单）。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，一看就懂，非常具体。
以下为会议新闻通稿
【一】政治局会议
1，主要研究3个议题
中共中央政治局10月12日召开会议，研究制定国民经济和社会发展第十三个五年规划重大问题，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。
中共中央***____主持会议。
2，五中全会
10月26日至29日在北京
会议决定，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议于10月26日至29日在北京召开。
【二】十三五规划
1，《建议》稿修改后提交五中全会
中共中央政治局听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将建议稿提请十八届五中全会审议。
2，为“十三五”指明方向、勾画蓝图
会议认为，在这次征求意见的过程中，各地区各部门各有关方面和党的十八大代表对建议稿提出许多很好的意见和建议，充分发扬了党内民主。要全面梳理、逐条研究、尽量吸收，把文件制定好，为“十三五”时期我国经济社会发展指明方向、勾画蓝图，确保如期实现全面建成小康社会。
3，首次评价十二五很不平凡的五年
会议强调，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。
4，以人民为中心的发展思想
会议指出，人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。
5，要以经济建设为中心
要以经济建设为中心，坚持科学发展，加快转变经济发展方式，全面深化改革，全面依法治国，加快完善各方面体制机制，更好利用两个市场、两种资源，为我国发展不断提供强大动力和有效保障。
【三】《准则》和《条例》
1，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策
会议强调，全面从严治党是实现党的历史使命的必然要求。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党的十八大以来，党中央突出强调严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，落实中央八项规定精神，加大反腐惩恶力度，强化巡视监督，切实解决好管党治党中存在的突出问题。丰富的实践为党内法规制度创新奠定了坚实基础。
2，《准则》和《条例》修订坚持问题导向
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》修订工作，坚持以党章为根本遵循，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，汲取党的建设的历史经验，把从严治党实践成果转化为纪律和道德要求，实现了党内法规建设与时俱进。
3，《准则》和《条例》是对党章规定的具体化
会议认为，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的《准则》和《条例》是对党章规定的具体化。要认真落实和严格执行这两项法规，树立高尚道德情操，严明党的纪律戒尺，把党章权威立起来。
4，《准则》树立了看得见、摸得着的高标准
《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德情操。
5，《条例》划出党组织党员不可触碰的底线
《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，
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党纪
对照
清单
篇一：对照党纪条例问题清单
主题教育个人对照问题检视清单及整改措施
一、对照问题清单
1.理论学习方面：对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。
2.党性修养方面：党性修养不够，有时会出现动摇和松懈。
3.工作作风方面：工作中存在形式主义、官僚主义现象，对工作实效性重视不够。
4.担当作为方面：面对困难和挑战时，有时会产生畏惧心理，缺乏敢于担当的精神。
5.廉洁自律方面：在日常生活中，对廉洁自律的要求有所放松，需要进一步加强自我约束。
二、整改措施
1.加强理论学习：制定学习计划，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，真正做到学思用贯通，知行合一。
2.提升党性修养：积极参加党的组织生活，严格履行党员义务，不断增强党性观念，坚定理想信念。
3.改进工作作风：坚决反对形式主义、官僚主义，注重工作实效，切实为基层减负。
4.敢于担当作为：树立敢于担当、善于作为的意识，勇敢面对困难和挑战，积极主动地解决问题。
5.严守廉洁自律：严格遵守党纪国法，加强自我约束，严格要求自己，做到清正廉洁。
三、具体整改行动
1.制定理论学习计划，确保每周至少学习一篇党的基本理论文章，做好学习笔记，撰写心得体会。
2.积极参加党的组织生活，认真履行党员义务，主动参加党性教育培训，提高党性修养。
3.在工作中，切实改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，注重实际效果，提高工作质量。
4.在担当作为方面，主动承担工作任务，敢于面对困难和挑战，积极寻求解决问题的方法，提高工作能力。
5.在生活中，严守廉洁自律，严格遵守党纪国法，加强自我约束，做到清正廉洁。
四、整改时限及验收标准
1.理论学习方面：整改时限为3个月，通过学习笔记、心得体会和理论知识测试来验收。
2.党性修养方面：整改时限为6个月，通过党的组织生活参与情况、党性教育培训成果来验收。
3.工作作风方面：整改时限为2个月，通过实际工作效果、基层反馈来验收。
4.担当作为方面：整改时限为4个月，通过解决问题、完成工作任务的情况来验收。
5.廉洁自律方面：整改时限为6个月，通过遵纪守法、廉洁自律的情况来验收。
五、整改保障措施
1.建立健全个人整改责任制，明确整改任务、目标和时限。
2.定期对整改进展情况进行自查自纠，确保整改措施落到实处。
3.主动接受党组织和群众的监督，及时听取意见和建议，不断调整和完善整改措施。
4.加强与同志们的沟通交流，互相学习、互相帮助，共同提高。
5.坚持问题导向，注重整改实效，确保整改问题不反弹。
通过本次主题教育，我将认真对照问题清单，扎实整改，不断提高自己的思想政治觉悟和业务能力，为实现党的伟大事业贡献自己的力量。
篇二：对照党纪条例问题清单
党风党纪问题清单及整改措施
党风党纪问题清单及整改措施一
加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作
用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。党组织同广大员工
群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到
党的各项路线方针政策的贯彻落实。及时解决党风廉政建设存在的突出问
题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。
一、存在的问题和原因
1、思想认识不到位。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策
法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想
的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建
设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误
地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领
导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响
力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成
一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不
重视。
3、内部监督不到位。有的基层单位内部监督不强。有些党员干部怕被
报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机
构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现
象时有发生。
4、考核奖惩不及时。有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻
落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工
作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制
的自觉性。
5、责任追究不严格。查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情
面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小
事化了。人为的放
纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。
二、对策和措施
1、加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制
加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制
胡锦涛总书记曾指出：
进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在
加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。
要做到这
一点，我认为应当做好以下几方面：
一要加强理想信念教育和宗旨教育。要把保持共产党员先进性教育、深入实践科学发展观活动作为一项长期任务，使各级领导干部牢固树立正
确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。
二要深入开展党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种
会议等多种形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，使党员干部能够明
白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能
力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
三要深入开展领导干部的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、单
位下发的有关廉洁从政文件和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对
党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。
四要深入开展领导干部的警示教育。经常性地组织干部集中观看一些
警示教育片，接受警示教育，要有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的廉洁从业意
识。
2、加强党风廉洁制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制
加强党风廉洁制度建设，党风廉洁制度建设
要坚持
党委统一领导、党、政、工齐抓共管、部门各负其责、全体
员工积极参与
的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与
企业安全生产、经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同
部署、同落实、同检查、同考核。
一要制定和完善《党风廉政建设责任制考核办法》，从制度的角度严格
规范个人的行为，使各级管理人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己
的亲人和身边的工作人员，不发生反腐倡廉责任制追究案件和违纪行为。
二要坚持集体领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相
互支持、相互监督的作用。在重大决策、敏感问题等方面要坚持集中研究、集体决定，更好的发挥集体领导的作用。
三要严格执行制度和考核激励制度。强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将
考核结果纳入对各项评比、考核评价体系中来，形成落实责任制工作考核
评价激励机制。
四要严格执法执纪，确保责任追究到位。建立有效的追究惩戒机制，解决党风廉政建设方面责任追究存在的失之于软
失之于宽
的问题，使反腐倡廉责任真正得到落实。
3、加强内部监督，形成党、政、工齐管共抓的良好格局。
加强内部监督，形成党
齐管共抓的良好格局。
一是充分发挥企业党组织的监督作用。从班子成员抓起，建设一支强
有力的廉洁公正的领导班子，充分发挥好班子的政治核心作用，坚持民主
管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度，明确行政问
责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作中的不作为、乱
作为和拖着不办的现象。三是充分发挥工会群众组织的监督作用。定期对
各级管理人员、党员进行民主评议，进一步深化厂务公开，保证员工群众
能对公开内容进行监督。
4、坚持
惩防并举
保障信访举报渠道畅通。
坚持
惩防并举
保障信访举报渠道畅通。
要正确对待员工反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理员工反
映强烈的问题，坚持
预防为主，防惩结合
的方针，尽量将问题消灭在
萌芽中。进一步畅通信访举报渠道，支持正常举报行为，提倡和鼓励署名
举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部和打击报
复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中，继续遵循
事实清楚、证
据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法
的方针，真正做到
支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，认真
履行办案职能，严肃查处违纪违法等行为。
5、加强队伍建设，提高反腐倡廉工作水平
加强队伍建设，要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就必须建设一支政治思
想高，工作作风硬，战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建
设，在人员配备上，要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员;二
是要加强教育培训，通过各种方式的培训，使纪检监察干
部不断提升综合
素质，提高纪检监察业务水平;三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察
干部多到基层去，到问题复杂和困难多的地方去，从实践中汲取营养，经
受考验和磨炼;四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部，要坚持
政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法
的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。
6、加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化
加强企业文化建设，打造具有特色的廉洁文化
企业文化建设
具有
廉洁文化建设是促进反腐倡廉工作的重要途径，我们可以要通过生动
活泼的渗透形式，大力加强廉洁文化建设。
一是形成合力，常抓不懈。把廉洁文化建设任务纳入党风廉政建设责
任制进行分解落实，密切配合，各展所长，整合资源，形成合力，共同构
筑廉洁文化建设的大好格局。
二是加大投入，视觉渗透。通过电视站、铁鹰报、宣传栏、宣传牌等
多种形式大力宣传廉洁文化建设，以党纪、政纪、条规知识、廉洁警句格
言、模范人物事迹为主要内容。
三是大胆创新，百花齐放。抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视
作品、书画展等，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。抓队伍。
要增强纪检监察干部自身的文化素质，努力探索廉洁文化建设的规律，保
证廉洁文化建设的健康发展。抓作品。组织创作形式多样、内容丰富的文
艺作品，发动员工群众讲廉洁事、唱廉洁歌、树廉洁风，弘扬廉洁文化主
弦律。
四是总结推广，打造品牌。充分利用各种媒体、宣传、广播等多种宣
传形式，大力推广各单位廉洁文化建设中好的经验和作法;积极组织举办
廉洁文艺晚会和廉洁漫画展等健康有益的活动，让广大员工寓教于乐的同
时也充分展现出企业的文化品牌特色。
党风党纪问题清单及整改措施二
各村党支部、村委会，镇直各有关单位：
2016年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
一、党风廉政建设方面
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期
二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。
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整改期限：2016年6月
二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
整改期限：2016年6月
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现象时有发生。
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责任领导：林福腾
责任单位：财政所
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行补全。
整改期限：2016年6月
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个地点维修的情况。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。
整改期限：2016年6月
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表会议议定包干的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。
严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必须由经手人、证明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实性、合法性
负责，支付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。
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严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不得超过5000元，超出留库比例的现金必须及时存入本村开户行。明确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头支票。支付金额5000元及以上的，要通过银行转账方式支付。
整改期限：2016年6月
三、信访举报中反映的主要问题
村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的问题。
整改措施：重视从信访举报中筛选和捕捉线索和信访信息，建立案源线索集体排查机制，防止随意处理信访举报线索，保证案源线索不流失。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，立即查处。在办案过程中，对疑难复杂的信访问题，采取定责任单位、定责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。
整改期限：长期
四、纪律审查中发现的问题
发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍然存在
整改措施：严格按照上级要求，及时安排部署，明确工作任务，落实工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行一次拉网式排查梳理。通过专项督查、集中检查、走访调查等方式，对涉农涉企及民生资金管理使用情况进行全面清理。对排查发现的问题，建立管理台账，认真开展核查，按照具体情形分类处置。对损害群众切身利益的具体问题，及时解决;对构成违纪违法的，严肃查处，决不手软。坚持查处与整改并重，纠正问题与完善制度并重，深入剖析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题，加强教育监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》整改工作落实到位，请各有关责任领导和单位按照责任分解的要
求，分别于6月30日、12月31日前上报问题的整改落实情况至镇纪委。
篇三：对照党纪条例问题清单
对照党章党规找差距”六个方面“个人检视问题清单及整改措施
一、政治差距
问题：自觉坚定的政治理论信仰不够坚定，思想认识不够深入。
整改措施：
1.加强学习，提高思想境界。认真学习党的路线、方针、政策和各类文件，深入理解中国特色社会主义理论体系，强化宏观认识和历史使命意识。
2.加强调研，深入调查研究基层工作的实际情况，深入挖掘人民群众对我们工作的期望和要求。
3.严格要求自己，不断提高政治素质。做到不怕苦，不怕累，不怕困难，坚定对党和人民的忠诚。
二、组织和纪律差距
问题：对党的组织纪律不够严格，自己有瑕疵不及时认识到和纠正。
整改措施：
1.加强组织纪律教育，严格遵守纪律要求。加强理论素养，增强纪律意识，自觉履行党员义务，规范行为。
2.有瑕疵及时认识到，自我纠正。自我批评，发现自己的问题
时及时坦诚面对问题，并向组织逐一说明情况，积极接受批评和教育，并进行改正。
3.认真执行组织出台的各项规定，遵循政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，带头维护党的团结和统一。
三、群众路线差距
问题：在工作中缺少深入联系群众的实践经验，缺少深入听取解决群众问题的意见和建议，并及时采纳和落实。
整改措施：
1.加强群众工作的宣传和教育。加强群众问题的研究和分析，深入了解各界群众的疾苦，带头做到知情答民、解民忧、接受监督。
2.注重调查研究，建立有效沟通机制。深入了解各类群众的想法和意见，引导各类群众表达意见、提出建议，及时研究和解决涉及他们切身利益的问题。
3.宣传思想工作要以群众的需求为导向，构建让群众知情、参与决策的“公共决策”平台，为广大人民群众利益服务，提高群众维权意识。
四、干部队伍建设差距
问题：缺乏优秀的干部人才，好干部培养不足，干部队伍建设
不够健全。
整改措施：
1.坚持德才兼备的标准，注重年轻干部的培养和补充。以基层锻炼为主，强化约束机制，严格考核选拔程序，坚决遏制人事腐败现象。
2.加强领导干部和干部队伍的“四个意识”培养。
提高干部思想境界，坚定理论信仰，增强担当意识。
强化干部教育管理和考核评价，不断完善干部队伍管理制度。
3.加强干部聘任的管理制度，完善干部的岗位职责。
以能上能下机制，严格执行年度考核工作，对买官卖官等违反德治的行为予以开除。
五、反腐倡廉差距
问题：忽视制约反腐倡廉工作的制度和规定，对有关腐败问题认识不够深刻，履行监督责任不到位。
整改措施：
1.加强监督机制，加强对干部的监管。强化制度规范，完善问责机制。建立顶层设计，健全内控制度。
2.加强反腐道德教育，做到固本强实。落实好廉洁自律的各类党规，严惩买官卖官等违规行为，建立起行之有效的预防措施。
3.依靠广大人民群众，加强群众监督，增强反腐防堵的效果。设立监察机构，与组织进行对接，促进廉政建设工作的深化。
六、农村和城乡差距
问题：城乡经济社会发展不平衡，农村和城市之间存在的差距仍较大。
整改措施：
1.积极谋划城乡一体化发展，形成农城互动的新格局。通过优化城乡经济结构、重构区域发展体系，促进城乡固定资产投资的协同发展。
2.加强农村工作力量和农村基层党组织建设，充分发挥其在连结农村和城市、服务基层社会的方面的作用。
3.大力实施“乡村振兴”战略，全面推进新型农业经营主体建设。有效提高农村基础设施水平、城市和农村之间的公共服务均等化，通过用人每年的新招人数要赋梃农村的成年人。
篇四：对照党纪条例问题清单
对照党员负面清单存在问题
对照党员负面清单存在问题
篇一:《党员干部负面清单》
一、负面清单
党员领导干部
1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。
4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。
5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。
6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工
作效果。
党支部书记
1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决
方案对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。
3、工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。
4、制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。
5、调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。
6、工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。
7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；支部之间要不断加强沟通，增强协作。
8、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。
9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
普通党员
1、学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平，认真学习“两学一做”学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。
2、思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新
培训理念、内容、方式。
3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
4、组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。
5、自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培
养自我学习能力。
6、不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚
踏实地、真抓实干。
7、在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员
应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。
二、改进措施
1、提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，督促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。
2、突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史”等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。
3、强调组织纪律，严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。
4、强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。
5、重视群众纪律，肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的腐败分子。
6、明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。
7、严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。
篇二:《党员注意!新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单》
党员注意！新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单
十八届五中全会前的最后一次政治局会议，定了三件大事。一件事关“十三五”规划，其余两个都事关全面从严治党——《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》在会上被审议通过。{对照党员负面清单存在问题}.这两大党内法规可不简单。在今年1月的中央纪委五次全会上，____就特别提到，要“着手修订党员领导干
部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例”。
此后的大半年里，王岐山都在忙这事儿。5月浙江调研、7月陕西调研、9月福建调研中，王岐山都提到了“修订条例”。在7月31日，他又分别主持召开部分中央部委、中央国家机关部委党组主要负责人，部分专家学者座谈会，就修订廉政准则和党纪处分条例征求意见。
王岐山如此看重这两大法规的修改，正是希望用制度的力量，真正实现从“不敢腐”到“不能腐、不想腐”。从目前透露的信息来看，新版《准则》《条例》相比过去有许多重大的修改，其中的4大变化尤其值得你关注。
1、《准则》覆盖所有中共党员，普通党员纳入管理不留死角
此前，《准则》的全名是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，很明显，主要针对的是党员领导干部。此次修订后，名称变为《中国共产党廉洁自律准则》，所针对的对象覆盖了全体党员，也就是说，普通党员也被纳入到了《准则》的覆盖范围。
将普通党员纳入廉洁从政准则，太有必要。一直以来，总有些人以为我又不是大领导，只是8700多万党员中小小的一个，哪里会管到我？这种侥幸心理和“小官巨腐”的产生不能说没有关系中纪委网站文章显示，今年1-8月，北京市纪委共查处“小官贪腐”290人,涉案金额共计23亿元。“小官”身份与巨额贪污数字之间的强烈反差，为百姓痛恨。
另外，“准则”一词是指行为或道德所遵循的标准、原则，有一定的示范和标杆意义。《中国共产党廉洁自律准则》覆盖全体党员干部，也是向全党明确了是非荣辱，明确划定了什么能做什么不能，有助于形成自觉自律、不想腐的氛围。如果普通党员有一天当上领导，其拒腐防变的思想防线也将更加牢固。{对照党员负面清单存在问题}.2、纪法分开,与现行法律重合的70多条全部剔除
两大法规重新修订后的另一个明显变化就是纪法分开。
据统计，原《条例》的178条中，有70多条与现行法律有重复，有很多违纪的情形已经明显触犯了法律底线，新版修订后将这些全部剔除。
这也一直是王岐山对纪委工作要求的核心纪法分开，纪严于法、纪在法前。
早在今年全国两会时，王岐山就提出，纪律是管党治党的尺子，纪律建设是治本之策。无数案例表明，领导干部往往是从违纪开始，进而违法。此后，王岐山又在多个场合强调“党纪”与“国法”不是一个概念，不能混同，王岐山曾明确党纪不能替代国法但严于国法。
现在，这一要求终于落实到了实践层面。此次的修订可以说是为党纪“减负”，去除掉重复内容，让党规更加明晰，举例来说，像“贪污、受贿”等词汇就很可能不再出现在党纪中，因为这些在刑法上全部是有罪名的。如果一名党员要等到违法了才受到纪律处分，明显说明了党纪失之于宽、失之于松、失之于软。
另外，此次修订也是为党纪“加码”，在法律底线之前更为党员划定了一条纪律底线，从小错抓起，动辄则咎，这样才能有效堵塞小错酿大祸的漏洞，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。
3、突出政治纪律，严惩拉帮结派等违反政治规矩行为
对于《条例》来说，突出政治规矩是又一亮点。12日的政治局会议指出，“严明党的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。”
今年5月,王岐山在浙江省调研时也曾提出，修订党纪处分条例要突出两个重点，一个是解决“纪”、“法”不分的问题；第二个就是把严肃政治纪律和政治规矩突出出来、具体化。
怎么具体化？在一次中央纪委监察部网站的在线访谈节目中，中央纪委研究室理论研究处处长苏静提到，“有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期什么的，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不符合规矩了。”对这种现象，苏静明确指出，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。”
可见，无论是借同学会、同乡会等拉帮结派还是明目张胆地搞团团伙伙,这些都是违反政治规矩的具体表现。有专家指出,这次修订将重点突出把纪律和规矩挺在前面的要求，并把没有成文制度规定的政治
规矩纳入到处分条例里面去。
4、树“高线”划“底线”,对生活纪律等6大类开负面清单
对于“底线”，大家这两年一定不陌生。不管是“老虎”还是“苍蝇”，他们的落马与被拍无不都是因为触犯了底线。
要说原因，倒不是因为他们不怕查，而是在其看来，现行党纪党规还存在一些模糊地带，因此即使犯了事儿也可以搪塞过去。
现在不一样了。修订后的《条例》将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6大类，纪律的重要性得到突出。更重要的是,此次修订还开列了“负面清单”。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，非常具体。如此一来，那些仍抱有侥幸心理的党员干部可要小心了。
“底线”之上是“高线”，这个“高线”就是《准则》。旧版的《准则》针对廉洁从政行为分八个方面规定了52个不准。52个，多吗？好像不多，但还真不好记。王岐山就曾在多个场合提到，几乎没有人能够完整地把“52个不准”全背下来。
与之相比，新修订的《准则》则旨在告诉广大党员“要”做什么、“该”做什么，而不再是“不准”做什么。正如王岐山所说，“公民不能都踩到法律的底线上，党员也不能全站在纪律的边缘，依规治党必然要求以德治党。”而这一道德“高线”也并非脱离实际、高不可攀，而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。
一个道德“高线”,一个纪律“底线”，12日的政治局会议对这两个问题进行了“一揽子”解决。此间关系恰如王岐山在修订廉政准则和党纪处分条例征求意见座谈会上所指出的，全面从严治党要管全党、治全党，准则应成为执政党廉洁自律的宣誓和向人民的承诺，党纪处分条例应成为从严治党的一把尺子、广大党员的基本底线和遵循。
篇三:《中共对6种纪律列出负面清单》
中共对6种纪律列出负面清单
10月12日，政治局开会，***主持。这是五中全会前最后一次政治局会议，分量极重，所谈内容，极为重要。
首先，会上一锤定音五中全会26日至29日在京召开。
此外，会上主要研究了三件事，件件重要。一是“十三五”规划，二是《中国共产党廉洁自律准则》，三是《中国共产党纪律处分条例》。第一件事事关未来五年，后两者事关全面从严治党。
有几个信息，大家留意。
一是，政治局首次评价“十二五”，4个字——“很不平凡”。
对于过去这5年（2011至2015年），中央政治局认为，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。在此期间，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。
二是，五中全会前夕，中共旗帜鲜明再次强调从严治党。
“全面从严治党”为“四个全面”之一，而加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。这就需要自律准则（标准），需要处分条例（惩罚措施）。尽管《自律准则》、《处分条例》的最后定稿还没公布，从新闻通稿中可知，《自律准则》为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，既然“看得见、摸得着”，则一定十分具体。
而《处分条例》，则把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。{对照党员负面清单存在问题}.即，整合成6种纪律，且“开列负面清单”（“负面清单”，没错，这词很熟悉吧，上海试点自贸区建设，成功经验之一，就是开列行业准入负面清单）。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，一看就懂，非常具体。
以下为会议新闻通稿
【一】政治局会议
1，主要研究3个议题
中共中央政治局10月12日召开会议，研究制定国民经济和社会发展第十三个五年规划重大问题，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。
中共中央***____主持会议。
2，五中全会
10月26日至29日在北京
会议决定，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议于10月26日至29日在北京召开。
【二】十三五规划
1，《建议》稿修改后提交五中全会
中共中央政治局听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将建议稿提请十八届五中全会审议。
2，为“十三五”指明方向、勾画蓝图
会议认为，在这次征求意见的过程中，各地区各部门各有关方面和党的十八大代表对建议稿提出许多很好的意见和建议，充分发扬了党内民主。要全面梳理、逐条研究、尽量吸收，把文件制定好，为“十三五”时期我国经济社会发展指明方向、勾画蓝图，确保如期实现全面建成小康社会。
3，首次评价十二五很不平凡的五年
会议强调，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。
4，以人民为中心的发展思想
会议指出，人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。
5，要以经济建设为中心
要以经济建设为中心，坚持科学发展，加快转变经济发展方式，全面深化改革，全面依法治国，加快完善各方面体制机制，更好利用两个市场、两种资源，为我国发展不断提供强大动力和有效保障。
【三】《准则》和《条例》
1，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策
会议强调，全面从严治党是实现党的历史使命的必然要求。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党的十八大以来，党中央突出强调严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，落实中央八项规定精神，加大反腐惩恶力度，强化巡视监督，切实解决好管党治党中存在的突出问题。丰富的实践为党内法规制度创新奠定了坚实基础。
2，《准则》和《条例》修订坚持问题导向
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》修订工作，坚持以党章为根本遵循，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，汲取党的建设的历史经验，把从严治党实践成果转化为纪律和道德要求，实现了党内法规建设与时俱进。
3，《准则》和《条例》是对党章规定的具体化
会议认为，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的《准则》和《条例》是对党章规定的具体化。要认真落实和严格执行这两项法规，树立高尚道德情操，严明党的纪律戒尺，把党章权威立起来。
4，《准则》树立了看得见、摸得着的高标准
《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德情操。
5，《条例》划出党组织党员不可触碰的底线
《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，
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