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典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入(6篇)
2025-08-25人已围观
典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入(6篇)
篇一：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
违法违纪典型案例剖析材料经典优质范文3篇
违法违纪典型案例剖析材料经典优质范文3篇
强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。下面是小编给大家带来的违法违纪典型案例剖析材料经典优质范文3篇，希望能帮助到大家！
违法违纪典型案例剖析材料1县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《20__年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。
一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。
一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行三个代表。
二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。
身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服
务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记两个务必，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。
从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好三个代表重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到；不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
汇编材料为我们提供了很好的明断得失的镜子，带给我们的思考是繁多的.，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到警钟长鸣，拒腐防变。
违法违纪典型案例剖析材料2结合本次民主生活会主题，对照___违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下问题：
（一）思想认识上还有偏差。一是对理论学习的认识有偏差。缺乏系统性、连续性的长期学习规划，总认为自己身处基层，对于党的方针、路线、政策等执行就是了，学习浅尝辄止，偏向于实用主义，导致对党的基本路线和政策学习不深不透。二是对党建工作认识有偏差。重业务轻党建，对分管部门指业务导的多，对党建工作关注的少，满足于开会、参加学习等，没有把党建与业务工作融合起来，在业务工作会议上，也没有对党建工作提出具体要求。
剖析反思自身存在的问题，根本原因在于：
一是理论学习有所弱化。作风问题本质上是党性问题，纵观张海涛、崔国欣、袁宝根的犯罪轨迹，腐败的起点就是来源于思想观念上的变质。张海涛在忏悔中说：他犯下如此重罪，就是在
人生最关键的阶段放松了学习，导致世界观、人生观、价值观出现了问题，以致越走越远，无法回头。而对照自己存在的问题，最根本原因也是理论学习有所弱化。虽然我对理论学习态度是积极的，认识是坚定的，但是随着职务升迁，事务性多了，理论思考的时间少了，常把工作当成硬任务，学习也就逐渐当成软任务，加之心理上有认为自己是搞业务的，理论少学一点、慢学一时也不会造成太大影响。还有时认为自己是二十多年的老党员了，受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，缺乏把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的的崇高追求和坚定信念，时间久了，思想这个总开关就松了，行动上就考虑个人得失多，考虑大局少了。
二是自我要求有所放松。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。怎样才能管住自己、战胜自己?关键就是能不能时刻从严要求，自警自律、慎独慎微。__在谈到自己犯罪原因时就说到：年龄大、工作时间长，让他开始骄傲自满、摆老资格，放松了对自己的要求。加上同事的迁就，长期缺少监督提醒，以致后来一步步走进犯罪深渊。对照自己，自我要求标准越来越低的问题在我身上不同程度地存在。我是82年参加工作，09年以前长期在基层工作，自认为有工作经验，工作生
活中便有意无意地放松了自我要求，处理问题总是习惯于凭经验、凭感觉；有时也觉得自己年龄也大了，又交流工作，该歇一歇了，于是勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐淡薄了。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。这种错误如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。
三是制度落实不够严格。过去总认为，自己具有正确的世界观、人生观、价值观，具有正确对待个人利益、不计名利得失这种好的素质，不会违犯党规党，更不会贻误党的事业。反思___等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不严格执行党章和其他党内法规，对党纪国法不知敬畏，没有按照党对领导干部的要求来严格约束自己，没有按一个遵纪守法公民的基本行为规范来严格要求自己。对照自己存在的问题，其实也是党规党纪意识的弱化，缺少严格遵守和执行制度的自觉性，错误地认为物质生活条件变得越来越好了，只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决，导致一些小节、细节出现问题。
前车之鉴，后事之师。通过对___违法违纪典型案件的学习剖析，还有在总局党校三个月的学习，让我更加清醒认识到自身存在问题的严重性和危害性，更加坚定了我坚决改正问题、提升完善自我的决心和信心。
加强理论学习。一是对市委印发的典型案例和系统内通报的典型案例进行再学习、再反思，坚持把自己摆进去，揽镜自照、见鉴自省，深入思考腐败分子的总开关是怎么关上的、缺口是怎么打开的、防线是怎么崩溃的，围猎是怎么开始的，真正从警示中读出教训，从警示中强化纪律底线，从而强化思想自觉、行动自觉。二是将加强理论学习作为一种追求，积极参加中心组学习、集中培训和个人自学，将在总局党校学习的理论知识与税收实践结合起来，准确把握党的路线、方针、政策的实质和精髓，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，提高自己的政治敏锐性和鉴别力。三是深入学习分管业务，熟知相关法律、法规、政策；开展调查研究，掌握基层实情，增强对分管工作探索规律和决策的水平。要确定一到两项工作中的难点、焦点问题作为研究课题，深入一线调研，提高自己理论联系实际的能力和水平，更好地适应新时期国税事业发展需要。
违法违纪典型案例剖析材料3按照校党委有关要求及文件精神，我认真学习了学校以案促改专项工作方案，学习了方案要求的相关文件资料和部分领导干部涉嫌违纪违法等典型案例，认真对照自己在工作生活中的实际情况，紧密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。通过学习和剖析，进一
步增强了防范意识、自省意识，增强了红线意识。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。
2、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。
3、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
二、整改措施
1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。
2、提高认识。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。增强对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的认识。
3、强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。
在今后的工作生活中我一定会加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的培训工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率；坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员干部。
篇二：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
交通重点工程建设与党建融合典型案例介绍
**过江通道南北公路接线工程是省重点工程，是省第一批公路水运工程品质示范创建项目，也是唯一入选**x工程攻关行动的项目。自项目先导段开工以来，指挥部党总支按照上级党委要求，循着“全线统筹，联创共建，无缝覆盖”的工作思路，牵头组建党建联盟，全面统筹党建工作资源，充分发挥政治引领、推进和保证作用，有力地促进了品质工程建设。
一、案例背景
**过江通道南北公路接线工程批复工期四年，概算总投资**亿元，项目全长**km，参建单位**多家，员工近万人，建设涉及的路段跨x市x区x镇**个行政村，涉及环保、水利、海事、通信、电力、化工等地方单位几十家。在这样一个人员众多，地域庞大的工作界面上，面对建设标准高、施工线路长、拆迁任务重、施工工期紧、安全风险大等现实因素，指挥部党总支借助和整合工程参建单位及沿线村镇、相关单位的党组织优势和资源，组建并推行“党建联盟365”，走出了一条交通重点工程建设与党建融合的新路径。
二、主要做法
打造党建联盟，实施项目党组织全覆盖。一是覆盖到参建单位上，即党组织建到标段上，与业务工作融合促进。指挥部党总支从实际出发，主动与各参建单位沟通，督促在项目上建立党组织，制定党建工作目标、措施、要求和党精品文件，word编辑，仅供下载
建联盟工作机制。二是覆盖到与项目有联系的相关单位上，如地方服务指挥部、当地村镇机构、企事业单位等，通过积极工作，将其纳入党建联盟成员单位，协商解决党建及工程建设中遇到的问题。三是实现党建品牌创建效应。指挥部党总支把党建品牌定位于“党建联盟365”，喻意一年365天，充分发挥各级党组织的政治引领、推进和保证作用，把党建品牌创建与工程建设目标融为一体，优质高效推进工程建设。各相关单位作为党建联盟成员，均设立了工作站，配备了人员，具体落实“党建联盟365”品牌创建日常工作。
立足党建联盟平台，提升党建工作新活力。一是强化共同创建目标。做到与生产和工作同步谋划、同步部署、同步实施。围绕打造“优质、安全、高效、廉洁、绿色、智慧”品质工程，确保安全无事故、质量无缺陷、队伍无违纪。二是开展主题创建活动。以党的先进性为主线，紧贴实际，开展“我为项目建设作贡献”“助推江苏交通、打造品质工程”“为流动党旗增辉、为重点工程添彩”等立足岗位、建功立业劳动竞赛活动，设置党员责任区，党员先锋岗、示范岗，实现关键时刻有党员带头，关键岗位有党员把关，关键问题有党员攻关。三是形成优势互补。借助党建联盟平台，共享党建资源，促进各成员单位的有效协作，营造良好的工程建设软环境。
注重实效，增强党建工作的源动力。一是步调一致，形成合力。鉴于党建联盟各参与主体相对独立的实际情况，一方面，党建联盟创办工地快报，建立微信群，开展“微党课、微活动、微故事、微评论、微平台”五微一体活动，打造网上党建交流平台，使全体党员时时处处接受组织教育。另一方面，鼓励精品文件，word编辑，仅供下载
各成员单位围绕工程建设，开展内容具体、针对性强的党建活动，助推品质工程。二是突出重点，层层落实。党建联盟组织精准找出项目廉政风险点，制定防范措施。各成员单位通过层层签订党风廉政建设责任状，定期对照检查，使这项工作贯穿于项目实施全过程，确保方方面面不出廉政问题。三是加强研讨，提升水平。每个季度召开联席会议，实现常态化运作，及时总结党建联盟工作的新经验，解决存在的问题和矛盾。
三、取得成效
党建品牌创建带动品质工程创建。在党建联盟统领下，各参建单位以党建品牌促品质工程，精心组织员工开展科技攻关，注重新技术、新材料、新工艺的运用，积极推进设备微改造、工艺微改进、工法微改良。先后取得多项技术创新成果：“大跨度箱梁主筋自动化传输、弯曲、焊接一体化装置”获得国家专利；国内最深钢板桩围堰成功实施，在业内引起强烈反响；《节段梁质量检验评定标准》填补了国内节段梁检评标准的空白；项目创建品质工程的做法在全国交通品质工程学术论坛上作重点推介。
党组织和党员的作用得到充分发挥。在建设期间，牢记使命、勇于担当在党员队伍中已形成风气。项目二标芒稻河大桥钢板桩围堰抽水施工风险最大，最大水头差接近19米。项目部党委立即组织党员突击队，下到25米深的基坑，为一线工人递钢筋、送支撑钢管、扣件等，仅用12天就完成了357吨承台钢筋绑扎，2400方承台砼浇筑，顺利度过施工最大风险。
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实现相关单位党建工作同向同频新格局。党建联盟成立以来，全面统筹党建资源，形成了组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享、建设环境联治等一整套工作办法。指挥部党总支先后与驻地全国文明村李典镇田桥村党委、江苏汽校党委、省交通技师学院、**接线工程扬州段开展了“党建引领、贴心服务、联建共建、聚力创优”等联创共建活动，先后化解各类矛盾90余起。
四、启示及探讨
在项目推行“党建联盟365”品牌创建，通过创新党建工作新载体，把工程建设中传统的、各自为阵的党建工作由单一变为多元，并将成员单位党组织职责目标化、具体化，有效提升了基层党组织战斗力。在着力探索党的建设与工程发展同谋划、同部署、同考核的融合路径上，各成员单位积极构建相互配合、统筹推进的新机制，有力实现了项目品牌党建助力品质工程。
推动项目党建工作由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，仍需不断探索、系统谋划、持久发力。持续深化“党建联盟365”品牌理念，不断促进党建工作与生产实践的高度统一，确保二者在工程建设中同频共振。
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篇三：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
最高人民法院机关党委关于推动机关党建与司法审判工作深度融合的调研报告
文章属性
【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院
【公布日期】2023.08.28?
【分
类】司法调研
正文
关于推动机关党建与司法审判工作深度融合的调研报告
机关党建与司法审判工作融合发展不够深入，严重影响和制约以高质量党建引领推动司法审判工作高质量发展。本课题组以最高人民法院机关为范本，先后到25个基层党组织进行实地调研，召开座谈交流36场，与280名同志进行个别访谈，向全院发放并收回有效调查问卷1376份。
从调研情况看，近年来，最高人民法院机关和直属单位各党组织聚焦“四强”党支部建设，坚持抓党建带队建促审判，对党建工作的重视程度明显提高，“看重法官身份、淡忘党员身份”“重审判业务、轻政治建设”的现象明显改变，院机关党建工作实现新发展。但各党组织在推动党建和司法审判工作深度融合、以党建促进提升业务工作质效方面还存在差距和不足，必须采取有力举措推动深度融合发展。
一、着眼形成机关党建和司法审判工作融合发展自觉，在思维理念上推动深度融合。教育引导广大干警深刻认识深度融合的重要意义，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，找准党建工作与司法审判工作、党建要求与
党员干警需求、理论学习与审判执行工作的结合点，以党性自觉指导做好新时代新发展阶段司法审判工作，抓实建强干部队伍政治素质、业务素质、职业道德素质，做深做实能动司法，进一步增强推动机关党建和司法审判工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、始终把讲政治贯穿于司法审判工作各方面、全过程，在政治建设上推动深度融合。坚持司法审判工作正确政治方向，持续强化政治机关意识教育，教育引导广大干警深刻理解“人民法院是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关”，引导党员干警在清理长期未结案件等攻坚行动中接受政治历练、党性锻炼。站稳司法审判工作人民立场，时刻牢记公平正义的感受主体是人民群众，讨论案件围绕人民性是否落实，审理案件树立“如我在诉”的共情意识，释法析理、回应诉求用群众听得懂的语言，有力推进“有信必复”，做实诉源治理，规范执行行为，厚植党的执政根基。实现司法审判“三个效果”有机统一，依托党内组织生活提升政治能力，组织干警围绕***法治思想，结合办案情况、思想困惑、认识误区开展讨论，有效**思想跟不上、理念不适应的问题，以能动履职体现政治担当。
三、坚持以党的创新理论武装促进新时代能动司法，在思想建设上推动深度融合。在学用结合上下功夫，探索建立“政治教育课+业务交流课”融合开展模式，探索形成“分享—交流—点评”理论学习方式，探索开展“党建+业务”案例分享活动，将疑难复杂案件处理融入学习内容，充分发挥***法治思想对司法审判工作的指导作用。在创新载体上下功夫，将主题党日、联学联建、基层联系点活动与外出办案、业务座谈、调查研究、对下指导等融为一体，充分发挥党建活动对业务工作的引领推动作用。在务求实效上下功夫，创新设计教育培训课程，特别是邀请审判专家、业务骨干现场授课，组织学员针对典型案件进行讨论交流，同时围绕入
党流程、有关会议组织召开等进行情景模拟、角色扮演，增强学习培训的针对性实效性，有效**能力素质短板。
四、充分发挥党支部在司法审判工作中的战斗堡垒作用，在组织建设上推动深度融合。健全优化党组织设置，努力把党组织全覆盖拓展到审判执行的基本单元。规范加强党小组建设，推动党员主审法官或所在处室党员主要负责人担任党小组组长。持续推进“四强”党支部建设，将开展党的组织生活、设立党员先锋岗、开展岗位建功等活动，与落实“有信必复”、清理长期未结案件等工作有效结合。认真落实谈心谈话制度，推动思想政治工作向审判执行工作一线延伸，及时发现解决干警在执法办案中的现实思想问题。建立为干警办实事制度机制，积极协调落实从优待警各项政策，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。
五、持之以恒强化正风肃纪促进司法作风建设，在纪检监察上推动深度融合。健全完善机关纪委监督工作机制，强化政治监督、做实日常监督，会同有关部门协调贯通党纪监督与政务督查，强化对各党组织贯彻落实党中央决策部署、院党组工作要求、抓党建带队建促审判、“三个规定”执行落实情况的督促检查。用好身边反面典型，常态化开展警示教育，定期通报违纪违法典型案例。以重大案例剖析为契机，以重要特殊群体为对象，适时开展专项警示教育。
六、建立完善机关党建和司法审判工作融合发展机制，在制度机制上推动深度融合。严格落实党建责任制，各党组织年初书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。坚持机关党建和审判业务工作一体考核评价，把党建工作纳入单位绩效管理和干警个人考核方案，把抓基层党建工作情况作为领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。开展基层党建品牌创建活动，总结推广深度融合的经验做法，定期举办党建与业务融合交流会。建立党务廉政专员经验交流机制、队伍建设分析机制和专兼职党务干部任职培训制度，实现党务和业务能力双提升，促进机关党建和
司法审判工作深度融合，推动新时代新征程人民法院工作高质量发展，以司法审判工作高质量发展服务保障经济社会高质量发展。（最高人民法院机关党委）
篇四：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
主题教育典型案例剖析报告范文6篇
（最新版）
目录
1.主题教育典型案例剖析报告概述
2.案例一：以XX公司为例的党建工作典型案例
3.案例二：以XX学校为例的思想政治教育工作典型案例
4.案例三：以XX政府部门为例的党风廉政建设典型案例
5.案例四：以XX社区为例的文明实践活动典型案例
6.案例五：以XX部队为例的国防教育典型案例
7.案例六：以XX企业为例的精准扶贫工作典型案例
8.总结：主题教育典型案例剖析报告的意义与启示
正文
一、主题教育典型案例剖析报告概述
主题教育典型案例剖析报告是对一定时期内，某个领域、某个行业或某个单位在开展主题教育活动中取得显著成效的案例进行深入剖析、总结经验的研究报告。本文以六篇主题教育典型案例剖析报告为例，旨在为广大党员干部提供学习借鉴的榜样，推动主题教育工作的深入开展。
二、案例一：以XX公司为例的党建工作典型案例
XX公司作为一家非公有制企业，高度重视党建工作，通过开展主题教育活动，强化了党组织的凝聚力和战斗力。公司党组织充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
三、案例二：以XX学校为例的思想政治教育工作典型案例
XX学校注重思想政治教育工作，以主题教育活动为载体，紧密结合学生实际，深入开展理想信念教育、爱国主义教育等。学校通过举办各类
主题教育活动，提高了学生的思想政治觉悟，促进了全面发展。
四、案例三：以XX政府部门为例的党风廉政建设典型案例
XX政府部门坚决贯彻党风廉政建设的要求，以主题教育活动为契机，深入开展廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。通过加强党风廉政建设，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
五、案例四：以XX社区为例的文明实践活动典型案例
XX社区以主题教育活动为抓手，广泛开展文明实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。社区通过开展丰富多样的文明实践活动，提高了居民的文明素质，促进了社区和谐稳定。
六、案例五：以XX部队为例的国防教育典型案例
XX部队把主题教育活动与国防教育紧密结合，深入开展爱国主义教育和革命英雄主义教育。部队通过加强国防教育，提高了官兵的使命感和责任感，为维护国家安全稳定做出了积极贡献。
七、案例六：以XX企业为例的精准扶贫工作典型案例
XX企业在开展主题教育活动中，积极履行社会责任，投身精准扶贫工作。企业通过实施扶贫项目，为贫困地区提供了就业岗位，促进了当地经济发展，取得了显著的扶贫成效。
八、总结：主题教育典型案例剖析报告的意义与启示
通过对这六篇主题教育典型案例剖析报告的学习，我们可以看到，各单位在开展主题教育活动中，紧密结合自身实际，创造性地开展工作，取得了显著成效。
篇五：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深
度融合
一、案例描述
XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析
背景
XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织
在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突
1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。
行为
1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发
创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
.在体制机制上深度融合：研究确定领导班子成员联系基层党组织分工，按照“一岗双责”要求，制定细化责任清单；修订完善《党建工作责任制考核暂行办法》，进一步明确考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。拟研究制定完善《关于健全完善所属企业党组织及党建工作机构的办法》《关于规范所属企业法人治理结构的办法》《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》。
.在决策机制上深度融合：区分企业“领导班子或总经理决策，党组织参与”“党组织决策”“党组织和领导班子、总经理共同决策”“领导班子或经理决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持”等四种决策类型，分别研究提出相应的决策事项和详细操作程序，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，拟研究制定完善《组织管控模式设计方案》《组织结构优化方案》《组织管控权责手册》《组织管理手册》，拟研究制定完善《重大事项、重要问题请示报告制度》《计算机信息网络使用管理规定》《政务信息工作管理办法》《工作服装及劳动防护用品发放管理规定》《公司文明规范用语》《关于加强机场治安紧急突发事件预防和现场快速反应的指导意见》等。
.在经营布局上深度融合：坚持把党的组织内嵌到公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节；从严落实健全基层组织建设要求，及时成立巴中XX航站临时党支部。研究制定完善《绩效考核指标库》《绩效管理制度》《下属企业负责人经营业绩考核办法》《绩效考核套表》《下属企业负责人薪酬管理办法》《下属企业工资总额管理办法》等。
.在人才培养上深度融合：研究制定完善《公司培训管理办法》，制定XX公司培训计划。加强员工思想政治教育、安全、经营管理、专业技术教育培训的统筹管理，优化干选课堂培训工作，做到精细化管理，保证培训人员多角度、全覆盖。加大对各类人才的慰问走访力度，帮助解决实际困难等，增强各类人才的归属感、幸福感。制定完善《干部选拔任用管理办法》《招聘管理办法》《评优评先管理办法》，拟研究制定完善《新员工入职培训规范》《空管人员专业技术等级管理办法》等。
.在和谐环境营造上深度融合：持续完善群团组织工作长效机制与配套制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念新中国成立70周年庆祝活动等，认真抓好职工思想政治教育，积极开展各类健康向上的文体活动。经常性开展谈心谈话工作，关心和解决好职工的实际困难，落实好员工福利发放。
.在规范发展秩序创建上深度融合：严格落实意识形态工作制，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域
的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态的倾向性、苗头性问题，有针对地进行宣传引导。压紧压实“两个责任”,层层约谈督促、签字背书；持续构建“廉洁风险防控管理”“系统化防治腐败”工作机制，进一步完善容错纠错制度，规范流程，健全程序，实施容纠并举。
结果
在XX公司党委和党委领导班子的领导下，在各党支部、各部门的协调配合下，XX公司党委以“八个融合”为切入点和结合点，大力推进党建工作与业务工作深度融合，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等转化为公司发展优势，在狠抓XX机场恢复运行及改扩建、航空口岸建设、XX机场安全运营、交投航空产业公司设立及业务规划等重点工作，大力强化改革发展、管控优化等，取得了较好成效。
三、案例经验启示
思路
推进党建工作与生产经营深度融合的主要思路：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党要管党、全面从严治党和新时代党的建设总要求，树立“在经济领域为党工作”理念，坚持党的领导和企业管理相统一，坚持抓基层打基础、抓思想求
共识、抓关键强队伍、抓制度强机制，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，全面实现党建工作和生产经营深度融合、互促互进。
流程
.在工作理念上深度融合
牢固树立“五个作用”“六个转化”理念。“五个作用”即：充分发挥党组织在重大决策中的主导作用，各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用，党风廉洁建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。“六个转化”即：把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新,转化为企业的领导力；把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力；把党的执政为民理念，通过强化企业员工的“主人翁”地位，转化为企业发展的主体创造力。
.在体制机制上深度融合
探索实行“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”等模式，积极推进经营班子成员中的党员领导干部，通过组织程序进入党委，形成决策一体化领导体制，进一步明确每一名党委委员和分管业务的班子成员承担企业党建和分管部门、分管专业、联系单位的党建职责，使党政领导责任互融，党建工作和生产经营管理工作价值互融；下属企业实行“两位一体，一岗双责”制度，原则上实行董事长和党支部书记一肩挑，具有党员身份的总经理兼任党支部副书记，经营和党务工作一起抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在干部配备上，探索实施经营管理人员和党务工作人员的双向交流，使党务工作人员既熟悉党务工作，又通晓生产经营，既能发挥好党务工作人员在生产经营中的优势，又便于有的放矢地开展党务工作，造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型党务工作人员队伍，保证党建工作“融入中心”的有效推进。
.在决策机制上深度融合
党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，是巩固党的执政地位的必然要求。进一步完善企业决策制度和决策程序；进一步完善党组织和经营班子主要领导重大事项决策事前的沟通，决策过程的相互支持，决策后共同落实的运作机制。通过决策机制的不断完善，既保证党组织参与重大问题的决策，又保证经营班子依法决策的权力，两者相得益彰，使各类决策更加科学化和班子整体更加和谐。
.在公司管理上深度融合
科学运用党的制度优势，把党的民主集中制、纪检反腐监督机制、制度选人机制有效运用到企业运行中，提升企业管理科学化水平。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，使之成为企业管理重要组成部分之一。坚持党建工作与管理工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，实现党建工作与经营管理的有机融合、“无缝”对接。坚持管理工作部署到哪里，党建工作服务就延伸到哪里，共同聚焦管理工作的薄弱环节，把“解决从管理工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题”作为党建工作的重要抓手、切入点和目标点，通过专题教育、纪律约束和组织处置，保证管理、改革等方面重大改革中的思想统一和行动一致，实现党建思想工作和经营管理工作的有机结合、深度融合、相互促进。
.在经营布局上深度融合
在党建工作中坚持“三覆盖”，实施“六同步”办法。即坚定不移地做到有职工群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党组织的地方就有党的活动覆盖；坚持新单位组建与党组织设置同步考虑，经营领导班子与配备党组织负责人同步配备，企业生产经营与党建工作同步制订计划，企业生产经营与党建工作同步分解目标、企业生产经营与党建工作同步配备资源、企业经营业绩与党建成果同步考核，把党的工作真正渗透到经营工作的每个阶段、每个环节，实现党的工作与经营
工作的有机融合、相得益彰。
.在人才培养上深度融合
坚持在加强经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员等“三支队伍”建设、形成人才梯队的工作中，加强对素质工程工作的领导，制定合理的人才培养规划，并督促落实;在注重核心人才的队伍建设中，党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用，与后备干部管理工作结合起来，做好核心人才的确定与培养；在强化人才的激励中，注重实施典型激励和情感激励。通过宣传优秀典型的先进事迹，引导各类人才立足岗位、扎实工作、努力成才。着力推进“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”双培养工程，加大对党员培训培养力度，使党员真正成为企业最优秀的人力资源，发挥好在企业人才队伍建设的示范带动作用。
.在和谐环境营造上深度融合
充分发挥党建工作的优势，积极培育优秀企业文化，引领职工群众形成共同的价值观和高尚追求。创新思想政治工作方式，着力于人的自我发展、自我完善，从强制性灌输向服务性引导和注重人文关怀、心理疏导转变，加强和改进思想政治工作，充分肯定职工群众对正当物质利益、个人发展规划的合法追求，激发职工群众在充分展示自身价值的过程中实现群体理念共识和价
值追求，引导职工正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题，在合理的范围内满足自身发展需求。注重从以人为本作为出发点和落脚点，真心实意地帮助职工群众解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，让职工群众有安全感、亲切感、归属感，促进和谐企业建设。同时，发挥工会、共青团组织的联系群众优势，开展丰富多彩的职工文体活动的开展，振奋职工精神，增强职工体魄，提高企业的凝聚力和向心力，为企业改革发展提供强有力的精神动力。
.在规范发展秩序创建上深度融合
坚持将“德”的塑造作为重点，持续加强理想信念教育,强化员工职业道德修养；坚持把党风廉洁建设放在突出位置来抓，融入到经营每个环节，实施岗位风险分类和强化管控,做到权力运行到哪里，监督制约就到哪里；推进经营业务合同与廉洁建设责任书双签，推行党员廉洁承诺活动，层层签订廉洁责任书；开展经常性的警示教育活动，构建起纵向到底、横向到边的监督网络，保证企业的健康持续发展。
四、其他技巧
培育创新点：要跳出就党建抓党建的框框，树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，创新思路、方法，切实把党建和生产经营放到现代化国家治理的大局中去部署去落实，着力实现以党建引领促进企业高质量发展。
五、长远策略
1推广运用可复制可借鉴的好经验、好做法，以点带面实现党建工作与生产经营“无缝”对接、互为互助。
.深入推进制度建设“废改立”工作，巩固和拓展党建工作与生产经营深度融合成果。
篇六：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
社会主义核心价值观的核心就是“爱国、敬业、诚信、友善”，这也是企业党建发展的核心价值取向。近年来，随着经济全球化趋势的加强，企业党建与业务融合的观念也开始受到越来越多企业的重视。
以山西众爱和谐医药集团有限公司为例，这家企业以积极投入和创新的思维，将党建与业务深度融合，充分发挥党建的积极作用，实现企业的可持续发展。企业采取“一岗双责”的方式，将党建活动与经营活动紧密结合，把党建工作贯穿到企业的方方面面，以党建为引领，以责任完成企业的经营目标，使党建与业务真正融为一体，使企业受益匪浅。
例如，在领导干部的教育培训上，企业聘请实战经验丰富的专家，结合企业实际情况，从经营管理、党建管理等方面提供定制化服务，让业务主管完善党建要求，助力企业发展。另外，企业还采取了“业绩分红”的方式，将党建工作与企业经营活动紧密结合，把党建要求作为企业绩效考核的重要指标，使党建与业务紧密结合，共同促进企业发展。
通过山西众爱和谐医药集团有限公司的案例，可以看出，企业党建与业务的融合，不仅能够推动企业的发展，而且还能够促进党员的素质提高，使企业经营更加规范、有序，提升企业的核心竞争力。因此，企业在实施党建发展战略时，要将党建与业务深度融合，做到“两全其美”，努力实现党建工作与业务发展的统一，助力企业可持续发展。
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强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。下面是小编给大家带来的违法违纪典型案例剖析材料经典优质范文3篇，希望能帮助到大家！
违法违纪典型案例剖析材料1县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《20__年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。
一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。
一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行三个代表。
二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。
身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服
务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记两个务必，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。
从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好三个代表重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到；不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
汇编材料为我们提供了很好的明断得失的镜子，带给我们的思考是繁多的.，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到警钟长鸣，拒腐防变。
违法违纪典型案例剖析材料2结合本次民主生活会主题，对照___违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下问题：
（一）思想认识上还有偏差。一是对理论学习的认识有偏差。缺乏系统性、连续性的长期学习规划，总认为自己身处基层，对于党的方针、路线、政策等执行就是了，学习浅尝辄止，偏向于实用主义，导致对党的基本路线和政策学习不深不透。二是对党建工作认识有偏差。重业务轻党建，对分管部门指业务导的多，对党建工作关注的少，满足于开会、参加学习等，没有把党建与业务工作融合起来，在业务工作会议上，也没有对党建工作提出具体要求。
剖析反思自身存在的问题，根本原因在于：
一是理论学习有所弱化。作风问题本质上是党性问题，纵观张海涛、崔国欣、袁宝根的犯罪轨迹，腐败的起点就是来源于思想观念上的变质。张海涛在忏悔中说：他犯下如此重罪，就是在
人生最关键的阶段放松了学习，导致世界观、人生观、价值观出现了问题，以致越走越远，无法回头。而对照自己存在的问题，最根本原因也是理论学习有所弱化。虽然我对理论学习态度是积极的，认识是坚定的，但是随着职务升迁，事务性多了，理论思考的时间少了，常把工作当成硬任务，学习也就逐渐当成软任务，加之心理上有认为自己是搞业务的，理论少学一点、慢学一时也不会造成太大影响。还有时认为自己是二十多年的老党员了，受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，缺乏把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的的崇高追求和坚定信念，时间久了，思想这个总开关就松了，行动上就考虑个人得失多，考虑大局少了。
二是自我要求有所放松。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。怎样才能管住自己、战胜自己?关键就是能不能时刻从严要求，自警自律、慎独慎微。__在谈到自己犯罪原因时就说到：年龄大、工作时间长，让他开始骄傲自满、摆老资格，放松了对自己的要求。加上同事的迁就，长期缺少监督提醒，以致后来一步步走进犯罪深渊。对照自己，自我要求标准越来越低的问题在我身上不同程度地存在。我是82年参加工作，09年以前长期在基层工作，自认为有工作经验，工作生
活中便有意无意地放松了自我要求，处理问题总是习惯于凭经验、凭感觉；有时也觉得自己年龄也大了，又交流工作，该歇一歇了，于是勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐淡薄了。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。这种错误如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。
三是制度落实不够严格。过去总认为，自己具有正确的世界观、人生观、价值观，具有正确对待个人利益、不计名利得失这种好的素质，不会违犯党规党，更不会贻误党的事业。反思___等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不严格执行党章和其他党内法规，对党纪国法不知敬畏，没有按照党对领导干部的要求来严格约束自己，没有按一个遵纪守法公民的基本行为规范来严格要求自己。对照自己存在的问题，其实也是党规党纪意识的弱化，缺少严格遵守和执行制度的自觉性，错误地认为物质生活条件变得越来越好了，只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决，导致一些小节、细节出现问题。
前车之鉴，后事之师。通过对___违法违纪典型案件的学习剖析，还有在总局党校三个月的学习，让我更加清醒认识到自身存在问题的严重性和危害性，更加坚定了我坚决改正问题、提升完善自我的决心和信心。
加强理论学习。一是对市委印发的典型案例和系统内通报的典型案例进行再学习、再反思，坚持把自己摆进去，揽镜自照、见鉴自省，深入思考腐败分子的总开关是怎么关上的、缺口是怎么打开的、防线是怎么崩溃的，围猎是怎么开始的，真正从警示中读出教训，从警示中强化纪律底线，从而强化思想自觉、行动自觉。二是将加强理论学习作为一种追求，积极参加中心组学习、集中培训和个人自学，将在总局党校学习的理论知识与税收实践结合起来，准确把握党的路线、方针、政策的实质和精髓，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放的信心，提高自己的政治敏锐性和鉴别力。三是深入学习分管业务，熟知相关法律、法规、政策；开展调查研究，掌握基层实情，增强对分管工作探索规律和决策的水平。要确定一到两项工作中的难点、焦点问题作为研究课题，深入一线调研，提高自己理论联系实际的能力和水平，更好地适应新时期国税事业发展需要。
违法违纪典型案例剖析材料3按照校党委有关要求及文件精神，我认真学习了学校以案促改专项工作方案，学习了方案要求的相关文件资料和部分领导干部涉嫌违纪违法等典型案例，认真对照自己在工作生活中的实际情况，紧密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。通过学习和剖析，进一
步增强了防范意识、自省意识，增强了红线意识。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。
2、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。
3、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
二、整改措施
1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。
2、提高认识。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。增强对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的认识。
3、强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。
在今后的工作生活中我一定会加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的培训工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率；坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员干部。
篇二：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
交通重点工程建设与党建融合典型案例介绍
**过江通道南北公路接线工程是省重点工程，是省第一批公路水运工程品质示范创建项目，也是唯一入选**x工程攻关行动的项目。自项目先导段开工以来，指挥部党总支按照上级党委要求，循着“全线统筹，联创共建，无缝覆盖”的工作思路，牵头组建党建联盟，全面统筹党建工作资源，充分发挥政治引领、推进和保证作用，有力地促进了品质工程建设。
一、案例背景
**过江通道南北公路接线工程批复工期四年，概算总投资**亿元，项目全长**km，参建单位**多家，员工近万人，建设涉及的路段跨x市x区x镇**个行政村，涉及环保、水利、海事、通信、电力、化工等地方单位几十家。在这样一个人员众多，地域庞大的工作界面上，面对建设标准高、施工线路长、拆迁任务重、施工工期紧、安全风险大等现实因素，指挥部党总支借助和整合工程参建单位及沿线村镇、相关单位的党组织优势和资源，组建并推行“党建联盟365”，走出了一条交通重点工程建设与党建融合的新路径。
二、主要做法
打造党建联盟，实施项目党组织全覆盖。一是覆盖到参建单位上，即党组织建到标段上，与业务工作融合促进。指挥部党总支从实际出发，主动与各参建单位沟通，督促在项目上建立党组织，制定党建工作目标、措施、要求和党精品文件，word编辑，仅供下载
建联盟工作机制。二是覆盖到与项目有联系的相关单位上，如地方服务指挥部、当地村镇机构、企事业单位等，通过积极工作，将其纳入党建联盟成员单位，协商解决党建及工程建设中遇到的问题。三是实现党建品牌创建效应。指挥部党总支把党建品牌定位于“党建联盟365”，喻意一年365天，充分发挥各级党组织的政治引领、推进和保证作用，把党建品牌创建与工程建设目标融为一体，优质高效推进工程建设。各相关单位作为党建联盟成员，均设立了工作站，配备了人员，具体落实“党建联盟365”品牌创建日常工作。
立足党建联盟平台，提升党建工作新活力。一是强化共同创建目标。做到与生产和工作同步谋划、同步部署、同步实施。围绕打造“优质、安全、高效、廉洁、绿色、智慧”品质工程，确保安全无事故、质量无缺陷、队伍无违纪。二是开展主题创建活动。以党的先进性为主线，紧贴实际，开展“我为项目建设作贡献”“助推江苏交通、打造品质工程”“为流动党旗增辉、为重点工程添彩”等立足岗位、建功立业劳动竞赛活动，设置党员责任区，党员先锋岗、示范岗，实现关键时刻有党员带头，关键岗位有党员把关，关键问题有党员攻关。三是形成优势互补。借助党建联盟平台，共享党建资源，促进各成员单位的有效协作，营造良好的工程建设软环境。
注重实效，增强党建工作的源动力。一是步调一致，形成合力。鉴于党建联盟各参与主体相对独立的实际情况，一方面，党建联盟创办工地快报，建立微信群，开展“微党课、微活动、微故事、微评论、微平台”五微一体活动，打造网上党建交流平台，使全体党员时时处处接受组织教育。另一方面，鼓励精品文件，word编辑，仅供下载
各成员单位围绕工程建设，开展内容具体、针对性强的党建活动，助推品质工程。二是突出重点，层层落实。党建联盟组织精准找出项目廉政风险点，制定防范措施。各成员单位通过层层签订党风廉政建设责任状，定期对照检查，使这项工作贯穿于项目实施全过程，确保方方面面不出廉政问题。三是加强研讨，提升水平。每个季度召开联席会议，实现常态化运作，及时总结党建联盟工作的新经验，解决存在的问题和矛盾。
三、取得成效
党建品牌创建带动品质工程创建。在党建联盟统领下，各参建单位以党建品牌促品质工程，精心组织员工开展科技攻关，注重新技术、新材料、新工艺的运用，积极推进设备微改造、工艺微改进、工法微改良。先后取得多项技术创新成果：“大跨度箱梁主筋自动化传输、弯曲、焊接一体化装置”获得国家专利；国内最深钢板桩围堰成功实施，在业内引起强烈反响；《节段梁质量检验评定标准》填补了国内节段梁检评标准的空白；项目创建品质工程的做法在全国交通品质工程学术论坛上作重点推介。
党组织和党员的作用得到充分发挥。在建设期间，牢记使命、勇于担当在党员队伍中已形成风气。项目二标芒稻河大桥钢板桩围堰抽水施工风险最大，最大水头差接近19米。项目部党委立即组织党员突击队，下到25米深的基坑，为一线工人递钢筋、送支撑钢管、扣件等，仅用12天就完成了357吨承台钢筋绑扎，2400方承台砼浇筑，顺利度过施工最大风险。
精品文件，word编辑，仅供下载
实现相关单位党建工作同向同频新格局。党建联盟成立以来，全面统筹党建资源，形成了组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享、建设环境联治等一整套工作办法。指挥部党总支先后与驻地全国文明村李典镇田桥村党委、江苏汽校党委、省交通技师学院、**接线工程扬州段开展了“党建引领、贴心服务、联建共建、聚力创优”等联创共建活动，先后化解各类矛盾90余起。
四、启示及探讨
在项目推行“党建联盟365”品牌创建，通过创新党建工作新载体，把工程建设中传统的、各自为阵的党建工作由单一变为多元，并将成员单位党组织职责目标化、具体化，有效提升了基层党组织战斗力。在着力探索党的建设与工程发展同谋划、同部署、同考核的融合路径上，各成员单位积极构建相互配合、统筹推进的新机制，有力实现了项目品牌党建助力品质工程。
推动项目党建工作由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，仍需不断探索、系统谋划、持久发力。持续深化“党建联盟365”品牌理念，不断促进党建工作与生产实践的高度统一，确保二者在工程建设中同频共振。
精品文件，word编辑，仅供下载
篇三：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
最高人民法院机关党委关于推动机关党建与司法审判工作深度融合的调研报告
文章属性
【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院
【公布日期】2023.08.28?
【分
类】司法调研
正文
关于推动机关党建与司法审判工作深度融合的调研报告
机关党建与司法审判工作融合发展不够深入，严重影响和制约以高质量党建引领推动司法审判工作高质量发展。本课题组以最高人民法院机关为范本，先后到25个基层党组织进行实地调研，召开座谈交流36场，与280名同志进行个别访谈，向全院发放并收回有效调查问卷1376份。
从调研情况看，近年来，最高人民法院机关和直属单位各党组织聚焦“四强”党支部建设，坚持抓党建带队建促审判，对党建工作的重视程度明显提高，“看重法官身份、淡忘党员身份”“重审判业务、轻政治建设”的现象明显改变，院机关党建工作实现新发展。但各党组织在推动党建和司法审判工作深度融合、以党建促进提升业务工作质效方面还存在差距和不足，必须采取有力举措推动深度融合发展。
一、着眼形成机关党建和司法审判工作融合发展自觉，在思维理念上推动深度融合。教育引导广大干警深刻认识深度融合的重要意义，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，找准党建工作与司法审判工作、党建要求与
党员干警需求、理论学习与审判执行工作的结合点，以党性自觉指导做好新时代新发展阶段司法审判工作，抓实建强干部队伍政治素质、业务素质、职业道德素质，做深做实能动司法，进一步增强推动机关党建和司法审判工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、始终把讲政治贯穿于司法审判工作各方面、全过程，在政治建设上推动深度融合。坚持司法审判工作正确政治方向，持续强化政治机关意识教育，教育引导广大干警深刻理解“人民法院是政治性很强的业务机关，也是业务性很强的政治机关”，引导党员干警在清理长期未结案件等攻坚行动中接受政治历练、党性锻炼。站稳司法审判工作人民立场，时刻牢记公平正义的感受主体是人民群众，讨论案件围绕人民性是否落实，审理案件树立“如我在诉”的共情意识，释法析理、回应诉求用群众听得懂的语言，有力推进“有信必复”，做实诉源治理，规范执行行为，厚植党的执政根基。实现司法审判“三个效果”有机统一，依托党内组织生活提升政治能力，组织干警围绕***法治思想，结合办案情况、思想困惑、认识误区开展讨论，有效**思想跟不上、理念不适应的问题，以能动履职体现政治担当。
三、坚持以党的创新理论武装促进新时代能动司法，在思想建设上推动深度融合。在学用结合上下功夫，探索建立“政治教育课+业务交流课”融合开展模式，探索形成“分享—交流—点评”理论学习方式，探索开展“党建+业务”案例分享活动，将疑难复杂案件处理融入学习内容，充分发挥***法治思想对司法审判工作的指导作用。在创新载体上下功夫，将主题党日、联学联建、基层联系点活动与外出办案、业务座谈、调查研究、对下指导等融为一体，充分发挥党建活动对业务工作的引领推动作用。在务求实效上下功夫，创新设计教育培训课程，特别是邀请审判专家、业务骨干现场授课，组织学员针对典型案件进行讨论交流，同时围绕入
党流程、有关会议组织召开等进行情景模拟、角色扮演，增强学习培训的针对性实效性，有效**能力素质短板。
四、充分发挥党支部在司法审判工作中的战斗堡垒作用，在组织建设上推动深度融合。健全优化党组织设置，努力把党组织全覆盖拓展到审判执行的基本单元。规范加强党小组建设，推动党员主审法官或所在处室党员主要负责人担任党小组组长。持续推进“四强”党支部建设，将开展党的组织生活、设立党员先锋岗、开展岗位建功等活动，与落实“有信必复”、清理长期未结案件等工作有效结合。认真落实谈心谈话制度，推动思想政治工作向审判执行工作一线延伸，及时发现解决干警在执法办案中的现实思想问题。建立为干警办实事制度机制，积极协调落实从优待警各项政策，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。
五、持之以恒强化正风肃纪促进司法作风建设，在纪检监察上推动深度融合。健全完善机关纪委监督工作机制，强化政治监督、做实日常监督，会同有关部门协调贯通党纪监督与政务督查，强化对各党组织贯彻落实党中央决策部署、院党组工作要求、抓党建带队建促审判、“三个规定”执行落实情况的督促检查。用好身边反面典型，常态化开展警示教育，定期通报违纪违法典型案例。以重大案例剖析为契机，以重要特殊群体为对象，适时开展专项警示教育。
六、建立完善机关党建和司法审判工作融合发展机制，在制度机制上推动深度融合。严格落实党建责任制，各党组织年初书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。坚持机关党建和审判业务工作一体考核评价，把党建工作纳入单位绩效管理和干警个人考核方案，把抓基层党建工作情况作为领导干部评优评先、选拔任用的重要依据。开展基层党建品牌创建活动，总结推广深度融合的经验做法，定期举办党建与业务融合交流会。建立党务廉政专员经验交流机制、队伍建设分析机制和专兼职党务干部任职培训制度，实现党务和业务能力双提升，促进机关党建和
司法审判工作深度融合，推动新时代新征程人民法院工作高质量发展，以司法审判工作高质量发展服务保障经济社会高质量发展。（最高人民法院机关党委）
篇四：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
主题教育典型案例剖析报告范文6篇
（最新版）
目录
1.主题教育典型案例剖析报告概述
2.案例一：以XX公司为例的党建工作典型案例
3.案例二：以XX学校为例的思想政治教育工作典型案例
4.案例三：以XX政府部门为例的党风廉政建设典型案例
5.案例四：以XX社区为例的文明实践活动典型案例
6.案例五：以XX部队为例的国防教育典型案例
7.案例六：以XX企业为例的精准扶贫工作典型案例
8.总结：主题教育典型案例剖析报告的意义与启示
正文
一、主题教育典型案例剖析报告概述
主题教育典型案例剖析报告是对一定时期内，某个领域、某个行业或某个单位在开展主题教育活动中取得显著成效的案例进行深入剖析、总结经验的研究报告。本文以六篇主题教育典型案例剖析报告为例，旨在为广大党员干部提供学习借鉴的榜样，推动主题教育工作的深入开展。
二、案例一：以XX公司为例的党建工作典型案例
XX公司作为一家非公有制企业，高度重视党建工作，通过开展主题教育活动，强化了党组织的凝聚力和战斗力。公司党组织充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
三、案例二：以XX学校为例的思想政治教育工作典型案例
XX学校注重思想政治教育工作，以主题教育活动为载体，紧密结合学生实际，深入开展理想信念教育、爱国主义教育等。学校通过举办各类
主题教育活动，提高了学生的思想政治觉悟，促进了全面发展。
四、案例三：以XX政府部门为例的党风廉政建设典型案例
XX政府部门坚决贯彻党风廉政建设的要求，以主题教育活动为契机，深入开展廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。通过加强党风廉政建设，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
五、案例四：以XX社区为例的文明实践活动典型案例
XX社区以主题教育活动为抓手，广泛开展文明实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。社区通过开展丰富多样的文明实践活动，提高了居民的文明素质，促进了社区和谐稳定。
六、案例五：以XX部队为例的国防教育典型案例
XX部队把主题教育活动与国防教育紧密结合，深入开展爱国主义教育和革命英雄主义教育。部队通过加强国防教育，提高了官兵的使命感和责任感，为维护国家安全稳定做出了积极贡献。
七、案例六：以XX企业为例的精准扶贫工作典型案例
XX企业在开展主题教育活动中，积极履行社会责任，投身精准扶贫工作。企业通过实施扶贫项目，为贫困地区提供了就业岗位，促进了当地经济发展，取得了显著的扶贫成效。
八、总结：主题教育典型案例剖析报告的意义与启示
通过对这六篇主题教育典型案例剖析报告的学习，我们可以看到，各单位在开展主题教育活动中，紧密结合自身实际，创造性地开展工作，取得了显著成效。
篇五：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深
度融合
一、案例描述
XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析
背景
XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织
在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突
1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。
行为
1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发
创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
.在体制机制上深度融合：研究确定领导班子成员联系基层党组织分工，按照“一岗双责”要求，制定细化责任清单；修订完善《党建工作责任制考核暂行办法》，进一步明确考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。拟研究制定完善《关于健全完善所属企业党组织及党建工作机构的办法》《关于规范所属企业法人治理结构的办法》《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》。
.在决策机制上深度融合：区分企业“领导班子或总经理决策，党组织参与”“党组织决策”“党组织和领导班子、总经理共同决策”“领导班子或经理决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持”等四种决策类型，分别研究提出相应的决策事项和详细操作程序，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，拟研究制定完善《组织管控模式设计方案》《组织结构优化方案》《组织管控权责手册》《组织管理手册》，拟研究制定完善《重大事项、重要问题请示报告制度》《计算机信息网络使用管理规定》《政务信息工作管理办法》《工作服装及劳动防护用品发放管理规定》《公司文明规范用语》《关于加强机场治安紧急突发事件预防和现场快速反应的指导意见》等。
.在经营布局上深度融合：坚持把党的组织内嵌到公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节；从严落实健全基层组织建设要求，及时成立巴中XX航站临时党支部。研究制定完善《绩效考核指标库》《绩效管理制度》《下属企业负责人经营业绩考核办法》《绩效考核套表》《下属企业负责人薪酬管理办法》《下属企业工资总额管理办法》等。
.在人才培养上深度融合：研究制定完善《公司培训管理办法》，制定XX公司培训计划。加强员工思想政治教育、安全、经营管理、专业技术教育培训的统筹管理，优化干选课堂培训工作，做到精细化管理，保证培训人员多角度、全覆盖。加大对各类人才的慰问走访力度，帮助解决实际困难等，增强各类人才的归属感、幸福感。制定完善《干部选拔任用管理办法》《招聘管理办法》《评优评先管理办法》，拟研究制定完善《新员工入职培训规范》《空管人员专业技术等级管理办法》等。
.在和谐环境营造上深度融合：持续完善群团组织工作长效机制与配套制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念新中国成立70周年庆祝活动等，认真抓好职工思想政治教育，积极开展各类健康向上的文体活动。经常性开展谈心谈话工作，关心和解决好职工的实际困难，落实好员工福利发放。
.在规范发展秩序创建上深度融合：严格落实意识形态工作制，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域
的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态的倾向性、苗头性问题，有针对地进行宣传引导。压紧压实“两个责任”,层层约谈督促、签字背书；持续构建“廉洁风险防控管理”“系统化防治腐败”工作机制，进一步完善容错纠错制度，规范流程，健全程序，实施容纠并举。
结果
在XX公司党委和党委领导班子的领导下，在各党支部、各部门的协调配合下，XX公司党委以“八个融合”为切入点和结合点，大力推进党建工作与业务工作深度融合，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等转化为公司发展优势，在狠抓XX机场恢复运行及改扩建、航空口岸建设、XX机场安全运营、交投航空产业公司设立及业务规划等重点工作，大力强化改革发展、管控优化等，取得了较好成效。
三、案例经验启示
思路
推进党建工作与生产经营深度融合的主要思路：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党要管党、全面从严治党和新时代党的建设总要求，树立“在经济领域为党工作”理念，坚持党的领导和企业管理相统一，坚持抓基层打基础、抓思想求
共识、抓关键强队伍、抓制度强机制，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，全面实现党建工作和生产经营深度融合、互促互进。
流程
.在工作理念上深度融合
牢固树立“五个作用”“六个转化”理念。“五个作用”即：充分发挥党组织在重大决策中的主导作用，各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用，党风廉洁建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。“六个转化”即：把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新,转化为企业的领导力；把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力；把党的执政为民理念，通过强化企业员工的“主人翁”地位，转化为企业发展的主体创造力。
.在体制机制上深度融合
探索实行“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”等模式，积极推进经营班子成员中的党员领导干部，通过组织程序进入党委，形成决策一体化领导体制，进一步明确每一名党委委员和分管业务的班子成员承担企业党建和分管部门、分管专业、联系单位的党建职责，使党政领导责任互融，党建工作和生产经营管理工作价值互融；下属企业实行“两位一体，一岗双责”制度，原则上实行董事长和党支部书记一肩挑，具有党员身份的总经理兼任党支部副书记，经营和党务工作一起抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在干部配备上，探索实施经营管理人员和党务工作人员的双向交流，使党务工作人员既熟悉党务工作，又通晓生产经营，既能发挥好党务工作人员在生产经营中的优势，又便于有的放矢地开展党务工作，造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型党务工作人员队伍，保证党建工作“融入中心”的有效推进。
.在决策机制上深度融合
党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，是巩固党的执政地位的必然要求。进一步完善企业决策制度和决策程序；进一步完善党组织和经营班子主要领导重大事项决策事前的沟通，决策过程的相互支持，决策后共同落实的运作机制。通过决策机制的不断完善，既保证党组织参与重大问题的决策，又保证经营班子依法决策的权力，两者相得益彰，使各类决策更加科学化和班子整体更加和谐。
.在公司管理上深度融合
科学运用党的制度优势，把党的民主集中制、纪检反腐监督机制、制度选人机制有效运用到企业运行中，提升企业管理科学化水平。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，使之成为企业管理重要组成部分之一。坚持党建工作与管理工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，实现党建工作与经营管理的有机融合、“无缝”对接。坚持管理工作部署到哪里，党建工作服务就延伸到哪里，共同聚焦管理工作的薄弱环节，把“解决从管理工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题”作为党建工作的重要抓手、切入点和目标点，通过专题教育、纪律约束和组织处置，保证管理、改革等方面重大改革中的思想统一和行动一致，实现党建思想工作和经营管理工作的有机结合、深度融合、相互促进。
.在经营布局上深度融合
在党建工作中坚持“三覆盖”，实施“六同步”办法。即坚定不移地做到有职工群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党组织的地方就有党的活动覆盖；坚持新单位组建与党组织设置同步考虑，经营领导班子与配备党组织负责人同步配备，企业生产经营与党建工作同步制订计划，企业生产经营与党建工作同步分解目标、企业生产经营与党建工作同步配备资源、企业经营业绩与党建成果同步考核，把党的工作真正渗透到经营工作的每个阶段、每个环节，实现党的工作与经营
工作的有机融合、相得益彰。
.在人才培养上深度融合
坚持在加强经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员等“三支队伍”建设、形成人才梯队的工作中，加强对素质工程工作的领导，制定合理的人才培养规划，并督促落实;在注重核心人才的队伍建设中，党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用，与后备干部管理工作结合起来，做好核心人才的确定与培养；在强化人才的激励中，注重实施典型激励和情感激励。通过宣传优秀典型的先进事迹，引导各类人才立足岗位、扎实工作、努力成才。着力推进“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”双培养工程，加大对党员培训培养力度，使党员真正成为企业最优秀的人力资源，发挥好在企业人才队伍建设的示范带动作用。
.在和谐环境营造上深度融合
充分发挥党建工作的优势，积极培育优秀企业文化，引领职工群众形成共同的价值观和高尚追求。创新思想政治工作方式，着力于人的自我发展、自我完善，从强制性灌输向服务性引导和注重人文关怀、心理疏导转变，加强和改进思想政治工作，充分肯定职工群众对正当物质利益、个人发展规划的合法追求，激发职工群众在充分展示自身价值的过程中实现群体理念共识和价
值追求，引导职工正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题，在合理的范围内满足自身发展需求。注重从以人为本作为出发点和落脚点，真心实意地帮助职工群众解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，让职工群众有安全感、亲切感、归属感，促进和谐企业建设。同时，发挥工会、共青团组织的联系群众优势，开展丰富多彩的职工文体活动的开展，振奋职工精神，增强职工体魄，提高企业的凝聚力和向心力，为企业改革发展提供强有力的精神动力。
.在规范发展秩序创建上深度融合
坚持将“德”的塑造作为重点，持续加强理想信念教育,强化员工职业道德修养；坚持把党风廉洁建设放在突出位置来抓，融入到经营每个环节，实施岗位风险分类和强化管控,做到权力运行到哪里，监督制约就到哪里；推进经营业务合同与廉洁建设责任书双签，推行党员廉洁承诺活动，层层签订廉洁责任书；开展经常性的警示教育活动，构建起纵向到底、横向到边的监督网络，保证企业的健康持续发展。
四、其他技巧
培育创新点：要跳出就党建抓党建的框框，树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，创新思路、方法，切实把党建和生产经营放到现代化国家治理的大局中去部署去落实，着力实现以党建引领促进企业高质量发展。
五、长远策略
1推广运用可复制可借鉴的好经验、好做法，以点带面实现党建工作与生产经营“无缝”对接、互为互助。
.深入推进制度建设“废改立”工作，巩固和拓展党建工作与生产经营深度融合成果。
篇六：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
社会主义核心价值观的核心就是“爱国、敬业、诚信、友善”，这也是企业党建发展的核心价值取向。近年来，随着经济全球化趋势的加强，企业党建与业务融合的观念也开始受到越来越多企业的重视。
以山西众爱和谐医药集团有限公司为例，这家企业以积极投入和创新的思维，将党建与业务深度融合，充分发挥党建的积极作用，实现企业的可持续发展。企业采取“一岗双责”的方式，将党建活动与经营活动紧密结合，把党建工作贯穿到企业的方方面面，以党建为引领，以责任完成企业的经营目标，使党建与业务真正融为一体，使企业受益匪浅。
例如，在领导干部的教育培训上，企业聘请实战经验丰富的专家，结合企业实际情况，从经营管理、党建管理等方面提供定制化服务，让业务主管完善党建要求，助力企业发展。另外，企业还采取了“业绩分红”的方式，将党建工作与企业经营活动紧密结合，把党建要求作为企业绩效考核的重要指标，使党建与业务紧密结合，共同促进企业发展。
通过山西众爱和谐医药集团有限公司的案例，可以看出，企业党建与业务的融合，不仅能够推动企业的发展，而且还能够促进党员的素质提高，使企业经营更加规范、有序，提升企业的核心竞争力。因此，企业在实施党建发展战略时，要将党建与业务深度融合，做到“两全其美”，努力实现党建工作与业务发展的统一，助力企业可持续发展。
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