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典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入(2篇)
2025-08-25人已围观
典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入(2篇)
篇一：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深
度融合
一、案例描述
XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析
背景
XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织
在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突
1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。
行为
1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发
创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
.在体制机制上深度融合：研究确定领导班子成员联系基层党组织分工，按照“一岗双责”要求，制定细化责任清单；修订完善《党建工作责任制考核暂行办法》，进一步明确考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。拟研究制定完善《关于健全完善所属企业党组织及党建工作机构的办法》《关于规范所属企业法人治理结构的办法》《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》。
.在决策机制上深度融合：区分企业“领导班子或总经理决策，党组织参与”“党组织决策”“党组织和领导班子、总经理共同决策”“领导班子或经理决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持”等四种决策类型，分别研究提出相应的决策事项和详细操作程序，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，拟研究制定完善《组织管控模式设计方案》《组织结构优化方案》《组织管控权责手册》《组织管理手册》，拟研究制定完善《重大事项、重要问题请示报告制度》《计算机信息网络使用管理规定》《政务信息工作管理办法》《工作服装及劳动防护用品发放管理规定》《公司文明规范用语》《关于加强机场治安紧急突发事件预防和现场快速反应的指导意见》等。
.在经营布局上深度融合：坚持把党的组织内嵌到公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节；从严落实健全基层组织建设要求，及时成立巴中XX航站临时党支部。研究制定完善《绩效考核指标库》《绩效管理制度》《下属企业负责人经营业绩考核办法》《绩效考核套表》《下属企业负责人薪酬管理办法》《下属企业工资总额管理办法》等。
.在人才培养上深度融合：研究制定完善《公司培训管理办法》，制定XX公司培训计划。加强员工思想政治教育、安全、经营管理、专业技术教育培训的统筹管理，优化干选课堂培训工作，做到精细化管理，保证培训人员多角度、全覆盖。加大对各类人才的慰问走访力度，帮助解决实际困难等，增强各类人才的归属感、幸福感。制定完善《干部选拔任用管理办法》《招聘管理办法》《评优评先管理办法》，拟研究制定完善《新员工入职培训规范》《空管人员专业技术等级管理办法》等。
.在和谐环境营造上深度融合：持续完善群团组织工作长效机制与配套制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念新中国成立70周年庆祝活动等，认真抓好职工思想政治教育，积极开展各类健康向上的文体活动。经常性开展谈心谈话工作，关心和解决好职工的实际困难，落实好员工福利发放。
.在规范发展秩序创建上深度融合：严格落实意识形态工作制，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域
的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态的倾向性、苗头性问题，有针对地进行宣传引导。压紧压实“两个责任”,层层约谈督促、签字背书；持续构建“廉洁风险防控管理”“系统化防治腐败”工作机制，进一步完善容错纠错制度，规范流程，健全程序，实施容纠并举。
结果
在XX公司党委和党委领导班子的领导下，在各党支部、各部门的协调配合下，XX公司党委以“八个融合”为切入点和结合点，大力推进党建工作与业务工作深度融合，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等转化为公司发展优势，在狠抓XX机场恢复运行及改扩建、航空口岸建设、XX机场安全运营、交投航空产业公司设立及业务规划等重点工作，大力强化改革发展、管控优化等，取得了较好成效。
三、案例经验启示
思路
推进党建工作与生产经营深度融合的主要思路：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党要管党、全面从严治党和新时代党的建设总要求，树立“在经济领域为党工作”理念，坚持党的领导和企业管理相统一，坚持抓基层打基础、抓思想求
共识、抓关键强队伍、抓制度强机制，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，全面实现党建工作和生产经营深度融合、互促互进。
流程
.在工作理念上深度融合
牢固树立“五个作用”“六个转化”理念。“五个作用”即：充分发挥党组织在重大决策中的主导作用，各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用，党风廉洁建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。“六个转化”即：把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新,转化为企业的领导力；把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力；把党的执政为民理念，通过强化企业员工的“主人翁”地位，转化为企业发展的主体创造力。
.在体制机制上深度融合
探索实行“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”等模式，积极推进经营班子成员中的党员领导干部，通过组织程序进入党委，形成决策一体化领导体制，进一步明确每一名党委委员和分管业务的班子成员承担企业党建和分管部门、分管专业、联系单位的党建职责，使党政领导责任互融，党建工作和生产经营管理工作价值互融；下属企业实行“两位一体，一岗双责”制度，原则上实行董事长和党支部书记一肩挑，具有党员身份的总经理兼任党支部副书记，经营和党务工作一起抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在干部配备上，探索实施经营管理人员和党务工作人员的双向交流，使党务工作人员既熟悉党务工作，又通晓生产经营，既能发挥好党务工作人员在生产经营中的优势，又便于有的放矢地开展党务工作，造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型党务工作人员队伍，保证党建工作“融入中心”的有效推进。
.在决策机制上深度融合
党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，是巩固党的执政地位的必然要求。进一步完善企业决策制度和决策程序；进一步完善党组织和经营班子主要领导重大事项决策事前的沟通，决策过程的相互支持，决策后共同落实的运作机制。通过决策机制的不断完善，既保证党组织参与重大问题的决策，又保证经营班子依法决策的权力，两者相得益彰，使各类决策更加科学化和班子整体更加和谐。
.在公司管理上深度融合
科学运用党的制度优势，把党的民主集中制、纪检反腐监督机制、制度选人机制有效运用到企业运行中，提升企业管理科学化水平。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，使之成为企业管理重要组成部分之一。坚持党建工作与管理工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，实现党建工作与经营管理的有机融合、“无缝”对接。坚持管理工作部署到哪里，党建工作服务就延伸到哪里，共同聚焦管理工作的薄弱环节，把“解决从管理工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题”作为党建工作的重要抓手、切入点和目标点，通过专题教育、纪律约束和组织处置，保证管理、改革等方面重大改革中的思想统一和行动一致，实现党建思想工作和经营管理工作的有机结合、深度融合、相互促进。
.在经营布局上深度融合
在党建工作中坚持“三覆盖”，实施“六同步”办法。即坚定不移地做到有职工群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党组织的地方就有党的活动覆盖；坚持新单位组建与党组织设置同步考虑，经营领导班子与配备党组织负责人同步配备，企业生产经营与党建工作同步制订计划，企业生产经营与党建工作同步分解目标、企业生产经营与党建工作同步配备资源、企业经营业绩与党建成果同步考核，把党的工作真正渗透到经营工作的每个阶段、每个环节，实现党的工作与经营
工作的有机融合、相得益彰。
.在人才培养上深度融合
坚持在加强经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员等“三支队伍”建设、形成人才梯队的工作中，加强对素质工程工作的领导，制定合理的人才培养规划，并督促落实;在注重核心人才的队伍建设中，党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用，与后备干部管理工作结合起来，做好核心人才的确定与培养；在强化人才的激励中，注重实施典型激励和情感激励。通过宣传优秀典型的先进事迹，引导各类人才立足岗位、扎实工作、努力成才。着力推进“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”双培养工程，加大对党员培训培养力度，使党员真正成为企业最优秀的人力资源，发挥好在企业人才队伍建设的示范带动作用。
.在和谐环境营造上深度融合
充分发挥党建工作的优势，积极培育优秀企业文化，引领职工群众形成共同的价值观和高尚追求。创新思想政治工作方式，着力于人的自我发展、自我完善，从强制性灌输向服务性引导和注重人文关怀、心理疏导转变，加强和改进思想政治工作，充分肯定职工群众对正当物质利益、个人发展规划的合法追求，激发职工群众在充分展示自身价值的过程中实现群体理念共识和价
值追求，引导职工正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题，在合理的范围内满足自身发展需求。注重从以人为本作为出发点和落脚点，真心实意地帮助职工群众解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，让职工群众有安全感、亲切感、归属感，促进和谐企业建设。同时，发挥工会、共青团组织的联系群众优势，开展丰富多彩的职工文体活动的开展，振奋职工精神，增强职工体魄，提高企业的凝聚力和向心力，为企业改革发展提供强有力的精神动力。
.在规范发展秩序创建上深度融合
坚持将“德”的塑造作为重点，持续加强理想信念教育,强化员工职业道德修养；坚持把党风廉洁建设放在突出位置来抓，融入到经营每个环节，实施岗位风险分类和强化管控,做到权力运行到哪里，监督制约就到哪里；推进经营业务合同与廉洁建设责任书双签，推行党员廉洁承诺活动，层层签订廉洁责任书；开展经常性的警示教育活动，构建起纵向到底、横向到边的监督网络，保证企业的健康持续发展。
四、其他技巧
培育创新点：要跳出就党建抓党建的框框，树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，创新思路、方法，切实把党建和生产经营放到现代化国家治理的大局中去部署去落实，着力实现以党建引领促进企业高质量发展。
五、长远策略
1推广运用可复制可借鉴的好经验、好做法，以点带面实现党建工作与生产经营“无缝”对接、互为互助。
.深入推进制度建设“废改立”工作，巩固和拓展党建工作与生产经营深度融合成果。
篇二：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
创新实践│2021·2│创新工作方法推进党建工作与中心工作深度融合■江苏省地质矿产局第一地质大队傅丽雯田开洋王慧慧临诸多困难，党建工作与中心工作不当前，地勘基层单位党建工作面背景起因融合现象时有发生，在全面从严治党和加强新时代党的建设的背景下，推容缓。本文以江苏省地质矿产局第一为例，探讨地勘基层单位在促进党建实践，以期为地勘基层单位**党建党建工作水平提供参考和借鉴。进党建工作与中心工作深度融合刻不“江苏地质一队”）地质大队(以下简称多实际困难，党建工作与中心工作在一“”定程度上存在两张皮
现象。由于中心“饭”工作的碗
压力，党建工作在一定程在地勘基层单位，党建工作面临诸工作与中心工作之间的辩证关系认识不足。此外，多数地勘基层单位事企混建工作关注度不够高。合、体制不顺，正面临体制改革，对党第二，地勘基层单位肩负着服务度上被弱化、边缘化和虚化，党的领导作用发挥不充分，党的建设不够扎实有力。笔者认为，导致上述现象的原因主要有以下几点：经济社会发展和维护人民生命财产安全的重大使命和责任，主要从事找矿勘探、地质灾害评估与防治、岩土工程工作与中心工作深度融合方面的探索“两张皮”工作与中心工作现象、提升勘察、地质测绘、物探监测等工作。一够重视，存在得过且过的心理，对党建第一，思想上对党建工作缺乏足部分专业技术人员长期在省内其他城市或外省城市开展野外工作或常驻项目部，离开单位本部的时间较长。一部82│2021·2│创新实践序号1党支部第一党支部第二党支部第三党支部第四党支部第五党支部第六党支部表1党支部设置详情表组成部门“三合一”由队管理部门组成，包含办公室、财务部、人劳部、总经办、安设部、体系管理部、审计室、监察室、退管（文明办）、办，纪委、工会、政治处团委，外联中心23456由地质工作事业部和南京市地质灾害应急地质环境保护技术中心各部门组成由隧道工程事业部各部门组成由工程勘察事业部各部门组成由工程施工事业部各部门和总工办组成由队部管理的所有离退休党员组成分离退休职工则居住在其他城市，或者由于年纪较大和身体原因不便参加驻扎项目部等因素，无法参加部分党内会议或活动。纳入新成立的四个事业部，队党委根单位的党建活动。部分职工因出野外、据机构设置变动调整党支部设置，使进党建工作与中心工作深度融合提供了良好的政治保障。江苏地质一队还于常规巡察的党组织与行政组织机构组成相对应，党支部调整后组成情况见表1。江苏地质一队还及时完成了全队各党支部换记，其既是党建工作负责人，又是中心工适宜有效，存在工作惯性和惰性，工作缺乏创新意识，无法满足新时代全面从严治党工作需要。第三，党建工作机制和方法不够届工作，由各事业部主任担任党支部书作负责人，形成党政一体化工作格局，为工作融合提供了良好的组织保障。“回头看”，并完成对隧道工程事业部（党支部）第二年对各事业部开展巡察“十三五”的专项督查，确保期间实现各事业部巡察工作全覆盖，使党建工度融合。强化党组织建设、推进党建工作与中心作与中心工作齐头并进、相互促进、深有效做法量，提升党建工作水平，打破党建工作为了进一步提升党建工作的质开展内部巡察开展党性教育培训与中心工作不甚融合的困局，不断提创造力，作为地勘基层单位的江苏地江苏地质一队成立了由队纪委书记及室等部门负责人和相关人员组成的队《巡察督查工作巡察工作小组，制定了《巡察工作安排》，《巡察计划》发布了经江苏地质一队党委研究部署，跟党走”为主题的井冈山实地党性教育培训班，组织全队在职党员和中层为三批，所有参训人员可根据工作自干部122人赴井冈山参加培训。培训分行选择和调剂时间，以避免出现部分“不忘初心江苏地质一队开展以升党组织的凝聚力、向心力、号召力、质一队坚持一切从实际出发，拓展思所突破，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。办公室、监察室、政治处、财务部、审计维，创新工作方法，多措并举，力求有，（党支部）公告》对下属事业部开展巡党员职工因专业技术工作在身而不能观学习中，大家聆听专家专题讲解，参观革命旧址、烈士陵园、博物馆、革命标察。通过听取党支部书记履职情况报参加党内活动的情况。在为期5天的参告、事业部近三年工作汇报，召开群众座谈会，与党员干部职工进行单独谈话，查阅台账资料等方式，全面了解党建工作和中心工作情况，发现和查找党建工作和中心工作的不足之处。制《巡察反馈意见》，定就如何改善党建成立事业部，调整党支部设置志性遗址，穿着红军服，重温入党誓词，举办学习交流会，书写心得体会，经历华，为形成坚强的党组织战斗堡垒，促了一次重要的体验式学习，党性得到升进全体党员干部全面融入从严治党的合奠定了良好的思想基础。特点，江苏地质一队成立了四个事业根据全队产业布局和专业技术部，分别为地质工作事业部、隧道工程事业部、工程勘察事业部、工程施工事业部。江苏地质一队将所有技术部门工作及其与中心工作相融合提出整改意见，为形成风清气正的政治生态、促大局，推进党建工作与中心工作深度融83创新实践│2021·2│修订办法，强化党建工作考核苏地质一队修订了为适应新时代党建工作要求《党建工作考核办，江法》等制度，增加了党的政治建设、纪组织建设律建设相关考核内容，并对思想建设、倡廉建设考核标准进行了修改、作风建设、制度建设、反腐核标准能量化的尽量量化，对考的提出明确要求平及其与中心工作的融合提供了良好，为提升党建工作水，不能量化的制度保障建设党员活动室。建立了四个党支部书记工作室自2019年初，江苏地质一队先后活动室旗帜，一个支部）。活动室内以、一座堡垒“一名党员（”为主题、党员一面载“入党誓词
”“党员的权利
”“党员的，刊义务职责”“的民主集中制的”“三会一课制度
新时代党的建设总要求
”“党支部工作识况等内容”“党日活动”‘和党支部开展活动情四个服从’”“四个意
”“党动提供了良好场所，为开展“三会一课”、标准化建设度融合提供了坚实阵地、党建工作与中心工作深，为推进党建工作党员活领导下术交流会等与支部党员大会相结合，各党支部还将事业部例会。在队党委的、技日活动范畴将典型项目案例学习分享纳入固定党，中心工作的融合度，大大提升了党建工作和。同部署将党建工作与中心工作同研究、常抓，江苏地质一队将党建工作融入日落实，将党建工作作为一项重要工作来作为一项重要的政治任务去贯彻会等会议上。在队党委会议及扩大会议同研究，将党建工作与中心工作、职代率先垂范、同部署，勇于担当极发挥领导作用，不断发挥“领头雁、履职尽责”效应，积、心工作的深度融合，推进党建工作与中。84在外地项目部和办事处设立党小组和南通江苏地质一队先后在上海办事处命了党小组长、常熟项目部设立了党小组期进行更新，为驻外党员开展，制作了党建办报并定，任“三会一驻外项目组党小组采取课”、开展集中学习创造了有利条件“党员上墙”机。制用，为，充分激发每一位党员的模范带头作激励每一位党员带头担当、带头作施贡献力量，带动项目部其他职工为项目顺利实员无法参加单位党内活动的难题，有效解决了驻外项目部党队党委委员带头讲党课。党员职工讲党课江苏地质一队党委委员带头为业道德等纳入党课内容，将专业技术工作讲制度，、职与实际相结合、讲法律法规、讲案例讲上级精神，、的过程中充分吸收理解理论知识和专，使党员职工在听党课将理论业技术相关经验心工作不断融合，促进党建工作与中取榜样力量“为题为全队党员职工讲专题党课，做‘四讲四有。如队党委书记以’共产党员汲”了的党员模范典型激励党员职工爱岗敬“四讲四有”的内涵寓意，并用身边，讲述业崇党纪国法、担当作为题为全队党员职工讲专题党课
维护单位个人形象；队纪委书记以“自觉尊”多部党内法律法规和事业单位人员管，为主解读理相关条例职工遵法守法，讲述典型案例，严守规章。，引导党员成效反响苏地质一队党的领导作用得到了有在一系列创新举措的推动下，江效发挥的位置，了有力震慑，涵养了较好的政治生态党的建设被摆上了更加重要，形成党务工作队伍建设更加坚实有力，营造了良好的政治氛围，党，员的党性修养观、思想认识有了较大改收到了良好反馈。特别是井冈山实地党性教育培训示此次培训内容丰富，参训的学员纷纷表面广、形式多样、覆盖不小、富有吸引力，参加培训之后收获提升，加坚定了，理论知识和感性认识得到明显进一步加深了对党史的了解爱党、护党、为党”的理想信，更念会环境和美好生活。学员还纷纷提到要珍惜当下的社“造新的价值，不断在工作中创的优质党内活动，希望今后能多组织类似。思考认识党建工作与中心工作融合离不开党员从以往的举措和成效可以看出，干部的领导作用和带头作用以人为本的工作原则，离不开生动活，离不开的建立和完善泼、不拘一格的党建活动。，离不开制度到推进党建工作与中心工作融合的重当前，诸多基层地勘单位已认识要性以及存在的不足措施实现两者的深度融合依然任务艰巨，两者融合度也有所提升，积极采取有效，但真正党建工作是一项长期性工作，推进党。要任务建工作与中心工作相结合更是一项重有一丝放松或懈怠，决不能因为取得些许成果就党建工作的重要基础。基层党建是一切业生存发展的命脉是中心工作顺利健康发展的前提。党的领导和建设，中心工作是事心工作是党的领导和建设的基础和支，中撑上的恒心咬定青山不放松。两者互相影响”、的韧劲缺一不可、永远在路，需要以面从严治党引向深入、坚定不移的信心工作与中心工作的深度融合，不断推进党建，不断将全建设更加坚实有力，使党的勃发展。、地质事业更加蓬“
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度融合
一、案例描述
XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析
背景
XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织
在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突
1任务重。2.时间跨度长。3.涉及面广。
行为
1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发
创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
.在体制机制上深度融合：研究确定领导班子成员联系基层党组织分工，按照“一岗双责”要求，制定细化责任清单；修订完善《党建工作责任制考核暂行办法》，进一步明确考核的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。拟研究制定完善《关于健全完善所属企业党组织及党建工作机构的办法》《关于规范所属企业法人治理结构的办法》《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》。
.在决策机制上深度融合：区分企业“领导班子或总经理决策，党组织参与”“党组织决策”“党组织和领导班子、总经理共同决策”“领导班子或经理决策，职工、工会和职代会参与，党组织支持”等四种决策类型，分别研究提出相应的决策事项和详细操作程序，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》，拟研究制定完善《组织管控模式设计方案》《组织结构优化方案》《组织管控权责手册》《组织管理手册》，拟研究制定完善《重大事项、重要问题请示报告制度》《计算机信息网络使用管理规定》《政务信息工作管理办法》《工作服装及劳动防护用品发放管理规定》《公司文明规范用语》《关于加强机场治安紧急突发事件预防和现场快速反应的指导意见》等。
.在经营布局上深度融合：坚持把党的组织内嵌到公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节；从严落实健全基层组织建设要求，及时成立巴中XX航站临时党支部。研究制定完善《绩效考核指标库》《绩效管理制度》《下属企业负责人经营业绩考核办法》《绩效考核套表》《下属企业负责人薪酬管理办法》《下属企业工资总额管理办法》等。
.在人才培养上深度融合：研究制定完善《公司培训管理办法》，制定XX公司培训计划。加强员工思想政治教育、安全、经营管理、专业技术教育培训的统筹管理，优化干选课堂培训工作，做到精细化管理，保证培训人员多角度、全覆盖。加大对各类人才的慰问走访力度，帮助解决实际困难等，增强各类人才的归属感、幸福感。制定完善《干部选拔任用管理办法》《招聘管理办法》《评优评先管理办法》，拟研究制定完善《新员工入职培训规范》《空管人员专业技术等级管理办法》等。
.在和谐环境营造上深度融合：持续完善群团组织工作长效机制与配套制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念新中国成立70周年庆祝活动等，认真抓好职工思想政治教育，积极开展各类健康向上的文体活动。经常性开展谈心谈话工作，关心和解决好职工的实际困难，落实好员工福利发放。
.在规范发展秩序创建上深度融合：严格落实意识形态工作制，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域
的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态的倾向性、苗头性问题，有针对地进行宣传引导。压紧压实“两个责任”,层层约谈督促、签字背书；持续构建“廉洁风险防控管理”“系统化防治腐败”工作机制，进一步完善容错纠错制度，规范流程，健全程序，实施容纠并举。
结果
在XX公司党委和党委领导班子的领导下，在各党支部、各部门的协调配合下，XX公司党委以“八个融合”为切入点和结合点，大力推进党建工作与业务工作深度融合，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等转化为公司发展优势，在狠抓XX机场恢复运行及改扩建、航空口岸建设、XX机场安全运营、交投航空产业公司设立及业务规划等重点工作，大力强化改革发展、管控优化等，取得了较好成效。
三、案例经验启示
思路
推进党建工作与生产经营深度融合的主要思路：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党要管党、全面从严治党和新时代党的建设总要求，树立“在经济领域为党工作”理念，坚持党的领导和企业管理相统一，坚持抓基层打基础、抓思想求
共识、抓关键强队伍、抓制度强机制，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，全面实现党建工作和生产经营深度融合、互促互进。
流程
.在工作理念上深度融合
牢固树立“五个作用”“六个转化”理念。“五个作用”即：充分发挥党组织在重大决策中的主导作用，各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用，党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用，党风廉洁建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。“六个转化”即：把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新,转化为企业的领导力；把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力；把党的执政为民理念，通过强化企业员工的“主人翁”地位，转化为企业发展的主体创造力。
.在体制机制上深度融合
探索实行“双向进入、交叉任职”和“一岗双责”等模式，积极推进经营班子成员中的党员领导干部，通过组织程序进入党委，形成决策一体化领导体制，进一步明确每一名党委委员和分管业务的班子成员承担企业党建和分管部门、分管专业、联系单位的党建职责，使党政领导责任互融，党建工作和生产经营管理工作价值互融；下属企业实行“两位一体，一岗双责”制度，原则上实行董事长和党支部书记一肩挑，具有党员身份的总经理兼任党支部副书记，经营和党务工作一起抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在干部配备上，探索实施经营管理人员和党务工作人员的双向交流，使党务工作人员既熟悉党务工作，又通晓生产经营，既能发挥好党务工作人员在生产经营中的优势，又便于有的放矢地开展党务工作，造就一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型党务工作人员队伍，保证党建工作“融入中心”的有效推进。
.在决策机制上深度融合
党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，是巩固党的执政地位的必然要求。进一步完善企业决策制度和决策程序；进一步完善党组织和经营班子主要领导重大事项决策事前的沟通，决策过程的相互支持，决策后共同落实的运作机制。通过决策机制的不断完善，既保证党组织参与重大问题的决策，又保证经营班子依法决策的权力，两者相得益彰，使各类决策更加科学化和班子整体更加和谐。
.在公司管理上深度融合
科学运用党的制度优势，把党的民主集中制、纪检反腐监督机制、制度选人机制有效运用到企业运行中，提升企业管理科学化水平。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，使之成为企业管理重要组成部分之一。坚持党建工作与管理工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，实现党建工作与经营管理的有机融合、“无缝”对接。坚持管理工作部署到哪里，党建工作服务就延伸到哪里，共同聚焦管理工作的薄弱环节，把“解决从管理工作薄弱环节折射出来的党员干部思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题”作为党建工作的重要抓手、切入点和目标点，通过专题教育、纪律约束和组织处置，保证管理、改革等方面重大改革中的思想统一和行动一致，实现党建思想工作和经营管理工作的有机结合、深度融合、相互促进。
.在经营布局上深度融合
在党建工作中坚持“三覆盖”，实施“六同步”办法。即坚定不移地做到有职工群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党组织的地方就有党的活动覆盖；坚持新单位组建与党组织设置同步考虑，经营领导班子与配备党组织负责人同步配备，企业生产经营与党建工作同步制订计划，企业生产经营与党建工作同步分解目标、企业生产经营与党建工作同步配备资源、企业经营业绩与党建成果同步考核，把党的工作真正渗透到经营工作的每个阶段、每个环节，实现党的工作与经营
工作的有机融合、相得益彰。
.在人才培养上深度融合
坚持在加强经营管理人员、专业技术人员、技能操作人员等“三支队伍”建设、形成人才梯队的工作中，加强对素质工程工作的领导，制定合理的人才培养规划，并督促落实;在注重核心人才的队伍建设中，党组织应充分发挥“党管干部、党管人才”的作用，与后备干部管理工作结合起来，做好核心人才的确定与培养；在强化人才的激励中，注重实施典型激励和情感激励。通过宣传优秀典型的先进事迹，引导各类人才立足岗位、扎实工作、努力成才。着力推进“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”双培养工程，加大对党员培训培养力度，使党员真正成为企业最优秀的人力资源，发挥好在企业人才队伍建设的示范带动作用。
.在和谐环境营造上深度融合
充分发挥党建工作的优势，积极培育优秀企业文化，引领职工群众形成共同的价值观和高尚追求。创新思想政治工作方式，着力于人的自我发展、自我完善，从强制性灌输向服务性引导和注重人文关怀、心理疏导转变，加强和改进思想政治工作，充分肯定职工群众对正当物质利益、个人发展规划的合法追求，激发职工群众在充分展示自身价值的过程中实现群体理念共识和价
值追求，引导职工正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题，在合理的范围内满足自身发展需求。注重从以人为本作为出发点和落脚点，真心实意地帮助职工群众解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，让职工群众有安全感、亲切感、归属感，促进和谐企业建设。同时，发挥工会、共青团组织的联系群众优势，开展丰富多彩的职工文体活动的开展，振奋职工精神，增强职工体魄，提高企业的凝聚力和向心力，为企业改革发展提供强有力的精神动力。
.在规范发展秩序创建上深度融合
坚持将“德”的塑造作为重点，持续加强理想信念教育,强化员工职业道德修养；坚持把党风廉洁建设放在突出位置来抓，融入到经营每个环节，实施岗位风险分类和强化管控,做到权力运行到哪里，监督制约就到哪里；推进经营业务合同与廉洁建设责任书双签，推行党员廉洁承诺活动，层层签订廉洁责任书；开展经常性的警示教育活动，构建起纵向到底、横向到边的监督网络，保证企业的健康持续发展。
四、其他技巧
培育创新点：要跳出就党建抓党建的框框，树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，创新思路、方法，切实把党建和生产经营放到现代化国家治理的大局中去部署去落实，着力实现以党建引领促进企业高质量发展。
五、长远策略
1推广运用可复制可借鉴的好经验、好做法，以点带面实现党建工作与生产经营“无缝”对接、互为互助。
.深入推进制度建设“废改立”工作，巩固和拓展党建工作与生产经营深度融合成果。
篇二：典型案例剖析党建与日常工作融合不够深入
创新实践│2021·2│创新工作方法推进党建工作与中心工作深度融合■江苏省地质矿产局第一地质大队傅丽雯田开洋王慧慧临诸多困难，党建工作与中心工作不当前，地勘基层单位党建工作面背景起因融合现象时有发生，在全面从严治党和加强新时代党的建设的背景下，推容缓。本文以江苏省地质矿产局第一为例，探讨地勘基层单位在促进党建实践，以期为地勘基层单位**党建党建工作水平提供参考和借鉴。进党建工作与中心工作深度融合刻不“江苏地质一队”）地质大队(以下简称多实际困难，党建工作与中心工作在一“”定程度上存在两张皮
现象。由于中心“饭”工作的碗
压力，党建工作在一定程在地勘基层单位，党建工作面临诸工作与中心工作之间的辩证关系认识不足。此外，多数地勘基层单位事企混建工作关注度不够高。合、体制不顺，正面临体制改革，对党第二，地勘基层单位肩负着服务度上被弱化、边缘化和虚化，党的领导作用发挥不充分，党的建设不够扎实有力。笔者认为，导致上述现象的原因主要有以下几点：经济社会发展和维护人民生命财产安全的重大使命和责任，主要从事找矿勘探、地质灾害评估与防治、岩土工程工作与中心工作深度融合方面的探索“两张皮”工作与中心工作现象、提升勘察、地质测绘、物探监测等工作。一够重视，存在得过且过的心理，对党建第一，思想上对党建工作缺乏足部分专业技术人员长期在省内其他城市或外省城市开展野外工作或常驻项目部，离开单位本部的时间较长。一部82│2021·2│创新实践序号1党支部第一党支部第二党支部第三党支部第四党支部第五党支部第六党支部表1党支部设置详情表组成部门“三合一”由队管理部门组成，包含办公室、财务部、人劳部、总经办、安设部、体系管理部、审计室、监察室、退管（文明办）、办，纪委、工会、政治处团委，外联中心23456由地质工作事业部和南京市地质灾害应急地质环境保护技术中心各部门组成由隧道工程事业部各部门组成由工程勘察事业部各部门组成由工程施工事业部各部门和总工办组成由队部管理的所有离退休党员组成分离退休职工则居住在其他城市，或者由于年纪较大和身体原因不便参加驻扎项目部等因素，无法参加部分党内会议或活动。纳入新成立的四个事业部，队党委根单位的党建活动。部分职工因出野外、据机构设置变动调整党支部设置，使进党建工作与中心工作深度融合提供了良好的政治保障。江苏地质一队还于常规巡察的党组织与行政组织机构组成相对应，党支部调整后组成情况见表1。江苏地质一队还及时完成了全队各党支部换记，其既是党建工作负责人，又是中心工适宜有效，存在工作惯性和惰性，工作缺乏创新意识，无法满足新时代全面从严治党工作需要。第三，党建工作机制和方法不够届工作，由各事业部主任担任党支部书作负责人，形成党政一体化工作格局，为工作融合提供了良好的组织保障。“回头看”，并完成对隧道工程事业部（党支部）第二年对各事业部开展巡察“十三五”的专项督查，确保期间实现各事业部巡察工作全覆盖，使党建工度融合。强化党组织建设、推进党建工作与中心作与中心工作齐头并进、相互促进、深有效做法量，提升党建工作水平，打破党建工作为了进一步提升党建工作的质开展内部巡察开展党性教育培训与中心工作不甚融合的困局，不断提创造力，作为地勘基层单位的江苏地江苏地质一队成立了由队纪委书记及室等部门负责人和相关人员组成的队《巡察督查工作巡察工作小组，制定了《巡察工作安排》，《巡察计划》发布了经江苏地质一队党委研究部署，跟党走”为主题的井冈山实地党性教育培训班，组织全队在职党员和中层为三批，所有参训人员可根据工作自干部122人赴井冈山参加培训。培训分行选择和调剂时间，以避免出现部分“不忘初心江苏地质一队开展以升党组织的凝聚力、向心力、号召力、质一队坚持一切从实际出发，拓展思所突破，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。办公室、监察室、政治处、财务部、审计维，创新工作方法，多措并举，力求有，（党支部）公告》对下属事业部开展巡党员职工因专业技术工作在身而不能观学习中，大家聆听专家专题讲解，参观革命旧址、烈士陵园、博物馆、革命标察。通过听取党支部书记履职情况报参加党内活动的情况。在为期5天的参告、事业部近三年工作汇报，召开群众座谈会，与党员干部职工进行单独谈话，查阅台账资料等方式，全面了解党建工作和中心工作情况，发现和查找党建工作和中心工作的不足之处。制《巡察反馈意见》，定就如何改善党建成立事业部，调整党支部设置志性遗址，穿着红军服，重温入党誓词，举办学习交流会，书写心得体会，经历华，为形成坚强的党组织战斗堡垒，促了一次重要的体验式学习，党性得到升进全体党员干部全面融入从严治党的合奠定了良好的思想基础。特点，江苏地质一队成立了四个事业根据全队产业布局和专业技术部，分别为地质工作事业部、隧道工程事业部、工程勘察事业部、工程施工事业部。江苏地质一队将所有技术部门工作及其与中心工作相融合提出整改意见，为形成风清气正的政治生态、促大局，推进党建工作与中心工作深度融83创新实践│2021·2│修订办法，强化党建工作考核苏地质一队修订了为适应新时代党建工作要求《党建工作考核办，江法》等制度，增加了党的政治建设、纪组织建设律建设相关考核内容，并对思想建设、倡廉建设考核标准进行了修改、作风建设、制度建设、反腐核标准能量化的尽量量化，对考的提出明确要求平及其与中心工作的融合提供了良好，为提升党建工作水，不能量化的制度保障建设党员活动室。建立了四个党支部书记工作室自2019年初，江苏地质一队先后活动室旗帜，一个支部）。活动室内以、一座堡垒“一名党员（”为主题、党员一面载“入党誓词
”“党员的权利
”“党员的，刊义务职责”“的民主集中制的”“三会一课制度
新时代党的建设总要求
”“党支部工作识况等内容”“党日活动”‘和党支部开展活动情四个服从’”“四个意
”“党动提供了良好场所，为开展“三会一课”、标准化建设度融合提供了坚实阵地、党建工作与中心工作深，为推进党建工作党员活领导下术交流会等与支部党员大会相结合，各党支部还将事业部例会。在队党委的、技日活动范畴将典型项目案例学习分享纳入固定党，中心工作的融合度，大大提升了党建工作和。同部署将党建工作与中心工作同研究、常抓，江苏地质一队将党建工作融入日落实，将党建工作作为一项重要工作来作为一项重要的政治任务去贯彻会等会议上。在队党委会议及扩大会议同研究，将党建工作与中心工作、职代率先垂范、同部署，勇于担当极发挥领导作用，不断发挥“领头雁、履职尽责”效应，积、心工作的深度融合，推进党建工作与中。84在外地项目部和办事处设立党小组和南通江苏地质一队先后在上海办事处命了党小组长、常熟项目部设立了党小组期进行更新，为驻外党员开展，制作了党建办报并定，任“三会一驻外项目组党小组采取课”、开展集中学习创造了有利条件“党员上墙”机。制用，为，充分激发每一位党员的模范带头作激励每一位党员带头担当、带头作施贡献力量，带动项目部其他职工为项目顺利实员无法参加单位党内活动的难题，有效解决了驻外项目部党队党委委员带头讲党课。党员职工讲党课江苏地质一队党委委员带头为业道德等纳入党课内容，将专业技术工作讲制度，、职与实际相结合、讲法律法规、讲案例讲上级精神，、的过程中充分吸收理解理论知识和专，使党员职工在听党课将理论业技术相关经验心工作不断融合，促进党建工作与中取榜样力量“为题为全队党员职工讲专题党课，做‘四讲四有。如队党委书记以’共产党员汲”了的党员模范典型激励党员职工爱岗敬“四讲四有”的内涵寓意，并用身边，讲述业崇党纪国法、担当作为题为全队党员职工讲专题党课
维护单位个人形象；队纪委书记以“自觉尊”多部党内法律法规和事业单位人员管，为主解读理相关条例职工遵法守法，讲述典型案例，严守规章。，引导党员成效反响苏地质一队党的领导作用得到了有在一系列创新举措的推动下，江效发挥的位置，了有力震慑，涵养了较好的政治生态党的建设被摆上了更加重要，形成党务工作队伍建设更加坚实有力，营造了良好的政治氛围，党，员的党性修养观、思想认识有了较大改收到了良好反馈。特别是井冈山实地党性教育培训示此次培训内容丰富，参训的学员纷纷表面广、形式多样、覆盖不小、富有吸引力，参加培训之后收获提升，加坚定了，理论知识和感性认识得到明显进一步加深了对党史的了解爱党、护党、为党”的理想信，更念会环境和美好生活。学员还纷纷提到要珍惜当下的社“造新的价值，不断在工作中创的优质党内活动，希望今后能多组织类似。思考认识党建工作与中心工作融合离不开党员从以往的举措和成效可以看出，干部的领导作用和带头作用以人为本的工作原则，离不开生动活，离不开的建立和完善泼、不拘一格的党建活动。，离不开制度到推进党建工作与中心工作融合的重当前，诸多基层地勘单位已认识要性以及存在的不足措施实现两者的深度融合依然任务艰巨，两者融合度也有所提升，积极采取有效，但真正党建工作是一项长期性工作，推进党。要任务建工作与中心工作相结合更是一项重有一丝放松或懈怠，决不能因为取得些许成果就党建工作的重要基础。基层党建是一切业生存发展的命脉是中心工作顺利健康发展的前提。党的领导和建设，中心工作是事心工作是党的领导和建设的基础和支，中撑上的恒心咬定青山不放松。两者互相影响”、的韧劲缺一不可、永远在路，需要以面从严治党引向深入、坚定不移的信心工作与中心工作的深度融合，不断推进党建，不断将全建设更加坚实有力，使党的勃发展。、地质事业更加蓬“
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