2025年坚持底线思维着力防范化解重大风险心得体会5篇

2025年坚持底线思维着力防范化解重大风险心得体会5篇

心得体会一：提升政治能力，防范政治风险

习近平总书记在2025年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，政治能力在干部干好工作所需的各种能力中是第一位的。政治能力涵盖辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等方面的能力。

当前，干部队伍整体素质较高，但仍有极少数干部在大是大非面前缺乏正确判断，在斗争中立场不坚定，无法有效把控和驾驭复杂局面，缺乏防范风险的意识和能力。对于党员干部而言，若政治素质和政治能力不过硬，其他能力再强也难以发挥应有作用。因此，必须将提升政治能力置于突出位置，作为“第一能力”进行淬炼提升。

强化理论武装是提升政治能力的根本途径。要坚持学习党章、党规、党的理论和党史知识，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。运用马克思主义的立场、观点、方法认识世界、分析问题，从而提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过持续的理论学习，淬炼政治定力，真正成为政治上的明白人、对党忠诚的笃行人、信仰信念坚定的老实人。

炼就政治慧眼是党员干部承担政治责任的必备能力。要拓宽眼界，以世界眼光和全局高度看待问题，将各项工作置于大局中思考、定位和谋划。同时，要涵养见微知著的能力，对容易诱发政治问题和重大突发事件的敏感因素及苗头性、倾向性问题，及早发现、准确判断，防止出现“政治麻痹症”。始终保持高度的政治警醒，敢于同各种错误思想和言行进行斗争，在工作中落实政治要求，防范政治风险。

恪守纪律规矩是党员干部的基本准则。政治纪律和政治规矩在所有党的纪律和规矩中处于首要地位。广大党员干部要始终以党章、党规和各项法规严格要求自己，自觉遵守法纪红线，保持对政治纪律和政治规矩的敬畏之心，严格按程序和规则办事，杜绝做政治上的“两面人”。要保持慎独、慎微，坚持三省吾身，在强化党性修养和提升人格素养中筑牢思想防线。

心得体会二：借鉴“枫桥经验”，防范社会管理领域风险

参加全区科级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班后，深刻认识到防范社会管理领域风险的重要性。区委书记在研讨班开班仪式上指出了当前面临的“六大领域风险”，其中社会管理领域风险不容忽视。

学习借鉴“枫桥经验”，对于加强和创新社会治理具有重要意义。要以党旗领航奔小康活动为总揽，以“五化机制”为载体，强化组织保障，抓好源头治理和基层基础建设，做实社会动员、法治保障和“三治”融合三项工作，全力建设更高水平的平安耀州、法治耀州。

强化组织保障是基础。全区各级要将平安建设作为第一责任，围绕党旗领航促和谐，在经济、政治、社会、文化、生态文明五大领域扎实推进平安耀州、法治耀州建设。成立高规格的平安耀州建设领导机构，充实基层社会治理和平安建设力量，加大投入保障力度。建立社会稳定形势研判分析机制，推行“平安报表”管理法，制定完善平安建设考核办法，完善考核评审工作制度机制，努力创造群众满意的平安环境。

源头治理是关键。要将保障和改善民生放在突出位置，以公共财政惠民生、民生实事解民困、社会事业顺民意。严格落实重大决策社会稳定风险评估制度，从源头上预防和减少矛盾问题的发生。全面推广建立区、镇、村三级矛盾纠纷多元化解平台，完善提升矛盾纠纷排查化解工作方法，创新组合型矛盾纠纷化解模式，提升人民调解水平和社会公信力，培养一批人民调解行家里手，打造“金牌调解室”。

基层基础建设是重点。加快推进区、镇综治中心实体化运行，实行“一厅式”办公、“一体化”服务模式，整合多个平台，将综治中心打造成维护稳定、化解矛盾、促进和谐、服务民生的枢纽窗口。加快推进“雪亮工程”和综治信息化建设，实现立体化、信息化、智能化的社会治安防控体系能力。积极开展新时期“十个没有”平安创建活动，结合“党旗领航奔小康”活动，发挥基层干部在社会治理中的作用，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

社会动员是重要支撑。持续探索引导各类社会组织、经济组织、乡贤、能人等全面参与社会治理的新路径，发挥好工、青、妇等群众组织和人民团体的作用，让各类群体合法有序参与社会治理。注重发挥城乡社区、社会组织、社会工作者和志愿者在平安建设中的作用，通过市场机制吸引更多资源投入平安建设。建立乡贤资源库，利用乡贤的智慧和威信解决各类问题。

法治保障是根本。坚持运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题，加强重点领域立法，严格执法和公正执法。深化信访制度改革，推进阳光信访、责任信访、法治信访，提升信访工作水平。持续深化“一村一警”“一村（社区）一法律顾问”“百姓说事、法官说法”活动，为群众提供法律服务。关注农民工工资拖欠、涉军信访等问题，依法解决群众合理诉求，打击缠访闹访行为。

“三治”融合是创新。坚持党建引领，树立村级党组织核心，选优配强村“两委”班子，发挥党员干部的先锋模范作用，将党组织的服务管理触角延伸到社会治理的每个末梢。强化自治的基础作用，健全新型社区治理体系，促进民事民议、民事民办、民事民管。强化法治的保障作用，引导社会成员养成在法治轨道上主张权利、解决纷争的习惯。强化德治的引领作用，深化社会主义核心价值观“六进”活动，推进“六德”和民风“十个一”建设，壮大“耀州好人”群体，通过乡贤、道德榜样等的教化作用，深化平安耀州、法治耀州建设。

心得体会三：学习《论述摘编》，增强防范风险能力

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》一书的出版发行，为我们做好防范化解风险挑战各项工作提供了重要的理论支撑。

科学理论是共产党人的锐利思想武器和思想力量之源。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，广大党员干部必须在理论武装上下真功夫、长功夫，深化理论认知，增强理论思维，提高理论素养和思维能力。

要端正学习态度，增强学习自觉。学习是中国共产党战胜困难的重要法宝，党员干部要自觉坚持学习，善于运用学习提升工作能力。要自觉学习《论述摘编》，在学懂弄通上下功夫，在融会贯通上有收获，不断提高自身的理论素养，增强防范风险挑战和应对突发事件的能力。

要主动深入思考，坚持学思结合。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习《论述摘编》时，要坚持问题导向，带着思想上的困惑和工作中的难题深入思考研究，在学与思中寻找对策答案。要深入理解习近平关于防范风险挑战、应对突发事件的重要论述的核心要义，做到知其事、究其道、用其法，不断增强忧患意识，提高防控能力。

要善于联系实际，做到知行合一。学习理论知识的目的是为了解决实际问题。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，在知行合一、学以致用上下功夫。认真思考本地区、本部门当前存在的风险与挑战，从《论述摘编》中寻求理论支撑和应对政策，运用理论指导实践，切实防范风险挑战、应对突发事件。

心得体会四：为年轻干部成长添加“化学试剂”

培养选拔优秀年轻干部是关系党和国家事业发展的百年大计。新时代年轻干部肩负着民族复兴的重任，他们的成长需要组织的精心培养。在年轻干部成长过程中，可以通过添加“化学试剂”，助力其茁壮成长。

添加“催化剂”，助力年轻干部走向成熟。催化剂可以改变化学反应速率，对于年轻干部来说，基层实践和多岗历练就是他们成长的“催化剂”。年轻干部要到基层去，在与群众直接接触中，在处理急难险重任务中，积累工作经验，掌握工作方法，打牢基础。同时，组织部门要关心关爱年轻干部，严格落实“传帮带”制度，通过言传身教，加强年轻干部作风建设，帮助他们“扣好人生第一粒扣子”。

添加“酸碱指示剂”，引导年轻干部正向发展。酸碱指示剂用于检验溶液的酸碱性，对于年轻干部来说，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》就是他们的“酸碱指示剂”。在脱贫攻坚、信访维稳等急难险重工作中，在日常考核和老百姓的口碑中，要以这些准则和条例为判断指标，辨别年轻干部的思想和行为是否符合要求。要用好监督和警示的戒尺，及时发现年轻干部的问题和不足，引导他们走好正确的成长之路。

添加“标记试剂”，加强年轻干部追踪培养。“标记试剂”用于追踪物质运行和变化过程，对于年轻干部来说，组织的跟踪培养就是他们成长的“标记试剂”。要追踪年轻干部的成长路径，探寻干部成长成才规律，为干部培养、选拔、使用提供依据。积极为年轻干部创造实践锻炼的机会，着重培养他们应对突发事件、为民服务和处理急难险重工作任务的能力。坚持好干部标准，加强对年轻干部的跟踪考核管理，确保年轻干部健康成长。

心得体会五：以底线思维守护医院稳定发展

在新时代背景下，医院作为保障人民群众健康的重要机构，必须坚持底线思维，着力防范化解重大风险，维护医院的稳定发展。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识和把握医院内部条件和外部环境的变化，面对新情况新问题新挑战，坚持底线思维，维护医院稳定发展大局。对于医院而言，医疗安全和正常运行是底线，任何可能跨越底线的苗头都应视为需要管控和防控的风险，如核心制度的落实、医德医风的督查、质量安全的巡查、重大疫情的防控等。

要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强支部建设，增强支部战斗力。在全院医护人员尤其是党员队伍中全面开展党性教育，将党建工作和党员教育工作延伸到广大青年群体。青年医护人员是医院的未来，要创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的人生观、价值观、道德观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造一支作风过硬、能打胜仗的队伍。

当医院发生安全事故时，要以最快的速度消除、控制损失和影响，尽快恢复正常的医疗工作秩序，这是检验医院化解重大风险能力的重要标准。通过不断强化底线思维，增强化解风险和攻坚克难的能力和勇气，为保障人民群众健康和医院的稳定发展贡献力量。

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