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医院院长党员对照材料(5篇)

2025-08-25人已围观

医院院长党员对照材料(5篇)
  医院院长党员对照材料(5篇)医院院长党员对照材料  ---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载--------------  县下面是小编为大家整理的医院院长党员对照材料(5篇),供大家参考。

  篇一:医院院长党员对照材料

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  县医院院长党员先进事迹材料

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  ,现任玉田县医院院长,唐山市医学会神经内科学分会第二届委员会常委,第二届清代名医王清任学术思想研究会副主任,承德医学院内科学教授,《河北中医》杂志第五届编委会委员,华北煤炭医学院硕士研究生导师。

  作为一名医务工作者,他从医三十载,牢记“大医精诚”古训,秉承杏林遗风,对医技精益求精,对患者一腔热情。作为一名共产党员,他三十年如一日,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,严于律己,勤于奉献,廉洁行医,时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名普通劳动者,他将全部的身心铺在岗位上,一门心思干工作,用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

  一、爱岗敬业痴奉献,以院为家勤为患

  多年来,始终把救死扶伤、实行革命的人道主义

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  作为自己永恒的追求,将自己的全部奉献给了医院、给了患者。一年365天,他每天工作时间少则七八个小时,多则十几个小时,几乎全天都在和医院、病人打交道。不管是下夜班,还是公休日,不管是狂风暴雨,还是漆黑冬夜,无论什么时间,一旦医院有紧急事情,一旦有病人出现危急情况,他总是以最快的时间赶到现场组织开展工作。早来晚走对于他更早已是最普通不过的事情了。,“非典”肆虐。作为一名医务工作者,更作为一名共产党员,他不顾自身安危,舍小家,为大家,始终坚持战斗在第一线,全身心的投入到“抗非”工作中。三个多月的时间,他吃住在医院,被子脏了,来不及洗;衣服脏了,来不及换。那里出现险情,他总是第一个赶到现场。面对家人,他只能用电话问候一声,安慰几句。9月他由中医院调到县医院任院长,为了尽快了解医院情况、熟悉工作、进入角色,他白天深入到各科室了解情况,晚上坐在办公室翻阅文件、查看资料,在上任三个月时间里他几乎每晚都工作到深夜,有时还吃住在医院,就是这样一种责任感,就是这样一种精神,受到全院职工的广泛赞扬,也得到上级领导的充分肯定。

  二、带着感情进病房,想着农民开处方

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  他深知,病人的需要就是无声的召唤,竭尽所能奉献自己的一切就是一名医护人员最基本的职业道德和操守,也是作为一名共产党员最基本的要求。也正是这种“急病人之所急,想病人之所想”的工作精神,使他对待患者如亲人更似亲人。在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时,他提出“带着感情进病房,想着农民开处方”的服务理念,开展“零距离沟通”、“亲情化服务”的人性化服务。在临床工作中,他总是习惯站在患者的角度想问题。在医院开会时他经常说:“对于我们医务人员,面对患者也就是面对弱者,要进行换位思考,将患者对我们的信任转化为一种动力,要以关怀式语言接触病人,人性化服务渗透医疗,尤其面对的大多数是不大富裕的农村患者,我们更要一视同仁,全心全意的为患者服务”。在这种理念的支持下,他把医患沟通当作临床一线的重点工作来抓,为医务人员订阅书籍,邀请专家来院讲课,组织职工收看沟通方面录像片,全面提高了医护人员的沟通能力。他自己也积极与患者沟通,用尽可能通俗的语言向患者揭示病情,制定出经济可行的诊疗方案,得到了广大患者的一致好评和赞扬。一次,一名身患重病的外地患者到我院进行治疗,因为病情比较复杂,经

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  多次转诊、转院都未能确诊,大量的检查费用为病人家庭带来了严重的经济负担。得知情况后,通过详细的与患者极其家属沟通病史,研究国内外类似病例,翻阅书本、上网查找资料,最终确定了病因,即为患者及家属节省了近千元的检查费用,又避免了重复检查。

  三、无私奉献廉为本,以身作则练精兵

  “作为一名医生,不但要有精湛的医术,更要有医者德为先的高尚情操”,是一贯的宗旨。为了提高自身修养,他认真学习“医务人员职业道德规范”和“医务人员五不准”以及“文明市民公约”。并从古代中医名家为医做人之道中吸取精神营养,把中医前辈精诚做人,悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起,广纳古今中外优质临床服务理念,廉洁自律,筑牢道德防线。在工作中,严把廉洁关,努力做到洁身自好,一尘不染。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。并坚持与患者换位思考,面对利益的诱惑,从不动心。几十年来,他拒绝了多少宴请、拒收了多少好处,捐了多少钱,根本无法用详细的数字来统计。一次,鸦鸿桥镇大和

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  平村一名患者因车祸住进医院,家里实在困难,一万多元的医药费对于他们全家人无疑是天文数字。于是他几次与其他医师会诊研究,调整诊疗方案,既保证病人得到了有效治疗,又千方百计降低医疗费用。在这种情况下,病人及陪床家属生活仍难以支撑。看在眼里,急在心里。于是,他便把当时身上仅有的400元捐给了病人,并组织科室人员对病人进行捐助,共为病人捐款2480元。他无私奉献、以身作则的精神,为医院赢得了良好的信誉,先后被评为唐山市优秀思想政治工作者和优秀共产党员的称号。

  篇二:医院院长党员对照材料

  柽**年9月他由中医院调到县医院任院长楚为了尽快了解医院情况熟悉工作进入角色他白天深入到各科室了解情况硝晚上坐在办公室翻阅文件查看资料在诤上任三个月时间里他几乎每晚都工作到深履夜有时还吃住在医院就是这样一种责n任感就是这样一种精神受到全院职工宿的广泛赞扬也得到上级领导的充分肯定抡

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  XX县医院院长党员先进事迹材料

  XX,现任玉田县医院院长,唐山市医学会神经内科学分会

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  自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。并坚持与患者换位思考,面对利益的诱惑,从不动心。几十年来,他拒绝了多少宴请、拒收了多少好处,捐了多少钱,根本无法用详细的数字来统计。一次,鸦鸿桥镇大和平村一名患者因车祸住进医院,家里实在困难,一万多元的医药费对于他们全家人无疑是天文数字。于是他几次与其他医师会诊研究,调整诊疗方案,既保证病人得到了有效治疗,又千方百计降低医疗费用。在这种情况下,病人及陪床家属生活仍难以支撑。XX看在眼里,急在心里。于是,他便把当时身上仅有的400元捐给了病人,并组织科室人员对病人进行捐助,共为病人捐款2480元。他无私奉献、以身作则的精神,为医院赢得了良好的信誉,先后被评为唐山市优秀思想政治工作者和优秀共产党员的称号。多年来,他在抓好医院管理的同时一直从事神经内科临床研究工作,为了让更多的患者康复起来,他博览古今专业名著,结合临床经验,悉心求索,使自己在神经内科研究领域取得较大成功。XX年,他组织建立了唐山市首家卒中单元,提高了卒中病人的治疗水平和生命生活质量,达到省先进水平。同时,在县内最先开展颅内血肿碎吸术治疗脑出血,解决了本地病人长途跋涉到省市级大医院才能进行的手术,不出家门就能得到有效的治疗。他先后独立完成《治疗脑震荡后遗症体会》《芎防汤治疗血管神经性头痛62例临床观察》、、

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  《灯盏花注射液加补阳还五汤治疗脑血栓形成136例》等多篇学术论文,并在《中医杂志》等刊物上发表。他的“三治汤联合西药治疗急性心肌哽塞并发症的临床研究”获唐山市科委科技进步三等奖。作为国家十一五科技攻关项目《颅内外动脉狭窄干预及脑卒中二级预防规范化研究》多点中心的负责人,该项目取得了阶段性成果,获优秀入组中心三等奖。目前还承担着国际级科研项目《阿卡波糖在治疗心血管疾病中作用的研究》。三十载辛勤耕耘,三十载无私奉献。XX时刻牢记党的宗旨,以一名普通医务工作者的无私情怀,在平凡的岗位上迈出了不平凡的路程。

  本篇范文标题是:

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  篇三:医院院长党员对照材料

  第一篇:医院院长先进事迹材料_1

  医院院长先进事迹材料

  定点收治医院的当家人-医院院长的先进事迹

  谈大荣,男,57岁,现任大厂医院院长、党支部书记,主任医师、高级政工师。多年来,他积极带领全院职工,投身于医疗改革,坚持不懈地加强医院两个文明建设,始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨,近年来医院“两个效益”不断提高。

  4月下旬,全国“抗非”形势突变,南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典的定点医院,南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后,考虑到医院的规模、位置和综合实力,当场决定大厂医院为定点医院之一。院长谈大荣临危受命后,在紧接的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中,他作为运筹帷幄、处变不惊的当家人,沉着迎战,奏响了一曲抗非凯歌。

  请战方阵中的排头兵

  4月27日中午,医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。谈大荣立即召开了医院中层干部会议和党员大会,传达了上级指示精神,统一思想,并于当日下午4点召开了全院职工大会,向全院职工进行动员,对医院的人员进行必要的调整,紧急成立了抗击“非典”领导小组,谈大荣任组长,制定了近10万字的《大厂医院防治非典型肺炎预案》,组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组,社区调查组等,制定了各项管理制度和各种流程图,工作井然有序,责任到人,为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。

  SARS病毒,传染性强,危险性大,医务人员感染率高,但谈大荣不顾年高体弱,毫不畏惧。在支部大会上,年过半百的他坚决请战:“我是医生,我带队,我先上”,主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下,全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书”,要求到抗击“非典”一线去。根据区政府要求,5月3日,首批进入隔离病区人员将进驻隔离区,5月2日晚上9:00,他召开了一个不寻常的职工大会。会上,谈院长十分严肃地说:“疫情还很严峻,任务十分艰巨,今晚我们就要定下首批入驻隔离病房的人员,现在请党员中坚决申请第一批进驻病房的同志,站上台来。”语音则落,在职党员中十几位医生和六名护士毅然地站到台上。一下子,全场沸腾了……

  睡在沙发上的工程师

  大厂医院是市属二级综合性医院,没有专门的传染科和传染病房,市、区政府要求医院必须在短时间内,尽快的将原来的普通病房改造成能收治烈性传染病——“非典”的高标准的隔离病房,因此病房楼必须从内部到外部进行彻底改造。

  “要与非典抢时间”。谈大荣安排专人火速去南京市传染病医院(第二人民医院)参观学习,确定初步方案,并紧急调集了近十个工程队,连续十多个日日夜夜的不间断连续交叉施工。由于时间紧迫、场地狭窄、没有现成的施工图纸,特别是要符合防治SARS的特殊要求,谈大荣不分昼夜,一心扑在工地上,现场指导病房楼的改造。天黑了,无法回家,倒在值班室的沙发上迷乎一下,隆隆的施工声惊醒他,他就又回到工地,一边指挥改造,一边监督工程质量,工地的工人们戏称他是“编外工头”和“义务监理”。

  工程完成了,他的声音嘶哑了,双脚跑肿了,胡子更长了,脸色灰暗了,身材消瘦了,人变得更老了……

  实战演习中的教练

  完备的设施固然重要,但能赢得抗击非典的成功最关键的还是我们的战士——医护人员的业务素质。因此谈大荣在抓医院改造的同时,对全院医务人员展开了紧张的业务培训。组织所有梯队人员集中培训,学习传染性非典型肺炎的诊断、治疗知识和消毒隔离等各项防护知识。培训结束时,对每个医务人员进行书面考试和实地操作考核,合格后才予上岗。他经常对大家说:“保护我们自己,就是保护社会的安全。我们的战士全倒了,这场抗非的仗还怎么打?”

  谈大荣是我院仅有的两名主任医师之一,是胸外科的学术带头人。平时在学术上对大家要求很高,在抗非的关键时刻,他更加不放松。为了验证人员培训效果,他亲自指挥,在院内组织了两次实战演习。在事前并未告之实情的情况下,先电话通知总值班,半小时后有病人转至我院,要求有关科室人员在规定时间内到岗,准备就绪。救护车载着“病人”进入隔离区。一切都按照培训流程,将病人放置到专用推车上,移至病房,常规询问病史、体检、上心电监护、吸氧等。在演练期间,他象一个教练,严格要求所有人员按照消毒隔离规范及人员出入流程进行指导,整场演习必须步骤清晰,节奏快捷,衔接有序,为可能的战役提高了人员的实战能力。

  不愿回家的病人

  5月12日晚上七点,第一批人员进入隔离病房。下午五时左右,谈大荣的夫人拎着两包换洗衣物及生活用品,找到了院长办公室,可院长到哪儿去了?大家原以为他回家准备准备。过了一会儿,走廊里走来了一位步履轻盈,精神换发,头发理得很短,精神面貌焕然一新的谈院长,一脸斗志昂扬,一副备战的样子。他对家人淡淡地笑了一笑,没说什么。夫人心疼地说:“老谈,记住吃药,自已多保重!”。一句多么朴实而平常的话语,拉开了抗击非典与家人隔离的日子。在他心里装的只有医院、只有病人,唯独少了自己和家人。

  他有严重的高血压,在抗非的日子里,经常顾不及按时吃药,但每天坚持召开隔离人员晨会,及时了解人员思想动态、生活需要,不断给同志们鼓励和支持,在隔离病房成立了临时党小组,生活上对同志们关心备至,工作上可是严格要求、精益求精,他积极带领大家学习业务,严格各项专业技术培训,为检测人员素质,在此期间,他还精心组织策划了三次收治病人实战演习,并取得满意效果。

  第二篇:医院院长先进事迹

  开拓奋进写新篇

  廉政为民做贡献

  ----区人大代表江汉秦同志先进事迹

  江汉秦:中共党员,主任中医师。2003年3月担任盐都区第二人民医院院长,2011年9月调任盐都区中西医结合医院院长。2013年11月和他带领全院职工将盐都区中西医结合医院通过了国家级二级乙等医院的评审。2003年以来,连续11年获得区优秀卫生院院长称号。

  一、不畏艰难,锐意改革的开拓者。

  接过盐都区中西医结合医院院长的重担。当时的中西医结合医院毕竟刚从乡镇卫生院发展而来,基础

  还很薄弱,病房内没有盥洗间,彩超、麻醉机等设备老化、陈旧,还欠几百万元的外债。在极端困难的情况下,江汉秦院长带领班子认真调研,决定从制度建设抓起,对人事制度,分配制度,管理机制进行改革,健全完善绩效考核制度,不断增强内部活力,提高医院竞争力。从人才培养,引进,使用和激励机制着手,开展学科建设,持续改进医疗质量,医院先后购置了全自动免疫分析仪、血液透析机、碎石机、尿沉渣检测仪,增添了彩超、麻醉机等,全力提高医疗技术水平,为群众提供了优良的医疗服务。将彩超室从二楼搬迁至一楼,将心电图室从病区搬迁到门诊,改建了门诊输液室、消毒供应室、扩建了停车场,增加了导医,方便群众就医。他懂得凝聚人心,出台了一系列关心职工,解决职工后顾之忧的政策,如职工免费体检,职工及家属成本医疗,开通了班车,对医院食堂改造,食堂的主体部分专门提供职工工作餐和为病人提供营养餐;搬迁药库,解决职工宿舍,这些政策和措施,充分地调动了职工的积极性和创造性,全院职工干劲十足,医院病人不断增多,优质高1效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。

  篇四:医院院长党员对照材料

  必须按照流程做必须按照流程做**果断决定之后便开始换床单擦机器消毒地面空气消毒消毒检查消毒检查消毒检查就这样一晚上他都没有离开过工作室当天蒙蒙亮的时候一夜未眠他正准备脱下工作服的时候叮咚声打破了大年初一清晨的宁静以为检查完第一个患者就不会再有了谁知这一天的患者来得比前一天还多得多更是我院放射科自开业以来患者检查量最多的一天

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  疫情期间医院院长个人先进事迹材料四篇

  疫情期间医院院长个人先进事迹材料四篇疫情就是命令,现场就是战场。狙击新型肺炎的战“疫”,共产党员是当之无愧的主力军。下面是为大家整理的相关的疫情期间医院院长先进事迹,希望能帮助到大家!

  疫情期间医院院长先进事迹一有这么一位卫生院院长,以敏锐的防守意识和超前的统筹谋略日夜驻守在抗击冠状病毒感染肺炎一线,彰显了人大代表的社会担当,践行了共产党员“不忘初心、牢记使命”的责任,发扬医务工作者在危急面前的坚强使命。他就是景芝中心卫生院党支部书记、院长李峡。一、超前反应,提前谋划,采取措施。在新闻媒体报道武汉因新型冠状病毒感染导致出现疫情的早期,李峡敏锐的觉察到临近春节,将会有人员流动的高峰出现。在节前就召开了班子成员会议,专门部署安排春节期间的值班和疫情防控工作,做到“提前谋划、及早部署、精心准备”。安排对医院各岗位的应急预案进行了演练,应急物资进行整理和储备。医院成立疫情防控工作专班,李峡亲自担任工作专班组长,对各项工作进行了细致的部署安排。因为李峡对疫情把握的敏锐嗅觉,医院在接到上级抗疫任务后,从人员组织安排到物资调动分配,再到现场应急全方位秩序井然。

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  二、敢做逆行者,铸就钢铁长城大年三十和初一,李峡主动放弃节日休假,坚守岗位一线,亲自督导发热门诊和公共卫生值班人员开展工作。带领一线值班的医务人员,在全市乡镇卫生院率先设立预检分诊岗,对就诊患者就行体温检测和外地居住旅游及外来人员接触史进行问询。对村级卫生室进行了统一调度,发动乡村医生主动与村两委沟通,统计外来人员。特别针对武汉等疫区外来人员,采取宣传教育与蹲点劝阻等多种形式,确保外来人员的流动限制,最大限度的减少人员聚集,减少疫情的传播。年初二早上,李峡亲自通知每个班子,要求全体职工放弃节日休假,全员参与抗疫工作。等职工陆续上班的时候,发现李峡早已站在医院门口,迎接大家的到来。不论医院安排到交通岗位执勤,还是对采取隔离措施的场所值班,李峡都亲自到一线现场指挥调度,为职工谋划策略,鼓动干劲。三、提高工作质量,强化工作效率李峡对各个岗位的工作都事无俱细,亲自安排,亲自督导。为避免交叉感染,便于管理,亲自对医院的防控布局进行设计。除必要通道外,医院其余通道全部采取封闭及管控,对家属院采取了出入限制及专人值守。对预检分诊进行分区管理,重新优化发热门诊及留观病房的布局。对院感管理进行督导和调度,确保医院感染管理的规范。对各岗位的工作,李峡亲自调度安排,确保高层次高水平的完成。对安排的工作,李峡必亲自过问进度,确保按时按量按质完成。四、加强疫情宣传,占据舆论高地

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  疫情发生后,社会上的各自自媒体舆论不一,部分不法分子也随风而动,哄抬物价,散布谣言。李峡主动担当作为,亲自并倡议医务人员,利用自身的专业优势,占据舆论高地。通过微信、抖音、快手等群众最容易接受的各种自媒体软件宣传和发布各种意见与建议,发布群众居家自行消毒和防疫的专业知识。对医务人员和各村卫生室也采取了明确要求,做谣言的终结者,做疫情的守护者,做政策的宣讲者。

  五、强化防护设施,关心爱护职工医务人员的防护也成为李峡工作的重中之重。李峡明确要求医务人员,加强医务人员自身的防护,就是对抗击疫情的最大贡献。李峡积极联系供货企业,筹备防护物资,最大限度保证一线医务人员的防护需要。按照上级主管部门的要求,李峡采取多种形式和场次的医院感染及防护知识培训,强化医务人员的自我保护意识。有时候晚上李峡都不放心一线值守的员工,亲自驱车奔赴交通检测岗等场所,慰问和鼓励一线工作人员,为一线职工的坚守带来了寒冬里的温暖。在这次新型冠状病毒感染肺炎的阻击战“疫”中,李峡以敏锐的意识、精心的谋划、高度的责任、感人的作为、无私的奉献,树立起了一个人大代表与共产党员为民服务的高尚情怀。疫情期间医院院长先进事迹二自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,**区人民医院放射科人员始终坚守在各自的岗位上,把好防疫的每个关口。奋战在最前线的影像技师**--我们都亲切地称他为“阿彪”,用行动诠释了“担

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  当重若山”的责任与大义!在**区启动突发公共卫生事件I级应急响应的第一时间,**同

  志主动放弃回家与家人团聚,是放射科第一个主动留院医生。一、48小时不下“火线”2020年1月24日是除夕,本该是一个宁静的夜晚,可不曾想到

  “叮咚叮咚叮咚”夜班铃一晚上就没有停过。发热病人扎堆拍片,是否是“肺炎患者”,武汉昨天封城了,来不及多想的**,为了防止交叉感染,必须按照规范流程完成检查,但要按照规范流程走,工作量会陡然增加,而今天科室就只有自己一个人。

  “必须按照流程做、必须按照流程做”**果断决定之后便开始换床单,擦机器,消毒地面,空气消毒,消毒-检查-消毒-检查-消毒-检查,就这样,一晚上他都没有离开过工作室,当天蒙蒙亮的时候,一夜未眠他正准备脱下工作服的时候,“叮咚”声打破了大年初一清晨的宁静,以为检查完第一个患者就不会再有了,谁知,这一天的患者来得比前一天还多得多,更是我院放射科自开业以来,患者检查量最多的一天。本想给科主任打个电话请求增援,可今天是开年第一天,大家应该都比较忙,准备掏出的手机放下后就没有时间再打电话,就这样,他的工作一直持续到初二早上,连续工作超48小时的**才迎来科室换班。“身体还扛得住吧,后悔来到我们科室吗?”“既然选择了,就不后悔”。**拖住疲惫的身体,进入更衣室。

  二、加班加点、激战疫情除夕的第一个班,像是打开了潘多拉魔盒,后面连续一段时间的

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  高强度工作,放射科展开流水一样的加班。科室每个人都在自己的岗位上承担着疫情防控的任务,**只有将幼小的孩子和年迈的老人全部托给妻子照顾,闲暇时通过视频和家人联络,家人没有提过任何特殊要求,默默承担着一切,也让**主动地留下来加班的担心少了许多,可以放心干。

  三、不忘学习、与时间赛跑与时间赛跑、与死神较量,医学影像科的诊断报告质量与速度是抗击新冠肺炎的关键点。**同志主动学习比较新冠肺炎诊疗方案各版的差异,细心专研报告书写,协助科室规范报告书写,帮助大家熟悉新冠肺炎典型影像学表现,加强与临床科室人员的沟通,发现可疑病例及时引导大家讨论,争取不放过任何可疑病例,在科室把好“早诊断、早发现、早隔离”的第一道关口,避免漏诊及误诊,为临床科室提供了第一手精准影像诊断信息”。在疫情防控工作开展以来,**见过院部领导半夜驱车开会讨论,制定防控工作方案;见过领导带头加班加点不计休息,通宵建设负压病房;见过急救车、病房间来回奔忙的的医生护士,**与所有战斗在一线工作人员一样,用“疫情不除、战斗不止”的坚强意志,克服了放射科人员短缺、工作繁重等重重困难,一丝不苟地做好了本职工作。疫情期间医院院长先进事迹三17年前“SARS”爆发时,他作为一名普通医务人员,积极投入到抗击“非典”疫情防控一线;17年后的今天,在新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发时,他又第一时间投身新型冠状病毒肺炎疫情阻击战

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  中,他就是广安市广安区花桥中心卫生院新型冠状病毒感染的肺炎防控具体总负责人,医院副院长徐永林。

  “妈,原谅儿子的不孝,防疫战线更需要我们,疫情不退,我们不回家。祝您生日快乐!”2020年元宵节晚上,他一边吃着晚饭,一边给母亲打着电话,双眼满含泪水。半个月未回家了,今天是他母亲七十岁生日,本该陪在母亲身边,为母亲送上生日祝福,可他没有时间,只有通过电话向在广安的母亲送去生日祝福,同时嘱托儿子多陪陪爷爷、奶奶,在家尽量不要外出,因为同为医务工作者的妻子也在疫情防控一线,正在为从湖北、武汉等高危疫区归来居家隔离的人员入户测量体温、检测身体状况。

  2020年1月19日,接到区卫生健康局防控命令,徐永林同志立即组织全院干部职工培训、学习新型冠状病毒感染的肺炎诊疗指南和相关防控知识讲座并亲自授课。着力规划布置医院出入“双通道”、预检分诊、发热门诊、发热病员留观室;安排落实医院预检分诊三级筛查工作。大年三十,别人都在忙着与家人团聚,而他们却在多方联系应急、救急用品。

  1月25日,农历大年初一下午,接上级指示,新型冠状病毒肺炎疫情蔓延,形势严峻,国家启动突发公共卫生事件一级响应,全体干部职工取消休假、立即返岗。为更大限度的减少“输入性感染者”,徐永林同志立即组织医院党员同志和部分干部、职工开始了对进入花桥场镇人员的摸排、监测、管控工作。花桥镇地处广安、蓬安、渠县、营山三市四县交界处,人口多、进出场镇人流量大,境内有G85高速

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  出口和国道G318线经过,需在三处路口疫情检测点,对几千辆车消毒、上万人体温检测,工作量可想而知。在G85高速出口、国道G318线消河、蒲莲疫情检测站,随时都有徐永林为进出人员测量体温、为进出车辆进行消毒的身影。对体温升高的或其他有呼吸道症状的,安排救护车接送到医院发热门诊处理。个别医务人员有畏难情绪、恐惧心理,他都用专业知识一一给他们解释,消除年轻同志的恐惧心情,甚至多次亲自陪同。

  大年初二,徐永林同志又带领乡村医生对外出返乡居家隔离人员,尤其是从湖北、武汉返乡人员上门入户测量体温。之后三天,徐永林同志陪着村医跑遍了花桥镇29个自然村、社区,全面掌控了辖区内外出务工者的身体状况,确保花桥片区无一例新型冠状病毒感染肺炎疑似、确诊病例。

  花桥辖区现有户籍人口近八万,每天头痛、脑热的人员本来就多,疫情时期,乡村医生对疫情防控知识不是特别了解,老百姓对此又十分害怕。群众只要听说某地有发热、咳嗽人员,或外出返乡的,均向他请示、汇报,他的电话几乎成了热线。半月来,他难得吃一碗热乎饭,睡一个安慰觉,甚至凌晨一两点钟都还在安排、协调急救车辆转运、接送发热人员。身心疲惫让他本就欠佳的身体雪上加霜,从年初到现在,他自己的感冒症状都一直未痊愈过。

  工作之余,徐永林同志不忘对职工的关心、关爱、帮助,为坚守在一线的患病的同志送医、送药,解决疫情一线人员的饮食和后顾之忧。不管时间多晚,每天他都会到各个疫情检测点看望坚守疫情一线

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  的工作人员,为他们送上一盒热饭,一杯热开水,嘱咐每一位坚守工作的工作人员做好个人防护。

  在这场没有硝烟的战场上,一名名共产党员不忘初心,牢记入党誓词,挺身而出,他们知责、担责、尽责。广安区花桥中心卫生院领导班子通过主动作为、不懈付出,全力以赴做好本次疫情防控工作,确保花桥一方平安、一片净土。

  疫情期间医院院长先进事迹四XX是XX卫生院的院长,自1月19日XX卫生院传染病防控小组成立,XX任小组组长以来,她不仅每天要根据上级指示做好防控的各项具体工作,还要来回穿梭于门急诊、预检分诊点、乡镇府、XX高速卡点等处做好武汉返象人员的调查工作,同时挤出时间组织开展各层面的防控培训,几天下来,光培训主讲就4场。她很少有坐下来喝口水的时候,每天忙得连吃药都顾不上。即使是坐下来,也是直接到会议室,参与每日会商、梳理文档、统筹安排人员应对突发情况。身为医院领导,非常时期、危急时刻,必须不忘初心、勇担使命。XX院长自从接到防控疫情的通知后,就开始了昼夜不分的日子,每天都工作到深夜才拖着疲惫的身子回家,回到家还要继续接听很多工作相关的电话,常常通电话聊工作到凌晨,接下去就是整夜无眠,但是她从不抱怨,还总提醒职工要注意身体健康,第二天又投入到紧张的工作中,像个陀螺一样不停地转动。她是院长,同时她也是父母的女儿,孩子的母亲。自从接到防控应急通知后,她忙得连春节都没有时间回家看望自己的父母。孩子放

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  假在家,本有婆婆照顾一日三餐,但是婆婆不小心腿摔骨折打上石膏,她的先生也是一线医务工作者,夫妻俩没日没夜的投入工作,孩子的温饱问题都没有办法解决。懂事乖巧的女儿特别理解爸爸妈妈的辛苦,每日在家独立完成作业,吃的也是自己简单解决,她总对妈妈说:“妈妈,你不用担心我,我可以的!您要注意身体!”

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  篇五:医院院长党员对照材料

  个人剖析材料

  **x镇卫生院**x

  反思自己一年来的工作,现就自己主要存在的问题和不足进行自我批评并总结如下:

  一、存在的问题和不足1。思想作风方面:对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。使得创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面,没有做好监督考核。2。业务能力方面:缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神.3。工作作风方面:工作作风不深入、不扎实,对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章"较多,特别是对一些重点工作(如医疗质量安全管理工作),基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,在应付各种检查时,只能临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足。平时总是以忙工作、忙开会、忙应酬,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。4。工作标准方面:工作中主动介入、**难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。特别是在医

  院的医疗管理中有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,研究解决新情况、新问题的水平不高。

  5.为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来医院的患者不够热情,缺乏帮助解决病人期盼和临床一线实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间较少,没能及时了解病人反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。

  二、产生这些问题的主要原因是:1。放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事医院管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求,2.自我要求有所放松.工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了。3。工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没

  有能够做到全心全意地为患者服务,没有能够做到全力以赴地为患者着想,对待病人没有完全做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。

  三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素质.加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。做到学习、学习、再学习,活到老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平.增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,保证共产党人的先进性和纯洁性.2。提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与医院同事、广大患者的感情.3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进医院作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升医院的医疗服务能力。二是转变工作作风.对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。4。密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助困难病人,把病人的难处当作自己的难处,把病人满意作为第一追求,以优质的服务,良好的形象,做好医疗服务工作。

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