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机关党委委员对照材料（5篇）
2025-08-25人已围观
机关党委委员对照材料（5篇）
机关党委委员对照材料（5篇）机关党委委员对照材料 六打造以规范化稻田养轴鱼规模化休稻养鱼生态满型水库养鱼休闲型池塘养颡鱼为重点内容的富民工程焦新亮坚持以市场需屉求为导向以经济效益为中下面是小编为大家整理的机关党委委员对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：机关党委委员对照材料
六打造以规范化稻田养轴鱼规模化休稻养鱼生态满型水库养鱼休闲型池塘养颡鱼为重点内容的富民工程焦新亮坚持以市场需屉求为导向以经济效益为中羽心全面实施了科教兴渔绀以法治渔和可持续发展恍三大战略实施规范化稻田养鱼规模化稻鱼轮作创溴建高新水产科技园国有河7流水域实行招标承包开发鹣四大特色加快渔业基地催龙头产业基地建设重点在水产产业化建设上下功夫霄逐步形成鱼苗鱼种成盯鱼生产系列化养殖销售渔政管理专业化生产簸科技推广网络体系化的新硎格局
水务局机关党委典型材料
水务局机关党委典型材料各位领导、同志们：近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得
保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：
领导带头“导学”、洗煤滤布完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县
知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50%以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50%以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。
三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定
地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：
玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、
廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
四是强力抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政。注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的
为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性，而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的工作热情。
二、着力于一个“干”字，认认真真干好本职，努力打造水电经济发展新亮点近年来，随着我县县域经济的快速发展，水利、防洪、供水、电力、水产、水土保持等各项工作任务日益繁重而艰巨。在局党组的领导下，机关党委一班人始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带领水务系统全体党员、干部、职工迎难而上，排难攻坚，取得了一个又一个骄人的成绩，打造出了我县水电经济发展的“六个新亮点”。
(一)打造以**水库建设、护城河治理、病险水库整治、河道管理为重点内容的“平安工程”新亮点。
一是加大病险水库整治力度，滤布共公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，完工29座，占市局下达任务的245%。同时还完成了小
(一)型**水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。二是**水库已于201X年6月10日下闸试蓄水，现已蓄水1200万立方米。三是加快护城河治理。组织全县49个单位的干部职工进行护城河清淤除障，清淤长度达5.75公里，清除淤泥杂草25875立方米。筹资10万元，请省水电勘测规划设计院完成了护城河综合整治规划。四是在我县“78”特大暴雨洪灾发生后，多方筹集资金修复水毁水利工程，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大人民群众正常生
产和生活。(二)打造以渠系配套、节水灌溉为重点内容的“稳粮工程”新亮点。全年通过渠系配套项目实施，完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩，节水灌面0.74万亩。
(三)打造以农村人饮解困、旱山村集雨节灌、城市及乡镇供水等工程为重点内容的“民心工程”新亮点。完成中央财政雨水集蓄利用工程项目建设，共投资177万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。城乡供水公司201X年完成售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%。加强乡镇供水管网建设，完成了乌木镇柳木路自来水改造和清水镇引水管网改造规划论证，全面完成了石河镇供水管网的改造工作。其次，加强水毁整治，对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。(四)打造以抓好发供电工作为重点内容的“光亮工程”新亮点。201X年电力公司全年完成发电量16573.48万千瓦时，完成供电量25216.55万千瓦时，完成工业总产值1201X.01万元，实现销售收入10495.37万元，实现利税1171.91万元.城网改造累计完成投资3192万元，占省下达计划的118.9%。(五)打造以“长治”工程、“农发”项目、“国债”项目为重点内容的“生态工程”新亮点。去年完成投资270万元，共治理水土流失面积30平方公里，累计完成坡改梯47.1公顷，初步建立起以坡面水系建设为骨干的层层设防、节节拦蓄的综合防治体系，形成了治理带动开发，开发促进治理的良性循环格局。(六)打造以规范化稻田养鱼、规模化休稻养鱼、生态型水库养鱼、休闲型池塘养鱼为重点内容的“富民工程”新亮点。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了
“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，实施规范化稻田养鱼、规模化稻鱼轮作、创建高新水产科技园、国有河流水域实行招标承包开发“四大特色”，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局。全年全县渔业产量达15000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的101.2%、102.5%。各位领导、同志们，水利是农业的命脉，百业兴旺，水电先行；做好、做强、做优水利工作，扑下身子为“三农”服务，是我们义不容辞的职责与使命。在201X年里，我们虽然做了大量的工作，但和县委、政府的要求相比，和人民群众日益增长的水电需求相比，我们还有很大的差距。请领导和同志们放心，我们一定牢记职责，不辱使命，发扬“求真、务实、热忱、奉献”的水利行业精神，力争在201X年里，把我县的水利电力事业推上一个新的更高的台阶。谢谢大家！《水务局机关党委典型材料》
附送：
水务局治理商业贿赂工作汇报材料
水务局治理商业贿赂工作汇报材料按照区委、区政府《印发关于开展治理商业专项工作的实施方案的通知》和区治理商业贿赂领导小组《关于组织开展不正当交易行为自查自纠和依法查处商业贿赂案件工作的实施意见》，我局深入开展了治理商业贿赂工作，现将工作情况汇报如下：一、治理专项工作组织情况
（一）、领导重视，成立工作专班。按照上级通精神，我局及时召开了副科级以上干部会议，传达了治理商业贿赂专项工作的有关精神，对治理商业贿赂的重要性、紧迫性进行了宣传，不断统一思想，提高认识。经局党委研究，成立水务局治理商业贿赂工作领导小组，由局党委书记陈祖芳任组长，纪委书记王国栋任副组长，领导小组成员由各科室和事业单位主要负责人组成。
（二）、制定具体实施方案结合水务部门的实际，制定了《区水务局关于组织开展不正当交易行为自查自纠和治理商业贿赂专项工作的实施意见》，以水务局文件下发到各科室和事业单位，指导该项工作协调有序发展。
（三）滤布、加强宣传。把开展治理商业贿赂的精神贯穿于“三个代表”、保持共产党员先进性教育和以“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观的学习教育活动，深入开展了党风廉政建设宣传月和反腐倡廉活动，出了相应的宣传专刊。通过学习教育活动，使大家认清了商业贿赂的概念、特征及其危害性，增强了自觉抵制商业贿赂意识，筑牢思想防线，为治理和有效预防水务工程建设领域中的商业贿赂工作创造环境和氛围。
二、自查自纠工作情况按照实施意见，我局对各个阶段的工作进行了认真部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，由分管局长参与到各科室和二级事业单位的自查自纠工作中，并组织党政办公室和财务科对治理工作加以具体指导。工作的重点是查找200年以来水务工程建设中发生的不正当交易行为。在自查自纠工作中我们分三块实施，
一是机关工作人员及二级事业单位负责人个人的自查自纠。二是科室和二级单位的自查自纠。
三是对重大水务工程中涉及到的主要人员进行自查自纠。我们根据不同的层次，提出了重点的查找范围。个人主要是查找在工作中是否存在利用权利和职务之便参与或干预企业事业单位的经营活动，谋取非法利益、玩忽职守、失职、渎职的行为；对科室和二级单位中主要查找是否存在行政审批中索贿受贿、不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；对重大水务工程的建设和管理，主要检查在工程建设的立项、招投标、资金拨付、项目管理、竣工验收等环节中的商业贿赂问题。经过自查、财务审计、接受群众举报等形式进行查找问题，到目前我局还没有发现一起商业贿赂行为。
三、治理商业贿赂的措施在水务部门治理商业贿赂中，我们做到了四个到位：
一是思想教育到位。我们深入开展了保持共产党员先进性教育、三个代表、党风廉政等教育，提高干部队伍的思想水平，加强拒腐防变的能力；以争创省市级文明单位为抓手，大力加强行风建设，进一步规范行业和职业道德建设。
二是制度到位。针对水务工作中可能出现的商业贿赂问题。我们制定了《汉南区水务局水务工程建设管理办法》，《堤防建设补偿资金使用管理制度》、《堤防建设质量监察制度》、《堤防建设大事报告及廉洁自律制度》等制度，进一步完善了财务审计制度，并将预防商业贿赂工作列入我局党风廉政建设管理目标。
三是措施落实到位。在水务工程中严格实行工程建设项目法人制，招投标制，监理制和建设管理合同制，对工程进行有效的监管。抓住“项目投标、工程质量、资金拨付、竣工验收”四个容易产生商业贿赂的关键环节，进行严格监督。在工程招投标上采取公开、公
平、公正的原则，通过竟标的方式择优选取施工单位；在工程施工中请专业的监理单位，加强工程质量的监管，杜绝偷工减料、以次充优等行为；在资金拨付上和使用上，严格实行“专户、专账、专人”管理，严格执行资金拨付和结算程序，加强资金的跟踪审计；在竣工验收阶段，坚持标准，严格按照合同和有关的工程项目技术标准予以验收。在单位内部财务管理上严格执行财务审计制度，每季度由局财务审计科对二级事业单位进行一次审计，工业滤布并认真接受区审计局和市级以上审计部门的专项审计。
四是整改到位。在水务工作中，由局纪委、财务科加强工程的全程监管，对发现的问题及时加以分析和整改，把一些小的苗头通过措施消灭在萌芽中。从发现的问题中深挖根源，从个别现象中找共性，制定相应的整改和防范措施。四、建立健全防治商业贿赂长效机制我局虽然在前阶段的工作中没有发现商业贿赂现象，但不代表在今后的工作中不会产生商业贿赂。我们必须坚持教育在先，预防在先，打防并举，标本兼治的方针，努力从源头上遏制商业贿赂的发生。做到五个坚持：
一要坚持职业道德教育。“物必自腐后生虫”商业贿赂交易的完成，首先
篇二：机关党委委员对照材料
2021年党支部学党史对照检查材料
篇1：2021党支部组织生活会对照检查材料按照院党委的要求，以"严格党内生活，严守党的纪律，深化作
风建设'为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对"四风'，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，
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贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对"四风'，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对"四风'，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
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3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
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2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除"四风'培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行
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管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。篇2：2021党支部组织生活会对照检查材料
一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工
篇三：机关党委委员对照材料
全镇联村帮建工作动员会后我镇联村干部都非常重视将联村帮建工作纳入重要工作日程作为当前加强农村基层组织建设的一项重点工作来抓作为镇委主要领导之一的我亲自带队在全面对接的基础上深入到所帮建村通过召开党员干部会议群众代表座谈会议入户走访党员群众等形式对帮建村的现状进行了深入细致的调查摸清了基层班子党员干部队伍经济发展等方面存在的突出问题同时结合村情特点制定了切实可行的帮建计划和推进措施
组织委员事迹材料
组织委员事迹材料文章标题：计生局党支部组织委员事迹材料更多原创-(/)李，女，现年34岁，中共党员。现在计生局党支部从事组织委员工作。该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，先后被评为优秀工作者、先进个人等光荣称号。勤于学习，努力提升工作能力李丽深知：作为一名党务工作者，一名计划生育技术服务人员，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务和计生工作给干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，她刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好计划生育技术服务工作的能力。在近几年的工作中，她经常深入乡、村指导工作，帮助规划村级计生服务室，建设高标准服务站，加快了站室建设，使全市乡镇服务站均达省甲级站水平，保证了生殖保健服务的正常开展。她的业务水平和工作能力也得到了进一步提高。无私奉献，以实际行动当好楷模李丽时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为全体计生干部树立了榜样。每天早晨，她都是第一个来到办公室，下班后，她总是最后一个离开，工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。她心中装着群众，服务意识强，用她对事业对
群众的一片爱心去努力改变这一切。她说：计划生育技术服务工作是最能够体现计划生育“以人为本”的，最受群众欢迎的，我要把育龄妇女当做自己的姐妹，为她们提供满意、周到、优质的服务，改变计划生育工作者的形象，做育龄妇女的贴心人，把服务站办起育龄妇女之家。无论是到基层工作，还是育龄群众到市技术服务站找她，她都热情接待。总是急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所无需。吴河镇一位妇女到市里就诊，需要住院治疗。她亲自跑前跑后，帮助安排住院。当得知这位妇女两个孩子都很小，家庭生活困难时，她拿出自己的钱为她们买饭，送去孩子需要的衣物，治好病临走时还为她们买火车票。这位妇女感动得拿着自己种的木耳到市里来感谢她，流着眼泪说：“多亏你这位好心的大姐帮助我们，要不俺这一家子日子不知道咋过哪！”。多年来，她送给育龄妇女的衣物数不清件数了，每到秋收时节，总是有些她帮助过的妇女来送玉米、蕨菜，可是她坚决不收，实在推辞不开的，就照价付钱。她说：“我是一名共产党员，这是我应该做的，群众的东西是不能要的”。
爱心无限，待党员和同事似亲人李丽一直与同事相处很好，朋友很多。她说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。她是这么想的，也是这么做的。她平时总是象关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，她总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待育龄群众也是如此，她常说，计划生育是造福育龄群众的事业，我们做为共产党员，就必须履行好党员的责任，为群众谋幸福，为党和国家解忧愁。对育龄群众到局里办事，她总是笑脸向迎，热情接待，及时办好手续，她的为人服务的心境和友善态度，深受党员群众的好评。她这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着每一名育龄群众，也深受同事们的好评。在成绩面前，李丽从不张扬，而是更加谦虚谨慎，默默地耕耘着，她把自己看做是计生战线的普通一兵，平凡的一滴水。她用自己的无私
奉献，树立了一名共产党员的光辉榜样。《计生局党支部组织委员事迹材料》，欢迎阅读计生局党支部组
织委员事迹材料。为群众办实事为党旗增光彩——**县**乡党委组织委员***先进事迹材料***，男，汉族，***年*月出生，****年**月加入中国共产党，大
学本科学历，****年***月任**乡党委组织委员。几年来，该同志认真践行“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，始终牢记党的宗旨，
模范遵守党的纪律，刻苦钻研学习党务知识，始终把“讲党性、重品行、做表率”作为标杆来衡量自己的工作和处事标准，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象，努力开创了基层党建新局面。先后被**县委多次评为“先进个人”和“优秀党务工作者”等光荣称号。一、勤学善思，做行家里手
***同志于***年***月接手**乡组织委员，在此之前，先后在村任主任助理、党支部副书记、兼乡**、***、负责过乡**工作、**工作等，最多的时候曾一兼四职。无论组织上安排什么工作，他都能迅速适应新工作的要求，尽快进入工作角色。他把抓好学习作为干好工作的前提，认真学习工作相关理论和知识。白天工作忙，他就利用晚上休息时间和周末休息时间学习，坚持向书本学、向身边的同事学、在实践工作中学，做到多学、多问、多思，不断提高自身的理论素养和政策水平。同时，把学习基本理论与加强党性修养结合起来，着力把自己打造成一个党性强、政治可靠的组工干部。通过不断地学习和积累，他从一个组织工作的门外汉，成为了组工工作的行家里手。
二、勇于实践，出创新佳绩（一）大力加强基层组织建设。基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，了解**乡**个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向乡党委。他看到每个行
政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部学习，组织**次村党支部书记到别的乡先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。
（二）抓好村级活动场所建设。近几年来，省市县都对新农村服务中心出台了奖补政策，***同志抓住机遇，在县委组织部的统一领导和乡党委的支持下，大力推进**乡的新农村服务中心建设，对新农村服务中心建设选址、招投标、监理、验收进行全程跟踪。四年来，**乡新建了14个“五室两超市一广场”齐全、面积达380平方以上的服务中心，改扩建3个，进一步完善了新农村服务中心功能，规范统一了标牌标识及相关版面，配备了党务村务财务公开栏、旗杆国旗。（三）推进流动党员管理工作再上新台阶十七大报告指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”这充分表明了党中央对加强和改进流动党员管理工作的高度重视。**县**乡党委在这些工作中，以驽马十驾，功在不舍的精神，通过十多年不断探索流动党员管理新机制，新方法，取得了突出成效。涌现出**驻****市流动党委书记***、******党支部书记***等一批从**走出去的优秀农民工党员。为了进一步巩固流动党员管理工作成果，把流动党员管理工作推上一个新的台阶，***同志付出了辛勤的劳动。一是准确掌握流动党员动态。***同志从两上方面着手，确保把外出流动党员动态摸清、摸透。一方面流动党员管理信息库。每年他都要搞一次外出务工作人员调查，对每个流动党员进行登记、造册，核实、核准，全面掌握外出务工人员和流动党员的情况。另一方面开展“双找”活动。通过在流动党员流入地主要新闻媒体上发布公告、原属党组织邮寄信函、亲友电话联系等方式，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。二是建立紧密联系活动机制。以村为单位，每村确定一名外出务工党员联络员，联络员负责向流动党员通报家中情况和村级事务并了解其在外工作生活情况，拉近党组织和外
出务工党员的心理距离。随着手机等通讯工具的普及，他又建立了手机短信平台，定期向外出务工党员发布新农合、职业培训、新农保、党的建设等信息，让农民党员时刻都能想起家乡党组织在牵挂着他们。三是及时完善服务管理体制。在县委组织部的直接指导下，为流动党员管理建立了双向共管机制。**的党组织及时向流动党组织所在地的组织部门和有关街道、社区党组织通报务工党员的详细情况；有关街道、社区党组织及时将新流入的务工党员编入相应的党支部和党小组。流动党员的日常教育管理以流入地的组织部门和务工党员所在地的街道、社区党组织为主。
流动党组织所在地的组织部门和务工党员所在地的街道、社区党组织及时反馈务工党员的在外表现，提出对违纪党员和不合格党员的处理意见。两地共同做好发展党员工作，入党积子的日常培养考察由流入地的街道、社区党组织负责；**县有关党组织在审批接纳新党员时充分尊重流入地街道、社区党组织的意见。除了在党员流入地建立
党组织外，**乡党委还在本地建立了流动党员支部，明确专人负责与***、***等全国各地的百余名零散党员的联系、教育、管理工作，做到党员走到哪，组织的关心就到哪，实现流动党员的教育管理全覆盖，（四）全力做好机关各项工作。
在乡党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年乡党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助乡党委举办各类会议、活动10余，全乡广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变，一些事关群众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。
（五）着力做好发展党员及党费收缴工作。他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，
全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员127名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子325名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费十余万元。
三、爱岗敬业，争工作典范他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，负责党政办工作期间，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，没有出现任何差错；负责纪检工作时，他深入推进服务型政府建设，以“三级联创”为抓手，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。兼任城建所长期间，大力加强农民建房规范化审批工作。按照农户申报—村级审核—乡级实地勘查—县级审批—农户拿证建房的正常程序，坚决制止和杜绝无证建房现象，受市主管部门表彰。几年来，***同志以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。自觉把组织工作置于服务经济建设大局中去，以坚强的党性、高尚的品行，做政治坚定、服务大局的模范。他服从组织安排，爱岗敬业(：)，勤奋努力，工作成绩显著，受到了领导和同志们的一致好评。**镇组织委员**x事迹材料*****自****年**月起担任**镇党委组织部长，分管组织办及老干部工作，按照党委分工，同时负责**x工作站日常工作。任职以来，在县委组织部和镇党委政府领导下，自己坚持做到思想上积极进取、工作上勤勉务实、生活上从严要求，按照考核目标逐项加以落实。一、坚持学习，全面提高综合素质和业务能力。他主动学习政治理论知识、业务知识，把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的有效手段，随时记好学习笔记，写出学习心得，并时刻提醒自己，要认真吃透上情，摸清下情，把理论与实践有机结合起来，力求个人素质有增强，工作思路有创新，工作方法更灵活。二、攻坚克难出色完成村“两委”换届工作我任镇组织委员，恰逢村“两委”换届这一关键时期，作为镇委
的主要领导之一，我深感责任重大、任务艰巨，在工作中积极主动协调各方，抓重点攻难点，协助镇主要领导圆满的完成了村“两委”换届工作。
**x年初，我镇组织各级干部通过走访、个别深入谈话等形式，全面、及时、有效地掌握涉及农村换届选举的基本情况，为有效制定具体实施方案提供依据。****年**月**日镇党委、政府专门召开了党政联席会议，就村“两委”换届选举工作议题进行了座谈，并对相关事宜进行了周密安排和部署。成立由镇党委书记、镇长任组长，相关部门负责人为成员的农村“两委”换届选举工作领导小组，明确了农村“两委”换届选举工作的目标、步骤、保障措施等内容，为具体贯彻落实活动提供了行动指南。在整个换届选举过程中，根据各个村的具体情况，具体安排选举时间。在工作日甚至双休日均安排有选举任务，在部分村因为白天党员及村民代表人数不全，把选举时间安排在晚上。不放过一分一秒的时间，充分利用有效的时间，紧凑安排，保证选举过程不停滞不间断，使**个村选举效率提高。
三、扎实推进“创先争优”活动深入开展成果显著自开展创先争优活动以来，我镇一直紧紧围绕“健党强基、强镇富民”的目标，扎实推进活动的进行。自我任职以来，更加注重此活动的深入开展，提出了以提高党组织服务发展能力和党员先进性为主线，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层干部队伍和打造战斗力强的农村党员队伍为核心，牢牢把握“以一流的敬业精神和灵活的工作方法，创造一流的工作业绩”的活动主题，严格按照县委的要求部署，不断丰富活动载体，挖掘特色，深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动，各项工作取得新突破。四、积极投身“联村帮建”活动成效初显自开展“联村帮建”活动以来，我镇联村帮建工作进展顺利、开局良好。主要取得了以下成效。1、领导重视，行动迅速。全镇联村帮建工作动员会后，我镇联村干部都非常重视，将联村帮建工作纳入重要工作日程，作为当前加强
农村基层组织建设的一项重点工作来抓，作为镇委主要领导之一的我亲自带队，在全面对接的基础上深入到所帮建村，通过召开党员干部会议、群众代表座谈会议、入户走访党员群众等形式，对帮建村的现状进行了深入细致的调查，摸清了基层班子、党员干部队伍、经济发展等方面存在的突出问题，同时结合村情特点制定了切实可行的帮建计划和推进措施。
2、进展有序，有条不紊。结合学习实践科学发展观活动，充分发挥了总策划、总协调作用，各联村干部能够发挥表率作用，带头履行第一责任人职责，把联村帮建工作作为工作的一部分，亲自到村里搞调研，帮助理思路、解难题。同时充分发挥自身优势，协调调动各方
面的力量，在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事。
3、措施到位，成效明显。我镇联村干部都能准确把握解决当前农村突出问题、推动科学发展这三个重点，结合村情、多措并举，扎实推进了联村帮建工作的开展。在具体工作中，做到了三个结合：一是把联村帮建工作与加强村级班子建设相结合。采取从优秀村党组织书记横调、村内党员致富能人中选拔等方式配齐配强了村班子，使班子统的功能得到充分发挥。二是把联村帮建工作与保持稳定、化解矛盾工作相结合。采取“一村一策、分类指导”的办法，有针对性地开展联村帮建工作，逐步化解了不稳定因素。
五、倾注全力，**基层党建工作难题。1、结合落实“一定三有”工作机制，在全镇**个村深入推行党支部书记双向述职制度。根据本镇实际，研究制定了新的《农村干部目标考核管理实施办法》，从目标要求到奖励政策，力求做到科学合理，极大的激发了村干部工作的积极性和主动性。2、强化党员队伍培训管理充分利用好农村两室、现代远程教育网络、电教化教育等多种载体，推动农村党员干部培训工作的扎实开展。严格落实“三会一课”制度，结合送教下乡活动，大力实施“双育”工程（党性教育、科技
培育）；在发展党员过程中，坚持标准，严格程序，每个支部吸收新党员都亲自。****年上半年，新发展党员**名。
六、老干部工作。按规定落实离退休老干部“两费”，组织老干部运动会x次，组织老干部参加书法、门球、音乐比赛x次。通过这些活动的开展，使老干部们真正做到了老有所为、老有所乐。
七、廉政建设任职以来，自觉做好“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）的学习和落实，在生活中，自己顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，当好广大干部群众的表率。八、是积极配合镇党委政府的中心工作。1、与其他领导密切配合，做好**x工作站日常工作。有效调处矛盾纠纷x起；年初完成**、**x等村机动地发包**x多亩；及时组织力量扑救**x村与**x交接处山火x起；2、做好**个村新民居建设动员、培训、座谈会议的组织工作。为党旗增辉让组织满意——记大井镇党委组织委员张志伟先进事迹材料张志伟，男，汉族，1979年12月出生，**年7月加入中国共产党，大学本科学历，**年10月任大井镇党委组织干事。几年来，他牢记党的宗旨，坚持“堂堂正正做人，认认真真办事”这个为人处事的原则，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象。他以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为契机，努力做好“五带头”的优秀党员示范者。在以经济建设为中心，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。一、组织工作有创新
（一）务实开拓，加大基层组织建设的力度。他深知基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，他都一一的做了祥细的记录，了解大井镇7个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向镇党委汇报。他看到每个行政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部和后备干部学习2—3次，组织1次村党支部书记到别的乡镇先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。二是成功抓好后进村转化工作。**年黑山头村被列为后进村转化，镇党委实施专项推进，加强村干部培训，下派“村务指导监督员”。成立黑山头村整顿转化专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长，张志伟同志正是镇党委下派的“村务指导监督员”，任黑山头村副书记，他协助村“两委”班子，通过认真调研，走访，召开座谈会等形式，广泛征求群众意见制订切实可行的实施方案。加大投入力度，解决黑山头村水浇地匮乏的现状。由政府牵头协调争取国家项目资金，完成黑山头村**亩节水灌溉项目，落实项目资金100万元。为打造黑山头“生态村”建设，落实年内人工造林**亩。强化阵地建设。新建了黑山头村委会办公场所1处，解决黑山头村无活动场所的难题。新建村级室1处，“四室”健全，全面解决村民就医和保健问题。根据黑山头村自然资优势，确立发展重点和主导产业，他协助林西工商等部门，帮助成立了“大田蔬菜种植合作社”和“肉牛羊专业养殖合作社”。在黑山头后进村转化过程中，为了使项目资金落到实处，作为村
务指导监督员的他，深知镇党委赋予自己的使命和职责，丝毫不感放松，他几乎就驻扎在黑山头村，舍小家，顾大家，经过他的协调、帮助和指导黑山头村顺利转化成功。
三是抓好村级活动场所建设。确保“一事一议”项目落到实处，对每个行政村的“一事一议”项目，他都制定出合理的可行方案，上报镇党委审核，审核后再上报县主管部门。现今大井镇大发村成功落实了“一事一议”财政奖补项目，申请财政奖补资金70多万元，硬化村级道路1.72公里。
四是积极开展农村党员大培训活动。为了增强党员群众的致富能力，他利用镇远教终端站点，在教学管理过程中始终坚持学用并重的原则。在抓好技术培训的同时，有计划地组织党员干部学习党的政治理论和法律法规，加强对他们的政治思想教育和领导群众致富能力。目前，他对全镇远教终端站点管理人员培训8次，上机操作全部合格，全面提升了终端站点管理员的操作水平。全镇涌现出了3名“双带型”村党支部书记和40多名“双带型”党员致富能手，培训了400多名党员干部和群众，建成示范基地6个。他通过林西县远教办邀请专家到现场指导，实地讲解，专题讲座等，解决群众生产生活难题。先后集中组织专家答疑30多场次，为群众提供各类致富信息1000多条，帮助解决生产难题近800多个。
（二）统筹兼顾，全力做好机关各项工作。在镇党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年镇党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事，但默默无闻，从不说一个累字。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助镇党委举办各类会议10场（次），开展各类活动30余场（次），全镇广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变；各村的发展思路进一步完善，产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展，一些事关群
众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。（三）严格把关，做好发展党员及党费收缴工作。他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到
联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员98名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子125名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费68950元。
二、其他分管工作有特色他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，三年来没有出现任何差错；深入推进服务型政府建设，全面启动便民服务大厅，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。大井镇所在地有7家工矿企业，不容忽视，他紧紧围绕发展稳定大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强了安全知识培训，成功的举办了5次安全知识培训，参训人员800人次，从源头上有效遏制了各类重特大安全事故，减少一般事故的发生。三、不折不扣，全力完成包村各项工作。**年大井镇成立了下乡工作队，他所包的村是大川村，协助村理清发展思路，经济建设和今年换届选举等。帮助和指导行政村建设膜下滴灌项目、经济林改造项目、“一事一议”项目等。为绿化环境，营造低碳城区建设氛围，他所带的包村工作队在大川村义务植树**亩经济林，现在正如火如荼的栽植中。四、舍小家，顾大家，尽显组工干部风采。在去年7月24日—26日，林西地区连降特大暴雨。大井镇引发了洪涝灾害，在这次洪灾中，他舍小家，顾大家，舍己救人，一直奋战在抗洪抢险的第一线。他同镇、村、公安部门奋战了10个小时后，成功将大川村86人和隆平村232人，全部安全转移出来。洪水过后帮助灾民安置帐篷、检查危房等，他又连夜组织灾民把安置点的道路修复好，铺好沙石。他连续8天没有进家，8天的睡眠不足20个小时。他不辞辛苦，行使着自己的职责和使命。他以自己的实际行动诠释着
共产党员先进性的深刻寓意，也深深地感染、激励着大井镇的每一位同志舍小家、顾大家，以饱满的热情、昂扬的斗志尽显出了共产党员的先锋模范作用。
几年来，张志伟同志以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。自觉把组织工作置于服务经济建设大局中去，以坚强的党性、高尚的品行，做政治坚定、服务大局的模范。他服从组织安排，爱岗敬业，勤奋努力，工作成绩显著，受到了领导和同志们的一致好评，先后被林西县委评为“优秀共产党员”和“抗洪抢险先进个人”，曾多次被大井镇评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等光荣称号。
加强组织工作夯实发展之基某某某同志先进事迹材料某某某，男，？？年？？月出生，汉族，江苏？？人，？？年？？月加入中国共产党，？？年？？月参加工作，大学本科学历。**年2月起担任某某某某某某组织委员，此前曾担任某某某某某某镇组织干事。某某某同志在组织工作中特别是担任组织委员以来，以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，迅速适应组织工作新要求、重新找准组织工作定位。再思想上、行动上、作风上严格要求自我，恪尽职守、辛勤工作。扎实有效做好了各项组织工作，为某某某的的经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。一、学工互促，不断提高组织工作能力作为一名组工干部，首先必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期组织工作给组工干部提出了更高的要求。为此，某某某同志担任组织委员以来，十分注重知识的更新，充分利用业余时间不断加强邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等思想及《党章》等相关规定的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，根据工作的新形势，按照“缺什么、学什么；学什么，精什么”的要求自觉主动
地加强理论学习，同时更加注重从实践中学习，经常深入调研村级组织工作，并及时形成一些调研文章供党委决策之用，组织工作的能力和水平得到了很大的提升。担任组织工作以来，某某某同志积极为党委选人用人把好关，加大对村干部的考察力度，村级班子的战斗
力和凝聚力不断加强。作为一名基层的组工干部，在路线原则问题上立场坚定，切实做到党有号召、组工干部有行动，把“群众满意”体现和落实到各项工作中去，不断继承和发扬组织部门甘为人梯的优良传统和作风，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，始终以平静之心对己、以平稳之心处事、以进取之心对待工作、以平常之心对待名利。
二、完善制度，夯实组织工作基础作为具体负责党员发展教育管理工作的同志，做了大量的工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员的相关要求，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的战斗力。一大批年富力强、有事业心和责任心的同志进入了党员队伍，基层战斗堡垒作用得到加强。把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村党组织的活动阵地建设。在认真做好考核评比工作的基础上，对先进基层党组织、优秀党员、等进行表彰，激发了村党员干部干事创业的激情。在抓好机关党员干部队伍建设的同时抓好村领导班子成员的教育培训，组织了全镇村“两委会”班子成员集中培训，通过培训，提高了村干部为民办事的能力，增强了他们党性意识；对新提任的机关中层干部、村干部进行任前谈话，提高他们廉洁从政的自觉性。在工作中做到勤奋工作，敢于承担责任，把群众当成自己的亲人，把同事当成自己的兄弟姐妹，凡是自己职责和工作范围内的事，从未推诿，遇到突发事件，总是第一时间积极想办法、寻措施予以及时解决，切实维护好群
篇四：机关党委委员对照材料
市委组织部机关党委优秀事迹材料
近年来，XX市委组织部机关党委牢牢把握“从严治党”新常态，坚持“高标准、严作风、求实效、创品牌”的目标要求，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，各项工作取得了新进展、实现了新突破，一些工作还得到上级的肯定和推广。20**年度基层党建工作连续第四年受到省委组织部通报表扬；“大讨论”活动的经验做法得到原省委常委、XX市委书记XXX同志的充分肯定；推进干部能“下”的做法分别被中央办公厅、省委办公厅、XX市委办采用，并报中央领导同志；基层干部联系服务群众“2+5”工作法入选《全省农村基层党建工作创新案例》；“年度考核+推优”的做法被XX评为优秀创新项目；推行电子日志管理工作在XX市作为县市区唯一代表进行了典型发言；被XX市委市政府评为实绩突出单位等。一、勤政务实，廉洁自律，努力打造公道正派组织部门作为管党治党的重要职能部门，XX市委组织部坚持发扬组织部门优良传统，坚持带头改进作风，树立和维护良好形象。1、加强教育，党性观念进一步增强。围绕“谋求新作为、实干走前列”的定位，在“学、写、评”等方面下功夫。在“学”上，以组工讲坛为载体，坚持每周四晚集中学习，市委常委、组织部长XX同志带头为部机关全体干部讲党课，开展理想信念教育，先后邀请史志办专家作《XX革命史》专题讲座，
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集中观看《党风廉政建设和反腐败面临的形势》、《红色故事汇》等专题教育片20余次；由各科室负责人带头制作PPT课件，讲授政策规定、工作要领，部机关坚持每季度开展一次业务知识测试，由各业务科室按照划定范围依次出题，并在部内通报测试结果。举办组工干部“学《党章》、用《条例》，讲大局、精业务”知识竞赛，113名组织人事干部参加测试，让组工干部成为组织工作的行家里手。在“写”上，20**年在省级以上报刊、媒体发表理论宣传文章70余篇，网评文章90多篇，有3个调研课题分别被省、XX市评为一、二等奖。在“评”上，每月开展“评读组工好文章”活动，组织全体机关干部探讨交流好文章的写作技巧、写作规律，共同提高写作水平。2、狠抓管理，工作水平进一步提高。一是规范工作程序。修改完善部机关《财务制度》、《值班制度》，出台《20**年部机关调研宣传组工信息考核办法》等，同时认真推广落实《电子日志管理制度》。二是规范督查机制。部机关每月召开一次科长办公会，各科室每周举行一次工作推进分析会，总结经验，明确任务，优化措施。实行重点工作督办制度，年初印发《具体任务督办表》，定期督办，每月通报，确保完成。三是抓干部行为规范。在机关干部中推行“亮牌上岗”，实行首问负责、服务承诺、限时办结反馈制度，保证各项工作高效有序顺利推进。
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3、廉洁自律，和谐机关形象进一步维护。带头执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，模范遵守“三短一简”，严守组工纪律；领导带头，严防各类“节日病”，不吃拿卡要，不增加基层负担；在干部选拔任用工作中严格程序，遵章守纪，秉公办事，不拿原则做交易，以好的作风选人，选作风好的人，公道正派地用人，用公道正派的人。坚持机关干部每年体检，关心干部身体、家庭状况，组织开展有益户外活动，实施年休假制度，增强机关团结协作意识。同时积极选派机关干部参与信访稳定、XX二期征迁、项目建设、“三万”活动、秸秆禁烧以及精准扶贫、结对帮扶等市委急难险重中心工作，通过多岗位锻炼干部，促进组工干部健康成长。二、尽职履责，真抓实干，奋力开创组织工作新局面1、创新落实主题实践活动，大力推进干部作风转变。以开展演讲比赛为深化“大讨论”活动突破口，在全市各个层次、各个领域举行演讲240多场次，900多名干部上台演讲，用“好声音”传播正能量。组织5个专班深入基层和一线，大力选树优秀典型30名，用先进典型诠释“好干部”，真正让“忠诚责任干净”入脑入心。开展专题学习8次，围绕“严以律己、严以修身、严以用权”三个专题，人人研讨发言，强化思想武装。市“四大家”领导带头讲专题党课36场次，受教育党员群众4270人次；带头深入基层开展专题调研，带头查摆“不严不实”问题，在边学边查边改中增强践行“三严三实”要求的思
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想自觉和行动自觉。市“四大家”班子及领导干部个人整改事项已全部整改到位，全市83家单位承诺的3149项整改事项，已整改3112项，长期坚持37项。2、牢牢把握从严治吏这个主题，加强领导班子和干部队伍建设。坚持“年度考核+推优”制度，连续第三年组织考核组深入全市80多个单位对领导班子运行和领导干部日常表现情况进行考察和分析研判。在全市机关事业单位全面推行电子日志管理制度。对乡镇干部“走读”、干部出国出境、干部在社团兼职、“吃空饷”人员进行了专项整治（清理），2名乡镇科级干部因“走读”被问责。同时，采取“八个一批”的办法，着力消化超职数配备干部，累计消化超职数干部116名，完成全部消化基数的84.78%。建立“四库一帐一流程”，全面核准干部“三龄两历一身份”，基本完成2200多卷部管档案的审核任务，为从严选拔管理干部奠定了坚实的基础。坚持按照分区竞赛、分类考评的模式对全市109个镇局级领导班子进行差异化综合考评。同时，按照“三有十落实两目标”的标准和要求，全力抓好配合全省综合考评民调工作。3、稳步推进“五强创示范”，打造一批基层党建品牌。圆满完成全市61个社区党组织换届选举工作。市财政拿出350余万元为11个社区刷黑道路、整治沿线环境、完善服务功能；将社区干部工资、社区工作经费纳入财政预算，并为每个社区配套10万元的专项惠民资金。在全市着力打造了66
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个农村党建示范村。对筛选确定的49个软弱涣散基层党组织强力整建、推动晋位升级，镇村筹集1600多万元，新建村级党群服务中心54个，改（扩）建57个。市委从本级留存党费中拿出43.5万元给予资金扶持，市镇财政配套资金996万元落实村干部工资报酬。在党员队伍中全面推行每月党员固定活动日、设岗定责、领星评星、微心愿认领等公益活动载体，全面推进在职党员到社区报到为群众服务工作。利用远教站点、共产党员微信、手机信息平台，加强了党员的日常教育，提高了党员队伍的整体素质。4、继续实施重大人才工程，激励市场主体创新创业。通过组织企业到高校招聘，建立院士专家工作站、产学研合作基地和“项目+人才，产业+人才”的工作方式，引进810名企业急需的人才，120名高级经营管理人才和高级技术人才，柔性引进高级专家教授13人，助推企业科技创新和转型升级。建立了3家XX市级和7家XX市级毕业生就业见习基地，每年吸引20**多高校毕业生到XX见习、实习和创业。向XX市申报了6名创新人才、15名创业人才，6家创新企业团队、1家创业团队和隆中人才创新团队1个，其中XX伟业纺织公司申报XX市“隆中人才创新团队”通过评审，获得XX市50万元的扶持资金。抓住建设“千古帝乡智慧XX”契机，依托中国XX项目，大力实施“汉文化人才培训计划”，市委市政府拿出200万元，用于汉文化人才培养、扶持和激
篇五：机关党委委员对照材料
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对党委委员候选人马永涛同志的考察报告
对党委委员候选人马永涛同志的考察报告马永涛同志经全镇十四个支部至下而上，至上而下推荐，一致认为，他可以胜任委员一职，后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。公务员之家，全国公务员共同的天地!马永涛，男，1976年4月出生，汉族，本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人；1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警；1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理；1999年4月至20XX年3月依山乡团委书记；20XX年3月至20XX年11月某团委书记；20XX年11月至今任某团委书记、人事监察。一、德、能、勤、绩、廉方面情况该同志思想作风扎实，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，履行职责，品德良好，遵守机关纪律，勤政廉政，符合党委委员的标准。二、学习方面情况该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党对农村的各项方针政策，对农村的各项工作吃得透、掌握的准，符合建设学习型领导班子委员的标准。三、本职工作情况公务员之家，全国公务员共同的天地!该同志工作能力强，有一定的开拓精神，他身兼数职，是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位，多次获得团市委的
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“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下，广大团员无论是爱国卫生运动，还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位，没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾，影响团结。四、中心工作该同志包联合村多年，在联合村有一定的基础，对联合村的大小事宜，他都十分了解，在包村工作中同群众达成一片，积极解决群众提出的热点、难点问题，努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞誉，密切了干群关系。五、存在的不足马永涛同志对工作认真负责，有一定的成绩和业绩，在肯定成绩的同时，也存在着不足。一要继续加大工作力度，发挥自己的长处，为群众谋利；二要继续加强学习，做到学以致用，把学到的知识运用到工作中去，做干部的榜样，做群众的表率。通过对马永涛同志的考察，考察小组认为马永涛同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。中共某换届选举考察领导小组20XX年9月20日对党委委员候选人高志忠同志的考察报告高志忠同志经全镇十四个支部至下而上，至上而下的方式进行推选，后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。
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高志忠，男，1970年11月出生，汉族，大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士；1993年1月至1997年5月依山派出所民警；1997年5月至20XX年7月某人武部助理；20XX年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。一、学习方面情况该同志能够学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，他理论功底深，有一定的书写才能，他在学习中一丝不苟，认真刻苦，在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策，并做到了学以致用。二、德、能、勤、绩、廉方面情况该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨，始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动，艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。三、本职工作情况该同志是一名上届党委委员，他兼职较多，他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作，他能够按照宣传思想工作的重点要求，履行职责，在他的努力下，某的新闻报导逐年增多，好人好事常见报端；精神文明建设一年一个新台阶，这与他的努力付出是分不开的；统战工作是一项很难开展的工作，各民主党派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理，尤其是有事时常找不到人，外地的又不好联系，但他以一名共产党员对工作高度责任的态度，经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查，并登记造册，有
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据可查。武装工作是一项硬性工作，来不得半点马虎，他能够配合部长对民兵组织进行整顿，对民兵进行训练，合理的进行民役兵役，圆满完成征兵工作。四、中心工作情况该同志包扶乌鸦泡村，对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视，把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱，韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田，他就多方联系协调农贷，并以个人工资作为担保，解决了韩乡屯7户农民抗旱井，深受群众好评。五、不足之处该同志有较强的事业心和责任感，工作吃苦，敢于碰硬，有成绩也有不足。一是理论学习还要加强，不断提高理论水平，为材料书写提供素材；二是工作中要加大工作力度，为农民快速增收提供保证。通过对高志忠同志的考察，考察小组认为高志忠同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。中共某换届选举考察领导小组20XX年9月20日对党委委员候选人石井波同志的考察报告按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求，某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。石井波，男，1965年9月出生，汉族，大专。1984年9月至20XX年3月依山乡财政所；20XX年3月至20XX年11月任某水产科员；
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20XX年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。一、学习方面情况石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党对农村的各项方针政策，对农村的各项工作吃得透、掌握的准确，并把学到的知识运用到实际工作中。二、德、能、勤、绩、廉方面情况石井波同志个人总体素质高，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，履行职责，品德良好，遵守机关纪律，勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中，他更是积极参与，能够认真学习有关的理论知识，收听、收看廉政教育宣传节目，并写出心得体会。三、工作方面该同志工作能力强，有一定的开拓精神，是一名德才兼备的干部，他的职务是农业畜牧综合服务中心主任，在他的带领下，先后组织了二次农民技术人员的培训班，讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解，并在镇里有关领导的支持下，为农民解决了近百台的喷雾器，为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础，受到了群众的好评。四、中心工作情况该同志包扶五四村，能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难，从春种到秋收，在五四的田间地头，经常能看到他的身影，积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。
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机关党委委员对照材料（5篇）机关党委委员对照材料 六打造以规范化稻田养轴鱼规模化休稻养鱼生态满型水库养鱼休闲型池塘养颡鱼为重点内容的富民工程焦新亮坚持以市场需屉求为导向以经济效益为中下面是小编为大家整理的机关党委委员对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：机关党委委员对照材料
六打造以规范化稻田养轴鱼规模化休稻养鱼生态满型水库养鱼休闲型池塘养颡鱼为重点内容的富民工程焦新亮坚持以市场需屉求为导向以经济效益为中羽心全面实施了科教兴渔绀以法治渔和可持续发展恍三大战略实施规范化稻田养鱼规模化稻鱼轮作创溴建高新水产科技园国有河7流水域实行招标承包开发鹣四大特色加快渔业基地催龙头产业基地建设重点在水产产业化建设上下功夫霄逐步形成鱼苗鱼种成盯鱼生产系列化养殖销售渔政管理专业化生产簸科技推广网络体系化的新硎格局
水务局机关党委典型材料
水务局机关党委典型材料各位领导、同志们：近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得
保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：
领导带头“导学”、洗煤滤布完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县
知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50%以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50%以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。
三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定
地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：
玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、
廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
四是强力抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政。注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的
为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性，而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的工作热情。
二、着力于一个“干”字，认认真真干好本职，努力打造水电经济发展新亮点近年来，随着我县县域经济的快速发展，水利、防洪、供水、电力、水产、水土保持等各项工作任务日益繁重而艰巨。在局党组的领导下，机关党委一班人始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带领水务系统全体党员、干部、职工迎难而上，排难攻坚，取得了一个又一个骄人的成绩，打造出了我县水电经济发展的“六个新亮点”。
(一)打造以**水库建设、护城河治理、病险水库整治、河道管理为重点内容的“平安工程”新亮点。
一是加大病险水库整治力度，滤布共公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，完工29座，占市局下达任务的245%。同时还完成了小
(一)型**水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。二是**水库已于201X年6月10日下闸试蓄水，现已蓄水1200万立方米。三是加快护城河治理。组织全县49个单位的干部职工进行护城河清淤除障，清淤长度达5.75公里，清除淤泥杂草25875立方米。筹资10万元，请省水电勘测规划设计院完成了护城河综合整治规划。四是在我县“78”特大暴雨洪灾发生后，多方筹集资金修复水毁水利工程，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大人民群众正常生
产和生活。(二)打造以渠系配套、节水灌溉为重点内容的“稳粮工程”新亮点。全年通过渠系配套项目实施，完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩，节水灌面0.74万亩。
(三)打造以农村人饮解困、旱山村集雨节灌、城市及乡镇供水等工程为重点内容的“民心工程”新亮点。完成中央财政雨水集蓄利用工程项目建设，共投资177万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。城乡供水公司201X年完成售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%。加强乡镇供水管网建设，完成了乌木镇柳木路自来水改造和清水镇引水管网改造规划论证，全面完成了石河镇供水管网的改造工作。其次，加强水毁整治，对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。(四)打造以抓好发供电工作为重点内容的“光亮工程”新亮点。201X年电力公司全年完成发电量16573.48万千瓦时，完成供电量25216.55万千瓦时，完成工业总产值1201X.01万元，实现销售收入10495.37万元，实现利税1171.91万元.城网改造累计完成投资3192万元，占省下达计划的118.9%。(五)打造以“长治”工程、“农发”项目、“国债”项目为重点内容的“生态工程”新亮点。去年完成投资270万元，共治理水土流失面积30平方公里，累计完成坡改梯47.1公顷，初步建立起以坡面水系建设为骨干的层层设防、节节拦蓄的综合防治体系，形成了治理带动开发，开发促进治理的良性循环格局。(六)打造以规范化稻田养鱼、规模化休稻养鱼、生态型水库养鱼、休闲型池塘养鱼为重点内容的“富民工程”新亮点。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了
“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，实施规范化稻田养鱼、规模化稻鱼轮作、创建高新水产科技园、国有河流水域实行招标承包开发“四大特色”，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局。全年全县渔业产量达15000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的101.2%、102.5%。各位领导、同志们，水利是农业的命脉，百业兴旺，水电先行；做好、做强、做优水利工作，扑下身子为“三农”服务，是我们义不容辞的职责与使命。在201X年里，我们虽然做了大量的工作，但和县委、政府的要求相比，和人民群众日益增长的水电需求相比，我们还有很大的差距。请领导和同志们放心，我们一定牢记职责，不辱使命，发扬“求真、务实、热忱、奉献”的水利行业精神，力争在201X年里，把我县的水利电力事业推上一个新的更高的台阶。谢谢大家！《水务局机关党委典型材料》
附送：
水务局治理商业贿赂工作汇报材料
水务局治理商业贿赂工作汇报材料按照区委、区政府《印发关于开展治理商业专项工作的实施方案的通知》和区治理商业贿赂领导小组《关于组织开展不正当交易行为自查自纠和依法查处商业贿赂案件工作的实施意见》，我局深入开展了治理商业贿赂工作，现将工作情况汇报如下：一、治理专项工作组织情况
（一）、领导重视，成立工作专班。按照上级通精神，我局及时召开了副科级以上干部会议，传达了治理商业贿赂专项工作的有关精神，对治理商业贿赂的重要性、紧迫性进行了宣传，不断统一思想，提高认识。经局党委研究，成立水务局治理商业贿赂工作领导小组，由局党委书记陈祖芳任组长，纪委书记王国栋任副组长，领导小组成员由各科室和事业单位主要负责人组成。
（二）、制定具体实施方案结合水务部门的实际，制定了《区水务局关于组织开展不正当交易行为自查自纠和治理商业贿赂专项工作的实施意见》，以水务局文件下发到各科室和事业单位，指导该项工作协调有序发展。
（三）滤布、加强宣传。把开展治理商业贿赂的精神贯穿于“三个代表”、保持共产党员先进性教育和以“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观的学习教育活动，深入开展了党风廉政建设宣传月和反腐倡廉活动，出了相应的宣传专刊。通过学习教育活动，使大家认清了商业贿赂的概念、特征及其危害性，增强了自觉抵制商业贿赂意识，筑牢思想防线，为治理和有效预防水务工程建设领域中的商业贿赂工作创造环境和氛围。
二、自查自纠工作情况按照实施意见，我局对各个阶段的工作进行了认真部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，由分管局长参与到各科室和二级事业单位的自查自纠工作中，并组织党政办公室和财务科对治理工作加以具体指导。工作的重点是查找200年以来水务工程建设中发生的不正当交易行为。在自查自纠工作中我们分三块实施，
一是机关工作人员及二级事业单位负责人个人的自查自纠。二是科室和二级单位的自查自纠。
三是对重大水务工程中涉及到的主要人员进行自查自纠。我们根据不同的层次，提出了重点的查找范围。个人主要是查找在工作中是否存在利用权利和职务之便参与或干预企业事业单位的经营活动，谋取非法利益、玩忽职守、失职、渎职的行为；对科室和二级单位中主要查找是否存在行政审批中索贿受贿、不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；对重大水务工程的建设和管理，主要检查在工程建设的立项、招投标、资金拨付、项目管理、竣工验收等环节中的商业贿赂问题。经过自查、财务审计、接受群众举报等形式进行查找问题，到目前我局还没有发现一起商业贿赂行为。
三、治理商业贿赂的措施在水务部门治理商业贿赂中，我们做到了四个到位：
一是思想教育到位。我们深入开展了保持共产党员先进性教育、三个代表、党风廉政等教育，提高干部队伍的思想水平，加强拒腐防变的能力；以争创省市级文明单位为抓手，大力加强行风建设，进一步规范行业和职业道德建设。
二是制度到位。针对水务工作中可能出现的商业贿赂问题。我们制定了《汉南区水务局水务工程建设管理办法》，《堤防建设补偿资金使用管理制度》、《堤防建设质量监察制度》、《堤防建设大事报告及廉洁自律制度》等制度，进一步完善了财务审计制度，并将预防商业贿赂工作列入我局党风廉政建设管理目标。
三是措施落实到位。在水务工程中严格实行工程建设项目法人制，招投标制，监理制和建设管理合同制，对工程进行有效的监管。抓住“项目投标、工程质量、资金拨付、竣工验收”四个容易产生商业贿赂的关键环节，进行严格监督。在工程招投标上采取公开、公
平、公正的原则，通过竟标的方式择优选取施工单位；在工程施工中请专业的监理单位，加强工程质量的监管，杜绝偷工减料、以次充优等行为；在资金拨付上和使用上，严格实行“专户、专账、专人”管理，严格执行资金拨付和结算程序，加强资金的跟踪审计；在竣工验收阶段，坚持标准，严格按照合同和有关的工程项目技术标准予以验收。在单位内部财务管理上严格执行财务审计制度，每季度由局财务审计科对二级事业单位进行一次审计，工业滤布并认真接受区审计局和市级以上审计部门的专项审计。
四是整改到位。在水务工作中，由局纪委、财务科加强工程的全程监管，对发现的问题及时加以分析和整改，把一些小的苗头通过措施消灭在萌芽中。从发现的问题中深挖根源，从个别现象中找共性，制定相应的整改和防范措施。四、建立健全防治商业贿赂长效机制我局虽然在前阶段的工作中没有发现商业贿赂现象，但不代表在今后的工作中不会产生商业贿赂。我们必须坚持教育在先，预防在先，打防并举，标本兼治的方针，努力从源头上遏制商业贿赂的发生。做到五个坚持：
一要坚持职业道德教育。“物必自腐后生虫”商业贿赂交易的完成，首先
篇二：机关党委委员对照材料
2021年党支部学党史对照检查材料
篇1：2021党支部组织生活会对照检查材料按照院党委的要求，以"严格党内生活，严守党的纪律，深化作
风建设'为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对"四风'，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，
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贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对"四风'，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对"四风'，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
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3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
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2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除"四风'培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行
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管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。篇2：2021党支部组织生活会对照检查材料
一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工
篇三：机关党委委员对照材料
全镇联村帮建工作动员会后我镇联村干部都非常重视将联村帮建工作纳入重要工作日程作为当前加强农村基层组织建设的一项重点工作来抓作为镇委主要领导之一的我亲自带队在全面对接的基础上深入到所帮建村通过召开党员干部会议群众代表座谈会议入户走访党员群众等形式对帮建村的现状进行了深入细致的调查摸清了基层班子党员干部队伍经济发展等方面存在的突出问题同时结合村情特点制定了切实可行的帮建计划和推进措施
组织委员事迹材料
组织委员事迹材料文章标题：计生局党支部组织委员事迹材料更多原创-(/)李，女，现年34岁，中共党员。现在计生局党支部从事组织委员工作。该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，先后被评为优秀工作者、先进个人等光荣称号。勤于学习，努力提升工作能力李丽深知：作为一名党务工作者，一名计划生育技术服务人员，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务和计生工作给干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，她刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好计划生育技术服务工作的能力。在近几年的工作中，她经常深入乡、村指导工作，帮助规划村级计生服务室，建设高标准服务站，加快了站室建设，使全市乡镇服务站均达省甲级站水平，保证了生殖保健服务的正常开展。她的业务水平和工作能力也得到了进一步提高。无私奉献，以实际行动当好楷模李丽时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为全体计生干部树立了榜样。每天早晨，她都是第一个来到办公室，下班后，她总是最后一个离开，工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。她心中装着群众，服务意识强，用她对事业对
群众的一片爱心去努力改变这一切。她说：计划生育技术服务工作是最能够体现计划生育“以人为本”的，最受群众欢迎的，我要把育龄妇女当做自己的姐妹，为她们提供满意、周到、优质的服务，改变计划生育工作者的形象，做育龄妇女的贴心人，把服务站办起育龄妇女之家。无论是到基层工作，还是育龄群众到市技术服务站找她，她都热情接待。总是急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所无需。吴河镇一位妇女到市里就诊，需要住院治疗。她亲自跑前跑后，帮助安排住院。当得知这位妇女两个孩子都很小，家庭生活困难时，她拿出自己的钱为她们买饭，送去孩子需要的衣物，治好病临走时还为她们买火车票。这位妇女感动得拿着自己种的木耳到市里来感谢她，流着眼泪说：“多亏你这位好心的大姐帮助我们，要不俺这一家子日子不知道咋过哪！”。多年来，她送给育龄妇女的衣物数不清件数了，每到秋收时节，总是有些她帮助过的妇女来送玉米、蕨菜，可是她坚决不收，实在推辞不开的，就照价付钱。她说：“我是一名共产党员，这是我应该做的，群众的东西是不能要的”。
爱心无限，待党员和同事似亲人李丽一直与同事相处很好，朋友很多。她说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。她是这么想的，也是这么做的。她平时总是象关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，她总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待育龄群众也是如此，她常说，计划生育是造福育龄群众的事业，我们做为共产党员，就必须履行好党员的责任，为群众谋幸福，为党和国家解忧愁。对育龄群众到局里办事，她总是笑脸向迎，热情接待，及时办好手续，她的为人服务的心境和友善态度，深受党员群众的好评。她这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，深深打动着每一名育龄群众，也深受同事们的好评。在成绩面前，李丽从不张扬，而是更加谦虚谨慎，默默地耕耘着，她把自己看做是计生战线的普通一兵，平凡的一滴水。她用自己的无私
奉献，树立了一名共产党员的光辉榜样。《计生局党支部组织委员事迹材料》，欢迎阅读计生局党支部组
织委员事迹材料。为群众办实事为党旗增光彩——**县**乡党委组织委员***先进事迹材料***，男，汉族，***年*月出生，****年**月加入中国共产党，大
学本科学历，****年***月任**乡党委组织委员。几年来，该同志认真践行“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，始终牢记党的宗旨，
模范遵守党的纪律，刻苦钻研学习党务知识，始终把“讲党性、重品行、做表率”作为标杆来衡量自己的工作和处事标准，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象，努力开创了基层党建新局面。先后被**县委多次评为“先进个人”和“优秀党务工作者”等光荣称号。一、勤学善思，做行家里手
***同志于***年***月接手**乡组织委员，在此之前，先后在村任主任助理、党支部副书记、兼乡**、***、负责过乡**工作、**工作等，最多的时候曾一兼四职。无论组织上安排什么工作，他都能迅速适应新工作的要求，尽快进入工作角色。他把抓好学习作为干好工作的前提，认真学习工作相关理论和知识。白天工作忙，他就利用晚上休息时间和周末休息时间学习，坚持向书本学、向身边的同事学、在实践工作中学，做到多学、多问、多思，不断提高自身的理论素养和政策水平。同时，把学习基本理论与加强党性修养结合起来，着力把自己打造成一个党性强、政治可靠的组工干部。通过不断地学习和积累，他从一个组织工作的门外汉，成为了组工工作的行家里手。
二、勇于实践，出创新佳绩（一）大力加强基层组织建设。基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，了解**乡**个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向乡党委。他看到每个行
政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部学习，组织**次村党支部书记到别的乡先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。
（二）抓好村级活动场所建设。近几年来，省市县都对新农村服务中心出台了奖补政策，***同志抓住机遇，在县委组织部的统一领导和乡党委的支持下，大力推进**乡的新农村服务中心建设，对新农村服务中心建设选址、招投标、监理、验收进行全程跟踪。四年来，**乡新建了14个“五室两超市一广场”齐全、面积达380平方以上的服务中心，改扩建3个，进一步完善了新农村服务中心功能，规范统一了标牌标识及相关版面，配备了党务村务财务公开栏、旗杆国旗。（三）推进流动党员管理工作再上新台阶十七大报告指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”这充分表明了党中央对加强和改进流动党员管理工作的高度重视。**县**乡党委在这些工作中，以驽马十驾，功在不舍的精神，通过十多年不断探索流动党员管理新机制，新方法，取得了突出成效。涌现出**驻****市流动党委书记***、******党支部书记***等一批从**走出去的优秀农民工党员。为了进一步巩固流动党员管理工作成果，把流动党员管理工作推上一个新的台阶，***同志付出了辛勤的劳动。一是准确掌握流动党员动态。***同志从两上方面着手，确保把外出流动党员动态摸清、摸透。一方面流动党员管理信息库。每年他都要搞一次外出务工作人员调查，对每个流动党员进行登记、造册，核实、核准，全面掌握外出务工人员和流动党员的情况。另一方面开展“双找”活动。通过在流动党员流入地主要新闻媒体上发布公告、原属党组织邮寄信函、亲友电话联系等方式，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。二是建立紧密联系活动机制。以村为单位，每村确定一名外出务工党员联络员，联络员负责向流动党员通报家中情况和村级事务并了解其在外工作生活情况，拉近党组织和外
出务工党员的心理距离。随着手机等通讯工具的普及，他又建立了手机短信平台，定期向外出务工党员发布新农合、职业培训、新农保、党的建设等信息，让农民党员时刻都能想起家乡党组织在牵挂着他们。三是及时完善服务管理体制。在县委组织部的直接指导下，为流动党员管理建立了双向共管机制。**的党组织及时向流动党组织所在地的组织部门和有关街道、社区党组织通报务工党员的详细情况；有关街道、社区党组织及时将新流入的务工党员编入相应的党支部和党小组。流动党员的日常教育管理以流入地的组织部门和务工党员所在地的街道、社区党组织为主。
流动党组织所在地的组织部门和务工党员所在地的街道、社区党组织及时反馈务工党员的在外表现，提出对违纪党员和不合格党员的处理意见。两地共同做好发展党员工作，入党积子的日常培养考察由流入地的街道、社区党组织负责；**县有关党组织在审批接纳新党员时充分尊重流入地街道、社区党组织的意见。除了在党员流入地建立
党组织外，**乡党委还在本地建立了流动党员支部，明确专人负责与***、***等全国各地的百余名零散党员的联系、教育、管理工作，做到党员走到哪，组织的关心就到哪，实现流动党员的教育管理全覆盖，（四）全力做好机关各项工作。
在乡党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年乡党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助乡党委举办各类会议、活动10余，全乡广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变，一些事关群众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。
（五）着力做好发展党员及党费收缴工作。他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，
全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员127名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子325名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费十余万元。
三、爱岗敬业，争工作典范他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，负责党政办工作期间，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，没有出现任何差错；负责纪检工作时，他深入推进服务型政府建设，以“三级联创”为抓手，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。兼任城建所长期间，大力加强农民建房规范化审批工作。按照农户申报—村级审核—乡级实地勘查—县级审批—农户拿证建房的正常程序，坚决制止和杜绝无证建房现象，受市主管部门表彰。几年来，***同志以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。自觉把组织工作置于服务经济建设大局中去，以坚强的党性、高尚的品行，做政治坚定、服务大局的模范。他服从组织安排，爱岗敬业(：)，勤奋努力，工作成绩显著，受到了领导和同志们的一致好评。**镇组织委员**x事迹材料*****自****年**月起担任**镇党委组织部长，分管组织办及老干部工作，按照党委分工，同时负责**x工作站日常工作。任职以来，在县委组织部和镇党委政府领导下，自己坚持做到思想上积极进取、工作上勤勉务实、生活上从严要求，按照考核目标逐项加以落实。一、坚持学习，全面提高综合素质和业务能力。他主动学习政治理论知识、业务知识，把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的有效手段，随时记好学习笔记，写出学习心得，并时刻提醒自己，要认真吃透上情，摸清下情，把理论与实践有机结合起来，力求个人素质有增强，工作思路有创新，工作方法更灵活。二、攻坚克难出色完成村“两委”换届工作我任镇组织委员，恰逢村“两委”换届这一关键时期，作为镇委
的主要领导之一，我深感责任重大、任务艰巨，在工作中积极主动协调各方，抓重点攻难点，协助镇主要领导圆满的完成了村“两委”换届工作。
**x年初，我镇组织各级干部通过走访、个别深入谈话等形式，全面、及时、有效地掌握涉及农村换届选举的基本情况，为有效制定具体实施方案提供依据。****年**月**日镇党委、政府专门召开了党政联席会议，就村“两委”换届选举工作议题进行了座谈，并对相关事宜进行了周密安排和部署。成立由镇党委书记、镇长任组长，相关部门负责人为成员的农村“两委”换届选举工作领导小组，明确了农村“两委”换届选举工作的目标、步骤、保障措施等内容，为具体贯彻落实活动提供了行动指南。在整个换届选举过程中，根据各个村的具体情况，具体安排选举时间。在工作日甚至双休日均安排有选举任务，在部分村因为白天党员及村民代表人数不全，把选举时间安排在晚上。不放过一分一秒的时间，充分利用有效的时间，紧凑安排，保证选举过程不停滞不间断，使**个村选举效率提高。
三、扎实推进“创先争优”活动深入开展成果显著自开展创先争优活动以来，我镇一直紧紧围绕“健党强基、强镇富民”的目标，扎实推进活动的进行。自我任职以来，更加注重此活动的深入开展，提出了以提高党组织服务发展能力和党员先进性为主线，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层干部队伍和打造战斗力强的农村党员队伍为核心，牢牢把握“以一流的敬业精神和灵活的工作方法，创造一流的工作业绩”的活动主题，严格按照县委的要求部署，不断丰富活动载体，挖掘特色，深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动，各项工作取得新突破。四、积极投身“联村帮建”活动成效初显自开展“联村帮建”活动以来，我镇联村帮建工作进展顺利、开局良好。主要取得了以下成效。1、领导重视，行动迅速。全镇联村帮建工作动员会后，我镇联村干部都非常重视，将联村帮建工作纳入重要工作日程，作为当前加强
农村基层组织建设的一项重点工作来抓，作为镇委主要领导之一的我亲自带队，在全面对接的基础上深入到所帮建村，通过召开党员干部会议、群众代表座谈会议、入户走访党员群众等形式，对帮建村的现状进行了深入细致的调查，摸清了基层班子、党员干部队伍、经济发展等方面存在的突出问题，同时结合村情特点制定了切实可行的帮建计划和推进措施。
2、进展有序，有条不紊。结合学习实践科学发展观活动，充分发挥了总策划、总协调作用，各联村干部能够发挥表率作用，带头履行第一责任人职责，把联村帮建工作作为工作的一部分，亲自到村里搞调研，帮助理思路、解难题。同时充分发挥自身优势，协调调动各方
面的力量，在资金、物资、技术、信息等方面给予扶持，帮助村里办实事、办好事。
3、措施到位，成效明显。我镇联村干部都能准确把握解决当前农村突出问题、推动科学发展这三个重点，结合村情、多措并举，扎实推进了联村帮建工作的开展。在具体工作中，做到了三个结合：一是把联村帮建工作与加强村级班子建设相结合。采取从优秀村党组织书记横调、村内党员致富能人中选拔等方式配齐配强了村班子，使班子统的功能得到充分发挥。二是把联村帮建工作与保持稳定、化解矛盾工作相结合。采取“一村一策、分类指导”的办法，有针对性地开展联村帮建工作，逐步化解了不稳定因素。
五、倾注全力，**基层党建工作难题。1、结合落实“一定三有”工作机制，在全镇**个村深入推行党支部书记双向述职制度。根据本镇实际，研究制定了新的《农村干部目标考核管理实施办法》，从目标要求到奖励政策，力求做到科学合理，极大的激发了村干部工作的积极性和主动性。2、强化党员队伍培训管理充分利用好农村两室、现代远程教育网络、电教化教育等多种载体，推动农村党员干部培训工作的扎实开展。严格落实“三会一课”制度，结合送教下乡活动，大力实施“双育”工程（党性教育、科技
培育）；在发展党员过程中，坚持标准，严格程序，每个支部吸收新党员都亲自。****年上半年，新发展党员**名。
六、老干部工作。按规定落实离退休老干部“两费”，组织老干部运动会x次，组织老干部参加书法、门球、音乐比赛x次。通过这些活动的开展，使老干部们真正做到了老有所为、老有所乐。
七、廉政建设任职以来，自觉做好“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）的学习和落实，在生活中，自己顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，当好广大干部群众的表率。八、是积极配合镇党委政府的中心工作。1、与其他领导密切配合，做好**x工作站日常工作。有效调处矛盾纠纷x起；年初完成**、**x等村机动地发包**x多亩；及时组织力量扑救**x村与**x交接处山火x起；2、做好**个村新民居建设动员、培训、座谈会议的组织工作。为党旗增辉让组织满意——记大井镇党委组织委员张志伟先进事迹材料张志伟，男，汉族，1979年12月出生，**年7月加入中国共产党，大学本科学历，**年10月任大井镇党委组织干事。几年来，他牢记党的宗旨，坚持“堂堂正正做人，认认真真办事”这个为人处事的原则，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象。他以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为契机，努力做好“五带头”的优秀党员示范者。在以经济建设为中心，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。一、组织工作有创新
（一）务实开拓，加大基层组织建设的力度。他深知基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，他都一一的做了祥细的记录，了解大井镇7个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向镇党委汇报。他看到每个行政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部和后备干部学习2—3次，组织1次村党支部书记到别的乡镇先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。二是成功抓好后进村转化工作。**年黑山头村被列为后进村转化，镇党委实施专项推进，加强村干部培训，下派“村务指导监督员”。成立黑山头村整顿转化专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长，张志伟同志正是镇党委下派的“村务指导监督员”，任黑山头村副书记，他协助村“两委”班子，通过认真调研，走访，召开座谈会等形式，广泛征求群众意见制订切实可行的实施方案。加大投入力度，解决黑山头村水浇地匮乏的现状。由政府牵头协调争取国家项目资金，完成黑山头村**亩节水灌溉项目，落实项目资金100万元。为打造黑山头“生态村”建设，落实年内人工造林**亩。强化阵地建设。新建了黑山头村委会办公场所1处，解决黑山头村无活动场所的难题。新建村级室1处，“四室”健全，全面解决村民就医和保健问题。根据黑山头村自然资优势，确立发展重点和主导产业，他协助林西工商等部门，帮助成立了“大田蔬菜种植合作社”和“肉牛羊专业养殖合作社”。在黑山头后进村转化过程中，为了使项目资金落到实处，作为村
务指导监督员的他，深知镇党委赋予自己的使命和职责，丝毫不感放松，他几乎就驻扎在黑山头村，舍小家，顾大家，经过他的协调、帮助和指导黑山头村顺利转化成功。
三是抓好村级活动场所建设。确保“一事一议”项目落到实处，对每个行政村的“一事一议”项目，他都制定出合理的可行方案，上报镇党委审核，审核后再上报县主管部门。现今大井镇大发村成功落实了“一事一议”财政奖补项目，申请财政奖补资金70多万元，硬化村级道路1.72公里。
四是积极开展农村党员大培训活动。为了增强党员群众的致富能力，他利用镇远教终端站点，在教学管理过程中始终坚持学用并重的原则。在抓好技术培训的同时，有计划地组织党员干部学习党的政治理论和法律法规，加强对他们的政治思想教育和领导群众致富能力。目前，他对全镇远教终端站点管理人员培训8次，上机操作全部合格，全面提升了终端站点管理员的操作水平。全镇涌现出了3名“双带型”村党支部书记和40多名“双带型”党员致富能手，培训了400多名党员干部和群众，建成示范基地6个。他通过林西县远教办邀请专家到现场指导，实地讲解，专题讲座等，解决群众生产生活难题。先后集中组织专家答疑30多场次，为群众提供各类致富信息1000多条，帮助解决生产难题近800多个。
（二）统筹兼顾，全力做好机关各项工作。在镇党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年镇党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事，但默默无闻，从不说一个累字。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助镇党委举办各类会议10场（次），开展各类活动30余场（次），全镇广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变；各村的发展思路进一步完善，产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展，一些事关群
众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。（三）严格把关，做好发展党员及党费收缴工作。他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到
联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员98名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子125名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费68950元。
二、其他分管工作有特色他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，三年来没有出现任何差错；深入推进服务型政府建设，全面启动便民服务大厅，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。大井镇所在地有7家工矿企业，不容忽视，他紧紧围绕发展稳定大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强了安全知识培训，成功的举办了5次安全知识培训，参训人员800人次，从源头上有效遏制了各类重特大安全事故，减少一般事故的发生。三、不折不扣，全力完成包村各项工作。**年大井镇成立了下乡工作队，他所包的村是大川村，协助村理清发展思路，经济建设和今年换届选举等。帮助和指导行政村建设膜下滴灌项目、经济林改造项目、“一事一议”项目等。为绿化环境，营造低碳城区建设氛围，他所带的包村工作队在大川村义务植树**亩经济林，现在正如火如荼的栽植中。四、舍小家，顾大家，尽显组工干部风采。在去年7月24日—26日，林西地区连降特大暴雨。大井镇引发了洪涝灾害，在这次洪灾中，他舍小家，顾大家，舍己救人，一直奋战在抗洪抢险的第一线。他同镇、村、公安部门奋战了10个小时后，成功将大川村86人和隆平村232人，全部安全转移出来。洪水过后帮助灾民安置帐篷、检查危房等，他又连夜组织灾民把安置点的道路修复好，铺好沙石。他连续8天没有进家，8天的睡眠不足20个小时。他不辞辛苦，行使着自己的职责和使命。他以自己的实际行动诠释着
共产党员先进性的深刻寓意，也深深地感染、激励着大井镇的每一位同志舍小家、顾大家，以饱满的热情、昂扬的斗志尽显出了共产党员的先锋模范作用。
几年来，张志伟同志以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。自觉把组织工作置于服务经济建设大局中去，以坚强的党性、高尚的品行，做政治坚定、服务大局的模范。他服从组织安排，爱岗敬业，勤奋努力，工作成绩显著，受到了领导和同志们的一致好评，先后被林西县委评为“优秀共产党员”和“抗洪抢险先进个人”，曾多次被大井镇评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”等光荣称号。
加强组织工作夯实发展之基某某某同志先进事迹材料某某某，男，？？年？？月出生，汉族，江苏？？人，？？年？？月加入中国共产党，？？年？？月参加工作，大学本科学历。**年2月起担任某某某某某某组织委员，此前曾担任某某某某某某镇组织干事。某某某同志在组织工作中特别是担任组织委员以来，以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，迅速适应组织工作新要求、重新找准组织工作定位。再思想上、行动上、作风上严格要求自我，恪尽职守、辛勤工作。扎实有效做好了各项组织工作，为某某某的的经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。一、学工互促，不断提高组织工作能力作为一名组工干部，首先必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期组织工作给组工干部提出了更高的要求。为此，某某某同志担任组织委员以来，十分注重知识的更新，充分利用业余时间不断加强邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等思想及《党章》等相关规定的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，根据工作的新形势，按照“缺什么、学什么；学什么，精什么”的要求自觉主动
地加强理论学习，同时更加注重从实践中学习，经常深入调研村级组织工作，并及时形成一些调研文章供党委决策之用，组织工作的能力和水平得到了很大的提升。担任组织工作以来，某某某同志积极为党委选人用人把好关，加大对村干部的考察力度，村级班子的战斗
力和凝聚力不断加强。作为一名基层的组工干部，在路线原则问题上立场坚定，切实做到党有号召、组工干部有行动，把“群众满意”体现和落实到各项工作中去，不断继承和发扬组织部门甘为人梯的优良传统和作风，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，始终以平静之心对己、以平稳之心处事、以进取之心对待工作、以平常之心对待名利。
二、完善制度，夯实组织工作基础作为具体负责党员发展教育管理工作的同志，做了大量的工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真执行发展党员的相关要求，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的战斗力。一大批年富力强、有事业心和责任心的同志进入了党员队伍，基层战斗堡垒作用得到加强。把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村党组织的活动阵地建设。在认真做好考核评比工作的基础上，对先进基层党组织、优秀党员、等进行表彰，激发了村党员干部干事创业的激情。在抓好机关党员干部队伍建设的同时抓好村领导班子成员的教育培训，组织了全镇村“两委会”班子成员集中培训，通过培训，提高了村干部为民办事的能力，增强了他们党性意识；对新提任的机关中层干部、村干部进行任前谈话，提高他们廉洁从政的自觉性。在工作中做到勤奋工作，敢于承担责任，把群众当成自己的亲人，把同事当成自己的兄弟姐妹，凡是自己职责和工作范围内的事，从未推诿，遇到突发事件，总是第一时间积极想办法、寻措施予以及时解决，切实维护好群
篇四：机关党委委员对照材料
市委组织部机关党委优秀事迹材料
近年来，XX市委组织部机关党委牢牢把握“从严治党”新常态，坚持“高标准、严作风、求实效、创品牌”的目标要求，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，各项工作取得了新进展、实现了新突破，一些工作还得到上级的肯定和推广。20**年度基层党建工作连续第四年受到省委组织部通报表扬；“大讨论”活动的经验做法得到原省委常委、XX市委书记XXX同志的充分肯定；推进干部能“下”的做法分别被中央办公厅、省委办公厅、XX市委办采用，并报中央领导同志；基层干部联系服务群众“2+5”工作法入选《全省农村基层党建工作创新案例》；“年度考核+推优”的做法被XX评为优秀创新项目；推行电子日志管理工作在XX市作为县市区唯一代表进行了典型发言；被XX市委市政府评为实绩突出单位等。一、勤政务实，廉洁自律，努力打造公道正派组织部门作为管党治党的重要职能部门，XX市委组织部坚持发扬组织部门优良传统，坚持带头改进作风，树立和维护良好形象。1、加强教育，党性观念进一步增强。围绕“谋求新作为、实干走前列”的定位，在“学、写、评”等方面下功夫。在“学”上，以组工讲坛为载体，坚持每周四晚集中学习，市委常委、组织部长XX同志带头为部机关全体干部讲党课，开展理想信念教育，先后邀请史志办专家作《XX革命史》专题讲座，
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集中观看《党风廉政建设和反腐败面临的形势》、《红色故事汇》等专题教育片20余次；由各科室负责人带头制作PPT课件，讲授政策规定、工作要领，部机关坚持每季度开展一次业务知识测试，由各业务科室按照划定范围依次出题，并在部内通报测试结果。举办组工干部“学《党章》、用《条例》，讲大局、精业务”知识竞赛，113名组织人事干部参加测试，让组工干部成为组织工作的行家里手。在“写”上，20**年在省级以上报刊、媒体发表理论宣传文章70余篇，网评文章90多篇，有3个调研课题分别被省、XX市评为一、二等奖。在“评”上，每月开展“评读组工好文章”活动，组织全体机关干部探讨交流好文章的写作技巧、写作规律，共同提高写作水平。2、狠抓管理，工作水平进一步提高。一是规范工作程序。修改完善部机关《财务制度》、《值班制度》，出台《20**年部机关调研宣传组工信息考核办法》等，同时认真推广落实《电子日志管理制度》。二是规范督查机制。部机关每月召开一次科长办公会，各科室每周举行一次工作推进分析会，总结经验，明确任务，优化措施。实行重点工作督办制度，年初印发《具体任务督办表》，定期督办，每月通报，确保完成。三是抓干部行为规范。在机关干部中推行“亮牌上岗”，实行首问负责、服务承诺、限时办结反馈制度，保证各项工作高效有序顺利推进。
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3、廉洁自律，和谐机关形象进一步维护。带头执行中央“八项规定”和省委“六条意见”，模范遵守“三短一简”，严守组工纪律；领导带头，严防各类“节日病”，不吃拿卡要，不增加基层负担；在干部选拔任用工作中严格程序，遵章守纪，秉公办事，不拿原则做交易，以好的作风选人，选作风好的人，公道正派地用人，用公道正派的人。坚持机关干部每年体检，关心干部身体、家庭状况，组织开展有益户外活动，实施年休假制度，增强机关团结协作意识。同时积极选派机关干部参与信访稳定、XX二期征迁、项目建设、“三万”活动、秸秆禁烧以及精准扶贫、结对帮扶等市委急难险重中心工作，通过多岗位锻炼干部，促进组工干部健康成长。二、尽职履责，真抓实干，奋力开创组织工作新局面1、创新落实主题实践活动，大力推进干部作风转变。以开展演讲比赛为深化“大讨论”活动突破口，在全市各个层次、各个领域举行演讲240多场次，900多名干部上台演讲，用“好声音”传播正能量。组织5个专班深入基层和一线，大力选树优秀典型30名，用先进典型诠释“好干部”，真正让“忠诚责任干净”入脑入心。开展专题学习8次，围绕“严以律己、严以修身、严以用权”三个专题，人人研讨发言，强化思想武装。市“四大家”领导带头讲专题党课36场次，受教育党员群众4270人次；带头深入基层开展专题调研，带头查摆“不严不实”问题，在边学边查边改中增强践行“三严三实”要求的思
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想自觉和行动自觉。市“四大家”班子及领导干部个人整改事项已全部整改到位，全市83家单位承诺的3149项整改事项，已整改3112项，长期坚持37项。2、牢牢把握从严治吏这个主题，加强领导班子和干部队伍建设。坚持“年度考核+推优”制度，连续第三年组织考核组深入全市80多个单位对领导班子运行和领导干部日常表现情况进行考察和分析研判。在全市机关事业单位全面推行电子日志管理制度。对乡镇干部“走读”、干部出国出境、干部在社团兼职、“吃空饷”人员进行了专项整治（清理），2名乡镇科级干部因“走读”被问责。同时，采取“八个一批”的办法，着力消化超职数配备干部，累计消化超职数干部116名，完成全部消化基数的84.78%。建立“四库一帐一流程”，全面核准干部“三龄两历一身份”，基本完成2200多卷部管档案的审核任务，为从严选拔管理干部奠定了坚实的基础。坚持按照分区竞赛、分类考评的模式对全市109个镇局级领导班子进行差异化综合考评。同时，按照“三有十落实两目标”的标准和要求，全力抓好配合全省综合考评民调工作。3、稳步推进“五强创示范”，打造一批基层党建品牌。圆满完成全市61个社区党组织换届选举工作。市财政拿出350余万元为11个社区刷黑道路、整治沿线环境、完善服务功能；将社区干部工资、社区工作经费纳入财政预算，并为每个社区配套10万元的专项惠民资金。在全市着力打造了66
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个农村党建示范村。对筛选确定的49个软弱涣散基层党组织强力整建、推动晋位升级，镇村筹集1600多万元，新建村级党群服务中心54个，改（扩）建57个。市委从本级留存党费中拿出43.5万元给予资金扶持，市镇财政配套资金996万元落实村干部工资报酬。在党员队伍中全面推行每月党员固定活动日、设岗定责、领星评星、微心愿认领等公益活动载体，全面推进在职党员到社区报到为群众服务工作。利用远教站点、共产党员微信、手机信息平台，加强了党员的日常教育，提高了党员队伍的整体素质。4、继续实施重大人才工程，激励市场主体创新创业。通过组织企业到高校招聘，建立院士专家工作站、产学研合作基地和“项目+人才，产业+人才”的工作方式，引进810名企业急需的人才，120名高级经营管理人才和高级技术人才，柔性引进高级专家教授13人，助推企业科技创新和转型升级。建立了3家XX市级和7家XX市级毕业生就业见习基地，每年吸引20**多高校毕业生到XX见习、实习和创业。向XX市申报了6名创新人才、15名创业人才，6家创新企业团队、1家创业团队和隆中人才创新团队1个，其中XX伟业纺织公司申报XX市“隆中人才创新团队”通过评审，获得XX市50万元的扶持资金。抓住建设“千古帝乡智慧XX”契机，依托中国XX项目，大力实施“汉文化人才培训计划”，市委市政府拿出200万元，用于汉文化人才培养、扶持和激
篇五：机关党委委员对照材料
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对党委委员候选人马永涛同志的考察报告
对党委委员候选人马永涛同志的考察报告马永涛同志经全镇十四个支部至下而上，至上而下推荐，一致认为，他可以胜任委员一职，后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。公务员之家，全国公务员共同的天地!马永涛，男，1976年4月出生，汉族，本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人；1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警；1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理；1999年4月至20XX年3月依山乡团委书记；20XX年3月至20XX年11月某团委书记；20XX年11月至今任某团委书记、人事监察。一、德、能、勤、绩、廉方面情况该同志思想作风扎实，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，履行职责，品德良好，遵守机关纪律，勤政廉政，符合党委委员的标准。二、学习方面情况该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党对农村的各项方针政策，对农村的各项工作吃得透、掌握的准，符合建设学习型领导班子委员的标准。三、本职工作情况公务员之家，全国公务员共同的天地!该同志工作能力强，有一定的开拓精神，他身兼数职，是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位，多次获得团市委的
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“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下，广大团员无论是爱国卫生运动，还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位，没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾，影响团结。四、中心工作该同志包联合村多年，在联合村有一定的基础，对联合村的大小事宜，他都十分了解，在包村工作中同群众达成一片，积极解决群众提出的热点、难点问题，努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞誉，密切了干群关系。五、存在的不足马永涛同志对工作认真负责，有一定的成绩和业绩，在肯定成绩的同时，也存在着不足。一要继续加大工作力度，发挥自己的长处，为群众谋利；二要继续加强学习，做到学以致用，把学到的知识运用到工作中去，做干部的榜样，做群众的表率。通过对马永涛同志的考察，考察小组认为马永涛同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。中共某换届选举考察领导小组20XX年9月20日对党委委员候选人高志忠同志的考察报告高志忠同志经全镇十四个支部至下而上，至上而下的方式进行推选，后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。
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高志忠，男，1970年11月出生，汉族，大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士；1993年1月至1997年5月依山派出所民警；1997年5月至20XX年7月某人武部助理；20XX年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。一、学习方面情况该同志能够学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，他理论功底深，有一定的书写才能，他在学习中一丝不苟，认真刻苦，在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策，并做到了学以致用。二、德、能、勤、绩、廉方面情况该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨，始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动，艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。三、本职工作情况该同志是一名上届党委委员，他兼职较多，他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作，他能够按照宣传思想工作的重点要求，履行职责，在他的努力下，某的新闻报导逐年增多，好人好事常见报端；精神文明建设一年一个新台阶，这与他的努力付出是分不开的；统战工作是一项很难开展的工作，各民主党派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理，尤其是有事时常找不到人，外地的又不好联系，但他以一名共产党员对工作高度责任的态度，经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查，并登记造册，有
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据可查。武装工作是一项硬性工作，来不得半点马虎，他能够配合部长对民兵组织进行整顿，对民兵进行训练，合理的进行民役兵役，圆满完成征兵工作。四、中心工作情况该同志包扶乌鸦泡村，对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视，把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱，韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田，他就多方联系协调农贷，并以个人工资作为担保，解决了韩乡屯7户农民抗旱井，深受群众好评。五、不足之处该同志有较强的事业心和责任感，工作吃苦，敢于碰硬，有成绩也有不足。一是理论学习还要加强，不断提高理论水平，为材料书写提供素材；二是工作中要加大工作力度，为农民快速增收提供保证。通过对高志忠同志的考察，考察小组认为高志忠同志素质过硬，工作能力较强，个人综合素质较好，可以作为党委委员候选人。中共某换届选举考察领导小组20XX年9月20日对党委委员候选人石井波同志的考察报告按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求，某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。石井波，男，1965年9月出生，汉族，大专。1984年9月至20XX年3月依山乡财政所；20XX年3月至20XX年11月任某水产科员；
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20XX年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。一、学习方面情况石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党对农村的各项方针政策，对农村的各项工作吃得透、掌握的准确，并把学到的知识运用到实际工作中。二、德、能、勤、绩、廉方面情况石井波同志个人总体素质高，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，履行职责，品德良好，遵守机关纪律，勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中，他更是积极参与，能够认真学习有关的理论知识，收听、收看廉政教育宣传节目，并写出心得体会。三、工作方面该同志工作能力强，有一定的开拓精神，是一名德才兼备的干部，他的职务是农业畜牧综合服务中心主任，在他的带领下，先后组织了二次农民技术人员的培训班，讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解，并在镇里有关领导的支持下，为农民解决了近百台的喷雾器，为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础，受到了群众的好评。四、中心工作情况该同志包扶五四村，能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难，从春种到秋收，在五四的田间地头，经常能看到他的身影，积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。
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