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2022严肃换届对照材料（16篇）
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2022严肃换届对照材料（16篇）
2022严肃换届对照材料（16篇）2022严肃换届对照材料 2022工会换届工作报告三篇 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员下面是小编为大家整理的2022严肃换届对照材料（16篇）,供大家参考。
篇一：2022严肃换届对照材料
2022工会换届工作报告三篇
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，就是一个变革、调整、技术创新为明显特征的时代，崭新情况、新问题、崭新矛盾不断涌现。直面新形势，本届委员会一致指出必须与时俱进，应当更加自觉的自学，更加深入细致的自学，更加刻苦的自学，不懈努力建立学习型工会组织。期望通过自学，力争并使全体会员具备“科学理论武装、具备世界眼光、擅于把握住规律、富于技术创新精神”的素质;通过自学全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力存有一个小的提升。
1、认真学习中共**大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高务要行政、以法治可以的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、积极开展读书活动、非政府自学心理学、教育学文章，恳请徐元老师挑选出教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目易于大家借阅;出售放发毕淑敏的《点破美好秘码》一书，存有老师已连续写作二次。并恳请省妇幼保健专家并作身心健康保健报告，恳请市瑜伽协会秘书长并作瑜伽知识讲座，为打造出阳光、和-谐的教职工团队和构筑和-谐的校园做出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、强化基层民-主政治建设，上开不好历次教代会。从20**年以来，先后举行了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、表决和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的继续执行办法》《杭十四中教工手册》等。举行了教代会的换届选举工作，根据代莱《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占到全体教职工的百分之三十五提升至现在的百分之五十一。在每次教代会举行之际，工会使用会前、可以中和会后不利时机，非政府代表自学民-主管理有关科学知识，进一步唤起社会各界代表民-主参予学校管理的积极性，二要提升教代会的质量。谋求由过多集权向适当分权转型;由保民纤妍向由民纤妍转型;由单向制约向双向制约转型;由推行人治较多向尽量推行法治转型。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的促进作用，为教代会的举行、改为癣工会的活动都给与了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。稀释工会小组长、工会干部出席年级组的考核、委任以及协商工作。每学期非政府工会干部出席汇报教职工对学校工会工作的意见。精心安排时间恳请工会干部表达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起至了一定的促进作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极主动响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校已连续三年出席市帮扶脱贫“1十x”活动，学校分担的就是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工前往该镇看望，获得了该镇领导和群众的赞誉。
20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会不懈努力搞好脱转业教职工及在校教职工春节看望及平时住院探望看望等工作;搞好去世教职工的追思会、悼念活动(和北航孙等一起);女职委们搞好搞产教职工的看望工作和女教职工的特定保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以建立和-谐教工之家为重点，加强工作全面落实，广为非政府和积极开展有利于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
非政府乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院积极开展了友谊比赛活动，本学期非政府积极开展了男女球手的乒乓球比赛活动;甄选、非政府了男女球手8人出席了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎接五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的不懈努力于翠兰下，我校教工乒乓球男队步入前八强，获得了奖励。
各位代表：
上午不好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和积极支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工则表示衷心的非常感谢并诚挚崇高的谢意!
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告20**年工会工作情况，以及20**年工会工作安排，请予以审议。
一、20**年工会工作总结
20**年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
(一)积极参与医院民主管理
1.积极参与医院的民主管理。20**年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，20**年4月28日，针对即将实行的kpi考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。
2.顺利完成了六届一次职工代表大会议案办理工作。本次会议共搜集议案42件，这些议案水平低、涉及面甚广，存有较低的价值，充分反映了我院职工积极主动出席民主监督、民主管理的心愿。对公开征集至的议案，工会委员会展开了深入细致的分类整理，根据如本内容，展开了信访部门与盐务。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动出席医院内部招标议标工作，积极主动搞好民主监督。
(二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、看望，并缴费部分自费费用，共缴费金额8000元，职工直系亲属住院，工会都至病房探望并送去慰问金总计14400元;职工生日工会可以送来上祝福及生日礼金，全年派发生日礼金58000元，为未满70、80整生日的退休职工举办了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。
3.关心困难职工，春节前走访调查看望了精神衰弱职工及部分离退休职工，并使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工展开了一年一次的身心健康健康检查，稳步为女职工出售了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，经常上门帮扶慰问。
(三)积极开展丰富多彩的文体活动，不懈努力营造科学、文明、身心健康的医院环境
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.稳步非政府了我院春季长跑活动，派遣二十人出席了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间非政府了跳绳、男子篮球、男女混合排球等比赛，强化与周边单位的联系，非政府了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。
4.非政府了首届手机“随手拍摄”摄影比赛，共接到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展览，帮助团委非政府了首届集体婚礼。
(四)关心退休职工生活
1.进一步强化对职工之家的管理，崭新减少部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观游览，并发放慰问金。
二、20**年工会工作精心安排
(一)继续加强民主管理，畅通参与渠道
1.秉持职工代表大会制度。深入细致谋划上开不好六届三次职工会员代表大会。探讨同意20**年医院工作规划和关键性事项，注重职工当家作主的地位，注重“牢记历史使命、无愧于时代、努力奋斗20**”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，推动医院各项工作的积极开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.稳步帮助搞好民主测评工作。民主测评就是职工民主管理、民主监督的主要内容。积极开展院民主测评的对象就是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.积极开展医院民主管理研讨活动。不断进一步增强民主意识，努力提高民主管理的水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
(二)推动医院文化建设
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介会各种先进典型。培育、宣传、表扬、推介会各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、构成比学赶帮、奋发向上的良好环境。力争年内向省市所推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.积极开展形式多样的文体活动。非政府积极开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。并使职工更加关心医院、爱好医院，进一步增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。20**年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
(三)注重维权职能，保护职工的合法权益
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.积极开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.谋求职工的总收入与医院的效益同步增长，适度调整职工福利费派发标准，保护不好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不出现一例违背计划生育情况。
(四)进一步加强工会其他工作
1.积极主动非政府并广为发动职工出席市总工会、市卫计委、常德经开区非政府的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步强化工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，20**年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
谢谢大家!
各位会员、同志们：
现在我代表第七届工会委员会向大会并作工作报告，我报告的主题就是：凝心聚力，服务职工，为学校献计为人与自然添彩。恳请会员们不予表决。
一、五年来的主要工作与取得的成绩
五年去，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结一致和率领全校师生员工，深入细致自学贯彻落实党的十八小以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和建议，坚实积极开展工作，获得了一定的成绩。
(一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1.强化法制自学。在师德教育中，我们秉持以法治教导，依法治校。今年我校工会组织教师自学了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律科学知识，告诫教师时刻忘记必须遵纪守法。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
非政府教师系统地自学《教师素质与师德学识》，真正把自学落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，技术创新师德教育的内容和途径。一就是秉持以人为本的理念，
把关心教师的蜕变和发展做为师德教育的内容和主题，并使师德教育更加身心健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理不好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全系列方面地构筑师德教育体系。二就是秉持把师德教育和公民道德建设融合出来，在做好公民道德建设的基础上大力推进师德教育。三就是著重创建和健全鞭策竞争机制，并使师德建设落到实处。使教师在自我思考中进一步增强以身立教的责任感，在探讨交流中更新观念，调动了社会各界教师的缔造热情和工作积极性，提升了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和犯罪行为获得了广为赞誉。
(二)发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设大力推进学校民主管理。教职工就是学校的主人，就是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，秉持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带促进作用，进一步增强教师的主人翁精神，参予学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
2.秉持搞好议案的意见反馈工作，提升教代会工作效果。特别就是教师工作中的实际问题在教代会上获得化解和全面落实。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
(三)营造人与自然温馨的工作氛围，把党的温暖送至每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极主动关心教职工的生活，积极开展送温暖活动，非政府看望困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的率领下学校工会都非政府人员前去看望，把学校的关心送至每个教职工的心坎上。其中教职工住院看望23人次，教职工直系亲属去世前往悼念12人次。将学校每位教职工生日备案，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送去生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等关键节气，在国家政策容许范围内，及时送来上节日看望礼品。真诚的关怀为社会各界教职工中止了后顾之忧，并使他们以求全身心地资金投入至教育教学活动中，把学校事当做自己事，积极主动地以主人翁的精神资金投入至学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
(四)强化工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.强化工会委员会的建设。非政府工会委员自学理论，研究工会工作，学校工会工作计划性弱，成效不好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.强化工会组织的作风建设。非政府工会骨干深入群众，听取意见，改良工作方法，搞好下情上达，紧密干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
二、存有的主要问题
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建议
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
篇二：2022严肃换届对照材料
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2022最新机关党委换届工作报告
做好组织发展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢迎借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回顾四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育
局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作
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型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓
宗旨意识，推进机关作风建设”，“市教育局廉政风险防控工作动员
好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教
暨党课”等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机
育工作放在首位，制订切实可行的学习计划，确立主体鲜明的学习内容。关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室
学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市
例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政
涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取
档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。
多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写
组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形
读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党
成了一把手抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，
员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想
一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党
状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思
员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理
4、深入开展主题实践活动，服务促进教育中心工作。高度重视，
论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增
精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了“学习实践
强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。
科学发展观”、“创先争优”、“四个不让”大讨论活动和“六要六
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反
不”专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。
腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了“强化
成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开动员大会，
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搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动
选动作”，取得了良好成效。
扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展
几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县
情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群
小岗村，开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新
众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要
党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了“爱心世博行”爱
求，把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署
党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业
上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批
余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑
机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办
营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾，促进工作。开展
人民满意的教育提供了强大的精神动力。
“四个不让”大讨论活动、“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动、
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
百名机关干部进校园访校情大走访活动”、“六要六不”专题教育等活
1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了“三会一课”制度、
动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促
民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行修改完善。为
进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的
保证党建工作有计划、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部
效果。创先争优服务蚌埠大建设工作，圆满完成了“规定动作”和“自
篇三：2022严肃换届对照材料
干部考察现实表现材料2022年(通用3篇)
“调查”是一个汉语单词，发音为kǎochá一是政绩考核,二是观察研究检查，三是现场观察和调查，四是检查。来自韩&米德韩吉与米德玄帝纪一世荀岳：&ldquo并崇拜刺客、州长和助理首相。他们经常亲自去看和问问题，判断他们的理由，然后撤退去调查他们的行为。以下是为大家整理的关于干部考察现实表现材料2022年的文章3篇,欢迎品鉴！
**，男，19**年**月长大，**年x月出席工作，中共党员，本科文化，现任**乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的恰当领导下，能够认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履行职责勤勉，开创性地积极开展工作，圆满完成各项工作任务，并获得实际实效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，无私奉献意识浓郁。该同志具备较强党性，为人厚道，正直正派，敢作敢为，擅于团结一致同志，做好协同，有利于团结一致的话不谈，有利于团结一致的事不搞，能够大事谈原则，小事谈风格。看待得与失，能够践行一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐意无私奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责狠抓全面落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。看待同志谦逊和善，能够为之尽力而为，不搞出虚情假意，不扯皮推诿。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较低。该同志忠于职守，在分管工作方面兹下苦功夫，擅于统筹兼顾，提升工作效率，注重工作效绩，著重狠抓健全制度建设，做好协同贯通，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
*****政治上秉持四项基本原则，积极主动拥戴党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规，能灵敏和精确地把握住国家的方针政策，具备较低的政治思想觉悟和始终如一的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
*****曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务，熟悉学校教学、科研工作。经过多个领导岗位锻炼，工作经验丰富，具有全局意识。
*****具备较强的管理能力和协同能力，擅于研究问题和思考问题，工作具备开拓性和前瞻性。至历史系工作后，他通过理清内部管理关系，汇聚人心，强化与全国学术界的沟通交流与合作，及时调整学科结构，为教师积极主动缔造研究和教学的条件，并使**×的历史学科赢得了快速的发展。出任研究生部主任和学科规划办公室主任以来，他消除种种困难，搞了大量工作，有效地确保了研究生教育的顺利开展，为学校近年来的学科、学位点申报工作作出了积极主动的贡献。
*****身为教授、专家、博士生导师，具有较高的学术造诣。到目前为止，共计出版独著、合著、主编专著13部，发表学术论文100余篇，并参与主编历史研究系列丛书，多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。1994年，在国家正式提出西部大开发战略之前，他就申报并开展了《历史时期中国东西部经济发展不平衡问题研究》的课题工作，有关专家和部门评价具有洞察力和前瞻性。19991
年，他在国内率先明确提出积极开展历史时期“三农”问题的研究，从而并使**×沦为国内最早积极开展历史时期“三农”问题研究的高校之一。他长期分担本科生、硕士生、博士生课程多门，指导和培育了博士研究生近20名，硕士研究生20余名。2022年，*****入围教育部新世纪优秀人才积极支持计划和中共云南省委“四个一批”优秀人才。
*****待人和善、谦虚朴实、作风正派，在行政部门和学术团队里，都有着较强的凝聚力。他求真务实，勤勉敬业，爱岗敬业，爱校如家，经常放弃周末、晚上和假期的时间，投入管理工作和自己的教学科研工作。作为一名知名学者，他始终保持着纯朴、善良的本色。严于律己、宽以待人，淡薄名利、不计得失，自觉遵守干部廉洁自律的有关规定，在廉政方面没有听到任何不良反映。
***，男，汉族，出生于****年**月，***，中共党员，本届以来先任**局党组书记局长，现任**局党委书记。***同志无论在那个岗位工作，都能积极主动弘扬、践行和全面落实科学发展观，认真贯彻继续执行党的一系列路线、方针和政策，紧紧围绕全区经济和建设工业强区的思路，统一思想，认清形势，开拓创新，锐意进取，坚实工作，靠机关干部和基层群众的紧密配合，在全区中小企业家的大力支持，推动了全区中小企业和非公经济的快速发展。
**同志自担任局党委书记、副局长职务以来，始终认真履职尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，当好了班子带头人。
一、政治立场坚定，思想觉悟低。***同志自觉课堂教学“三个代表”关键思想，始终以科学发展观为指导助推全局，秉持党的各项路线、方针、政策，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，深入细致自学和贯彻落实党的十七届六中全会、省市党代会和区委一届二次全会精神，率先垂范投身创先争优活动，率先垂范遵纪守法，率先垂范弘扬正气，充分发挥了班子带头人的积极主动促进作用。
二、强化业务学习，工作能力较强。**同志不仅注重政治理论的学习，同时注重业务知识和技能的提高，他在系统学习深刻领会上级会议精神的基础上，广泛开展各方面业务知识的学习，-1-
开阔眼界，拓宽思路。他著重调查研究，秉持经常下基层至企业调研，随时掌控企业在项目建设、招商引资、贷款融资、员工培训等方面碰到的困难和问题，积极主动协同不予化解。他不以现有学历为丽质，不懈努力在业务工作拥挤的实际情况下，抽走时间自学有关的法律法规，从对中小企业发展一名门外汉逐渐沦为行业管理工作的行家里手，为社会各界企业所尊重和爱戴。
三、带头真抓实干，工作成绩突出。2022年政府机构改革
后，**同志调任现在的职务，工作重点迁移至党口上，主要就是保护班子团结一致，顾全大局，以党和人民的事业为先。一就是年初对机关干部展开思想作风纪律整顿，明确提出了建议，明晰了整顿任务，勤政纪律，改良作风，为全年工作的积极开展打下了基础;二是在机关和局系统直属企业党组织中积极开展了为“大力推进**建设、同时实现率先发展”为主题、以“一允诺三联系五争做”为载体的创先争优课堂教学活动，组织系统党组织和党员干部创科学发展之先、之争社会人与自然之优，为大力推进“**”建设，同时实现率先发展作贡献;三就是制订了局系统年度党风廉政建设责任制工作目标任务及全面落实措施，细化了工作任务，明晰了分管领导、落实工作股室，全面落实了人员责任;四就是在全系统就推行党务官方工作有关事项明确提出了意见，明晰了党务官方的内容和程序、时限和方式及建议;五就是组织系统支部书记和机关党员积极开展了“至革命圣地，学延安精神”主题教育，自学建党材料，交流工作，重温入党誓词，相互攀谈了参观观后感，达至了遇教于乐、遇教于学受鼓舞，立足本职搞好工作见到成效的目的;六就是非政府举行了局党委及局系统支部民主生活会，个人撰
写了剖析材料，查找了工作中存在的问题，开展了批评与自我批评，提出了改进措施和努力方向，增强了班子的凝聚力;七是组织党员干部学习了换届纪律有关规定和《严肃换届纪律》手册，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守换届纪律规定;八是组织安排系统各支部开展了支部及党员的“双评”工作，推荐了出席各级党代会代表人员名单;
九是做好自己分管的工作，下达年度指标任务计划，督促重点项目和固定资产投资的完成;十是积极向上推荐列入省上两个重点工业园区并为其争取发展资金。
四、著重调查研究，社会形象不好。**同志对自己各方面的必须
求十分严格，处处以党员的标准严格要求自己，始终把广大群众的利益放在首位，深入基层企业，深入车间班组，力戒形式主义和官僚主义。他严于律已，以身作则，处事公正，从不搞特殊化。他关心企业员工，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求。他注重工作实效，要求全局干部职工要注重在一线工作，情况掌握、问题解决、措施制定及时有效，真正体现了一名领导干部的良好形象。
五、廉洁奉公守法，清正廉洁作风软。**同志能够积极主动履行职责党
风廉正建设的职责，认真落实党风廉正建设责任制有关规定和制度，自觉担负起廉正建设第一责任人的责任，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上同党中央保持一致，严格遵守《廉洁准则》，坚持依法行政，依法办事，执政为民。他根据局领导班子分工，结合分管工作实际，制定党风廉政建设工作计划，分解目标任务，落实人员
责任，从源头上确保工作的顺利开展。他秉持定期举行党委会议，秉持集体自学，表达会议精神，强化班子自身建设，秉持党风廉政建设教育制度化，定期不定期对班子成员、机关干部展开廉政教育方面的自学。他利用检查指导工作和举行会议之机，对班子成员及机关干部展开勤政为民宗旨教育，主要就是各人必须洁身自好、慎己wound，严戒骂人口并无遮盖，处事无所顾忌。***同志能够恰当行使权力，以身作责，从大局启程，不懈努力改良机关作风，秉持民主集中，进一步增强班子凝聚力。
***同志在组织安排的不同工作岗位上，虽然做了一定的工作，尽了自己应该尽的责任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和认可。但离组织要求和实际工作发展需要还有差距，工作中还存在一些不足，尤其是和机关同志接触少，业务工作过问少等，这些有待于在今后的工作中认真加以改进。
篇四：2022严肃换届对照材料
2022年度村两委换届选举工作汇报材料
换届选举工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，实行"四个一批'的措施"下深水'选人，着力配强村级"领头雁'。目前，X镇在全县领先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。
一、重力量顾经受，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带'，从严把握"十
不能'"七不宜'负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深化谈心谈话。坚持"四必谈'，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委'班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分把握干部思想状况和党员群众期
盼。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、力量、工作成效、群众基础等状况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深化细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成果突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺当留任。
二、重民意看素养，从"两委'成员中提任一批。一是注意"两个推举'。派出X个指导组，实行会议
培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推举。二是注意"五个过硬'。对拟从"两委'班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素养力量和一贯表现"双考察'，对政治素养、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富力量等方面过硬的优先提任。三是注意"比、推、用'。把推举提名与脆弱涣
散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委'班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培育，从后备力气中启用一批。一是加大储备力度。根据与村"两委'班子成员1:1
的比例，建立村级后备力气库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡高校生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力气个人特点，通过支配担当村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参加村级事务，提高工作力量。三是抓好重点培育。注意把优秀年轻后备力气放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中熬炼培育，表现突出、培育成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力气直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。
一是"找'。从本村外出务工党员和回村的党员高校毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引'。对在外创业有成、临时没有参选准备的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访公号"老秘带你写材料'整理编辑创业所在地"两访'，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请'。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力进展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人'当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点阅历：一是树"高线'、明"底线'，才能"选好人才'"选对人才'。
旗帜鲜亮坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求。坚持"双好双强'的高线、严把"懒人、庸人'的下线、守住"坏人、恶人'的底
线，对比"五不宜、十不得'和二十项"负面清单'，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委'班子门外。
二是有"信念'、聚"合力'，才能"圆满胜利'"万无一失'。
充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广阔党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清状况，做好万全预备。亲密协作，形成合力，推动村（居）委会换届工作。
三是守"法规'、知"敬畏'，才能"依法依规'"风清气正'。
换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。
目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推动。我们将以此次会议为契机，把"两委'换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委'干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即绽开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委'换届预备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁'队伍。
篇五：2022严肃换届对照材料
关于2022年全区开展换届“回头看”工作汇报材料
关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，下面是小编给大家带来的关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料，希望大家喜欢。根据省委、市委组织部部署要求，我区以四抓促四到位，对全区**个乡镇和**个村(社区)全覆盖开展了换届回头看。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效(一)抓顶层设计，确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，及时印发《**区开展乡镇领导班子和村(社区)两委换届回头看工作方案》，召开工作部署会，举全区之力推动换届回头看工作。组建由**名区处级领导带队，区联村(社区)单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村(社区)，抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区**个行政村(社区)全覆盖回访调研，并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对282名村(社区)两委干部进行一一调研座谈。
(二)抓重点关键，确保查找问题到位。通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式，围绕五查五看逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判，查找问题，分析原因，提出整改措施。由区委组织部牵头，组织公检法等相关部门对乡镇班子、村(社区)两委干部换届以来违法违纪情况进行联审，全方位掌握班子整体运行情况，联审发现乡镇班子中出现违法违纪问题**人，村(社区)两委干部中出现违法违纪问题**人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村(社区)两委干部运行和干部队伍建设等情况。注重将调研结果与科级领导干部年度考核、村(社区)两委干部年度绩效考评结合在一起，将专项调研、平时了解、年度考核信息汇总分析，准确研判，确保把好脉，看准症，开好方。回头看期间，乡镇班子中，共计发现问题**个，村(社区)两委干部中，共发现问题**个。通过问题整改提升班子建设，不断提高乡镇领导班子和村(社区)两委干部综合能力。
(三)抓协同联动，确保统筹兼顾到位。坚持把回头看工作开展与解决全局性重点问题相结合，将开展乡镇领导班子、村(社区)两委换届回头看工作与乡村振兴、疫情防控、软弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推进、共同发展。并以此次回头看为契机，精准指导乡镇党
委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点，进一步推动班子队伍面子新里子实，带动群众增收致富有路子、基层治理有法子。
(四)抓靶向发力，确保整改提升到位。聚焦调研内容，坚持问题导向，对存在的问题进行有针对性的整改和提升，对不主动、不积极、不尽职的进行七必谈五必访警示谈话亮灯直至调下。通过乡镇领导班子换届回头看，向干部发出有为者有位，干得好优先考虑晋升提拔、评先评优，干不好就下课的信号，着力提升班子凝聚力创造力战斗力。逐镇、逐村研究提出整改措施，建立一镇一方案、一村一策的整顿措施，落实整改责任和时限，确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制，切实加强对整改提升工作的指导。
二、乡镇班子分析研判情况换届以来，乡镇班子表现较好的方面：一是班子讲政治顾大局、团结有干劲;班子政治立场坚定，大局意识强;班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作积极性高;二是开展工作有思路、有创新;如**镇突出党建领航阵地建设，让党建基地活起来，**村党支部荣获自治区先进基层党组织称号;**镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村
级集体经济工作先进集体。**镇创新推出党史十分钟、柘木之声视频专栏等，多方位对外展示党史学习教育成果，推动各项工作落实落地落细。积极探索旅游+新型农业模式，创新打造共享菜园项目，为集体经济开拓新的增收渠道;**党建品牌不断得到丰富和提升。**乡推广乡村夜课堂人才夜校模式，积极推进乡村人才振兴。打造党旗领航˙融乐**党旗领航˙宿造未来等党建品牌。中新网、当代**网、《今日**》、《**日报》等媒体报道**党建引领农文旅融合成效20余篇。**乡开展党建联盟护漓江活动，漓江生态持续向好;创建回乡党旗红漓东旅游兴品牌，文旅业态持续升级;开展党员先锋+N行动，基层治理持续提升;**市首条爱国拥军示范街落户草坪。
存在的不足：一是换届后，乡镇领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作经验，在做群众工作时缺乏经验，与群众沟通的方式方法有待加强，**难题的思路办法不够多;二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的交流，但有些因在乡镇工作多年，存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过五方面人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特别是在面对群众矛
盾纠纷有时会手足无措、难以招架。三、村(社区)两委干部分析研判情况换届以来，村(社区)两委干部表现较好的方面：一是两委班
子运行良好，能较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富。二是两委班子成员能坚持务实勤廉的工作作风，做到上对党委、政府负责，下为群众服务，大力开展民生工程，完善基础设施建设;推进集体经济发展，认真落实四议两公开等。三是村两委班子以身作则，恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和法律法规，严格执行一岗双责制度和财经纪律，接受群众监督。四是村党组织建设水平进一步提升。各村党组织营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的比学赶超氛围，全区五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个，进一提升了农村基层党建工作力量，为全面推进乡村振兴工作提质聚力。
篇六：2022严肃换届对照材料
通过学习党的十八大以来中央从严管党治党重大战略部署和***总书记系列重要讲话精神和中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知特别是学习了中央纪委机关中组部关于市县乡换届的九个严禁九个一律的要求我深刻认识到实行教育在先警示在先预防在先是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动努力践行三严三实取得成果的检验和考验更是对领导干部在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护
在严肃换届纪律表态发言
篇一：严肃换届选举表态发言
换届选举工作的表态发言
一、认真学习贯彻会议精神，努力维护风清气正的换届环境
换届风气问题是一个重大的政治问题，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子，影响到全县改革、发展、稳定大局和“十一五”规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话，传达了中省领导的最新指示，对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申，具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视，认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求，在前段工作的基础上，把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求，贯彻落实到县乡党委换届的全过程，大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届，进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风，优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构，达到结构合理、专业配套、优势互补，增强整体功能，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。
通过换届，落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标，建立地方党委新的领导体制和工作机制，进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调，更好地履行地方党委的职责。
二、坚持正确的用人导向，进一步加强对换届工作的组织领导
衡量一个地方换届工作风气正与不正，关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》
和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事，坚持用党的组织原则和好的作风选人用人，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部，大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人，缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人，精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人，作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人，贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人，决不提拔使用，已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后，乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查，重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策、
新要求、新举措是否落到实处；是否严格按程序办事，有没有简化、变通或颠倒程序的现象；是否坚持实事求是，有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相；是否坚持民主集中制，有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查，进一步树立良好的用人风气，努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围，推动县乡党委换届工作顺利开展。
三、严肃组织人事纪律，坚决查处违反纪律的各种行为
一步落实党风廉政建设责任制，我再次重申，凡出现用人上的不正之风和严重腐败现象，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任，一查到底。
四、大力加强思想教育，做好深入细致的思想政治工作
换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验，也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻，越要严格对干部的教育、管理和监
督。调整是领导班子建设的需要，更是工作的需要，能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转，是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看，绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待这次人事调配，保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信，无论是工作变动了的同志或是继续留在原岗位上的同志，都能够坚持党性原则，自觉服从组织安排，坚决维护并严格执行县委最终决定，正确对待自己的职位变动和进退留转，处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系，团结协作，和谐共事，共同把工作干好，把勉县的事情办好。这次换届改革力度大，涉及许多干部的切身利益，做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程，既要教育引导干部从党的事业出发，自觉服从组织安排，又要关心和爱护干部，
保护和调动干部的积极性，尽可能帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到组织的关心和温暖。
最后，我代表县委，再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县委、各乡镇党委及有关部门，要积极支持配合省委巡视组的工作，重大问题及时向巡视组请示汇报，服从巡视组的领导和监督，认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信，在省委和市委的重视和领导下，在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下，我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行，取得圆满成功。
篇二：严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会发言材料
严肃换届纪律保证换届风清气正
专题民主生活会发言材料
根据《党章》和有关规定，今年开始，全国省市县乡四级党委进行集中换届，地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。
一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中央、省、州及本县有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，上级通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委、州委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，
本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从州委组织部编发的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》中列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换
届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，
什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。
二、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正
在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、州委和县委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、州、县的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我
县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展
用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和本办各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。
1、切实加强党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。通过深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实加强班子成员的党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服
务的根本宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2、加强工作作风建设，真抓实干，务求实效。大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作上。雷厉风行的抓好各项工作的贯彻落实，对部署了的工作做好督促检查、坚决一抓到底。
3、切实加强领导班子建设，努力提高领导能力和水平。坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，不断提高决策水平和领导水平。建立健全领导班子民主生活会制度,将民主生活会制度化、经常化，作为加强班子自身建设的重要方式。
4、加强生活作风建设，保持高尚的精神追求。加强思想道德修养，讲操守，重品行。大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费、攀比铺张的不良风气，做
到生活正派，情趣健康。自觉加强党纪条规的学习，提高拒腐防变的能力，努力成为清正廉洁的表率。
篇三：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言
县委副书记保元德
（2022年6月27日）
在我县换届工作全面展开之际，按照市委的要求，今天我们召开这次严肃换届纪律专题民主生活会，具有十分重要的意义。前面，刘部长、赵书记、魏部长分别结合各自分管工作实际进行了发言，认识深刻，切中要害，讲得很好。下面，我也结合自己的工作职责，围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”作一简要发言。
一、对严肃换届纪律重要性的认识这次换届是在新的历史起点上加强各级领导班子建设的重大举措，换届后的领导班
子任期正值“十二五”时期，搞好换届，对于实现“十二五”目标任务，对于提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力具有至关重要的意义。严肃换届纪律，是换届顺利进行和风清气正的重要保证。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
（一）严肃换届纪律是保证换届环境风清气正的重要保证。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气不正，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。在换届过程中，要切实按照中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，把严肃换届纪律摆
在更加突出的位臵，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。
（二）严肃换届纪律是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为全县科学跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。
（三）严肃换届纪律是党员领导干部的职责所在。换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。作为党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，
切实增强纪律观念，带头执行、带头维护换届工作纪律，这既是职责所在，也是党性修养的直接体现。
二、对严肃换届纪律的几点建议
结合自己的学习心得和工作实际，我对做好我县换届纪律保证工作有以下三点建议：
（一）加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育，是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，将之公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二要加强思想教育。引导党员干部树立大局观念，正确对待个人
的进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进
取，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，确保群众利益不受影响。
对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。
三、本人遵守换届纪律的情况
按照县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题中心组学习会暨民主生活会的通知》，我对子自己遵守换届纪律的情况进行了认真对照检查。总体认为，自己自觉严格遵守有关政策法规，本着对党和人民负责，对家庭和个人负责的态度，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。在接下来的换届工作中，我将一如既往地和县委常委班子成员带头遵守中央和省、市委关于严肃换届纪律的各项规定，特别是认真按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求，带头坚持民主集中制原则，带头履行换届工作责任，带头抵制用人上的不正之风，带头接受社会各界监督，坚决维护换届工作的公正性和严肃性。
以上发言，不妥之处，请大家批评指正。
篇七：2022严肃换届对照材料
2022最新机关党委换届工作报告
做好组织开展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的16字方针，做好组织开展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢送借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回忆四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，效劳大局，为蚌埠教育科学开展，发挥了战斗堡垒作用，广阔党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育局机关党委荣获市直机关党的工作先进单位称号，市教育局党委被命名表彰为指导机关党的工作先进党委。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作第一方阵。成效显著，具体有以下几个方面：(一)加强思想建设，不断提高党员的政治素质。1、提高认识，落实责任。几年来，机关党委每个年度都按照市委要求，结合教育局工作实际，以局党委名义把《年度市直机关党的工作目标责任》分解到各支部，认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细那么》《市教育局机关年度党员目标管理责任制
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考核细那么》，切实做好年度党建工作部署。并加强催促检查，保证党建工作目标任务的完成落到实处。市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。以提高工作绩效为导向，以科学考评为手段，以客观公正考核为途径，以创立实干型、效劳型、学习型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位，制订切实可行的学习方案，确立主体鲜明的学习内容。学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。为防止政治学习走过场，流于形式，我们采取多种方法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增强机关干部的凝聚力、执行力、效劳力。
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了强化宗旨意识，推进机关作风建设，市教育局廉政风险防控工作发动暨党课等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形成了一把手
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抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
4、深入开展主题实践活动，效劳促进教育中心工作。高度重视，精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了学习实践科学开展观、创先争优、四个不让大讨论活动和六要六不专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开发动大会，搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和根本要求，把党组织和广阔党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广阔党员，营造比、学、赶、帮、超的浓厚气氛。四是统筹兼顾，促进工作。开展四个不让大讨论活动、蚌埠要崛起、我该怎么办大讨论活动、百名机关干部进校园访校情大走访活动、六要六不专题教育等活动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果。创先争优效劳蚌埠大建设工作，圆满完成了规定动作和自选动作，取得了良好成效。
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
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几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县小岗村，开展了缅怀沈浩同志光芒事迹、参观大包干纪念馆、举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了爱心世博行爱党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办人民满意的教育提供了强大的精神动力。
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了三会一课制度、民主评议党员制度、组织开展工作制度等，并屡次进行修改完善。为保证党建工作有方案、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部根据市直机关工委考核细那么，结合我局实际，制订切实可行的工作要点和实施方案，并及时下发，保证了工作顺利完成。2、召开专题民主生活会。几年来，机关党委指导各党支部结合深入学习实践科学开展观，结合机关效能建设的要求，对照加强党性修养，树立和弘扬优良作风的根本要求，以增强党员意识，发挥模范作用为主题召开专题民主生活会，召开了以加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学开展为主要内容的民主生活会，召开了保持党的纯洁性，迎接党的十八大专题民主生活会，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训。3、做好公开承诺工作。几年来，机关党委指导各党支部和党员在创先争优活动中开展了公开承诺工作，认真做好党的十七大以来开展党员党性分析和民主评议党员工作总结工作，并结合实际提出意见和建议，为上级科学决策做好根底性工作。
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4、及时换届，加强支部班子建设。鉴于各支部班子届满，机关党委及时指导各支部的班子换届选举，加强支部班子建设，确保了支部工作的正常进行。
5、做好组织开展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的16字方针，做好组织开展工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育，根据市委组织部和市直工委的要求，及时将党费收缴标准进行核定，保证党费及时足额上交。2022年以来，机关党委屡次组织全体党员开展献爱心活动，共收到救灾扶困捐助款59200元。高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度，保证离退休干部党支部每月活动一次;每年安排离退休干部做一次保健检查;坚持定期走访制度，及时上门送温暖，为他们活动提供固定场所，配备了设备，保证了资金。关心和了解他们的生活。春节、七.一期间对有困难的离退休党员进行了慰问。丰富了离退休党员的精神生活，保证了老干部队伍的思想稳定。
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篇八：2022严肃换届对照材料
2022年团组织换届工作总结
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和___区基层团___换届选举的统一安排，___团区委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团___班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇街团___换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新___届镇街团委班子和出席区三次团代会的代表。截止___月___日，全区___个镇街已圆满完成换届选举工作。
一、基本情况___区镇街团___换届工作自今年___月底开始，历经___个月时间，于___月___日圆满结束。全区___个镇团委选举产生了新___届团委委员，其中___个镇设___名委员，___个镇设___名委员，___个镇设___名委员；___个镇选举团委书记、副书记各___名，___个镇选举团委书记___名、副书记___名，___个镇选举团委书记___名、副书记___名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求。二、主要做法（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区___专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层___选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领
会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级___的要求和规定能够完全落实，团区委请示___区委研究下发了《___召开共青团___市___区第三次代表大会___》和《___召开共青团___市___区第三次代表大会有关筹备工作___》，并制发了《共青团___市___区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团___换届选举工作具体要求和任务目标。
（二）坚持原则，全面调整基层团___班子。为了确保镇街道团___结构需要，确保镇街团___换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有___名___岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。
（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团___集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对___个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额___%的比例，对新___届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。
（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃___人事纪律作为确保镇街团___换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的___人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团___注意
掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关___人事纪律，坚决服从___安排，为全区基层换届选举做出榜样。
（五）严密___，圆满完成换届选举工作。2022年团组织活动总结
___年___月___日晚上，在激昂嘹亮的团歌声中，___班与___班合作举办的“敬廉崇洁，诚信守纪”主题团___活动正式开始了。
本次活动共有___项内容。在第一项活动：齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉，渗入了每一位同学的血液，在教室的上空久久不能散去。这时同学们的___开始一点点的被调动起来。
第二项是：主题演讲“敬廉崇洁，诚信守纪”。___演讲的同学声音洪亮，感情浓厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中，在座的同学就把“敬廉崇洁，诚信守纪”这___个深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。
接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些“敬廉崇洁，诚信守纪”的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解，同学们都陷入了沉思。
现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛，这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛，我们开始了第四项活动：同学们自编自导的小品“诚信”。看到这个小品真的不得不说我们7、___班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教育意义的表演中，同学们时而开怀大笑时而皱眉
思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最热烈的掌声中___结束了。
轻松之后主持人又带来了不少，经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学___了他们的人生格言，真是做到了全民互动。
进行了这么长时间的活动，有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到，这时正好迎来了我们本次活动的唯一的一个游戏——水果游戏。现在想起这个游戏都不免要发笑，真的其中的乐趣要体会过就会永远的记住。
第七项是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲结束后，除了我以外所有同学都了趴在了桌子上捧腹大笑起来，事后大家都说原来团支书也有这么“可爱”的一面。
时间过的真快，在同学们依依不舍的叹息声中我们两个班的团支书一起___，作为活动最后一项内容：总结。
主持人出色的表现、演员们真实的表演和同学们积极的配合共同带来了一场比较___的团___生活。不仅放松了同学们紧张的精神，还使大家得到教育。
我们相信这次活动过后，“敬廉崇洁，诚信守纪”这___个会伴所有7、___班的同学走过一生的岁月。
篇九：2022严肃换届对照材料
2022年换届风气督导方案范文
___乡换届风气督察督导的报告一、加强___领导，确保换届选举工作有序推进。我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党___和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，负责这次换届选举的全面工作。领导小组按照区委部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的___保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《南吕固乡换届选举工作方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官___”情况，我乡狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
1、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《___严肃换届纪律保证换届风清气正___》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子___会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过召开学习讨论会、___会、___培训、下发文件等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“九严禁”纪律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。
2、强化制度配套，从源头上防止换届违规行为。一是根据区___、区___《___、___部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正__通知〉___》，乡党委___广大党员自觉带头遵守换届___人事纪律，公开作出承诺，签订《严守换届纪律承诺书》，确保公开承诺取得实实在在的效果。二是细化责任。分管领导责任，全乡任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。蹲点干部责任，实行乡干部包村责任制，蹲点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对蹲点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关
纪律要求进行处理。___责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
3、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是专门成立了换届工作纪检保卫组，负责对换届工作进行专项督查，发放换届纪律情况问卷调查表，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态（范本），调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。二是拓宽了社会监督渠道，充分利用乡村纪检网络，发挥村___员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻扰换届选举工作的人员，及时向乡选举委员会汇报。乡选举委员会在醒目地方设立了换届选举控告箱，公布了检举、控告电话，同时各村也在醒目地方设立检举、控告箱，对全乡换届工作做到了动态（范本）管理，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。下一步，我们将在区委、区政府的正确领导下，严格依据换届风气重点督导工作实施方案的有关要求，扎实开展好下一步换届选举工作，高度体现___意图，确保我乡换届选举工作圆满完成。
2022年换届风气督导方案范本
高山乡迎接___部换届风气重点督导工作的情况汇报高山乡位于___县西南部，地处___风景名胜区的中腹地带，地域面积___平方公里，下辖___个行政村，___万人，共设___个党（总）支部，___名党员。自换届选举工作启动以来，我乡严格按照中央和
省、市、县委的有关要求，切实加强___领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，___高山乡第十四次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，高山乡十六次人民代表大会也已进入到代表选举阶段，计划于___月底全部完成换届任务。
一、加强___领导，确保换届选举工作有序推进。我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党___和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为主任的选举委员会，委员会下设秘书联络组、宣传组、后勤组、纪检保卫组，负责这次换届选举的全面工作。乡选举委员会按照县委、县人大部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的___保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《高山乡党委换届选举工作方案》《高山乡县乡___换届选举宣传工作方
篇十：2022严肃换届对照材料
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最新换届风气自查报告
最近发表了一篇名为《最新换届风气自查报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。最新换届风气自查报告
把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是我为大家整理的换届风气自查报告，欢迎大家阅读。
换届风气自查报告范文(一)根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的
换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了****和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换
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届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣****。将“五个严禁、作。
十七个不准、五个一律”宣****发到了镇里干部和村“两委”负责人手
三、严格规范选举程序抓监督
中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指
促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个
导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作
不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进
认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举
行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选
报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全
举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部
程监控，确保信息顺畅。
思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取
确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪
得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律
律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届
风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意
纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开
图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，
干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气
为开好人大会奠定了基础。
民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主****建设进一步深入，
共100余份，手机版并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工
换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大
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会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“**”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：一、召开领导班子专题民主生活会情况党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。(一)做好会前准备1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2022年5月31日党委副书记TOP100范文排行、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了******、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由******同志主持，******、******、******同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2022〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了****和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了****和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的
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部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
(二)认真召开会议
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以
篇十一：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届选举工作总结范本【一】在县委的领导下，我县县、乡两级___换届选举工作，按照宪法、选举法和地方___法的有关规定和自治区___委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间__决定，从__年__月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民___，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格___等四个阶段进行，经过精心___和各选区的努力工作，于__月__日顺利选出了新一届县乡___。现将工作情况总结如下：一、基本情况(一选民登记情况：全县总人口___人，___周岁以上人口___人，其中：停止行使选举权利的___人、被剥夺选举权利的___人。共登记选民___人，占全县总人口数的___、___%。(二提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县___名额为___名，实际选举___名，预留名额___名;共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党、人民团体推荐的___名、选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党和人民团体推荐的___名，选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。选举乡镇代表名额为___名，共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍;确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍。
(三选举代表情况：全县参加选举投票的选民___人，参选率为___、___%。选举产生县___名，其中：政党和人民团体推荐当选___名，占30。___%，选民___人以上联名推荐当选___名，占___、___%;非党___名，占___、___%;女性___名，占___、___%;少数民族___名，占___、___%;___岁以下___名，占20。___%，___岁至___岁___名，占___、___%，___岁以上___名，占___、___%;大专以上___名，占30。___%，中专(高中___名，占___、___%，初中___名，占___、___%，小学___名，占0。___%。选举产生乡镇___名。其中：非党名___名，占___、___%，女性___名，占___、___%，大专以上___名，占___、___%，高中(中专___名，占___、___%，初中以下___名，占___、___%。
二、主要做法在这次县乡___换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方___和___政治文明建设。我们的做法是：(一加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记__同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级___换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县___委会党组《___县乡两级___换届选举工作的意见》，
并于__月__日召开了全县换届选举工作会，县委书记__同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党___认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县___委会，始终把本次___换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对___换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记__为主任，县___委会主任__等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了___多人的县、乡选举工作队，确保每个村有___名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了___机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡___换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的___保障。
三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
篇十二：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届指导思想
市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《__共产党章程》规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《__共产党章程》和《__共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想以____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。二、范围和时间参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。三、方法步骤（一）换届准备1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发
执行。2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人
员按15名左右合理划分局机关支部。（二）宣传发动各支部组织党员认真学习《__共产党党章》、《__共产党支部工作条例（试
行）》和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。
（三）组织选举1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。5.事务所支部依照公推直选程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。（四）选举后工作
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。四、工作要求做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》
等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。根据《___对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据
《__共产党章程》和《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《__共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：
一、指导思想党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以___为指导，贯彻落实___精神，落实全面从严治党要求，严格执行《__共产党章程》、《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《__共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。二、组织设置根据《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。三、方法步骤（一）会前准备1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由
上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并
将候选人基本情况报公司党委审查。（二）实施选举1.选举支部委员①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到
会党员人数的五分之四时会议方为有效。②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选
举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。③选举一律采用无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；选举设计票人、监票人。④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得
当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，
得票多的当选。2.选举支部书记选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书
记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。
（三）会后报告
各支部选出的委员，要报公司党委备案；选出的支部书记，要报公司党委批准。四、工作要求1.认真组织。各党支部要加强组织，周密安排，要以开展___学习教育为契机，组织党员系统学习《党章》、《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《__共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，确保换届选举工作顺利完成。2.发扬民主。各党支部在换届选举过程中，要充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，尊重和维护党员的民主权利。3.完成工作。请各党支部于10月20日前完成换届选举工作，并将选举情况、选举结果形成书面报告报公司党委审查、批准。换届选举处在全党全国各族人民为实现十二五规划宏伟目标、全面建设更高水平小康社会的关键时期进行的，搞好这项工作有许多有利条件：我国的经济体制改革和现代化建设事业已经取得举世瞩目的巨大成就，政治体制改革和社会主义民主政治同样取得了重要进展，广大人民群众的民主意识和法制观念不断提高，参与国家管理的热情不断增强，各级党委和人大会高度重视，把这项工作列入重要议事日程，并做了大量的准备工作，为做好换届选举提供了组织保证。同时我们应该清醒地看到，这次换届选举面临许多新情况、新问题、新要求，这是《选举法》修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，城区人户分离情况异常严重，各类社会矛盾和利益诉求交织凸显，这些都会增添选举工作的难度，需要我们把问
题考虑得更深，工作做得更细，在扎实有效的选举实践中加以落实和解决。这次换届选举工作的指导思想是：以___***、三个代表重要思想为指
导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的领导、充分发扬人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，增强党的执政能力，促进社会和谐稳定，为进一步加强我区基层政权建设，建设现代化精品城区打下坚实的基础。
选举的基本要求通过这次换届选举，真正选出政治素质好，遵守宪法和法律，具有较强责任感和履行代表职务能力，为人民群众所信赖的新一届人大代表。进一步优化代表结构，注重代表的广泛性和代表性，把优化代表结构与提高代表素质有机统一起来。加强我区人大及其会的建设，充实街道人大工委的工作力量，使新一届人大能够更有效地行使法律赋予的各项职权。要树立重品行、重公认、重基层、重实绩的鲜明导向和德才兼备原则，把在抓发展、调结构、惠民生、促和谐方面思路好、能力强、实绩突出优秀人才选进国家机关领导班子，使其能更好地带领广大人民群众，高举___***伟大旗帜，把建设有__特色社会主义伟大事业全面推向新世纪。通过换届选举，对广大群众进行一次生动、实际的社会主义民主和法制教育，进一步提高广大群众对人民代表大会这一根本政治制度的认识，激发他们行使当家作主的民主权利和投身社会主义现代化建设的积极性，为推进崇安第二个率先，建设现代化精品城区作出贡献。
篇十三：2022严肃换届对照材料P> 严肃换届纪律个人对照检查发言提纲
按照《》的相关要求，围绕“学习贯彻系列重要指示精神情况、抓好领导班子换届工作情况、严守换届纪律加强换届监督情况、落实换届工作责任情况”等四个方面，我认真进行了对照检查，深入分析、查找原因、找准改进措施，并提出下一步努力方向。
一、存在的问题与不足
（一）学关于换届工作指示精神方面。我系统学习了关于换届工作重要指示精神和中央、省、州、县严肃换届纪律有关文件精神，并结合通报曝光的典型案例进行了传达学习，对换届纪律的重要性和必要性有了一定认识，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。
一是融会贯通学不够。缺乏整体性、系统性的深入学习，在拓展延伸学上下的功夫不够，没有做到融会贯通。如，平时存在“上面来什么材料就学什么”的情况，没有完全对所涉及换届的其他工作要求融合贯通起来学。
二是示范带动学不够。对上级关于换届纪律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判断，示范带动作用发挥不明显。如，我个人只是停留在文字阅读和手写笔记层面，对机关班子成员“学没学实”“悟没悟透”也没有过多深究。
三是学以致用不够。对照上级指示精神和工作要求，没有完全做到结合实际开展工作，没有真正做到学以致用。如，在学习中更多满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在工作中存在“照葫芦画瓢”的现象，对于如何将学习理论与换届风气监督工作深度融合，缺乏深层次的思考，没有完全把理论知识转化为实践能力。
二）严守换届纪律加强换届风气监督方面。切实加强对换届纪律情况的全程监督，全面畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，按照“1+1”模式成立换届风气督查组，联合县委组织部开展换届风气督查督导，对督查发现的问题，现场责令相关乡镇及时整改。在推进换届风气监督过程中还存在一些不足：
一是宣传引导不够充分。换届纪律风气监督的宣传形式单一，主要通过横幅、标语和会议等传统形式进行宣传，与“换届纪律政策人人知晓、入脑入心”要求有一定差距。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇领导班子对换届纪律知晓率不高。
二是监督实效不够明显。在开展监督检查过程中，监督的重点有偏差，监督检查人员不善于抓住重点人群、关键环节开展有效监督，应对选情复杂、竞争激烈、风险隐患高的地区时，及时研判形势、发现问题、消除隐患的能力不足，监督成效有待提升。
三是监督力量较为薄弱。换届风气监督工作时间紧、任务重、难度大。如，督查组成员一般临时抽调组建，缺乏系统性的业务培训，少数干部监督方式单一、经验不足。
（三）抓好领导班子成员换届工作方面。严格按照上级安排部署，严格执行换届纪律各项要求，出台了严明换届纪律相关通知，全面落实换届纪律要求，确保换届工作有章可循、风清气正。但在工作中依然存在不少差距：
一是在“营氛围、统思想”上还有差距。组织机关班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规不到位，营造严肃换届风气的氛围不够浓厚，同时，需进一步结合干部个人实际，做好换届期间班子成员的思想工作。
二是在“盯住抓、抓到底”上还有差距。虽然对换届的相关工作进行安排部署，但没有持续对换届风气监督等相关工作跟进落实。如，平时听机关班子成员汇报得多，自己跟进督促少，重安排部署、轻跟进落实，“一抓到底”的韧劲不足。
三是在“多调研、摸实情”上还有差距。刚到新的工作岗位上，忙于处理办公室日常事务，没有及时全面深入基层调研了解情况，与基层干部和群众交流的少，对基层换届的实际情况不是很清楚。如，未能及时与委班子成员开展深入细致的“一对一”谈心谈话，对班子成员的思想动态与工作情况掌握不到位，与“底数清、情况明”的要求还有差距。
（四）落实换届工作责任方面。严格落实“监督贯穿换届全过程”要求，全覆盖督查换届风气情况以及严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行等情况，确保了换届工作有序平稳健康进行。但仍存在一些工作责任落实不到位的地方。
一是责任压力传导不到位。部分乡镇落实各级有关严肃换届纪律的文件精神有差距，责任压力层层传导、层层递减，存在上热下冷、上紧下松问题。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇、村两委主要负责人对换届工作不够重视，认为是换届工作只是“走流程”“走过场”。
二是主体责任落实不到位。部分乡镇未及时召开换届纪律专题民*主生活会，未严格落实“严肃换届纪律谈心谈话全覆盖”要求，乡镇党w落实主体责任、书记履行第一责任人职责等方面工作有待强化。
三是监督检查执行不到位。在换届风气监督工作中，将工作重心放在拉票贿选、说清打招呼等违反换届纪律问题的发现与处理上，没有把换届工作责任制落实情况作为首要监督内容，监督保障执行作用发挥不充分。
原因分析。一是强化理论wz抓得还不够深。学习贯彻关于换届纪律指示精神以及省州县各级关于换届工作的要求等相关精神时，思想有所松懈，认为自己工作年限长，党性修养“可以了”，换届工作也经历过，流程基本熟悉，党性教育、党性熏陶足够，因此，在思想认识上，就疏忽了对重点学习换届工作纪律的必要性和重要性。
二是强化工作落实还抓得不够严。对换届工作调查少，研究少，解决问题少，主动安排时间，带着问题到部门、乡镇、村、农户调查研究不够，偶尔存在下乡不进村、进村不入户的现象。对中央、省、州作出的换届纪律相关政策把握不准，对换届工作新要求、新举措没有吃透，没有站在全县角度主动谋划换届风气监督工作。
三是强化大局观念抓得还不够紧。认为主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系，正确对待“进退留转”，对标落实“四个服从”要求就可以了，没有主动把纪委监督职能摆进去、把自己摆进去，思想认识这个弦绷得不紧，还需进一步增强换届工作全县“一盘棋”的大局观念。
下一步努力方向。一是强化党性修养，自觉带头维护换届秩序。带头执行换届工作相关纪律要求，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守“十严禁”“四必须”换届纪律要求。自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲。
篇十四：2022严肃换届对照材料P> 2022年辅警严明纪律作风形象个人剖析对照材料
在市局关于在全体警辅人员中深入开展“严明纪律、严肃作风、严肃形象”专项教育整顿的要求下，我结合自己的学习、工作，查找本身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。
通过开展批评与自我批评，把自己在工作、生活中存在的问题进行自查，自纠。边学习、边查摆、边整改、边进步。现将自查情况做一下汇报：
一、存在的问题。
1、政治理论知识薄弱。主要表现在政治理论知识上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心，也没有认真的学习和领会，缺少一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考题目，缺少政治敏锐性，特别是在平常工作中，缺少主动性和创造性，看问题和做事情比较片面，不利于本身工作的进步。
3、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，经常只是根据布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够。缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
4、在工作中自我要求不够严格。主要表现在：对警务辅助人员管理规定学习不够，爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够，工作中只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，不够积极主动。
二、存在问题的原因。
1、政治理论学习不够深入，工作作风不扎实，以为工作只要过得往就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
2、对知识的学习没有引发足够的重视，只满足完本职工作。对业务学习不够，业务上用的着就学一点，钻的不深。
3、对本身要求不严，致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优良高效的要求。
4、有满足于一般的思想，致使了对相关的业务知识把握不全面。
三、今后整改措施及努力方向。
1、加强政治理论学习，端正思想，进一步增强四个意识，以高度的责任感、事业心，完成工作。
3、改进工作作风，全面的分析自己，正确的定位自己，廉洁自律，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
4、做到干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，虚心好学，多向周围同事请教。
篇十五：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届大会工作总结
2022年换届大会工作总结1这次活动时间很短，是第26届学生会老成员的欢送会，亦是27届
学生会新成员的欢迎仪式。总体来看，从开始到结束都是按照预定的流程有条不紊的进行下来
的，现场秩序也很配合。前期，比如会场布置、音响话筒的调试和流程的制定也进行的很顺利，各部门各成员都积极配合。会上，总结汇报了26届学生会在过去一学年的工作，突出重点地把过去一年的工作成绩呈现给大家，并且还从工作中总结出许多宝贵的经验与大家分享，同时展望未来对27届学生会成员提出了一些期许和祝愿。同时在宣读骨干名单时，现场气氛很配合，没有喧哗起哄等。颁发聘书时，有条不紊，没有出现聘书拿错或颁奖时场面混乱。宣誓时，大家都比较激情盎然，很有气势，也没有出现混乱，展现了大家对未来学生会工作的期待和充足的干劲。27届**团的的表态演讲，也展示了对未来工作的信心和期待。最后的老师讲话，既对以前作了总结，又对未来有所要求，也是对27届学生会成员的一个鼓励和期待。从开始到结束，一直有相机全程拍照记录，为我们留下宝贵的记忆。换届大会结束时，嘉宾老师和与会成员都有秩序的离席。大家也有秩序的和老成员进行合影，最后大家也积极配合，把会场收拾的干净整洁。虽然总体没有出现大环节的纰漏和错误，但是在细节上，仍有一些问题需要我们注意。在发言的时候，不是所有的与会成员都能够很投入的参与进来。发言时，话筒也出现了
许多次的声音变小、变模糊或突然没有声音的现象。在交换发言人时，出现了递话筒的混乱。有许多27届、26届学生会成员想要参与换届大会，因为场地限制，并不是所有的成员都能参与。在颁发聘书时，虽然现场总体很安静，但仍有小部分成员在小声说话。最后合影留念时，可能因为大家情绪都比较高涨，使得会场有些吵闹，影响了对面一些老师的办公和休息。换届大会结束后，会场有一些垃圾出现，给最后整理会场的同学带来了很多不便。这次换届大会，过程有紧张严肃，有欢乐分享，有成功有不足，既展现了我们严谨的工作态度，也展现了我们积极向上的精神，也有许多经验教训值得下一次换届大会借鉴。
本次大会顺利完成了工商学院学生会的工作交接，总结过去，展望未来，相信工商学院学院学生会全体成员在新一届学生会**团的带领下，一定会取得更加丰硕的成绩。
友谊是一棵可以庇荫的树。同学互助一起进步
2022年换届大会工作总结211月6日晚上7点半在办公综合楼报告厅1隆重举行了届学生会
干部换届大会。出席此次会议的领导老师有：学生处杨老师，机械工程系卿书记以及各级辅导员。院团委、院学生会、计算机系、农学系、中职部代表、机械工程系学生会12届**团及各班全体同学参加了此次大会。
去年一年的学生会工作已经到了接近尾声的时刻了，12届学生会**团即将毕业参加工作，系学生会工作即将迎来一个新的历史时刻，
在此次会议上，所有12届系学生会**团汇聚一堂，举行**团退职演说。**张成龙，团总支副书记吴江代表所有**团成员发表了退职讲话，讲话中饱含了一年多以来学生会工作的欢乐与辛酸，字字句句都那么的朴素，那么的打动人心，深深的感动了在场的所有学生干部，就在此刻，我们所有学生会干部的心都紧紧的联系在了一起，让我们向12届的学生会**团献上我们的深深的祝福和感谢，祝福12届的学长、学姐们前程似锦，一帆风顺；感谢学长、学姐们辛勤的栽培和教导，感谢一路走来，我们大家的不舍不弃，患难与共。接下来12届**团以及各部长上台领取了属于他们的荣誉聘书。随即进入了本次大会的高潮，当选第13届机械工程系学生会、团总支全体委员进行了庄重而又肃穆的宣誓。最后，机械工程系卿书记、依次对我系届学生会团总支发表了一些看法与对新学生会团总支的期望，并由衷的祝贺。
历史的车轮从来都不会为任何人而停下，岁月的身影轻声的与我们擦肩而过，在我们的身后留下了长长的一道足迹。在新的历史时期下，我们要把握机遇，创造奇迹，严谨创新，感恩自强。
对于本次换届大会总结出以下几点：（1）前期的准备工作没有到位。（2）会场的布置还是很好的，同学们都很积极。（3）在宣誓结束的时候同学们退场有些乱。大会的程序，依计划顺利进行的，并没有出现意外情况。（4）会议结束时所有委员都做了工作总结。对于本次会议我还是感觉很成功的，只是我们新一届学生会团总支
独立完成的一次活动，并且系部领导老师都给与了很好的评价。对于本次活动出现的问题,我们将在以后的活动中避免再次出现。
机械工程系学生会、团总支
不要回避苦恼和困难，挺起身来向它挑战，进而克服它。同学互助一起进步
2022年换届大会工作总结3尊敬的领导、老师，同学们：大家晚上好！转眼间，我们马克思主义学院第三届学生会全体成员，走过了本届
学生会的最后阶段，今天我代表我们第三届学生会在这里总结我们这一年的工作。
回顾一年来的工作，第三届学生会换届时自己身披的喜悦，在领导的关怀下，身边同学的支持中，我们进一步完善学院工作，希望同学们学会自我教育、自我管理，主动参与、配合我们学院的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展校园文化活动，磨练我们成长，学生会这个大集体给了我太多的历练。
首先，请允许我代表第三节学生会全体成员向帮助我们的老师同学们说声谢谢，谢谢你们在这一年以来的支持与配合，谢谢你们为学生会作出的贡献。
下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：在这一年来在团总支的带领下，我们举办了各色各样的活动。
1、组织制度建设方面：在第二届学生会工作的基础上，有选择地
继承，有原则地创新；在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了学生会日常工作指南；制订了学生会制度管理办法，进一步完善了学生会的制度问题。
2、其次，校园文化活动方面：在继续往届的“新老生交流会”，“三语演讲比赛”、“师范生教学技能大赛”、“读书笔记”和“冬季小型运
动会”“演讲比赛”校“秋之实”“春之花”和参加第49届运动会。在这些活动中我们都从中吸取了经验，以便我们在以后的活动中更好的改进。
活动中存在的问题：虽说每次活动都精心策划、但是不够充分，在活动后没有达到预期效果。希望这一届学生会可以做得更好。
在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部的奉献精神和责任意识。在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信、坚持。因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，马克思主义学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了、改变了，那么在学生会这个充满活力，开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“爱国、兴藏、笃学、敬业”。一直以来，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！现在我的学生会生涯即将结束。看到第四届学生会朝气蓬勃，我心中非常欣慰，青
出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、
同学服务。以学院为中心，为学员服务。第二，处理好与班干部以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的
学生干部，必须经常与身边同学沟通，多倾听身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益
的。第三，处理好工作和学习的关系。最后在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自
我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的.工作，即使慢，也一定会获得成功。希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为把马克思主义学院学生会建设成为党团组织信赖、广大学生满意的优秀学生组织而不懈努力！
我的总结报告就到这里！祝学校的领导、老师身体健康、工作顺利！祝同学们学业进步，事业有成！谢谢大家！
辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。整合汇编简单易用
篇十六：2022严肃换届对照材料P> 原创不容易，【关注】店铺，不迷路！
关于做好村党支部换届选举工作的意见各村党支部：根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：一、指导思想以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。二、方法步骤这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。（一）准备阶段1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广
泛进行宣传发动。（二）实施阶段1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情
况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。
2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。
（三）善后阶段村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和年度工作计划，并在支部党员大会上予以公布。三、几点要求1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹安排，确保这项工作顺利完成。2、换届选举一项非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。附：村党支部换届选举分工表
【素材积累】岳飞应募参军，因战功累累不断升职，宋高宗亲手写了“精忠岳飞”四个字，成旗后赐给他。又召他到寝阁，对他说：“中兴的大事，全部委托给你了。”金人攻打拱州、亳州，刘锜向朝廷告急，宋高宗命令飞火速增援，并在赐给岳飞的亲笔信中说：“设施之事，一以委卿，朕不遥度。”岳飞于是调兵遣将，分路出战，
自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。但是，后来高宗和秦桧决定与金议和，向金称臣纳贡。就在岳飞积极准备渡过黄河收复失地的时候，高宗和秦桧却连发12道金字牌师诏，命令岳飞退兵。岳飞被以“莫须有”的罪名毒死于临安风波亭，时年仅39岁。
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换届
对照
严肃
2022严肃换届对照材料（16篇）2022严肃换届对照材料 2022工会换届工作报告三篇 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员下面是小编为大家整理的2022严肃换届对照材料（16篇）,供大家参考。
篇一：2022严肃换届对照材料
2022工会换届工作报告三篇
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，就是一个变革、调整、技术创新为明显特征的时代，崭新情况、新问题、崭新矛盾不断涌现。直面新形势，本届委员会一致指出必须与时俱进，应当更加自觉的自学，更加深入细致的自学，更加刻苦的自学，不懈努力建立学习型工会组织。期望通过自学，力争并使全体会员具备“科学理论武装、具备世界眼光、擅于把握住规律、富于技术创新精神”的素质;通过自学全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力存有一个小的提升。
1、认真学习中共**大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高务要行政、以法治可以的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、积极开展读书活动、非政府自学心理学、教育学文章，恳请徐元老师挑选出教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目易于大家借阅;出售放发毕淑敏的《点破美好秘码》一书，存有老师已连续写作二次。并恳请省妇幼保健专家并作身心健康保健报告，恳请市瑜伽协会秘书长并作瑜伽知识讲座，为打造出阳光、和-谐的教职工团队和构筑和-谐的校园做出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、强化基层民-主政治建设，上开不好历次教代会。从20**年以来，先后举行了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，探讨、表决和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的继续执行办法》《杭十四中教工手册》等。举行了教代会的换届选举工作，根据代莱《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占到全体教职工的百分之三十五提升至现在的百分之五十一。在每次教代会举行之际，工会使用会前、可以中和会后不利时机，非政府代表自学民-主管理有关科学知识，进一步唤起社会各界代表民-主参予学校管理的积极性，二要提升教代会的质量。谋求由过多集权向适当分权转型;由保民纤妍向由民纤妍转型;由单向制约向双向制约转型;由推行人治较多向尽量推行法治转型。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的促进作用，为教代会的举行、改为癣工会的活动都给与了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。稀释工会小组长、工会干部出席年级组的考核、委任以及协商工作。每学期非政府工会干部出席汇报教职工对学校工会工作的意见。精心安排时间恳请工会干部表达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改良起至了一定的促进作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。
三、积极主动响应号召，积极开展献爱心活动
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。
学校已连续三年出席市帮扶脱贫“1十x”活动，学校分担的就是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工前往该镇看望，获得了该镇领导和群众的赞誉。
20**年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20**年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20**年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20**年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。
平时，学校工会不懈努力搞好脱转业教职工及在校教职工春节看望及平时住院探望看望等工作;搞好去世教职工的追思会、悼念活动(和北航孙等一起);女职委们搞好搞产教职工的看望工作和女教职工的特定保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以建立和-谐教工之家为重点，加强工作全面落实，广为非政府和积极开展有利于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
非政府乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院积极开展了友谊比赛活动，本学期非政府积极开展了男女球手的乒乓球比赛活动;甄选、非政府了男女球手8人出席了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎接五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的不懈努力于翠兰下，我校教工乒乓球男队步入前八强，获得了奖励。
各位代表：
上午不好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和积极支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工则表示衷心的非常感谢并诚挚崇高的谢意!
下面我受院工会委员会的委托，向大会报告20**年工会工作情况，以及20**年工会工作安排，请予以审议。
一、20**年工会工作总结
20**年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。
(一)积极参与医院民主管理
1.积极参与医院的民主管理。20**年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，20**年4月28日，针对即将实行的kpi考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。
2.顺利完成了六届一次职工代表大会议案办理工作。本次会议共搜集议案42件，这些议案水平低、涉及面甚广，存有较低的价值，充分反映了我院职工积极主动出席民主监督、民主管理的心愿。对公开征集至的议案，工会委员会展开了深入细致的分类整理，根据如本内容，展开了信访部门与盐务。
3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。
4.主动出席医院内部招标议标工作，积极主动搞好民主监督。
(二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、看望，并缴费部分自费费用，共缴费金额8000元，职工直系亲属住院，工会都至病房探望并送去慰问金总计14400元;职工生日工会可以送来上祝福及生日礼金，全年派发生日礼金58000元，为未满70、80整生日的退休职工举办了集体生日会。
2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。
3.关心困难职工，春节前走访调查看望了精神衰弱职工及部分离退休职工，并使他们感受到了二医大家庭的关怀和温暖。
4.组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。
5.为全院职工展开了一年一次的身心健康健康检查，稳步为女职工出售了“两癌”保险。
6.积极参与扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，经常上门帮扶慰问。
(三)积极开展丰富多彩的文体活动，不懈努力营造科学、文明、身心健康的医院环境
1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参加，充分展示了医院职工热爱医院、热爱生活的良好精神面貌。
2.稳步非政府了我院春季长跑活动，派遣二十人出席了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间非政府了跳绳、男子篮球、男女混合排球等比赛，强化与周边单位的联系，非政府了多场男子篮球比赛。
3.积极参加市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运动员。
4.非政府了首届手机“随手拍摄”摄影比赛，共接到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展览，帮助团委非政府了首届集体婚礼。
(四)关心退休职工生活
1.进一步强化对职工之家的管理，崭新减少部分设施。
2.为体现医院对退休职工的关心，重阳节来临之前，组织退休职工到桃花源参观游览，并发放慰问金。
二、20**年工会工作精心安排
(一)继续加强民主管理，畅通参与渠道
1.秉持职工代表大会制度。深入细致谋划上开不好六届三次职工会员代表大会。探讨同意20**年医院工作规划和关键性事项，注重职工当家作主的地位，注重“牢记历史使命、无愧于时代、努力奋斗20**”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，推动医院各项工作的积极开展。
2.进一步完善院务公开制度。按照上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关心的问题定期予以公示，要把医院发展的难点、群众关心的热点、廉政建设的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、规范医疗业务行为，更加密切党群关系，更好地把事前事后监督落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。
3.稳步帮助搞好民主测评工作。民主测评就是职工民主管理、民主监督的主要内容。积极开展院民主测评的对象就是院级领导、科室负责人、护士长。
4.认真做好职工提案的办理情况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后及时整理，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
5.积极开展医院民主管理研讨活动。不断进一步增强民主意识，努力提高民主管理的水平。
6.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对医院建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织职工及职工代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
(二)推动医院文化建设
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合知识抢答赛。
2.推介会各种先进典型。培育、宣传、表扬、推介会各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、构成比学赶帮、奋发向上的良好环境。力争年内向省市所推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人服务为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.积极开展形式多样的文体活动。非政府积极开展迎新春文艺晚会，春季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。并使职工更加关心医院、爱好医院，进一步增强医院的凝聚力。
5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。20**年将在去年的基础上，把已经组建的业余兴趣协会进一步规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，还将对兴趣协会工作进行评先评优。
(三)注重维权职能，保护职工的合法权益
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门给予慰问。
2.积极开展献爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。
3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。
4.谋求职工的总收入与医院的效益同步增长，适度调整职工福利费派发标准，保护不好职工的经济权益。
5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。
6.圆满完成计划生育任务，不出现一例违背计划生育情况。
(四)进一步加强工会其他工作
1.积极主动非政府并广为发动职工出席市总工会、市卫计委、常德经开区非政府的各项活动。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特殊权益。继续为女职工购买“两癌保险”。
3.进一步强化工会自身的建设和管理。
各位代表、同志们，20**年注定将是医院发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺利通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带领广大职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的贡献。
谢谢大家!
各位会员、同志们：
现在我代表第七届工会委员会向大会并作工作报告，我报告的主题就是：凝心聚力，服务职工，为学校献计为人与自然添彩。恳请会员们不予表决。
一、五年来的主要工作与取得的成绩
五年去，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结一致和率领全校师生员工，深入细致自学贯彻落实党的十八小以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和建议，坚实积极开展工作，获得了一定的成绩。
(一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1.强化法制自学。在师德教育中，我们秉持以法治教导，依法治校。今年我校工会组织教师自学了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律科学知识，告诫教师时刻忘记必须遵纪守法。
2.与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
非政府教师系统地自学《教师素质与师德学识》，真正把自学落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，技术创新师德教育的内容和途径。一就是秉持以人为本的理念，
把关心教师的蜕变和发展做为师德教育的内容和主题，并使师德教育更加身心健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理不好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全系列方面地构筑师德教育体系。二就是秉持把师德教育和公民道德建设融合出来，在做好公民道德建设的基础上大力推进师德教育。三就是著重创建和健全鞭策竞争机制，并使师德建设落到实处。使教师在自我思考中进一步增强以身立教的责任感，在探讨交流中更新观念，调动了社会各界教师的缔造热情和工作积极性，提升了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和犯罪行为获得了广为赞誉。
(二)发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设大力推进学校民主管理。教职工就是学校的主人，就是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，秉持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带促进作用，进一步增强教师的主人翁精神，参予学校的民主管理。
1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
2.秉持搞好议案的意见反馈工作，提升教代会工作效果。特别就是教师工作中的实际问题在教代会上获得化解和全面落实。
3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
(三)营造人与自然温馨的工作氛围，把党的温暖送至每一位教师心中。
1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2.积极主动关心教职工的生活，积极开展送温暖活动，非政府看望困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的率领下学校工会都非政府人员前去看望，把学校的关心送至每个教职工的心坎上。其中教职工住院看望23人次，教职工直系亲属去世前往悼念12人次。将学校每位教职工生日备案，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送去生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等关键节气，在国家政策容许范围内，及时送来上节日看望礼品。真诚的关怀为社会各界教职工中止了后顾之忧，并使他们以求全身心地资金投入至教育教学活动中，把学校事当做自己事，积极主动地以主人翁的精神资金投入至学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
(四)强化工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1.强化工会委员会的建设。非政府工会委员自学理论，研究工会工作，学校工会工作计划性弱，成效不好。
2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3.强化工会组织的作风建设。非政府工会骨干深入群众，听取意见，改良工作方法，搞好下情上达，紧密干群关系。
4.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
二、存有的主要问题
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建议
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
篇二：2022严肃换届对照材料
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2022最新机关党委换届工作报告
做好组织发展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢迎借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回顾四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育
局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作
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型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓
宗旨意识，推进机关作风建设”，“市教育局廉政风险防控工作动员
好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教
暨党课”等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机
育工作放在首位，制订切实可行的学习计划，确立主体鲜明的学习内容。关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室
学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市
例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政
涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取
档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。
多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写
组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形
读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党
成了一把手抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，
员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想
一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党
状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思
员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理
4、深入开展主题实践活动，服务促进教育中心工作。高度重视，
论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增
精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了“学习实践
强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。
科学发展观”、“创先争优”、“四个不让”大讨论活动和“六要六
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反
不”专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。
腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了“强化
成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开动员大会，
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搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动
选动作”，取得了良好成效。
扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展
几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县
情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群
小岗村，开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新
众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要
党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了“爱心世博行”爱
求，把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署
党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业
上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批
余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑
机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办
营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾，促进工作。开展
人民满意的教育提供了强大的精神动力。
“四个不让”大讨论活动、“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动、
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
百名机关干部进校园访校情大走访活动”、“六要六不”专题教育等活
1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了“三会一课”制度、
动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促
民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行修改完善。为
进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的
保证党建工作有计划、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部
效果。创先争优服务蚌埠大建设工作，圆满完成了“规定动作”和“自
篇三：2022严肃换届对照材料
干部考察现实表现材料2022年(通用3篇)
“调查”是一个汉语单词，发音为kǎochá一是政绩考核,二是观察研究检查，三是现场观察和调查，四是检查。来自韩&米德韩吉与米德玄帝纪一世荀岳：&ldquo并崇拜刺客、州长和助理首相。他们经常亲自去看和问问题，判断他们的理由，然后撤退去调查他们的行为。以下是为大家整理的关于干部考察现实表现材料2022年的文章3篇,欢迎品鉴！
**，男，19**年**月长大，**年x月出席工作，中共党员，本科文化，现任**乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的恰当领导下，能够认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履行职责勤勉，开创性地积极开展工作，圆满完成各项工作任务，并获得实际实效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，无私奉献意识浓郁。该同志具备较强党性，为人厚道，正直正派，敢作敢为，擅于团结一致同志，做好协同，有利于团结一致的话不谈，有利于团结一致的事不搞，能够大事谈原则，小事谈风格。看待得与失，能够践行一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐意无私奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责狠抓全面落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。看待同志谦逊和善，能够为之尽力而为，不搞出虚情假意，不扯皮推诿。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较低。该同志忠于职守，在分管工作方面兹下苦功夫，擅于统筹兼顾，提升工作效率，注重工作效绩，著重狠抓健全制度建设，做好协同贯通，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
*****政治上秉持四项基本原则，积极主动拥戴党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规，能灵敏和精确地把握住国家的方针政策，具备较低的政治思想觉悟和始终如一的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
*****曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务，熟悉学校教学、科研工作。经过多个领导岗位锻炼，工作经验丰富，具有全局意识。
*****具备较强的管理能力和协同能力，擅于研究问题和思考问题，工作具备开拓性和前瞻性。至历史系工作后，他通过理清内部管理关系，汇聚人心，强化与全国学术界的沟通交流与合作，及时调整学科结构，为教师积极主动缔造研究和教学的条件，并使**×的历史学科赢得了快速的发展。出任研究生部主任和学科规划办公室主任以来，他消除种种困难，搞了大量工作，有效地确保了研究生教育的顺利开展，为学校近年来的学科、学位点申报工作作出了积极主动的贡献。
*****身为教授、专家、博士生导师，具有较高的学术造诣。到目前为止，共计出版独著、合著、主编专著13部，发表学术论文100余篇，并参与主编历史研究系列丛书，多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。1994年，在国家正式提出西部大开发战略之前，他就申报并开展了《历史时期中国东西部经济发展不平衡问题研究》的课题工作，有关专家和部门评价具有洞察力和前瞻性。19991
年，他在国内率先明确提出积极开展历史时期“三农”问题的研究，从而并使**×沦为国内最早积极开展历史时期“三农”问题研究的高校之一。他长期分担本科生、硕士生、博士生课程多门，指导和培育了博士研究生近20名，硕士研究生20余名。2022年，*****入围教育部新世纪优秀人才积极支持计划和中共云南省委“四个一批”优秀人才。
*****待人和善、谦虚朴实、作风正派，在行政部门和学术团队里，都有着较强的凝聚力。他求真务实，勤勉敬业，爱岗敬业，爱校如家，经常放弃周末、晚上和假期的时间，投入管理工作和自己的教学科研工作。作为一名知名学者，他始终保持着纯朴、善良的本色。严于律己、宽以待人，淡薄名利、不计得失，自觉遵守干部廉洁自律的有关规定，在廉政方面没有听到任何不良反映。
***，男，汉族，出生于****年**月，***，中共党员，本届以来先任**局党组书记局长，现任**局党委书记。***同志无论在那个岗位工作，都能积极主动弘扬、践行和全面落实科学发展观，认真贯彻继续执行党的一系列路线、方针和政策，紧紧围绕全区经济和建设工业强区的思路，统一思想，认清形势，开拓创新，锐意进取，坚实工作，靠机关干部和基层群众的紧密配合，在全区中小企业家的大力支持，推动了全区中小企业和非公经济的快速发展。
**同志自担任局党委书记、副局长职务以来，始终认真履职尽责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，当好了班子带头人。
一、政治立场坚定，思想觉悟低。***同志自觉课堂教学“三个代表”关键思想，始终以科学发展观为指导助推全局，秉持党的各项路线、方针、政策，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，深入细致自学和贯彻落实党的十七届六中全会、省市党代会和区委一届二次全会精神，率先垂范投身创先争优活动，率先垂范遵纪守法，率先垂范弘扬正气，充分发挥了班子带头人的积极主动促进作用。
二、强化业务学习，工作能力较强。**同志不仅注重政治理论的学习，同时注重业务知识和技能的提高，他在系统学习深刻领会上级会议精神的基础上，广泛开展各方面业务知识的学习，-1-
开阔眼界，拓宽思路。他著重调查研究，秉持经常下基层至企业调研，随时掌控企业在项目建设、招商引资、贷款融资、员工培训等方面碰到的困难和问题，积极主动协同不予化解。他不以现有学历为丽质，不懈努力在业务工作拥挤的实际情况下，抽走时间自学有关的法律法规，从对中小企业发展一名门外汉逐渐沦为行业管理工作的行家里手，为社会各界企业所尊重和爱戴。
三、带头真抓实干，工作成绩突出。2022年政府机构改革
后，**同志调任现在的职务，工作重点迁移至党口上，主要就是保护班子团结一致，顾全大局，以党和人民的事业为先。一就是年初对机关干部展开思想作风纪律整顿，明确提出了建议，明晰了整顿任务，勤政纪律，改良作风，为全年工作的积极开展打下了基础;二是在机关和局系统直属企业党组织中积极开展了为“大力推进**建设、同时实现率先发展”为主题、以“一允诺三联系五争做”为载体的创先争优课堂教学活动，组织系统党组织和党员干部创科学发展之先、之争社会人与自然之优，为大力推进“**”建设，同时实现率先发展作贡献;三就是制订了局系统年度党风廉政建设责任制工作目标任务及全面落实措施，细化了工作任务，明晰了分管领导、落实工作股室，全面落实了人员责任;四就是在全系统就推行党务官方工作有关事项明确提出了意见，明晰了党务官方的内容和程序、时限和方式及建议;五就是组织系统支部书记和机关党员积极开展了“至革命圣地，学延安精神”主题教育，自学建党材料，交流工作，重温入党誓词，相互攀谈了参观观后感，达至了遇教于乐、遇教于学受鼓舞，立足本职搞好工作见到成效的目的;六就是非政府举行了局党委及局系统支部民主生活会，个人撰
写了剖析材料，查找了工作中存在的问题，开展了批评与自我批评，提出了改进措施和努力方向，增强了班子的凝聚力;七是组织党员干部学习了换届纪律有关规定和《严肃换届纪律》手册，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守换届纪律规定;八是组织安排系统各支部开展了支部及党员的“双评”工作，推荐了出席各级党代会代表人员名单;
九是做好自己分管的工作，下达年度指标任务计划，督促重点项目和固定资产投资的完成;十是积极向上推荐列入省上两个重点工业园区并为其争取发展资金。
四、著重调查研究，社会形象不好。**同志对自己各方面的必须
求十分严格，处处以党员的标准严格要求自己，始终把广大群众的利益放在首位，深入基层企业，深入车间班组，力戒形式主义和官僚主义。他严于律已，以身作则，处事公正，从不搞特殊化。他关心企业员工，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求。他注重工作实效，要求全局干部职工要注重在一线工作，情况掌握、问题解决、措施制定及时有效，真正体现了一名领导干部的良好形象。
五、廉洁奉公守法，清正廉洁作风软。**同志能够积极主动履行职责党
风廉正建设的职责，认真落实党风廉正建设责任制有关规定和制度，自觉担负起廉正建设第一责任人的责任，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观和价值观，从思想上、政治上同党中央保持一致，严格遵守《廉洁准则》，坚持依法行政，依法办事，执政为民。他根据局领导班子分工，结合分管工作实际，制定党风廉政建设工作计划，分解目标任务，落实人员
责任，从源头上确保工作的顺利开展。他秉持定期举行党委会议，秉持集体自学，表达会议精神，强化班子自身建设，秉持党风廉政建设教育制度化，定期不定期对班子成员、机关干部展开廉政教育方面的自学。他利用检查指导工作和举行会议之机，对班子成员及机关干部展开勤政为民宗旨教育，主要就是各人必须洁身自好、慎己wound，严戒骂人口并无遮盖，处事无所顾忌。***同志能够恰当行使权力，以身作责，从大局启程，不懈努力改良机关作风，秉持民主集中，进一步增强班子凝聚力。
***同志在组织安排的不同工作岗位上，虽然做了一定的工作，尽了自己应该尽的责任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和认可。但离组织要求和实际工作发展需要还有差距，工作中还存在一些不足，尤其是和机关同志接触少，业务工作过问少等，这些有待于在今后的工作中认真加以改进。
篇四：2022严肃换届对照材料
2022年度村两委换届选举工作汇报材料
换届选举工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，实行"四个一批'的措施"下深水'选人，着力配强村级"领头雁'。目前，X镇在全县领先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。
一、重力量顾经受，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持"四有四带'，从严把握"十
不能'"七不宜'负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深化谈心谈话。坚持"四必谈'，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村"两委'班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分把握干部思想状况和党员群众期
盼。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、力量、工作成效、群众基础等状况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深化细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成果突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺当留任。
二、重民意看素养，从"两委'成员中提任一批。一是注意"两个推举'。派出X个指导组，实行会议
培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推举。二是注意"五个过硬'。对拟从"两委'班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素养力量和一贯表现"双考察'，对政治素养、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富力量等方面过硬的优先提任。三是注意"比、推、用'。把推举提名与脆弱涣
散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村"两委'班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培育，从后备力气中启用一批。一是加大储备力度。根据与村"两委'班子成员1:1
的比例，建立村级后备力气库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡高校生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力气个人特点，通过支配担当村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参加村级事务，提高工作力量。三是抓好重点培育。注意把优秀年轻后备力气放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中熬炼培育，表现突出、培育成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力气直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。
一是"找'。从本村外出务工党员和回村的党员高校毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是"引'。对在外创业有成、临时没有参选准备的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访公号"老秘带你写材料'整理编辑创业所在地"两访'，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请'。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力进展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的"能人'当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点阅历：一是树"高线'、明"底线'，才能"选好人才'"选对人才'。
旗帜鲜亮坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求。坚持"双好双强'的高线、严把"懒人、庸人'的下线、守住"坏人、恶人'的底
线，对比"五不宜、十不得'和二十项"负面清单'，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委'班子门外。
二是有"信念'、聚"合力'，才能"圆满胜利'"万无一失'。
充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广阔党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清状况，做好万全预备。亲密协作，形成合力，推动村（居）委会换届工作。
三是守"法规'、知"敬畏'，才能"依法依规'"风清气正'。
换届工作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。
目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推动。我们将以此次会议为契机，把"两委'换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委'干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即绽开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委'换届预备工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁'队伍。
篇五：2022严肃换届对照材料
关于2022年全区开展换届“回头看”工作汇报材料
关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，下面是小编给大家带来的关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料，希望大家喜欢。根据省委、市委组织部部署要求，我区以四抓促四到位，对全区**个乡镇和**个村(社区)全覆盖开展了换届回头看。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效(一)抓顶层设计，确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，及时印发《**区开展乡镇领导班子和村(社区)两委换届回头看工作方案》，召开工作部署会，举全区之力推动换届回头看工作。组建由**名区处级领导带队，区联村(社区)单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村(社区)，抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区**个行政村(社区)全覆盖回访调研，并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对282名村(社区)两委干部进行一一调研座谈。
(二)抓重点关键，确保查找问题到位。通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式，围绕五查五看逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判，查找问题，分析原因，提出整改措施。由区委组织部牵头，组织公检法等相关部门对乡镇班子、村(社区)两委干部换届以来违法违纪情况进行联审，全方位掌握班子整体运行情况，联审发现乡镇班子中出现违法违纪问题**人，村(社区)两委干部中出现违法违纪问题**人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村(社区)两委干部运行和干部队伍建设等情况。注重将调研结果与科级领导干部年度考核、村(社区)两委干部年度绩效考评结合在一起，将专项调研、平时了解、年度考核信息汇总分析，准确研判，确保把好脉，看准症，开好方。回头看期间，乡镇班子中，共计发现问题**个，村(社区)两委干部中，共发现问题**个。通过问题整改提升班子建设，不断提高乡镇领导班子和村(社区)两委干部综合能力。
(三)抓协同联动，确保统筹兼顾到位。坚持把回头看工作开展与解决全局性重点问题相结合，将开展乡镇领导班子、村(社区)两委换届回头看工作与乡村振兴、疫情防控、软弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推进、共同发展。并以此次回头看为契机，精准指导乡镇党
委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点，进一步推动班子队伍面子新里子实，带动群众增收致富有路子、基层治理有法子。
(四)抓靶向发力，确保整改提升到位。聚焦调研内容，坚持问题导向，对存在的问题进行有针对性的整改和提升，对不主动、不积极、不尽职的进行七必谈五必访警示谈话亮灯直至调下。通过乡镇领导班子换届回头看，向干部发出有为者有位，干得好优先考虑晋升提拔、评先评优，干不好就下课的信号，着力提升班子凝聚力创造力战斗力。逐镇、逐村研究提出整改措施，建立一镇一方案、一村一策的整顿措施，落实整改责任和时限，确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制，切实加强对整改提升工作的指导。
二、乡镇班子分析研判情况换届以来，乡镇班子表现较好的方面：一是班子讲政治顾大局、团结有干劲;班子政治立场坚定，大局意识强;班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作积极性高;二是开展工作有思路、有创新;如**镇突出党建领航阵地建设，让党建基地活起来，**村党支部荣获自治区先进基层党组织称号;**镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村
级集体经济工作先进集体。**镇创新推出党史十分钟、柘木之声视频专栏等，多方位对外展示党史学习教育成果，推动各项工作落实落地落细。积极探索旅游+新型农业模式，创新打造共享菜园项目，为集体经济开拓新的增收渠道;**党建品牌不断得到丰富和提升。**乡推广乡村夜课堂人才夜校模式，积极推进乡村人才振兴。打造党旗领航˙融乐**党旗领航˙宿造未来等党建品牌。中新网、当代**网、《今日**》、《**日报》等媒体报道**党建引领农文旅融合成效20余篇。**乡开展党建联盟护漓江活动，漓江生态持续向好;创建回乡党旗红漓东旅游兴品牌，文旅业态持续升级;开展党员先锋+N行动，基层治理持续提升;**市首条爱国拥军示范街落户草坪。
存在的不足：一是换届后，乡镇领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作经验，在做群众工作时缺乏经验，与群众沟通的方式方法有待加强，**难题的思路办法不够多;二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的交流，但有些因在乡镇工作多年，存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过五方面人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特别是在面对群众矛
盾纠纷有时会手足无措、难以招架。三、村(社区)两委干部分析研判情况换届以来，村(社区)两委干部表现较好的方面：一是两委班
子运行良好，能较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富。二是两委班子成员能坚持务实勤廉的工作作风，做到上对党委、政府负责，下为群众服务，大力开展民生工程，完善基础设施建设;推进集体经济发展，认真落实四议两公开等。三是村两委班子以身作则，恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和法律法规，严格执行一岗双责制度和财经纪律，接受群众监督。四是村党组织建设水平进一步提升。各村党组织营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的比学赶超氛围，全区五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个，进一提升了农村基层党建工作力量，为全面推进乡村振兴工作提质聚力。
篇六：2022严肃换届对照材料
通过学习党的十八大以来中央从严管党治党重大战略部署和***总书记系列重要讲话精神和中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知特别是学习了中央纪委机关中组部关于市县乡换届的九个严禁九个一律的要求我深刻认识到实行教育在先警示在先预防在先是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动努力践行三严三实取得成果的检验和考验更是对领导干部在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护
在严肃换届纪律表态发言
篇一：严肃换届选举表态发言
换届选举工作的表态发言
一、认真学习贯彻会议精神，努力维护风清气正的换届环境
换届风气问题是一个重大的政治问题，直接影响到换届工作能否顺利推进，影响到能否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子，影响到全县改革、发展、稳定大局和“十一五”规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话，传达了中省领导的最新指示，对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申，具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视，认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求，在前段工作的基础上，把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求，贯彻落实到县乡党委换届的全过程，大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届，进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风，优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构，达到结构合理、专业配套、优势互补，增强整体功能，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。
通过换届，落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标，建立地方党委新的领导体制和工作机制，进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调，更好地履行地方党委的职责。
二、坚持正确的用人导向，进一步加强对换届工作的组织领导
衡量一个地方换届工作风气正与不正，关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线，严格按照《干部任用条例》
和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事，坚持用党的组织原则和好的作风选人用人，大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部，大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人，缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人，精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人，作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人，贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人，决不提拔使用，已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后，乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查，重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策、
新要求、新举措是否落到实处；是否严格按程序办事，有没有简化、变通或颠倒程序的现象；是否坚持实事求是，有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相；是否坚持民主集中制，有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查，进一步树立良好的用人风气，努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围，推动县乡党委换届工作顺利开展。
三、严肃组织人事纪律，坚决查处违反纪律的各种行为
一步落实党风廉政建设责任制，我再次重申，凡出现用人上的不正之风和严重腐败现象，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任，一查到底。
四、大力加强思想教育，做好深入细致的思想政治工作
换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验，也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻，越要严格对干部的教育、管理和监
督。调整是领导班子建设的需要，更是工作的需要，能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转，是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看，绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待这次人事调配，保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信，无论是工作变动了的同志或是继续留在原岗位上的同志，都能够坚持党性原则，自觉服从组织安排，坚决维护并严格执行县委最终决定，正确对待自己的职位变动和进退留转，处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系，团结协作，和谐共事，共同把工作干好，把勉县的事情办好。这次换届改革力度大，涉及许多干部的切身利益，做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程，既要教育引导干部从党的事业出发，自觉服从组织安排，又要关心和爱护干部，
保护和调动干部的积极性，尽可能帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到组织的关心和温暖。
最后，我代表县委，再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县委、各乡镇党委及有关部门，要积极支持配合省委巡视组的工作，重大问题及时向巡视组请示汇报，服从巡视组的领导和监督，认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信，在省委和市委的重视和领导下，在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下，我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行，取得圆满成功。
篇二：严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会发言材料
严肃换届纪律保证换届风清气正
专题民主生活会发言材料
根据《党章》和有关规定，今年开始，全国省市县乡四级党委进行集中换届，地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。
一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中央、省、州及本县有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，上级通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委、州委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，
本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从州委组织部编发的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》中列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换
届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，
什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。
二、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正
在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、州委和县委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、州、县的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我
县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展
用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和本办各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。
1、切实加强党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。通过深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实加强班子成员的党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服
务的根本宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2、加强工作作风建设，真抓实干，务求实效。大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，踏实工作，把转变作风体现到推动各项工作上。雷厉风行的抓好各项工作的贯彻落实，对部署了的工作做好督促检查、坚决一抓到底。
3、切实加强领导班子建设，努力提高领导能力和水平。坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，不断提高决策水平和领导水平。建立健全领导班子民主生活会制度,将民主生活会制度化、经常化，作为加强班子自身建设的重要方式。
4、加强生活作风建设，保持高尚的精神追求。加强思想道德修养，讲操守，重品行。大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费、攀比铺张的不良风气，做
到生活正派，情趣健康。自觉加强党纪条规的学习，提高拒腐防变的能力，努力成为清正廉洁的表率。
篇三：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言
县委副书记保元德
（2022年6月27日）
在我县换届工作全面展开之际，按照市委的要求，今天我们召开这次严肃换届纪律专题民主生活会，具有十分重要的意义。前面，刘部长、赵书记、魏部长分别结合各自分管工作实际进行了发言，认识深刻，切中要害，讲得很好。下面，我也结合自己的工作职责，围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”作一简要发言。
一、对严肃换届纪律重要性的认识这次换届是在新的历史起点上加强各级领导班子建设的重大举措，换届后的领导班
子任期正值“十二五”时期，搞好换届，对于实现“十二五”目标任务，对于提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力具有至关重要的意义。严肃换届纪律，是换届顺利进行和风清气正的重要保证。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
（一）严肃换届纪律是保证换届环境风清气正的重要保证。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气不正，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。在换届过程中，要切实按照中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，把严肃换届纪律摆
在更加突出的位臵，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。
（二）严肃换届纪律是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为全县科学跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。
（三）严肃换届纪律是党员领导干部的职责所在。换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。作为党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，
切实增强纪律观念，带头执行、带头维护换届工作纪律，这既是职责所在，也是党性修养的直接体现。
二、对严肃换届纪律的几点建议
结合自己的学习心得和工作实际，我对做好我县换届纪律保证工作有以下三点建议：
（一）加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育，是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，将之公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二要加强思想教育。引导党员干部树立大局观念，正确对待个人
的进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进
取，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，确保群众利益不受影响。
对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。
三、本人遵守换届纪律的情况
按照县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题中心组学习会暨民主生活会的通知》，我对子自己遵守换届纪律的情况进行了认真对照检查。总体认为，自己自觉严格遵守有关政策法规，本着对党和人民负责，对家庭和个人负责的态度，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。在接下来的换届工作中，我将一如既往地和县委常委班子成员带头遵守中央和省、市委关于严肃换届纪律的各项规定，特别是认真按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求，带头坚持民主集中制原则，带头履行换届工作责任，带头抵制用人上的不正之风，带头接受社会各界监督，坚决维护换届工作的公正性和严肃性。
以上发言，不妥之处，请大家批评指正。
篇七：2022严肃换届对照材料
2022最新机关党委换届工作报告
做好组织开展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的16字方针，做好组织开展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢送借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回忆四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，效劳大局，为蚌埠教育科学开展，发挥了战斗堡垒作用，广阔党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育局机关党委荣获市直机关党的工作先进单位称号，市教育局党委被命名表彰为指导机关党的工作先进党委。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作第一方阵。成效显著，具体有以下几个方面：(一)加强思想建设，不断提高党员的政治素质。1、提高认识，落实责任。几年来，机关党委每个年度都按照市委要求，结合教育局工作实际，以局党委名义把《年度市直机关党的工作目标责任》分解到各支部，认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细那么》《市教育局机关年度党员目标管理责任制
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考核细那么》，切实做好年度党建工作部署。并加强催促检查，保证党建工作目标任务的完成落到实处。市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。以提高工作绩效为导向，以科学考评为手段，以客观公正考核为途径，以创立实干型、效劳型、学习型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位，制订切实可行的学习方案，确立主体鲜明的学习内容。学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。为防止政治学习走过场，流于形式，我们采取多种方法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增强机关干部的凝聚力、执行力、效劳力。
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了强化宗旨意识，推进机关作风建设，市教育局廉政风险防控工作发动暨党课等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形成了一把手
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抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
4、深入开展主题实践活动，效劳促进教育中心工作。高度重视，精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了学习实践科学开展观、创先争优、四个不让大讨论活动和六要六不专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开发动大会，搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和根本要求，把党组织和广阔党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广阔党员，营造比、学、赶、帮、超的浓厚气氛。四是统筹兼顾，促进工作。开展四个不让大讨论活动、蚌埠要崛起、我该怎么办大讨论活动、百名机关干部进校园访校情大走访活动、六要六不专题教育等活动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果。创先争优效劳蚌埠大建设工作，圆满完成了规定动作和自选动作，取得了良好成效。
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
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几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县小岗村，开展了缅怀沈浩同志光芒事迹、参观大包干纪念馆、举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了爱心世博行爱党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办人民满意的教育提供了强大的精神动力。
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了三会一课制度、民主评议党员制度、组织开展工作制度等，并屡次进行修改完善。为保证党建工作有方案、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部根据市直机关工委考核细那么，结合我局实际，制订切实可行的工作要点和实施方案，并及时下发，保证了工作顺利完成。2、召开专题民主生活会。几年来，机关党委指导各党支部结合深入学习实践科学开展观，结合机关效能建设的要求，对照加强党性修养，树立和弘扬优良作风的根本要求，以增强党员意识，发挥模范作用为主题召开专题民主生活会，召开了以加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学开展为主要内容的民主生活会，召开了保持党的纯洁性，迎接党的十八大专题民主生活会，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训。3、做好公开承诺工作。几年来，机关党委指导各党支部和党员在创先争优活动中开展了公开承诺工作，认真做好党的十七大以来开展党员党性分析和民主评议党员工作总结工作，并结合实际提出意见和建议，为上级科学决策做好根底性工作。
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4、及时换届，加强支部班子建设。鉴于各支部班子届满，机关党委及时指导各支部的班子换届选举，加强支部班子建设，确保了支部工作的正常进行。
5、做好组织开展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的16字方针，做好组织开展工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育，根据市委组织部和市直工委的要求，及时将党费收缴标准进行核定，保证党费及时足额上交。2022年以来，机关党委屡次组织全体党员开展献爱心活动，共收到救灾扶困捐助款59200元。高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度，保证离退休干部党支部每月活动一次;每年安排离退休干部做一次保健检查;坚持定期走访制度，及时上门送温暖，为他们活动提供固定场所，配备了设备，保证了资金。关心和了解他们的生活。春节、七.一期间对有困难的离退休党员进行了慰问。丰富了离退休党员的精神生活，保证了老干部队伍的思想稳定。
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篇八：2022严肃换届对照材料
2022年团组织换届工作总结
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和___区基层团___换届选举的统一安排，___团区委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团___班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇街团___换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新___届镇街团委班子和出席区三次团代会的代表。截止___月___日，全区___个镇街已圆满完成换届选举工作。
一、基本情况___区镇街团___换届工作自今年___月底开始，历经___个月时间，于___月___日圆满结束。全区___个镇团委选举产生了新___届团委委员，其中___个镇设___名委员，___个镇设___名委员，___个镇设___名委员；___个镇选举团委书记、副书记各___名，___个镇选举团委书记___名、副书记___名，___个镇选举团委书记___名、副书记___名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求。二、主要做法（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区___专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层___选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领
会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级___的要求和规定能够完全落实，团区委请示___区委研究下发了《___召开共青团___市___区第三次代表大会___》和《___召开共青团___市___区第三次代表大会有关筹备工作___》，并制发了《共青团___市___区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团___换届选举工作具体要求和任务目标。
（二）坚持原则，全面调整基层团___班子。为了确保镇街道团___结构需要，确保镇街团___换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有___名___岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。
（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团___集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对___个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额___%的比例，对新___届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。
（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃___人事纪律作为确保镇街团___换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的___人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团___注意
掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关___人事纪律，坚决服从___安排，为全区基层换届选举做出榜样。
（五）严密___，圆满完成换届选举工作。2022年团组织活动总结
___年___月___日晚上，在激昂嘹亮的团歌声中，___班与___班合作举办的“敬廉崇洁，诚信守纪”主题团___活动正式开始了。
本次活动共有___项内容。在第一项活动：齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉，渗入了每一位同学的血液，在教室的上空久久不能散去。这时同学们的___开始一点点的被调动起来。
第二项是：主题演讲“敬廉崇洁，诚信守纪”。___演讲的同学声音洪亮，感情浓厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中，在座的同学就把“敬廉崇洁，诚信守纪”这___个深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。
接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些“敬廉崇洁，诚信守纪”的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解，同学们都陷入了沉思。
现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛，这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛，我们开始了第四项活动：同学们自编自导的小品“诚信”。看到这个小品真的不得不说我们7、___班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教育意义的表演中，同学们时而开怀大笑时而皱眉
思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最热烈的掌声中___结束了。
轻松之后主持人又带来了不少，经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学___了他们的人生格言，真是做到了全民互动。
进行了这么长时间的活动，有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到，这时正好迎来了我们本次活动的唯一的一个游戏——水果游戏。现在想起这个游戏都不免要发笑，真的其中的乐趣要体会过就会永远的记住。
第七项是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲结束后，除了我以外所有同学都了趴在了桌子上捧腹大笑起来，事后大家都说原来团支书也有这么“可爱”的一面。
时间过的真快，在同学们依依不舍的叹息声中我们两个班的团支书一起___，作为活动最后一项内容：总结。
主持人出色的表现、演员们真实的表演和同学们积极的配合共同带来了一场比较___的团___生活。不仅放松了同学们紧张的精神，还使大家得到教育。
我们相信这次活动过后，“敬廉崇洁，诚信守纪”这___个会伴所有7、___班的同学走过一生的岁月。
篇九：2022严肃换届对照材料
2022年换届风气督导方案范文
___乡换届风气督察督导的报告一、加强___领导，确保换届选举工作有序推进。我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党___和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，负责这次换届选举的全面工作。领导小组按照区委部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的___保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《南吕固乡换届选举工作方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官___”情况，我乡狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
1、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《___严肃换届纪律保证换届风清气正___》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子___会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过召开学习讨论会、___会、___培训、下发文件等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“九严禁”纪律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。
2、强化制度配套，从源头上防止换届违规行为。一是根据区___、区___《___、___部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正__通知〉___》，乡党委___广大党员自觉带头遵守换届___人事纪律，公开作出承诺，签订《严守换届纪律承诺书》，确保公开承诺取得实实在在的效果。二是细化责任。分管领导责任，全乡任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。蹲点干部责任，实行乡干部包村责任制，蹲点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对蹲点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关
纪律要求进行处理。___责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
3、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是专门成立了换届工作纪检保卫组，负责对换届工作进行专项督查，发放换届纪律情况问卷调查表，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态（范本），调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。二是拓宽了社会监督渠道，充分利用乡村纪检网络，发挥村___员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻扰换届选举工作的人员，及时向乡选举委员会汇报。乡选举委员会在醒目地方设立了换届选举控告箱，公布了检举、控告电话，同时各村也在醒目地方设立检举、控告箱，对全乡换届工作做到了动态（范本）管理，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。下一步，我们将在区委、区政府的正确领导下，严格依据换届风气重点督导工作实施方案的有关要求，扎实开展好下一步换届选举工作，高度体现___意图，确保我乡换届选举工作圆满完成。
2022年换届风气督导方案范本
高山乡迎接___部换届风气重点督导工作的情况汇报高山乡位于___县西南部，地处___风景名胜区的中腹地带，地域面积___平方公里，下辖___个行政村，___万人，共设___个党（总）支部，___名党员。自换届选举工作启动以来，我乡严格按照中央和
省、市、县委的有关要求，切实加强___领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，___高山乡第十四次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，高山乡十六次人民代表大会也已进入到代表选举阶段，计划于___月底全部完成换届任务。
一、加强___领导，确保换届选举工作有序推进。我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党___和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为主任的选举委员会，委员会下设秘书联络组、宣传组、后勤组、纪检保卫组，负责这次换届选举的全面工作。乡选举委员会按照县委、县人大部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的___保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《高山乡党委换届选举工作方案》《高山乡县乡___换届选举宣传工作方
篇十：2022严肃换届对照材料
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最新换届风气自查报告
最近发表了一篇名为《最新换届风气自查报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。最新换届风气自查报告
把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是我为大家整理的换届风气自查报告，欢迎大家阅读。
换届风气自查报告范文(一)根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的
换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了****和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换
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届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣****。将“五个严禁、作。
十七个不准、五个一律”宣****发到了镇里干部和村“两委”负责人手
三、严格规范选举程序抓监督
中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指
促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个
导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作
不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进
认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举
行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选
报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全
举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部
程监控，确保信息顺畅。
思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取
确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪
得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律
律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届
风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意
纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开
图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，
干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气
为开好人大会奠定了基础。
民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主****建设进一步深入，
共100余份，手机版并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工
换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大
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会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“**”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：一、召开领导班子专题民主生活会情况党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。(一)做好会前准备1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2022年5月31日党委副书记TOP100范文排行、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了******、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由******同志主持，******、******、******同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2022〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了****和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了****和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的
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部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
(二)认真召开会议
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以
篇十一：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届选举工作总结范本【一】在县委的领导下，我县县、乡两级___换届选举工作，按照宪法、选举法和地方___法的有关规定和自治区___委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间__决定，从__年__月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民___，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格___等四个阶段进行，经过精心___和各选区的努力工作，于__月__日顺利选出了新一届县乡___。现将工作情况总结如下：一、基本情况(一选民登记情况：全县总人口___人，___周岁以上人口___人，其中：停止行使选举权利的___人、被剥夺选举权利的___人。共登记选民___人，占全县总人口数的___、___%。(二提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县___名额为___名，实际选举___名，预留名额___名;共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党、人民团体推荐的___名、选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党和人民团体推荐的___名，选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。选举乡镇代表名额为___名，共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍;确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍。
(三选举代表情况：全县参加选举投票的选民___人，参选率为___、___%。选举产生县___名，其中：政党和人民团体推荐当选___名，占30。___%，选民___人以上联名推荐当选___名，占___、___%;非党___名，占___、___%;女性___名，占___、___%;少数民族___名，占___、___%;___岁以下___名，占20。___%，___岁至___岁___名，占___、___%，___岁以上___名，占___、___%;大专以上___名，占30。___%，中专(高中___名，占___、___%，初中___名，占___、___%，小学___名，占0。___%。选举产生乡镇___名。其中：非党名___名，占___、___%，女性___名，占___、___%，大专以上___名，占___、___%，高中(中专___名，占___、___%，初中以下___名，占___、___%。
二、主要做法在这次县乡___换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方___和___政治文明建设。我们的做法是：(一加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记__同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级___换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县___委会党组《___县乡两级___换届选举工作的意见》，
并于__月__日召开了全县换届选举工作会，县委书记__同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党___认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县___委会，始终把本次___换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对___换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记__为主任，县___委会主任__等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了___多人的县、乡选举工作队，确保每个村有___名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了___机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡___换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的___保障。
三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
篇十二：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届指导思想
市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《__共产党章程》规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《__共产党章程》和《__共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想以____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。二、范围和时间参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。三、方法步骤（一）换届准备1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发
执行。2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人
员按15名左右合理划分局机关支部。（二）宣传发动各支部组织党员认真学习《__共产党党章》、《__共产党支部工作条例（试
行）》和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。
（三）组织选举1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。5.事务所支部依照公推直选程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。（四）选举后工作
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。四、工作要求做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》
等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。根据《___对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》要求，根据
《__共产党章程》和《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《__共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下：
一、指导思想党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以___为指导，贯彻落实___精神，落实全面从严治党要求，严格执行《__共产党章程》、《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《__共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人干净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、健康、稳定发展提供坚强政治保证和组织保障。二、组织设置根据《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格按照《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定召开党员大会进行换届选举工作。三、方法步骤（一）会前准备1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由
上届支委会按照比本支部现有支委人数多20%的比例确定候选人人数。2.上报支部书记候选人名单。上届支委会讨论酝酿支部书记候选人，并
将候选人基本情况报公司党委审查。（二）实施选举1.选举支部委员①各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到
会党员人数的五分之四时会议方为有效。②选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选
举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。③选举一律采用无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；选举设计票人、监票人。④被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得
当选；当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，
得票多的当选。2.选举支部书记选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书
记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。
（三）会后报告
各支部选出的委员，要报公司党委备案；选出的支部书记，要报公司党委批准。四、工作要求1.认真组织。各党支部要加强组织，周密安排，要以开展___学习教育为契机，组织党员系统学习《党章》、《__共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《__共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，确保换届选举工作顺利完成。2.发扬民主。各党支部在换届选举过程中，要充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，尊重和维护党员的民主权利。3.完成工作。请各党支部于10月20日前完成换届选举工作，并将选举情况、选举结果形成书面报告报公司党委审查、批准。换届选举处在全党全国各族人民为实现十二五规划宏伟目标、全面建设更高水平小康社会的关键时期进行的，搞好这项工作有许多有利条件：我国的经济体制改革和现代化建设事业已经取得举世瞩目的巨大成就，政治体制改革和社会主义民主政治同样取得了重要进展，广大人民群众的民主意识和法制观念不断提高，参与国家管理的热情不断增强，各级党委和人大会高度重视，把这项工作列入重要议事日程，并做了大量的准备工作，为做好换届选举提供了组织保证。同时我们应该清醒地看到，这次换届选举面临许多新情况、新问题、新要求，这是《选举法》修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，城区人户分离情况异常严重，各类社会矛盾和利益诉求交织凸显，这些都会增添选举工作的难度，需要我们把问
题考虑得更深，工作做得更细，在扎实有效的选举实践中加以落实和解决。这次换届选举工作的指导思想是：以___***、三个代表重要思想为指
导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的领导、充分发扬人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，增强党的执政能力，促进社会和谐稳定，为进一步加强我区基层政权建设，建设现代化精品城区打下坚实的基础。
选举的基本要求通过这次换届选举，真正选出政治素质好，遵守宪法和法律，具有较强责任感和履行代表职务能力，为人民群众所信赖的新一届人大代表。进一步优化代表结构，注重代表的广泛性和代表性，把优化代表结构与提高代表素质有机统一起来。加强我区人大及其会的建设，充实街道人大工委的工作力量，使新一届人大能够更有效地行使法律赋予的各项职权。要树立重品行、重公认、重基层、重实绩的鲜明导向和德才兼备原则，把在抓发展、调结构、惠民生、促和谐方面思路好、能力强、实绩突出优秀人才选进国家机关领导班子，使其能更好地带领广大人民群众，高举___***伟大旗帜，把建设有__特色社会主义伟大事业全面推向新世纪。通过换届选举，对广大群众进行一次生动、实际的社会主义民主和法制教育，进一步提高广大群众对人民代表大会这一根本政治制度的认识，激发他们行使当家作主的民主权利和投身社会主义现代化建设的积极性，为推进崇安第二个率先，建设现代化精品城区作出贡献。
篇十三：2022严肃换届对照材料P> 严肃换届纪律个人对照检查发言提纲
按照《》的相关要求，围绕“学习贯彻系列重要指示精神情况、抓好领导班子换届工作情况、严守换届纪律加强换届监督情况、落实换届工作责任情况”等四个方面，我认真进行了对照检查，深入分析、查找原因、找准改进措施，并提出下一步努力方向。
一、存在的问题与不足
（一）学关于换届工作指示精神方面。我系统学习了关于换届工作重要指示精神和中央、省、州、县严肃换届纪律有关文件精神，并结合通报曝光的典型案例进行了传达学习，对换届纪律的重要性和必要性有了一定认识，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。
一是融会贯通学不够。缺乏整体性、系统性的深入学习，在拓展延伸学上下的功夫不够，没有做到融会贯通。如，平时存在“上面来什么材料就学什么”的情况，没有完全对所涉及换届的其他工作要求融合贯通起来学。
二是示范带动学不够。对上级关于换届纪律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判断，示范带动作用发挥不明显。如，我个人只是停留在文字阅读和手写笔记层面，对机关班子成员“学没学实”“悟没悟透”也没有过多深究。
三是学以致用不够。对照上级指示精神和工作要求，没有完全做到结合实际开展工作，没有真正做到学以致用。如，在学习中更多满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在工作中存在“照葫芦画瓢”的现象，对于如何将学习理论与换届风气监督工作深度融合，缺乏深层次的思考，没有完全把理论知识转化为实践能力。
二）严守换届纪律加强换届风气监督方面。切实加强对换届纪律情况的全程监督，全面畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，按照“1+1”模式成立换届风气督查组，联合县委组织部开展换届风气督查督导，对督查发现的问题，现场责令相关乡镇及时整改。在推进换届风气监督过程中还存在一些不足：
一是宣传引导不够充分。换届纪律风气监督的宣传形式单一，主要通过横幅、标语和会议等传统形式进行宣传，与“换届纪律政策人人知晓、入脑入心”要求有一定差距。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇领导班子对换届纪律知晓率不高。
二是监督实效不够明显。在开展监督检查过程中，监督的重点有偏差，监督检查人员不善于抓住重点人群、关键环节开展有效监督，应对选情复杂、竞争激烈、风险隐患高的地区时，及时研判形势、发现问题、消除隐患的能力不足，监督成效有待提升。
三是监督力量较为薄弱。换届风气监督工作时间紧、任务重、难度大。如，督查组成员一般临时抽调组建，缺乏系统性的业务培训，少数干部监督方式单一、经验不足。
（三）抓好领导班子成员换届工作方面。严格按照上级安排部署，严格执行换届纪律各项要求，出台了严明换届纪律相关通知，全面落实换届纪律要求，确保换届工作有章可循、风清气正。但在工作中依然存在不少差距：
一是在“营氛围、统思想”上还有差距。组织机关班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规不到位，营造严肃换届风气的氛围不够浓厚，同时，需进一步结合干部个人实际，做好换届期间班子成员的思想工作。
二是在“盯住抓、抓到底”上还有差距。虽然对换届的相关工作进行安排部署，但没有持续对换届风气监督等相关工作跟进落实。如，平时听机关班子成员汇报得多，自己跟进督促少，重安排部署、轻跟进落实，“一抓到底”的韧劲不足。
三是在“多调研、摸实情”上还有差距。刚到新的工作岗位上，忙于处理办公室日常事务，没有及时全面深入基层调研了解情况，与基层干部和群众交流的少，对基层换届的实际情况不是很清楚。如，未能及时与委班子成员开展深入细致的“一对一”谈心谈话，对班子成员的思想动态与工作情况掌握不到位，与“底数清、情况明”的要求还有差距。
（四）落实换届工作责任方面。严格落实“监督贯穿换届全过程”要求，全覆盖督查换届风气情况以及严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行等情况，确保了换届工作有序平稳健康进行。但仍存在一些工作责任落实不到位的地方。
一是责任压力传导不到位。部分乡镇落实各级有关严肃换届纪律的文件精神有差距，责任压力层层传导、层层递减，存在上热下冷、上紧下松问题。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇、村两委主要负责人对换届工作不够重视，认为是换届工作只是“走流程”“走过场”。
二是主体责任落实不到位。部分乡镇未及时召开换届纪律专题民*主生活会，未严格落实“严肃换届纪律谈心谈话全覆盖”要求，乡镇党w落实主体责任、书记履行第一责任人职责等方面工作有待强化。
三是监督检查执行不到位。在换届风气监督工作中，将工作重心放在拉票贿选、说清打招呼等违反换届纪律问题的发现与处理上，没有把换届工作责任制落实情况作为首要监督内容，监督保障执行作用发挥不充分。
原因分析。一是强化理论wz抓得还不够深。学习贯彻关于换届纪律指示精神以及省州县各级关于换届工作的要求等相关精神时，思想有所松懈，认为自己工作年限长，党性修养“可以了”，换届工作也经历过，流程基本熟悉，党性教育、党性熏陶足够，因此，在思想认识上，就疏忽了对重点学习换届工作纪律的必要性和重要性。
二是强化工作落实还抓得不够严。对换届工作调查少，研究少，解决问题少，主动安排时间，带着问题到部门、乡镇、村、农户调查研究不够，偶尔存在下乡不进村、进村不入户的现象。对中央、省、州作出的换届纪律相关政策把握不准，对换届工作新要求、新举措没有吃透，没有站在全县角度主动谋划换届风气监督工作。
三是强化大局观念抓得还不够紧。认为主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系，正确对待“进退留转”，对标落实“四个服从”要求就可以了，没有主动把纪委监督职能摆进去、把自己摆进去，思想认识这个弦绷得不紧，还需进一步增强换届工作全县“一盘棋”的大局观念。
下一步努力方向。一是强化党性修养，自觉带头维护换届秩序。带头执行换届工作相关纪律要求，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守“十严禁”“四必须”换届纪律要求。自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲。
篇十四：2022严肃换届对照材料P> 2022年辅警严明纪律作风形象个人剖析对照材料
在市局关于在全体警辅人员中深入开展“严明纪律、严肃作风、严肃形象”专项教育整顿的要求下，我结合自己的学习、工作，查找本身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。
通过开展批评与自我批评，把自己在工作、生活中存在的问题进行自查，自纠。边学习、边查摆、边整改、边进步。现将自查情况做一下汇报：
一、存在的问题。
1、政治理论知识薄弱。主要表现在政治理论知识上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心，也没有认真的学习和领会，缺少一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考题目，缺少政治敏锐性，特别是在平常工作中，缺少主动性和创造性，看问题和做事情比较片面，不利于本身工作的进步。
3、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，经常只是根据布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够。缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
4、在工作中自我要求不够严格。主要表现在：对警务辅助人员管理规定学习不够，爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够，工作中只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，不够积极主动。
二、存在问题的原因。
1、政治理论学习不够深入，工作作风不扎实，以为工作只要过得往就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
2、对知识的学习没有引发足够的重视，只满足完本职工作。对业务学习不够，业务上用的着就学一点，钻的不深。
3、对本身要求不严，致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优良高效的要求。
4、有满足于一般的思想，致使了对相关的业务知识把握不全面。
三、今后整改措施及努力方向。
1、加强政治理论学习，端正思想，进一步增强四个意识，以高度的责任感、事业心，完成工作。
3、改进工作作风，全面的分析自己，正确的定位自己，廉洁自律，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
4、做到干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，虚心好学，多向周围同事请教。
篇十五：2022严肃换届对照材料P> 2022年换届大会工作总结
2022年换届大会工作总结1这次活动时间很短，是第26届学生会老成员的欢送会，亦是27届
学生会新成员的欢迎仪式。总体来看，从开始到结束都是按照预定的流程有条不紊的进行下来
的，现场秩序也很配合。前期，比如会场布置、音响话筒的调试和流程的制定也进行的很顺利，各部门各成员都积极配合。会上，总结汇报了26届学生会在过去一学年的工作，突出重点地把过去一年的工作成绩呈现给大家，并且还从工作中总结出许多宝贵的经验与大家分享，同时展望未来对27届学生会成员提出了一些期许和祝愿。同时在宣读骨干名单时，现场气氛很配合，没有喧哗起哄等。颁发聘书时，有条不紊，没有出现聘书拿错或颁奖时场面混乱。宣誓时，大家都比较激情盎然，很有气势，也没有出现混乱，展现了大家对未来学生会工作的期待和充足的干劲。27届**团的的表态演讲，也展示了对未来工作的信心和期待。最后的老师讲话，既对以前作了总结，又对未来有所要求，也是对27届学生会成员的一个鼓励和期待。从开始到结束，一直有相机全程拍照记录，为我们留下宝贵的记忆。换届大会结束时，嘉宾老师和与会成员都有秩序的离席。大家也有秩序的和老成员进行合影，最后大家也积极配合，把会场收拾的干净整洁。虽然总体没有出现大环节的纰漏和错误，但是在细节上，仍有一些问题需要我们注意。在发言的时候，不是所有的与会成员都能够很投入的参与进来。发言时，话筒也出现了
许多次的声音变小、变模糊或突然没有声音的现象。在交换发言人时，出现了递话筒的混乱。有许多27届、26届学生会成员想要参与换届大会，因为场地限制，并不是所有的成员都能参与。在颁发聘书时，虽然现场总体很安静，但仍有小部分成员在小声说话。最后合影留念时，可能因为大家情绪都比较高涨，使得会场有些吵闹，影响了对面一些老师的办公和休息。换届大会结束后，会场有一些垃圾出现，给最后整理会场的同学带来了很多不便。这次换届大会，过程有紧张严肃，有欢乐分享，有成功有不足，既展现了我们严谨的工作态度，也展现了我们积极向上的精神，也有许多经验教训值得下一次换届大会借鉴。
本次大会顺利完成了工商学院学生会的工作交接，总结过去，展望未来，相信工商学院学院学生会全体成员在新一届学生会**团的带领下，一定会取得更加丰硕的成绩。
友谊是一棵可以庇荫的树。同学互助一起进步
2022年换届大会工作总结211月6日晚上7点半在办公综合楼报告厅1隆重举行了届学生会
干部换届大会。出席此次会议的领导老师有：学生处杨老师，机械工程系卿书记以及各级辅导员。院团委、院学生会、计算机系、农学系、中职部代表、机械工程系学生会12届**团及各班全体同学参加了此次大会。
去年一年的学生会工作已经到了接近尾声的时刻了，12届学生会**团即将毕业参加工作，系学生会工作即将迎来一个新的历史时刻，
在此次会议上，所有12届系学生会**团汇聚一堂，举行**团退职演说。**张成龙，团总支副书记吴江代表所有**团成员发表了退职讲话，讲话中饱含了一年多以来学生会工作的欢乐与辛酸，字字句句都那么的朴素，那么的打动人心，深深的感动了在场的所有学生干部，就在此刻，我们所有学生会干部的心都紧紧的联系在了一起，让我们向12届的学生会**团献上我们的深深的祝福和感谢，祝福12届的学长、学姐们前程似锦，一帆风顺；感谢学长、学姐们辛勤的栽培和教导，感谢一路走来，我们大家的不舍不弃，患难与共。接下来12届**团以及各部长上台领取了属于他们的荣誉聘书。随即进入了本次大会的高潮，当选第13届机械工程系学生会、团总支全体委员进行了庄重而又肃穆的宣誓。最后，机械工程系卿书记、依次对我系届学生会团总支发表了一些看法与对新学生会团总支的期望，并由衷的祝贺。
历史的车轮从来都不会为任何人而停下，岁月的身影轻声的与我们擦肩而过，在我们的身后留下了长长的一道足迹。在新的历史时期下，我们要把握机遇，创造奇迹，严谨创新，感恩自强。
对于本次换届大会总结出以下几点：（1）前期的准备工作没有到位。（2）会场的布置还是很好的，同学们都很积极。（3）在宣誓结束的时候同学们退场有些乱。大会的程序，依计划顺利进行的，并没有出现意外情况。（4）会议结束时所有委员都做了工作总结。对于本次会议我还是感觉很成功的，只是我们新一届学生会团总支
独立完成的一次活动，并且系部领导老师都给与了很好的评价。对于本次活动出现的问题,我们将在以后的活动中避免再次出现。
机械工程系学生会、团总支
不要回避苦恼和困难，挺起身来向它挑战，进而克服它。同学互助一起进步
2022年换届大会工作总结3尊敬的领导、老师，同学们：大家晚上好！转眼间，我们马克思主义学院第三届学生会全体成员，走过了本届
学生会的最后阶段，今天我代表我们第三届学生会在这里总结我们这一年的工作。
回顾一年来的工作，第三届学生会换届时自己身披的喜悦，在领导的关怀下，身边同学的支持中，我们进一步完善学院工作，希望同学们学会自我教育、自我管理，主动参与、配合我们学院的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展校园文化活动，磨练我们成长，学生会这个大集体给了我太多的历练。
首先，请允许我代表第三节学生会全体成员向帮助我们的老师同学们说声谢谢，谢谢你们在这一年以来的支持与配合，谢谢你们为学生会作出的贡献。
下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：在这一年来在团总支的带领下，我们举办了各色各样的活动。
1、组织制度建设方面：在第二届学生会工作的基础上，有选择地
继承，有原则地创新；在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了学生会日常工作指南；制订了学生会制度管理办法，进一步完善了学生会的制度问题。
2、其次，校园文化活动方面：在继续往届的“新老生交流会”，“三语演讲比赛”、“师范生教学技能大赛”、“读书笔记”和“冬季小型运
动会”“演讲比赛”校“秋之实”“春之花”和参加第49届运动会。在这些活动中我们都从中吸取了经验，以便我们在以后的活动中更好的改进。
活动中存在的问题：虽说每次活动都精心策划、但是不够充分，在活动后没有达到预期效果。希望这一届学生会可以做得更好。
在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部的奉献精神和责任意识。在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信、坚持。因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，马克思主义学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了、改变了，那么在学生会这个充满活力，开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“爱国、兴藏、笃学、敬业”。一直以来，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！现在我的学生会生涯即将结束。看到第四届学生会朝气蓬勃，我心中非常欣慰，青
出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、
同学服务。以学院为中心，为学员服务。第二，处理好与班干部以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的
学生干部，必须经常与身边同学沟通，多倾听身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益
的。第三，处理好工作和学习的关系。最后在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自
我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的.工作，即使慢，也一定会获得成功。希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为把马克思主义学院学生会建设成为党团组织信赖、广大学生满意的优秀学生组织而不懈努力！
我的总结报告就到这里！祝学校的领导、老师身体健康、工作顺利！祝同学们学业进步，事业有成！谢谢大家！
辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。整合汇编简单易用
篇十六：2022严肃换届对照材料P> 原创不容易，【关注】店铺，不迷路！
关于做好村党支部换届选举工作的意见各村党支部：根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：一、指导思想以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。二、方法步骤这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。（一）准备阶段1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广
泛进行宣传发动。（二）实施阶段1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情
况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。
2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。
（三）善后阶段村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和年度工作计划，并在支部党员大会上予以公布。三、几点要求1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹安排，确保这项工作顺利完成。2、换届选举一项非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。附：村党支部换届选举分工表
【素材积累】岳飞应募参军，因战功累累不断升职，宋高宗亲手写了“精忠岳飞”四个字，成旗后赐给他。又召他到寝阁，对他说：“中兴的大事，全部委托给你了。”金人攻打拱州、亳州，刘锜向朝廷告急，宋高宗命令飞火速增援，并在赐给岳飞的亲笔信中说：“设施之事，一以委卿，朕不遥度。”岳飞于是调兵遣将，分路出战，
自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。但是，后来高宗和秦桧决定与金议和，向金称臣纳贡。就在岳飞积极准备渡过黄河收复失地的时候，高宗和秦桧却连发12道金字牌师诏，命令岳飞退兵。岳飞被以“莫须有”的罪名毒死于临安风波亭，时年仅39岁。
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