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食药评议对照检查材料(7篇)

2025-08-25人已围观

食药评议对照检查材料(7篇)
  食药评议对照检查材料(7篇)食药评议对照检查材料  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观以保障人民群众饮食用药安全为中心以关注民生改善民生服务民生为切入点以人民群下面是小编为大家整理的食药评议对照检查材料(7篇),供大家参考。

  篇一:食药评议对照检查材料

  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观以保障人民群众饮食用药安全为中心以关注民生改善民生服务民生为切入点以人民群众满意为标准以提高行政效能和服务质量为目标全面加强干部作风建设增强服务意识改善服务态度提高工作效率健全工作机制严格依法行政认真解决好人民群众反映的突出问题着力加强对自身存在问题的整改树立食药监局为民务实清廉的形象努力将政风行风建设提升到一个新的水平

  食药监局整改方案

  食药监局整改方案西安市食品药品监督管理局:2012年1月13日贵局的各位领导亲临我店进行餐饮服务许可证获证企业专项检查。对我店的基本情况及现场情况做了详细的检查工作,给我店提出很多的宝贵意见及发现我店现场有许多不足之处,我店将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改:1、粗加工间未设食品原辅料层架,未上架摆放。整改措施:;设食品原辅料层架并且上架摆放。2、洗碗间未按照经过清洗、消毒的餐具应干、光、涩、亮、保持干燥、清洁存在保洁柜中。整改措施:所有经清洗、消毒的餐具必须按照应干、光、涩、亮、保持干燥、清洁存在保洁柜中,严格做到每人次消毒。3、凉菜间紫外线灯放置不符合标准整改措施:凉菜房悬挂紫外线灯于操作台上方,距离地面两米内。鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便,在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我店的发展提出了如此宝贵的意见,也希望在今后的日子中,给予我们更多的支持与指导,谢谢!西安春尚餐饮娱乐管理有限公司2012年1月13日食药监局行风评议存在问题整改方案2017-01-2119:45|#2楼在2015年民主评议机关和行业工作作风评议中,我局在56家党政群部门中排名倒数第三,根据**县民主评议机关行业作风工作领导小组办公室的要求,为进一步解决我局在行风评议过程中反映出来的问题,我局经过认真梳理和总结,特制定2015年行风评议整改方案:指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以保障人民群众饮食用药安全为中心,以关注民生、改善民生、服务民生为切入点,以人民群众满意为标准,以提高行政效能

  和服务质量为目标,全面加强干部作风建设,增强服务意识,改善服务态度,提高工作效率,健全工作机制,严格依法行政,认真解决好人民群众反映的突出问题,着力加强对自身存在问题的整改,树立食药监局“为民、务实、清廉”的形象,努力将政风行风建设提升到一个新的水平。

  存在问题我局按照评议内容要求,认真查找在机关和行业作风建设中存在的问题和差距,坚持自查自纠与开门纳谏并举,虚心倾听、广泛征求社会各界意见。经认真归纳梳理主要存在以下5个方……(新文秘网http://www.ahsrst.cn省略754字,正式会员可完整阅读)……高,群众运用法律武器维护自身合法权益的意识欠缺。(五)自身建设方面。人才队伍结构不够合理,懂专业、会管理,一专多能的复合型人才不多;干部之间思想交流、工作交流不够;个别干部缺少工作责任心,大局意识宗旨意识不强,对群众反映的问题重视程度不够,办理不及时;机关文化建设氛围不浓,党风廉政建设的新方法、新举措不多。三、整改方法、步骤和时间加强学习,打牢思想基础(2015年1月)各科室、全局干部职工要紧紧围绕中心工作,针对本科室干部职工的思想实际和政风行风建设中存在的问题,有针对性地开展政治思想教育。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以更好地做到立党为公、执政为民为目标,坚持开展理想信念、从政道德、优良作风教育、法制教育和廉政教育,引导干部职工牢固树立立党为公、执政为民的观念,强化广大干部职工廉洁从政、勤政为民意识。(二)正视问题,搞好自查自纠(2015年2月)各科室、全局干部职工要根据县政府纠风办反馈的意见建议中反映出来突出问题,逐条对照检查,“举一反三”,深入查找本科室、个人自身存在的主要问题,明确整改重点,采取有效措施,主动搞好

  自查自纠。各科室重点检查纠正依法行政、廉洁从政、谦虚谨慎、优质服务、争做称职人民公仆等方面的问题和不足。如是否存在吃、拿、卡、要、报等不廉洁现象,是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象,与兄弟单位或企业接触时是否有高傲自大的表现,在项目审批、证照发放、质量管理规范认证等业务工作中是否有违反规定或程序的问题,是否存在其他方面的违规情况等等。食品科、药品科和许可科重点检查纠正依法办事、规范经营等方面存在的问题和不足。如是否有违规违法经营行为,工作中的某些环节是否有损于食药监形象,有没有办事不力,工作拖拉等问题。

  针对社会各界对食品药品监管工作提出的'较为集中的意见建议,各科室要紧紧围绕保障人民群众饮食用药安全的中心工作,统筹兼顾企业和群众利益,认真履行食品药品监管职责,坚持求真务实。要继续加强对群众反映强烈的地沟油、假药、劣药等问题,严格监管,坚决打击。要继续加强食品药品监管队伍建设,不断提高人员素质,坚决查处吃、拿、卡、要的违法违纪行为。对核查属实的案件责任人一定要严肃查处,决不姑息。要继续整顿和规范食品药品市场,加大查处食品药品违法行为的力度,维护公平有序的市场秩序,营造文明、诚实、守信的氛围。要继续深入调查研究,进一步改进和规范监管行为,完善监管的科学性、合理性和透明度。

  (三)加强督导,认真搞好整改(2015年3月)局领导和行风监督员要对各科室和个人的自查自纠和整改工作进行督导检查,同时,局领导和行风监督员将对各科室和个人的自查和整改情况进行抽查和暗访,对自查不认真、整改不到位的将重点进行督办整改,直至问题解决。(四)检查验收,总结整改成效(2015年4月)局领导和行风监督员将对自查整改情况进行检查,对重视不够、整改不力、解决问题不彻底、群众意见突出的科室和个人,予以通报、诫勉谈话和责任追究,同时将取消所有评先评优资格。五、工作要求(一)加强领导,狠抓落实

  整改工作是民主评议政风行风活动的关键环节,民主评议活动能否取得实效关键在整改。各科室和个人要高度重视整改工作,按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,建立评议整改领导机制和工作机制,认真落实整改工作责任制。

  【食药监局整改方案】

  篇二:食药评议对照检查材料

  行政执法评议考核办法

  第一章总则

  第一条为规范行政执法行为,强化行政执法责任,根据国务院《全而推进依法行政实施纲要》(国发(202X〕20号).《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发(202X)37号),制定木办法。

  第二条行政执法评议考核应当遵守公开、公平.公正原则。公正对待、客观评价行政执法人员的行政执法行为。评议考核的过程和结果应当以适当方式在一定范围内公开。

  第三条鼓励执法人员对其实施的执法行为进行自查自纠。对于成绩突出的执法部门或执法人员依照有关规定子以表彰与奖励。

  第四条行政执法评议考核应当以《自治区食品药品监督管理局岗位职责与工作规程》为标准。评议考核结果作为机务员年度考核的一项内容。

  第五条行政执法评议考核应当运用信息化手段,提高考核的科学性和准确性。

  第六条各市食品药品监督管理局,自治区食品药品监督管理局具有行政执法职能的直属单位应当参照本办法制定行政执1

  法评议考核办法。

  第二章组织领导及工作机构

  第七条自治区食品药品监督管理局成立行政执法责任制领导小组(简称领导小组),负责评议考核、执法责任追究工作的组织领导。

  领导小组办公室(下称办公室)设在办公室,由相关部门人员组成。

  第八条办公室负责评议考核、执法责任追究的组织协调、监督检查工作。

  (一)组织制定评议考核工作方案;

  (二)组织实施日常评议、重点考核;

  (三)向领导小组报告评议考核情况;

  (四)行政执法责任追究的有关工作。

  第三章评议考核范围与内容

  第九条行政执法评议考核的范围是行使行政许可、行政处罚、行政复议等执法行为及其他行政管理工作的执法人员。

  第十条行政执法评议考核的主要内容是:

  (一)行政执法人员履行《自治区食品药品监督管理局执法

  岗位职责与工作规程》情况,包括行政执法的主体资格是否符合规定,行政执法行为是否符合执法权限,适用执法依据是否规范,行政执法程序是否合法,行政执法决定的内容是否合法、适当等;

  (二)行政执法行为引起的行政复议与行政诉讼结果;

  (三)行政执法案卷质量;

  (四)履行行政管理职责情况;

  (五)其他评议考核内容。

  第四章评议考核方法

  第十一条行政执法评议考核采取内部评议和外部评议相结合的方法。内部评议包括旧常评议考核与重点评议考核。

  第十二条日常评议考核实行个人评议考核与组织评议考核相结合。

  个人评议考核由行政执法人员对照《自治区食品药品监督管理局执法岗位职责与工作规程》进行自我评价,提交年度评议考核总结报告。

  组织评议考核由执法人员所在处室对执法人员的执法工作进行评议考核。

  第十三条重点评议考核是指对确定的执法岗位或执法人员进行的不定期评议考核。重点评议考核的内容:

  (一)根据局工作安排确定的部分执法岗位或人员;

  (二)日常评议考核发现问题的执法岗位或人员;

  (三)外部评议发现问题的执法岗位或人员;

  (四)领导小组认为其他需要重点考核的情形。

  第十四条重点评议考核按以下程序进行:

  (一)确定评议考核的执法岗位或人员;

  (二)制定评议考核方案;

  (三)办公室及相关部门人员具体实施评议考核,提交评议考核意见报领导小组审核;

  (四)公布评议考核结果。

  第十五条重点评议考核可以采取听取汇报、开座谈会或者个别谈话、评查行政执法案卷等方式。

  第十六条外部评议可以采用召开行政相对人座谈会、发放评议卡、设置意见箱、开通评议电话、聘请评议监督员、举行民意测验等方式。

  外部评议情况应当及时报告领导小组,并作为最终考核意见的重要根据。

  第五章评议考核结果

  第十七条FI常评议考核发现的行政执法问题,由部门负责人督促责任人员及时纠正。

  第十八条重点评议考核、外部评议发现的行政执法问题,

  内容仅供参考

  篇三:食药评议对照检查材料

  个人对照检查材料2022年最新模板

  个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求,紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神,结实树立“四个意识”,坚决“四个自信”,提升基层党组织组织力,查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题,通过召开征求意见座谈会,深化开展谈心谈话,广泛听取党员、群众的意见,并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型,严肃开展批评和自我批评,深化自省,深挖思想根,明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下:一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会思想的理解不深化,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想,在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合,还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。(二)理想信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风,根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实,政治敏锐性就差;精神上“缺钙”,状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念,遵守党的纪律,但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强,对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。(三)党性修养有所无视和放松随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少

  了,艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

  (四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众道路上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念,没有深化领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的本质内涵。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联络有所减少,同时存在重视上级是否满意,指导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。二、努力方向和改良措施(一)坚决理想信念,夯实理论根底学习贯彻党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一,增强“四个意识”实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信,实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”,在思想上政治上行动上同以为***的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。个人对照检查材料二认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深化谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此根底上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型

  案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步详细整改措施。

  一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建立,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,实在做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进展装订并封存,严格按照资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在软弱松散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体指导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和化、标准化,支委积极维护班子的团结,认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体集中制原那么。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,理解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽误时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作严密结合,进步学习质量,减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监视和管理。三、存在问题的根剖析1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够,这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多,党建工作的效劳对象是全体党员和职工,在保平安、抓开展、促经营的工作前提

  篇四:食药评议对照检查材料

  本人从年进入职业技术学院就读以来一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中虽然有成功的泪水也有失败的辛酸然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性但当真正接触到病人后我发现临床护理和书本上还是存在着差距自己不仅右扎实的理论熟练的操作还要有爱伤观点等等年

  护士党员自我评议对照检查材料三篇

  (篇一)根据医院、护理部党的两学一做教育实践活动统一部署,在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中,本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析,现将剖析材料总结如下:一、自身存在的问题分析(一)在党章对照方面,对于新党章的新特点、新要求把握不透,理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展,党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况,自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严,理论联系实践的能力有待提高,尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。(二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,思想认识有待提高。在当前日常工作中,还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想,片面地认为自身与反腐关系不大,反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题,对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。

  (三)是在群众期盼方面,存在对于护理人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

  (四)在改进工作作风要求方面,对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密,工作主动性不足,超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状,缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

  二、下一步工作打算(一)加强党性锻炼,提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为,理清思路,自觉接受群众的意见,在工作中既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。(二)加强学习,提高工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度,侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识,自觉、刻苦地钻研本职工作,提高各自综合素质,增强做好工作的本领,扎扎实实做好工作。(三)坚持解放思想,胸怀全局,加大工作力度、深度。要通过学习,开拓视野,结合实际,对出现的问题,在认真调查研究的

  基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定信心和决心,切实解决实际问题。

  (四)进一步转变工作作风,提高创新能力。加强责任强化职能,立足本职,牢固树立“小岗位,大贡献”的意识,在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的两学一做,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,发扬“白加黑”、“五加二”的精神,增强工作的责任感和紧迫感,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时,要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。

  (篇二)作为一名人民口中光荣的白衣天使,我特别注重自己的廉洁性与自律性,秉持吃苦在前、享受在后的宗旨,带病坚持工作;努力提高自己的思想觉悟与认识,积极参与护理党支部的建设,发展更多的年轻党员队伍,其中以年轻的骨干为主,使护理党支部呈现出一派积极向上的朝气与活力。遵照医院党总支关于开展党员自我评议的要求,回顾自己一年以来的工作,我一直以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,严格按照党章规定踏踏实实做事,现将自己一年来在思想、工作、学习和作风方面的情况向党组织作如下汇报:

  在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中,很好地完成了各项工作任务。一是按时准确地完成本职工作,严格按医院各项规章制度工作,认真对待每一位病患者,急病人所急,善待每一位求诊者,积极协助其他同事完成任务,起到骨干模范作用。二是认真做好医技党小组长工作职责,及时准确传达上级党组织下达的指示,认真负责地向每一位小组成员传达上级的精神,工作要求,安排学习,积极配合上级的任务,并按时完成医|学教育网搜集整理。

  在学习生活中不断提高自身专业技术和文化修养的同时,还有效地帮助和影响他人,共同学习、进步。在课余,积极参加院内外社团,取得了很好的成绩。

  一年多来,虽然取得了一定的进步,但仍存在很大不足之处,剖析如下:

  一是学习不够深入认真。当前就业压力工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在

  有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫医|学教育网搜集整理。

  二是思想问题需要改进。这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同志们给予批评指正。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!(篇三)从一名大学生,走上社会,走进医院,我成为一名救死扶伤的护士。本人从**年进入**职业技术学院就读以来,一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性,但当真正接触到病人后,我发现,临床护理和书本上还是存在着差距,自己不仅右扎实的理论,熟练的操作,还要有爱伤观点等等年。无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。在思想上,与党中央保持一致,坚持四项基本原则,认真学习三个代表重要思想。要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各

  项规章制度积极向党组织靠拢,向党递交入党申请书;有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

  在学习上,严格要求自己,凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

  在工作上,在科主任及护士长的领导下,我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作,经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。

  在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历,用有限的生命投入到无限的护理工作中医|学教育网搜集整理。

  在今后的工作中我会更加不断努力地学习,以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

  篇五:食药评议对照检查材料

  保健食品自查报告模板

  保证正确履行市药品食品监视管理局及有关法律法规对保健食品日常销售的有关规定,为保障人民群众身体安康做出有益的奉献。如下是给大家的保健食品模板,希望对大家有所作用。

  根据县委县政府、荆州市食品药品监视管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求,我局精心组织,广泛宣传,全面发动,在认真做好第一阶段宣传发动阶段工作的根底上,开展自查自纠,广泛征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下:

  为了查找问题、改进工作,在充分征求各方意见的根底上,我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、效劳质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看”的根底上,认真搞好我局的“六查六看”。即:一查党风廉政建立责任落实情况,看有无用权力谋私己、以药谋私、贪脏贿赂和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否标准,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查效劳态度和效劳质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查效劳承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

  一、存在的问题在广泛征求意见和自查自纠的根底上,通过收集、汇总、梳理,共出我局主要存在的五个方面问题。

  1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监视管理工作的新形势、新要求,面对工作中出现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监视管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。

  2、效劳不够主动。在效劳工作中往往被动效劳为主,主动效劳欠佳,跟踪效劳不能完全到位。

  3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后,药品市场秩序没有根本好转,虽然药品市场监管是个长时期的工作,但是,药品经营企业不标准经营的现象仍有发生。

  4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

  5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不知道详细职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

  二、整改措施针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定详细整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进展整改。详细整改情况是:1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进展勤政教育,提高思想认识,完善和标准现有的规章制度,建立和健全政风行风建立长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习方案》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。坚决杜绝“门难进,脸难看,话难

  听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责,办公室详细落实,已经于11月初完成整改。

  2、加强局机关的制度建立,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,标准办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室详细落实。目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

  3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进展业务技能培训。要对执法办案情况进展一次专项检查,对存在问题进展督导整改。此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办详细落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请荆州市食品药品监视管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进展了法制讲座。

  4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品平安日常监管,深入开展食品药品平安专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责,办公室、法制办详细落实,要求在12月初完成,目前已与县电视台共同制订了宣传方案,在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

  5、要组织开展食品药品平安和识别真假药品(保健品)知识咨询效劳活动;为进一步强化药品和非药品标识管理,于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品平

  安和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成,由何祖国同志负责,综合科详细落实。

  6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进展餐饮效劳、药械法律法规和食品药械专业知识的方案安排培训。此项整改要求在11月底完成,由何祖国同志负责,综合科详细落实,现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训,11月16日,组织全县药品生产企业质管负责人进展了gmp知识培训。

  通过扎扎实实的整改,目前,全局上下形成了“比学习,讲奉献”、“比勤政,讲文明”、“比廉洁,讲正气”的良好气氛。

  XXzz保健食品厂,地处兴宁市经济开发区南寨仔段,东临205国道,交通十分方便。本厂于**年建成,占地1600平方米,建筑面积1200平方米。主要从事药食同源、食品新资源物品的固体饮料和代用茶生产和销售,于**年末第一次取得食品生产许可证。

  公司从最初组织生产开始,厂里一直严格遵照食品平安法的要求,步步为营,坚实走好开展的每一步。在厂子的组建和开展过程中,得到了兴宁市质量监视局大量的无私帮助,厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障,没有出现过什么质量事故。

  厂里所用的主要原料有药食同源植物、食品新资源物品、白糖、糊精等,这些原料必须都是经过正规的渠道,从取得生产许可证的厂家购进,并附有出厂检验报告,质量要求很严格,必须符合国家对该食品的卫生要求,比方糊精要符合GB/T20880的要求,白糖要符合GB317的要求,等等。

  篇六:食药评议对照检查材料

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  《自治区食品药品监督管理局行政执法评议考核办法》

  行政执法评议考核办法第一章总则第一条为规范行政执法行为,强化行政执法责任,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔202x〕10号)、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发〔202x〕37号),制定本办法。第二条行政执法评议考核应当遵守公开、公平、公正原则。公正对待、客观评价行政执法人员的行政执法行为。评议考核的过程和结果应当以适当方式在一定范围内公开。第三条鼓励执法人员对其实施的执法行为进行自查自纠。对于成绩突出的执法部门或执法人员依照有关规定予以表彰与奖励。第四条行政执法评议考核应当以《自治区食品药品监督管理局岗位职责与工作规程》为标准。评议考核结果作为机务员年度考核的一项内容。第五条行政执法评议考核应当运用信息化手段,提高考核的科学性和准确性。第六条各市食品药品监督管理局,自治区食品药品监督管理局具有行政执法职能的直属单位应当参照本办法制定行政执1法评议考核办法。第二章组织领导及工作机构

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  第七条自治区食品药品监督管理局成立行政执法责任制领导小组(简称领导小组),负责评议考核、执法责任追究工作的组织领导。

  领导小组办公室(下称办公室)设在办公室,由相关部门人员组成。

  第八条办公室负责评议考核、执法责任追究的组织协调、监督检查工作。

  (一)组织制定评议考核工作方案;(二)组织实施日常评议、重点考核;(三)向领导小组报告评议考核情况;(四)行政执法责任追究的有关工作。第三章评议考核范围与内容第九条行政执法评议考核的范围是行使行政许可、行政处罚、行政复议等执法行为及其他行政管理工作的执法人员。第十条行政执法评议考核的主要内容是:(一)行政执法人员履行《自治区食品药品监督管理局执法岗位职责与工作规程》情况,包括行政执法的主体资格是否符合规定,行政执法行为是否符合执法权限,适用执法依据是否规范,行政执法程序是否合法,行政执法决定的内容是否合法、适当等;(二)行政执法行为引起的行政复议与行政诉讼结果;(三)行政执法案卷质量;(四)履行行政管理职责情况;(五)其他评议考核内容。

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  第四章评议考核方法第十一条行政执法评议考核采取内部评议和外部评议相结合的方法。内部评议包括日常评议考核与重点评议考核。第十二条日常评议考核实行个人评议考核与组织评议考核相结合。个人评议考核由行政执法人员对照《自治区食品药品监督管理局执法岗位职责与工作规程》进行自我评价,提交年度评议考核总结报告。组织评议考核由执法人员所在处室对执法人员的执法工作进行评议考核。第十三条重点评议考核是指对确定的执法岗位或执法人员进行的不定期评议考核。重点评议考核的内容:(一)根据局工作安排确定的部分执法岗位或人员;(二)日常评议考核发现问题的执法岗位或人员;(三)外部评议发现问题的执法岗位或人员;(四)领导小组认为其他需要重点考核的情形。第十四条重点评议考核按以下程序进行:(一)确定评议考核的执法岗位或人员;(二)制定评议考核方案;(三)办公室及相关部门人员具体实施评议考核,提交评议考核意见报领导小组审核;(四)公布评议考核结果。

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  第十五条重点评议考核可以采取听取汇报、开座谈会或者个别谈话、评查行政执法案卷等方式。

  第十六条外部评议可以采用召开行政相对人座谈会、发放评议卡、设置意见箱、开通评议电话、聘请评议监督员、举行民意测验等方式。

  外部评议情况应当及时报告领导小组,并作为最终考核意见的重要根据。

  第五章评议考核结果第十七条日常评议考核发现的行政执法问题,由部门负责人督促责任人员及时纠正。第十八条重点评议考核、外部评议发现的行政执法问题,

  内容仅供参考

  篇七:食药评议对照检查材料

  食品药品行风工作自查整改报告

  根据**食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求,我局精心组织,广泛宣传,全面发动,在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上,开展自查自纠,广泛征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下:为了查找问题、改进工作,在充分征求各方意见的基础上,我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看”的基础上,认真搞好我局的“六查六看”。即:一查党风廉政建设责任落实情况,看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否规范,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

  一、存在的问题在广泛征求意见和自查自纠的基础上,通过收集、汇总、梳理,共整理出我局主要存在的五个方面问题。

  1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求,面对工作中出现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。

  2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主,主动服务欠佳,跟踪服务不能完全到位。

  3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后,药品市场秩序没有根本好转,虽然药品市场监管是个长时期的工作,但是,药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

  4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

  5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不知道具体职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

  二、整改措施针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是:1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干

  部进行勤政教育,提高思想认识,完善和规范现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由**同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。

  2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成,由**同志负责,办公室具体落实。目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

  3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请**市食品药品监督管理局稽查分局副局长**同志来我局进行了法制讲座。

  4、加强与报刊、电视台等媒体的联系,广泛宣传食品药品监管部门职责,及时报道食品药品监管工作新动态、新

  举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管,深入开展食品药品安全专项整治,严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责,办公室、法制办具体落实,要求在12月初完成,目前已与县电视台共同制订了宣传计划,在《**》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

  5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强化药品和非药品标识管理,于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在**等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成,由**同志负责,综合科具体落实。

  6、要根据药械从业人员的不同岗位,分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成,由**同志负责,综合科具体落实,现已完成对药品经营企业质管负责人知识培训,11月16日,组织全县药品生产企业质管负责人进行了知识培训。通过扎扎实实的整改,目前,全局上下形成了“比学习,讲奉献”、“比勤政,讲文明”、“比廉洁,讲正气”的良好氛围。

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