统战部班子生活对照材料思想政治13篇

统战部班子生活对照材料思想政治13篇
　　统战部班子生活对照材料思想政治13篇统战部班子生活对照材料思想政治　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高方法　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高方法维持共产党员先进性教育活动开展以下面是小编为大家整理的统战部班子生活对照材料思想政治13篇,供大家参考。

　　篇一：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高方法

　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高方法维持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深切学习，熟悉到维持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴隆发达和国家的长治久安，这次教育活动时超级及时，超级必要。通过认真学理论，深切开展大讨论，普遍征求意见，召开各类类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次普遍征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及效劳对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各类意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了咱们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发觉的或熟悉不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全数情形对照检查，深刻反思，使领导班子意识到咱们在维持和发挥好党的先进性方面的确还有必然的差距，现分析如下：一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。

　　对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，明白得不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、制造性不够，有时知足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，制造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其要紧表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而致使学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，成效不佳。二是学习制度坚持不行。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏锲而不舍自觉的学习精神，专门是当工作与学习发生矛盾时，往往以为学习是“软指标”，能够往后推一推。三是学用结合的关系没有处置好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习功效去指导咱们的各项改革和实际工作上不适应，在必然程度上存在体会主义和有效主义的学习方式，缺乏看清事物本质的判定力和洞察力。(二)在树立和落实科学进展观，推动“三个文明”和谐进展，尽力构建和谐社会方面。关于可持续进展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，知足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就好了，没有动脑筋、想方法，面对目前全县进展的大好机缘，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深切的研究，未能提出专门好的计谋建议，为县委当好参谋做得不够。适应于按领导的要求，唯上过量，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因此，近几年来，统战工作中没有新的亮点，不擅长创新，

　　不能够专门好地灵活把握方针政策，去制造性地开展工作，奉献不大。(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深切基层不够，联系群众不普遍。领导成员尽管常常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少彼此了解和明白得。没有始终维持良好的精神状态。部份班子成员由于在统战部工作时刻较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严峻，没有发奋向上的精神状态。(四)在干军队伍建设方面，工作失之于软，治理失之于宽。其要紧表现一是对党员的治理、教育手腕单一陈腐，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部治理上存在着标准不高，要求不严，治理不紧的问题。因此，工作踊跃性和制造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒惰人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，明白得不深切，把握不熟练，对一些精华把握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作体会不足，在必然程度上阻碍工作的深切开展。(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其要紧表

　　现一是开拓创新意识不强。适应于凭体会去想问题办情形。工作时，往往只立足实际，斗胆探讨的方式方式比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深切，埋头日常工作时刻较多，深切基层开展调查研究时刻较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽敞，层次还不高，尚未完全离开过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探讨，老是看看上边怎么要求的，其他地址是怎么做的，在必然程度上束缚了思想，阻碍了工作的深切开展。统战工作整体上说有待增强。(六)在遵守党的纪律和增强廉政建设方面。主若是廉政教育不深切、不系统，进行常常性的廉政教育有所欠缺。二、存在问题的缘故分析分析我部存在上述问题的缘故，除客观因素的阻碍外，还有一些主观上的缘故阻碍和制约着咱们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性熟悉不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。咱们在理想信念上对有的问题熟悉不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的熟悉不深刻，归根究竟是政治水平不高，理论根底不深，因此才反映出宏观的洞察力和灵敏性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不行，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍以为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引发足够重视，知

　　足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的缘故背景和目的意义进行深切的试探，因此没有专门好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去熟悉，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学进展观的要求还有必然的距离。(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人一辈子观、价值观的改造还不够完全，对正确的政绩观和科学的进展观还存在着模糊熟悉。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、增强党的建设和工作作风方面的突出问题，从全然上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的情感来干工作意识不强，因此才会显现宗旨意识不够强，深切基层不够等现象。(三)领导班子总揽全局、和谐各方、调动职工踊跃性的工作做得不深切，领导干部自身素养有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展踊跃的批评与自我批评气氛不浓，因此对队伍和工作中存在的问题未能及时地发觉纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有彼此推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良阻碍，党组织的凝聚力和战斗力被减弱了。存在的上述突出问题及其缘故，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面缘故，又有其存在的主观

　　方面缘故，反映了咱们在自身思想政治素养和领导能力水平上存在的差距。从思想本源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人一辈子观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题若是不认真解决，就会阻碍咱们这支队伍的战斗力及形象和威信，阻碍党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是咱们总结过去、展望以后、开拓前进的良好契机。三、尔后尽力的方向依照维持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深切剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改方法落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。在尔后工作中，咱们将着重从以下几个方面尽力：一是增强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要尽力学习，不断拓宽视野，增壮大局意识和创新意识，注重培育战略思维能力，正确把握时期脉搏，坚持始终走在时期进展的前列。依照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境遇、一种能力，不断提高自身综合素养。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，增强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学经常使用上做文章，尽力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转

　　化为指导工作的思路和方式，转化为抓落实的实践，增强工作的原那么性、系统性、预见性和制造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精华把握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深切研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的进展观，为怀来跨越式进展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和久远的目光，谋划我县统战工作。确实是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推动“三个转变”（由注重办好具体事务向擅长抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向擅长从实际动身弄好超前效劳转变；由工作中安分守纪，循序渐进，向擅长自觉开动脑筋、主动效劳、制造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、效劳型、智囊型、廉政型）。三是增强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，尽力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民效劳，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、不遗余力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉保护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，尽力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要成立健全民主生活制度、

　　理论学习制度和议事制度等有关制度；处置好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员相互尊重彼此明白得支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每一个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。依照上级的要求，从维持共产党员先进性的高度，形成顽强的领导核心

　　，不断增强班子的凝聚力和战斗力。四是尽力抓好统战干军队伍建设。一是增强思想政治建设。要继续宏扬不怕吃苦、勇于奉献和勇于创新的精神，尽力培育学习型、试探型和开拓型干部，着力提高干军队伍整体素养。二是增强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标治理制度，认真落实职位责任制，发挥广大干部的伶俐才干和工作踊跃性。三是增强作风建设。要争先进位，有所作为，完全改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持依照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越进展奉献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念

　　淡薄，效劳不到位的问题，强化方法，落实责任，坚决予以纠正。二是改良领导方式，充分科学运筹、斗胆探讨创新，把统战工作放到有利于怀来跨越进展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，制造实实在在的政绩；三是要深切乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过普遍深切的调研，把握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，六是继续不断增强党风廉政建设。第一是领导班子要带好头，率先垂范、以身作那么，另外还要采纳多种方式加大廉政教育的力度，增强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的要紧问题、缘故分析和尔后尽力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮忙咱们找准问题和缘故，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。

　　篇二：统战部班子生活对照材料思想政治

　　2021统战部干部个人工作表现鉴定3篇

　　2021统战部干部个人工作表现鉴定

　　****，**，汉族，出生于****年**月，**x，**x学历，**x年毕业参与工作，**x年**x月在****工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情

　　况如下:一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，仔细学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表'重要思想，贯彻落实科学进展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚决，旗帜鲜亮的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵抗不良倾向，主动参与"科学进展观'实践活动，留意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有坚固的为人民服务宗旨意识，坚决了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人恳切、友善。在不同的工作单位，都能够敬重领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、主动服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，呈现出良好的工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表'重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对**x重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新学问，提高**x的政治和业务素养，深入钻研**x，努力探究**x的方式方法，学习运专心理学、教育学以及现代科技手段，增添**x工作的"科技含量'。拓宽了学问面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，把握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本事。四、廉洁自律状况该同志能坚决不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。**意识深厚，大局意识、责任意识、服务中心意识剧烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰"硬'。该同志以政治坚决立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违背纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵抗来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批判与自我批判。

　　********年**月**日2021统战部干部个人工作表现鉴定一、勤于学习，具有较高的政治素养。该同志能坚持学习邓小平理论和"三个代表'重要思想，贯彻科学进展观，仔细学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神。勤于思索、勇于探究，对事业始终保持清醒的头脑，坚持做到勤学习、勤行、慎独。政治立场坚决，在思想上、行动上始最终党中央保持高度一致。坚持深入学习和钻研，把学习作为不断提高自身的政策和理论水平需要，201X年报考了省委党校讨论生班经济管理专业，201X年又参与了省委党校中青年干部培训班学习，丰富市场经济理论、法律、科技等方面学问，增添了对经济进展规律的理性认识，提高了执政能力和水平。由于工作杰出，201X年被全国工商联授予"全国工商联系统先进个人'称号，《人民政协报》特地报道了二、工作思路清楚，有较强的开拓创新能力。

　　该同志作为市工商联**，能求真务实，开拓进取，围绕市委、市政府中心工作，主动探究工商联工作进展的新思路，努力为民营经济进展搭建平台，优化进展环境，建立为民营经济服务的长效机制，促进非公有经济代表人士健康成长，促进非公有制经济快速进展，开创了工商联工作的新局面。

　　一是引导非公有制企业主动参加我市城乡一体化建设、两型社会

　　示范区等重大战略的实施。作为**区**新社区示范点工作组负责人，在市委的统一领导下，以"省厅共建'为契机，主动争取省委统战部、省工商联支持，共同参加

　　2021统战部干部个人工作表现鉴定该同志思想主动上进，工作仔细负责，待人热情恳切，具有良好的思想政治素养和较强的工作能力，能杰出完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素养。该同志政治立场坚决，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'重要思想和科学进展观的学习，不断提高思想政治理论水平。坚持把业务学问学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面学问的学习，不断拓宽学问面，更新学问结构，提高指导业务工作的能力。二是勤奋踏实工作，具有剧烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清楚，重点突出，成效显著。坚持从工作大局出发，仔细思索、分析和讨论经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查讨论结合起来，围绕经济社会进展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

　　三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，仔细遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。工作中讲真诚、讲团结，待人接物讲和气，时时到处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作看法，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，认真考虑，审慎而行。在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。

　　篇三：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施

　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：

　　一、存在的突出问题及其表现

　　(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。

　　(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不

　　够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。

　　(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。

　　(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。

　　(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。

　　(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

　　二、存在问题的原因分析

　　分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

　　(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。

　　(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。

　　(三)

　　领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部

　　自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。

　　存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党

　　的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。

　　三、今后努力的方向

　　按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

　　一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

　　二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。

　　三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团

　　结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量

　　五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，

　　六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。

　　以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。

　　更多范文，敬请登陆范文大全网（fanwen.glzy8.com）！

　　一是领导干部率先垂范，深入学习贯彻中央精神。市委统战部领导班子在整改落实阶段切实以分析检查报告为依据，认真及时制定了领导班子整改落实方案、市委统战部整改落实阶段方案和整改落实问题汇总表。针对报告中列举的思想观念、工作载体和方式、领导体制工作机制、统战队伍自身建设等4个方面11个存在问题进行系统梳理，分出当前须加快解决的问题，以及今后一段时间要持续抓紧解决的突出问题，明确思路，有重点、有步骤、分阶段推进落实整改工作。市委常委、统战部长王亚君亲自审阅、修改。方案经部务会讨论研究后上报市直第一指导检查组。春节假期刚过，市直统战系统党委会召开了党委会议。党委委员和支部书记们集体学习了胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和***同志在部分中央和国家机关、中管金融机构深入学习实践科学发展观活动座谈会上的讲话摘要及在部分省区市深入学习实践科学发展观活动座谈会上的重要讲话精神。将加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动及新年度的工作任务中，进一步加强党的组织领导。把整改落实阶段各项工作作为今年党建工作的重要任务，把建立贯彻落实科学发展观的长效机制作为学习实践活动的成果加以巩固和发展。二是注重工学结合，联系实际谋划工作。市委统战部于节后及时召开全体干部大会，认真传达了2009年全国统战部长会议和省委统战部长会议精神，学习了全国政协贾庆林**、中央统战部杜青林部长的讲话及省委卢展工书记、于广洲副书记、省委统战部张燮飞部长的讲话，要求党员干部要把握好新年度工作新特点，认清形势、应对危机，积极对接中央、省委“保增长、扩内需、调结构、重民生”的各项举措，按照市委提出的“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”的工作思路，确立了2009年统战工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动，紧密联系统战工作实际，推进统战事业科学发展为目标，以提高领导班子贯彻科学发展观的能力、驾驭统战发展全局的能力和务实创新的能力为目的，坚持高举一面旗帜，即“建设中国特色社会主义”；围绕一个主题，即“两个先行区”建设；突显“两个着力”，即“着力民心、着力民生”；打造“四个工程”，即凝聚力工程、和谐工程、回归创业工程、自身建设工程；深化“五大平台”，即党外人士建言献策、世界泉商交流合作、新的社会阶层人士工作、泉台百家姓对接、统一战线服务社会主义新农村建设等“五大平台”，做一切有利于“稳住大盘”的事。三是突显实践特色，集中力量解决突出问题。针对国际金融危机对我国乃至我市造成的不利影响，抓住统战对象最关心、最直接、最现实的困难和问题，充分发挥统战资源人才、智力优势和涉及面广、联系面多的优势，把“保

　　增长”作为统战工作的重中之重，为统战成员提供实实在在的帮助，是市委统战部在学习实践科学发展观活动中坚持突出实践特色，以实际行动保发展、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的具体举措。针对凝聚世界泉商力量服务家乡建设的平台还不完善的问题，统战部已在春节期间牵头成立了泉籍商会会长联谊会，打造新的工作平台，充分调动和发挥泉籍商会会长联谊会作用，凝聚更多泉商服务家乡经济建设；针对有些党员干部政策水平、工作能力与近年来统一战线理论创新和工作发展新要求产生了距离的问题，统战部在人的思想工作上下功夫，进一步转变工作作风，积极深入基层调研，弘扬实干精神。利用春节慰问走访各县（区、市）统战部与各成员单位的机会，进一步了解基层干部群众广泛关注、盼望解决的突出问题，更好地理清思路，认真落实整改落实措施，安排好办实事计划，使新年度工作让党员群众更加满意；针对基层统战工作网络建设不尽完善的问题，统战部制定好了新年度培训干部计划，加大统战干部教育培训力度。同时也将于3月开始到各县（区、市）及重点企业开展调研、做好乡镇统战委员配备工作，继续扩大基层民族宗教工作和侨务干部队伍，为基层统战工作开展创造更多更好条件，巩固基础，服务全局；针对党外人士建言献策和成果转化的机制还需进一步健全的问题，统战部重新调整市党员领导干部挂钩联系党外人士，加强与党外人士的挂钩联系。同时，也加强与各有关方面的沟通协调，逐步建立完善“党委出题、党派调研、政府转化”的建言献策机制。市委统战部针对查找出的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把当前能够办好的事情作为整改工作的重点，认真制定整改措施，精心组织落实，正确处理深化学习认识与突出实践特色的关系，正确处理解决当务之急的突出问题与创新体制机制、解决长远问题的关系，确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果，努力把领导班子建设成强有力的领导集体，积极推动统战工作各项事业又好又快发展。

　　篇四：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战工作情况汇报材料

　　统战工作情况汇报材料好好工作是基础，做好自己的本职工作是本份，只是如何让别人知道自己有

　　好好做却也是需要长期学习和积累的。写一份工作汇报是一个很好的途径。本店今天为大家精心准备了统战工作情况汇报材料，希望对大家有所帮助统战工作情况汇报材料

　　20XX年我局统战工作在市委统战部的具体指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕多办实事争创一流的目标，推动我局统战工作不断向前发展，为我市改革开放经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

　　一搞好思想教育，加强统一战线工作，认真贯彻统战政策1我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照内强素质，外树形象的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了20XX年学习教育计划，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的基本知识和技能的同时，力求融会贯通，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考探索再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习计划，并力求素质的全面提升。在今年2月份我们集中一周时间开展了以继往开来，监管为民为主题的20XX年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员公务礼仪廉政教育及拓展训练等方面为重点学习内容，展开继往开来，监管为民和如何提高幸福指数的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正达到学有所获。通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民服务，切实保障公众饮食用药安全的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广大人民群众的信赖。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业发展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原则小事讲风格为方法，以批评与自我批评为基本保障的氛围，增进了团结，形成了最优化的整体合力二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职

　　1

　　责心中有人民心中有集体心中有戒律，坚持三先三后的工作原则(即规范在先，监管在后宣传在先，执法在后教育在先，处罚在后)，牢记人民重托，不辱药监使命。

　　2联系实际，提高党员干部的思想认识。组织全局人员认真学习党的统战工作的方针政策，进一步消化理解统战方针是长期共存互相监督肝胆相照荣辱与共及统战任务是调动一切积极因素化消极因素为积极因素团结可以团结的力量的深远意义。着重提高对新形势下做好统战工作为加速改革开放加速经济建设的特殊作用和意义的认识。达到全体人员熟悉马克思主义统一战线的基本原理，熟悉统一战线的理论政策，熟悉本单位统战工作的实际情况。为提高广大党员干部特别是领导干部对统战工作作用和意义的认识，我们采取了多种形式开展了宣传教育工作。突出宣传统一战线的任务是高举爱国主义社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，同心同德，群策群力，为巩固和发展安定团结的政治局面服务为推进社会主义现代化建设和改革开放服务为健全社会主义民主和法制服务为一国两制，促进和平统一祖国服务。突出宣传在坚持四项基本原则的前提下，努力创造团结民主和谐的气氛，广开言路，使大家的意见要求批评和建议能够充分地反映出来。对民族宗教和三胞及其亲属的一些具体统战政策，认真进行了解和宣传，扎实把政策落到实处。

　　二紧紧围绕经济发展，发挥党外人才优势1抓监管促发展，在发展中提高监管水平。在促进企业发展的过程中，我们始终做到零距离指导零关系办事零利益服务，把服务对象的事当作大事份内事要紧的事，变被动服务为主动服务事中服务为超前服务努力做到投诉渠道畅通处理问题快捷责任追究到位。一是进一步优化发展环境。我们紧密结合争先创优活动，按照枝江市20XX年优化发展环境工作要点，修改完善了我局进一步转变工作作风优化发展环境考核评价办法，并定期考核，及时上报考核情况，深入推进了我局进一步转变工作作风优化发展环境工作，努力营造了开放开明的政策环境优质高效的服务环境规范公正的法治环境和谐奋进的人文环境，全面提升了食品医药投资吸引力和综合竞争力，保障了食品药品安全，促进全市食品医药经济又好又快发展。二是努力协助南星药业有限公司与广辰工贸有限公司合作，引进资金设备技术和人才，帮助该企业严格按照药品生产质量管理规范新建起10万级洁净

　　2

　　车间1个化学合成车间1个，使该企业由原来生产单一药品品规扩展为4个药品品规，并在今年4月份又上了1个新药品品规，使该企业由只有2百万年销售额一跃年销售额超过2千万，帮助企业做大做强，促进我市医药经济发展。三是在宜昌奥美公司发展壮大中，局主要领导多次带领相关专业技术人员深入该企业，谋划企业发展，协助该公司开拓国内市场进行调研，做好前期准备工作。四是成立GSP(药品经营质量管理规范)认证工作指导小组，主动到新开办的4家药店和需重新换证(认证)的32家药店进行帮扶指导，搞活民营医药企业。并科学引导企业运用现代物流方式，开展配送连锁经营和进行民营投资。并积极配合市政府搞好医药产业的招商引资工作。

　　2认真贯彻侨务和对台政策。为加强海外统战工作，在全局人员及其亲朋好友居住地开展全方位多层次的海外统一战线方针政策的宣传教育，解除他们的疑虑，鼓励和帮助他们同亲人进行联系。对回乡探访的台港澳侨三胞热情接待，增进乡谊和感情，加强对外联系，对有海外关系者，用政策热心帮助解决。通过两岸和海外来友，实事求是地介绍大陆特别是家乡的发展变化和发展前景，吸引外商前来投资千方百计沟通经济信息牵线搭桥，促进经济发展和人才交流。

　　3认真做好党外人士工作。我们积极与上级主管部门加强联系，认真做好党外干部的培养选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。积极征求党外干部的意见和建议，探讨党外人士在工作岗位上发挥作用的途径，引导他们积极参政议政。

　　篇五：统战部班子生活对照材料思想政治

　　区委统战部部长群众路线教育实践活动自查剖析材料

　　区委统战部部长群众路线教育实践活动对照检查材料开展党的群众路线学习教育实践活动以来，通过参加集中学习和广泛征求意见等环节，自己对开展学习实践活动的重要意义有了更深层次的认识，对自己担负的统一战线工作如何坚持党的群众路线，服务基层群众也有了新的思考。一、正确对照反对“四风”要求，广泛征求意见建议当前，统战、民族宗教部门机关作风应该说总体上是好的，但是对照中央整治“四风”要求，结合征求意见情况来看，统战部门的党员干部，特别是领导干部的身上还存在一些不足和问题。在形式主义方面抓工作落实上有时只注重开会议，发文件，具体工作落实的情况督查少；在抓党外代表人士培养工作上，以会代培的形式多一些，方法单一，效果不明显；在抓非公经济人士思想政治工作方面，让企业捐款参与慈善活动多，帮助企业协调解决实际问题少。在官僚主义方面坐在办公室打电话问情况多，深入到工作一线了解情况少；在党外干部培养工作上只注重面上了解情况，对他们在

　　0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年

　　本职岗位上履行岗位职责情况了解不够；个别机关党员干部群众观念淡薄，对上门办事的群众还有门难进，脸难看，话难听，事难办的衙门作风。在民族宗教政策贯彻落实上抓得多，但个别少数民族地区民风不淳，群众思想工作做得少。在享乐主义方面在中央八项规定实施以前，也存在接受服务对象吃请的现象，也曾对比过哪个单位接待规格高，存在比排场，比阔气的问题。在奢侈之风方面客观的来讲，统战、宗教部门历届的领导在这方面坚持的比较好，从公务用车和办公设施来讲，都处于中下水平。特别是公务用车方面，两辆现有的车辆里程长，车况差，仍然坚持在使用。今后，在这方面我们还要坚持好的作风，严格按照有关规定执行，不比阔气，不讲排场，把有限的物力和财力用在实际工作当中，用在解决具体问题上。二、认真对待意见建议，切实做到边学边改针对以上这些自身查找出来的问题，迫切需要统战干部切实转变作风，深入一线、深入基层，深入党外人士，在联系群众中谋求加快科学发展的思路，在服务群众中寻求解决问题的办法。更加牢固树立为民理念、务实理念、清廉理念自己要带头组织机关党员干部认真学习党章和有关规

　　0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年

　　定，切实增强宗旨意识。严格贯彻落实中央“八项规定”和自治区、银川市、XX区若干规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过“群众提、自己找、互相帮、上级点、民主评”等方式，查找作风与工作方面存在的突出问题，认真组织整改落实，引导机关党员干部牢固树立为民、务实、清廉的理念，真心实意为党外人士和基层群众办实事、解难事、求实效。更好发挥统战部作为党外人士之家、聚贤之家、和谐之家的作用落实党外干部培训计划，强化党外干部培养，完善党外干部培养选拔机制，不断增强党外干部综合素质和服务区委“5581”战略的自觉性和主动性。充分发挥党外人士民主监督作用，建立完善民主监督机制，畅通监督渠道，支持他们行使好监督权力。要着手起草《XX区加强党外代表人士队伍建设的实施意见》，广泛物色党外代表人士，建立科学的党外代表人士综合评价体系，加强实践锻炼，为党外干部的选拔任用提供制度的保障。支持民主党派围绕打造银川西中心，居住在XX、消费在XX、教育在XX等课题开展调查研究，提高参政议政能力，为区委、政府科学决策建言献策。更好服务发展、服务基层、服务统战对象切实加强干部队伍作风建设，不断提高服务发展、服务

　　0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年

　　基层、服务群众的能力。要发挥民主党派智力密集、人才荟萃的优势，支持民主党派支委会在社区建立服务基地，协调争取区市党派组织的人才资源，集中在社区为居民群众开展法律咨询、送医送药、志愿服务活动；积极争取自治区和银川市支持少数民族经济发展项目资金，做好项目的筛选和跟踪服务，力争突破150万元，帮助回族群众聚居村改善基础设施，发展特色种养业。统筹考虑兴泾镇拆迁区13座清真寺的合坊并寺迁建工作，深入细致地做好信教群众的思想工作，通过减少清真寺数量，切实减轻广大信教群众的宗教负担，保证重大项目征地动迁工作顺利进行。更多地深入企业，深入工地，深入非公人士当中切实发挥好工商联作为区委、政府联系广大非公经济人士的桥梁纽带作用，学习教育实践活动，突出为促进非公经济健康发展多想办法，多办实事。一要深入研究政策。认真贯彻落实自治区《关于促进非公有制经济发展的意见》精神，摸清影响非公经济发展的制约因素，征求非公经济人士的意见建议，为区委、政府制定促进我区非公有制经济发展的政策意见提供参考。二要认真搞好服务。要抓好招商引资项目库、非公有制企业数据库、非公经济人士人才库“三库”建设，支持工商联办好“XX区中小企业发展论坛”，为我区中小企业搭建沟通信息，交流思想，共同发展的平台。三要切实抓好引导。开展非公经济人士理想信念教育实践活动，引

　　0余1确理管础基化强任责实落员团佳十星明术技手能位岗青市义遵人号称级特持5保续连，誉荣等进先产生”、秀“优司公得获次多曾。故事零全安组班年

　　篇六：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战工作自查报告（共4篇）

　　第1篇：统战工作自查报告2021年统战工作自查报告我乡统战工作在区委统战部的指导下，在乡党委的直接领导下，按照年初制订的工作计划，充分认识新时期统战工作的重要地位和作用，认真做好新形势下的统一战线工作，围绕贯彻落实区委统战工作会议精神，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，紧扣经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极服务于改革、发展、稳定的工作大局，为推动全乡经济社会更快更好发展作出了积极贡献，现将2021年统战工作自查总结如下：一、领导重视，责任落实乡党委、政府高度重视统战工作，为全面深入贯彻新时期党的统战方针政策，一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长的专门机构，为确保我乡统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是强化学习。将统战工作理论和方针政策纳入党组中心组学习内容，坚持以制度促进理论学习。党委在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次。四是经费落实。每年投入统战工作的经费不少于2万元。二、积极开展党外代表人士工作。一是搞好部署。召开统战会议进行部署，传达学习上级有关文件精神，提出具体工作要求；二是开展调研。在全乡集中开展调研，全面摸清党外代表人士“六支队伍”底数，掌握党外代表人士队伍建设基本状况、主要特点；三是推荐选拔。根据人选的情况和安排的需要按照党外代表人士的内涵和人选条件，搞好推荐选拔；四是加强联系。积极加强与党外人士沟通，听取他们的意见和建议，全年进行党外人士座谈会三次。三、提高认识，为非公有制经济营造良好发展环境一是进一步完善非公经济代表人士队伍。我乡加大了对国务院“非公有制经济36条”的宣传及相关统一战线方针政策和贯彻落实情况的宣传力度，积极做

　　好非公有制经济代表人士综合评价工作。二是加强基层商会组织建设，搞好商会工作。乡党委非常重视基层商会组织建设，进一步健全和完善乡镇商会建设，做好民营企业家的思想政治工作，继续引导和帮助民营企业积极参与新农村建设和重大项目建设。如引导民营企业参与各种扶贫助困和社会公益事业。三是建立了民营企业发展服务机制，与乡属非公有制企业建立了联系，协调解决非公有制企业在发展中的具体困难。四是搭建活动平台，探索做好新社会阶层统战人士有关工作。五是加强非公企业党建工作。六是积极引导，树立典型。利用相关政策积极引导非公人士回乡创业，为本地经济发展作贡献，树立创业典型2个。

　　四、加强对民族宗教事务的管理，打击违法违禁活动。一是深入开展创建“和谐宗教场所”、民族团结进步的相关宣传活动。充分利用广播、宣传单、黑板报等多种形式加强对统战、宗教的政策法规的宣传。二是建立民族宗教事务工作责任制。民族宗教事务实行责任制，各责任人签订责任状，并纳入年终考核奖惩。三是开展宗教专项治理工作，对利用宗教开展非法活动的违法现象一经露头，坚决打击，及时化解民族、宗教矛盾，切实保障全乡的稳定。四是动员群众，加强监督。发动群众时刻保持警惕，无论在何种场合发现非法宗教聚合都要及时报告，确保全乡社会稳定，人民安居乐业。五、积极开展港澳台侨工作。一是对全乡的港澳台侨亲属，进行了一次全方位的清理，了解他们在生产生活中的困难，针对他们的实际困难，给予技术、资金的支持；二是加强与海外人士联系。充分发挥海外人士作用，积极引导港澳台同胞及其眷属、海外商客，促进本乡经济建设和社会发展。六、加强统战宣传，深入开展调研活动。一是积极撰写统战宣传稿件，通过政府门户w站加强对统战工作的宣传；二是深入开展调研。对全乡统战工作情况进行调研，并完成统战工作简报。

　　第2篇：统战工作自查报告关于2021年度统战工作考核任务完成情况的自查报告

　　县委统战部：按照《关于印发、的通知》（**?**?**号）要求，对照我局统战工作开展情况，现将我局2021年度统战工作目标任务完成情况报告如下：一、领导重视，责任落实年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立了以局长**同志任组长，副局长**、**、李民、纪检书记**任副组长，局办公室、**科、**科、**科主要负责人为成员的局统战工作领导小组，为确保我局全面完成统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划。二、深入学习，全面加强统战干部队伍能力建设我局将统战工作理论和方针政策纳入了党组中心组学习内容，充分利用机关周五集中学习日时间，组织全局干部职工对新时期统战工作的理论、方针和政策进行了系统的学习，通过学习，使机关干部对统战工作的地位、作用、对象、任务、原则等知识有了更加深入的了解，不断提高了对统战工作重要性的认识，为开展好我局统战工作打下了坚实的理论基础。在学习中我们要求要时刻领悟“坚定信念、牢记宗旨、与时俱进、敬业争先、团结民主、严守纪律”这24字的内涵。树立坚定的社会主义和共产主义的理想信念，自觉与党中央在政治上保持高度一致，创造性贯彻执行党的路线方针政策，保持高度政治敏锐性，树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，激发了全局干部职工敬业争先的工作积极性，努力使他们成为统战工作的行家里手，不断锤炼，使他们成为学习型、思考型、民主型、创新型、实干型、复合型人才。三、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和

　　党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名

　　2册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大节日和全局性的重要活动，局领导采取走访联系对象的形式，广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强统战干部培养使用。局党组不但在政治上、生活上关心统战干部，更注重利用现有条件使人尽其才，才尽其用。在统战干部选拔培养上，将责任心强、肯干事、会干事的民主党派和党外人士，选拔到重要工作岗位上。20**年，**同志（民主党派）被任用到**科科长重要岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合全县开展的“创先争优”、整治机关作风突出问题等活动，认真组织统战干部开展座谈并提出合理化建议。在整治机关作风活动中，采取召开民主党派和无党派人士座谈会，征求民主党派和党外人士意见。同时，吸收民主党派和无党派人士参加党支部召开的会议，对如何加强党支部建设、提高统战工作质量等方面征求他们的意见，促进各项工作落实。

　　四、围绕中心，服务大局，促进非公经济发展（一）进一步加强非公有制经济人士思想政治工作。按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，利用各种有效活动，密切与广大非公有制经济人士的联系，认真探索和不断完善思想政治工作的新途径，通过举办企业学习讲座、研讨培训等活动不断提升企业文化建设和**能力建设，有针对性开展宣传教育活动，帮助非公有制经济人士内强素质，外树形象，解放思想，转变观念，做合格的社会主义事业建设者。（二）充分利用**部门职能作用优化非公有制经济发展环境，为之献计献策。按照《国务院关于支持鼓励和引导个体经营者等非公有制经济发展的若干意见》，围绕非公有制经济当前的热、难点问题深入开展调研，认真了解非公有制经济人士的所想、所盼、所思，提出意见建议，充分发挥**职能部门作用，为加快非公有制经济发展想点子、出思路、想办法，积极主动为企业办实事。五、注重培养，不断加强统战干部队伍建设局党组号召全局干部职工支持、关心统战工作，采取送出去培训、请进来辅

　　导、岗位上锻炼等方法，加强统战干部队伍能力建设。一是加强统战干部学习培训。有针对性地选送民主党派和无党派人士参加市**局、县直机关工委组织的学习培训。二是加强统战干部岗位锻炼。工作中，局党组经常给统战干部交任务、压担子，给他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，在**、**、**等大项工作上，有意安排党外人士参与工作，积累知识，增长才干，用他们所学所想更好地服务**事业发展。三是增强统战干部与党员干部团结互助。让统战干部与广大党员同步接受学习教育，同步开展参观学习、支部考察等活动，让统战干部充分发挥参政议政、民主监督等作用，引导民主党派和党外人士紧密团结在党组织周围，使党的工作与统战工作相互促进，共同提高。

　　六、切实加强民族宗教及统战信息上报工作。（一）我局领导高度重视民族宗教工作，定期召开班子成员会研究民族宗教工作，不断加强党的民族、宗教、对台、侨务及外事工作政策的学习。办公室对全局职工的民族情况进行了摸底，我局无台胞侨属、无党员信教。无损害少数民族利益的事件发生。（二）信息上报工作稳步推进。为做好信息上报工作，我局专门明确了信息员，明确了局统战专干，并要求局办公室和统战部门通力合作，及时发现、收集有关统战方面的信息，并及时上报。过去的一年，虽然我们在统战工作上取得了一定的成绩，但与县委和县委统战部的要求还有一定的差距。在今后的统战工作中，我们将继续发扬优点，克服不足，做好以下三个方面工作：一是抓好统战理论学习。在抓好统战干部理论学习的同时，加强党员干部特别是领导干部对统一战线理论政策的学习。二是抓好制度建设。不断建立和完善有利于统战工作健康发展的定期联系、谈心交心、提合理化建议等制度，促进统战工作制度化、规范化和程序化。三是加强统战干部队伍建设。进一步搞好统战干部学习培训，大力开展调查研究、岗位竞赛等活动，提高统战干部能力素质，促进统战工作健康发展。

　　第3篇：统战工作目标完成情况自查报告彭档发[2021]57号彭州市档案局

　　2021年统战工作目标完成情况自查报告彭州市委统战部：2021年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻新时期新阶段党的统战工作的方针政策，按照中共彭州市委、彭州市人民政府目标管理督查办公室《彭州市2021年工作奋斗目标汇编》文件要求，在市委的领导下，在市委统战部的直接指导和大力支持下，围绕中心工作，结合我局工作实际，为全市经济社会发展做出了贡献。现将2021年统战工作目标完成情况汇报如下：一、高度重视，积极营造统战工作的良好氛围我局始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作1计划，并纳入到党组重要议事日程。调整充实党组领导的统一战线工作领导小组，建立健全了由党组书记负总责，一名副职领导具体分管统战工作的领导体制，确定了一名兼职工作人员，做到责任明确，有序开展统战工作，做到年初有计划，年终有总结。制定了2021年统战工作要点。对涉及我局统战方面的问题及时研究解决，全年党组就健全统战工作制度、党外干部培养等内容研究统战工作2次。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。二、坚持统战理论学习我局党组深入学习贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神，把统战理论学习纳入党组理论学习和日常学习中。在党组、干部以及党外人士中，先后组织开展学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》等文件精神以及新时期党的统战理论和方针政策及各方面的业务知识。大力倡导学习政策与钻研业务相结合，学习理论与想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。通过不同形式的学习，进一步促进党组成员、全体干部和统战对象深刻理解和把握统一战线和多党合作理论，提高统战理论政策水平和谋事、干事能力，使党外人士及时掌握统战的工作动态。同时进一步加强统战理论和方针政策的宣传，做好信息上报工作。三、加强党外人士联系交友工作

　　健全党组成员与党外人士的联系制度，党组成员与党外人士代表保持了经常性的联系，与他们谈心交心，沟通思想，帮助党外人士解决生活、工作中的一些问题，加强感情联络，增进友谊，共谋发展。通过通报会、讨论会、座谈会等形式，向党外人士传达上级党委政府的重要精神，通报工作安排和工作情况。广开言路，邀请党外人士参与重要问题研究，主动征询和倾听意见。

　　四、加强党外干部的培养、教育和管理健全和完善了党外干部管理机制，对非党干部加强培养、跟踪考察，大力支持非党干部参加全市及统战部组织的各类培训。完善党外人士、非党干部信息库，建立了党外人士、非党干部、后备干部花名册，掌握了我局党外人士的基本情况。总之，我局始终按照《彭州市2021年工作奋斗目标汇编》文件要求，认真部署安排，狠抓各项工作落实，如期完成各项统战工作目标任务。在今后的工作中，我局将继续加强领导，落实目标责任，改进工作方法，加强统战干部队伍建设，全面提高统战干部的政治理论水平和业务素质，解放思想、实事求是、与时俱进，在实践中掌握新知识，积累新经验，为开创档案事业新局面做出更大的贡献。彭州市档案局2021年11月25日

　　第4篇：农机办年度统战工作自查报告农机办年度统战工作自查报告一、统战工作基本情况市农机办下设三个二级单位，现有在职干职工43人，退休干职员34人，在职人员中党员32名，非党人士18名，非党知识分子7名，均没有海外关系。扶持问安镇龚坪、腾农等24家农机专业合作社。一年来，本系统没有发生涉台涉侨、民族宗教领域重大突发事件，维护了社会和谐稳定。二、主要做法（一）加强对统战工作的领导市农机办成立了统战工作专班，由副主任李万全同志牵头，综合科田国红、孙曼丽，农机学校杨开新、农机监理站夏细荣、农机推广站赵翠红为专班工作人员，对本系统内非党干部加强领导和联系。市农机办成立专班后，针对市农机办的实际情况，制定本系统统战工作计划，建立了联系人制度，确保统战工作目标

　　全面完成。（二）认真做好本系统统战工作1、加强对统战工作的宣传。市农机办把统战工作学习纳入办党总支中心组学

　　习内容之中，及时传达各级统战工作会议精神，认真研究本系统统战工作任务目标。

　　2、加强对党外人士的培养。针对本系统非党干部多的实际，市农机办制定了非党干部定期培养计划，2021年安排1名非党干部市农机办农机技术推广科科长周国新参加省农机局组织的农机科教干部培训班学习，提高非党干部素质，鼓励非党干部积极投身于社会主义新农村建设。

　　3、抓好非公有制经济领域统战工作。2021年来，市农机办针对本系统实际情况，认真抓好对非公有制经济的扶持。2021年，继续扶持问安镇龚坪、腾农为代表的24家农机专业合作社。主任、总支书记吕邦运亲自联系农机专业合作社工作，制定帮扶计划，充分发挥了民营经济的作用。目前，全市已注册农机专业合作社24家，总注册资金万元，拥有农机专业合作社员587人，各类农机资产3361万元，年服务创收3100多万元，纯收入1767多万元，社员人均纯收入万元。枝江市腾农农机专业合作社被省农机局表彰2021年全省平安农机合作示范社。枝江市龚坪农机专业合作社被农业部确定为2021-2021年度全国农机合作示范社。同时，枝江市农机专业合作社得到省政府高度重视，2021年11月，省政府总值班室、省农机局领导组成专门调研组到枝江调研农机专业合作社发展情况，高度肯定了我市农机专业合作社发展成绩。

　　4、认真做好统战信息调研工作。为了做好本系统统战宣传信息调研工作，市农机办设立了兼职统战宣传信息调研员，及时准确全面地向统战部门上报有关信息，加强先进典型宣传，开展本系统统战工作调研，为领导决策服务。

　　三、存在的问题回顾一年来本系统的统战工作，我们虽然取得了一些成绩，但存在的问题仍然较多，主要表现在：一是对本系统统战学习工作仅限于机关干部，二级单位学习的不多，也不够深入。二是对非公有制经济的扶持力度不够大，由于我办工作经费有限，只能对涉

　　及农机的极少数民营经济组织给予适当的扶持，难以发挥非公有制经济在统战工作的作用。

　　统战部自查报告企业统战工作自查报告（共13篇）统计工作自查报告统战工作调研报告统计自查报告

　　篇七：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战工作材料写作提纲40例

　　一、为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献统一战线力量

　　积极组织统一战线贯彻落实党中央决策部署积极发挥统一战线在疫情防控中的优势作用积极引导统一战线汇聚助力发展的强大能量二、党外知识分子同心战疫奔赴一线，践行道义担当密集建言，贡献真知灼见各尽所能，助力共克时艰三、疫情防控：新的社会阶层人士在行动迅速行动起来，踊跃捐款捐物线上线下结合，开展社会服务发挥专业优势，积极谏言献策及时正面发生，营造良好氛围四、上下同欲共克时艰坚守阵地，守土有责宣传引导，扶正祛邪聚沙成塔，八方援助五、狠抓贯彻落实，推动统战工作强起来硬起来实起来凝聚政治共识，筑牢统一战线之“本”

　　服务中心大局，彰显统一战线之“为”防范化解风险，扛起统一战线之“责”聚焦提质增效，汇聚统一战线之“力”六、推动创新发展，健全大统战工作格局坚持政治统领，推动统战工作在建设发展中方向正确坚持创新实践，推动统一战线在国家治理中发挥作用坚持问题导向，推动统战工作在融入时代中健康发展七、坚持“一线两面三结合”，凝聚统战智慧和力量一是全力奋战防控疫情二是凝聚思想政治共识三是着力完善制度机制四是围绕中心建言献策五是推动工作实现突破八、坚持“四心”定位，不断提升统战工作对中心大局的贡献率一是深刻把握统战工作形势任务二是大力推动统战工作提质增效三是切实加强统战干部队伍建设四是同心助力打赢疫情防控战疫九、锚定目标任务、创新思路举措，推动统战工作提质增效一是凝聚思想政治共识二是促进工作提质增效三是聚力脱贫攻坚任务四是构建统战工作格局五是全力打赢疫情战疫

　　十、把准“专”的着力点，促进协商工作提质增效把握“专设”，加强协商工作的制度化程序化规范化建设突出“专责”，开展协商工作要确保政治性统战性人民性聚焦“专业”，提高代表建言献策的含金量时效性针对性十一、凝心聚力、大道同行——各民主党派无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动综述高度重视，组织推进有力强基固本，学习教育深入问题导向，查改工作到位凝心聚力，活动成果丰硕十二、同心聚合力、筑梦新时代在精心部署中推动主题教育开展在加强学习中夯实思想政治基础在解释问题中不断整改落实提升在实际工作中体现主题教育实效十三、“四级组织”联动，强化开展共识教育基地建设初具规模，培训能力显著提升课程体系设计成型，教学模块日臻完善因人而异分类施教，广大学员相得益彰上下联动履职尽责，运作模式高效科学十四、立足思想，引领提升工作实效把思想引领融入教育培训，着力提升思想政治工作的主动性

　　把思想引领融入日常管理，着力提升思想政治工作的针对性把思想引领融入队伍建设，着力提升思想政治工作的实效性把思想引领融入工作创新，着力提升思想政治工作的实践性十五、强基固本，不断开创商会党建工作新局面坚持以大抓组建为“突破口”，强力推进党的组织和工作覆盖坚持以建章立制为“着力点”，积极构建商会党组织建设体系坚持以融合发展为“落脚点”，有效发挥商会党组织功能作用坚持以大胆创新为“动力源”，创新基层党建工作模式和品牌十六、大胆探索、勇于创新，不断创新工作模式和品牌互帮互助激发动力党建联盟增强合力树立典型促进提升十七、创新“三到服务”，推动发展新型政商关系管好有形之手，努力做到无事不到完善服务保障，努力做到随叫随到拓宽服务载体，努力做到服务周到十八、“三强化”“三促进”打造亲清政商关系典范区强化改革服务，促进民营经济稳步高速发展壮大强化政企互动，促进新时代下政商关系既亲又清强化教育引导，促进非公有制经济人士健康成长十九、工商联携手司法部门，护航民营企业高质量发展发挥自身优势，打造涉企法律纠纷“减压器”

　　建立协作机制，打好法律服务工作“组合拳”坚持务实导向，搭建涉企诉讼服务“快车道”强化宣传引导，营造重商亲商良好“舆论场”二十、为融入湾区探路，帮港澳青年出彩往高处站，凝聚共识，做好“谋划篇”往实处干，精准扶持，找准“切入点”往远处看，规划远景，构建“共同体”二十一、大胆创新，全面提升暖心服务水平推行五项套餐服务，让侨胞创业更省心推行五简报建服务，让项目落地更顺心推行五星亲情服务，让办事体验更舒心二十二、广泛凝心聚力，推动无锡高质量发展一要画好“同心圆”二要唱响“合奏曲”三要架好“连心桥”四要扩大“朋友圈”二十三、统战部机关处长要融情融智当好“八员”一是当好参谋员，发挥助手作用二是当好策划员，打造亮点品牌三是当好指挥员，用于攻坚克难四是当好辅导员，激发工作活力五是当好管理员，锻造过硬队伍六是当好协调员，集聚各方资源七是当好服务员，凝聚发展力量

　　八是当好办事员，坚持干在一线二十四、聚合高校统战资源，献力长三角科创体系建设联动各个圈层，助推高校大统战工作格局创建推动资源聚合，实现高校大统战多元主体共赢锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展二十五、坚持三维度模式，加强党外干部队伍建设放长远度，画好“路线图”严格尺度，打好“组合拳”深化融度，搭好“大舞台”二十六、严格标准综合施策，加强党外干部队伍建设精准化“选”系统化“育”常态化“管”科学化“用”二十七、助推民主党派主题教育见实效凝聚共识，筑牢思想政治基础对标先进，切实提高履职能力创新品牌，立足实际发挥作用提振精神，贡献力量展示形象二十八、探索网络人士统战工作新路子建组织、强队伍抓教育、重引领建机制、聚合力搭平台、聚智慧建载体、展作为二十九、以点带面、基地建设，强化横向辐射以党建统领为根本，构建大统战的工作格局

　　以政治引领为主线，筑牢共同思想政治基础以阵地建设聚合力，加强代表人士队伍建设三十、从线到片、活动引领，推进纵向联动行业分会活动——展现新阶层新特色同心阵地活动——打造新阶层新亮点社会服务活动——凝聚新阶层新力量三十一、创建红色联盟，探索园区统战工作新模式搭建红色联盟，工作抓手更加有力健全制度机制，管理体系更加完善拓展服务方式，服务功能更加完备丰富活动载体，思想基础更加牢固三十二、创新举措，统战理论研究工作要做到“四个到位”一是组织领导到位二是措施落实到位三是搭建平台到位四是学习调研到位三十三、打破传统统战信息工作，实现“三个转变”信息收集由“等米下锅”向“找米下锅”转变信息来源由“孤军奋战”向“集体作战”转变信息内容由“短平快型”向“高精尖型”转变三十四、“五团”共建心连心的创新实践议政建言助发展携手共创新未来弘扬新风唱赞歌律动新城展新颜爱心联盟显大爱

　　篇八：统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战工作存在的问题(通用4篇)

　　问题是指需要回答或解释的问题【名称】需要研究、讨论和解决的矛盾和困难[名称]键重点,[姓名]事故或麻烦。以下是为大家整理的关于统战工作存在的问题的文章4篇,欢迎品鉴！

　　基层统战工作就是统一战线的关键组成部分，它为同时实现党在新时期的总任务总目标起至着关键促进作用。随着新形势的发展统战工作呈现日益繁杂的趋势，统一战线领域不断向基层延展和开拓，统战工作愈来愈变得关键，且任务更加繁重，建议和标准更高。因此，如何强化基层统战工作，这就是我们研究的关键课题。从八五五农场基层工作的实际来看，虽然统战工作存有了一定的发展并获得了一些成绩，但是基层统战工作的关键地位和促进作用还存有着相同程度的模糊认识，沦为影响积极开展基层统战工作的一个注重因素。对此，融合基层统战工作的实际，就如何进一步强化基层统战工作展开了调查研究，并明确提出一些浅显看法。

　　一、基层统战工作现状及存在的问题

　　（一）基层统一战线网络的促进作用没较好充分发挥。虽然目前各管理区均创建了一定的工作网络，网络触角已延展至作业东站乃至有关重点企业。但是由于统战工作诚然性优于务实性，加之统一战线网络的共同组成人员大多就是全职人员，一旦发生某种亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统一战线网络就无法较好运作，真正充分发挥其理应的促进作用，主要工作还是农场统一战线委员和统一战线干事在应付，统战工作就可以陷于停滞不前状态，无法积极开展。

　　（二）基层统战工作缺乏创新意识。当前基层统战工作创新意识不强是制约开展统战工作的瓶颈。一是基层统战工作开展被动，完全听从上级布置，上级指到哪里，就打到哪里，年年工作都是按照一成不变的模式去干，缺乏有效活动载体，工作方式方法停滞不前，以完成上级布置的任务为终点；二是新老交替不能很好结合。由于每年都会有新鲜的血液注入，年轻人对统战工作了解不深、不透彻，而老一辈存在给年轻人让位心理，缺乏创新知识和动力，安于现状，导致开展工作进入照搬照抄模式，很难创新致使整个基层统战工作缺乏生机和活力。

　　二、原因分析

　　（一）认识上有差距。一是对统战工作的性质、地位认识不足。统战干部接受统战理论系统培训不多，对党的统战理论和路线方针政策、统战历史知之甚少，导致个别干部对统战工作重要性认识不足，甚至错误地认为统战工作过去重要，现在不重要；上面重要，基层不重要；二是对统战工作的新形势、新任务认识不足，有的干部对新时期国内外形势变化了解不多，理解不深，既没有把基层统战工作提高到坚持和完善党的基本政治制度、推进改革和现代化建设、实现祖国统一的战略高度来认识，也没有把基层统战工作作为全

　　面建设小康社会一项重要任务来认识；三是对基层统战干部的责任感、成就感认识不足，有的干部对统战岗位缺乏认同感，觉得出路不畅，前途不大，工作上缺乏主动性和创造性。

　　（二）对新形势下基层统战工作情况把握住严重不足。随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深化，我国经济社会结构不断出现代莱变化，代莱社会阶层、利益群体和社会非政府不断产生或发生代莱分化女团，基层统战工作遭遇着越来越多的新情况、新问题。例如原工商业者逐年增加，由个体工商户、私营企业主和民主自由求职人员等共同组成的新社会阶层日益构成，派遣成员逐年减少，党外知识分子队伍不断扩大，宗教界人士和信教群众大量减少，去农场务工人员或移居人员越来越多，这些都沦为统战工作的新课题。但基层统战工作往往满足用户于应付面上工作，在这些崭新阶层、新领域缺少工作经验，缺少摸着石头过河的积极探索精神，对新问题调研严重不足，对崭新情况把握住不许，以致统战工作难以顺利开展。

　　（三）基层统战工作性质决定了其工作的难度。一是统战工作的政治性和政策性非常强。统战工作是一项实现国家统一、维护政治稳定的重要工作，需要统战干部经常与各类统战对象交流沟通，达到争取人心、凝聚力量的目的。统战对象的纷繁复杂，决定了统战干部必须具备各类统战知识，尤其是在处理一些较为敏感的问题时，更需要统战干部具备丰富的统战经验和高超的工作技巧，把牢政策，主动应对，因此，统战工作的难度较高，对统战干部的要求也相当高。二是基层统战工作的范围广、对象多。基层统战工作虽然人员缺乏，力量薄弱，但它所面临的工作范围依然涉及派、无党派人士、党外知识分子、非公有制经济代表人士、民族和宗教界爱国人士和一切爱国力量，涉及政治、经济、文化和社会其他各个领域。因此，如果要将工作做深、做细的话，只靠统战委员和统战干事是做不好的，需要基层管理区、作业站大力配合、协同运作，更需要社会力量的理解和支持。

　　三、对策与建议

　　（一）统一认识，明确基层统战工作的重要性。一是农场党委要把统战工作列入议事日程，定期不定期地讨论统战工作。在部署全面工作时，把统战工作放到一定的位置，并认真督促检查统战政策的贯彻执行情况。二是农场党委要重视统战工作，带头做统战工作，参加统一战线的重要活动，模范地贯彻执行统战政策。完善党政主要领导与统战对象的联系交友制度，与统战对象协商问题，听取意见，广交、深交朋友。三是农场党委中心组每年要组织党的统战理论方针政策的学习，定期或不定期举办干部学习班、培训班，要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课。四是要设立基层统战工作专项经费，列入农场财政预算，为基层统战工作提供物质保障。

　　（二）适应环境新形势，技术创新工作思路。必须把握住统战工作新形势，提升工作创新能力，更新观念，找寻崭新载体，构建崭新平台，在实践中积极探索，在积极探索中技术创新，缔造农场统战工作的新局面。一就是必须同时实现思想观念技术创新。观念就是行动的先导，没思想观念上的技术创新，就谈不上统战工作技术创新。我们必须践行超前意识和技术创新精神，必须从传统的思维定式中解放出来，只要合乎人民利益和客观规律的，就要大胆地想，大胆地干。极力摒弃墨守成规，故步自封的思想观念。二就是必须

　　同时实现工作载体技术创新。必须精心设计一些符合实际、可以操作方式弱的基层统战工作活动载体，进一步增强基层统战工作的活力和凝聚力。例如积极开展建立统战工作一流管理区、管理区统战工作基础年、统一战线为经济建设献计献策、动员统一战线各方面力量为农场贫困户、贫困学生积极开展献爱心活动。

　　（三）健全网络，加强基层统战工作队伍建设。一是要减少统战干部队伍兼职现象。要实现所有管理区都配备一个专职的统战委员或统战干事，使统战干部有时间、有精力深入到统战工作中去。同时，要逐步扩大专职统战干部的比例。二是要提高统战干部队伍的稳定性。要求基层统战干部至少能在岗位上待上3年，减少干部队伍的流动性。同时，基层党支部要加强对统战干部的培养和使用，使他们能安心在岗位上工作。

　　基层统战工作就是整个统战工作的基础和前沿阵地，搞好新形势下基层统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的平衡。如何更加有效地积极开展新形势下的基层统战工作，就是当前摆到统战工作面前的一个关键课题。今年9月，为促进统一战线服务科学发展并同时实现自身科学发展，原阳县委统战部非政府4个调研组，利用一个月时间，实行问卷调查和走访调查座谈的形式，在原阳全县范围，向统一战线各界人士派发调查问卷300份，废旧有效率问卷263份，并深入细致至全县8个乡镇的20余个村庄、20余处宗教活动场所和30余家企业，与社会各界统一战线干部、统一战线各界人士、基层党组织负责人和宗教信息员等100余人展开座谈交流，听取意见建议，从中分析得出结论基层统一战线工作现状和存有的具有普遍性的注重问题，并针对这些问题明确提出了具体内容的工作对策。

　　一基层统战工作现状的问卷调查分析

　　1、对统战部门、统战工作和统一战线政策的介绍程度

　　26.2％的人对统一战线及统战工作比较了解，49.6％的人大致了解，15.5％的人知道一点，8.7％的人不了解。各界人士对涉及自身相关领域的统战政策法规的了解程度调查中，19.5％的人比较了解，39％的人大致了解，26％的人知道一点，15.5％的人不了解。在接受问卷调查的50名党政机关干部中，50％以上的人仅仅知道一点，甚至完全不了解统一战线及统战工作。

　　2、与统战部门的沟通交流情况和介绍渠道

　　42％的人与统战部门建立起了经常性联系，30％的人偶尔有联系，28%的人与统战部基本没有联系。其中，76％的人通过工作关系了解统一战线，16％的人通过新闻媒体，3.5％的人通过网络平台，4.5％的人通过其他渠道。

　　3、对统战工作重要性的重新认识程度

　　53％的人认为统一战线在服务经济社会发展过程中的作用很大，22%的人认为作用较大，16.5％的人认为不太大，8.5％的人认为基本没什么作用。

　　4、统一战线成员的利益主张

　　34.5％的统战成员希望统战部门为其提供政治安排，26.5％的统战成员希望提供信息咨询，54.5％的统战成员希望提供政策传达解读，22.5％的统战成员希望通过统战部门实现法律维权。

　　5、统一战线干部形象和须要强化的方面

　　调查表明，72.6％的统战对象认为统战干部形象很好，21.4％的人认为较好，仅有5％的人认为一般，1％的人认为较差。

　　6、对各民主党派职能作用充分发挥的观点

　　42.1％的人认为民主党派参政议政、民主监督职能发挥较好，47.4％的人认为职能作用发挥一般，6.7％的人认为职能作用发挥不太好，3.8％的人认为职能作用发挥基本为零。

　　7、统一战线干部对统战部门和统战工作的重新认识

　　在接受问卷调查的30多名统战干部中，17.3％的统战干部认为统战部是无权无势的清水衙门，统战干部应该得过且过，53.6％的统战干部认为新形势下统战部越来越重要，统战干部必将大有可为，29.1％的统战干部认为统战干部流动慢、升迁空间有限。

　　8、影响统一战线同时实现自身科学发展的主要因素

　　57.4％的统战干部认为影响统一战线实现自身科学发展的主要因素是机制体制不够健全，49.5％的统战干部认为是领导不够重视，40.8％的统战干部认为是工作方式不够创新，28.5％的统战干部认为是宣传力度不够，造成公众知晓率和社会影响力偏小，34.5％的统战干部认为是统战部门自身建设相对薄弱。

　　9、强化和改良新时期统一战线的关键

　　78.3％的统战干部认为加强和改进新时期统一战线的关键在于加强统一战线组织领导，构建大统战格局，45.7％的统战干部认为关键在于将统战工作纳入目标责任考核，提高重视程度，62.5％的统战干部认为关键在于规范制度化建设，建立统战相关政策法规贯彻落实的督查制度。32.7％的统战干部认为关键在于进一步加强统战部门和统战干部自身建设。

　　10、强化统战部门自身建设的关键

　　36.2％的统战干部认为加强统战部门自身建设的关键在于加强教育培训，提高干部素质；55.6％的统战干部认为关键在于践行群众路线，加强宗旨意识和服务意识；20.8％的统战干部认为关键在于加强制度建设，提高行政效能；10.4％的统战干部认为关键在于加强廉洁自律，树立为民务实清廉良好形象；72.5％的统战干部认为关键在于增加人员编制和工作经费。

　　二、调研中存有的具有普遍性的注重问题

　　1、统一战线的公众知晓率和社会影响力的严重不足

　　正像问卷调查表明，撰文的党政机关干部中50％以上的人对统一战线知之甚少。座谈交流中，一些统一战线干部充分反映，有的党政机关干部甚至指出统战部就是负责管理兵役工作的一个部门。

　　2、民主党派基层组织履职能力相对不足

　　由于民主党派参政议政人才严重不足、与政府部门缺少正常的信息沟通和交流渠道、缺少理应的参政议政保障机制等原因，民主党派尤其就是基层组织参政议政和民主监督等职能作用充分发挥比较。数据表明，高达60％以上的人指出职能作用充分发挥通常，或者不好，甚至指出职能作用充分发挥基本为零。

　　3、宗教界人士和未加入任何组织的普通人群的政治倾向问题

　　出席调查的宗教界人士和未重新加入任何非政府的普通人群中，72％的人指出各党派、各界人士必须各行其是或者则表示无所谓。

　　4、新的社会阶层统战工作出现失衡和空挡现象

　　调查数据说明，除非公经济人士外，70％以上的新阶层人士对统一战线的介绍程度仅为晓得一点或者不介绍。一位县政协委员在座谈中则表示，自己在没被所推荐为政协委员之前，以为政协委员就是由政协议会选举产生，甚至以为统战部就是政协的二级单位。调查说明，这一重新认识问题在代莱社会阶层人士中普遍存在。

　　5、港澳台海外统战工作相对薄弱

　　调查说明，在基层，海外统战工作机制体制比较通畅，虽然各地均设立了海外联谊会，但由于联谊会在人员、经费等方面不能获得确保，所以，基层海外统战工作还很不深入细致。调研中，仅有17％的人指出海外统战工作对区域经济社会发展存有很大的促进作用，32％的人指出促进作用通常，51％的人指出促进作用不大

　　三、存在问题原因分析

　　1、统战工作的注重程度比较。一就是部分基层党政领导对统一战线的法宝促进作用注重比较，未将统战工作列为关键议事日程，关心插手太少，严格执行指导太少，协助积极支持太少。二就是部分党政部门对统战工作思想上不注重、政策上不介绍、行动上不积极主动。三就是对统战工作遭遇的新形势重新认识不妥当。把统战工作认知为这更多就是中央和省委的事情、搞的就是高层人士的工作，与基层关系不大、与广大群众毫无关系。

　　2、统战工作阵地的缺失。一是统一战线在基层党组织阵地中的缺失。特别是在信教群众集中的广大农村地区，基层党组织与宗教活动场所和教职人员的沟通联系少，党的基层组织的独特优势、引导宗教和社会主义社会相适应的作用发挥不够。二是统一战线在非公党组织阵地中的缺失。统战部在非公经济党组织建设和统一战线工作开展中，主导作用

　　发挥不够，造成在非公企业中统战工作的知晓率、影响力较小。三是基层统战工作网络的断链。乡镇统战委员都是身兼数职，而且随着人事变动或人员流动，统战工作人员的补充调整未能及时跟上。四是统战工作在相关政策落实上的被动。由于统战部门与有关部门在党外干部的管理协作中缺少主动权，相关政策规定缺乏刚性的实施细则，党外干部实职安排力度明显不足，后备干部队伍没有形成合理的职级梯次。

　　3、统一战线工作层面的过剩。一方面，就是代表人士与其他统一战线成员统战工作的过剩。各级统战部门的工作重点分散在各界代表人士，其他统一战线成员缺少交流联系平台、主张抒发渠道和教育培训机会。另一方面，就是代莱社会阶层统战工作的过剩。代莱社会阶层统战工作偏重于非公经济人士，使民主自由求职党外知识分子工作被边缘化而无法及时介入。

　　4、统一战线工作方法缺乏创新。面对新时期基层统战工作中的新情况、新变化，有的地方跟不上形势的发展，缺乏创新思维、创新意识，习惯按部就班，以“不变”应“万变”，不积极思考问题，不做深入研究，方式方法单一陈旧，等上级安排任务、靠上级帮助支持思想严重。

　　5、统一战线自身建设的脆弱。部分统一战线干部知识结构老化、层次提高不快、技术创新意识不弱，直面崭新情况、新问题以及突发事件的应付能力严重不足。统一战线干部交流提拔容易，特别在基层统战部门，绝大部分统一战线干部在原职位、原岗位一干活就是十几年，很大地影响了干部的工作积极性，甚至发生理想信念的松懈。统一战线系统人员编制和工作经费不足、内设科室不完善已沦为制约统战工作正常积极开展的因素之一。

　　四、加强基层统战工作的几点思考和建议

　　1、全面构筑统一战线信息宣传网络。按照《中共中央关于进一步稳固和发展壮大新世纪新阶段统一战线的意见》建议，把统战工作列入宣传新闻工作计划，持续加强统一战线信息宣传资金投入力度，对党内外各级领导干部展开统一战线理论宣传教育，通过包含互联网在内的各种媒体积极主动宣传统一战线理论和方针政策，不断扩大统一战线的社会影响，不懈努力构成全方位、多层次、广覆盖的统一战线信息宣传网络，全面提高统战工作的知晓率、参与度和影响力，大力推进“小统一战线”工作格局的构成。

　　2、健全完善统战工作机制体制。促使各级党委把统战工作摆在重要位置，纳入党委议事规则，摆上议事日程，将有关政府工作机构纳入统战工作协调机制的范围，并建立相应的工作程序和工作制度，继续强化新的社会阶层统战工作联席会议制度，发挥社会团体在开展新的社会阶层人士统战工作中的作用。针对新经济组织受多头、重叠、分散管理的现状，建议进一步明确工商联作为社会团体业务主管单位的职能，推动社会团体、商会组织由政府管理转为市场引导。在党外干部选拔使用上，建议在贯彻落实中省相关文件的过程中，配套出台更加具有操作性的刚性实施细则，并建立党外干部培养使用情况督查通报制度，确保各级党委能够严格按照相关文件要求的数量比例安排党外干部。

　　3、不断加强统一战线系统自身建设。必须加强理论教育，不断提升统一战线干部理论素养和业务能力。必须强化调查研究，在工作实践中不断提升统一战线干部履行职责能力和水平。必须改良工作作风，践行统一战线干部保民务实廉能的良好形象。拓宽统一战线干部交流提拔渠道，创建有进有出的良性循环机制。将统战部明晰为崭新社会阶层人士工作的会同部门，设立专门工作机构，剥夺适当职能权限，避免管理空档，尽可能为民主党派积极开展工作创造条件，创建民主党派参政议政的确保和激励机制，进一步提高民主党派履行职责能力。

　　随着经济社会的快速发展，新时期经济社会结构随之发生重大变化，新的社会阶层、利益群体和社会组织不断产生，以个体户、私营企业主、新媒体人士、自由择业人员等为主体的新的社会阶层人士大量涌现，党外知识分子队伍不断扩大，海外归国人员、回国投资和定居的港澳台同胞及其亲属也越来越多，基层统战工作范围越来越广泛，统战成员越来越多。在新形势下，面对新的群体、新的任务，如何分类施策，增强工作的针对性、实效性，是当前基层统战工作迫切要解决好的问题。

　　然而直面新形势和崭新情况，基层统战工作还存有存有一些亟须化解的深层次问题，与新时期新阶段统战工作的目标建议存有一定差距。主要整体表现在：

　　一、大统战工作认识有待提升

　　一就是对统一战线政策自学比较深刻。指出统战工作就是搞团结一致民主党派、党外人士和侨胞、台胞工作，就是为推动祖国统一服务的，与中心工作联系并不大，对统战工作的注重和积极支持力度比较，没将统战工作提及理应的边线，忽略统战工作在推动经济社会发展中的关键促进作用。二是对统战工作重新认识过分片面。指出统战工作就是诚然的，在新时期已过时，对民族宗教工作的重要性、复杂性重新认识严重不足，对党和国家的民族宗教政策重新认识不妥当、认知不浅不皱，在一定程度上存有模糊认识和麻痹思想，甚至步入民族宗教问题在本地不注重、不典型，出来没法大事的误区。

　　三是部分统战成员认识不到位。部分统战干部对统战工作新的定位认识不够，上进心不强，积极性低，对从事统战工作不用心，敷衍了事，简单应付，参政意识不强、参政议政能力有待提高。有些党外代表人士对本地党委、政府的决策部署和中心工作了解不够，参政议政能力不强。

　　二、小统战工作力量相对脆弱

　　有的基层统战工作存在“上面雷声大、下面雨点小”现象，一定程度上源于对基层统战工作的投入不够、力量相对薄弱。一是统战工作专职人员少。基层统战部门存在编制较少、力量不足等客观问题，面对复杂、繁重、多样的新情况新问题，难以做到“专而不兼”，投入到统战工作的精力受限，工作大部分停留在应付阶段、主动创新少。二是业务水平有待提高。基层统战干部队伍结构往往存在不合理的情况，年龄偏大、人员老化。多数乡镇、街道办没有配备专职统战委员，基本上是由副书记（副乡镇长、街道办副主任）兼任，懂经济、熟悉统战工作的干部较少，对新形势下统战工作出现的新情况、新问题把

　　握不准，缺乏做好新形势下统战工作的思路和方法。三是党外干部队伍建设有待加强。由于各种原因，党外干部在干部队伍中的比例距离上级要求还有一定差距，党外干部选拔渠道不畅，数量不足，后备干部建设断层等问题一定程度上制约了党外干部队伍建设。

　　三、统战工作的切入点剥夺比较

　　一是缺乏有效的联动机制。虽然中央《条例》等上级规定都提出了“大统战”格局的要求，明确了成立统一战线领导小组的任务，但统战工作在一定程度上还存在“单打独斗”的现象。统战工作涉及方方面面，需要协调关系、联系的部门很多，但区域间部门间的协调配合、联防联动与综合治理的整体作用未有效发挥。个别部门怕惹麻烦怕担责任，对一些事务绕着走、躲着走，存在“不敢管、不愿管、不会管”的问题，没有形成稳固的基层基础和强大的工作合力。二是管理方式还不够顺畅。在实际工作中，缺乏有效手段，仅限于思想教育工作，无法有效行使行政执法的职能。

　　四、统战工作的确保比较妥当

　　一是经费投入不足。统战工作需要一定的经费保障，有的民主党派和统战团体成员数量逐年增加，组织规模不断扩大，工作经费支出压力逐年增大，不少基层统战部门和统战团体的办公经费预算不足，有的缺口还不小，个别统战团体的工作经费甚至出现倒挂现象。二是场地等工作条件需要改善。部分基层侨之家、新的社会阶层人士基地等平台载体受限于场地条件，没有充分发挥出团结凝聚统战对象、推动统战工作的作用。

　　基层统战工作就是整个统战工作的基础和前沿阵地，搞好新形势下基层统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的平衡。如何更加有效地积极开展新形势下的基层统战工作，就是当前摆到统战工作面前的一个关键课题。今年x月，为促进统一战线服务高质量发展并同时实现自身高质量发展，x县委统战部非政府x个调研组，利用一个月时间，实行问卷调查和走访调查座谈的形式，在x全县范围，向统一战线各界人士派发调查问卷x份，废旧有效率问卷x份，并深入细致至全县x个乡镇的x余个村庄、x余处宗教活动场所和x余家企业，与社会各界统一战线干部、统一战线各界人士、基层党组织负责人和宗教信息员等x余人展开座谈交流，听取意见建议，从中分析得出结论基层统一战线工作现状和存有的具有普遍性的注重问题，并针对这些问题明确提出了具体内容的工作对策。

　　一基层统战工作现状的问卷调查分析

　　1、对统战部门、统战工作和统一战线政策的介绍程度

　　x%的人对统一战线及统战工作比较了解，x%的人大致了解，x%的人知道一点，x%的人不了解。各界人士对涉及自身相关领域的统战政策法规的了解程度调查中，x%的人比较了解，x%的人大致了解，x%的人知道一点，x%的人不了解。在接受问卷调查的x名党政机关干部中，x%以上的人仅仅知道一点，甚至完全不了解统一战线及统战工作。

　　2、与统战部门的沟通交流情况和介绍渠道

　　x%的人与统战部门建立起了经常性联系，x%的人偶尔有联系，x%的人与统战部基本没有联系。其中，x%的人通过工作关系了解统一战线，x%的人通过新闻媒体，x%的人通过网络平台，x%的人通过其他渠道。

　　3、对统战工作重要性的重新认识程度

　　x%的人认为统一战线在服务经济社会发展过程中的作用很大，x%的人认为作用较大，x%的人认为不太大，x%的人认为基本没什么作用。

　　4、统一战线成员的利益主张

　　x%的统战成员希望统战部门为其提供政治安排，x%的统战成员希望提供信息咨询，x%的统战成员希望提供政策传达解读，x%的统战成员希望通过统战部门实现法律维权。

　　5、统一战线干部形象和须要强化的方面

　　调查表明，x%的统战对象认为统战干部形象很好，x%的人认为较好，仅有x%的人认为一般，x%的人认为较差。

　　6、对各民主党派职能作用充分发挥的观点

　　x%的人认为民主党派参政议政、民主监督职能发挥较好，x%的人认为职能作用发挥一般，x%的人认为职能作用发挥不太好，x%的人认为职能作用发挥基本为零。

　　7、统一战线干部对统战部门和统战工作的重新认识

　　在接受问卷调查的x多名统战干部中，x%的统战干部认为统战部是无权无势的清水衙门，统战干部应该得过且过，x%的统战干部认为新形势下统战部越来越重要，统战干部必将大有可为，x%的统战干部认为统战干部流动慢、升迁空间有限。

　　8、影响统一战线同时实现自身高质量发展的主要因素

　　x%的统战干部认为影响统一战线实现自身高质量发展的主要因素是机制体制不够健全，x%的统战干部认为是领导不够重视，x%的统战干部认为是工作方式不够创新，x%的统战干部认为是宣传力度不够，造成公众知晓率和社会影响力偏小，x%的统战干部认为是统战部门自身建设相对薄弱。

　　9、强化和改良新时期统一战线的关键

　　x%的统战干部认为加强和改进新时期统一战线的关键在于加强统一战线组织领导，构建大统战格局，x%的统战干部认为关键在于将统战工作纳入目标责任考核，提高重视程度，x%的统战干部认为关键在于规范制度化建设，建立统战相关政策法规贯彻落实的督查制度。x%的统战干部认为关键在于进一步加强统战部门和统战干部自身建设。

　　10、强化统战部门自身建设的关键

　　x%的统战干部认为加强统战部门自身建设的关键在于加强教育培训，提高干部素质;x%的统战干部认为关键在于践行群众路线，加强宗旨意识和服务意识;x%的统战干部认为关键在于加强制度建设，提高行政效能;x%的统战干部认为关键在于加强廉洁自律，树立为民务实清廉良好形象;x%的统战干部认为关键在于增加人员编制和工作经费。

　　二、调研中存有的具有普遍性的注重问题

　　1、统一战线的公众知晓率和社会影响力的严重不足

　　正像问卷调查表明，撰文的党政机关干部中x%以上的人对统一战线知之甚少。座谈交流中，一些统一战线干部充分反映，有的党政机关干部甚至指出统战部就是负责管理兵役工作的一个部门。

　　2、民主党派基层组织履职能力相对不足

　　由于民主党派参政议政人才严重不足、与政府部门缺少正常的信息沟通和交流渠道、缺少理应的参政议政保障机制等原因，民主党派尤其就是基层组织参政议政和民主监督等职能作用充分发挥比较。数据表明，高达x%以上的人指出职能作用充分发挥通常，或者不好，甚至指出职能作用充分发挥基本为零。

　　3、宗教界人士和未加入任何组织的普通人群的政治倾向问题

　　出席调查的宗教界人士和未重新加入任何非政府的普通人群中，x%的人指出各党派、各界人士必须各行其是或者则表示无所谓。

　　4、新的社会阶层统战工作出现失衡和空挡现象

　　调查数据说明，除非公经济人士外，x%以上的新阶层人士对统一战线的介绍程度仅为晓得一点或者不介绍。一位县政协委员在座谈中则表示，自己在没被所推荐为政协委员之前，以为政协委员就是由政协议会选举产生，甚至以为统战部就是政协的二级单位。调查说明，这一重新认识问题在代莱社会阶层人士中普遍存在。

　　5、港澳台海外统战工作相对薄弱

　　调查说明，在基层，海外统战工作机制体制比较通畅，虽然各地均设立了海外联谊会，但由于联谊会在人员、经费等方面不能获得确保，所以，基层海外统战工作还很不深入细致。调研中，仅有x%的人指出海外统战工作对区域经济社会发展存有很大的促进作用，x%的人指出促进作用通常，x%的人指出促进作用不大

　　三、存在问题原因分析

　　1、统战工作的注重程度比较。一就是部分基层党政领导对统一战线的法宝促进作用注重比较，未将统战工作列为关键议事日程，关心插手太少，严格执行指导太少，协助积极支持太少。二就是部分党政部门对统战工作思想上不注重、政策上不介绍、行动上不积

　　极主动。三就是对统战工作遭遇的新形势重新认识不妥当。把统战工作认知为这更多就是中央和省委的事情、搞的就是高层人士的工作，与基层关系不大、与广大群众毫无关系。

　　2、统战工作阵地的缺失。一是统一战线在基层党组织阵地中的缺失。特别是在信教群众集中的广大农村地区，基层党组织与宗教活动场所和教职人员的沟通联系少，党的基层组织的独特优势、引导宗教和社会主义社会相适应的作用发挥不够。二是统一战线在非公党组织阵地中的缺失。统战部在非公经济党组织建设和统一战线工作开展中，主导作用发挥不够，造成在非公企业中统战工作的知晓率、影响力较小。三是基层统战工作网络的断链。乡镇统战委员都是身兼数职，而且随着人事变动或人员流动，统战工作人员的补充调整未能及时跟上。四是统战工作在相关政策落实上的被动。由于统战部门与有关部门在党外干部的管理协作中缺少主动权，相关政策规定缺乏刚性的实施细则，党外干部实职安排力度明显不足，后备干部队伍没有形成合理的职级梯次。

　　3、统一战线工作层面的过剩。一方面，就是代表人士与其他统一战线成员统战工作的过剩。各级统战部门的工作重点分散在各界代表人士，其他统一战线成员缺少交流联系平台、主张抒发渠道和教育培训机会。另一方面，就是代莱社会阶层统战工作的过剩。代莱社会阶层统战工作偏重于非公经济人士，使民主自由求职党外知识分子工作被边缘化而无法及时介入。

　　4、统一战线工作方法缺乏创新。面对新时期基层统战工作中的新情况、新变化，有的地方跟不上形势的发展，缺乏创新思维、创新意识，习惯按部就班，以“不变”应“万变”，不积极思考问题，不做深入研究，方式方法单一陈旧，等上级安排任务、靠上级帮助支持思想严重。

　　5、统一战线自身建设的脆弱。部分统一战线干部知识结构老化、层次提高不快、技术创新意识不弱，直面崭新情况、新问题以及突发事件的应付能力严重不足。统一战线干部交流提拔容易，特别在基层统战部门，绝大部分统一战线干部在原职位、原岗位一干活就是十几年，很大地影响了干部的工作积极性，甚至发生理想信念的松懈。统一战线系统人员编制和工作经费不足、内设科室不完善已沦为制约统战工作正常积极开展的因素之一。

　　四、加强基层统战工作的几点思考和建议

　　1、全面构筑统一战线信息宣传网络。把统战工作列入宣传新闻工作计划，持续加强统一战线信息宣传资金投入力度，对党内外各级领导干部展开统一战线理论宣传教育，通过包含互联网在内的各种媒体积极主动宣传统一战线理论和方针政策，不断扩大统一战线的社会影响，不懈努力构成全方位、多层次、广覆盖的统一战线信息宣传网络，全面提高统战工作的知晓率、参与度和影响力，大力推进“小统一战线”工作格局的构成。

　　2、健全完善统战工作机制体制。促使各级党委把统战工作摆在重要位置，纳入党委议事规则，摆上议事日程，将有关政府工作机构纳入统战工作协调机制的范围，并建立相应的工作程序和工作制度，继续强化新的社会阶层统战工作联席会议制度，发挥社会团体在开展新的社会阶层人士统战工作中的作用。针对新经济组织受多头、重叠、分散管理的

　　现状，建议进一步明确工商联作为社会团体业务主管单位的职能，推动社会团体、商会组织由政府管理转为市场引导。在党外干部选拔使用上，建议在贯彻落实中省相关文件的过程中，配套出台更加具有操作性的刚性实施细则，并建立党外干部培养使用情况督查通报制度，确保各级党委能够严格按照相关文件要求的数量比例安排党外干部。3、不断加强统战系统自身建设。要强化理论教育，不断提高统战干部理论素养和业务能力。要加强调查研究，在工作实践中不断提高统战干部履职能力和水平。要改进工作作风，树立统战干部为民务实清廉的良好形象。拓宽统战干部交流任用渠道，建立有进有出的良性循环机制。将统战部明确为新社会阶层人士工作的牵头部门，成立专门工作机构，赋予相应职能权限，避免出现管理空档，尽可能为民主党派开展工作创造条件，建立民主党派参政议政的保障和激励机制，进一步提高民主党派履职能力。

　　篇九：统战部班子生活对照材料思想政治

　　对市委统战部领导班子及班子成员的意见建议

　　一、政治坚定，立场鲜明。市委统战部领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。特别是通过扎实开展“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动，为深入贯彻党的十八大精神、迎接党的十九大顺利召开，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　　二、作风务实，服务到位。市委统战部领导班子及班子成员有较强的事业心和责任感，对推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到建设国家中心城市这一任务上来。

　　三、纪律严明，廉洁自律。市委统战部领导班子及班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

　　四、建议市委统战部领导根据《中国共产党统一战线工

　　作条例》和《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》，更加重视党外干部的培养和使用,尽快落实《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》,各民主党派市委专职副主委、市工商联专职副**按正县级干部配备、秘书长按副县级领导干部配备的文件精神，增强党外干部参政议政的能力。

　　篇十：统战部班子生活对照材料思想政治

　　2019统战工作总结报告5篇

　　2019统战工作总结报告范文(一)

　　20XX年度我校的统一战线工作在校党委的正确领导下,以中国特色社会主义理论体系为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,紧紧围绕教育教学和改革发展等中心工作,以民主党派的组织建设和发挥党外代表人士参政议政作用为工作重点,带领统一战线广大成员自觉立足本职、围绕中心、服务大局,为学校的改革、发展和稳定服务,为首都的经济建设建言献策,圆满地完成了今年的各项工作任务。现将一年来的主要工作汇报如下:

　　一、强化对党外人士的引导

　　积极引导党外人士紧紧围绕国家改革发展的大局和学校中心工作建言献策。一年来,我校党外人士的多项提案、建议被中央、北京市有关部门采纳。全国政协委员、我校证券与期货研究所所长贺强教授在今年全国两会上提出的的政协提案,由央行行长周小川亲自审阅,被确定为央行重点提案。他向全国政协提交的“关于‘十二五’期间资本市场发展的建议”,作为全国政协“十二五”规划建议中的一个重要部分,由全国政协递交中央。贺强教授也因其在专业领域的巨大贡献于今年4月受到了北京市人民政府的表彰,荣获“北京市先进工作者”荣誉称号。

　　今年七月,我校召开第五次党代会党外人士征求意见座谈会。与会的党外人士充分发挥参政议政的作用,提出了很多宝贵的、务实的意见和建议,受到校党委的高度重视,有利于推进学校各项工作健康

　　发展。

　　二、切实加强对民主党派工作的指导

　　积极支持和协助民主党派搞好基层组织建设。我部经常就民主党派的组织建设与党派基层组织负责人及党派上级组织沟通协调,给予指导。协助民主党派做好发展新党员的考察工作,支持民主党派组织加强班子建设,协助选拔基层组织负责人,支持各党派独立自主地开展工作。今年我们积极与民革、九三学社、致公党等民主党派北京市委沟通,商讨党派的组织建设工作,致公党北京市委副主委孙津一行莅临我校考察调研并就我校致公党支部的建立等事项达成了共识。今年5月,我部深入我校近20个单位或部门,了解党外后备干部人选情况,了解新进教工情况并不断更新调整统战对象信息库,保证我校在政治安排和实职安排中有比较充分的人才储备。今年9月,在我部的大力支持下,我校民盟支部开展“学习全国教育工作会议精神暨教师节座谈会”。

　　三、着力培养、积极举荐党外代表人士

　　我们注重对党外人士的政治引导和培养教育,采取多种形式做好党外人士的思想教育,选派优秀党外人士参加中央统战部、北京市委统战部和市委教育工委举办的各项培训活动,提高党外人士的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力。认真做好党外人士的政治安排,推荐选拔优秀的党外人士后备干部。今年我们根据中央统战部、北京市委统战部和市委教育工委的要求,在校党委的领导下,严格标准,依照程序确定并上报了我校北京市和全国政协党外后备人选。

　　四、积极探索民族宗教工作的有效途径

　　高度重视民族宗教工作是我们党的一贯传统。为进一步做好新时期高校民族、宗教和统战工作,今年7月,我校党委统战部组织部分党外代表人士前往**大学、**财经大学调研,了解边疆民族教育、**高校民族宗教工作,也学习到许多先进经验,对于日后开展民族宗教工作有着重要的指导意义。

　　本学期在学工部、研究生部、国际文化交流学院等部门的配合下,及时统计上报藏族等少数民族学生和留学生的有关信息,做好民族学生和留学生的工作。11月,我部组织我校穆斯林师生举行盛大的古尔邦节庆祝晚会,使广大少数民族同学感受到了党的关怀和少数民族政策的温暖,感受到中财大家庭的温暖。

　　五、积极开展暖人心,聚力量的活动

　　我们通过开展党内外同志一起联谊和重大节日座谈慰问等活动做好聚人心、暖人心工作。在今年6月和9月,我们组织全校的共事协商委员、民主党派成员、无党派代表人士和归侨侨眷与学校各基层单位的统战委员联谊,分别前往台湾会馆和韩村河参观;在教师节、中秋节前夕,我们还走访慰问了民主党派负责人、无党派代表人士和资深党外人士,通过联系、走访、送温暖等切实争取人心,把民主党派和无党派人士的积极性、主动性凝聚到为学校的改革发展等中心工作服务上来。

　　六、通过研究式学习,进一步提高自身素质

　　我们深入学习科学发展观理论和党的统一战线方针政策,坚持以

　　提高思想政治素质为重点,用中国特色社会主义理论体系和科学发展观指导工作实践。开展研究式学习,围绕相关理论和工作中的难题进行深入思考,并将工作的经验、体会总结升华。作为北京高校统战理论研究会的常务理事单位,我校统战部积极参与“北京高校党外高级知识分子思想状况”的专题研究,主动承担相应的研究任务。我们积极开展学术研究,积极参加相关的参加理论研讨会和交流研讨,向11月在上海召开的第十五届高校全国统战工作研讨会提交了“高校党外知识分子工作的3大法宝”的理论文章(被收录公开出版的论文集)。通过深入学习和理论研究,进一步提高了自身素质,深化了对高校统战工作规律性的认识,为创新性地开展工作奠定了坚实的基础。

　　我部今年的工作取得了一定的成就,也积累了一些经验,但同时存在着不足,如侨务工作、留学归国人员工作有待拓展和强化,对新时期高校统战工作规律性的把握有待进一步深化,贯彻落实党的统一战线方针政策的执行力有待进一步提高,高校统战工作充分体现科学发展观新要求的途径和有效性方法有待进一步探索,这些既是我们的不足,同时也是今后的努力方向。明年的工作重点是进一步加强对民主党派组织建设的指导,组织成立留学归国人员联谊会,无党派知识分子联谊会等,进一步扩大统战工作的覆盖面。2019统战工作总结报告范文(二)

　　20XX年是学院的“迎评促进”年,学院统战工作在宁德市委统战部门的关心和指导下,在学院党委的领导下,围绕学院中心工作,

　　充分发挥党外知识分子参政议政作用,调动他们在教学和学术研究方面的优势,加强沟通,构建和谐,取得了一定成绩,现就20XX年统战工作总结如下。

　　一、建立健全组织机构领导,加强制度建设

　　学院党委高度重视学院统战工作,认真贯彻落实中央5号文件精神,将统战工作列入学院党委20XX年度工作计划,加强了统战工作力度。组织编写制定了、、、等,加快了统战工作制度化进程。在组织上,进一步加强了基层民主党派组织建设的指导,为民主党派配备了办公室、办公桌椅、电话等,对民主党派的活动给予高度重视和大力支持,学院统战工作呈现和谐良性发展。

　　二、加强培养,提高党外知识分子的政治素质和参政议政能力

　　今年是学院大力开展“创先争优”活动的年份,学院党委在活动中把民主党派、无党派教师也纳入争创活动中,参理论与政治理论学习培训、参与立足岗位争先进,并对争创活动进行监督。通过培训、学习等,提高党外知识分子的思想政治素质、理论水平、政策水平,把日常学习与统一培训、年度例会结合起来。学院征订了等杂志,制定了,加强对党外知识分子学习的管理力度。选送多名党外教师到福建农林大学、福州大学等进行硕士学历进修,选派多名党外教师到当地企业担任技术顾问等,进一步提高了他的业务素质。

　　三、坚持统战工作座谈会制度,加强与党外人士的联系和沟通

　　学院确立了年初、年末例会制度,通过沟通、交流,听取党外人士意见和建议。20XX年1月24日,院党委邀请了民主党派人士、

　　无党派人士32人参加座谈会,学院领导就2009年学院以教学为中心的改革、专业建设、新校园建设等情况、工作中存在的问题、面临的因难以及20XX年学院工作思路,进行了通报。民盟、农工等支部委员踊跃发言,对学院建设和发展提出了很好的建议和意见,并就如何发挥民主党派参政议政作用、监督作用,为促进学院建设和发展积极建言献策,如何搞好民主党派组织建设、思想政治建设等内容进行了交流、座谈。通过座谈,及时向党外知识分子通报学院的工作思路和工作动态,了解民主党派一年的活动计划和活动情况,统一思想,形成合力。使党外知识分子自觉为学院总体目标出主意想办法,作出自己的努力。

　　四、积极创造条件,充分发挥好统一战线作用

　　为了进一步动员和发挥统一战线在学院建设和发展中的重要作用,学院及时下拨专项统战工作经费,支持以民盟、农工支部等民主党派和无党派人士开展教学、科研活动和社会调研活动。利用他们的专业特长,在学院组织的“三下乡”等社会实践活动中实实在在地为当地“社会主义新农村”建设服务,深受群众欢迎。鼓励党外骨干教师立足本职岗位作贡献,深入当地电机、船舶、茶叶企业调研,为加快海西建设大局,建睿智之言,献可行之策。

　　20XX年4月,学院党委认真贯彻省委组织部、省委教育工委关于组织高校统一战线成员积极投身抗旱救灾工作的精神,组织院内民主党派人士开展为西南抗旱救灾捐款工作,共收到款项1150元,送交宁德市红十字会。

　　为充分发挥党外知识分子在学术研究上的作用,学院在教师培训中着力培养,选送党外教师参加各种进修培训,为他们学术上的发展创造有利条件。民盟教师郑建平主持的课题获20XX年宁德市重点课题立项,论文获宁德市第四届社科优秀成果三等奖;缪怡端老师国画获福建省首届美术院校教师优秀作品联展二等奖,多名民主党派、无党派教师在国家级核心刊物上发表论文。

　　五、做好相关统战工作数据的统计报送工作

　　根据闽委教统函[20XX]8号,学院党委认真填报、、、和、、等报表,上报上级统战部门。

　　20XX年统战工作取得了较为明显成绩,统战意识已逐步深入到各基层党组织。各系(部)党支部对党外知识分子都加强了培养,积极支持民主党派工作和学习。使党外知识分子在学院改革发展和教育教学中发挥了积极的作用。但学院统战工作也还存在一定的差距,今后还要进一步加强统战工作力度,进一步关心支持党外知识分子,统一党外知识分子的思想,充分发挥他们参政议政能力和学术攻关能力,为学院建设和发展作出新的贡献。2019统战工作总结报告范文(三)20XX年全市统战工作的总体思路是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届三中全会、省委七届五次全会、市委一届三次全会精神及全国全省统战部长会议精神,紧紧围绕加快发展这个主题,解放思想、与时俱进,转变作风、真抓实干,争取人心、凝聚力量,巩固和发展统一战线团结、稳定、振奋、活跃的局面,充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃的优势,维护民族团结,保持宗教和谐,

　　为加快**全面建设小康社会的步伐作出新的贡献。

　　根据上述目标,20XX年统战工作的重点是:

　　月下旬召开20XX年统战部长会议,传达全国、全省统战部长会议精神,总结20XX年工作,全面安排部署20XX年统战工作任务。

　　2.切实加强统一战线两只队伍的建设,继续在统战干部中开展以转变作风、公道正派、真抓实干为主的思想教育活动,在统战对象中开展“三增强、四热爱”教育活动,全面提高统战两支队伍的素质。

　　3.筹备好5月下旬在丽召开的全省统战部长联系会。

　　4.切实贯彻全国、全省统战部长会议精神,力争在建立统战牵头协调机制方面取得新的突破,实现市、县区统战部副部长兼任同级民宗局长。

　　5.认真贯彻省委“8?12”会议精神,切实在四个寺庙中开展好爱国主义教育。

　　6.认真办好**市社会主义学院,立争开办三个培训班,即非党后备干部培训班、党外知识分子培训班、宗教人士培训班。

　　7.认真贯彻全市推进新型工业化暨大力发展非公有制经济工作会议精神,切实加强非公有制经济人士思想政治工作。

　　8.理顺关系,加强管理,争取成立**市佛教协会。

　　9.加强调研,办好,切实加强统战宣传和信息工作。

　　10.深入基层,深入群众,做好扶贫点的市级温饱项目的实施工作。

　　11.充分发挥海外联谊会的作用,立足于**的知名度,广交朋友,

　　扩大开放,招商引资,加大宣传,拓宽领域。

　　四、理论知识及政策法规

　　1.统一战线的主题是大团结、大联合,根本任务是争取人心、凝聚力量,为实现党和国家的宏伟目标团结奋斗。统一战线的工作范围有12个方面,即各民主党派成员,无党派人士,党外知识分子,少数民族人士,宗教界人士,非公有制经济人士,香港和澳门同胞,台湾同胞、去台湾人员留在大陆的亲属和回大陆定居的台胞,出国和归国留学人员,海外侨胞和归侨侨眷,原工商业者,起义和投诚的原国民党军政人员。

　　2.党对统一战线的基本要求是“四个服务”,即为建设中国特色的社会主义经济、政治、文化服务,为维护安定团结的政治局面服务,为实现祖国统一服务,为维护世界和平与促进共同发展服务。

　　3.坚持中国共产党在统一战线中的领导权是统一战线最根本的问题

　　领导权问题是最根本的问题,中国共产党对统一战线实行坚强正确的领导,是中国统一战线的根本特点,也是中国统一战线得以在长期的革命和建设实践中发挥重大作用的根本保证。

　　在社会主义现代化建设新时期,爱国统一战线同样离不开共产党的领导。我国的现代化是社会主义的现代化,由于历史条件和社会制度不同,我们不可能走西方资本主义现代化的道路,只有在共产党的领导下,才能找到一条符合中国国情的实现社会主义现代化的正确道路。我国又是一个人口众多、多民族、多党派、经济文化落后的国家,

　　没有共产党这个核心,就不可能凝聚、动员和组织全国人民的力量为建设中国特色社会主义的共同目标而奋斗。因此,坚持党的领导仍然是我国统一战线巩固、扩大的核心问题,也是各民族、各党派和各界人士的共同愿望和共同利益。历史已经证明,统一战线必须在中国共产党的坚强领导下,才有正确的方向、蓬勃的生机和光明的前途。如果没有一个坚强的领导核心,统一战线必然涣散无力,不会有协调一致的步伐。共产党的领导越坚强,统一战线就会团结得越紧密,发挥的作用也越大。加强党的领导必须改善党的领导。实现党对统一战线的领导,一要靠党的正确的路线和政策及广大党员的先锋模范作用,团结党外人士为实现共同任务而奋斗。二要与党外人士平等协商,认真听取意见,接受监督,使他们理解和接受党的正确主张。三要尊重党外人士的利益,了解他们的思想情况和具体要求,帮助他们解决应该解决的问题。四要发扬自我教育的优良传统,做好思想政治工作。

　　4.统一战线的涵义

　　统一战线就广义而言,是指不同的社会政治力量(包括阶级、阶层、政党、集团乃至民族、国家等)在一定的历史条件下,为了实现一定的共同目标,在某些共同利益的基础上组成的政治联盟。简要地说,统一战线就是一定社会政治力量的联合。我们现在讲的统一战线,专指在马克思主义的理论指导下,由无产阶级及其政党组织和领导的统一战线。无产阶级及其政党领导的统一战线,是无产阶级为了实现自己的历史使命,实现各个时期特定的战略目标和任务,团结本阶级各个阶层和政治派别,并同其他阶级、阶层、政党及一切可能团结的

　　力量,在一定的共同目标下结成的政治联盟。因此,这个统一战线就是解决无产阶级解放运动中的自身团结统一和同盟军的问题。

　　中国共产党领导的统一战线经历了新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设等不同的历史时期。党的十一届三中全会以后,我国进入了改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期,爱国统一战线成为由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者组成的,包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞在内的最广泛的联盟。

　　5.统一战线是中国革命和建设的一大法宝

　　统一战线在我国革命和建设事业中有着特殊的重要地位和作用,这是中国社会的具体历史条件决定的。毛泽东曾指出:“中国无产阶级应该懂得:他们自己虽然是一个最有觉悟性和最有组织性的阶级,但是如果凭自己一个阶级的力量,是不能胜利的。而要胜利,他们就必须在不同情形下团结一切可能的革命的阶级和阶层,组织革命的统一战线。”中国共产党历来高度重视统一战线工作。无论在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、还是在社会主义现代化建设的新时期,统一战线都发挥了重要的不可替代的作用。中国革命和建设的历史经验证明,把绝大多数人团结在共产党周围,结成最广泛的统一战线,是战胜一切困难、夺取革命和建设事业胜利的强大力量源泉,是我们党在政治上的一个巨大优势。所以,毛泽东同志把统一战线视为我们党克敌制胜的一大法宝。

　　党的十一届三中全会后,邓小平同志继承和发展了毛泽东同志这

　　一思想,指出在我国新的历史时期,我们的革命的爱国的统一战线也进入了一个新的历史发展阶段。统一战线仍然是一个重要法宝,不是可以削弱,而是应该加强,不是可以缩小,而是应该扩大。

　　6.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度

　　中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是马克思主义政党理论和统一战线学说与我国实际相结合的产物,是符合中国国情的社会主义政党制度,是我国的一项基本政治制度。它根本不同于西方资本主义国家的多党制或两党制,也有别于一些国家实行的一党制。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是在我国长期革命和建设中形成和发展起来的,也是中国共产党和各民主党派的共同创造。其基本特点是:以坚持四项基本原则作为中国共产党同各民主党派合作的政治基础;以“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”作为中国共产党同各民主党派合作的基本方针;中国共产党在多党合作中处于领导地位,各民主党派在政治上都接受中国共产党的领导;中国共产党同民主党派有着共同的奋斗目标,共同致力于建设中国特色的社会主义事业;在国家政权中,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党,参加国家政权,参与国家大政方针和国家领导人选的协商,参与国家事务的管理,参与国家方针、政策、法律、法规的制定与执行;中国共产党和各民主党派均以宪法为根本活动准则,民主党派享有宪法规定的权利和义务范围内的政治自由、组织独立和法律地位平等。

　　7.新世纪统一战线的发展趋势

　　进入新的世纪后,国际国内形势出现新的发展变化。要完成统一战线的各项任务,就必须关注国际国内形势,特别是要对统一战线的发展趋势有一个清醒的认识。统一战线在新世纪的发展趋势概括起来,主要有五个方面:一是统一战线的作用将更加重要。二是统一战线的构成将更加多样。三是统一战线成员中的政治意愿将逐步纳入社会主义民主和法制的轨道。四是统一战线工作将进一步社会化。五是统一战线工作将广泛运用现代化手段。

　　8.什么是非公有制经济

　　非公有制经济是相对于公有制经济而言的,是一个宽泛的概念。统战工作所说的非公有制经济主要是指个体、私营经济。

　　个体经济是生产资料个人所有制经济,它的基本特征是以经营者本人或者家庭成员劳动为主,由个人支配其劳动所得的一种经济形式。私营经济是在个体经济基础上发展起来的、具有一定规模的经济形式。它的基本特征是生产资料私人所有、雇工为主,并占有剩余价值。我们所说的非公有制经济代表人士主要是指这两种经济成份中的代表人士。

　　9.努力开展对非公有制经济人士的统战工作

　　做好非公有制经济代表人士统一战线工作的重要意义,在于有利于加强党对非公有制经济的领导,有利于巩固和扩大爱国统一战线,有利于调动一切积极因素,团结一切可以团结的力量,为建设中国特色的社会主义服务。

　　10.中国共产党在民族问题上的基本观点和基本政策

　　中国共产党把马克思主义的民族理论同我国的民族实际相结合,坚持各民族平等、团结、互助和共同繁荣的原则,坚持实行民族区域自治制度,在几十年的实践中,形成了一系列基本的观点和政策。主要有以下几个方面:(1)民族的产生、发展和消亡是一个漫长的历史过程,民族问题将长期存在。(2)社会主义阶段是各民族共同繁荣兴旺的时期,各民族间的共同因素在不断增多,但民族特点、民族差异将继续存在。(3)民族问题是社会总问题的一部分,民族问题只有在解决整个社会问题的过程中才能逐步解决,我国现阶段的民族问题只有在建设社会主义的共同事业中才能逐步解决。(4)各民族不分人口多少、历史长短、发展程度高低,都对祖国的文明做出了贡献,都应该一律平等,应该加强各民族人民的大团结,维护国家的统一。(5)大力发展经济是社会主义的根本任务,也是我国现阶段民族工作的根本任务,各民族要互相帮助,实现共同进步和繁荣。(6)民族区域自治是中国共产党对马克思主义民族理论的重大贡献,是解决我国民族问题的基本制度。(7)努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是做好民族工作和解决民族问题的关键。(8)民族问题和宗教问题在一些地方往往交织在一起,在处理民族问题时,还要注意全面正确地贯彻落实党的宗教政策。

　　11.新时期民族关系的性质和内容

　　新时期,我国各民族之间的关系,基本上已经成为劳动人民之间的关系,形成了平等、团结、互助的新型社会主义民族关系。主要包

　　括以下几个内容:

　　民族平等,就是中华人民共和国境内各民族,不论大小、先进和落后,在社会生活的各个方面一律平等,不允许对任何民族进行歧视和压迫;不论是聚居还是杂散居的各民族,均以平等的地位参与管理国家事务和地方事务。

　　民族团结,就是中华人民共和国境内各民族彼此之间以及本民族内部都平等相待,和睦共处,坚决反对一切形式的分裂行为。民族团结是由社会主义民族关系的性质和各民族的共同事业决定的,也是民族平等的表现和必然结果。

　　民族互助,是指我国各民族之间的互助互济的关系,是社会主义民族平等和民族团结的重要体现。社会主义民族关系反对任何民族一切形式的剥削,主张各民族之间真诚互助、互相支援,以谋求共同利益,实现建设有中国特色社会主义事业的共同目标。

　　12.防止和抵御国内外敌对势力利用民族问题进行破坏、分裂活动

　　第一,要加强民族团结,维护祖国统一和社会稳定。这是全国各族人民的共同愿望和根本利益所在。要努力发扬各族人民同呼吸、共命运、心连心的光荣传统,这是我们战胜各种困难和风险,推动建设有中国特色社会主义事业不断前进的重要保证。没有民族地区的稳定就没有全国的稳定,没有民族地区的小康就没有全国的小康,没有民族地区的现代化就不能说实现了全国的现代化。在当前国际形势下,加强民族团结,维护社会稳定,意义更为重要。

　　第二,要坚持开展马克思主义的民族理论和党的民族政策的学习与教育,提高各级干部和广大党员执行党的民族政策的水平,增强做好民族工作的自觉性和责任感。还要坚持在全社会开展民族团结进步的宣传教育,使广大人民群众牢固树立汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开的思想。尤其要注意在各族青少年中开展这方面的教育工作,让我国各民族大团结的优良传统代代相传。2019统战工作总结报告范文(四)

　　今年是**历史上极不平凡的一年,**圆满完成了撤地设市,顺利召开了“三会”,是改革力度最大,经济建设增长最快,知名度提升最快,发展变化最大,大事喜事亮点最多的一年。一年来,在中共**市委的正确领导和省委统战部的指导下,**市委统战部高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会及**市第一届党代会、人代会、政协会精神,紧紧围绕第一要务,牢牢把握大团结、大联合的主题,紧密结合**实际,解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,知难而上,突出重点,狠抓难点,拓展统战领域,加大统战对象培训,开创了统战工作的新局面,为**的改革、发展和稳定作出了积极的努力和应有的贡献。一年来,主要做了以下工作:

　　(一)狠抓理论学习,使全体干部的思想观念有了新的提高

　　思想认识的提高是做好一切工作的关键。市委统战部十分重视政治理论和业务知识的学习,建立了机关中心学习组制度,每周都安排了专门的学习时间,学习中一是突出了学习的重点,以马列主义、毛

　　泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神为重点,认真组织统战干部和统战对象学习了党的一系列方针、政策、路线、时事政治、党风廉政知识;二是学习方式采用自学与集中学习相结合的方式进行,正确处理了工学矛盾,全体干部认真做好了读书笔记,重点篇目撰写了心得体会;三是狠抓了干部的学风,做到了理论联系实际,使学有所思,思有所行,行有其果;四是严格学习纪律,办公室做好学习考勤登记和经常性检查工作,检查学习时间是否保证,学习计划是否落实,学习笔记是否认真,并把学习态度和学习效果作为年终考核干部职工的重要依据,激发了干部职工学习的积极性,在统战系统真正树立了良好的学风。通过学习,促进了干部职工思想的解放程度,推动了工作。

　　(二)狠抓制度建设,使统战工作做到有章可循

　　一年来,我部将转变职能、理顺关系、规范制度作为工作的出发点和突破口,制定了,将、、、、、、、、、、、、、、等16项制度装订成册,印发干部职工,做到人手一册。使全体干部职工明确了职能职责,明确了自己该学什么,该做什么,促进了党风廉政建设和统战工作的规范化、制度化。同时,狠抓制度的贯彻落实,各项制度在实际操作中又作了细化,注重了上下班考勤、工作学习纪律等具体环节,力求照章办事,并将制度的贯彻落实情况作为年终公务员考评的重要依据,严格奖惩,推动了工作。

　　(三)以开展三项教育活动为载体,使作风建设增添了实质性内容

　　我部根据市委、市纪委的统一安排和部署,先后开展了党风廉政

　　教育月活动和转变作风、公道正派、真抓实干教育活动,均成立了组织机构,由主要领导任组长,制定了详细的实施方案,进行广泛深入的动员,并通过个别谈心、召开座谈会、书面征求意见等方式,在统战对象和退离休人员中广泛征求班子及个人在工作上、思想上和党风廉政建设中存在的薄弱环节,找准了差距和不足,认真制定整改措施并进行整改。通过教育,全体干部职工思想觉悟明显提高,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,干部职工的积极性、主动性明显提高,为基层、为统战对象服务的风气更加浓厚,在今年开展的全市机关转变作风督查中,市委统战部的作风建设得到了广大统战对象的高度评价和市委作风督查巡视组的充分肯定。

　　按照中央统战部的要求,在全市统战干部和统战对象中广泛开展了“三增强”(即增强对“三个代表”重要思想的认识,增强对社会主义制度优越性的认识,增强中华民族凝聚力),“四热爱”(即热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民)教育活动。通过教育和引导,使广大统一战线成员进一步增强自觉接受中国共产党领导的信念,坚定走中国特色社会主义的信心,为中华民族的伟大复兴奠定更加深厚的基础,提供强大的力量支持。

　　(四)践行“三个代表”,增强服务意识

　　一是积极为统战对象服务。今年以来,先后召开了四次座谈会,认真听取港、澳、台、侨人士、非公有制经济人士、民族人士、宗教人士、民主党派人士及知名人士的意见建议,认真帮助统战对象解决了许多实际困难和问题,比如“非典”期间,我们购买药品,上门看

　　望台商,鼓励他们安心经营。一年来,协调解决台商的投诉、纠纷和上访16起,多次帮助台商到银行协调贷款,帮助协调安装水管,妥善处理突发事件,得到了台湾人士和亲属的高度赞扬。春节和中秋节来临之前,统战部领导都去看望一些各族各界的代表人士,认真倾听他们的意见,解决他们的实际困难,使统战部真正成为各族各界人士之家。

　　二是积极为基层统战部门服务。统战工作点多面广线长任务重,基层统战部门人手少、经费紧、工作难度大,市委统战部领导积极想办法,为他们出谋划策,协调经费和编制,并从有限的工作经费中挤出资金,为宁蒗、永胜、华坪、原**县解决了电脑、传真等设备,尽量改善基层统战部门的办公条件,深受基层统战部门干部的称赞。

　　三是积极为人民群众服务。市委统战部牢固树立艰苦奋斗的思想,密切联系群众,一年来,领导班子深入太极乡嘉禾村委会3次,倾听群众呼声,反映群众民意,维护群众利益,全心全意为群众办实事、办好事。今年以来,共协调120多万元资金,为嘉禾村实施了铜厂河至嘉禾的水利工程、安居工程、沼气建设工程、电力工程、校舍改造、田间沟渠改造、种猪种羊改良、经济林果种植等项目,为群众解决了一些实际问题,使农民真正得到了实惠。

　　(五)抓重点,攻难点,化热点,促进统战工作的全面发展

　　我部克服畏难情绪,增强工作的主动性和自觉性,突出重点,主攻难点,积极化解社会热点,创造性地开展工作,狠抓各项措施的落实,推动了全市的统战工作,一年来,主要抓了以下几项工作:

　　1.召开了全区统战工作会议。年初在充分筹备的基础上,及时召开了全区统战工作会议,认真传达了全国全省统战部长会议精神,总结了去年的工作,安排部署了今年的任务,地委分管副书记王洪富到会作了重要讲话,统一了思想,明确了任务,坚定了信心,增强了紧迫感。

　　2.认真抓好**市第一届政协委员的协商提名推荐工作。

　　按照地委对撤地设市工作的统一部署和要求,制定了,并以地委文件批转下发,认真做好275名市政协委员的协商和提名推荐工作,坚持一切有利于**发展,一切有利于民主政治建设,一切有利于体现政协的职能性质为原则,真正把政治上有影响、经济上有实力、群众中有威信、学术上有造诣、对社会有贡献、参政议政能力强、各族各界公认的知名人士推荐吸收为市政协委员,确保了委员的结构和整体质量,使第一届市政协委员的阵容在大团结大联合方面,在代表性、影响力方面都有了一个好的开端,并形成一个崭新的格局,**撤地设市后,为圆满召开市政协第一届代表大会奠定了坚实的组织基础。

　　3.认真搞好调查研究,切实加强统战宣传和信息工作。

　　针对统战工作点多面广线长政策性强的特点,多次深入民族地区、非公企业、宗教场所进行调研,对统战对象特别是非党干部、非公有制经济人士、民族宗教人士进行了深入的调查,摸清了基本情况,建立完善了副科以上非党干部和副高以上党外知识分子的档案,知名外来投资企业基本情况、台商在丽投资基本情况和民族头人、宗教界知名人士的档案,基本掌握了全市统一战线对象的底数。

　　参照省委统战部下达的调研课题,紧紧围绕当前**统战工作中具有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,以藏区工作为重点,深入开展统战理论研究和调研工作,在加强基层统战部门的调研力度、改进调研方法、提高调研质量、转化调研成果上狠下功夫,向省委统战部上报了、两篇调研报告。

　　进一步加大了统一战线宣传工作的力度,充分利用宣传媒体,及时报道统战领域发生的新情况、新问题及重大事件,同时充分利用,多渠道、多层次、多形式、全方位地进行统战理论宣传,共办18期,向省委统战部和市委上报信息32条。

　　4.认真开展民族宗教工作。

　　立足**民族成分复杂,民族问题特殊,民族问题与宗教问题、贫困问题、农民问题、老少边穷问题交织的实际,始终把民族宗教工作列为统战工作的重点。

　　5.认真做好海外统战工作。

　　一是将广交朋友、联络感情、增进友谊、扩大影响作为工作的出发点,先后接待了台湾妇女菁英文化交流访问团、台北中国大陆研究学会参访团、台湾夏令营参观团、台湾工商参观考察团、少数民族妇女访问团等16批500人次;二是成功召开了**市海外联谊会第一届代表大会,不断拓展了海外联谊的领域和渠道;三是协助国台办、省台办成功举办了亚洲最有影响的两岸关系论坛和两岸工商论坛,对宣传**,推动两岸关系起到了积极的作用,其会务工作得到了国台办领导的高度评价;四是加强对外经贸交流,积极开展招商引资,积极开展

　　文化交流,推进两岸文艺界的深层次交往,增强对外友好交往,不断扩大对外领域。五是切实关心客商在丽的经营和生活,热情帮助他们解决实际困难,及时向外商宣传**的投资政策,协调解决台商的投诉和纠纷。

　　6.进一步做好非公有制经济人士的政治引导工作,促进我市非公有制经济的健康发展。一是立足于把**建成非公有制经济最活跃的地方,做好思想政治工作,充分发挥非公制经济人士在**“二次创业”和经济腾飞中的作用;二是认真筹备,精心组织,成功召开了**市工商业联合会第一次代表大会,选举产生了新一届工商联领导班子,工作中积极支持工商联党组发挥核心作用,促进新的工商联班子履行好职能;三是经市委批准成立了**市社会主义学院,举办了全市首期非公有制经济人士培训班,进一步引导教育好非公有制经济人士,帮助他们牢固树立在党的领导下走建设中国特色社会主义道路的信念,做到爱国、敬业、诚信、守法;四是召开了**市光彩事业促进会代表大会,选举产生了领导班子,为拓展经济领域的统战工作,发动非公经济人士投身扶贫事业提供了有效的载体和组织保障。

　　7.切实做好党外人士工作。

　　按照,切实搞好了党外干部的实职安排和党外人士的政治安排工作。以地改市为契机,认真履行中央、省委、市委赋予统战部门培养、选拔、推荐党外干部的职能,积极向党委推荐非党干部,使厅级非党干部由2002年底的2名增加至5名,处级非党干部增加至16名。在市政协委员的安排中,严格按照中央和省委规定的比例,党外委员的

　　比例达到了%,党外副**的比例达到了50%。坚持“重在培养,注重质量”的原则,从基层抓起,从科级抓起,从培训抓起,进一步优化了党外干部的年龄结构、行业结构和知识结构。

　　今年,在**统战史上是极不平凡,大事多,喜事多,工作任务最重,工作效率最高,工作职能发挥得最广,干部职工感觉最务实的一年,统战工作实现了历史性突破,得到了广大统战对象的高度评价,但与市委、省委统战部的要求和其他先进地州市相比,仍有较大差距,主要表现在:

　　一是在贯彻落实和省委实施意见方面仍有差距,重点是统战部长由同级党委常委担任的问题在县级统战部门中没有实现零的突破,统战部牵头协调的机制尚未完全形成,统战部长列席党委常委会及党外干部的实职安排方面仍有较大差距。

　　二是统战宣传工作不到位,信息工作有待加强。全社会关心、支持统战工作的氛围跟上级的要求相比,还有一定差距。

　　三是个别基层领导对新时期统战工作的职能认识不够,重视不够,制约着统战工作的正常开展。

　　四是基层统战部门工作环境仍较薄弱,硬件设施不足,有待进一步改善。

　　五是统战干部的思想解放程度、创新意识不强,统战对象的培训、培养、教育工作有待加强。2019统战工作总结报告五

　　20XX年,天平社区(街道)统战工作在区委统战部、社区党工委、街道办事处的领导和关心下,在党的十八大精神及邓小平理论指导

　　下,按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为总要求,引导统一战线广大成员坚定不移地走中国特色社会主义道路。20XX年围绕街道中心工作开展了系列活动,现将全年工作总结如下:

　　一、注重学习,加大宣传,营造良好社区统战工作氛围

　　(一)每月组织社区各统战联络组成员开展学习讨论活动。并通过传达市、区统战工作会议精神,学习全国“两会”精神,参加天平社区学习贯彻十二届全国人大第一次会议精神报告会和“中国梦”专题报告会等形式,使社区统战人士领会党的政策方针,与党同心同行,进一步营造团结、和谐的氛围。

　　(二)邀请市民宗委李伟民处长、区侨联副**冯志强等为统战联络员开设专题讲座,进一步提高统战联络员为统战对象服务的意识和水平。

　　(三)结合侨法宣传月、涉台政策法规宣传周和民族、宗教法制宣传月,各居民区利用黑板报、宣传栏和居民区网站开展不同形式的宣传活动。在学雷锋活动中也专门设置政策咨询服务、发放宣传资料,并通过门户网站宣传政策法规等。

　　二、条块结合,加强联谊,围绕构建和谐社区积极开展活动

　　充分发挥侨联会、少数民族联络组和离退休民主党派学习小组作用,继续坚持“条块结合,以块为主”的活动形式。根据“组织起来、活跃起来”的要求,上下联手、精心组织、开展活动。

　　(一)积极开展社区侨联会“侨之家”活动

　　根据社区实际特点,遵循“因地制宜、化整为零、发挥长处”的原则组织活动。今年又新增“侨之家”摄影组、合唱组,并积极参与了四星级“侨之家”创建活动。

　　(二)积极开展民族团结进步活动

　　1、社区在春节、元宵节、端午节等传统节日组织开展形式多样的以军民共建为内容的民族团结进步活动,驻区部队官兵与少数民族同胞同过传统佳节。开斋节期间,社区还组织开展少数民族代表座谈会,与瑞金二路社区少数民族联络组组团参观松江清真寺等活动。

　　2、社区召开第一次少数民族代表大会暨徐汇区少数民族联合会天平分会成立仪式。会议选举徐汇区少数民族联合会天平分会第一届委员会,产生会长、副会长、委员人选。

　　3、发挥少数民族联络组的作用,组织少数民族清真监督员加强清真食品网点巡查工作,尊重少数民族风俗习惯,切实维护少数民族合法权益。

　　(三)积极开展民主党派工作

　　1、在为离退休民主党派人士提供服务上,积极拓展社区离退休民主党派人士学习小组活动形式,协助做好每月一次的学习参观等活动,进一步增强对社区的认同感和参与度。

　　2、在农工党、致公党徐汇区委与高安居委、宛平居委共建的基础上,20XX年九三学社徐汇区委与永嘉新村居委结对共建。共同开展了多次助学帮困、慰问老人、为民咨询等活动。农工党区委、致公党区委代表还在元旦前走访上达天平养老院,为老人送慰问。

　　三、结合实际,不断创新,开拓社区统战工作新局面

　　结合天平实际,20XX年社区的统战工作在区委统战部的高度重视下,在社区党工委、办事处的领导下,在多个方面进行了有益的创新实践。

　　(一)设立全市第一个市级机关社情民意联系点

　　20XX年市级机关在永嘉新村、建新居民区设立社情民意联系点,通过设立社情民意信箱、举办座谈会等方式倾听群众呼声,通过举办健康知识讲座、医疗服务咨询、便民咨询服务质监专场等形式为社区居民提供志愿服务。

　　(二)居民区党总支设立统战委员成为区委统战工作试点

　　20XX年以居民区党总支换届为契机,在全社区21个居民区党总支都设立了专职统战委员,每月以学习讨论会的方式对统战委员进行培训。

　　(三)党外代表人士进社区,访察民情接地气

　　开展两代表一委员联系社区活动。31名工作在天平社区的政协委员与居民区结对,积极参与社区、居民区开展的各界人士联欢会、缤纷大舞台和大走访等活动,委员们与社区居民面对面交流互动,拉近了距离。

　　(四)大力发扬统战人士的志愿服务精神

　　社区统战人士张秀清、杨水娣的志愿服务事迹被编入社区特色教育读本,她们的故事还被搬上音乐舞台剧,并在“天平好人”故事会巡演,她们成为了统战人士为民服务的典范。

　　(五)构建社区统战人士信息库

　　为更好地对社区统战人士信息进行收集、整理与运用,20XX年社区初步构建完成社区统战人士信息库系统,首批统战人士信息已经录入完成。

　　四、夏送清凉,冬送温暖,真心真情关心统战人士

　　开展冬送暖夏送凉走访慰问活动,对街道统战人士各联络组成员和国际礼拜堂教职员工进行走访慰问活动;积极发挥侨联会、少数民族组网络作用,及时了解社区中生活困难的归侨侨眷、少数民族的实际情况,及时进行帮困救助。

　　一年来,天平社区统战工作虽然取得了一点成效,但离区委统战部、社区党工委的要求还存在着一定的差距,今后将进一步加强对统战工作的认识,不断查找工作中的不足,以创新的精神、开拓的思路、扎实的作风做好今后的统战工作,努力为构建和谐社会发挥积极作用。

　　来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

　　篇十一：统战部班子生活对照材料思想政治P>　　安全是目的手段未必要罚为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的

　　彡彡九致力于打造高品质

　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和

　　整改提高措施

　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使

　　彡彡九致力于打造高品质

　　领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，

　　彡彡九致力于打造高品质

　　没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。三、今后努力的方向按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　彡彡九致力于打造高品质

　　四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。

　　篇十二：统战部班子生活对照材料思想政治P>　　通用版县委统战部领导班子建设情况汇报

　　ReportontheconstructionoftheleadinggroupoftheUnitedFrontWorkDepartmentofthecountyPartycommittee

　　汇报人：JinTaiCollege

　　通用版县委统战部领导班子建设情况汇报

　　前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　近年来，我部在县委和上级统战部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会和省委十炱叽稳?峋?瘢?帕?忧苛斓及嘧咏ㄉ瑁?唇ㄇ笫到?⑼沤嵝?鳌⒘?嘧月傻募崆坑辛Φ牧斓及嘧樱?跃醴?臃?裼谙匚?卣ぷ鞔缶郑?葱峦痴焦ぷ鳎盐蚁亟ㄉ璩晌?越印傲角?钡谋呓缜肯刈鞒隽擞τ械墓毕住?/SPA

　　一、加强学习，提高干部队伍素质

　　1、认真学习全国、全省统战部长会议和全市统战工作座谈会议精神及新出台的各项统战方针政策。组织了统战系统各单位干部学习全省部长会议、全市统战工作座谈会及全市培养选拔党外干部工作座谈会议精神，学习《中共中央关于进步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中务院关于加快私营企业等非公企业发展的若干意见》、

　　《宗教事务条例》、《反国家分裂法》等一系列的统战方针政策法规，通过学习，进一步明确新时期统战工作的目标任务，增强了统战干部做好统战工作的责任感和使命感。

　　2、积极开展保持共产党员先进性教育活动。我部按规定参加了

　　结、增强班子凝聚力、对外树立良好形象的根本保证。近年来，我部在县委常委陈晓玲部长的带领下，一贯坚持民主集中制原则，做到大事由集体讨论或部务会议讨论决定，小事由领导班子讨论决定，做到民主与集中的有机结合，坚决实行“一把手”负责制，严格履行领导责任制，把好领导关，同时注意加强班子内部的团结与协作，加强分工与合作，树立全局观念和整体意识，增强统战队伍的吸引力，维护我部的整体形象，取得了显著的成效。20**年、20**年在党建目标管理考评工作中，连续两年被市委统战部评为

　　制度等，积极引导统一战线各界人士从不同层面、不同角度广泛了解群众的意愿和呼声，及时准确地反映社情民意，使党委、政府作出的决策更能体现广大人民群众的利益和愿望。党外人士的政治安排和实职安排工作得到进上步加强，在对全县非党干部进行全面摸底的基础上，进一步健全完善党外干部资源库，并从优秀干部中筛选50名向县委组织部推荐为科级党外后备干部。目前，全县党外实职领导干部30名，其中副处3人，正科2人，副科25人，党外领导干部人数比上届增加6人，比增24%；20**年县人大、县政协换届期间，我部以高度的政治责任感，对非党人士代表和政协委员的安排做到早部署、早安排，根据上级有关文件规定要求，在充分发扬民主基础上，严格按工作程序，严把政治关、素质关，把一批政治素质好、参政议政能力强、有广泛群众基础，又有代表性并具备一定组织能力的党外人士作为县人大代表候选人和政协委员、政协常委人选进行推荐安排，去年县

　　联系制度，县委领导经常深入各挂钩联系的非公企业中，倾听企业主的意见建议，切实为非公企业解决实际困难。

　　二是充分发挥职能作用，做好工商联的工作。县政协、县委统战部、县工商联坚持“团结、帮助、引导、服务”的工作方针，认真做好非公有制经济人士的思想政治工作。帮助他们解决实际困难，激发广大非公经济人士的创业精神和爱国爱乡热情，树立“爱国、敬业、守法、诚信”的良好社会形象。结合全县开展的“百家单位、千名干部连心帮扶结对”和在非公人士中开展的“致富思源，富而思进”教育活动，积极组织非公人士参与光彩事业活动，为政府分忧，回报社会。我部发挥统一战线人才荟萃，智力密集，联系广泛的优势，积极参与做好招商引资工作，协助有关部门组织我县非公企业参加福建项目成果交易会。我们在引进资金兴建企业的同时，不断为非公企业扩大企业生产规模，进行技术改造等工作牵线搭桥，多做服务。

　　篇十三：统战部班子生活对照材料思想政治P>　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施

　　统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员

　　虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

　　统战工作总体上说有待加强。在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

　　二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作

　　不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。

　　三、今后努力的方向按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

　　一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学

　　习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到

　　多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的

　　上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。

　　篇二：县委统战部长梳理汇总征求意见的整改提高汇报县委统战部长梳理汇总征求意见的整改提高汇报开展保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我本人通过个别谈心、散发征求意见卡和民主评议会等形式，共征集到117人的意见，收集到批评性意见和建议44条。特别是党组织反馈意见后，我对集到的批评性意见和建议进行了认真的梳理和汇总。现将梳理汇总和整改提高情况汇报于下。一、意见和建议体现在三个方面（一）学习方面总体上坚持学习不够自觉。具体表现为：1、理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与统战实际工作相联系起来，因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。2、政协、统战专业知识学习方面一是在政协、统战专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。二是在政协、统战专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的政协、统战理论知识学习、研究不够。三是学习的知识面不很宽，对相关政协、统战的理论了解不多，学习的

　　深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。

　　（二）思想方面一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是宗旨观念树立不牢。深入基层了解民意不够多，为政协委员、统战对象服务的工作做的还不够到位、全面。三是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事）。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。

　　（三）工作方面一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少；存在好人主义，工作上不愿得罪人，也不愿批评人。三是争强当先意识不强。统战工作总体上说有待加强，工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。

　　二、整改提高情况自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时，已经暗下决心，一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风，把自己学习上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。为此，自己已经结合自我剖析和意见梳理两个契机，自觉不自觉地通过采取以下措施，对自身存在的问题进行了初步整改：

　　一是实事求是，与时俱进。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，在重新学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，

　　在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是求真务实，努力转变工作作风。改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握；找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权；加强班子成员和部门的作风建设，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为

　　篇三：市委统战部个人整改清单市委统战部副部长个人整改清单姓名：201X年9月1日

　　附送：

　　统筹规划突破难点大力推进失地农民居住区实现充分就业

　　统筹规划突破难点大力推进失地农民居住区实现充分就业近年来，我市以促进城乡充分就业为目标，统筹推进中心城区和郊县的充分就业社区创建，取得明显成效。随着城乡一体化建设速度的加快，失地农民占我市失业人员的比重越来越大，成为就业工作的重点和难点。自201X年以来，我市在全面推动城区创建充分就业社区

　　的同时，把失地农民居住区作为创建工作的重中之重，统筹规划，加大政策扶助，建立就业服务制度，促进失地农民实现比较充分就业，取得了阶段性成效。截止到201X年底，全市87%的城镇社区达到我市充分就业社区标准。已建失地农民居住区68个，入住4.5万户、人口11.4万人。201X年帮助失地农民实现就业6.5万人，占全市城镇新增就业总人数14万人的46.4％，居住区内登记失地无业农民就业率为95.4％，就业困难人员就业率达80%以上。

　　一、坚持居住区建设与就业配套规划三个统筹一是居住区建设与促进就业统筹规划。制订农民居住区建设规划时，同时制订包括居住区就业条件、就业资源分析、就业渠道、就业规模预测等内容的失地农民就业促进方案。劳动保障部门批准的就业促进方案作为建设规划审定的必备材料和审批的前置条件。二是居住区建设与开发就业岗位统筹进行。居住区建设按照安置人口设立相应的社区服务及就业培训场所等配套设施。由市区财政落实人员经费和工作经费，在居住区全面建立劳动保障工作站。由财政出资修建的居住区农贸市场等配套设施，优先用于解决失地农民就业。居住区内的保绿、保洁、保安等公共服务项目要用于安置失地农民就业困难人员。截止到201X年底，全市失地农民居住区已建社区劳动保障工作站62个，配备工作人员165人，修建培训场所面积达1.5万平方米。三是项目引进与扩大就业方案统筹研究。鼓励征地项目优先吸纳被征地农民。引进投资项目时同步洽谈落实就业岗位，要求企业按一定比例安排公益性岗位解决失地农民就业。

　　二、完善四项就业政策我市将失地农民全部纳入城镇社会保障和就业扶持政策范围。居住区内的失地无业农民，按规定可进行失业登记，申领《失业证》和《再就业优惠证》。

　　一是对免费介绍失地无业农民就业的职介机构（包括街道社区）给予职业介绍补贴，对失地无业农民参加各类职业培训从促进就业资金中安排专项培训经费，提供培训补贴和职业技能鉴定补贴。未升学的失地无业农民进入职业技术学校学习，对获得毕业证书和职业资格证书的学员补贴50%的学费。

　　二是鼓励和扶持“家庭创业”和社区灵活就业。对失地农民个人或家庭自主创业的，享受小额贷款、创业培训等扶持政策。积极发展各类非正规就业项目，并将所有失地农民灵活就业人员纳入社保补贴范围。201X年，全市失地农民灵活就业1.6万人，“家庭创业”3273人。

　　三是鼓励各类用人单位安置困难群体。对吸纳居住区内的就业困难人员的社区公益性岗位、劳务型就业实体和再就业援助基地，按当地最低工资标准的50％给予岗位补贴。安置居住区的就业困难人员就业签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，享受岗位补贴和社保补贴，对签订3年以上期限劳动合同的，提高岗位补贴标准。

　　四是鼓励发展街道、社区劳务派遣组织，组织失地农民和农村富余劳动力上岗。劳务派遣组织与失地农民签订1年以上期限劳动合同的，给予岗位补贴和社保补贴。

　　三、健全四项就业服务制度一是建立就业实名制动态管理制度。完善居住区内适龄劳动力的就业登记、失业登记和求职登记制度，实行就业实名制，建立管理台

　　账和信息数据库，掌握其就业失业“进”、“出”数据库的动态信息。

　　二是落实分片定责的工作制度，服务到人头。社区劳动保障工作站按照楼栋划定责任片区，实行网格化管理。每个网格配备一名劳动保障协管员，负责提供“一对

　　一、点对点”的就业服务，做到责任到人、服务到家。三是健全就业援助制度。洗煤滤布建立了符合居住区失地农民就业困难人员特点的申请援助、情况核实、承诺服务、援助上岗、跟踪回访等工作制度。201X年，我市以“就业援助962110”电话热线为平台，市、区落实专门的机构编制、人员、办公场所和工作经费，街道（乡镇）、社区（村）设立援助窗口，形成四级联动，并与用人单位、职介机构、社会团体密切联系，共同建立了覆盖居住区的就业援助体系，失业农民就业困难人员不挑不拣，保证两个工作日内实现就业。四是建立多层次就业协作制度。政府有关部门按照“一帮一、全程帮”的原则，与居住区开展结对就业帮扶。区（市）、县公共职介在居住区设立分支机构，实现居住区与市劳动力市场信息网络系统互通，区（市）、县公共培训机构在居住区设立培训点，与居住区共同制定培训计划，对失地农民开展引导性培训、职业技能培训和创业培训，定期向居住区开展送岗位、送培训和送政策活动。201X年，全市培训居住区失地农民4.1万人。中心城区充分就业社区与居住区开展结对帮扶，对口支持开展就业服务管理工作。区县之间、社区之间公益性岗位实行全市统一调配制度，满足居住区对公益性岗位的需要。四、强化三项考核督导制度

　　一是落实政府目标责任考核。我市成立了由市委、滤布市政府主要领导挂帅的促进城乡充分就业工作领导小组和联席会议制度，形成党委、政府重视，劳动保障部门牵头，相关部门密切配合、齐抓共管的工作格局。失地农民居住区实现比较充分就业纳入201X年市委、市政府为民办实事目标任务，市委、市政府目标督查办公室和市促进充分就业办公室层层分解下达指标，并作为各级党委政府的一级目标进行考核，实行“一票否决制”。

　　二是强化分片定责督导制度。我们在全市范围内深入开展以“机关干部分片定责入户促就业”为主要内容的就业督导，居住区失地农民充分就业列为其中的重要内容。市本级从机关各部门抽调100名局、处级干部组成20个专职督导组，分片定责督导各区(市)县，各区(市)县也抽调1837名干部，建立了相应的就业督导制度。

　　三是建立定期检查通报制度。市委、市政府目标督查办公室和市促进充分就业办公室按季度对各区(市)县的已建、在建失地农民居住区的就业工作进展情况进行检查通报。《统筹规划突破难点大力推进失地农民居住区实现充分就业》

　　推荐访问:统战部班子生活对照材料思想政治

　　统战部

　　对照

　　思想政治

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。