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审计人员四个合格对照检查材料13篇
2025-08-25人已围观
审计人员四个合格对照检查材料13篇
审计人员四个合格对照检查材料13篇审计人员四个合格对照检查材料 审计员个人剖析材料 个人剖析材料 近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面下面是小编为大家整理的审计人员四个合格对照检查材料13篇,供大家参考。
篇一:审计人员四个合格对照检查材料
审计员个人剖析材料
个人剖析材料
近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。
1、
存在问题的表现形式与原因1、
没有处
理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,
由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧
围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务
少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去
被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。
2、
对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观
念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能
够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社
会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多
为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财
政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,只注重本
级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本
身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,
不能够对其使用效益进行评估,存在一定表面性。
4、
廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在
吃“人情饭”的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、
学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。
篇二:审计人员四个合格对照检查材料
2015审计人员个人剖析材料
审计人员个人剖析材料
近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。
一、存在问题的表现形式与原因
1、没有处理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。
2、对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,()只注重本级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,不能够对其使用效益进行评估,存在一定表面性。
3、业务学习不够积极。近一两年,财政体制改革比较大,由于受环境所限,没有对新知识提前进行系统学习,到了实际工作中遇到了新问题,现找资料,现学现用,态度不端正。
4、廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在吃'人情饭'的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施
对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。
篇三:审计人员四个合格对照检查材料
“四个合格”要求对照检查材料
在现实生活中,党员怎样才能符合标准、保持先进性,以实际行动争取做一名合格的党员呢?共产党员在学习、工作和生活中要做到:
一是做与时俱进的模范。坚持解放思想,与时俱进,真正把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来;拥护改革、支持改革和发展;增强不断学习新知识、接受新思想新观念的紧迫感,在工作不断创新中,发挥表率作用。
二是做好本职工作、提高自身业务技能。共产党员无论从事何种行业工作,都要立足本职,奋发进取,潜心学习专业技能,创造一流业绩,努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。认真调查研究,能把党的方针政策贯彻到位,能卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
三是树立高尚情操。不仅要有良好的职业道德,而且还要有良好的社会公德和高尚情操,努力在各个方面成为全社会的表率。在业余时间和社会活动中,党员也要严格要求自己,培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己,并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。坚持党和人民的利益高于一切,正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评监督,做到自重、自省、自警、自励。
四是在关键时刻能挺身而出。共产党员不仅要在日常工作中和社会生活等方面发挥先锋模范作用,在出现困难和危险的关键时刻更要冲得上去,发挥先锋模范作用。当国家和人民的利益受到侵害时,共产党员要能够挺身而出,英勇奋斗,包括为了党的事业和人民的利益,不惜牺牲自己生命。
五是要加强党员主观世界的改造。广大党员干部只有树立起正确的世界观、人生观、价值观,解决好权力观、地位观、利益观问题,才能在改造客观世界中更好地保持先进性、发挥创造力。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中,紧密联系自己思想实际,不断增强党性锻炼与党性修养。开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
作为一名普通党员,无论是什么职业,首先最要求做到的就是坚持正确政治立场严格遵守党的纪律,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别能力,在思想与政治中同党中央保持高度一致。其次是要坚持全心全意为人民服务宗旨,坚持立党立公,执政为民。在自己从事的工作中,坚持解放思想,求真务实,与时俱进,开拓创新。察民情,讲实话,办实事,求实效。正确行使党和人民赋予的权力,抵制拜金主义、享乐主义和格端个人主义的侵蚀,做到自重、自省、自警、自励。永远保持共产党人朝气蓬勃、昂扬斗志、浩然正气,永远保持共产党人的政治本色,以实际行动争取做一名合格的党员。
“四个合格”要求对照检查材料
开展“两学一做”学习教育,着眼点和落脚点就是要做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格共产党员。合格党员的“四讲四有”标准,集中体现了党章党规、系列讲话的基本精神,与好干部20字标准、“三严三实”“四个铁一般”和忠诚干净担当等要求是一脉相承、内在一致的,审计干部在“两学一做”学习教育中,应当认真践行“四讲四有”标准,争做新时期合格的审计干部。
坚守绝对忠诚的政治品格,做讲政治、有信念的合格审计干部。这是共产党员政治品格合格的首要标准。审计干部作为党和国家的“经济卫士”,无论在任何时候任何情况下都必须把讲政治、有信念摆在首要位置,做到心中有党、对党忠诚,挺起理想信念的“主心骨”,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。必须深入学习党章和******关于坚定理想信念、坚持“三个自信”、实现“中国梦”等方面的重要论述,把正确的理想追求转化为行动的力量,绝不能在政治方向上走岔了,绝不能在政治立场上站歪了,绝不能在政治观点上跑偏了。必须进一步增强看齐意识,自觉向以***为***的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,避免在多变中迷失方向、在多元中丧失原则、在多样中丢失立场。
严格遵守党的纪律和规矩,做讲规矩、有纪律的合格审计干部。这是共产党员执行纪律合格的基本标准。古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”没有规矩,不成方圆;没有纪律的队伍,
只是一群乌合之众。审计机关作为政府的经济执法监督部门,审计干部在履行执法监督之责时,必须把讲规矩、有纪律贯穿工作始终,时刻把纪律和规矩挺在前面,严格执行“八不准”工作纪律,做到知敬畏、明底线、守规矩。必须深入学习廉洁自律准则、纪律处分条例和******关于严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设等方面的重要论述,增强严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行动自觉和思想自觉,自觉把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行,做到敬畏纪律、敬畏岗位、敬畏权力,严以修身、严以用权、严以律己,手握戒尺、心有所止、廉洁从审,行为有度、干净干事、清白做人。
弘扬向上向善的价值追求,做讲道德、有品行的合格审计干部。这是共产党员道德品行合格的核心要求。“百行德为首,百业德为先”。道德高尚是清正廉洁的基础。******反复强调:“道德问题始终是党员干部做人为官的首要问题,全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻,追求积极向上的生活情趣,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。”审计干部也是普通党员,必须自觉把讲道德、有品行作为自己人生的必修课,深入学习******关于社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的重要论述,坚持以社会主义核心价值观塑造自己的道德品行,从道德模范、“最美人物”、优秀党员身上获取道德正能量,从一些因道德滑坡、品行低下、行为失范而栽跟头的党员干部的典型案例上受到警示,自觉传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,做到明
大德、守公德、严私德,坚守共产党人的精神高地。必须认真践行审计人员核心价值观,坚持自重、自省、自警、自励,始终保持积极健康的生活方式,大力弘扬向上向善的价值追求,坚持依法审计、文明审计,做到以理服人、不以势压人,努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人,努力以共产党人的道德人格力量去赢得人心、成就事业。
篇四:审计人员四个合格对照检查材料
如何努力争做一名合格的审计人员
县(区)审计局是最基层的审计机关,审计人员的文化程度、业务素质和工作能力参差不齐。审计人员是做好审计工作的重要保障,如果人人都争做一名合格的审计人员,那么,审计事业就会不断上新台阶。如何才能争做一名合格的审计人员呢?我本人有如下几点体会:
一、要有积极的爱岗敬业精神爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员,就要热爱审计事业,具有强烈的责任心和事业心。我体会到这点很重要,你不爱审计工作,就无从谈审计敬业,既是你是专家学者,或南京审计学院毕业的高才生,如果缺乏爱岗敬业精神,审计工作中思想消极、不思进取,知难而退,结果一事无成,不可能成为单位合格的审计骨干或审计精英;反之,既是是外行、改锹子、非科班出身,只有我们热爱审计事业,对审计工作尽心尽力,也可以成为合格的审计人员或审计专家、学者。二、要不断学习、刻苦钻研业务审计工作是一项业务性极强的工作,合格的审计人员需要在熟练掌握各种专业知识、计算机、AO审计软件的运用知识外,还应熟悉各类法律、法规知识,同时还应具备综合分析、判断的能力。随着社会的进步和经济的发展、较多的政策的变化,致使审计工作所涉及到
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的内容也在不断的变化,这就促使审计人员必须不断学习新知识,刻苦钻研新形势下的审计业务,才能在审计工作中发现新问题、处理新问题,适应新形势下的审计工作。
一个合格的基层审计人员,除了具备综合专业知识和法律法规知识外,还应具备灵活应变能力。因为基层审计机关人员少,各方面的审计项目都可能遇到,审计人员应根据被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况,学习更多的专业知识,掌握更多的法律法规、规章制度等,运用自己多年积累的工作经验才能圆满完成交办的审计项目。当然,工作经验的积累在于实干、苦干和刻苦钻研,学习要刻苦,审计工作更要吃得苦。我体会到业务水平的提高主要在于自己的勤奋,俗话说“业精与勤”。工作的勤奋才能提高自己的业务,勤奋才能精通自己的义务。“勤奋”不仅限于学习专业知识和国家法律法规,还重在于动手、动脑。另外,一个合格的审计人员要不断提高自身的业务水平,还要勤于动脑思考,对接手的审计项目,不管你是项目负责人或主审,就要根据被审计单位的具体情况思考如何着手是审计?其审计的目的和重点什么?应该采用什么样审计方法?如何才能归辟审计风险等等问题,只有这样才能从实践中总结经验,提高自己的审计能力。
三、要敢于和善于坚持原则“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正”是审计的宗旨。违反了这一宗旨,审计结果就会失去“合法性、真实性”,审计就会失去社会的公信度。我认为作为一名审计人员,如果审计不坚持原则,
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审计中处处事事都做和事老,抱着“你好我好大家好”的原则,审计机关要失去社会公信度,你本人也可能会在人民群众中失去信任,失去单位领导和同事的信任,在被审计单位人心中会说你无能。坚持原则是要下很大决心的,尤其是在现在这种环境,坚持原则要排除亲朋好友、同学同事,以及社会各方的干扰。一个合格的审计人员,一定要坚持原则、依法审计,实事求是向单位领导反映被审计单位存在的问题,客观公正向审计组或单位提出合法合理的处理建议。当然坚持原则要有策略,就是要善于坚持原则,这也是一个合格审计人员在审计工作中的经验积累,遇到问题处理既要符合国家的法律法规,又要根据被审计单位的具体情况,使提出的审计问题能落到真正的解决。
四、要廉洁奉公、大公无私“公生明,廉生威”,审计人员在执法过程中,只要做到廉洁奉
公,大公无私,就能够挺起腰杆应对各种挑战,就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力,敢说真话,敢说实话,敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象,有利于树立审计的威信。俗话说:“打铁还需墩子硬”,我认为,作为一名合格的审计人员,自身清廉、大公无私,严格执行“审计八条纪律”,不向被审计单位提出任何与审计无关的要求,审计才能坚持原则,才敢说真话,才能揭露被审计单位存在的问题。
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如何做一名合格的审计监察人员---学习杨
善洲同志先进事迹感怀
学习杨善洲的先进事迹,归根结底是为了提高自己,促进工作。我们的先辈能用自己的言行告诉我们做怎么样的共产党员才算合格,如何做人、处事、做官,本着“一辈子不麻烦别人”的原则,为全国千千万万的党员干部树立了榜样,成为我们学习的楷模,学习杨善洲先进事迹,也深深触动了我的心灵,我一直在思考“做一个什么样的审计监察人员才算合格”这个问题。
做一个善于学习并能学以致用的审计监察人员。我们已经处在了信息时代,这是一个充满机遇和难于应对的时代,如果一个人总是停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话,必将处于被人遗忘的边缘地带,不但干不成事情,而且会因为自己的“老化”而阻碍工作的进展。因此不断地学习,并且将学到的东西于实践,就成为我们审计监察人员面临的一个新的任务。如何学习是一个大课题,我们必须用最基础的社会主义理论体系武装头脑,指导实践,向书本多学现成的知识,向实践多学社会经验,向周围的同事多学为人处事的方式方法,向领导学管理驾驭的能力,向群众学生产生活的经验,向杨善洲等先进人物学习为人处世方法等,只要用心,哪里都有新的知识值得学习,也只有用“处处学、时时学”的态度,才能真正达到学有所悟,
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学以致用。做一个在行动上始终与党组织保持一致的审计监察人员。一个
审计监察人员不管在什么地方都要讲政治纪律,讲政治是对审计监察人员最起码的要求,如何讲政治?如何做到言行上既符合党组织对个人的要求,又符合审计监察队伍的标准?首先要认真研究党中央的各项重大部署,思想言行上一定要和党中央保持高度的一致,这不是空话,一个党员,一个从事审计监察工作的人如果连这一点都做不到,那么就无从谈起如何监督检查,如何服务党和群众。审计监察人员思想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓,在任何复杂的环境下都应该保持良好的心态,正确对待个人的进退流转,坚决服从组织上分工安排,一不怨天尤人,二不把自己看得太低,三不把自己看得太高,要本着杨善洲生前“一辈子不麻烦别人”的做人原则严格要求自己,随时都要保持冷静分析的头脑,看清事情的真伪,每一刻都要本着对党负责,对人民负责,对自己负责的态度对待工作。
做一个能自觉接受群众监督的审计监察员。平时应自觉用党纪法规约束自己、规范自己。并要始终保持低调做人高调做事的态度,经常提醒自己自觉接受来自外界的监督,时刻清醒的认识到组织的监督是信任,领导的监督是关怀,家人的监督是关爱,朋友的监督是善意,自己的监督是清醒。要求别人做到的,自己首先力求做到;要求别人理解的,自己首先用心理解。用心做事,勤于奉献,始终贯彻以人为本、执政为民的宗旨,做一个作风踏实群众信服的审计监察人员。这点上,我们应该学习杨善洲同志生前“一次承诺一生兑现”的为民
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服务精神,经常深入到群众中去,自觉接受群众监督。通过认真学习我更加清醒地认识到要做一名合格的审计监察人
员,就要像杨善洲老前辈那样,首先应该做一个永不褪色的共产党员,时刻高标准严要求对待自己,用奉献证明自己的价值,无论组织把自己放在什么样的位置,都力所能及地维护党的形象,维护人民群众的利益。
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怎样才能做一名合格的审计人员
合格的审计人员是做好审计工作的重要保障,如果人人都争当做一名合格的审计人员,那么我们的审计事业就会蒸蒸日上。从现实工作中,尤其是最基层的县级审计机关的审计人员,无论是政治素质或业务素质都是参差不齐,有一部分审计人员平时就是碌碌无为,不思进取,不钻研业务,缺乏审计人员应有的素质,不能单独胜任审计项目工作,根本不是一个称职合格的审计人员。在单位严重影响了审计工作的开展,乃至影响到全局的凝聚力和团结协作的团队精神。怎样才能做一名合格的审计人员呢?合格的审计人员应该具备:
一、要有坚定的政治责任感审计职能是宪法赋予的职能,审计是依法审计,其目的是维护国家的财经纪律。因此审计人员要在审计工作中,坚定不移的贯彻党的路线、方针和政策;坚定不移地贯彻审计为党委、政府服务的意识;坚定不移的贯彻审计为改革开放经济发展的服务理念。二、要有积极的爱岗敬业精神爱岗敬业精神是做好审计事业的重要因素,同时也是做好审计工作的动力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一个人如果缺乏敬业精神,那么他就会在工作中思想消极、不思进取,知难而退,结果一事无成。甚至会导致不谋善事的负面影响.
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三、要有不断学习、刻苦钻研业务的精神审计监督是一项高层次的监督,涉及面广,业务性强,因此需要审计人员只有在熟练掌握法律、法规知识的基础上,才能够做到依法审计;同时在审计业务方面还要熟练掌握会计、计算机等知识;在撰写审计报告时,还应具备综合、分析、判断的能力。由于好多的政策及知识都是随着社会的进步、经济的发展而不断的更新,致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化。这就促使审计人员必须不断的学习新的知识,钻研新业务,才能在审计工作中发现新情况,解决新问题。针对不同被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况,审计人员只有具备灵活的应变能力,才能处理好工作中的各种复杂矛盾。应变能力的取得主要靠知识和经验。没有刻苦钻研的精神,就不能学到新知识、获得新经验、取得新成就。
四、要有敢于坚持原则,善于实事求是的决心“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正、”是审计的宗旨。违反了这一宗旨,审计结果就会失去“合法性、真实性”,审计就会失去社会的公信度。特别是对位高权重的部门或个人出现的问题,没有坚持原则、实事求是的决心,审计发现的问题就很难如实的反映。审计揭露不了真实问题,就不能严肃维护国家的财经纪律。
五、要有廉洁奉公,大公无私的胸怀“公生明,廉生威”,审计人员在执法过程中,只要做到廉洁奉公,大公无私,就能够挺起腰杆应对各种挑战,就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力,敢说真话,敢说实话,敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象,
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有利于树立审计的威信。六、要有与时俱进,灵活善变的思想意识随着社会的快速发展,
经济的迅速繁荣。作为经济监督部门的审计工作者,思维观念必须与时代同步,思维方式必须灵活多变。才能够在实际工作中应对新的挑战。总之,审计人员只有靠自己的勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作,努力把自己培养成一个“复合型”的审计人才,才能够成为一名合格的审计人员。
如何成为一名合格的审计员?长沙办对新
任公务员提出三方面要求
最近,针对新进公务员的特点,审计署驻长沙特派办党组书记、特派员罗凌同志以“如何做一名合格的审计员”为题,为该办近三年来新进的公务员作了一堂专题讲座,激发他们的进取精神,引导他们树立正确的理想信念,适应审计工作的实际需要。
罗凌首先从我国审计事业的发展历程及特派办发展的各个阶段入手,分析了我国审计事业所面临的发展机遇与挑战,并把长沙办从建立之初到现在所走过的十七个年头,归结为初创、转型、快速发展、深层次发展四个阶段。他还结合具体的审计实例,着重就如何成为一名合格的审计员,谈了三方面的意见:
首先,要具有职业自豪感。我们从事的每一项具体工作都关系着国家社会经济的发展,在中国10多亿人口中能够从事审计这一份工
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作是非常荣幸的,这正如朱镕基、温家宝两位总理在视察审计署工作时说:你们的工作直接影响到国家和民族的繁荣发展。胡锦涛***提出了“八荣八耻”的论断,对审计人员来讲,首先是要有职业的责任感、自豪感。
其次,要增强“三个意识”,提高核心价值观。就是要把自身的工作放在中央对国内形势的分析判断中考虑,增强我们的政治意识;要把自身的工作放在审计署对全国审计工作的总体要求和部署中思考,增强我们的宏观意识;要把自身的工作放在审计事业和特派办建设的发展历程中思考,增强我们的责任意识。提高核心价值观就是认识到审计是民主与法制建设的工具,要以对国家和纳税人负责的态度,向公众提供优质服务产品——审计报告来回报社会。要从发展的、深层次的眼光来看待三个意识和核心价值观,并将它最终上升到文化层面,形成审计人的文化共识。
最后,要具备精湛的业务水准,成长为复合型人才。随着社会经济的发展,电子信息技术的普遍应用,审计工作对审计人员的要求越来越高,审计人员只有不断地学习审计业务、宏观经济知识、计算机、法律等知识,努力提高自己的政策理论水平、业务水平和综合文化素养,才能适应现代审计事业的需要。
参加听课的新进公务员在讨论交流中一致认为,特派员的讲座内容翔实,高屋建瓴,深入浅出,使他们既了解了审计发展的历史和将来,又坚定了信念;既提高了对专业的认识,又明确了审计职业责任;既增强了三个意识,又明确了努力方向。
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大家纷纷表示,能够成为一名审计员,既是荣耀也意味着责任,要无悔于选择,无愧于工作,在今后的工作中用心做人,潜心做事,在审计战线上实现自己的社会价值与人生价值。
谈谈如何尽快实现军人到合格审计人员的
转变
俗话说“铁打的营盘流水的兵”,作为一名20年军龄的老兵,几年前脱下军装成为了一名审计人,和许许多多转业军人一样,经历了由老兵到审计新兵,再到合格审计人员的转变。应该说,转变的过程是痛苦的,同时也是充满挑战的,对于一名“身经百战”的军人来说,完成转变并不难,但如何在最短的时间内完成转变却是每一名转业军人需要面对的难题。对此,笔者谈点自己的体会,希望能给那些刚刚转业或者即将转业的军人们一点启发和帮助。
首先,要以平和的心态应对角色转换。健康良好的心态是成功的关键,要尽快完成角色转换,一是要有强烈的自信心。记得刚入伍时新兵班长对我们讲的第一句话就是:“新兵训练的任务就是要让你们尽快完成由百姓到军人的转变”。是的,我们通过自己的努力用了不到三个月的时间完成了这一转变,成了一名合格军人;现在,我们虽然又回到了新兵时代,同样要在最短的时间里完成由军人到合格审计人员的转变。但我们通过部队的磨练,已经变得更加成熟和自信,在
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面对困难和挫折的时候,在面对人生重要转折点的时候,要相信自己一定能够从容应对。二是要正确看待得与失。也许在部队你是一名老兵、一名领导、一名指挥员,转业以后成了审计战线的一名新兵、一名被领导者、一名战士,因此,对角色的变换必须要有清醒的认识和充足的思想准备。转业不是终点,而是你人生又一个重要的起点,也许你失去了曾经的辉煌,但你得到的是坚强的意志、综合素质的提高以及一个崭新的起点,它能够给你带来无穷的想象和发展空间。不要以一时的得失而懊恼,更不要因此失去人生的目标,摆正心态,才能帮助你在新的领域里重塑辉煌。
其次,要尽快完成知识结构的转换。转业军人的知识结构大都与军事有关,审计对大多数转业军人来说都是门外汉。因此,对转业军人来说,尽快完善自己的知识结构,尽可能多地了解审计、掌握审计知识成了能否迈好第一步的关键,为此,一是要充分发扬军人的优良作风。转业军人往往年龄偏大,理解能力、掌握新事物的能力都有所减弱,要想在最短的时间内掌握审计所须的知识,必须付出艰苦的努力,甚至是常人难以想象的努力。军人常说:“没有攻不下的山头”,只要我们充分所扬军人雷厉风行、敢打硬仗、坚持不懈的优良作风,相信任务困难都难不倒我们。二是要善于学习,做到多听、多看、多问、多做。理论学习往往局限于规章制度的学习,如:各类审计、财经法规等,而各种审计技巧和方法的掌握则需要长期的经验积累。对于转业军人来说,要想尽快掌握这些知识和技巧,就要在平时做到多听、多看、多问、多做。多听,就是要注意倾听审计人员审计过程中
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对某些事件的评价、分析;多看,就是要随时观察审计人员是如何在大量数据中找出疑点、发现问题的;多问,就是要不耻下问,勇于向老同志学习,把他们的经验为我所用,从而达到事半功倍的效果;多做,就是要勇于实践,所谓熟能生巧,无论是AO的应用还是审计技巧的掌握,都需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。
总之,只要我们调整好心态,充分发扬军人的优良作风,就一定能够快速适应新的环境,快速完成军人到合格审计人员的转变,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为国家的审计事业再立新功。(杨献华)
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提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务,掌握审计发展规律,熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才,是实现审计工作适应时代发展,与时俱进,保持长久生命力的根本途径。
一、审计职能的扩大和深化需要复合型人才适应现代经济的发展,审计呈现着新的发展趋势,一是不仅仅局限于对记载财政财务收支情况的相关会计资料的简单核对和审查,而是在此基础上对会计资料形成所涵盖的管理过程、法律制度环境的影响程度进行判别;二是对经济活动的效益性进行评估。根据国家审计署的要求,到2007
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年,以揭露管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失为重点,效益审计要占整个审计力量的一半左右。三是对一定经济活动的成果进行认证,特别对党政领导干部受托经济责任履行情况的鉴定在审计活动中已占据了很大比重。四是审计领域和技术不断拓展。从未来审计的发展看,绩效审计、风险审计、环境审计等领域将逐步得以拓展,内部控制测评、审计抽样、重要性水平确定等现代审计技术将更多地得到运用。这些发展趋势要求审计人员应该是复合型专业人才,不但懂得会计资料的判定和分析,又要具备法律的适用能力、宏观经济政策的分析能力。现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计发展的需要,没有摆脱就账论账的局限,这是无法实现审计更高层次要求的。因此,审计人员的知识层次至关重要。复合型知识和能力,有助于审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进行剖析和判断,从不同侧面、不同角度展开分析,从而发现问题,解决问题,求得一个实事求是的结论。
二、审计人员应具备的素质条件适应现代审计的发展趋势,审计人员应具备的的基本素质应有两个方面:一是基本素质,主要是作为一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力;二是特别素质,主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察能力。
(一)审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到
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各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感,敢于执法,做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业务知识和能力,不仅要熟悉会计制度和会计准则,具备审计专业技术知识,而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神,处理法规条文与事实的适用,对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
(二)审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后,能否实现审计工作向更高水平的发展,还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一,要有职业敏感。面对给定的审计材料,为什么有的人能迅速找到切入点,有的人能从蛛丝马迹中发现问题,其原因在于个人对问题观察的敏锐程度,这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二,要有洞察力。在敏感性的基础上,进一步解决问题,关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点,即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断,需要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究,能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。三、审计人员素质的培养近年来,审计署把加强“人、法、技”建设作为提高审计执法水平的重要手段。“人”是审计行为的主体,是决定审计水平的根本因素。审计
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署在2003—2007年规划中提出,优化干部结构,着力培养复合型人才,争取到2007年,熟悉审计业务,同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目标,在目前不可能输入特别素质人才的情况下,加强现有审计人员的学习培训,调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。(一)要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会,审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段,在机关内营造良好的学习氛围,树立现代化的学习理念。要实现制度创新,建立学习制度、述学、评学、考学制度;要实现学习载体创新,健全审计职业教育体系,针对不同职级、岗位和知识结构人员,不局限于会计和审计专业限制,加强职业道德教育、复合型人才教育,使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态,从而做到相互补充,提高团队的整体工作效率。(二)要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充,才能更好地保持积极进取,奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新,建立健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制,突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量;通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围,从而为干部素质的提高选准持久的动力源。(三)要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中,要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念,坚持实践第一的观念,在工作中学习,在学习中工作,不仅向书本学,也向实践学,
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学以致用,用而促学,运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题,鼓励在实践中解放思想,冲破现有思维模式,充分发挥主观能动性,理清审计工作思路,创新审计技术,深入挖掘审计成果,深化传统审计领域,拓展现代审计空间,通过实践,实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。综上所述,随着经济环境的不断变化,审计职能也在不断深化。我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质,改善审计队伍的知识结构,大力培养复合型审计人才。有了这样一支队伍,审计机关就能够在实践“三个代表”,建设和谐社会的伟大进程中与时俱进,再创新的辉煌。
浅谈内部审计人员应具备的基本素质
高质量的审计来自高素质的审计队伍,人才是事业成功的保障。但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距,特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。当今世纪是知识经济时代,它为内部
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审计工作的发展提供了机遇,同时也向内部审计发出了前所未有的挑战,提高内部审计人员的综合素质是刻不容缓的事情。我国内部审计人员素质的现状:虽然能基本完成目前开展按照计划安排的工作,知识结构、专业结构与工作发展要求不相适应,高层次人才缺乏,审计队伍有很大一部分由非审计专业人员构成,有的是学会计或相关经济专业的,有的则是半路出家,有的则是从会计岗位调入的,还有的是其他部门“不要”人员充数的等,总体上比较偏重钻研财务方面的知识,缺乏对财政、金融、基建等现代经济所需要的宽领域的专业知识及良好的口头与文字表达能力、计算机应用能力和外语能力。现对内部审计人员素质谈一些粗浅的看法。
一、内部审计人员必须讲究职业操守内部审计人员必须遵守《内部审计人员职业道德规范》,主要是:遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动;履行职责时,应当做到独立、客观、正直和勤勉,应当保持廉洁,不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益,当保持应有的职业谨慎,并合理使用职业判断;诚实地为组织服务,不做任何违反诚信原则的事情;应当遵循保密性原则;在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项;应不断接受后续教育和自学。二、要有较强的责任心和使命感一是要增强使命感,工作要严谨、要认真、要敢干逗硬;二是围绕行业中心、服务大局,依法审计、突出重点、求真务实、不辱使命,实事求是地完成审计工作任务;三是严格审计执法,规范审计行为,
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深化审计内容,提高审计质量。三、内部审计人员要有相适应的知识面和业务水平。目前我国内部审计人员整体素质偏低,与现代企业制度的要求不
相适应。主要表现在:多数内审人员来自财会队伍,专业比较单一,知识结构不合理;审计手段落后,计算机程序审计、网络信息审计涉足甚少;审计理论钻研气氛不浓,对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解甚少。现在内部审计范围已经从财务领域向经营和管理领域扩展,就要求审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展,必须熟识国家的法律法令和经济改革的方针政策,必须掌握现代经济管理的知识,必须具有敏锐的洞察力和判断力。即内部审计人员首先应具有良好的职业道德和较高的政策水平,恪守客观、公正、廉洁的原则;其次要有较强的业务能力,必须熟悉会计、审计、统计、经济活动分析、税务、金融、管理、市场营销、写作及计算机知识等方面的知识,增强宏观意识;第三要加强学习、不断更新知识,了解和掌握有关审计标准、程序和技术方面的改进和发展情况。通过提高应变能力和总体素质,使之能够适应高层次管理审计工作的需要,本着对单位负责的态度和为单位内部管理服务的意识,依据有关法律和经济活动的原理、原则,实施经济监督、鉴证和评价。
四、关于沟通与协调
内部审计人员也应该具备良好的交流技巧,选择合适的交流方
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式,与被审计人员心平气和地交换意见,融洽彼此之间的关系。《内部审计具体准则》第11号-结果沟通和第20号-人际关系中,要求内部审计机构、人员采用适当方式与组织内外相关机构和人员进行积极有效的沟通,以保证信息的快捷传递和充分交流。显然,离开了沟通这一重要基础,我们将无从建立良好的人际关系,更谈不上构建和谐审计环境,可能要完成审计任务都倍感困难,又如何能够取得审计项目的成功?因此必须进行如下沟通与协调:
一是要以尊重、信任和理解的心态进行沟通。良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质,要避免指责性或领导性口吻,如果高高在上,语气生硬,会造成受访者心理上的压力而阻碍沟通,自然无法取得受访者的尊重和理解,审计沟通更无从谈起。要学会耐心倾听,在倾听中有针对性地采用提问、回应、重述、讨论等方式,确保对问题的全面正确理解。同时在听的过程中,要勤于思考,以获得更多的有效信息。
二是避免过多使用专业术语。沟通中尽量使用通俗的概念性语言,被访者对某些专业可能不熟悉,过多使用专业术语可能会造成沟通的障碍,使沟通的效果大打折扣。对于必要的概念性问题,在交流意见时应首先解释清楚,以免双方对概念性的定义理解不一致而有歧义。
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三要提高学习力。学习能力是内部审计人员整体素质的基础,是提高沟通协调能力的内在要求。知识经济迅猛发展要求内部审计人员唯有不断学习理论、政策和各种业务知识,不断更新知识结构,并融会贯通,切实运用到实际内部审计工作中去,才能不断提高沟通能力。
四要提高思想力。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程。审计人员应当提高思想力,既要勤于思考,更要善于思考。只有在学习中深入思考,在实践中总结思考,在借鉴经验中比较思考,才能真正提高沟通协调的能力。
五要提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。内部审计人员只有不断创新,才能与时俱进、提出新思路、推出新举措,取得企业管理层的信任和基层单位的信赖,沟通协调才能开拓新局面。
五、要处理好内部管理审计与服务的关系。
内部审计工作不仅是监督与评价,而且更是一种服务,而且是全方位、多角度服务。因此,审计人员必须要摆正位置,清楚自己是单位的一员,不能凌驾于单位利益之上,在思想上要认识到服务是内部管理审计的活力所在,对审计的事项要进行全面了解,从不同的视角对各个部分有重点地、客观地、独立地进行分析研究,从中发现两为
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生产经营中存在的主要问题并提出解决问题的办法,进而促进行业综合管理水平提高和整个经济活动真实、合法和效益。
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篇五:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员个人剖析材料
审计人员个人剖析材料6篇审计人员个人剖析材料“三查三看”个人剖析材料个人剖析材料剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的“三查三看”个人剖析材料,供您参考,支队党委开展“三查三看”教育活动以来,我按照规定认真学习了规定的所有文章、篇目。同时,记下了相当数量的学习笔记和心得体会,积极参加讨论和发言。在第二阶段教育活动中,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了工作中在政治思想、组织纪律、服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、学习收获和不足:1、政治理论学习的自觉性不强,新的知识不能及时补充,运用理论去指导实际工作不够。学习停留在形式上,对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事。学习的深度不够,欠缺理论联系实际,不能用马克思主义理论分析问题、解决问题,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。2、专业知识掌握得不深不全,工作业务能力有待加强,在沟通、协作方面仍有欠缺。具体表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一
步。认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策。
而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用;缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。
二、查找思想根源:审计人员个人剖析材料个人剖析材料在过去的一年中,一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,争取作一名合格的共-产-党员。我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习工作生活中海存在很多问题和不足。一、存在的问题和不足1.思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,在工作上过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。
2.工作纪律方面:上班的时间有时不着装,没有给医务人员起好表率作用,在这里做出检讨;因为办个人的私事发生过迟到早退。有时工作责任心不强,态度不好,对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通与交流。
3.业务能力方面:业务水平不高,不够钻研,没有深刻认识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用。一方面,自认为实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过过,难以胜任长远工作的需要,存在工作乏力现象。安于现状;对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
4.工作形象方面:工作形象方面存在一定程度的欠缺,对自己要求不严,个人享乐主义滋生,也放松了对自己的严格要求,今后要坚决改正。
5.工作作风方面:不够扎实,工作作风不深入,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步做一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。不注重业务知识的全面性,工作缺乏内动力。
6.工作标准方面:不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
产生这些问题的主要原因主要是:1.放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒,才能做到政治上的坚定,行动上的坚决。反思自己,偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习,对政治理论学习有所放松,对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实,满足于现状,自认为自己现有的理论知识,在现在的岗位上也够用了。长期以往,潜移默化,导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想,危害严重。2.宗旨观念有所淡化。在工作中,有时产生了想松口气的念头,致使工作有时不够深入,疏远了与群众的联系,群众观念不强,全心全意为基层服务意识不牢固。3.自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了。4.工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。5.为群众服务意识淡薄,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观
念,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,缺少换位思考,缺乏沟通和交流。
二、整改目标1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守各项规章制度,严格按照医疗操作规范操作,自觉维护卫生系统的形象。4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。三、整改措施1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。
转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。6.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则。对于以上的问题,在今后的工作中我要做好以下几点:1.加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。2.振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准,尽自己全力奉献卫生事业,做出应有的贡献。3.自身做起,注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。总之,我将通过这次机关作风整顿活动,认真整改自身存在的问题和
不足,加强自我改善、自我改造、努力提高自身的综合素质,充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识的主要性和迫切性的认识、自觉、刻苦的钻研业务,打实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看、多问、多想,多向周围的同志请教。无论何时何地都要老老实实做人,认认真真做事,努力做到对国家对群众负责。力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,内树个人形象,外树卫生系统形象。
审计人员个人剖析材料2017村主任个人剖析材料村剖析材料个人剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的2017村主任个人剖析材料,供您参考,我非常重视思想政治建设,坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,不断培养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,努力在思想上、行动上与党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习,并把学习当做必修课,努力拓宽知识面,用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施,现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理论学习上不系统,在理论联系实际方面存在差距。1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中,存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴趣不浓,有厌倦情绪。二是理论学习深奥,有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理
论学习不实用,认为理论学习是耗费时间,没有多大实际作用。2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于对知识
的一知半解,不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习,缺乏系统性;三是满足于单位安排的学习,有时还以工作忙而放弃了学习,没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性,时断时续。
3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习,二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来,三是没有将理论学习同提高自己、完善自己很好的结合起来,不能完全适应新形势下的新要求。
4、创新意识有待提高习惯于按部就班,因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,积极想办法、出主意、添措施,而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性,缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训,寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时,缺乏开拓精神。
二、原因分析回顾自己的思想政治、工作等方面,我认为,存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分,主动查找问题、自我批评得不够。三、整改措施针对存在的问题,结合自查情况,我将从以下两个方面进行整改。(一)严于自律,廉洁从政,自觉改造主观世界。树立正确的价值观,自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市、区党组织关于公务工
作人员廉洁自律的各项规定,切实把公务工作人员可以干什么、不可以干什么,违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白,时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
(二)把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力,牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开拓创新意识,自加压力,形成讲实话、办实事的良好风气。
支持县城拆迁改造和新农村建设,相关法律服务项目将实行更多优惠。
审计人员个人剖析材料个人剖析材料篇一:个人剖析材料精选范文:个人剖析材料(共2篇)个人剖析材料一、存在问题1.在理想信念方面,自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感,在自己纪检监察工作中,对于实践三个代表要思想自觉性还不强。2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念,虽然多次上车包建跟车添乘,但和职工真正交谈少。了解情况少,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识,特别是对机关职工谈心做的不够。3.在理论和业务学习方面做的不够,忙于日常
公务,参加段的集体学习多自学少,特别是业务学习方面自己自学的也少,文字语言表达能
力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记,没有很好的把支部工作做好,特别是党支部
“三会一课”制度落实不好质量不高,只求完成任务,支部组织党员方面做得不够。二、存
在问题的原因1.放松了理论学习,特别是对马列主义,__,__的“三个代
表”重要思想学习不够,所以政治理论水平不高,总觉得自己是一名普通党员干部,有些问
题与自己关系不大,我们又没有决策权。2.放松了自己世界观的改造,特别是今年3月身体
发生重大疾病后,对自己要求不严,个人享乐主义有些滋生,工作有得过且过现象。3.对新
形势下对纪检监察工作缺乏研究,工作进取心不强,满足于维持现状,缺乏对本职工作的钻
研精神,只求过的去,不求过的硬。4.在思想作风,工作作风,组织纪律方面,也放松了对
自己的严格要求,尤其是在工作作风方面,在遵守纪律方面做得不够,原因是责任心不强。
三、下一步整改措施通过开展保持共产党员先进性教育活动,对照检查分析评议,使我深刻
认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部,同时又是兼职党支部书记,在今后
的工作中,我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习,认真学习马列主义、__、
__和“__”重要思想,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自
觉接受党组织和党员群众的监督,同时努力学习业务知识,搞好本职工作。2.增强宗旨意识,
树立全心全意为人民服务的思想,做好纪检监察等各项工作,加大党风廉政建设宣传力度,
努力完成上级完成的各项任务。3.养成良好工作作风,在今后的工作中,增强责任意识,自
觉遵守纪律,加强自律,组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式,
使机关一支部工作再上台阶。4.对照党章党员的标准严格要求自己,树立科学的世界观、人
生观、价值观,努力提高自身修养,为段的发展稳定做出新贡献。焦玉2005年9月5日
[个人剖析材料(共2篇)]篇一:个人自我剖析材料个人自我剖析材料根据中心的要求和部署,我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”,
认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民
服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便
更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“__”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的
头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对市委这次
部署的作风效能建设月活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手
头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会
比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因身份证重证号到窗
口来争吵,我向他表达了歉意并提出了解决的办法,但这位群众还是很激动,认为这样会给
他带来很多麻烦,需要费时费钱,并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题,并
不是自己工作上的过错,
态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码,但事后一想,如果我当时
做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的“工作债”,要用
实际行动来还。3、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,
最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明
若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一位群众,而不是对群众使性子,群众有事问题多,这是相信我的体现,绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作
用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工
作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。个人自我剖析材料黑箐小学:__通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与上级要求还有一定差
距,有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整
改方向,以便更好地发挥一个教师应有的作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的
根源做一深刻剖析。一、存在的问题及具体表现1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外,平时自己很少能自
觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功
夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中
有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论
联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义__、__和“__”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能
力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,
使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政[个人剖析
材料(共2篇)]治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物
只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四
是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口
头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先
学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识
方面,对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够
准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛
盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工
作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自
己,规范自己,严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上,就要把自
己的思想和行动统一到
学校的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行管理中心制定的制度和各项具体的工作决策,
立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实
践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世
界,进行个人自我剖析材料。二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意,家长认可,学校称赞的学习型教师。篇二:个人自我剖析材料个人剖析材料到制造部安全室工作已经快一年多了,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次整风学习,结合谭董事长讲话、老三篇和论持久战,针对自
己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点。
一、存在的问题和不足:(一)自身素质能力有差距,作为安全管理人员,感觉自身的综合能力还比较欠缺,较于其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我在机械行业安全管理工作的只有一年多的时间,对我而言,各项工作尚处在入门阶段,工作的角色刚刚定位,工作思路还比较局限,工作经验还不足。二是独立解决问题的能力不够。现场安全生产管理工作繁琐、人手少,很多时候要独自处理解决问题,由于工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。(二)安全管理责任不够,自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。一是过高的估计自己,估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为安全工作难开展,难出成效,出力不讨好。针对现场管理一些问题点的整改不能及时跟踪落实,时间久了就懈怠了,从而带来了事业心、责任感的差距。(三)工作思路不宽,主动性不够。在具体工作中,只满足于做好自己分[个人剖析材料(共2篇)]担的工作和领导交办的事情,从整体考虑的比较少,总认为有事情有“一把手”顶着,用不着自己多操心,多管闲事,还担心干多了,别人反而会对自己有看法,缺乏大胆负责的精神。二、整改措施(一)加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身
工作,切实学,在学习中总结,在学习中提高。(二)在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,
要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。
(三)多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多才能识广,开阔视野。从各方面系统学习,深入分析,让自己在今后的工作中少走弯路。通过查找不足,体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量。
篇二:个人剖析材料个人剖析材料关于个人自我剖析材料篇一:个人自我剖析材料根据中心的要求和部署,我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用__重要思想和科学发展观等党的最新
理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵,我向他表达了歉意并提出了解决的办法,但这位群众还是很激动,认为这样会给他带来很多麻烦,需要费时费钱,并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题,并不是自己工作上的过错,态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码,但事后一想,如果我当时做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的工作债,要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为船到桥头自然直,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一位群众,而不是对群众使性子,群众有事问题多,这是相信我的体现,绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。篇二:个人自我剖析材料在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念
等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.但在这次活动中,通过对马列主义,__,__和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习,工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远.为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利我在今后的平时工作中改正自身的不足之处.通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:
首先,爱岗敬业上做得不够突出.近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.
其次,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了.许多工作到推不掉时才仓促动手做.
第三,工作协调性差.总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨.
第四,平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,想说就说,不分场合,对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂.
第五,要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行.
第六,关心,帮助他人做得不够,与他人的谈心交流,沟通较少,做了许多自
认为是不错却得不到别人理解的事.第七,情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强.以上不足之处,恳请各位领导,同事多多批评指正.因此,在今后的工作中
我们一定要以致富思源,富而思进为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作.一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济,政治,法律,科技,历史,文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生__祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业.
1,更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生.
2,树立几个意识:(1)牢固树立育人先做人,正人先正己的意识,要求别人做到,自己坚决要做到.(2)牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率.(3)牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节,红烛精神,廉洁从教,维护自身爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献,执着追求,探索创新的美好形象.(4)牢固树立以德治校,以德治教,以德服人意识.(5)牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机
感.(6)牢固树立主人翁意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻.3,积极调整心态,正确对待当前人事制度,工资制度改革,明确自身的责,
权,义,正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之间的关系.4,发扬人梯精神,指导,带动青年教师,争做一名师德优秀,业务优秀的人
民教师.篇三:交警个人自我剖析材料根据党委的统一部署,结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的
体会,对照__重要思想和落实科学发展观的要求,通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况,现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下:
1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻__重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。
2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。
3、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。
4、对工作完成热情不够。今年以年来,支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足,有时能推则推,能拖则拖,作为基层负责人,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。
二、存在上述问题的原因通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。细想之下,主要原因有:(一)学习不够。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、__、__和__重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用__的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。(二)自身素质有差距。当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧
迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中,我要努力做好以下几个方面:
1、树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓
创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的基层大队带头人。
2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。篇四:公安个人自我剖析材料
自身存在的问题:(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、__和__来武装自己的头脑,没有培养自
己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立警为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己是在中队任职,不存在执法方面的问题,只要搞好部队管理和灭火救援就行了,有时对待群众来队求助如取钥匙等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有主观为自己,客观为别人和事不关己,高高挂起的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
(三)业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不
做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
(五)从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。
(六)从管理上来看,事业心责任感较以往有较大减退,有时存在不愿管,怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因:(一)对政治学习走过场。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、__及__,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解__,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。(三)业务水平不高,缺乏敬业精神。一方面,自认为是专业学校毕
业,消防业务知识踏实,在中队干也已有多年,实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。、
(五)在工作作风方面不够实,怕麻烦、怕辛苦,只讲过得去,不讲过的好,只讲大气候,不讲小环境。在基层中队当主官,上面千条线,下面一根针,事情既多又杂,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。
(六)是事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前几年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊,关系兵多,家门口兵多,机关下放兵多,又地处市区繁华路段,一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定,四月份刚来之初,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月,又抽调到支队搞演习去了一个多月,真正在队里的时间
不过只有两、三个月时间。在这段时间里,大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查,没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些等、靠、慢的情绪,想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。
三、解决问题的措施:1、加强政治学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立立警为公、执法为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治警、从严治警的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的基层带兵干部。3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好部队管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习,同时也要在防火监督和法律业务上自加压力,为今后适应新的工作岗位打好基础。真
正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。篇三:个人对照检查剖析材料个人剖析材料结合__主题教育实践、*活动要求,我认真对照自身作风等方面存在
的问题,现剖析如下:一、个人存在的问题:1、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足
于完成领导交给的工作任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说。
2、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
3、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照请销假手续办事。
4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识,集体组
织的各项活动和学习都能积极参加,但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统,涉及政策和业务的法律学习还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
5、缺乏积极进取精神,工作热情不高,态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得较少,总认为那些业务书籍看起来枯燥无味,得过且过的工作着。因此,就存在着一种不着急的心里。
二、问题产生的原因上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、工作标准要求不高,质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。
三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,让自己更加明白自己的不足,在不断的改进中完善自己。1、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成就。审计人员个人剖析材料财务人员个人剖析材料参加工作至今,在领导及同事们的帮忙指导下,经过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到
进一步提高,并取得了必须的工作成绩,现将本人的工作、学习情景汇报如下:
一、加强学习,注重提升个人修养一是认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十七大精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识,进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。四是不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合本事不断得到提高。五是进取进取,努力充实自我。今年我报名参加了中级职称学习,利用晚上时间,突击复习,争取以优异的成绩考取,使自我成为有知识有水平的公共管理工作人员。二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作我以高度的职责感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好
各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,我重视工作中的每一细节。
我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,并且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,在工作中学习,从改变中创新。
审计人员个人剖析材料银行从业人员个人剖析材料按照上级关于认真开展好__年度民主生活会的要求,在会前我认真学习了近期的理论著作,学习了《___谈治国理政》、《党章》、《___关于“___、牢记使命”重要论述选编》等理章,进一步加深了对___新时代___主义思想的理解和认识,提高了对坚持思想建党、理论强党重要意义的认识,增强了政治认同和理论认同。在征求同志意见、谈心谈话的基础上,并结合自身工作实际,对照精神状态、思想政治、做作风纪律等方面表现,深刻查摆不足,认真剖析原因,并制定下一阶段学习努力计划,现将剖析情况如下:一、主题的收获___、牢记使命___的根本任务是深入学习贯彻___新时代___社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。通过“___、牢记使命”___,使我在原有学习的基础上取得了新进步,加深了对新时代___社会主义思想和___大政方针的理解,
需要进一步学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。作为一名普通党员和金融从业者,要坚持好学思用贯通,知行合一,要深入学习党的理论知识,努力提高政治素养,只有深入学习马克思主义理论,学**__新时代___社会主义思想,树立科学的世界观、人生观、价值观,解决好“总开关”问题,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,才能真正理解党的宗旨和党的奋斗目标,将理论知识贯穿到实际行动中,真正让理想信念成为心中的灯塔。其次是思想政治受到洗礼,通过___,使我更加明白我们的伟大目标是什么,让我对理想信念有了新的认识。再者是要继续坚持为人民服务,不能忘记共产党人的“初心”,坚持做到全心全意为人民服务,为群众解难题。
二、存在的问题(一)学习贯彻___新时代___社会主义思想,还停留在表面。主要存在理论学习的深度不够。由于银行网点业务繁多,平时忙于业务时间较多,对理论学习上重视不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然的情况,而且满足于上级要求什么学什么,不能主动利用工作之余时间进行学习、联系实际和本网点实际情况学习,影响了理论学习的实效。(二)学习后的转化效果还有待提高。学**__新时代___社会主义思想需要将理论应用到工作中,在工作中学会用马克思主义的辩证思维来解决处理矛盾,在这一点上,我认为自身还做的不够好,很多时候还是犯了___。
(三)在坚决防止和克服形式主义、官僚主义、带头转变作风方面还需要加强。虽然能够严格落实各项规定和党章要求,但在执行总行内部管理细则时候,容易出现上级强调了、重视了,自己就紧一紧,容易放松对自己的要求。另外是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的,但还存在对基层工作调研不够,工作中仍然存在效率低等问题。
三、原因剖析对以上存在的问题,本人进行深刻的反省和全方位的剖析,这些问题的产生虽然有些客观原因,但主要是自身主观原因造成的,主要原因有:1、放松政治理论学习。政治理论习和业务学习不够主动,不够深入,理论修养有待提高,认为审计工作以业务为主,放松了对思想政治理论的学习。2、为人民服务的宗旨意识有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。3、党性修养有待加强。自己平时按时参加主题党日活动,积极参加支部组织的各类活动,总认为自己在理想和信念方面也不会出什么问题了,而实际上存在着以事务、工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,放松了对自己的党性修养锻炼。四、对策措施下一步,我将按照上级要求,对照先进党员的标准,认真抓好问题整改,落实到工作中,就是做到以下几点:1、加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能
力,切实把理论学习作为自己的第一需要,把理论学习与自身的工作实际有机结合起来,在学习理论的同时,加强对《银行业监督管理法》《商业银行法》《中国人民银行安全管理规定》等专业知识的学习,不断丰富自己的知识内涵,提高自己的工作水准。
2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真正树立一切为了发展、一切为了工作、一切为了群众的服务意识。围绕经济发展的大局和群众最关心的利益,做好金融服务工作。
3、认真审视自己的工作作风,深刻查找差距、正视缺点和不足,从自已做起,端正言行,严格执行《廉洁自律准则》,加强工作统筹,提升工作效率,真正发挥自己的职能。
篇六:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员考察材料
审计人员考察材料3篇审计人员考察材料篇1本文共有3027字,如对您有帮助,可购买打赏第一篇:__同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇:事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第三篇:招聘销售人员的素质考察第四篇:工作人员考察材料第五篇:工作人员考察材料正文第一篇:__同志招聘事业单位工作人员考察材料__同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2019年__市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访__同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:一、基本情况__,男,__年__月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志__年__月毕业于__学院__专业,同年被__聘用至今,历经__到__等多个工作岗位,目前负责__工作。期间,于__年__月完成__大学__专业全部工程,获得大学本科学历。二、考察情况(一)政治立场坚定。__同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以理论和“科学
发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏
实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
审计人员考察材料篇2事业单位人员考察材料__同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2014年__市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访__同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:一、基本情况__,男,__年__月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志__年__月毕业于__学院__专业,同年被__聘用至今,历经__到__
等多个工作岗位,目前负责__工作。期间,于__年__月完成__大学__专业全部工程,获得大学本科学历。
二、考察情况(一)政治立场坚定。__同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对__同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。考察人:__
__年__月__日王晓瑞同志转正考察材料王晓瑞,女,蒙古族,团员,1990年3月8日生,巴里坤县花园乡人,2014年6月毕业于**医科大学高职学院临床医学院专业,大专学历,现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。一、学习、工作简历:2014.09-2014.06巴里坤县第一中学(初中);2014.09-2014.07巴里坤县第三中学(高中);2014.09-2014.06**医科大学2014.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。二、主要特点:1.品行端正,积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规,遵守单位的规章制度,为人正派,思想品德较好。2.为人诚实,生活朴素。该同志诚实守信,生活朴素,独立性强,处处严格要求自己,无不良嗜好和习惯。3.团结同事,服从分工。该同志谦虚谨慎,尊重领导和同事,能与领导和同事和睦相处,密切配合;工作上服从分工,从不挑肥拣瘦。4.勤奋学习,刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识,向书本学习,向同事学习,向实践学习,并且注重理论联系实际,能很快适应并胜任工作。5.工作踏实,吃苦耐劳。该同志仪表端庄,对待群众和蔼、热心、细致、
周到,工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规,文明执法,规范执法。工作勤奋,吃苦耐劳,能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足:未发现明显不足。四、其他需要说明的问题:无。考察小组意见:经综合考察,我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定,建议予以转正。考察人:郭延润、李姣2014年4月13日事业单位公开招聘工作人员刘娅琪同志考察材料一、基本情况刘x,女,汉族,1991年1月出生,x省x市x区人,户口现在我居委,2014年7月毕业于x大学x学院x专业,至今尚未参加工作。二、政治思想表现该同志具有较高的政治理论水平和良好的政治素养,能坚持学习马列主义以及中国特色社会主义理论,时刻以高标准来要求自己,不断提高政治理论水平,注重树立正确的人生观、价值观,具有较高的思想品质。该同志为人谦虚真诚,做事认真负责,在平时的生活中乐于助人,团结群众,在居住期间没有任何不良行为。三、缺点或不足该同志毕业后尚未就业,缺少一定的工作经验,缺乏一定的工作能力
以及人际关系处理能力。考察人:(盖章)x年_月_日同志情况证明姓名:,性别:,民族:,出生年月:,身份证号:,现就职于,职务:。
同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律,没有下例不良情形:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚;(二)曾被开除公职;(三)现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年,以及不符合报考职位规定的资格条件;(四)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(五)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(六)玩忽职守,贻误工作的;(七)压制批评,打击报复的;(八)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(十)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;(十一)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(十二)泄露国家秘密或者工作秘密的;
(十三)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(十四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(十五)触犯刑律被免于刑事处罚的;(十六)曾受过劳动教养的;(十七)曾被开除公职、党籍和学籍的;(十八)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(十九)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;(二十)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;(二十一)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;(二十二)政治品德不良的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(二十三)其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。证明人:单位名称:事业单位工作人员年度考核材料一、政治思想工作本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业;思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;能够顾全大局,团结协作,并以党员的标准来严格要求自己,以便更好地适应教育发展的需要。二、教育教学工作作为一名普通的小学科学教师,本人从以下几个方面入手,提高了教育教学质量。
1、能够认真把握教材。把课标、教参和教材有机地结合起来并加以运用。
2、能够把握学生的认知水平能力。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系,从而达到了教学的目的。
3、尊重学生,重视与学生之间的情感交流和培养。三、不足之处1、在实际工作中,大胆实践、不断创新的意识还不够强。2、与他人相比,本人很多方面的素质都还有待于进一步提高。总之,无论是教书还是育人,都学无境止,本人将继续探索,争做一名特别优秀的教师。本学年度述职报告本学年度的工作已经圆满完成了,为了更好地做好今后的工作,本人将2014—2014学年度的教育教学工作总结如下:一、政治思想工作本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业;思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;能够顾全大局,团结协作,并以党员的标准来严格要求自己,更好地适应了教育发展的需要。二、教育教学工作作为一名普通的小学科学教师,我从以下几个方面的努力,不断提高了教育教学质量。1、能够认真把握教材。把课标、教参和教材有机地结合起来并加以运用。课前,认真学习教材教法,并根据学科的特点和学生的实际情况,反
复对教案进行修改。做到了“备教师、备教材、备教案、备学生”。在作业的安排上更做到了少而精,既减轻了学生的负担,又提高了课堂效率。
其次,在课堂教学中不断培养学生良好的学习习惯,比如让学生静下心来,认真听讲,做好笔记等。
再次,在课堂教学中不断渗透德育课题教育,比如利用教材中相关的内容对学生进行爱国、环保、安全等的教育。
2、能够把握学生的认知水平能力。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系,从而达到了教学的目的。
3、尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时,能够尊重学生的学习热情和求知能力。
三、不足之处1、在实际工作中,大胆实践、不断创新的意识还有待加强。2、与他人相比,本人很多方面的素质都还有待于进一步提高。总之,无论是教书还是育人,都学无境止,本人将继续探索,争做一名特别优秀的教师。招聘事业单位工作人员考察综合报告事业单位公开招聘工作人员政审考察表关于做好2014年__县机关事业单位公开选调工作人员考察工作的通知2014年枞阳县事业单位招聘人员体检结果及考察公告池州事业单位:2014年度下半年事业单位公开招聘工作人员体检、考察公告
审计人员考察材料篇3审计人员个人剖析材料审计人员个人剖析材料近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。一、存在问题的表现形式与原因1、没有处理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。2、对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,只注重本级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,不能够对其使用效益进行评估,存在一定表
面性。3、业务学习不够积极。近一两年,财政体制改革比较大,由于受环
境所限,没有对新知识提前进行系统学习,到了实际工作中遇到了新问题,现找资料,现学现用,态度不端正。
4、廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在吃"人情饭"的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。《审计人员个人剖析材料》
篇七:审计人员四个合格对照检查材料
审计干部剖析材料及整改措施(多篇)
第1篇:乡镇干部个人剖析材料及整改措施乡镇干部个人剖析材料及整改措施在领导的正确指导下、同事的帮助下,坚持以勤恳、敬业、认真、
细心、负责的态度对待自己的工作,比较好的完成了今年的工作。我主要负责公文处理、信息报送、团委、关工委、党风廉政建设、协助主任处理日常事务等方面的工作。我总是以饱满的热情,积极的心态,认真细致的作风,对各项工作都做到一丝不苟,努力精益求精。1、公文处理迅速严谨,信息报送准确及时;2、县团委、关工委交代的任务能及时、认真的完成。完成了黄渠桥镇实体化“大团委”的建设工作;3、县纪委、镇纪委交代的工作能及时、认真的完成;4、领导交给我的工作能够及时、认真的完成。
结合自身的工作实际,我对自己在工作和学习方面存在以下的问题:1、业务水平不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务钻研不够,水平有待提高,必需要对业务钻研,虽然自己完成本职工作,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,缺乏果断和胆量。2、工作方法简单。分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作成效不够突出。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的改善会给自己的工作带来便捷。
在深入分析自身存在的问题后,我认识到个人工作中存在的问题决不是小事,也绝对不能忽视,我决心从以下方面进行整改:1、切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,
努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、农村业务等方面的新知识,努力充实自己,以适应新形势下的工作要求,适应本职工作的需要。2、以积极进取的精神对待工作。不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己完成工作的本领。讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。开拓创新,积极进取,把工作能力提高到一个新的水平。
在以后的工作中,我将从多方面继续加强自身综合素质的提高,做好本职工作。第2篇:干部作风整顿剖析材料及整改措施
文章标题:干部作风整顿剖析材料及整改措施在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。3、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、
作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。
总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。
《干部作风整顿剖析材料及整改措施》来源于,欢迎阅读干部作风整顿剖析材料及整改措施。第3篇:干部作风整顿剖析材料及整改措施
干部作风整顿剖析材料及整改措施平度市田庄镇政府财政所张欣“求实、反思、学习、提高”是我在这次机关干部作风整顿活动中对自己提出的要求。为达到活动这一要求,我认真学习理论,联系个人工作实际,特制定本人整改方案如下:一、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者;对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标。2、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员、好干部形象。3、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。二、通过剖析、查摆,我认为在工作中还存在以下问题:1、业务知识、理论知识掌握不够全面。由于自己的工作情况头绪繁多,需要知识点较多,常出现“书到用时方恨少,事非经过不知难”的情形。2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业
篇八:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员现实表现材料集合4篇
个人现实表现材料个人现实表现材料范文
王漫莉同志,女,1975年7月出生,大专文化,1992年到新华书店参加工作,先后在课本仓库、门市部上班,1995年和1999年分别担任少儿门市和城西门市网点负责人。十几年来,该同志给全店同志最深的印象是任劳任怨,能吃苦,经理室安排她下乡摆摊、下乡收款、送书上门或者是担任下伸网点的负责人,她都毫无怨言,听从安排,从不讲一点价钱,甘当螺丝钉,在年青的员工中起到了很好表率作用。
一、善于学习,不断提高自身素质。
王漫莉同志从到书店的第一天起,她就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。她认真学习新华书店的业务知识,学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习了“三个代表〞重要思想,用高度的政治觉悟看待自己的人生观、世界观。在单位每年的业务练兵比赛中,她都取得了良好的成绩。~年,省集团公司组织开展了全省参与的门市营销技能知识比赛,王漫莉同志按照领导的要求参加了知识抢答赛,她在集训的十天里,每天要认真背大量的业务知识,还要抽出时间照顾自己8岁女儿,并且还有许多家务事要做,她都能从忙碌中挤出时间认真记忆,积极备战,在参加岳阳地区的比赛中,她与另外两位同志取得了第二名的好成绩,同时代表岳阳市店参加全省的业务知识比赛。这些成绩的取得,得益于她有一股热爱集体、讲究奉献的炽热之心,有一股不断追求、努力拼搏的进取精神。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名代表新华书店形象的门市营业员,王漫莉同志非常热爱自己的工作。工作中,她表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承当。在下乡摆摊和收款中,她总是主动要求到农村学校第一线去,并且经常加班加点,有时还不得不牺牲一些个人的利益。一次,她与门市部的同志到城郊中学送书下乡,有一位老师要一本《初三语文教案》,在摆摊图书中没有这本书,王漫莉同志看到这位老师这么急迫的需要,于是她马上骑单车到书店拿到这本书,又返回到学校将书送到老师手中,老师拿到书后,快乐地说“你们新华书店送书下乡确确实实是关心学生和老师,是我们真正的贴心人〞。王漫莉同志的工作态度,使一些与她工作的同志都更加敬业肯干,门市部呈现出生机勃勃的工作气氛。
三、团结同志,在生活上关心他人。
在工作上,王漫莉同志兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,她团结同志、乐于助人、忘却自我;在家庭上,她教子有方、温柔贤淑。门市部有位女职工,因家庭矛盾造成上班心不在焉,她知道这一情况后,主动找她谈心,帮助她度过心理难关,使该女职工的家庭问题得以解决。今年,“买码〞之风在我市蔓延,作为有较高政治觉悟的她,马上向有买码倾向的局部同志做思想工作,认真分析买码的危害性,这些细小的工作使与她一起上班的同志没有一个参与“买码〞,维护了单位的稳定。而她自己呢丈夫工作忙而经常出差,且小孩年龄又小,但她毫无怨言,一如既往地理解和支持着丈夫的工作,主动承当家里的所有家务,管好孩子,让丈夫没有后顾之忧,专心工作。
王漫莉同志虽没有做出什么惊天动地的大事,但她所做的这些“小事〞,恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌,在
自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女性热爱生活,不断追求幸福生活的美妙乐章。
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自2022年以来,李燕同志一直在负责公司办公室工作。多年来,她为人热情,认真负责,积极工作,坚持以效劳为本的原那么,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善办公室效劳工作,保障了公司办公室业务工作的顺利开展。
一、努力学习好公民李燕同志热爱党,热爱祖国,拥护党的路线,具有较的思想道德,自尊,自信,自立,自强。一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。为提高办公室的效劳水平,李燕狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在标准中实现效劳的最大化,并严格执行公司的有关规定。
二、勤奋工作好员工李燕同志在工作中干一行爱一行,锐意改革,开拓创新,为促进公司生产经营和经济开展做出了突出奉献;爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的办公室保障工作人少事多。但是,李燕同志面对现状从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中,她每天都是最早到单位,她每天的工作是忙碌而繁杂的,但李燕始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。
三、为人表率好典范李燕同志在工作、生活和学习中表现突出,在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细〞字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公
用品列出详细清单,批量购置,做好库存,做到随用随取。在办公室管理中,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。锐意创新,厉行节约,推动办公室工作跨上新台阶。
四、创先争优好模范李燕同志模范遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是效劳性和被动性,在深入开展工作的根底上,李燕在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新,实现办公室工作变被动为主动,进而全面提高效劳水平。公司属下养殖场3个,每年又不断有新员工进入,旧员工离开,管理非常繁琐。节省公费开支,厉行节约是李燕同志的一贯优良品质,李燕同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的效劳作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意,得到了领导的信任和同事的认可,在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光芒业绩。
五、精神文明好代表李燕同志遵守社会公德,积极弘扬家庭美德,敢于抵抗不风,遵纪守法,自觉维护社会的安定,团结先进女性。共同为公司的开展做出了显著奉献。
篇九:审计人员四个合格对照检查材料
关于审计个人对照检查材料范本
关于审计个人对照检查材料范本开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会,是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何,是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以,一定要深刻认识组织生活会的作用,用好批评与自我批评这一有力武器,提高组织生活会质量,促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前,要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析,准确查摆问题,与同志间相互交流谈心,广泛征求意见,促进团结,求得共识,找准关键问题的所在,高标准、严要求的写好分析材料,充分做好组织生活会的各项准备工作,对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会,关键是要认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时,要认真听取,虚心接受,有则改之,无则加勉,实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思,不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由,从错误中汲取教训,及时改正,化被动为主动,变不利因素为有利因素,使问题朝着积极的方向发展。批评别人时,是提醒和指出他人的缺点和错误,提出
改进意见,目的是帮助同志。因此,态度要诚恳,说话要有依据,做到客观公正。要注意批评的方式方法,和风细雨式的批评好接受,而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性,既不能伤其自尊,又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受,增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查,也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见,很多工作是要大家帮忙的,因此在批评他人的时候,碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足,即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气,没有达到批评和促动的目的。
自我批评,是对自身缺点和错误进行剖析,目的是自警、自励。因此,解剖自己时,态度要诚恳,要多从主观上深挖根源,切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育,检讨自己的学习和工作,语言要清晰明确,敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想,以便达到更好的效果;不能浅尝辄止,肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言,实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则,这样就导致了走过场,没有实际意义。
“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容,其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器,抵制“四风”,严格践行三严三实,努力提升个人品德,切实把服务群众工作落到实处,做一名合格党
员。关于审计个人对照检查材料范本通过这几天的系统学习,温故了党章,细读了有关党规党纪,
同时也观看了反腐警示片,心中有一种感觉,感觉作为一名党员领导干部,就是手拿着权力的双刃剑,站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心,很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖,重者一命呜呼,轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。
何谓“敬畏”?敬者指尊重,畏者谓害怕。没有对党章的尊重,必然会产生特权思想、骄横之气;没有对党规党纪的害怕,必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之,就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中,想说什么就说什么,想干什么就干什么,想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部,迟早会应验“天网恢恢,疏而不漏”这句话,最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。
作为一名党员领导干部,学习党章党规党纪,就是为了明确自己的身份,加强宗旨教育,提升责任意识,强化担当精神;学习党章党规党纪,就是为了让自己懂得“党章是规矩,党规党纪是底线”,应当死死牢记在脑子里,融合到自己的灵魂中,才会常怀敬畏之心,做到工作生活里不破规矩,不松底线。
当今社会特点是形势错综复杂,诱惑形形色色,作为一名党员领导干部,如果不常怀敬畏之心,只要稍有不慎就会被裹着亲
情、友情的糖衣炮弹击中。所以,学习党章党规党纪要做到二个字:常与长。经常学和长期学,除了温故知新外,最主要的是强化敬畏之心。
现结合自己工作生活,谈谈心得体会:一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到淡泊名利。只有对名利不计较,才能踏踏实实地为人民干事,才能干干净净地问心无愧。从政二十一年,从来没有向组织提过提拔的要求,牢记自己是革命的一块砖,哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”,一旦打开就像潘多拉的盒子;而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”,如果我付出精力、人力与财力去追求权力,必定会疏忽了为人民服务,必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力,甚至更多,必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心,才忠于职守,心宽地守住自己的政治生命线。二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到慎小慎微。牢记小时候听过一句话,叫“小时偷针,大时偷金”,也就是古人所说的“莫以恶小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到这样二件事:一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金,叫我吃面子去免掉,我以“反正你结扎了会返回的,何必坏了人家规矩”而不同意,堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”,我回答以“我的官不是为你当的”;另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖,政府
能补助多少”,我回复以“你养殖是为了赚钱,还是为了骗国家的钱”,最后这个朋友就再也不提了。这些虽是少事,也可以说是无伤大雅,但一旦做了,也就慢慢地对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情,失去一个朋友,总比最后迷失自己,触犯党纪国法而失去自由要好。
三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到慎言慎行。做为一共产党员,绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论,或者公然指责党,这不但是对自己身为党员否定,也是严重违反党章党规党纪的行为。因为工作在基层,生活在基层,经常听到一些党员干部糊言乱语,疏者听而释之或一笑置之,亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待,也是缘于对党章党规党纪的敬畏之心,因为亲者不会记仇,疏者会怀恨在心,从而影响干群关系。
古人云:“畏则不敢而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀敬畏之心,才会有危机意识,才能守规矩和底线,才会知道自己是谁,该做什么而不该做什么,能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心,才会具有“先天下之忧而忧”革命情怀,才会有“心有善念便行善事”为民作风。同时,学习党章党规党纪,还要与当然的纠正“四风”、“三严三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。
关于审计个人对照检查材料范本
篇十:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员对照准则条例查摆自身存在的问题
一、思想方面问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多,县场理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。
原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施:1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施:1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。
整改措施:1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。问题3、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因:一是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施:1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还未制定出更加公平,有效的制度和措施。原因:对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。整改措施:1、进一步加强学习、提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想,《》()。2、进一步建立、健全有关规章制度,切实加强管理,并不断
提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,如办公自动化、卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,这些影响着我们向省级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。
整改措施:1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化、绿化、“美化”工作。四、纪律方面问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有
些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。
原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得整改措施:
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。
原因:一是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得一提。二是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待一下面子就过不去。
整改措施:
1、进一步加强对有关廉洁自律规定,******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。
总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,努力奋斗,争取早日跨入先进单位行列。审计人员对照准则条例查摆自身存在的问题
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,是对党章有关规定的具体化,体现了全面从严治党的实践成果。我县积极学习宣传和贯彻执行好两项法规,作为当前重点工作抓好落实。
一是认真开展学习。新《准则》和《条例》出台后,我县立即组织开展学习,要求党员领导干部带头,熟记《准则》中的“四个必须”、“八条规范”,牢记《条例》中要严格遵守的规矩,今后我们还将继续开展
形式多样的学习、测试活动,切实增强党员干部廉洁自律意识。二是广泛进行宣传。我们把学习资料发放到全县各单位,同时利用电视、网络、
微信等媒体,对《准则》、《条例》进行了全面宣传和详细解读,营造了浓厚的学习氛围。今后我们将继续加大宣传力度,扩大群众知悉范围,请群众对身边的党员进行监督,使《准则》和《条例》真正发挥作用。
三是抓好贯彻执行。今后我们将把《准则》和《条例》作为全面管党治党的标尺,严格要求党员干部从改正自己认为“习以为常”的小毛病做起,切实规范自己的从政行为。要求党员领导干部带头做好示范引领,成为全面从严管党治党的践行者和推动者。四是做到结合实践。做到与“三严三实”教育相结合,要求领导干部对照《准则》和《条例》,认真查摆自身存在的“”问题,列出问题清单,逐项认真整改;与落实“两个责任”相结合,严格要求各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任,带头践行廉洁自律规范,并将《准则》和《条例》作为开展监督执纪问责的基本遵循;与促进林区经济发展相结合,号召全县党员干部,勇于担当,善于作为,将《准则》和《条例》作为行动标尺,全力推动生态文明、林区改革、产业招商、全民创业、民生改善等重点工作,促进全县经济社会全
面转型发展。
篇十一:审计人员四个合格对照检查材料P> 单位审计检查整改报告材料
要求各二级学院及职能部门对照某某高校审计发现问题开展自查。开学后的某某日,学校成立了督查工作组,对各部门落实审计发现问题自查整改工作开展专项督查,各部门提交了自查整改情况报告。
为确保自查整改落实到位,3月23日~24日,学校召开教育系统内部审计发现问题自查整改工作落实情况汇报会,张海军同志出席会议,督查组成员参加了汇报会。会议由审计处处长段天青主持,各二级学院与局部职能部门负责人对自查整改情况进行了汇报。
在听取二级学院及部门负责同志汇报后,张海军同志指出,通过共同努力,学校各部门聚焦审计部门反应的问题,紧盯工作重点,坚持问题导向,开展了自查整改,作了大量卓有成效的工作。就做好审计反应问题整改落实到位,他向督查部门提出三点要求:
第一、统一思想,提高认识。审计发现的问题能否得到彻底整改,直接关系到学校执行力与公信力。对此,各部门要高度重视问题整改落实,不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守规矩的高度,深刻认识审计整改工作的重要性、严肃性和紧迫性。
第二、采取措施,落实责任。积极主动、明确责任,牢固树立“旧官不欠账、新官理旧账”思维,不回避、不遮掩、不护短。统筹安排,把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人,要
将整改任务落实到人,并研究提出书面方案,向审计处提交书面整改材料,确保整改工作按期完成。
第三、借力审计,标准管理。坚持实事求是的原那么,开展督查工作。对审计发现的问题,要按“问题发生原因没查清不放过,整改措施没落实不放过,问题责任人没受到教育不放过”的三不放过原那么进行督查,确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督,使其具有更好的可操作性;对不服从不配合指导监督、工作过失率高的要依规依纪严肃处理。以审计整改工作为契机,全面推进管理工作标准化,使学校管理效劳水平有一个大的提升。
下一步,督查工作组将进驻各二级学院和职能部门,对照自查任务分解表进行检查,确保审计发现问题整改落实到位。
单位审计检查整改报告材料二强化组织保障,层层落实整改。
一是构建机制,市规划自然资源局党组高度重视,建立了由局长负总责,分管副局长直接督导,计财处牵头,相关处室、局属事业单位参与,所有涉及审计整改事项全部经党组会研究讨论的整改机制。
二是细化审计整改措施,形成整改方案和责任清单,逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限,力求整改目标清晰、整改措施具体、整改效果到位,层层压实整改工作责任。
三是加强过程跟踪督导,各分管局领导针对各自牵头的整改事项屡次专题研究,催促落实,强化过程督导,确保问题及时整改。
加强制度建设、完善长效机制。
对审计指出的问题,市规划自然资源局既重视对问题本身的整改,又注重长效制度建设。
一是为标准重点专项资金管理,健全完善制度,先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行方法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理方法》等8个重点专项资金管理方法。
二是为标准采购行为,完善出台了《关于进一步加强政府采购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理方法》进一步明确机关资产管理,并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠,对照问题,按照《行政事业单位国有资产管理暂行方法》举一反三、全面自查,由局计财处统一组织核查,指导局系统自查具体问题整改、完善资产管理手续,并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。
加强绩效管理、提高资金效益。
为推进全面实施预算绩效管理,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求意见会议,确保各重点专项一级工程绩效指标可量化可考核,便于资金使用效益的考核与提高,并已纳入2022年部门预算系统。同时根据情况变化将绩效指标变更及时报市财政备案,做到绩效指标参数清晰明确,不断提高财政资金使用绩效。
单位审计检查整改报告材料三一年来,我局围绕进一步提高审计质量,扎实开展审计质量控制工作,
大力推进审计队伍专业化和审计业务标准化建设,切实加强和改良审计管理,审计工作取得了良好成效。
一、以人为本,致力提高审计队伍执法水平
(一)推进审计队伍专业化建设。一是鼓励干部再学习,参加在职第二专业学历教育,培养一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中,大专以上双学历的有10人,其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专业的有2人,兼具本科会计、建筑专业的有1人,兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是奖励干部考职称,提高专业技能。现有高级职称1人,中级职称11人,初级职称4人。三是通过压担子、培养入党、破格提拔使用等,促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有方案选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施,加快业务骨干和审计能手培养。
(二)扎实开展审计法制教育。我局按照上级“某五”普法教育的部署,结合审计工作实际,认真开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准那么、财政违法行为处分处分条例、行政处分法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习教育,同时加强学习国家新公布的财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的根底上,我局十分注重抓好审计业务标准的培训学习,通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法能力。
(三)加强审计队伍管理制度化建设。注重用制度管人、管事、管运作,推进管理的制度化、标准化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及标准,并坚持执行,使制度管理覆盖了审计工作的各个环节和全部过程,强化了人的责任,标准了人的行为。
二、严格程序,力促审计行为标准
按《审计法》和《国家审计准那么》的要求,标准审计人员的工作行为,将严谨细致贯穿工程实施的各环节和全过程。
(一)明确审计工程要求,认真编写审计工作方案。审计组对审计工程进行充分的讨论,明确任务,掌握审计的内容和重点,将审计工程运作程序以计划、文字说明形式进行审前谋划,并对审计目标进行明确,在此根底上拟定审计方案。以表达审计工作的标准性、方案性和严肃性。
(二)严格审计程序。从审计通知书,到审计报告、审计决定的各个环节,都按照《审计法》及《审计准那么》的要求,加强以下几个制度方面的控制:
3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题及时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报,及时采取有效措施,及时解决问题。
4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持,由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参加。审计工程中涉及的重大事项,均召开局审计业务会议集体讨论决定。审计业务会议有关材料归入档案。
三、把握关键,确保审计证据充分确凿
为确保审计证据充分确凿,我们特别注意两个方面:
复印、拍照等方式取得审计证据;二是注意取证要求,在审计手段范围内,尽量完善审计证据要素,做到证据语言文字明晰、清楚、准确,签名、盖章齐全,审计文书证据标准等;三是通过计算机审计的辅助功能,改良传统的审计手段和查账方法,提高审计取证的效率和精确度,使审计过程更加程序化、标准化、科学化,也使审计取证更为科学严谨。
由于在审计取证过程中进行严格的质量控制,近3年来,下达审计处理决定20多个,从有关部门反应情况来看,没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出审计决定绝大局部能顺利执法落实,没有被审计单位提请行政复议和提起行政诉讼。
四、搞好复核,严把审计质量关
我们严格按照审计复核细那么的要求实施审计工程复核,着重实施了三级复核。一是根底材料复核。审计实施阶段,由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作底稿进行认真复核,在复核中发现证据缺乏、内容不全的根底材料,审计组长要求审计组成员及时予以补正,确保审计根底材料完整、准确、充分;二是审计报告复核。审计报告复核由业务股长负责,复核时主要把握审计报告的要件是否齐全、工程运作程序是否合规、是否严格按照审计实施方案的要求实施审计,审计报告所列的违反国家财政法规问题是否与审计证据相符,提出的处理、处分建议是否恰当,运用的法律、法规是否准确,审计评价和审计建议是否符合实际等。在确保审计报告质量后,审计组将审计报告连同被审计单位对审计报告的意见,提交局审计业务会议审定;三是结论文书的复核。该项复核由局办公室人员负责,主要看审计决定草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相一致,重点对处理、处分额度和适用的法律法规正确性进行复核,认真把好审计工程质量关。
五、跟踪整改,促进审计成果转化
在局内部,实行审计组跟踪整改责任制。由实施审计工程的审计组负责跟踪催促被审计单位整改,并对整改工作给予业务上的指导和帮助。局在考核审计组工作业绩和评选优秀审计工程时,坚持把整改情况和成效作
为一个重要考评内容。这些做法,增强了审计组在催促整改工作中的责任意识。
六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向
某某年实施的审计工程,审计质量尚存在一些问题和缺乏。在审计实施方案方面,有些实施方案欠周详。在审计文书方面,个别工程的审计评价缺乏充分的证据支撑,个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够具体。在审计力度和深度方面,存在处理、处分偏宽的现象,审计综合分析工作有欠缺。在机构方面,由于县级审计机关编制所限,未能设立专门的审计复核和审理机构,复核工作不够到位。
要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节,下一步,我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作:
一是坚持队伍建设先行,大力培养审计人才。通过学习培训和实战锻炼,培养一专多能的审计能手,提高审计人员在信息化条件的各种审计能力。
二是加强制度建设,健全质量管理和控制机制,对工程审计的各个环节及全过程实行有效监管。
三是提高审计监督的深度。要注重揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议,增强审计的宏观性。
四是抓好审计后整改工作,改变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导,审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的催促整改机制,加大整改工作力度。五是推行阳光审计,增强审计的透明度。从内部监管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职责。
篇十二:审计人员四个合格对照检查材料P> 单位审计检查整改报告材料三篇
单位审计检查整改报告材料一要求各二级学院及职能部门对比**高校审计发觉问
题开展自查。开学后的**日,学校成立了督查工作组,对各部门落实审计发觉问题自查整改工作开展专项督查,各部门提交了自查整改状况报告。
为确保自查整改落实到位,3月23日~24日,学校召开训练系统内部审计发觉问题自查整改工作落实状况汇报会,张海军同志出席会议,督查组成员参与了汇报会。会议由审计到处长段天青主持,各二级学院与部分职能部门负责人对自查整改状况进行了汇报。
在听取二级学院及部门负责同志汇报后,张海军同志指出,通过共同努力,学校各部门聚焦审计部门反馈的问题,紧盯工作重点,坚持问题导向,开展了自查整改,
作了大量卓有成效的工作。就做好审计反馈问题整改落实到位,他向督查部门提出三点要求:
第一、统一思想,提高熟悉。审计发觉的问题能否得到彻底整改,直接关系到学校执行力与公信力。对此,各部门要高度重视问题整改落实,不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守法规的高度,深刻熟悉审计整改工作的重要性、严厉性和紧迫性。
其次、实行措施,落实责任。乐观主动、明确责任,坚固树立"旧官不欠账、新官理旧账'思维,不回避、不遮掩、不护短。统筹支配,把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人,要将整改任务落实到人,并讨论提出书面方案,向审计处提交书面整改材料,确保整改工作按期完成。
第三、借力审计,规范管理。坚持实事求是的原则,开展督查工作。对审计发觉的问题,要按"问题发生缘
由没查清不放过,整改措施没落实不放过,问题责任人没受到训练不放过'的三不放过原则进行督查,确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督,使其具有更好的可操作性;对不听从不协作指导监督、工作差错率高的要依规依纪严厉处理。以审计整改工作为契机,全面推动管理工作规范化,使学校管理服务水平有一个大的提升。
下一步,督查工作组将进驻各二级学院和职能部门,对比自查任务分解表进行检查,确保审计发觉问题整改落实到位。
单位审计检查整改报告材料二强化组织保障,层层落实整改。一是构建机制,市规划自然资源局党组高度重视,
建立了由局长负总责,分管副局长直接督导,计财处牵头,相关处室、局属事业单位参加,全部涉及审计整改事
项全部经党组会讨论争论的整改机制。二是细化审计整改措施,形成整改方案和责任清
单,逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限,力求整改目标清楚、整改措施详细、整改效果到位,层层压实整改工作责任。
三是加强过程跟踪督导,各分管局领导针对各自牵头的整改事项多次专题讨论,督促落实,强化过程督导,确保问题准时整改。
加强制度建设、完善长效机制。对审计指出的问题,市规划自然资源局既重视对问题本身的整改,又注意长效制度建设。一是为规范重点专项资金管理,健全完善制度,先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行方法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理方法》等8个重点专项资金管理方
法。二是为规范选购行为,完善出台了《关于进一步加
强政府选购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理方法》进一步明确
机关资产管理,并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠,对比问题,根据《行政事业单位国有资产管理暂行方法》举一反三、全面自查,由局计财处统一组织核查,指导局系统自查详细问题整改、完善资产管理手续,并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。
加强绩效管理、提高资金效益。为推动全面实施预算绩效管理,加快构建全方位、全过程、全掩盖的预算绩效管理体系,市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求看法
会议,确保各重点专项一级项目绩效指标可量化可考核,便于资金使用效益的考核与提高,并已纳入2022年部门预算系统。同时依据状况变化将绩效指标变更准时报市财政备案,做到绩效指标参数清楚明确,不断提高财政资金使用绩效。
单位审计检查整改报告材料三一年来,我局围绕进一步提高审计质量,扎实开展
审计质量掌握工作,大力推动审计队伍专业化和审计业务规范化建设,切实加强和改进审计管理,审计工作取得了良好成效。
一、以人为本,致力提高审计队伍执法水平(一)推动审计队伍专业化建设。一是鼓舞干部再学习,参与在职其次专业学历训练,培育一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中,大专以上双学历的有10人,其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专
业的有2人,兼具本科会计、建筑专业的有1人,兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是嘉奖干部考职称,提高专业技能。现有高级职称1人,中级职称11人,初级职称4人。三是通过压担子、培育入党、破格提拔使用等,促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有方案选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施,加快业务骨干和审计能手培育。
(二)扎实开展审计法制训练。我局根据上级"x五'普法训练的部署,结合审计工作实际,仔细开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为惩罚处分条例、行政惩罚法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习训练,同时加强学习国家新颁布的
财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上,我局非常注意抓好审计业务规范的培训学习,通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法力量。
(三)加强审计队伍管理制度化建设。注意用制度管人、管事、管运作,推动管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及规范,并坚持执行,使制度管理掩盖了审计工作的各个环节和全部过程,强化了人的责任,规范了人的行为。
二、严格程序,力促审计行为规范按《审计法》和《国家审计准则》的要求,规范审计人员的工作行为,将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。(一)明确审计项目要求,仔细编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的争论,明确任务,把握审计的内容和重点,将审计项目运作程序以方案、文字说明形
式进行审前谋划,并对审计目标进行明确,在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、方案性和严厉性。
(二)严格审计程序。从审计通知书,到审计报告、审计打算的各个环节,都根据《审计法》及《审计准则》的要求,加强以下几个制度方面的掌握:
1.实行审计质量组长负责制。项目审计小组,审计小组成员一般不少于3人,组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责,并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查,收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。
2.实行审计回避制度。审计小组在进驻被审计单位后,公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及联系电话等,接受群众反映看法,同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律,接受被审计单位的监督;
审计人员办理审计事项,与被审计单位或被审计事项有利害关系的,实行回避制度,以保证审计客观公正。
3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发觉的重大事项和重要问题准时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报,准时实行有效措施,准时解决问题。
4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持,由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参与。审计项目中涉及的重大事项,均召开局审计业务会议集体争论打算。审计业务会议有关材料归入档案。
三、把握关键,确保审计证据充分确凿为确保审计证据充分确凿,我们特殊留意两个方面:1.对不同类型的审计证据,采纳不同的取证方法,确保审计证据的程序上合法。审计人员严格根据审计法、
审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证,取证过
程中严格按审计准则的要求,仔细做好记录。对被审计单
位或人员供应的材料,有供应者的签名、盖章;对于被审计
单位作出承诺的资料,作进一步询问、调查、计算、分
析,力求所猎取的审计证据精确
无误;对现金、
有价证券、固定资产、存货的盘点,审计人员亲临第一
线,取得直接的证据;对于重要的经济往来和重要经济事
项,审计人员进行外部调查猎取证据;审计人员取得的证据
注明来源,或附上相关的材料说明,被审计单位或有关人
员的签字认可及审计组长的复核,复核有签名或盖章。
2.在审计取证过程中,采纳适当的审计方法,确保
审计证据的真实牢靠。在审计取证过程中留意到如下几个
方面:一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实,审
计人员留意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件
和实物等;不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物
的,或实行文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计
证据;二是留意取证要求,在审计手段范围内,尽量完善审
计证据要素,做到证据语言文字明晰、清晰、精
确
,签名、盖章齐全,审计文书证据规范等;三
是通过计算机审计的帮助功能,改进传统的审计手段和查
账方法,提高审计取证的效率和精确度,使审计过程更加
程序化、规范化、科学化,也使审计取证更为科学严谨。
由于在审计取证过程中进行严格的质量掌握,近3
年来,下达审计处理打算20多个,从有关部门反馈状况来
看,没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出
审计打算绝大部分能顺当执法落实,没有被审计单位提请
行政复议和提起行政诉讼。
四、搞好复核,严把审计质量关
我们严格根据审计复核细则的要求实施审计项目复
核,着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施
阶段,由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作
底稿进行仔细复核,在复核中发觉证据不足、内容不全的
基础材料,审计组长要求审计组成员准时予以补正,确保
审计基础材料完整、精确
、充分;二是审计报告
复核。审计报告复核由业务股长负责,复核时主要把握审
计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严
格根据审计实施方案的要求实施审计,审计报告所列的违
反国家财政法规问题是否与审计证据相符,提出的处理、
惩罚建议是否恰当,运用的法律、法规是否精
确
,审计评价和审计建议是否符合实际等。在
确保审计报告质量后,审计组将审计报告连同被审计单位
对审计报告的看法,提交局审计业务会议审定;三是结论文
书的复核。该项复核由局办公室人员负责,主要看审计打
算草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相全
都,重点对处理、惩罚额度和适用的法律法规正确性进行
复核,仔细把好审计项目质量关。五、跟踪整改,促进审计成果转化在局内部,实行审计组跟踪整改责任制。由实施审
计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改,并对整改工作赐予业务上的指导和关心。局在考核审计组工作业绩和评比优秀审计项目时,坚持把整改状况和成效作为一个重要考评内容。这些做法,增加了审计组在督促整改工作中的责任意识。
六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向**年实施的审计项目,审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面,有些实施方案欠周详。在审计文书方面,个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑,个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够详细。在审计力度和深度方面,存在处理、惩罚偏宽的现象,审计综合分析工作有欠缺。在机构方面,由于县级审计机关编
制所限,未能设立特地的审计复核和审理机构,复核工作不够到位。
要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节,下一步,我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作:
一是坚持队伍建设先行,大力培育审计人才。通过学习培训和实战熬炼,培育一专多能的审计能手,提高审计人员在信息化条件的各种审计力量。
二是加强制度建设,健全质量管理和掌握机制,对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。
三是提高审计监督的深度。要注意揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议,增加审计的宏观性。
四是抓好审计后整改工作,转变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导,审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的督促整改机制,加大整改工作力度。五是
推行阳光审计,增加审计的透亮
度。从内部监
管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职
责。
篇十三:审计人员四个合格对照检查材料P> 审计干部个人剖析材料
审计干部个人剖析材料各位领导,同志们:
按照县纪委、组织部要求,今天召开全局科级领导干部民主生活会,这是一次难得的交流学习机会,也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。下面,我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下(不妥之处,请同志们批评指
正):一年来,我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署,认真履行职责,开拓创新,努力工作,圆满地完成了县委、县政府及上级业务部
门交给的各项任务。一、加强理论学习,注重个人素质提升。学习是自我完善、自我提高有效方式,长期以来,我十分重视理论学习,尤其对时事政治高度关注,在工作之余,我经常听新闻、看评论,以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向,及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署,不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法,针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议;二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的文件都能认真细读,深刻领会文件的精神实质,并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署,熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规,不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法审计的保障措施,努力提高自己的执法水平;三是注重实践与理论结合。我把全局每一名同志都作为我的老师,虚心向他们请教问题,广纳班子成员意见,注重党员示范带动作用,总结归纳推广典型事迹和先进经验,在机关内部形成了民主、团结、协作、创新的工作氛围。四是强化业务工作的针对性和有效性。局上今
年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》等相关规定,对指导今后审计工作具有十分积极作用,同时,制定和完
善了8项管理制度及业务会议制度,使各项工作有章可循。二、正确处理好上下级关系。我认为,作为局主要负责同志,提高执行力是搞好工作的关键,处理好上下级关系是前提。认真执行县委、县政府的决策部署是每一名领导干部的基本职责。一年来,我牢记“忠诚、履职、高效、廉洁”信念,奉行堂堂正正做人,诚诚恳恳服务,扎扎实实办事作风,坚持多干少说,低调做人,在工作建议得多,批评得少。单位绝大部分材料、文件都经本人亲自把关,既当指挥员又当战斗员,从不在领导面前叫苦叫累,从不跑官要官,更没有因为怨言和思想情绪而影响工作,对县上领导和省厅、市局交办的工作在自己职权范围内能解决的问题尽最大能力解决,决不往领导身上推,在自己职权范围内一时解决不了的问题,尽量创造条件,努力解决,帮助领导分忧解难,从不把矛盾上交,对工作中存在的困难和问题,及时主动给县上主要领导汇报,想方设法积极争取省、市相关部门对我局工作的支持和帮助。经多方协调努力,共争取到省、市补助经费35.7万元,很大程度缓解了我局办公经费不足的问题。同时,县上决定从2012年起将每人2万元的审计业务经费纳入县财政预算,进一步调动了干部工作积极性,这无疑是我局完成2012
年目标管理责任书动力和源泉,确保了全年审计项目质量的整体提高。三、正确处理好局内部工作关系。一是坚持民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论研究,不搞一言堂,应由班子决定的事集体决定,该分管领导决策的事由分管领导说了算,坚决反对官僚主义;二是坚持量体裁衣、因材施教的用人导向。长期以来,我秉持班子成员业务带组、业务骨干挂帅工作理念,通过采取“请进来、走出去”方式,稳步实施人才战略。激励年轻干部学知识、转业务、练技能的工作热情,大力培养复合型审计人才,在工作和生活上给与必要的关心和帮助,让他们安心从事审计事业。根据每个人的特长,取人之长,避人之短,最大程度发挥每个工作人员的作用,做到了无闲人、闲岗,。对工作中遇到困难和阻力,局班子能主动承担责任并全力认真解决,对班子成员和业务骨干放手、放权,在单位内部形成了争着干、创着干的良好氛围;平时虚心听取干部
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职工意见建议,及时帮助解决其在工作生活中遇到的各种困难和问题,对一时不能解决的主动找其说明原因,争取干职工的理解和支持;四是坚持表扬鼓励与批评鞭策互动原则。一般情况,我对下级工作严格要求,对不正之风敢于批评;对同志一时疏失且影响较小的能采取包容态度,鼓励其及时整改补救;对工作突出的给予表彰奖励;对工作滞后的同志积极引导,长期培养,决不放弃;所
有这些举措,无疑成为干部职工努力工作的动力和源泉。四、协调好与被审计单位的关系。加强与被审计单位的沟通与联系是审计能否取得成功的关键环节,这有助于被审计单位主要领导熟悉和掌握审计的重点、方法、范围、步骤等相关事项,消除他们对审计的顾虑和担心,让他们思想上、工作上早作准备,搞好自查自纠,更好地配合审计组开
展调查;二是认真做好征求被审单位意见和审计跟踪整改和回访工作,及时提出规范财务管理建议和整改落实措施,不定期进行回访或者跟踪检查,督促其在规定时间内整改落实到位。
五、注重形象,带头示范。俗话说得好:“打铁需要自身硬”。作为班长,我要求别人做到的首先要自己做到,我是这样想的,也是这样做的。首先,我自觉遵守正常上下班制度和请销假制度。处处以大局为重,以局为家,不迟到、不早退、不无故旷工,坚持早上班、晚下班、不脱岗、不溜岗,以实际行动带头执行机关规章制度。同时,要求全局职工自觉遵守“八不准”审计纪律及相关廉政制度规定,在审计中不接受被审计单位旅游观光、请客送礼等;在接待方面严格执行标准,对客人既热情周到服务,又不超标准接待;制定和完善了车辆管理制度,实行统一派车、用车签字等措施,规范车辆使用,减少用车上的不合理开支;严格执行差旅费及通信费核销制度,用制度管人管
事管钱,把自己的言行置身于班子成员和机关干部的监督之中。一年来,我做了我应该做的工作,但与县委、县政府和对我的期望和要求还有一定差距。主要表现在:一是自身掌握的审计知识不够,方法不新,点子不多,总是从熟悉业务、尊重班子成员和同事意见考虑,工作决策上显得优柔果断,工作上存在畏难情绪;二是主观能动性发挥不够。任务分配后,正常性的督促检查较少,灵活性不足,原则性有余;三是深入实际调查研究不够。由于身体原因,我深入审计一线搞审计调研及解决一线审计人员实际问题较少,有时因为事急而存在批评
---文章来源网络
他人不注意场合的情况。分析以上原因,既有主观因素,又有客观原因,既有我稍加注意就能解决的问题,又有需要自己加倍努力才能解决的问题,归根结底是自己在思想认识、工作作风及工作原
则方面放松了对自己严格要求的问题。在今后工作中,我将继续发扬成绩,克服缺点,认真履行好职责,带领全局干部职工圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务,为武山审计事业科学发展做出自己应有的贡献。希望在座的各位领导和同志们多提宝贵意见,我一定虚心接受,认真整改,争做一名合格的审计干部
---文章来源网络
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审计人员四个合格对照检查材料13篇审计人员四个合格对照检查材料 审计员个人剖析材料 个人剖析材料 近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面下面是小编为大家整理的审计人员四个合格对照检查材料13篇,供大家参考。
篇一:审计人员四个合格对照检查材料
审计员个人剖析材料
个人剖析材料
近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。
1、
存在问题的表现形式与原因1、
没有处
理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,
由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧
围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务
少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去
被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。
2、
对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观
念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能
够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社
会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多
为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财
政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,只注重本
级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本
身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,
不能够对其使用效益进行评估,存在一定表面性。
4、
廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在
吃“人情饭”的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、
学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。
篇二:审计人员四个合格对照检查材料
2015审计人员个人剖析材料
审计人员个人剖析材料
近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。
一、存在问题的表现形式与原因
1、没有处理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。
2、对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,()只注重本级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,不能够对其使用效益进行评估,存在一定表面性。
3、业务学习不够积极。近一两年,财政体制改革比较大,由于受环境所限,没有对新知识提前进行系统学习,到了实际工作中遇到了新问题,现找资料,现学现用,态度不端正。
4、廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在吃'人情饭'的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施
对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。
篇三:审计人员四个合格对照检查材料
“四个合格”要求对照检查材料
在现实生活中,党员怎样才能符合标准、保持先进性,以实际行动争取做一名合格的党员呢?共产党员在学习、工作和生活中要做到:
一是做与时俱进的模范。坚持解放思想,与时俱进,真正把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来;拥护改革、支持改革和发展;增强不断学习新知识、接受新思想新观念的紧迫感,在工作不断创新中,发挥表率作用。
二是做好本职工作、提高自身业务技能。共产党员无论从事何种行业工作,都要立足本职,奋发进取,潜心学习专业技能,创造一流业绩,努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。认真调查研究,能把党的方针政策贯彻到位,能卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
三是树立高尚情操。不仅要有良好的职业道德,而且还要有良好的社会公德和高尚情操,努力在各个方面成为全社会的表率。在业余时间和社会活动中,党员也要严格要求自己,培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己,并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。坚持党和人民的利益高于一切,正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评监督,做到自重、自省、自警、自励。
四是在关键时刻能挺身而出。共产党员不仅要在日常工作中和社会生活等方面发挥先锋模范作用,在出现困难和危险的关键时刻更要冲得上去,发挥先锋模范作用。当国家和人民的利益受到侵害时,共产党员要能够挺身而出,英勇奋斗,包括为了党的事业和人民的利益,不惜牺牲自己生命。
五是要加强党员主观世界的改造。广大党员干部只有树立起正确的世界观、人生观、价值观,解决好权力观、地位观、利益观问题,才能在改造客观世界中更好地保持先进性、发挥创造力。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中,紧密联系自己思想实际,不断增强党性锻炼与党性修养。开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
作为一名普通党员,无论是什么职业,首先最要求做到的就是坚持正确政治立场严格遵守党的纪律,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别能力,在思想与政治中同党中央保持高度一致。其次是要坚持全心全意为人民服务宗旨,坚持立党立公,执政为民。在自己从事的工作中,坚持解放思想,求真务实,与时俱进,开拓创新。察民情,讲实话,办实事,求实效。正确行使党和人民赋予的权力,抵制拜金主义、享乐主义和格端个人主义的侵蚀,做到自重、自省、自警、自励。永远保持共产党人朝气蓬勃、昂扬斗志、浩然正气,永远保持共产党人的政治本色,以实际行动争取做一名合格的党员。
“四个合格”要求对照检查材料
开展“两学一做”学习教育,着眼点和落脚点就是要做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格共产党员。合格党员的“四讲四有”标准,集中体现了党章党规、系列讲话的基本精神,与好干部20字标准、“三严三实”“四个铁一般”和忠诚干净担当等要求是一脉相承、内在一致的,审计干部在“两学一做”学习教育中,应当认真践行“四讲四有”标准,争做新时期合格的审计干部。
坚守绝对忠诚的政治品格,做讲政治、有信念的合格审计干部。这是共产党员政治品格合格的首要标准。审计干部作为党和国家的“经济卫士”,无论在任何时候任何情况下都必须把讲政治、有信念摆在首要位置,做到心中有党、对党忠诚,挺起理想信念的“主心骨”,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。必须深入学习党章和******关于坚定理想信念、坚持“三个自信”、实现“中国梦”等方面的重要论述,把正确的理想追求转化为行动的力量,绝不能在政治方向上走岔了,绝不能在政治立场上站歪了,绝不能在政治观点上跑偏了。必须进一步增强看齐意识,自觉向以***为***的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,避免在多变中迷失方向、在多元中丧失原则、在多样中丢失立场。
严格遵守党的纪律和规矩,做讲规矩、有纪律的合格审计干部。这是共产党员执行纪律合格的基本标准。古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”没有规矩,不成方圆;没有纪律的队伍,
只是一群乌合之众。审计机关作为政府的经济执法监督部门,审计干部在履行执法监督之责时,必须把讲规矩、有纪律贯穿工作始终,时刻把纪律和规矩挺在前面,严格执行“八不准”工作纪律,做到知敬畏、明底线、守规矩。必须深入学习廉洁自律准则、纪律处分条例和******关于严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设等方面的重要论述,增强严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行动自觉和思想自觉,自觉把党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行,做到敬畏纪律、敬畏岗位、敬畏权力,严以修身、严以用权、严以律己,手握戒尺、心有所止、廉洁从审,行为有度、干净干事、清白做人。
弘扬向上向善的价值追求,做讲道德、有品行的合格审计干部。这是共产党员道德品行合格的核心要求。“百行德为首,百业德为先”。道德高尚是清正廉洁的基础。******反复强调:“道德问题始终是党员干部做人为官的首要问题,全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻,追求积极向上的生活情趣,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。”审计干部也是普通党员,必须自觉把讲道德、有品行作为自己人生的必修课,深入学习******关于社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的重要论述,坚持以社会主义核心价值观塑造自己的道德品行,从道德模范、“最美人物”、优秀党员身上获取道德正能量,从一些因道德滑坡、品行低下、行为失范而栽跟头的党员干部的典型案例上受到警示,自觉传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,做到明
大德、守公德、严私德,坚守共产党人的精神高地。必须认真践行审计人员核心价值观,坚持自重、自省、自警、自励,始终保持积极健康的生活方式,大力弘扬向上向善的价值追求,坚持依法审计、文明审计,做到以理服人、不以势压人,努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人,努力以共产党人的道德人格力量去赢得人心、成就事业。
篇四:审计人员四个合格对照检查材料
如何努力争做一名合格的审计人员
县(区)审计局是最基层的审计机关,审计人员的文化程度、业务素质和工作能力参差不齐。审计人员是做好审计工作的重要保障,如果人人都争做一名合格的审计人员,那么,审计事业就会不断上新台阶。如何才能争做一名合格的审计人员呢?我本人有如下几点体会:
一、要有积极的爱岗敬业精神爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员,就要热爱审计事业,具有强烈的责任心和事业心。我体会到这点很重要,你不爱审计工作,就无从谈审计敬业,既是你是专家学者,或南京审计学院毕业的高才生,如果缺乏爱岗敬业精神,审计工作中思想消极、不思进取,知难而退,结果一事无成,不可能成为单位合格的审计骨干或审计精英;反之,既是是外行、改锹子、非科班出身,只有我们热爱审计事业,对审计工作尽心尽力,也可以成为合格的审计人员或审计专家、学者。二、要不断学习、刻苦钻研业务审计工作是一项业务性极强的工作,合格的审计人员需要在熟练掌握各种专业知识、计算机、AO审计软件的运用知识外,还应熟悉各类法律、法规知识,同时还应具备综合分析、判断的能力。随着社会的进步和经济的发展、较多的政策的变化,致使审计工作所涉及到
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的内容也在不断的变化,这就促使审计人员必须不断学习新知识,刻苦钻研新形势下的审计业务,才能在审计工作中发现新问题、处理新问题,适应新形势下的审计工作。
一个合格的基层审计人员,除了具备综合专业知识和法律法规知识外,还应具备灵活应变能力。因为基层审计机关人员少,各方面的审计项目都可能遇到,审计人员应根据被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况,学习更多的专业知识,掌握更多的法律法规、规章制度等,运用自己多年积累的工作经验才能圆满完成交办的审计项目。当然,工作经验的积累在于实干、苦干和刻苦钻研,学习要刻苦,审计工作更要吃得苦。我体会到业务水平的提高主要在于自己的勤奋,俗话说“业精与勤”。工作的勤奋才能提高自己的业务,勤奋才能精通自己的义务。“勤奋”不仅限于学习专业知识和国家法律法规,还重在于动手、动脑。另外,一个合格的审计人员要不断提高自身的业务水平,还要勤于动脑思考,对接手的审计项目,不管你是项目负责人或主审,就要根据被审计单位的具体情况思考如何着手是审计?其审计的目的和重点什么?应该采用什么样审计方法?如何才能归辟审计风险等等问题,只有这样才能从实践中总结经验,提高自己的审计能力。
三、要敢于和善于坚持原则“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正”是审计的宗旨。违反了这一宗旨,审计结果就会失去“合法性、真实性”,审计就会失去社会的公信度。我认为作为一名审计人员,如果审计不坚持原则,
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审计中处处事事都做和事老,抱着“你好我好大家好”的原则,审计机关要失去社会公信度,你本人也可能会在人民群众中失去信任,失去单位领导和同事的信任,在被审计单位人心中会说你无能。坚持原则是要下很大决心的,尤其是在现在这种环境,坚持原则要排除亲朋好友、同学同事,以及社会各方的干扰。一个合格的审计人员,一定要坚持原则、依法审计,实事求是向单位领导反映被审计单位存在的问题,客观公正向审计组或单位提出合法合理的处理建议。当然坚持原则要有策略,就是要善于坚持原则,这也是一个合格审计人员在审计工作中的经验积累,遇到问题处理既要符合国家的法律法规,又要根据被审计单位的具体情况,使提出的审计问题能落到真正的解决。
四、要廉洁奉公、大公无私“公生明,廉生威”,审计人员在执法过程中,只要做到廉洁奉
公,大公无私,就能够挺起腰杆应对各种挑战,就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力,敢说真话,敢说实话,敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象,有利于树立审计的威信。俗话说:“打铁还需墩子硬”,我认为,作为一名合格的审计人员,自身清廉、大公无私,严格执行“审计八条纪律”,不向被审计单位提出任何与审计无关的要求,审计才能坚持原则,才敢说真话,才能揭露被审计单位存在的问题。
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如何做一名合格的审计监察人员---学习杨
善洲同志先进事迹感怀
学习杨善洲的先进事迹,归根结底是为了提高自己,促进工作。我们的先辈能用自己的言行告诉我们做怎么样的共产党员才算合格,如何做人、处事、做官,本着“一辈子不麻烦别人”的原则,为全国千千万万的党员干部树立了榜样,成为我们学习的楷模,学习杨善洲先进事迹,也深深触动了我的心灵,我一直在思考“做一个什么样的审计监察人员才算合格”这个问题。
做一个善于学习并能学以致用的审计监察人员。我们已经处在了信息时代,这是一个充满机遇和难于应对的时代,如果一个人总是停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话,必将处于被人遗忘的边缘地带,不但干不成事情,而且会因为自己的“老化”而阻碍工作的进展。因此不断地学习,并且将学到的东西于实践,就成为我们审计监察人员面临的一个新的任务。如何学习是一个大课题,我们必须用最基础的社会主义理论体系武装头脑,指导实践,向书本多学现成的知识,向实践多学社会经验,向周围的同事多学为人处事的方式方法,向领导学管理驾驭的能力,向群众学生产生活的经验,向杨善洲等先进人物学习为人处世方法等,只要用心,哪里都有新的知识值得学习,也只有用“处处学、时时学”的态度,才能真正达到学有所悟,
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学以致用。做一个在行动上始终与党组织保持一致的审计监察人员。一个
审计监察人员不管在什么地方都要讲政治纪律,讲政治是对审计监察人员最起码的要求,如何讲政治?如何做到言行上既符合党组织对个人的要求,又符合审计监察队伍的标准?首先要认真研究党中央的各项重大部署,思想言行上一定要和党中央保持高度的一致,这不是空话,一个党员,一个从事审计监察工作的人如果连这一点都做不到,那么就无从谈起如何监督检查,如何服务党和群众。审计监察人员思想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓,在任何复杂的环境下都应该保持良好的心态,正确对待个人的进退流转,坚决服从组织上分工安排,一不怨天尤人,二不把自己看得太低,三不把自己看得太高,要本着杨善洲生前“一辈子不麻烦别人”的做人原则严格要求自己,随时都要保持冷静分析的头脑,看清事情的真伪,每一刻都要本着对党负责,对人民负责,对自己负责的态度对待工作。
做一个能自觉接受群众监督的审计监察员。平时应自觉用党纪法规约束自己、规范自己。并要始终保持低调做人高调做事的态度,经常提醒自己自觉接受来自外界的监督,时刻清醒的认识到组织的监督是信任,领导的监督是关怀,家人的监督是关爱,朋友的监督是善意,自己的监督是清醒。要求别人做到的,自己首先力求做到;要求别人理解的,自己首先用心理解。用心做事,勤于奉献,始终贯彻以人为本、执政为民的宗旨,做一个作风踏实群众信服的审计监察人员。这点上,我们应该学习杨善洲同志生前“一次承诺一生兑现”的为民
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服务精神,经常深入到群众中去,自觉接受群众监督。通过认真学习我更加清醒地认识到要做一名合格的审计监察人
员,就要像杨善洲老前辈那样,首先应该做一个永不褪色的共产党员,时刻高标准严要求对待自己,用奉献证明自己的价值,无论组织把自己放在什么样的位置,都力所能及地维护党的形象,维护人民群众的利益。
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怎样才能做一名合格的审计人员
合格的审计人员是做好审计工作的重要保障,如果人人都争当做一名合格的审计人员,那么我们的审计事业就会蒸蒸日上。从现实工作中,尤其是最基层的县级审计机关的审计人员,无论是政治素质或业务素质都是参差不齐,有一部分审计人员平时就是碌碌无为,不思进取,不钻研业务,缺乏审计人员应有的素质,不能单独胜任审计项目工作,根本不是一个称职合格的审计人员。在单位严重影响了审计工作的开展,乃至影响到全局的凝聚力和团结协作的团队精神。怎样才能做一名合格的审计人员呢?合格的审计人员应该具备:
一、要有坚定的政治责任感审计职能是宪法赋予的职能,审计是依法审计,其目的是维护国家的财经纪律。因此审计人员要在审计工作中,坚定不移的贯彻党的路线、方针和政策;坚定不移地贯彻审计为党委、政府服务的意识;坚定不移的贯彻审计为改革开放经济发展的服务理念。二、要有积极的爱岗敬业精神爱岗敬业精神是做好审计事业的重要因素,同时也是做好审计工作的动力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一个人如果缺乏敬业精神,那么他就会在工作中思想消极、不思进取,知难而退,结果一事无成。甚至会导致不谋善事的负面影响.
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三、要有不断学习、刻苦钻研业务的精神审计监督是一项高层次的监督,涉及面广,业务性强,因此需要审计人员只有在熟练掌握法律、法规知识的基础上,才能够做到依法审计;同时在审计业务方面还要熟练掌握会计、计算机等知识;在撰写审计报告时,还应具备综合、分析、判断的能力。由于好多的政策及知识都是随着社会的进步、经济的发展而不断的更新,致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化。这就促使审计人员必须不断的学习新的知识,钻研新业务,才能在审计工作中发现新情况,解决新问题。针对不同被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况,审计人员只有具备灵活的应变能力,才能处理好工作中的各种复杂矛盾。应变能力的取得主要靠知识和经验。没有刻苦钻研的精神,就不能学到新知识、获得新经验、取得新成就。
四、要有敢于坚持原则,善于实事求是的决心“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正、”是审计的宗旨。违反了这一宗旨,审计结果就会失去“合法性、真实性”,审计就会失去社会的公信度。特别是对位高权重的部门或个人出现的问题,没有坚持原则、实事求是的决心,审计发现的问题就很难如实的反映。审计揭露不了真实问题,就不能严肃维护国家的财经纪律。
五、要有廉洁奉公,大公无私的胸怀“公生明,廉生威”,审计人员在执法过程中,只要做到廉洁奉公,大公无私,就能够挺起腰杆应对各种挑战,就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力,敢说真话,敢说实话,敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象,
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有利于树立审计的威信。六、要有与时俱进,灵活善变的思想意识随着社会的快速发展,
经济的迅速繁荣。作为经济监督部门的审计工作者,思维观念必须与时代同步,思维方式必须灵活多变。才能够在实际工作中应对新的挑战。总之,审计人员只有靠自己的勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作,努力把自己培养成一个“复合型”的审计人才,才能够成为一名合格的审计人员。
如何成为一名合格的审计员?长沙办对新
任公务员提出三方面要求
最近,针对新进公务员的特点,审计署驻长沙特派办党组书记、特派员罗凌同志以“如何做一名合格的审计员”为题,为该办近三年来新进的公务员作了一堂专题讲座,激发他们的进取精神,引导他们树立正确的理想信念,适应审计工作的实际需要。
罗凌首先从我国审计事业的发展历程及特派办发展的各个阶段入手,分析了我国审计事业所面临的发展机遇与挑战,并把长沙办从建立之初到现在所走过的十七个年头,归结为初创、转型、快速发展、深层次发展四个阶段。他还结合具体的审计实例,着重就如何成为一名合格的审计员,谈了三方面的意见:
首先,要具有职业自豪感。我们从事的每一项具体工作都关系着国家社会经济的发展,在中国10多亿人口中能够从事审计这一份工
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作是非常荣幸的,这正如朱镕基、温家宝两位总理在视察审计署工作时说:你们的工作直接影响到国家和民族的繁荣发展。胡锦涛***提出了“八荣八耻”的论断,对审计人员来讲,首先是要有职业的责任感、自豪感。
其次,要增强“三个意识”,提高核心价值观。就是要把自身的工作放在中央对国内形势的分析判断中考虑,增强我们的政治意识;要把自身的工作放在审计署对全国审计工作的总体要求和部署中思考,增强我们的宏观意识;要把自身的工作放在审计事业和特派办建设的发展历程中思考,增强我们的责任意识。提高核心价值观就是认识到审计是民主与法制建设的工具,要以对国家和纳税人负责的态度,向公众提供优质服务产品——审计报告来回报社会。要从发展的、深层次的眼光来看待三个意识和核心价值观,并将它最终上升到文化层面,形成审计人的文化共识。
最后,要具备精湛的业务水准,成长为复合型人才。随着社会经济的发展,电子信息技术的普遍应用,审计工作对审计人员的要求越来越高,审计人员只有不断地学习审计业务、宏观经济知识、计算机、法律等知识,努力提高自己的政策理论水平、业务水平和综合文化素养,才能适应现代审计事业的需要。
参加听课的新进公务员在讨论交流中一致认为,特派员的讲座内容翔实,高屋建瓴,深入浅出,使他们既了解了审计发展的历史和将来,又坚定了信念;既提高了对专业的认识,又明确了审计职业责任;既增强了三个意识,又明确了努力方向。
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大家纷纷表示,能够成为一名审计员,既是荣耀也意味着责任,要无悔于选择,无愧于工作,在今后的工作中用心做人,潜心做事,在审计战线上实现自己的社会价值与人生价值。
谈谈如何尽快实现军人到合格审计人员的
转变
俗话说“铁打的营盘流水的兵”,作为一名20年军龄的老兵,几年前脱下军装成为了一名审计人,和许许多多转业军人一样,经历了由老兵到审计新兵,再到合格审计人员的转变。应该说,转变的过程是痛苦的,同时也是充满挑战的,对于一名“身经百战”的军人来说,完成转变并不难,但如何在最短的时间内完成转变却是每一名转业军人需要面对的难题。对此,笔者谈点自己的体会,希望能给那些刚刚转业或者即将转业的军人们一点启发和帮助。
首先,要以平和的心态应对角色转换。健康良好的心态是成功的关键,要尽快完成角色转换,一是要有强烈的自信心。记得刚入伍时新兵班长对我们讲的第一句话就是:“新兵训练的任务就是要让你们尽快完成由百姓到军人的转变”。是的,我们通过自己的努力用了不到三个月的时间完成了这一转变,成了一名合格军人;现在,我们虽然又回到了新兵时代,同样要在最短的时间里完成由军人到合格审计人员的转变。但我们通过部队的磨练,已经变得更加成熟和自信,在
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面对困难和挫折的时候,在面对人生重要转折点的时候,要相信自己一定能够从容应对。二是要正确看待得与失。也许在部队你是一名老兵、一名领导、一名指挥员,转业以后成了审计战线的一名新兵、一名被领导者、一名战士,因此,对角色的变换必须要有清醒的认识和充足的思想准备。转业不是终点,而是你人生又一个重要的起点,也许你失去了曾经的辉煌,但你得到的是坚强的意志、综合素质的提高以及一个崭新的起点,它能够给你带来无穷的想象和发展空间。不要以一时的得失而懊恼,更不要因此失去人生的目标,摆正心态,才能帮助你在新的领域里重塑辉煌。
其次,要尽快完成知识结构的转换。转业军人的知识结构大都与军事有关,审计对大多数转业军人来说都是门外汉。因此,对转业军人来说,尽快完善自己的知识结构,尽可能多地了解审计、掌握审计知识成了能否迈好第一步的关键,为此,一是要充分发扬军人的优良作风。转业军人往往年龄偏大,理解能力、掌握新事物的能力都有所减弱,要想在最短的时间内掌握审计所须的知识,必须付出艰苦的努力,甚至是常人难以想象的努力。军人常说:“没有攻不下的山头”,只要我们充分所扬军人雷厉风行、敢打硬仗、坚持不懈的优良作风,相信任务困难都难不倒我们。二是要善于学习,做到多听、多看、多问、多做。理论学习往往局限于规章制度的学习,如:各类审计、财经法规等,而各种审计技巧和方法的掌握则需要长期的经验积累。对于转业军人来说,要想尽快掌握这些知识和技巧,就要在平时做到多听、多看、多问、多做。多听,就是要注意倾听审计人员审计过程中
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对某些事件的评价、分析;多看,就是要随时观察审计人员是如何在大量数据中找出疑点、发现问题的;多问,就是要不耻下问,勇于向老同志学习,把他们的经验为我所用,从而达到事半功倍的效果;多做,就是要勇于实践,所谓熟能生巧,无论是AO的应用还是审计技巧的掌握,都需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。
总之,只要我们调整好心态,充分发扬军人的优良作风,就一定能够快速适应新的环境,快速完成军人到合格审计人员的转变,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,为国家的审计事业再立新功。(杨献华)
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提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务,掌握审计发展规律,熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才,是实现审计工作适应时代发展,与时俱进,保持长久生命力的根本途径。
一、审计职能的扩大和深化需要复合型人才适应现代经济的发展,审计呈现着新的发展趋势,一是不仅仅局限于对记载财政财务收支情况的相关会计资料的简单核对和审查,而是在此基础上对会计资料形成所涵盖的管理过程、法律制度环境的影响程度进行判别;二是对经济活动的效益性进行评估。根据国家审计署的要求,到2007
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年,以揭露管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失为重点,效益审计要占整个审计力量的一半左右。三是对一定经济活动的成果进行认证,特别对党政领导干部受托经济责任履行情况的鉴定在审计活动中已占据了很大比重。四是审计领域和技术不断拓展。从未来审计的发展看,绩效审计、风险审计、环境审计等领域将逐步得以拓展,内部控制测评、审计抽样、重要性水平确定等现代审计技术将更多地得到运用。这些发展趋势要求审计人员应该是复合型专业人才,不但懂得会计资料的判定和分析,又要具备法律的适用能力、宏观经济政策的分析能力。现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计发展的需要,没有摆脱就账论账的局限,这是无法实现审计更高层次要求的。因此,审计人员的知识层次至关重要。复合型知识和能力,有助于审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进行剖析和判断,从不同侧面、不同角度展开分析,从而发现问题,解决问题,求得一个实事求是的结论。
二、审计人员应具备的素质条件适应现代审计的发展趋势,审计人员应具备的的基本素质应有两个方面:一是基本素质,主要是作为一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力;二是特别素质,主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察能力。
(一)审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到
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各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感,敢于执法,做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业务知识和能力,不仅要熟悉会计制度和会计准则,具备审计专业技术知识,而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神,处理法规条文与事实的适用,对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
(二)审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后,能否实现审计工作向更高水平的发展,还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一,要有职业敏感。面对给定的审计材料,为什么有的人能迅速找到切入点,有的人能从蛛丝马迹中发现问题,其原因在于个人对问题观察的敏锐程度,这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二,要有洞察力。在敏感性的基础上,进一步解决问题,关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点,即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断,需要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究,能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。三、审计人员素质的培养近年来,审计署把加强“人、法、技”建设作为提高审计执法水平的重要手段。“人”是审计行为的主体,是决定审计水平的根本因素。审计
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署在2003—2007年规划中提出,优化干部结构,着力培养复合型人才,争取到2007年,熟悉审计业务,同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目标,在目前不可能输入特别素质人才的情况下,加强现有审计人员的学习培训,调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。(一)要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会,审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段,在机关内营造良好的学习氛围,树立现代化的学习理念。要实现制度创新,建立学习制度、述学、评学、考学制度;要实现学习载体创新,健全审计职业教育体系,针对不同职级、岗位和知识结构人员,不局限于会计和审计专业限制,加强职业道德教育、复合型人才教育,使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态,从而做到相互补充,提高团队的整体工作效率。(二)要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充,才能更好地保持积极进取,奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新,建立健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制,突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量;通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围,从而为干部素质的提高选准持久的动力源。(三)要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中,要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念,坚持实践第一的观念,在工作中学习,在学习中工作,不仅向书本学,也向实践学,
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学以致用,用而促学,运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题,鼓励在实践中解放思想,冲破现有思维模式,充分发挥主观能动性,理清审计工作思路,创新审计技术,深入挖掘审计成果,深化传统审计领域,拓展现代审计空间,通过实践,实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。综上所述,随着经济环境的不断变化,审计职能也在不断深化。我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质,改善审计队伍的知识结构,大力培养复合型审计人才。有了这样一支队伍,审计机关就能够在实践“三个代表”,建设和谐社会的伟大进程中与时俱进,再创新的辉煌。
浅谈内部审计人员应具备的基本素质
高质量的审计来自高素质的审计队伍,人才是事业成功的保障。但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距,特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。当今世纪是知识经济时代,它为内部
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审计工作的发展提供了机遇,同时也向内部审计发出了前所未有的挑战,提高内部审计人员的综合素质是刻不容缓的事情。我国内部审计人员素质的现状:虽然能基本完成目前开展按照计划安排的工作,知识结构、专业结构与工作发展要求不相适应,高层次人才缺乏,审计队伍有很大一部分由非审计专业人员构成,有的是学会计或相关经济专业的,有的则是半路出家,有的则是从会计岗位调入的,还有的是其他部门“不要”人员充数的等,总体上比较偏重钻研财务方面的知识,缺乏对财政、金融、基建等现代经济所需要的宽领域的专业知识及良好的口头与文字表达能力、计算机应用能力和外语能力。现对内部审计人员素质谈一些粗浅的看法。
一、内部审计人员必须讲究职业操守内部审计人员必须遵守《内部审计人员职业道德规范》,主要是:遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动;履行职责时,应当做到独立、客观、正直和勤勉,应当保持廉洁,不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益,当保持应有的职业谨慎,并合理使用职业判断;诚实地为组织服务,不做任何违反诚信原则的事情;应当遵循保密性原则;在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项;应不断接受后续教育和自学。二、要有较强的责任心和使命感一是要增强使命感,工作要严谨、要认真、要敢干逗硬;二是围绕行业中心、服务大局,依法审计、突出重点、求真务实、不辱使命,实事求是地完成审计工作任务;三是严格审计执法,规范审计行为,
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深化审计内容,提高审计质量。三、内部审计人员要有相适应的知识面和业务水平。目前我国内部审计人员整体素质偏低,与现代企业制度的要求不
相适应。主要表现在:多数内审人员来自财会队伍,专业比较单一,知识结构不合理;审计手段落后,计算机程序审计、网络信息审计涉足甚少;审计理论钻研气氛不浓,对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解甚少。现在内部审计范围已经从财务领域向经营和管理领域扩展,就要求审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展,必须熟识国家的法律法令和经济改革的方针政策,必须掌握现代经济管理的知识,必须具有敏锐的洞察力和判断力。即内部审计人员首先应具有良好的职业道德和较高的政策水平,恪守客观、公正、廉洁的原则;其次要有较强的业务能力,必须熟悉会计、审计、统计、经济活动分析、税务、金融、管理、市场营销、写作及计算机知识等方面的知识,增强宏观意识;第三要加强学习、不断更新知识,了解和掌握有关审计标准、程序和技术方面的改进和发展情况。通过提高应变能力和总体素质,使之能够适应高层次管理审计工作的需要,本着对单位负责的态度和为单位内部管理服务的意识,依据有关法律和经济活动的原理、原则,实施经济监督、鉴证和评价。
四、关于沟通与协调
内部审计人员也应该具备良好的交流技巧,选择合适的交流方
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式,与被审计人员心平气和地交换意见,融洽彼此之间的关系。《内部审计具体准则》第11号-结果沟通和第20号-人际关系中,要求内部审计机构、人员采用适当方式与组织内外相关机构和人员进行积极有效的沟通,以保证信息的快捷传递和充分交流。显然,离开了沟通这一重要基础,我们将无从建立良好的人际关系,更谈不上构建和谐审计环境,可能要完成审计任务都倍感困难,又如何能够取得审计项目的成功?因此必须进行如下沟通与协调:
一是要以尊重、信任和理解的心态进行沟通。良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质,要避免指责性或领导性口吻,如果高高在上,语气生硬,会造成受访者心理上的压力而阻碍沟通,自然无法取得受访者的尊重和理解,审计沟通更无从谈起。要学会耐心倾听,在倾听中有针对性地采用提问、回应、重述、讨论等方式,确保对问题的全面正确理解。同时在听的过程中,要勤于思考,以获得更多的有效信息。
二是避免过多使用专业术语。沟通中尽量使用通俗的概念性语言,被访者对某些专业可能不熟悉,过多使用专业术语可能会造成沟通的障碍,使沟通的效果大打折扣。对于必要的概念性问题,在交流意见时应首先解释清楚,以免双方对概念性的定义理解不一致而有歧义。
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三要提高学习力。学习能力是内部审计人员整体素质的基础,是提高沟通协调能力的内在要求。知识经济迅猛发展要求内部审计人员唯有不断学习理论、政策和各种业务知识,不断更新知识结构,并融会贯通,切实运用到实际内部审计工作中去,才能不断提高沟通能力。
四要提高思想力。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程。审计人员应当提高思想力,既要勤于思考,更要善于思考。只有在学习中深入思考,在实践中总结思考,在借鉴经验中比较思考,才能真正提高沟通协调的能力。
五要提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。内部审计人员只有不断创新,才能与时俱进、提出新思路、推出新举措,取得企业管理层的信任和基层单位的信赖,沟通协调才能开拓新局面。
五、要处理好内部管理审计与服务的关系。
内部审计工作不仅是监督与评价,而且更是一种服务,而且是全方位、多角度服务。因此,审计人员必须要摆正位置,清楚自己是单位的一员,不能凌驾于单位利益之上,在思想上要认识到服务是内部管理审计的活力所在,对审计的事项要进行全面了解,从不同的视角对各个部分有重点地、客观地、独立地进行分析研究,从中发现两为
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生产经营中存在的主要问题并提出解决问题的办法,进而促进行业综合管理水平提高和整个经济活动真实、合法和效益。
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篇五:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员个人剖析材料
审计人员个人剖析材料6篇审计人员个人剖析材料“三查三看”个人剖析材料个人剖析材料剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的“三查三看”个人剖析材料,供您参考,支队党委开展“三查三看”教育活动以来,我按照规定认真学习了规定的所有文章、篇目。同时,记下了相当数量的学习笔记和心得体会,积极参加讨论和发言。在第二阶段教育活动中,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了工作中在政治思想、组织纪律、服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、学习收获和不足:1、政治理论学习的自觉性不强,新的知识不能及时补充,运用理论去指导实际工作不够。学习停留在形式上,对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事。学习的深度不够,欠缺理论联系实际,不能用马克思主义理论分析问题、解决问题,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。2、专业知识掌握得不深不全,工作业务能力有待加强,在沟通、协作方面仍有欠缺。具体表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一
步。认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策。
而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用;缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。
二、查找思想根源:审计人员个人剖析材料个人剖析材料在过去的一年中,一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,争取作一名合格的共-产-党员。我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习工作生活中海存在很多问题和不足。一、存在的问题和不足1.思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,在工作上过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。
2.工作纪律方面:上班的时间有时不着装,没有给医务人员起好表率作用,在这里做出检讨;因为办个人的私事发生过迟到早退。有时工作责任心不强,态度不好,对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通与交流。
3.业务能力方面:业务水平不高,不够钻研,没有深刻认识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用。一方面,自认为实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过过,难以胜任长远工作的需要,存在工作乏力现象。安于现状;对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
4.工作形象方面:工作形象方面存在一定程度的欠缺,对自己要求不严,个人享乐主义滋生,也放松了对自己的严格要求,今后要坚决改正。
5.工作作风方面:不够扎实,工作作风不深入,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花太多的精力就可以把事情做好。对待工作不够主动积极,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步做一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。不注重业务知识的全面性,工作缺乏内动力。
6.工作标准方面:不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
产生这些问题的主要原因主要是:1.放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒,才能做到政治上的坚定,行动上的坚决。反思自己,偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习,对政治理论学习有所放松,对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实,满足于现状,自认为自己现有的理论知识,在现在的岗位上也够用了。长期以往,潜移默化,导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想,危害严重。2.宗旨观念有所淡化。在工作中,有时产生了想松口气的念头,致使工作有时不够深入,疏远了与群众的联系,群众观念不强,全心全意为基层服务意识不牢固。3.自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了。4.工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。5.为群众服务意识淡薄,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观
念,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,缺少换位思考,缺乏沟通和交流。
二、整改目标1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守各项规章制度,严格按照医疗操作规范操作,自觉维护卫生系统的形象。4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。三、整改措施1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。
转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。6.经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则。对于以上的问题,在今后的工作中我要做好以下几点:1.加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。2.振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准,尽自己全力奉献卫生事业,做出应有的贡献。3.自身做起,注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。总之,我将通过这次机关作风整顿活动,认真整改自身存在的问题和
不足,加强自我改善、自我改造、努力提高自身的综合素质,充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识的主要性和迫切性的认识、自觉、刻苦的钻研业务,打实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看、多问、多想,多向周围的同志请教。无论何时何地都要老老实实做人,认认真真做事,努力做到对国家对群众负责。力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,内树个人形象,外树卫生系统形象。
审计人员个人剖析材料2017村主任个人剖析材料村剖析材料个人剖析材料以下是实用资料频道编辑为您整理的2017村主任个人剖析材料,供您参考,我非常重视思想政治建设,坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,不断培养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,努力在思想上、行动上与党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习,并把学习当做必修课,努力拓宽知识面,用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施,现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)理论学习上不系统,在理论联系实际方面存在差距。1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中,存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴趣不浓,有厌倦情绪。二是理论学习深奥,有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理
论学习不实用,认为理论学习是耗费时间,没有多大实际作用。2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于对知识
的一知半解,不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习,缺乏系统性;三是满足于单位安排的学习,有时还以工作忙而放弃了学习,没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性,时断时续。
3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习,二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来,三是没有将理论学习同提高自己、完善自己很好的结合起来,不能完全适应新形势下的新要求。
4、创新意识有待提高习惯于按部就班,因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,积极想办法、出主意、添措施,而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性,缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训,寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时,缺乏开拓精神。
二、原因分析回顾自己的思想政治、工作等方面,我认为,存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分,主动查找问题、自我批评得不够。三、整改措施针对存在的问题,结合自查情况,我将从以下两个方面进行整改。(一)严于自律,廉洁从政,自觉改造主观世界。树立正确的价值观,自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市、区党组织关于公务工
作人员廉洁自律的各项规定,切实把公务工作人员可以干什么、不可以干什么,违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白,时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
(二)把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力,牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,一以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开拓创新意识,自加压力,形成讲实话、办实事的良好风气。
支持县城拆迁改造和新农村建设,相关法律服务项目将实行更多优惠。
审计人员个人剖析材料个人剖析材料篇一:个人剖析材料精选范文:个人剖析材料(共2篇)个人剖析材料一、存在问题1.在理想信念方面,自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感,在自己纪检监察工作中,对于实践三个代表要思想自觉性还不强。2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念,虽然多次上车包建跟车添乘,但和职工真正交谈少。了解情况少,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识,特别是对机关职工谈心做的不够。3.在理论和业务学习方面做的不够,忙于日常
公务,参加段的集体学习多自学少,特别是业务学习方面自己自学的也少,文字语言表达能
力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记,没有很好的把支部工作做好,特别是党支部
“三会一课”制度落实不好质量不高,只求完成任务,支部组织党员方面做得不够。二、存
在问题的原因1.放松了理论学习,特别是对马列主义,__,__的“三个代
表”重要思想学习不够,所以政治理论水平不高,总觉得自己是一名普通党员干部,有些问
题与自己关系不大,我们又没有决策权。2.放松了自己世界观的改造,特别是今年3月身体
发生重大疾病后,对自己要求不严,个人享乐主义有些滋生,工作有得过且过现象。3.对新
形势下对纪检监察工作缺乏研究,工作进取心不强,满足于维持现状,缺乏对本职工作的钻
研精神,只求过的去,不求过的硬。4.在思想作风,工作作风,组织纪律方面,也放松了对
自己的严格要求,尤其是在工作作风方面,在遵守纪律方面做得不够,原因是责任心不强。
三、下一步整改措施通过开展保持共产党员先进性教育活动,对照检查分析评议,使我深刻
认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部,同时又是兼职党支部书记,在今后
的工作中,我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习,认真学习马列主义、__、
__和“__”重要思想,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自
觉接受党组织和党员群众的监督,同时努力学习业务知识,搞好本职工作。2.增强宗旨意识,
树立全心全意为人民服务的思想,做好纪检监察等各项工作,加大党风廉政建设宣传力度,
努力完成上级完成的各项任务。3.养成良好工作作风,在今后的工作中,增强责任意识,自
觉遵守纪律,加强自律,组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式,
使机关一支部工作再上台阶。4.对照党章党员的标准严格要求自己,树立科学的世界观、人
生观、价值观,努力提高自身修养,为段的发展稳定做出新贡献。焦玉2005年9月5日
[个人剖析材料(共2篇)]篇一:个人自我剖析材料个人自我剖析材料根据中心的要求和部署,我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”,
认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民
服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便
更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用“__”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的
头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对市委这次
部署的作风效能建设月活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手
头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会
比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因身份证重证号到窗
口来争吵,我向他表达了歉意并提出了解决的办法,但这位群众还是很激动,认为这样会给
他带来很多麻烦,需要费时费钱,并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题,并
不是自己工作上的过错,
态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码,但事后一想,如果我当时
做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的“工作债”,要用
实际行动来还。3、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,
最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明
若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一位群众,而不是对群众使性子,群众有事问题多,这是相信我的体现,绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作
用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工
作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。个人自我剖析材料黑箐小学:__通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与上级要求还有一定差
距,有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整
改方向,以便更好地发挥一个教师应有的作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的
根源做一深刻剖析。一、存在的问题及具体表现1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外,平时自己很少能自
觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功
夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中
有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论
联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义__、__和“__”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能
力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,
使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政[个人剖析
材料(共2篇)]治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物
只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四
是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口
头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先
学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识
方面,对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够
准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛
盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可,但工作主动性不足。具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工
作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自
己,规范自己,严格要求自己。一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上,就要把自
己的思想和行动统一到
学校的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行管理中心制定的制度和各项具体的工作决策,
立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实
践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世
界,进行个人自我剖析材料。二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意,家长认可,学校称赞的学习型教师。篇二:个人自我剖析材料个人剖析材料到制造部安全室工作已经快一年多了,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次整风学习,结合谭董事长讲话、老三篇和论持久战,针对自
己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点。
一、存在的问题和不足:(一)自身素质能力有差距,作为安全管理人员,感觉自身的综合能力还比较欠缺,较于其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我在机械行业安全管理工作的只有一年多的时间,对我而言,各项工作尚处在入门阶段,工作的角色刚刚定位,工作思路还比较局限,工作经验还不足。二是独立解决问题的能力不够。现场安全生产管理工作繁琐、人手少,很多时候要独自处理解决问题,由于工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。(二)安全管理责任不够,自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。一是过高的估计自己,估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为安全工作难开展,难出成效,出力不讨好。针对现场管理一些问题点的整改不能及时跟踪落实,时间久了就懈怠了,从而带来了事业心、责任感的差距。(三)工作思路不宽,主动性不够。在具体工作中,只满足于做好自己分[个人剖析材料(共2篇)]担的工作和领导交办的事情,从整体考虑的比较少,总认为有事情有“一把手”顶着,用不着自己多操心,多管闲事,还担心干多了,别人反而会对自己有看法,缺乏大胆负责的精神。二、整改措施(一)加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身
工作,切实学,在学习中总结,在学习中提高。(二)在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,
要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。
(三)多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多才能识广,开阔视野。从各方面系统学习,深入分析,让自己在今后的工作中少走弯路。通过查找不足,体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量。
篇二:个人剖析材料个人剖析材料关于个人自我剖析材料篇一:个人自我剖析材料根据中心的要求和部署,我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治素养不高。不善于运用__重要思想和科学发展观等党的最新
理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵,我向他表达了歉意并提出了解决的办法,但这位群众还是很激动,认为这样会给他带来很多麻烦,需要费时费钱,并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题,并不是自己工作上的过错,态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码,但事后一想,如果我当时做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的工作债,要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以(文章转载自[)求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为船到桥头自然直,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,是学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一位群众,而不是对群众使性子,群众有事问题多,这是相信我的体现,绝不能把这作为不予理睬的借口。3、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。篇二:个人自我剖析材料在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念
等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.但在这次活动中,通过对马列主义,__,__和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习,工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远.为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利我在今后的平时工作中改正自身的不足之处.通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处:
首先,爱岗敬业上做得不够突出.近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.
其次,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了.许多工作到推不掉时才仓促动手做.
第三,工作协调性差.总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨.
第四,平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,想说就说,不分场合,对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂.
第五,要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行.
第六,关心,帮助他人做得不够,与他人的谈心交流,沟通较少,做了许多自
认为是不错却得不到别人理解的事.第七,情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强.以上不足之处,恳请各位领导,同事多多批评指正.因此,在今后的工作中
我们一定要以致富思源,富而思进为动力,加强学习,振奋精神,努力完成本职工作.一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济,政治,法律,科技,历史,文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生__祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业.
1,更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生.
2,树立几个意识:(1)牢固树立育人先做人,正人先正己的意识,要求别人做到,自己坚决要做到.(2)牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率.(3)牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节,红烛精神,廉洁从教,维护自身爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献,执着追求,探索创新的美好形象.(4)牢固树立以德治校,以德治教,以德服人意识.(5)牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机
感.(6)牢固树立主人翁意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻.3,积极调整心态,正确对待当前人事制度,工资制度改革,明确自身的责,
权,义,正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之间的关系.4,发扬人梯精神,指导,带动青年教师,争做一名师德优秀,业务优秀的人
民教师.篇三:交警个人自我剖析材料根据党委的统一部署,结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的
体会,对照__重要思想和落实科学发展观的要求,通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况,现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下:
1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻__重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。
2、调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。
3、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。
4、对工作完成热情不够。今年以年来,支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足,有时能推则推,能拖则拖,作为基层负责人,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。
二、存在上述问题的原因通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。细想之下,主要原因有:(一)学习不够。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、__、__和__重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用__的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。(二)自身素质有差距。当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧
迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中,我要努力做好以下几个方面:
1、树立发展的理念,做解放思想的排头兵。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓
创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的基层大队带头人。
2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。坚持严以律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。篇四:公安个人自我剖析材料
自身存在的问题:(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、__和__来武装自己的头脑,没有培养自
己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看,自己对立警为公,执法为民的认识还不够深入,总以为自己是在中队任职,不存在执法方面的问题,只要搞好部队管理和灭火救援就行了,有时对待群众来队求助如取钥匙等小事,不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,就嫌麻烦,性子就有些急燥,态度不够好,有时过多考虑个人得失,存有主观为自己,客观为别人和事不关己,高高挂起的思想,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
(三)业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不
做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
(五)从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。
(六)从管理上来看,事业心责任感较以往有较大减退,有时存在不愿管,怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因:(一)对政治学习走过场。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、__及__,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解__,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。(三)业务水平不高,缺乏敬业精神。一方面,自认为是专业学校毕
业,消防业务知识踏实,在中队干也已有多年,实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。、
(五)在工作作风方面不够实,怕麻烦、怕辛苦,只讲过得去,不讲过的好,只讲大气候,不讲小环境。在基层中队当主官,上面千条线,下面一根针,事情既多又杂,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。
(六)是事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前几年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊,关系兵多,家门口兵多,机关下放兵多,又地处市区繁华路段,一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定,四月份刚来之初,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月,又抽调到支队搞演习去了一个多月,真正在队里的时间
不过只有两、三个月时间。在这段时间里,大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查,没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些等、靠、慢的情绪,想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。
三、解决问题的措施:1、加强政治学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法,确立立警为公、执法为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治警、从严治警的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的基层带兵干部。3、在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好部队管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习,同时也要在防火监督和法律业务上自加压力,为今后适应新的工作岗位打好基础。真
正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。篇三:个人对照检查剖析材料个人剖析材料结合__主题教育实践、*活动要求,我认真对照自身作风等方面存在
的问题,现剖析如下:一、个人存在的问题:1、业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足
于完成领导交给的工作任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说。
2、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
3、从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时不能按照请销假手续办事。
4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识,集体组
织的各项活动和学习都能积极参加,但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统,涉及政策和业务的法律学习还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
5、缺乏积极进取精神,工作热情不高,态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得较少,总认为那些业务书籍看起来枯燥无味,得过且过的工作着。因此,就存在着一种不着急的心里。
二、问题产生的原因上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、工作标准要求不高,质量要求不严。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。
三、整改方向与措施以上这些问题的存在都是不进取的表现,通过多次对自己的剖析,让自己更加明白自己的不足,在不断的改进中完善自己。1、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成就。审计人员个人剖析材料财务人员个人剖析材料参加工作至今,在领导及同事们的帮忙指导下,经过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到
进一步提高,并取得了必须的工作成绩,现将本人的工作、学习情景汇报如下:
一、加强学习,注重提升个人修养一是认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十七大精神,努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识,进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。四是不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合本事不断得到提高。五是进取进取,努力充实自我。今年我报名参加了中级职称学习,利用晚上时间,突击复习,争取以优异的成绩考取,使自我成为有知识有水平的公共管理工作人员。二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作我以高度的职责感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好
各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,我重视工作中的每一细节。
我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅仅要具备相关的知识和技能,并且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,在工作中学习,从改变中创新。
审计人员个人剖析材料银行从业人员个人剖析材料按照上级关于认真开展好__年度民主生活会的要求,在会前我认真学习了近期的理论著作,学习了《___谈治国理政》、《党章》、《___关于“___、牢记使命”重要论述选编》等理章,进一步加深了对___新时代___主义思想的理解和认识,提高了对坚持思想建党、理论强党重要意义的认识,增强了政治认同和理论认同。在征求同志意见、谈心谈话的基础上,并结合自身工作实际,对照精神状态、思想政治、做作风纪律等方面表现,深刻查摆不足,认真剖析原因,并制定下一阶段学习努力计划,现将剖析情况如下:一、主题的收获___、牢记使命___的根本任务是深入学习贯彻___新时代___社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。通过“___、牢记使命”___,使我在原有学习的基础上取得了新进步,加深了对新时代___社会主义思想和___大政方针的理解,
需要进一步学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。作为一名普通党员和金融从业者,要坚持好学思用贯通,知行合一,要深入学习党的理论知识,努力提高政治素养,只有深入学习马克思主义理论,学**__新时代___社会主义思想,树立科学的世界观、人生观、价值观,解决好“总开关”问题,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,才能真正理解党的宗旨和党的奋斗目标,将理论知识贯穿到实际行动中,真正让理想信念成为心中的灯塔。其次是思想政治受到洗礼,通过___,使我更加明白我们的伟大目标是什么,让我对理想信念有了新的认识。再者是要继续坚持为人民服务,不能忘记共产党人的“初心”,坚持做到全心全意为人民服务,为群众解难题。
二、存在的问题(一)学习贯彻___新时代___社会主义思想,还停留在表面。主要存在理论学习的深度不够。由于银行网点业务繁多,平时忙于业务时间较多,对理论学习上重视不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然的情况,而且满足于上级要求什么学什么,不能主动利用工作之余时间进行学习、联系实际和本网点实际情况学习,影响了理论学习的实效。(二)学习后的转化效果还有待提高。学**__新时代___社会主义思想需要将理论应用到工作中,在工作中学会用马克思主义的辩证思维来解决处理矛盾,在这一点上,我认为自身还做的不够好,很多时候还是犯了___。
(三)在坚决防止和克服形式主义、官僚主义、带头转变作风方面还需要加强。虽然能够严格落实各项规定和党章要求,但在执行总行内部管理细则时候,容易出现上级强调了、重视了,自己就紧一紧,容易放松对自己的要求。另外是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的,但还存在对基层工作调研不够,工作中仍然存在效率低等问题。
三、原因剖析对以上存在的问题,本人进行深刻的反省和全方位的剖析,这些问题的产生虽然有些客观原因,但主要是自身主观原因造成的,主要原因有:1、放松政治理论学习。政治理论习和业务学习不够主动,不够深入,理论修养有待提高,认为审计工作以业务为主,放松了对思想政治理论的学习。2、为人民服务的宗旨意识有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。3、党性修养有待加强。自己平时按时参加主题党日活动,积极参加支部组织的各类活动,总认为自己在理想和信念方面也不会出什么问题了,而实际上存在着以事务、工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,放松了对自己的党性修养锻炼。四、对策措施下一步,我将按照上级要求,对照先进党员的标准,认真抓好问题整改,落实到工作中,就是做到以下几点:1、加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能
力,切实把理论学习作为自己的第一需要,把理论学习与自身的工作实际有机结合起来,在学习理论的同时,加强对《银行业监督管理法》《商业银行法》《中国人民银行安全管理规定》等专业知识的学习,不断丰富自己的知识内涵,提高自己的工作水准。
2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真正树立一切为了发展、一切为了工作、一切为了群众的服务意识。围绕经济发展的大局和群众最关心的利益,做好金融服务工作。
3、认真审视自己的工作作风,深刻查找差距、正视缺点和不足,从自已做起,端正言行,严格执行《廉洁自律准则》,加强工作统筹,提升工作效率,真正发挥自己的职能。
篇六:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员考察材料
审计人员考察材料3篇审计人员考察材料篇1本文共有3027字,如对您有帮助,可购买打赏第一篇:__同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇:事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第三篇:招聘销售人员的素质考察第四篇:工作人员考察材料第五篇:工作人员考察材料正文第一篇:__同志招聘事业单位工作人员考察材料__同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2019年__市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访__同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:一、基本情况__,男,__年__月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志__年__月毕业于__学院__专业,同年被__聘用至今,历经__到__等多个工作岗位,目前负责__工作。期间,于__年__月完成__大学__专业全部工程,获得大学本科学历。二、考察情况(一)政治立场坚定。__同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以理论和“科学
发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏
实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
审计人员考察材料篇2事业单位人员考察材料__同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2014年__市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访__同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:一、基本情况__,男,__年__月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志__年__月毕业于__学院__专业,同年被__聘用至今,历经__到__
等多个工作岗位,目前负责__工作。期间,于__年__月完成__大学__专业全部工程,获得大学本科学历。
二、考察情况(一)政治立场坚定。__同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对__同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。考察人:__
__年__月__日王晓瑞同志转正考察材料王晓瑞,女,蒙古族,团员,1990年3月8日生,巴里坤县花园乡人,2014年6月毕业于**医科大学高职学院临床医学院专业,大专学历,现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。一、学习、工作简历:2014.09-2014.06巴里坤县第一中学(初中);2014.09-2014.07巴里坤县第三中学(高中);2014.09-2014.06**医科大学2014.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。二、主要特点:1.品行端正,积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规,遵守单位的规章制度,为人正派,思想品德较好。2.为人诚实,生活朴素。该同志诚实守信,生活朴素,独立性强,处处严格要求自己,无不良嗜好和习惯。3.团结同事,服从分工。该同志谦虚谨慎,尊重领导和同事,能与领导和同事和睦相处,密切配合;工作上服从分工,从不挑肥拣瘦。4.勤奋学习,刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识,向书本学习,向同事学习,向实践学习,并且注重理论联系实际,能很快适应并胜任工作。5.工作踏实,吃苦耐劳。该同志仪表端庄,对待群众和蔼、热心、细致、
周到,工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规,文明执法,规范执法。工作勤奋,吃苦耐劳,能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足:未发现明显不足。四、其他需要说明的问题:无。考察小组意见:经综合考察,我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定,建议予以转正。考察人:郭延润、李姣2014年4月13日事业单位公开招聘工作人员刘娅琪同志考察材料一、基本情况刘x,女,汉族,1991年1月出生,x省x市x区人,户口现在我居委,2014年7月毕业于x大学x学院x专业,至今尚未参加工作。二、政治思想表现该同志具有较高的政治理论水平和良好的政治素养,能坚持学习马列主义以及中国特色社会主义理论,时刻以高标准来要求自己,不断提高政治理论水平,注重树立正确的人生观、价值观,具有较高的思想品质。该同志为人谦虚真诚,做事认真负责,在平时的生活中乐于助人,团结群众,在居住期间没有任何不良行为。三、缺点或不足该同志毕业后尚未就业,缺少一定的工作经验,缺乏一定的工作能力
以及人际关系处理能力。考察人:(盖章)x年_月_日同志情况证明姓名:,性别:,民族:,出生年月:,身份证号:,现就职于,职务:。
同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律,没有下例不良情形:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚;(二)曾被开除公职;(三)现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年,以及不符合报考职位规定的资格条件;(四)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(五)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;(六)玩忽职守,贻误工作的;(七)压制批评,打击报复的;(八)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(十)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;(十一)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(十二)泄露国家秘密或者工作秘密的;
(十三)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(十四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(十五)触犯刑律被免于刑事处罚的;(十六)曾受过劳动教养的;(十七)曾被开除公职、党籍和学籍的;(十八)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(十九)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;(二十)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;(二十一)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;(二十二)政治品德不良的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(二十三)其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。证明人:单位名称:事业单位工作人员年度考核材料一、政治思想工作本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业;思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;能够顾全大局,团结协作,并以党员的标准来严格要求自己,以便更好地适应教育发展的需要。二、教育教学工作作为一名普通的小学科学教师,本人从以下几个方面入手,提高了教育教学质量。
1、能够认真把握教材。把课标、教参和教材有机地结合起来并加以运用。
2、能够把握学生的认知水平能力。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系,从而达到了教学的目的。
3、尊重学生,重视与学生之间的情感交流和培养。三、不足之处1、在实际工作中,大胆实践、不断创新的意识还不够强。2、与他人相比,本人很多方面的素质都还有待于进一步提高。总之,无论是教书还是育人,都学无境止,本人将继续探索,争做一名特别优秀的教师。本学年度述职报告本学年度的工作已经圆满完成了,为了更好地做好今后的工作,本人将2014—2014学年度的教育教学工作总结如下:一、政治思想工作本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业;思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;能够顾全大局,团结协作,并以党员的标准来严格要求自己,更好地适应了教育发展的需要。二、教育教学工作作为一名普通的小学科学教师,我从以下几个方面的努力,不断提高了教育教学质量。1、能够认真把握教材。把课标、教参和教材有机地结合起来并加以运用。课前,认真学习教材教法,并根据学科的特点和学生的实际情况,反
复对教案进行修改。做到了“备教师、备教材、备教案、备学生”。在作业的安排上更做到了少而精,既减轻了学生的负担,又提高了课堂效率。
其次,在课堂教学中不断培养学生良好的学习习惯,比如让学生静下心来,认真听讲,做好笔记等。
再次,在课堂教学中不断渗透德育课题教育,比如利用教材中相关的内容对学生进行爱国、环保、安全等的教育。
2、能够把握学生的认知水平能力。重视对已学知识的巩固和新旧知识的联系,从而达到了教学的目的。
3、尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时,能够尊重学生的学习热情和求知能力。
三、不足之处1、在实际工作中,大胆实践、不断创新的意识还有待加强。2、与他人相比,本人很多方面的素质都还有待于进一步提高。总之,无论是教书还是育人,都学无境止,本人将继续探索,争做一名特别优秀的教师。招聘事业单位工作人员考察综合报告事业单位公开招聘工作人员政审考察表关于做好2014年__县机关事业单位公开选调工作人员考察工作的通知2014年枞阳县事业单位招聘人员体检结果及考察公告池州事业单位:2014年度下半年事业单位公开招聘工作人员体检、考察公告
审计人员考察材料篇3审计人员个人剖析材料审计人员个人剖析材料近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。一、存在问题的表现形式与原因1、没有处理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。2、对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,只注重本级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,不能够对其使用效益进行评估,存在一定表
面性。3、业务学习不够积极。近一两年,财政体制改革比较大,由于受环
境所限,没有对新知识提前进行系统学习,到了实际工作中遇到了新问题,现找资料,现学现用,态度不端正。
4、廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在吃"人情饭"的问题,但不存在查人情账的问题。
二、整改措施对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的工作中、学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。《审计人员个人剖析材料》
篇七:审计人员四个合格对照检查材料
审计干部剖析材料及整改措施(多篇)
第1篇:乡镇干部个人剖析材料及整改措施乡镇干部个人剖析材料及整改措施在领导的正确指导下、同事的帮助下,坚持以勤恳、敬业、认真、
细心、负责的态度对待自己的工作,比较好的完成了今年的工作。我主要负责公文处理、信息报送、团委、关工委、党风廉政建设、协助主任处理日常事务等方面的工作。我总是以饱满的热情,积极的心态,认真细致的作风,对各项工作都做到一丝不苟,努力精益求精。1、公文处理迅速严谨,信息报送准确及时;2、县团委、关工委交代的任务能及时、认真的完成。完成了黄渠桥镇实体化“大团委”的建设工作;3、县纪委、镇纪委交代的工作能及时、认真的完成;4、领导交给我的工作能够及时、认真的完成。
结合自身的工作实际,我对自己在工作和学习方面存在以下的问题:1、业务水平不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务钻研不够,水平有待提高,必需要对业务钻研,虽然自己完成本职工作,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,缺乏果断和胆量。2、工作方法简单。分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作成效不够突出。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的改善会给自己的工作带来便捷。
在深入分析自身存在的问题后,我认识到个人工作中存在的问题决不是小事,也绝对不能忽视,我决心从以下方面进行整改:1、切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,
努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、农村业务等方面的新知识,努力充实自己,以适应新形势下的工作要求,适应本职工作的需要。2、以积极进取的精神对待工作。不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己完成工作的本领。讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。开拓创新,积极进取,把工作能力提高到一个新的水平。
在以后的工作中,我将从多方面继续加强自身综合素质的提高,做好本职工作。第2篇:干部作风整顿剖析材料及整改措施
文章标题:干部作风整顿剖析材料及整改措施在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。3、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、
作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。
总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。
《干部作风整顿剖析材料及整改措施》来源于,欢迎阅读干部作风整顿剖析材料及整改措施。第3篇:干部作风整顿剖析材料及整改措施
干部作风整顿剖析材料及整改措施平度市田庄镇政府财政所张欣“求实、反思、学习、提高”是我在这次机关干部作风整顿活动中对自己提出的要求。为达到活动这一要求,我认真学习理论,联系个人工作实际,特制定本人整改方案如下:一、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者;对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标。2、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员、好干部形象。3、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。二、通过剖析、查摆,我认为在工作中还存在以下问题:1、业务知识、理论知识掌握不够全面。由于自己的工作情况头绪繁多,需要知识点较多,常出现“书到用时方恨少,事非经过不知难”的情形。2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业
篇八:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员现实表现材料集合4篇
个人现实表现材料个人现实表现材料范文
王漫莉同志,女,1975年7月出生,大专文化,1992年到新华书店参加工作,先后在课本仓库、门市部上班,1995年和1999年分别担任少儿门市和城西门市网点负责人。十几年来,该同志给全店同志最深的印象是任劳任怨,能吃苦,经理室安排她下乡摆摊、下乡收款、送书上门或者是担任下伸网点的负责人,她都毫无怨言,听从安排,从不讲一点价钱,甘当螺丝钉,在年青的员工中起到了很好表率作用。
一、善于学习,不断提高自身素质。
王漫莉同志从到书店的第一天起,她就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。她认真学习新华书店的业务知识,学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习了“三个代表〞重要思想,用高度的政治觉悟看待自己的人生观、世界观。在单位每年的业务练兵比赛中,她都取得了良好的成绩。~年,省集团公司组织开展了全省参与的门市营销技能知识比赛,王漫莉同志按照领导的要求参加了知识抢答赛,她在集训的十天里,每天要认真背大量的业务知识,还要抽出时间照顾自己8岁女儿,并且还有许多家务事要做,她都能从忙碌中挤出时间认真记忆,积极备战,在参加岳阳地区的比赛中,她与另外两位同志取得了第二名的好成绩,同时代表岳阳市店参加全省的业务知识比赛。这些成绩的取得,得益于她有一股热爱集体、讲究奉献的炽热之心,有一股不断追求、努力拼搏的进取精神。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名代表新华书店形象的门市营业员,王漫莉同志非常热爱自己的工作。工作中,她表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承当。在下乡摆摊和收款中,她总是主动要求到农村学校第一线去,并且经常加班加点,有时还不得不牺牲一些个人的利益。一次,她与门市部的同志到城郊中学送书下乡,有一位老师要一本《初三语文教案》,在摆摊图书中没有这本书,王漫莉同志看到这位老师这么急迫的需要,于是她马上骑单车到书店拿到这本书,又返回到学校将书送到老师手中,老师拿到书后,快乐地说“你们新华书店送书下乡确确实实是关心学生和老师,是我们真正的贴心人〞。王漫莉同志的工作态度,使一些与她工作的同志都更加敬业肯干,门市部呈现出生机勃勃的工作气氛。
三、团结同志,在生活上关心他人。
在工作上,王漫莉同志兢兢业业、不怕困难、敢于迎接各种挑战;在生活上,她团结同志、乐于助人、忘却自我;在家庭上,她教子有方、温柔贤淑。门市部有位女职工,因家庭矛盾造成上班心不在焉,她知道这一情况后,主动找她谈心,帮助她度过心理难关,使该女职工的家庭问题得以解决。今年,“买码〞之风在我市蔓延,作为有较高政治觉悟的她,马上向有买码倾向的局部同志做思想工作,认真分析买码的危害性,这些细小的工作使与她一起上班的同志没有一个参与“买码〞,维护了单位的稳定。而她自己呢丈夫工作忙而经常出差,且小孩年龄又小,但她毫无怨言,一如既往地理解和支持着丈夫的工作,主动承当家里的所有家务,管好孩子,让丈夫没有后顾之忧,专心工作。
王漫莉同志虽没有做出什么惊天动地的大事,但她所做的这些“小事〞,恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌,在
自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女性热爱生活,不断追求幸福生活的美妙乐章。
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自2022年以来,李燕同志一直在负责公司办公室工作。多年来,她为人热情,认真负责,积极工作,坚持以效劳为本的原那么,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善办公室效劳工作,保障了公司办公室业务工作的顺利开展。
一、努力学习好公民李燕同志热爱党,热爱祖国,拥护党的路线,具有较的思想道德,自尊,自信,自立,自强。一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。为提高办公室的效劳水平,李燕狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在标准中实现效劳的最大化,并严格执行公司的有关规定。
二、勤奋工作好员工李燕同志在工作中干一行爱一行,锐意改革,开拓创新,为促进公司生产经营和经济开展做出了突出奉献;爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的办公室保障工作人少事多。但是,李燕同志面对现状从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中,她每天都是最早到单位,她每天的工作是忙碌而繁杂的,但李燕始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。
三、为人表率好典范李燕同志在工作、生活和学习中表现突出,在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细〞字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公
用品列出详细清单,批量购置,做好库存,做到随用随取。在办公室管理中,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。锐意创新,厉行节约,推动办公室工作跨上新台阶。
四、创先争优好模范李燕同志模范遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是效劳性和被动性,在深入开展工作的根底上,李燕在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新,实现办公室工作变被动为主动,进而全面提高效劳水平。公司属下养殖场3个,每年又不断有新员工进入,旧员工离开,管理非常繁琐。节省公费开支,厉行节约是李燕同志的一贯优良品质,李燕同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的效劳作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意,得到了领导的信任和同事的认可,在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光芒业绩。
五、精神文明好代表李燕同志遵守社会公德,积极弘扬家庭美德,敢于抵抗不风,遵纪守法,自觉维护社会的安定,团结先进女性。共同为公司的开展做出了显著奉献。
篇九:审计人员四个合格对照检查材料
关于审计个人对照检查材料范本
关于审计个人对照检查材料范本开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会,是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何,是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以,一定要深刻认识组织生活会的作用,用好批评与自我批评这一有力武器,提高组织生活会质量,促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前,要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析,准确查摆问题,与同志间相互交流谈心,广泛征求意见,促进团结,求得共识,找准关键问题的所在,高标准、严要求的写好分析材料,充分做好组织生活会的各项准备工作,对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会,关键是要认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时,要认真听取,虚心接受,有则改之,无则加勉,实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思,不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由,从错误中汲取教训,及时改正,化被动为主动,变不利因素为有利因素,使问题朝着积极的方向发展。批评别人时,是提醒和指出他人的缺点和错误,提出
改进意见,目的是帮助同志。因此,态度要诚恳,说话要有依据,做到客观公正。要注意批评的方式方法,和风细雨式的批评好接受,而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性,既不能伤其自尊,又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受,增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查,也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见,很多工作是要大家帮忙的,因此在批评他人的时候,碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足,即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气,没有达到批评和促动的目的。
自我批评,是对自身缺点和错误进行剖析,目的是自警、自励。因此,解剖自己时,态度要诚恳,要多从主观上深挖根源,切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育,检讨自己的学习和工作,语言要清晰明确,敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想,以便达到更好的效果;不能浅尝辄止,肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言,实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则,这样就导致了走过场,没有实际意义。
“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容,其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器,抵制“四风”,严格践行三严三实,努力提升个人品德,切实把服务群众工作落到实处,做一名合格党
员。关于审计个人对照检查材料范本通过这几天的系统学习,温故了党章,细读了有关党规党纪,
同时也观看了反腐警示片,心中有一种感觉,感觉作为一名党员领导干部,就是手拿着权力的双刃剑,站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心,很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖,重者一命呜呼,轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。
何谓“敬畏”?敬者指尊重,畏者谓害怕。没有对党章的尊重,必然会产生特权思想、骄横之气;没有对党规党纪的害怕,必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之,就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中,想说什么就说什么,想干什么就干什么,想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部,迟早会应验“天网恢恢,疏而不漏”这句话,最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。
作为一名党员领导干部,学习党章党规党纪,就是为了明确自己的身份,加强宗旨教育,提升责任意识,强化担当精神;学习党章党规党纪,就是为了让自己懂得“党章是规矩,党规党纪是底线”,应当死死牢记在脑子里,融合到自己的灵魂中,才会常怀敬畏之心,做到工作生活里不破规矩,不松底线。
当今社会特点是形势错综复杂,诱惑形形色色,作为一名党员领导干部,如果不常怀敬畏之心,只要稍有不慎就会被裹着亲
情、友情的糖衣炮弹击中。所以,学习党章党规党纪要做到二个字:常与长。经常学和长期学,除了温故知新外,最主要的是强化敬畏之心。
现结合自己工作生活,谈谈心得体会:一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到淡泊名利。只有对名利不计较,才能踏踏实实地为人民干事,才能干干净净地问心无愧。从政二十一年,从来没有向组织提过提拔的要求,牢记自己是革命的一块砖,哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”,一旦打开就像潘多拉的盒子;而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”,如果我付出精力、人力与财力去追求权力,必定会疏忽了为人民服务,必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力,甚至更多,必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心,才忠于职守,心宽地守住自己的政治生命线。二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到慎小慎微。牢记小时候听过一句话,叫“小时偷针,大时偷金”,也就是古人所说的“莫以恶小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到这样二件事:一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金,叫我吃面子去免掉,我以“反正你结扎了会返回的,何必坏了人家规矩”而不同意,堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”,我回答以“我的官不是为你当的”;另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖,政府
能补助多少”,我回复以“你养殖是为了赚钱,还是为了骗国家的钱”,最后这个朋友就再也不提了。这些虽是少事,也可以说是无伤大雅,但一旦做了,也就慢慢地对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情,失去一个朋友,总比最后迷失自己,触犯党纪国法而失去自由要好。
三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心,要做到慎言慎行。做为一共产党员,绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论,或者公然指责党,这不但是对自己身为党员否定,也是严重违反党章党规党纪的行为。因为工作在基层,生活在基层,经常听到一些党员干部糊言乱语,疏者听而释之或一笑置之,亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待,也是缘于对党章党规党纪的敬畏之心,因为亲者不会记仇,疏者会怀恨在心,从而影响干群关系。
古人云:“畏则不敢而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀敬畏之心,才会有危机意识,才能守规矩和底线,才会知道自己是谁,该做什么而不该做什么,能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心,才会具有“先天下之忧而忧”革命情怀,才会有“心有善念便行善事”为民作风。同时,学习党章党规党纪,还要与当然的纠正“四风”、“三严三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。
关于审计个人对照检查材料范本
篇十:审计人员四个合格对照检查材料
审计人员对照准则条例查摆自身存在的问题
一、思想方面问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。问题2、政治理论方面的内容看得多,县场理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。
原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施:1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施:1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。
整改措施:1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。问题3、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因:一是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施:1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术。2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。三、工作方面问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还未制定出更加公平,有效的制度和措施。原因:对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。整改措施:1、进一步加强学习、提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想,《》()。2、进一步建立、健全有关规章制度,切实加强管理,并不断
提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,如办公自动化、卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,这些影响着我们向省级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。
整改措施:1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化、绿化、“美化”工作。四、纪律方面问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有
些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。
原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得整改措施:
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。
原因:一是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得一提。二是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待一下面子就过不去。
整改措施:
1、进一步加强对有关廉洁自律规定,******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。
总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,努力奋斗,争取早日跨入先进单位行列。审计人员对照准则条例查摆自身存在的问题
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,是对党章有关规定的具体化,体现了全面从严治党的实践成果。我县积极学习宣传和贯彻执行好两项法规,作为当前重点工作抓好落实。
一是认真开展学习。新《准则》和《条例》出台后,我县立即组织开展学习,要求党员领导干部带头,熟记《准则》中的“四个必须”、“八条规范”,牢记《条例》中要严格遵守的规矩,今后我们还将继续开展
形式多样的学习、测试活动,切实增强党员干部廉洁自律意识。二是广泛进行宣传。我们把学习资料发放到全县各单位,同时利用电视、网络、
微信等媒体,对《准则》、《条例》进行了全面宣传和详细解读,营造了浓厚的学习氛围。今后我们将继续加大宣传力度,扩大群众知悉范围,请群众对身边的党员进行监督,使《准则》和《条例》真正发挥作用。
三是抓好贯彻执行。今后我们将把《准则》和《条例》作为全面管党治党的标尺,严格要求党员干部从改正自己认为“习以为常”的小毛病做起,切实规范自己的从政行为。要求党员领导干部带头做好示范引领,成为全面从严管党治党的践行者和推动者。四是做到结合实践。做到与“三严三实”教育相结合,要求领导干部对照《准则》和《条例》,认真查摆自身存在的“”问题,列出问题清单,逐项认真整改;与落实“两个责任”相结合,严格要求各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任,带头践行廉洁自律规范,并将《准则》和《条例》作为开展监督执纪问责的基本遵循;与促进林区经济发展相结合,号召全县党员干部,勇于担当,善于作为,将《准则》和《条例》作为行动标尺,全力推动生态文明、林区改革、产业招商、全民创业、民生改善等重点工作,促进全县经济社会全
面转型发展。
篇十一:审计人员四个合格对照检查材料P> 单位审计检查整改报告材料
要求各二级学院及职能部门对照某某高校审计发现问题开展自查。开学后的某某日,学校成立了督查工作组,对各部门落实审计发现问题自查整改工作开展专项督查,各部门提交了自查整改情况报告。
为确保自查整改落实到位,3月23日~24日,学校召开教育系统内部审计发现问题自查整改工作落实情况汇报会,张海军同志出席会议,督查组成员参加了汇报会。会议由审计处处长段天青主持,各二级学院与局部职能部门负责人对自查整改情况进行了汇报。
在听取二级学院及部门负责同志汇报后,张海军同志指出,通过共同努力,学校各部门聚焦审计部门反应的问题,紧盯工作重点,坚持问题导向,开展了自查整改,作了大量卓有成效的工作。就做好审计反应问题整改落实到位,他向督查部门提出三点要求:
第一、统一思想,提高认识。审计发现的问题能否得到彻底整改,直接关系到学校执行力与公信力。对此,各部门要高度重视问题整改落实,不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守规矩的高度,深刻认识审计整改工作的重要性、严肃性和紧迫性。
第二、采取措施,落实责任。积极主动、明确责任,牢固树立“旧官不欠账、新官理旧账”思维,不回避、不遮掩、不护短。统筹安排,把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人,要
将整改任务落实到人,并研究提出书面方案,向审计处提交书面整改材料,确保整改工作按期完成。
第三、借力审计,标准管理。坚持实事求是的原那么,开展督查工作。对审计发现的问题,要按“问题发生原因没查清不放过,整改措施没落实不放过,问题责任人没受到教育不放过”的三不放过原那么进行督查,确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督,使其具有更好的可操作性;对不服从不配合指导监督、工作过失率高的要依规依纪严肃处理。以审计整改工作为契机,全面推进管理工作标准化,使学校管理效劳水平有一个大的提升。
下一步,督查工作组将进驻各二级学院和职能部门,对照自查任务分解表进行检查,确保审计发现问题整改落实到位。
单位审计检查整改报告材料二强化组织保障,层层落实整改。
一是构建机制,市规划自然资源局党组高度重视,建立了由局长负总责,分管副局长直接督导,计财处牵头,相关处室、局属事业单位参与,所有涉及审计整改事项全部经党组会研究讨论的整改机制。
二是细化审计整改措施,形成整改方案和责任清单,逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限,力求整改目标清晰、整改措施具体、整改效果到位,层层压实整改工作责任。
三是加强过程跟踪督导,各分管局领导针对各自牵头的整改事项屡次专题研究,催促落实,强化过程督导,确保问题及时整改。
加强制度建设、完善长效机制。
对审计指出的问题,市规划自然资源局既重视对问题本身的整改,又注重长效制度建设。
一是为标准重点专项资金管理,健全完善制度,先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行方法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理方法》等8个重点专项资金管理方法。
二是为标准采购行为,完善出台了《关于进一步加强政府采购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理方法》进一步明确机关资产管理,并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠,对照问题,按照《行政事业单位国有资产管理暂行方法》举一反三、全面自查,由局计财处统一组织核查,指导局系统自查具体问题整改、完善资产管理手续,并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。
加强绩效管理、提高资金效益。
为推进全面实施预算绩效管理,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求意见会议,确保各重点专项一级工程绩效指标可量化可考核,便于资金使用效益的考核与提高,并已纳入2022年部门预算系统。同时根据情况变化将绩效指标变更及时报市财政备案,做到绩效指标参数清晰明确,不断提高财政资金使用绩效。
单位审计检查整改报告材料三一年来,我局围绕进一步提高审计质量,扎实开展审计质量控制工作,
大力推进审计队伍专业化和审计业务标准化建设,切实加强和改良审计管理,审计工作取得了良好成效。
一、以人为本,致力提高审计队伍执法水平
(一)推进审计队伍专业化建设。一是鼓励干部再学习,参加在职第二专业学历教育,培养一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中,大专以上双学历的有10人,其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专业的有2人,兼具本科会计、建筑专业的有1人,兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是奖励干部考职称,提高专业技能。现有高级职称1人,中级职称11人,初级职称4人。三是通过压担子、培养入党、破格提拔使用等,促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有方案选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施,加快业务骨干和审计能手培养。
(二)扎实开展审计法制教育。我局按照上级“某五”普法教育的部署,结合审计工作实际,认真开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准那么、财政违法行为处分处分条例、行政处分法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习教育,同时加强学习国家新公布的财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的根底上,我局十分注重抓好审计业务标准的培训学习,通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法能力。
(三)加强审计队伍管理制度化建设。注重用制度管人、管事、管运作,推进管理的制度化、标准化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及标准,并坚持执行,使制度管理覆盖了审计工作的各个环节和全部过程,强化了人的责任,标准了人的行为。
二、严格程序,力促审计行为标准
按《审计法》和《国家审计准那么》的要求,标准审计人员的工作行为,将严谨细致贯穿工程实施的各环节和全过程。
(一)明确审计工程要求,认真编写审计工作方案。审计组对审计工程进行充分的讨论,明确任务,掌握审计的内容和重点,将审计工程运作程序以计划、文字说明形式进行审前谋划,并对审计目标进行明确,在此根底上拟定审计方案。以表达审计工作的标准性、方案性和严肃性。
(二)严格审计程序。从审计通知书,到审计报告、审计决定的各个环节,都按照《审计法》及《审计准那么》的要求,加强以下几个制度方面的控制:
3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题及时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报,及时采取有效措施,及时解决问题。
4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持,由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参加。审计工程中涉及的重大事项,均召开局审计业务会议集体讨论决定。审计业务会议有关材料归入档案。
三、把握关键,确保审计证据充分确凿
为确保审计证据充分确凿,我们特别注意两个方面:
复印、拍照等方式取得审计证据;二是注意取证要求,在审计手段范围内,尽量完善审计证据要素,做到证据语言文字明晰、清楚、准确,签名、盖章齐全,审计文书证据标准等;三是通过计算机审计的辅助功能,改良传统的审计手段和查账方法,提高审计取证的效率和精确度,使审计过程更加程序化、标准化、科学化,也使审计取证更为科学严谨。
由于在审计取证过程中进行严格的质量控制,近3年来,下达审计处理决定20多个,从有关部门反应情况来看,没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出审计决定绝大局部能顺利执法落实,没有被审计单位提请行政复议和提起行政诉讼。
四、搞好复核,严把审计质量关
我们严格按照审计复核细那么的要求实施审计工程复核,着重实施了三级复核。一是根底材料复核。审计实施阶段,由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作底稿进行认真复核,在复核中发现证据缺乏、内容不全的根底材料,审计组长要求审计组成员及时予以补正,确保审计根底材料完整、准确、充分;二是审计报告复核。审计报告复核由业务股长负责,复核时主要把握审计报告的要件是否齐全、工程运作程序是否合规、是否严格按照审计实施方案的要求实施审计,审计报告所列的违反国家财政法规问题是否与审计证据相符,提出的处理、处分建议是否恰当,运用的法律、法规是否准确,审计评价和审计建议是否符合实际等。在确保审计报告质量后,审计组将审计报告连同被审计单位对审计报告的意见,提交局审计业务会议审定;三是结论文书的复核。该项复核由局办公室人员负责,主要看审计决定草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相一致,重点对处理、处分额度和适用的法律法规正确性进行复核,认真把好审计工程质量关。
五、跟踪整改,促进审计成果转化
在局内部,实行审计组跟踪整改责任制。由实施审计工程的审计组负责跟踪催促被审计单位整改,并对整改工作给予业务上的指导和帮助。局在考核审计组工作业绩和评选优秀审计工程时,坚持把整改情况和成效作
为一个重要考评内容。这些做法,增强了审计组在催促整改工作中的责任意识。
六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向
某某年实施的审计工程,审计质量尚存在一些问题和缺乏。在审计实施方案方面,有些实施方案欠周详。在审计文书方面,个别工程的审计评价缺乏充分的证据支撑,个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够具体。在审计力度和深度方面,存在处理、处分偏宽的现象,审计综合分析工作有欠缺。在机构方面,由于县级审计机关编制所限,未能设立专门的审计复核和审理机构,复核工作不够到位。
要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节,下一步,我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作:
一是坚持队伍建设先行,大力培养审计人才。通过学习培训和实战锻炼,培养一专多能的审计能手,提高审计人员在信息化条件的各种审计能力。
二是加强制度建设,健全质量管理和控制机制,对工程审计的各个环节及全过程实行有效监管。
三是提高审计监督的深度。要注重揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议,增强审计的宏观性。
四是抓好审计后整改工作,改变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导,审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的催促整改机制,加大整改工作力度。五是推行阳光审计,增强审计的透明度。从内部监管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职责。
篇十二:审计人员四个合格对照检查材料P> 单位审计检查整改报告材料三篇
单位审计检查整改报告材料一要求各二级学院及职能部门对比**高校审计发觉问
题开展自查。开学后的**日,学校成立了督查工作组,对各部门落实审计发觉问题自查整改工作开展专项督查,各部门提交了自查整改状况报告。
为确保自查整改落实到位,3月23日~24日,学校召开训练系统内部审计发觉问题自查整改工作落实状况汇报会,张海军同志出席会议,督查组成员参与了汇报会。会议由审计到处长段天青主持,各二级学院与部分职能部门负责人对自查整改状况进行了汇报。
在听取二级学院及部门负责同志汇报后,张海军同志指出,通过共同努力,学校各部门聚焦审计部门反馈的问题,紧盯工作重点,坚持问题导向,开展了自查整改,
作了大量卓有成效的工作。就做好审计反馈问题整改落实到位,他向督查部门提出三点要求:
第一、统一思想,提高熟悉。审计发觉的问题能否得到彻底整改,直接关系到学校执行力与公信力。对此,各部门要高度重视问题整改落实,不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守法规的高度,深刻熟悉审计整改工作的重要性、严厉性和紧迫性。
其次、实行措施,落实责任。乐观主动、明确责任,坚固树立"旧官不欠账、新官理旧账'思维,不回避、不遮掩、不护短。统筹支配,把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人,要将整改任务落实到人,并讨论提出书面方案,向审计处提交书面整改材料,确保整改工作按期完成。
第三、借力审计,规范管理。坚持实事求是的原则,开展督查工作。对审计发觉的问题,要按"问题发生缘
由没查清不放过,整改措施没落实不放过,问题责任人没受到训练不放过'的三不放过原则进行督查,确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督,使其具有更好的可操作性;对不听从不协作指导监督、工作差错率高的要依规依纪严厉处理。以审计整改工作为契机,全面推动管理工作规范化,使学校管理服务水平有一个大的提升。
下一步,督查工作组将进驻各二级学院和职能部门,对比自查任务分解表进行检查,确保审计发觉问题整改落实到位。
单位审计检查整改报告材料二强化组织保障,层层落实整改。一是构建机制,市规划自然资源局党组高度重视,
建立了由局长负总责,分管副局长直接督导,计财处牵头,相关处室、局属事业单位参加,全部涉及审计整改事
项全部经党组会讨论争论的整改机制。二是细化审计整改措施,形成整改方案和责任清
单,逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限,力求整改目标清楚、整改措施详细、整改效果到位,层层压实整改工作责任。
三是加强过程跟踪督导,各分管局领导针对各自牵头的整改事项多次专题讨论,督促落实,强化过程督导,确保问题准时整改。
加强制度建设、完善长效机制。对审计指出的问题,市规划自然资源局既重视对问题本身的整改,又注意长效制度建设。一是为规范重点专项资金管理,健全完善制度,先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行方法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理方法》等8个重点专项资金管理方
法。二是为规范选购行为,完善出台了《关于进一步加
强政府选购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理方法》进一步明确
机关资产管理,并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠,对比问题,根据《行政事业单位国有资产管理暂行方法》举一反三、全面自查,由局计财处统一组织核查,指导局系统自查详细问题整改、完善资产管理手续,并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。
加强绩效管理、提高资金效益。为推动全面实施预算绩效管理,加快构建全方位、全过程、全掩盖的预算绩效管理体系,市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求看法
会议,确保各重点专项一级项目绩效指标可量化可考核,便于资金使用效益的考核与提高,并已纳入2022年部门预算系统。同时依据状况变化将绩效指标变更准时报市财政备案,做到绩效指标参数清楚明确,不断提高财政资金使用绩效。
单位审计检查整改报告材料三一年来,我局围绕进一步提高审计质量,扎实开展
审计质量掌握工作,大力推动审计队伍专业化和审计业务规范化建设,切实加强和改进审计管理,审计工作取得了良好成效。
一、以人为本,致力提高审计队伍执法水平(一)推动审计队伍专业化建设。一是鼓舞干部再学习,参与在职其次专业学历训练,培育一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中,大专以上双学历的有10人,其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专
业的有2人,兼具本科会计、建筑专业的有1人,兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是嘉奖干部考职称,提高专业技能。现有高级职称1人,中级职称11人,初级职称4人。三是通过压担子、培育入党、破格提拔使用等,促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有方案选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施,加快业务骨干和审计能手培育。
(二)扎实开展审计法制训练。我局根据上级"x五'普法训练的部署,结合审计工作实际,仔细开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为惩罚处分条例、行政惩罚法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习训练,同时加强学习国家新颁布的
财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上,我局非常注意抓好审计业务规范的培训学习,通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法力量。
(三)加强审计队伍管理制度化建设。注意用制度管人、管事、管运作,推动管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及规范,并坚持执行,使制度管理掩盖了审计工作的各个环节和全部过程,强化了人的责任,规范了人的行为。
二、严格程序,力促审计行为规范按《审计法》和《国家审计准则》的要求,规范审计人员的工作行为,将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。(一)明确审计项目要求,仔细编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的争论,明确任务,把握审计的内容和重点,将审计项目运作程序以方案、文字说明形
式进行审前谋划,并对审计目标进行明确,在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、方案性和严厉性。
(二)严格审计程序。从审计通知书,到审计报告、审计打算的各个环节,都根据《审计法》及《审计准则》的要求,加强以下几个制度方面的掌握:
1.实行审计质量组长负责制。项目审计小组,审计小组成员一般不少于3人,组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责,并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查,收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。
2.实行审计回避制度。审计小组在进驻被审计单位后,公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及联系电话等,接受群众反映看法,同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律,接受被审计单位的监督;
审计人员办理审计事项,与被审计单位或被审计事项有利害关系的,实行回避制度,以保证审计客观公正。
3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发觉的重大事项和重要问题准时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报,准时实行有效措施,准时解决问题。
4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持,由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参与。审计项目中涉及的重大事项,均召开局审计业务会议集体争论打算。审计业务会议有关材料归入档案。
三、把握关键,确保审计证据充分确凿为确保审计证据充分确凿,我们特殊留意两个方面:1.对不同类型的审计证据,采纳不同的取证方法,确保审计证据的程序上合法。审计人员严格根据审计法、
审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证,取证过
程中严格按审计准则的要求,仔细做好记录。对被审计单
位或人员供应的材料,有供应者的签名、盖章;对于被审计
单位作出承诺的资料,作进一步询问、调查、计算、分
析,力求所猎取的审计证据精确
无误;对现金、
有价证券、固定资产、存货的盘点,审计人员亲临第一
线,取得直接的证据;对于重要的经济往来和重要经济事
项,审计人员进行外部调查猎取证据;审计人员取得的证据
注明来源,或附上相关的材料说明,被审计单位或有关人
员的签字认可及审计组长的复核,复核有签名或盖章。
2.在审计取证过程中,采纳适当的审计方法,确保
审计证据的真实牢靠。在审计取证过程中留意到如下几个
方面:一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实,审
计人员留意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件
和实物等;不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物
的,或实行文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计
证据;二是留意取证要求,在审计手段范围内,尽量完善审
计证据要素,做到证据语言文字明晰、清晰、精
确
,签名、盖章齐全,审计文书证据规范等;三
是通过计算机审计的帮助功能,改进传统的审计手段和查
账方法,提高审计取证的效率和精确度,使审计过程更加
程序化、规范化、科学化,也使审计取证更为科学严谨。
由于在审计取证过程中进行严格的质量掌握,近3
年来,下达审计处理打算20多个,从有关部门反馈状况来
看,没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出
审计打算绝大部分能顺当执法落实,没有被审计单位提请
行政复议和提起行政诉讼。
四、搞好复核,严把审计质量关
我们严格根据审计复核细则的要求实施审计项目复
核,着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施
阶段,由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作
底稿进行仔细复核,在复核中发觉证据不足、内容不全的
基础材料,审计组长要求审计组成员准时予以补正,确保
审计基础材料完整、精确
、充分;二是审计报告
复核。审计报告复核由业务股长负责,复核时主要把握审
计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严
格根据审计实施方案的要求实施审计,审计报告所列的违
反国家财政法规问题是否与审计证据相符,提出的处理、
惩罚建议是否恰当,运用的法律、法规是否精
确
,审计评价和审计建议是否符合实际等。在
确保审计报告质量后,审计组将审计报告连同被审计单位
对审计报告的看法,提交局审计业务会议审定;三是结论文
书的复核。该项复核由局办公室人员负责,主要看审计打
算草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相全
都,重点对处理、惩罚额度和适用的法律法规正确性进行
复核,仔细把好审计项目质量关。五、跟踪整改,促进审计成果转化在局内部,实行审计组跟踪整改责任制。由实施审
计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改,并对整改工作赐予业务上的指导和关心。局在考核审计组工作业绩和评比优秀审计项目时,坚持把整改状况和成效作为一个重要考评内容。这些做法,增加了审计组在督促整改工作中的责任意识。
六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向**年实施的审计项目,审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面,有些实施方案欠周详。在审计文书方面,个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑,个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够详细。在审计力度和深度方面,存在处理、惩罚偏宽的现象,审计综合分析工作有欠缺。在机构方面,由于县级审计机关编
制所限,未能设立特地的审计复核和审理机构,复核工作不够到位。
要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节,下一步,我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作:
一是坚持队伍建设先行,大力培育审计人才。通过学习培训和实战熬炼,培育一专多能的审计能手,提高审计人员在信息化条件的各种审计力量。
二是加强制度建设,健全质量管理和掌握机制,对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。
三是提高审计监督的深度。要注意揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议,增加审计的宏观性。
四是抓好审计后整改工作,转变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导,审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的督促整改机制,加大整改工作力度。五是
推行阳光审计,增加审计的透亮
度。从内部监
管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职
责。
篇十三:审计人员四个合格对照检查材料P> 审计干部个人剖析材料
审计干部个人剖析材料各位领导,同志们:
按照县纪委、组织部要求,今天召开全局科级领导干部民主生活会,这是一次难得的交流学习机会,也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。下面,我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下(不妥之处,请同志们批评指
正):一年来,我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署,认真履行职责,开拓创新,努力工作,圆满地完成了县委、县政府及上级业务部
门交给的各项任务。一、加强理论学习,注重个人素质提升。学习是自我完善、自我提高有效方式,长期以来,我十分重视理论学习,尤其对时事政治高度关注,在工作之余,我经常听新闻、看评论,以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向,及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署,不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法,针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议;二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的文件都能认真细读,深刻领会文件的精神实质,并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署,熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规,不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法审计的保障措施,努力提高自己的执法水平;三是注重实践与理论结合。我把全局每一名同志都作为我的老师,虚心向他们请教问题,广纳班子成员意见,注重党员示范带动作用,总结归纳推广典型事迹和先进经验,在机关内部形成了民主、团结、协作、创新的工作氛围。四是强化业务工作的针对性和有效性。局上今
年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》等相关规定,对指导今后审计工作具有十分积极作用,同时,制定和完
善了8项管理制度及业务会议制度,使各项工作有章可循。二、正确处理好上下级关系。我认为,作为局主要负责同志,提高执行力是搞好工作的关键,处理好上下级关系是前提。认真执行县委、县政府的决策部署是每一名领导干部的基本职责。一年来,我牢记“忠诚、履职、高效、廉洁”信念,奉行堂堂正正做人,诚诚恳恳服务,扎扎实实办事作风,坚持多干少说,低调做人,在工作建议得多,批评得少。单位绝大部分材料、文件都经本人亲自把关,既当指挥员又当战斗员,从不在领导面前叫苦叫累,从不跑官要官,更没有因为怨言和思想情绪而影响工作,对县上领导和省厅、市局交办的工作在自己职权范围内能解决的问题尽最大能力解决,决不往领导身上推,在自己职权范围内一时解决不了的问题,尽量创造条件,努力解决,帮助领导分忧解难,从不把矛盾上交,对工作中存在的困难和问题,及时主动给县上主要领导汇报,想方设法积极争取省、市相关部门对我局工作的支持和帮助。经多方协调努力,共争取到省、市补助经费35.7万元,很大程度缓解了我局办公经费不足的问题。同时,县上决定从2012年起将每人2万元的审计业务经费纳入县财政预算,进一步调动了干部工作积极性,这无疑是我局完成2012
年目标管理责任书动力和源泉,确保了全年审计项目质量的整体提高。三、正确处理好局内部工作关系。一是坚持民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论研究,不搞一言堂,应由班子决定的事集体决定,该分管领导决策的事由分管领导说了算,坚决反对官僚主义;二是坚持量体裁衣、因材施教的用人导向。长期以来,我秉持班子成员业务带组、业务骨干挂帅工作理念,通过采取“请进来、走出去”方式,稳步实施人才战略。激励年轻干部学知识、转业务、练技能的工作热情,大力培养复合型审计人才,在工作和生活上给与必要的关心和帮助,让他们安心从事审计事业。根据每个人的特长,取人之长,避人之短,最大程度发挥每个工作人员的作用,做到了无闲人、闲岗,。对工作中遇到困难和阻力,局班子能主动承担责任并全力认真解决,对班子成员和业务骨干放手、放权,在单位内部形成了争着干、创着干的良好氛围;平时虚心听取干部
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职工意见建议,及时帮助解决其在工作生活中遇到的各种困难和问题,对一时不能解决的主动找其说明原因,争取干职工的理解和支持;四是坚持表扬鼓励与批评鞭策互动原则。一般情况,我对下级工作严格要求,对不正之风敢于批评;对同志一时疏失且影响较小的能采取包容态度,鼓励其及时整改补救;对工作突出的给予表彰奖励;对工作滞后的同志积极引导,长期培养,决不放弃;所
有这些举措,无疑成为干部职工努力工作的动力和源泉。四、协调好与被审计单位的关系。加强与被审计单位的沟通与联系是审计能否取得成功的关键环节,这有助于被审计单位主要领导熟悉和掌握审计的重点、方法、范围、步骤等相关事项,消除他们对审计的顾虑和担心,让他们思想上、工作上早作准备,搞好自查自纠,更好地配合审计组开
展调查;二是认真做好征求被审单位意见和审计跟踪整改和回访工作,及时提出规范财务管理建议和整改落实措施,不定期进行回访或者跟踪检查,督促其在规定时间内整改落实到位。
五、注重形象,带头示范。俗话说得好:“打铁需要自身硬”。作为班长,我要求别人做到的首先要自己做到,我是这样想的,也是这样做的。首先,我自觉遵守正常上下班制度和请销假制度。处处以大局为重,以局为家,不迟到、不早退、不无故旷工,坚持早上班、晚下班、不脱岗、不溜岗,以实际行动带头执行机关规章制度。同时,要求全局职工自觉遵守“八不准”审计纪律及相关廉政制度规定,在审计中不接受被审计单位旅游观光、请客送礼等;在接待方面严格执行标准,对客人既热情周到服务,又不超标准接待;制定和完善了车辆管理制度,实行统一派车、用车签字等措施,规范车辆使用,减少用车上的不合理开支;严格执行差旅费及通信费核销制度,用制度管人管
事管钱,把自己的言行置身于班子成员和机关干部的监督之中。一年来,我做了我应该做的工作,但与县委、县政府和对我的期望和要求还有一定差距。主要表现在:一是自身掌握的审计知识不够,方法不新,点子不多,总是从熟悉业务、尊重班子成员和同事意见考虑,工作决策上显得优柔果断,工作上存在畏难情绪;二是主观能动性发挥不够。任务分配后,正常性的督促检查较少,灵活性不足,原则性有余;三是深入实际调查研究不够。由于身体原因,我深入审计一线搞审计调研及解决一线审计人员实际问题较少,有时因为事急而存在批评
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他人不注意场合的情况。分析以上原因,既有主观因素,又有客观原因,既有我稍加注意就能解决的问题,又有需要自己加倍努力才能解决的问题,归根结底是自己在思想认识、工作作风及工作原
则方面放松了对自己严格要求的问题。在今后工作中,我将继续发扬成绩,克服缺点,认真履行好职责,带领全局干部职工圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务,为武山审计事业科学发展做出自己应有的贡献。希望在座的各位领导和同志们多提宝贵意见,我一定虚心接受,认真整改,争做一名合格的审计干部
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