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宣传部班子对照材料15篇
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宣传部班子对照材料15篇
宣传部班子对照材料15篇宣传部班子对照材料 工作作风对照检查材料 工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，下面是小编为大家整理的宣传部班子对照材料15篇,供大家参考。
篇一：宣传部班子对照材料
工作作风对照检查材料
工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，认真学习领会工作精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成自己分管的各项工作任务。现结合自身工作实际，对照上级要求，认真剖析本人在改进工作作风中存在的问题，提出切实可行的整改措施，促进工作作风转变。一、今年以来的工作开展情况(一)坚持实干苦干，抓住重点开展工作重点工作重点抓好，对“一队三中心”建设、美丽乡村建设、安全生产、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大部分工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大安全事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;计划生育、流动人口管理、经济发展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。(二)坚持开拓创新，促进工作突破发展1、根据上级工作部署，把抓“书记项目”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。开展“依托‘三中心’平台建设，实现‘三提升’工作目标”主题书记项目，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合服务中心大楼选址重建装修，并在其中着力建设东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资源整合，提升“一队三中心”管理能力。2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建设等工作，自己都能抱着全力去
做、勇于探索的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新发展。二、自查自纠，深入进行自我剖析面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原则，小事讲风格，摆
正心态，迎难而上，亦取得了较为满意的效果，但还有改进的空间，主要存在以下的问题：
1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作联系不紧的学得较少。
2、调查研究还不够深入。解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够。
三、工作整改目标：(一)加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步提高驾驭工作的能力。(二)求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(三)转变工作作风，大力推动工作落实。要树立不断改进工作作风的意识，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。切实群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。工作作风对照检查材料根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争
力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项
规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。(二)官僚主义方面1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生
(四)奢靡之风方面1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。三、产生问题的原因分析(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。(二)群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、今后的努力方向和改进措施为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。
工作作风对照检查材料我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共某某县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群
众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中
收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。
一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。
一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。
二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。
三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。
四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。
五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。
六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。
七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。
篇二：宣传部班子对照材料
宣传部工作汇报材料（3200字）
人文社科基础教学部第三届“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛总结汇报材料总结单位：学生会宣传部20**年11月13日第三届“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛一、活动背景9月12日上午在陕西师范大学举行的第13届全国推广普通话宣传周开幕式上，教育部副部长、国家语委主任李卫红强调了“规范使用国家通用语言文字，弘扬中华优秀文化传统”的精神，为了锻炼同学们的写作能力、语言表达能力、演讲能力和普通话水平，增加自我认同感、提高与人沟通的能力，同时给大家提供一个展现自我、提升自我的机会，特举办此次主题演讲比赛。二、活动目的为了进一步活跃校园文化氛围，丰富学生的课余文化生活，给学生一个展示自己的舞台，陶冶学生高尚的道德情操，启发学生的创作灵感，锻炼学生的口才能力，促进学生之间的友谊和交流，让学生能够在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代青年风采。三、参赛对象全体2021级新生四、承办单位学生会宣传部五、参赛办法1、以班级为单位进行初选，决出两名选手参加由团总支学生会组织的预赛；2、预赛中，由团总支学生会主要干部评选出十二名选手进入赛，决赛由专业老师进行评比；3、以班级为单位，由班长到学生会办公室交提交预赛选手参赛报名表。4、同时，团总支学生会面向全体新生招募演讲比赛决赛的主持人。
六、注意事项1、演讲要紧密围绕主题，脱稿完成，时间限定在3-4分钟;2、参赛选手要准备原创稿件一份，注明班级、姓名、联系方式，并于比赛前交到签到处；3、预赛时不提供多媒体设备，决赛时若采用配乐的形式将音乐文件和稿件请一并交到学生会办公室；4、参赛选手提前20分钟到场签到，比赛顺序按赛前抽签决定，迟到10分钟者取消其参赛资格。七、评比办法邀请有关老师或学生会主要干部担任评委，根据评分细则，现场打分，最后按分数高低评奖。主题演讲比赛参赛选手报名表见附件2，比赛评分表及评分细则见附件3。八、奖项设置一等奖二名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖五名。九、活动时间11月上旬（应聘主持人的同学请于10月20日18：00在学生会报名）十、活动地点学术活动中心二层报告厅“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛参赛选手报名表注：1、此表由本人用黑笔认真填写，不得打印。2、此表复印有效。人文社科基础教学部团总支学生会附件3：“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛评分表及评分细则评分细则（10分制）1、演讲内容（3分）：要求主题鲜明，内容积极向上，富有感染力。2、演讲技巧（3分）：要求普通话标准，语言流畅，声调、演讲节奏合适，肢体语言配合得体，声情并茂。3、演讲形式（1分）：形式多样，不拘一格。（可用配乐挂图或者多媒体等形
式）。4、时间把握情况（1分）：限时为四分钟，三分半时出示黄牌提示，四分钟
时红牌提示，每超时三十秒扣0.5分。5、综合印象（2分）：仪表大方，举止得体，应变能力强，富有表现力，观
众反应强烈。人文社科基础教学部团总支学生会“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛流程安排及注意事项初赛事项一、赛前准备1、10月17日例会安排宣传部干事进一步完善“演讲比赛策划书”，讨论演
讲比赛初赛相关事项及人员安排；2、10月22日参赛选手上交表格于学生会办公室，由宣传部干事整理其材料
后安排初赛顺序；3、10月22日发布决赛中主持人的招募通知，对选手材料予以整理；4、赛前安排人员制作选手签到表（包含比赛顺序）、评分细则及评分表。二、预赛过程1、评委：新闻与传播学08级播音主持专业陈联龙、王博，余歌，**团成
员及宣传部部长；2、主持人：陈思嘉、王蓓蓓；3、场地：83028304教室4、参赛选手共36人，分两组进行预赛；5、人员安排：黑板布置：张艳霞、赵静计分核分：赵霖琳、刘慧芳、陆娜、徐彤现场礼仪：刘帆、林书遥顺序安排：周秋鸿、白璐维持秩序：陈建、赵荣伟6、物资准备：选手签到表、评分细则、评分表、茶叶、水杯、评委纪念品7、评分细则见附件表。三、赛后评选
根据评委分数选出15名同学最终进入决赛。决赛事项一、赛前准备1、人员分配及工作部署：培训审核组：主要负责选手、主持人的培训工作，选手稿件、中场节目的审核工作组员：马欣赵荃荃李道华曹冉何梦材料准备组：负责决赛中评分细则、评分表、PPT、决赛流程的制作组员：何梦陆娜赵霖琳白璐舞台布置组：负责舞台的设计及布置工作组员：赵荃荃赵静周秋鸿徐彤物资采买组：负责决赛准备工作中的物资采买及票据保留工作组员：李道华陈健林书遥刘慧芳后勤保障组：负责决赛中的其他物资的准备（桌签、桌布、桌花、请柬、证书等），以及与其他各部室的协调组员：曹冉刘帆赵荣伟张艳霞2、选手培训本次活动中，选手共参加了我部举办的两场培训，一场为新闻与传播学院陈联龙、王博所做；一场为我部09级新闻专业余歌所做。此外，11月9日—11月11日，选手抽签后按照比赛顺序进行了多次彩排演练，以提高其演讲水平及舞台应变能力。2、主持人招募及培训主持人招募工作主要由老师安排。主持人培训工作主要由网络新闻中心王蓓蓓负责。3、评委：文学院卢洪涛教授；新闻与传播学院余海龙老师；我部老师：马晓云姚崇张媛媛孙凡李瑜琴；学生会**卢晓东。4、场地及参加人员：学术活动中心二层报告厅嘉宾、选手及选手亲友团5、中场节目：学生会文艺部负责友情出演：刘雨昕
6、摄影、摄像、新闻：网络新闻中心负责7、决赛流程及相关表格见附件。杜力“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛决赛物资采买清单“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛工作总结由我文科部学生会宣传部承办的“新生文化节之‘大学——青春在这里闪耀’主题演讲比赛”已经于11月12日晚落下帷幕。而我们也在活动结束后进行了深刻的反思，总结出工作上出现的如下几点问题：一、物资准备方面物资准备是这次比赛出问题最多的地方。特别是决赛时的话筒问题，在比赛开始前半个小时左右才解决好。幻灯片也没有及时的更改完毕，在决赛时有一张幻灯片的内容与选手的演讲题目不符。出问题的主要原因是有些事情没有及时的向上级、提供场地的单位或是负责某项工作的干事询问清楚；分管**、部长以及各位副部长之间也存在沟通不畅的问题。二、人员安排及沟通问题我宣传部在纳新之后便及时制订了“文科部学生会宣传部学生干部空闲时间表”，将从部长到干事的无课时间一一列出，并有一份贴出公示。但是，在活动筹备期间，空闲时间表几乎形同虚设。从副部长到干事，很少有人对公示出的空闲时间表做出及时的修改，找人负责工作的时候，总是遇到困难——这一点尤其体现在主持人招募的时候，原本做好的人员安排计划不得已全盘推翻，安排工作出现些许混乱。沟通问题在前面已经提到的，也是亟待解决的一大问题——这个问题所影响的不仅仅是工作效率与效果，还有工作热情与团队信任等精神上的问题，是个极大的隐患。我们自演讲比赛初赛时发现这个问题后，已经就这个问题开过一次会议，商讨解决方案，有明显成效，但并没有彻底解决。我们会尽快将这个隐患连根拔除，成为一个工作效率高，团队合作好的集体。我们会就上述问题尽快商讨出解决方案，以保证在日后的工作当中不再出现
篇三：宣传部班子对照材料
宣传部党员个人反腐倡廉自我剖析材料1
反腐倡廉个人情况剖析材料篇一：廉洁自律自我剖析材料
廉洁自律自我剖析材料为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强广大党员干部群众大力学习和全面落实科学发展观，深入推进反腐倡廉建设，通过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。一、自我剖析（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。在工作中，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确。自学能力有待加强，要多从书本上、标准上找自己工作上存在的不足，不断改正工作存在的问题，不断充实自己。（二）思想作风方面：心态还没有完全适应紧迫繁重的工作，工作存在被动应付，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，对环保各项水质标准掌握不够，不能很好掌握水的类型，因此有时不能及时发现各类水的超标问题；实验不够细致，存在一些习惯性的小毛病；工作安排有时存在不合理，经常是干了，但是效率不高，效果不好，缺乏总结，以至于有时候在同一问题上会经常出错。（四）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。一是对政治学习＂走过场＂。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明
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确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，
没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的努力方向和整改措施对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强学习，进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在政治理论学习上，重点抓好对科学发展观理论的学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；在业务学习上，重点加强对环保法，大气污染防治条例，各类水质标准等的学习，不断发现自身新问题，不断提高自己解决复杂问题和**难题的能力。不断总结自己的学习经验，工作经验，防止在同一问题上摔跟头，充分合理的安排学习和工作并进。合理安排工作时间，不盲目埋头干，学会思考，在着手工作前考虑可能遇到的困难、存在的问题，想好应对措施，尽可能的节省工作时间，再有限的时间里做完并且做好自己的工作。（二）努力改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，
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不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的出现，养成主动超前的意识，在工作中不断培养＂想在前干在前＂的习惯。
（三）加强党风廉政建设，严格遵守党的政治纪律。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，清清白白做人,干干净净做事；注意维护大局、维护团结，自觉接受组织的监督，积极同消极腐败现象作斗争，从思想深处筑牢道德防线，真正做到自重、自省、自警、自励；认真坚持＂八个坚持、八个反对＂要求，严格遵守财经纪律，做到生活简朴，作风严谨。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，不断向党员看齐。
总之，面对新的要求、新的任务，我将以这次学习为契机，进一步振奋精神，秉持着＂认真学，踏实干＂的原则，以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神，积极努力学习各种环境监测知识，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力。
篇二：反腐倡廉个人剖析材料反腐倡廉个人剖析材料经过这次＂反腐倡廉整顿教育＂活动中，经过学习教育和深入思考，我对反腐倡廉教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对党的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
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而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民***＂三个代表＂的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是工作的新形势下，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办公，真心实意为人民服务。
篇三：反腐倡廉自我剖析材料反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料
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根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，
进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照＂权为民所用，情为民所系，利为民所谋＂的要求还有不小的差距。（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体
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执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个＂浮＂字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项
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工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。
三、整改措施(一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、互相补充，不断增强班子整体功能，把市劳动保障局班子建设成为团结坚强、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子建设为龙头，进而带动全系统的干部队伍建设，为全面完成各项工作任务提供干部保证。（三）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，密切班子领导与下岗失业人员、＂4050＂人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚心诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，发现问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子
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领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记＂两个务必＂，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过＂讲正气树新风＂学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化
岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。
反腐倡廉个人情况剖析材料
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篇四：宣传部班子对照材料
优秀：县委常委、宣传部部长的党性分析材料
我的党性分析
我于1977年7月参加工作，1979年7月入党，现任中共**县委常委、宣传部部长。按照上级精神、县委安排和督导组的意见，我对照新党章的规定和新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合自己的思想工作实际和同志们的意见、批评，认真地剖析了在党性方面存在的突出问题及主客观原因，进一步明确了自己今后的努力方向。一、存在的突出问题在三个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我存在的问题，主要表现在以下几方面：1.理想信念不坚定理想和信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，对于当代中国共产党人来说，为建设中国特色社会主义而奋斗，为将来实现共产主义而奋斗，这是最崇高的理想、信念和追求，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为一个党员领导干部，坚定理想、信念是
至关重要的事情，不讲理想信念，就会迷失方向。近几年来，我耳闻目睹市场经济大潮中出现的一些消极腐败现象，在感到震惊、愤慨之时，对共产主义崇高理想必然实现和中国特色社会主义必然胜利产生了一些困惑和迷茫，思想上缺乏清醒的认识。2.群众观念不牢固全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。比如上级新闻单位来**地搞舆论监督，我常以“大局意识”为由进行“扑火”，虽然已考虑到上访者的意见和疾苦，也向有关单位和部门提出了整改意见，但主观努力不够，没有很好地督促落实。又如在指导新闻宣传工作中，没有很好地坚持“三贴近”，报道工作会议、领导活动的多，深入实际报道群众的少。再如对宣传战线的一些特困职工，过于强调大环境的因素，停留于点上的帮扶，没有从整体上解决他们的困难。3.调查研究不深入我个性直，办事风风火火，工作上想了很多点子。有些点子心想事成，并干出了特色。有些点子没有落实到位，效果不尽人意。我有时埋怨部里的同志们：“我一人操心，你们不动脑筋。”但是扪心自问，深刻反思，自己的点子没有很好地落实，与调查研究不深入有关，没有很好地与同志们
沟通，形成共识。4.先锋作用不明显我在日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时刻刻保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处保持先进的标准上去把握。5.廉洁自律不严格我长期在宣传部门工作，自认为在廉洁上不存在问题。尤其是到**地担任宣传部长这几年，大节保持比较好。但作为一名处在领导岗位上的党员干部，没有时刻地、高标准地从严要求自己。有时到乡镇和县直部门开会、搞调研，对超标准的就餐安排，自己没有坚决制止。有时为了工作的顺利开展，利用了一些关系，搞了一些迎来送往的应酬活动。我两地分居，同志们平时对我关怀备至，照顾有加，我没有严格要求自己，享受了比较优越的工作和生活待遇。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1.理论学习缺乏系统性我虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时
只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。一是到云梦工作这几年来，自己按照组织安排只到省委党校系统地学习过一次，导致在工作中常常吃老本。二是学习钻研业务知识多，凭兴趣学习多，学习马列理论少，研究政治形势少，缺乏社会主义市场经济方面的知识，导致有时对社会上的一些现象看不惯，思想观念有时落后于市场经济的发展。三是学习上有时流于形式，没有达到学以致用的目的，不能做到学用结合，学用相长。四是不能很好地处理学习与工作的关系，有时整天忙于工作，忽视了政治理论学习。由于以上原因，导致对理论学习缺乏深入钻研，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。2.思想改造缺乏自觉性近30年来，我由于一直在市直部门工作，3年前才到**地，对基层情况了解得不全面、不深刻；平时工作千头万绪，会议多，应酬多，自觉深入实际、深入生活、深入群众少，思想与实践有时脱节，导致自己思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，所以在工作上、生活上、作风上出现了这样或那样的问题，对照党员的标准、党章党纪的要求还有一定的距离。3.弘扬正气缺乏坚定性面对纷繁复杂的社会现象，缺乏深刻的认识，有明哲保
身的思想，只求自己问心无愧，与社会不良倾向作斗争态度不坚决，有时见怪不怪，导致意志不坚、斗志钝化。三、今后努力的方向通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，明确了今后努力的方向，坚定了提高党性修养的信心。我将在以下几个方面不懈努力：1.勤于理论学习，提高政治素质政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，不断提高自身素质，努力增强工作才干。发扬理论联系实际的学风，学习理论，力避“两张皮”的现象，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造客观世界的同时，主动、自觉地改造主观世界。2.乐于无私奉献，保持良好形象理想信念是人安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。
篇五：宣传部班子对照材料
周海兵强调要以这次民主生活会为契机紧紧围绕全市中心工作紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力做到学习教育与工作开展两不误互促进
衡阳破坏选举案对照检查材料
衡阳破坏选举案,是操作上走了样、变了形。以下是店铺为你整理的衡阳破坏选举案对照检查材料，希望大家喜欢!
衡阳破坏选举案对照检查材料(一)衡阳市政府党组召开“两案”反思专题民主生活会衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。副书记、市政府党组书记、周海兵强调，要拧紧思想总开关，强化从严治党，严肃政治生活，严守党的纪律，严厉惩治腐败，抓实当前工作。市政府党组高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思，将此次专题民主生活会作为当前一项重要政治任务。会前，市政府党组广泛征求了全市各级基层组织、党代表和党员群众对市政府党组及其成员在遵规守纪、从严治党、净化政治生态方面的意见建议，共收集对党组及领导班子成员的意见建议545条。会上，周海兵代表市政府领导班子作对照检查发言，并带头作个人对照检查发言、带头作自我批评，市政府领导班子成员依次作对照检查发言，并互相开展批评。批评有的放矢、一针见血，自我批评联系实际、深挖根源、不遮不掩，民主生活会开得认真、严肃、富有成效，既统一了思想、凝聚了共识，又增进了了解、促进了团结，起到了示范带头作用，进一步提升了市政府党组的凝聚力、战斗力。周海兵指出，市政府党组将始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在第一位，坚决按照党的章程和党内政治生活准则办事，切实加强党的建设，不断强化宗旨意识，真正使政府的各项决策部署符合最广大人民群众的根本利益;要坚决防止党内政治生活形式化、空洞化、随意化，充分用好批评与自我批评这个有力武器;要严守政治纪律、组织纪律、人事纪律、换届纪律，确保换届选举风清气正、圆满成功;要从严落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，切实加强分管部门和单位的党风廉政建设;要带头讲政治、讲奉献、讲责任，带头识大体、顾大局、守纪律、敢担当，努力把市政府党组建设成为政治坚定、作风优良、高效务实、廉洁为民的坚强领导集体衡阳两案反思对照检
查材料讲话，发言。周海兵强调，要以这次民主生活会为契机，紧紧围绕全市中心工
作，紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题，将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力，做到学习教育与工作开展两不误、互促进。要认真分析半年经济发展情况，逐项对照年初敲定的目标任务，按时序进度抓好工作任务落实;要着力解决项目建设中存在的问题，努力扩大工程实物量，加快项目建设进程;要加强水情、旱情的监测与分析，统筹做好防汛与抗旱工作;扎实开展安全生产大检查大管控大整治，确保年内不再发生重大以上安全生产事故。
衡阳破坏选举案对照检查材料(二)8月25日，衡阳市民政局党委召开“两案”反思专题民主生活会。市民政局党委班子成员参加会议，开展批评与自我批评。市民政局党委高度重视此次专题民主生活会。会前，从研究制定实施方案，明确会议要求、深化学习提高认识，奠定思想基础、梳理征求意见，找准突出问题、深入谈心交心，坦诚交换思想、认真撰写对照发言提纲，深刻总结反思等几个方面进行了精心准备。会上，市民政局局长、党委书记周小风代表班子作对照检查发言，对“两案”进行了深刻反思，从8个方面查摆了班子存在的问题，剖析问题原因，提出整改办法。班子成员依次作对照检查发言，其他班子成员逐一提出批评意见衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。周小风表示，市民政局党委对“两案”呈现出来的问题，必须保持清醒头脑，深刻反思，汲取教训，举一反三，严格行使好党和人民赋予的权力，在抓村(居)换届时要进一步严肃换届纪律，在民政资金分配、项目申报上要阳光透明;要切实增强政治敏锐性，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定，与中央、和保持高度一致;要深刻认识新时期党建工作面临的新形势，全面贯彻在建党95周年上的讲话，落实管党治党责任。对查摆的问题，要从牢固树立政治意识，推进党建工作;牢固树立核心意识，推进局班子自身建设;牢固树立大局意识，推进民政队伍建设;牢固树立看齐意识，推进民政难点工作等四个方面进
行整改。她表示，市民政局党委在今后的工作进一步加强理论学习，切实加强党的领导，深入整改，进一步推进民政工作上台阶，为建设美丽衡阳、幸福衡阳、小康衡阳作出新的贡献。
衡阳市纪委监察局副局长贺公民到会指导、点评。他认为，市民政局专题民主生活会做到了领导重视准备细、突出主题不跑偏、聚焦问题不推诿、开展批评有辣味，达到了预期效果。下一步希望市民政局党委正确处理好树木与森林的关系、严管与厚爱的关系、自律与他律的关系，维护好衡阳改革发展稳定的大局。
市民政局调研员、副调研员、人事科和监察室负责人列席了会议。衡阳破坏选举案对照检查材料(三)8月24日下午，衡阳宣传部召开“两案”反思专题民主生活会衡阳、宣传部长刘丽华出席会议并讲话衡阳两案反思对照检查材料讲话，发言。衡阳宣传部高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思。会前，大家对"两案"进行了再反思、再警示、再认识，并在学习教育、征求意见、谈心谈话的基础上深入查找问题，深挖病灶根源，切实加强整改。通过向各县(市)区委宣传部、市直宣传战线发放意见征集表，组织召开座谈会等方式，共征求到意见建议70余条。会上，衡阳宣传部常务副部长王郦君介绍了会议前期准备情况，并代表宣传部班子作对照检查发言;宣传部部务会成员依次作对照检查发言，其他班子成员逐一提出批评意见。衡阳市纪委、组织部相关负责人认为，宣传部部务会成员坚持把自己摆进去，专题民主生活会主题突出，聚焦问题辣味十足，达到了预期效果。刘丽华指出，此次专题民主生活会准备工作很充分，问题找得准，批评来得真，整改措施实。下阶段，要以此次会议为契机，结合“两学一做”学习教育活动，使全市宣传工作更有亮点、更有特色，坚持把讲规矩、守纪律放在首位;把真整改、实整改落到实处;把建制度、用制度作为基础;把当榜样、作表率牢记心中;把当前的献策党代会、文明创建、“欢乐潇湘”群众文化活动和作风建设等各项工作抓落实。
篇六：宣传部班子对照材料
坚持问题导向对照测评标准落实三定四有五到位城市管理持续开展农贸市场背街小巷等专项整治加大市容秩序牛皮癣交通不文明行为等重点突出问题整治力度对环境卫生市容秩序等问题现场交办余次先后督促问题整改余处进一步改善人居环境巩固创建成果
关于市宣传部迎接巡察专题工作汇报材料
根据巡察工作要求，现将20年以来市委宣传部全面工作、党风廉政建设工作、党建和组织人事工作情况汇报如下。
一、单位基本情况（单位三定情况，干部、人员、科室、职能等基情况介绍，内容略）二、20年以来工作开展情况（一）落实党委抓党建工作主体责任，工作水平实现新提升。1、拧紧理想信念“总开关”。一是强化政治担当。坚持贯彻落实视察重要讲话精神和全国、全省、市宣传思想工作会议精神，在《全市宣传思想文化工作要点》中，结合我市实际明确各项具体措施，确保中央、省市部署的各项工作在落地落实。二是夯实政治责任。严格落实基层党建目标管理责任制，每年年初制定书记抓基层党建工作责任清单，把党建工作任务向下延伸，层层传导压力，层层压实责任。三是坚持政治引领。始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，专题学习脱贫攻坚、党的十九届历次全会精神等。20年来，部领导班子充分发挥示范引领作用，组织理论学习中心组（扩大）学习会次。同时，充分利用好“学习强国”平台，实现部机关党员干部理论|学习“全天候、全时段”。2、细耕机关党建“责任田”。一是夯实基层党建基础。20年，组建了市委宣传部党建群，便于对所辖党支部工作交流、规范管理。
20年机构改革后，我部及时对下属党支部进行重新调整设置，理顺了党组织关系，选优配强各党支部委员，通过全国党员管理信息系统、党建管理平台，同步办理党员的党组织关系转接工作。二是严肃党内政治生活。推进“”学习教育制度化常态化，以“支部主题党日”活动为载体，坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、交纳党费等制度，党内政治生活严起来实起来。20年以来，开展支部主题党日次，领导干部讲党课次，民主生活会和组织生活会次。三是督办检查促提升。毎年对属党支部党建工作进行督查，及时发现各党支部党建工作存在的不足，并提出整改意见，限期整改。四是发挥先锋模范作用。坚持带领党员干部践行为民宗旨，20年以来，赴村开展对接扶贫活动余次，常态化赴高新区社区开展“创卫”“微心愿”等各类志愿服务活动，进一步密切了党群关系。
3、树好干事创业“风向标”。一是树立正确选人用人导向。组织机关干部专题学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》和关于年轻干部成长的重要论述，认真落实干部选人用人的鲜明导向，积极配合市委组织部做好干部的管理、调动和考核工作。20年以来，我部共调入干部人，调出人（含文联独立调出的人），辞职人，公开招录人，人才引进人，推荐提拔干部人；20年职级套转名四级调研员，转正定级名一级科员；20年职级晋升名一级主任科员。二是完善激励干部干事创业机制。坚持从选拔使用、考核评价、表彰奖励、人文关怀等方面正向激励干部，为敢想敢干、善作善成的干部撑腰鼓劲。主题教育期间，我部向市委主题教育办推荐同志和同志为“最美
奋斗者”，为部机关党员干部树立了学习、看齐的标杆。三是着力在中心工作主战场锻炼干部。坚持以事业为上，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方积极性结合起来，20年以来，先后安排等多名同志分别参与市委巡查、精准扶贫等重点工作，让机关干部在一线经风雨、壮筋骨、强本领。
（二）坚持“守正创新”，宣传思想文化工作亮点纷呈。1、“两个中心”建设成效凸显。新时代文明实践中心建设全国树典型，完成“市、镇、村”三级新时代文明实践中心组织架构，全市注册志愿者达万人，打造新时代文明实践示范点个，推出35条市级文明实践项目清单和条乡镇实践所项目清单。融媒体中心建设全省领跑，全面整合“云上”客户端、电视合、“发布”微信公众号、等市直十大媒体平合，打造全媒联动、一体管控的“一中心、十平台”主流舆论阵地，实现“大策划、大采访、大编辑”工作机制。截至目前，“发布”公众号粉丝量涨至万；“市融媒体中心”官方抖音号粉丝量涨至万，最高单条播放量高达万，媒体影响力较过去大幅提高。20年月，我市入选全国新时代文明实践中心建设第二批试点名单，并作为唯一县市级代表在全国会议上作交流发言；市融媒体中心建设工作顺利通过省检查。国务院新闻办公室副主任、中宣部部务会议成员，省委常委、宣传部长等同志先后就“两个中心”工作到调研，对相关工作表示高度肯定。2、意识形态领域稳中向好。以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，组织开展中心组学****讲党课、“一团
十二队”宣讲等活动，市委宣传部被评为“全省基层理论宣讲先进集体”，被评为“全省优秀基层理论宣讲员”。20年以来，全市共开展理论宣讲场（次），参学人数达万余人次。深入推进“学习强国”学台在我市的普及推广应用，我市“学习强国”学台注册使用总人数达人。落实意识形态工作“五纳入”管理，每季度召开联席会议，建立“四张清单”制度，层层压实意识形态工作责任，意识形态工作责任制体系进一步健全。20年以来，共监测、有效处置涉冶苗头性舆情余起，最大限度地实现舆情发现得了、研判得准、处置得当，不造成重大影响。
3、舆论宣传唱响发展好声音。进一步完善新闻宣传月度工作例会制度、重大新闻稿件审定制度和新闻报道审看制度，推动全市新闻宣传工作高质量发展。始终坚持聚焦市委市政府中心工作组织开展主题宣传。20年以来，在国家级主流媒体发稿篇；省级媒体发稿篇（条），市级媒体发稿篇，发展“主旋律”更加响亮。20年我市入围中宣部纪念改革开放周年“三百调研行”百家县市，我市转型发展的典型经验得到重点推介和持续聚焦，人民日报、新华社、央视《新闻联播》等在重要版面、时段纷纷刊播相关报道，我市知名度、美誉度实现了突破性提升。
4、文明创建深入推进。广泛开展创建宣传活动，新增“社会主义核心价值观”“中国梦”等各类公益广告约余处，设置更换疫情防治卫生健康知识专栏批处；发动群众围绕“五一”“清明”“端午”等重要时间节点积极转发推送各类创建宣传视频及文章万余条（次），
参与市民群众万余人次。坚持问题导向，对照测评标准，落实“三定四有五到位”城市管理，持续开展农贸市场、背街小巷等专项整治，加大市容秩序、“牛皮癣”、交通不文明行为等重点突出问题整治力度，对环境卫生、市容秩序等问题现场交办余次，先后督促问题整改余处，进一步改善人居环境，巩固创建成果。20年以来，等人入选“中国好人”，等人入选“楷模”，等人入选“楷模（好人）”。
5、文化建设成果丰硕。建立“文化工作领导小组+联席会议”机制，制定出台《市文艺精品奖励办法》《市重点文艺创作项目扶持办法》等系列激励政策，助力文艺精品创作。持续做好我市特色文化产业发展扶持工作，安排扶持奖励资金支持保安石雕、刘小红刺绣等特色文化企业发展。“我和我的祖国”唱响主题多部快闪活动视频，分别登上“学习强国”、腾讯视频等网络平台。依托红色文化资源，成功组织“兵暴”周年系列纪念活动。我市参与制作的红色传奇革命史诗大剧《掩不住的阳光》在央视8套播出，并获赠电视剧的永久播映权；重点文艺项目《能干书记》荣获亚洲微电影艺术节作品类奖项。新闻出版市场平稳有序，高新区社区成功入选第三批全国“扫黄打非”先进基层示范点。
（三）突出“两个责任”，廉政建设展现新形象。1、以上率下夯实主体责任。一是层层压实贵任。严格落实党风廉政建设主体责任，班子成员认真落实“一岗双贵”，要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是强化监督制约。坚决贯彻落实“三重一大”决策程序，执
行民主决策机制，确保议事决策有章可循，切实把权力关进制度的笼子。坚持重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，均由部务会集体研究决策。三是健全长效机制。每月坚持向纪检部门报备《班子成员落实主体责任情况月报表》及《日常报备事项月报表》。着力用制度管权管人管事，制订了《市委宣传部财务支出管理制度》、因事因病请假程序、公务用车等规章制度，规范经费审批职权和流程，对工作开、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口。
2、营造风清气正政治生态。一是廉政教育活动不断丰富。专题学习各级纪委全会精神，以“支部主题党日”活动为载体，通过认真学习党章、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神问题等典型案例通报，深入剖析身边通报问责典型案例。以党风廉政建设宣教月和“十进十建”活动为契机，组织机关干部学习悔过材料选编，观看警示教育片，通过大讨论、撰写心得，开展“大体检”，筑牢干部拒腐防变思想防线。二是执纪监督不断加强。集中开展整治形式主义、官僚主义专项行动，配合市纪委开展公务加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公职人员经商办企业情况调查等各类检查工作，坚决查处纠正群众身边的作风和腐败问题，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。三是廉洁文化氛围更加浓厚。积极配合市委、市纪委深入开展各类廉洁宣教活动，多形式多角度多层级宣传，让党规党纪国法宣传教育深入人心。在部机关坚持执行法定节假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前预防，使党员干部严格自律、坚守底线。
3、持之以恒加强作风建设。一是坚持锤炼求真务实作风。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和每年度的民主生活会、组织生活会，领导班子成员带头，党员干部真诚开展批评与自我批评，做到敢于剖析自已，认真查突出问题，深刻剖析思想根源，将问题整改落到实处，有效改进了部机关的党风政风。二是坚持锤炼真抓实干作风。坚持问题导向，领导班子成员分别带领分管股室深入乡镇、部门单位，进行专项调研，把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，推动工作效能大提升。三是坚持锤炼敢于担当作风。鼓励机干部认真钻研工作业务，提升工作质效，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。在创卫、筹备“三百调研”、疫情防控等重要任务中，全体机关干部充分发扬团结协作、攻坚破难精神，齐心协力完成各项重难点工作任务，机关干部队伍凝聚力、向心力、战斗力得到大力提升。
三、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是理论学习形式不够丰富。我部对理论学习总体抓得多、抓得紧，但在充分调动党员干部学习的积极性、主动性上措施不够多，学习形式还不够丰富。二是学习热情有所减退。能自觉将学习作为提升自身能力建设的重要途径，按时完成各项学习任务。但在工作中不能做到学习与工作的有效平衡，达到较好的学习状态，导致心有余而力不足。三是理论联系实践不够充分。在理论把握和学懂弄通做实方面做得还不够到位，对新时代中国特色社会主义
思想指导宣传思想文化工作实践还不能够完全活学活用，存在用常规的方法和手段推进宣传思想工作。
（二）精神状态方面。一是工作激情有所消退。我部在文明城市创建、防疫新闻宣传、文艺精品打造、三百主题调研等全市重点工作上取得了一定的成绩，得到了市委主要领导的肯定与表扬。但近年来随着宣传思想文化各项工作量的增加和工作标准的提高，以及在同一岗位时间较长，干部干事创业的激情有所退化。二是工作标准满足于刚好。对工作满足于已有成绩，有时习惯用老经验、老办法来解决问题、开展工作，以至于一些工作虽然没有出什么问题，但工作成效不够出彩。三是创新进位动力不足。对于常规工作有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，存在工作思路不够宽，工作创新意识不够强，往往先看上级怎么要求，再看周边县市区或其他部门单位怎么做，先行先试、攻坚克难的劲头还不够。
（三）组织建设方面。一是管党治党意识还不够深入。部领导班子每年年初研究基层党建工作，制定党建工作计划，但定期研究部署基层党建工作还不够多。抓基层党建工作还存在一些老观念老思想，普通党员对各项制度及意见的落实还不够彻底。二是党内政治生活不够规范。民主生活会中，部领导班子成员虽然能够深刻检视自身存在的问题，但互相批评时存在以具体工作代替思想交锋的现象，排毒治病效果不够明显。组织生活会中，民主评议党员“四评一定”工作基本能够按照规定程序开展民主评议，但党员互评中党员之间打分严肃不够，分数差距不大，三是党员干部教育管理不够严格。对党员干部
的培养重在学习培训方面，与日常跟踪管理考核还不够紧密。没有全面了解机关党员干部的思想动态，掌握思想脉搏，在做好新形势下党员干部的思想政治工作方面还需继续加强和改进。
（四）作风建设方面。一是紧密联系基层不够。忙于事务性工作和办公室埋头苦干较多，深入基层不够。对基层宣传工作实际情况掌握不够充分，深入基层与宣传战线的同志沟通交流不密切，潜下身心去基层解决宣传思想文化工作实际问题做得还不够。二是深入调查研究不够。到基层调研大多是带着领导要求或是按文件安排，调研方式较为单一，调研面不够广泛，深入村组、走进群众还不够。对面上工作和一般性情况了解较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题较少，解决问题的方式方法还不够多。三是全面推进落实不够。我部在解决集中整治形式主义，为基层减负方面做了一些工作，对督查检查、开会事项进行了整合，发文进行了精减，但仍存在报表格、交材料，检查看台账的情况；有的工作依然通过拍照、截图、做记录来预防各类检查。
（五）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还有所差距。平时对机关党员干部教育提醒多，督促落实少，层层传导压力还不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，党风廉政建设主体责任措施还没有完全落实到每名党员身上。二是自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和相关实施细则。精神的全面性认识还有待提升，虽然能严格遵守各项纪律，但在日常工作中做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面，还需要进一步加强。三是工作纪律执行不够严格。虽
然我部机关干部队伍整体素质相对较高，能够很好地约束自己，遵守工作纪律，但对干部工作、组织纪律的常提醒常要求做得还不够，离“咬耳扯袖、红脸出汗”还有距离。
四、下步工作打算我部将以本次巡察为契机，以问题为导向，进一步加强和改进各项工作，做好自查及接下来的巡察反馈问题的整改工作，努力推动宣传文化工作再上新台阶。（一）进一步加强理论学习，提升思想政治建设。一是紧扣主题主线抓学习。深入学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，抓住学习重点，拓宽学习載体，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围。二是提升学习效果。以领导带头学，促党员干部广泛学，重点抓好各类专题研学，不断提高机关干部队伍理论素养和党性修养，提升适应新形势、解决新问题的能力。三是加强理论指导实践。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。（二）进一步强化使命担当，坚持守正创新。一是践行使命任务。自觉承担起“举旗帜、聚民心，育新人、兴文化、展形象”的使命任务，带头转变观念，带头开拓创新，克服保守思想，工作上争创一流。二是强化责任担当。鼓励年轻干部大胆探索、积极工作，在工作中加强锻炼，在解决矛盾提升能力。三是立足长远。紧密联系我市实际，积极参与和谋划改革，创新新媒体建设与发展、网络安全管理、两个
中心建设、理论学习新方式、文化文艺新形式，推动各项工作再上新合阶。
（三）进一步转变作凤，打造廉洁务实机关。一是做到廉洁自律。不断强化自律意识，严格遵守党章、党内政治生活准则和《准则》《条例》，严格执行党风廉政建设的各项规定，严于律己，洁身自好。二是做到秉公处事。心存敬畏，手握戒尺。坚持勤俭节约，公务活动中严格执行标准，不铺张浪费。三是做到以上率下。落实“一岗双责”，管好干部，带好队伍。以提高政治能力为根本，以提高业务本领为关键，培养优良作风为基础，把解决思想上、能力上、作风上的问题与解决实际问题紧密结合起来。坚持身体力行、以上率下，立标杆、作表率，努力树立宣传部门的良好形象。仅供参考
篇七：宣传部班子对照材料
市委宣传部工作汇报材料（共4篇）
这个学期即将结束，下面是我们学生会宣传部对这个学期的工作理解和总结。同时，在新老交替时候，能够在下个学期，能够更好的完成我们系交给我们的任务。
本学期，我们系的大型活动比较多,比如：运动会，迎新送老晚会，纪念129大合唱比赛等等。在这些活动进行的同时，我们也与我系其他部密切合作，所有的活动都很完美的落幕，并且得到学校领导和同学们的一致好评。在这忙碌的工作中，也面临一些无法回避的问题。
一、成员纳新
二、参与活动
虽然没有自己举办的活动，但是我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传海报和展板的设计，以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如快乐双休板报，时代舞会的海报、时代舞会背景等等。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！
我们不来就是不断的在工作中发现问题，解决问题，不断完善的过程。总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。但是在一些细小的方面我们还存在着一定的不足：
1、由于工作较为繁重，有些部员出现积极性不高；
2、有些部员的书法绘画水平有待提高，但是总体上基本能够完成学院交付的任务；
3、工作效率不够高，以至于有些工作完成的比较仓促；
4、工作环境不够好，分团委没有活动室，需要完成比较大的活动背景时往往比较困难；
5、与其他部门的沟通比较少，也正是由于我们从事幕后工作，导致大家不认识我们，从而使工作中出现了一些小误会。
但是，有问题存在，说明我们还有发展上升的空间，我相信我的部员们一定能够克服困难，弥补工作中的不足，不断完善。
综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在书记和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在团委老师和团委书记的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任！
宣传部XX
二○一一年六月
某某学院楼委会
宣
传
部
工
作
计
划
宣传部部长：某某某二0一0年十一月二日
楼委会宣传部工作计划
新的学期已开始了一段时日了，每个部门都面临着新一次的挑战。楼委宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循领导及团委干部的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。所以，这是一项重要且完成起来需要特别认真的工作。面对新的机遇与挑战，本部门工作计划如下：
一、明确工作目标：
1．加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强
各部门之间的联系，积极主动行使宣传职能，为我校楼委会的宣传工作再添两点；
2．积极挖掘和培养宣传人才，为楼委会宣传工作注入更多
新鲜血液；
3．充分利用好展板和橱窗栏等宣传工具，做好楼委会的宣
传和总结工作；
4．积极跟上楼委会改革步伐，适时适当的惊醒一定的调
整，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5．积极开展工作，认真完成各项任务，把楼委会宣传部建
设成为一个人性化的大家庭。
二、内部工作建设：
1.进一步完善部门内部的规章制度，奖罚并用。对工作积极认真着给与一定的奖励，以提高工作成员的工作积极性和工作质量；对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的处罚。
2.细化部门内部工作，分为稿件处理工作(梁君鹏负责)，内务工作（徐芝负责），展板设计工作（许婷婷负责）。
3.每周召开一次部门例会，了解各项工作进程和不足并进行解决，使宣传部的工作取得更好的成绩。
4．适时开张一个小活动，或茶话会，让部内成员能够更加互相了解，工作起来更加合作。
5.鼓励部门成员积极与其它部门成员交流，及时了解其他部门信息，把工作状态由最初的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传的作用。
三、活动工作计划：
1.每周楼委会成员交一篇新闻稿（文学稿）或查宿心得，由稿件处理负责人分发批改，评出优良差，进行存档。
3.和南校区的楼委会成员积极联系，按时更换展板的版面设计，也可向其他同学征集设计图，要求有创意，主题鲜明。
4.收集三个宿舍楼中每个学生的生日，进行等级整理，制作生日卡，并于生日当晚查宿时赠于过生日的那位同学。是同学们更能体会到楼委会给他们的家的感觉。
5.重大节日的宣传工作，如国庆节，中秋节，教师节等。节日之前，根据需要，通过海报或展板等方式做好宣传。
6.针对目前情况，征集楼委会会徽，创立属于我们楼委会自己独立的标志。
7.做好楼委会重大活动或动向的宣传工作，适当的可通过校园广播做宣传。同学们更加关注和了解楼委会。
8.跟上学校、团委和楼委其他部门的步伐，适时做好宣传或推出新的活动。
宣传部的工作任务在楼委会各项工作中相对比较繁忙，我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我
们会尽心去努力，配合其他各部门做好楼委会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。
宣传部工作总结及个人体会
时光如梭，不知不觉学生会就这样又要过了一届，我很荣幸在各位领导老师的帮助下有普通干事成为部长让我能够继续留在学生会工作提升自己各方面的能力。身为学生会宣传部部长我感到责任重大，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想和工作方法的转变，它是一种荣誉也是一种责任。
宣传部上学期主要负责本系的宣传，所以我们的工作主要集中在出展板、写文章和布置活动现场这几项工作中。作为部长要统领部内工作，我与副部长进行协调，由他负责记者团写宣传稿，由我负责其他工作，然后领导干事开展相应工作。在上半学期中，宣传部所完成的工作：承办校书法、绘画、摄影大赛；第四届校师生书法比赛，环保设计大赛之沙滩风情；元旦晚会大幕布及舞台装扮。下面我就对我负责的领域汇报一下我的工作。针对干事个人特点及特长对他们熟练了技能，包括绘画、艺术字、毛笔字，这在活动前做的展板上都有所体现，他们发挥得很好已经能够胜任宣传部相关工作，我们每周一都会开例会，加强部员们交流和沟通工作经验，互相学习。
篇八：宣传部班子对照材料
第一篇：宣传部年调研汇报材料
宣传部调研汇报材料
尊敬的各位领导：
首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。
2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：
一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程”集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。
三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：
一、用文化和制度管
1人，强力推进“双述”工作；
二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；
三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；
四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；
五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；
六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。
七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。
此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。
二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展情况。
2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用”的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保年度各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。
与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效
2益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，
三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。
集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。
为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。
四、中心组学习情况
3今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。
在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。
五、培育先进典型的做法
典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集团
篇九：宣传部班子对照材料
县委宣传部领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料对县委宣传部领导班子的意见
为了更好地发现问题、查摆问题，宣传部领导班子本着查摆问题不留死角，剖析原因不走过场，扎实整改立见成效的原则，按照县委党的群众路线教育实践活动总体安排，认真查准聚焦问题，广泛征求意见建议。县委常委、宣传部长魏周菊数次主持召开对照检查座谈会，在全县宣传文化系统和部分乡镇广泛开展意见和建议征求活动，在全县宣传文化系统开展了领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与基层干部之间广泛深入开展了交心谈心活动，领导班子成员深刻剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在问题的主要原因。通过对照检查，对查摆出来的问题进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出问题有：
在形式主义方面，通过自查自找、交心谈心和广泛征求，归纳起来一共有六个方面的问题。
一是宣传部领导班子发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题、解决问题的能力上还存在着不足和差距；
二是工作重布置、轻落实，重形式、轻内容的现象时有发生；
三是工作大而化之，许多工作开始轰轰烈烈、中间平平淡淡、最后查无音信，工作中缺乏群众感情、怕群众出难题、添麻烦，在制定工作时不征求基层和群众的意见；四是学习贯彻中央八项规定、省委双十条规定和省、市委改进工作作风规定不够透彻；五是在形势政策教育和理论知识学习方面不够深入扎实；六是文件简报较多。在征求意见过程中，大家指出，宣传部领导班子有些时候存在好人思想，存在着不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人的现象；有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事；有的领导班子成员不深入基层、工作不细致，服务意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，对好多新情况新问题知之甚少……在官僚主义方面，普遍存在着深入基层调查研究不多，对广电、外宣等基层单位的工作重视不够，存在着服务不到位，管理不规范，联系不密切的问题；工作中满足于“守摊子”、搞“太平店”，遇到困难和矛盾绕着走；存在摊派党报党刊问题。个别同志觉得宣传部领导班子在对市县委某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高；一些基层的同志指出，宣传部领导班子，有时大局意识和全局观念还不够强，有些工作过份强调客观条件；有时群众观念淡薄。
在享乐主义和奢靡之风方面，存在着进取意识淡化，责任心薄弱的问题，工作安于现状，缺乏进取精神。大家觉得宣传部领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识；有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高；领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化。
针对以上所述宣传部领导班子在“四风”方面存在的这些问题，反映到宣传思想文化工作上，主要体现在懒惰症、飘浮症、和享乐症三个方面：
一是工作在改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“懒惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法不多。宣传思想文化工作，特别对是文化产业发展工作，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在工作推进上有时缺少创新，工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法，找不到、找不准新时期做好宣传思想文化工作的好方法，对新形势下宣传思想文化工作深入思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路、嫌麻烦、守摊子，不注意借鉴新路子、新方法，没有沉下身子搞调研、想问题、理思路，因此在宣传思想工作的贯彻落实上，习惯于原文照搬，存在着用文件落实文件、用会议落实会议的现象，缺乏结合永登实际创造性地开展工作，特别是对新形势下搞好宣传思想工作、提升群众道德水平缺实招、少实效，做好新时期宣传思想工作的创新点不多；
在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺乏有效措施和有力手段，工作的积极性主动性不够。
二是在队伍管理和业务工作上存在工作脱节和作风不实的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦、增加基层负担的思想，深入基层开展调研时间不多；领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致，因而，对基层的情况没有全面了解和熟悉，指导基层工作缺乏针对性和有效性；宣传思想文化的有些工作缺乏事后跟踪监督，一些工作存在着虎头蛇尾的现象；在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺乏有效措施加以治理；领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培养上层次性、重点性不突出;领导班子在做好新形势下农村基层宣传思想工作方面还缺乏有效途径和手段；有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，做好人。
三是在党风廉政制度执行不到位、监管不力的“享乐症”。领导班子对一些廉政风险防范环节抓得不够紧，对《廉政建设九不准》执行不够严格。在廉政自律方面，教育实践活动开始前，有时候碍于情面，在接待中有公款吃喝、送土特产品的现象；在勤政方面，班子成员不同程度存在着考虑行政事务多、钻研业务时间少，指示命令多、倾听意见少，工作指导
多、亲自动手少的问题。领导班子对基层的一些困难和问题认识不到位，关心不足，着实为基层解忧排难的实惠举措不够。
经过认真反思，深入剖析宣传部领导班子在为民务实清廉、作风方面存在的问题，既有主观、又有客观原因，从更深的层次上分析^p，主要表现为“十个不”：
一是重视学习不够，学习风气不浓。经常忙于事务性工作，班子学习时紧时松，不够系统，不够深刻，缺乏循序渐进、持之以恒。特别是在学习把握贯彻党的群众路线上，下的功夫不够深，没有能够将理论学习作为日常工作的重要组成部分，缺乏深挖一步钻研理论的自觉性和主动性，致使学习制度难以坚持，学习时间有时难以保证。宣传部班子成员之间的学习体会交流少，没有形成爱学习、比学习、勤思考，通过学习相互批评、相互提高的良好学习氛围。主要表现在传达上级文件多，系统理论学习少；规定学习动作多，独立一线调研深入思考少；理论知识掌握多，联系实际指导现实工作少。
篇十：宣传部班子对照材料
自担任团学少和组宣以来认真履行学少和组宣的职责深入基层调查研究寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径少先工作方面引导全市少先队组织广泛开展雏鹰行动和新世纪我能行体验教育活动全市少先队工作有了长足的发展少年儿童综合素质得到进一步加强团的基层组织建设方面带领全市各级团组织坚持以党建带团建广泛开展团员先进性教育切实加强团干培训工作全市团的基层组织建设不断加强团员团干队伍建设有了进一步提高
宣传部干部考察材料
宣传部干部考察材料该同志自参加工作以来十几年如一日，时刻以一个优秀共产党员的标准从各方面严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。思想政治素质高。思想上与、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。自担任团学少和组宣以来，认真履行学少和组宣的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径，少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来，团被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出1个全国五四红旗团支部，2个全国少先队红旗大队，10余个全省五四红旗团委，6所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，1名同志被评为全省十佳少先队辅导员，1名学生被评为全省十佳少先队员，10余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。认真学习，提高
修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马克思列宁主义，毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了**师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接wto的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。综上所述，我们认为**政治思想成熟，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，工作兢兢业业，开拓创新，成绩显著，是一名优秀的青年干部，符合团副书记条件，特向组织部作出郑重推荐。
宣传部外出学习考察报告2016-11-2513:41|#2楼【1】一、学习考察概况为了进一步提高我县宣传、文化、广电工作水平，增进相互了解，促进共同发展，12月26日-27日，我县宣传文化广电部门一行15人赴黄陵县进行为期两天的考察学习。在黄陵宣传、文化、广电部门的热情接待下，学习考察活动达到了预期效果。我们先后参观了黄陵县新农村建设试点阿党镇新村、隆坊镇上官村、桥山镇韩源村、广播台、电视台、文体局、文体广场、黄帝陵旅游景区，详细了解了该县开展文化宣传活动的经验。每到一处，考察组成员都看得认真，问得详细，认真听取了当地领导的工作经验介绍。在座谈会上，黄陵宣传部副部长、县文明办主任张小明、文体局长刘俊生、广电局长赵俊民分别介绍了各自工作的开展情况。这次学习交流活动达到了增进友谊，相互学习的目的，对我县今后的宣传、文化和广电工作将起到积极作用。学习考察中，我们既学习了黄陵县在精神文明建设、群众文化建设和广播电视宣传等方面的先进经验，又了解到当地政府积极营造发展环境、提高服务意识和工作效率的新举措。通过实地考察与交流，进一步开阔了视野，转变了观念，丰富了知识，也看到了我们在观念
上的差距，在发展思路和文化宣传上的差距，既感受到发展的压力，更坚定了加快发展的信心和决心。
二、黄陵县宣传、文化、广电工作的主要特点黄陵，古称桥国，位于陕西省中部，是革命圣地╠╠延安的南大门和闻名于世的中华民族圣地。全县总面积2275平方公里，辖6镇4乡1个街道办事处，总人口13万人。黄陵县具有得天独厚的人文资源，丰富的矿藏资源，是全国优质苹果生产基地。基础设施良好，投资环境优越。今日的黄陵，正在按照“煤炭强县，果业富民，旅游带动，跨越发展”的县域经济发展战略，开拓创新，顽强拼搏，全面推进农业产业化，新型工业化和城镇化进程，努力向西部经济强县、旅游大县、文化名县迈进。宣传思想和精神文明建设工作方面1、以中心学习组为龙头，强化干部政治理论学习在理论学习方面，始终坚持做到早安排、早部署，突出重点，抓住精髓，不断提高广大党员干部的政治理论水平，做到干部政治理论学习年初有计划，各阶段有小结，半年有检查。不断完善中心组学习制度，将“三个代表”重要思想、“四五”普法、计生法规等法律知识纳入学习计划，坚持每周一夜校学习制度，并要求中心组成员撰写读书笔记、心得体会，强化了学习效果。在日常工作中，不断拓展提高-干部综合素质的新思路，单位建立了理论学习档案，便于年底集中对全县干部进行理论知识测试。2、以机构为载体，推动精神文明建设在我们考察的隆坊镇上官村，看到了建设齐全的党员活动室、计划生育服务站、人大代表第一学习小组，还有名副其实的农村妇女示范学校、果农协会、文明村民学校，据了解，这些机构不是虚设，而是实实在在运行着，对该乡新农村建设起着很重要的作用。走到桥山镇的韩源村，我们眼前一亮，这里有创意新颖的农家乐示范户15户，农家乐户内都设有接待室、卧室、休闲室各一间，主要接待来自远方的游客。住在这里，游客不但可以享受到世外桃源的惬意，还可以品尝到正宗的农家饭，更有意思的是在休闲时间还可以免费观赏农家的
民间艺术展览，剪纸、粮食画、书法、绘画等等艺术形式异彩纷呈。我们考察团也被这些玩意吸引了，大家一边欣赏，一边赞叹，同时我们也在想，我们子长的文化积淀按说也不错，如果能够以这类形式宣传，那效果一定会很好。这正应了该村文化广场墙壁上的巨幅标语：主导产业富村，科技文化兴村，生态家园建村，支部组织带动。
新农村建设中突出的特点是先规划、后建设(2015-2015年规划)，形成一村一品的产业优势。
3、以体制为前提，夯实宣传工作基础在考察当晚，我们见到了专程从农村赶回的黄陵县外宣办主任王春梅。经了解，该县的宣传工作主要有两大块：外宣办和通讯组(内宣)。外宣办主要负责对外宣传，新闻发布，来访记者接待，全县重大活动的安排、协调、组织等，为了工作上方便，政府同时设立新闻办，办公室主任由外宣办主任兼任。来访记者接待分普通餐、中等餐和宴会三档标准，一般由外宣办开出就餐单，宣传部长签字交县接待办执行。特殊情况可先就餐，后签单。通讯组在办好《黄陵通讯》的前提下，积极配合外宣工作，与县上相关部门打成一片，工作相对顺手。在管理体制上，该县很有一套，对外宣传、对内宣传、上报纸、上电视，都有严格的奖励标准，平时以计分为主，每月小结一次，年终以总分对单位和个人给予奖励。对乡镇和部门的通讯员也有相应的激励机制，这样既保证了信息来源，也扩大了宣传范围。文化体育工作方面黄陵县的文化工作得天独厚，有举世闻名的黄帝陵是国家重点文物保护单位，有被列为省第一批非物质文化遗产的胸鼓。经多方筹措资金，建成了总占地3768平方米的大型文体广场，仅今年就成功举办高规格的大型晚会13场，县剧团下乡、外出演出205场，大大的提高了该县文化水平。数字电影2131工程在该县实施以来，重新设置机构，公开招聘了年纪轻、素质高的部分大学毕业生，成立了数字电影工作站，为全县191个村已放映数字电影1146场。广播电视工作方面由于历史的原因，黄陵县的广播电台几经周折，一直到1991年才
经国家广电部批准，成立“黄陵人民广播电台”，同年10月1日正式开播，发射频率fm99.3mh。1999年，黄陵县广电局率先在全省建成县乡广电光纤传输网，广播电视人口覆盖率达到85%以上。2000年，“黄陵县广播电台”和“黄陵县有线电视台”合并，成立“黄陵县广播电视台”，至此，完成了“局台合一”、“两台合一”，《黄陵新闻》也由以往的每周两次改为每周三次，并在全县各乡镇设立了记者站。广播电台播出时间也有原先的每天6小时增加到16小时。截止目前，黄陵县广播电视局实现了采编一体、制播分离、节目丰富、形式多样、自动监控、全天播出，专人专机的电视节目采编制播工作流程，形成了广播与电视结合，无线与有线覆盖，“村村通”覆盖为补充的广播电视立体式交叉覆盖格局。
三、加快我县宣传思想、精神文明建设、文化、广电发展的建议如何应对新挑战，加快大发展，确保在日益激烈的竞争中立于不败之地，是摆在我们面前一个重大而紧迫的课题。通过考察学习，我们认为应加快推进观念、战略、结构、科技、载体、环境六大创新，充分发挥我县自身优势，积极融入竞争体系，推动我县宣传思想、精神文明建设、文化、广电超常规、跨越式发展。1、宣传工作上要积极协调争取记者接待，借鉴黄陵的经验，即由宣传部长签字，县政府接待办安排的做法，及早扭转我县在记者接待中的被动局面。2、设立外宣办，正科建制，编制三人。以此推动对外宣传和接待来访工作的顺利进行;在对内宣传方面，应尽快处理好通讯组与《子长通讯》编辑部的责权关系，明确任务，完善制度。3、通讯报道方面继续实行“双稿酬”制度，对文字稿件、图片新闻、视频报道以及所发表的媒体分类制定切实可行的奖励办法，以此来调动各级通讯员工作的`积极性。4、精神文明建设应结合新农村建设紧密结合，从抓好村容、村貌、村风入手，先规划后实施。首先逐村摸清底细，然后聘请专家学者为我们设计规划，这样我们就能有的放矢。5、文化三下乡要有针对性，农业科技讲座要搞到实处，真正为农
民着想。多选送一些优秀的剧目下乡，丰富广大群众的文化生活。6、广播局人员的配置不能与兄弟县区相提并论，我们的编辑和记
者人数太少，希望上级部门能考虑为我们增加人员编制。硬件设备更是困扰我县广播事业发展的一大难题，请县上能在设备方面予以更大的支持。
7、广播宣传应重视发挥乡镇及部门通讯员的作用，建立相应的奖励机制，使我县的新闻自动形成一个网络，步入良性循环的轨道。
观念是行动的先导、是变革的前奏。我们感到，与黄陵县相比，最大的差距就在于思想观念、体制机制和发展环境几个方面。因此，我们要进一步解放思想,更新观念,抢抓新机遇，谋求新发展，推动我县经济与社会文化全面发展。
以上报告妥否，请阅示。【2】为学习和借鉴先进地区宣传思想文化工作经验和做法，进一步开阔眼界、丰富思维、创新工作。近日，区委宣传部组织机关干部，带着"理论学习创新"、"文化产业发展"、"创新党员教育方式方法"、"学习型党组织建设"、"精神文明创建"、"对外宣传和网络宣传与管理"6个方面的课题，赴天津滨海新区学习考察宣传思想文化工作。滨海新区宣传部负责同志向我区宣传部机关干部介绍了滨海新区的发展状况和宣传思想文化工作的经验和做法，并陪同参观考察了滨海新区学习型党组织体验中心、中新生态城国家动漫产业示范园、滨海新区规划展览馆等。在学习讨论中，大家深刻体会到了天津滨海新区各项工作的高起点、高标准、大手笔、大气魄。结合滨海新区的经验和宝坻实际，纷纷表示今后将进一步深入探讨和谋划宣传思想工作新的思路和新的对策，求真务实、积极进取，努力提升全区宣传思想文化工作再上新水平。据了解，区委宣传部年内还将采取定专题组织学习、带任务外出学习考察、有重点联系基层单位等各种形式，进一步提高机关干部的政策理论水平和干事成事能力。乡镇干部考察材料2016-11-2520:11|#3楼
**考察材料政治上坚定。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较高的政策理论水平。能及时贯彻落实上级党委的路线方针政策和旗委的工作部署，并结合实际创造性地开展工作。政治敏锐性强。在“三讲”教育和保持共产党员先进性教育活动中，带头剖析党性党风方面存在的突出问题并切实进行整改。在取缔“**×”邪教组织等政治的斗争中，旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上同党中央保持一致。思想解放，思路清晰，注意抓主要矛盾，有较强的组织领导能力。担任旗委宣传部副部长、文明办主任期间，通过组织实施“公民素质工程、城镇品位工程、文化品牌工程、文明通道工程”等精神文明建设“四大工程”，找准精神文明建设与经济建设的结合点，以提高公民思想道德、城乡文明程度、群众生活质量，全面建设小康社会为目标，切实加强了以诚信为重点的思想道德建设，全面推进了文明城镇、文明诚信、文明行业创建活动，为全旗的改革、发展、稳定提供了强有力的精神动力和智力支持。工作有魄力，注重抓落实，有较强的开拓创新精神。针对阿旗群众性精神文明创建工作实际，提出了2015年和今后一个时期在全旗上下深入开展精神文明建设“四大工程”，以旗委名义下发了关于《今后一个时期全旗精神文明建设工作总体安排意见》，文件出台后，多次组织召开文明委成员单位和有关责任单位协调会，对既定工作任务进行督促落实。在文明单位、文明行业和文明示范窗口等评选表彰活动中，积极深入基层调查研究，对届期认定办法进行积极探索完善，尝试和总结了许多有益的行之有效的方式方法。建立抓落实责任制和精神文明建设奖惩措施，凡是旗委、政府作出的重大决定和文明委研究通过的工作任务，坚持一抓到底、抓出成效。几年来，群众性精神文明创建工作水平明显提高，在全市有较大影响，社会环境和公民道德素质明显改观，为创建文明阿旗、和谐阿旗做出了积极贡献。认真贯彻执行民主集中制原则，注重调动各方面的积极性。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，作为旗委宣传部副部长、文
明办主任，即是副职，又是一把手，在工作中，一方面围绕全旗中心工作，全力配合部领导工作，做到到位而不越位、补台而不拆台。另一方面支持文明办副主任和工作人员大胆开展工作。在决定重大问题时，认真听取副职和有关部门的意见，组织文明委成员单位经常性开展调查研究，献计献策。对形式主义、官僚主义现象，敢于批评、不留情面。事业心和责任感强。为人正派，办事公道。注重学习，知识面较宽，文字和口头表达能力较强。重视党风廉政建设，对自身要求严格。
不足之处：对精神文明建设方面的工作涉猎较多，对其它诸如对外宣传等方面工作涉及较少。由于工作性质关系，平时多注重精神文明建设方面和经济建设知识的学习，对外宣、理论等其它领导分管的工作配合还不够紧密。
乡镇干部的考察材料2016-11-2510:27|#4楼**-x的考察材料**-x，男，汉族，1976年8月出生，**-x县老冢乡人，本科文化程度，1992年8月参加工作，1997年5月加入中国共产党，现任**x县**-x乡党委副书记、乡长。思想政治坚定。工作实践当中，善于学习，勤于思考，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，能与党中央保持一致。具有较强的协调和领导能力。始终做到坚持原则，不循私情，严格按照政策，坚持以人为本，解决困难，以情感人，化解矛盾的思路，不断锻炼处理复杂问题的能力。在重点项目实施、惠农政策落实、计划生育、小城镇建设等各项工作中，全乡没有出现一起越级上访、集体上访和赴县级以上信访案件，保持了社会大局稳定。勤奋敬业，工作务实，政绩突出。坚守工作岗位，保证工作时间，深入一线，深入基层，努力实践“从群众中来，到群众中去”的工作方法，干部群众打成一片。在成绩和荣誉面前，始终保持清醒的头脑，不盲目乐观，坚持高标准，严要求，不断使工作上水平、上台阶,创造
性地完成上级党委、政府交办的各项任务。严于律己，抓好党风廉政建设。能自觉遵守党政领导干部廉洁自
律的有关规定，严于律己，率先垂范。坚持一岗双责，严肃工作纪律，落实党风廉政责任制，狠抓党风廉政建设的落实。从群众关心的问题入手，严查干部违法乱纪问题，密切了党群干群关系，重塑了党员干部形象。
民主座谈情况：2012年4月24日，**-x乡召开全体班子会，部分干部职工代表座谈会，参加座谈会20人，发放调查表份20张，收回20张，同意票20张。
计划生育情况：**-x、**-x夫妇2000年5月结婚，2001年12月生育一胎女孩，名叫**-x。
考察人：2012年4月24日【宣传部干部考察材料】
篇十一：宣传部班子对照材料P> 宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料党建工作抓创新见实效—党建工作交流汇报材料为了切实加强党的建设，推进机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力”的要求，宣传部支部积极实践、勇于探索，进一步推进部机关党建工作“四项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣传部机关党建工作新路子。一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新。机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣传部支部进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒和自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体
现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观教育中，结合正在开展的
井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓好薄弱环节的整改，大力开展文明创建和机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展部机关党建工作提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“三德”教育。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。三是加强综合治理，创造优美工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办公设备，改善办公条件；加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化和美化，营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动室，购置了舞台组合音响和灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，深入持久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深入开展创建活动，积极探索精神文明建设的新路子，201X年通过省级文明单位验收，实现争创省级文明单位的目标。
3、以创建“文化宣传网络”为载体，进一步拓展党建工作的宣传阵地建设。在围绕“如何用先进的思想文化占领农村阵地”上，我部探寻一种贴近群众，灵活高效的宣传模式，以延伸农村宣传文化网络的触角，促进先进文化走进农户，满足农民对知识的需求。在全市独
page创科技文化中心户和计生文化中心户，阵地前移，加强了新时期农民的思想政治工作，形成传播先进思想文化的有效载体；抓住农村宣传文化中心（站）建设工作，想方设法多方筹资为宣传文化中心“添砖加瓦”，赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报和阅报设施的形式，依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅，在全区14个乡镇建设了首批40户村民阅报点，经过近一年的试行，实践证明，这一宣传模式符合现阶段农村实际，是可行的。同时还在815路设置了四个阅报栏，使重点党报能及时与广大市民见面，使党的各项路线、方针、政策的宣传落到实处。
三、以“四大活动”为纽带，推进党建工作方式创新。我们把当前开展的先进性教育活动作为机关党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，创新党建工作方式，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识。一是开展送温暖、献爱心活动。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入所联系的淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲***特困户及解决实际问题：
危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。并发动全体党员干部积极为支援坑头老区建设捐款活动。二是组织便民、利民服务活动。组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：
①为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况。②为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活。
③联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通。
④设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题。
⑤发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题。
⑥对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水。
⑦帮助修理淡坪行政村村委楼。⑧为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件。⑨为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。⑩是扶持山地开发性生产，开垦种茶，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。三是开展环境卫生专项整治活动。在全区开展爱国主义卫生运动中，发动和组织全体党员深入街道、社区、楼院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差和卫生死角，为群众创造清洁、美好的生活环境。四是组织开展岗位奉献活动。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务，为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。一是各科室根据所承担的职能，制定每一位工作人员的岗位职责，做到任务明确，责任到人，并做好相关职能的工作调研，撰写调研文章，提高岗位奉献水平。二是我部在区委常委、宣传部长***的领导下，组织全体党员按部队标准，统一着装，带好全套防汛抗洪
装备，积极投身防抗台风工作，要求本部和下属各单位的全体党员干部群众在“海棠”“泰利”“龙王”等台风到来之前，随时做好防抗台风的准备，并深入受灾
篇十二：宣传部班子对照材料P> 精细植入精心服务不断创新提升办公室工作水平
——市委宣传部办公室工作书面交流材料
近年来，市委宣传部办公室紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，精细实施星级项目管理，精心提高决策服务质量，不断提升“服务领导、服务机关、服务基层”水平。
一、紧紧围绕市委中心工作，精细实施星级项目管理2008年以来，紧紧围绕城乡统筹、试验区建设和灾后重建等市委中心工作，精细实施星级项目管理，切实履行办公室“三服务”的职责。〔一〕创新举措，科学制订星级项目管理方法。2008年1月，按照市委常委、宣传部长何华章同志要求，制订了《星级项目管理方法》，根据项目的创新性、影响力、带动力对星级条件、申报、评定、管理、奖惩等环节进行了认真界定，纳入市委目标绩效考核整体框架，并配套制订完善了《星级项目评定细则》和《星级项目考核奖惩措施》。成立了部星级项目考核小组，由常务副部长任组长，机关党委书记和三办负责人任副组长，各处室负责人为成员，建立工作制度，明确工作职责。尤其突出了紧紧围绕城乡统筹发挥职能作用，在整个宣传部形成了想
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创新、重策划、比精细、赛专业的工作氛围。〔二〕锁定项目，策划推进重点目标高水准完成。星级项目以项目为抓手，突出重大决策、重大项目、重大题
材，强调创新、策划、精细和专业，项目管理引入了企业成本—效益分析、全面质量管理等模式，优化工作目标，强化激励机制，激发创新活力，推进重点目标高水准完成。树立项目思维，引入项目负责制，逐步固化项目管理运营的思维和理念；强化项目意识，项目策划、包装及精细化的意识逐渐成为自觉；提高项目操作水平，着力提高项目主体操作实施项目的专业化和熟练程度，使有限的资源得到优化配置，追求星级项目创新性、影响力、带动力的最大化。
〔三〕精细管理，星级项目管理取得初步成效。细化项目内容。推行“定项目、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”“六定责任制”，将项目量化分解到每个处室和个人。细化工作流程。执行申报→论证→立项→督办→反馈→评定→归档“七步工作法”，明确工作责权，做到相互协作、密切配合、讲究效率。细化管理事项。细化到人、事、财、物等各个环节，及时搞好检查催促，定期收集汇报项目进展情况。通过精细管理，做到业务力求精通，工作力求精品，协作力求精密。2008年以来，确立了28项涉及城乡统筹的星级项目，其中，“成都投资环境形象宣传”、“综合文明指数测评”、“抗震救灾和灾后重建宣传”、“展示城乡统筹发展成果深度宣传”等18个项目得到省或市上主要领导的肯定。2009年7月，市委目督办《目标管理督查
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通报》转发了我部实施星级项目管理的经验做法。二、扎实推进规服建设，着力提升机关效能按照省委、市委的要求，大力弘扬求真务实精神，通过完善
规章制度，明晰工作流程，改良工作方法，着力提升机关效能。〔一〕完善规章制度，明晰工作流程。为做好“三服务”，优化办事、办文、办会流程，将机关规章
制度简化为流程图，便于操作。建立健全决策程序、采购管理、督查督办、绩效考评等方面规章制度，如，《关于“三重一大”决策程序的暂行规定》、《机关办公流程图》、《部领导干部联系基层制度》、《部会议制度》、《进一步加强督查督办工作的方案》、《采购管理实施暂行方法》、《部保密制度》、《绩效考评管理暂行方法》等。认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、绩效考评制，行政效能制度体系更加完善。
〔二〕强化工作措施，提升公文写作与处理水平。严格审核把关。认真履行公文处理“总进口”和“总出口”的职责，对机关制发报送的公文确定专人审核把关。加强学习培训。邀请市委办公厅秘书处负责同志，每年开展一次以上的集中培训，标准公文处理，养成良好文风。深化学用工作。高度重视《机关公文写作与处理实用手册》的学用推广，做到机关干部人手一册。印发《关于加强公文质量管理的通知》，不定期抽查、分析、通报公文写作与处理存在的问题。〔三〕加快电子政务平台建设，实现信息互通和资源共享。2008年以来，指定专人完成内网网站升级，完善内网建设，
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及时更新宣传思想资讯，为市级有关部门、区〔市〕县提供参考服务。整合市宣传文化系统、区〔市〕县委宣传部信息资源，收集舆情和动态，上传下达，基本实现信息互通和资源共享。去年，被省委宣传部、市委办公厅评为信息工作先进单位，被市信息办评为信息化建设先进单位。
三、创新工作方式，精心提高决策服务质量〔一〕“无缝”开展督查工作，有力提升宣传文化系统执行力。一是制发《关于进一步加强督查督办工作的方案》，构建各区〔市〕县委宣传部、市宣传文化系统各单位和部内各处室一体化的大督查工作机制，明确督查工作责任人，制定奖惩措施，定期通报督查情况，实现宣传文化系统督查工作全覆盖。二是健全督查方式，建立一套从梳理事项、制发通知、按时办理、提前催办、问题报告、结果反馈到登记归档的闭环督查系统，并形成督查督办工作流程图，确保工作清晰有效可控地执行。2009年以来，我们共完成华章部长139次会议议定事项以及814项批交办事项的督查；完成省、市宣传工作会议部署和省、市领导及上级宣传部门22项批交办事项的督查；完成11项人大代表议案、31项政协委员提案的督查；完成全市宣传思想文化工作目标及35项其它重要工作的督查。通过精细督查，有力提升了宣传文化系统的执行力。〔二〕创新信息调研方式，为领导决策当好参谋助手。一是做好信息调研工作。牵头撰写的深度调研报告《成都着力推进城乡公共文化服务体系一体化》被中宣部《宣传信息清样》
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全文刊发，《关于都江堰、彭州市板房居住区群众舆情调研情况的报告》得到春城书记、华章部长工作性批示，《市委宣传部抗震救灾综述》得到红林市长肯定性批示。截至9月，向市委办公厅报送信息的采用量居全市党群系统第一。
篇十三：宣传部班子对照材料P> 党委宣传部迎接教育部本科教学工作水平评估专家工作情况汇报
汇报分三部分:一、围绕中心,服务大局，努力营造有利于教育教学工作的舆论
氛围，切实突出教学工作的中心地位，做到舆论支持教学二、加强师德建设,塑造一支爱岗敬业，严谨治学，从严执教，
为人师表,教书育人的教师队伍
党委宣传部是学校宣传思想工作的主管部门,是学校党委在意识形态领域的参谋部、工作部和信息传播的重要阵地，担负着宣传贯彻党的路线、方针、政策和学校党委、行政重大决策、决定的重要职责，在学校改革发展稳定和教育教学等工作中起着提供舆论支持、精神动力和思想保证的重要作用。
宣传工作坚持理念:全面、及时、准确、响亮。坚持内外（宣)结合,齐头并进；点面结合,以点带面；师生结合,各有重点；校院结合，上下互促.工作重点为：调整状态,形成“共振”;坚持创新，吸引“眼球”；扎实调研，提供“对策”。对外宣传工作中始终注意:抓住热点、强化重点、突出亮点。
一、舆论支持教学：切实突出教学工作的中心地位，营造有利于教育教学工作的校园舆论氛围
软实力促进硬实力。宣传思想工作促进生产力。贴切及时准确的宣传，群众是欢迎的。我们本着“关注学生、关注学者、关注教学”的原则，始终把教学工作当作“同心圆”的圆心，围绕这一圆心努力扩大宣传工作的活动半径，不断提高宣传工作在突出教学中心地位的实效。
1．抓住一切机会，宣传包括教育教学在内的学校大政方针,让师生与学校发展同步。
重点宣传学校的办学指导思想、发展战略及教学工作思路。利用
新生开学、毕业生离校、教代会、职代会、教师节等重要活动,借助领导讲话、发展规划制定、工作要点发布等契机，深入跟踪报道学校党委、行政关于学校办学指导思想、定位等方面的内容，努力使学校的师生员工能够了解、认同、掌握、落实，从思想和行动上与学校总体目标保持一致，形成上下一心，上下同欲。
(教学工作会议照片、领导研讨照片等）2．版面侧重本科教学。党委宣传部主要负责的宣传阵地包括：校报、校园网、广播、宣传栏等方面。在工作中,我们优先考虑教育教学工作、育人工作.做到：一是摆正位置,突出教学中心地位；（学校主页面有本科教学内容；报纸上专门有教育研究的专栏；设计并随时更新本科教学工作水平评估建设网站。）二是让足版面，凡涉及教学工作的宣传内容,我们从快安排；三是主动出击，加强教育教学方面的报道内容。3．突出我校学生在实践能力和创业方面的鲜明特色，不断推出一系列典型，深入挖掘和分析他们在性格、品质、修养等方面的优秀素质和成功潜质，为广大在校生提供学习的榜样和借鉴的经验。大学生创业团队宣传：平远眼镜有限责任公司；时代浪潮科技发展有限公司;大学生赛福团队;获得全国百强优秀学生社团的大学生通讯社的事迹；大学生优秀个人的事迹深度报道：天津市优秀大学生、市委教卫工委优秀共产党员、自强不息的大学生宋端树的报道，第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛一等奖获得者海洋学院的杜晓雪同学的事迹;全国优秀学生干部刘洋、天津市“王克昌特等奖学金”、天津市优秀学生干部等方面宣传。4．不断总结经验，我校教育教学工作成果得到媒体广泛关注。我校加强实践践教育、校园文化、学生社团建设等方面的情况总结。首届国防生井冈淬火之旅，以百分之百入党、百分之百军政训练达标、百分之百取得双证；我校大学生实践育人为学生插上腾飞的翅
膀的宣传;提高教育教学质量，理学院的“接口工程"；包印学院的质量工程等，让人充分感受到我校教育教学工作和人才培养方面取得的成绩。
同时,在华北五省市高校德育工作研讨会上，作为承办方不仅得到了市委教卫工委领导和全国政研会领导的高度认可，而且我校的大学生思想政治工作育人经验得到了与会各位专家的好评。
近几年校各媒体开辟“学校要闻”、“教学改革"、“科大人物”、“学院动态”等专版和专栏，对教学工作中的新举措、新经验、新成就进行大力宣传报道。达到了“传达党委声音，引领舆论导向,浓厚校园文化，创造育人氛围，振奋师生精神，树立科大形象”的目的。
二、精神促进教学：教师的师德修养和敬业精神一是以人为本，深入挖掘教学一线涌现出的先进教师典型及先进事迹，增强宣传工作的吸引力。努力营造以先进人物先进事迹为榜样，学习先进、追赶先进、先进光荣的良好氛围。通过开设“院长访谈"、“教学科研”等专栏，定期推出在教学一线做出突出业绩、具有较大影响的学者典型，推广他们教书育人的先进事迹，宣传他们在教学工作中的好经验和好做法。通过媒体，把我校的天津市教学名师的优秀事迹在天津大学生在线网站、《北方经济时报》教育专栏上作了大篇幅的报道。二是：学校一贯重视师德建设，坚持融师德师风建设于教学、科研、人才培养的全过程，通过理念引领、制度规范、典型垂范、氛围熏陶，激励和引导广大教师严格履行岗位职责，为人师表，严谨治学，从严执教，教书育人。(1）学校高度重视，规范师德师风学校一贯重视师德师风建设，坚持把师德师风建设作为学风建设的基础，把建章立制作为加强师德师风建设的保障。成立了以校党委书记为组长的师德建设领导小组，先后制定并实施了《天津科技大学关于进一步加强师德建设的实施意见》、《天津科技大学教师教学工作
规范》等一系列规章制度.组织教师学习《高等教育法》、《教师法》等法律法规，引导教师正确理解教师职业道德内涵,把握师德原则、师德规范及教育法规.建立和完善新教师岗前师德教育制度，将师德师风和职业道德规范教育作为对新教师岗前培训中的首要任务和重点内容，并由校领导、教学名师授课。将师德师风纳入教师的评优晋级当中,实行“师德一票否决制”.通过教学督导、学生评教等途径促进师德建设。
（2）开展系列教育，增强师德意识学校注重以先进的典型激励人，用高尚的精神塑造人，通过每年的评优活动和表彰师德师风的先进典型，营造良好的争先创优氛围.坚持多渠道、多层次开展师德师风学习教育活动，先后开展了“师德建设”、“为人师当自强”征文、“师德建设300问"知识竞赛和“学习方永刚，演讲身边人”演讲比赛等“崇尚师德、争做楷模、树立形象”的师德建设系列活动，引导教师进一步增强爱岗敬业、教书育人的使命感。学校教代会还向教职工发出了加强师德修养的倡议。广大教师弘扬“尚德尚学尚行，爱国爱校爱人"的校园精神，认真履行教师职责,严格按照教学质量标准执行教学计划,认真备课,以真情、真心、真诚教育和影响学生,成为学生的良师益友。以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得广大学生的尊重和爱戴。（3)塑造师表风范，展示师德风采教学名师身体力行，通过自己高尚的人格品德、严谨的治学精神、深厚的学术造诣，铸就了良好的教师风范。全国优秀教师杜连祥教授等老一辈教师以自身的模范行动和对教育事业的执著追求与探索,赢得了师生的认同和尊敬,激励着广大教师爱岗敬业，严谨治学，从严执教，为人师表，教书育人。全国优秀教师贾士儒教授，坚持用自己的一言一行教育和影响学生，他在与学生的相处中，始终坚持既教知识又交朋友，引导学生懂得“小胜在于智，常胜在于德”的做人基本原则。他用自己的行动诠释着“教书育人”的内涵，既是学生学习上的良师，也是生活上的益友。天津市级教学名师李宝席教授，在30
多年的教学生涯中，以其高尚的人格魅力、敬业的工作精神、高超的教学艺术、卓越的工作业绩，潜移默化地教育和影响学生，与学生建立了深厚的情谊，深得学生的爱戴。青年教师李桂菊老师一直担任班导师工作。她经常深入班级，了解学生的思想动态，尤其关注困难生和学习成绩较差的学生，在道德品质、治学态度、仪表修养、遵纪守法等方面以身作则，为学生做好表率，示范性地教育和影响学生，先后荣获天津市“五一”劳动奖章、天津市优秀教师和校级教学名师称号.2004年泰达新校区启用，广大教师在完成教学任务之余，不辞劳累，积极参与新校区的建设，加快完成学科专业布局的调整和实验室的搬迁，教师们爱校如家、艰苦奋斗和甘于奉献的精神深深地感染了每一个学生。
2007年7月初，以庆祝建党86周年为契机,牵头组织召开了“学习方永刚演讲身边人”大型演讲活动。通过基层党组织的层层推荐，把爱岗敬业、精于教书、勤于育人、师德高尚的优秀教师形象通过身边人的讲述，真实地近距离地展现出来,在教职工中引起了强烈的反响，达到了让群众宣传群众,让群众学习群众，形成了比学赶帮的热潮,收到了显著的效果。
近年来，广大教师严格履行岗位责任，树立了良好的教师风范，涌现了一批爱岗敬业、师德优良、教书育人、乐于奉献的优秀教师。有44人次分别获得全国优秀教师、天津市优秀教师、天津市教学名师、天津市师德先进个人、天津市劳动模范、天津市德业双馨十佳教师、“十五”立功先进个人称号或被授予天津市“五一”劳动奖章。
恳请专家们对我们的工作给予指导!
2008年5月24日
篇十四：宣传部班子对照材料P> 宣传部调研汇报材料
尊敬的各位领导：首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，
下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。
2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：
一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程”集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：一、用文化和制度管
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人，强力推进“双述”工作；二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。
此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。
二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展情况。
2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用”的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保年度各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。
与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效
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益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，
三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。
集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。
为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。
四、中心组学习情况
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今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。
在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。
五、培育先进典型的做法典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集
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团广大党员干部向何志清同志学习。目前，该项活动已在建工集团全面铺开。
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篇十五：宣传部班子对照材料P> 对照检查材料修改建议
对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）
4、““四风”方面存在的突出问题”部分，工作层面的不足多，从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。
5、“产生问题的原因分析^p”部分，对照“三严三实”剖析不深刻，建议进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
6、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。
7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述；对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）20年6月12日
4、“产生问题的原因分析^p”部分，要对照“三严三实”进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
3/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）5、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日
5/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核，提出如下修改意见：1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间（几日到几日）和平均与每人谈话的时间（总时间除以人数）；谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）附送：对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划，负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中，联系点领导，活动办主任指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持三严三实抓工作；二是持之以恒反四风；三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料（20年8月14日）经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员
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宣传部
对照
班子
宣传部班子对照材料15篇宣传部班子对照材料 工作作风对照检查材料 工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，下面是小编为大家整理的宣传部班子对照材料15篇,供大家参考。
篇一：宣传部班子对照材料
工作作风对照检查材料
工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，认真学习领会工作精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成自己分管的各项工作任务。现结合自身工作实际，对照上级要求，认真剖析本人在改进工作作风中存在的问题，提出切实可行的整改措施，促进工作作风转变。一、今年以来的工作开展情况(一)坚持实干苦干，抓住重点开展工作重点工作重点抓好，对“一队三中心”建设、美丽乡村建设、安全生产、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大部分工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大安全事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;计划生育、流动人口管理、经济发展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。(二)坚持开拓创新，促进工作突破发展1、根据上级工作部署，把抓“书记项目”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。开展“依托‘三中心’平台建设，实现‘三提升’工作目标”主题书记项目，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合服务中心大楼选址重建装修，并在其中着力建设东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资源整合，提升“一队三中心”管理能力。2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建设等工作，自己都能抱着全力去
做、勇于探索的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新发展。二、自查自纠，深入进行自我剖析面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原则，小事讲风格，摆
正心态，迎难而上，亦取得了较为满意的效果，但还有改进的空间，主要存在以下的问题：
1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作联系不紧的学得较少。
2、调查研究还不够深入。解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够。
三、工作整改目标：(一)加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步提高驾驭工作的能力。(二)求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(三)转变工作作风，大力推动工作落实。要树立不断改进工作作风的意识，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。切实群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。工作作风对照检查材料根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争
力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项
规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。(二)官僚主义方面1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生
(四)奢靡之风方面1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。三、产生问题的原因分析(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。(二)群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、今后的努力方向和改进措施为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。
工作作风对照检查材料我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共某某县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群
众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中
收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。
一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。
一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。
二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。
三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。
四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。
五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。
六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。
七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。
篇二：宣传部班子对照材料
宣传部工作汇报材料（3200字）
人文社科基础教学部第三届“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛总结汇报材料总结单位：学生会宣传部20**年11月13日第三届“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛一、活动背景9月12日上午在陕西师范大学举行的第13届全国推广普通话宣传周开幕式上，教育部副部长、国家语委主任李卫红强调了“规范使用国家通用语言文字，弘扬中华优秀文化传统”的精神，为了锻炼同学们的写作能力、语言表达能力、演讲能力和普通话水平，增加自我认同感、提高与人沟通的能力，同时给大家提供一个展现自我、提升自我的机会，特举办此次主题演讲比赛。二、活动目的为了进一步活跃校园文化氛围，丰富学生的课余文化生活，给学生一个展示自己的舞台，陶冶学生高尚的道德情操，启发学生的创作灵感，锻炼学生的口才能力，促进学生之间的友谊和交流，让学生能够在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代青年风采。三、参赛对象全体2021级新生四、承办单位学生会宣传部五、参赛办法1、以班级为单位进行初选，决出两名选手参加由团总支学生会组织的预赛；2、预赛中，由团总支学生会主要干部评选出十二名选手进入赛，决赛由专业老师进行评比；3、以班级为单位，由班长到学生会办公室交提交预赛选手参赛报名表。4、同时，团总支学生会面向全体新生招募演讲比赛决赛的主持人。
六、注意事项1、演讲要紧密围绕主题，脱稿完成，时间限定在3-4分钟;2、参赛选手要准备原创稿件一份，注明班级、姓名、联系方式，并于比赛前交到签到处；3、预赛时不提供多媒体设备，决赛时若采用配乐的形式将音乐文件和稿件请一并交到学生会办公室；4、参赛选手提前20分钟到场签到，比赛顺序按赛前抽签决定，迟到10分钟者取消其参赛资格。七、评比办法邀请有关老师或学生会主要干部担任评委，根据评分细则，现场打分，最后按分数高低评奖。主题演讲比赛参赛选手报名表见附件2，比赛评分表及评分细则见附件3。八、奖项设置一等奖二名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖五名。九、活动时间11月上旬（应聘主持人的同学请于10月20日18：00在学生会报名）十、活动地点学术活动中心二层报告厅“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛参赛选手报名表注：1、此表由本人用黑笔认真填写，不得打印。2、此表复印有效。人文社科基础教学部团总支学生会附件3：“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛评分表及评分细则评分细则（10分制）1、演讲内容（3分）：要求主题鲜明，内容积极向上，富有感染力。2、演讲技巧（3分）：要求普通话标准，语言流畅，声调、演讲节奏合适，肢体语言配合得体，声情并茂。3、演讲形式（1分）：形式多样，不拘一格。（可用配乐挂图或者多媒体等形
式）。4、时间把握情况（1分）：限时为四分钟，三分半时出示黄牌提示，四分钟
时红牌提示，每超时三十秒扣0.5分。5、综合印象（2分）：仪表大方，举止得体，应变能力强，富有表现力，观
众反应强烈。人文社科基础教学部团总支学生会“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛流程安排及注意事项初赛事项一、赛前准备1、10月17日例会安排宣传部干事进一步完善“演讲比赛策划书”，讨论演
讲比赛初赛相关事项及人员安排；2、10月22日参赛选手上交表格于学生会办公室，由宣传部干事整理其材料
后安排初赛顺序；3、10月22日发布决赛中主持人的招募通知，对选手材料予以整理；4、赛前安排人员制作选手签到表（包含比赛顺序）、评分细则及评分表。二、预赛过程1、评委：新闻与传播学08级播音主持专业陈联龙、王博，余歌，**团成
员及宣传部部长；2、主持人：陈思嘉、王蓓蓓；3、场地：83028304教室4、参赛选手共36人，分两组进行预赛；5、人员安排：黑板布置：张艳霞、赵静计分核分：赵霖琳、刘慧芳、陆娜、徐彤现场礼仪：刘帆、林书遥顺序安排：周秋鸿、白璐维持秩序：陈建、赵荣伟6、物资准备：选手签到表、评分细则、评分表、茶叶、水杯、评委纪念品7、评分细则见附件表。三、赛后评选
根据评委分数选出15名同学最终进入决赛。决赛事项一、赛前准备1、人员分配及工作部署：培训审核组：主要负责选手、主持人的培训工作，选手稿件、中场节目的审核工作组员：马欣赵荃荃李道华曹冉何梦材料准备组：负责决赛中评分细则、评分表、PPT、决赛流程的制作组员：何梦陆娜赵霖琳白璐舞台布置组：负责舞台的设计及布置工作组员：赵荃荃赵静周秋鸿徐彤物资采买组：负责决赛准备工作中的物资采买及票据保留工作组员：李道华陈健林书遥刘慧芳后勤保障组：负责决赛中的其他物资的准备（桌签、桌布、桌花、请柬、证书等），以及与其他各部室的协调组员：曹冉刘帆赵荣伟张艳霞2、选手培训本次活动中，选手共参加了我部举办的两场培训，一场为新闻与传播学院陈联龙、王博所做；一场为我部09级新闻专业余歌所做。此外，11月9日—11月11日，选手抽签后按照比赛顺序进行了多次彩排演练，以提高其演讲水平及舞台应变能力。2、主持人招募及培训主持人招募工作主要由老师安排。主持人培训工作主要由网络新闻中心王蓓蓓负责。3、评委：文学院卢洪涛教授；新闻与传播学院余海龙老师；我部老师：马晓云姚崇张媛媛孙凡李瑜琴；学生会**卢晓东。4、场地及参加人员：学术活动中心二层报告厅嘉宾、选手及选手亲友团5、中场节目：学生会文艺部负责友情出演：刘雨昕
6、摄影、摄像、新闻：网络新闻中心负责7、决赛流程及相关表格见附件。杜力“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛决赛物资采买清单“大学——青春在这里闪耀”主题演讲比赛工作总结由我文科部学生会宣传部承办的“新生文化节之‘大学——青春在这里闪耀’主题演讲比赛”已经于11月12日晚落下帷幕。而我们也在活动结束后进行了深刻的反思，总结出工作上出现的如下几点问题：一、物资准备方面物资准备是这次比赛出问题最多的地方。特别是决赛时的话筒问题，在比赛开始前半个小时左右才解决好。幻灯片也没有及时的更改完毕，在决赛时有一张幻灯片的内容与选手的演讲题目不符。出问题的主要原因是有些事情没有及时的向上级、提供场地的单位或是负责某项工作的干事询问清楚；分管**、部长以及各位副部长之间也存在沟通不畅的问题。二、人员安排及沟通问题我宣传部在纳新之后便及时制订了“文科部学生会宣传部学生干部空闲时间表”，将从部长到干事的无课时间一一列出，并有一份贴出公示。但是，在活动筹备期间，空闲时间表几乎形同虚设。从副部长到干事，很少有人对公示出的空闲时间表做出及时的修改，找人负责工作的时候，总是遇到困难——这一点尤其体现在主持人招募的时候，原本做好的人员安排计划不得已全盘推翻，安排工作出现些许混乱。沟通问题在前面已经提到的，也是亟待解决的一大问题——这个问题所影响的不仅仅是工作效率与效果，还有工作热情与团队信任等精神上的问题，是个极大的隐患。我们自演讲比赛初赛时发现这个问题后，已经就这个问题开过一次会议，商讨解决方案，有明显成效，但并没有彻底解决。我们会尽快将这个隐患连根拔除，成为一个工作效率高，团队合作好的集体。我们会就上述问题尽快商讨出解决方案，以保证在日后的工作当中不再出现
篇三：宣传部班子对照材料
宣传部党员个人反腐倡廉自我剖析材料1
反腐倡廉个人情况剖析材料篇一：廉洁自律自我剖析材料
廉洁自律自我剖析材料为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强广大党员干部群众大力学习和全面落实科学发展观，深入推进反腐倡廉建设，通过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。一、自我剖析（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。在工作中，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确。自学能力有待加强，要多从书本上、标准上找自己工作上存在的不足，不断改正工作存在的问题，不断充实自己。（二）思想作风方面：心态还没有完全适应紧迫繁重的工作，工作存在被动应付，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，与科学发展观的要求相比，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，对环保各项水质标准掌握不够，不能很好掌握水的类型，因此有时不能及时发现各类水的超标问题；实验不够细致，存在一些习惯性的小毛病；工作安排有时存在不合理，经常是干了，但是效率不高，效果不好，缺乏总结，以至于有时候在同一问题上会经常出错。（四）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。一是对政治学习＂走过场＂。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明
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确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，
没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的努力方向和整改措施对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强学习，进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知识的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在政治理论学习上，重点抓好对科学发展观理论的学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展；在业务学习上，重点加强对环保法，大气污染防治条例，各类水质标准等的学习，不断发现自身新问题，不断提高自己解决复杂问题和**难题的能力。不断总结自己的学习经验，工作经验，防止在同一问题上摔跟头，充分合理的安排学习和工作并进。合理安排工作时间，不盲目埋头干，学会思考，在着手工作前考虑可能遇到的困难、存在的问题，想好应对措施，尽可能的节省工作时间，再有限的时间里做完并且做好自己的工作。（二）努力改进工作作风，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，
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不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的出现，养成主动超前的意识，在工作中不断培养＂想在前干在前＂的习惯。
（三）加强党风廉政建设，严格遵守党的政治纪律。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，清清白白做人,干干净净做事；注意维护大局、维护团结，自觉接受组织的监督，积极同消极腐败现象作斗争，从思想深处筑牢道德防线，真正做到自重、自省、自警、自励；认真坚持＂八个坚持、八个反对＂要求，严格遵守财经纪律，做到生活简朴，作风严谨。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，不断向党员看齐。
总之，面对新的要求、新的任务，我将以这次学习为契机，进一步振奋精神，秉持着＂认真学，踏实干＂的原则，以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神，积极努力学习各种环境监测知识，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力。
篇二：反腐倡廉个人剖析材料反腐倡廉个人剖析材料经过这次＂反腐倡廉整顿教育＂活动中，经过学习教育和深入思考，我对反腐倡廉教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对党的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
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而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民***＂三个代表＂的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是工作的新形势下，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办公，真心实意为人民服务。
篇三：反腐倡廉自我剖析材料反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料
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根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，
进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照＂权为民所用，情为民所系，利为民所谋＂的要求还有不小的差距。（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体
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执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个＂浮＂字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项
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工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。
三、整改措施(一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、互相补充，不断增强班子整体功能，把市劳动保障局班子建设成为团结坚强、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子建设为龙头，进而带动全系统的干部队伍建设，为全面完成各项工作任务提供干部保证。（三）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，密切班子领导与下岗失业人员、＂4050＂人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚心诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，发现问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子
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领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记＂两个务必＂，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过＂讲正气树新风＂学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化
岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。
反腐倡廉个人情况剖析材料
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篇四：宣传部班子对照材料
优秀：县委常委、宣传部部长的党性分析材料
我的党性分析
我于1977年7月参加工作，1979年7月入党，现任中共**县委常委、宣传部部长。按照上级精神、县委安排和督导组的意见，我对照新党章的规定和新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合自己的思想工作实际和同志们的意见、批评，认真地剖析了在党性方面存在的突出问题及主客观原因，进一步明确了自己今后的努力方向。一、存在的突出问题在三个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我存在的问题，主要表现在以下几方面：1.理想信念不坚定理想和信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，对于当代中国共产党人来说，为建设中国特色社会主义而奋斗，为将来实现共产主义而奋斗，这是最崇高的理想、信念和追求，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为一个党员领导干部，坚定理想、信念是
至关重要的事情，不讲理想信念，就会迷失方向。近几年来，我耳闻目睹市场经济大潮中出现的一些消极腐败现象，在感到震惊、愤慨之时，对共产主义崇高理想必然实现和中国特色社会主义必然胜利产生了一些困惑和迷茫，思想上缺乏清醒的认识。2.群众观念不牢固全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。比如上级新闻单位来**地搞舆论监督，我常以“大局意识”为由进行“扑火”，虽然已考虑到上访者的意见和疾苦，也向有关单位和部门提出了整改意见，但主观努力不够，没有很好地督促落实。又如在指导新闻宣传工作中，没有很好地坚持“三贴近”，报道工作会议、领导活动的多，深入实际报道群众的少。再如对宣传战线的一些特困职工，过于强调大环境的因素，停留于点上的帮扶，没有从整体上解决他们的困难。3.调查研究不深入我个性直，办事风风火火，工作上想了很多点子。有些点子心想事成，并干出了特色。有些点子没有落实到位，效果不尽人意。我有时埋怨部里的同志们：“我一人操心，你们不动脑筋。”但是扪心自问，深刻反思，自己的点子没有很好地落实，与调查研究不深入有关，没有很好地与同志们
沟通，形成共识。4.先锋作用不明显我在日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时刻刻保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处保持先进的标准上去把握。5.廉洁自律不严格我长期在宣传部门工作，自认为在廉洁上不存在问题。尤其是到**地担任宣传部长这几年，大节保持比较好。但作为一名处在领导岗位上的党员干部，没有时刻地、高标准地从严要求自己。有时到乡镇和县直部门开会、搞调研，对超标准的就餐安排，自己没有坚决制止。有时为了工作的顺利开展，利用了一些关系，搞了一些迎来送往的应酬活动。我两地分居，同志们平时对我关怀备至，照顾有加，我没有严格要求自己，享受了比较优越的工作和生活待遇。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1.理论学习缺乏系统性我虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时
只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。一是到云梦工作这几年来，自己按照组织安排只到省委党校系统地学习过一次，导致在工作中常常吃老本。二是学习钻研业务知识多，凭兴趣学习多，学习马列理论少，研究政治形势少，缺乏社会主义市场经济方面的知识，导致有时对社会上的一些现象看不惯，思想观念有时落后于市场经济的发展。三是学习上有时流于形式，没有达到学以致用的目的，不能做到学用结合，学用相长。四是不能很好地处理学习与工作的关系，有时整天忙于工作，忽视了政治理论学习。由于以上原因，导致对理论学习缺乏深入钻研，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。2.思想改造缺乏自觉性近30年来，我由于一直在市直部门工作，3年前才到**地，对基层情况了解得不全面、不深刻；平时工作千头万绪，会议多，应酬多，自觉深入实际、深入生活、深入群众少，思想与实践有时脱节，导致自己思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，所以在工作上、生活上、作风上出现了这样或那样的问题，对照党员的标准、党章党纪的要求还有一定的距离。3.弘扬正气缺乏坚定性面对纷繁复杂的社会现象，缺乏深刻的认识，有明哲保
身的思想，只求自己问心无愧，与社会不良倾向作斗争态度不坚决，有时见怪不怪，导致意志不坚、斗志钝化。三、今后努力的方向通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，明确了今后努力的方向，坚定了提高党性修养的信心。我将在以下几个方面不懈努力：1.勤于理论学习，提高政治素质政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，不断提高自身素质，努力增强工作才干。发扬理论联系实际的学风，学习理论，力避“两张皮”的现象，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造客观世界的同时，主动、自觉地改造主观世界。2.乐于无私奉献，保持良好形象理想信念是人安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。
篇五：宣传部班子对照材料
周海兵强调要以这次民主生活会为契机紧紧围绕全市中心工作紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力做到学习教育与工作开展两不误互促进
衡阳破坏选举案对照检查材料
衡阳破坏选举案,是操作上走了样、变了形。以下是店铺为你整理的衡阳破坏选举案对照检查材料，希望大家喜欢!
衡阳破坏选举案对照检查材料(一)衡阳市政府党组召开“两案”反思专题民主生活会衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。副书记、市政府党组书记、周海兵强调，要拧紧思想总开关，强化从严治党，严肃政治生活，严守党的纪律，严厉惩治腐败，抓实当前工作。市政府党组高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思，将此次专题民主生活会作为当前一项重要政治任务。会前，市政府党组广泛征求了全市各级基层组织、党代表和党员群众对市政府党组及其成员在遵规守纪、从严治党、净化政治生态方面的意见建议，共收集对党组及领导班子成员的意见建议545条。会上，周海兵代表市政府领导班子作对照检查发言，并带头作个人对照检查发言、带头作自我批评，市政府领导班子成员依次作对照检查发言，并互相开展批评。批评有的放矢、一针见血，自我批评联系实际、深挖根源、不遮不掩，民主生活会开得认真、严肃、富有成效，既统一了思想、凝聚了共识，又增进了了解、促进了团结，起到了示范带头作用，进一步提升了市政府党组的凝聚力、战斗力。周海兵指出，市政府党组将始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在第一位，坚决按照党的章程和党内政治生活准则办事，切实加强党的建设，不断强化宗旨意识，真正使政府的各项决策部署符合最广大人民群众的根本利益;要坚决防止党内政治生活形式化、空洞化、随意化，充分用好批评与自我批评这个有力武器;要严守政治纪律、组织纪律、人事纪律、换届纪律，确保换届选举风清气正、圆满成功;要从严落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，切实加强分管部门和单位的党风廉政建设;要带头讲政治、讲奉献、讲责任，带头识大体、顾大局、守纪律、敢担当，努力把市政府党组建设成为政治坚定、作风优良、高效务实、廉洁为民的坚强领导集体衡阳两案反思对照检
查材料讲话，发言。周海兵强调，要以这次民主生活会为契机，紧紧围绕全市中心工
作，紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题，将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力，做到学习教育与工作开展两不误、互促进。要认真分析半年经济发展情况，逐项对照年初敲定的目标任务，按时序进度抓好工作任务落实;要着力解决项目建设中存在的问题，努力扩大工程实物量，加快项目建设进程;要加强水情、旱情的监测与分析，统筹做好防汛与抗旱工作;扎实开展安全生产大检查大管控大整治，确保年内不再发生重大以上安全生产事故。
衡阳破坏选举案对照检查材料(二)8月25日，衡阳市民政局党委召开“两案”反思专题民主生活会。市民政局党委班子成员参加会议，开展批评与自我批评。市民政局党委高度重视此次专题民主生活会。会前，从研究制定实施方案，明确会议要求、深化学习提高认识，奠定思想基础、梳理征求意见，找准突出问题、深入谈心交心，坦诚交换思想、认真撰写对照发言提纲，深刻总结反思等几个方面进行了精心准备。会上，市民政局局长、党委书记周小风代表班子作对照检查发言，对“两案”进行了深刻反思，从8个方面查摆了班子存在的问题，剖析问题原因，提出整改办法。班子成员依次作对照检查发言，其他班子成员逐一提出批评意见衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。周小风表示，市民政局党委对“两案”呈现出来的问题，必须保持清醒头脑，深刻反思，汲取教训，举一反三，严格行使好党和人民赋予的权力，在抓村(居)换届时要进一步严肃换届纪律，在民政资金分配、项目申报上要阳光透明;要切实增强政治敏锐性，在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定，与中央、和保持高度一致;要深刻认识新时期党建工作面临的新形势，全面贯彻在建党95周年上的讲话，落实管党治党责任。对查摆的问题，要从牢固树立政治意识，推进党建工作;牢固树立核心意识，推进局班子自身建设;牢固树立大局意识，推进民政队伍建设;牢固树立看齐意识，推进民政难点工作等四个方面进
行整改。她表示，市民政局党委在今后的工作进一步加强理论学习，切实加强党的领导，深入整改，进一步推进民政工作上台阶，为建设美丽衡阳、幸福衡阳、小康衡阳作出新的贡献。
衡阳市纪委监察局副局长贺公民到会指导、点评。他认为，市民政局专题民主生活会做到了领导重视准备细、突出主题不跑偏、聚焦问题不推诿、开展批评有辣味，达到了预期效果。下一步希望市民政局党委正确处理好树木与森林的关系、严管与厚爱的关系、自律与他律的关系，维护好衡阳改革发展稳定的大局。
市民政局调研员、副调研员、人事科和监察室负责人列席了会议。衡阳破坏选举案对照检查材料(三)8月24日下午，衡阳宣传部召开“两案”反思专题民主生活会衡阳、宣传部长刘丽华出席会议并讲话衡阳两案反思对照检查材料讲话，发言。衡阳宣传部高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思。会前，大家对"两案"进行了再反思、再警示、再认识，并在学习教育、征求意见、谈心谈话的基础上深入查找问题，深挖病灶根源，切实加强整改。通过向各县(市)区委宣传部、市直宣传战线发放意见征集表，组织召开座谈会等方式，共征求到意见建议70余条。会上，衡阳宣传部常务副部长王郦君介绍了会议前期准备情况，并代表宣传部班子作对照检查发言;宣传部部务会成员依次作对照检查发言，其他班子成员逐一提出批评意见。衡阳市纪委、组织部相关负责人认为，宣传部部务会成员坚持把自己摆进去，专题民主生活会主题突出，聚焦问题辣味十足，达到了预期效果。刘丽华指出，此次专题民主生活会准备工作很充分，问题找得准，批评来得真，整改措施实。下阶段，要以此次会议为契机，结合“两学一做”学习教育活动，使全市宣传工作更有亮点、更有特色，坚持把讲规矩、守纪律放在首位;把真整改、实整改落到实处;把建制度、用制度作为基础;把当榜样、作表率牢记心中;把当前的献策党代会、文明创建、“欢乐潇湘”群众文化活动和作风建设等各项工作抓落实。
篇六：宣传部班子对照材料
坚持问题导向对照测评标准落实三定四有五到位城市管理持续开展农贸市场背街小巷等专项整治加大市容秩序牛皮癣交通不文明行为等重点突出问题整治力度对环境卫生市容秩序等问题现场交办余次先后督促问题整改余处进一步改善人居环境巩固创建成果
关于市宣传部迎接巡察专题工作汇报材料
根据巡察工作要求，现将20年以来市委宣传部全面工作、党风廉政建设工作、党建和组织人事工作情况汇报如下。
一、单位基本情况（单位三定情况，干部、人员、科室、职能等基情况介绍，内容略）二、20年以来工作开展情况（一）落实党委抓党建工作主体责任，工作水平实现新提升。1、拧紧理想信念“总开关”。一是强化政治担当。坚持贯彻落实视察重要讲话精神和全国、全省、市宣传思想工作会议精神，在《全市宣传思想文化工作要点》中，结合我市实际明确各项具体措施，确保中央、省市部署的各项工作在落地落实。二是夯实政治责任。严格落实基层党建目标管理责任制，每年年初制定书记抓基层党建工作责任清单，把党建工作任务向下延伸，层层传导压力，层层压实责任。三是坚持政治引领。始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，专题学习脱贫攻坚、党的十九届历次全会精神等。20年来，部领导班子充分发挥示范引领作用，组织理论学习中心组（扩大）学习会次。同时，充分利用好“学习强国”平台，实现部机关党员干部理论|学习“全天候、全时段”。2、细耕机关党建“责任田”。一是夯实基层党建基础。20年，组建了市委宣传部党建群，便于对所辖党支部工作交流、规范管理。
20年机构改革后，我部及时对下属党支部进行重新调整设置，理顺了党组织关系，选优配强各党支部委员，通过全国党员管理信息系统、党建管理平台，同步办理党员的党组织关系转接工作。二是严肃党内政治生活。推进“”学习教育制度化常态化，以“支部主题党日”活动为载体，坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、交纳党费等制度，党内政治生活严起来实起来。20年以来，开展支部主题党日次，领导干部讲党课次，民主生活会和组织生活会次。三是督办检查促提升。毎年对属党支部党建工作进行督查，及时发现各党支部党建工作存在的不足，并提出整改意见，限期整改。四是发挥先锋模范作用。坚持带领党员干部践行为民宗旨，20年以来，赴村开展对接扶贫活动余次，常态化赴高新区社区开展“创卫”“微心愿”等各类志愿服务活动，进一步密切了党群关系。
3、树好干事创业“风向标”。一是树立正确选人用人导向。组织机关干部专题学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》和关于年轻干部成长的重要论述，认真落实干部选人用人的鲜明导向，积极配合市委组织部做好干部的管理、调动和考核工作。20年以来，我部共调入干部人，调出人（含文联独立调出的人），辞职人，公开招录人，人才引进人，推荐提拔干部人；20年职级套转名四级调研员，转正定级名一级科员；20年职级晋升名一级主任科员。二是完善激励干部干事创业机制。坚持从选拔使用、考核评价、表彰奖励、人文关怀等方面正向激励干部，为敢想敢干、善作善成的干部撑腰鼓劲。主题教育期间，我部向市委主题教育办推荐同志和同志为“最美
奋斗者”，为部机关党员干部树立了学习、看齐的标杆。三是着力在中心工作主战场锻炼干部。坚持以事业为上，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方积极性结合起来，20年以来，先后安排等多名同志分别参与市委巡查、精准扶贫等重点工作，让机关干部在一线经风雨、壮筋骨、强本领。
（二）坚持“守正创新”，宣传思想文化工作亮点纷呈。1、“两个中心”建设成效凸显。新时代文明实践中心建设全国树典型，完成“市、镇、村”三级新时代文明实践中心组织架构，全市注册志愿者达万人，打造新时代文明实践示范点个，推出35条市级文明实践项目清单和条乡镇实践所项目清单。融媒体中心建设全省领跑，全面整合“云上”客户端、电视合、“发布”微信公众号、等市直十大媒体平合，打造全媒联动、一体管控的“一中心、十平台”主流舆论阵地，实现“大策划、大采访、大编辑”工作机制。截至目前，“发布”公众号粉丝量涨至万；“市融媒体中心”官方抖音号粉丝量涨至万，最高单条播放量高达万，媒体影响力较过去大幅提高。20年月，我市入选全国新时代文明实践中心建设第二批试点名单，并作为唯一县市级代表在全国会议上作交流发言；市融媒体中心建设工作顺利通过省检查。国务院新闻办公室副主任、中宣部部务会议成员，省委常委、宣传部长等同志先后就“两个中心”工作到调研，对相关工作表示高度肯定。2、意识形态领域稳中向好。以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，组织开展中心组学****讲党课、“一团
十二队”宣讲等活动，市委宣传部被评为“全省基层理论宣讲先进集体”，被评为“全省优秀基层理论宣讲员”。20年以来，全市共开展理论宣讲场（次），参学人数达万余人次。深入推进“学习强国”学台在我市的普及推广应用，我市“学习强国”学台注册使用总人数达人。落实意识形态工作“五纳入”管理，每季度召开联席会议，建立“四张清单”制度，层层压实意识形态工作责任，意识形态工作责任制体系进一步健全。20年以来，共监测、有效处置涉冶苗头性舆情余起，最大限度地实现舆情发现得了、研判得准、处置得当，不造成重大影响。
3、舆论宣传唱响发展好声音。进一步完善新闻宣传月度工作例会制度、重大新闻稿件审定制度和新闻报道审看制度，推动全市新闻宣传工作高质量发展。始终坚持聚焦市委市政府中心工作组织开展主题宣传。20年以来，在国家级主流媒体发稿篇；省级媒体发稿篇（条），市级媒体发稿篇，发展“主旋律”更加响亮。20年我市入围中宣部纪念改革开放周年“三百调研行”百家县市，我市转型发展的典型经验得到重点推介和持续聚焦，人民日报、新华社、央视《新闻联播》等在重要版面、时段纷纷刊播相关报道，我市知名度、美誉度实现了突破性提升。
4、文明创建深入推进。广泛开展创建宣传活动，新增“社会主义核心价值观”“中国梦”等各类公益广告约余处，设置更换疫情防治卫生健康知识专栏批处；发动群众围绕“五一”“清明”“端午”等重要时间节点积极转发推送各类创建宣传视频及文章万余条（次），
参与市民群众万余人次。坚持问题导向，对照测评标准，落实“三定四有五到位”城市管理，持续开展农贸市场、背街小巷等专项整治，加大市容秩序、“牛皮癣”、交通不文明行为等重点突出问题整治力度，对环境卫生、市容秩序等问题现场交办余次，先后督促问题整改余处，进一步改善人居环境，巩固创建成果。20年以来，等人入选“中国好人”，等人入选“楷模”，等人入选“楷模（好人）”。
5、文化建设成果丰硕。建立“文化工作领导小组+联席会议”机制，制定出台《市文艺精品奖励办法》《市重点文艺创作项目扶持办法》等系列激励政策，助力文艺精品创作。持续做好我市特色文化产业发展扶持工作，安排扶持奖励资金支持保安石雕、刘小红刺绣等特色文化企业发展。“我和我的祖国”唱响主题多部快闪活动视频，分别登上“学习强国”、腾讯视频等网络平台。依托红色文化资源，成功组织“兵暴”周年系列纪念活动。我市参与制作的红色传奇革命史诗大剧《掩不住的阳光》在央视8套播出，并获赠电视剧的永久播映权；重点文艺项目《能干书记》荣获亚洲微电影艺术节作品类奖项。新闻出版市场平稳有序，高新区社区成功入选第三批全国“扫黄打非”先进基层示范点。
（三）突出“两个责任”，廉政建设展现新形象。1、以上率下夯实主体责任。一是层层压实贵任。严格落实党风廉政建设主体责任，班子成员认真落实“一岗双贵”，要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是强化监督制约。坚决贯彻落实“三重一大”决策程序，执
行民主决策机制，确保议事决策有章可循，切实把权力关进制度的笼子。坚持重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，均由部务会集体研究决策。三是健全长效机制。每月坚持向纪检部门报备《班子成员落实主体责任情况月报表》及《日常报备事项月报表》。着力用制度管权管人管事，制订了《市委宣传部财务支出管理制度》、因事因病请假程序、公务用车等规章制度，规范经费审批职权和流程，对工作开、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口。
2、营造风清气正政治生态。一是廉政教育活动不断丰富。专题学习各级纪委全会精神，以“支部主题党日”活动为载体，通过认真学习党章、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神问题等典型案例通报，深入剖析身边通报问责典型案例。以党风廉政建设宣教月和“十进十建”活动为契机，组织机关干部学习悔过材料选编，观看警示教育片，通过大讨论、撰写心得，开展“大体检”，筑牢干部拒腐防变思想防线。二是执纪监督不断加强。集中开展整治形式主义、官僚主义专项行动，配合市纪委开展公务加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公职人员经商办企业情况调查等各类检查工作，坚决查处纠正群众身边的作风和腐败问题，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。三是廉洁文化氛围更加浓厚。积极配合市委、市纪委深入开展各类廉洁宣教活动，多形式多角度多层级宣传，让党规党纪国法宣传教育深入人心。在部机关坚持执行法定节假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前预防，使党员干部严格自律、坚守底线。
3、持之以恒加强作风建设。一是坚持锤炼求真务实作风。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和每年度的民主生活会、组织生活会，领导班子成员带头，党员干部真诚开展批评与自我批评，做到敢于剖析自已，认真查突出问题，深刻剖析思想根源，将问题整改落到实处，有效改进了部机关的党风政风。二是坚持锤炼真抓实干作风。坚持问题导向，领导班子成员分别带领分管股室深入乡镇、部门单位，进行专项调研，把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，推动工作效能大提升。三是坚持锤炼敢于担当作风。鼓励机干部认真钻研工作业务，提升工作质效，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。在创卫、筹备“三百调研”、疫情防控等重要任务中，全体机关干部充分发扬团结协作、攻坚破难精神，齐心协力完成各项重难点工作任务，机关干部队伍凝聚力、向心力、战斗力得到大力提升。
三、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是理论学习形式不够丰富。我部对理论学习总体抓得多、抓得紧，但在充分调动党员干部学习的积极性、主动性上措施不够多，学习形式还不够丰富。二是学习热情有所减退。能自觉将学习作为提升自身能力建设的重要途径，按时完成各项学习任务。但在工作中不能做到学习与工作的有效平衡，达到较好的学习状态，导致心有余而力不足。三是理论联系实践不够充分。在理论把握和学懂弄通做实方面做得还不够到位，对新时代中国特色社会主义
思想指导宣传思想文化工作实践还不能够完全活学活用，存在用常规的方法和手段推进宣传思想工作。
（二）精神状态方面。一是工作激情有所消退。我部在文明城市创建、防疫新闻宣传、文艺精品打造、三百主题调研等全市重点工作上取得了一定的成绩，得到了市委主要领导的肯定与表扬。但近年来随着宣传思想文化各项工作量的增加和工作标准的提高，以及在同一岗位时间较长，干部干事创业的激情有所退化。二是工作标准满足于刚好。对工作满足于已有成绩，有时习惯用老经验、老办法来解决问题、开展工作，以至于一些工作虽然没有出什么问题，但工作成效不够出彩。三是创新进位动力不足。对于常规工作有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，存在工作思路不够宽，工作创新意识不够强，往往先看上级怎么要求，再看周边县市区或其他部门单位怎么做，先行先试、攻坚克难的劲头还不够。
（三）组织建设方面。一是管党治党意识还不够深入。部领导班子每年年初研究基层党建工作，制定党建工作计划，但定期研究部署基层党建工作还不够多。抓基层党建工作还存在一些老观念老思想，普通党员对各项制度及意见的落实还不够彻底。二是党内政治生活不够规范。民主生活会中，部领导班子成员虽然能够深刻检视自身存在的问题，但互相批评时存在以具体工作代替思想交锋的现象，排毒治病效果不够明显。组织生活会中，民主评议党员“四评一定”工作基本能够按照规定程序开展民主评议，但党员互评中党员之间打分严肃不够，分数差距不大，三是党员干部教育管理不够严格。对党员干部
的培养重在学习培训方面，与日常跟踪管理考核还不够紧密。没有全面了解机关党员干部的思想动态，掌握思想脉搏，在做好新形势下党员干部的思想政治工作方面还需继续加强和改进。
（四）作风建设方面。一是紧密联系基层不够。忙于事务性工作和办公室埋头苦干较多，深入基层不够。对基层宣传工作实际情况掌握不够充分，深入基层与宣传战线的同志沟通交流不密切，潜下身心去基层解决宣传思想文化工作实际问题做得还不够。二是深入调查研究不够。到基层调研大多是带着领导要求或是按文件安排，调研方式较为单一，调研面不够广泛，深入村组、走进群众还不够。对面上工作和一般性情况了解较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题较少，解决问题的方式方法还不够多。三是全面推进落实不够。我部在解决集中整治形式主义，为基层减负方面做了一些工作，对督查检查、开会事项进行了整合，发文进行了精减，但仍存在报表格、交材料，检查看台账的情况；有的工作依然通过拍照、截图、做记录来预防各类检查。
（五）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还有所差距。平时对机关党员干部教育提醒多，督促落实少，层层传导压力还不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，党风廉政建设主体责任措施还没有完全落实到每名党员身上。二是自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和相关实施细则。精神的全面性认识还有待提升，虽然能严格遵守各项纪律，但在日常工作中做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面，还需要进一步加强。三是工作纪律执行不够严格。虽
然我部机关干部队伍整体素质相对较高，能够很好地约束自己，遵守工作纪律，但对干部工作、组织纪律的常提醒常要求做得还不够，离“咬耳扯袖、红脸出汗”还有距离。
四、下步工作打算我部将以本次巡察为契机，以问题为导向，进一步加强和改进各项工作，做好自查及接下来的巡察反馈问题的整改工作，努力推动宣传文化工作再上新台阶。（一）进一步加强理论学习，提升思想政治建设。一是紧扣主题主线抓学习。深入学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，抓住学习重点，拓宽学习載体，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围。二是提升学习效果。以领导带头学，促党员干部广泛学，重点抓好各类专题研学，不断提高机关干部队伍理论素养和党性修养，提升适应新形势、解决新问题的能力。三是加强理论指导实践。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。（二）进一步强化使命担当，坚持守正创新。一是践行使命任务。自觉承担起“举旗帜、聚民心，育新人、兴文化、展形象”的使命任务，带头转变观念，带头开拓创新，克服保守思想，工作上争创一流。二是强化责任担当。鼓励年轻干部大胆探索、积极工作，在工作中加强锻炼，在解决矛盾提升能力。三是立足长远。紧密联系我市实际，积极参与和谋划改革，创新新媒体建设与发展、网络安全管理、两个
中心建设、理论学习新方式、文化文艺新形式，推动各项工作再上新合阶。
（三）进一步转变作凤，打造廉洁务实机关。一是做到廉洁自律。不断强化自律意识，严格遵守党章、党内政治生活准则和《准则》《条例》，严格执行党风廉政建设的各项规定，严于律己，洁身自好。二是做到秉公处事。心存敬畏，手握戒尺。坚持勤俭节约，公务活动中严格执行标准，不铺张浪费。三是做到以上率下。落实“一岗双责”，管好干部，带好队伍。以提高政治能力为根本，以提高业务本领为关键，培养优良作风为基础，把解决思想上、能力上、作风上的问题与解决实际问题紧密结合起来。坚持身体力行、以上率下，立标杆、作表率，努力树立宣传部门的良好形象。仅供参考
篇七：宣传部班子对照材料
市委宣传部工作汇报材料（共4篇）
这个学期即将结束，下面是我们学生会宣传部对这个学期的工作理解和总结。同时，在新老交替时候，能够在下个学期，能够更好的完成我们系交给我们的任务。
本学期，我们系的大型活动比较多,比如：运动会，迎新送老晚会，纪念129大合唱比赛等等。在这些活动进行的同时，我们也与我系其他部密切合作，所有的活动都很完美的落幕，并且得到学校领导和同学们的一致好评。在这忙碌的工作中，也面临一些无法回避的问题。
一、成员纳新
二、参与活动
虽然没有自己举办的活动，但是我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传海报和展板的设计，以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如快乐双休板报，时代舞会的海报、时代舞会背景等等。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！
我们不来就是不断的在工作中发现问题，解决问题，不断完善的过程。总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。但是在一些细小的方面我们还存在着一定的不足：
1、由于工作较为繁重，有些部员出现积极性不高；
2、有些部员的书法绘画水平有待提高，但是总体上基本能够完成学院交付的任务；
3、工作效率不够高，以至于有些工作完成的比较仓促；
4、工作环境不够好，分团委没有活动室，需要完成比较大的活动背景时往往比较困难；
5、与其他部门的沟通比较少，也正是由于我们从事幕后工作，导致大家不认识我们，从而使工作中出现了一些小误会。
但是，有问题存在，说明我们还有发展上升的空间，我相信我的部员们一定能够克服困难，弥补工作中的不足，不断完善。
综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅一丝不苟地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在书记和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在团委老师和团委书记的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任！
宣传部XX
二○一一年六月
某某学院楼委会
宣
传
部
工
作
计
划
宣传部部长：某某某二0一0年十一月二日
楼委会宣传部工作计划
新的学期已开始了一段时日了，每个部门都面临着新一次的挑战。楼委宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循领导及团委干部的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。所以，这是一项重要且完成起来需要特别认真的工作。面对新的机遇与挑战，本部门工作计划如下：
一、明确工作目标：
1．加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强
各部门之间的联系，积极主动行使宣传职能，为我校楼委会的宣传工作再添两点；
2．积极挖掘和培养宣传人才，为楼委会宣传工作注入更多
新鲜血液；
3．充分利用好展板和橱窗栏等宣传工具，做好楼委会的宣
传和总结工作；
4．积极跟上楼委会改革步伐，适时适当的惊醒一定的调
整，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5．积极开展工作，认真完成各项任务，把楼委会宣传部建
设成为一个人性化的大家庭。
二、内部工作建设：
1.进一步完善部门内部的规章制度，奖罚并用。对工作积极认真着给与一定的奖励，以提高工作成员的工作积极性和工作质量；对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的处罚。
2.细化部门内部工作，分为稿件处理工作(梁君鹏负责)，内务工作（徐芝负责），展板设计工作（许婷婷负责）。
3.每周召开一次部门例会，了解各项工作进程和不足并进行解决，使宣传部的工作取得更好的成绩。
4．适时开张一个小活动，或茶话会，让部内成员能够更加互相了解，工作起来更加合作。
5.鼓励部门成员积极与其它部门成员交流，及时了解其他部门信息，把工作状态由最初的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传的作用。
三、活动工作计划：
1.每周楼委会成员交一篇新闻稿（文学稿）或查宿心得，由稿件处理负责人分发批改，评出优良差，进行存档。
3.和南校区的楼委会成员积极联系，按时更换展板的版面设计，也可向其他同学征集设计图，要求有创意，主题鲜明。
4.收集三个宿舍楼中每个学生的生日，进行等级整理，制作生日卡，并于生日当晚查宿时赠于过生日的那位同学。是同学们更能体会到楼委会给他们的家的感觉。
5.重大节日的宣传工作，如国庆节，中秋节，教师节等。节日之前，根据需要，通过海报或展板等方式做好宣传。
6.针对目前情况，征集楼委会会徽，创立属于我们楼委会自己独立的标志。
7.做好楼委会重大活动或动向的宣传工作，适当的可通过校园广播做宣传。同学们更加关注和了解楼委会。
8.跟上学校、团委和楼委其他部门的步伐，适时做好宣传或推出新的活动。
宣传部的工作任务在楼委会各项工作中相对比较繁忙，我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我
们会尽心去努力，配合其他各部门做好楼委会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。
宣传部工作总结及个人体会
时光如梭，不知不觉学生会就这样又要过了一届，我很荣幸在各位领导老师的帮助下有普通干事成为部长让我能够继续留在学生会工作提升自己各方面的能力。身为学生会宣传部部长我感到责任重大，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想和工作方法的转变，它是一种荣誉也是一种责任。
宣传部上学期主要负责本系的宣传，所以我们的工作主要集中在出展板、写文章和布置活动现场这几项工作中。作为部长要统领部内工作，我与副部长进行协调，由他负责记者团写宣传稿，由我负责其他工作，然后领导干事开展相应工作。在上半学期中，宣传部所完成的工作：承办校书法、绘画、摄影大赛；第四届校师生书法比赛，环保设计大赛之沙滩风情；元旦晚会大幕布及舞台装扮。下面我就对我负责的领域汇报一下我的工作。针对干事个人特点及特长对他们熟练了技能，包括绘画、艺术字、毛笔字，这在活动前做的展板上都有所体现，他们发挥得很好已经能够胜任宣传部相关工作，我们每周一都会开例会，加强部员们交流和沟通工作经验，互相学习。
篇八：宣传部班子对照材料
第一篇：宣传部年调研汇报材料
宣传部调研汇报材料
尊敬的各位领导：
首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。
2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：
一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程”集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。
三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：
一、用文化和制度管
1人，强力推进“双述”工作；
二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；
三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；
四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；
五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；
六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。
七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。
此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。
二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展情况。
2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用”的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保年度各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。
与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效
2益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，
三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。
集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。
为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。
四、中心组学习情况
3今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。
在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。
五、培育先进典型的做法
典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集团
篇九：宣传部班子对照材料
县委宣传部领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料对县委宣传部领导班子的意见
为了更好地发现问题、查摆问题，宣传部领导班子本着查摆问题不留死角，剖析原因不走过场，扎实整改立见成效的原则，按照县委党的群众路线教育实践活动总体安排，认真查准聚焦问题，广泛征求意见建议。县委常委、宣传部长魏周菊数次主持召开对照检查座谈会，在全县宣传文化系统和部分乡镇广泛开展意见和建议征求活动，在全县宣传文化系统开展了领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与基层干部之间广泛深入开展了交心谈心活动，领导班子成员深刻剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在问题的主要原因。通过对照检查，对查摆出来的问题进行梳理，领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出问题有：
在形式主义方面，通过自查自找、交心谈心和广泛征求，归纳起来一共有六个方面的问题。
一是宣传部领导班子发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题、解决问题的能力上还存在着不足和差距；
二是工作重布置、轻落实，重形式、轻内容的现象时有发生；
三是工作大而化之，许多工作开始轰轰烈烈、中间平平淡淡、最后查无音信，工作中缺乏群众感情、怕群众出难题、添麻烦，在制定工作时不征求基层和群众的意见；四是学习贯彻中央八项规定、省委双十条规定和省、市委改进工作作风规定不够透彻；五是在形势政策教育和理论知识学习方面不够深入扎实；六是文件简报较多。在征求意见过程中，大家指出，宣传部领导班子有些时候存在好人思想，存在着不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人的现象；有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事；有的领导班子成员不深入基层、工作不细致，服务意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，对好多新情况新问题知之甚少……在官僚主义方面，普遍存在着深入基层调查研究不多，对广电、外宣等基层单位的工作重视不够，存在着服务不到位，管理不规范，联系不密切的问题；工作中满足于“守摊子”、搞“太平店”，遇到困难和矛盾绕着走；存在摊派党报党刊问题。个别同志觉得宣传部领导班子在对市县委某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效率不高；一些基层的同志指出，宣传部领导班子，有时大局意识和全局观念还不够强，有些工作过份强调客观条件；有时群众观念淡薄。
在享乐主义和奢靡之风方面，存在着进取意识淡化，责任心薄弱的问题，工作安于现状，缺乏进取精神。大家觉得宣传部领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺乏创新精神和忧患意识；有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高；领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化。
针对以上所述宣传部领导班子在“四风”方面存在的这些问题，反映到宣传思想文化工作上，主要体现在懒惰症、飘浮症、和享乐症三个方面：
一是工作在改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“懒惰症”。主要表现在创新意识不强，创新办法不多。宣传思想文化工作，特别对是文化产业发展工作，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在工作推进上有时缺少创新，工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法，找不到、找不准新时期做好宣传思想文化工作的好方法，对新形势下宣传思想文化工作深入思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路、嫌麻烦、守摊子，不注意借鉴新路子、新方法，没有沉下身子搞调研、想问题、理思路，因此在宣传思想工作的贯彻落实上，习惯于原文照搬，存在着用文件落实文件、用会议落实会议的现象，缺乏结合永登实际创造性地开展工作，特别是对新形势下搞好宣传思想工作、提升群众道德水平缺实招、少实效，做好新时期宣传思想工作的创新点不多；
在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺乏有效措施和有力手段，工作的积极性主动性不够。
二是在队伍管理和业务工作上存在工作脱节和作风不实的“飘浮症”。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦、增加基层负担的思想，深入基层开展调研时间不多；领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致，因而，对基层的情况没有全面了解和熟悉，指导基层工作缺乏针对性和有效性；宣传思想文化的有些工作缺乏事后跟踪监督，一些工作存在着虎头蛇尾的现象；在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺乏有效措施加以治理；领导班子在发挥年轻干部作用上缺乏长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培养上层次性、重点性不突出;领导班子在做好新形势下农村基层宣传思想工作方面还缺乏有效途径和手段；有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，做好人。
三是在党风廉政制度执行不到位、监管不力的“享乐症”。领导班子对一些廉政风险防范环节抓得不够紧，对《廉政建设九不准》执行不够严格。在廉政自律方面，教育实践活动开始前，有时候碍于情面，在接待中有公款吃喝、送土特产品的现象；在勤政方面，班子成员不同程度存在着考虑行政事务多、钻研业务时间少，指示命令多、倾听意见少，工作指导
多、亲自动手少的问题。领导班子对基层的一些困难和问题认识不到位，关心不足，着实为基层解忧排难的实惠举措不够。
经过认真反思，深入剖析宣传部领导班子在为民务实清廉、作风方面存在的问题，既有主观、又有客观原因，从更深的层次上分析^p，主要表现为“十个不”：
一是重视学习不够，学习风气不浓。经常忙于事务性工作，班子学习时紧时松，不够系统，不够深刻，缺乏循序渐进、持之以恒。特别是在学习把握贯彻党的群众路线上，下的功夫不够深，没有能够将理论学习作为日常工作的重要组成部分，缺乏深挖一步钻研理论的自觉性和主动性，致使学习制度难以坚持，学习时间有时难以保证。宣传部班子成员之间的学习体会交流少，没有形成爱学习、比学习、勤思考，通过学习相互批评、相互提高的良好学习氛围。主要表现在传达上级文件多，系统理论学习少；规定学习动作多，独立一线调研深入思考少；理论知识掌握多，联系实际指导现实工作少。
篇十：宣传部班子对照材料
自担任团学少和组宣以来认真履行学少和组宣的职责深入基层调查研究寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径少先工作方面引导全市少先队组织广泛开展雏鹰行动和新世纪我能行体验教育活动全市少先队工作有了长足的发展少年儿童综合素质得到进一步加强团的基层组织建设方面带领全市各级团组织坚持以党建带团建广泛开展团员先进性教育切实加强团干培训工作全市团的基层组织建设不断加强团员团干队伍建设有了进一步提高
宣传部干部考察材料
宣传部干部考察材料该同志自参加工作以来十几年如一日，时刻以一个优秀共产党员的标准从各方面严格要求自己，努力把自己锻炼成为一名合格的公务员。思想政治素质高。思想上与、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。自担任团学少和组宣以来，认真履行学少和组宣的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径，少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来，团被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出1个全国五四红旗团支部，2个全国少先队红旗大队，10余个全省五四红旗团委，6所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，1名同志被评为全省十佳少先队辅导员，1名学生被评为全省十佳少先队员，10余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。认真学习，提高
修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马克思列宁主义，毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了**师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接wto的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。综上所述，我们认为**政治思想成熟，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，工作兢兢业业，开拓创新，成绩显著，是一名优秀的青年干部，符合团副书记条件，特向组织部作出郑重推荐。
宣传部外出学习考察报告2016-11-2513:41|#2楼【1】一、学习考察概况为了进一步提高我县宣传、文化、广电工作水平，增进相互了解，促进共同发展，12月26日-27日，我县宣传文化广电部门一行15人赴黄陵县进行为期两天的考察学习。在黄陵宣传、文化、广电部门的热情接待下，学习考察活动达到了预期效果。我们先后参观了黄陵县新农村建设试点阿党镇新村、隆坊镇上官村、桥山镇韩源村、广播台、电视台、文体局、文体广场、黄帝陵旅游景区，详细了解了该县开展文化宣传活动的经验。每到一处，考察组成员都看得认真，问得详细，认真听取了当地领导的工作经验介绍。在座谈会上，黄陵宣传部副部长、县文明办主任张小明、文体局长刘俊生、广电局长赵俊民分别介绍了各自工作的开展情况。这次学习交流活动达到了增进友谊，相互学习的目的，对我县今后的宣传、文化和广电工作将起到积极作用。学习考察中，我们既学习了黄陵县在精神文明建设、群众文化建设和广播电视宣传等方面的先进经验，又了解到当地政府积极营造发展环境、提高服务意识和工作效率的新举措。通过实地考察与交流，进一步开阔了视野，转变了观念，丰富了知识，也看到了我们在观念
上的差距，在发展思路和文化宣传上的差距，既感受到发展的压力，更坚定了加快发展的信心和决心。
二、黄陵县宣传、文化、广电工作的主要特点黄陵，古称桥国，位于陕西省中部，是革命圣地╠╠延安的南大门和闻名于世的中华民族圣地。全县总面积2275平方公里，辖6镇4乡1个街道办事处，总人口13万人。黄陵县具有得天独厚的人文资源，丰富的矿藏资源，是全国优质苹果生产基地。基础设施良好，投资环境优越。今日的黄陵，正在按照“煤炭强县，果业富民，旅游带动，跨越发展”的县域经济发展战略，开拓创新，顽强拼搏，全面推进农业产业化，新型工业化和城镇化进程，努力向西部经济强县、旅游大县、文化名县迈进。宣传思想和精神文明建设工作方面1、以中心学习组为龙头，强化干部政治理论学习在理论学习方面，始终坚持做到早安排、早部署，突出重点，抓住精髓，不断提高广大党员干部的政治理论水平，做到干部政治理论学习年初有计划，各阶段有小结，半年有检查。不断完善中心组学习制度，将“三个代表”重要思想、“四五”普法、计生法规等法律知识纳入学习计划，坚持每周一夜校学习制度，并要求中心组成员撰写读书笔记、心得体会，强化了学习效果。在日常工作中，不断拓展提高-干部综合素质的新思路，单位建立了理论学习档案，便于年底集中对全县干部进行理论知识测试。2、以机构为载体，推动精神文明建设在我们考察的隆坊镇上官村，看到了建设齐全的党员活动室、计划生育服务站、人大代表第一学习小组，还有名副其实的农村妇女示范学校、果农协会、文明村民学校，据了解，这些机构不是虚设，而是实实在在运行着，对该乡新农村建设起着很重要的作用。走到桥山镇的韩源村，我们眼前一亮，这里有创意新颖的农家乐示范户15户，农家乐户内都设有接待室、卧室、休闲室各一间，主要接待来自远方的游客。住在这里，游客不但可以享受到世外桃源的惬意，还可以品尝到正宗的农家饭，更有意思的是在休闲时间还可以免费观赏农家的
民间艺术展览，剪纸、粮食画、书法、绘画等等艺术形式异彩纷呈。我们考察团也被这些玩意吸引了，大家一边欣赏，一边赞叹，同时我们也在想，我们子长的文化积淀按说也不错，如果能够以这类形式宣传，那效果一定会很好。这正应了该村文化广场墙壁上的巨幅标语：主导产业富村，科技文化兴村，生态家园建村，支部组织带动。
新农村建设中突出的特点是先规划、后建设(2015-2015年规划)，形成一村一品的产业优势。
3、以体制为前提，夯实宣传工作基础在考察当晚，我们见到了专程从农村赶回的黄陵县外宣办主任王春梅。经了解，该县的宣传工作主要有两大块：外宣办和通讯组(内宣)。外宣办主要负责对外宣传，新闻发布，来访记者接待，全县重大活动的安排、协调、组织等，为了工作上方便，政府同时设立新闻办，办公室主任由外宣办主任兼任。来访记者接待分普通餐、中等餐和宴会三档标准，一般由外宣办开出就餐单，宣传部长签字交县接待办执行。特殊情况可先就餐，后签单。通讯组在办好《黄陵通讯》的前提下，积极配合外宣工作，与县上相关部门打成一片，工作相对顺手。在管理体制上，该县很有一套，对外宣传、对内宣传、上报纸、上电视，都有严格的奖励标准，平时以计分为主，每月小结一次，年终以总分对单位和个人给予奖励。对乡镇和部门的通讯员也有相应的激励机制，这样既保证了信息来源，也扩大了宣传范围。文化体育工作方面黄陵县的文化工作得天独厚，有举世闻名的黄帝陵是国家重点文物保护单位，有被列为省第一批非物质文化遗产的胸鼓。经多方筹措资金，建成了总占地3768平方米的大型文体广场，仅今年就成功举办高规格的大型晚会13场，县剧团下乡、外出演出205场，大大的提高了该县文化水平。数字电影2131工程在该县实施以来，重新设置机构，公开招聘了年纪轻、素质高的部分大学毕业生，成立了数字电影工作站，为全县191个村已放映数字电影1146场。广播电视工作方面由于历史的原因，黄陵县的广播电台几经周折，一直到1991年才
经国家广电部批准，成立“黄陵人民广播电台”，同年10月1日正式开播，发射频率fm99.3mh。1999年，黄陵县广电局率先在全省建成县乡广电光纤传输网，广播电视人口覆盖率达到85%以上。2000年，“黄陵县广播电台”和“黄陵县有线电视台”合并，成立“黄陵县广播电视台”，至此，完成了“局台合一”、“两台合一”，《黄陵新闻》也由以往的每周两次改为每周三次，并在全县各乡镇设立了记者站。广播电台播出时间也有原先的每天6小时增加到16小时。截止目前，黄陵县广播电视局实现了采编一体、制播分离、节目丰富、形式多样、自动监控、全天播出，专人专机的电视节目采编制播工作流程，形成了广播与电视结合，无线与有线覆盖，“村村通”覆盖为补充的广播电视立体式交叉覆盖格局。
三、加快我县宣传思想、精神文明建设、文化、广电发展的建议如何应对新挑战，加快大发展，确保在日益激烈的竞争中立于不败之地，是摆在我们面前一个重大而紧迫的课题。通过考察学习，我们认为应加快推进观念、战略、结构、科技、载体、环境六大创新，充分发挥我县自身优势，积极融入竞争体系，推动我县宣传思想、精神文明建设、文化、广电超常规、跨越式发展。1、宣传工作上要积极协调争取记者接待，借鉴黄陵的经验，即由宣传部长签字，县政府接待办安排的做法，及早扭转我县在记者接待中的被动局面。2、设立外宣办，正科建制，编制三人。以此推动对外宣传和接待来访工作的顺利进行;在对内宣传方面，应尽快处理好通讯组与《子长通讯》编辑部的责权关系，明确任务，完善制度。3、通讯报道方面继续实行“双稿酬”制度，对文字稿件、图片新闻、视频报道以及所发表的媒体分类制定切实可行的奖励办法，以此来调动各级通讯员工作的`积极性。4、精神文明建设应结合新农村建设紧密结合，从抓好村容、村貌、村风入手，先规划后实施。首先逐村摸清底细，然后聘请专家学者为我们设计规划，这样我们就能有的放矢。5、文化三下乡要有针对性，农业科技讲座要搞到实处，真正为农
民着想。多选送一些优秀的剧目下乡，丰富广大群众的文化生活。6、广播局人员的配置不能与兄弟县区相提并论，我们的编辑和记
者人数太少，希望上级部门能考虑为我们增加人员编制。硬件设备更是困扰我县广播事业发展的一大难题，请县上能在设备方面予以更大的支持。
7、广播宣传应重视发挥乡镇及部门通讯员的作用，建立相应的奖励机制，使我县的新闻自动形成一个网络，步入良性循环的轨道。
观念是行动的先导、是变革的前奏。我们感到，与黄陵县相比，最大的差距就在于思想观念、体制机制和发展环境几个方面。因此，我们要进一步解放思想,更新观念,抢抓新机遇，谋求新发展，推动我县经济与社会文化全面发展。
以上报告妥否，请阅示。【2】为学习和借鉴先进地区宣传思想文化工作经验和做法，进一步开阔眼界、丰富思维、创新工作。近日，区委宣传部组织机关干部，带着"理论学习创新"、"文化产业发展"、"创新党员教育方式方法"、"学习型党组织建设"、"精神文明创建"、"对外宣传和网络宣传与管理"6个方面的课题，赴天津滨海新区学习考察宣传思想文化工作。滨海新区宣传部负责同志向我区宣传部机关干部介绍了滨海新区的发展状况和宣传思想文化工作的经验和做法，并陪同参观考察了滨海新区学习型党组织体验中心、中新生态城国家动漫产业示范园、滨海新区规划展览馆等。在学习讨论中，大家深刻体会到了天津滨海新区各项工作的高起点、高标准、大手笔、大气魄。结合滨海新区的经验和宝坻实际，纷纷表示今后将进一步深入探讨和谋划宣传思想工作新的思路和新的对策，求真务实、积极进取，努力提升全区宣传思想文化工作再上新水平。据了解，区委宣传部年内还将采取定专题组织学习、带任务外出学习考察、有重点联系基层单位等各种形式，进一步提高机关干部的政策理论水平和干事成事能力。乡镇干部考察材料2016-11-2520:11|#3楼
**考察材料政治上坚定。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较高的政策理论水平。能及时贯彻落实上级党委的路线方针政策和旗委的工作部署，并结合实际创造性地开展工作。政治敏锐性强。在“三讲”教育和保持共产党员先进性教育活动中，带头剖析党性党风方面存在的突出问题并切实进行整改。在取缔“**×”邪教组织等政治的斗争中，旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上同党中央保持一致。思想解放，思路清晰，注意抓主要矛盾，有较强的组织领导能力。担任旗委宣传部副部长、文明办主任期间，通过组织实施“公民素质工程、城镇品位工程、文化品牌工程、文明通道工程”等精神文明建设“四大工程”，找准精神文明建设与经济建设的结合点，以提高公民思想道德、城乡文明程度、群众生活质量，全面建设小康社会为目标，切实加强了以诚信为重点的思想道德建设，全面推进了文明城镇、文明诚信、文明行业创建活动，为全旗的改革、发展、稳定提供了强有力的精神动力和智力支持。工作有魄力，注重抓落实，有较强的开拓创新精神。针对阿旗群众性精神文明创建工作实际，提出了2015年和今后一个时期在全旗上下深入开展精神文明建设“四大工程”，以旗委名义下发了关于《今后一个时期全旗精神文明建设工作总体安排意见》，文件出台后，多次组织召开文明委成员单位和有关责任单位协调会，对既定工作任务进行督促落实。在文明单位、文明行业和文明示范窗口等评选表彰活动中，积极深入基层调查研究，对届期认定办法进行积极探索完善，尝试和总结了许多有益的行之有效的方式方法。建立抓落实责任制和精神文明建设奖惩措施，凡是旗委、政府作出的重大决定和文明委研究通过的工作任务，坚持一抓到底、抓出成效。几年来，群众性精神文明创建工作水平明显提高，在全市有较大影响，社会环境和公民道德素质明显改观，为创建文明阿旗、和谐阿旗做出了积极贡献。认真贯彻执行民主集中制原则，注重调动各方面的积极性。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，作为旗委宣传部副部长、文
明办主任，即是副职，又是一把手，在工作中，一方面围绕全旗中心工作，全力配合部领导工作，做到到位而不越位、补台而不拆台。另一方面支持文明办副主任和工作人员大胆开展工作。在决定重大问题时，认真听取副职和有关部门的意见，组织文明委成员单位经常性开展调查研究，献计献策。对形式主义、官僚主义现象，敢于批评、不留情面。事业心和责任感强。为人正派，办事公道。注重学习，知识面较宽，文字和口头表达能力较强。重视党风廉政建设，对自身要求严格。
不足之处：对精神文明建设方面的工作涉猎较多，对其它诸如对外宣传等方面工作涉及较少。由于工作性质关系，平时多注重精神文明建设方面和经济建设知识的学习，对外宣、理论等其它领导分管的工作配合还不够紧密。
乡镇干部的考察材料2016-11-2510:27|#4楼**-x的考察材料**-x，男，汉族，1976年8月出生，**-x县老冢乡人，本科文化程度，1992年8月参加工作，1997年5月加入中国共产党，现任**x县**-x乡党委副书记、乡长。思想政治坚定。工作实践当中，善于学习，勤于思考，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，能与党中央保持一致。具有较强的协调和领导能力。始终做到坚持原则，不循私情，严格按照政策，坚持以人为本，解决困难，以情感人，化解矛盾的思路，不断锻炼处理复杂问题的能力。在重点项目实施、惠农政策落实、计划生育、小城镇建设等各项工作中，全乡没有出现一起越级上访、集体上访和赴县级以上信访案件，保持了社会大局稳定。勤奋敬业，工作务实，政绩突出。坚守工作岗位，保证工作时间，深入一线，深入基层，努力实践“从群众中来，到群众中去”的工作方法，干部群众打成一片。在成绩和荣誉面前，始终保持清醒的头脑，不盲目乐观，坚持高标准，严要求，不断使工作上水平、上台阶,创造
性地完成上级党委、政府交办的各项任务。严于律己，抓好党风廉政建设。能自觉遵守党政领导干部廉洁自
律的有关规定，严于律己，率先垂范。坚持一岗双责，严肃工作纪律，落实党风廉政责任制，狠抓党风廉政建设的落实。从群众关心的问题入手，严查干部违法乱纪问题，密切了党群干群关系，重塑了党员干部形象。
民主座谈情况：2012年4月24日，**-x乡召开全体班子会，部分干部职工代表座谈会，参加座谈会20人，发放调查表份20张，收回20张，同意票20张。
计划生育情况：**-x、**-x夫妇2000年5月结婚，2001年12月生育一胎女孩，名叫**-x。
考察人：2012年4月24日【宣传部干部考察材料】
篇十一：宣传部班子对照材料P> 宣传部支部党建工作经验交流汇报材料
宣传部支部党建工作经验交流汇报材料党建工作抓创新见实效—党建工作交流汇报材料为了切实加强党的建设，推进机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力”的要求，宣传部支部积极实践、勇于探索，进一步推进部机关党建工作“四项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣传部机关党建工作新路子。一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新。机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣传部支部进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒和自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体
现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观教育中，结合正在开展的
井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓好薄弱环节的整改，大力开展文明创建和机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展部机关党建工作提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“三德”教育。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。三是加强综合治理，创造优美工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办公设备，改善办公条件；加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化和美化，营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动室，购置了舞台组合音响和灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，深入持久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深入开展创建活动，积极探索精神文明建设的新路子，201X年通过省级文明单位验收，实现争创省级文明单位的目标。
3、以创建“文化宣传网络”为载体，进一步拓展党建工作的宣传阵地建设。在围绕“如何用先进的思想文化占领农村阵地”上，我部探寻一种贴近群众，灵活高效的宣传模式，以延伸农村宣传文化网络的触角，促进先进文化走进农户，满足农民对知识的需求。在全市独
page创科技文化中心户和计生文化中心户，阵地前移，加强了新时期农民的思想政治工作，形成传播先进思想文化的有效载体；抓住农村宣传文化中心（站）建设工作，想方设法多方筹资为宣传文化中心“添砖加瓦”，赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报和阅报设施的形式，依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅，在全区14个乡镇建设了首批40户村民阅报点，经过近一年的试行，实践证明，这一宣传模式符合现阶段农村实际，是可行的。同时还在815路设置了四个阅报栏，使重点党报能及时与广大市民见面，使党的各项路线、方针、政策的宣传落到实处。
三、以“四大活动”为纽带，推进党建工作方式创新。我们把当前开展的先进性教育活动作为机关党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，创新党建工作方式，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识。一是开展送温暖、献爱心活动。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入所联系的淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲***特困户及解决实际问题：
危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。并发动全体党员干部积极为支援坑头老区建设捐款活动。二是组织便民、利民服务活动。组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：
①为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况。②为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活。
③联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通。
④设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题。
⑤发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题。
⑥对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水。
⑦帮助修理淡坪行政村村委楼。⑧为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件。⑨为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。⑩是扶持山地开发性生产，开垦种茶，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。三是开展环境卫生专项整治活动。在全区开展爱国主义卫生运动中，发动和组织全体党员深入街道、社区、楼院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差和卫生死角，为群众创造清洁、美好的生活环境。四是组织开展岗位奉献活动。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务，为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。一是各科室根据所承担的职能，制定每一位工作人员的岗位职责，做到任务明确，责任到人，并做好相关职能的工作调研，撰写调研文章，提高岗位奉献水平。二是我部在区委常委、宣传部长***的领导下，组织全体党员按部队标准，统一着装，带好全套防汛抗洪
装备，积极投身防抗台风工作，要求本部和下属各单位的全体党员干部群众在“海棠”“泰利”“龙王”等台风到来之前，随时做好防抗台风的准备，并深入受灾
篇十二：宣传部班子对照材料P> 精细植入精心服务不断创新提升办公室工作水平
——市委宣传部办公室工作书面交流材料
近年来，市委宣传部办公室紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，精细实施星级项目管理，精心提高决策服务质量，不断提升“服务领导、服务机关、服务基层”水平。
一、紧紧围绕市委中心工作，精细实施星级项目管理2008年以来，紧紧围绕城乡统筹、试验区建设和灾后重建等市委中心工作，精细实施星级项目管理，切实履行办公室“三服务”的职责。〔一〕创新举措，科学制订星级项目管理方法。2008年1月，按照市委常委、宣传部长何华章同志要求，制订了《星级项目管理方法》，根据项目的创新性、影响力、带动力对星级条件、申报、评定、管理、奖惩等环节进行了认真界定，纳入市委目标绩效考核整体框架，并配套制订完善了《星级项目评定细则》和《星级项目考核奖惩措施》。成立了部星级项目考核小组，由常务副部长任组长，机关党委书记和三办负责人任副组长，各处室负责人为成员，建立工作制度，明确工作职责。尤其突出了紧紧围绕城乡统筹发挥职能作用，在整个宣传部形成了想
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创新、重策划、比精细、赛专业的工作氛围。〔二〕锁定项目，策划推进重点目标高水准完成。星级项目以项目为抓手，突出重大决策、重大项目、重大题
材，强调创新、策划、精细和专业，项目管理引入了企业成本—效益分析、全面质量管理等模式，优化工作目标，强化激励机制，激发创新活力，推进重点目标高水准完成。树立项目思维，引入项目负责制，逐步固化项目管理运营的思维和理念；强化项目意识，项目策划、包装及精细化的意识逐渐成为自觉；提高项目操作水平，着力提高项目主体操作实施项目的专业化和熟练程度，使有限的资源得到优化配置，追求星级项目创新性、影响力、带动力的最大化。
〔三〕精细管理，星级项目管理取得初步成效。细化项目内容。推行“定项目、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”“六定责任制”，将项目量化分解到每个处室和个人。细化工作流程。执行申报→论证→立项→督办→反馈→评定→归档“七步工作法”，明确工作责权，做到相互协作、密切配合、讲究效率。细化管理事项。细化到人、事、财、物等各个环节，及时搞好检查催促，定期收集汇报项目进展情况。通过精细管理，做到业务力求精通，工作力求精品，协作力求精密。2008年以来，确立了28项涉及城乡统筹的星级项目，其中，“成都投资环境形象宣传”、“综合文明指数测评”、“抗震救灾和灾后重建宣传”、“展示城乡统筹发展成果深度宣传”等18个项目得到省或市上主要领导的肯定。2009年7月，市委目督办《目标管理督查
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通报》转发了我部实施星级项目管理的经验做法。二、扎实推进规服建设，着力提升机关效能按照省委、市委的要求，大力弘扬求真务实精神，通过完善
规章制度，明晰工作流程，改良工作方法，着力提升机关效能。〔一〕完善规章制度，明晰工作流程。为做好“三服务”，优化办事、办文、办会流程，将机关规章
制度简化为流程图，便于操作。建立健全决策程序、采购管理、督查督办、绩效考评等方面规章制度，如，《关于“三重一大”决策程序的暂行规定》、《机关办公流程图》、《部领导干部联系基层制度》、《部会议制度》、《进一步加强督查督办工作的方案》、《采购管理实施暂行方法》、《部保密制度》、《绩效考评管理暂行方法》等。认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、绩效考评制，行政效能制度体系更加完善。
〔二〕强化工作措施，提升公文写作与处理水平。严格审核把关。认真履行公文处理“总进口”和“总出口”的职责，对机关制发报送的公文确定专人审核把关。加强学习培训。邀请市委办公厅秘书处负责同志，每年开展一次以上的集中培训，标准公文处理，养成良好文风。深化学用工作。高度重视《机关公文写作与处理实用手册》的学用推广，做到机关干部人手一册。印发《关于加强公文质量管理的通知》，不定期抽查、分析、通报公文写作与处理存在的问题。〔三〕加快电子政务平台建设，实现信息互通和资源共享。2008年以来，指定专人完成内网网站升级，完善内网建设，
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及时更新宣传思想资讯，为市级有关部门、区〔市〕县提供参考服务。整合市宣传文化系统、区〔市〕县委宣传部信息资源，收集舆情和动态，上传下达，基本实现信息互通和资源共享。去年，被省委宣传部、市委办公厅评为信息工作先进单位，被市信息办评为信息化建设先进单位。
三、创新工作方式，精心提高决策服务质量〔一〕“无缝”开展督查工作，有力提升宣传文化系统执行力。一是制发《关于进一步加强督查督办工作的方案》，构建各区〔市〕县委宣传部、市宣传文化系统各单位和部内各处室一体化的大督查工作机制，明确督查工作责任人，制定奖惩措施，定期通报督查情况，实现宣传文化系统督查工作全覆盖。二是健全督查方式，建立一套从梳理事项、制发通知、按时办理、提前催办、问题报告、结果反馈到登记归档的闭环督查系统，并形成督查督办工作流程图，确保工作清晰有效可控地执行。2009年以来，我们共完成华章部长139次会议议定事项以及814项批交办事项的督查；完成省、市宣传工作会议部署和省、市领导及上级宣传部门22项批交办事项的督查；完成11项人大代表议案、31项政协委员提案的督查；完成全市宣传思想文化工作目标及35项其它重要工作的督查。通过精细督查，有力提升了宣传文化系统的执行力。〔二〕创新信息调研方式，为领导决策当好参谋助手。一是做好信息调研工作。牵头撰写的深度调研报告《成都着力推进城乡公共文化服务体系一体化》被中宣部《宣传信息清样》
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全文刊发，《关于都江堰、彭州市板房居住区群众舆情调研情况的报告》得到春城书记、华章部长工作性批示，《市委宣传部抗震救灾综述》得到红林市长肯定性批示。截至9月，向市委办公厅报送信息的采用量居全市党群系统第一。
篇十三：宣传部班子对照材料P> 党委宣传部迎接教育部本科教学工作水平评估专家工作情况汇报
汇报分三部分:一、围绕中心,服务大局，努力营造有利于教育教学工作的舆论
氛围，切实突出教学工作的中心地位，做到舆论支持教学二、加强师德建设,塑造一支爱岗敬业，严谨治学，从严执教，
为人师表,教书育人的教师队伍
党委宣传部是学校宣传思想工作的主管部门,是学校党委在意识形态领域的参谋部、工作部和信息传播的重要阵地，担负着宣传贯彻党的路线、方针、政策和学校党委、行政重大决策、决定的重要职责，在学校改革发展稳定和教育教学等工作中起着提供舆论支持、精神动力和思想保证的重要作用。
宣传工作坚持理念:全面、及时、准确、响亮。坚持内外（宣)结合,齐头并进；点面结合,以点带面；师生结合,各有重点；校院结合，上下互促.工作重点为：调整状态,形成“共振”;坚持创新，吸引“眼球”；扎实调研，提供“对策”。对外宣传工作中始终注意:抓住热点、强化重点、突出亮点。
一、舆论支持教学：切实突出教学工作的中心地位，营造有利于教育教学工作的校园舆论氛围
软实力促进硬实力。宣传思想工作促进生产力。贴切及时准确的宣传，群众是欢迎的。我们本着“关注学生、关注学者、关注教学”的原则，始终把教学工作当作“同心圆”的圆心，围绕这一圆心努力扩大宣传工作的活动半径，不断提高宣传工作在突出教学中心地位的实效。
1．抓住一切机会，宣传包括教育教学在内的学校大政方针,让师生与学校发展同步。
重点宣传学校的办学指导思想、发展战略及教学工作思路。利用
新生开学、毕业生离校、教代会、职代会、教师节等重要活动,借助领导讲话、发展规划制定、工作要点发布等契机，深入跟踪报道学校党委、行政关于学校办学指导思想、定位等方面的内容，努力使学校的师生员工能够了解、认同、掌握、落实，从思想和行动上与学校总体目标保持一致，形成上下一心，上下同欲。
(教学工作会议照片、领导研讨照片等）2．版面侧重本科教学。党委宣传部主要负责的宣传阵地包括：校报、校园网、广播、宣传栏等方面。在工作中,我们优先考虑教育教学工作、育人工作.做到：一是摆正位置,突出教学中心地位；（学校主页面有本科教学内容；报纸上专门有教育研究的专栏；设计并随时更新本科教学工作水平评估建设网站。）二是让足版面，凡涉及教学工作的宣传内容,我们从快安排；三是主动出击，加强教育教学方面的报道内容。3．突出我校学生在实践能力和创业方面的鲜明特色，不断推出一系列典型，深入挖掘和分析他们在性格、品质、修养等方面的优秀素质和成功潜质，为广大在校生提供学习的榜样和借鉴的经验。大学生创业团队宣传：平远眼镜有限责任公司；时代浪潮科技发展有限公司;大学生赛福团队;获得全国百强优秀学生社团的大学生通讯社的事迹；大学生优秀个人的事迹深度报道：天津市优秀大学生、市委教卫工委优秀共产党员、自强不息的大学生宋端树的报道，第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛一等奖获得者海洋学院的杜晓雪同学的事迹;全国优秀学生干部刘洋、天津市“王克昌特等奖学金”、天津市优秀学生干部等方面宣传。4．不断总结经验，我校教育教学工作成果得到媒体广泛关注。我校加强实践践教育、校园文化、学生社团建设等方面的情况总结。首届国防生井冈淬火之旅，以百分之百入党、百分之百军政训练达标、百分之百取得双证；我校大学生实践育人为学生插上腾飞的翅
膀的宣传;提高教育教学质量，理学院的“接口工程"；包印学院的质量工程等，让人充分感受到我校教育教学工作和人才培养方面取得的成绩。
同时,在华北五省市高校德育工作研讨会上，作为承办方不仅得到了市委教卫工委领导和全国政研会领导的高度认可，而且我校的大学生思想政治工作育人经验得到了与会各位专家的好评。
近几年校各媒体开辟“学校要闻”、“教学改革"、“科大人物”、“学院动态”等专版和专栏，对教学工作中的新举措、新经验、新成就进行大力宣传报道。达到了“传达党委声音，引领舆论导向,浓厚校园文化，创造育人氛围，振奋师生精神，树立科大形象”的目的。
二、精神促进教学：教师的师德修养和敬业精神一是以人为本，深入挖掘教学一线涌现出的先进教师典型及先进事迹，增强宣传工作的吸引力。努力营造以先进人物先进事迹为榜样，学习先进、追赶先进、先进光荣的良好氛围。通过开设“院长访谈"、“教学科研”等专栏，定期推出在教学一线做出突出业绩、具有较大影响的学者典型，推广他们教书育人的先进事迹，宣传他们在教学工作中的好经验和好做法。通过媒体，把我校的天津市教学名师的优秀事迹在天津大学生在线网站、《北方经济时报》教育专栏上作了大篇幅的报道。二是：学校一贯重视师德建设，坚持融师德师风建设于教学、科研、人才培养的全过程，通过理念引领、制度规范、典型垂范、氛围熏陶，激励和引导广大教师严格履行岗位职责，为人师表，严谨治学，从严执教，教书育人。(1）学校高度重视，规范师德师风学校一贯重视师德师风建设，坚持把师德师风建设作为学风建设的基础，把建章立制作为加强师德师风建设的保障。成立了以校党委书记为组长的师德建设领导小组，先后制定并实施了《天津科技大学关于进一步加强师德建设的实施意见》、《天津科技大学教师教学工作
规范》等一系列规章制度.组织教师学习《高等教育法》、《教师法》等法律法规，引导教师正确理解教师职业道德内涵,把握师德原则、师德规范及教育法规.建立和完善新教师岗前师德教育制度，将师德师风和职业道德规范教育作为对新教师岗前培训中的首要任务和重点内容，并由校领导、教学名师授课。将师德师风纳入教师的评优晋级当中,实行“师德一票否决制”.通过教学督导、学生评教等途径促进师德建设。
（2）开展系列教育，增强师德意识学校注重以先进的典型激励人，用高尚的精神塑造人，通过每年的评优活动和表彰师德师风的先进典型，营造良好的争先创优氛围.坚持多渠道、多层次开展师德师风学习教育活动，先后开展了“师德建设”、“为人师当自强”征文、“师德建设300问"知识竞赛和“学习方永刚，演讲身边人”演讲比赛等“崇尚师德、争做楷模、树立形象”的师德建设系列活动，引导教师进一步增强爱岗敬业、教书育人的使命感。学校教代会还向教职工发出了加强师德修养的倡议。广大教师弘扬“尚德尚学尚行，爱国爱校爱人"的校园精神，认真履行教师职责,严格按照教学质量标准执行教学计划,认真备课,以真情、真心、真诚教育和影响学生,成为学生的良师益友。以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得广大学生的尊重和爱戴。（3)塑造师表风范，展示师德风采教学名师身体力行，通过自己高尚的人格品德、严谨的治学精神、深厚的学术造诣，铸就了良好的教师风范。全国优秀教师杜连祥教授等老一辈教师以自身的模范行动和对教育事业的执著追求与探索,赢得了师生的认同和尊敬,激励着广大教师爱岗敬业，严谨治学，从严执教，为人师表，教书育人。全国优秀教师贾士儒教授，坚持用自己的一言一行教育和影响学生，他在与学生的相处中，始终坚持既教知识又交朋友，引导学生懂得“小胜在于智，常胜在于德”的做人基本原则。他用自己的行动诠释着“教书育人”的内涵，既是学生学习上的良师，也是生活上的益友。天津市级教学名师李宝席教授，在30
多年的教学生涯中，以其高尚的人格魅力、敬业的工作精神、高超的教学艺术、卓越的工作业绩，潜移默化地教育和影响学生，与学生建立了深厚的情谊，深得学生的爱戴。青年教师李桂菊老师一直担任班导师工作。她经常深入班级，了解学生的思想动态，尤其关注困难生和学习成绩较差的学生，在道德品质、治学态度、仪表修养、遵纪守法等方面以身作则，为学生做好表率，示范性地教育和影响学生，先后荣获天津市“五一”劳动奖章、天津市优秀教师和校级教学名师称号.2004年泰达新校区启用，广大教师在完成教学任务之余，不辞劳累，积极参与新校区的建设，加快完成学科专业布局的调整和实验室的搬迁，教师们爱校如家、艰苦奋斗和甘于奉献的精神深深地感染了每一个学生。
2007年7月初，以庆祝建党86周年为契机,牵头组织召开了“学习方永刚演讲身边人”大型演讲活动。通过基层党组织的层层推荐，把爱岗敬业、精于教书、勤于育人、师德高尚的优秀教师形象通过身边人的讲述，真实地近距离地展现出来,在教职工中引起了强烈的反响，达到了让群众宣传群众,让群众学习群众，形成了比学赶帮的热潮,收到了显著的效果。
近年来，广大教师严格履行岗位责任，树立了良好的教师风范，涌现了一批爱岗敬业、师德优良、教书育人、乐于奉献的优秀教师。有44人次分别获得全国优秀教师、天津市优秀教师、天津市教学名师、天津市师德先进个人、天津市劳动模范、天津市德业双馨十佳教师、“十五”立功先进个人称号或被授予天津市“五一”劳动奖章。
恳请专家们对我们的工作给予指导!
2008年5月24日
篇十四：宣传部班子对照材料P> 宣传部调研汇报材料
尊敬的各位领导：首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，
下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。
2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：
一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程”集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：一、用文化和制度管
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人，强力推进“双述”工作；二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。
此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。
二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展情况。
2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育活动开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用”的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保年度各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。
在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。
与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效
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益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，
三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。
集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。
为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。
四、中心组学习情况
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今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。
在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。
五、培育先进典型的做法典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集
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团广大党员干部向何志清同志学习。目前，该项活动已在建工集团全面铺开。
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篇十五：宣传部班子对照材料P> 对照检查材料修改建议
对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）
4、““四风”方面存在的突出问题”部分，工作层面的不足多，从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。
5、“产生问题的原因分析^p”部分，对照“三严三实”剖析不深刻，建议进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
6、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。
7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述；对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）20年6月12日
4、“产生问题的原因分析^p”部分，要对照“三严三实”进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
3/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）5、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日
5/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核，提出如下修改意见：1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间（几日到几日）和平均与每人谈话的时间（总时间除以人数）；谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）附送：对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划，负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中，联系点领导，活动办主任指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持三严三实抓工作；二是持之以恒反四风；三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料（20年8月14日）经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员
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