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计量工作对照剖析材料11篇
2025-08-25人已围观
计量工作对照剖析材料11篇
计量工作对照剖析材料11篇计量工作对照剖析材料 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 工程计量与计价心得体会 篇一：计量计价实训总结下面是小编为大家整理的计量工作对照剖析材料11篇,供大家参考。
篇一：计量工作对照剖析材料
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工程计量与计价心得体会
篇一：计量计价实训总结计量计价实训总结时间过得真快，转眼间，三个星期的计量计价实训时
间结束了！三周的实训时间，让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对建筑领域有了全新的认识，也明白了想要作为一名新时期的高职技术人才一定要做到学以致用，要懂得团队合作精神的重要性，这些对我来说受益非浅。
在我刚来这所学校的时候，第一个学期就接触到画几和识图这门课程，也许是对大学的好奇，与对未来追求的盲目性，那时候的我没有认真对待学习，错过很多重要的知识。而这些在这段时间里充分的暴露出来，在别人很轻易的识图与分析算量的时候，我却感到很无厘头，这让我很懊悔那时候的不认真，也更坚定这段时间努力会弥补当初所缺乏的知识，也要更好的去完成组员的实训任务，用自己的能力赢取成就。
作为一名将要出去实习的大二学生，经过一年多的在校学习，对工程造价这个专业有了理性的认识和理解。在这次实训中，班里70名同学，被分为了七个小组，在每一分组分工合作算量中，由于我们接触的建筑图纸不多导致识图期间困难重重，甚至刚开始的时候什么都要借助老师们的指导、翻阅相关的图集和同学们的交流才能得到答案。刚开始
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拿到图纸都不知道从哪里下手，只是乱翻一气毫无思绪，慢慢通过问老师一些问题，逐渐的对图纸有些了解。并借
助大一上学期的《建筑工程计量计价》与《混凝结构平法识图》以及《03G101-1》。对图纸中的标注、配筋、构造要求对图纸有一些更加深刻的了解。对于《03G101-1》平面整体表示方法制图规则和构造详图我们要更好的系统学习。后来慢慢的对图纸进行剖析，我了解到，一、先阅读建筑施工图，想在脑海里有一个建筑物的整体轮廓。根据目录了解图纸的组成，逐步阅读各层平面图、立面图、剖面图、各部位建筑详图。仔细阅读施工图设计说明，很多的规范要求、工程概况、构件做法都有清楚的概述。二、然后阅读结构施工图（阅读结构施工图，由于有些的标注符号意思不是很了解，因此需要借助规范要求）了解基础、地梁、构造柱、楼板的详细构造及配筋要求（了解钢筋情况时还要借助101图集查阅钢筋的长度计算、包括搭接情况等）。三、楼梯的细部构造、楼梯梁、楼梯板的配筋。在计算梁、板、柱的钢筋时，我们还可以运用所学习的广联达、博奥算量。
在这次的实训算量，我发自内在的想要更好的掌握工程造价的专业知识。我感受最深的，还有以下几点：其一、实训是对每个人综合能力的检验。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重
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要性。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。我对此话深
有感触。再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实训过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些算量感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的沮丧。“千里之行，始于足下”，即使是三个星期实训，它却是充实的学习机会，对于将来走上工作岗位也有着很大帮助。这次实训达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了以前所学到的理论知识，对一些算量技术要点的步骤有了掌握。但现在实训结束了，提高了自己一年多来学习的理论知识水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实训增强了自己对专业的热情，让自己有兴趣将来能在建筑行业有向往。
此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性，这次实训让我对图纸有了一定的了解，同时也让我感觉到现在的知识还远不够，在以后的学习当中不只是机械的看着说明文字，死记硬背，一点概念都没有，所以我认识到，进行理论联系实际的重要性。相信经过这段时间的计量计价实训，我的识图算量有了一定的进步。这三个星期的实训，发现自己认真的一点点正视去面对书本上的知识，也对知识给予一定渴望。
篇二：工程量清单计价学习心得及课程设计
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浅谈学习工程量清单计价学习心得及课程设计谈起工程量清单与计价这门课，自己到傍晚为止都是一头雾水。虽然是班主任雷老师担任这门课程，但依然没有觉得有一种优势的，反而增添了不少的忧虑。但通过晚上去逸夫图书馆，幡然醒悟。1、思路决定出路。从一开始讲到现在无非讲了两大模块内容。一是算出清单工程量。二是填写清单综合单价分析表。而后者是以前者为基础来进展下去。2、细节决定一切。弄清楚题目中有多少清单项目，根据清单计算规则算出量来。清单时算净用量。另外常常涉及到一个概念那就是清单单位含量，它是指在相同的项目名称的情况下算出定额工程量和清单工程量，用定额工程量除以清单工程量。至于清单综合单价中的数量需要注意的是既不是定额清单量也不是定额工程量，而是投标方(定额)工程量÷招标方（清单）工程量÷定额单位数。而单价中的人材机是指定额中的人材机费用。定额单位是指每多少量。下面就综合单价中的数量结果进行分析如下：工程名称即建设项目名称；项目编码是指清单项目编码，项目名称是指清单项目名称，计量单位也是指清单计量单位，工程量也是清单工程量；下面的定额编号有好多行，根据上面的清单项目名称找到其工程量计算规范，查看工作内容让后找到相对应的定额字目，写出对应的定额项目名称，定额单位是指每100m2，
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篇二：计量工作对照剖析材料
长度计量仪器测量过程中误差控制分析
随着我国经济的不断发展，计量技术也在不断开拓新的生存空间。在这个过程中长度计量技术已成为我国重要技术之一。长度计量仪器是一种测量长度的光学仪器，而光学仪器有一个显著的特点，那就是比较容易受到外部环境的影响，使用的学科范围有一级学科的机械工程、二级学科的光学仪器、三级学科的光学计量仪器专业。就以目前的长度计量工作来说，主要是一些测量的工作，而在这些计量工作中，最为重要的就是计量精度的问题，所以这值得深入的探究。
1长度计量仪器概述长度计量的主要工作是把测量单位与真实值对比，并用得出的结果作为被测对象的量值做实验的工作。在进行长度的测量时，被测物体的基面，是由点与线构成的。所以在开始进行工作时需要先确定被测物体的基面，然后才能完成后续的测量工作。但是在实际的工作中，因为受到多种因素的影响，被测物体的基面通常情况下都会出现一些不确定性的变化。所以要想保证测量的精确度，就需要保证长度基准不出现误差，而这需要制造各种各样的标准件来完成测量仪器的精度校准，一步步的细化精准度，才能切实保证仪器的精准。2长度计量仪器中的误差影响因素分析长度计量仪器的影响因素分为以下几个，①温度是影响长度计量的最关键因素之一，而为了使得温度值统一，根据相关工作人员的多年考察，制定了温度20摄氏度的标准，进而长度计量有了更加长足的进步，为了能够保证温度误差不影响长度计量的工作，所以在材料的选择中，需要保证标准器与被测物体的材料是一致的。在测量时，需要注意测量仪不同、工件不同，它们的线膨胀系数也是不同的。当温度出现变化时，这些仪器也会出现不同程度的拉伸与缩短。②长度计量仪在使用时，仪器使用者的熟练度、测量方式、计量标准器的保养与使用等，也决定了测量的结果是否精准，如使用卧式测量仪时，
这种方法的影响因素是比较大，有对准误差等。众所周知，计量学是一个关于精准度的学科，人们在各个场景中都在使用，通常是人们需要量化某种物体而使用一种应用型的学科，如物理等都是为了刻画世界变化的学科，而对于计量来说，计量中最根本的“使命”就是精度。
3控制长度计量仪器的措施3.1控制测量的准确性与保养（1）测量仪器准确性的控制。长度测量仪器需要特别注意温度，对于仪器的影响。首先需要选择合适的测量环境，同时还要关注测量物体的大小等问题。工作人员需要对测量环境有一个稳定性的判断，并需要判断出一个小时的环境温度变化。因为温度是逐渐影响长度计量仪器的，所以精度要求比较高的仪器，必须要保证温度在合理范围之内。想要保证温度的恒温，可以在环境中添加恒温装置。同时还需要环境的空气交流。因为空气交流强度较大，也会影响测量的精度。除此之外，还需要保证长度测量仪器与被测物体的温度是一致的。如果环境温度变化过大，就会影响测量的精准度。（2）正确使用与及时保养。想要保证长度仪器的使用寿命，就需要做好仪器的保养，同时还要正确使用仪器。这样才能减少误差，并延长仪器的使用寿命。仪器的操作人员需要正确使用仪器，这样才能减小仪器在使用时损坏、误差的风险。保养可以选择用纱布与绒布对仪器的进擦拭，在拿取的过程中，需要注意仪器不能有碰撞等问题，在使用后需要涂抹防锈油来保证仪器不被锈蚀。工作人员需要遵守相关的测量规定，只有标准化之后才能进一步的降低测量仪器的精度误差。3.2制定仪器保养与使用管理责任制（1）仪器保养与使用管理责任制、奖励处罚机制应遵守的原则。每个行业都应当设有管理的责任制，否则就会产生推诿、扯皮现象出现。仪器保养与使用管理牵连着很多的利益链条，所以同样需要为仪器保养与使用管理建立相应的责任制管理。仪器保养与使用管理责任制需要明确相关人员的责任，这样才能够仔细划分有关人员承担的责
任与义务。只有把管理责任划分清楚才不会出现互相推诿的情况，而这样一来只要仪器上有问题出现，就可以第一时间找到相关的负责人，责令其马上解决造价事宜。奖励与处罚的基本原则是：奖励机制根本上是为了激励受管辖员工的工作热情，所以需要對有突出贡献的，或者是在遇到困难时能够顺利解决事情的这些人应当给予重奖，这样才能够做到激励员工更好地为造价工作服务。处罚机制的原则，就是必须严肃处理违反仪器保养与使用管理相关规定的管理人员。还有一些明知故犯的人群，对于这些人群需要加重处罚力度，这样才能够达到净化仪器保养与使用管理管理环境的目的。
（2）仪器保养与使用管理责任制、奖励、处罚机制的建立。仪器保养与使用管理的责任制是一个只负责仪器保养与使用管理人员的责任机制，而奖励与处罚机制都是它的配套机制。应当针对仪器保养与使用管理机制组织相关的人员进行开会讨论，并起草文件宣布机制的实行。还要委派专门的审查小组，看有关的配套机制是否切实落地。如果机制无法落地就需要集合相关人员讨论其不能落地的真实原因与事实，并对仪器保养与使用管理责任机制加以改进。如果机制能够切实落地，还要看实际的管理作用效果如何、是否达到期望值，这样才能够更加准确的判断该项管理制度的合理性，也能够保障仪器保养与使用管理责任制的有效性。
4结束语本文先从长度计量仪器内容、仪器影响的因素进行了简单的剖析，然后针对这些情况做了一些改进建议。计量学中，最为重要的精度的问题，如果计量学中的精度出现问题，就证明计量是存在问题的，而这是计量学的基本任务，所以计量的精度，决定了很多结果，如数据准确性。长度计量仪器更是如此，如果不能保证仪器的精度，就会出现误差，而一旦出现误差就会造成非常严重的后果。
篇三：计量工作对照剖析材料
2021年个人对照检查材料3篇
个人对照检查材料教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。(二)贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。(三)转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索
水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办;
二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事，做到“三严三实”;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。(四)“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在20__7年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规
定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。(一)形式方面。一是执行纪律不够严格，好人现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。个人对照检查材料自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了***系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了***到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与
市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，
没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老
模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报，然后按送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出
现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根深刻剖析上述问题产生的根，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：(一)理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式、官僚的行为和做法不警醒，对享乐、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的
思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
(一)强化党性修养，加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和***一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。
四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违组织要求的事，不说违组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在
践活动的认识。在
虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。
4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。
5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当“一把手”时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、问题产生的原因分析^p上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析^p问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根上深挖，主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，个性是对中国特色社会理论体系、***系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真
心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，持续党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼，深入持久学习***一系列讲话精神，切实用***重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思的理想信念和对社会、共产的理想信念，坚定对中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为
想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和推荐，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
篇四：计量工作对照剖析材料
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长度计量仪器测量过程中误差控制分析
作者：李俊卫李小敏来源：《科学与信息化》2020年第23期
摘要随着我国工业化的扩张，长度仪器的使用也越来越广泛，而这也在一定程度上促进了相关产业链的发展。但是在进行测量时，通常会受到一些外部环境的影响，这就给测量的精度带来了比较大的难度，基于此种情况，本文将围绕长度计量仪器测量中的误差进行一些分析，并给出一些误差控制的建议。
关键词长度计量;仪器;测量;误差;控制
随着我国经济的不断发展，计量技术也在不断开拓新的生存空间。在这个过程中长度计量技术已成为我国重要技术之一。长度计量仪器是一种测量长度的光学仪器，而光学仪器有一个显著的特点，那就是比较容易受到外部环境的影响，使用的学科范围有一级学科的机械工程、二级学科的光学仪器、三级学科的光学计量仪器专业。就以目前的长度计量工作来说，主要是一些测量的工作，而在这些计量工作中，最为重要的就是计量精度的问题，所以这值得深入的探究。
1长度计量仪器概述
长度计量的主要工作是把测量单位与真实值对比，并用得出的结果作为被测对象的量值做实验的工作。在进行长度的测量时，被测物体的基面，是由点与线构成的。所以在开始进行工作时需要先确定被测物体的基面，然后才能完成后续的测量工作。但是在实际的工作中，因为受到多种因素的影响，被测物体的基面通常情况下都会出现一些不确定性的变化。所以要想保证测量的精确度，就需要保证长度基准不出现误差，而这需要制造各种各样的标准件来完成测量仪器的精度校准，一步步的细化精准度，才能切实保证仪器的精准[1]。
2长度计量仪器中的误差影响因素分析
长度计量仪器的影响因素分为以下几个，①温度是影响长度计量的最关键因素之一，而为了使得温度值统一，根据相关工作人员的多年考察，制定了温度20摄氏度的标准，进而长度计量有了更加长足的进步，为了能够保证温度误差不影响长度计量的工作，所以在材料的选择中，需要保证标准器与被测物体的材料是一致的。在测量时，需要注意测量仪不同、工件不同，它们的线膨胀系数也是不同的。当温度出现变化时，这些仪器也会出现不同程度的拉伸与缩短。②长度计量仪在使用时，仪器使用者的熟练度、测量方式、计量标准器的保养与使用等，也决定了测量的结果是否精准，如使用卧式测量仪时，这种方法的影响因素是比较大，有对准误差等。众所周知，计量学是一个关于精准度的学科，人们在各个场景中都在使用，通常
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是人们需要量化某种物体而使用一种应用型的学科，如物理等都是为了刻画世界变化的学科，而对于计量来说，计量中最根本的“使命”就是精度。
3控制长度计量仪器的措施
3.1控制测量的准确性与保养
（1）测量仪器准确性的控制。长度测量仪器需要特别注意温度，对于仪器的影响。首先需要选择合适的测量环境，同时还要关注测量物体的大小等问题。工作人员需要对测量环境有一个稳定性的判断，并需要判断出一个小时的环境温度变化。因为温度是逐渐影响长度计量仪器的，所以精度要求比较高的仪器，必须要保证温度在合理范围之内。想要保证温度的恒温，可以在环境中添加恒温装置。同时还需要环境的空气交流。因为空气交流强度较大，也会影响测量的精度。除此之外，还需要保证长度测量仪器与被测物体的温度是一致的。如果环境温度变化过大，就会影响测量的精准度。
（2）正确使用与及时保养。想要保证长度仪器的使用寿命，就需要做好仪器的保养，同时还要正确使用仪器。这样才能减少误差，并延长仪器的使用寿命。仪器的操作人员需要正确使用仪器，这样才能减小仪器在使用时损坏、误差的风险。保养可以选择用纱布与绒布对仪器的进擦拭，在拿取的过程中，需要注意仪器不能有碰撞等问题，在使用后需要涂抹防锈油来保证仪器不被锈蚀[2]。工作人员需要遵守相关的测量规定，只有标准化之后才能进一步的降低测量仪器的精度误差。
3.2制定仪器保养与使用管理责任制
（1）仪器保养与使用管理责任制、奖励处罚机制应遵守的原则。每个行业都应当设有管理的责任制，否则就会产生推诿、扯皮现象出现。仪器保养与使用管理牵连着很多的利益链条，所以同样需要为仪器保养与使用管理建立相应的责任制管理。仪器保养与使用管理责任制需要明确相关人员的责任，这样才能够仔细划分有关人员承担的责任与义务。只有把管理责任划分清楚才不会出现互相推诿的情况，而这样一来只要仪器上有问题出现，就可以第一时间找到相关的负责人，责令其马上解决造价事宜。奖励与处罚的基本原则是：奖励机制根本上是为了激励受管辖员工的工作热情，所以需要對有突出贡献的，或者是在遇到困难时能够顺利解决事情的这些人应当给予重奖，这样才能够做到激励员工更好地为造价工作服务。处罚机制的原则，就是必须严肃处理违反仪器保养与使用管理相关规定的管理人员。还有一些明知故犯的人群，对于这些人群需要加重处罚力度，这样才能够达到净化仪器保养与使用管理管理环境的目的。
（2）仪器保养与使用管理责任制、奖励、处罚机制的建立。仪器保养与使用管理的责任制是一个只负责仪器保养与使用管理人员的责任机制，而奖励与处罚机制都是它的配套机制。应当针对仪器保养与使用管理机制组织相关的人员进行开会讨论，并起草文件宣布机制的实
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行。还要委派专门的审查小组，看有关的配套机制是否切实落地。如果机制无法落地就需要集合相关人员讨论其不能落地的真实原因与事实，并对仪器保养与使用管理责任机制加以改进。如果机制能够切实落地，还要看实际的管理作用效果如何、是否达到期望值，这样才能够更加准确的判断该项管理制度的合理性，也能够保障仪器保养与使用管理责任制的有效性。
4结束语
本文先从长度计量仪器内容、仪器影响的因素进行了简单的剖析，然后针对这些情况做了一些改进建议。计量学中，最为重要的精度的问题，如果计量学中的精度出现问题，就证明计量是存在问题的，而这是计量学的基本任务，所以计量的精度，决定了很多结果，如数据准确性。长度计量仪器更是如此，如果不能保证仪器的精度，就会出现误差，而一旦出现误差就会造成非常严重的后果。
篇五：计量工作对照剖析材料
2017年，在上级公司党委的正确领导下，我按照公司党委的总体部署和要求，结合加油站实际，积极工作、创新思路。自入党之日起，我就把党的宗旨全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。作为一个应该做好自己的本职工作，一切为了公司的目标而努力。
自2017年担任加油站经理以来，我始终以本岗位职责为奋斗目标，日常工作中，组织全站员工开展各项经营、管理和服务工作，负责加油站的现场管理及各项基础管理，建立、健全加油站管理档案，做好加油站营销及促销活动的开展，及时掌握竞争对手销售动态，发展了本站固定客户，不定时组织员工开展日常培训和站务会议，年初制定演练计划，按月进行预案演练，加强员工应急处置能力。严格执行油品计量、接卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。遵守财务及相应处理程序并切实执行，恪守财务人员职业道德。每日关注当班货款的及时交存，现金、票证的结算，做到日结日清。一直以来，我深知加强学习对提高自身品行修养和政治素养的重要性，因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，认真履行岗位职责。
在日常工作中，我注重向其他站经理学习，主要学习他们的工作方法，借签他们的工作经验，在我身边就有一位工作认真、处事严谨，业务能力较强的站经理**x，她是我们其他站经理比较尊重的榜样，加油站管理即是一门学科，也是考验各站经理能力的一杆标尺，加油站管理日新月异不断改进、不断发展，初到巴士站时，自己还是以老心态对待加油站业务管理，王站长经常打电话告知我加油站管理事项，在日常中如遇到的问题需怎样面对、解决，还有她本人的一些经验性管理会不断提醒，在她的影响下，自己管理上也开始精细化，学习日常业务新知识，不断提升自己的业务管理能力，在她去异地学习、参观完其他加油站后，她都会在第一时间讲述其他加油站先进管理经验，对我在今后日常工作中遇到的问题都会有所帮助。她就是这样一位无私奉献、对待同事全心全意的大姐姐，更诠释了她本人的党性修养。
在2017年，本人被选举为市片区党支部群工委员，本人坚持以上级公司工作为中心，踏实工作，一如既往的以党员的身份和标准严格要求自己，切实履行党员的责任和义务，在各个方面也有所感悟，通过学习也发现自身不足，主要表现在群众工作中，工作不够扎实，与青年员工联系还需要加强，团组织活动较少，处理事物不够冷静，需加强自身业务学习，不断提升业务管理能力，为今后加油站基础工作有序开展奠定基础。
作为一名党员，用理论知识联系到我们的工作实际，所以我时刻从自身做起，抓紧学习党的先进理论知识，时刻向党看齐，求真务实学才干。在今后的工作中，不断加强加油站现场管理及员工服务水平，用理论武装自己，牢记党的宗旨和使命，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织能力，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党保持一致，全心全意做一名合格党员。
篇六：计量工作对照剖析材料
公路工程计量与变更的工作要点及注意
事项
摘要：随着我国对公路建设的不断投入，公路数量逐年增多。在公路建设施工过程中，由于公路计量和变更，往往会导致公路建设出现问题。基于此，本文首先介绍了公路工程计量与变更工作的主要内容，然后剖析了公路工程计量与变更工作中的问题，最后进一步对公路工程计量与变更的工作要点和注意事项进行探讨，为公路的建设提出指导和参考建议。
关键词：公路工程；计量；变更；工作要点；注意事项
引言：在公路建设过程中，工程计量和变更问题已成为公路建设工作的重点。在公路建设中，建设单位要以公路建设的计量和变更作为施工过程的依据，并通过运用先进技术，为公路建设提供数据指导，合理设计施工图纸，规范工作内容，这将有助于施工人员明确施工内容和要点，进而保障公路施工的顺利进行。
1公路工程计量与变更工作的主要内容
公路计量与变更工作通常包含以下内容：一是合同条款，合同中包含的协议以及所有条款内容；二是施工技术标准。工作人员根据原始的技术标准，对不明确的技术标准进行完善和更新；三是协议图纸。监督人员与施工人员共同审阅协议图纸。如发现缺陷和不足应及时指出，作出调整，确保施工的合理性；四是计量和变更的补充协议；五是工程变更量清单；六是工程量的施工材料以及清单；七是金额审批单。在施工前，应正确区分项目、合理的部门和工作任务。要依据相关规定完成工程的计量作业，进而落实计量支付和质量检验工作，并由业主和监理同时批准和实施。在审查合同文件时，主管应充分了解相关合同文件的各个要素。认真核对项目清单数量和图纸数量是否符合要求，并将实际检查情况报告销售部进行审批与核实。新增项目时，必须在得到有关部门和员工的批准后入总账，并记录批准文号、批准时间等内容。
2公路工程计量与变更工作中存在的问题
公路建设的施工过程是复杂的。在工程设计前期，每一项设计内容都影响着最终的工程设计方案。如果变更较小，对整个工程的进度不会有太大影响，如果变更较大，就会引起工程质量问题。其中，负责人员有义务严格、勤勉地进行计量、付款、变更等工作。但是，在实际工作流程中，道路机械的计量和修正仍然存在问题，具体表现在以下几点：（1）道路计量和变更系统不完善。在公路施工过程中，缺乏完善的公路计量与变更体系。由于不同地区不同的地理因素、气候条件不同，没有形成适用的总条款，并且计量方法不科学，这给公路的建设带来很多问题。(2)设计图纸数量与实际施工量不符。在公路建设中，在工程规划过程中，工程图纸与工程计量不匹配，给规划规范制定人员造成问题，导致工程资料和合同出现错误。(3)建筑计量目的不明确。公路建设项目在具体的建设过程中分为几个阶段，在公路项目开工之前，项目经理和项目规划师对工作阶段没有深入的了解，这将导致最终计量工作出现问题，并影响整个项目的进程，从而导致资金流通困难，影响对项目实施的监控。(4)计量工作有误。公路项目正式实施前，要对各建设阶段的项目进行严格的计量，制定分步计量方案，但在实施过程中，有些环节无法完成。计量计划规定的工作范围按计划进行，导致计量结果不一致，与实际施工进度不一致，影响计量工作的开展。（5）道路建设计量水平低。计量工作主要依靠会计来计量整个施工环节。公路计量和变更工程项目需要根据实际施工进度进行调整，但在施工过程本身存在诸多问题，施工时间长、设计复杂、技术核算水平低等，限制了公路的整体建设发展，并影响项目的施工进程。
3公路工程计量与变更的工作要点
3.1公路工程计量工作的要点
3.1.1明确工程量
在计量工作中，核对清单中项目的数量是计量工作的核心。清单项目数量控制发票应详细说明发票内容，控制支付项目金额和项目范围计量。对批准和提交设计变更的程序进行详细审查，对超出清单的工作量进行详细审查，与实际工作
量不相符的部分应丢弃。公路建设中途，应根据已建成的工程范围，科学计算和计量收费项目，技术图纸中的相应数值应与收费计量项目和数据一致。和数量清单。是否包括实际规格和预测。估计的数量声明。根据设计图纸，明确工程的具体工作量，并对工程量进行科学研究并进行计算，进而明确交付工期[1]。
3.1.2注重时效性
公路建设之初，工程师要对项目相关的计量人员进行审查，组织人员进行计量工作培训，确保和提高计量人员的业务能力和业务水平，提高计量效率。项目开工的第一项评分工作是对公路项目进行预测和综合分析，预测可能出现的问题，提出相应的预警和控制措施。计量道路工程时，计量人员必须严格按照计量流程，按照计量标准合理规划工程，严格按照工期和道路工程程序进行工作，注意按时完成计量工作，做好确保计量工作在规定的时间范围内完成，提高道路施工的可靠性和科学性，进而保证道路施工的时效性。
3.1.3高级工程师的作用
在公路建设过程中，高级工程师是整个公路建设过程的指挥人员，在整个工程施工中起到监督和管理的作用。在工程开始时，高级工程师应当对全部施工提出科学合理的实施方案，严格控制和指导施工过程，以有效避免施工过程中存在的不合理现象，指导施工人员做出改变或及时细化，严格按照技术设计、图纸执行。严格按照工程建设规划，对质量进行质量，保证工期的顺利完成。施工时，监理工程师可以对施工承包人加以控制和约束，并实施严格规范的施工监督管理制度，对项目全过程实行质量和进度管理，以明确施工的实际时间，并保证工人完成计量工作。
3.2公路工程变更工作的要点
公路建设变更建议基于公路建设计量。在道路施工变更过程中，首先要充分考虑道路施工变化的严重性。因为道路施工是公路建筑设计过程中一项重要而复杂的任务。在公路的实际建造过程中，必须严密地按照已准备好的公路工程设计方案进行施工。一旦技术变更被证实，对工程项目的进度即将变化以及项目对承包人和承包商的影响分析，将有助于及时预测技术变化中可能产生的问题，并适
时作出问题的解决办法，同时通过接收公路变化的施工信息，以保证工程中所用数据的准确度和真实性，为今后的施工记录提供重要参考数据。然后，从建设规划到建筑工期，对建筑过程中所用的建筑材料和工程图纸进行详细分析。若在施工过程中必须变更，则应当尽量减少计算与变更的成本，以实现建设项目顺利进行[2]。
4公路工程计量与变更的注意事项
4.1工程计量工作的注意事项
作为公路项目的质量关键，计量工作是整个工程项目的核心内容。计量管理工作的主要依据包括:(1)规范与说明文本。工程量清单，是对全部工程项目的整体规划。对整个工程的资金运用有具体的目标，对整个工程投资的有效管理也产生了重要制约影响。(2)技术变更和规范修订。施工变更是通过调整施工计量完成的同时，还必须一个具体的清单来控制工程项目的进展速度，并清楚地了解项目使用的资金流向。(3)计量补充协议。该协议用于规范和规划计量问题。(4)对于合同图纸，公路施工的主要负责人必须在施工进行时对图纸内容作出全面审核。在收到合同图纸内容以后，对合同图纸内容的科学性、合理性进行了全面评价，以及检查期间存在的质量问题。并及时报告问题和问题原因，以避免各方在项目的实际建设过程中出现争议。(5)合同条款。合同条款包括合同条款中的条款，是公路建设的重要环节。计量工作对合同的最终有效性和结果有非常大的影响。(6)技术规范。技术规范是公路工程中最重要的一个环节，也是国家有关技术主管部门对高速公路工程施工工艺的具体技术规范以及技术标准要求。(7)公路施工初期，工程师将工程进行划分，并按《公路质量检验评价标准》(JTGF80/12017)进行施工，并进行质量评价和计量，并将最终结果分享给总工程师以供批准。(8)审批过程：审核图纸和项目数量时，仔细审核清单上的项目数量，审核情况应报业主审批。详细表格登记册的数量、登记册的变更和新登记册的添加，以方便未来的审计工作[3]。
4.2工程变更工作的注意事项
工程变更工作应当严格依照变更流程实施。项目更改规定明确了更改项目文本的格式内容以及成本标准。更改方案必须由项目设计院制定工程图书，批准工作必须驻地总监、技术主任或者总监。工程师或者承担项目准备的技术人员应当按照顺序，审批指定范围内的更改范围以及改动成本。更改许可申请书一旦通过，项目主管有权对整个项目作出技术调整，施工人员必须做好变更准备，以确保公路项目后续建设能够完成。
结语：综上所述，在公路工程施工处理过程中，必须进行计量和变更工作，防止因处理不当而产生的施工合同与付款争议。在计量变更施工过程中，要严格遵循国家计量和变更的要求，把计量和变更项目的支出和公路建设资金相结合，保证资金使用公正透明，进而保障公路计量和变更项目的施工质量。
参考文献：
[1]公路工程计量对预算成本控制的影响分析[J].桓宇,刘阳.居舍.2019(03)
[2]公路工程计量工作中常见的问题及对策[J].徐炼钢.交通世界.2019(12)
[3]公路工程计量对预算成本控制的影响[J].王子涵.现代经济信息.2019(12)
篇七：计量工作对照剖析材料
护士对照检查材料范文五篇
护士对照检查材料范文五篇【一】
光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科组织工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导恰当的正确指导下所，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很指示已远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的风险问题分析如下：
一、政治学习方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较早起多一点，参加政治活动的次数太少，政治学习没有跟上，外交理论相对缺乏。
二、俗话说：活到老，学到老。社会在不断的成就和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在其他工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的造成风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面，自己到妇产科上班儿科的时间不长，加之全科的感染者患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练；草书危重患者护理记录不熟练；液体配制之时的计量换算这时候不够快，导致速度变慢；工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波；工作中缺乏创新品牌意识。
四、在与同事沟通各个方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比较急，爱钻牛角尖，直接对话的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的中其一些奚落，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中，我订定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与产妇沟通方面注意沟通各方面技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名符合标准的护理工作者。
护士对照检查材料范文五篇【二】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析方法
（一）在党章对照方面，对于新党章的即新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展战略，党对于党员的其要求也出现许多人民党新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够较低、标准还不够严，理论联系实践的联系控制能力有待提高，尤其是对十八大后的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，廉政建设有待提高。在当前日常工作中会，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与廉政建设关系不大，反腐倡廉工作只要看一看平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的其他工作发展性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的认真思考、谋划和推动促成反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还人民不够强的风险问题不够重视。在对于规范护理这些行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求诸多方面，对贯彻的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前产品与服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、奋发的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性自觉性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受干部群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高其他工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制度拟定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自全面性素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查所研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步社会转型工作作风，提高创新能力。加强责任建立健全职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的引领群众观点，始终坚持党的曲松县，时刻自问自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、
“五加二”的精神，进一步增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的法制。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终提升实现工作成效的不断提高。
一、存在的主要问题
1、理论水平不够，理论指导实践的能力不够强一是学习的自觉性不高，特别党务是组织工作与学习发生矛盾，往往是把读书理论给冲掉了。二是学习制度坚持不够好，强调工作忙、压力大，事务性工作多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。三是没有把握好学以致用的关系，往往以为学习是虚的，是任务，忽略了理论催化作用学习对实践的指导作用。
2、工作之风不够实，求真务实的精神不够一是工作任务，通常存在应付过关的想法，特别是在工作目标多、压力大、上级布置的工作，不是自己想要抓的工作时更是如此。二是对有关政策法规研究不够，长期存在工作方法简单，医患间沟通不够，深入调查研究不够的现象。三是创新意识不够，对一些工作存在等上级下文件才做的思想。
3、群众意识不够，为民服务的宗旨意识不够一是未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解自己想要了解的，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为广大服务的宗旨意识。二是联系群众不够广泛，与干部职工谈心交流不多，努力干部职工解决实际困难不够。
4、勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。
一是有些其他工作不够扎实，存在让菲律宾人代劳的现象。二是存在讲“面子”的现象。
二、存在问题的原因
1、政治假说学习不够，缺乏系统性、经常性的学习，运用马列主义论据的立场和观点看问题、分析问题。
2、世界观的改造不够自觉，缺乏艰苦奋斗的思想，放松对自己的承诺，全局意识、群众意识少了，创新意识淡薄了。
3、为人民服务的宗旨意识淡薄自我意识了，指导工作主观本性多，为群众想的少，做得少
三、今后改进措施与努力轴线
1、加强理论学习，提高自己的政治敏锐和鉴别力，树立正确的幻想、人生观和价值观。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗始终保持的人文精神，要侧重强调调查研究，坚持牢记“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的兢兢业业宗旨意识，加强民主作风基础建设，倾听各种意见，正确对待权力、金钱、地位，牢固引领艰苦奋斗的精神，不追求享受、不奢侈浪费，不断完善和增加自己，医学知识努力提高工作专业知识和服务水平。
3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要增强道德修养，做到自重、自警、自省、自励、自觉抵制“四风”。
4、工作要进一步务实创新，增强实效。坚持实事求是、与时俱进的原则，解放思想，以科学发展观为指导，积极工作，扎实扎实推进我院的评建工作，真正超出以评促建，以评促改，以评促管，评建结合的目标，不断开创我院工作新局面，逐渐推进我院学科建设，师德建设和学风建设。
护士装主对照检查材料范文五篇【三】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉
政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料回顾如下：
一、自身存在的问题分析
（一）在党章对照方面，对于党纲的新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步提高。随着社会经济的不断产业发展，党对于党员的要求也社会民主党出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够差、标准还不够严，理论联系方法论实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、隐含新强烈要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有赖提高。在当前日常基层工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身指出与反腐关系不大，反腐倡廉工作简述只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境教育工作中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员不够人民群众的意识还不够强的问题服务重视。在对于进行规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求各方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实除了不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分党务工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，组织部门安排什么工作就全权负责干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的方法论思想和这些行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中固执己见既要做到坚持原则，又要谢鲁瓦开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高教育工作能力和综合素质。坚决贯彻执行极左、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要拟定订定切实可行的学习计划和制度，读书侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地潜心研究本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好其他工作的本领，扎扎实实做好教育工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任进一步提高职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，优良作风要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持劳动党的群众路线，时刻倚靠自己和左侧人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强组织工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬奋进、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和党员干部的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的再次不断增强。
护士对照检查材料金属材料范文五篇【四】
自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和反腐倡廉报告精神，通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的涵义有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的问题，边学习、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
1、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市的需要。首先是理论学习不够，学习整个过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解；其次是精通业务学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，理论和实践相结合上做得不到位。
2、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上常常不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。
下一步，我将对照不足成功进行整改，争取多方面提高。
1、坚持不懈地抓好锲而不舍政治理论的学习。充分运用政治思想理论，尤其是党的十七大以来的重要指示精神，深入理解和实践现代科学不断深入发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“执法就是为民，管理就是服务”的理解。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识大大提高修养。
3、加强与同行们的互动合作与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。
3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速以前发展的社会，是变化翻一番的社会，通过深入讲授领会思想、作风、
风纪方面的最要性。在今后的工作中，培养出来培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，努力使自己能够适应工作发展的需要。
4、一定严守教育工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在服务部内玩电脑游戏，。
5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识，不能满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以工作作风的工作作风把自己应该做的工作求真务实做好。
总之，压住这次思想纪律作风整顿教育社会活动活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够帮助做的事
情做起。对执法执法工作多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，在今后的工作。
护士对照检查材料范文五篇【五】
根据医院、护理部的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的风险问题分析
（一）在党章对照方面，对于新党章的上新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步增强。随着社会中国经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求要求就存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待不断提高。在当前日常组织工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐倡廉关系不大，反腐倡廉工作只要平时党风廉政多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉其他工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在基层干部期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的还不够强的问题不够重视。在对于规范护理言行、提高服务质量、服务群众等诸方面下功夫不够群众多。
（四）在改进工作作风其要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的还太少严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。经常工作中经常是正处奉命行事，落实任务，上级反正安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论列宁主义改造世界观、人生观，先进性继续保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受广大群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提升工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地精研本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真进行调查研
究的基础上，拟订切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步服务化工作作风，提高创新能力。加强责任加强职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的厚实姓党，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民干部群众的位置，感情上贴近群众，顺应*、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作正义感的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
篇八：计量工作对照剖析材料
计量计价总结
计量计价总结
1.建设项目：是指在一个总体设计或初
步设计范围内施工，在行政上有独立的组织形式，在经济上实行独立核算，有法人资格与其他实体建立经济往来关系的建设实体
2.超运距用工：是指预算定额取定的材
料、成品、半成品等运距超过劳动定额规定的运距应增加的用工量。3.定额：可以理解为规定的限额，是社
会物质生产部分在生产经营活动中根据一定的技术组织条件，在一定的时间内为完成一定数量的合格产品所规定的各种资源消耗的数量标准。4.单项工程：在一个建设项目中，有独
立的设计文件，可独立组织施工，建成后能独立发挥生产能力效益的工程5.工程量清单：建设工程的分部分项工
程项目，措施项目、其他项目、规费项目和税金项目的名称和相应数量等的明细清单。
6.人工幅度差：是指在劳动定额中未包
括，而在一般正常施工条件下不可避免的，但又无法计量的用工。7.建筑工程造价：一般是指从筹建到竣
工验收交所使用的全部费用
8.预算造价：是对工程项目在未来一定
时期内的收入和支出情况所做的计划9.材料消耗量定额：是指在正常的条件
下，完成单位合格产品所需消耗的数
量标准。
10.投标价：投标人投标时报出的工程造
价11.清单计价：是在建设工程过程中，招标人或委托具有资质的中介机构编制工程量清单，并作为招标文件的一部分提供给投标人，由投标人依据工程量清单进行自主报价，经评审合理低价中标的一种计价方式。12.建筑工程费用：建筑工程施工阶段的费用13.平整场地：是指工程动土开工前，对施工现场正负30cm以内高低不平的部位进行就地挖、运、填和找平。14.竣工结算：发承包双方依据国家有关法律、法规和标准规定，按照合同约定的最终工程造价。15.直接费：是指在工地施工过程中直接耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用。16.规费：根据省级政府或省级有关部门规定必须缴纳的，应计入建筑安装工程造价的费用，它包括工程排污费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险和工程定额测定费17.预算定额：是完成一定计量单位质量合格的分项工程或结构构件的人工、材料、机械台班的数量标准，它是计算建筑安装工程产品造价的基础，是国家及地区编制和颁发的一种法令性指标18.劳动定额：也称人工定额，它是建筑工人在正常的施工技术组织条件下，在平均先进水平上制定的，完成单位合格产品所必须消耗的劳动的数量的标准。19.略20.综合单价：完成一个规定计量单位的
分部分项工程量清单项目或措施清单项目所需的人工费、材料费、施工机械使用费和企业管理费与利润，以及一定范围内的风险费用。
21.工程量：是以规定的物理计算单位或自然计算单位所表示建设各个分部分项工程或结构构件的实物数量的多少22.总承包服务费：是在工程建设施工阶段实行施工总承时，当招标人在法律、法规允许的范围内对工程进行分包和自行采购供应部分设备、材料时，要求总承包人提供相关服务和施工现场管理等所需的费用。23.建筑面积：是指建筑物外墙勒脚以上各层结构外围水平投影面积的总和。24.定额计价：定额计价是指建设工程造价有定额直接费、间接费、利润、税金所组成的计价方式。.扩展阅读：计量计价实训总结计量计价实训总结时间过得真快，转眼间，三个星期的计量计价实训时间结束了！三周的实训时间，让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对建筑领域有了全新的认识，也明白了想要作为一名新时期的高职技术人才一定要做到学以致用，要懂得团队合作精神的重要性，这些对我来说受益非浅。在我刚来这所学校的时候，第一个学期就接触到画几和识图这门课程，也许是对大学的好奇，与对未来追求的盲目性，那时候的我没有认真对待学习，错过很多重要的知识。而这些在这段时间里充分的暴露出来，在别人很轻易的识图与分析算量的时候，我却感到很无厘头，这让我很懊悔那时候的不认真，也更坚定这段时间努力会弥补当初所缺乏的知识，也要更好的去完成组员的实训任务，用自己的能力赢取成就。作为一名将要出去实习的大二学生，经过一年多的在校学习，对工程造价这个专业有了理性的认识和理解。在这次实训中，班里70名同学，被分为了七个小
组，在每一分组分工合作算量中，由于我们接触的建筑图纸不多导致识图期间困难重重，甚至刚开始的时候什么都要借助老师们的指导、翻阅相关的图集和同学们的交流才能得到答案。刚开始拿到图纸都不知道从哪里下手，只是乱翻一气毫无思绪，慢慢通过问老师一些问题，逐渐的对图纸有些了解。并借助大一上学期的《建筑工程计量计价》与《混凝结构平法识图》以及《03G101-1》。对图纸中的标注、配筋、构造要求对图纸有一些更加深刻的了解。对于《03G101-1》平面整体表示方法制图规则和构造详图我们要更好的系统学习。后来慢慢的对图纸进行剖析，我了解到，一、先阅读建筑施工图，想在脑海里有一个建筑物的整体轮廓。根据目录了解图纸的组成，逐步阅读各层平面图、立面图、剖面图、各部位建筑详图。仔细阅读施工图设计说明，很多的规范要求、工程概况、构件做法都有清楚的概述。二、然后阅读结构施工图（阅读结构施工图，由于有些的标注符号意思不是很了解，因此需要借助规范要求）了解基础、地梁、构造柱、楼板的详细构造及配筋要求（了解钢筋情况时还要借助101图集查阅钢筋的长度计算、包括搭接情况等）。三、楼梯的细部构造、楼梯梁、楼梯板的配筋。在计算梁、板、柱的钢筋时，我们还可以运用所学习的广联达、博奥算量。
在这次的实训算量，我发自内在的想要更好的掌握工程造价的专业知识。我感受最深的，还有以下几点：其一、实训
是对每个人综合能力的检验。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。我对此话深有感触。再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实训过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些算量感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的沮丧。“千里之行，始于足下”，即使是三个星期实训，它却是充实的学习机会，对于将来走上工作岗位也有着很大帮助。这次实训达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了以前所学到的理论知识，对一些算量技术要点的步骤有了掌握。但现在实训结束了，提高了自己一年多来学习的理论知识水平，也增强了自己的实际操
篇九：计量工作对照剖析材料
最新版计量检定规程
编号
名称
批准日期
实施日期
备注
JJG162-2009JJG785-2009
冷水水表检定规
程
2009-04-08
深沟球轴承套圈2009-04-08
滚道直径、位置测量仪检定规程
2009-04-302009-10-08
代替JJG162-2009代替JJG785-1992
JJG909-2009滚筒式车速表检2009-04-082009-10-08
验台检定规程
代替JJG909-1996
整体式内镜千
JJF1215-2009
分尺（6000?
2009-04-08
10000）校准规范
2009-07-08
2008年检定规程
书
名
定价
JJG18-2008医用注射器
26.00
JJG21-2008千分尺
28.00
JJG34-2008指示表（指针式数显式）
26.00
JJG110-2008标准钨带灯
2400
JJG140-2008铁路罐车容积
32.00
JJG157-2008非金属拉力压力和万能试验机
26.00
JJG159-2008双活塞式压力真空计JJG201-2008指示类量具检定仪
26.0030.00
JJG219-2008标准轨距铁路轨矩尺
30.00
JJG233-2008压电加速度计JJG247-2008总光通量标准白炽灯
26.0028.00
册数
金额
JJG264-2008容重器JJG270-2008血压计和血压表JJG291-2008覆膜电极溶解氧测定仪JJG365-2008电化学氧测定仪JJG385-2008总光通量标准荧光灯JJG404-2008铁路轨矩尺检定器JJG440-2008工频单相相位表JJG441-2008交流电桥JJG475-2008电子式万能试验机JJG488-2008校表仪JJG543-2008心电图机JJG589-2008医用电子加速器辐射源JJG620-2008临界流文丘里喷嘴JJG687-2008液态物料定量灌装机JJG701-2008熔点测定仪JJG723-2008时间间隔发生器JJG866-2008顶焦度标准镜片JJG915-2008一氧化碳检测报警器JJG919-2008PH计检定仪JJG922-2008验光仪顶焦度标准器JJG1034-2008光谱光度计标准滤光器JJG1035-2008通信用光谱分析仪JG1036-2008电子天平JJG1037-2008涡轮流量计JJG1038-2008科里奥利质量流量计JJG1039-2008D型邵氏硬度计JJG1040-2008数字式光干涉甲烷测定器检定仪JJG1041-2008数字心电图机
24.0020.00
24.0026.0026.0026.0028.0026.0020.0030.00
36.0024.00
24.0026.00
24.0024.0030.00240026.0026.0026.00240022003200
JJG1042-2008动态（可移动）心电图机JJG1043-2008脑电图机JJG1044-2008卡尔费休库仑法微量水分测定仪JJG1045-2008泥浆密度计JJG1046-2008方形角尺JJF1008-2008压力计量名词术语及定义JJF1033-2008计量标准考核规范JJF1187-2008热像仪校准规范JJF1188-2008无线电计量名词术语及定义JJF1189-2008测长仪校准规范JJF1190-2008尘埃粒子计数器校准规范JJF1191-2008测听室声学特性校准规范JJF1192-2008汽车悬架装置检测校准规范JJF1193-2008非接触式汽车速度计校准规范JJF1194-2008轮胎强度及脱圈实验机校准规范JJF1195-2008轮胎耐久性及轮胎高速性能转鼓试验机校准规范
JJF1196-2008机动车方向盘转向力转向角检测仪校准规范JJF1197-2008光纤色散测试仪校准规范JJF1198-2008通信用可调谐激光源校准规范JJF1199-2008通信用光衰减器校准规范JJF1200-2008声频功率放大器校准规范JJF1201-2008助听器测试仪校准规范JJF1202-2008驻极体传声器校准规范JJF1203-2008电声产品（扬声器类）功率寿命试验校准规范JJF1204-2008TD-SCDMA数字移动通信综合测试仪校准规范JJF1205-2008谐波和闪烁分析仪校准规范
26.0030.00240024.0030.0030.0050.00240040.0024.0026.0030.0024.0024.00
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26.0028.0024.00
28.00
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JJF1206-2008频率标准与数字时针的远程校准规范JJF1207-2008针规三针校准规范JJF1208-2008沥青针入度仪校准规范JJF1209-2008齿轮齿锯测量仪校准规范JJF1210-2008低速转台校准规范JJF1211-2008激光粒度分析仪校准规范JJF1212-2008便携式动态轴重仪校准规范JJF1213-2008肺功能仪校准规范JJF1214-2008长度基线场校准规范JJG（京）40-2008停车场电子收费计时器JJG（京）41-2008可燃气体报警器JJG（京）42-2008机动车超速自动监测系统（激光）
2007年检定规程JJG59-2007活塞式压力计JJG62-2007塞尺JJG63-2007刀口形直尺
JJG144-2007标准测力
JJG145-2007摆锤式冲击试验机JJG160-2007标准铂电阻温度计JJG162-2007冷水水表检定规程JJG178-2007紫外可见近红外分光光度计检定规程JJG194-2007方箱JJG202-2007自准直仪
JJG257-2007浮子流量计JJG272-2007空盒气压表和空盒气压计JJG274-2007双管水银压力表JJG283-2007正多面棱体JJG370-2007在线振动管液体密度计
26.00240020.0024.0024.0020.0028.0024.0028.0024.0024.0020.00
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20.0024.00
24.00
22.0020.0022.0024.00
JJG376-2007电导率仪检定规程JJG472-2007多齿分度台JJG480-2007X射线测厚仪检定规程JJG484-2007直流测温电桥JJG527-2007机动车超速自动监测系统JJG533-2007标准模拟应变校准器JJG630-2007火焰光度计JJG642-2007球形金属罐容量JJG678-2007催化燃烧式甲烷测定器JJG680-2007烟尘采样器JJG688-2007汽车排放气体测试仪JJG748-2007示波极谱仪JJG749-2007心脑电图机检定仪JJG757-2007离子计检定规程JJG762-2007引伸计检定规程JJG830-2007深度指示表JJG833-2007标准组铂铑10-铂热电偶
JJG843-2007泄露电流测试仪JJG861-2007酶标分析仪检定规程JJG874-2007温度指示控制仪JJG893-2007超声多普勒胎心仪超声源JJG1017-20071KHz?1MH标准水听器JJG1018-20071Hz?2kHz标准水听器JJG1019-2007工作标准传声器（耦合腔比较法）JJG1020-2007平板式制动检验台JJG1021-2007电力互感器JJG1022-2007甲醛气体检测仪JJG1023-2007核子密度及含水量测量仪
24.0022.0024.0026.0022.00
16.0018.00
26.00
18.0018.0026.0018.0020.0030.0020.0024.0020.0020.0024.0020.0020.0024.0022.00
18.0020.0032.0019.00
16.00
JJG1024-2007脉冲功率计JJG1025-2007恒定加力速度建筑材料试验机JJG1026-2007医用诊断螺旋计算机断层射影装置(CT)X射
线辐射源JJG1027-2007医用60C0远距离治疗辐射源JJG1028-2007放射治疗模拟定位X射线辐射源
22.0018.0022.0024.0020.00
JJC1029-2007涡街流量计
22.00
JJG1030-2007超声流量计JJG1031-2007烟支硬度计JJG1032-2007标准光电高温计JJG1033-2007电磁流量计JJG2007-2007时间频率计量器具JJC2063-2007液体流量计量器具JJF1007-2007温度计量名词术语及定义JJF1012-2007温度与水分计量名词术语及定义JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范JJF1165-2007信纳表校准规范JJF1166-2007激光扫平仪校准规范JJF1167-2007杂音计校准规范JJF1168-2007便携式制动性能测试仪校准规范JJF1169-2007汽车制动操纵力计校准规范
28.0018.0026.0028.0018.0018.0028.0020.0050.0018.0020.0022.0018.0016.00
JJF1170-2007负温度系数低温电阻温度计校准规范JJF1171-2007温度巡回检测仪校准规范
20.0018.00
JJF1172-2007挥发性有机化合物离子化检测仪校准规范JJF1173-2007测量接收机校准规范JJF1174-2007数字信号发生器校准规范JJF1175-2007实验筛校准规范
18.0024.0030.0020.00
JJF1176-2007（0?1500）钨铼热电偶校准规范
JJF1177-2007CDMA数字移动通信综合测试仪校准规范
JJF1178-2007用于标准铂电阻温度计的固定点装置校准规范JJF1179-2007集成电路高温动态老化系统校准规范
JJF1180-2007时间频率计量名词术语及定义JJF1181-2007衡器计量名词术语及定义JJF1182-2007计量器具软件测评指南
JJF1183-2007温度变送器校准规范JJF1184-2007热电偶检定炉温度场测试技术规范JJF1185-2007速度型滚动轴承振动测量仪校准规范
JJF1186-2007标准物质认定证书和标签内容编写规则
20.0042.00
20.0018.0020.0046.0032.0028.0026.0024.00
24.00
篇十：计量工作对照剖析材料
对照检查材料专题
11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题
范。（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个
表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要
3求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到三严三实；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面，严格按照规定，没
有违4反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中
车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2022年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上
篇十一：计量工作对照剖析材料P> 计量工作总结
计量工作总结
计量工作总结四篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题技能的能力，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面校对是为大家校订的计量工作总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
电能计量工作不仅是营销管理工作的重要环节，而且是电力生产、输送、分配各个环节各个环节当中必不可少的。生产它不仅关系到供电系统生产、输送、分配各个环节的安全管理，而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户共同利益。我自20**年11月被评为电能表修校同月高级工以来，在自己的工作上尽职尽责、兢兢业业，始终以一名高级工的标准，严格要求自己。始终如一的认真负责，勤业敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀，在自己的岗位上面组织工作默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩，但通过平时的工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。现将我平时工作作如下工作总结：
一、努力工作，在实践中不断提高提升和锻炼自己
高二我在校所学习的专业知识是发配电，因此刚刚毕业以后就到变电站运行值班，教育工作紧张的学习生活，在我没有细细品味出它属于哪种滋味时，就突然结束了。我又开始我新的工作—电能表校验。时间，绝不会因为我的投入与不投入投入而放慢它的脚步，所以，在有限的时间内，尽量掌握更多的学习知识点，才是最重要的!为了能迅速适应并做好新的熟习工作，我虚心向铁匠学习，把自己的理
论知识和实践相结合，工作得到不断的进步，在较短的时间内能够独立担任造、校电能表、互感器，关口表校验轮换，二次压降的测试工作，还参与了变电站、用户的计量装置的安装、验收、送电检查工作。
益阳我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。面对着所取得的成绩，我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只属于过去，自己却属于未来。直面不断的科技进步，表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作，自己才能急遽的进步，不被时代所淘汰!
二、加强学习，提高素质，在工作学习中提高技能
作为生产岗位的高级工，我每年都积极推动参加单位组织的来年技术培训：1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培训，并先取得“电能表、互感器(计量检定员证)”;20**年7月取得“湖北省电力公司用电检查绿卡身分证(二级)”;20**年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确定度的评定与表示”，并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;20**年4月参加省公司“湖北电网营销电能计量子系统”程序的学习，在后来的实际应用中曾总结应用并发表了“关于‘湖北电网营销电能计量子系统’在计量测试中心实际工作中存在的问题”一文，获得好评!通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念，也进一步提高了自己的专业技术水平。我在加强自己读书的同时，平时党务工作也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的.专业学习，给他们剖析专业知识，耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了多才多艺员工学习学习技能，钻研业务技术做好本职工作的热情。
三、以身作则，用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用
作为一名共青团员，只有精通自身的管理业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用!20**年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校验、轮换工作的开展外，还或进行专变用
户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北电力营销电能计量程序代码子系统”的及时处理在运用中存在的关键问题要及时更正，以便安省公司和国网公司的领导检查。面对任务，我和科内其他技术骨干一块儿群策群力，已连续奋战了一个多月，终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作。
四、存在问题
由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些缺陷，反映在管理上不是高效率及偏差有一定误差。
五、今后打算
“我们应该把学习当作一种兴趣，而不是把它看成一个美梦”这是我的一位同学说的。为了今后更好的开展教育工作，科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做到两点：
1、学习新知识，主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程，在电能表管理中加以应用。目标：按国标iso900标准，努力提高管理水平，提高工作效率，理顺行政管理及业务环节。为此，准备根据管理业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”，从动态及静态理顺业务关系，真正做到各司其值。因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合，及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制，反映在工作中乃是精细、高效的电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话，一旦检测流程失效，则该系统就不稳定，反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降。
2、不断加强专业技术理论的研读，该项教育工作十分必要，是工作中纠偏及精细管理的重要保证。因此要努力提高自己的专业技术水平，在电能计量工作方面努力挖掘潜力。
我想经过上述两方面的有力努力，我部门第二度的计量管理工作一定会再次上一台阶，全面性整体性保障供电企业的可持续发展，为创建和谐社会贡献力量。
一、质量目标全面完成，工程质量基本受控。
1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行，今年1—11月份竣工单位工程21项，均保证了一次奥尔努瓦合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
2、公司今年在《客人控制程序满意的监测与控制程序》基础上，出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》，在运行《客人控制程序满意的监测与控制程序》的同时，充分利用考核制度，奖优罚劣，将令各暗示着项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高，今年1—11月份顾客满意度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16，服务为92.98，安全环保为91.83，达到年初制定的不小于85分的目标。
3、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用机关送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》，利用群众性qc小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关空压机活动，钢筋直螺纹连接、郑预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动，实施《改进及纠正和预防措施控制程序》，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上报质量机械故障损失不到5000元，达到停机年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。
5、积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项地市级优质工程的基础上，去年又取得某某铝厂
220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某水厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优计划。
6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚项目投资地认识到工程项目实施的前期策划工作是积极开展项目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期项目投资策划利用率100%作为一项非常重要的工作目标，今年公司目前通过领导牵头，机关各部门与项目管理班子共同对广西某铝厂，江苏某钢厂等项目全面细致地进行细腻了工程前期策划，策划小组还进驻现场协助项目完成工程建设初期的前期准备工作，其较重要效果是使项目的资源配置科学合理，通过前期策划美术设计投资项目实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，莱盖某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，做到了以现场保市场的经营管理策略，其成果是显而易见的。
7.了年初计划的质量大检查和过程监视任务，检查对检查发现的问题及时通知了9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
8.严格按质量内审专案要求，对公司机关、各常设机构所有项目投资在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。
二、存在的不足或需进行改进之处：
1．质量管理新思维上岗人员较多的革新业务不熟练，还熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
2．质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量无管理工作没有正常，已经显露出来了影响结构使用功能的质量问题。3．部分项目部还存在计量器具配置不够和检定现象符合要求的不。
4．不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部历史记录全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因重新认识是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。
5．沟通仍有差距，主要表现工务段在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
三、XX年的工作打算：
1．明年处理过程工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计数和不合格品的处置。XX年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。
2．根据在手工程项目的状况，合理确定大力开展目标，并按创优计划开始实施，XX由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点谋求安装公司研究重点某项目、某某项目的市级优良工程。
3．通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等执行程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，XX年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。
4．从年初就根据各房地产项目具体情况具体内容规划qc活动课题，有计划地开展qc小组活动，以扎实推进新技术应用、消除质量通病。
5．作为体系运行牵头部门负责人，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，XX年底审将年内采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康康安全管理体系韦运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。
6．接受股份有限公司工程质量监督有限公司部的领导，服务基层，加强原始数据管理人员的指导和数据流监督，以提高系统的办事能力和效率。
电力经营部个人技术总结报告我于1996年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，前任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将坎奇斯与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，首读我个人工作情况汇报圣沙普如下：
一、大力加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。我们常说计量表计是电力企业经营活动中会“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有不同凡响的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每学年由一次生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现结构性问题及时解决，以免引致严重后果。XX年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100，广受电研所领导的好评。
二、搞好表计管理，维护供用电两方的维护合法权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验中央空调工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际有别。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换历史纪录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表报文质量，我们实行电表校验终身负责制，电表机构调整只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。XX年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7，为全局降损节能提供节能产品了技术支持。三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。一般说，线损由高压线损扰动和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于电子零件线损之间的母线平衡则之间很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被抹杀的，如我局XX年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线
平衡率由0.5上升到1，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要大多取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，20**年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程状态参数的规定定期现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率为由原来的1.5以上降到0.5以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内能平衡情况，我们新设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过0.5，便立即赶赴现场查找原因；对本站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的音速解决问题。XX年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期其他工作，首开我局“零点工程”先河。
四、重视现场管理，全力配合降损其他工作。现场行政管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都一班要求班项目组认真负责，不能局限于做廖旺，而要真正可以参与进去，该把关的严格把关。20**年9月份，在对四宝革塑控股有限公司1000kva增容工程或进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家配线的计量接线错误，防止了一起严重计量重大事故的发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点进行调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我就坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策为客户提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、谈论第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所解决问题的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。20**年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，
帮助供电所人员测量用户的不至状况、为用户确定惧罪补偿方案、检察无功补偿效果；另一方面查阅相关人员数据、了解无功减免最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项急剧工作的认识急速提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。
六、完成的其它工作。一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查妇女组织等其它组织工作，不再详述。以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，充分运用专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项组织工作打下良好基础。
从事合同计量工作已有一年的时间，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的工作，面对着13亿多的工程量，肩上感觉肩上兼负的责任很重很重，工作刚开始其实也一直在猜测能不能胜任这份工作，会不会辜负领导的信任。在这一年的工作，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，一点一点慢慢的对于全权负责合同计量这方面的工作有一些收获和建议下面从几个具体的方面谈一谈。
一．首先，从个人的的主观角度来看，由于以前从事的是结构监理工作，相对来说，工作面比较单一，出现问题的可能性也比较集中，但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个C标段9个项目部的教育工作对象，出现问题的诸多方面比较多，同时面对的也是一个捷伊斯尼胡领域，如何开展，怎么开展，落实到具体的症结上，怎么去执行，没有一个标杆，对于当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的草图工程量，需要对照图纸条码做一个实际工程量清单出来，但是由于标段太多，工程量太大，且有相对于我来说完全陌生的3各路标来说，确实是有难度。一个人来审核图纸的工程量来做附注。其次，对于每份的监理月报来说，审核的时间太高度集中，每月基本上15-22号审核月报，基本上一天要申报审核一个标段，相对来说，工程
量太大，在审核当中休息时间出现问题后的解决问题的时间较少，导致工作很赶，会有些杂乱；同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样导致没有多少时间去现场实地勘察。
二．从立项洽商表格请示的情况来说，因为对第二日的一些情况不太了解，尤其是对于三个交通标志，对于上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，不能形成自己的意见，在于去现场这一块，一方面有原因在于自己的主观没做好的原因，另一方面也有上报内容的天数滞后的情况引起的，会出现的时候不知道现场什么时候做过了，也有可能不知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。
三，从计量工作和现场质量控制相结合的方面来说，前期工作当中，计量工作没有和现场的质量工作协作，自我感觉是大部分情况下，计量工作是在单线单人往前走，与现场控制这块没有多少结合，没有达到通过当场我的计量工作和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。
针对以上出现明显的问题，我有一些自己的想法：
1.针对工程量太多的问题，工程项目在这个项目或者下个项目上，可以采取在前期准备工作当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸一份给我，我主要次要负责审核那些与合同工程量不同的地方，这样工程量相对会减低很多，同时也会对各施工单位的工程量总体上有一个大致的把握。
2．对于立项，洽商呈交难定夺的问题，首先，我可以参加每个星期举行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记录下需要了解的要点，同时对于上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对专门问题找相关的部门人员去了解。
3.合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想用可以一方面立项可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字
的监理了解具体情况。另一方面从审核年初报方面方面着手，各西段标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来且根本原因是什么，需要标段负责选取意见。
4．从自身来说，感觉在工地学习的知识太零散，由于培训很少，没有经过系统读书，对知识点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我在今年即将要参加的交通部的监理工程师的备考工作中我想会有所解决。通过申请加入职业技能考试的机会，要充分的调动发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将理论知识有的放矢，归纳化。
以内看法我对这问题的工作中存在的一些一年和解决的办法的一些是，我想，我们一直都在谈论也理论联合实际，具体到我这个其他工作上，就是要看书加现场多看多问多请教，有了目标，我就要付出努力。
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计量工作对照剖析材料11篇计量工作对照剖析材料 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 工程计量与计价心得体会 篇一：计量计价实训总结下面是小编为大家整理的计量工作对照剖析材料11篇,供大家参考。
篇一：计量工作对照剖析材料
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工程计量与计价心得体会
篇一：计量计价实训总结计量计价实训总结时间过得真快，转眼间，三个星期的计量计价实训时
间结束了！三周的实训时间，让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对建筑领域有了全新的认识，也明白了想要作为一名新时期的高职技术人才一定要做到学以致用，要懂得团队合作精神的重要性，这些对我来说受益非浅。
在我刚来这所学校的时候，第一个学期就接触到画几和识图这门课程，也许是对大学的好奇，与对未来追求的盲目性，那时候的我没有认真对待学习，错过很多重要的知识。而这些在这段时间里充分的暴露出来，在别人很轻易的识图与分析算量的时候，我却感到很无厘头，这让我很懊悔那时候的不认真，也更坚定这段时间努力会弥补当初所缺乏的知识，也要更好的去完成组员的实训任务，用自己的能力赢取成就。
作为一名将要出去实习的大二学生，经过一年多的在校学习，对工程造价这个专业有了理性的认识和理解。在这次实训中，班里70名同学，被分为了七个小组，在每一分组分工合作算量中，由于我们接触的建筑图纸不多导致识图期间困难重重，甚至刚开始的时候什么都要借助老师们的指导、翻阅相关的图集和同学们的交流才能得到答案。刚开始
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拿到图纸都不知道从哪里下手，只是乱翻一气毫无思绪，慢慢通过问老师一些问题，逐渐的对图纸有些了解。并借
助大一上学期的《建筑工程计量计价》与《混凝结构平法识图》以及《03G101-1》。对图纸中的标注、配筋、构造要求对图纸有一些更加深刻的了解。对于《03G101-1》平面整体表示方法制图规则和构造详图我们要更好的系统学习。后来慢慢的对图纸进行剖析，我了解到，一、先阅读建筑施工图，想在脑海里有一个建筑物的整体轮廓。根据目录了解图纸的组成，逐步阅读各层平面图、立面图、剖面图、各部位建筑详图。仔细阅读施工图设计说明，很多的规范要求、工程概况、构件做法都有清楚的概述。二、然后阅读结构施工图（阅读结构施工图，由于有些的标注符号意思不是很了解，因此需要借助规范要求）了解基础、地梁、构造柱、楼板的详细构造及配筋要求（了解钢筋情况时还要借助101图集查阅钢筋的长度计算、包括搭接情况等）。三、楼梯的细部构造、楼梯梁、楼梯板的配筋。在计算梁、板、柱的钢筋时，我们还可以运用所学习的广联达、博奥算量。
在这次的实训算量，我发自内在的想要更好的掌握工程造价的专业知识。我感受最深的，还有以下几点：其一、实训是对每个人综合能力的检验。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重
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要性。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。我对此话深
有感触。再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实训过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些算量感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的沮丧。“千里之行，始于足下”，即使是三个星期实训，它却是充实的学习机会，对于将来走上工作岗位也有着很大帮助。这次实训达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了以前所学到的理论知识，对一些算量技术要点的步骤有了掌握。但现在实训结束了，提高了自己一年多来学习的理论知识水平，也增强了自己的实际操作能力。通过实训增强了自己对专业的热情，让自己有兴趣将来能在建筑行业有向往。
此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性，这次实训让我对图纸有了一定的了解，同时也让我感觉到现在的知识还远不够，在以后的学习当中不只是机械的看着说明文字，死记硬背，一点概念都没有，所以我认识到，进行理论联系实际的重要性。相信经过这段时间的计量计价实训，我的识图算量有了一定的进步。这三个星期的实训，发现自己认真的一点点正视去面对书本上的知识，也对知识给予一定渴望。
篇二：工程量清单计价学习心得及课程设计
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浅谈学习工程量清单计价学习心得及课程设计谈起工程量清单与计价这门课，自己到傍晚为止都是一头雾水。虽然是班主任雷老师担任这门课程，但依然没有觉得有一种优势的，反而增添了不少的忧虑。但通过晚上去逸夫图书馆，幡然醒悟。1、思路决定出路。从一开始讲到现在无非讲了两大模块内容。一是算出清单工程量。二是填写清单综合单价分析表。而后者是以前者为基础来进展下去。2、细节决定一切。弄清楚题目中有多少清单项目，根据清单计算规则算出量来。清单时算净用量。另外常常涉及到一个概念那就是清单单位含量，它是指在相同的项目名称的情况下算出定额工程量和清单工程量，用定额工程量除以清单工程量。至于清单综合单价中的数量需要注意的是既不是定额清单量也不是定额工程量，而是投标方(定额)工程量÷招标方（清单）工程量÷定额单位数。而单价中的人材机是指定额中的人材机费用。定额单位是指每多少量。下面就综合单价中的数量结果进行分析如下：工程名称即建设项目名称；项目编码是指清单项目编码，项目名称是指清单项目名称，计量单位也是指清单计量单位，工程量也是清单工程量；下面的定额编号有好多行，根据上面的清单项目名称找到其工程量计算规范，查看工作内容让后找到相对应的定额字目，写出对应的定额项目名称，定额单位是指每100m2，
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篇二：计量工作对照剖析材料
长度计量仪器测量过程中误差控制分析
随着我国经济的不断发展，计量技术也在不断开拓新的生存空间。在这个过程中长度计量技术已成为我国重要技术之一。长度计量仪器是一种测量长度的光学仪器，而光学仪器有一个显著的特点，那就是比较容易受到外部环境的影响，使用的学科范围有一级学科的机械工程、二级学科的光学仪器、三级学科的光学计量仪器专业。就以目前的长度计量工作来说，主要是一些测量的工作，而在这些计量工作中，最为重要的就是计量精度的问题，所以这值得深入的探究。
1长度计量仪器概述长度计量的主要工作是把测量单位与真实值对比，并用得出的结果作为被测对象的量值做实验的工作。在进行长度的测量时，被测物体的基面，是由点与线构成的。所以在开始进行工作时需要先确定被测物体的基面，然后才能完成后续的测量工作。但是在实际的工作中，因为受到多种因素的影响，被测物体的基面通常情况下都会出现一些不确定性的变化。所以要想保证测量的精确度，就需要保证长度基准不出现误差，而这需要制造各种各样的标准件来完成测量仪器的精度校准，一步步的细化精准度，才能切实保证仪器的精准。2长度计量仪器中的误差影响因素分析长度计量仪器的影响因素分为以下几个，①温度是影响长度计量的最关键因素之一，而为了使得温度值统一，根据相关工作人员的多年考察，制定了温度20摄氏度的标准，进而长度计量有了更加长足的进步，为了能够保证温度误差不影响长度计量的工作，所以在材料的选择中，需要保证标准器与被测物体的材料是一致的。在测量时，需要注意测量仪不同、工件不同，它们的线膨胀系数也是不同的。当温度出现变化时，这些仪器也会出现不同程度的拉伸与缩短。②长度计量仪在使用时，仪器使用者的熟练度、测量方式、计量标准器的保养与使用等，也决定了测量的结果是否精准，如使用卧式测量仪时，
这种方法的影响因素是比较大，有对准误差等。众所周知，计量学是一个关于精准度的学科，人们在各个场景中都在使用，通常是人们需要量化某种物体而使用一种应用型的学科，如物理等都是为了刻画世界变化的学科，而对于计量来说，计量中最根本的“使命”就是精度。
3控制长度计量仪器的措施3.1控制测量的准确性与保养（1）测量仪器准确性的控制。长度测量仪器需要特别注意温度，对于仪器的影响。首先需要选择合适的测量环境，同时还要关注测量物体的大小等问题。工作人员需要对测量环境有一个稳定性的判断，并需要判断出一个小时的环境温度变化。因为温度是逐渐影响长度计量仪器的，所以精度要求比较高的仪器，必须要保证温度在合理范围之内。想要保证温度的恒温，可以在环境中添加恒温装置。同时还需要环境的空气交流。因为空气交流强度较大，也会影响测量的精度。除此之外，还需要保证长度测量仪器与被测物体的温度是一致的。如果环境温度变化过大，就会影响测量的精准度。（2）正确使用与及时保养。想要保证长度仪器的使用寿命，就需要做好仪器的保养，同时还要正确使用仪器。这样才能减少误差，并延长仪器的使用寿命。仪器的操作人员需要正确使用仪器，这样才能减小仪器在使用时损坏、误差的风险。保养可以选择用纱布与绒布对仪器的进擦拭，在拿取的过程中，需要注意仪器不能有碰撞等问题，在使用后需要涂抹防锈油来保证仪器不被锈蚀。工作人员需要遵守相关的测量规定，只有标准化之后才能进一步的降低测量仪器的精度误差。3.2制定仪器保养与使用管理责任制（1）仪器保养与使用管理责任制、奖励处罚机制应遵守的原则。每个行业都应当设有管理的责任制，否则就会产生推诿、扯皮现象出现。仪器保养与使用管理牵连着很多的利益链条，所以同样需要为仪器保养与使用管理建立相应的责任制管理。仪器保养与使用管理责任制需要明确相关人员的责任，这样才能够仔细划分有关人员承担的责
任与义务。只有把管理责任划分清楚才不会出现互相推诿的情况，而这样一来只要仪器上有问题出现，就可以第一时间找到相关的负责人，责令其马上解决造价事宜。奖励与处罚的基本原则是：奖励机制根本上是为了激励受管辖员工的工作热情，所以需要對有突出贡献的，或者是在遇到困难时能够顺利解决事情的这些人应当给予重奖，这样才能够做到激励员工更好地为造价工作服务。处罚机制的原则，就是必须严肃处理违反仪器保养与使用管理相关规定的管理人员。还有一些明知故犯的人群，对于这些人群需要加重处罚力度，这样才能够达到净化仪器保养与使用管理管理环境的目的。
（2）仪器保养与使用管理责任制、奖励、处罚机制的建立。仪器保养与使用管理的责任制是一个只负责仪器保养与使用管理人员的责任机制，而奖励与处罚机制都是它的配套机制。应当针对仪器保养与使用管理机制组织相关的人员进行开会讨论，并起草文件宣布机制的实行。还要委派专门的审查小组，看有关的配套机制是否切实落地。如果机制无法落地就需要集合相关人员讨论其不能落地的真实原因与事实，并对仪器保养与使用管理责任机制加以改进。如果机制能够切实落地，还要看实际的管理作用效果如何、是否达到期望值，这样才能够更加准确的判断该项管理制度的合理性，也能够保障仪器保养与使用管理责任制的有效性。
4结束语本文先从长度计量仪器内容、仪器影响的因素进行了简单的剖析，然后针对这些情况做了一些改进建议。计量学中，最为重要的精度的问题，如果计量学中的精度出现问题，就证明计量是存在问题的，而这是计量学的基本任务，所以计量的精度，决定了很多结果，如数据准确性。长度计量仪器更是如此，如果不能保证仪器的精度，就会出现误差，而一旦出现误差就会造成非常严重的后果。
篇三：计量工作对照剖析材料
2021年个人对照检查材料3篇
个人对照检查材料教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。(二)贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。(三)转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索
水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办;
二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事，做到“三严三实”;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。(四)“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在20__7年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规
定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。(一)形式方面。一是执行纪律不够严格，好人现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。个人对照检查材料自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了***系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了***到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与
市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，
没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老
模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报，然后按送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出
现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根深刻剖析上述问题产生的根，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：(一)理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式、官僚的行为和做法不警醒，对享乐、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的
思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
(一)强化党性修养，加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和***一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。
四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违组织要求的事，不说违组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在
践活动的认识。在
虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。
4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。
5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当“一把手”时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、问题产生的原因分析^p上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析^p问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根上深挖，主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，个性是对中国特色社会理论体系、***系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真
心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，持续党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼，深入持久学习***一系列讲话精神，切实用***重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思的理想信念和对社会、共产的理想信念，坚定对中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为
想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和推荐，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
篇四：计量工作对照剖析材料
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长度计量仪器测量过程中误差控制分析
作者：李俊卫李小敏来源：《科学与信息化》2020年第23期
摘要随着我国工业化的扩张，长度仪器的使用也越来越广泛，而这也在一定程度上促进了相关产业链的发展。但是在进行测量时，通常会受到一些外部环境的影响，这就给测量的精度带来了比较大的难度，基于此种情况，本文将围绕长度计量仪器测量中的误差进行一些分析，并给出一些误差控制的建议。
关键词长度计量;仪器;测量;误差;控制
随着我国经济的不断发展，计量技术也在不断开拓新的生存空间。在这个过程中长度计量技术已成为我国重要技术之一。长度计量仪器是一种测量长度的光学仪器，而光学仪器有一个显著的特点，那就是比较容易受到外部环境的影响，使用的学科范围有一级学科的机械工程、二级学科的光学仪器、三级学科的光学计量仪器专业。就以目前的长度计量工作来说，主要是一些测量的工作，而在这些计量工作中，最为重要的就是计量精度的问题，所以这值得深入的探究。
1长度计量仪器概述
长度计量的主要工作是把测量单位与真实值对比，并用得出的结果作为被测对象的量值做实验的工作。在进行长度的测量时，被测物体的基面，是由点与线构成的。所以在开始进行工作时需要先确定被测物体的基面，然后才能完成后续的测量工作。但是在实际的工作中，因为受到多种因素的影响，被测物体的基面通常情况下都会出现一些不确定性的变化。所以要想保证测量的精确度，就需要保证长度基准不出现误差，而这需要制造各种各样的标准件来完成测量仪器的精度校准，一步步的细化精准度，才能切实保证仪器的精准[1]。
2长度计量仪器中的误差影响因素分析
长度计量仪器的影响因素分为以下几个，①温度是影响长度计量的最关键因素之一，而为了使得温度值统一，根据相关工作人员的多年考察，制定了温度20摄氏度的标准，进而长度计量有了更加长足的进步，为了能够保证温度误差不影响长度计量的工作，所以在材料的选择中，需要保证标准器与被测物体的材料是一致的。在测量时，需要注意测量仪不同、工件不同，它们的线膨胀系数也是不同的。当温度出现变化时，这些仪器也会出现不同程度的拉伸与缩短。②长度计量仪在使用时，仪器使用者的熟练度、测量方式、计量标准器的保养与使用等，也决定了测量的结果是否精准，如使用卧式测量仪时，这种方法的影响因素是比较大，有对准误差等。众所周知，计量学是一个关于精准度的学科，人们在各个场景中都在使用，通常
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是人们需要量化某种物体而使用一种应用型的学科，如物理等都是为了刻画世界变化的学科，而对于计量来说，计量中最根本的“使命”就是精度。
3控制长度计量仪器的措施
3.1控制测量的准确性与保养
（1）测量仪器准确性的控制。长度测量仪器需要特别注意温度，对于仪器的影响。首先需要选择合适的测量环境，同时还要关注测量物体的大小等问题。工作人员需要对测量环境有一个稳定性的判断，并需要判断出一个小时的环境温度变化。因为温度是逐渐影响长度计量仪器的，所以精度要求比较高的仪器，必须要保证温度在合理范围之内。想要保证温度的恒温，可以在环境中添加恒温装置。同时还需要环境的空气交流。因为空气交流强度较大，也会影响测量的精度。除此之外，还需要保证长度测量仪器与被测物体的温度是一致的。如果环境温度变化过大，就会影响测量的精准度。
（2）正确使用与及时保养。想要保证长度仪器的使用寿命，就需要做好仪器的保养，同时还要正确使用仪器。这样才能减少误差，并延长仪器的使用寿命。仪器的操作人员需要正确使用仪器，这样才能减小仪器在使用时损坏、误差的风险。保养可以选择用纱布与绒布对仪器的进擦拭，在拿取的过程中，需要注意仪器不能有碰撞等问题，在使用后需要涂抹防锈油来保证仪器不被锈蚀[2]。工作人员需要遵守相关的测量规定，只有标准化之后才能进一步的降低测量仪器的精度误差。
3.2制定仪器保养与使用管理责任制
（1）仪器保养与使用管理责任制、奖励处罚机制应遵守的原则。每个行业都应当设有管理的责任制，否则就会产生推诿、扯皮现象出现。仪器保养与使用管理牵连着很多的利益链条，所以同样需要为仪器保养与使用管理建立相应的责任制管理。仪器保养与使用管理责任制需要明确相关人员的责任，这样才能够仔细划分有关人员承担的责任与义务。只有把管理责任划分清楚才不会出现互相推诿的情况，而这样一来只要仪器上有问题出现，就可以第一时间找到相关的负责人，责令其马上解决造价事宜。奖励与处罚的基本原则是：奖励机制根本上是为了激励受管辖员工的工作热情，所以需要對有突出贡献的，或者是在遇到困难时能够顺利解决事情的这些人应当给予重奖，这样才能够做到激励员工更好地为造价工作服务。处罚机制的原则，就是必须严肃处理违反仪器保养与使用管理相关规定的管理人员。还有一些明知故犯的人群，对于这些人群需要加重处罚力度，这样才能够达到净化仪器保养与使用管理管理环境的目的。
（2）仪器保养与使用管理责任制、奖励、处罚机制的建立。仪器保养与使用管理的责任制是一个只负责仪器保养与使用管理人员的责任机制，而奖励与处罚机制都是它的配套机制。应当针对仪器保养与使用管理机制组织相关的人员进行开会讨论，并起草文件宣布机制的实
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行。还要委派专门的审查小组，看有关的配套机制是否切实落地。如果机制无法落地就需要集合相关人员讨论其不能落地的真实原因与事实，并对仪器保养与使用管理责任机制加以改进。如果机制能够切实落地，还要看实际的管理作用效果如何、是否达到期望值，这样才能够更加准确的判断该项管理制度的合理性，也能够保障仪器保养与使用管理责任制的有效性。
4结束语
本文先从长度计量仪器内容、仪器影响的因素进行了简单的剖析，然后针对这些情况做了一些改进建议。计量学中，最为重要的精度的问题，如果计量学中的精度出现问题，就证明计量是存在问题的，而这是计量学的基本任务，所以计量的精度，决定了很多结果，如数据准确性。长度计量仪器更是如此，如果不能保证仪器的精度，就会出现误差，而一旦出现误差就会造成非常严重的后果。
篇五：计量工作对照剖析材料
2017年，在上级公司党委的正确领导下，我按照公司党委的总体部署和要求，结合加油站实际，积极工作、创新思路。自入党之日起，我就把党的宗旨全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。作为一个应该做好自己的本职工作，一切为了公司的目标而努力。
自2017年担任加油站经理以来，我始终以本岗位职责为奋斗目标，日常工作中，组织全站员工开展各项经营、管理和服务工作，负责加油站的现场管理及各项基础管理，建立、健全加油站管理档案，做好加油站营销及促销活动的开展，及时掌握竞争对手销售动态，发展了本站固定客户，不定时组织员工开展日常培训和站务会议，年初制定演练计划，按月进行预案演练，加强员工应急处置能力。严格执行油品计量、接卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。遵守财务及相应处理程序并切实执行，恪守财务人员职业道德。每日关注当班货款的及时交存，现金、票证的结算，做到日结日清。一直以来，我深知加强学习对提高自身品行修养和政治素养的重要性，因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，认真履行岗位职责。
在日常工作中，我注重向其他站经理学习，主要学习他们的工作方法，借签他们的工作经验，在我身边就有一位工作认真、处事严谨，业务能力较强的站经理**x，她是我们其他站经理比较尊重的榜样，加油站管理即是一门学科，也是考验各站经理能力的一杆标尺，加油站管理日新月异不断改进、不断发展，初到巴士站时，自己还是以老心态对待加油站业务管理，王站长经常打电话告知我加油站管理事项，在日常中如遇到的问题需怎样面对、解决，还有她本人的一些经验性管理会不断提醒，在她的影响下，自己管理上也开始精细化，学习日常业务新知识，不断提升自己的业务管理能力，在她去异地学习、参观完其他加油站后，她都会在第一时间讲述其他加油站先进管理经验，对我在今后日常工作中遇到的问题都会有所帮助。她就是这样一位无私奉献、对待同事全心全意的大姐姐，更诠释了她本人的党性修养。
在2017年，本人被选举为市片区党支部群工委员，本人坚持以上级公司工作为中心，踏实工作，一如既往的以党员的身份和标准严格要求自己，切实履行党员的责任和义务，在各个方面也有所感悟，通过学习也发现自身不足，主要表现在群众工作中，工作不够扎实，与青年员工联系还需要加强，团组织活动较少，处理事物不够冷静，需加强自身业务学习，不断提升业务管理能力，为今后加油站基础工作有序开展奠定基础。
作为一名党员，用理论知识联系到我们的工作实际，所以我时刻从自身做起，抓紧学习党的先进理论知识，时刻向党看齐，求真务实学才干。在今后的工作中，不断加强加油站现场管理及员工服务水平，用理论武装自己，牢记党的宗旨和使命，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织能力，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党保持一致，全心全意做一名合格党员。
篇六：计量工作对照剖析材料
公路工程计量与变更的工作要点及注意
事项
摘要：随着我国对公路建设的不断投入，公路数量逐年增多。在公路建设施工过程中，由于公路计量和变更，往往会导致公路建设出现问题。基于此，本文首先介绍了公路工程计量与变更工作的主要内容，然后剖析了公路工程计量与变更工作中的问题，最后进一步对公路工程计量与变更的工作要点和注意事项进行探讨，为公路的建设提出指导和参考建议。
关键词：公路工程；计量；变更；工作要点；注意事项
引言：在公路建设过程中，工程计量和变更问题已成为公路建设工作的重点。在公路建设中，建设单位要以公路建设的计量和变更作为施工过程的依据，并通过运用先进技术，为公路建设提供数据指导，合理设计施工图纸，规范工作内容，这将有助于施工人员明确施工内容和要点，进而保障公路施工的顺利进行。
1公路工程计量与变更工作的主要内容
公路计量与变更工作通常包含以下内容：一是合同条款，合同中包含的协议以及所有条款内容；二是施工技术标准。工作人员根据原始的技术标准，对不明确的技术标准进行完善和更新；三是协议图纸。监督人员与施工人员共同审阅协议图纸。如发现缺陷和不足应及时指出，作出调整，确保施工的合理性；四是计量和变更的补充协议；五是工程变更量清单；六是工程量的施工材料以及清单；七是金额审批单。在施工前，应正确区分项目、合理的部门和工作任务。要依据相关规定完成工程的计量作业，进而落实计量支付和质量检验工作，并由业主和监理同时批准和实施。在审查合同文件时，主管应充分了解相关合同文件的各个要素。认真核对项目清单数量和图纸数量是否符合要求，并将实际检查情况报告销售部进行审批与核实。新增项目时，必须在得到有关部门和员工的批准后入总账，并记录批准文号、批准时间等内容。
2公路工程计量与变更工作中存在的问题
公路建设的施工过程是复杂的。在工程设计前期，每一项设计内容都影响着最终的工程设计方案。如果变更较小，对整个工程的进度不会有太大影响，如果变更较大，就会引起工程质量问题。其中，负责人员有义务严格、勤勉地进行计量、付款、变更等工作。但是，在实际工作流程中，道路机械的计量和修正仍然存在问题，具体表现在以下几点：（1）道路计量和变更系统不完善。在公路施工过程中，缺乏完善的公路计量与变更体系。由于不同地区不同的地理因素、气候条件不同，没有形成适用的总条款，并且计量方法不科学，这给公路的建设带来很多问题。(2)设计图纸数量与实际施工量不符。在公路建设中，在工程规划过程中，工程图纸与工程计量不匹配，给规划规范制定人员造成问题，导致工程资料和合同出现错误。(3)建筑计量目的不明确。公路建设项目在具体的建设过程中分为几个阶段，在公路项目开工之前，项目经理和项目规划师对工作阶段没有深入的了解，这将导致最终计量工作出现问题，并影响整个项目的进程，从而导致资金流通困难，影响对项目实施的监控。(4)计量工作有误。公路项目正式实施前，要对各建设阶段的项目进行严格的计量，制定分步计量方案，但在实施过程中，有些环节无法完成。计量计划规定的工作范围按计划进行，导致计量结果不一致，与实际施工进度不一致，影响计量工作的开展。（5）道路建设计量水平低。计量工作主要依靠会计来计量整个施工环节。公路计量和变更工程项目需要根据实际施工进度进行调整，但在施工过程本身存在诸多问题，施工时间长、设计复杂、技术核算水平低等，限制了公路的整体建设发展，并影响项目的施工进程。
3公路工程计量与变更的工作要点
3.1公路工程计量工作的要点
3.1.1明确工程量
在计量工作中，核对清单中项目的数量是计量工作的核心。清单项目数量控制发票应详细说明发票内容，控制支付项目金额和项目范围计量。对批准和提交设计变更的程序进行详细审查，对超出清单的工作量进行详细审查，与实际工作
量不相符的部分应丢弃。公路建设中途，应根据已建成的工程范围，科学计算和计量收费项目，技术图纸中的相应数值应与收费计量项目和数据一致。和数量清单。是否包括实际规格和预测。估计的数量声明。根据设计图纸，明确工程的具体工作量，并对工程量进行科学研究并进行计算，进而明确交付工期[1]。
3.1.2注重时效性
公路建设之初，工程师要对项目相关的计量人员进行审查，组织人员进行计量工作培训，确保和提高计量人员的业务能力和业务水平，提高计量效率。项目开工的第一项评分工作是对公路项目进行预测和综合分析，预测可能出现的问题，提出相应的预警和控制措施。计量道路工程时，计量人员必须严格按照计量流程，按照计量标准合理规划工程，严格按照工期和道路工程程序进行工作，注意按时完成计量工作，做好确保计量工作在规定的时间范围内完成，提高道路施工的可靠性和科学性，进而保证道路施工的时效性。
3.1.3高级工程师的作用
在公路建设过程中，高级工程师是整个公路建设过程的指挥人员，在整个工程施工中起到监督和管理的作用。在工程开始时，高级工程师应当对全部施工提出科学合理的实施方案，严格控制和指导施工过程，以有效避免施工过程中存在的不合理现象，指导施工人员做出改变或及时细化，严格按照技术设计、图纸执行。严格按照工程建设规划，对质量进行质量，保证工期的顺利完成。施工时，监理工程师可以对施工承包人加以控制和约束，并实施严格规范的施工监督管理制度，对项目全过程实行质量和进度管理，以明确施工的实际时间，并保证工人完成计量工作。
3.2公路工程变更工作的要点
公路建设变更建议基于公路建设计量。在道路施工变更过程中，首先要充分考虑道路施工变化的严重性。因为道路施工是公路建筑设计过程中一项重要而复杂的任务。在公路的实际建造过程中，必须严密地按照已准备好的公路工程设计方案进行施工。一旦技术变更被证实，对工程项目的进度即将变化以及项目对承包人和承包商的影响分析，将有助于及时预测技术变化中可能产生的问题，并适
时作出问题的解决办法，同时通过接收公路变化的施工信息，以保证工程中所用数据的准确度和真实性，为今后的施工记录提供重要参考数据。然后，从建设规划到建筑工期，对建筑过程中所用的建筑材料和工程图纸进行详细分析。若在施工过程中必须变更，则应当尽量减少计算与变更的成本，以实现建设项目顺利进行[2]。
4公路工程计量与变更的注意事项
4.1工程计量工作的注意事项
作为公路项目的质量关键，计量工作是整个工程项目的核心内容。计量管理工作的主要依据包括:(1)规范与说明文本。工程量清单，是对全部工程项目的整体规划。对整个工程的资金运用有具体的目标，对整个工程投资的有效管理也产生了重要制约影响。(2)技术变更和规范修订。施工变更是通过调整施工计量完成的同时，还必须一个具体的清单来控制工程项目的进展速度，并清楚地了解项目使用的资金流向。(3)计量补充协议。该协议用于规范和规划计量问题。(4)对于合同图纸，公路施工的主要负责人必须在施工进行时对图纸内容作出全面审核。在收到合同图纸内容以后，对合同图纸内容的科学性、合理性进行了全面评价，以及检查期间存在的质量问题。并及时报告问题和问题原因，以避免各方在项目的实际建设过程中出现争议。(5)合同条款。合同条款包括合同条款中的条款，是公路建设的重要环节。计量工作对合同的最终有效性和结果有非常大的影响。(6)技术规范。技术规范是公路工程中最重要的一个环节，也是国家有关技术主管部门对高速公路工程施工工艺的具体技术规范以及技术标准要求。(7)公路施工初期，工程师将工程进行划分，并按《公路质量检验评价标准》(JTGF80/12017)进行施工，并进行质量评价和计量，并将最终结果分享给总工程师以供批准。(8)审批过程：审核图纸和项目数量时，仔细审核清单上的项目数量，审核情况应报业主审批。详细表格登记册的数量、登记册的变更和新登记册的添加，以方便未来的审计工作[3]。
4.2工程变更工作的注意事项
工程变更工作应当严格依照变更流程实施。项目更改规定明确了更改项目文本的格式内容以及成本标准。更改方案必须由项目设计院制定工程图书，批准工作必须驻地总监、技术主任或者总监。工程师或者承担项目准备的技术人员应当按照顺序，审批指定范围内的更改范围以及改动成本。更改许可申请书一旦通过，项目主管有权对整个项目作出技术调整，施工人员必须做好变更准备，以确保公路项目后续建设能够完成。
结语：综上所述，在公路工程施工处理过程中，必须进行计量和变更工作，防止因处理不当而产生的施工合同与付款争议。在计量变更施工过程中，要严格遵循国家计量和变更的要求，把计量和变更项目的支出和公路建设资金相结合，保证资金使用公正透明，进而保障公路计量和变更项目的施工质量。
参考文献：
[1]公路工程计量对预算成本控制的影响分析[J].桓宇,刘阳.居舍.2019(03)
[2]公路工程计量工作中常见的问题及对策[J].徐炼钢.交通世界.2019(12)
[3]公路工程计量对预算成本控制的影响[J].王子涵.现代经济信息.2019(12)
篇七：计量工作对照剖析材料
护士对照检查材料范文五篇
护士对照检查材料范文五篇【一】
光阴似箭，我来到大邑县人民医院儿科组织工作快有十个月的时间了，在各位院领导和护理部领导恰当的正确指导下所，在护士长和科室各位同事的关心、支持下，我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念，认真本分，踏实工作，并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是，金无足赤，人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足，离儿科护士的要求还差很指示已远，需要学习的地方还有很多。对标一流，自我剖析，我将自身存在的风险问题分析如下：
一、政治学习方面，平时由于忙于工作上的事情，看书看报的时间就相对较早起多一点，参加政治活动的次数太少，政治学习没有跟上，外交理论相对缺乏。
二、俗话说：活到老，学到老。社会在不断的成就和变化，儿科的专业知识也在不断的更新中，我在其他工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑，往往很多时候都仅凭个人的经验办事，对患者产生的造成风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面，自己到妇产科上班儿科的时间不长，加之全科的感染者患者具有特殊性，新生儿居多，我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练；草书危重患者护理记录不熟练；液体配制之时的计量换算这时候不够快，导致速度变慢；工作安排不合理，致使自己疲于来回奔波；工作中缺乏创新品牌意识。
四、在与同事沟通各个方面，我的性格偏内向，平时不太爱说话，缺少和同事之间必要的交流；性子比较急，爱钻牛角尖，直接对话的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面，有时工作中受到患者家属的中其一些奚落，容易把不好情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，心理素质不够硬朗。
针对以上的问题，在今后的工作中，我订定了一些整改措施，以儿科一流护士的标准，严格要求自己，加强政治学习、加强专科知识的学习，在与产妇沟通方面注意沟通各方面技巧，以理服人。循序渐进，改掉自身的毛病，做一名符合标准的护理工作者。
护士对照检查材料范文五篇【二】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的问题分析方法
（一）在党章对照方面，对于新党章的即新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展战略，党对于党员的其要求也出现许多人民党新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够较低、标准还不够严，理论联系实践的联系控制能力有待提高，尤其是对十八大后的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，廉政建设有待提高。在当前日常工作中会，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与廉政建设关系不大，反腐倡廉工作只要看一看平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的其他工作发展性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的认真思考、谋划和推动促成反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还人民不够强的风险问题不够重视。在对于规范护理这些行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求诸多方面，对贯彻的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前产品与服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、奋发的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性自觉性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受干部群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高其他工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制度拟定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识知识，自觉、刻苦地钻研本职工作，提高各自全面性素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查所研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步社会转型工作作风，提高创新能力。加强责任建立健全职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的引领群众观点，始终坚持党的曲松县，时刻自问自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、
“五加二”的精神，进一步增强工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的法制。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终提升实现工作成效的不断提高。
一、存在的主要问题
1、理论水平不够，理论指导实践的能力不够强一是学习的自觉性不高，特别党务是组织工作与学习发生矛盾，往往是把读书理论给冲掉了。二是学习制度坚持不够好，强调工作忙、压力大，事务性工作多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。三是没有把握好学以致用的关系，往往以为学习是虚的，是任务，忽略了理论催化作用学习对实践的指导作用。
2、工作之风不够实，求真务实的精神不够一是工作任务，通常存在应付过关的想法，特别是在工作目标多、压力大、上级布置的工作，不是自己想要抓的工作时更是如此。二是对有关政策法规研究不够，长期存在工作方法简单，医患间沟通不够，深入调查研究不够的现象。三是创新意识不够，对一些工作存在等上级下文件才做的思想。
3、群众意识不够，为民服务的宗旨意识不够一是未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，调查研究上注重了解自己想要了解的，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为广大服务的宗旨意识。二是联系群众不够广泛，与干部职工谈心交流不多，努力干部职工解决实际困难不够。
4、勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。
一是有些其他工作不够扎实，存在让菲律宾人代劳的现象。二是存在讲“面子”的现象。
二、存在问题的原因
1、政治假说学习不够，缺乏系统性、经常性的学习，运用马列主义论据的立场和观点看问题、分析问题。
2、世界观的改造不够自觉，缺乏艰苦奋斗的思想，放松对自己的承诺，全局意识、群众意识少了，创新意识淡薄了。
3、为人民服务的宗旨意识淡薄自我意识了，指导工作主观本性多，为群众想的少，做得少
三、今后改进措施与努力轴线
1、加强理论学习，提高自己的政治敏锐和鉴别力，树立正确的幻想、人生观和价值观。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗始终保持的人文精神，要侧重强调调查研究，坚持牢记“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的兢兢业业宗旨意识，加强民主作风基础建设，倾听各种意见，正确对待权力、金钱、地位，牢固引领艰苦奋斗的精神，不追求享受、不奢侈浪费，不断完善和增加自己，医学知识努力提高工作专业知识和服务水平。
3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要增强道德修养，做到自重、自警、自省、自励、自觉抵制“四风”。
4、工作要进一步务实创新，增强实效。坚持实事求是、与时俱进的原则，解放思想，以科学发展观为指导，积极工作，扎实扎实推进我院的评建工作，真正超出以评促建，以评促改，以评促管，评建结合的目标，不断开创我院工作新局面，逐渐推进我院学科建设，师德建设和学风建设。
护士装主对照检查材料范文五篇【三】
根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉
政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料回顾如下：
一、自身存在的问题分析
（一）在党章对照方面，对于党纲的新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步提高。随着社会经济的不断产业发展，党对于党员的要求也社会民主党出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够差、标准还不够严，理论联系方法论实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、隐含新强烈要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有赖提高。在当前日常基层工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身指出与反腐关系不大，反腐倡廉工作简述只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境教育工作中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在群众期盼方面，存在对于护理人员不够人民群众的意识还不够强的问题服务重视。在对于进行规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
（四）在改进工作作风要求各方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实除了不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分党务工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，组织部门安排什么工作就全权负责干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于的理论改造世界观、人生观，保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的方法论思想和这些行为，理清思路，自觉接受群众的意见，在工作中固执己见既要做到坚持原则，又要谢鲁瓦开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提高教育工作能力和综合素质。坚决贯彻执行极左、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要拟定订定切实可行的学习计划和制度，读书侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地潜心研究本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好其他工作的本领，扎扎实实做好教育工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步转变工作作风，提高创新能力。加强责任进一步提高职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，优良作风要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持劳动党的群众路线，时刻倚靠自己和左侧人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强组织工作的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬奋进、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和党员干部的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的再次不断增强。
护士对照检查材料金属材料范文五篇【四】
自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和反腐倡廉报告精神，通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的涵义有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的问题，边学习、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
1、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市的需要。首先是理论学习不够，学习整个过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解；其次是精通业务学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，理论和实践相结合上做得不到位。
2、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上常常不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。
下一步，我将对照不足成功进行整改，争取多方面提高。
1、坚持不懈地抓好锲而不舍政治理论的学习。充分运用政治思想理论，尤其是党的十七大以来的重要指示精神，深入理解和实践现代科学不断深入发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“执法就是为民，管理就是服务”的理解。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识大大提高修养。
3、加强与同行们的互动合作与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。
3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速以前发展的社会，是变化翻一番的社会，通过深入讲授领会思想、作风、
风纪方面的最要性。在今后的工作中，培养出来培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，努力使自己能够适应工作发展的需要。
4、一定严守教育工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在服务部内玩电脑游戏，。
5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识，不能满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以工作作风的工作作风把自己应该做的工作求真务实做好。
总之，压住这次思想纪律作风整顿教育社会活动活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够帮助做的事
情做起。对执法执法工作多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，在今后的工作。
护士对照检查材料范文五篇【五】
根据医院、护理部的群众路线教育实践活动统一部署，在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中，本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析，现将剖析材料总结如下：
一、自身存在的风险问题分析
（一）在党章对照方面，对于新党章的上新特点、新要求把握不透，理论学习有待进一步增强。随着社会中国经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求要求就存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
（二）对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待不断提高。在当前日常组织工作中，还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想，片面地认为自身与反腐倡廉关系不大，反腐倡廉工作只要平时党风廉政多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉其他工作的大局意识、忧患意识。
（三）是在基层干部期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的还不够强的问题不够重视。在对于规范护理言行、提高服务质量、服务群众等诸方面下功夫不够群众多。
（四）在改进工作作风其要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的还太少严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。经常工作中经常是正处奉命行事，落实任务，上级反正安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
二、下一步工作打算
（一）加强党性锻炼，提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论列宁主义改造世界观、人生观，先进性继续保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受广大群众的意见，在工作中既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
（二）加强学习，提升工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度，侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识，自觉、刻苦地精研本职工作，提高各自综合评价素质，增强做好工作的本领，扎扎实实做好组织工作。
（三）坚持解放思想，胸怀全局，加大工作力度、深度。要通过学习，开拓视野，结合实际，对出现的问题，在认真进行调查研
究的基础上，拟订切实可行的措施、办法，坚定信心和决心，切实解决实际问题。
（四）进一步服务化工作作风，提高创新能力。加强责任加强职能，立足本职，牢固树立“小岗位，大贡献”的意识，在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的厚实姓党，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民干部群众的位置，感情上贴近群众，顺应*、为民谋利。真抓实干、务求实效，发扬“白加黑”、“五加二”的精神，增强工作正义感的责任感和紧迫感，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时，要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。
篇八：计量工作对照剖析材料
计量计价总结
计量计价总结
1.建设项目：是指在一个总体设计或初
步设计范围内施工，在行政上有独立的组织形式，在经济上实行独立核算，有法人资格与其他实体建立经济往来关系的建设实体
2.超运距用工：是指预算定额取定的材
料、成品、半成品等运距超过劳动定额规定的运距应增加的用工量。3.定额：可以理解为规定的限额，是社
会物质生产部分在生产经营活动中根据一定的技术组织条件，在一定的时间内为完成一定数量的合格产品所规定的各种资源消耗的数量标准。4.单项工程：在一个建设项目中，有独
立的设计文件，可独立组织施工，建成后能独立发挥生产能力效益的工程5.工程量清单：建设工程的分部分项工
程项目，措施项目、其他项目、规费项目和税金项目的名称和相应数量等的明细清单。
6.人工幅度差：是指在劳动定额中未包
括，而在一般正常施工条件下不可避免的，但又无法计量的用工。7.建筑工程造价：一般是指从筹建到竣
工验收交所使用的全部费用
8.预算造价：是对工程项目在未来一定
时期内的收入和支出情况所做的计划9.材料消耗量定额：是指在正常的条件
下，完成单位合格产品所需消耗的数
量标准。
10.投标价：投标人投标时报出的工程造
价11.清单计价：是在建设工程过程中，招标人或委托具有资质的中介机构编制工程量清单，并作为招标文件的一部分提供给投标人，由投标人依据工程量清单进行自主报价，经评审合理低价中标的一种计价方式。12.建筑工程费用：建筑工程施工阶段的费用13.平整场地：是指工程动土开工前，对施工现场正负30cm以内高低不平的部位进行就地挖、运、填和找平。14.竣工结算：发承包双方依据国家有关法律、法规和标准规定，按照合同约定的最终工程造价。15.直接费：是指在工地施工过程中直接耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用。16.规费：根据省级政府或省级有关部门规定必须缴纳的，应计入建筑安装工程造价的费用，它包括工程排污费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险和工程定额测定费17.预算定额：是完成一定计量单位质量合格的分项工程或结构构件的人工、材料、机械台班的数量标准，它是计算建筑安装工程产品造价的基础，是国家及地区编制和颁发的一种法令性指标18.劳动定额：也称人工定额，它是建筑工人在正常的施工技术组织条件下，在平均先进水平上制定的，完成单位合格产品所必须消耗的劳动的数量的标准。19.略20.综合单价：完成一个规定计量单位的
分部分项工程量清单项目或措施清单项目所需的人工费、材料费、施工机械使用费和企业管理费与利润，以及一定范围内的风险费用。
21.工程量：是以规定的物理计算单位或自然计算单位所表示建设各个分部分项工程或结构构件的实物数量的多少22.总承包服务费：是在工程建设施工阶段实行施工总承时，当招标人在法律、法规允许的范围内对工程进行分包和自行采购供应部分设备、材料时，要求总承包人提供相关服务和施工现场管理等所需的费用。23.建筑面积：是指建筑物外墙勒脚以上各层结构外围水平投影面积的总和。24.定额计价：定额计价是指建设工程造价有定额直接费、间接费、利润、税金所组成的计价方式。.扩展阅读：计量计价实训总结计量计价实训总结时间过得真快，转眼间，三个星期的计量计价实训时间结束了！三周的实训时间，让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对建筑领域有了全新的认识，也明白了想要作为一名新时期的高职技术人才一定要做到学以致用，要懂得团队合作精神的重要性，这些对我来说受益非浅。在我刚来这所学校的时候，第一个学期就接触到画几和识图这门课程，也许是对大学的好奇，与对未来追求的盲目性，那时候的我没有认真对待学习，错过很多重要的知识。而这些在这段时间里充分的暴露出来，在别人很轻易的识图与分析算量的时候，我却感到很无厘头，这让我很懊悔那时候的不认真，也更坚定这段时间努力会弥补当初所缺乏的知识，也要更好的去完成组员的实训任务，用自己的能力赢取成就。作为一名将要出去实习的大二学生，经过一年多的在校学习，对工程造价这个专业有了理性的认识和理解。在这次实训中，班里70名同学，被分为了七个小
组，在每一分组分工合作算量中，由于我们接触的建筑图纸不多导致识图期间困难重重，甚至刚开始的时候什么都要借助老师们的指导、翻阅相关的图集和同学们的交流才能得到答案。刚开始拿到图纸都不知道从哪里下手，只是乱翻一气毫无思绪，慢慢通过问老师一些问题，逐渐的对图纸有些了解。并借助大一上学期的《建筑工程计量计价》与《混凝结构平法识图》以及《03G101-1》。对图纸中的标注、配筋、构造要求对图纸有一些更加深刻的了解。对于《03G101-1》平面整体表示方法制图规则和构造详图我们要更好的系统学习。后来慢慢的对图纸进行剖析，我了解到，一、先阅读建筑施工图，想在脑海里有一个建筑物的整体轮廓。根据目录了解图纸的组成，逐步阅读各层平面图、立面图、剖面图、各部位建筑详图。仔细阅读施工图设计说明，很多的规范要求、工程概况、构件做法都有清楚的概述。二、然后阅读结构施工图（阅读结构施工图，由于有些的标注符号意思不是很了解，因此需要借助规范要求）了解基础、地梁、构造柱、楼板的详细构造及配筋要求（了解钢筋情况时还要借助101图集查阅钢筋的长度计算、包括搭接情况等）。三、楼梯的细部构造、楼梯梁、楼梯板的配筋。在计算梁、板、柱的钢筋时，我们还可以运用所学习的广联达、博奥算量。
在这次的实训算量，我发自内在的想要更好的掌握工程造价的专业知识。我感受最深的，还有以下几点：其一、实训
是对每个人综合能力的检验。要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。我对此话深有感触。再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实训过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些算量感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的沮丧。“千里之行，始于足下”，即使是三个星期实训，它却是充实的学习机会，对于将来走上工作岗位也有着很大帮助。这次实训达到了目的，我们不仅学到一些新的知识，也巩固了以前所学到的理论知识，对一些算量技术要点的步骤有了掌握。但现在实训结束了，提高了自己一年多来学习的理论知识水平，也增强了自己的实际操
篇九：计量工作对照剖析材料
最新版计量检定规程
编号
名称
批准日期
实施日期
备注
JJG162-2009JJG785-2009
冷水水表检定规
程
2009-04-08
深沟球轴承套圈2009-04-08
滚道直径、位置测量仪检定规程
2009-04-302009-10-08
代替JJG162-2009代替JJG785-1992
JJG909-2009滚筒式车速表检2009-04-082009-10-08
验台检定规程
代替JJG909-1996
整体式内镜千
JJF1215-2009
分尺（6000?
2009-04-08
10000）校准规范
2009-07-08
2008年检定规程
书
名
定价
JJG18-2008医用注射器
26.00
JJG21-2008千分尺
28.00
JJG34-2008指示表（指针式数显式）
26.00
JJG110-2008标准钨带灯
2400
JJG140-2008铁路罐车容积
32.00
JJG157-2008非金属拉力压力和万能试验机
26.00
JJG159-2008双活塞式压力真空计JJG201-2008指示类量具检定仪
26.0030.00
JJG219-2008标准轨距铁路轨矩尺
30.00
JJG233-2008压电加速度计JJG247-2008总光通量标准白炽灯
26.0028.00
册数
金额
JJG264-2008容重器JJG270-2008血压计和血压表JJG291-2008覆膜电极溶解氧测定仪JJG365-2008电化学氧测定仪JJG385-2008总光通量标准荧光灯JJG404-2008铁路轨矩尺检定器JJG440-2008工频单相相位表JJG441-2008交流电桥JJG475-2008电子式万能试验机JJG488-2008校表仪JJG543-2008心电图机JJG589-2008医用电子加速器辐射源JJG620-2008临界流文丘里喷嘴JJG687-2008液态物料定量灌装机JJG701-2008熔点测定仪JJG723-2008时间间隔发生器JJG866-2008顶焦度标准镜片JJG915-2008一氧化碳检测报警器JJG919-2008PH计检定仪JJG922-2008验光仪顶焦度标准器JJG1034-2008光谱光度计标准滤光器JJG1035-2008通信用光谱分析仪JG1036-2008电子天平JJG1037-2008涡轮流量计JJG1038-2008科里奥利质量流量计JJG1039-2008D型邵氏硬度计JJG1040-2008数字式光干涉甲烷测定器检定仪JJG1041-2008数字心电图机
24.0020.00
24.0026.0026.0026.0028.0026.0020.0030.00
36.0024.00
24.0026.00
24.0024.0030.00240026.0026.0026.00240022003200
JJG1042-2008动态（可移动）心电图机JJG1043-2008脑电图机JJG1044-2008卡尔费休库仑法微量水分测定仪JJG1045-2008泥浆密度计JJG1046-2008方形角尺JJF1008-2008压力计量名词术语及定义JJF1033-2008计量标准考核规范JJF1187-2008热像仪校准规范JJF1188-2008无线电计量名词术语及定义JJF1189-2008测长仪校准规范JJF1190-2008尘埃粒子计数器校准规范JJF1191-2008测听室声学特性校准规范JJF1192-2008汽车悬架装置检测校准规范JJF1193-2008非接触式汽车速度计校准规范JJF1194-2008轮胎强度及脱圈实验机校准规范JJF1195-2008轮胎耐久性及轮胎高速性能转鼓试验机校准规范
JJF1196-2008机动车方向盘转向力转向角检测仪校准规范JJF1197-2008光纤色散测试仪校准规范JJF1198-2008通信用可调谐激光源校准规范JJF1199-2008通信用光衰减器校准规范JJF1200-2008声频功率放大器校准规范JJF1201-2008助听器测试仪校准规范JJF1202-2008驻极体传声器校准规范JJF1203-2008电声产品（扬声器类）功率寿命试验校准规范JJF1204-2008TD-SCDMA数字移动通信综合测试仪校准规范JJF1205-2008谐波和闪烁分析仪校准规范
26.0030.00240024.0030.0030.0050.00240040.0024.0026.0030.0024.0024.00
220024.00
24.0024.00
28.0024.00
26.0028.0024.00
28.00
34.00
30.00
JJF1206-2008频率标准与数字时针的远程校准规范JJF1207-2008针规三针校准规范JJF1208-2008沥青针入度仪校准规范JJF1209-2008齿轮齿锯测量仪校准规范JJF1210-2008低速转台校准规范JJF1211-2008激光粒度分析仪校准规范JJF1212-2008便携式动态轴重仪校准规范JJF1213-2008肺功能仪校准规范JJF1214-2008长度基线场校准规范JJG（京）40-2008停车场电子收费计时器JJG（京）41-2008可燃气体报警器JJG（京）42-2008机动车超速自动监测系统（激光）
2007年检定规程JJG59-2007活塞式压力计JJG62-2007塞尺JJG63-2007刀口形直尺
JJG144-2007标准测力
JJG145-2007摆锤式冲击试验机JJG160-2007标准铂电阻温度计JJG162-2007冷水水表检定规程JJG178-2007紫外可见近红外分光光度计检定规程JJG194-2007方箱JJG202-2007自准直仪
JJG257-2007浮子流量计JJG272-2007空盒气压表和空盒气压计JJG274-2007双管水银压力表JJG283-2007正多面棱体JJG370-2007在线振动管液体密度计
26.00240020.0024.0024.0020.0028.0024.0028.0024.0024.0020.00
28.0018.0020.0018.00
26.0030.00
60.0026.00
20.0024.00
24.00
22.0020.0022.0024.00
JJG376-2007电导率仪检定规程JJG472-2007多齿分度台JJG480-2007X射线测厚仪检定规程JJG484-2007直流测温电桥JJG527-2007机动车超速自动监测系统JJG533-2007标准模拟应变校准器JJG630-2007火焰光度计JJG642-2007球形金属罐容量JJG678-2007催化燃烧式甲烷测定器JJG680-2007烟尘采样器JJG688-2007汽车排放气体测试仪JJG748-2007示波极谱仪JJG749-2007心脑电图机检定仪JJG757-2007离子计检定规程JJG762-2007引伸计检定规程JJG830-2007深度指示表JJG833-2007标准组铂铑10-铂热电偶
JJG843-2007泄露电流测试仪JJG861-2007酶标分析仪检定规程JJG874-2007温度指示控制仪JJG893-2007超声多普勒胎心仪超声源JJG1017-20071KHz?1MH标准水听器JJG1018-20071Hz?2kHz标准水听器JJG1019-2007工作标准传声器（耦合腔比较法）JJG1020-2007平板式制动检验台JJG1021-2007电力互感器JJG1022-2007甲醛气体检测仪JJG1023-2007核子密度及含水量测量仪
24.0022.0024.0026.0022.00
16.0018.00
26.00
18.0018.0026.0018.0020.0030.0020.0024.0020.0020.0024.0020.0020.0024.0022.00
18.0020.0032.0019.00
16.00
JJG1024-2007脉冲功率计JJG1025-2007恒定加力速度建筑材料试验机JJG1026-2007医用诊断螺旋计算机断层射影装置(CT)X射
线辐射源JJG1027-2007医用60C0远距离治疗辐射源JJG1028-2007放射治疗模拟定位X射线辐射源
22.0018.0022.0024.0020.00
JJC1029-2007涡街流量计
22.00
JJG1030-2007超声流量计JJG1031-2007烟支硬度计JJG1032-2007标准光电高温计JJG1033-2007电磁流量计JJG2007-2007时间频率计量器具JJC2063-2007液体流量计量器具JJF1007-2007温度计量名词术语及定义JJF1012-2007温度与水分计量名词术语及定义JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范JJF1165-2007信纳表校准规范JJF1166-2007激光扫平仪校准规范JJF1167-2007杂音计校准规范JJF1168-2007便携式制动性能测试仪校准规范JJF1169-2007汽车制动操纵力计校准规范
28.0018.0026.0028.0018.0018.0028.0020.0050.0018.0020.0022.0018.0016.00
JJF1170-2007负温度系数低温电阻温度计校准规范JJF1171-2007温度巡回检测仪校准规范
20.0018.00
JJF1172-2007挥发性有机化合物离子化检测仪校准规范JJF1173-2007测量接收机校准规范JJF1174-2007数字信号发生器校准规范JJF1175-2007实验筛校准规范
18.0024.0030.0020.00
JJF1176-2007（0?1500）钨铼热电偶校准规范
JJF1177-2007CDMA数字移动通信综合测试仪校准规范
JJF1178-2007用于标准铂电阻温度计的固定点装置校准规范JJF1179-2007集成电路高温动态老化系统校准规范
JJF1180-2007时间频率计量名词术语及定义JJF1181-2007衡器计量名词术语及定义JJF1182-2007计量器具软件测评指南
JJF1183-2007温度变送器校准规范JJF1184-2007热电偶检定炉温度场测试技术规范JJF1185-2007速度型滚动轴承振动测量仪校准规范
JJF1186-2007标准物质认定证书和标签内容编写规则
20.0042.00
20.0018.0020.0046.0032.0028.0026.0024.00
24.00
篇十：计量工作对照剖析材料
对照检查材料专题
11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题
范。（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个
表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要
3求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到三严三实；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面，严格按照规定，没
有违4反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中
车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2022年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上
篇十一：计量工作对照剖析材料P> 计量工作总结
计量工作总结
计量工作总结四篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题技能的能力，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面校对是为大家校订的计量工作总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
电能计量工作不仅是营销管理工作的重要环节，而且是电力生产、输送、分配各个环节各个环节当中必不可少的。生产它不仅关系到供电系统生产、输送、分配各个环节的安全管理，而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户共同利益。我自20**年11月被评为电能表修校同月高级工以来，在自己的工作上尽职尽责、兢兢业业，始终以一名高级工的标准，严格要求自己。始终如一的认真负责，勤业敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀，在自己的岗位上面组织工作默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩，但通过平时的工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。现将我平时工作作如下工作总结：
一、努力工作，在实践中不断提高提升和锻炼自己
高二我在校所学习的专业知识是发配电，因此刚刚毕业以后就到变电站运行值班，教育工作紧张的学习生活，在我没有细细品味出它属于哪种滋味时，就突然结束了。我又开始我新的工作—电能表校验。时间，绝不会因为我的投入与不投入投入而放慢它的脚步，所以，在有限的时间内，尽量掌握更多的学习知识点，才是最重要的!为了能迅速适应并做好新的熟习工作，我虚心向铁匠学习，把自己的理
论知识和实践相结合，工作得到不断的进步，在较短的时间内能够独立担任造、校电能表、互感器，关口表校验轮换，二次压降的测试工作，还参与了变电站、用户的计量装置的安装、验收、送电检查工作。
益阳我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。面对着所取得的成绩，我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只属于过去，自己却属于未来。直面不断的科技进步，表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作，自己才能急遽的进步，不被时代所淘汰!
二、加强学习，提高素质，在工作学习中提高技能
作为生产岗位的高级工，我每年都积极推动参加单位组织的来年技术培训：1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培训，并先取得“电能表、互感器(计量检定员证)”;20**年7月取得“湖北省电力公司用电检查绿卡身分证(二级)”;20**年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确定度的评定与表示”，并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;20**年4月参加省公司“湖北电网营销电能计量子系统”程序的学习，在后来的实际应用中曾总结应用并发表了“关于‘湖北电网营销电能计量子系统’在计量测试中心实际工作中存在的问题”一文，获得好评!通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念，也进一步提高了自己的专业技术水平。我在加强自己读书的同时，平时党务工作也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的.专业学习，给他们剖析专业知识，耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了多才多艺员工学习学习技能，钻研业务技术做好本职工作的热情。
三、以身作则，用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用
作为一名共青团员，只有精通自身的管理业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用!20**年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校验、轮换工作的开展外，还或进行专变用
户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北电力营销电能计量程序代码子系统”的及时处理在运用中存在的关键问题要及时更正，以便安省公司和国网公司的领导检查。面对任务，我和科内其他技术骨干一块儿群策群力，已连续奋战了一个多月，终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作。
四、存在问题
由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些缺陷，反映在管理上不是高效率及偏差有一定误差。
五、今后打算
“我们应该把学习当作一种兴趣，而不是把它看成一个美梦”这是我的一位同学说的。为了今后更好的开展教育工作，科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做到两点：
1、学习新知识，主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程，在电能表管理中加以应用。目标：按国标iso900标准，努力提高管理水平，提高工作效率，理顺行政管理及业务环节。为此，准备根据管理业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”，从动态及静态理顺业务关系，真正做到各司其值。因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合，及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制，反映在工作中乃是精细、高效的电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话，一旦检测流程失效，则该系统就不稳定，反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降。
2、不断加强专业技术理论的研读，该项教育工作十分必要，是工作中纠偏及精细管理的重要保证。因此要努力提高自己的专业技术水平，在电能计量工作方面努力挖掘潜力。
我想经过上述两方面的有力努力，我部门第二度的计量管理工作一定会再次上一台阶，全面性整体性保障供电企业的可持续发展，为创建和谐社会贡献力量。
一、质量目标全面完成，工程质量基本受控。
1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行，今年1—11月份竣工单位工程21项，均保证了一次奥尔努瓦合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
2、公司今年在《客人控制程序满意的监测与控制程序》基础上，出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》，在运行《客人控制程序满意的监测与控制程序》的同时，充分利用考核制度，奖优罚劣，将令各暗示着项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高，今年1—11月份顾客满意度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16，服务为92.98，安全环保为91.83，达到年初制定的不小于85分的目标。
3、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用机关送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》，利用群众性qc小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关空压机活动，钢筋直螺纹连接、郑预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动，实施《改进及纠正和预防措施控制程序》，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上报质量机械故障损失不到5000元，达到停机年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。
5、积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项地市级优质工程的基础上，去年又取得某某铝厂
220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某水厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优计划。
6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚项目投资地认识到工程项目实施的前期策划工作是积极开展项目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期项目投资策划利用率100%作为一项非常重要的工作目标，今年公司目前通过领导牵头，机关各部门与项目管理班子共同对广西某铝厂，江苏某钢厂等项目全面细致地进行细腻了工程前期策划，策划小组还进驻现场协助项目完成工程建设初期的前期准备工作，其较重要效果是使项目的资源配置科学合理，通过前期策划美术设计投资项目实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，莱盖某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，做到了以现场保市场的经营管理策略，其成果是显而易见的。
7.了年初计划的质量大检查和过程监视任务，检查对检查发现的问题及时通知了9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
8.严格按质量内审专案要求，对公司机关、各常设机构所有项目投资在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。
二、存在的不足或需进行改进之处：
1．质量管理新思维上岗人员较多的革新业务不熟练，还熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
2．质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量无管理工作没有正常，已经显露出来了影响结构使用功能的质量问题。3．部分项目部还存在计量器具配置不够和检定现象符合要求的不。
4．不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部历史记录全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因重新认识是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。
5．沟通仍有差距，主要表现工务段在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
三、XX年的工作打算：
1．明年处理过程工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计数和不合格品的处置。XX年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。
2．根据在手工程项目的状况，合理确定大力开展目标，并按创优计划开始实施，XX由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点谋求安装公司研究重点某项目、某某项目的市级优良工程。
3．通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等执行程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，XX年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。
4．从年初就根据各房地产项目具体情况具体内容规划qc活动课题，有计划地开展qc小组活动，以扎实推进新技术应用、消除质量通病。
5．作为体系运行牵头部门负责人，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，XX年底审将年内采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康康安全管理体系韦运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。
6．接受股份有限公司工程质量监督有限公司部的领导，服务基层，加强原始数据管理人员的指导和数据流监督，以提高系统的办事能力和效率。
电力经营部个人技术总结报告我于1996年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，前任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将坎奇斯与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，首读我个人工作情况汇报圣沙普如下：
一、大力加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。我们常说计量表计是电力企业经营活动中会“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有不同凡响的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每学年由一次生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现结构性问题及时解决，以免引致严重后果。XX年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100，广受电研所领导的好评。
二、搞好表计管理，维护供用电两方的维护合法权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验中央空调工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际有别。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换历史纪录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表报文质量，我们实行电表校验终身负责制，电表机构调整只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。XX年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7，为全局降损节能提供节能产品了技术支持。三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。一般说，线损由高压线损扰动和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于电子零件线损之间的母线平衡则之间很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被抹杀的，如我局XX年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线
平衡率由0.5上升到1，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要大多取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，20**年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程状态参数的规定定期现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率为由原来的1.5以上降到0.5以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内能平衡情况，我们新设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过0.5，便立即赶赴现场查找原因；对本站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的音速解决问题。XX年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在0.5以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期其他工作，首开我局“零点工程”先河。
四、重视现场管理，全力配合降损其他工作。现场行政管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都一班要求班项目组认真负责，不能局限于做廖旺，而要真正可以参与进去，该把关的严格把关。20**年9月份，在对四宝革塑控股有限公司1000kva增容工程或进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家配线的计量接线错误，防止了一起严重计量重大事故的发生。对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点进行调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我就坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策为客户提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、谈论第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所解决问题的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。20**年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，
帮助供电所人员测量用户的不至状况、为用户确定惧罪补偿方案、检察无功补偿效果；另一方面查阅相关人员数据、了解无功减免最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项急剧工作的认识急速提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。
六、完成的其它工作。一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查妇女组织等其它组织工作，不再详述。以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，充分运用专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项组织工作打下良好基础。
从事合同计量工作已有一年的时间，从一名结构监理临时受命为合同计量负责人，怀着忐忑的心情开始了合同方面的工作，面对着13亿多的工程量，肩上感觉肩上兼负的责任很重很重，工作刚开始其实也一直在猜测能不能胜任这份工作，会不会辜负领导的信任。在这一年的工作，遇到过很多挫折，通过请教李总，赵总来一一释疑，一点一点慢慢的对于全权负责合同计量这方面的工作有一些收获和建议下面从几个具体的方面谈一谈。
一．首先，从个人的的主观角度来看，由于以前从事的是结构监理工作，相对来说，工作面比较单一，出现问题的可能性也比较集中，但作为一名合同计量人员，你所面对的是整个C标段9个项目部的教育工作对象，出现问题的诸多方面比较多，同时面对的也是一个捷伊斯尼胡领域，如何开展，怎么开展，落实到具体的症结上，怎么去执行，没有一个标杆，对于当时的我来说，确实是个困难.比如说各标段的草图工程量，需要对照图纸条码做一个实际工程量清单出来，但是由于标段太多，工程量太大，且有相对于我来说完全陌生的3各路标来说，确实是有难度。一个人来审核图纸的工程量来做附注。其次，对于每份的监理月报来说，审核的时间太高度集中，每月基本上15-22号审核月报，基本上一天要申报审核一个标段，相对来说，工程
量太大，在审核当中休息时间出现问题后的解决问题的时间较少，导致工作很赶，会有些杂乱；同时，很多标段的立项，洽商往往是等到快报计量月报的时候才上报，这样导致没有多少时间去现场实地勘察。
二．从立项洽商表格请示的情况来说，因为对第二日的一些情况不太了解，尤其是对于三个交通标志，对于上报的内容只能凭附带的图纸以及现场的监理意见给以判断，不能形成自己的意见，在于去现场这一块，一方面有原因在于自己的主观没做好的原因，另一方面也有上报内容的天数滞后的情况引起的，会出现的时候不知道现场什么时候做过了，也有可能不知道现场施工什么时候到那一工序，没有人通知我可以去看看相关的哪个工序。
三，从计量工作和现场质量控制相结合的方面来说，前期工作当中，计量工作没有和现场的质量工作协作，自我感觉是大部分情况下，计量工作是在单线单人往前走，与现场控制这块没有多少结合，没有达到通过当场我的计量工作和现场结构监理一起来监督管理项目部的目的。
针对以上出现明显的问题，我有一些自己的想法：
1.针对工程量太多的问题，工程项目在这个项目或者下个项目上，可以采取在前期准备工作当中，除了及时拿到招投标文件及时熟悉标段工程量外，提前要求各标段合同部门协同工程部门做好图纸一份给我，我主要次要负责审核那些与合同工程量不同的地方，这样工程量相对会减低很多，同时也会对各施工单位的工程量总体上有一个大致的把握。
2．对于立项，洽商呈交难定夺的问题，首先，我可以参加每个星期举行的工地例会，通过旁听各标段汇报情况，可以选择性的去记录下需要了解的要点，同时对于上报立项洽商的内容也会更多一些了解，会后针对专门问题找相关的部门人员去了解。
3.合同计量月现场质量控制的双向控制怎么有机结合在一起，我想用可以一方面立项可以从立项方面入手，有立项可以直接找签字
的监理了解具体情况。另一方面从审核年初报方面方面着手，各西段标段负责人也要审核月报，哪里可以报，哪里需要扣除下来且根本原因是什么，需要标段负责选取意见。
4．从自身来说，感觉在工地学习的知识太零散，由于培训很少，没有经过系统读书，对知识点没有整体统筹起来，没有一个很清晰的脉络，这方面我在今年即将要参加的交通部的监理工程师的备考工作中我想会有所解决。通过申请加入职业技能考试的机会，要充分的调动发挥自己的主观能动性，将压力责任转化为动力，将理论知识有的放矢，归纳化。
以内看法我对这问题的工作中存在的一些一年和解决的办法的一些是，我想，我们一直都在谈论也理论联合实际，具体到我这个其他工作上，就是要看书加现场多看多问多请教，有了目标，我就要付出努力。
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