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党建品牌问题(5篇)
2025-08-25人已围观
党建品牌问题(5篇)
篇一：党建品牌问题
党建特色品牌不突出的措施
党建特色品牌是现在各级党组织争相打造的一种品牌形象，旨在突出党组织的特色，凸显其集体荣誉感和凝聚力。然而有些地方的党建特色品牌并不突出，往往是由于没有采取合适的措施。本文将从以下几个方面探讨如何增强党建特色品牌的突出性。
一、制定具体的品牌规划
制定具体的品牌规划，是一个党建特色品牌能否突出的重要因素。只有制定了具体的规划，才能更加明确品牌的发展方向和目标，有计划地开展工作，不断升级品牌形象。在制定品牌规划时，需要考虑品牌的核心价值、独特性和差异性，以及目标用户的需求等方面，并制定出相应的目标、策略和措施。
二、创新品牌的形象和内容
创新品牌的形象和内容也是增强品牌突出性的重要措施。要突出品牌的特色和独特性，就必须在品牌形象和内容上有所创新。党建特色品牌可以采用各种方式进行创新，比如设计新的标志和形象、改进品牌的传播渠道、创新品牌的服务方式等。此外，还可以通过发布独特的品牌信息和内容，吸引更多的用户、提升品牌的知名度和影响力。
三、加强活动和推广
加强活动和推广也是提升品牌曝光度和突出性的必要手段。党
建特色品牌可以通过组织各种品牌活动和推广活动，来吸引更多的目标用户，并提高品牌的知晓度和认知度。不论是线上还是线下，党建特色品牌都应该持续开展各类活动和推广活动。比如可以组织更多的义务爱心行动、志愿者服务活动、文体活动和品牌推广活动等。
四、强化品牌管理和维护
强化品牌管理和维护也是提升品牌突出性的重要手段。只有把品牌管理和维护做好，才能确保品牌一直保持优质和稳定的形象，增强品牌的吸引力和影响力。党建特色品牌需要从品牌管理和维护的方方面面入手，比如制定相关的品牌管理规定、统一规范品牌的宣传和形象等。还需要建立健全的品牌监管机制，及时处理品牌的相关问题，并加强对品牌的维护和保护。
五、整合资源和加强合作
整合资源和加强合作也是提升品牌突出性的一个重要途径。党建特色品牌需要通过整合各类资源和加强内部和外部合作，来共同增强品牌的影响和魅力。可以通过整合党建特色品牌的相关资源，集中宣传和推广品牌形象和服务内容。还可以与相关的政府部门和企业界人士进行更多的合作，在品牌推广、服务和管理等各个方面互相配合、互相促进。
总之，要想增强党建特色品牌的突出性，必须采取多种措施，从品牌规划、创新品牌形象、加强活动和推广、强化品牌管理、整合资源和加强合作等方面入手，共同推动品牌的全面提升和
发展。只有在此基础上不断改进和创新，才能让党建特色品牌更好地为人民服务，发挥更大的作用。
篇二：党建品牌问题
党建品牌特色不够突出的原因
党建品牌是指在社会各界的认可和信任中，以党的理论和实践体系为核心，通过实现组织性和人才优势等方面的集成，形成具有鲜明特色的服务架构和管理模式，以达到党和国家的整体效益。然而，在实际运作中，我们不难发现，一些党建品牌的特色并不够突出，那么这种现象的原因是什么呢？接下来我们就来从多个角度分析一下。
1.专业人才不足
党建品牌的成功离不开专业化人才的支持，其中尤其是党建品牌负责人和服务团队。然而，在现实中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏相应的专业知识和经验，无法充分利用资源，尤其是在品牌打造和推广方面经验不足。这种现象导致了党建品牌在公众和业内的知名度和认同度不够高，特色不够突出。
2.信息传播不畅
信息传播是党建品牌推广的重要手段，是品牌宣传的主要途径。然而，在实际运作中，一些党建品牌推广活动的力度和覆盖面都不够宽广，信息传播不畅。这种现象的产生原因可能有多种，例如传媒资源不足、推广策略不合理等，进而导致党建品牌的特色不够突出。
3.缺乏创新思维
党建品牌的特色突出，往往需要创新思维的支持。然而，在实
际运作中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏创新思维，缺乏更新品牌定位的眼光。在党建品牌推广和运营中，他们往往沿用过去的经验和方法，以致品牌的特色不够突出，难以引起公众的关注和认同。
4.缺乏品牌定位
品牌定位是党建品牌推广的关键，是推广策略的核心，它直接关系到党建品牌的特色和市场地位。然而，在实际工作中，一些党建品牌缺乏品牌定位，或者品牌定位不够明确，导致其在推广和运营中的定位不清晰，特色不够突出，影响了品牌的发展和推广。
5.资源配置不合理
党建品牌的特色化发展需要相应的资源支撑，包括思想资源、财务资源、企业管理资源等。因此，党建品牌在运营中需要适当调配资源，以达到良好的运营效果。但实际中，一些党建品牌缺乏资源配置技能，资源配置也不合理，导致品牌推广效果不佳，特色不突出。
6.品牌核心价值不明确
品牌核心价值是党建品牌推广的根本，也是品牌特色的来源。品牌核心价值应该是品牌所特有的、客户对品牌的咨询和服务所体验到的最具代表性的特征和价值。然而，在实际运作中，一些党建品牌缺乏品牌核心价值的明确，导致品牌的特色化发
展不明显，甚至混淆于市场的竞争规则，导致品牌形象负面。
结语
总之，党建品牌特色不足突出的原因比较复杂，但主要归结为专业人才不足、信息传播不畅、缺乏创新思维、缺乏品牌定位、资源配置不合理、品牌核心价值不明确等方面。党建品牌虽然新生，但应该通过多方位的优化和创新，不断提升品牌的特色，建立更加完善的品牌形象，以推进党建工作和全面发展为己任。
篇三：党建品牌问题
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。首先，强调党建的重要性和必要性。其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；
引言
随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点
（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：
国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：
1.导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2.鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3.全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4.建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
二、新形势下国有企业党建品牌面临的挑战
（一）新形势下国有企业党建的背景介绍：
新形势下，国有企业党建面临着新的挑战和机遇。随着市场经济的发展和经济全球化的加速，国有企业面临着市场竞争的压力和改革的任务。同时，党的十八大以来，加强党的全面领导，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列关于国有企业党建的新要求。在这个背景下，国有企业党建既面临外部环境的挑战，也面临内部管理的挑战。
（二）国有企业党建品牌面临的外部环境挑战：
1.市场竞争压力：国有企业在市场经济中面临着更加激烈的竞争，需要加强自身的组织建设和管理能力，提高市场竞争力。
2.政策环境变化：政府出台了一系列鼓励和引导国有企业改革和发展的政策，但这些政策也带来了新的要求和挑战，需要国有企业党建与政策变化保持一致和适应。
3.社会责任要求提升：国有企业在社会责任方面承担着更多的要求，需要加强企业文化建设，提升服务质量和社会形象。
（三）国有企业党建品牌面临的内部管理挑战：
1.党组织建设：国有企业需要加强党组织建设，完善党委会议制度和党员组织生活制度，加强党建工作的组织管理能力。
2.党员队伍建设：国有企业需要加强党员队伍建设，注重党员教育和培训，提升党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造力。
三、国有企业党建品牌建设的重要性与影响
（一）
重要性分析：
（1）党建是国有企业根本所在：国有企业的党建工作是党的组织在企业内部的延伸，是保证国有企业正确发展的根本所在。加强党建工作，能够有效地推动企业的改革与发展。
（2）提升企业形象：党建品牌是国有企业建立良好形象的重要标志之一。通过坚持党的领导、规范党建制度、加强党员队伍建设等，国有企业可以树立自身品牌形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
（3）凝聚企业力量：党建工作能够凝聚企业内部的力量，增强企业的凝聚力和战斗力。
（二）对企业形象的影响：
（1）提升企业信誉度：通过党建品牌建设，国有企业可以展示自身的政治理念和社会责任，提升企业的信誉度和社会形象。
（2）树立企业价值观：党建工作能够传递企业的核心价值观，加强企业文化建设，提升员工的认同感和归属感。
（3）增强社会认可度：国有企业通过党建品牌建设，能够获得社会的认可和信任，从而更好地融入社会、与各方利益相关者建立良好关系。
（三）对企业发展的影响：
（1）提高管理水平：党建工作能够促进国有企业的内部管理与治理水平的提高，规范企业运作行为。
（2）推动创新发展：党建工作能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展。
（3）增强企业竞争力：通过党建品牌建设，国有企业能够提高自身的综合竞争力，更好地应对市场竞争和变化。
四、国有企业党建品牌建设的策略与措施：
（一）
完善党建制度，提高组织力量：
（1）建立健全党组织和党建工作制度，确保党的组织在企业中的权威和有效性。
（2）加强党组织建设，拓宽党员参与党建工作的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（二）
加强干部队伍建设，提高素质能力：
（1）加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和业务培训，提升干部的素质和能力。
（2）建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔任用的公平性和公正性。
（3）加强干部管理，建立激励和监督机制，激励干部积极进取、敢于担当。
（三）
推动党建工作与企业发展相融合：
（1）充分发挥党组织在企业决策中的作用，确保党建工作与企业发展目标相一致。
（2）培育企业文化，将党的精神文化融入企业价值观、行为规范等，推动党建工作与企业文化建设有机结合。
（四）
加强宣传和外部合作，树立良好形象：
（1）加强党建工作的宣传，宣传党建的成果和特色，树立党建的品牌形象。
（2）与其他单位、社会组织等建立合作关系，互相促进，提升企业在社会中的影响力和形象。
五、国有企业党建品牌建设的评估与监督机制：
（一）
建立科学的评估体系，对党建品牌进行定量评估：
（1）制定明确的评估指标和标准，包括党员参与度、党组织建设、党建活动的开展等方面的评估内容。
（2）采用问卷调查、实地考察等方式，收集党建品牌建设的数据和信息。
（3）通过数据分析和定量评估，对党建品牌建设的成效进行客观评价，为进一步改进和提升提供参考。
（二）
强化监督机制，确保党建工作的落实和效果：
（1）建立健全党建工作的监督机制，明确监督责任和监督渠道，确保党建工作的廉洁、规范和有效进行。
（2）加强党的纪律监督，对违反党纪党规和党建工作不力的问题进行严肃处理，确保党建工作的纪律性。
（三）定期组织评估和监督结果的反馈与总结：
（1）定期组织对党建品牌建设的评估和监督结果进行反馈与总结，及时传达给相关领导和党员，找出问题并加以改进。
（2）组织各级党组织和党员开展自我评估，激励党员参与党建品牌建设，促进工作的落地。
结论
国有企业党建品牌建设在当前的现状中已经取得一定的成绩，但仍存在一些挑战和问题。展望未来，我们可以从以下几个方面提出建议和措施：
1.加强组织建设：国有企业应进一步加强基层党组织建设，注重党员队伍的培养和选拔，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.创新党建活动形式：企业应根据实际情况创新党建活动形式，注重党员的参与度和活跃度，使党建工作更贴近实际，更具吸引力。
3.强化党员教育管理：加强对党员的思想教育和培训，提高党员的政治素质和职业素养，促进党员发挥先锋模范作用。
4.强调党建与业务发展的有机结合：党建工作应与业务发展相互促进，通过党建引领生产经营，实现业务与党建的良性互动，推动企业实现可持续发展。
5.积极借鉴成功经验：国有企业可以学习并借鉴其他成功企业的党建品牌建设经验，探索适合自身发展的党建模式和路径。
参考文献：
1.张德福，沈祥龙.(2019).新时代国企党建品牌建设研究.价值工程，(27),209-210.
2.王伟东，陈怀祥.(2018).新形势下国有企业党建品牌建设对策研究.新时代，(6),128.
3.李梦霞.(2017).国有企业党建品牌建设的思考与探索.商业研究，(14),201-202.
篇四：党建品牌问题
支部品牌建设不够有力整改报告
支部品牌建设不够有力整改报告
一、问题的存在和原因分析：
在支部品牌建设方面存在一些问题，主要原因有：
1.意识不够强烈：部分支部成员对品牌建设的重要性和意义不够认识，缺乏品牌建设意识，从而导致品牌建设工作不够有力。
2.策划与执行不到位：支部在品牌建设的策划和执行方面存在一定的问题，缺乏详细和全面的计划，执行过程中缺乏切实有效的措施和行动。
3.宣传推广不够广泛：支部在品牌宣传推广方面存在一定的不足，缺乏有效的宣传渠道和手段，致使品牌影响力较弱。
二、整改计划和具体措施：
为解决支部品牌建设不够有力的问题，制定以下整改计划和具体措施：
1.加强意识教育：加强支部成员对品牌建设的意识教育，加强培训，提高对品牌建设的重视和认识。
2.制定详细计划：制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和具体步骤，合理分配资源，确保计划的顺利执行。
3.加强执行力度：加强对品牌建设计划的执行力度，明确责任
人和时间节点，确保计划的有效实施。
4.多渠道宣传推广：加强支部品牌的宣传推广工作，拓宽宣传渠道，使用多种宣传手段，提高品牌的知名度和影响力。
5.建立反馈机制：建立支部成员对品牌建设意见和建议的反馈机制，及时收集和整理反馈信息，根据反馈情况进行调整和改进。
三、整改目标和预期效果：
通过以上整改计划和具体措施的实施，达到以下目标和预期效果：
1.提高支部成员对品牌建设的认识和重视程度，增强品牌建设的主动性和积极性。
2.制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和步骤，确保计划的顺利执行。
3.加强对品牌建设计划的执行力度，确保计划的有效实施。
4.增加品牌宣传推广工作的力度和广度，提高品牌的知名度和影响力。
5.建立良好的反馈机制，及时收集和整理成员意见和建议，改进品牌建设工作。
四、整改责任和考核机制：
明确整改责任和考核机制，确保整改措施的贯彻执行和效果评估。支部书记主要负责整改工作的具体推进和组织协调，支部成员共同参与品牌建设工作。在整改工作结束后，根据整改效果进行考核评定，对未达到预期目标的进行追责问责。
五、结语：
通过以上整改计划和具体措施的实施，相信支部品牌建设工作将得到有效推进和提升，为支部的发展和壮大提供有力支持，提高支部的影响力和凝聚力。
篇五：党建品牌问题
基层党建品牌建设问题研究
摘要：加强基层党建品牌建设能够进一步强化党组织的凝聚力和执行力，进而优化党建工作开展效果，让基层党支部的综合能力得到根本上的提高，发挥出示范性作用。基于此，本文从品牌建设开展的工作现状入手，结合基层本身的实际情况，从基层党建工作的具体内容展开设计，明确品牌建设思路、方式，以求打造出特色化的党建品牌，让基层党建得到高质量发展。
关键词：基层党建；品牌建设；党员管理；政治功能
引言：新时期，基层党建必须要不断总结经验，强化品牌塑造，以此更好地强化党建工作水平，落实人才培养工作。从目前来看，基层党建工作在品牌建设方面还存在诸多问题，必须要结合基层的实际情况，打造出特色鲜明的党建品牌，让党建工作得到进一步落实，满足国家对基层党建提出的新要求，赋予党建工作新内涵。
一、基层党建品牌建设现状分析
基层在新时期应坚持党建工作的指导思想，紧紧扣住工作的主线，确定党建工作的具体定位，着力构建具有时代性、典型性和创新性的党建工作体系，让基层党建工作得到可持续发展。在建设党建品牌的过程中，必须要确保品牌能够将基层自身的优势充分地展现出来，从实际情况来看。良好的基层党建品牌建设，可以让基层党组织的知名度得到提高，强化党员对党建工作的认同感。不仅如此，党建品牌建设也为基层党组织提供了明确的工作方向，提高党建力度，在此基础上，基层的政治功能、教育功能、引导功能都会得到大幅度提高。借助党建品牌建设，基层党组织的服务能力、服务理念、服务氛围都会得到提高，在党建品牌的辅助下，基层的精神文明建设、文化建设等工作都会得到进一步开展，党建资源能够得到更好调配，党建工作的影响力、科学性、实效性都会得到极大提高。因此，在实际发展过程中，基层必须要提高对党建品牌建设工作提高重视，充分发挥出党建工作的导向优势。在实践中，基层相关部门要提高对党建品牌核心理
念的认识，只有明确品牌的内涵，才能够在党建工作得到真正的拓宽和延伸。在实际建设过程中要做到追本溯源，确保政治功能得以实现，让党建育人的功能得到发挥，探索出具体的建设方向、建设目标、建设路径，使党建工作获得重大突破。
二、基层党建品牌建设措施分析
（一）做好顶层规划，实现整体规划
新时期，基层要转变党建观念，根据党建发展需要，树立起品牌意识，做好顶层设计和整体规划。简言之，基层党支部要有意识地总结党建经验，树立品牌观念。在新时期，基层党支部要认识到党建发展所处的新环境、新要求、新问题、新情况，突破原有的思维，让党建工作得到进一步发展。新时期，基层党支部可以按照，“一党委（总支）一品牌、一支部一特色”的理念，落实党建品牌建设，提升基层党建工作的凝聚力、感召力、渗透力、影响力。与此同时，引入项目式管理手段，针对党建品牌进行管理，包括“申报、立项、培育、宣传”等工作。在这种管理理念下，党建品牌建设工作的科学性、规范性和可操作性得到显著提高。基层党组织积极参与到创建品牌的过程中，不断提高党建服务水平。党支部所在的单位、部门根据具体的品牌建设计划，按照“资金、指导、培训”的三个方面开展工作，在诸多管理制度的辅助下，为创建品牌提供了专项资金，并通过一系列的措施，让基层党支部所在的部门、单位得到了更好的指导，部门之间也会定期开展交流讨论和培训，针对实际情况给予相应的物质奖励，让更多的党员参与到品牌建设工作中。
（二）贴近基层特点，凸显基层特色
在构建党建品牌的过程中，基层党委要求各个培养建设单位要围绕着自己的主责主业，提炼出自己的党建工作的特点和亮点，并将改革创新的思想贯穿到整个创建的各个环节。在这一需求的指导下，各个基层党组织可以围绕自己所在的部门、单位特点，与工作内容进行密切联系，打造具有鲜明的特色的党建品牌。比如：某企业在建设党建品牌的过程中，提炼企业日常党务、业务工作的特色，寻求在品牌的基础上，进行持续性优化，不断加强企业品牌价值内涵，将虚拟现
实技术与自己的专业特点和优势进行密切地联系起来，打造出了一个“虚拟党建展馆”，为广大员工构建起了一个可以进行学习教育的云端红色阵地。党员和普通员工可以随时利用自己的手机或计算机，在网上的虚拟党建展馆中，在党旗和党徽之下，他们可以重新回顾自己的入党宣誓，对自己的权利与责任有更多的认识，更深更全面地学习党的光辉历程、政治理论知识。除此之外，企业还可以把党建深度融入到自己的业务中，创建了“先锋队”党建品牌。以某医药企业为例，在党建品牌建设过程中，开展了一系列健康保健工作，最大程度确保党建质量[1]。
（三）加强推广机制，凸显宣传效果
在打造基层党建品牌的同时，充分发挥了党建育人作用，把基层文化、基层精神融入到基层党建品牌中。现阶段，上级管理部门对所建立的基层党建品牌提出了明确的需求，不仅要具备很高的实践性、针对性和操作性，还要能够产生正面的影响力，在打造党建品牌的过程中，基层党组织始终坚持发展为先的理念努力提高基层党组织的育人能力。例如，以“抗疫英雄”为主题的刻板画与抗击新型冠状病毒的事迹相联系，把木刻艺术“搬”到了单位墙壁上。为庆祝中华人民共和国成立一百年，举办“信念力量”红色版画大展、“改革四十年”文创纪念品等不同的活动。通过创建和培养党建品牌，将基层党建与思政育人工作相结合，深入到基层的各个角落，使基层党组织的育人功能得到了最大程度体现。在此基础上，用“线上+线下”的双线驱动方式，让党建工作不断渗入到基层日常业务工作中，让基层党组织发挥出全面的教育作用[2]。
总结：综上所述，基层党支部在打造党建品牌的过程中还需要不断总结经验，党建品牌的创立相对复杂，需要基层党支部、上级主管部门、党员、群众等多方面主体的参与。想要确保党建品牌得到成功建设，就需要从不同层面入手，通过相互配合、彼此联动，才能够让这一复杂的工作得到完善落实，从根本上确保党建工作质量。
参考文献：
[1]马春宇,朱欢,代司晖.“双高计划”背景下高职院校基层党建品牌化建设研究——以广州番禺职业技术学院省级样板支部、“双带头人”支部书记工作室建设为例[J].科教文汇,2022(22):6-9.
[2]李春阳，王亦娜，齐新玉.“互联网+”背景下高校基层党建工作品牌建设的探索与研究——以承德医学院护理系“永远跟党走”为例[J].现代职业教育，2022(41):97-99.
作者简介：夏瑞武，男，河北省滦南县，汉，196911，工程硕士，副教授，思想教育。
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品牌
篇一：党建品牌问题
党建特色品牌不突出的措施
党建特色品牌是现在各级党组织争相打造的一种品牌形象，旨在突出党组织的特色，凸显其集体荣誉感和凝聚力。然而有些地方的党建特色品牌并不突出，往往是由于没有采取合适的措施。本文将从以下几个方面探讨如何增强党建特色品牌的突出性。
一、制定具体的品牌规划
制定具体的品牌规划，是一个党建特色品牌能否突出的重要因素。只有制定了具体的规划，才能更加明确品牌的发展方向和目标，有计划地开展工作，不断升级品牌形象。在制定品牌规划时，需要考虑品牌的核心价值、独特性和差异性，以及目标用户的需求等方面，并制定出相应的目标、策略和措施。
二、创新品牌的形象和内容
创新品牌的形象和内容也是增强品牌突出性的重要措施。要突出品牌的特色和独特性，就必须在品牌形象和内容上有所创新。党建特色品牌可以采用各种方式进行创新，比如设计新的标志和形象、改进品牌的传播渠道、创新品牌的服务方式等。此外，还可以通过发布独特的品牌信息和内容，吸引更多的用户、提升品牌的知名度和影响力。
三、加强活动和推广
加强活动和推广也是提升品牌曝光度和突出性的必要手段。党
建特色品牌可以通过组织各种品牌活动和推广活动，来吸引更多的目标用户，并提高品牌的知晓度和认知度。不论是线上还是线下，党建特色品牌都应该持续开展各类活动和推广活动。比如可以组织更多的义务爱心行动、志愿者服务活动、文体活动和品牌推广活动等。
四、强化品牌管理和维护
强化品牌管理和维护也是提升品牌突出性的重要手段。只有把品牌管理和维护做好，才能确保品牌一直保持优质和稳定的形象，增强品牌的吸引力和影响力。党建特色品牌需要从品牌管理和维护的方方面面入手，比如制定相关的品牌管理规定、统一规范品牌的宣传和形象等。还需要建立健全的品牌监管机制，及时处理品牌的相关问题，并加强对品牌的维护和保护。
五、整合资源和加强合作
整合资源和加强合作也是提升品牌突出性的一个重要途径。党建特色品牌需要通过整合各类资源和加强内部和外部合作，来共同增强品牌的影响和魅力。可以通过整合党建特色品牌的相关资源，集中宣传和推广品牌形象和服务内容。还可以与相关的政府部门和企业界人士进行更多的合作，在品牌推广、服务和管理等各个方面互相配合、互相促进。
总之，要想增强党建特色品牌的突出性，必须采取多种措施，从品牌规划、创新品牌形象、加强活动和推广、强化品牌管理、整合资源和加强合作等方面入手，共同推动品牌的全面提升和
发展。只有在此基础上不断改进和创新，才能让党建特色品牌更好地为人民服务，发挥更大的作用。
篇二：党建品牌问题
党建品牌特色不够突出的原因
党建品牌是指在社会各界的认可和信任中，以党的理论和实践体系为核心，通过实现组织性和人才优势等方面的集成，形成具有鲜明特色的服务架构和管理模式，以达到党和国家的整体效益。然而，在实际运作中，我们不难发现，一些党建品牌的特色并不够突出，那么这种现象的原因是什么呢？接下来我们就来从多个角度分析一下。
1.专业人才不足
党建品牌的成功离不开专业化人才的支持，其中尤其是党建品牌负责人和服务团队。然而，在现实中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏相应的专业知识和经验，无法充分利用资源，尤其是在品牌打造和推广方面经验不足。这种现象导致了党建品牌在公众和业内的知名度和认同度不够高，特色不够突出。
2.信息传播不畅
信息传播是党建品牌推广的重要手段，是品牌宣传的主要途径。然而，在实际运作中，一些党建品牌推广活动的力度和覆盖面都不够宽广，信息传播不畅。这种现象的产生原因可能有多种，例如传媒资源不足、推广策略不合理等，进而导致党建品牌的特色不够突出。
3.缺乏创新思维
党建品牌的特色突出，往往需要创新思维的支持。然而，在实
际运作中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏创新思维，缺乏更新品牌定位的眼光。在党建品牌推广和运营中，他们往往沿用过去的经验和方法，以致品牌的特色不够突出，难以引起公众的关注和认同。
4.缺乏品牌定位
品牌定位是党建品牌推广的关键，是推广策略的核心，它直接关系到党建品牌的特色和市场地位。然而，在实际工作中，一些党建品牌缺乏品牌定位，或者品牌定位不够明确，导致其在推广和运营中的定位不清晰，特色不够突出，影响了品牌的发展和推广。
5.资源配置不合理
党建品牌的特色化发展需要相应的资源支撑，包括思想资源、财务资源、企业管理资源等。因此，党建品牌在运营中需要适当调配资源，以达到良好的运营效果。但实际中，一些党建品牌缺乏资源配置技能，资源配置也不合理，导致品牌推广效果不佳，特色不突出。
6.品牌核心价值不明确
品牌核心价值是党建品牌推广的根本，也是品牌特色的来源。品牌核心价值应该是品牌所特有的、客户对品牌的咨询和服务所体验到的最具代表性的特征和价值。然而，在实际运作中，一些党建品牌缺乏品牌核心价值的明确，导致品牌的特色化发
展不明显，甚至混淆于市场的竞争规则，导致品牌形象负面。
结语
总之，党建品牌特色不足突出的原因比较复杂，但主要归结为专业人才不足、信息传播不畅、缺乏创新思维、缺乏品牌定位、资源配置不合理、品牌核心价值不明确等方面。党建品牌虽然新生，但应该通过多方位的优化和创新，不断提升品牌的特色，建立更加完善的品牌形象，以推进党建工作和全面发展为己任。
篇三：党建品牌问题
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。首先，强调党建的重要性和必要性。其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；
引言
随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点
（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：
国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：
1.导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2.鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3.全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4.建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
二、新形势下国有企业党建品牌面临的挑战
（一）新形势下国有企业党建的背景介绍：
新形势下，国有企业党建面临着新的挑战和机遇。随着市场经济的发展和经济全球化的加速，国有企业面临着市场竞争的压力和改革的任务。同时，党的十八大以来，加强党的全面领导，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列关于国有企业党建的新要求。在这个背景下，国有企业党建既面临外部环境的挑战，也面临内部管理的挑战。
（二）国有企业党建品牌面临的外部环境挑战：
1.市场竞争压力：国有企业在市场经济中面临着更加激烈的竞争，需要加强自身的组织建设和管理能力，提高市场竞争力。
2.政策环境变化：政府出台了一系列鼓励和引导国有企业改革和发展的政策，但这些政策也带来了新的要求和挑战，需要国有企业党建与政策变化保持一致和适应。
3.社会责任要求提升：国有企业在社会责任方面承担着更多的要求，需要加强企业文化建设，提升服务质量和社会形象。
（三）国有企业党建品牌面临的内部管理挑战：
1.党组织建设：国有企业需要加强党组织建设，完善党委会议制度和党员组织生活制度，加强党建工作的组织管理能力。
2.党员队伍建设：国有企业需要加强党员队伍建设，注重党员教育和培训，提升党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造力。
三、国有企业党建品牌建设的重要性与影响
（一）
重要性分析：
（1）党建是国有企业根本所在：国有企业的党建工作是党的组织在企业内部的延伸，是保证国有企业正确发展的根本所在。加强党建工作，能够有效地推动企业的改革与发展。
（2）提升企业形象：党建品牌是国有企业建立良好形象的重要标志之一。通过坚持党的领导、规范党建制度、加强党员队伍建设等，国有企业可以树立自身品牌形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
（3）凝聚企业力量：党建工作能够凝聚企业内部的力量，增强企业的凝聚力和战斗力。
（二）对企业形象的影响：
（1）提升企业信誉度：通过党建品牌建设，国有企业可以展示自身的政治理念和社会责任，提升企业的信誉度和社会形象。
（2）树立企业价值观：党建工作能够传递企业的核心价值观，加强企业文化建设，提升员工的认同感和归属感。
（3）增强社会认可度：国有企业通过党建品牌建设，能够获得社会的认可和信任，从而更好地融入社会、与各方利益相关者建立良好关系。
（三）对企业发展的影响：
（1）提高管理水平：党建工作能够促进国有企业的内部管理与治理水平的提高，规范企业运作行为。
（2）推动创新发展：党建工作能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展。
（3）增强企业竞争力：通过党建品牌建设，国有企业能够提高自身的综合竞争力，更好地应对市场竞争和变化。
四、国有企业党建品牌建设的策略与措施：
（一）
完善党建制度，提高组织力量：
（1）建立健全党组织和党建工作制度，确保党的组织在企业中的权威和有效性。
（2）加强党组织建设，拓宽党员参与党建工作的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（二）
加强干部队伍建设，提高素质能力：
（1）加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和业务培训，提升干部的素质和能力。
（2）建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔任用的公平性和公正性。
（3）加强干部管理，建立激励和监督机制，激励干部积极进取、敢于担当。
（三）
推动党建工作与企业发展相融合：
（1）充分发挥党组织在企业决策中的作用，确保党建工作与企业发展目标相一致。
（2）培育企业文化，将党的精神文化融入企业价值观、行为规范等，推动党建工作与企业文化建设有机结合。
（四）
加强宣传和外部合作，树立良好形象：
（1）加强党建工作的宣传，宣传党建的成果和特色，树立党建的品牌形象。
（2）与其他单位、社会组织等建立合作关系，互相促进，提升企业在社会中的影响力和形象。
五、国有企业党建品牌建设的评估与监督机制：
（一）
建立科学的评估体系，对党建品牌进行定量评估：
（1）制定明确的评估指标和标准，包括党员参与度、党组织建设、党建活动的开展等方面的评估内容。
（2）采用问卷调查、实地考察等方式，收集党建品牌建设的数据和信息。
（3）通过数据分析和定量评估，对党建品牌建设的成效进行客观评价，为进一步改进和提升提供参考。
（二）
强化监督机制，确保党建工作的落实和效果：
（1）建立健全党建工作的监督机制，明确监督责任和监督渠道，确保党建工作的廉洁、规范和有效进行。
（2）加强党的纪律监督，对违反党纪党规和党建工作不力的问题进行严肃处理，确保党建工作的纪律性。
（三）定期组织评估和监督结果的反馈与总结：
（1）定期组织对党建品牌建设的评估和监督结果进行反馈与总结，及时传达给相关领导和党员，找出问题并加以改进。
（2）组织各级党组织和党员开展自我评估，激励党员参与党建品牌建设，促进工作的落地。
结论
国有企业党建品牌建设在当前的现状中已经取得一定的成绩，但仍存在一些挑战和问题。展望未来，我们可以从以下几个方面提出建议和措施：
1.加强组织建设：国有企业应进一步加强基层党组织建设，注重党员队伍的培养和选拔，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.创新党建活动形式：企业应根据实际情况创新党建活动形式，注重党员的参与度和活跃度，使党建工作更贴近实际，更具吸引力。
3.强化党员教育管理：加强对党员的思想教育和培训，提高党员的政治素质和职业素养，促进党员发挥先锋模范作用。
4.强调党建与业务发展的有机结合：党建工作应与业务发展相互促进，通过党建引领生产经营，实现业务与党建的良性互动，推动企业实现可持续发展。
5.积极借鉴成功经验：国有企业可以学习并借鉴其他成功企业的党建品牌建设经验，探索适合自身发展的党建模式和路径。
参考文献：
1.张德福，沈祥龙.(2019).新时代国企党建品牌建设研究.价值工程，(27),209-210.
2.王伟东，陈怀祥.(2018).新形势下国有企业党建品牌建设对策研究.新时代，(6),128.
3.李梦霞.(2017).国有企业党建品牌建设的思考与探索.商业研究，(14),201-202.
篇四：党建品牌问题
支部品牌建设不够有力整改报告
支部品牌建设不够有力整改报告
一、问题的存在和原因分析：
在支部品牌建设方面存在一些问题，主要原因有：
1.意识不够强烈：部分支部成员对品牌建设的重要性和意义不够认识，缺乏品牌建设意识，从而导致品牌建设工作不够有力。
2.策划与执行不到位：支部在品牌建设的策划和执行方面存在一定的问题，缺乏详细和全面的计划，执行过程中缺乏切实有效的措施和行动。
3.宣传推广不够广泛：支部在品牌宣传推广方面存在一定的不足，缺乏有效的宣传渠道和手段，致使品牌影响力较弱。
二、整改计划和具体措施：
为解决支部品牌建设不够有力的问题，制定以下整改计划和具体措施：
1.加强意识教育：加强支部成员对品牌建设的意识教育，加强培训，提高对品牌建设的重视和认识。
2.制定详细计划：制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和具体步骤，合理分配资源，确保计划的顺利执行。
3.加强执行力度：加强对品牌建设计划的执行力度，明确责任
人和时间节点，确保计划的有效实施。
4.多渠道宣传推广：加强支部品牌的宣传推广工作，拓宽宣传渠道，使用多种宣传手段，提高品牌的知名度和影响力。
5.建立反馈机制：建立支部成员对品牌建设意见和建议的反馈机制，及时收集和整理反馈信息，根据反馈情况进行调整和改进。
三、整改目标和预期效果：
通过以上整改计划和具体措施的实施，达到以下目标和预期效果：
1.提高支部成员对品牌建设的认识和重视程度，增强品牌建设的主动性和积极性。
2.制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和步骤，确保计划的顺利执行。
3.加强对品牌建设计划的执行力度，确保计划的有效实施。
4.增加品牌宣传推广工作的力度和广度，提高品牌的知名度和影响力。
5.建立良好的反馈机制，及时收集和整理成员意见和建议，改进品牌建设工作。
四、整改责任和考核机制：
明确整改责任和考核机制，确保整改措施的贯彻执行和效果评估。支部书记主要负责整改工作的具体推进和组织协调，支部成员共同参与品牌建设工作。在整改工作结束后，根据整改效果进行考核评定，对未达到预期目标的进行追责问责。
五、结语：
通过以上整改计划和具体措施的实施，相信支部品牌建设工作将得到有效推进和提升，为支部的发展和壮大提供有力支持，提高支部的影响力和凝聚力。
篇五：党建品牌问题
基层党建品牌建设问题研究
摘要：加强基层党建品牌建设能够进一步强化党组织的凝聚力和执行力，进而优化党建工作开展效果，让基层党支部的综合能力得到根本上的提高，发挥出示范性作用。基于此，本文从品牌建设开展的工作现状入手，结合基层本身的实际情况，从基层党建工作的具体内容展开设计，明确品牌建设思路、方式，以求打造出特色化的党建品牌，让基层党建得到高质量发展。
关键词：基层党建；品牌建设；党员管理；政治功能
引言：新时期，基层党建必须要不断总结经验，强化品牌塑造，以此更好地强化党建工作水平，落实人才培养工作。从目前来看，基层党建工作在品牌建设方面还存在诸多问题，必须要结合基层的实际情况，打造出特色鲜明的党建品牌，让党建工作得到进一步落实，满足国家对基层党建提出的新要求，赋予党建工作新内涵。
一、基层党建品牌建设现状分析
基层在新时期应坚持党建工作的指导思想，紧紧扣住工作的主线，确定党建工作的具体定位，着力构建具有时代性、典型性和创新性的党建工作体系，让基层党建工作得到可持续发展。在建设党建品牌的过程中，必须要确保品牌能够将基层自身的优势充分地展现出来，从实际情况来看。良好的基层党建品牌建设，可以让基层党组织的知名度得到提高，强化党员对党建工作的认同感。不仅如此，党建品牌建设也为基层党组织提供了明确的工作方向，提高党建力度，在此基础上，基层的政治功能、教育功能、引导功能都会得到大幅度提高。借助党建品牌建设，基层党组织的服务能力、服务理念、服务氛围都会得到提高，在党建品牌的辅助下，基层的精神文明建设、文化建设等工作都会得到进一步开展，党建资源能够得到更好调配，党建工作的影响力、科学性、实效性都会得到极大提高。因此，在实际发展过程中，基层必须要提高对党建品牌建设工作提高重视，充分发挥出党建工作的导向优势。在实践中，基层相关部门要提高对党建品牌核心理
念的认识，只有明确品牌的内涵，才能够在党建工作得到真正的拓宽和延伸。在实际建设过程中要做到追本溯源，确保政治功能得以实现，让党建育人的功能得到发挥，探索出具体的建设方向、建设目标、建设路径，使党建工作获得重大突破。
二、基层党建品牌建设措施分析
（一）做好顶层规划，实现整体规划
新时期，基层要转变党建观念，根据党建发展需要，树立起品牌意识，做好顶层设计和整体规划。简言之，基层党支部要有意识地总结党建经验，树立品牌观念。在新时期，基层党支部要认识到党建发展所处的新环境、新要求、新问题、新情况，突破原有的思维，让党建工作得到进一步发展。新时期，基层党支部可以按照，“一党委（总支）一品牌、一支部一特色”的理念，落实党建品牌建设，提升基层党建工作的凝聚力、感召力、渗透力、影响力。与此同时，引入项目式管理手段，针对党建品牌进行管理，包括“申报、立项、培育、宣传”等工作。在这种管理理念下，党建品牌建设工作的科学性、规范性和可操作性得到显著提高。基层党组织积极参与到创建品牌的过程中，不断提高党建服务水平。党支部所在的单位、部门根据具体的品牌建设计划，按照“资金、指导、培训”的三个方面开展工作，在诸多管理制度的辅助下，为创建品牌提供了专项资金，并通过一系列的措施，让基层党支部所在的部门、单位得到了更好的指导，部门之间也会定期开展交流讨论和培训，针对实际情况给予相应的物质奖励，让更多的党员参与到品牌建设工作中。
（二）贴近基层特点，凸显基层特色
在构建党建品牌的过程中，基层党委要求各个培养建设单位要围绕着自己的主责主业，提炼出自己的党建工作的特点和亮点，并将改革创新的思想贯穿到整个创建的各个环节。在这一需求的指导下，各个基层党组织可以围绕自己所在的部门、单位特点，与工作内容进行密切联系，打造具有鲜明的特色的党建品牌。比如：某企业在建设党建品牌的过程中，提炼企业日常党务、业务工作的特色，寻求在品牌的基础上，进行持续性优化，不断加强企业品牌价值内涵，将虚拟现
实技术与自己的专业特点和优势进行密切地联系起来，打造出了一个“虚拟党建展馆”，为广大员工构建起了一个可以进行学习教育的云端红色阵地。党员和普通员工可以随时利用自己的手机或计算机，在网上的虚拟党建展馆中，在党旗和党徽之下，他们可以重新回顾自己的入党宣誓，对自己的权利与责任有更多的认识，更深更全面地学习党的光辉历程、政治理论知识。除此之外，企业还可以把党建深度融入到自己的业务中，创建了“先锋队”党建品牌。以某医药企业为例，在党建品牌建设过程中，开展了一系列健康保健工作，最大程度确保党建质量[1]。
（三）加强推广机制，凸显宣传效果
在打造基层党建品牌的同时，充分发挥了党建育人作用，把基层文化、基层精神融入到基层党建品牌中。现阶段，上级管理部门对所建立的基层党建品牌提出了明确的需求，不仅要具备很高的实践性、针对性和操作性，还要能够产生正面的影响力，在打造党建品牌的过程中，基层党组织始终坚持发展为先的理念努力提高基层党组织的育人能力。例如，以“抗疫英雄”为主题的刻板画与抗击新型冠状病毒的事迹相联系，把木刻艺术“搬”到了单位墙壁上。为庆祝中华人民共和国成立一百年，举办“信念力量”红色版画大展、“改革四十年”文创纪念品等不同的活动。通过创建和培养党建品牌，将基层党建与思政育人工作相结合，深入到基层的各个角落，使基层党组织的育人功能得到了最大程度体现。在此基础上，用“线上+线下”的双线驱动方式，让党建工作不断渗入到基层日常业务工作中，让基层党组织发挥出全面的教育作用[2]。
总结：综上所述，基层党支部在打造党建品牌的过程中还需要不断总结经验，党建品牌的创立相对复杂，需要基层党支部、上级主管部门、党员、群众等多方面主体的参与。想要确保党建品牌得到成功建设，就需要从不同层面入手，通过相互配合、彼此联动，才能够让这一复杂的工作得到完善落实，从根本上确保党建工作质量。
参考文献：
[1]马春宇,朱欢,代司晖.“双高计划”背景下高职院校基层党建品牌化建设研究——以广州番禺职业技术学院省级样板支部、“双带头人”支部书记工作室建设为例[J].科教文汇,2022(22):6-9.
[2]李春阳，王亦娜，齐新玉.“互联网+”背景下高校基层党建工作品牌建设的探索与研究——以承德医学院护理系“永远跟党走”为例[J].现代职业教育，2022(41):97-99.
作者简介：夏瑞武，男，河北省滦南县，汉，196911，工程硕士，副教授，思想教育。
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