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2023年度安全矿长时时放心不下心得体会 【通用文档】
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2023年度安全矿长时时放心不下心得体会 【通用文档】
安全矿长时时放心不下心得体会 安全矿长时时放心不下心得体会近年来，随着煤矿安全生产形势的不断变化，矿山事故频发。作为矿领导干部也应引起高度重视，时刻绷紧安全这根弦，才能有效防止事故发生。近期下面是小编为大家整理的安全矿长时时放心不下心得体会 ,供大家参考。
安全矿长时时放心不下心得体会
近年来，随着煤矿安全生产形势的不断变化，矿山事故频发。作为矿领导干部也应引起高度重视，时刻绷紧安全这根弦，才能有效防止事故发生。近期我矿发生了几起重大、特大事故，给矿区和职工带来生命财产的损失，这次事件被新闻媒体和社会舆论聚焦于“企业不认真做好煤矿安全工作，就会被新闻媒体、社会舆论给贴上‘搞不好煤炭’的标签。”（《煤矿安全不认真做好煤矿安全工作怎么办？你是个明白人》）为了促进煤矿的安全生产工作。我矿开展了“三严三实”专题教育活动，这是落实公司党委和上级部门安全管理要求的重要举措，我矿将认真贯彻落实。此次活动通过集中学习、个别谈话和参加矿区组织的理论中心组集体学习等形式推进全面覆盖。通过这次学习进一步加深了我矿对安全生产重要性的认识，强化了我矿领导干部的责任意识和忧患意识。通过这次学习教育活动，我进一步明确安全生产重要意义、基本要求和重点工作。
一、提高认识，充分认识当前煤矿安全生产的严峻形势
今年以来，我矿先后发生了4起重大安全事故，较大事故4起、一般事故1起。这些重大安全事故的发生给我矿造成了重大的经济损失，给矿区职工带来了巨大的伤害。这些事故都是煤矿生产中可能出现的一些问题，也暴露出我矿管理方面存在的一些问题。虽然经过积极采取措施整治，但仍有不完全和零散的问题需我们认真思考、查找。这些问题集中反映出一些领导干部在思想上重视不够、落实不到位、责任心不强、安全意识不强。同时也反映出我矿干部职工对煤矿行业的认识还不到位，思想上的麻痹松懈现象还比较突出。因此必须提高思想认识，把安全放在心上、把责任扛在肩上，把事故消灭在萌芽状态。当前我矿的形势和煤矿生产经营现状依然严峻，尤其是随着煤炭市场价格持续下跌，企业效益不断下降，资金压力加大，为保障煤矿安全生产，我矿必须继续加大隐患排查力度，认真组织煤矿安全生产大检查，建立隐患整改台账并实施闭环管理。从长远来看，还要进一步加强干部职工的思想教育和职业道德教育，使广大干部职工树立正确的人生观和价值观是提高安全生产保障能力的关键所在。
二、抓好安全“红线”意识的落实
安全管理是一个系统，就是强调安全红线意识，而红线意识是落实安全责任制的基本要求。红线意识就是要时时提醒自己必须坚持对自身和周围社会高度负责的态度，做到有令必行、有禁必止、有错必纠、有禁不止和严格执行的责任。是对安全管理体制、监管方法、监督手段的一种创新与探索。作为党政主要领导，必须对自己所分管的下属和自己所分管的部门（科室）的安全工作负责任。严格落实“一把手负总责、分管领导具体抓、相关部门齐抓共管”的安全责任制。同时还要加强对自身岗位及下属的监管。“红线”是对我们每个人的纪律和要求。作为各级管理者则必须明确自身岗位责任。各级管理者是最直接的责任人。在这一点上，我认为是最重要的。
三、狠抓隐患排查整改工作
隐患排查是煤矿生产经营的一项基础性工作，也是矿井安全生产管理工作中必不可少的一项重要工作。我矿要求各部门加强对隐患排查工作的领导，做到全员参与；健全隐患排查治理机制，做到及时排查、及时反馈；实行隐患“零报告”制度，定期分析排查隐患问题，查找问题根源，提出整改措施，落实整改期限和责任人。我矿对排查出的隐患实行清单化管理，实行整改销号制度，对隐患整改情况实行月度排名、季度公示、年度考核制度。对隐患治理实行动态管理、跟踪问效、跟踪整改、限时办结、定期通报的管理模式。要坚持每季度进行一次专项整治活动。对于发现的隐患要立即整改、及时销号、跟踪整改结果。对长期停产检修或因设备、设施不能正常运行的煤矿要进行停产整顿，对查出的重大隐患及时向公司及上级部门报告原因及时整改。对重大隐患要实行挂牌督办，实施全过程跟踪监督，限期整改，实行复查、销号制度。同时要做好安全监督检查记录。确保安全监督检查、事故隐患排查、安全基础管理工
作扎实有效。
四、严格责任落实。
各级领导干部对煤矿安全工作的重要性要有深刻的认识，对安全工作要时刻保持清醒的头脑、高度的责任感。领导干部不作为就是失职、渎职，要坚决做到失职必问、渎职必究，切实做到守土有责、守土尽责。按照责任“谁主管，谁负责”的原则，切实履行好职责。领导干部要牢固树立红线意识、底线思维，强化“一岗双责”意识和职责意识。始终把责任放到心上、扛到肩上。领导干部要从自身做起、从点滴做起，切实做到严于律己，言行一致、表里如一、公道正派，切实做到依法行政、廉洁从政。要树立“有权必有责、用权受监督、违法必追究”的理念，按照“三管三必须”要求，切实加强煤矿安全工作，坚决落实各级党政领导班子及领导干部的安全责任不能有丝毫含糊和懈怠。要始终把煤矿安全工作作为一项政治任务、必须完成的硬任务来抓。我将加强教育培训，完善制度措施，强化监督检查，促进安全生产形势持续稳定好转。
五、提升煤矿安全管理水平。
煤矿本质安全生产，是企业发展的基础与前提。必须把安全生产放在重要位置，强化责任落实，把重点工程、关键岗位、重点人员纳入责任考核，加大安全监督检查力度，建立健全长效机制。加大对关键环节的监管力度，实施“以人为本”的管理理念。加大对现场执行情况监督检查力度，加强对施工现场管理，确保施工质量和安全，把事故消灭在萌芽状态。要严格实行“三违”管理，要从源头上治理事故发生。要树立“一炮三检”的管理理念加强对重点工程、重点环节的巡查和管控，确保重大风险管控到位、隐患排查治理到位、责任落实到位、整改措施到位。要加强职工教育培训考核和岗位技能培训。要加大全员安全培训力度，积极开展各类安全教育活动，加强应急预案培训。要加大教育培训考核力度，确保全员安全培训有效进行。要大力开展职工培训，确保职工队伍整体素质明显提高，为矿井安全高效发展提供坚强保障。要切实加强职工队伍素质建设，注重思想政治、职业道德、社会公德和家庭美德的教育、培养和提高。
六、加强安全队伍建设，打造一支过硬的监管队伍，严格执行“八个严禁”精神，严管重要按照矿“两级”干部分工，把各岗位人员分为若干个安全小组，每个小组对该组的安全罚。
生产工作负总责。各小组组长要根据自己所分管的安全生产工作以及个人能力对其具体负责。同时应在各阶段安全目标完成情况进行量化考核，如责任完不成或存在问题，应直接将负责人进行降级处理。矿长在安监科工作期间都严格执行中央八项规定，严禁违规违纪行为发生，不准酒后上岗操作。同时要严格执行“八个严禁”：严禁不参加集体活动；严禁擅离职守；严禁擅自改变安全措施；严禁迟到早退或者旷工；严禁随意脱岗；不得擅离职守造成重大损失或者恶劣影响；禁止公车私用或者私车公养。对于违反“八个严禁”的单位或个人依法严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。按照集团公司要求对我矿“三违”行为严格查处到位；严格执行中央八项规定精神和“十八大”决定要求，严格落实党风廉政建设责任制，持续开展“以案促改”工作。积极探索建立干部选拔任用机制、薪酬激励机制、责任追究机制等制度，并在日常监督管理中运用执纪审查手段切实加强对干部选拔任用环节的监督检查。
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安全矿长时时放心不下心得体会
近年来，随着煤矿安全生产形势的不断变化，矿山事故频发。作为矿领导干部也应引起高度重视，时刻绷紧安全这根弦，才能有效防止事故发生。近期我矿发生了几起重大、特大事故，给矿区和职工带来生命财产的损失，这次事件被新闻媒体和社会舆论聚焦于“企业不认真做好煤矿安全工作，就会被新闻媒体、社会舆论给贴上‘搞不好煤炭’的标签。”（《煤矿安全不认真做好煤矿安全工作怎么办？你是个明白人》）为了促进煤矿的安全生产工作。我矿开展了“三严三实”专题教育活动，这是落实公司党委和上级部门安全管理要求的重要举措，我矿将认真贯彻落实。此次活动通过集中学习、个别谈话和参加矿区组织的理论中心组集体学习等形式推进全面覆盖。通过这次学习进一步加深了我矿对安全生产重要性的认识，强化了我矿领导干部的责任意识和忧患意识。通过这次学习教育活动，我进一步明确安全生产重要意义、基本要求和重点工作。
一、提高认识，充分认识当前煤矿安全生产的严峻形势
今年以来，我矿先后发生了4起重大安全事故，较大事故4起、一般事故1起。这些重大安全事故的发生给我矿造成了重大的经济损失，给矿区职工带来了巨大的伤害。这些事故都是煤矿生产中可能出现的一些问题，也暴露出我矿管理方面存在的一些问题。虽然经过积极采取措施整治，但仍有不完全和零散的问题需我们认真思考、查找。这些问题集中反映出一些领导干部在思想上重视不够、落实不到位、责任心不强、安全意识不强。同时也反映出我矿干部职工对煤矿行业的认识还不到位，思想上的麻痹松懈现象还比较突出。因此必须提高思想认识，把安全放在心上、把责任扛在肩上，把事故消灭在萌芽状态。当前我矿的形势和煤矿生产经营现状依然严峻，尤其是随着煤炭市场价格持续下跌，企业效益不断下降，资金压力加大，为保障煤矿安全生产，我矿必须继续加大隐患排查力度，认真组织煤矿安全生产大检查，建立隐患整改台账并实施闭环管理。从长远来看，还要进一步加强干部职工的思想教育和职业道德教育，使广大干部职工树立正确的人生观和价值观是提高安全生产保障能力的关键所在。
二、抓好安全“红线”意识的落实
安全管理是一个系统，就是强调安全红线意识，而红线意识是落实安全责任制的基本要求。红线意识就是要时时提醒自己必须坚持对自身和周围社会高度负责的态度，做到有令必行、有禁必止、有错必纠、有禁不止和严格执行的责任。是对安全管理体制、监管方法、监督手段的一种创新与探索。作为党政主要领导，必须对自己所分管的下属和自己所分管的部门（科室）的安全工作负责任。严格落实“一把手负总责、分管领导具体抓、相关部门齐抓共管”的安全责任制。同时还要加强对自身岗位及下属的监管。“红线”是对我们每个人的纪律和要求。作为各级管理者则必须明确自身岗位责任。各级管理者是最直接的责任人。在这一点上，我认为是最重要的。
三、狠抓隐患排查整改工作
隐患排查是煤矿生产经营的一项基础性工作，也是矿井安全生产管理工作中必不可少的一项重要工作。我矿要求各部门加强对隐患排查工作的领导，做到全员参与；健全隐患排查治理机制，做到及时排查、及时反馈；实行隐患“零报告”制度，定期分析排查隐患问题，查找问题根源，提出整改措施，落实整改期限和责任人。我矿对排查出的隐患实行清单化管理，实行整改销号制度，对隐患整改情况实行月度排名、季度公示、年度考核制度。对隐患治理实行动态管理、跟踪问效、跟踪整改、限时办结、定期通报的管理模式。要坚持每季度进行一次专项整治活动。对于发现的隐患要立即整改、及时销号、跟踪整改结果。对长期停产检修或因设备、设施不能正常运行的煤矿要进行停产整顿，对查出的重大隐患及时向公司及上级部门报告原因及时整改。对重大隐患要实行挂牌督办，实施全过程跟踪监督，限期整改，实行复查、销号制度。同时要做好安全监督检查记录。确保安全监督检查、事故隐患排查、安全基础管理工
作扎实有效。
四、严格责任落实。
各级领导干部对煤矿安全工作的重要性要有深刻的认识，对安全工作要时刻保持清醒的头脑、高度的责任感。领导干部不作为就是失职、渎职，要坚决做到失职必问、渎职必究，切实做到守土有责、守土尽责。按照责任“谁主管，谁负责”的原则，切实履行好职责。领导干部要牢固树立红线意识、底线思维，强化“一岗双责”意识和职责意识。始终把责任放到心上、扛到肩上。领导干部要从自身做起、从点滴做起，切实做到严于律己，言行一致、表里如一、公道正派，切实做到依法行政、廉洁从政。要树立“有权必有责、用权受监督、违法必追究”的理念，按照“三管三必须”要求，切实加强煤矿安全工作，坚决落实各级党政领导班子及领导干部的安全责任不能有丝毫含糊和懈怠。要始终把煤矿安全工作作为一项政治任务、必须完成的硬任务来抓。我将加强教育培训，完善制度措施，强化监督检查，促进安全生产形势持续稳定好转。
五、提升煤矿安全管理水平。
煤矿本质安全生产，是企业发展的基础与前提。必须把安全生产放在重要位置，强化责任落实，把重点工程、关键岗位、重点人员纳入责任考核，加大安全监督检查力度，建立健全长效机制。加大对关键环节的监管力度，实施“以人为本”的管理理念。加大对现场执行情况监督检查力度，加强对施工现场管理，确保施工质量和安全，把事故消灭在萌芽状态。要严格实行“三违”管理，要从源头上治理事故发生。要树立“一炮三检”的管理理念加强对重点工程、重点环节的巡查和管控，确保重大风险管控到位、隐患排查治理到位、责任落实到位、整改措施到位。要加强职工教育培训考核和岗位技能培训。要加大全员安全培训力度，积极开展各类安全教育活动，加强应急预案培训。要加大教育培训考核力度，确保全员安全培训有效进行。要大力开展职工培训，确保职工队伍整体素质明显提高，为矿井安全高效发展提供坚强保障。要切实加强职工队伍素质建设，注重思想政治、职业道德、社会公德和家庭美德的教育、培养和提高。
六、加强安全队伍建设，打造一支过硬的监管队伍，严格执行“八个严禁”精神，严管重要按照矿“两级”干部分工，把各岗位人员分为若干个安全小组，每个小组对该组的安全罚。
生产工作负总责。各小组组长要根据自己所分管的安全生产工作以及个人能力对其具体负责。同时应在各阶段安全目标完成情况进行量化考核，如责任完不成或存在问题，应直接将负责人进行降级处理。矿长在安监科工作期间都严格执行中央八项规定，严禁违规违纪行为发生，不准酒后上岗操作。同时要严格执行“八个严禁”：严禁不参加集体活动；严禁擅离职守；严禁擅自改变安全措施；严禁迟到早退或者旷工；严禁随意脱岗；不得擅离职守造成重大损失或者恶劣影响；禁止公车私用或者私车公养。对于违反“八个严禁”的单位或个人依法严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。按照集团公司要求对我矿“三违”行为严格查处到位；严格执行中央八项规定精神和“十八大”决定要求，严格落实党风廉政建设责任制，持续开展“以案促改”工作。积极探索建立干部选拔任用机制、薪酬激励机制、责任追究机制等制度，并在日常监督管理中运用执纪审查手段切实加强对干部选拔任用环节的监督检查。
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