篇一：急诊科每月医疗工作总结
急诊科医生月度抢救工作总结
《篇一》
时光荏苒，岁月如梭，转眼间一个紧张而又充实的工作月已经过去。作为一名急诊科医生，我深感责任重大，使命光荣。回顾这个月的工作，我本着“患者至上，救死扶伤”的宗旨，全力以赴，尽职尽责地完成了各项抢救任务。现将本月工作做如下总结：
一、基本情况
本月，我国某地区疫情形势严峻，急诊科患者数量激增，病情复杂多样。面对前所未有的挑战，我始终保持高度警惕，严阵以待。在科室领导的带领下，我们共同应对，通力协作，确保了患者得到及时、有效的救治。
二、工作重点
1.
严格执行各项诊疗常规，确保医疗安全。
2.
迅速诊断，及时抢救，提高抢救成功率。
3.
加强科室内部沟通，提高团队协作能力。
4.
关注患者心理，人性化服务。
5.
积极参与疫情防控，做好个人防护。
三、取得成绩和做法
1.
成绩：通过大家的共同努力，本月急诊科抢救成功率明显提高，患者满意度上升，赢得了广泛的社会赞誉。
1/（1）加强业务学习，提高自身素质。我充分利用业余时间，学习相关专业知识，不断提高自己的诊疗水平。
（2）严谨态度，细致工作。在诊断和治疗过程中，我严谨对待每一个环节，细致询问病史，全面查体，确保不漏诊、误诊。
（3）团结协作，共同进步。我加强与同事间的沟通与交流，学习他们的先进经验，共同提高业务水平。
（4）关注患者，体现人文关怀。在救治患者的同时，我关注他们的心理需求，给予关爱与支持，增强患者的信心。
四、经验教训及处理办法
1.
经验教训：在工作中，我深刻体会到严谨的态度和扎实的业务功底是救治患者的关键。同时，团队协作和人文关怀同样重要。
2.
处理办法：继续加强自身业务学习，提高综合素质；注重与同事间的沟通，共同进步；关注患者心理，优质服务。
五、今后打算
1.
继续提高业务水平，为患者更高质量的医疗服务。
2.
加强团队建设，提高科室整体实力。
3.
关注疫情防控，做好个人防护，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
4.
深入挖掘人性化服务，提升患者满意度。
六、回顾工作，总结反思
2/回顾这个月的工作，我深感急诊科医生的职责重大。在今后的日子里，我将继续本着“患者至上，救死扶伤”的宗旨，全力以赴，为患者的生命安全保驾护航。同时，我也将不断反思，总结经验教训，提高自己的业务能力和人文关怀水平，为我国医疗事业的发展贡献自己的一份力量。
《篇一》。
《篇二》
在忙碌而又充实的一个月工作中，我作为一名急诊科医生，始终秉持着“患者至上，救死扶伤”的信念，全力以赴地投入到了抢救工作中。现将我的工作成果、经验教训、问题分析以及未来工作的建议和展望做如下总结：
一、工作成果与进展
在过去的一个月里，我成功参与了数百例急诊患者的救治工作，其中不乏一些危重病例。通过不懈努力，我不仅提高了自己的诊疗技术，也学会了如何更好地与患者沟通，为他们更加人性化的服务。我深感荣幸能够在这个充满挑战和机遇的岗位上，为患者的生命安全贡献自己的力量。
二、经验教训与问题分析
在工作中，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。通过不断学习新知识、新技术，我能够在紧急情况下迅速做出正确判断，采取有效措施。同时，我也认识到团队协作的重要性。在紧急抢救中，只有大家齐心协力，才能最大限度地提高救治成功率。
然而，我也发现了一些问题。例如，在面对一些罕见疾病时，我意识到自己的知识储备还不够丰富，需要进一步加强学习。此外，有
3/时候在沟通中，我发现自己对于患者及家属的情绪理解不够，需要提高自己的同理心。
三、未来工作的建议与展望
为了更好地履行急诊科医生的职责，我计划从以下几个方面提升自己：
1.
深入学习：我将安排更多时间进行专业书籍的阅读和参加学术会议，以便及时了解医学领域的最新进展。
2.
情绪管理：我将学习更多的沟通技巧，以便在紧张的抢救工作中，能够更好地理解和安抚患者及家属的情绪。
3.
团队合作：我将继续加强与其他同事的协作，通过团队建设活动，提高我们的默契和协作能力。
4.
自我反思：我将定期进行自我反思，总结自己在工作中的优点和不足，以便不断进步。
四、总结并反思
回顾这个月的工作，我感到既自豪又充实。自豪的是我能够在急诊科这个特殊的战场上，为无数患者带去希望和康复；充实的是我每一天都在学习和成长中度过。然而，我也清楚地认识到，医学是一个永无止境的领域，我需要不断学习和进步。
在未来的工作中，我将持续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己的专业技能和人文关怀能力，以便更好地服务于患者，实现自己的职业价值。
《篇二》。
《篇三》
4/时光匆匆，一个充实的工作月已经过去。作为一名急诊科医生，我始终秉持着“患者至上，救死扶伤”的信念，全力以赴地投入到了抢救工作中。现将我的工作内容、取得的成绩、成果亮点总结，以及对工作中存在的问题分析并解决，经验教训分享，未来展望计划做如下总结：
一、背景与目标回顾
在急诊科这个充满挑战和机遇的岗位上，我深知自己肩负着救死扶伤的重任。面对各种突发疾病和危重病例，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，以期为患者的生命安全保驾护航。
二、工作内容梳理
本月，我参与了数百例急诊患者的救治工作，涵盖了各种内外科疾病、急性中毒、创伤等。在抢救过程中，我严格遵守诊疗常规，迅速诊断，及时采取有效措施，并与团队成员密切合作，确保了患者得到最佳救治。
三、取得的成绩和做法
1.
成绩：通过不懈努力，我成功救治了许多危重患者，提高了抢救成功率，赢得了患者和家属的信任与赞誉。
（1）快速诊断：我注重病史询问和全面查体，迅速做出准确判断，为救治争取宝贵时间。
（2）团队协作：我积极参与科室内部沟通，与同事密切合作，共同应对各种紧急情况。
（3）人文关怀：我关注患者心理，人性化服务，安抚情绪，增强患者信心。
5/四、成果亮点总结
1.
提高了抢救成功率：通过快速诊断和团队协作，我成功救治了许多危重患者，抢救成功率显著提高。
2.
赢得了患者信任：我以真诚的关爱和专业的诊疗，赢得了患者和家属的信任，收到了许多感谢信和锦旗。
3.
个人成长：在工作中，我不断学习新知识、新技术，自身诊疗水平和沟通能力得到了提升。
五、对工作中存在的问题分析并解决
1.
问题分析：在抢救过程中，我发现自己在处理罕见疾病和复杂情况时，知识储备不足。
2.
解决办法：加强学习，安排更多时间阅读专业书籍，参加学术会议，了解医学领域的最新进展。
六、经验教训分享
1.
经验教训：在急诊科工作中，时间就是生命，快速诊断和果断处理至关重要。
2.
分享感悟：我深刻体会到团队协作的重要性，只有大家齐心协力，才能最大限度地提高救治成功率。
七、未来展望计划
1.
提升专业技能：我将继续深入学习，提高自己的专业素养，为患者更高质量的医疗服务。
6/2.
加强团队建设：我将积极参与团队建设活动，提高与同事的默契和协作能力。
3.
关注患者心理：我将继续关注患者心理，提升同理心，为患者更加人性化的服务。
八、总结反思
回顾这个月的工作，我深感急诊科医生的职责重大。在未来的日子里，我将继续本着“患者至上，救死扶伤”的宗旨，全力以赴，为患者的生命安全保驾护航。同时，我也将不断反思，总结经验教训，提高自己的业务能力和人文关怀水平，为我国医疗事业的发展贡献自己的一份力量。
《篇三》。
7/7
篇二：急诊科每月医疗工作总结
医院急诊科工作总结
医院急诊科工作总结精选3篇
〔一〕
近年来，医院急诊科的工作压力不断增加，人民群众对于急诊效劳的需求也越来越高，同时还要面对着人力、物力、财力等方面的问题。在这样的背景下，急诊科医生们不断优化工作流程，进步效劳质量，为患者提供及时、高效、平安的急救救治效劳。下文将对几篇精选的医院急诊科工作总结进展分析。
文章一提到了医护人员的工作量和压力宏大，但不断调整工作流程、完善医疗效劳体系和改良管理方式都有助于缓解这种压力。例如开展Triage分诊制度，通过一定的专业培训，让主治医师、住院医师和护士等对不同情况下的急危重患者进展及时分类，保证患者在关键时间得到快速救治。此外，完善科室工作组织架构和工作流程也是很有必要的，文章中提到的医师轮换制度等均为很好的措施，可以使医生们随时进步各方面的专业素质。
文章二从优化急诊科工作流程的角度谈到了医院急诊科“病人工作站”、“医师工作站”、特色分诊制度等方案的应用。其中，病人工作站普及率高达95%，可以实现病人的“电子看病”，缓解医生看病的压力和难度。另外，特色分诊制度可以针对于不同的病情适用不同的分诊方法，同时减轻医生的诊疗压力，进步患者的就诊效率。
文章三强调了医院急诊科的科技应用。随着科技的飞速开展，医院如何将科技与医疗进展有机结合，成为了摆在医疗机构面前的问题，这篇文章也就很好地答复了这个问题。进步科技应用率的同时，需要医院根据科技应用在急诊科中的不同阶段进展科技投入的策略和规划，如医疗记录、医疗平台建立等，这些都是可持续开展医院急诊科的中心问题。
文章四深化讨论了医生在急诊科工作中的核心作用。急诊医生需要具备较为广泛的专业知识和应变才能，在快节奏和高压力的工作环境中，医生不能存在任何的忽略和失误。这篇文章提到了急诊科医生不仅需要进展专业培训，还需要在心理和情绪的调适方面不断提升；对于医生的平安和医患关系的管理也是非常有必要的。
总之，医院急诊科的工作是一项非常重要的任务，医生们通过在理论中总结经历和提出新策略，为今后的急诊医疗救治创造更好的条件和根底，同时也为患者提供了更好的效劳和保障。当前也正处于医疗产业的转型阶段，急诊科不仅要质量上升，还需要优化效劳体验，为患者提供更好的医疗效劳。
医院急诊科工作总结精选3篇
〔二〕
医院作为一个医疗机构，发挥着医疗救治的重要作用。而急诊科那么是医院中最先接收患者的部门。因此，急诊科的工作方案制定至关重要，可以更好地为患者效劳，提供更优质和高效的医疗效劳。
首先，医院急诊科需要明确一年的医疗救治目的，比方控制急性心脏病、中风等疾病的死亡率等。急诊科的工作方案应重点关注这些目的，并确定进一步进步急诊科的治疗程度的措施。
其次，急诊科还应当进步诊断和治疗才能，包括医疗技术、诊断器械、医护人员技能等。这是急诊科持续开展的根底，也是患者身体安康得以保障的关键因素。
在实际操作中，医院急诊科需要通过不同种类的机构进展协作，这些机构可以是急救车队、消防队等，以便在紧急情况下快速响应。同时，和其他科室协作也非常重要，比方与放射科、血管科、神经内科等严密合作。为进步诊治程度，同时也应加强与其他医疗机构的合作，确保信息交流及时、准确。
急诊科在医疗救治中扮演着至关重要的角色，但更为重要的是急诊科的医护人员。因此，急诊科的工作方案还应当重点关注医护人员队伍的建立。鼓励医护人员持续学习、进步专业技能，定期检查和培训。同时，鼓励医护人员在急诊科从事多年后，参与其他科室的工作，深化理解和拓展其医疗与救治才能和知识。
急诊科的工作方案还应关注到后勤和设备的支持，确保一切顺利运作。为保障设备完好，保修、保养、更换应及时落实，保证医疗救治的连续性和稳定性。同时，急诊科的管理也需要现代化。要加强信息化、建立方便快捷的信息平台、制度化管理、搭建平安可靠的网络平台，使得管理更加精准、高效。
最后，急诊科应重视患者的满意度。急诊室是最可以感受到医院效劳品质和程度的局部，满意度建立成为医护人员关注细节之一。急诊科要对患者的诊断和治疗进展质量管理和量化分析，并借此持续提升患者安康满意度。
总之，医院急诊科年度工作方案应当注重医疗救治目的的设定、进步诊断治疗程度、加强协同，建立结合医学治疗网络，完善患者满意度保障要素，并通过信息化手段、现代化管理方式等成为精准、高效、便利医疗效劳的典范。这样才能让患者都能真正感受到急诊科工作的进步和实用价值。
医院急诊科工作总结精选3篇
〔三〕
医院急诊科是医院的门面和重要部门之一，是卫生和社会保障工作的重要组成局部。经过一年的工作，我深深体会到了急诊科工作的重要性和紧迫性，更加清楚地认识到了自己的缺乏之处。在此，我将综述本科今年的工作和心得体会。
急诊科是全年不停歇的科室，每天紧张繁忙。作为急诊科医生，我们需要面对各种各样的急症患者，并按照严格的医疗程序进展诊断、治疗和护理。患者到急诊科主要是需要及时救治和治疗，再加上患者的情绪、疼痛等因素，使得医生需要承受宏大的精神和心理压力。然而，作为科室的医生，必需要时刻保持头脑清醒和冷静，确保每一个患者可以得到及时、科学、有效、平安和高质量的医疗效劳。
急诊科是一个充满团队精神的科室，每位医生都需要和护士、技师、行政人员、卫生助理等严密配合，才能做好工作。作为一名科主任，我必须时刻关心科室情况，指导和管理全体医务人员，在实际工作中给予足够的支持、协助和培训，创造和谐、高效和稳定的工作环境。同时，在日常工作中，卫生部门的领导和专家也会来到急诊科进展指导和培训，我们要虚心承受和反思，不断进步自己的医疗程度。
作为急诊科的医生，我们必须不断学习和磨炼自己的技能和才能，为患者提供更为优质和专业的医疗效劳。在工作中我也感到了自己的缺乏，需要继续进步诊断和治疗技能，掌握最新的医疗技术和理论知识。此外，我们还需要积极参与医学会议和培训活动，向同行学习借鉴，进一步进步自己的医疗程度和综合素质。
急诊科是一环保卫生保障体系中的重要组成局部，患者在这里得到的医疗治疗应做到平安无忧。在工作中，我们必需要严格遵循各项规章制度，加强平安管理和风险控制。此外，还要加强信息化建立，优化医疗效劳流程，提升医疗效劳质量和平安保障程度。
总之，急诊工作是一项高风险、高负荷、团队协作的工作，需要科室全体医务人员的齐心协力，才能确保患者得到及时、有效、平安和高质量的医疗效劳。我们要不断学习和进步自己的医疗程度和素质，不断完善工作机制，进步工作效率和效劳质量，在医疗卫生保障工作中做出自己的奉献。
篇三：急诊科每月医疗工作总结
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急诊科月份工作总结
急诊科月份工作总结
急诊科工作总结
1.本月积极开展技术大练兵，加强科室人员基本急救技术，提高应急能力建设。202*年12月13日，京港澳高速马头段突发重大交通事故，接市“120”紧急救援指挥中心报警，在一分钟内完成出车，冒着能见度不足10余米的大雾，20分钟内到达现场，并快速向科内反映现场情况，在极短时间内完成二线班出车任务，科内启动应急预案，积极组织相关科室到急诊科准备重大成批伤员的抢救工作，缩短了救援时间。本次抢救工作有上午9点40开始，14点20结束，共出车4次，接回患者6人，危重病人2人，大抢救2人。通过本次抢救工作，经大家总结，进一步找差距，使急救流程得到进一步完善。另外我们的本次急救得到邯郸市电视台的报道，提高了我院知名度，使我院在社会效益和经济效益双丰收。
2.积极组织学习邯郸市紧急救援指挥中心下达的“关于做好院前急救及医疗安全工作的通知”，按照“202*年急救站考核标准”，积极准备，并报主管院长，积极协调相关科室，做好检查准备工作。
3.双节将至年终来临，下一步工作计划：1）.认真落实各项规章制度，坚守值班工作岗位，听从指挥中心调度，确保急救“绿色通道”通常。2）.做好预防突发应急事件各项准备工作。3）.进行一次全面安全专项检查，严防医疗医疗安全事故发生。
急诊科
202*年12月26日
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扩展阅读：急诊科工作总结
急诊科工作总结
在院党委的正确领导下，急诊科全体同志团结奋斗，克服人员紧缺老化的困难，加大对外宣传的力度，以提高出诊率为主要工作目标，较圆满的完成了医院交给的任务，现简要总结如下：
202*年主要工作
一、以病人为中心，统一认识，加强管理，增强急救意识
一年来，围绕开展“两好一满意”活动，科室各项工作始终贯彻为病人服务这个主线，统一大家的认识，不断加强和完善各项规章制度，结合共产党员先进性教育，增强主人翁意识和工作责任感，弘扬以院为家、爱岗敬业的工作精神，加强职业道德教育，要求大家珍惜来之不易的工作岗位，增强忧患意识和危机感，强化服务意识，换位思考，舍身处地为病人着想，把行动统一到为病人服务上来。
二、加强医疗质量管理，提高技术水平，减少医疗纠纷，保证医疗安全针对急诊科高风险、快节奏、多纠纷的特点，随着人们医疗需求的不断提高，急诊科的工作人员要求知识面广，反应迅速，具有良好的语言表达能力及社会关系协调能力。针对以上特点，指定相应的措施，全科医护人员加强业务学习，提高急诊急救水平，将各种检查制度责任到人，做到分工明确，发现问题及时纠正，减少导致医疗纠纷的隐患，未出现任何医疗纠纷，杜绝了医疗事故的发生。
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一年内多次对年轻医护人员进行理论和操作培训，通过培训，护理工作整体水平明显提高，开展便民服务，急诊急救大练兵，提高实战应急能力，202*年综合考评成绩优良。三、作好教学工作，强化加强科研意识
在院党委的领导下，认真工作，一丝不苟，加强教研室建设，在提高教师自身素质的同时，加强对学生的教学管理工作，重视培养学生良好的职业道德、不怕吃苦爱岗敬业的奉献精神，做医生先做人，主动搬运病人，作好院前抢救工作；结合急诊科工作特点，教学结合，培养学生快速判断、反应敏捷、分析准确、争取时间抢救生命的急诊急救意识；要求学生掌握心肺复苏的基本知识，熟练掌握药物中毒、心脑血管疾病、溺水、创伤等重危病症的处理，熟练抢救设备如洗胃机、除颤仪、监护仪的操作。
四、加强团结，凝聚人心，提高出诊率，增加业务收入；
做好各项工作的同时，关心每一个同志的生活，加强团结，调动大家的积极性，为全科同志创造一个良好的工作环境，提高出诊率，通过改善服务，增加工作量，提高业务收入，为医院创收。
202*年急诊门诊收入约717万，病房收入约236万；全年共接诊8900人次，共收住院3800余人次，留观14000余人次，急诊病房住院人数308人。
五、存在的问题
1、急诊意识和服务意识有待加强，个别人员缺乏责任心。2、司机整体素质有待提高，希望进行调整。
3、学术气氛不浓厚，科研水平低，医疗质量有待提高。
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4、外科值班医师不固定，难以管理，漏收较严重，存在导致医疗纠纷的隐患，希望能引起领导的高度重视。
202*年工作打算
在院党委的领导下，围绕医院整体工作，计划从以下几个方面开展工作：
一、加强管理，强化服务意识，规范服务行为，加强职业道德教育，确保医疗安全。
急诊科是医院窗口科室的前沿，作好服务工作，处理好各种社会关系，针对本科室存在的各种可能导致纠纷的隐患，制定措施，避免医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生，狠抓行风建设，加强职业道德教育，各项工作围绕如何为病人服好务来开展，提高医院在社会的声誉。
建立健全监督检查制度和奖罚制度，广泛征求各科室对急诊科人员的意见，改进考核制度与奖金分配制度，细化医师、护士、司机工作程序和工作职责。
加强司机规范化培训与管理，采取医护人员给司机打分考核、末尾淘汰的办法，加大管理力度，强化安全意识，加强车辆管理。
二、加强业务学习，浓厚学术气氛，提高医疗质量。
到规模大、效益好、服务好的上级医院观摩学习，对急诊科的管理增加新的理念，注入新的活力，不仅局限于提高出诊率。举办急诊急救培训学习班，加强与基层医院的交流，有计划的加强对年轻医、护人员的业务培训，提高医疗、护理质量，重点是三基训练，考核成绩与奖金挂钩。
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增加对应急突发卫生事件的急救演练次数，培养急诊科业务人员快速应变的能力。
申请派年轻医师外出进修学习，开拓视野，更新观念，提高自身素质和业务水平，加强病房管理，稳定队伍，增加业务收入。强化科研意识，开诊血液灌流对药物中毒治疗项目，结合急诊科工作实际，加大对中毒尤其对白草枯中毒的研究工作。
严格按照教学评估的要求，完善教学管理，提高教学水平，虚心向优秀科室教师学习，制作优秀的多媒体科件，加强对实习学生的管理和培训。三、调整房屋布局，改善服务环境
根据医院党委要求，结合我科实际情况，将二楼东部扩建急诊病房，保留手术室，增建急诊编制外科人员，如有可能增加4-6张外科病床，满足部分外伤较轻且要求住院的患者，增加医院业务收入，减少漏收。急诊一楼本着增加留观床位、扩大抢救空间、方便患者、保护医务人员、减少医疗纠纷的原则进行改装，在现有条件下最大限度适应新形势下急诊工作的需要。
四、加大宣传力度，扩大社会影响，提高出诊率。
加强与基层医院、乡医的联系，间断下乡进行义诊，针对接诊病人的来源进行分析，逐步建立乡医联络网，有的放矢的进行宣传，对部分出院病人进行回访，积极争得社会和广大群众对我们的信任。五、增强安全防范意识，探索急诊管理模式
通过加强内部管理，学习法律知识，提高自身素质，增加医患沟通，完善检查记录，加大与社会各界沟通力度等增加了解，提高信任度，减少纠纷，杜绝事故，和谐共建文明社会。
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通过外出学习，广泛征求意见，探索急诊科的发展方向和管理模式，如院前救治与院内急诊的关系、急诊内外科的管理方式以及如何使队伍稳定的问题等，敬请领导考虑。
急诊科202*-12-附：科室人员名单
医疗：邱建清吕毅刘振明庄富聚王新云张金英吴立强周国军崔守永(外科)陈士信
赵连成姜海明杜绪强
胡蓬勃护理：武金莲王香杨翠丽杜海岭郭光红崔景晶王金燕曹晓宁马珍珍李月霞杨艳君迟晓华芦菲王凤君郭颖颖李敏王丽张卫延李伟华刘金霞袁霞翟新伟薛焕云翟广艳杨海英段玉花鞠丽丽
友情提示：本文中关于《急诊科月份工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，急诊科月份工作总结：该篇文章建议您自主创作。
6/6
篇四：急诊科每月医疗工作总结
急诊科月总结参考8篇
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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诊外伤病人的处理流程、急诊科三无病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3、实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5、重视每一次检查，在百姓放心医院检查医疗质量万里行检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质
1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。
5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6、选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份三基理论大赛及5、12护士节服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力
1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
五、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，我做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新的一年里，我会进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个新的台阶。
急诊科月总结篇220XX年X月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的责，小组人员工作负责；
2.完善整理护理管理资料，规范各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术档案；
3.制订了风险管理预案，4.对高年资护士进行管理知识传教，发挥各小组人员的管理潜能。
三、加强护士长培训，提高护士长的管理能力
每月召开护士长例会，进行护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施，规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长管理水平有所提高。
四、以加强安全管理为重心
1.落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责；
2.实行床头交接班制度：所有病人都必须床头交接班；
3.严格药品管理：药品按要求存放，麻醉的药品五专管理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品；
4.加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提醒陪人、病人及医务人员（如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等）。全年无护理并发症发生。
5.健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态；
6.健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析，鼓励护长和护士共同寻找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事件的发生；
7.规范了护理工作操作流程：
1.实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作有条理，忙而不乱。
2.改变取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，五、加强医院感染预防控制
1.改变诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒；
2.建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收管理制度，3.加强各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度，要求专人负责（20XX年至20XX年上学期小学教学工作总结及小结）定期检查、定期监测、消毒灭菌的效果，控制或降低院内感染的发生率，已达到上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。
4.培训专业人员，使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行，目前已选送一名护士进修医院感染预防控制管理。
六、提高护士职业素质和解决护理工作存在的问题
（一）护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为：
1、核心制度；
2、医院感染预防措施；
3、护理风险管理预案；
4、护理不良事件及预防措施，护理十大安全目标；
5、护士行为规范，护士文明礼貌用语；
6、上氧、吸痰操作培训和考核。
（二）采取激励机制，提高护士的学习积极性，根据护理工作计划安排及进展，护理部准备资料由各科室组织学习。对考试成绩在90分以上的新、老护士从高分至低分各奖励台阶。
急诊科月总结篇3做为一名急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院120急救站绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻木大意思想。
在120急救工作中，我们坚决服从120指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在120院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
二、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在20XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的绿色通道，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2XXX年度工作反思
回顾20XX年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力？小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
急诊科月总结篇4急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西
XXX说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导急诊科护士年终总结急诊科护士年终总结。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排
虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下不被重视、急诊不急的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
急诊科月总结篇5时光荏苒，20XX年过去了，回想这一年，在科主任、护士长、同事们的指导与关心下，本着一切以病人为中心的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识及各项临床操作技能，较好地完成各项护理工作，在思想上、学习、工作等方面取得了新的进步，现总结如下：
思想意识上，本人态度端正，积极向上，能主动开展学习项目，聘为护理师后每月进行业务学习培训教学，积极主动参与科内及院级组织的比赛。
在学习上和工作上，也有了一点小进步。
在一月份参加静脉输液小组比赛，获得优秀奖。比赛拓展了我的静疗治疗，规范我的静疗行为。在四月和五月份我主动协助科室制定流程，关注人文知识及人文关怀。例如：参与患者清创缝合术人文关怀流程，患者外固定支架使用时人文关怀流程，撰写。加强了人文关怀与沟通方面的知识。七月份参加手卫生竞赛，获得一等奖。在此我感谢科室伙伴们的指导与帮助，让我在比赛中取得了优异的成绩。八月份参与科内视频的录制《呼吸机教学视频》，让我加深呼吸机认知。十一月份参与科内组织《应用sbar沟通护理交班》比赛，获得二等奖。sbar的模式交班提高交班有效沟通能力，确保患者安全。十二月份协助制定《mr增强固定方法》，妥善固定，快速推注，提高患者安全。参加我的发现，获得优秀奖。我想自信是积累的、把握的、争取的。十二月份参加郭主任《心电图相关知识》培训，学习心电图的各种波形变化、诊断，同时也认识到与医生的差距，无论理论知识及专业基础都相对较弱，学无止境，只有不断学习才能减少差距。
急诊科是一个综合科室，只有不断地学习，提高自己，才能更好的服务患者，在今后，我将认真履行自己的职责，加强学习，争取有新的突破。
急诊科月总结篇6我是一名急诊科的护士，我的工作是非常的辛苦的，但是我也从未想过放弃，我为自己的工作而感到自豪，也为自己能够在医院贡献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的事情，可以协助医生更好的完成救助的工作，这些都一直激励着我不同的努力和进步，我在急诊科也已经待了XX年了，这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作经验，同时也让我变的更加的强大，现在的自己与以前的自己相比，最大的差别就是我在工作当中收获了一颗无比强大的心，我也很喜欢自己的工作，在工作当中我也在不停的努力，生命不息，我就会一直努力，不断的前行。
急诊科不同于其他的科室，急诊科的工作每天都很忙碌，每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候，自己的内心还是会被震动，但是我也知道自己的工作任务大，责任也重，所以不管是遇到什么样的事情，在工作当中也要保持自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好医生展开救助工作，我也知道不管是病人还是病人的家属，都对我们抱有很大的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，保持自己的谨慎和细致，我知道自己的工作可能没有医生那么重要，但是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己应该要做的每一件事，生命本身就是那么脆弱的东西，稍有不慎就会丧失这个宝贵的东西，所以我也会尽全力的在工作的时候，去协助医生，帮助病患挽救自己的生命。尽管在有些时候，我们通过自己的努力也无法挽救，我们也感到非常的伤心，但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也随着自己在工作上经历的事情的变多，而更加的强大，自己也可以很好的调整自己的情绪，收拾自己的心情，在这件事情上所遇到的难题或是伤心，自己也会迅速的收拾心情，绝不会将自己的情绪带到工作当中，这也是自己的职业素养的提升。
20XX年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间，我也更加的珍惜生命，长期在急诊科的工作，也让我对生命有了一种重新的认识，它是可贵的，也是脆弱的，它是伟大的，也是坚强的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作当中，尽力的去做好自己的工作，全身心的精力都放在工作上，我也相信不管是现在还是未来，自己都将会保持认真的态度，热爱自己的工作，让所有来到我们医院的病患都可以开心的离开医院，我也会不停努力的去工作。
急诊科月总结篇XX年，就是我工作的沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训，提高抢救能力
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用，亲自参与管理，及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训抢救患者的及时、准确、快速。
回想过去，我们创造辉煌，但是也认识到许多不足，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强，上述问题的存在，需要我们认真加以思考，进一步加大设备投入及促进医护人员再继续教育，才能把握时机及时解决。在未来的日子里，我科将一如既往地支持医院的工作，继续发扬优点，克服缺点，将一路凯歌，走向美好的明天。
急诊科月总结参考8篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
篇五：急诊科每月医疗工作总结
急诊科护士的工作总结_急诊科护士月度总结
尊敬的领导：
您好！急诊科护士是医院急救与抢救的第一线力量，为了更好地完成本职工作，我在这个月的工作中总结了以下几点：
一、工作内容方面：
1.细致认真地执行医嘱，确保病人的急救和抢救得到及时有效的治疗；
2.积极参与急诊科的协作工作，与医生、护士和其他科室合作，提高病人的急救质量；
3.对病人进行有效的监护和输液，保障病人的生命体征和生命体征的稳定性；
4.及时与病人家属沟通并提供相关的护理建议，增加病人的安全感；
5.维护好急诊科的卫生环境，保障病人在洁净的环境中接受治疗；
6.参与急诊科的日常工作，如病人护理记录的整理、文书的归档等。
二、工作成果方面：
1.在本月的急诊科工作中，我通过学习和不断积累经验，提高了自己的业务水平，能够独立处理一些突发情况；
2.在每一位病人中，我都耐心细致地做好了相关护理工作，并与病人家属建立了良好的沟通和配合关系；
3.在急诊科的卫生环境方面，我与同事共同努力，使得急诊科的卫生环境有了很大的改善；
4.在与其他科室的协作中，我能够迅速对接，保证了病人的急救和抢救工作能够顺利进行；
5.在急诊科的日常工作中，我认真负责，积极主动，时刻保持了良好的工作状态。
三、存在的问题及改进措施：
1.我在工作中发现自己的知识技能还有待提高，需要加强学习，充实自己的专业知识；
2.在与病人沟通的过程中，我需要更加注重语言表达能力的训练，与病人和家属的沟通更加顺畅；
3.在护理记录和文书归档工作中，我需要更加细致认真，避免出现疏漏。
四、心得体会：
急诊科是一个需要高度责任心和专业技能的工作岗位。在这个月的工作中，我深深体会到了自己的不足之处，但也更加明确了自己的发展方向。我将继续努力学习，提升自己的专业知识和技能。我也将注重与病人和家属的沟通，更好地了解他们的需求和意见，为病人的治疗提供更好的服务。
希望领导能够对我的工作进行指导和帮助，谢谢！
篇六：急诊科每月医疗工作总结
急诊科医生月度工作总结
《篇一》
作为一名急诊科医生，我深知肩负着救死扶伤的重任，使命光荣，责任重大。时光飞逝，转眼间一个月又过去了，回顾这段时间的工作，我感慨万分，有欢笑，有泪水，有收获，也有遗憾。在此，我对本月的工作进行一下总结和反思。
一、基本情况
本月，我共接诊患者350例，其中内科疾病180例，外科疾病120例，儿科疾病30例，妇产科疾病20例。收治住院患者50例，开展急诊手术20例。在繁忙的工作中，我始终坚守医者仁心，全力以赴地为患者优质的医疗服务。
二、工作重点
1.
急诊救治：本月处理的急诊病例中，有许多危重患者，如急性心梗、脑出血、急性中毒等。我严格按照诊疗规范，迅速判断病情，积极进行救治，成功挽救了许多患者的生命。
2.
急诊手术：在20例急诊手术中，我严谨操作，精湛技艺，确保了患者的安全。特别是在一台急性心脏骤停患者的抢救中，我带领团队成功实施心肺复苏术，最终患者转危为安。
3.
住院患者管理：对50例住院患者，我严格执行医嘱，密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案，确保了患者住院期间的安全和疗效。
1/4.
学术交流：本月参加了一次学术交流活动，分享了急诊科救治经验，提升了自身的业务水平。
三、取得成绩和做法
1.
成绩：本月共成功救治危重患者50例，住院患者满意度达到90%，急诊手术成功率100%。
（1）严谨的态度：对待每一位患者，我都保持严谨的态度，详细询问病史，认真查体，不放过任何一个细节。
（2）快速反应：在急诊科，时间就是生命。我始终保持高度警惕，遇到紧急情况，迅速反应，立即采取措施。
（3）团队协作：与同事保持良好的沟通和协作，共同为患者优质的服务。
（4）不断学习：积极参加学术交流，不断提升自己的业务能力和救治水平。
四、经验教训及处理办法
1.
经验教训：在急诊科工作，病情变化迅速，需要医生具备敏锐的洞察力和果断的决策能力。
2.
处理办法：加强业务学习，提高自己的综合素质，遇到紧急情况时，能够迅速作出正确判断。
五、今后打算
2/1.
提高业务水平：继续深入学习，提高自己的业务能力和救治水平。
2.
改进服务态度：对待患者更加耐心、细致，提高患者满意度。
3.
加强团队建设：与同事保持良好的沟通和协作，共同为患者优质的服务。
4.
严谨作风：始终保持严谨的工作作风，对待每一个患者都认真负责。
回顾本月的工作，我深感急诊科医生的职责重大。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为患者更加优质的服务。最后，我要感谢领导的关心和支持，感谢同事们的帮助和陪伴，让我们共同为人民的健康事业贡献力量。
《篇二》
在过去的这个月里，作为一名急诊科医生，我深刻体会到了医疗工作的紧张与挑战。每一次急促的急救铃声，都是对我和我的同事们的一次考验。在这个月的工作中，我取得了一些成绩，也遇到了不少挑战，收获了许多宝贵的经验。
我想谈谈工作成果与进展。在这个月里，我成功处理了超过400名患者的急诊救治工作，其中包括了各种急性病发作、意外伤害和突发疾病。在处理这些病例的过程中，我不仅积累了丰富的临床经验，也在急诊处理速度和准确性上有了明显的提升。特别是在处理一起罕见的心血管紧急情况时，我迅速诊断并采取有效治疗，最终成功挽救
3/了患者的生命。这次经历对我而言，不仅是一次职业成就，更是对我专业能力的肯定。
然而，工作并非总是一帆风顺。在急诊科工作，我意识到理论与实践相结合的重要性。有时，理论知识的不足会在实际操作中造成困扰。例如，在处理一起复合型创伤病例时，由于对某些创伤处理流程不够熟悉，导致救治过程稍微延误。这次经验让我深刻认识到，作为一名急诊科医生，持续的学习和知识更新是不可或缺的。
在经验教训与问题分析方面，我意识到沟通的重要性。在急诊环境中，与患者、家属以及同事之间的有效沟通能够直接影响到救治效果。有时，因为沟通不够充分，可能会导致误解或者不必要的紧张。为此，我开始更加注重沟通技巧的培养，努力在紧张的工作中保持冷静，清晰地传达信息和指令。
对于未来工作的建议与展望，我认为首先应该加强急诊科医生的专业培训。通过定期的模拟演练和案例分析，可以提高我们面对复杂情况时的应对能力。科室内部应该建立更加高效的协作机制，确保在紧急情况下能够迅速地整合资源，全方位的救治。此外，我也希望能够有更多的机会参与学术交流，了解最新的医疗技术和理念，以此来不断提升自己的专业水平。
回顾这个月的工作，我感到既自豪又谦卑。自豪的是，我能够在急诊科这个充满挑战的领域里，不断地成长和进步；谦卑的是，我深知医学知识的海洋是无边无际的，自己还有许多需要学习和改进的地方。我希望在今后的工作中，能够继续坚持以患者为中心，用我的专业知识和技能，为他们的健康保驾护航。
《篇三》
4/身为一名急诊科医生，我每天都在与时间赛跑，希望能够尽快地诊断并治疗每一位患者。在这个月的工作中，我经历了许多难忘的时刻，有喜悦，有失落，但更多的是对医疗职业的热爱和执着。
一、背景与目标回顾
急诊科是医院中最能体现“急症急治”原则的科室，患者来就诊时，大多数情况都是病情危重，需要立即进行救治。因此，我明确了本月的工作目标：提高急诊救治成功率，提升患者满意度，加强急诊医疗团队建设。
二、工作内容梳理
本月，我主要负责急诊科的日常诊疗工作，包括接诊、诊断、治疗、跟进等环节。在这个过程中，我严格遵守医疗流程和规范，注重与患者的沟通，及时了解他们的需求和病史，以便更好地制定治疗方案。
三、取得的成绩和做法
1.
成绩：在本月的工作中，我成功救治了超过500名急诊患者，其中成功抢救了20名危重患者，患者满意度达到了95%。
（1）认真倾听：在与患者的沟通中，我始终认真倾听他们的描述，这有助于我更准确地了解病情，制定合适的治疗方案。
（2）快速反应：在急诊科，快速反应至关重要。我始终保持高度警惕，遇到紧急情况时，能够迅速采取措施，为患者争取更多救治时间。
5/（3）团队协作：与同事保持良好的沟通和协作，共同为患者优质的服务。我们急诊科团队经常进行紧急救治演练，提高团队的协作能力和应急处理能力。
四、成果亮点总结
在本月的工作中，我成功救治了一名急性心梗患者。这位患者来就诊时，病情危重，心跳濒临停止。我迅速进行心肺复苏，并紧急联系心脏介入团队进行手术治疗，最终成功挽救了患者的生命。这个病例成为本月的亮点，也得到了医院领导的高度评价。
五、工作中存在的问题分析并解决
1.
问题：在急诊科工作中，我发现部分患者对治疗方案的接受度不高，这影响了治疗效果。
2.
解决：为了提高患者对治疗方案的接受度，我开始更加注重与患者的沟通，详细解释病情和治疗方案，让他们了解治疗的必要性和可能的效果。这样，患者对治疗更有信心，治疗效果也更好。
六、经验教训分享
1.
经验教训：在急诊科工作，病情变化迅速，需要医生具备敏锐的洞察力和果断的决策能力。
2.
分享：我深刻体会到，作为一名急诊科医生，不断学习和提升自己的专业能力是至关重要的。我们要时刻关注医疗领域的最新动态和发展，以便更好地为患者服务。
6/七、未来展望计划
1.
提高业务水平：继续深入学习，提高自己的业务能力和救治水平。我计划参加更多的专业培训和学术交流活动，了解最新的医疗技术和理念。
2.
改进服务态度：对待患者更加耐心、细致，提高患者满意度。我会努力提升自己的沟通技巧，以便更好地与患者和家属沟通。
八、总结反思
回顾这个月的工作，我深感急诊科医生的职责重大。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为患者更加优质的服务。同时，我也会更加关注团队建设，与同事们共同努力，为急诊科的发展做出更大的贡献。
7/7
篇七：急诊科每月医疗工作总结
急诊科护士的工作总结范文_急诊科护士月度总结
急诊科护士是医院中非常重要的一个部门，他们要负责对来院急需治疗的病人进行及时的救治，疾病确诊和治疗，所以急诊科护士的工作是十分紧张和辛苦的。以下是急诊科护士月度总结的一份范文，供参考：
尊敬的领导：
您好！在过去的一个月里，我在急诊科护士岗位上努力工作，终于迎来了月度总结的时候。在这一个月中，我认真贯彻了医院的各项政策，并严格遵守了工作纪律，尽心尽责地完成了各项工作任务。以下是我的工作总结：
一、工作情况
1.周密安排急诊科护理工作，按时完成护理任务。在本月的工作中，我严格按照急诊科的工作计划，合理安排了各项护理工作，做到了早茶、半夜、夜班和加班的合理安排，保证了急诊科的正常运转。
2.积极参与急诊科的例会和病例讨论。针对急诊病人的病情和治疗方案，我积极参与了急诊科的例会和病例讨论，在讨论中表达了自己的观点，并与同事们一起寻找最佳的治疗方案。
3.妥善处理急诊病人的突发事件。在急诊科的工作中，我遇到了不少突发事件，如呼吸骤停、心脏骤停等，但我能够冷静应对，快速组织救治工作，保证了病人的生命安全。
4.注重病人的心理护理工作。在急诊科的工作中，我注重与病人进行沟通，了解他们的心理需求，并尽可能提供温馨关怀，减轻他们的痛苦和紧张情绪。
二、存在的问题
1.护理技术还需提高。虽然我在这一个月中努力学习了急诊科的护理知识和技术，但还是存在一定的不足之处。我会继续加强学习，不断提高自己的护理水平。
2.工作中的应变能力待提高。在急诊科的工作中，突发事件属于常态，我在面对突发事件时仍然有一些慌乱，需要加强应变能力的训练。
三、改进措施
1.加强学习，提高护理技术。我会利用业余时间加强学习，提高急诊科护理的专业水平，参加相关的培训和进修课程，并向经验丰富的同事请教，不断完善自己的护理技术。
2.加强突发事件的应对能力练习。我会参与更多的急诊科应对突发事件的模拟演练，提高自己在紧急情况下的应变能力，熟练掌握急救技能和相关应急处理方法。
尊敬的领导，这一个月的工作总结如上所述。通过这一个月的工作，我能够更加深入地了解急诊科护士的工作内容和要求，也认识到了自己的不足之处。我会一如既往地努力工作，不断提高自己的专业水平，为病人的健康贡献自己的力量。
再次感谢领导对我的支持与关怀！
此致
敬礼
急诊科护士：XXX
篇八：急诊科每月医疗工作总结
急诊科医生月度工作总结
急诊科医生月度工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编收集整理的急诊科医生月度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
急诊科医生月度工作总结1来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多艰难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移，永远坚定的做好工作。
想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑很多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多艰难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有很多病人在等着我，期盼着。我是选择等待休息，还是继续工作?不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的，没有机会的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻止自己的前进，勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。
有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们机会。
人不能自私，也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人，用
一点点努力，去造福大家去帮助所有人，不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情，相信病人也相信我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，给予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的希望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作，机会和责任并重，努力奋斗才是真。
看的远，站的高，才能够做的好，我不是一个优柔寡断的人，是一个敢于付出敢于努力为了工作愿意奋斗的人，机会在自己手中掌握，努力全靠自己付出，我从不会在乎困难，但是却会重视他，准备充分，有了足够的底气才会去做，有能力有底气，是我这么多年工作的经验，也是我付出的结果。
急诊科医生月度工作总结2叮铃铃，叮铃铃…，一阵急促的电话铃声打破了深夜里病房的宁静。是急诊科的电话：“准备送一位三指离断伤的中年男性入住你科，请做好接诊”。刚放下电话，急诊科护士已把经初步处置好的三根离断指送上来了。我的第一反应就是立刻把离断指放入冰箱保存，同时通知值班医生，并做好迎接病人的准备。
不到5分钟，急诊科医生就把患者护送到病房来了。看着患者血淋淋的左手，值班医生卢建国二话不说，立即给患者检查伤指，重新换药包扎后，医生在与患者及家属讲解病情及手术方案，与此同时我在有条不紊地为患者完善术前准备。并通知手术室做好手术准备。麻醉师来接患者，由卢建国和陈善豪等医生为患者施行断指再植术。今晚的急诊手术又该让医生们渡过一个难熬的不眠之夜了!我心里暗暗感叹道。以自己的护理经验，以往医生做一指离断再植大概需要3、4个小时的手术时间，而现在是三指离断，大概也得用12个小时吧。10几小时的连续奋战，那是一个考验临床外科医生的精神与毅力的艰难之战啊。断指再植是一项显微外科手术，利用显微手术器械，用只有十分之一头发丝大小肉眼几乎看不见的显微针线缝合血管。而手指的血管、神经却是那么的细小，血管直径只有0.3左右，要把这么细小的血
管缝合，这是一项何等精细的手术技巧呀……
做完手术已经是第二天的清晨，看见医生们拖着疲惫的身躯回到病房时，每个人的双眼布满了血丝。但是他们并没有立刻到休息室休息，而是转身洗把脸，身影又穿梭于病房之间，因为他们深知病房的患者们还在等着医生的查房……虽然又是一个不眠之夜，对于我们科来讲，半夜急诊甚至通宵手术是家常便饭，但医生们却从不抱怨，看到中年男子术后左手三个再植的手指血运正常，断指再植获得成功，大家都知道，意味着为一个普通家庭的主要生活来源支撑者，家中的顶梁柱保住用于干活挣钱的手，意味着保住了一个幸福的家。再苦再累也是心甘情愿的。
急诊科医生月度工作总结3过去的一年，是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年，在院领导及培训部的重视和直接领导下，按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《轮转医师管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作，对轮转医师进行管理;各类各级教学人员各司其职，保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习计划，在我急诊科临床教学老师积极努力下，逐条落实校教学医院的指标和具体要求。现将20**年度教学工作总结如下：
一、过去的一学年，我们完成了如下工作：
1、在过去的一年里，我急诊科在接收轮转医师后，每周举行一次教学查房，根据其急诊科工作制度及特色要求制定了具体轮转学习计划，制订相关的值班计划，做到尽量满足轮转要求，保证教学质量，完成轮转计划。
2、住陪医师报到后，为做好轮转医师的岗前培训工作，由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写，医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。
3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习，提高具体操作的`动手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立系统的实习轮
转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核，每周举行一次临床教学。各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，限度的调动了轮转医师的兴致和积极性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课;开展了教学大查房，做到理论联系实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。
4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤，由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励，对违反轮转医师管理条例的人员，视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。
5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘书参加，以解决工作中出现的问题，并做好各学员出科后的反馈意见，以进一步完善我科的教学管理体系。
6、于20**年我急诊科顺利通过广东省住院医师规范化培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地，从而大大加大了急诊科的教学信心。
二、进一步加强教师队伍的建设：
我科一直提倡“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学管理理念，坚持以教学改革和教学研究为动力，带动教学工作。同时优化教师队伍，通过多种形式加强对教师队伍的培养工作，拓宽教师的教学思路，提高教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，加强同国内各急诊系统的技术交流和合作，吸收先进的教学及技术理念，采取走近来，走出去的办法，多次派多位教师前往参加各急诊交流会议，回来后通过互相学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度，让教师树立正确的人生观、教育观及质量观，增强工作责任心，加强医德医风教育，转变工作作风，做到教书育人，言传身教，为人师表。
三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要：
随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加，20**年4月份开始正式运行急诊ICU，并在我院综合ICU的教授领导下，积极开展各项
危重症病人抢救技术，以及抢救设备的完善，均可以满足教学改革及人才培养的需要。并20**年开始筹备建设急诊病房，争取增收更多的病种，以及以住院部要求，对轮转医师进行相应的培训及学习。
四、存在的问题和不足：
急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学需要。教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。教师队伍师资还待提高，特别是拥有高学历的教师不足，教师师资结构还有待优化。
急诊手术室的投入使用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在300人次/日的情况下，医护人员相对缺乏，在繁忙的临床工作下，有时总免不了对教学工作的疏忽。
五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：
按照医院的规划和要求，积极做好招收住陪医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。
加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法。
优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式加强教师的培养工作，拓宽教师的思路，提高教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，提高培养质量及学历水平。
急诊科医生月度工作总结4急诊科在各位院领导的正确领导及具体指导下，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，进一步深化“以病人为中心”，提高服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，在全院科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，求真务实，树立高度的责任心和事业心，结合科室特色的工作性质，围绕医院中心工作。现将具体工作总结如下。
一、紧跟医院建设三甲医院的步伐，加强科室管理。
今年是我院建设的关键年随着我院急诊医技楼的投入使用，急诊科由原来的不足500平方米，发展到1500平方米，分区实施齐全的新急诊科，做为我院的窗口科室，紧跟发展形势，持续改进医疗质量、安全和管理，加强急诊队伍建设和稳定。科室高度重视科室管理，按照医院管理制度和科室的实际情况，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，完善了各种医患沟通并均已建档立册。认真学习医疗各种急救流程，逐步建立健全质量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与各临床科室联系，下到临床各科学习，把院内会诊作为科室常规诊治之一，并认真听取各科室反馈意见，发现问题及时分析讨论、进行整改。进一步完善院前急救、院内急救衔接机制，保证“胸痛、脑卒中绿色通道”的畅通，全面提高应急救治能力。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的具体体现，急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，使患者的后续治疗得到保障的重要环节。
二、加强内涵建设，改善服务态度，提高服务质量。
我科医护人员树立“以病人为中心”的思想，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，把病人的满意作为医疗服务原则，把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，急病人所急，想病人所想，不断强化服务意识，开展“亲情化、人性化、人文关怀”服务，做到因病施治，合理检查、合理用药。全科不断学习完善医患沟通技巧，同时建立我院首个“临终关怀病房”给患者及家属创造出舒心、舒适、和谐、的就医环境，目前临终关怀的总人数已有10余例，经过对患者及家属的沟通宣教，病人及家属对急诊科满意度极大的提高。
三、合理布局、加强业务技术培训，提高急诊科整体救治能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所，仅有良好的服务态度是远远不够的，急诊科合理布局是实现快速救治的前提，在此基础上根据急诊科实际工作情况，将布局优化，优化出以抢救室为中心的急诊手术室、急诊处置室、洗胃室，普通诊室、急诊观察室，临终观察室、胸痛诊室、脑卒中诊室，在抢救室专门设置了复苏单元，并设有急诊药房急诊挂号，并根据病人的病情轻重危的情况进行分诊，极大的缩短救治
救诊半径和就诊时间。并增添快速及时检查设备，实现心梗的快速检查。但是要有熟练的抢救能力和应急能力，对急诊病人要迅速准确做出诊断和处理，才能尽快减轻病人痛苦，这需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科室每月组织业务学习，加强各种抢救技术的培训，如心肺复苏术、心电监护、电除颤、呼吸机、气管插管等急诊急救的技术操作。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任业务指导作用，亲自参与管理。对相关病例及时进行业务讨论，有助于提高全科医护人员的急救术平。在全科医务人员的共同努力下，我科医疗技术水平有了极大的提高，一年来共接诊病人37000例;其中危重病人1280例，成功心肺复苏成功3人，全年为住院处收治患者5000余人，门诊手术600余例，全年急诊就诊胸痛患者3600人，其中急性心梗350人，急性脑卒中720人。救治重大交通事故1次。取得了良好的社会效益和经济效益。
四、防范事故发生、完善科室不足。
在长期的医疗实践中我们深刻的体会到医疗安全在医疗过程中举足轻重的作用。我们的工作对象是人，我们工作中的一丝一毫都关系着病人的生死存亡。病人的治疗结果深刻验证着我们的工作成败。尤其是医疗安全与科室的命运紧密相连，由于急诊是医院夜间接诊的地方，夜班患者集中，数量大，针对此情况科室及时调整增加夜班人员以防止忙中出错的情况发生，加强急诊病历等医疗文件的书写管理。组织急救演练，熟悉掌握各种急救流程，在实践查找不足，提高应急应变能力及急诊诊治能力，为科室的发展打好基础。
五、加强整改，展望未来。
回想过去一年来在院领导的大力支持下得到很大发展，但也认识到许多不足，还有更多有待于完善努力的地方，急诊科目前人员急缺，年龄结构偏大，职称结构失衡，无病房，医保政策方面是制约急诊未来发展的阻力，无法贯穿诊治的始终，这样急诊医生技术水平不能得到提高，对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨，随着医学科学分支的交叉和渗透，原本属于专科的知识不断转变成全科化的基础知识，全科化的外延不断扩展，内涵不断充实。急诊医师首先必须有高
水平鉴别诊断能力。解各系统疾病的临床和实验室特点，熟悉各系统急症，掌握危重急症的救治，这就是急诊医学专业医师知识的广博性特点，只有总结过去，才能找到差距和不足，才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下想法望领导给予指点与纠正。
建立急诊全科病房：由于我院是全科培训基地，暂时没有真正的全科培训实习病房，由于急诊科是全科培训重要的一环节，接诊病种范围广，种类多，有了全科病房，接诊患者后有了后续的观察诊疗，减少很多的医疗隐患，建立全科病房可实现：
1)、我院全科培训有了真正意义上的培训场所。
2)、减少急诊医疗隐患。
3)、可使急诊人员相当稳定，科室人员有了专业性，对工作提升认同感。
4)、减少急诊患者的经济负担。
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