篇一：整治指尖上的形式主义工作总结
指尖上的形式主义存在问题及整改措施
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标题：指尖上的形式主义存在问题及整改措施
导言：
在党的治理体系中，形式主义一直是一种顽疾，不断侵蚀着党的形象和群众的信任。尤其是在基层一线，形式主义问题更加突出，严重影响了党的执政水平和群众的获得感。本文将就指尖上的形式主义问题进行分析，并提出相应的整改措施，以期改善基层组织建设工作的实际效果。
一、指尖上的形式主义问题
1.虚假填报与表面整改
-基层单位为了应付上级检查或者督导，常常采取虚假填报数据、表面整改的手段，掩盖实际问题。
-一些单位在工作报告中夸大其词，夸大工作成效，实际落实效果却远低于表面宣称。
2.敷衍塞责与应付懒政
-一些干部干部对于工作不负责任，只图应付，敷衍了事，导致基层工作难以推进。
-部分干部干部存在懒政现象，只求安稳，不愿深入基层了解实际情况，造成基层工作失真。
3.“一刀切”与形式僵化
-一些上级文件或出台后，基层单位过于机械地执行，忽视了实际情况的差异性，导致“一刀切”现象严重。
-基层党组织和干部存在形式僵化的问题，只重视形式，忽略了内涵，工作效果大打折扣。
二、整改措施
1.建立真实、可信的数据监督机制
-制定严格的数据填报标准，建立数据真实性审核机制，防止虚假填报现象的发生。
-强化督查力度，对基层单位数据进行抽查核实，发现问题及时追责。
2.加强对干部干部的教育培训
-加大对干部干部的理论学习力度，提高其政治站位和责任感，树立正确的工作导向。
-加强实践教育，组织干部干部深入基层、深入群众，增强其了解实际情况的能力。
3.推动落地需与实际情况相结合
-上级文件或发布前，应该充分调研基层实际情况，听取基层意见，确保具有针对性
和可操作性。
-鼓励基层单位根据实际情况进行灵活执行，避免形式主义的僵化。
4.建立绩效考核机制，注重工作实效
-制定科学合理的绩效考核指标，注重工作实际效果，不只是形式的完成情况。
-对于工作实效突出的单位和个人进行表彰奖励，激励干部敢于担当、务实作为。
结语：
指尖上的形式主义问题，是当前基层组织建设工作亟待解决的难题。只有深入分析问题根源，采取有力措施，才能从根本上改善基层组织建设工作的实际效果，增强党的执政能力，赢得人民群众的信任和支持。希望相关部门和广大基层干部能够共同努力，促进党的事业不断向前发展。
篇二：整治指尖上的形式主义工作总结
某市市场监管局关于开展“指尖上的形式主义”专项整治工作情况报告
某市市场监管局关于开展“指尖上的形式主义”专项整治工作情况报告
为贯彻落实中央关于整治“指尖上的形式主义”问题的要求，某市市场监管局积极响应并迅速行动，开展了“指尖上的形式主义”专项整治工作。现将整治工作情况报告如下：
一、工作组建立
为确保专项整治工作的顺利进行，某市市场监管局成立了由局领导带队的工作组，并组织相关部门和单位积极配合。工作组于**年**月**日正式成立。
二、整治目标明确
根据中央相关要求，本次专项整治的任务是重点检查和纠正在各级市场监管机构中存在的形式主义问题，重点解决群众身边的突出问题，切实落实以人民为中心的发展思想。
三、整治范围覆盖
本次专项整治针对某市市场监管局及其所辖区域所涉及的行政审批、执法办案、规章制度等方面的形式主义问题进行整改。整治范围囊括全市各级市场监管机构。
四、整治重点突出
为确保整治工作取得实效，本次专项整治明确了以下重点任务：首先，整改行政审批流程中的形式主义问题，压缩审批时间，提高办事效率；其次，纠正执法办案中的形式主义现象，强化执法力度，加大对违法行为的处罚力度；最后，简化规章制度，减少繁文缛节，提高规章制度的实效性。
五、整治成效显著
经过一段时间的专项整治工作，取得了显著成效。本次整治从
**年**月**日开始，至今已完成**项整改措施。行政审批时间平均压缩**%，执法办案效率提高**%，规章制度简化
**%。
六、存在问题分析
在开展整治工作的过程中，也发现了一些问题。主要包括审批流程不规范、执法力度不足、规章制度繁琐等问题。这些问题在一定程度上影响了工作的质量和效率，需要进一步加以解决。
七、下一步工作安排
为进一步推进形式主义问题整治工作，某市市场监管局将在接下来的工作中，继续深入整改，完善制度机制，加强监督检查，确保落实到位。同时，还将加大宣传力度，引导广大干部群众树立正确的工作观念，继续深化全面从严治党。
八、总结说明
通过本次专项整治工作，某市市场监管局发现并解决了一批形式主义问题，取得了一定的成效。但是，由于相关问题的复杂性和长期性，需要各级市场监管机构进一步提高思想认识，切实落实中央关于行政审批、执法办案和规章制度等方面改革措施。同时，也希望各级市场监管机构认真对待本次专项整治工
作中发现的问题，及时进行整改和改进。
某市市场监管局将坚守职责，继续推进“指尖上的形式主义”专项整治工作，营造更加公平、规范、高效的市场监管环境，为市场的健康发展和人民群众的切身利益提供有力支持。同时，也欢迎社会各界和广大市民积极监督，共同推动形式主义问题整治工作向更高水平迈进。
谢谢！随着改革开放的深入推进，市场经济的快速发展，形式主义问题在市场监管领域逐渐凸显。某市市场监管局深刻认识到形式主义对市场监管工作的严重影响，决心认真开展“指尖上的形式主义”专项整治工作，力求解决此类问题，提高市场监管工作的针对性、实效性和公信力。
为确保专项整治工作的贯彻落实，某市市场监管局成立了由局领导带队的工作组，统一指挥、协调推进整治工作。工作组迅速行动，召开专题会议，制定工作方案，明确整治目标、范围和重点任务。工作组成员包括局领导、相关部门负责人以及市场监管机构的工作人员，为确保工作的专业性和权威性，还邀请了行业专家和学者参与。
整治工作的目标明确，即重点检查和纠正在各级市场监管机构中存在的形式主义问题。形式主义问题是指在工作过程中，过分强调形式而忽视实际效果的一种倾向，表现为各种手续繁琐、流程冗长、程序复杂等现象。这些问题不仅浪费了大量的时间和资源，还阻碍了市场活力的释放和企业创新的发展。专项整治工作的重点是解决群众身边的突出问题，以人民为中心，关
注百姓的切身利益。
专项整治范围涵盖了某市市场监管局及其所辖区域所涉及的行政审批、执法办案、规章制度等方面的形式主义问题。市场监管涉及面广泛，关系到市场经济的有序发展和社会的和谐稳定，因此，整治工作覆盖的范围也要广泛，既要着眼于机构内部的问题，也要关注企业和群众反映强烈的问题。
整治工作的重点突出，既要注重解决问题的根源，也要着眼于改进工作方式和方法。首先，要整改行政审批流程中存在的形式主义问题。市场监管工作离不开一定的行政审批，但繁琐的程序和冗长的时间成本给企业和群众带来了负担。因此，要优化审批流程，压缩审批时间，提高办事效率。其次，要纠正执法办案中存在的形式主义现象。执法办案是市场监管的核心职责之一，但严重的形式主义问题削弱了执法的实效性和权威性。因此，要加强执法力度，提高执法效率，加大对违法行为的处罚力度。最后，要简化规章制度，减少繁文缛节，提高规章制度的实效性。过多的规章制度既增加了执行的难度，又降低了执行的效率，因此，要减少不必要的制度，简化流程。
经过一段时间的专项整治工作，某市市场监管局取得了显著成效。从**年**月开始至今，已完成了**项整改措施。整治工作的突出成果主要体现在三个方面：一是行政审批时间平均压缩了**%。通过简化审批流程、优化工作流程等方式，市场监管工作的效率得到了明显提升。二是执法办案效率提高了**%。通过加大执法力度、完善执法手段等方式，市场监督执法工作的力度得到了加强。三是规章制度简化了**%。通过清
理规章制度、减少不必要的制度等方式，市场监管工作的规范性得到了提升。
然而，也要看到在整治工作中还存在一些问题。主要包括审批流程不规范、执法力度不足、规章制度繁琐等问题。这些问题在一定程度上制约了市场监管工作的质量和效率。这些问题的存在既是市场监管工作中的难点和矛盾，也需要各级市场监管机构在整治工作中不断加以解决和改进。
为进一步推进形式主义问题的整治工作，某市市场监管局将在接下来的工作中继续深入整改，完善制度机制，加强监督检查，确保各项整改措施的落实到位。具体而言，将进一步压缩审批时间，提高办事效率；同时，加大执法力度，加强执法能力培训，确保执法工作的规范化和专业化；此外，还将继续简化规章制度，深化流程再造，推动规章制度的优化和落实。
在整治工作中，某市市场监管局也意识到专项整治工作的唯一性和局限性。形式主义问题的解决需要长期积累和深入改革，整治工作只是一个起点。因此，某市市场监管局将坚持以问题为导向，以市场为中心，不断优化工作机制和方法，通过改革创新，推动市场监管工作向更高水平迈进。
某市市场监管局将继续坚守职责，保持工作的针对性和务实性，推进“指尖上的形式主义”专项整治工作，营造更加公平、规范、高效的市场监管环境，为市场的健康发展和人民群众的切身利益提供有力支持。同时，也欢迎社会各界和广大市民积极监督，共同推动形式主义问题整治工作向更高水平迈进。让市场监管工作更加高效、便民，为市民和企业营造良好的发展环境。
篇三：整治指尖上的形式主义工作总结
对整治指尖上的形式主义的意见建议
指尖上的形式主义是指官员在工作时过于注重形式而忽视了工作的实际效果。对此我有以下意见建议。
首先，应该加强官员的工作教育。通过开展各种形式的培训、讲座和研讨会，向官员传达正确的工作态度，明确官员的工作职责和任务，重视实际效果而非形式。只有树立正确的工作观念，才能真正做到工作实效。
其次，要加强对官员的考核和监督。定期对官员的工作绩效进行评估和考核，将实际绩效作为评判标准，严格禁止各种形式主义行为，杜绝官员假公济私的行为。同时，建立相应的监管机制，加强对官员工作的监管和督促，确保官员严格按照规定执行工作任务，切实保证人民群众的利益。
最后，要充分发扬民主，凝聚社会共识。通过吸收社会各界意见建议，加强对官员的约束和监督，形成全社会对形式主义的共识，使整治形式主义的行动得到广泛支持和参与。只有形成全社会合力，才能真正铲除形式主义行为，推进工作实效。
篇四：整治指尖上的形式主义工作总结
学校开展“指尖上的形式主义”防治工作总结
随着信息技术的飞速发展，各类工作群、政务
APP等在学校管理和教育教学中得到广泛应用，在提高工作效率的同时，也衍生出了“指尖上的形式主义”问题。根据《自治区党委教育工作领导小组办公室关于开展中小学“指尖上的形式主义”》的通知精神，为切实减轻教师负担，营造良好的教育教学环境，**镇**小学积极响应上级号召，深入开展“指尖上的形式主义”防治工作，取得了显著成效。现将工作开展情况总结如下：
一、工作背景
近年来，随着移动互联网的普及，各种工作群、政务
APP层出不穷，给学校工作带来了便利，但也出现了一些问题。部分工作群信息泛滥、内容重复，要求教师频繁打卡、签到、回复，占用了大量时间和精力；一些政务
APP功能繁琐、操作复杂，实际应用效果不佳，却又强制推广使用。这些“指尖上的形式主义”不仅增加了教师的工作负担，影响了教育教学质量，也损害了教师的工作积极性和身心健康。
二、工作目标
集中整治与教育教学无关的“指尖”活动和工作，减少通过数字化手段变相加重中小学教师负担，加强对进校园的政务移动互联网应用程序（以下称政务
APP）、政务公众账号和工作群组的标准化规范化管理，健全完善长效工作机制，有效解决“指尖上的形式主义”的突出问题。三、工作措施
（一）深入调研，找准问题
学校成立了以校长为组长的工作领导小组，通过问卷调查、个别访谈、召开
座谈会等方式，广泛征求教师意见，深入了解“指尖上的形式主义”在学校的具体表现和存在的问题。经调研发现，学校存在工作群过多过杂、信息发布不规范、任务布置不合理、考核评价不科学等问题。
（二）制定方案，明确责任
针对调研中发现的问题，学校制定了详细的防治工作方案，明确了工作目标、任务分工、时间节点和工作要求。工作领导小组负责统筹协调，各部门按照职责分工，分别负责工作群和政务
APP的清理整合、规范管理等工作。
（三）清理整合，优化平台
1.
对学校现有的工作群进行全面梳理，按照“能合并的合并、能解散的解散”的原则，对功能相似、重复交叉的工作群进行整合，减少工作群数量。
2.
对保留的工作群，明确群管理员和群成员职责，规范信息发布内容和格式，避免信息泛滥和重复。
3.
经调查，我校不存在与教育教学无关的政务APP。
（四）规范管理，提高效率
1.
建立工作群和政务
APP使用管理制度，明确使用范围、使用方式、信息发布流程、考核评价标准等，确保其使用规范、有序。
2.
严格控制工作群的信息发布数量和频率，避免过度打扰教师。对于重要通知和任务，要提前规划，精心组织，确保信息准确、清晰、简洁。
3.
优化工作任务布置方式，减少不必要的打卡、签到、回复等形式主义要求，注重工作实效和质量。
（五）加强培训，提升能力
1.
组织教师开展信息技术培训，提高教师的信息化应用能力和水平，使其能够熟练掌握工作群的使用方法和技巧。
2.
加强对教师的工作指导和培训，引导教师树立正确的工作观念，提高工作效率和质量，避免陷入形式主义的误区。
四、工作成效
“指尖上的形式主义”得到有效防治，教师有更多的时间和精力投入到教育教学工作中，工作积极性和满意度明显提升。据问卷调查显示，教师对学校“指尖上的形式主义”防治工作的满意度达到了
95%以上。
五、存在问题及下一步工作打算
虽然学校在“指尖上的形式主义”防治工作中取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。例如，个别教师对工作群的使用还不够熟练，部分工作群的功能还需要进一步优化和完善等。
针对这些问题，学校将进一步加大工作力度，采取有效措施加以解决。一是加强对教师的培训和指导，提高其信息化应用能力和水平；二是持续优化工作群
的功能，不断提升其使用体验；三是建立健全长效机制，加强监督检查，确保“指尖上的形式主义”问题不反弹。
总之，**镇**小学将以此次防治工作为契机，进一步加强学校管理，优化工作流程，提高工作效率，为教师营造一个宽松、和谐、高效的工作环境，推动学校教育教学工作高质量发展。
2024年6月21日
篇五：整治指尖上的形式主义工作总结
指尖上的形式主义存在问题及对策建议
一、存在问题
（一）程序繁琐，效率低下
部门内部的文件审批和程序繁琐复杂，导致决策时间长，服务效率低下。影响了政府服务的及时性和效能，降低了公众对政府的信任度。
（二）责任推诿，问题搪塞
部门内部因形式主义，存在将责任推卸给文件和规定的情况，导致问题长期得不到解决。严重影响了政府效能和公共服务的质量，增加了政府与公众之间的摩擦。
（三）信息壁垒，流程重复
严重的记录保留问题和重复的工作流程，不同部门要求重复填报相同或类似的数据，即使数据已经迁移到云端，各部门之间存在信息壁垒，数据不能联动，同时还需处理大量纸质文件。大大增加了基层干部的工作负担，使其不得不耗费大量时间和精力在重复的手动文件处理上，而非更有效地服务社区和居民。这不仅浪费了资源，还降低了工作效率，使得政府部门在响应和解决实际问题时难以快速行动。
（四）留痕严重，形过于行
基层工作纷繁复杂、任务繁重，开展多方面的工作可以
提升干部各方面的能力，“材料印证”可以直观的体现工作成效，但是开展过程中过度留痕的话，会极大的增加基层负担。工作留痕的初衷是通过查看资料，了解开展情况，确保工作落实。但会议记录“多于”工作开展实际，拍照合影“走在”走访入户之前，就可能助长形式主义之风。
二、对策建议
（一）精简审批流程，打通数据壁垒
一是审查和精简当前的管理流程和审批程序。优化信息管理系统，简化工作流程，减少不必要的文件处理环节，设立专项工作组或由相关部门负责人参与的流程优化小组，对流程进行全面梳理和优化，去除冗余环节和重复审批，确保每个步骤都有实际的价值和意义。定期评估管理实践的有效性，并根据反馈和数据做出必要的调整。确保流程和程序不会变得僵化或失去实际意义。二是部门联动整合APP功能，建立开放、高效的内部沟通机制，打破部门间的信息壁垒和沟通障碍。不定期召开跨部门协作会议或项目推进会议，推动各单位、各部门协同合作，提高问题解决效率和工作效能。三是管理层与基层同志建立平等、相互理解和信任的关系，让基层工作者及时有效反馈，工作中发现的问题与优秀经验做法，不仅仅只关注形式上的指标和表象。从而释放基层干部的潜力，使实质性的公共服务和问题解决得到提升，加强政府服务的效能和公众满意度。
（二）树牢正确观念，深化结果导向
一是要端正政绩观，树立正确的评价观念。坚持逐项研究、分类解决，确保管理措施和政策真正落实到行动上，注重实际效果和社会效益，构建起以人为本建立客观评价体系，充分考虑人民意见，将群众满意度、获得感作为干部绩效评价重点。二是强调结果导向，着重于实际的业务结果和目标达成，而非单纯追求形式上的完美。痕迹管理不宜过严过细，要有容错空间。三是加强政策制度的定期评估和更新，保持与时俱进。设立专门的政策研究机构或委员会，建立客观的评价标准，多元化指标评价体系，确保政策的科学性和实用性，做到不“唯痕迹论”，引入人工督查、群众满意评价、群众打分等体系。
（三）深入调查研究，建立长效机制
一是深入践行“浦江经验”，持续开展调研，把“四下基层”作为“指尖减负”的重要抓手，真正扑下身子、沉在一线、蹲点调研，在发现问题、解决问题上出实招，在转变作风、提高实效上下功夫，使调研工作成为推动事业发展的有力抓手。二是深化整改成效。在深入调研的基础上，认真梳理在基层减负过程中暴露出的突出问题和工作中的短板漏洞，进一步深究原因，补齐短板，确保基层减负问题整改到位，取得实实在在的成效。三是探索建立起党委统一领导，党委督查部门、专项督察组、业务部门三方联动的“1+3+N”
机制，采取“四不两直”的调研方法，边整改边“回头看”。，防止乱象死灰复燃。
篇六：整治指尖上的形式主义工作总结
反对“指尖形式主义”心得有感
随着电子政务的流行，越来越多的地方和单位开始流行微信办公，轻轻动动手指就能完成各项工作，看似为基层干部减轻了不少负担，但实则降低了工作效率，疏远了与群众之间的关系，很多时候还会让基层干部“苦不堪言”。下面这些经历是否似曾相识，你又经历过多少呢？
工作群“漫山遍野”，发条消息要“反复斟酌”。作为初入基层的“小白”，我刚入职就被拖进各种各样的工作群，大群、小群、临时群等各种花样层出不穷。我曾打开微信被“漫山遍野”的工作群惊呆了，很多群聊都是在不知情的情况下被拉进去的，群里在说什么，布置的什么工作都“一脸茫然”，加上自己是“新人”，在群里每发一条消息之前都要“反复斟酌”，生怕回复的语言有不当之处，领导在群里发的每一条消息，下面都会跟着一大串的“收到”，不停的提示音让人感觉焦虑不安。针对工作群“漫山遍野”的乱象，不仅要控制群聊的数量，还要发布“群规群矩”，减少干部被群聊“支配的恐惧”，切实提高工作效率。
消息量“狂轰滥炸”，找条消息要“费力爬楼”。基层工作繁琐复杂，微信各种工作群的消息每天都是“狂轰滥炸”，还不能屏蔽消息，就怕错过了重要的工作信息。有时候下村走访调研，村里的信号不好，很多消息不能及时收到，等回到单位后一打开微信，一条条提示布满了整个手机屏幕，有时候甚至要在下班后“爬楼”找“干货”，生怕错过重要的消息，群里各种消息混杂在一起，“爬楼”半天“爬不完”，有时候临时回复个消息，再回来就要重新“爬楼”，让人心态崩溃。
微信群“随建随拆”，拉人踢人要“费时费力”。很多临时性的群聊“建也匆匆，拆也匆匆”，导致干部无法全身心投入到工作中，很多时候一些临时性的工作需要随时沟通，就会临时建群，逐个拉人也是一大难题，很多人喜欢频繁更改头像和昵称，导致找起来特别麻烦，并且临时性的群聊一旦不发消息很快就会“石沉大海”，有时候想要发个消息却找不到群聊，大部分时间都浪费在找群上。记得领导曾经给我布置了一项工作，就是把已经调离岗位的人从群聊中移除，很多人不习惯改备注，导致单独私聊退群的难度直线上升，一旦操作不慎就会出现“一锅粥”的现象，让人特别为难。
篇七：整治指尖上的形式主义工作总结
扎实开展整治“指尖上的形式主义”工作综述学习有感
近年来，党中央高度重视形式主义、官僚主义问题，不断强调要推动全面从严治党向纵深发展。作为广大党员干部，我们时刻都应保持高度警觉，牢记党的宗旨，旗帜鮮明地反对和纠正形式主义、官僚主义现象的发生。
近期，我们单位扎实开展了整治“指尖上的形式主义”工作，为此我也进行了深入的学习和综述。从学习中，我深感，在当前形势下，我们需要以更加务实的行动和措施，来坚决扫除一些党员干部在工作中的形式主义问题。
首先，整治“指尖上的形式主义”要做到“重实干，弃形式”。我们要明确工作重点，真正以解决问题为导向，而不仅仅追求表面的形式。在工作中要注重实际效果，紧密结合实际需求，不把工作局限于制度程序和表面功夫，而是真正解决实际问题，提高工作质量。
其次，我们要从源头上解决问题，做到“重过程，弃结果”。过分追求结果是造成形式主义问题的一个重要原因，我们要注重工作的全过程，不只看结果，更要看过程中的质量和方法。要注重工作的具体操作和细节，倾听群众的意见和建议，做到问题早发现、早解决。
此外，我们还要建立健全工作评价机制，以防止形式主义的滋生。通过加强工作过程的督促和互评，建立工作标准和流程，减少随意性，提高工作的科学性和规范性。同时，要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想认识和工作能力，使其能够更好地适应国家和组织的需求。
综上所述，整治“指尖上的形式主义”工作是实现全面从严治党的重要任务，需要我们广大党员干部保持清醒的头脑，加强自身能力和素质的提升。只有通过扎实的学习和工作实践，才能真正将整治形式主义的决心和行动付诸于实践，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
篇八：整治指尖上的形式主义工作总结
关于开展指尖上的形式主义专项整治的总结
一、整治目标
我们以消除指尖上的形式主义，提高工作效率，提升员工的工作体验，以及树立良好的企业形象为目标。我们致力于创建一个更加简洁、高效、有序的工作环境。
二、整治对象
我们的整治行动主要针对公司内部的各种指尖上的形式主义问题。这包括但不限于过度使用社交软件进行工作交流，滥用电子邮件和其他办公工具发送无关信息，以及执行不力的线上审批流程。
三、整治内容
我们的整治行动主要包括以下几个方面：
1.制定和执行公司内部规章制度，规范工作交流方式和信息发布渠道。
2.定期清理电子邮件和其他办公工具中的无关信息，以提升工作效率。
3.对线上审批流程进行优化，减少审批环节，提高审批效率。
4.倡导简洁、高效的工作方式，减少不必要的形式主义任务和要求。
四、整治措施
我们采取了以下措施以确保整治行动的成功：
1.建立了一个由各部门代表组成的工作小组，负责制定规章制度，监督整治过程，并评估整治效果。
2.定期开展员工培训活动，加强员工对整治内容的认识和理解。
3.设立举报奖励制度，鼓励员工积极参与整治工作，共同营造良好的工作环境。
4.建立有效的沟通机制，确保整治工作的顺利进行和员工的反馈能够及时得到处理。
五、整治效果
经过一段时间的整治行动，我们取得了显著的成效：
1.员工对指尖上的形式主义问题的认识得到了显著提高，工作交流更加有序。
2.电子邮件和其他办公工具中的无关信息得到了有效清理，工作效率得到了提高。
3.线上审批流程得到了优化，审批时间显著缩短，审批效率明显提高。
4.公司内部的信息交流更加简洁、高效，员工的工作负担得到了减轻。
5.员工对公司的满意度和归属感有所提升，工作积极性得到了提高。
6.公司整体的运营效率和工作质量也得到了提升。
六、经验教训
在整治行动的过程中，我们也遇到了一些挑战和困难。例如，一些员工对新的规章制度需要时间适应和理解；优化线上审批流程的过程中也遇到了一些技术难题。但是，通过及时调整策略，加强员工培训和技术支持，我们成功克服了这些困难。我们也认识到，持续的沟通和培训是非常重要的，我们将继续关注员工的反馈和需求，不断完善我们的规章制度和技术流程。
七、展望未来
虽然我们已经取得了一定的成果，但我们认识到整治指尖上的形式主义是一个持续的过程。我们将继续关注新的技术趋势和工作方式的变化，以保持我们的整治行动与时俱进。我们将定期评估整治效果，并根据需要进行调整和改进。我们也将积极听取员工的建议和反馈，让员工参与到整治行动的改进过程中来。我们相信通过持续的努力和创新，我们可以消除指尖上的形式主义，让我们的工作环境更加简洁、高效、有序。
篇九：整治指尖上的形式主义工作总结
指尖上的形式主义整改总结
指尖上的形式主义整改总结可以从以下几个方面进行总结：
1.问题背景：形式主义是指工作中只注重表面形式而忽视实际效果和解决问题的实质，以纸面工作、执行文件为主，工作内容空洞、生硬、敷衍等的表现形式。
2.发现问题：通过对工作中的具体案例进行观察和分析，发现了形式主义的存在。比如，会议纪要只满足了形式上的书写，而没有体现出实际讨论和决策的有效性；文件规范而繁琐，语言文风呆板而生硬；新项目推进缺乏实际投入和效果的跟踪等。
3.形成原因：形式主义的存在通常是由于工作节奏过快、任务繁重、工作压力大等原因导致的。领导对工作精细程度和速度的追求，下属为了完成任务而忽视了实际效果，只关注符合规范和形式。
4.整改措施：针对形式主义问题，可以采取以下措施进行整改：一是加强工作人员的业务培训，提高专业水平和工作能力，确保工作质量和效果。二是优化工作流程，减少繁琐的手续和表格，简化工作内容，突出实际问题解决的重要性。三是加强沟通和协作，建立良好的工作氛围和团队合作精神，充分发挥各个环节的协同效应。
5.效果评估：整改后需要对形式主义问题的改善情况进行评估和总结。可以通过定期检查和考核工作成果，以及通过员工的满意度调查等方式来评估整改的效果。
总的来说，指尖上的形式主义整改应该注重落实扎实的工作实质，突出问题解决的重要性，加强员工培训和沟通协作，形成良好的工作氛围和团队合作精神，以提高工作的质量和效果。
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