党委党组织在脱贫攻坚对照材料（16篇）党委党组织在脱贫攻坚对照材料 一指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻十九大全国两会精神牢固树立四个意识深入落实精准扶贫精准脱贫基本方略坚持六看六确保下面是小编为大家整理的党委党组织在脱贫攻坚对照材料（16篇）,供大家参考。
篇一：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
一指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻十九大全国两会精神牢固树立四个意识深入落实精准扶贫精准脱贫基本方略坚持六看六确保落实七个不落一个不少要求把摘帽目标作为根本把脱贫质量放在首位把提高群众获得感落到实处把防范风险摆上位置确保打好脱贫攻坚战实现高质量摘帽
某乡镇落实脱贫攻坚专项巡察组反馈意见整改方案
根据市委统一部署，2020年2月X日至3月X日，市委扶贫领域专项巡查第X组对我镇XX村、XX村、XX村三个贫困村采取查调资料、开展座谈、听取汇报、实地调查、专项检查等方式对我镇开展扶贫领域专项巡查。
2020年3月X日，市委脱贫攻坚领域专项巡查第X组下发了《关于巡察XX镇脱贫攻坚工作的反馈意见》，反馈XX镇了6大类26个方面存在的突出问题，有针对性地提出了整改意见建议。
镇党委高度重视，对市委巡察组反馈的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面的主要问题进行全面梳理和认真研究，结合本镇实际，制定如下整改工作方案。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大、全国两会精神，牢固树立“四个意识”，深入落实精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持“六看六确保”，落实“七个不落、一个不少要求”，把“摘帽”目标作为根本，把脱贫质量放在首位，把提高群众获得感落到实处，把防范风险摆上位置，确保打好脱贫攻坚战，实现高质量“摘帽”。
二、整改内容坚持以脱贫攻坚统揽全县经济社会发展，以落实整改任务检验政治担当，切实负担起主体责任，认真对照巡察反馈问题，逐项分解、研究部署、落实责任，确保实施有人抓、件件有着落。（一）党风政治建设方面的问题1、存在问题：对脱贫攻坚重要性紧迫性认识不足，结合实际研制对策不够。整改措施：开展镇村学习领会***关于扶贫攻坚工作系列重要讲话专题活动，学习有计划、有方案、有记录，每月研究脱贫攻坚工作专题班子会不少于2次；结合实际制定切实可行年度计划，两年长期规划调整完善。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年5月底前2、存在问题：基层党建不力，党的领导弱化虚化（1）镇党委推进村级党组织加强对脱贫攻坚的领导不力，三村党组织在脱贫攻坚重要事项如退出新增扶贫户、村级光伏发电项目、贫困户产业发展等工作的领导边缘化。没有激化贫困户内生动力，贫困户精神缺钙，“志”、“智”不足整改措施：加强对贫困户党组织领导，强化党组织脱贫
攻坚责任。每月专题研究脱贫农攻坚工作；加强脱贫攻坚重要事项集体研究，群众评议，一事一议一评。
责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年5月底前（二）党的思想建设方面问题1、存在问题：学习教育不扎实，党的政策未入脑入心。XX村：“两学一做”、“讲重作”等会议记录，存在后期编制现象；组织学习讲话精神部分抄袭网上心得，存在他人代写笔记现象。整改措施：严格规范党建月审制度，要求在学习中做到有计划、有方案、有记录；认真组织开展学习重要讲话精神，对思想认识、政治敏锐性在做要求，整改提高。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年5月底前XX村：支部活动记录部分与总支活动记录雷同；“两学一做”学习笔记传抄和他人代写现象。整改措施：严肃组织生活纪律，在求真求实上下功夫，杜绝传抄和代写行为发生。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”
整改时限：2020年5月底前XX村：部分会议记录过于简单，学习成效不明显；两委会学习上级文件，只记录了主持人几句话；两委会研究的是党务公开，记录的是学习内容。整改措施：规范、详实会议记录内容。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年6月底前2、存在问题：学以致用意思不强，没有形成同频共振。XX村：组织生活会，努力方向和整改措施不具体；“讲重作”民主生活会，没有个人发言记录，批评和自我批评不到位。整改措施：按照组织生活会要求，再次认真学习，做到计划、方案、记录齐全；严格要求各支部严肃会议纪律，规范会议程序。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年6月底前（三）党的组织建设方面的问题1、存在问题：组织发展不严谨，党员培养教育和发展工作不扎实。XX村：2019年12月入党申请书及签名系打印；XXX入
党申请书中，关于党的指导思想没有写上科学发展观，申请之前的5月30日即填写了入党积极分之登记表。
整改措施：开展乡镇、村级党建资料专项整治活动，对不规范的党建资料进行完善整改和补差补缺；健全督查考评制度，将党建资料纳入村级考核目标考核。
责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年6月底前XX村：2019年6月9日，接收XXX为入党积极分子，同年12月吸收其为预备党员，时间不到一年；村务支委会关于XX入党的会议记录系后期编制，支委会记录和支部大会表述时间不一，转正公示时间存疑。整改措施：对村级发展党员工作加强工作管理，确保程序规范，保证每一名党员均按照入党程序，规范入党。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年6月底前XX村：2019年12月，总支会议审核XXX预备党员，除村书记**x外，没有记录其他成员意见；村务支部大会通过XXX预备党员，记录无签名，实到党员与票数不一致；讨论XXX为发展对象，记录是后期编制，没有签名。整改措施：完善会议记录内容；重新召开支部大会，严
格按照党员发展规范程序，发展、讨论**x发展为预备党员事宜。
责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年6月底前2、存在问题：队伍建设不扎实、党员干部脱贫攻坚政策知识欠缺。巡查期间，巡查组组织了三村党组织负责人、村委会负责人、扶贫专干等进行了脱贫攻坚知识测试，对十九大主题、两会精神、贫困村出列“四个要素”、“四项清单”及贫困户识别程序中的“一比对”回答不全或答不出来。整改措施：开展对全体村两委干部扶贫政策培训活动；镇组织***脱贫攻坚讲话精神及十九大知识测试。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年4月底前3、存在问题：“战斗堡垒”和“先锋模范”作用为充分发挥，引领脱贫氛围没有形成。镇党委推进党组织和党员干部在脱贫攻坚中大会“两个作用”不够，三村党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用不够，村干部走访讲形式多、党组织发挥作用不够、党员干部深入群众宣讲政策不到位，群众对扶贫工作满意度不够。
整改措施：加大对党组织、党员关于脱贫攻坚学习教育。通过“三会一课”，加强改造学习，强化党性，增强服务群众意识；压实党员干部责任，加大扶贫政策宣传，提高走访实效，提高满意度。
责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年5月底前（四）党的作风建设方面的问题1、存在问题：帮扶干部作风不扎实。一些常规工作，需反复强调才能推进，帮扶存在被动现象；帮扶干部帮扶少、政策宣传少；有的帮扶干部一年走访一两次，打打照面，问问情况；帮扶思路不广、措施不多；部分贫困户对帮扶干部不了解。整改措施：进一步压实工作责任，严明工作纪律，强化日常督查管理，加大业务培训及指导力度，强化干部包保责任，严明干部包保职责，加大责任追究力度。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：立即整改，长期坚持2、存在问题：村干部责任心不强。部分村干部特别是党组织和村委会负责人责任心不强，工作缺乏主动性，有的甚至不作为。三村均存在工作不规范问题。
XX村：部分贫困户不知道自己是贫困户，村干部走访入户效果不明显。资料不规范。
整改措施：开展精准扶贫自查自纠，完善贫困户判定的标准和程序，严把贫困户进入关口，对相关户据实核查；定期开展贫困户排查和动态调整工作，做到改进的进，改退的退，绝不漏评一人，绝不错评议人；严格规范扶贫档案，做到一户一档资料全；严肃帮扶干部帮扶责任，加强对帮扶干部的培训与管理。
责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年10月底前3、存在问题：政策宣传不到位。三村大多数贫困户对健康脱贫、产业脱贫、就业脱贫等政策了解不够；多数群众称，没有召开过村民代表大会，没有进行公示，对扶贫工作不了解；脱贫攻坚群众知晓率低，XX、XX部分村贫困户帮扶联系卡未上墙。整改措施：开展扶贫宣传公示的专项整改活动，宣传全覆盖，每村固定标牌2块，墙体宣传标语5条以上，每户张贴健康、教育、产业、扶贫政策四张宣传画；镇组织集中走访，宣传排查大服务活动。责任领导：XXX责任单位：镇扶贫办
整改时限：2020年9月底前4、存在问题：识别调整不精准。XX村群众反映，贫困户**x，家庭条件较好，纳入了贫困户。整改措施：组织调查组走村入户，对该户实地调查，并据实进行动态调整。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年4月底前5、存在问题：帮扶不到位。XX村：存在扶贫协议未兑现、产业带动落实不到位、贫困户收益打折扣现象。整改措施：公司种植草木绿化经营不景气，发展资金紧张。镇党委政府积极协调处理，将限于年底前交清过去的尾欠及当年的管理费用；对贫困户开展再就业技能培训，引导贫困户掌握多方面技能水平。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年11月底前6、存在问题：项目工程建设监管不到位。在脱贫攻坚项目工程建设中，把关不严，监督不力，工程建设问题时有发生。XX村：签订的水利冬修协议，施工方无资质，未确定金
额，未招标，未按照协议约定经村民代表初验、县水利局验收。
整改措施：组织镇水利站复印好水务局验收信息资料，重新对该项目进行审计，组织村民代表对该项目重新验收。
责任领导：XXX、XXX、XXX、XXX责任单位：镇扶贫办、镇农村公路管理办公室、镇水利站、XX村“两委”整改时限：2020年10月底前7、存在问题：扶贫资金监管不力。三村均存在村级光伏发电收益不直接转入村集体账户；村成立光伏公司仅为转账，无实际业务，尚需支付有关费用，缴纳刻章X元，增加负担。整改措施：加大对扶贫资金的监管力度，村级光伏发电收益直接打入村级“三资”账户；村光伏公司平常业务由村文书代理业务责任领导：XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年9月底前XX村：产业带动项目贫困户收益均通过现金形式发放，未见反方记录等印证材料。整改措施：杜绝现金发放，坚持打卡发放，并做好反方记录。
责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年9月底前8、存在问题：扶贫工程提前验收。XX村以工代赈项目“XX乡村道路”工程与XX村以工代赈项目“XX乡村道路”工程，2017年4月18日竣工，2017年5月6日验收，未过混凝土路面28天养护期。整改措施：加强以工代赈工程管理，督促建设单位对照问题清单完善工程资料，规范建设施工建立、审计相关资料，确保工程质量。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇财政所、镇经发办整改时限：2020年6月底前9、存在问题：扶贫工程进程缓慢。XX村：X县2014年后续财政扶贫资金项目：XX村排水管道工程，县扶贫办要求2016年7月底前竣工，项目未按期完成。整改措施：建立工程进度质量监管制度，项目实施实行倒排工期，并严格落实到位。责任领导：XXX责任单位：镇扶贫办整改时限：2020年9月底前
10、存在问题：基础资料不规范。XX村扶贫档案资料不规范，未按照《技术手册》整理：两评议、两公示内容不全。王安中家没有大户产业带动协议书。
整改措施：所有扶贫工作资料全面排查、整改完善。责任领导：XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年9月底前（五）党的纪律建设方面的问题1、存在问题：主体责任落实不到位。镇班子对于上级脱贫攻坚文件精神，传达学习得多、狠抓落实不够。整改措施：认真开展对上级脱贫攻坚政策的学习，结合本镇实际，认真抓好贯彻落实，进一步抓好“三严三实”专题民主生活会的整改，开展好“回头看”，在脱贫攻坚中的重大事项，认真研究、制定切实可行的方案及措施。责任领导：XXX、XXX责任单位：镇纪委整改时限：2020年9月底前2、存在问题：监督责任落实不到位。2016年2月，镇党风廉政建设和反腐败工作专题会议部署了年度廉政建设和反腐败工作，没有涉及脱贫攻坚领域。整改措施：认真研究，把脱贫攻坚领域列入党风廉政和反腐败工作的重中之重，认真开展扶贫领域专项整治工作，
加大扶贫领域监督执纪问责力度，发现问题，坚决从重从快处理到位。
责任领导：XXX、XXX责任单位：镇纪委整改时限：2020年8月底前（六）夺取反腐败斗争他到性胜利方面的问题1、存在问题：违反中央八项规定精神时有发生。XX村：月招待费共计X元；2015年2月至2016年2月租车费合计X元。整改措施：按照镇财务管理制度对涉及资金逐项进行梳理，对合理开支完善相关手续，对不合理支出责令相关人员退回资金；建立健全监督机制，完善镇财经制度，杜绝此类现象再次发生。责任领导：XXX、XXX、XXX责任单位：XX村“两委”整改时限：2020年10月底前三、整改要求（一）提高政治站位，加强党对脱贫攻坚工作的领导要充分认识脱贫攻坚的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。激发党员干部的昂扬斗志，提升干事能力，转变工作作风。加强贫困村“两委”建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。把物质脱贫和
精神脱贫紧密结合，推进基层党组织树立扶贫必扶智、治贫先治愚的思想，调动贫困群众脱贫积极性，激活内生动力，做好“富口袋”与“富脑袋”工作。
（二）转变工作作风，做实做细脱贫攻坚工作实施精准扶贫方略，必须在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，转变各级党员干部的工作作风至关重要。要把握实情，真抓实干，打牢基础，严谨周密，杜绝资料填写、材料整理等低级错误。要充分发挥群众主导作用，扎实做好群众评议工作，防止形式主义，严禁事后编造，蒙混过关。要认真开展调查研究，加强扶贫项目前期论证工作，防止项目建成效力不足、虎头蛇尾。要严把工程建设各项程序关，在验收、审计等环节，严格执行有关规定，加强项目管理，确保扶贫质量。要找准路子，构建好的体制机制，抓重点、解难点、把握着力点。（三）强化监督问责，扎实推进脱贫攻坚健康发展脱贫攻坚是一项极其重要、极其严肃的政治任务，开展扶贫领域监督执纪问责是打赢脱贫攻坚战的重要保障。要突出问题导向，将扶贫领域监督执纪问责作为“一把手”工程，深入推进。纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责职责，对巡察发现的问题，要深入梳理，细究根源。对在脱贫攻坚中不担当、不作为、乱作为的，要严肃追究有关人员责任；对脱贫攻坚中的违纪违法行为，特别是在扶贫资金上动手
脚、玩猫腻的，要从严惩处。要盯住重点事、重点人、重点问题，开展经常性的监督检查。落实通报制度，用身边典型教育党员干部。
（四）切实加以整改，确保打赢脱贫攻坚战要高度重视巡察发现的问题整改工作，认真分析问题根源，切实加以整改。按照市委要求，履行整改承诺，压实整改责任，建立整改清单，实行销号制度，做到条条有整改，件件有落实。
篇二：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
2022年脱贫攻坚个人对照检查材料
按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及原因1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用___***认识问题、解决问题，创造性开展工作。4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深
刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门
难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未
能够真正了解干部冷暖。4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、
为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改措施1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学**___***关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市
委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：
一、存在的突出问题(一)责任落实方面一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委
一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学**___***的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。
二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了三服务质效。
(三)实际行动方面一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏解剖麻雀的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕三通三有和三率一度、产业带动等
重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。
二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。
(四)精细程度方面一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方
式方法，导致常规工作成效还不够突出。(五)产业促脱贫方面一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助
产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。
二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。
二、问题产生的原因在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我
的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。
二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻
篇三：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
长期以来我党在团结带领老百姓脱贫致富的过程中取得了举世瞩目的辉煌成就人民群众对美好生活的新期待也正在一步步变成现实但是我国社会主义初级阶段的基本国情依然要求各级党委政府进一步加大扶贫攻坚力度特别是采取一切可能的有效措施支援老少边穷地区党员干部要牢固树立理想信念宗旨意识千方百计造福贫困群众注重培育造血功能广大贫困群众更要发扬艰苦奋斗精神不安于现状不破罐破摔积极发挥主观能动性自力更生确保与全国同步进入小康社会
村脱贫攻坚工作总结
脱贫攻坚是“十三五”时期的首要任务、头等大事、第一民生工程。要广泛动员各级干部全身心投入到脱贫攻坚、全面小康的伟大实践中，努力让更多群众摆脱贫困、奔向小康。下面是店铺精心整理的农村脱贫攻坚的工作总结，希望能够帮到大家!村脱贫攻坚工作总结篇1
4月12日，全省“两学一做”学习教育工作部署会在贵阳召开。部署会结束后，黔西南州立即召开会议进行贯彻落实，州委书记张政要求，在脱贫攻坚决战决胜的关键时刻，我们要坚决按照中央、省委的决策部署，从严从实开展“两学一做”学习教育，推动脱贫攻坚、同步小康取得实效。
张政指出，经过一届接着一届干，黔西南的经济社会发展一直在提速，干部群众的精神面貌一直在提升，进一步增强了我们发展好黔西南，打赢脱贫攻坚战的信心，陈敏尔书记、孙志刚省长的重要讲话和孙永春部长的工作安排，为我们下一步开展好“两学一做”凝心聚力，从严治党指明了方向，我们要坚决按照中央、省委的决策部署，从严从实认真开展“两学一做”学习教育，推动脱贫攻坚、同步小康各项工作取得实效。
张政要求，要开展好“两学一做”学习教育，第一要解决好“我是谁”的问题，全州各级党员干部要始终牢记共产党员的第一身份，按照党章党规，按照的要求武装自己，才能把工作做好，要增强学习的针对性，学要带着问题学，做要针对问题做，着力解决一些党员理想信念模糊动摇，信仰缺失，宗旨淡化，精神不振，行为道德不端等问题，讲政治、守规矩、守纪律，在党言党，爱党护党，认真履责，主动作为，以优良的党风换取民心;第二，要解决好目标在哪里的问题。陈敏尔书记特别强调，脱贫攻坚是考验各级干部的主战场主阵地，我们“两学一做”的目标在哪里?就在脱贫攻坚同步小康这个主战场主阵地，前段时间，在调动干部和群众这两大主体的积极性的基础上，我们发布了战区一号令，进入了脱贫攻坚第二阶段，在这个阶段，我们
有两个基本任务，一是抓产业;二是抓规划，我们的各级党组织和党员干部一定要找准工作目标，在这场输不起的战役中检验“两学一做”学习教育成果;第三要解决好重点在哪里的问题，要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把主战场主阵地一直延伸到村支部，把从严治党落实到各个支部，五人小组和村支部要实行共建，把支部会开到老百姓家中，开到人民群众的心坎上，把党组织的温暖直接送给有困难的群众。当前，要迅速开展全员进村行动，一问计策，二送政策，最终拿出一户一策、一人一策、一村一策，推动易地扶贫搬迁和乡村发展倍增;第四要解决好什么是合格党员的问题，合格党员首先要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能真正明白核心在哪向谁看齐，才能明白要向中央看齐、向看齐，和党中央保持绝对一致，做政治上的明白人，才能自觉主动地推进“四个全面”战略、五大发展理念，这是做合格党员的基本要求。在学习教育中，要围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，开好党支部组织生活会，开展好民主评议党员，让党员立足岗位做贡献，让党员领导干部做表率，同时，党组织要关心党员，爱护干部。
张政强调，我们的“两学一做”学习教育，既要第一时间落实好中央和省委的要求，又要有自己的特点，要明确好自己的主战场主阵地的主要任务，明确好我是谁，怎么做一名合格党员，通过大家共同努力，在教育实践活动、“三严三实”专题教育取得良好成果的基础上，把“两学一做”学习教育落在实处，引向深入，为黔西南的发展，为脱贫攻坚、同步小康贡献力量。
杨永英主持会议并指出，各级各部门要贯彻落实好省、州会议精神，既要交好学习的成绩单，又要交好发展的成绩单，要通过“两学一做”学习教育来检验和推动今年各项工作的完成。
州人大会主任贺登祥，州政协**汤向前，州委陈国芳、杨光杰、邓家富、张世荣和州人大、州政府、州政协班子成员，州直各部门负责人，中央、省驻州单位负责同志在州主会场参加会议。村脱贫攻坚工作总结篇2
脱贫攻坚是“十三五”时期的首要任务、头等大事、第一民生工
程。把学习贯彻中央扶贫开发工作会议精神和省委大扶贫战略行动推进大会精神作为一项重要政治任务。始终以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把贫困不除愧对历史、群众不富寝食难安、小康不达誓不罢休的决心作为前进方向;把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的强力推动和重要抓手。大力发扬“钉钉子、扣扣子、担担子、抓落实”的精神，进一步结合实际，因地制宜，精准施策，科学统筹，决不让一个民族、一个地区、一个村庄在脱贫致富、全面建成小康的道路上掉队。
打好脱贫攻坚战要把易地扶贫搬迁作为重要抓手。易地扶贫搬迁是帮助群众彻底摆脱贫困，走向全面小康生活的科学路径和有效方法。要深刻认识到易地扶贫搬迁是脱贫攻坚战中的攻坚战，必须拿出“敢叫日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，举全乡之力攻坚克难，要进一步把易地扶贫搬迁的工作责任明确到人、落实到人、细化到人，层层签订责任书，明确作战图，列出时间表，立下军令状，切实做到尽心尽责、精细统筹、高位调度、务求实效。确保最为贫困地区的群众搬得出、搬得稳、搬得好，帮助搬迁人口逐步脱贫致富。打好脱贫攻坚战重在精准，贵在落实。要始终以精准化为标准和要求，切实强化机遇意识、发展意识、责任意识，以稍纵即逝的紧迫感、只争朝夕的使命感、义不容辞的责任感，苦干实干抓落实。尤其要积极抢抓一切有利机遇，为贫困群众顺利搬出自然基础条件较差、不适宜生活居住的地方提供保障;要科学规划指导易地扶贫搬迁的实施，决不让贫困代代相传，真正把福泽子孙的民生实事办好办实;要立足实际，深入系统研究整村搬迁、整村脱贫工作，以产业为支撑、项目为抓手，加快以道路、水利为核心的基础设施建设，强化农村综合环境整治，广泛动员各级干部全身心投入到脱贫攻坚、全面小康的伟大实践中，努力让更多群众摆脱贫困、奔向小康。村脱贫攻坚工作总结篇3
贫困是一切社会问题的根源。解放和发展社会生产力是社会主义社会的本质要求。长期以来，我党在团结带领老百姓脱贫致富的过程中取得了举世瞩目的辉煌成就，人民群众对美好生活的新期待也正在一步步变成现实，但是我国社会主义初级阶段的基本国情依然要求各
级党委政府进一步加大扶贫攻坚力度，特别是采取一切可能的有效措施，支援老少边穷地区，党员干部要牢固树立理想信念宗旨意识，千方百计造福贫困群众，注重培育造血功能，广大贫困群众更要发扬艰苦奋斗精神，不安于现状，不破罐破摔，积极发挥主观能动性，自力更生，确保与全国同步进入小康社会。
第一书记驻村帮扶挑起了农村党建的大梁。今年7月，**县共从县乡机关和事业单位选派63名干部奔赴到贫困村、后进村担任党组织“第一书记”，任期为1年。半年来，第一书记们肩负组织的重托和群众的期望，践行抓党建就是抓发展，身居一线，与村民同吃同住同劳动，摸清村情想法子，发展产业出点子，依靠单位铺路子，办成实事收面子，打破一潭死水，激活一江春水，赢得群众口碑。
大学生村官是基层社会治理的生力军。他们拥有专业技术知识，懂电脑，会经营，有干劲，向老同志学习做好农村工作的方式方法，不断积累工作经验，弥补了农村信息化电子政务电子商务的空白，缓解了村级后备干部短缺困境，在大众创业万众创新、互联网+、计划生育、征地拆迁、综治信访等农村工作中发挥越来越重要的作用。
各级驻村帮扶工作队给贫困村带来了前所未有的发展机遇。省州县等蹲点单位有资金、有项目、有能力从外部拯救孤立无援的贫困村，立足实际，发挥优势，一村一品。村脱贫攻坚工作总结篇4
打赢扶贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。
脱贫攻坚，眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。从前期开展情况来看，各地行动迅速、组织精心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应该思考的问题。笔者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。
首先要抓好精准选派。根据实际，统筹考虑脱贫难度与选派单位
综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。及时调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。将帮扶单位“一对一”或“多对一”地分配到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全覆盖。
其次要抓实精心培育。发起建立QQ、微信等交流平台，方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。以党校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。有条件的可以打造专用APP，提供技术学习、发展交流甚至督查考核等功能，并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。
然后要抓牢精细保障。干得下去才能干出成绩，必须按政策要求严格落实驻村生活工作保障，尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等，有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难，确保他们安心驻村开展工作。不可忽视的是，单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要积极协助解决驻村干部在产业发展、生产技术、基础设施方面的问题，变单打独斗为集体攻坚。
脱贫攻坚不是一次性的战斗，也不是局部的战役，而是一场涉及几千万贫困人口的战争。要打赢这场没有硝烟的战争，需要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核，更需要扶贫人把“扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上，为实现如期脱贫，决胜攻坚战提供应有的战斗力。
篇四：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县委组织部深入学习贯彻******系列重要讲话精神，把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务、头等大事和第一民生工程，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，以抓好巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作的实际成效来践行“两个维护”，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将工作开展情况汇报如下：
一、抓住换届契机，夯实组织保障
持续加强县、乡、村三级领导班子建设，大力选拔在“三大攻坚战”、疫情防控等实践中表现突出的人员进入各级领导班子，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚强组织保障。村（社区）“两委”换届后，与上届相比，村“两委”班子配备呈现“四升两优”（年轻干部、一肩挑、文化程度、女性干部比例大幅提升，班子结构、履职能力优化）的趋势；乡镇两委换届，从脱贫攻坚一线（乡镇扶贫工作人员、驻村第一书记、驻村工作队）提拔使用各类干部XX名，换届后，XX名乡镇党政正职中，全部具有X年以上乡镇工作经历，其中XX岁以下的X名，研究生学历X名，实现了优化班子结构和增强整体功能“双提升”；县委领导班子换届，共选举产生新一届县委委员XX名，候补委员X名，新一届纪委委员XX名，形成了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的县级领导班子队伍。
二、实施“四项工程”，打牢基层基础进一步树牢大抓基层工作导向，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力，全面夯实巩固脱贫攻坚成果的基层基础。一是实施“支部提升”工程。严格按照软弱涣散村整顿“六步工作法”标准，实施“五联三帮一促”（县级领导、乡镇领导、驻村第一书记、县直机关单位和组工干部联乡驻村，帮方法、帮资金、帮技术，促转化提升）行动，2021年集中整顿软弱涣散基层党组织X个。二是实施“党性锻炼”工程。一是依托“党课开讲啦”活动，通过书记讲党课、党员领导干部下基层讲党课等形式，激励广大党员坚定理想信念，淬炼党性本色，服务党员群众，服务社会大局；二是围绕“四有四带”标准，通过上级调训、县级轮训、乡级集训等途径，采取集中授课、专家辅导、观摩交流、实景教学、警示教育等方式，对村“两委”干部开展针对性培训，今年共培训XXX人次；三是发挥基层党校主阵地作用，深入开展“万名党员进党校”活动，对基层党支部书记、村（社区）“两委”成员、入党积极分子和普通党员等，分批次开展集中培训或轮训，今年县乡两级累计培训党员干部XX万余人次。三是实施“党内关怀”工程。对老党员、困难党员、因公殉职党员干部家属、离休老干部进行走访慰问，认真了解老党员及其家属的思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，将党的关怀传递到位。为困难党员和老党员发放慰问金XXX万元，发放正常任离任村干部离任补贴XXX万元。畅通党员反应问题渠道，确保老党员们难有所帮、急有所助、病有所救。四是实施“党员服务”工程。深化完善在职党员进社区、农村无职党员“一编三定”、党员积分管理等制度措施，深化运用党员先锋岗、党员责任区、设岗定责、承诺践诺、党员志愿服务“红色代办”等载体，深入开展“奉献‘十四五’、乡村振兴当先锋”活动，引导广大党员在巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴中践行初心使命，以实际行动组织群众、宣传群众、发动群众、服务群众，做群众的贴心人。
三、管好驻村队伍，发挥尖兵作用
持续加强驻村人员的管理使用，通过选优配强、系统培训、加强监督三条途径，充分发挥其“尖兵”作用，与派出单位和乡村扶贫干部形成合力、集中发力，有力推进了全县巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作。一是合理调配驻村队伍。根据上级巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的要求，对全县驻村工作队进行了摸底排查，按照脱贫村、软弱涣散村、集体经济空壳村、乡村振兴任务较重村等X个类型村，分门别类派驻驻村工作队，于X月底全部派驻到位，并立即开展工作。调整后，全县派驻驻村工作队XX个，按照每村驻村队员数不少于X人的派驻标准共派驻驻村人员XXX人。二是全面进行系统培训。健全完善了县、乡、村三级培训体系：在县级层面，会同乡村振兴局、民政局、残联、医保局、教育局等职能部门，共同商讨培训内容，精准拟定培训计划，2021年县级层面共举行培训X场次，X月27日举办的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接政策培训班，对全县驻新轮换（选派）工作队进行了轮训；XX月22日举办的巩固拓展脱贫攻坚成果培训会对全县驻村工作队及乡镇（街道）、村“两委”干部等进行了培训。在乡镇层面，把培训结合到扶贫会议中，开展形式更加灵活多样的培训，通过集中学习、现场提问、政策讲解、知识测试等方式组织驻村人员学习培训。在村级层面，村“两委”根据村里的实际情况，结合各个贫困户的特点，与帮扶干部一起研究制定有针对性的帮扶措施，以干带学帮助驻村人员快速熟悉业务。三是切实加强监督管理。会同县督查局、县纪委监委对驻村人员遵守“五天四夜”工作情况常态化开展暗访督查，对无故缺岗的及时予以通报。通过考勤和考绩相结合、平时考核与年度考核相结合、定性和定量相结合的方式，组织开展年度考核，考核结果作为驻村人员综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。
四、选育各类人才，助力乡村振兴
落实乡村人才振兴工作要求，统筹加强发展类、治理类、服务类、保障类等各类人才队伍建设，强化乡村振兴人才支撑。一是培育乡土人才。把人才振兴作为乡村振兴的重要支撑，吸引各类人才到乡村干事创业。在加大外来人才引进的同时，通过强化区域间人才合作交流、加强人才教育培养、强化实践锻炼等途径，带动本地人才专业素质全面提升，形成引进培养农村人才的新途径。二是培育新型农民。切实发挥专业培训机构县农广校和XX县农机校作用，采取城区集中培训与主动下乡培训相结合的方法，开展种植、养殖、蔬菜、农机等专业培训，培养了大量乡村振兴急需的高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人。2020年以来，先后培训XX期学员,培养新型农业经营主体带头人XXX人，专业型农民XXX余人。三是发挥科技特派员作用。充分利用科技特派员自身的技术优势，有针对性的开展技术指导服务，帮助农民切实解决产业经济发展、田间种植管理和养殖技术培训等现实问题。今年，特派员通过线上或现场服务的方式，开展培训XX场次，培训XXX人次，服务家庭农场、农业合作社等XX家，推广先进技术XXX项，解决技术问题XX项，印发小麦、玉米、油菜等作物种植技术资料共XXX册，针对性发放高效种养技术资料XXX份（册）。
篇五：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
优秀共产党员事迹材料决战脱贫攻坚的驻村第一书记乡亲的幸福就是我的幸福——三江布代村第一书记徐海雄小记徐海雄是自治区农业厅畜牧钻研所干部。2015年10月，他被派驻布代村第一书记八江镇党委副书记镇扶贫工作队队长。踏上布代土地的第一天，“乡亲的幸福就是我的幸福”，成为他的座右铭。布代村地处山区，偏远封闭，道路不通通讯不畅，集体经济“一穷二白”。如何打开工作局面？徐海雄挨家挨户了解情况。从落实“精准”着手，他严格按照“四清”“五评”“六看”要求与程序，经过精准识别，建档立卡贫困338户1513人，切实做到贫困户识别不错一户不少一人，取得了村民的初步信任。之后，他团结干群，集思广益分析致贫原因，提出了“重教育强党建抓产业促脱贫”的发展思路。他发明村里没有幼儿园，就四处奔走，协调县教育局拨款100万元建设幼儿园一所。他担心艰难学生的生活，就协调后盾单位共青团赴村内开展“小牧渔暖心系列行动”，筹集社会公益捐赠款40万元。他关注布代的就业创业新出路，协调63名三江籍贫困中学生到**水产畜牧学校就读，并赋予每人每年帮扶4500元。对于返乡农民工致富带头人党员贫困户等人，他通过举办技术培训，提高养殖技术，两年来，在村内开展养殖技能培训班16期，培训学员918人次。徐海雄还充分发挥党员先锋模范带头作用，指导村民成立以经营本村特色农产品为主的“三江贵民养殖专业合作社”，率先在全县创建
贫困村农产品品牌“布代熊”。通过电商平台，多渠道解决农产品销路难问题，受益群众覆盖全村740户农户（含贫困户338户）。
要脱贫，产业是重点。通过发展“田里养鱼林下养鸡山上养牛”的路线，按照“规模养殖和小农生产”相结合的模式，以建设示范基地和科技创新团队为载体，徐海雄筹集产业发展资金220万元，成立合作社2个，大力发展稻田养鱼种草养畜林下养殖生态养猪等“短平快”项目，养殖户每户每年可增收1800元。目前，全村养鸡1.5万羽鸭2万羽牛150头，建立稻田生态种养示范基地80亩，优质牧草示范基地12亩，村级鱼苗繁育场1个，肉猪生态养殖示范场1个。全村种植茶叶3400亩，覆盖贫困户100%；稻田养鱼500亩，覆盖贫困户80%。
为改善村里的基础建设，徐海雄先后协调各级资金500万元，修缮和新建村委办公楼2座；硬化村屯道路8公里产业路11公里，结束了布代村屯屯通路难的历史。新建戏台2座，人饮工程修缮2处，巷道污水沟整改及水利维修22处。2016年，布代村荣获市级“生态乡村”称号，彻底甩掉了多年的“脏乱差”帽子。他还注重开发民族特色文化，构建布代村草苗文化艺术品牌，每年组织开展1次草苗文化艺术传承节大型活动，并帮助注册市级非物质文化传承人2名。
优秀共产党员事迹材料决战脱贫攻坚的驻村第一书记村民不脱贫就不回邕——记天等县都康乡把孔村第一书记伍勤忠“这就是第一书记?除了肤色黑点，也没有什么与众不同嘛。”“来
这里还不是为了镀金回去好发展，能帮咱摘掉头上的贫困帽?”伍勤忠刚到天等县都康乡把孔村驻村的第一天，村民投来的是调
侃甚至怀疑的眼神。两年后，村民的目光变成了信任与肯定：“村里经济发展了，群众
收入增加了，水泥路也修到了家门口，村容村貌变了样，咱们伍书记的确不一般。”
两年多来，把孔村贫困人口由186户778人减至108户419人，贫困发生率从22.9%降至12.3%。
因为工作成绩突出，伍勤忠先后被评为“2016-2017年度全区优秀贫困村党组织第一书记”“2017年全区脱贫攻坚先进个人”“**市2017年度脱贫攻坚工作标兵”。
走村串户摸实情村犬摇尾迎亲来把孔村位于都康乡北部，属典型大石山区村，748户3368人，惟独耕地3499亩。由于没有村集体收入，外出打工人员逐年增多。随着青壮年劳动力的流失，村里的经济发展日益艰难。坑坑洼洼的土路，房前屋后随意搭设的棚子，随处可见的“三堆五垛”……这些让刚上任的伍勤忠意识到，要想带领全村人改变经济落后的局面，首先要从把孔村内部着手，才干让大家看到期望，才干把人心凝结起来。记者在伍勤忠的驻村日记看到，两年来他先后100余次行走于村屯之间，200余次走访群众家庭，80余次深入田间地头，记录着每名贫困户的基本情况，以及群众在生产生活等方面的状况和需求。
通过认真调查和实地走访，伍勤忠具体掌握了全村基本情况，撰写了[把孔村“十三五”脱贫攻坚规划]和[把孔村农业产业发展规划]，为把孔村脱贫攻坚工作把脉开方，精准滴灌。
“伍书记热情质朴，看到谁都点头微笑。由于经常下村，村里的狗遇到伍书记都直摇晃尾巴，都把他当主人了。”把孔村党支书农桂忠说。
产业发展助脱贫富硒带富一方人长期以来，把孔村民一直秉承“养鸡买油盐，养牛来耕田”的生产生活方式。全村因病缺技术缺资金和缺劳力致贫的群众占80%以上。如何让老百姓富起来?他积极联系自治区农业厅专家实地调研和抽样检测，发明把孔村土壤农产品天然硒含量均达到有关标准，非常适合发展富硒农业。为将资源优势转化为产业优势，伍勤忠从农业厅申请到70万元在把孔村实施“1000亩富硒稻技术推广示范”项目，项目区种植优质富硒红米黑米和香米。他与其他驻村工作队员一道深入全村12个屯培训群众800余人次，发放资料1000多份。在项目实施过程中，农业厅全程技术指导，奖补化肥，引进**通达米业公司订单收购。经测产验收，富硒稻亩产超500公斤，亩年均增收超2000元，全村一年两造可增收200多万元，全村贫困户均受益，并逐步辐射到周边几个村屯，为贫困户脱贫致富奠定了坚实基础。
增加农民收入要多管齐下。伍勤忠依托孔香富硒农产品合作社推广种植富硒花生富硒黑豆等附加值高的特色农产品;发动15户群众种桑养蚕，户月均收入超1000元，5户实现脱贫致富。
“前几年没有一技之长，只能守着家里的几亩地过日子，家里比较贫困。”龙布屯贫困户农培安在“把孔村脱贫故事会”上给全村群众现身说法：“伍书记来到我家动员种桑养蚕，并落实各种奖补政策和提供技术指导。2017年我养了10批蚕，共收入8000多元，再加上饲养肉猪，年底一举摘掉了贫困户的帽子，家里也盖起了三层砖混新房，日子过得舒心多了。”
撸起袖子加油干不摘穷帽誓不还两年半的任期，对于伍勤忠的家人来说是漫长的，但对于把孔村整体脱贫而言，时间却太短了。驻村期间，伍勤忠经历了儿子中考，母亲病重住院，叔叔过世等大事，但都没有时间回去陪伴和料理，在他心中，把孔村脱贫攻坚工作与亲人同等重要。为了不让一个贫困户在小康路上掉队，他舍小家顾大家。两年来，伍勤忠不知疲乏地奔走于县直各部门单位之间，跑项目要政策争资金，引导动员成功人士反哺家乡助力脱贫。共争取资金1200多万元，完成22公里村屯道路5个篮球场3个戏台及3个文化室建设。2018年初，他又争取到1800万元开工建设人饮和水利渠道工程;50万元实施富硒稻米提档升质工程，建成洞古屯50亩优质红米示范基地;筹措30万元引进**富凤集团开展肉鸡养殖;落实105万元用于弄龙屯等7
个屯屯内道路硬化和戏台建设。2017年12月，把孔村顺利通过自治区扶贫成效考核“四合一”
核验，2018年1月又顺利通过国家扶贫交叉考核检查，当地脱贫攻坚工作取得了阶段性成效。
今年3月，伍勤忠履职期满，可以回原单位工作了。但为了把孔村能够如期脱贫出列，伍勤忠自愿申请续任并得到组织批准。“带领大伙脱贫致富奔小康，既是我的责任，更是我的心愿。父老乡亲的信任和厚爱，是对我极大的奖赏。我将继续撸起袖子加油干，贫困户不脱贫就不回**!”伍勤忠充满深情地说。
优秀共产党员事迹材料决战脱贫攻坚的驻村第一书记村民不脱贫就不退休——记容县旺维村第一书记罗传桂罗传桂驻村担任第一书记不久就到了退休年龄，本可以回家里孝敬老人照看孙子，过舒适的生活，可他偏偏要“自找苦吃”，接受单位返聘，继续留在旺维村，发誓旺维村一日不脱贫就不走人。这两年，他一直坚守在村里发展特色产业，解决群众饮水难题，帮助村民建新房子……2017年旺维村人均收入达5100元，比2015年增加1973元，全村实现整体脱贫。1甘为家乡出把力2016年3月，中国银行**分行要委派一名党员干部到容县灵山镇旺维村挂任党组织第一书记。“脱贫攻坚是硬任务，必须委派一位讲党性，对农民充满感情，有责任心，有担当的党员干部去。”分行党委书记兼行长庞新方想到了
有30多年党龄和近40年工龄的干部罗传桂。“我身体好，还是容县人，有农村工作经验，对农民有感情，很
多部门都熟悉，帮助贫困村有优势。即使过几个月我到退休年龄了，单位仍然可以返聘，让我坚持到贫困村摘帽为止。”在行领导征求意见时，罗传桂的态度坚定。几天后，他便背着行囊，赶到旺维村。
旺维村共685户2809人，其中贫困人口91户352人。多年以来靠的是传统产业收入。2015年全村人均收入3127元，是“十三五”期间的四类贫困村。
到村后，罗传桂迅速进入工作状态，走村访民，并多次与村党支部村委会钻研，最终确定方向：通过扶持发展特色产业带动贫困群众增收致富。
2不甩穷帽不罢休罗传桂了解到，近年来，旺维村的经济能人封远林租赁山地1000多亩种植清香蜜橘，是带动村民脱贫致富的高效绿色项目。而封远林也有扩大果场规模，带动更多村民脱贫致富的想法，只是苦于缺乏资金。罗传桂马不停蹄地到县农业局扶贫办水利局旅游局等部门沟通，上自治区财政厅农业厅林业厅等单位争取扶贫项目资金。他的苦心赢得了上级部门的高度赞赏和支持，年底，申报的一批项目陆续获得批复，350多万元帮扶资金也很快落实了。清香蜜橘产业示范区获认定为**县级特色农业示范区，升级为国家“一村一品”示范区后，获中央财政拨款100万元的奖励。旺维村
以封远林清香蜜橘果场为核心，发动群众以土地资源入股参股，组建荣源种植合作社，扩大种植产业。
通过产业扶持，如今，封远林清香蜜橘果场从1000多亩扩大至3000亩以上。同时，示范区还为129户贫困户免费提供果苗2万株，安排周边群众300多人进果场务工，其中贫困户43人，每年为贫困户增加劳务收入100多万元。
当年8月，罗传桂到了退休年龄。单位领导再次征求他的意见：“你的工作做得非常好，单位和市委组织部很满足，想返聘你继续干一段时间，让旺维村全面脱贫后再退下来。”
“请党组织放心，我一定让旺维村甩掉贫困帽子。”他毫不迟疑地应承下来。
3把事办到百姓心坎里旺维村村委会主任周剑怀说：“罗书记驻村以来，就住在村委会里，天天不是为村脱贫攻坚跑项目找资金，就是在村里同村干部现场钻研，解决群众发展产业遇到的艰难。”旺维村人饮工程的水管破裂了两年得不到维修，水管跑漏渗，村里2000多群众饮水成问题。罗传桂找自治区水利厅领导反映情况，很快协调县水利局为全村更换了水管。“拧开水龙头自来水哗哗流出来的时候，别提多快乐了，罗书记真是做了件大好事。”贫困户周建怀家共有5人，过去因无经济收入而致贫，房子破旧不堪。2016年春，罗传桂找来帮扶单位，扶持他种上百香果7亩，养了3头母猪，300羽中鸡，两年的现金收入超过6万元，加上国家危
房改造补助和两个子女务工的收入，此刻建起了一栋两层新楼房。过去，旺维村有相当部分村道没有硬化，一下雨就泥泞难走，严
重影响了农副产品的外销。罗传桂与县住建局扶贫办和旅游局领导沟通，为旺维村争取到项目资金共99万元，全部投入村道硬化等项目建设，村基础设施面貌大为改观。
村委会原办公场所紧靠旺维小学，多年来因房屋置换问题没解决，既影响村委会办公，又无法解决教师住房问题。罗传桂邀请镇政府县教育局领导现场办公，当即获得20万元支持。他还争取县扶贫办拨款帮扶单位和一些爱心人士出资16万多元给村委会装修办公楼建造文化长廊和铺面，安置了20多名村民及贫困户就近就业，还增加了村集体经济收入。
“自找苦吃”的罗传桂笑了，当初的承诺如今实现了，旺维村最近通过了自治区的复核验收，全面脱贫摘帽。
优秀共产党员事迹材料决战脱贫攻坚的驻村第一书记**第一书记选派管理全面升级派什么人去，才干更大程度激发干事创业激情?第一书记轮换季，决策层需考量，授命的第一书记也关怀。**市委针对前一轮人员选派保障激励管理考核等方面存在的问题，出台[关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设的意见]和[村级党组织第一书记选派办法][贫困村党组织第一书记保障激励办法][贫困村党组织第一书记考核办法]等“一个意见三个办法”，推动第一书记选派管理工作全面升级。“决战贫困进入决胜阶段，第一书记将承担更大的重任，发挥的
作用也将更加突出。”**市相关领导表示，“一个意见三个办法”的落实，给第一书记一颗“定心丸”，也进一步解决了贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题。
覆盖更广，做到一村不漏。针对贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题，该市在向899个贫困村选派第一书记的基础上，首次同步向955个非贫困村选派，实现全市1854个行政村“一村一名第一书记”目标。同时规定，贫困村第一书记由县级以上单位选派，非贫困村第一书记由市县乡三级联动选派，进一步优化资源配置。
质量更高，实现选优配强。**市委组织部负责同志介绍，本次选派的第一书记，优先从县级以上单位领导班子成员后备干部以及中长期培养对象选调生业务骨干中选派，非贫困村的第一书记则优先从乡镇领导班子成员优秀年轻干部负责人中选派或从市县选派到村任职的“美丽**”乡村建设(扶贫)优秀工作队员转任。据统计，市县两级新一轮选派的690名贫困村党组织第一书记中，大专以上学历674人，占总数98.02%，比上轮增加201人;科级以上干部263人，占总数41.67%，比上一轮增加127人;平均年龄37岁，比上一轮减小2岁。
激励更强，确保精锐出战。为确保选派的第一书记“有盼头”“有劲头”，该市树立向基层一线倾斜的导向，从选拔任用经费支持关怀关爱方面出政策给保障。比如：明确在选拔任用干部或推举后备干部时，优先考虑具有第一书记工作经历的优秀干部;每年按各职务层级以总数20%左右比例，对符合干部任职条件的第一书记择优提拔任用等。同时，引入工作容错纠错机制和定期谈心谈话制度;第一书记的伙食
交通补助从天天40元提高到80元，并增加第一书记绩效奖励系数。据了解，“一个意见三个办法”还明的确行第一书记实绩与派出单
位年度绩效挂钩，根据第一书记的考核情况，赋予派出单位相应加减分，进一步压实后援单位责任。同时，明察暗访采取考核者和被考核者“双随机”的方式进行，确保考核的科学性客观性和真实性。
优秀共产党员事迹材料决战脱贫攻坚的驻村第一书记****第一书记驻村管理提档升级合力脱贫攻坚共建美丽乡村“此刻对我们的管理考核服务保障，是越发细致入微了。”近日，****市陆川县委组织部开展第一书记2017年度考核，持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。近年来，**市强化第一书记驻村管理，通过召回撤换管日常百分制考核优结果“双书记”帮扶聚合力三管齐下，确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和使命，切实推进美丽乡村建设。召回撤换管日常向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”，2016年6月，**市钻研出台[贫困村党组织第一书记召回撤换制度（试行）]，倒逼第一书记及派出单位转变作风履职尽责。对于第一书记因病因事无法正常开展工作未按规定时间驻村开展工作履职能力不强群众反映较差违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的，**市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式，构建层层把关监管的工作体系。
在单位召回撤换层面，派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况，对照召回撤换情形进行研判，召回撤换须同级党委组织部审批；在组织召回撤换层面，先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈话，开展“回炉淬火”，过关的第一书记仍回原岗位，未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。
“召回撤换制度实施以来，‘不驻村不胜任不守纪不合格’现象基本杜绝，彰显了市委市政府坚定打击驻村帮扶中形式主义官僚主义的决心。”**市委副书记组织部长覃天卫说。
百分制考核优结果“以前我们对第一书记的考核的确存在标准不明确流程不规范作用发挥不明显等问题。”容县驻村办主任黄倩华坦言。为此，**市在召回撤换制度基础上，于2017年9月出台[**市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理办法]，将考核内容细化为基层党建精准扶贫乡村建设服务群众综治维稳制度落实遵纪守法等7大项25小项100分进行考评。采取“三评双审”方式，即通过个人自评民主测评乡镇党委初评的方式进行“分级考核”，市县两级党委组织部层层审定，多方考核第一书记履职情况。在考核管理办法中明确将考核结果与干部表彰奖励提拔重用挂钩。在市级媒体开设“**儿女之第一书记先锋行”专栏，精选30名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时，对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀”的第一书记，列入“优秀第一书记后备干部库”，符合选拔任用条件的，优先考虑提拔使用。据统计，过去两
年间优秀第一书记（工作队员）共有70人提拔重用，274人列为后备干部，242人被选为“两代表一委员”。
“双书记”帮扶聚合力“推行‘双书记’制度凝结着市委市政府对驻村帮扶工作的深入思量。”市委组织部副部长甘文波说道，“按照‘相互配合各有侧重责任共担’的原则，推行‘双书记’制度，强化驻村帮扶管理。”共同选派任命。扶村书记与第一书记于今年3月一同选派，任期相同，覆盖全市442个贫困村。帮扶期间，贫困村脱贫摘帽的，扶村书记不收队不撤离。共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶助推贫困村贫困户脱贫摘帽的责任，扶村书记负责抓谋划抓整合，推进项目资金责任与第一书记“三捆绑”等7项重点任务；第一书记负责抓落实抓落地，开展培育村级集体经济等8项中心工作。共同规范管理。由市县党委组织部负责统一管理，催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。目前，除节假日走访慰问外，该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作，并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。“市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大，一改过去走访慰问为主的工作模式，既带资金，又给项目。”北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计，2016年选派“十三五”时期贫困村党组织第一书记驻村以来，共开展走访6万余人次，召开调研座谈会3024次，落实帮扶项目1114个，协调解决资金5.2亿元，为群众办好事实
事2368件，培养党员致富带头人804名，培育致富产业198个。
篇六：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
脱贫攻坚工作先进个人事迹材料3篇脱贫攻坚先进事迹材料6篇
篇一某某，男，生于某某某某年7月，汉族，大专文化，中共党员，天然气总公司精准扶贫某某村驻村工作组副组长。一、高度重视，明确任务保进度按照市委精准扶贫工作安排，某某镇某某村由天然气总公司进行对接帮扶。为深入贯彻落实中央、省、某某市、某某市关于精准扶贫工作的总体部署，切实做好扶贫帮困工作，总公司于2022年7月开始开展精准扶贫工作。精准扶贫联系工作一启动，总公司就组织主要负责人进行统筹安排，在讲清目标、理顺思路、提升认识的基础上，及时将帮扶任务明确到总公司
2、扶贫先扶志，治穷先治愚，依托党建阵地强化宣传引导，2022年7月至今召开大小会议40余场次，现场培训某某次，参会群众某某00余人次。通过大力开展不等不靠、艰苦奋斗、精准扶贫不是养懒人等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。
(二)突出帮扶建设，确保帮扶到位。1、蓝色火焰架起了暖心桥。为满足当地群众希望使用天然气的迫切愿望，他说服总公司投入320余万元资金新建了至某某天然气双向输气管道。对输气管道沿线的贫困群众天然气安装实施了部分减免土建费用的帮扶措施。截至目前，新安装了某某0余户，共减免土建费用某某万余元。2、新建辣椒产业园推进产业发展。为推进村特色产业发展，拓展微小产业园区建设带动贫困群众脱贫致富工作思路，他争取项目建设资金九十二多万元，成功将原已荒废的元宝山建设成为62亩左右小微辣椒产业园，产辣椒近100吨，园区新建道路2.2公里，500立方米蓄水池2座、渠系3000米、提灌站1个。3、新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并在相关部门的大力帮扶下，新建村级道路近5公里，为村民出行、蔬菜运输等解决了实际困难，为某某全体村民铺设了一条脱贫之路。4、真诚扶贫帮扶推动脱贫攻坚。在实地调研走访后，通过多次与镇党委、镇政府领导、总公司领导沟通协商，反复研究如何推进精准扶贫工作，在各级领导的全力支持下，按照上级要求制定了帮扶单位《精准扶贫结亲结对帮扶活动实施方案》，组建了24名中层以上管理党员干部帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到98户贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。今年春节前，帮扶单位驻村工作组带着慰问品到村开展新春扶贫慰问活动，为98户贫困户送去大米20斤、面粉20斤、菜油20斤、鲜猪肉5斤、慰问金各200元。8月某某日，驻村工作组带着茶叶、防暑降温药品等走访了贫困户，并对他们当前的生产生活情况进行了详细询问。根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人的原则，确保了真扶贫，做实精准扶贫帮扶工程。5、完善软硬件推动阵地建设。总公司党委始终将村支部阵地建设纳入帮扶
计划，他严格落实三会一课制度搞好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和
迹，通过深入调查研究，掌握了
观、价值观得以升华，使理论转化为生产力，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。
四、以身作则，做群众的贴心人某某某同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律己、廉洁自律、以身作则、处事公正，模范遵守各项规章制度。关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。结合本部门工作实际把切实为民办实事当作转变工作作风的头等大事来抓，解决群众的实际问题，为群众办好事实事一份耕耘一份收获。如今的某某村委，伴随着一条条扶贫路的延伸，带动了村域经济的发展，农村面貌发生了很大变化:交通状况明显改善，高效农业迅猛发展;特色产业化经营步伐加快;干部群众思想观念明显转变，自觉按照市场需求调整种植结构和品种结构，搞活农产品流通，提高了农业综合效益。难怪某某村委老百姓都说:扶贫使某某某村经济发展走上了快车道，而某某某更是快车道上的领路人。罗万禄，男，48岁，家住彭水自治县鞍子镇新式村4组，家庭人口5人(妻子:任大翠，46岁，务农，患宫颈癌;长女:罗华仪，20岁，现就读于重庆电子工程职业学院,大二;次女:罗佳渝，某某岁，现就读于彭水县
业，次女和三子分别上初中、小学，高昂的医药费及三个学生的学杂费让整个家庭陷入了困境，加之农家乐无人经营，收入骤减，让这个原本幸福的家庭雪上加霜，生活极为拮据。但作为一名普通且老实憨厚的中年农民，罗万禄没有被生活的重压击垮，而是变得愈发坚强，默默地和命运抗衡，到医院照顾妻子、还要兼顾家里的生意，里外都靠着罗万禄一人顶着......他嘴边经常念叨着一句话:人穷志不能穷。为了让妻子安心化疗，为了给孩子们树立做人的榜样，他没有一分抱怨、没有一丝愁容，整体乐呵呵的，他从不向政府张嘴伸手，他觉得自己有手有脚能干活，还有比他家更贫困的家庭需要帮助。
2022年7月，在精准识别入户走访中，得知了罗万禄的家庭状况后，鞍子镇党委政府高度重视，经新式村两委通过村民代表大会评议将其家庭纳入贫困户建档立卡。在精准帮扶过程中，镇党委政府对该户实施了教育扶贫、医疗救助，次女罗佳渝享受免除学费政策，2022年秋季学期和2022年春季学期享受助学金某某00元;三子罗幺毛享受免除学费政策、学校营养改善计划资助金800元/年。其配偶任大翠享受城乡居民合作医疗保险报销22022元、大病医疗补充保险报销5500元、医疗二次资助4300元、民政大病医疗临时救助某某00元、妇联资助800元。但是对于这样一个支离破碎的家庭来说，有限的接济和救助无异于杯水车薪。如何才能提升这个家庭的造血功能?镇村两级组织、罗万禄本人为此都费了不少心思。
最后，罗万禄决定再苦再难，都不能放弃发展农家乐这个永久性产业。他充分利用自身经营农家乐早、客源广，邻居有劳动力的优势，与周围邻居抱团发展。平时有客人订餐时，他就会请邻居帮忙做饭炒菜;当他陪妻子上医院时，遇到有客人就餐时，他会毫不吝啬的介绍给其它经营户，即不误生意，也不让游客失望，还带动了周围的群众增收。随着乡村旅游的发展，慕名前来的游客越来越多，原有的接待条件已不能满足接待需求，为有效解决硬件较差、游客来留不住的问题，罗万禄通过争取政府支持及自己投入相结合的方式对场所进行提档升级，安装移动wifi、房前屋后环境整治、对客房进行标准化改造。他经营的福禄山庄成为罗家坨苗寨里面
能通行，因此寨内的垃圾清运成了村民们的难题，为了有效解决这个问题，罗万禄自告奋勇，骑着自己的三轮车义务拖运，从未开口向村民收取一分钱的油费、劳务费。
2022年，他经营的农家乐综合收入达7万余元，通过自己的不懈努力，光荣脱贫。不仅如此，他还积极带领周边贫困群众增收致富，罗顺海就是其中一个。由于家庭条件受限，罗顺海一直不敢尝试乡村旅游经营，罗万禄多次做他的思想工作，并将20多位客人推荐给他，还将棉絮免费借给罗顺海，有了
篇七：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料近日，一位83岁的老人将一面印着“热心领导人民公仆”的锦旗送到**华侨管理区，表示要亲手送给陈锦君。老人是该区桥巩镇文武村的贫困户，其两个孙女的特困家庭补助爱心企业赞助，都是陈锦君积极奔走争取来的。“看到您送来锦旗，我比收到玫瑰花还要惊喜。”陈锦君说。陈锦君是来华管理区农业局干部，2015年10月挂任文武村第一书记以来，努力带领该村68户贫困户一步步走上脱贫致富路。“水泥马路宽阔平坦，小康住房拔地而起；娱乐项目丰富多彩，老有所养幼有所教。”这就是文武村当前的写照。通过近3年的努力，文武村达到脱贫摘帽“十一有一低”标准，贫困发生率降为2.2%。脱下“高跟鞋”真心驻村“用真心去扶贫”这是陈锦君经常挂在嘴边的一句话。文武村共有725户2976人，原先有贫困户68户，贫困人口282人。当地曾流行这么一句话：“有女不嫁文武村。”陈锦君刚驻村时，不少村民质疑：“一个年纪轻轻的姑娘，能帮助村里脱贫吗？”面对质疑，陈锦君暗暗告诉自己：既然来扶贫就要吃得苦，穿得了高跟鞋也要穿得了跑鞋！那时，村里路灯坏了很久，群众都盼着这位新来的驻村书记解决这个难题。陈锦君开始筹款修路灯，经常奔走于各个部门，汇报填表申请……功夫不负有心人，陈锦君申请到了20万元的经费，完成了文武村的亮化工程。此外，她又申请到7万元，建成了屯西屯的篮球场戏
台，还修建了两座水利桥。两年多来，她共为文武村争取各类基础设施建设资金和物资合计
215万元。撸起袖子发展富民产业文武村主要种植甘蔗，还种植一些水果蔬菜玉米花生等。村里
没有特色产业，没有集体经济。陈锦君与村干部多次调研，选定种植柑橘三红蜜柚，发展养蚕肉
鸡养殖。方向一定，雷厉风行的陈锦君带领村民撸起袖子加油干。她通过创新肉牛养殖方法以及小额贴息信贷平台，引导贫困户发
展肉牛养殖。仅此项产业，贫困户每年可增收5000元以上。村民们看到养牛赚钱，也纷纷加入养牛行列。
为发展产业脱贫，陈锦君还组织成立了文武村水果种植合作社蔬菜种植合作社养蚕合作社，吸纳带动约80%的贫困户发展种养，促进增收。
如今，文武村形成种桑养蚕水果“双高”糖料蔗肉牛四大特色产业。全村共申办专业种养合作社5个，贫困户特色产业覆盖率达92.8%。
两年来，陈锦君共帮助36户贫困户申请产业奖补资金35.96万元。成为贫困孩子的知心姐姐在村里，陈锦君还是孩子们的知心人，孩子们叫她“书记姐姐”。萧凯文是一名品学兼优的初二学生，10年前父亲出去打工至今未归，杳无音信，此后母亲改嫁。多年来，她和妹妹跟着叔叔和年过八
旬的奶奶生活。由于奶奶生病住院，家庭经济担心，萧凯文无法上学，找到了陈锦君。
“治贫先治愚，扶贫先扶智”，陈锦君立即帮助萧凯文申请资金，重圆上学梦。她还自掏腰包，为萧凯文添置生活用品。
陈锦君经常走访文武村33名贫困儿童，为孩子们送去书包文具等学习及生活用品，解决他们的艰难。
为了解决贫困户家庭孩子的学业问题，陈锦君四处奔走，帮忙联系爱心企业开展公益助学活动，让17名贫困学生获得资助，资助金额1.2万元。
优秀共产党员事迹材料驻村第一书记“1只土鸡3公斤土鸭蛋5公斤香水柠檬2公斤百香果。”7月27日，在扶绥县山圩镇玉柏村委办公室，驻村第一书记刘晖一边翻看微信群信息，一边在本子上记录并重复核对。驻村以来的每个周末，是刘晖最忙碌的日子。她确认订单无误后，打电话通知农户备货，并走屯串户收集土货，然后打包，用自己的车拉回**，再等大家来提货。“其实只是捎带，我想通过这个方式帮助群众把好东西推销出去，增加收入。”刘晖说出她做“微商”的初衷。今年3月，刘晖从**市驻**管理处到玉柏村任第一书记。驻村后，她发明当地很多农户发展特色种养，却愁于“卖不出”“不会卖”。如何帮助群众把土特产品卖出去，而且卖出好价钱，成为她一直思量的问题。
有一次，有人在微信群里问她：“经常在农村呆，怎么不带点土货回来？”这一问，给了刘晖很大的启发。于是，她组建“山圩生态农产品第一书记联盟”微信群，把自己朋友圈里的“吃货”们全拉进来，农户一有好东西要卖，她就在群里公布信息，并负责后续的捎带。为了让村里的土货被更多人熟识，刘晖一直没少费心思。她“说服”一个羽毛球俱乐部在举办比赛时，给每位报名者送两枚土鸭蛋，获奖奖品也是土鸭蛋。“六一”儿童节，村里举办“爱的奉献——让爱的阳光普照贫困村的孩子”文艺演出，她邀请“朋友圈”里的40多名城里人到现场参加活动。晚会穿插的土特产品展示品尝环节更是让来者有得看有得尝，使玉柏村的土货名声大噪。每逢双休日或节假日，群里只要有“吃货”想到玉柏村“淘宝”，她都乐当向导。
“单打独斗难成气候。此刻每次带回的东西都是从各家各户拼凑的，品质不一。有的东西有时候还断货，假如人家需要的量多，我们根本拿不出手。再说只在微信代售，渠道非常单一。”刘晖说。尽管她的座驾由轿车换成面包车，能拉回城的土货越来越多，但刘晖并未就此满足，而在不断努力改变现状。
7月17日，电商企业**小灵象科技有限公司受邀到山圩镇开展电商营销品牌策划帮扶工作商讨会，对全镇生态养鸡等产业的电商模式及前景进行可行性预测，并达成合作意向。目前，村里300多亩香水柠檬通过电商渠道源源不断外销。玉富合作社和渠透村生态鸭养殖基地两个点分批养殖蛋鸭3000羽土鸡3000羽。该合作社和基地可视化养殖和产品二维码识别工作正有计划推进。
“以后基地每销售一份产品，将从中拿出一定份额作为村集体经济收入，用于帮扶贫困户村基础设施建设等。同时我们购进1000羽蛋鸭免费发给有意向的贫困户散养。玉柏村农副产品已名声在外，有了质量保障，再搭上电商快车，群众增收指日可待。”刘晖信心满满地说。
优秀共产党员事迹材料驻村第一书记——一位深度贫困村第一书记的坚守“我们村的第一书记叫陆政，他是一位和气可亲的叔叔”“自从书记来了以后，我们村的生活变得越来越好了”“村里的路也修好了，从以前的泥土路变成此刻的水泥路，家家户户还安装了互联网”……今年4月，**大化瑶族自治县板升乡弄纳小学6年级语文教师黄宏宁，给班上学生布置了一份作业：环绕身边熟悉的人物写一篇自由命题作文，学生王西萍写的是弄纳村驻村第一书记。“她的文字虽然稚嫩，但透着真情实感，因此我在课堂上把这篇作文当做优秀优秀范文朗读了一遍。”黄宏宁随后将这篇作文上传到一个扶贫工作群里，“陆书记”的扶贫事迹开始为更多人所知晓。王西萍作文中写到的陆政，2015年到弄纳村担任驻村第一书记，两年任期结束后，他又主动申请留任。记者日前在弄纳村见到了陆政。32岁的他个头不高，嗓门很大，皮肤晒得黝黑，走起路来虎虎生风。采访期间，陆政不时要接听电话，有村民询问事宜的，有上级部门安排工作的，其间还临时出去与人洽谈一个项目——他太忙了！正值暑假，6岁的儿子来看望陆政，可他
顾不上，大部分时间里，孩子只能和村里的小朋友们待在一起。“弄纳村离县城130多公里，距乡政府所在地也有8公里，是全
县最偏远的行政村之一。”说起村里的情况，陆政如数家珍。弄纳村属于深度贫困村，至今贫困发生率仍高达41.9%。“进村的路坑坑洼洼，车子都开不进来，有的村民住在破旧的木板房和泥瓦房里，家里一件像样的电器都没有。”陆政仍记得初来弄纳村的印象，那时全村贫困发生率超过70%。
基础设施落后缺乏产业带动村民素养低，一个个问题像绳子紧紧束缚住了弄纳村的手脚，要打开局面，就要尽快找到突破点。从哪里着手呢？经过多次调研再三思量，陆政瞄准了水。
弄纳村地处典型的喀斯特地区，老百姓长期面临“水困”。全村17个屯，惟独4个屯有饮用水源，全村2300多名村民大多靠“望天水”生活，有的地方甚至需要天天走几公里山路去挑水。水除了供人饮用，更是发展生产不可或缺的资源，“从种养到建房屋修路，样样离不开水。”在后援单位县水利局支持下，陆政带领村民们修建供水管网和地头水柜，经过3年多努力，目前全村用水问题已基本得到解决。
水就像一把钥匙，打开了弄纳村发展的“命门”。在上级支持下，弄纳村的村容村貌逐步改善，硬化后的入村道路平坦宽阔，老旧的木板房已难觅踪迹。贫困户刘凡周刚建了一栋新房，家里还养起了牛羊，“以前用水担心，建房子用水都不够，此刻情况不同了，家里不仅通上自来水，还修了一座水柜。”
产业也在稳步发展。陆政指导村民成立了养殖合作社，以“党支
部+企业+合作社+农户”模式，发动群众养鸡养牛养猪养鸽子。贫困户侯绍文和妻子均为残疾人，共养育了3个孩子，在合作社带动下，他们家养了5头猪6只羊，生活慢慢有了起色。
由于工作出色，陆政被评为“优秀第一书记”“先进工作者”。小学生王西萍常在村里碰到陆政，“他总是很忙，有时在开会，有时带着大家干活，四面的人经常说起他做的好事！”在13岁的她看来，陆政的身上充满正能量。
陆政却没有丝毫松懈。记者日前在弄纳村采访时，有外地老板前来洽谈养殖项目，“我期望引入更多企业，有了扎实的产业带动，村民们才干稳定脱贫。”陆政也深知教育对于脱贫的意义，眼下他还在为改善孩子们的教育条件而积极奔走。（完）
优秀共产党员事迹材料驻村第一书记——记全国科技助力精准扶贫先进个人伍勤忠在村民眼中，他不仅是第一书记，更是村民的贴心人，是村里最受欢迎的人。他就是天等县都康乡把孔村第一书记伍勤忠。2015年秋天，伍勤忠到把孔村担任第一书记。他用一个多月时间，摸清了村里的情况，决定引导村民发展富硒水稻种植。他主动联系自治区农业农村厅有关专家来实地调研，在村里实施“1000亩富硒水稻技术推广示范”项目，通过推广土壤有机质提升测土配方施肥化肥减量等技术，集成科学施肥绿色防控优良品种的方式生产富硒红米黑米和白米。同时，引进天等鲜谷农贸公司以高于市场价20%的价格对村里的富硒米进行订单收购，每亩比一般水稻增收1000元。3年多
来，全村累计推广种植富硒水稻6000亩，产值600多万元，129户贫困户受益，并逐步辐射到周边几个村屯。
“种植富硒米，每亩增收近200公斤，加上政府的产业奖补，一亩田总共增收2000多元。”贫困户黄建国脸上洋溢着喜悦的笑脸.。2018年，他通过种植富硒水稻成功脱贫。
短平快养蚕项目也是伍勤忠重点打造的一个扶贫产业。村里共有15户群众种桑养蚕，户月均收入超800元，5户贫困户由此脱贫。除此之外，他还帮助把孔村发展了系列产业——建立100亩柑橘种植示范基地，每亩可增收5000元，35户贫困户受益；在洞古屯建成两个面积达520平方米的肉牛生态养殖小区，通过养殖能人带动10户贫困户养牛增收，每头牛年保底增收4000元；依托孔香富硒农产品专业合作社推广村民种植的富硒花生富硒黑豆等附加值高的特色农产品，帮助农民脱贫致富，每年村集体经济收入也达到了9.7万元。
党组织的堡垒作用很要害。伍勤忠组织带领把孔村党总支部开展党员“亮身份·送服务”活动，在各村屯路口设立“党员服务队信息公示牌”，让群众有艰难就能立即找到党组织，让党员尽心竭力为群众办好事解难题。
多牛屯贫困户覃冠球一直想养兔，但因不懂技术缺资金胆怯失败而迟迟没有行动。伍勤忠了解到他的艰难和需求，立即与党员干部一道想办法请来技术员，手把手教他技术。此刻覃冠球的兔子年出栏500多只，成了村里养兔能手，2017年成功脱贫。
驻村以来，他带领村支部组织举办各种种养技能培训班20期，培
训1240人次，培育初具规模的种养大户10户，为辐射带动周边贫困群众早日脱贫致富奠定了良好基础。
伍勤忠待村民如亲人，结对帮扶黄光仁等4户贫困户都按期脱贫出列。他每年都给这4户的8位在校贫困生购买书籍和学习用品，并先后协助20名贫困学子申报雨露计划，协同19户办理小额信贷手续，动员32户进行移民易地搬迁，为8人办理慢性病卡。他还多次开车护送贫困户智障患者黄玉柳到乡派出所，协调解决其户口和身份证办理问题，使其能及时享受低保危旧房改造等扶贫政策。日常的点点滴滴，如春风化雨暖人心。
“我们这样的穷村，能在这么短的时间里发生翻天覆地的变化，第一书记当记头功！”对伍勤忠，把孔村支书村主任农桂忠赞誉之情溢于言表。
伍勤忠舍小家顾大家，儿子中考母亲病重住院叔叔去世都没办法抽出时间回去陪伴和料理。他不知疲乏地奔走于县直各部门单位之间，跑项目要政策争资金，引导动员成功人士反哺家乡助力脱贫。
如今，把孔村从昔日一穷二白的小山村，变成了“功能全有保障可持续”的社会主义新农村，2018年被评为“**市脱贫攻坚红旗村”。
伍勤忠被评为2016-2017年度“全区优秀贫困村党组织第一书记”，获2016-2017年度“全区脱贫攻坚先进个人贡献奖”，2018年被评为“全国科技助力精准扶贫先进个人”。
优秀共产党员事迹材料驻村第一书记****市灌阳县永富村第一书记苑守瑞，带领村民成立产销专业合
作社，让红薯粉焕发新生命——靠传统作物走出致富新路（时代青春派）靠传统作物走出致富新路（时代青春派）7月初，一场夜雨过后，天微微亮，****市灌阳县新街镇永富村
村民周景杰就起床了，他要去自家的红薯种植基地看看，“红薯苗刚种下去，这么大的雨，可别出什么岔子。”
站在地头，看着茁壮成长的红薯苗，周景杰眉飞色舞，“多亏苑书记，给我们找出了这条致富的好路子。”
周景杰所说的苑书记，是村里的党支部第一书记苑守瑞。苑守瑞是**理工大学旅游与风景园林学院学工组组长，2015年10月起担任新街镇扶贫工作队队长永富村驻村第一书记。
先干了件“得罪人的事儿”灌阳县位于**东北部，属山地丘陵地区，是典型的喀斯特岩溶地貌，素有“八山一耕地，半水半村庄”之说，是国家重点生态功能县，也是**扶贫开发工作重点县之一。永富村地理位置僻静，基础设施建设滞后，从**市区出发，要2个多小时的车程才干来到村里。第一次进村时，苑守瑞有点蒙：住的地方就是村委的一间小办公室，里面除了一张床一张小桌，别无他物。吃也是大问题，按照要求，第一书记每月驻村时间不少于20天，但村委会没有食堂，苑守瑞便开始了长期吃方便面的生活。生活还没理清，工作的重担就已经落到肩上：2015年，**在全区范围内开展贫困户精准识别行动，苑守瑞正好赶上。
“这是个得罪人的事儿，精准识别有进有出，有的人不符合条件就得清理出去，取消贫困户待遇，就有人不愿意了。”苑守瑞说，那时自己刚来，村民跟自己不熟悉，他们既怕被取消待遇，也烦被问那么多问题。村支书王熙槐打趣说：“小苑书记那时在部分村民心里，可以算是最不受欢迎的人了！”
但是，想着自己作为第一书记的任务和使命，想着家人学校领导对自己的期望和殷殷嘱托，苑守瑞咬咬牙坚持了下来，他坚持公平公正，挨家挨户走访核查。最终，按照上级的要求与部署，和工作队员成功完成了贫困户精准识别工作，对全村400余户近1500人进行了逐一入户调查评估打分，完成了统分核查评议公示系统录入等工作。
一张响当当的致富新名片苑守瑞刚担任第一书记时，永富村的主要经济收入来源是黑李种植，村里每家每户基本都种黑李。“有的年头收入还可以，但也是‘靠天吃饭’，售价方面也存在‘大小年’，比如2017年，由于第一季度天气偏冷且降雨频繁，每户黑李的产量减产了90%左右。”王熙槐说。既然种植养殖项目存在一定的风险，那么发展什么产业才干降低风险又能可持续地增加农民收入？边干边想，苑守瑞想到一条“以专业合作社为切入点，打造特色产业新名片”的路子。在灌阳，村民一直有种红薯加工红薯粉的传统，灌阳红薯粉也有一定名气，但是分散种植家庭手工作坊式加工零散销售的生产经营模式却没有给村民带来多少实质性的收益。
“我的想法就是让传统农产品焕发新生命，变成村民脱贫的致富产业。”苑守瑞说。2017年，在学校提供的12万元启动资金支持下，苑守瑞带领永富村村民成立了永盈红薯粉产销专业合作社，这样既可以将红薯粉生产产业化，也能为村民自己加工的红薯粉集中找销路。
想起来简单做起来难。“刚开始很多村民都不看好合作社的前景，更别说拿出真金白银入股了，本来家里底子就薄，再亏本可怎么办？”苑守瑞说，为了发动村民，他和村里的干部开始一户户走访，讲解合作社的运营模式和规划前景，同时，对贫困户实行“入一分股，收两分红”的政策，只要入股就赠送一股红利钱。就这样，加入的人越来越多，全村近60%的贫困户入股合作社。
新建厂房，添置机器设备，完善管理制度，与**市知名餐饮企业签订销售合同……合作社在大家的期盼中一步步发展壮大。如今，永盈牌红薯粉已经成了永富村一张响当当的致富新名片。2017年，通过加入合作社发展红薯粉的相关产业，入股贫困户户均增收3000余元。“最开始加入还有点迟疑，但此刻觉得那时的决定太正确了。”合作社成员周景杰说。正是靠着合作社，周景杰去年摘掉了贫困户的帽子。
销路有了，为了确保红薯粉加工厂能有优质的红薯供应，苑守瑞又提议在永富村建成近200亩的优质红薯种植基地，并争取到了后盾单位7万元扶贫资金支持，不少贫困户都种了红薯，周景杰就是其中之一。
“小苑书记是个能干事的人”除了发展红薯粉产业，苑守瑞还帮助农户通过土地流转的形式聚
集了1000亩土地，成立了家庭农场，实现了规模化机械化种植，让农户的土地最大化利用起来。同时，他与村两委共同争取资金500多万元，完善村基础设施建设。看着苑守瑞将这些事一点点地推动起来，村民们纷纷点赞，“小苑书记是个能干事的！”
“这些第一书记都是好样的！从2015年10月派出6位驻村第一书记到此刻，**理工大学对口联系帮扶灌阳县6个贫困村已经两年有余。两年多来，这些贫困村基础设施建设日趋完善，村容村貌焕然一新，集体经济从无到有，特色产业发展壮大。”灌阳县县委书记陆桂弟说。
根据统计，两年多的时间里，**理工大学先后筹措600余万元资金用于灌阳农业基础设施建设和特色种植养殖专业合作社发展。截至2017年底，包括永富村在内，**理工大学联系的6个贫困村中的5个村顺利实现整村脱贫，670余个家庭摘掉了贫困户的帽子，家庭人均纯收入从2015年的2000余元增加到2017年的4200余元。
“在帮助贫困村脱贫的同时，我们还锻炼了自己的青年干部。”**理工大学党委书记李国忠说，此刻学校里很多老师都是毕业就留校，一直在象牙塔中生活，到基层磨练一番，到复杂环境中锻炼一下，对于青年干部的成长非常有意义。
“我就是个很典型的例子，2010年从**理工大学毕业后就留校工作，去基层之前都是在学校里面生活，人生经历相对单薄。这两年多的基层工作经验让我收获很多，对我来说有着非同一般的意义，让我的人生更出色。”苑守瑞说。
2018年4月，苑守瑞的第一书记任期结束，被授予全区“美丽**”乡村建设（扶贫）优秀个人，载誉而归。前来接替他的李少华也是**理工大学的老师，比他更年轻。“看着不断有新奇血液补充，我不仅为村民们快乐，也为年轻干部能得到这样的锻炼机会快乐，一切都充满期望。”苑守瑞说。
篇八：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
XX镇**村2018年x月国家脱贫攻坚督查组反馈问题举一反三排查整改报告
根据XX省市县工作部署,针对2018年7月国家脱贫攻坚督查组反馈XX省脱贫攻坚工作存在的五个方面主要问题,**村高度重视,举一反三,认真排查,坚持问题导向,逐户逐人摸排问题,建立问题台账,制定整改方案,逐一进行整改销号,逐项整改达标。做到查摆问题不深不放过,整改措施不实不放过,问题解决不到位不放过,真正把抓整改的过程变成推动工作、提升水平的过程。经排查共发现问题**项**条,**条已整改,**条正在整改,整改率为**%。
一、在精准识别方面(**条)
例如:仍然存在应纳未纳,应退未退现象。有的贫困户住着楼房、家电各方面都比较整齐;有的贫困户子女有工作、条件较好。但近邻的非贫困户住着土坯房、房屋漏雨;有的非贫困户家有重病人等。
整改落实情况:**(已整改)
二、在产业扶贫方面(**条)
例如:村里没有致富产业、没有集体经济、没有专业合作社,缺乏产业帮扶措施,有的扶贫产业与贫困户内在联系不紧密,不利于激发内生动力。个别村帮扶措施不到位,土地流转收益没有什么提升,还年年减少;个别扶贫产业只是简单的给贫困户分钱,带动贫困群众致富、学会致富本领方面还需进一
步加强。
整改落实情况:通过**(已整改)
三、在干部作风方面(**条)
例如:村干部对脱贫攻坚工作谋划不深,底数不清;有的驻村干部对脱贫户情况、脱贫措施说不清楚;有的村干部在贫困户认定上优亲厚友,四议两公开执行不到位。个别村群众认识上面派驻的干部,但不认识乡(镇)党委书记和干部,有一个乡(镇)党委书记,多数群众不认识。少数驻村干部对脱贫户的情况和脱贫措施不太清楚。有的群众反映,和村干部不沾亲不带故的,可能就评不上贫困户;上级来慰问贫困户,有的干部就领到自己的亲戚家。一些村群众对贫困户评选不知情,特别是还存在弄虚作假情况。少数村党支部,在发挥党支部脱贫攻坚战斗堡垒作用方面不到位,村部没人值班。
整改落实情况:通过**(已整改)
四、在宣传教育方面(2条)
例如:村里宗教氛围较浓,基层党组织作用发挥不充分;移风易俗工作不到位,农村结婚彩礼较重的现象普遍存在;有的地方没有把群众有效的组织起来,内生动力激发不够。个别贫困户家里不但贴着脱贫攻坚的优惠政策,而且还贴着歌颂救主、神爱世人,门口还写着感谢主的标语。多数村群众反映,结婚彩礼较重,容易使贫困户返贫。少数地方没有把群众有效的组织起来,存在干部干群众看的问题。村庄环境脏乱差,贫困户主动脱贫意识还不强。少数地方脱贫政策知晓率不高。
整改落实情况:通过**(已整改)
五、在基层党建方面,村里没有支部书记;有的村班子
配的不强,精神状态不佳;有的村发展党员不够,年轻党员比例不高。国家督查组所到的村中有三个村至今还没有选出支部书记,其中有一个村由乡干部担任村支部书记已经十年。有的村班子配的不够强,精神状态一般。有些地方党员和干部培训不够,个别干部还不知道怎么干。有的村发展党员不够,特别是年轻党员的比例不高,少数的村长期不发展党员,有一个村十年没发展党员。
整改落实情况:通过**(已整改)
Xx村村委会
2018年X月X日
篇九：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
探究党建促脱贫攻坚工作中存在的问题和解决方案
作者：何禾来源：《公关世界》2020年第08期
摘要：随着我国经济的发展，国家更加关注人民的经济问题，将更多的注意力投入到人民的生活之中。目前，我国正在进行脱贫攻坚，让那些贫困的人民能够摆脱贫困。准确来说，我国正处于全面小康社会的建设阶段，脱贫是建设全面小康社会中重要的一部分。本文主要研究的是党建促脱贫攻坚工作中所存在的问题，针对具体问题提出相应的解决方案。
关键词：党建脱贫攻坚问题解决方案
脱贫攻坚关乎到每一个人，党建要与脱贫攻坚相结合，主要通过以下两种方式加速脱贫攻坚进程。第一种方式是抓紧基层党建，最大限度提升党组织的凝聚力，发挥党组织的作用，第二种方式是针对具体目标精准发力，实施合适的政策，尽快实现脱贫攻坚目标。需要强调的是，在实际党建促脱贫攻坚工作中，还有很多不足之处，这些劣势会制约党建促脱贫攻坚工作的推进。
一、党建促脱贫攻坚工作中存在的问题
（一）党建与脱贫工作重点存在偏差
目前脱贫攻坚工作还存在很多问题，其中一个问题是脱贫攻坚工作的时间有限，一个问题脱贫攻坚工作的任务非常多，压力更大一些，还有一个问题是基层干部的时间比较紧，精力也比较有限，这就导致一些脱贫攻坚工作不能够同时推进。从另一个角度来说，不同村子之间会出现互相对比的情况，每家每户也会出现对比的情况，所以脱贫攻坚工作最好能够同时进行。除此之外，还有一些基层党员没有意识到党建工作的重要性，所以不太重视党建工作，而更加重视的是扶贫工作。有一些党员为了应付检查，将一些没有任何实质的资料整理出来，既不真实，又不具有现实意义，更流于表面一些。例如，一些学习、宣讲等方面的内容都比较形式主义，更多的是为了应付上司。在他们心理，党建与扶贫工作是可以分开的，把两者分开来对待，最终党建与脱贫攻坚融合非常困难，融合深度也会出现一些问题，资源很难结合到一起。
（二）基层党组织功能弱化
群众能否脱贫，与党组织的工作能力有很大关系，尤其是一些基层党组织的自身能力有限，工作手段不够成熟，执政水平不高，这些都是影响攻坚脱贫工作的因素，很难适应新的工作方式。从党组织功能定位层面来说，很多基层党组织功能定位也存在一些问题，功能转换层
面明显不到位，很难从人民群众的角度出发，为人民谋得利益。有一部分党员思想有些落后，而且很少参加一些教育活动。有一些村子里边也在努力组织党员进行学习，但党员积极配合的并不多，党员管理不严格，其中还有一部分党员找各种借口拒绝参与活动，对自己的要求越来越低。有一些村子的村支部建立了奖惩约束机制，这样人民群众就可以对党员进行监督，有一些村民认为党员无所作为，大多时候都在走过场。本来是批评那些不作为的党员，但在开评议会的时候，往往没有人真的进行批评，而是会变成党员的“评优会”，所以没有不合格的党员，党组织队伍需要及时进行调整，影响党员队伍的健康成长。除此之外，我国还是有一些没有任何经营性收入来源的村子，这些村子多半依靠政府的经费维持日常生活，政府也有些乏力，很难出力帮助贫困人民。尽管政府也按照国家要求成立了相关的合作社，合作社的运营并没有很好，甚至处于停滞状态。举例来说，一些村委会带头成立了某些建筑工程的公司，这些公司的所有手续都是健全的，由于很少有党员真的懂公司的运营，并且很少能够接到建筑项目，人们很难拥有劳务派遣的机会，也就没有收入来源，这些公司也就成了空壳公司。
（三）随意下派驻村干部
有一些上级机关单位下派驻村干部时过于随意，而不是根据村子需求进行派遣，重点是很多機关单位不注重人才的培养。尽管上级党委会运用某些人才考核机制选拔人才，但并不是任何人才都可以胜任驻村干部的工作。除此之外，机关单位的人也存在不够用的情况，派驻村干部的时候没有按照村子需求进行派遣很常见，而且有一些驻村干部的工作经验非常少，或者是快要退休人员，还有一些非党员被派遣，这就导致驻村干部很难有所作为，对自身要求比较低，同时又会出现各种各样的问题，比如，驻村干部不在村子里的问题，村子里出现问题不管，重点是这样的驻村干部还不服从上级管理，如果办事情还要提条件，还会出现有事情根本找不到人的情况等问题。机关单位表面上帮助村子很多，实际上都是流于表面的帮助，对贫困户的帮助更是少很多。但不可否认的是，的确有一些贫困户得到一些帮助，只不过类似的贫困户挂名到政府的并没有那么多，干部帮扶政策没有很有效的得到落实，帮扶效果非常有限。以上这些问题导致了村子的时间成本增加很多，人力成本也变得高一些。
（四）村级支部书记抓党建工作能力比较弱
有一些村级党支部书记的工作并不是全面抓的，将更多的精力投入到经济建设中，几乎不管党务工作，即使会做一些党建工作，也不会认真去做，更多的是应付。这些村级党支部书记不仅在工作上缺乏协作意识，同时还缺少一定的担当，将更多的时间投入到事务性工作当中，最终导致村级领导之间的联系不紧密，缺乏凝聚力，战斗力也差很多。这些干部更注重个人的利益得失，带领人民群众致富的意识很低，不愿意承担责任，想办法逃避责任。
二、党建促脱贫攻坚工作中对策及建议
（一）加强督查考核力度
党建促脱贫攻坚工作应该采取多种不同的方式深入到基层之中，一般可以采用不提前通知的方式进行巡查，或者可以采用不定时巡查的方式，或者是采取明察暗访的方式等，通过以上方式规范党建工作。在巡查组采取上述方式进行巡查的过程中，如果发现党建问题要及时向组织反馈，针对具体问题做出相应的整改，并且要在规定的时间内进行整改，尽可能更加细化，有针对性的进行培训讲解，帮助村级党组织解决实际复杂的难题，有目的性的规范工作，及时了解党建工作的进程，第一时间发现党建工作中出现的新问题，总结解决问题的经验，更准确的解决党建疑难问题，提高党建工作效率。
（二）加强组织管理
加强对党组织的管理，制定合适的工作规则，确定村党支部的地位，同时还要规定党支部所负责的任务，如何对党支部进行监督约束。除此之外，完善党员干部和群众之间联系的相关机制，让村子中的人民能够有渠道联系上党员干部，党员干部能够直接与人民进行沟通，有什么问题可以直接和人民进行沟通解决，给予人民参与到党建工作中的权利，将人民的各种权利落实，比如，人民群众的知情权，参与权等等。利用制度帮助人民群众解决问题，从制度层面解决党员干部不积极处理党建工作层面的相关问题，例如，党员干部不愿意与群众联系问题，不敢与人民群众沟通问题等。党建干部需要建立一个绩效管理，完善党组织管理的评估体系，通过绩效管理评估党组织的工作完成度，而且党建工作的效率可以作为评估干部工作能力的重要指标。
（三）选派干部力求精准
在选派驻村干部的过程中，派人单位不应该任意派遣，而应该根据村子的需求派遣合适的人到基层之中，将优秀合适的人才派遣到基层进行锻炼，绝对不能应付，尽可能让派遣的人员能够踏实认真工作，避免去做表面工作。所以在驻村干部派遣的过程中，应该抓好派遣工作，不仅要选择优秀的干部，同时要选择合适的人才，而且这样的人才还需要工作清廉，要起到带头作用，切实为人民群众去着想，放下身段到人民群众中踏踏实实工作，做人民群众的好干部。驻村干部派遣需要重视以下几个问题，第一个问题是干部要坚决贯彻党的政策，深入了解基层群众的生活，了解基层工作的难易程度，第二个问题是干部需要对农村工作抱有一定的激情和热爱，具有比较强的工作能力，敢于承担工作责任，让干部能够得到相关工作经验，充分发挥干部在脱贫攻坚工作中的作用。需要强调的是，干部不能有官气，摆架子，无论把他们放在什么位置上，都能够有足够的热情去工作，鼓励他们积极下基层，多了解人民群众的日常，多了解掌握人民群众所遇到的问题，做实事，积极融入到人民群众之中。
（四）强化激励保障措施
要想提高基层干部工作的热情，可以适当采取激励保障措施，提高干部的福利待遇，建立完善的福利机制，解决干部所遇到的生活问题。将一些经济困难的干部纳入到保障的范围之内，提高干部的生活质量，让干部将更多的精力投入到民生工作之中。除此之外，党建工作者
需要建立关怀机制，通过政府渠道，建立相关的爱心基金，加大对经济困难的党员的支撑力度，落实相关的保障措施，让干部能够后顾无忧，积极努力为人民群众去办事情，更加主动去帮助扶持贫困的人民，而不是避免问题，逃避问题，推卸责任。
（五）加大培训轮训力度，抓好思想建设
基层党建促进攻坚脱贫的工作人员不仅要有一定的能力，同时还要注重思想建设，加大培训力度，让党员能够意识到脱贫攻坚工作的重要性，善于與人民群众进行交流，了解人民群众的需求，而不是一味按照自己的思想搞建设，稳固党建工作人员在人民群众心目中的地位。党建工作人员要勇于面对困难，敢于承担任务，在工作中认真负责。除此之外，干部不能单打独斗，他们之间应该多一些交流，多沟通协作，一起克服党建工作中的难题。党员干部尽可能将优秀的人才引进到组织中，增强基层组织的战斗力，培养更多的优秀人才，强化人们的意识，带领人民群众走向致富的道路，发挥党员干部的领导作用，充分体现党员干部的领导能力，提高人民群众主动致富的意识，让人民依靠自己提高生活品质。实现基层党建促脱贫攻坚的“双赢”目标。
结束语：尽管党建促脱贫攻坚工作还存在一些问题，随着党建工作的不断完善，这些问题都会逐渐解决，而且会越来越完善。因为我国对脱贫攻坚的投入力度非常大，并且在不断推进，最终走向全面小康社会。
参考文献：
[1]符开玉.党建促脱贫攻坚工作中存在的问题和解决方案[J].理论与当代，2017（08）：3132.
[2]张大鹏.脱贫攻坚工作中存在的问题和解决对策[J].现代农业，2018（04）：113.
篇十：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
脱贫攻坚组织生活意见
一、全面深入抓好中央脱贫攻坚专项巡视整改工作。中央脱贫攻坚专项巡视是政治巡视，抓好反馈意见整改工作也是一项政治任务。目前，全县中央专项巡视反馈问题已大部分整改完毕，全县59条整改任务已完成整改58条，我县自查发现问题2条也已完成整改。但从近期县扶贫开发局赴有关乡镇督导情况看，部分乡镇、村对此项工作不够重视，整改工作仍停留在嘴上、面上，呈现出“上热下冷”的局面。按照中央专项巡视整改的要求，4月20日前必须取得阶段性成效，成效如何体现我想应该要体现在村一级，体现在户上。据了解，我县被列入全省中央专项巡视整改38个重点督导的区县之一。为此，就这项工作我提三点要求：一是各整改单位、各乡镇、村必须结合工作实际，精准制定整改方案，认真梳理问题清单和措施清单，明确整改任务、完成时限和责任人。二是要根据清单内容一项一项、点对点抓好整改落实，要做到真抓真改，改到位、改彻底，绝对不允许假改、虚改。三是要建立健全整改工作台账，各地各单位要单独建立中央专项巡视整改工作台账，要有整改方案、有问题清单、有措施材料、有销号单、有阶段性工作总结，以实实在在的整改举措体现工作成效。以上工作请各地各部门在4月30日前落实到位。二、聚焦“两不愁三保障”，迅速抓好政策措施补差补漏。脱贫攻坚工作的出发点和落脚点就是解决贫困对象的“两不愁三保障”问题，各地各单位要进一步聚焦标准、把握重点、突出难点。一要突出抓好2022年预脱贫户精准帮扶工作。今年，全县的脱贫任务只有509户1175人，量不大，但难度很大。各乡镇、村必须一户一户的分析研究，拿出精准可行的帮扶计划，逐项落实解决，必须确保高质量脱贫。二要切实抓好边缘户动态管理工作。各地各单位要全面摸排、精准识别，结合当前已经出台的各项政策措施，尽快解决实际困难，坚决防范边缘户滑入贫困。三要全面梳理贫困户已落实的帮扶措施和已取得的脱贫成效。各地各单位要严格对标“十大工程”各项政策措施，全面梳理排查，严格做到应享尽享、应补尽补、应扶尽扶，精准滴灌，
确保实效。与此同时及时更新完善扶贫手册和各级各部门脱贫攻坚档案资料。三要对标“四净两规范”，全面提升农村人居环境。从近期扶贫局下村督导看，“脏、乱、差”问题相当突出，河道里垃圾
多、道路两边杂物多、污水多、贫困户家里卫生状况极差。会后，各乡镇、村要集中开展一次农村人居环境大整治大提升行动，而且要做到长期坚持、持续保持。要重点关注那些五保户、残疾户、孤老户的生活环境，落实包保责任，进一步提升贫困户的脱贫质量。
四要按照“双达标”的要求，扎实推进到村到户项目建设。目前，中央、省、市、县各级财政扶贫资金都已经安排下达，各地各部门要切实加快施工进度，把好项目程序关、质量关、效益关。到村到户产业项目要突出增收实效，按照“规模达标、效益达标”的要求尽快实施，及时验收，补助到位。到村基础设施项目要加快工程进度，目前还未开工建设的项目必须在5月份开工，8月底前完工验收到位，按照“工程量达标、质量达标”的要求严格把关、规范管理。五要持续抓好抓实贫困信息数据和扶贫档案建设工作。从全省一季度国办系统数据质量报告反馈，我县位于全省中后水平。全省70个区县有37个区县国办信息数据“零错误”，我县只有1条扣分错误数据(另有14条不扣分错误数据)，但已经排到
题!同志们，今年是我县脱贫攻坚工作极为关键的一年，各地各部门要进一步
提升政治站位，以更坚定的决心、更有力的举措、更扎实的作风，高质量完成各项攻坚任务，坚决打赢打好年度脱贫攻坚战，为如期顺利实现全面小康社会再向前迈出坚实的一步。
脱贫攻坚组织生活意见尊敬的王书记、各位领导：我是某某县某某镇的党委书记某某。打好脱贫攻坚战实施乡村振兴战略是当前农业农村工作的两项硬任务，乡镇党委是这两项工作的直接实施者，如何把这两项任务组织好落实好，是考验基层党组织能力强不强的试金石和磨刀石。2022年以来，某某镇严格按照市委提出的“严乡强村育新计划”，狠抓基层基础建设，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强的组织保障。一、严格责任落实，强化乡镇党委主体责任。落实镇党委书记抓基层党建工作管理制度，成立党建办，党委副书记、组织委员专职抓党务，做到专职专岗。层层细化分解目标任务，一月一检查，一季一观摩，半年、年终组织考核。根据平时检查和年终考核，进行综合排名，奖优罚劣。二、强基础建设，增强村级党组织凝聚力战斗力。为强队伍，增强基层党组织活力，我们从选优配强村党支部书记着手，培养选拔一批“三有三带”的村党组织书记。去年换届中，有4名年富力强、重担当、讲奉献、有能力的致富带头人当选村党支书，有11名80后大学生村级后备干部进入两委班子。通过多渠道筹措整合资金和资源，全镇的12个村(街)均已发展了农村集体经济，其中年收入达到五万元以上的村4个，极大地提升了村级服务群众的能力。三、育典型引路，推进新型农业经营主体党的建设。脱贫攻坚的战场在哪里，哪里就有党组织。镇党委对全镇32家新型农村经营主体进行了全面摸底，根据各企业和产业的党员队伍情况，建立了3个党部、6个党小组，配备党建指导员19人。通过党组织的政治功能和服务功能，外出成功人士纷纷返乡领办企业。这些企业通过“公司+支部+基地+群众”的模式，为周边群众提供就业岗
位760个，带动1500余户群众参与企业发展。其中建档立卡贫困户599户，年户均增收4000元以上，有效带动了全镇群众稳定增收。
通过这些扎实而有效的措施、严格和科学的考评，使乡、村两级党组织明白了目标责任和工作任务，知道了要“干什么”，明白了“怎么干”，最后“干成了什么”我们干成了许多年以来想干而没有干成的事，解决了有人干事、有钱办事、有地方议事的问题。脱贫攻坚战取得了阶段性胜利，2022年底全镇贫困发生率降到0.88%，6个贫困村退出贫困村序列，某某镇也被评为“省级乡村振兴示范乡镇”。
脱贫攻坚组织生活意见各位领导：根据会议安排，下面我就脱贫攻坚中央巡视反馈问题整改工作做个发言，并重点就整治形式主义、官僚主义中的文山会海问题提些不成熟的建议，不当之处，敬请批评指正。形式主义官僚主义整改应高度重视“灰犀牛事件”。灰犀牛事件指的是太过于常见，以至于人们习以为常的风险。近日来，从中央到地方都在强调要精文简会，要给基层减负。在2月24日的省政府常务会上，易炼红省长提出要大力推动“三减三强两倡导”，精减文件简报、精减会议活动、精减督查考核。3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。在中央三令五申的严格要求下，如果对文山会海问题还视而不见，无动于衷;还以上级要求来宽慰自己，认为开会发文是从上到下司空见惯的弊病，不动真格，不出实招，就必将造成整改工作的被动。形式主义官僚主义整改应避免陷入“黄宗羲定律”。黄宗羲定律是指每次税费改革后，农民负担在下降一段时间后又涨到一个比改革前更高的水平。前段时间，到一个乡镇去查看整改进展情况，该乡镇又自行设计了一张类似信息采集的表格要求村干部填写，虽然对贫困户的个别信息填写进行了完善，确实能发挥一定的作用，但就是单单抄写贫困户的村组、姓名、身份证号码这些基
础信息就需要耗费大量的时间，少部分村干部颇有微词。我们对形式主义、官僚主义的整改一定不能越改越严重，越改越泛滥，而应切实把数量降下来、把责任担起来、把工作实起来、把身子扑下来，聚力整肃“表面文章”“留痕主义”“迎检文化”“问责泛化”等扶贫领域突出问题，确保脱贫攻坚工作不偏不虚、精准落地。
形式主义官僚主义整改应谨防出现“换汤不换药”。整改任务里有一条：确保全年以县委县政府发文的总量减少10%以上。有同志开玩笑的说：“其实很简单，部门的文件让部门去发，不就减少了。”但乡村基层接收文件的总量却并不会减少，无非是发文的单位换了而已，文山会海仍是换汤不换药，新瓶装老酒。整治文山会海应严把审核关。建议实行发文、会议、活动报批制度，在发文方面，明确属部门职权范围内可以解决的事项，不以县委、县政府或“两办”名义下文，法律法规已有明确规定、现行文件规定仍然适用、没有实质性内容的不发文;在会议方面，能合并召开的会议合并召开，参会对象大致相同的一并召开，可到现场解决问题的工作不开会。坚持定长短。提倡少发文、发短文，少开会、开短会，少讲话，讲短话。建议部署领域重要工作的文件一般不超过5000字，部署专项工作和具体任务的文件一般不超过3000字，领导同志讲话综合性会议1小时左右，一般性会议半小时左右。确保减负担。建议工作考核不看发多少文、开多少会，而是把发展成效、面貌变化、群众评价作为重要评判标准，让全县干部从接待陪同、文山会海中解脱出来，把更多时间和精力放在脱贫攻坚、推动发展、服务民生上。
篇十一：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 加大力度推进深度贫困地区脱贫攻坚加大力度推进深度贫困地区脱贫攻坚
加快推进深度贫困地区脱贫攻坚，要按照党中央统一部署，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的管理体制，坚持党政一把手负总责的工作责任制，坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量、多种举措有机结合和互为支撑的“三位一体”大扶贫格局，以解决突出制约问题为重点，以重大扶贫工程和到村到户帮扶措施为抓手，以补短板为突破口，强化支撑保障体系，加大政策倾斜力度，集中力量攻关，万众一心克难，确保深度贫困地区和贫困群众同全国人民一道进入全面小康社会。
第一，合理确定脱贫目标。党中央对2020年脱贫攻坚的目标已有明确规定，即到2020年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障；实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平；确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。深度贫困地区也要实现这个目标。同时，我们要以唯物主义的态度对待这个问题，即使到了2020年，深度贫困地区也不可能达到发达地区的发展水平。我们今天的努力是要使这些地区的群众实现“两不愁、三保障”，使这些地区基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。在这个问题上，我们要实事求是，不要好高骛远，不要吊高各方面胃口。
第二，加大投入支持力度。要发挥政府投入的主体和主导作用，发挥金融资金的引导和协同作用。新增脱贫攻坚资金主要用于深度贫困地区，新增脱贫攻坚项目主要布局于深度贫困地区，新增脱贫攻坚举措主要集中于深度贫困地区。各部门安排的惠民项目要向深度贫困地区倾斜，深度贫困地区新增涉农资金要集中整合用于脱贫攻坚项目。各级财政要加大对深度贫困地区的转移支付规模，增加金融投入对深度贫困地区的支持，资本市场要注意对深度贫困地区的上市企业安排，保险机构要适当降低对
第七，加大组织领导力度。深度贫困地区脱贫攻坚要强化落地，吹糠见米，做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位。解决深度贫困问题，加强组织领导是保证。党中央强调要增强“四个意识”，这不是一个口号，不是一句空话，要落实在行动上。各级党委和政府要坚决落实党中央决策部署，坚定不移做好脱贫攻坚工作。深度贫困地区党委和政府要坚持把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。县级党委是全县脱贫攻坚的总指挥部，县委书记要统揽脱贫攻坚，统筹做好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作。我在这里再次重申，脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定，对表现优秀的，完成脱贫攻坚任务后可提拔重用。希望在这个岗位上的同志不辱使命，把党交给的光荣任务全面完成好。
深度贫困地区脱贫攻坚，尤其要加强工作第一线的组织领导。打攻坚战的关键是人，这些年我们在贫困村选派第一书记、驻村工作队，有的还增加了大学生村官。深度贫困是坚中之坚，打这样的仗，就要派最能打的人，各地要在这个问题上下大功夫。否则，有钱也不成事。要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，选好一把手、配强领导班子，特别是要下决心解决软弱涣散基层班子的问题，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。还要依法打击村霸黑恶势力，严防他们干扰基层政权运行。各级党政机关要积极向贫困地区选派干部，向贫困村选派第一书记和驻村工作队，让干部在脱贫攻坚中锻炼成长。在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦。今年元旦我在新年贺词中专门问候他们，就是要发出一个信号，要求地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台。扶贫干部要真正沉下去，扑下身子到村里干，同群众一起干，不能蜻蜓点水，不能三天打鱼两天晒网，不能神龙见首不见尾。这方面，各级党组织和组织部门要管好抓紧，确保第一书记和驻村干部用心用情用力做好帮扶工作。
第八，加强检查督查。打赢脱贫攻坚战绝非朝夕之功，不是轻轻松松冲一冲就能解决的。党中央没有硬性要求地方提前完成脱贫任务，更何况贫困问题错综复杂的深度贫困地区。脱贫计划不能脱离实际随意提前，扶贫标准不能随意降低，决不能搞数字脱贫、虚假脱贫。要实施最严格的考核评估，坚持年度脱贫攻坚报告和督查制度，加强督查问责，对不严不实、弄虚作假的严肃问责。要加强扶贫资金管理使用，对挪用乃至贪污扶贫款项的行为必须坚决纠正、严肃处理。扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。
我多次强调，脱贫攻坚工作要实打实干，一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，切实防止形式主义，不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。一段时间以来，一些材料反映，一些地方为了做到精准识贫、精准扶贫，搞了一大堆表格要下面填写。一些基层干部忙于填写各类表格，加班加点，甚至没有时间进村入户调研办实事。还有一些表格需要贫困群众亲自填报，但表格设计太复杂，填写项目太多，而且有很多术语，农民也弄不清楚。这类问题要注意纠正，精准识贫、精准扶贫要坚持，但要讲究科学、讲究方法、讲究效率，把各方面信息集中起来，建立信息库，实现信息资源共享。
各省区市要按照党中央要求，聚焦问题，分析原因，寻找解决途径。工作力度不够的要加大力度，投入力度不够的要增加投入，解决问题的办法没找对的要尽快按照精准扶贫的要求研究对策，以确保到2020年省内深度贫困地区完成脱贫任务。
篇十二：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 脱贫攻坚个人对照剖析材料脱贫攻坚个人对照剖析材料领导干部脱贫攻坚专题的安排部署，查找脱贫攻坚中存在的突出问题。等下面是职场WTT和大家分享脱贫攻坚个人对照剖析材料文章，仅供参考，欢送大家喜欢阅读。对照**x反应意见，按照讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深化认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。**以来，学习领会**重要指示。**再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同**一道进入全面小康社会是**承诺。从**市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分开展问题，进步群众的幸福感，稳固**，维护**有着重要意义。(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深化，系统性不够强。虽然可以认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找根据、查资料。学习停留在一般化程度，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导理论的意识不够强，没能把理论和理论严密地联络起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关
系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相比照重小。
(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计缺乏。总认为**市经济根底相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断进步，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的催促检查指导频次不够多，在抓经济开展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。
(三)发动群众不够。政策宣讲、思想发动工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、
内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比拟多，打破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的开展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监视、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫工程时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现局部扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。
对照以上问题，主要有几点原因：(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，仍然沿用过去的方法抓扶贫，没有深化领会脱贫攻坚工作给开展经济、改善民生、促进社会建立带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚详细要
求、政策规定、好的经历做法学得不深不透，宣传引导群众浮于外表。
(三)详细工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划开展思路、落实开展任务，效劳群众“最后一公里”还不到位。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改良和进步。
(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，进步标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并进步学习上的优势，不断促进脱贫工作才能的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和
任人改变作风，掌握脱贫攻坚工作的根本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。
(三)进一步加强脱贫攻坚工程库建立，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚工程库，加强工程论证和储藏，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫工程的针对性、可操作性，用工程建立带动脱贫攻坚工作获得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。
(四)进一步加强教育引导，施行“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，施行“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与工程施行、家园建立上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。
篇十三：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 有关2022年脱贫攻坚工作情况汇报今年以来,蒲城县委、县政府认真贯彻落实中省市各级部署要求,结合实际自我加压,紧紧围绕我县提出的“一年脱贫、两年巩固、三年致富,迈入小康”的思路目标,坚持以政策宣传、底子核实和帮扶措施细化、机制完善等为着力点,以产业精准扶贫为抓手,以逐级述职、督查问责、工作约谈、群众评议、社会公示“五项制度”,统筹推进“六个精准”、“六个一批”等措施有效落实,有力促进了全县脱贫攻坚步伐迈出有力、走得稳健、取得实效.目前,市政府认定的2.06万户7.35万贫困人口基本可实现全面脱贫.一、工作特点及进展情况一是各级思想重视氛围浓.县委、县政府坚持每月召开一次专题会议听取汇报,研究精准识别、体制机制等问题,统筹推进脱贫攻坚工作；县人大、县政协围绕脱贫攻坚组织开展调
研、出谋划策.县委、县政府主要领导、分管领导分别带头深入镇村明察暗访,研究动态,给予脱贫攻坚工作强有力的领导和支持.制定下发的《坚决打赢脱贫攻坚战实施意见》等一系列,成立的专门的脱贫攻坚督查室,分别从责任落实、体制机制等方面进行了严格要求,初步形成层层传导,清晰有力的责任体系.各部门及社会方方面面积极参与,先后举办了蒲城县脱贫攻坚新闻发布会和20余场专题培训会,开设了脱贫攻坚电视专栏,倡议设立了蒲城县教育扶贫基金,全县16个镇办269个村全部建立了脱贫攻坚作战室（办公室）,主要路段、镇村街（巷）道实现脱贫攻坚宣传标语全覆盖.
二是基础工作扎实底子清.坚持以“九条红线”为原则,按照“县级领导包镇、部门包村、镇
办主抓”的思路,扎实开展了多轮次精准识别.特别是县委、县政府抽调78名科级领导、156名同志成立的78个督查小组,对全县建档立卡工作进行专项督查,确保了贫困户精准识别无误；在此基础上,县政府制定了易地搬迁台帐、产业扶贫“菜单”及各类救助兜底台帐,并按照“六个一批”逐户逐人明确了帮扶措施、脱贫时限,全县贫困户全部实行了挂牌管理,其中产业扶持9987户36723人、移民搬迁5591户21671人、医疗救助3819户15804人、生态补861户3232人、教育扶贫9227人、兜底保障6365户22264人.三是包扶组织得力措施实.结合我县开展的“城乡党组织共建”等四项党建活动,制定下发
了《关于在脱贫攻坚中充分发挥各级党组织和党员作用的意见》、《关于进一步加强县级领
导及部门联村包户脱贫攻坚的意见》,实施了县级领导包3户、科级领导包2户、干部包1户的“321”包扶工程,269个驻村工作队全部脱岗驻村开展工作,实现包扶“不漏一村、不漏一
户、不漏一人”,做到了时间、责任、目标三清晰.
四是产业精准扶贫效果好.重点围绕群众脱贫致富目标,探索建立了县级领导包抓创建
两个扶贫产业示范点、“镇党委（政府）+新型经济合作组织+贫困户”、“村支部+新型经济
合作组织+贫困户”等产业扶贫模式.目前,全县共有四方果业合作社、裕康金银花专业合作社
等201个新型经济组织参与产业脱贫
,对接贫困户6757户25217
人,2553户9366名贫困群
众签订扶贫“菜单”自主发展产业,总计9987户贫困户通过发展产业实现脱贫
.特别是苏坊镇
的“党支部+新型经济组织+贫困户”等产业扶贫模式、桥陵镇赵山村光伏扶贫模式、移民产
业带动项目及供销联社省级现代产业精准扶贫试点以及尧山镇闫家村3000亩裕康金银花产业园等示范点,在全市乃至全省产生了广泛影响.五是项目资金保障落得实.在用好省级切块资金的同时,通过整合使用涉农项目资金、争取社会资金、金融政策资金和加大县本级财政投入等形式,累计投入资金6.8亿元,用于支持贫困群众发展产业脱贫、易地搬迁、贫困村基础设施建设和兜底保障.其中,落实1000余万元产业扶持资金发放到45个产业示范点,加上县财政专项列支的5000余万元产业发展资金,实现了产业扶持政策全覆盖,确保贫困户当年脱贫.为确保贫困村达到退出标准,县政府投入1.6亿元,统一招标组织实施全县119个贫困村208公里巷道的硬化、亮化、美化和医疗、
水利等基础建设,目前已完成130余公里巷道铺修,17500余盏路灯正在安装,预计11月底全部完成.六是移民搬迁工程稳推进.制定下发了《蒲城县2022年移民（脱贫）搬迁实施方案》和《蒲城县实施存量房安置移民（脱贫）搬迁人口实施方案》,并专门组建了移民（脱贫）搬迁工作办公室,健全了层级负责制度和“五项”工作推进机制,细化分解了各镇搬迁任务,排出了时间进度表.结合实际,我们初步确定了罕井、洛滨、陈庄、桥陵、荆姚、兴镇、孙镇共7个城镇集中安置点,以及城区商品房去库存1个安置点,并逐项目落实具体搬迁群众,同步签订搬迁、旧宅基地腾退、脱贫“三项协议”其.中,兴镇安置点计划安置117户445
人、荆姚镇安置点计划安置447户1698
人、罕井镇安置点计划安置322户1225
人、陈庄镇安置点计划安置260户988人、洛滨镇安置点计划安置133户505人、桥陵镇安置点计划安置261户991人、孙镇安置点计划安置501户1903人、城区去库存计划安置800户3040人,共计安置建档立卡贫困户2841户10795人（中央下达的1371户5264人全部得到落实）.其
余2750户10896人拟在城区新建安置社区进行集中安置.目前,兴镇、孙镇、罕井安置点已启动建设,洛滨、荆姚两镇安置点土地征收即将完成,将于近期开工建设；其他各安置点的规划、环评等手续已办理完毕,同步推进项目招投标,力争年底前实现全部开工建设.七是严格落实政策保受益.制定出台了《健康扶贫工作实施方案》、《蒲城县社会救助联席会议制度》、《社会救助一门受理协调办理工作机制》等民政、林业、科技、教育、就业、卫计各个层面具有可操作性的帮扶办法,把就业培训、医疗救助、教育支持、生态补偿、兜底保障等形式,并采取自愿捐款的形式募集设立蒲城县教育扶贫基金,捐资218万元,“点对点”精准扶持贫困学生,通过这些形式将各类惠民政策落到了实处.其中,健康扶贫帮扶3819
户15804人；教育资助帮扶3000余名贫困家庭学生；2000余人通过农村保洁员、护林员和开发公益性岗位、对接企业用工需求等形式实现就近就业,4000余人外出就业,实现脱贫.同时,通过财政投入,实现贫困户人身意外伤害保险、财产保险、无线网络、有线电视、无劳动能力贫困户兜底全覆盖.八是社会扶贫成效显著.积极衔接各级包联帮扶部门,中省市县140个单位4360余名干部参与了联村包户工作,共投入及引进各类资金2500余万元,帮助贫困村发展金银花1000余亩,修路26.8公里,衬砌渠道47.3公里,新打机井3眼,安装太阳能路灯100余盏,栽植各类苗木2800余株,绿化道路5.8公里,举办培训班
20余期,培训干部、教师、贫困户7200余人,劳务输出60余人,慰问贫困户358户.二、存在问题和困难尽管我们做了大量工作,但在具体工作实践中还存在一些困难和问题:一是宣传氛围不浓.目前脱贫攻坚各项工作措施的落实主要靠政府和各级部门推动,贫困群众靠自身努力奋斗实现脱贫的典型事例不多,致使群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性不够,共识共动的氛围还不浓厚.二是信贷资金发放缓慢.受金融信贷政策、贫困户失信户多、合作社资产难以评估等因素影响.目前,产业扶贫金融信贷仅完成3800余万元,金融机构助推产业扶贫力度还不大.三是贫困村退出问题标准还有差距.按照省上贫困村退出标准,119个贫困村中还有部分
村通村路、自来水管道、标准化卫生室、集体经济组织等必要条件不达标
.
三、下一步重点工作
一是扎实做好动态调整.严格对照省上“四不退、三纳入”退出意见要求,逐条逐项逐户进行核查摸底,对存在的短板和不足,制定具体切实可行的整改措施办法,限期整改到位.同时,扎
实细致做好扶贫对象动态调整和建档立卡信息采集录入工作,确保按照省市的时限要求完成退出调整,切实做好验收前的各项准备工作.
二是继续做好产业扶持.保持产业扶持政策三年不变,继续通过“党支部+新型经济组织+
贫困户”等六种产业联结模式和产业扶贫“菜单”,加大对参与新型经济组织和贫困群众的扶持
加快项目资金兑付,确保省市验收前通过产业脱贫的贫困户得到收益,实现脱贫.结合制定的
《蒲城县农业产业精准扶贫指导意见》、《蒲城县现代畜牧业助推脱贫攻坚的意见》,以及
规划建设的西禹、渭蒲高速70公里3万亩酥梨长廊、中部旱腰带5万亩花椒产业基地的总
体要求,逐村逐户落实产业,打造新的产业扶贫亮点.同时,认真总结一期光伏试点经验,统筹做
好二期“光伏贷”,尽早全面铺开；逐村制定完善村级后续产业发展规划,形成各镇各村生态、
有机、循环农业体系,确保贫困群众走上长久致富之路.
三是扎实做好移民（脱贫）搬迁.一方面全力加快洛滨、孙镇、荆姚三个集中安置点建
,
设进度,近期以镇为单位组织群众在城区去库存安置点进行选房；同时从搬迁群众的实际出
,建立一整套行之有效的分配管理制度,科学公正、阳光操作,让群众早日入住新居.另一方面,围绕集中搬迁安置点建设,同步推进产业发展,通过扶持搬迁群众发展种、养殖业和就业创业培训,帮助贫困群众到园区、景区、城区务工创业,让群众“搬得出、稳得住、能致富”第.三,
积极对接省市提早谋划、建设2022年搬迁项目,确保2022年度搬迁任务按期完成.
四是落实好各项惠民政策.严格落实中省市在生态补偿、教育扶持、科技帮扶、民生保
障等方面的惠民政策,进一步加大县本级资金投入,细化贫困群众就医、就学等方面的帮扶政
策,确保群众不因病、因学致贫返贫.
五是对照标准尽快补齐短板.严格按照省上的退出标准和要求,对照脱贫目标任务和目
前差距,尽快制定短板问题清单,力争12月中旬全面补齐短板.同时,对保障兜底的贫困人口,
由县财政专项列支,确保贫困人口收入全部达到3015元最低标准,实现“两不愁、三保障”.
篇十四：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 农业农村局党委班子成在“防风险、守底线”专题对照检查材料
农业农村局党委班子成在“防风险、守底线”专题对照检查材料为认真贯彻落实__届省委常委会第__次会议精神，按照区纪委、区委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，根据农业农村局党组“防风险、守底线”专题会议方案安排，近期，我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式，全面、系统学习了《谈治国理政》(第三卷)部分章节、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。结合学习情况，根据工作实际，严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查，现作如下汇报。一、存在的突出问题(一)在守好发展和生态底线方面。我深入学习贯彻生态文明思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持加强生态文明建设的战略定力,在产业谋划和发展中坚持走生态建设产业化、产业发展生态化的路子，守护好排调青山绿水。但也存在联系服务群众不密切，政策宣传不透彻的问题。比如，实施的__项目，虽然选址方面经过环保、国土、林业、住建、水务等部门联合论证，但__项目投产后，个别群众因为对环保知识理解不深，对项目实施有抵触情绪，甚至向上级环保部门反映，导致项目有一段时间处于停滞状态。
(二)在守好脱贫攻坚底线方面。做为脱贫攻坚“第一责任人”，我
始终将脱贫攻坚工作抓在手上，扛在肩上，严格按照中央、省、市、县脱贫攻坚工作部署，认真履行工作职责。但也存在3个方面的问题：一是履行脱贫攻坚主体责任不够到位。比如，紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数村脱贫攻坚指挥部、帮扶干部在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在安排工作多、跟踪问效少等问题。比如，在各级会议上都要求各产业要完善利益联结机制，受气候、市场等因素影响，个别效益不佳项目要及时完善佐证材料。但仍然有的村没有及时收集项目受灾影响的资料，项目也未进行分红;又如：在工作中虽然时常要求做好扶贫资金管理使用，但部分项目资料不按照要求归档，在审计中出现逻辑错误等问题。三是统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，有时不能做到统筹兼顾。比如，与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层安排工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了工作落实的质量效果。(三)在守好民生保障底线方面。我认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委统筹抓好疫情防控和经济社会发展的决策部署，主动作为，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。但在落实群众新期盼方面办法不多，工作落实还不够全面。比如，在就业信息采集和动态管理工作中，统筹力度不
够，我镇仍然存在部分就业对象信息不精准、动态更新不及时等问题。(四)在守好安全生产底线方面。在安全生产工作中，我牢固树立风险意识、忧患意识和底线意识，突出重点加强安全隐患排查整治，压紧压实安全生产责任，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。但也存在基层安监队伍建设不足、人员配备困难等问题。比如，有的村级安监员
履职不到位，__村安监员长时间空缺。(五)在守好防范化解债务方面。我坚持用发展的办法、改革的办法来**债务难题，积极指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩“三公”经费，坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估不足的问题。比如，__项目虽然积极向上申请资金化解债务，但由于风险评估不够，出现个别施工队上访的问题。(六)在守好防范舆论风险底线方面。我坚决落实意识形态第一责任人职责，把防范化解舆论风险与中心工作同部署、同落实，在疫情防控、产业结构调整、农村乱占耕地整治等工作中认真组织开展舆论风险评估，确保各项工作顺利开展。但也存在教育宣传的方式比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强的问题。比如：__二、存在问题的原因分析
一是理论学习的站位不够高。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，对自我“充电”、改造主观世界缺乏长期规划，缺乏“挤”和“钻”的精神。二是党性修养的要求不够严。随着党龄的延长，在党性意识、党性修养方面自我感觉还不错，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，在坚持不懈加强党性锻炼和思想修养上下得功夫不够，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。三是开拓创新的劲头不够足。在具体工作中，能够面对困
难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，考虑问题、推进工作就更加谨慎，面对新的工作任务，敢为人先的积极性有所减退，对工作的标准有所降低，满足于完成工作任务，敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。四是为民服务的意识不够强。一是部署谋划工作中，没
有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三、下步努力方向及整改措施下一步，将通过本次专题会议，针对查摆出的不足之处和问题根源，认真梳理和仔细剖析，逐条逐项制定具体整改目标、整改时限，并拟定具体措施切实加以整改。(一)进一步加强理论武装，不断增强“四个意识”。一是坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，严格落实党委中心组学习制度，对***的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、州委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。二是注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(二)进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个
细节，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常
工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。三是带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。四是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到事事按规矩，时时讲规矩，处处严规矩。以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。(三)进一步强化宗旨意识，提高为群众服务能力。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。二是以陈立群、姜海泉、文伟红、王正梅等先进典型为榜样，工作中
多深入基层，主动听取群众意见，了解存在问题，及时拿出解决办法，不断提高为群众服务的能力。三是坚持问题导向，深入开展调研，寻找解决问题的方法和路径，统筹整合各方面的资源力量，多为群众办实事办好事，努力把老百姓的事情办好，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。(四)进一步强化责任担当，推动工作任务落实。一是始终保持
拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升统筹全镇工作的能力。二是紧盯高标准、高质量工作要求不断更新观念、创新方法，创造性地提出解决思路和办法，从严从实抓好督导检查和服务协调，提升全镇各项事业发展整体水平。(五)进一步落实主体责任，做实做细基础工作。一是强化抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为脱贫攻坚成效持续巩固提升提供坚强有力的政治、组织和作风保证。二是狠抓党风廉政建设，带头抓实全面从严治党工作，持续保持正风肃纪的高压态势，全力营造风清气正良好政治生态。三是严格遵守党风廉政建设的各项规定，把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，从严要求亲属，净化
朋友圈、社交圈，培养良好家风、家教、家训,以实际行动维护班子和个人的良好形象以上是我剖析材料，真诚的希望同志们对我进行批评、指正和帮助。
篇十五：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 抓产业把摇钱树栽到位周毅军带领一班人结合全镇一心两翼四园总体布局挄照两长茶叶油用牡丹两短食用菌生猪特色产业的模式组织干部逐村编制产业发展规划在罗家河牟家庄村发展吊瓜中药材在西河村发展油用牡丹在檀木马桑村发展茶园及林果业在葛家河堰塘湾村发展养殖业形成了村有主导产业户有增收渠道的产业发展格局党委书记脱贫攻坚工作先进个人事迹材料
党委书记脱贫攻坚工作先进个人事迹材料**，20**年**月起担任**x县堰口镇党委书记。为如期实现脱贫摘帽，他聚焦“两不愁、三保障”目标，精准严实落实“八个一批”，统筹推进贫困村和非贫困村同步发展，群众获得感幸福感不断增强，截止20**年**月，全镇**户**名贫困人口已如期脱贫。
抓领导让“火车头”跑起来周毅军在工作推进中，实行领导干部“包村包户”工作机制，镇村书记和干部层层签订责任状、承诺书，建立任务台账和责任清单，挂图作战、按图销号，全面压紧压实脱贫攻坚责任。统筹整合镇村干部力量，在每个村(社区)成立战区，由镇包村领导为指导员、各村(社区)支部书记为队长、四支队伍和镇村其他干部为成员的脱贫攻坚作战队，进一步夯实了工作职责，形成网格化工作推进机制。对村级党组织软弱涣散、工作热情不高的，他多次与村干部谈心谈话，从根本上帮助分析原因，整建党组织，为村上选优配强村级领导班子。在建强党组织的同时，他组织镇村干部积极学习借鉴塘约道路、留坝经验，抢抓“三变”改革契机，围绕“村社一体”，探索建立了“支部+产业”、“党员+贫困户”的党建扶贫模式，把村级组织、党员能人和贫困户融入到产业链条之中，形成了强有力的攻坚态势。
抓产业把“摇钱树”栽到位周毅军带领一班人结合全镇“一心两翼四园”总体布局，按照“两长(茶叶、油用牡丹)两短(食用菌、生猪)”+特色产业的模式，组织干部逐村编制产业发展规划，在罗家河、牟家庄村发展吊瓜、中药材，在西河村发展油用牡丹，在檀木、马桑村发展茶园及林果业，在葛家河、堰塘湾村发展养殖业，形成了村有主导产业、户有增收渠道的产业发展格局。全面推进每村一个龙头企业、一个互助资金协会、一个农民专业合作社、一个电商网店“四个一”产业保障体系建设，全镇27个村均建立了电商服务站、成立了专业合作社，17个贫困村都引进了适合本村发展的农业产业化龙头企业、建立互助资金协会19个，有效打通了“小农户”与“大市场”对接通道。特别是在集体经济合作社的建设上，在各村以产业项目为基本单元，将发展同一产业的贫困户和非贫困户组织起来，集中发展产业，
对有劳动能力的力贫困户，统一吸收到园区务工，产业收益按股分红，较好地解决了部分贫困户接受新生事物能力较弱、产业发展起步难的问题。
抓基础把“致富桥”架起来围绕非贫困村与贫困村“两房”建设、环境整治、基础设施、产业发展、集体经济等工作重点，尤其是道路、水利、电力等具有普惠性基础建设和公共服务建设，他始终坚持整体思考、统筹谋划，确保让更多群众共享发展成果，收获最大社会效应。2022年共建设通村组道路77条，总投资6100万;建设人畜饮水项目16个，投资420万元，解决了2250户村民的饮水问题，实现了安全饮水100%达标。在易地移民搬迁上，今年将通过易地移民搬迁点实现530户贫困户搬迁脱贫，通过危房改造项目解决197户贫困户住房难题，切实把脱贫攻坚这个最大的民生工程落到实处。
篇十六：党委党组织在脱贫攻坚对照材料
P> 脱贫攻坚宣誓(脱贫攻坚表彰发言材料脱贫攻坚检查表态发言材料)
脱贫攻坚表态发言材料1推进生态补偿脱贫和易地搬迁脱贫为促进贫困县能实现“生态补偿脱贫一批”、“异地搬迁脱贫一批”，市人大积极协调市林业局为三个国家级贫困县争取国家林业局针对建档贫困户劳动力就地工作给予专项补贴的护林工作人员名额指标。组织调研组对寻甸县建立贫困山区和饮用水源保护区生态补偿机制进行专题调研。同时，市人大会多次组织视察调研，加大对全市易地扶贫搬迁工程的监督，加快推进宜居农房建设。在市人大会举行的扶贫工作推进情况专题询问会上，拉玛·兴高等多名会组成人员围绕易地搬迁及宜居农房建设的指标、规划、资金、推进情况、存在的困难等提出询问，市政府现场逐项作出答复，将有效促进市政府更加重视易地搬迁脱贫工作。在市人大会的关注下，原先推进较为缓慢的寻甸县河口镇十八车村易地搬迁工作开始提速，现已启动宜居农房建设36户，其中：8户完成主体工程建设，10户完成地基开挖建设，18户完成旧房拆除。依法有效监督成精准脱贫“推进器”如何发挥人大“依法监督”的独特作用，助推全市脱贫攻坚工作?4月，市人大会执法检查组对市政府贯彻执行《云南省农村扶贫开发条例》情况进行了执法检查。通过执法检查，既全面了解《条例》贯彻执
行的真实情况，也有助于对全市扶贫总体情况形成正确的分析和判断，便于及时解决在扶贫领域中存在的问题，加大《条例》在全市的学习宣传贯彻执行力度，营造全社会共同参与扶贫开发的良好法治环境，推进市政府依法扶贫、依法治贫、依法脱贫。
6月7日,市人大会积极配合省人大会副主任赵立雄率队的执法检查组到昆明市开展《云南省农村扶贫开发条例》执法检查，对全市贯彻实施《云南省农村扶贫开发条例》情况进行执法检查。检查过程中，省扶贫办、省财政厅、省民委等省级部门负责人现场表态、现场答疑、现场指导，进一步推进我市扶贫工作进程。
6月29日，市第十三届人大会第三十八次会议召开联组会议，就全市扶贫开发工作推进情况开展专题询问，对全市扶贫开发工作进行把脉问诊。会议专门邀请了4个贫困县区、6个贫困乡镇及4个贫困村的负责人参加会议。16位会组成人员针对群众最为关心的扶贫工作中存在的热点难点问题进行询问，围绕因病致贫、因学致贫、产业脱贫、低保兜底、边缘贫困人口脱贫、道路硬化等方面，现场提出20多个问题，x脱贫难题，击中脱贫要害。针对提问,到会的市政府相关部门负责人均结合各自工作的开展情况，客观真实、简明扼要作了回答。在一问一答间，市人大会组成人员进一步深入了解全市扶贫开发工作情况，为会更加准确地对执法检查报告提出审议意见提供依据，也将帮助政府进一步理清扶贫思路，查找问题，补齐短板，x瓶颈。
6月23日，市人大会召开全市重大事项情况通报会，部分省人大代表和来自十四县(市)区及驻昆部队的部分市人大代表近200名，听取了副
市长王道兴关于“昆明市20x年上半年脱贫攻坚工作情况”的通报。王道兴从脱贫攻坚的主要做法及成效、存在的困难和问题以及下步工作计划等方面向人大代表进行了通报，积极争取代表对全市扶贫工作的关心、关注和支持。很多人大代表身处基层一线，是扶贫攻坚的重要社会力量。通过重大事项通报会，让人大代表找准履职行权与全市扶贫工作的结合点切入点，有助于人大代表针对扶贫的热点难点问题提出高质量高水平的建议议案。
专题调研为扶贫攻坚献计出力脱贫攻坚工作事关全市稳定发展大局，事关群众的切身利益，社会普遍关注。为此，市人大会今年以来针对脱贫摘帽工作开展了4次专题调研，1次集中视察，有力地推动了全市扶贫工作的开展。特别是5月1718日，拉玛·兴高率调研组对禄劝县20x年脱贫摘帽工作推进情况进行了专题调研。调研分为4个组，就如何扶持建档立卡贫困人口发展养殖产业实现快速脱贫进行了专题讨论，形成了具体明确的畜禽养殖产业发展帮扶实施意见。调研结束后，调研组形成了专题调研报告送市委、市政府主要领导和分管领导决策参考。省委、市委书记程连元对调研报告提出的意见建议十分重视，及时作出批示。5月26日，拉玛·兴高专门主持召开禄劝县则黑、马鹿塘乡脱贫摘帽产业发展项目推进协调会，就争取云南中烟工业有限公司、云南烟草专卖局资金支持，扶持则黑、马鹿塘乡发展畜禽养殖产业，带动建档立卡贫困户增收有关事项进行研究。6月15日，根据程连元的批示，市委副书记刘智与拉玛·兴高召开禄劝县脱贫摘帽工作协调推进会，针对工作中存在的困难问题，进行了专题研究，对市级相关部
门提出了明确要求。脱贫攻坚表态发言材料2同志们：这次全镇扶贫开发工作会议，是镇党委、政府召开的一次十分重要、
十分紧迫的会议。会议的主要目的就是坚决贯彻落实中央、市委和县委关于扶贫开发的系列会议精神，动员全镇上下、社会各界，进一步统一思想认识，坚定信心决心，强化责任担当，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加实在的行动，确保在既定时间节点实现县摘帽、村脱贫、户越线。7月15日，全县召开了“脱贫摘帽”扶贫攻坚誓师大会，光荣书记做了主题报告，向135个贫困村派驻了工作队，各乡镇、部门立了“军令状”。今天的会议既是动员全，也是对接会，更是誓师会。
近年来，我镇积极落实国家、市县各项扶贫政策，镇党委、政府领导和动员社会各界共同参与，带领广大干部群众苦干实干，扶贫开发工作取得了巨大成就：一是骨干产业持续增收。截至今年全镇油橄榄种植面积已达2万余亩，可实现鲜果收购200多吨;烤烟种植20x亩，生产烟叶6000担。通过积极引导土地流转、鼓励外出返乡人员发展特色效益农业，全镇规模种养业稳步增长，已达100余家。二是基础设施切实改善。通过集中式供水工程解决了甲高小城镇、高雅和合营集镇及合营巴渝新居、寨沟巴渝新居等集中安置点群众饮水，加强分散式供水和山坪塘整治，已解决70%以上群众安全饮水问题。对各村主干道进行改造，各村民小组公路基本实现畅通，村民日常出行更加方便。三是生态搬迁成效明显。按照市县要求规范了新农村移民安置点的建设，建设了合营社区安置点、寨沟巴渝
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