一对一廉洁谈话记录范文(5篇)
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一对一廉洁谈话记录范文(5篇)

2024-11-02 10:34:02 投稿作者:网友投稿

篇一:一对一廉洁谈话记录范文

  

  一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇

  一对一廉洁自律谈心谈话记录1:

  时间:2021年5月10日

  地点:办公室

  参与人员:领导A、员工B

  领导A:B,近期有关你违规收受礼品的举报,我们很重视这个问题,想和你进行一次廉洁自律谈心谈话,了解情况,并帮助你解决问题。

  员工B:好的,领导。我知道这是我的错误,我愿意接受批评,并愿意改正。

  领导A:首先,我很高兴你能够承认错误。请你详细说明一下这个问题的具体情况。

  员工B:实际情况是,近期确实有客户送给我一些礼品,但是这些礼品并不是为了影响我的工作,而是客户出于感激和交流的目的送给我的。

  领导A:你能否告诉我这些礼品的种类和价值?

  员工B:这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等,估计总价值在5000元左右。

  领导A:我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的,并且要

  及时上报。你明确知道这一规定吗?

  员工B:是的,我知道这一规定。但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑,才没有及时上报。

  领导A:我们不仅要对自己的行为负责,更要对公司的规章制度负责。你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度,给公司形象和声誉带来了负面影响。

  员工B:我深感愧疚,我愿意承担责任并接受处罚。

  领导A:我希望你能真正认识到自己的错误,积极改正,并签署廉洁自律承诺书。同时,你还需要对这些礼品进行登记上报。

  员工B:我明白了,领导。我会积极改正,并在今天之内完成上报。

  领导A:希望你能够以此次事件为教训,不再重蹈覆辙。公司会对你进行相应的纪律处分,但我们也会给你一个改正的机会。

  员工B:非常感谢领导的教诲和支持,我一定会虚心接受批评,努力改正。

  一对一廉洁自律谈心谈话记录2:

  时间:2021年6月15日

  地点:会议室

  参与人员:领导A、员工B

  领导A:B,最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。我想和你进行一次廉洁自律的谈话,了解情况,同时也给你一个解释的机会。

  员工B:领导,我对我个人的行为非常清楚和谨慎。我对这个举报非常震惊,愿意积极配合调查,还原事实。

  领导A:请你先你从始至终详细叙述一下你的行为和所谋求的私利。

  员工B:实际情况是,我在工作中确实有接触到一些敏感信息,但我从来没有利用这些信息谋取私利的意图。我一直都是按照公司的规定和流程进行工作的。

  领导A:有人举报你曾经泄露了一些敏感信息,并借此谋取了私利。你可以从拿钱的人和金额等方面,再给我们一些细节吗?

  员工B:我可以向你保证,我从未泄露过任何敏感信息。至于拿钱一事,我可以接受调查,让调查人员进行审查我们的账目。

  领导A:如果你真的清白无辜,我们会全力维护你的合法权益。但是对于这个举报,我们都需要深入核实,确保公平公正。同时,我希望你能积极配合调查,提供一切必要的证据。

  员工B:我绝对会积极配合调查,提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

  领导A:希望你保持清醒头脑,不要受到举报和调查的影响。我们会按照程序进行调查,并最终找到真相。只要你真的没有错,我们会为你辩护。

  员工B:非常感谢领导的关心和支持,我会保持冷静,全力配合调查。

  一对一廉洁自律谈心谈话记录3:

  时间:2021年8月20日

  地点:办公室

  参与人员:领导A、员工B

  领导A:B,最近我们收到了一些关于你违规使用公款的举报。为了澄清事实,我想请你进行一次廉洁自律谈话,以了解真相。

  员工B:领导,我很愿意配合调查,澄清事实。我一直以来都是秉持廉洁自律的原则工作的。

  领导A:那请你详细说明一下这个违规使用公款的举报的具体情况。

  员工B:我可以向你保证,我从来没有违规使用过公款。我对我的开支和报销都是严格按照公司的规定和流程进行的。

  领导A:有人举报你在一次公务活动中,私自增加了一些支出并从公司报销。你可以提供一下这次活动的相关材料和报销单据吗?

  员工B:当然可以,我会立刻将这次活动的相关材料和报销单据提交给您。

  领导A:谢谢你的配合。我们会进行核实和调查,以确定事情的真相。希望你能够保持冷静,不受到举报和调查的干扰。

  员工B:我会继续全力配合,并提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

  领导A:我们会尽快进行调查,并及时向你通报进展情况。如果你确实没有违规行为,我们会为你辩护。

  员工B:非常感谢领导的支持和关心,我会保持冷静,全力配合调查。时间:2021年8月20日

  地点:办公室

  参与人员:领导A、员工B

  领导A:B,我们已经对你涉嫌违规使用公款的事情进行了初步调查,并对相关资料进行了审查。现在,请你对你的行为做出详细说明,解释这次举报的事由和涉及的金额等细节。

  员工B:非常感谢领导给予我解释的机会。实际情况是,我在那次公务活动中的开支是根据项目需要和公司规定的预算标准进行的。任何支出都是经过公司领导的审批,并按照规定的报销流程进行的。我个人并未私自增加任何支出。

  领导A:我们已经调查了相关的报销资料和审批流程,并发现

  确实有部分支出超出了预算。据我们的了解,这些超支并未经过公司领导的批准。你能否解释一下这个情况?

  员工B:我非常抱歉,我对这次活动的预算有些失误,没有及时与领导沟通。确实有一部分超支是因为活动中临时出现了一些紧急情况,我在没有经过领导批准的情况下做出了一些临时决策。我承认这是我的错误,我应该在遇到问题时及时向领导请示。

  领导A:你的解释和承认已经对我们的调查有了一定的帮助。但是,这次超支金额较大,我们还需要进一步核实。希望你能提供更多的证据,以证明你的行为符合公司的规定和流程。

  员工B:我非常乐意提供更多的证据和解释。除了相关的报销单据和审批流程,我还可以提供一些与项目相关的邮件、通知等证据,以证明这次活动的合理性和必要性。

  领导A:我们对你的配合表示感谢。我们会重新审查相关材料,并进一步调查相关情况。如果你在这个过程中提供的证据能够解释清楚问题,并能够证明你的行为没有违规,我们将会全力支持你辩护。

  员工B:非常感谢领导的理解和支持。我会积极配合调查,并提供一切必要的证据。我相信只要事实清楚,真相一定会大白于天下。

  领导A:我们会尽快完成调查,并向你通报结果。如果你确实

  没有违规使用公款,我们会对相关举报人进行进一步核实,并保护你的合法权益。

  员工B:我会耐心等待调查结果,同时我也相信公司会依法依规处理这个问题。再次感谢领导的关心和支持。

  此次一对一廉洁自律谈话的记录到此结束。接下来,公司将继续对员工B的涉嫌违规行为进行深入调查,并对调查结果进行全面评估。无论最终结果如何,公司都将依据事实进行相应的处理,同时保护员工B的合法权益。廉洁自律是每个员工应当遵守的基本原则,公司也将继续加强廉洁教育和监督,营造风清气正的工作环境。

篇二:一对一廉洁谈话记录范文

  

  时间:2020年5月

  地点:XXXX

  谈话人:XXX

  谈话内容:

  XXX:今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的,这点毋庸置疑。作为党员领导干部,一定要将廉洁放在心中,加强自律。

  XXX:对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何?

  XXX:已积极落实一个党员该有的廉政职责,平时也是主动学习相关准则。

  XXX:是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?

  XXX:时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定,并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。

  XXX:对于贯彻执行民主集中制,接受党内外监督落实到什么程度?

  XXX:已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作,其他不足之处需要在今后工作中不断完善。

  XXX:是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?

  XXX:根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率,要率先进行自我调整,实现自我提高并通过自我批评,发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。

  XXX:对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位?

  XXX:从思想政治建设开始着实,继续学习马列主义、毛泽东思想,特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。

  XXX:是否严格落实中央“八项规定”要求?

  XXX:我在落实八项规定方面做了大量工作,取得额一定的成绩,但与上级要求仍存在一些不足:服从能力建设需要强化。

  XXX:是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?

  董殿水:始终以组织要求为准,积极参加各项廉洁活动。

  XXX:是否按照要求填报个人有关事项报告?

  XXX:按要求填报。

  XXX:还要在平时多加强党建知识的学习,巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。

  XXX:谢谢书记对我的关心,提了这样的建议,我会好好记载心里,在今后的工作中好好锻炼自己,要求自己,争做一名优秀的党员。

  谈话时间:

  地

  点:

  谈话人:

  记录人:

  谈话对象(姓名、职务)

  谈话内容:(写不下可另附纸)

  告知:今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求,对你进行日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你是否清楚。

  答:清楚。

  告知:根据镇委要求,为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育,分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中,要抓好以下工作。

  问:你认为什么是廉政?

  答:廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

  问:结合本村实际情况,谈谈如何落实廉政建设。

  答:在实际工作中,按照镇委镇政府的要求,始终把工作放在第一位,积极落实上级党委要求,强化宗旨意识,认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上

  要公开、透明,发挥“两委”工作人员,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活,提高警惕,严格要求自己。

  问:请你谈谈你在廉政自律方面的情况?

  答:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务。

  今天召集**x青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育

  一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工,大部分是今年刚刚入职,有的也是参加工作没有几年,觉得

  “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远,手上既没有权有没有钱,实则不然,我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外,还是反腐倡廉高危行业,从各级组织查处的违法违纪案件来看,不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目,而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧,分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量,稍稍放松,供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以,在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会,则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑,警钟长鸣。

  二、从社会上****有年轻化的趋势。近日,贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控,张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为,案发时不过25岁的她,却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起,难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现,像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力,年纪轻轻就是单位的业务骨干,颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲,踏上了腐败这条“不归路”,毁掉了自己的大好前途和青春年华。

  三、培育正确的世界观、人生观和价值观,扣好人生第一颗扣子。习***2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错,便再无机会,即使从头再来,但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望,今天他们看似稚嫩的双肩,明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部,正处在由学校到单位的“人生紧要处”,人生的第一粒扣子怎么扣,青年时代的第一步怎么走,是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望,每一个人都能取得好成绩。

篇三:一对一廉洁谈话记录范文

  

  一对一廉洁谈话记录10篇

  1.2021年1月1日,张某因公车私用被约谈。在谈话中,张某承认了错误,并表示会尽快报销相关费用,并向上级道歉。

  2.2021年2月15日,李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。在谈话中,李某表示将严格要求自己,不再犯错,并向组织表达了自我批评。

  3.2021年3月20日,王某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中,王某深刻反思了自己的行为,愧疚不已,并表示将自觉遵守廉洁纪律,树立正确的价值观。

  4.2021年4月12日,赵某因违反公务用车规定被约谈。在谈话中,赵某表示自己疏忽大意,将注意规范自己的行为,并承诺及时报销相关费用。

  5.2021年5月5日,刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。在谈话中,刘某表示自己犯了错误,已经向组织赔礼道歉,并严格遵守廉洁纪律。

  6.2021年6月18日,陈某因涉嫌违纪被约谈。在谈话中,陈某表示自己已经认识到错误的严重性,将积极配合组织的调查,并接受组织的处理。

  7.2021年7月10日,马某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中,马某表达了深深的忏悔之意,并表示将严格遵守廉洁纪律,以实际行动证明自己的诚意。

  8.2021年8月22日,吴某因在工作中违反规定被约谈。在谈

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  话中,吴某表示自己已经认识到错误的严重性,将认真反思,并以实际行动赎回自己的错误。

  9.2021年9月9日,张某因在公务用车中违规行驶被约谈。在谈话中,张某深表忏悔,表示以后将自觉遵守规定,严格约束自己的行为。

  10.2021年10月18日,李某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中,李某表示自己已经认识到错误的严重性,并表示会主动向上级汇报,接受组织的处理。

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篇四:一对一廉洁谈话记录范文

  

  一对一廉洁谈话记录(3篇)

  一篇

  按照组织任命的流程,今天和你一对一廉洁谈话,一方面是交流,一方面也是警示和提醒。

  你是公司的老员工了,又是老党员,相信你是有一定的思想高度和认识的。

  我在这里对你提几点要求:一是要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人。

  党员干部一定要有底线、有认识,要自觉遵守《党章》

  的要求,廉洁自律。

  尤其是在营销总监这个岗位,更需要自己有坚决的信念,有高度的认识,不仅是要管好自己,更要管好下属、身边人和家里人,不触碰红线,不越雷池,这些都是需要自己多加强自我监视的。

  二是要进步认识,站在全局的高度。

  职位的晋升代表的是压力的增加,在其位谋其政,所以要尽快进入角色,进步思想认识,考虑如何站在全局的高度去做好工作,怎样用好人、带好兵。

  三是要正确行使手中权利,坚持公平公正用权,做到公权公用;坚持依规依纪用权,在制度的标准下行使权利;主动在监视下行使权利,把监视作为组织的一种关心、对自我的一种保护,习惯在阳光和监视下依纪依规运行权利。

  最后,要实在做到担当有为,有责任就要有担当,担当就要有所作为,一定要倍加珍惜干事创业的平台,恪尽职守、勤勉务实,实在做到干好事和成就事。

  二篇

  今天和你在这里,是想进展一次任前一对一廉洁谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。

  廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。

  下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建立职责。

  这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监视,杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。

  一定要进步认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其____,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。

  对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。

  二是要强化学习,加强自身修养。

  你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。

  一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面开展自己,不要让自己只停留在业务层面。

  三是要自觉承受监视,不断提升自我。

  尤其是在详细的工作中,一定要以身作那么,严格要求自己,做部门员工的典范;同时,也要让自己阳光化,自觉承受别人对你德能勤绩的监视,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。

  四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。

  公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是到达了

  要求的。

  在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的消费经营上来,为企业创造价值。

  三篇

  按照流程,今天特意利用这个时间和你进展一次任前的廉洁谈话。你的才能是有目

篇五:一对一廉洁谈话记录范文

  

  一对一廉洁谈话记录共范文

  会议时间:2021年1月15日上午9点至11点

  参会人员:谈话人A,被谈话人B

  会议记录:

  A:早上好,B。我们今天来进行一次廉洁谈话,目的是为了加强你的廉洁意识和自律意识。首先,请你自我介绍一下。

  B:早上好,A。我是B,目前在公司担任一级领导职位,负责管理部门的日常工作。

  A:好的,B。首先我要提醒你,作为一名领导,你身上肩负着更大的责任和义务。你的行为和言行对员工会起到示范作用,所以廉洁自律尤为重要。我想了解一下你对廉洁的理解和看法。

  B:对不起,A。我意识到我在一些方面还有欠缺,可能没有给员工起到很好的示范作用。对于廉洁,我认为不仅是杜绝****行为,更重要的是要树立一个良好的形象,诚实守信,不利用职务上的权力谋取私利。

  A:很好,B。廉洁确实包括不利用权力谋取私利的行为。但廉洁的内涵还包括拒绝非法礼品、不参与腐败活动等。在你的日常工作中,是否有接受过不当礼物或者有与供应商串通受贿等违规行为?

  B:实话说,我曾经接受过一些供应商送来的礼物,但我从未参与过腐败活动或者接受贿赂。

  A:B,接受供应商送礼是不允许的行为,即便这些礼物并非贿赂行为,也可能会引发利益冲突和道德风险。你要明确拒绝接受任何形式的礼品。此外,你还需要明确你的权责边界,避免与供应商或合作单位产生不正当的关系。

  B:我明白了,A。我将立即停止接受任何礼品,并加强对供应商的管理。

  A:很好。除了利益冲突,我还想问一下你是否参与过其他违规行为,比如利用职务便利为他人谋取私利或者干预某些工作过程?

  B:实话实说,我曾经干预过某个工作过程,以便能够更顺利地为一家公司争取到合同。但我没有谋取私利,只是觉得这对公司更有利。

  A:不幸的是,B,你的干涉仍然属于利用职务便利,可能引发其他问题。作为领导,你应当遵守公平公正的原则,不能为个人或某个公司谋取私利。你需要深入了解公司的规章制度,并依法行事。

  B:我对我的错误行为感到非常惭愧。我会承担相应责任,并加强自我约束,确保我以公正的原则来处理所有的工作问题。

  A:很好,B。意识到错误并承担责任是一个好的开始。但我们必须坚持廉洁自律,不仅在行为上,更在思想上。我们要时刻保持警惕,防止一切违法违规行为的发生。

  B:谢谢你的提醒,A。我会认真对待这次谈话,努力提高自己的廉洁意识和自律能力。

  A:谈话已经结束,希望你能够认真对待我们的建议,并持续提高自己的廉洁自律意识。同时,如有任何廉洁违规行为,我们将依法严肃处理。

  结束记录。


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