篇一：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁自律谈心谈话记录
【篇一】一对一廉洁自律谈心谈话记录
今日，*长跟行政服务中心主任的廉政谈话，记录如下:
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持
四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把
防线
前移，不要去碰
高压线
和
雷区，要做到
三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理
自律
与
他律
的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到
自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格
自律
的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
【篇二】一对一廉洁自律谈心谈话记录
同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对20**年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把
廉
字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，官
是为人民服务的岗位，权
是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提
。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表
重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固
长城
。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起，维护良好形象。
千里之堤、溃于蚁穴，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不
慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委
四大纪律、八项要求
和领导干部
五个不许
规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起
领导、教育、管理、监督
责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在
八小时之外
表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说
不勤政也是腐败
。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
【篇三】一对一廉洁自律谈心谈话记录10月28日,*省纪委在省委党校组织召开201*年全省新任厅级领导干部廉政谈话会,全省162名新任厅级领导干部参加会议。*省委常委、省纪委书记出席会议。
应当说,*省纪委对新任职的162名厅级领导干部在省法纪教育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐败斗争积极主动应对的一项重要举措。笔者以为,要真正发挥廉政谈话的作用须把握注重形式和内容。
一是要明确廉政谈话的形式。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导班子主要负责人进行谈话;任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题为重要内容;诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。
二是要注意正确运用廉政谈话方法。廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。谈话前要认真做出计划安排,严格履行必要的审批程序。其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话,实事求是地回答或说明问题。廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导干部廉政档案。总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。真正发挥廉政谈话的作用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。
篇二：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁谈话记录
时间：2021年10月10日
地点：公司办公室
参与人员：
主持人：公司纪委书记
被约谈人：A员工
谈话内容：
背景
公司收到了一份来自员工举报的无名信，反映A员工涉嫌违反公司廉洁规定。
询问
主持人开始询问A员工个人情况和工作情况，包括工作年限、岗位职责、收入、家庭情况等。
举报情况
主持人向A员工传达了公司收到的举报信内容，针对其中的指控逐一询问，取得了如下回答：
资源交换
A员工交代了自己与某业务合作时出现的情况。在倒卖资源方面，A员工坚称自己没有抱怨服务费太低而打算私下从资源方处获取利益的意图，而是单纯想与资源方交换一些自己掌握的商务信息，以互惠互利为目的。
请吃饭
对于请吃饭这一指控，A员工承认自己确实曾请过资源方的人吃过饭，但是场合并不恶劣，而且并未牵扯到具体的业务事宜，纯粹是为了维护业务关系。
合同捆绑
A员工表示自己确实并未告诉客户某项产品是可选的，而是默认将其捆绑在了已买的其他产品中。但这是因为这项产品的使用效果会对其他产品产生一定的影响，从而推动客户增加采购量，而不是出于个人利益的考虑。
控告总结
主持人总结了控告的四个方面，并针对每个方面向A员工提出意见和建议。
倒卖资源
主持人认为A员工在商业活动中为他人谋取利益，通过倒卖资源获取暴利极有可能导致其他合作伙伴和客户的不满。建议A员工应该停止这一行为，并注意未来的行动是否合法合规。
私人交往
主持人认为请吃饭行为，尽管并不恶劣，但也应该小心行事，以免给公司带来不必要的麻烦。建议A员工在接下来的工作中注意避嫌。
合同捆绑
主持人认为合同捆绑的行为不仅显得不够专业，更重要的是极有可能影响客户对公司的信任。建议A员工在以后的客户管理工作中，尽可能精益求精，为客户提供更好的服务。
私人收入
主持人指出，公司规定明确，员工不得利用任何手段从商业活动中侵吞个人利益。如果员工在工作中发现了增值机会，应当和公司一起分享。建议A员工回顾自己过去的行为，检讨是否存在侵害公司和客户的行为，并在日常工作中坚持廉洁自律。
结束语
本次谈话结束后，主持人告知A员工相关纪律条款，要求A员工签署廉洁承诺书，并保留调查权。同时，主持人要求A员工在未来的工作中，注意遵守公司的廉洁规定，抵制各种有色眼镜和险恶陷阱。
篇三：一对一廉洁谈话记录10篇
廉政谈话记录内容
一对一廉洁谈话记录
时间：2022年5月15日
地点：廉政办公室
参与人员：廉政办公室工作人员A，被约谈人员B
A：您好，B先生/女士。我是廉政办公室的工作人员A，我们今天约谈您是为了谈一下廉洁问题。首先，我想了解一下您对廉洁的理解和认识。
B：您好，A先生/女士。廉洁对我来说，就是做事清正、诚信正直，不利用职务之便谋取私利，坚守职业准则和道德底线。
A：非常好，廉洁确实是公务人员应该具备的基本素质。我们接到一些关于您廉洁问题的举报，所以今天就是想与您沟通一下，了解情况。您是否愿意说一下您对这些举报的看法？
B：当然，我愿意。我一直以来秉持着廉洁从政的原则，从未违规违纪。如果有举报，我愿意配合调查，查清事实。
A：非常感谢您的合作态度。我们会根据举报内容展开调查，查清真相。另外，作为一名廉洁公务人员，您有哪些措施来保持自己的廉洁性？
B：我每年按时报告自己的收入情况，遵守单位的各项规章制度，对于工作中涉及到的各种关系和利益冲突，我都会严格遵守规定，杜绝违纪行为。另外，我还定期参加单位组织的廉洁教育和培训活动，不断增强自己的廉政意识。
A：这些都是非常好的做法，能够有效地维护公务员廉洁从政的形象。我们也将根据调查结果，评估您的廉洁情况。如果您有任何需要沟通的问题，都可以随时与我们联系。会议记录完毕，谢谢您的配合。
B：谢谢您的关心和支持，我会一如既往地坚持廉洁从政。如果有任何进一步的需要，我会及时与您联系。感谢您的工作。
以上是一对一廉洁谈话的记录内容，仅供参考。实际记录应根据具体情况进行调整和修改。
篇四：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁谈话记录10篇
1.2021年1月1日，张某因公车私用被约谈。在谈话中，张某承认了错误，并表示会尽快报销相关费用，并向上级道歉。
2.2021年2月15日，李某因在工作中违反廉洁纪律被约谈。在谈话中，李某表示将严格要求自己，不再犯错，并向组织表达了自我批评。
3.2021年3月20日，王某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，王某深刻反思了自己的行为，愧疚不已，并表示将自觉遵守廉洁纪律，树立正确的价值观。
4.2021年4月12日，赵某因违反公务用车规定被约谈。在谈话中，赵某表示自己疏忽大意，将注意规范自己的行为，并承诺及时报销相关费用。
5.2021年5月5日，刘某因在公务活动中接受高价值礼品被约谈。在谈话中，刘某表示自己犯了错误，已经向组织赔礼道歉，并严格遵守廉洁纪律。
6.2021年6月18日，陈某因涉嫌违纪被约谈。在谈话中，陈某表示自己已经认识到错误的严重性，将积极配合组织的调查，并接受组织的处理。
7.2021年7月10日，马某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，马某表达了深深的忏悔之意，并表示将严格遵守廉洁纪律，以实际行动证明自己的诚意。
8.2021年8月22日，吴某因在工作中违反规定被约谈。在谈
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话中，吴某表示自己已经认识到错误的严重性，将认真反思，并以实际行动赎回自己的错误。
9.2021年9月9日，张某因在公务用车中违规行驶被约谈。在谈话中，张某深表忏悔，表示以后将自觉遵守规定，严格约束自己的行为。
10.2021年10月18日，李某因在公务活动中接受礼品被约谈。在谈话中，李某表示自己已经认识到错误的严重性，并表示会主动向上级汇报，接受组织的处理。
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篇五：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁谈话记录范文
时间：2021年5月10日
下午2:3地点：公司办公室
参与者：
主管A（以下简称A）：公司某部门主管
员工B（以下简称B）：公司某部门员工
主题：廉洁谈话
A：你好B，今天找你来主要是想与你进行一次廉洁谈话。公司一直注重廉洁风险防范工作，避免出现任何不正当行为或违法违规事件。我作为该部门的主管，需要确保你在工作中不会有任何廉洁问题。
B：好的。我会严格遵守公司制度，在工作中避免出现任何违规行为。
A：那你能否告诉我一下你对公司廉洁风险防范工作的认识和理解呢？
B：我认为公司的廉洁风险防范工作非常重要，它是保障公司合法经营和员工权益的重要措施。我们必须时刻牢记自己的岗位职责，严格按照公司规定的流程和制度进行工作，杜绝任何
不正当行为。
A：非常好，我很欣慰听到你这样的回答。但是在实际工作中，我们还需要做哪些具体的措施来加强自身的廉洁风险防范呢？
B：我认为，首先要加强自我管理，认真学习公司规章制度，遵守公司制度，严格执行流程，杜绝违规行为。其次，要注重监督与整改，如果发现同事有违规行为，应当及时举报，并积极配合公司进行调查处理。最后，要加强沟通与合作，共同维护公司的廉洁风险防范工作。
A：很好，这些都是非常重要的措施。但是在实际工作中，你有没有发现公司存在哪些不规范的现象或者廉洁风险呢？
B：在我从事的工作中，暂时没有发现这方面的问题。但是，我会继续保持警觉，认真观察和发现工作中存在的任何问题，及时上报和整改，为公司的发展和员工的权益保驾护航。
A：非常好。最后，让我们再次强调，公司的廉洁风险防范工作非常重要，希望你始终认真履行自己的职责，保持清白廉洁，共同维护公司的发展和员工的权益。
B：好的，谢谢您的关心和提醒，我一定会尽心尽力，遵守公司制度，为公司的发展做出贡献。
时间：2021年5月10日
下午3:0地点：公司办公室
主持人：公司法律部主任
参与者：
主管A
员工B
主题：廉洁谈话总结
主持人：刚刚进行了一次非常好的廉洁谈话，针对公司的廉洁风险防范工作进行了深入的探讨和交流。A主管和B员工都非常重视公司的廉洁风险防范工作，认识清晰，态度端正。通过这次谈话，我们相信公司的廉洁风险防范工作会更加严格，公司的发展也会更加顺利。在今后的工作中，我们希望大家能够牢记自己的职责，严格遵守公司制度，避免任何违规行为，为公司的发展和员工的权益保驾护航。谈话结束，谢谢大家！
篇六：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇
一对一廉洁自律谈心谈话记录1：
时间：2021年5月10日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。
员工B：好的，领导。我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。
领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。请你详细说明一下这个问题的具体情况。
员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。
领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？
员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。
领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要
及时上报。你明确知道这一规定吗？
员工B：是的，我知道这一规定。但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。
领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。
员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。
领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。
员工B：我明白了，领导。我会积极改正，并在今天之内完成上报。
领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。
员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。
一对一廉洁自律谈心谈话记录2：
时间：2021年6月15日
地点：会议室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。
员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。
领导A：请你先你从始至终详细叙述一下你的行为和所谋求的私利。
员工B：实际情况是，我在工作中确实有接触到一些敏感信息，但我从来没有利用这些信息谋取私利的意图。我一直都是按照公司的规定和流程进行工作的。
领导A：有人举报你曾经泄露了一些敏感信息，并借此谋取了私利。你可以从拿钱的人和金额等方面，再给我们一些细节吗？
员工B：我可以向你保证，我从未泄露过任何敏感信息。至于拿钱一事，我可以接受调查，让调查人员进行审查我们的账目。
领导A：如果你真的清白无辜，我们会全力维护你的合法权益。但是对于这个举报，我们都需要深入核实，确保公平公正。同时，我希望你能积极配合调查，提供一切必要的证据。
员工B：我绝对会积极配合调查，提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。
领导A：希望你保持清醒头脑，不要受到举报和调查的影响。我们会按照程序进行调查，并最终找到真相。只要你真的没有错，我们会为你辩护。
员工B：非常感谢领导的关心和支持，我会保持冷静，全力配合调查。
一对一廉洁自律谈心谈话记录3：
时间：2021年8月20日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，最近我们收到了一些关于你违规使用公款的举报。为了澄清事实，我想请你进行一次廉洁自律谈话，以了解真相。
员工B：领导，我很愿意配合调查，澄清事实。我一直以来都是秉持廉洁自律的原则工作的。
领导A：那请你详细说明一下这个违规使用公款的举报的具体情况。
员工B：我可以向你保证，我从来没有违规使用过公款。我对我的开支和报销都是严格按照公司的规定和流程进行的。
领导A：有人举报你在一次公务活动中，私自增加了一些支出并从公司报销。你可以提供一下这次活动的相关材料和报销单据吗？
员工B：当然可以，我会立刻将这次活动的相关材料和报销单据提交给您。
领导A：谢谢你的配合。我们会进行核实和调查，以确定事情的真相。希望你能够保持冷静，不受到举报和调查的干扰。
员工B：我会继续全力配合，并提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。
领导A：我们会尽快进行调查，并及时向你通报进展情况。如果你确实没有违规行为，我们会为你辩护。
员工B：非常感谢领导的支持和关心，我会保持冷静，全力配合调查。时间：2021年8月20日
地点：办公室
参与人员：领导A、员工B
领导A：B，我们已经对你涉嫌违规使用公款的事情进行了初步调查，并对相关资料进行了审查。现在，请你对你的行为做出详细说明，解释这次举报的事由和涉及的金额等细节。
员工B：非常感谢领导给予我解释的机会。实际情况是，我在那次公务活动中的开支是根据项目需要和公司规定的预算标准进行的。任何支出都是经过公司领导的审批，并按照规定的报销流程进行的。我个人并未私自增加任何支出。
领导A：我们已经调查了相关的报销资料和审批流程，并发现
确实有部分支出超出了预算。据我们的了解，这些超支并未经过公司领导的批准。你能否解释一下这个情况？
员工B：我非常抱歉，我对这次活动的预算有些失误，没有及时与领导沟通。确实有一部分超支是因为活动中临时出现了一些紧急情况，我在没有经过领导批准的情况下做出了一些临时决策。我承认这是我的错误，我应该在遇到问题时及时向领导请示。
领导A：你的解释和承认已经对我们的调查有了一定的帮助。但是，这次超支金额较大，我们还需要进一步核实。希望你能提供更多的证据，以证明你的行为符合公司的规定和流程。
员工B：我非常乐意提供更多的证据和解释。除了相关的报销单据和审批流程，我还可以提供一些与项目相关的邮件、通知等证据，以证明这次活动的合理性和必要性。
领导A：我们对你的配合表示感谢。我们会重新审查相关材料，并进一步调查相关情况。如果你在这个过程中提供的证据能够解释清楚问题，并能够证明你的行为没有违规，我们将会全力支持你辩护。
员工B：非常感谢领导的理解和支持。我会积极配合调查，并提供一切必要的证据。我相信只要事实清楚，真相一定会大白于天下。
领导A：我们会尽快完成调查，并向你通报结果。如果你确实
没有违规使用公款，我们会对相关举报人进行进一步核实，并保护你的合法权益。
员工B：我会耐心等待调查结果，同时我也相信公司会依法依规处理这个问题。再次感谢领导的关心和支持。
此次一对一廉洁自律谈话的记录到此结束。接下来，公司将继续对员工B的涉嫌违规行为进行深入调查，并对调查结果进行全面评估。无论最终结果如何，公司都将依据事实进行相应的处理，同时保护员工B的合法权益。廉洁自律是每个员工应当遵守的基本原则，公司也将继续加强廉洁教育和监督，营造风清气正的工作环境。
篇七：一对一廉洁谈话记录10篇
一对一廉洁谈话记录范文
(10篇)一对一廉洁谈话记录篇1谈话时间:20**年**月**日午时地点:**办公室主持廉政谈话领导:**副段长
参加会议部门及人员:养护科:**科长、**科长
安阳宏途养护公司:**书记、**副经理、**副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展。
二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设，制度很关键，这
个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即:慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是:要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺,越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、慎权:权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
一对一廉洁谈话记录篇2时间:地点:谈话人:
被谈话人:记录人:谈话内容:今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后,将与大家中的10个人进行,主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程,目的是落实全面从严治党要求,前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特
色社会主义理论体系，认真学习******系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设责任状和签字背书制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实四权四制、532工作
法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则,要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能选择性服从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组
织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄双刃剑，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会,但同时也容易成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是父母官，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对四风，巩固深化党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，始终保持良好的工作作
风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反四风改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干,学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在五个一律上触碰。严格执行
发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上,看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。(参与谈话领导干部对几点要求进行讨论)经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力,正确对待手中的权力,严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民
清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇3时间:20XX年5月
地点:XXXX谈话人:XXX谈话内容:XXX:今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
XXX:对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和廉政准则>落实的如何?XXX:已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
XXX:是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定?XXX:时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX:对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?XXX:已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
XXX:是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?XXX:根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
XXX:对严格执行了三重一大的相关规定是否落实到位?XXX:从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX:是否严格落实中央八项规定要求?XXX:我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足:服从能力建设需要强化。
XXX:是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?董殿水:始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。XXX:是否按照要求填报个人有关事项报告?XXX:按要求填报。
XXX:还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX:谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
一对一廉洁谈话记录篇4今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、四风问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。一对一廉洁谈话记录篇5同志们:根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求
一、要廉洁从政
廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把廉字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习,思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各
级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固长城。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起,维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委四大纪律、八项要求和领导干部五个不许规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起领导、教育、管理、监督责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样,定期分析干部队伍建设情况,及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈，所以说不勤政也是腐败。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
一对一廉洁谈话记录篇6同志们:我们:根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定，县委决定对2015年1月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防
腐体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来，我代表县委会向大家提出三点希望和要求。
一、要廉洁从政。
廉洁的政治是干部最基本的要求，领导干部有什么权利观最直接的表现。以廉字为我们各级领导干部从政的基本要求，由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部，要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒地认识到我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚定地确立领导是服务，权力是责任理念，把所有工作的起点和落脚点都放在为人民谋利益上，促进县域经济的快速健康发展，正确地对待权力，使用权力。
1.从加强学习开始，构筑思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部，如果你放松学习，你的思想就会过时，你的政治会失去先进性，你的工作会盲目被动。目前，我县进入推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家要把学习视为政治责任、精神追求、思想境界，始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢牢树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上建立拒绝腐败的长城。立足于自己的职场，认真学习市场经济和法律、管理等知识，提高自己的素养，切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力，做一行一行，管理一行，努力成为自己工作的专家。
2.从小事开始，保持良好的形象。千里之堤，溃于蚁穴，从已经调查的大小腐败事件中可以看出，一些领导干部出现问题的原因是,平时的点滴不干净,接受别人的小恩惠,一发不能收拾，掉进腐败的泥潭，最终党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下，各种各样的诱惑很多，我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿，稍微不小心就会失去名声，万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉，在竭尽全力工作的同时，紧张廉洁自律的弦，坚决不吃不该吃的饭，不该去的地方不去，不该拿的东西不去，不该做的事不做，严格遵守中纪委的四大纪律，八项要求和领导干部的五个不允许规定，常修为政治道德，常考虑贪婪的危害，常考虑自己的心，保护党领导干部的良好形象
3.坚持严格的语言，管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己，还要管理自己。
子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起领导、教育、管理、监督责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道
干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作知道干部工在干什么,看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的,没有勤政就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈，所以说不勤政也是腐败。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
一对一廉洁谈话记录篇7时间:地点:谈话人:被谈话人:记录人:谈话内容:今天和明天,我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程,目的是落实全面从严治党要求,前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习******系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立
场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务,要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设责任状和签字背书制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实四权四制、532工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能选择性服从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;
不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄双刃剑，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会,但同时也容易成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是父母官，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对四风，巩固深化党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓
在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反四风改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上,看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价,真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。(参与谈话领导干部对几点要求进行讨论)经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到
教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力,正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇8同志们:
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把廉字作为我们各级领导干部
从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。
1.要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提.加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习
当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固长城.要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起，维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿,不该办的事情不办，严格遵守中纪委四大纪律、八项要求和领导干部五个不许规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已,还要管好班子,管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起领导、教育、管理、监督责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在八小时之外表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈，所以说不勤政也是腐败.一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
一对一廉洁谈话记录篇9一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的状况。**:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实
际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
**:我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗
双责,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为20XX年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
**:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、**:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇10时间:20XX年8月25日
谈心人:a谈心对象:bb:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心,有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b:此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
b:多谢你的批评指正。
一对一廉洁谈话记录篇11今天召集**x青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。
一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得被腐蚀和被贿赂离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行
业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是老虎还是苍蝇往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动法和纪机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。
二、从社会上****有年轻化的趋势。近日，贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的90后标签与腐败分子的身份叠加在一起,难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条不归路，毁掉了自己的大好前途和青春年华。
三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习***2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他
们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的人生紧要处，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩
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