篇一：银行党风廉洁建设谈话100篇
加强党风廉政建设
为各项业务健康发展保驾护航
----ⅩⅩ银行分行纪委
近两年来，我行在市分行党委、区分行纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持党风廉政建设与经营管理工作紧密结合，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保全行各项工作任务的完成提供了坚强有力的保障。几年来，在业务快速发展增长的同时，从未发生违法违纪案件，ⅩⅩ年再次通过自治区级?文明单位?的验收，继续保持自治区级?社会治安综合治理‘长安杯’奖?，连续四年被ⅩⅩ市政府授予?金融突出贡献奖?。
一、党风廉政建设责任制执行情况
(一)加强组织领导。我行党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持反腐倡廉与业务工作齐抓共管，把反腐倡廉建设列入重要议事日程。通过召开党委会、纪委会和纪检监察工作会议，传达学习总分行纪检监察会议精神和反腐倡廉建设有关文件，结合ⅩⅩ分行实际认真部署党风廉政和反腐倡廉工作。市分行党委对全行党风廉政建设负全面领导责任，行党委书记、行长对本单位职责范围内的党风廉政建设、反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内分管部门和分管业务条线的反腐倡廉建设负直接领导责任，各单位（部门）负责人对所辖的党风廉政建设工作负责。
（二）认真落实责任制。结合本行实际，在总结经验的基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。责任书明确规定责任目标、责任内容、责任考核和责任追究。并层层签订责任状，落实到单位、部门和个人，强化领导人员的责任意识。责任内容包括：廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、纠风工作、加强内外监督等。通过细化责任书条款，使党风廉政建设由?软任务?变为?硬指标?，较好地解决了?任务不清、责任不明、考核难操作、追究力度小?的弊端。
（三）做好
?一岗双责?。我行各级领导人员认真履行?一岗双责?责任，坚持做到业务工作和反腐倡廉工作?两手抓、两手都要硬?。相关业务部门结合经营管理实际，把担负的惩防体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，采取有效措施抓好本部门、本条线的反腐倡廉工作，各级负责人不但要管好自己、严格自律，而且要管好所属、带好队伍。
二、反腐倡廉各项工作措施的落实和主要做法
（一）切实加强反腐倡廉各项制度的落实，促使领导人员正确行使权力
一是认真落实领导干部管理制度，加强对领导人员的管理和监督。按照干部管理权限，近年来为全行63位管理岗人员建立了廉政档案，全面掌握领导人员党风廉政建设的情况，约束领导人员的行为；结合我行实际情况，坚持了领导人员任前考察、任前公示、任中考核、任期经济责任审计、离任审计、个人重大事项报告、基层机构负责人轮岗交流、述职述廉等制度。
二是认真落实民主生活会制度、行务公开制度、职工代表大会制度、三重一大决策制度等。我行每年按要求召开民主生活会；召开ⅩⅩ分行职工（会员）代表大会、代表座谈会，同时征集提案；印发了《中国建设银行ⅩⅩ分行贯彻落实?三重一大?决策制度实施细则》，坚持和完善了民主决策制度。
三是加强领导班子自身建设，切实改进工作作风。我行党委做出了《关于中共中国建设银行ⅩⅩ分行委员会加强领导班子自身建设的决定（试行）》，提出了班子建设总体要求和具体目标，坚持抓班子带队伍，抓党风促行风，大力弘扬新风正气，切实改进工作作风，增强了全行凝聚力、向心力。
（二）深入开展宣传教育活动，提高领导人员廉洁自律意识
一是加强学习。组织全行党员领导干部认真学习了胡锦涛同志在中纪委五次、六次全体会议上的重要讲话，深刻领会精神实质，切实贯彻执行。组织全行党员领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》、《建设银行内蒙古区分行党委加强领导班子廉洁自律十项规定》，认真执行总行制定的《中国建设银行领导人员上交礼金礼品管理规定》、认真执行总行对各级领导人员
提出的?八严禁?要求，增强领导人员自我约束能力。
二是采取各种生动有效的形式开展反腐倡廉教育工作。通过观看银行业廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展览、惩治和预防渎职侵权犯罪展览、组织廉洁从业规定知识竞赛、订购内蒙古银行业金融机构警示教育读本?迟来的悔恨?、?扭曲的人生?；为每位管理岗人员订购?党政干部廉洁从政?台历、订阅?领导干部廉政教育文摘?、撰写学习心得等。通过一系列警示教育活动，进一步增强了党员领导干部党性修养和廉洁从业、自觉接受监督的意识。教育和引导领导人员在从业过程中做到工作上务实，作风上清廉，行为上守法。
三是认真开展新任领导人员任职廉政谈话活动,教育提醒大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识。两年来，市分行纪委共对48位改任、新任的管理岗、六级及以上专业技术岗人员任职集中廉政谈话3次。
（三）加强员工从业行为管理，提高合规操作水平。
一是两年来在全行范围内组织开展了?诚信敬业、廉洁合规?为主题的职业操守宣传教育活动、组织开展了
?学规定、知禁令、作表率?领导人员廉洁从业主题教育活动。通过活动的开展，使领导人员充分认识遵守法规、执行禁令、廉洁从业、合规经营的重要性。二是组织全行在职员工签署了《廉洁合规从业承诺书》，承诺严格遵守从业行为规范，信守职业道德，珍惜职业生命，严格廉洁合规从业，增强了员工的自我约束能力，提升了遵章守纪意识。
（三）加强对?权、钱、人?等关键部位的监督
一是认真贯彻执行总分行党委重申和强调的?关于领导干部廉洁自律六个方面?的要求。结合我行实际情况，对突出问题和薄弱环节开展自查自纠，加大检查监督力度，促进各项要求落到实处。
二是加强对干部提拔聘任的过程监督。对拟提任的人员进行资格审查，严格执行《建设银行ⅩⅩ分行管理岗人员聘任管理办法（试行）》，对公开竞聘干部的笔试、面试、考察由纪检监察部全程监督，认真征求纪委意见。
三是进一步规范集中采购工作。积极监督落实集中采购制度，参与办公用品及计算机耗材集中采购招标、网点装修方案审议、市分行办公大楼及海勃湾网点物业管理集中采购、汽车修理费集中采购、餐饮住宿集中采购等监督。严格集中采购范围，将集中采购监督纳入常规性工作，及时跟踪监督，对不规范行为及时进行指导和纠正。两年来，共对57个集中采购项目实施监督63次，预算总金额4312万元，实际采购金额3957万元，节约355万元，节约率14.10%。
（五）认真开展纠风工作及行风建设工作
我行积极参加地方政府组织的民主评议行风活动，制定了《建设银行ⅩⅩ分行行业作风建设实施方案》，并印发全行贯彻实施；市分行领导亲自率有关部门负责人到ⅩⅩ广播电台《政风行风热线》接受客户、全市听众的评议咨询；积极推行?客户接待日?制度；在机关大楼和营业大厅放置意见箱；召开行风评议座谈会、发放问卷调查表、聘请行风监督员，广泛征询意见和建议，主动接受社会监督。我行在取得20XX年ⅩⅩ市民主评议行风金融和保险行业第一名的基础上，20XX年被ⅩⅩ市政府纠风办列为免评单位。ⅩⅩ年ⅩⅩ市政府纠风办考核组对我行民主评议行风工作进行了考核。对我行在行风、行貌建设方面取得的成效给予了高度赞赏。
（六）加强反腐倡廉工作的检查考核
我行按照《建设银行内蒙古区分行党风廉政建设责任制考核办法》对市分行本级和网点进行了责任考核，有力推进了反腐倡廉建设工作，考核结果作为领导班子及其成员业绩考核、执行力评价和领导人员选拔任用、奖惩的重要内容。
三、取得的成效
通过全行上下的努力，我行党风廉政建设取得了较好的成效，促进了各项工作的有序开展。一是市分行领导班子高度重视党风廉政建设，加强了对党员队伍和全行的廉政教育；二是加强了制度建设，强化了对各级领导班子、领导人员权力的监督制约；三是加强了党风廉政建设的各项工作机制；四是认真执行责任制的规定，对违纪违规行为按制度严格问责。
下一步我们按照王洪章董事长在全行纪检监察工作会议上对全行党员特别是领导干部和各级党组织提出的保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁的要求，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，继续扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，切实将反腐倡廉工作任务落到实处，为我行各项业务的健康发展保驾护航。
篇二：银行党风廉洁建设谈话100篇
银行个人党风廉政建设心得体会5篇范文
银行党风廉政建设心得体会1一、完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，选举每季文明服务标兵，行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。其次做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每星期坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻
执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
银行党风廉政建设心得体会2通过参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
古语云“公生明，廉生威”，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。廉洁，是每一个共产党员的必备修养。
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和交通行业廉洁自律的有关规定。因此，本着对他人负责，对自我负责的态度，经常性地开展勤政廉政学习，加强思想觉悟教育，不断强化大家的廉洁自律意识，确保财务工作的合法、合规，切实维护机关的集体利益和每位同志的切身利益。
二、要保持平衡心态，做到公私分明。从很多廉洁教育的案例来看，许多领导人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为一出悲剧。保持一个平常的心态无论对我们平常的工作还是生活都是非常有利的，俗话说“知足者常乐”，拿我们劳动所得，不是自己的东西坚决不下手。用健康的思想和体魄去影响大家，树立一个正确的、良好的，积极向上的好氛围。
三、要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，通过认真
践行“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象，并不断推进财务工作的新发展。
银行党风廉政建设心得体会3中央决定在全党范围开展“保持共产党员先进性教育”活动，这是党的建设新的伟大工程的一项重大决策，也是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的一项重要举措。就此，市委专门下发了《中共北京市委关于在全市党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。
按照市委的统一部署和安排，我市第一批进行先进性教育的单位和地区的教育活动已经全面展开。我们相信，先进性教育活动必将达到预期目的，取得预期效果。
最近几年来，在市委的统一领导和部署下，全市各级党组织普遍开展了党风廉政建设宣传教育月活动。每年结合党员干部的思想实际，确定一个主题，固定一段时间，相应安排若干活动。通过教育月使得经常性教育和专题教育有机地结合起来，取得了明显的教育效果。实践证明，它是一种很好的工作方式方法，是促进党组织和广大党员干部保持先进性的重要手段，党风廉政建设宣传教育月已经成为我市加强党建工作的一个品牌项目，在反腐倡廉工作中发挥了重要作用，今年还要继续抓。但是，根据开展先进性教育这个现实，今年不再明确提开展教育月，而是要将反腐倡廉教育融入先进性教育之中，通过警示教育，提高党员的先进性。在今年开展先进性教育这个大背景下，我们的反腐倡廉宣传教育有了一个更加广阔的空间，应当抓得更加有声有色，更加效果明显。
保持共产党员先进性教育的核心在于“先进性”三个字。党风廉政建设专题教育的目的也是为了使广大党员干部筑牢思想道德防线、提高党员干部的拒腐防变能力、不断提高保持先进性的能力，所以说两种教育形式并不矛盾，目标是一致的，完全可以结合起来。今年的反腐倡廉专题教育将以警示教育为主，利用我市发生的典型案件对广大党员干部进行教育，使大家做到廉洁自律、警钟长鸣。就此，在市委开展先进性教育的文件中已经明确指出：“坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评…通过关心爱护党员、宣传先进典型、运用反面典型进行警
示教育、开展主题实践活动等多种形式，激发党员积极向上的内在动力。”
先进性教育是全市各级党组织和广大共产党员的一件大事，涉及到方方面面，触动到每个党员。反腐倡廉专题教育虽已明确要继续进行，但是还面临着怎么搞的问题，这就需要各级党组织、纪检监察机关会同有关方面认真研究解决。各级纪检监察机关要按照市委的统一要求，积极主动地投入到这项工作中来。特别要做到以下几点：
小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大不正之风，犯点小错误，得点小实惠，于自我无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的不良思想，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
二、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生不正之风最先突破的是廉洁自律这道防线，持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作潜力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。个性是在应对诱惑、陷阱时，持续清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自我的精神家园。
银行党风廉政建设心得体会5我通过进一步学习各项廉政规定和《省国税系统警示教育案例选编(三)》,对廉政建设和作风建设的重要性又有了新的认识和感悟:廉政教育永不过时,廉政建设是一个永恒的课题。在近期召开的省国税系统党风廉政建设工作会议上,省局局长要求:“党风廉政建设就像登飞机安检一样,非常重要,防患于未然”。我通过学习想向党说说心里的感悟,我认为新时期税务干部保持廉政勤政应做到:生活上要知足,作风上要自律,工作上要尽心。
首先,生活上要知足。”知足者常乐”。这句话大家都知道,可做到并不容易。这句话源于老子的“知足不辱,知止不殆,可以长久”。人生在世,应是不以物喜,不以己悲。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫观天外云卷云舒。”只有不为物役,才能抵御名誉、金钱、地位的诱惑,保持一种高尚的人生态度。
然而现实生活中“不知足”的却大有在,“人心不足蛇吞象”就是形象的写照。从解放初期的刘青山、张子善,到前几年的胡长青、李真,再到今年的其他局的违纪案件,这些人到头来都落得一个可耻的下场。在当今社会国税干部要做到知足要学会算好四本账。一本“政治帐”。税务干部属国家公务人员,如把握不住自己,将断送自己的政治生命。二本“经济帐”。
我们收入稳定,待遇不算高但可以衣食无忧,如因贪污受贿等问题被查处,到后来会落得两手空空。三本
“家庭帐”。我们大都是家中的“顶梁柱”,出了问题,将会给家人带来痛苦。四本“自由帐”。自由是人最珍贵的财富,失去自由的人将是可悲的。人活着既要生活更要事业。提倡生活上要知足的同时,我们也要提倡学习、工作和事业上的不知足。学习、事业和工作是无止境的,没有最好,只有更好。人有压力,就有动力,就有追求。一个人要做到事业上不知足,必须要有高的目标,有目标才会自觉地付出更多的努力。同时生活上的知足和工作上不知足并不矛盾,随着社会经济的发展,科技的进步,个人收入的增加,应该而且可能不断改善生活条件,全面建设小康社会,就是要让大众共同过上富裕幸福的生活。我们要提倡艰苦奋斗的精神,把更多的心思和精力放在干工作上、干事业上,多考虑奉献,少考虑索取。出以公心,必然轻享乐而重奉献;出以私欲,必然重享乐而轻奉献。从这个意义上说,生活上的知足与事业上的不知足,是共产党员先进性的一种表现。
银行个人党风廉政建设心得体会5篇
篇三：银行党风廉洁建设谈话100篇
银行支行党风廉政建设汇报材料
2019年银行支行党风廉政建设汇报材料
一、工作概况
2019年，我支行党风廉政建设工作紧密围绕全行重点工作，深入推进，成效显著。我们紧紧抓住中央、省市关于《预防腐败体系建设指引》和《反腐败工作规划2020》的相关要求，从警示教育入手，不断推进廉政文化和廉洁自律建设，筑牢支行党风廉政建设的长效机制。
（一）警示教育
做好警示教育，是加强支行党风廉政建设的常态化举措。我们结合党员处分、典型案例等，组织广泛党员干部参观学习省市区反腐败警示教育基地，加强警醒教育，把廉洁从内心深处树立起来。与此同时，我们将警示教育直接与日常工作联系起来，遇到问题、风险等问题时及时组织会风险点会议，向全员传达警示案例，确保同志们时刻清晰地保持高度警觉。
（二）廉洁自律建设
支行党员积极发挥“先锋模范”作用，结合精准扶贫、金融村镇建设、壮大身份证办证业务的机遇，先后制定了“六防三制度”，并将其切实贯彻执行。在具体落实中，我们着力打造风险点整治平台，切实维护纪检监察部门的权威和必要性。同时，我们也严格执行压实“三重一大”责任制，确保支行的党风廉政建设
工作持续、有效的开展。
（三）推进廉政文化建设
在廉政文化建设方面，我们紧紧抓住机会，积极开展课堂教育，精心策划推出了一系列的廉政文化体验活动，如廉政书屋、廉政漫画制作、依法行业、反腐倡廉主题展览等。这些活动既丰富了全体干部职工的精神生活，又实现了廉政文化宣传的大众化和多样化，更为重要的是增强了干部职工坚持廉洁自律的内在动力。
二、取得的成绩
1.2019年，本支行未发生党员领导干部严重违纪案件和其他损失基础不是，没有发生严重违纪事件，矛盾、纠纷没有发展为事件、问题得到及时化解；
2.全员廉洁意识进一步增强，党员率先垂范，在全支行干警中形成了浓厚的廉政文化氛围，典型事例遍布支行各个部门，终端员工自主参与基础面迭表上升至7成以上；
3.严厉打击违法犯罪，支行内部控制稳步夯实，对于业务风险点的发现、核实、纠错等工作都得到有效验视，扶植老百姓信任银行，维护金融稳定和社会安全做出了巨大贡献。
三、问题和关注
1.支行“六防三制度”有关工作还需要进一步得到落实，资产质
量风险、信息安全风险还存在一定隐患；
2.頤不可思议贷款，如业务员和领导干部的儿子自豪带来不买房的担忧，当前经济形势下的外来客涌入，对于业务的消化、风险的把控要有更好的分析；
3.对于涉及业务、涉及业务人员的问题，以及金融风险和社会问题的分析，应加强自身的学习，充分把握控制风险的要义。
四、下一步工作
2020年，我们将继续加强党风廉政建设工作，做好以下几个方面的工作：
1.深入贯彻中央和省市关于反腐败工作的重要要求，认真落实《预防腐败体系建设指引》和《反腐败工作规划2020》，强化廉政教育和警示教育，引导全员坚持廉洁自律、秉公执法、廉洁勤政；
2.落实好“六防三制度”和“三重一大”责任制，加强风险点整治工作，做到问题早发现、快处理、依法惩处，不断提高行政警务工作水平和透明度，使廉洁文化建设工作成为行内及其他金融机构的榜样；
3.继续深化“红色筑垣”、“绿色留痕”等多种活动，推进廉政文化活动的多样化、大众化，组织开展丰富多彩的公益活动，弘扬银行家的社会责任感和担当精神，促进支行持续、稳定、健康发展。
综上，2019年银行支行党风廉政建设工作取得了可喜的成绩，但还存在着一些问题和不足。在2020年，我们将继续加强党风廉政建设，推进廉政文化建设，进一步增强全员廉洁意识，坚决维护党的形象和支行形象，为保障金融安全、服务实体经济，夯实金融风险防范和应对能力，作出新贡献。
篇四：银行党风廉洁建设谈话100篇
银行支行党风廉政建设工作总结
一年来，在市行党委的正确领导下，XX支行的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，根据《中国XX银行党风廉政建设责任制实施办法》和市行年初的工作部署，以从源头上预防为主线，从XX支行实际出发，狠抓各项制度的落实，促进了各项工作的正常运转。根据XX农银发[**]33号《关于对全市农行**年度贯彻落实党风廉政建设目标责任制情况进行考核的通知》精神，XX支行对**年度党风廉政建设工作开展情况进行了自查，现汇报如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设责任目标落到实处。
为加强对XX支行党风廉政建设工作的领导，XX支行党支部始终把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，根据上级行的要求，在年初制订的党支部工作要点中对党风廉政建设做了部署，并成立了支部书记为组长、纪检委员为副组长、各科室负责人为成员的反腐败抓源头工作领导小组，领导小组根据各个时期上级行的部署，结合中心实际积极开展工作，首先按照市行20**年度党风廉政建设责任目标分解情况对照落实，制定了《XX支行20**年度党风廉政建设责任目标》和考核办法，定期或不定期的进行检查；其次对上级行党风廉政建设和反腐败工作的部署及时进行传达贯彻，消除棚架现象；再次与各要害岗位人员签订了安全保卫和经济防范目标责任书，保证了各项制度的落实。
二、充分发扬民主，接受群众监督
今年以来，中心党支部始终按照“三个代表“重要思想和从严治党的精神，结合中心金融工委“十个严禁”、“十个不准”和中纪委五次全会关于党员领导干部廉洁自律六条新规定，加强对“八个坚持、八个反对”的学习，对党员干部严格要求，严格监督，特别是支部成员一贯执行领导干部廉洁自律有关规定，从不利用手中的权力谋私利，而是把自己置于群众的监督之下。首先，在XX支行开展了民主评议党员活动，一年来共进行测评3次，每次测评支部成员都以一名普通党员的身份参加，虚心接受群众监督，不搞特殊；其次，对于在群众中评价不太好的个别党员同志，领导班子主动与其谈心，把握其思想动态，帮助其进步；再次，在日常工作中班子成员坚持要求大家做到的自己要首先做到，要求大家不做的自己首先不做，为大家做好表率。自中心开业以来，从未发生公款装修__私房和购置其它私人物品现象；另外，在全体员工中还开展了民主对话活动，中心结合工作实际首先确定15项对话内容，班子成员与各科室选派的代表面对面座谈，虚心听取大家的建议和意见，对于合理建议积极采纳。在领导班子和党员干部的带动下，目前XX支行的干群关系比较融洽，大家工作积极无怨言。
三、加强思想政治工作，提高党员和干群的思想素质
XX支行作为X行的主要业务部门，加强思想政治工作显得尤其重要，因此20**年以来，我们一直把此项工作做为一项大事来抓，首先我们组织全体党员认真学习了“三个代表”，并围绕“三个代表”的重要思想认真开展讨论，通过学习和讨论，使大家树立了正确的人生观和价值观，增强了抵御各种腐蚀思想的能力；其次，以学习贯彻党的**大会议精神为契机，采取重温入党誓言，举行升旗仪式等形式，认真开展爱国主义教育；其三，组织党员认真学习了《中国共
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并要求大家注重对照执行；其四，经常组织大家学习金融系统模范人物的先进事迹和党风廉政建设录像片，以正反两方面的典型事例教育大家，增强了大家的爱岗敬业意识。
四、完善各项制度，狠抓落实，把反腐败抓源头工作落到实处
通过制度约束，可以不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。因此年初我们制定了《违反安全保卫规章制度经济处罚办法》、《资调中心财务治理办法》和《职工劳保福利治理的暂行规定》，并从以下几方面做起：
〈一〉、实行了财务公开。XX支行在费用开支上一直本着节俭的原则，一是对车辆的运行严格治理，实行所有车辆集中加油和车辆维修实行派修单审批制，每月对单车行驶里程、加油及维修费用张榜公布，接受职工监督，杜绝跑冒滴漏；二是对大额开支严格按市行的规定执行，从不先斩后奏。同时每季对财务费用开支情况在中层干部会上公布一次，每半年对全体员工公布一次，既增加了费用开支的透明度，又可达到共同节俭的目的。20**年我们通过自查感到费用列支手续比较合理合规，无违纪现象，招待费控制在市行下达的指标以内，二0**年度实现利润1106万元，比去年净增XX万元，全年费用XX万元，扣除电子租赁费、车辆租赁费、围墙改造费共XX万元，XX支行实列费用XX万元，较去年的XX万元少支出XX万元。其中：工资支出XX万元，业务招待费XX万元，较去年的XX万元少支XX万元；印刷费XX万元；钞币运送费XX万元；安全防卫费XX万元；低值易耗品XX万元；财产保险费XX万元。全年月平均库存XX万元，控制在市行下达的XX万以内，较去年月降低库存XX万元。
〈二〉、实行了人事治理制度改革。一是在干部提拔上坚持“德才兼备，任人唯贤”的原则，充分发扬民主，今年中心中层干部全部实行公开竟聘，不搞论资排辈，不照顾关系突击提拔，不搞暗箱操作，聘用中层干部人数控制在市行下达的职数以内；员工实行优化组合、双向选择，增强了全体员工的危机感和责任感；二是在劳资和福利的发放上严格按有关规定执行，做到标准统一，不乱开口子。
〈三〉、开展了法制教育宣传月。为提高大家遵纪守法的自觉性，我们用一个月时间组织职工认真学习了《中华人民共和国刑法》部分条款和《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行规定》等，中层以上干部轮流备课讲课，收到较好效果。与此同时，我们还与区检察院签订了预防职务犯罪协议，并聘请他们为大家讲法律常识和典型案例，教育职工知法、懂法、守法，从而增强了员工的法制意识和依法办事的能力，保证了全年无违法乱纪现象发生。
〈四〉继续开展了树“三铁”活动。根据中心金融工委《关于加强弘扬“三铁”精神教育的通知》精神和上级行的要求，结合中心实际，在开展岗位练兵、提高业务技能的同时对中心制度执行情况经常进行检查，严格治理，把差错事故消灭在萌芽状态。一年来累计接送款箱XX1次，全年出入库XX次，金额XX万元，运钞车安全行使XX万公里，没发生任何差错事故，有效维护了XX支行的信誉。
五、切实加强职业道德建设，牢固树立服务意识，杜绝部门不正之风
XX支行的主要工作之一就是为各行提供服务，为了做到“纪律严明，高效快捷”，我们通过开展职业道德教育要求员工立足本职，热情服务，想基层所想、急基层所急，把基层行部当成上帝，在不违反制度的前提下，想尽一切办法满足各网点的要求。特别是在年初资金比较紧张的情况下，从人行出库比较缓慢，我们从XX行大局出发合理调配现金和车辆，尽力把款项送达时间往前赶。在款箱接送方面，无论严寒酷暑，刮风下雨都严格按规定时间接送，做到安全正点，有效维护了我们XX行的信誉。同时为了加强对服务工作的监督，每年底我们向各服务网点下发“征求意见书”，并规定哪个车辆有意刁难服务对象被举报的，XX支行将从重处罚。本年末，XX支行两位领导亲自到部分服务网点进行走访，通过调查摸底未发现有不良行为，大部分网点对服务感到满足。
总的来说，**年XX支行的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，达到了无刑事案件、无经济案件、无重大责任事故，实现了第三个安全营运年。当然，在工作中还有不少问题存在，一是个别同志认为廉政建设和反腐败是领导的事，与一般同志没有关系；二是党风廉政建设工作是经营行的事，我们单位不与企业打交道，不会有腐败现象发生等。在以后的工作中我们一要继续抓好对全体员工的教育，克服模糊熟悉；二是进一步抓好法律法规的教育，增强廉洁自律意识；三是抓好各项规章制度的完善和落实，提高照章办事的自觉性，从源头上遏制腐败问题的发生。
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