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2023年度新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨 （2023年）
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2023年度新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨 （2023年）
新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨 新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨1.广东东软学院佛山5282252.佛山市南海区卫生职业技术学校佛山528211摘要：近些年来，随着高校招生规模的不断扩下面是小编为大家整理的新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨 ,供大家参考。
新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨
1.
广东东软学院
佛山5282252.佛山市南海区卫生职业技术学校
佛山
528211摘要：近些年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生人数逐年增多。新时期形势下很多企业无法正常运转，导致用人规模急剧减少，大学生就业压力也随之不断增大，成为全社会密切关注的重点问题。基于此种现状，如何正确看待当前特殊形势下的企业用人形势及大学生就业困难的窘境，及对大学生就业创业形势进行研究与分析显得尤为重要。
关键词：新时期、就业压力、就业创业指导；
2022年我国高校毕业生人数冲破1000万，到达1076人，相比2021年增长167万人。虽然目前各个高校针对毕业生就业开展了多平台促进，新时期形势之下，就业情况不景气在加上区域之间流通不畅很多学生不能离开学校出去找实习单位，让原本就难以展开的就业活动更是雪上加霜。本文针对新时期形势下难以开展的就业展开讨论，并给于对应的解决措施，希望对高校大学生就业提供帮助。
一、高校大学生就业形势及就业压力来源分析
（一）高校大学生就业形势
教育部相关调查数据显示，到2022年大学毕业生的就业率只有23.6%，而2021年高校毕业生的就业率有34%，相比上年，我国高校毕业生就业率下降了10.4%，这一届的毕业生，就算是211大学，就业率也出现了明显的下降，这是一种不可思议的现象，也让所有的学生都变得忧心忡忡。50%以上的大学生在毕业后选择直接就业，与2020年相比，人数规模收缩了约19%；10%左右的大学生在毕业选择自主创业，相对2020年而言，人数增长了约7%。通过这组数据
可以看出，大学生就业创业指导虽然发挥了一定的作用，但是由于毕业生就业期望值高，创业经验不足，且在遇到困难时容易退缩，所以这也就导致大学生在就业、创业方面存在很多问题。
（二）高校大学生就业压力来源
高校毕业生就业压力主要来源于两方面：一方面是受社会、学校和家庭等的外在因素影响，另外一方面是个人认知、职业期望以及个体能力等，本文根据我校情况对以上两种情况进行具体分析。
1.新时期形势下高校大学生艰难的就业环境
近年来国家高度重视毕业生就业工作，各个高校也相继出台各项政策平台和措施帮助大学生就业，高校就业指导机构也为大学生就业提供了很多支持与帮助，大学生就业状况总体向好，但仍有一些问题比较突出，大学生就业形势大环境依然严峻。
1.
新时期形势下公司用人需求降低
外贸企业公司的用人需求萎缩，高校毕业生的就业处境更加艰难。新时期形势下的企业生产经营活动受到了很大的影响，这也直接导致目前许多企业减少了用工需求，甚至有些企业直接取消了招聘计划。根据教育部公布的数据显示，2021年我国普通高校毕业生人数为909万，到2022年，我国普通高校毕业生人数将达到1076万，一年的时间毕业生人数增长了167多万，近年来社会对大学生的用工需求趋于饱和，疫情的发生又使就业岗位大幅减少，就业市场呈现供大于求的现象，这都导致了就业市场严重失衡，大学生就业压力加剧，2022年大学生就业处境将更加艰难。
二：新时期形势下大学生就业困境的内在因素
（一）学生对疫情下的就业形势认识不足
在新时期形势影响下，各高校为了促进就业，提供多个就业平台及就业渠道，积极在校园内开展企业宣讲会及招聘会，为了让毕业生可以通过多个渠道，找到
一份满意的工作。由于学校为大学生就业提供了很多信息和指导，使得很多学生错误地认为疫情对自己的就业影响不大甚至没有影响，低估了当前社会形势下的就业压力，仍然抱着“等工作、靠父母、要资源”的思想对待就业，不积极，不主动，消极观望，对当下的就业形势没有清醒的认识。
（二）学校人才培养与企业实际需求仍有差距。
新时期形势下大学生就业除了招聘岗位减少外，就业结构性矛盾显得更加突出，其原因除了学生学业有所欠缺以外，学校人才培养与用人单位的实际需求还存在不小的差距，学生在校学习到的内容与出去工作使用到的能力有一定的差距。
三、促进大学生就业创业的相关建议
新时期形势下，我国高校大学生不仅就业压力大，而且创业难度也非常高。为了缓解这一压力，国家和各省有关部门相继颁布了很多有关大学生就业创业的优惠政策，这不仅可以在一定程度上通过宏观角度指导高校大学生就业，还可以为其创业奠定基础。
（一）通过多平台多渠道向高校毕业生解读当下就业创业政策
近些年来，随着高校毕业生队伍逐渐庞大，数量越来越多，面临着巨大就业压力的同时，我们要想办法通过多个渠道和多种方式，更新大学生就业创业观念，，只有观念得到更新，才可以有效地推进高校大学生就业创业指导工作。首先，从教育角度来看，必须要让相关领导及管理人员在起到带头作用的同时，不断更新自身的教育理念，并对其顶层设计予以加强，才可以更全面地贯彻和落实大学生就业创业指导计划。其次，大学教师以及管理人员也要具备就业创业指导服务意识。
（二）完善高校大学生的就业创业指导体系
为了更好的向同学们解读就业创业政策，我们通过提供一系列讲座或者培训活动，向同学们解读近期就业形势和就业政策，以此来帮助其不断提高自身的工作能力和综合素质，只有这样学生才能愿意主动了解并参与就业创业活动。因此，高校管理人员有必要对教师的资格等级进行划分。如：高校管理人员可以将实践
经验丰富、综合素质高且业务能力强的教师安排在高校大学生就业创业指导的重要岗位当中，以此来鼓励教师的工作积极性。
（三）建立校企合作实习基地
为提高和加强大学生理论联系实际能力，高校需着重建设理论知识的实践平台，加强对在学校学习到的知识进行实践转换。加大对难就业大学生的实践培训。校企合作基地是指在高校校园与社会实践企业搭建良好的创新创业孵化枢纽，从而使理论知识转为实践成果。
四、总结
综上所述，高校应该不断地进行就业创业方式方法的创新，提高大学生对就业创业的重视程度，树立正确的就业意识，新时代形势下要求高校对大学生就业指导进行创新与改变，引导学生正确的就业创业观念，激发起对就业创业生活的美好向往。
参考文献：
[1]张保华.经济新常态下大学生就业创业困境与指导策略研究[J].投资与创业
,2021(22):43-45.
[2]熊苗.探究高就业压力下的大学生就业创业指导[J].公关世界,2021(24):66-67.
[3]刘洪．
高就业压力下的大学生就业创业指导对策［J］．
辽宁高职学报，2022，7.
*作者简介:李芳芳(1991年6月一)，女，汉族，河南驻马店，主要从事思想政治教育研究。
高子健，男，1991.09，广东省佛山市，汉，硕士研究生，初级，体育与健康课程与教学、青少年体质健康评价
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新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨
新时期
对策
大学生就业
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新时期形势下大学生就业形势分析与对策探讨
1.
广东东软学院
佛山5282252.佛山市南海区卫生职业技术学校
佛山
528211摘要：近些年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生人数逐年增多。新时期形势下很多企业无法正常运转，导致用人规模急剧减少，大学生就业压力也随之不断增大，成为全社会密切关注的重点问题。基于此种现状，如何正确看待当前特殊形势下的企业用人形势及大学生就业困难的窘境，及对大学生就业创业形势进行研究与分析显得尤为重要。
关键词：新时期、就业压力、就业创业指导；
2022年我国高校毕业生人数冲破1000万，到达1076人，相比2021年增长167万人。虽然目前各个高校针对毕业生就业开展了多平台促进，新时期形势之下，就业情况不景气在加上区域之间流通不畅很多学生不能离开学校出去找实习单位，让原本就难以展开的就业活动更是雪上加霜。本文针对新时期形势下难以开展的就业展开讨论，并给于对应的解决措施，希望对高校大学生就业提供帮助。
一、高校大学生就业形势及就业压力来源分析
（一）高校大学生就业形势
教育部相关调查数据显示，到2022年大学毕业生的就业率只有23.6%，而2021年高校毕业生的就业率有34%，相比上年，我国高校毕业生就业率下降了10.4%，这一届的毕业生，就算是211大学，就业率也出现了明显的下降，这是一种不可思议的现象，也让所有的学生都变得忧心忡忡。50%以上的大学生在毕业后选择直接就业，与2020年相比，人数规模收缩了约19%；10%左右的大学生在毕业选择自主创业，相对2020年而言，人数增长了约7%。通过这组数据
可以看出，大学生就业创业指导虽然发挥了一定的作用，但是由于毕业生就业期望值高，创业经验不足，且在遇到困难时容易退缩，所以这也就导致大学生在就业、创业方面存在很多问题。
（二）高校大学生就业压力来源
高校毕业生就业压力主要来源于两方面：一方面是受社会、学校和家庭等的外在因素影响，另外一方面是个人认知、职业期望以及个体能力等，本文根据我校情况对以上两种情况进行具体分析。
1.新时期形势下高校大学生艰难的就业环境
近年来国家高度重视毕业生就业工作，各个高校也相继出台各项政策平台和措施帮助大学生就业，高校就业指导机构也为大学生就业提供了很多支持与帮助，大学生就业状况总体向好，但仍有一些问题比较突出，大学生就业形势大环境依然严峻。
1.
新时期形势下公司用人需求降低
外贸企业公司的用人需求萎缩，高校毕业生的就业处境更加艰难。新时期形势下的企业生产经营活动受到了很大的影响，这也直接导致目前许多企业减少了用工需求，甚至有些企业直接取消了招聘计划。根据教育部公布的数据显示，2021年我国普通高校毕业生人数为909万，到2022年，我国普通高校毕业生人数将达到1076万，一年的时间毕业生人数增长了167多万，近年来社会对大学生的用工需求趋于饱和，疫情的发生又使就业岗位大幅减少，就业市场呈现供大于求的现象，这都导致了就业市场严重失衡，大学生就业压力加剧，2022年大学生就业处境将更加艰难。
二：新时期形势下大学生就业困境的内在因素
（一）学生对疫情下的就业形势认识不足
在新时期形势影响下，各高校为了促进就业，提供多个就业平台及就业渠道，积极在校园内开展企业宣讲会及招聘会，为了让毕业生可以通过多个渠道，找到
一份满意的工作。由于学校为大学生就业提供了很多信息和指导，使得很多学生错误地认为疫情对自己的就业影响不大甚至没有影响，低估了当前社会形势下的就业压力，仍然抱着“等工作、靠父母、要资源”的思想对待就业，不积极，不主动，消极观望，对当下的就业形势没有清醒的认识。
（二）学校人才培养与企业实际需求仍有差距。
新时期形势下大学生就业除了招聘岗位减少外，就业结构性矛盾显得更加突出，其原因除了学生学业有所欠缺以外，学校人才培养与用人单位的实际需求还存在不小的差距，学生在校学习到的内容与出去工作使用到的能力有一定的差距。
三、促进大学生就业创业的相关建议
新时期形势下，我国高校大学生不仅就业压力大，而且创业难度也非常高。为了缓解这一压力，国家和各省有关部门相继颁布了很多有关大学生就业创业的优惠政策，这不仅可以在一定程度上通过宏观角度指导高校大学生就业，还可以为其创业奠定基础。
（一）通过多平台多渠道向高校毕业生解读当下就业创业政策
近些年来，随着高校毕业生队伍逐渐庞大，数量越来越多，面临着巨大就业压力的同时，我们要想办法通过多个渠道和多种方式，更新大学生就业创业观念，，只有观念得到更新，才可以有效地推进高校大学生就业创业指导工作。首先，从教育角度来看，必须要让相关领导及管理人员在起到带头作用的同时，不断更新自身的教育理念，并对其顶层设计予以加强，才可以更全面地贯彻和落实大学生就业创业指导计划。其次，大学教师以及管理人员也要具备就业创业指导服务意识。
（二）完善高校大学生的就业创业指导体系
为了更好的向同学们解读就业创业政策，我们通过提供一系列讲座或者培训活动，向同学们解读近期就业形势和就业政策，以此来帮助其不断提高自身的工作能力和综合素质，只有这样学生才能愿意主动了解并参与就业创业活动。因此，高校管理人员有必要对教师的资格等级进行划分。如：高校管理人员可以将实践
经验丰富、综合素质高且业务能力强的教师安排在高校大学生就业创业指导的重要岗位当中，以此来鼓励教师的工作积极性。
（三）建立校企合作实习基地
为提高和加强大学生理论联系实际能力，高校需着重建设理论知识的实践平台，加强对在学校学习到的知识进行实践转换。加大对难就业大学生的实践培训。校企合作基地是指在高校校园与社会实践企业搭建良好的创新创业孵化枢纽，从而使理论知识转为实践成果。
四、总结
综上所述，高校应该不断地进行就业创业方式方法的创新，提高大学生对就业创业的重视程度，树立正确的就业意识，新时代形势下要求高校对大学生就业指导进行创新与改变，引导学生正确的就业创业观念，激发起对就业创业生活的美好向往。
参考文献：
[1]张保华.经济新常态下大学生就业创业困境与指导策略研究[J].投资与创业
,2021(22):43-45.
[2]熊苗.探究高就业压力下的大学生就业创业指导[J].公关世界,2021(24):66-67.
[3]刘洪．
高就业压力下的大学生就业创业指导对策［J］．
辽宁高职学报，2022，7.
*作者简介:李芳芳(1991年6月一)，女，汉族，河南驻马店，主要从事思想政治教育研究。
高子健，男，1991.09，广东省佛山市，汉，硕士研究生，初级，体育与健康课程与教学、青少年体质健康评价
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