您的位置：首页 > fanwendaquan > gongwenfanwengongwenfanwen
2022模范机关创建活动总结9篇
2025-08-23人已围观
2022模范机关创建活动总结9篇
2022模范机关创建活动总结9篇2022模范机关创建活动总结 12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为下面是小编为大家整理的2022模范机关创建活动总结9篇,供大家参考。
篇一：2022模范机关创建活动总结 12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为主题进一步增强干部职工学法用法的积极性不断提部职工依法行政和服务社会的能力为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围
2022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案
一、指导思想以党的___大精神，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，进一步增强干部职工学法用法的积极性，不断提___部职工依法行政和服务社会的能力，为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准（一）学法用法模范分务员标准1.认真学习宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，模范遵守宪法和法律。2.牢固树立___法治理念，认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。3.科级领导干部每年学法笔记不少于___字，科级以下干部每年学法笔记不少于___字。法律知识考核成绩达到优秀。4.认真学习《公务员法》和廉政法律法规，坚持严于律已，廉洁勤政。5.积极开展有影响的法制宣传，工作成果突出。6.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革，具有较突出成果（二）学法用法示范机关标准
1.建立机关理论学习中心组___学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座___次以上。
2.每年___法制教育学习时间不少于___小时。3.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本，科级领导干部不少于___字，其他工作人员不少于___字。4.___开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送___次法律书籍或法制宣传资料。5.注重机关法治文化建设，注重创新网络教育形式，为公务员学法提供便利条件，积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。6.建立法律知识年度考核制度，积极推动领导干部任职前法律知识考试制度。把学习和掌握法律知识的情况作为公务员职级普升、年度考核和任用考察时的重要依据。法律知识考核成绩总评优良。7.申报机关三年内没有发生领导干部和公务人员刑事犯罪案件和他重大违法法事件。四、实施步骤（一）创建阶段（___年___月至___年___月）1.制定方案。要按照创建活动的具体要求，结合本单位实际制定具体实施方案，明确目标任务和实施措施，建立健全工作责任制。2.成立机构。要成立领导机构，落实责任。确保创建活动的全面开展。3.广泛宣传。要把创建活动作为宣传党政机关展示公务员形象的重要契机，充分运用报刊、广播、电视、互联网、简报、宣传栏等媒
体大力宣传创建活动的成效，进一步扩大“学法用法模范公务员和示范机关”创建活动的社会影响。
4.督促检查。县社普法依法治理办公室对活动全过程实施动态（范本）管理，开展定期或不定期检查，确保活动取得实效。
（二）总结阶段（___年___月至___月）各股室对开展创建活动进行总结，形成书面材料报县社依法治理___。（三）表彰阶段（___年___月）1.表彰奖励。县社普法依法治理办根据考核推荐“学法用法模范公务员”___到县委普法依法治县领导小组进行表彰。2.获得表彰的“学法用法模范公务员”作为推荐评选“___”普法先进个人的优先资格。
2022年县招商局开展整治作风行风实施方案
治发展环境”活动（以下简称“两问、两整治”活动），特制定本方案。
一、指导思想及目标要求认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关转变职能、改进作风、提速增效，进一步优化发展环境，为加快皖--___城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到：
1.思想认识明显加强。树立大局意识，认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。
2.服务水平明显提升。创新工作方法，改进服务态度，提高服务质量，使___、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。
3.办事效率明显提高。推行政务公开，规范行政行为，简化办事程序，___工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷。
4.队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题，加强干部职工教育，提高整体素质，增强服务本领，树立良好形象。
二、两问两整治”内容（一）问责内容1.违反程序决策。或者决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；2.因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；4.监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；5.违___人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、___责任和具体责任。（二）问效内容1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；2、不履行或不正确履行岗位职责的；3、工作推诿，效率低下的；4、不按工作制度办事的；
5、违反工作纪律规定的；6、其他影响___工作效能的行为。针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，认真开展效能监察，依照有关规定追究效能责任。（三）工作作风方面整治内容1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。2、针对推诿扯皮、缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过，___等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。4、针对假公济私，违反规定___、公费旅游等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决服务不优的问题。（四）发展环境方面整治内容1、政务环境方面。重点整治___、慢作为、乱作为，以及办事拖沓、推诿，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。2、舆论环境方面。
篇二：2022模范机关创建活动总结 2022年道德模范、身边好人活动总结范文
道德模范及身边好人传帮带活动实施方案为深入开展精神文明创建活动，倡导讲文明、树新风的社会风尚，促进干部职工道德素质和文明程度进一步提升，决定在全办范围内开展道德模范及身边好人“传帮带”活动，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，充分发挥道德模范和身边好人在我办精神文明建设中的示范引领作用，以道德模范和身边好人的先进事迹精神感召人、影响人、带动人，推动我办道德提升、文明进步，在全办营造“讲文明、树新风”文明新风尚。特制定实施方案如下：一、指导思想以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的___大和___系列讲话，以建设___核心价值体系为统领，全面落实《公民道德建设实施纲要》，全方位、多层次宣传学习道德模范和身边好人，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风，营造良好的道德氛围，推进文明建设。二、活动内容1、第一阶段：宣传发动广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用多种载体，积极宣传学习道德模范和身边好人，开展“传帮带”活动，营造良好的舆论氛围，形
成强大的宣传舆论阵势，使道德模范和身边好人“传帮带”活动人人皆知，赢得全体干部、职工的参与和支持。
2、第二阶段：学习实践（1）___学习。人人要以“学道德模范、树文明新风”为主题，通过学习、培训、个人自学、演讲比赛等多种形式，___干部、职工认真学习道德模范的先进事迹。在“传帮带”活动中，要对照道德模范和身边好人的先进事迹精神，对照___荣辱观要求，联系自身思想和工作实际，查摆道德风尚方面存在的突出问题，切实改造主观世界，不断锤炼个人品德。（2）开展“我推荐身边好人”活动。全办干部职工要结合道德模范推选树立工作，发动广大干部职工在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，并对好人好事进行广泛宣传，在全办范围内形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。3、第三阶段：总结提高要认真总结道德模范和身边好人“传帮带”活动的经验和成效，把“传帮带”活动融入文明单位创建过程。对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。能够马上做到的，必须立即实行；需要逐步解决的，要积极创造条件，抓紧实行；需要有关方面协调解决的，要主动协商，通力落实。同时，围绕___核心价值观，引导全体干部、职工形成共识，建立道德建设的长效机制。三、工作要求1、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，要充分发挥典型示范作用，采取
召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。
2、坚持理论教育与实践活动相结合，重在深入人心。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，开展集中式的宣传教育活动，让干部、职工首先在思想认识上牢记___荣辱观、___核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，大力宣传广大干部职工的良好精神风貌，大力宣传广大干部职工身边的道德楷模的先进事迹，在全办形成学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，使学习道德模范和身边好人深入人心。
3、坚持学习与日常工作相结合，重在形成机制。
2022年道德模范、身边好人活动总结范本
___开展学习道德模范和身边好人活动工作总结___年以来，我局根据省、市、县文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部职工推荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣传学习道德模范的浓厚氛围。下面对我局___年来开展学习道德模范和身边好人活动的工作总结如下：一、我局开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1.切实加强领导，精心___开展。做好学习道德模范和身边好人需要各级领导的高度重视和大力支持，推进各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能使得学习活动不断深入。我局在学习评选活动中，积极争取党组领导的大力支持，成立由局长为组长，班子成员为副组长的领导小组，及时召开会议，研究制定具体学
习方案，下发相关文件，有序开展学习和评选道德模范和身边好人活动。
2.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用会议、简报、宣传栏等载体，积极宣传学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣传舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动家喻户晓、人人皆知，赢得全体职工的参与和支持。
3.精心审核学习，确保模范质量。按照道德模范类型和标准，在各股室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。
4.注重搞好结合，推动活动深入。评选表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建___核心价值体系的重
1要途径。因此，搞好结合，推动活动深入开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评选道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素质。通过结合活动，避免了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增强了学习活动的实效性。
二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1.要坚持加强领导与全体职工共同参与相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，需要包括领导、职员在内的各界共同参与。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的___保障优势，协调动员各方面力量，加大人力、物力、财力投入，认真解决重大问题。另一方面，要积极___好基层推荐、群众投票等环节，科学设置推荐、投票、评审、宣传、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣传道德模范的感人事迹和思想品
德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广大人民群众的参与度。
2.坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，采取召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣传，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、推荐、公示等环节，充分发动群众。把推荐学习作为职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
篇三：2022模范机关创建活动总结 2022上半年机关党建工作心得体会
2022的上半年，机关在党建工作这一方面，个党员自觉以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的赞扬。下面是我为大家收集整理的2022上半年机关党建工作心得体会，欢迎大家阅读。
2022上半年机关党建工作心得体会篇1今年上半年，县直机关党的工作连续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推动”的工作思路，以加强党的执政力量建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学进展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的顽强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学进展、构建和谐略阳
的强大力气，乐观为建设文明、和谐的新略阳供应顽强有力的组织和作风保证。
一、以开展深化学习实践科学进展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是依据县委统一部署，围绕“党员干部受训练、科学进展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深化学习实践科学进展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参与了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学进展的正确思路、推动突破进展的顽强意志、做好本职工作的实际力量，增加政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26
日召开了__年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了支配部署，表彰嘉奖了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增加做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。连续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，根据责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的详细要求和验收标准》，连续坚持《县直机关党组织工作手册》填报
制度、市县双管单位党组织年度党建工作状况通报制度;二是连续开展了“最佳党日”年度评比活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《__年“党日活动”方案》，加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实状况的检查力度，确保党组织活动的正常开展;三是乐观选树和培育机关党建工作样板和典型，实行抓两头、带中间的方法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向进展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进阅历，并根据因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，讨论确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推动。
三、以贯彻《条例》、《看法》为落脚点，加强机关基层
组织建设和党员队伍建设一是仔细落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作
条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的看法》，深化基层调查讨论，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思索》专题调研材料，乐观向县委建言献策，制造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是仔细做好进展党员工作，制定印发了《县直机关工委__年度党员进展方案》，全面推行了党员进展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新进展党员5人，按期转正6人，接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于仔细做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的方
法，确保党费收缴按时、足额;四是连续推行“党费集中交纳日”制度，准时把握和变更党员交纳党费基数，推动党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增加党员队伍和党组织的分散力和向心力，“七.一”前夕,用天津特别党费探望慰问党员11人。
2022上半年机关党建工作心得体会篇2今年以来，我们围绕建设和谐、清廉、务实的机关文化，深化开展廉洁文化进机关活动，狠抓干部廉洁自律工作，扎实推动机关廉政建设。1.细心构筑廉洁从政的思想防线。构筑廉洁从政的思想防线关键是抓好制度、训练、监督、责任防线2022年机关党建工作总结2022年机关党建工作总结。为此，在制度上，抓好中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》贯彻落实，制订了市级机关纪检监
察工作年度工作方案，并根据工作方案的规定抓好各项监督制度的修订完善，通过制度管权、管事、管人，促进反腐倡廉建设。在训练上，连续抓好廉政建设宣扬训练，把党风廉政训练作为党课训练的重要内容，根据“三会一课”制度的有关要求抓好落实。工委领导有重点、有选择地到机关部门开展廉政训练宣讲，各部门党组织还邀请有关职能部门的领导对全体人员进行廉政训练。准时向各党组织供应警示训练电教片，编印《从政镜鉴》—警示训练案例选编，宣扬正反两个方面的典型事例，并乐观与人民法院联络，适时组织人员旁听法院审理经济违法案件，开展警示训练。今年7月份，组织机关150多名干部旁听了法院审理某局分局长经济犯罪一案的全过程。在监督上，全面构建廉洁从政的监督防线。通过排线索、抓预防，以及开展廉内助活动等手段，准时提示监督;通过各部门行风政风监督员搞好监督;通过公开办事程序，公布举报投诉电
话，完善社会监督机制等进行监督，初步形成了全方位立体式的监督体系。在责任上，督促机关各部门层层签订党风廉政建设责任书，制订党风廉政建设共性目标，层层抓落实，人人有责任。通过一系列行之有效的措施，做到了关口前移，防患于未然，有效杜绝了不正之风和违纪案件的发生，使群众看到了构建和谐社会的盼望，树立了机关的新形象。
2.抓好冲突的预防和化解工作。预防和化解冲突是维护社会稳定的重中之重，在改革开放三十周年和奥运会即将召开之际，维护社会稳定尤为重要。我们要求各级党组织仔细讨论和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，训练党员干部深化探究新形势下解决冲突的方法和规律，留意了解干部职工在完成工作任务过程产生的各种各样的现实思想问题，学会引导，做好准时沟通、心理疏导工作，探讨能够解决问题的方法和措施。上半年，先后两次对机
关各部门党员干部和职工的思想动态等进行排查，准时发觉苗头性问题，对3名(户)党员干部通过走访慰问、上门做工作等方法，乐观关心他们解决工作生活中的问题和困难，把思想问题和各种冲突处理在萌芽状态。在为群众办实事、做好事、解难事的过程中，发挥了各级党组织的亲和力，增加更多的和谐因素，为维护稳定作出了贡献。
3.深化廉洁文化进机关活动。一是制订了《关于深化开展廉洁文化进机关活动的实施看法》，要求围绕有一套健全制度、有一批活动设施、有一些训练课程、有一项特色工作、有一本活动台帐的“五个一”总目标，乐观营造尊廉崇廉氛围，并通过“一个机关、一个品牌”的创建活动，培育一批廉洁文化示范点。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣扬图片、音乐，制作成30多幅廉政屏保画面，由各单位下载安装在电脑上，做到时时提示。今年以来，我们在现有10个市级廉政文化示范点的基础
上，新增10个示范点，年内再申报一批苏州市级廉洁文化示范点，不断加大廉洁文化示范点建设的力度，进一步营造廉洁文化氛围，努力使广阔机关干部成为廉洁文化建设的乐观参加者和制造者。
2022上半年机关党建工作心得体会篇3文明创建是推动机关工作的一个好的载体和抓手。今年来，我们围绕“四个文明”建设的目标要求，在市级机关中持续开展文明创建活动。1.狠抓人文素养提升工作。今年，适逢我市文明城市复评考核，在时间紧、任务重的形势下，从人文素养的训练、资料的预备、环境的整治等各个方面，机关各部门亲密协作，较好地完成了第一阶段的复评任务。一是仔细学习《张家港市文明市民读本》。帮助市委宣扬部做好市民读本的发放工作，准时下发学习通知。在七一来临之际，会同市交通局、张家港日报社联合举办了“庆七一、迎奥
运、促和谐”“交通杯”学问竞赛，竞赛融合了党的学问、市民礼仪学问、奥运学问、我市经济建设成就等多个方面的内容，吸引了全市各界群众的广泛参加，共收到答题卡5000多份。二是开展交通协勤活动。5月至9月，开展市级机关“结对一条街”活动，在我委的乐观动员部署下，市级机关66个部门400多名党员干部在每天上班高峰期轮番走上街头开展义务交通协勤活动，维护交通秩序，以自身的良好形象践行文明城市的素养要求。三是开展城市道路环境包干活动。今年3月，我委依据市委办关于对城区各路段由机关部门实行文明卫生共建包干的要求，抓好牵头单位和责任单位的落实，多次到各路段进行检查，城市道路在机关干部的细心呵护下保持了常年干净。围绕文明城市复检工作，我委向全体党员志愿者发出了《迎奥运盛会、与文明同行、为党旗增辉—倡议书》，号召党员志愿者以实际行动迎接全国文明城市复评考核。各党员志愿者弘
扬张家港精神，以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的赞扬。
2.不断拓展文明创建内容。一是连续抓好文明机关(文明单位)创建，仔细规划创建目标，把“五型五好”人民满足机关创建作为文明机关创建体系，常常性地组织检查督促，保证了文明机关创建不断取得实效。二是连续抓好诚信机关、健康机关建设。诚信机关、健康机关是一个长期建设的过程，我委自20__年实施创建以来，不断给予新的创建内容2022年机关党建工作总结工作总结。如把人文素养提升作为诚信建设的主要内容，细化健康机关指标体系等。目前，已有3个部门被苏州市委市政府评为健康机关，18个部门被张家港市委市政府评为健康机关。同时，我委和市环保局一起于2月中旬向机关各部门和全体党员干部发出了“推动节省型机关建设，切实做好节能减排工作的倡议”，号召市级机关工作人员提倡节能新生活、争做
节能表率活动，为建设资源节省型、环境友好型社会作出贡献。三是开展法治宣扬活动。依据普法训练和建设法制城市的要求，在机关中大力开展公务员普法训练和宣扬，今年4月，我委和市司法局等部门一起联合举办了“税务杯”公务员法律学问竞赛，经过四场初赛和一次决赛，工商局和杨舍镇等8个部门、单位进入了前8名，发挥了较好的舆论宣扬和训练作用。
3.努力发挥群团组织优势。我委各群团组织乐观发挥职能优势，协作上级职能部门开展种类活动，发挥了较好了作用今年以来，先后举办了乒乓球、象棋、围棋、游泳、羽毛球、台球等竞赛，活跃了机关干部的文化体育生活;4月初，我委和市法院一起利用社区家长学校平台，开设预防未成年人犯罪家长课堂，80多位家长听取了市关工委姚章华副主任的报告;组织机关青年干部进行“同心迎奥运、明日更精彩”户外素养拓展训练、机关女青年瑜珈体验，
举办经典音乐会、市级机关独生子女家庭亲子运动会。一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展现了群团工作新的活力，推动了机关的和谐进展。
今年各项工作都取得阶段性成果，完成了年初确定的目标任务。在取得成果的同时，我们也深深感到还存在许多不足，主要表现为：理论学习还不深不细，特殊是用科学进展观理论指导工作实践还钻研不透、理解不深;机关作风建设抓的还不够实，少数机关部门的工作人员还存在着上班无所事事的现象，工作时间炒股、谈天、嬉戏等陋俗还没有根除;创新力度不够大，由于条线较多，有的工作还只停留于满意应付上级的状况，自身作用没有充好的发挥。在即将到来的20__年度，我委将在党的__大和__届三中全会精神指引下，深化贯彻落实科学进展观，围绕“机关作风建设创优年”的目标任务，狠抓各项工作的落实，开创
机关工作新局面。2022上半年机关党建工作心得体会
篇四：2022模范机关创建活动总结 2022年道德模范评选工作总结为弘扬___新风，提高广大公民的道德素质和社会文明程度，选树群众身边的道德典型，使全区广大干部群众学有榜样、赶有目标，扎区文明办开展了以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。通过推荐、评选，从基层涌现出了孙建军、齐青云等一批事迹感人、具有鲜明时代特点、赢得群众高度赞誉的道德模范，评选活动日益成为推进我区公民思想道德建设的一个有效载体。一、指导思想高举中国特色__***伟大旗帜，大力建设和弘扬___核心价值体系，通过群众推荐、评议身边的好人，在全区上下形成找好人、荐好人、评好人、学好人、比贡献的良好氛围，进一步弘扬助人为乐、见义勇为、诚信守业、敬业奉献、孝老爱亲的社会美德，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，推动我区形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会新风尚。夯实满洲里市全国文明城市创建成果。二、工作开展情况1、高度重视。扎区文明办高度重视道德模范评选工作，___月份及时下发了《___开展“身边好人好事”评选征集活动___》，对全区的推荐评选工作做出统一安排部署，并设立了接受群众和___推荐的专用___和联系电话，使道德模范评选工作真正成为群众广泛参与的活动，使评选出的道德模范真正成为群众心中的道德榜样。2、广泛发动。扎区文明办扩大以往活动范围，在全区企业、学校、社区和机关事业单位等所有部门中广泛开展。使道德模范评选工作在全区各部门、各行业中迅速展开、大力推进。本次“好人好事”评选征集活动，可由单位推荐或自行推荐。各单位、部门纷纷深入社
区、学校、企业进行广泛宣传和动员，___广大干部职工、居民群众、中小学生积极开展推荐身边的好人好事活动，把群众身边的尊老___、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、见义勇为等感人事迹和先进典型进行认真挖掘，使道德模范评选工作迅速在全区掀起热潮。
3、核实评选。在全区广大干部群众广泛评选、层层推荐的基础上，扎区文明办安排专人负责，对各部门、各单位和群众推荐的___名“好人好事”人选进行条件和资格审核，并征求纪检、计生、综治办等部门的意见，按照评选标准和要求，对推荐的好人好事进行了严格的核实。目前，推荐申报工作已经结束，评选活动已全面进入核实评选阶段。
4、宣传展播。核实评选阶段结束后，区文明办将把评选出的事迹突出、具有典型意义的好人好事，录制成“身边的好人好事”专题片，在区电视台集中展播，向社会宣传推介。同时，各单位、各企业、各学校，对推荐的好人好事事迹，在宣传栏、板报上进行张贴宣传。扎区文明办还将评选出的事迹突出的好人好事向上级文明委推荐，参加全市、自治区乃至中央开展的“道德模范评选”活动。
2022年道德经典诵读活动总结为了推动我校的读经诵典的水平的提高以及活跃校园文化，为了响应素质教育的号召，为了丰富学生的课外生活，让全校师生深入体味了传统文化的博大精深，更重要的是为了让学生记住名篇佳作，而让学生明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领。我校积极响应“经典诵读”活动的号召，在全校范围内深入开展了古诗诵读活动。使得古诗诵读在全校学生中逐步掀起___。我校全体师生可谓全员参与，全情投入，诵读热情日益高涨，气氛浓厚，已经形成了一支强大
而有声势的诵读队伍。做到了每一项活动从计划到实施方案，活动经过到项目总结，每一项都做到完善。实现了以人的发展为目的，促进学生背经典的综合能力。
为了达到人人都能背诵《弟子规》的要求，语文科组根据计划和学生实际，进行了不同年级背诵不同段落的训练，结合动作、手势、表情等基本步骤的培训，并且定期检测。在不同的阶段有不同的训练内容，而且按照学生的兴趣，形式多样化，同学之间也随时随地可以对照检查、表演、评价等学校开展经典诵读活动总结学校开展经典诵读活动总结。总的来说就是想方设法提高学生的演讲水平。学校语文科组开展经典诵读比赛活动，还促使了全体同学们更加积极背诵经典，同学们的经典内涵更丰富了。
经典诵读是一项灵魂工程，难在坚持，贵在扎实，在今后的工作中，我们将按照上级领导的工作要求，坚持不懈，积极推进，将经典诵读与师生的行为品质结合起来，我们坚信经典诵读活动将会助推我校各项工作的开展，我们的学校将会变得更加的___!
此次比赛是在各级段认真___、精心辅导，层层选拔后进行朗诵比赛，推荐优秀选手参加的基础上进行的。选手们个个精神饱满，声情并茂，他们以优美的语言为大家诵读了名家们脍炙人口的传世美文。选手们或童趣盎然，或悠扬委婉，或气势磅礴，充分展示了自己的朗诵才华。其精彩的表现折服了在座的评委及全体师生，大家也同时经历了一次次心灵的震荡与洗礼学校开展经典诵读活动总结文章学校开展经典诵读。参加活动的老师诵读经典美文有利于学生真切感悟经典文章之美，品味与书为友的乐趣，激发热爱祖国文字和中华优秀文化的思想感情，希望全体学生都能在“书香校园”中，获得美的体验与
感受，做一个“真、善、美、健”的锦绣学生，从而拥有幸福人生的开端。
每个学期，我们都会开展一次经典诵读活动汇报活动，其中，不乏精彩的节目，如古诗擂台赛、古诗吟诵等。丰富的活动调动了学生们诵读的热情，孩子的进步使得他们的家长对我校的诵读活动越来越支持。
抓好古诗文诵读活动领导重视是前提，老师参与是基础，调动学生积极性是关键，家长的支持是不可缺少的组成部分。我们开展诵读活动的目的不仅仅是让学生记住名篇佳作，更重要的是寻根，寻民族精神之根，寻现代文明之根。在诵读古诗文中弘扬优秀的民族传统文化，加厚学生的人文底蕴。我们肩负着历史重任，在我们的努力下，相信我们的学生们会继承传统，弘扬传统，去开创更加美好的未来!
目前，我校古诗文诵读活动开展得有声有色，诵读场面成为我校一道亮丽的风景线。我们在鼓励学生背诵的同时，不忘帮助学生理解一些含义深刻的，有一定意义的句子，使学生学到千古美文中"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的胸怀;"富贵不能___，贫贱不能移，威武不能屈"的操守;"己所不欲，勿施于人"、"己欲立而立人，己欲达而达人"的道德原则，使学生在潜移默化中受到熏陶和影响。
篇五：2022模范机关创建活动总结 节能减排绿色环保是两型社会建设的重要内容我们认真贯彻落实国家和省市关于节能减排的精神对旅游项目的开发要求严格按照汉川市旅游发展总体规划进行建设重点对白石湖生态旅游开发项目福星生态文化旅游名城项目提出指导性意见按照总体规划的要求在规划过程中符合节能环保的要求在建设过程中提倡绿色环保的理念
区老龄办2009年创建“两型”机关工作总结
建设节约型机关是落实科学发展观、建设资源节约型社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。区老龄办按照区“两型”机关建设工作领导小组的统一部署和要求，积极开展了“两型”机关创建活动，收到了好的效果。
一、领导重视责任落实
2009年，区老龄办将“两型”机关建设纳入2009年工作重要议事日程，进一步加强了“两型”机关创建的学习教育，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平，紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完成好本单位所承担的“两型”社会建设任务。部门制定了2009年创建工作方案和年度工作目标。成立“两型”机关建设领导小组，部门主任方三勤为组长，刘文安任办公室主任，具体负责日常的监督检查和协调。建立健全创建活动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每季度定期对公用经费、水、电、油消耗情并进行分析，开展经常性的检查活动。牢固树立勤俭节约意识，要求部门工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风尚。
2009年，区老龄办在老年活动中心采取多种形式，广泛开展宣传教育活动，有宣传栏、宣传标语、醒目处张贴有节电、节水、节油和环境保护的宣传公约。部门工作人员积极参加领导小组组织开展的各项活动，部门主要负责人时时处处带头遵守各项制度，部门全体工作人员对创建“两型”机关形成了良好的共识。
二、建章建制杜绝浪费
2009年，区老龄办以建设节约型机关为目标，以提高资源利用率为中心，以节水、节电、节油、节气为重点，认真贯彻落实部门创建两型机关工作方案，紧密结合“两型”机关、文明机关建设，先后制定并完善了节约用水制度、节约用电制度、部门公车管理制度、办公经费节约使用制度、接待及差旅费用节约制度等。进一步规范了公车管理，部门车辆不得用于办理私事。严格车辆保养制度，每月（定期）对车辆检查保养一次。核定月度单车油耗，指定专人每月定期到规定的加油站充值，并逐次逐项如实填写《江汉区各机关公务用车单车油耗日常登记表》，并同加油发票复印件保存备查。进一步做好办公经费的节约使用工作，一是大力推行无纸化办公。撰写部门各种文稿，尽可能直接在电脑上操作。对上级部门及区有关部门报送材料，对街道、社区及相关单位发送文件、资料均通过电子传送的方式进行，充分利用网络资源，推行无纸化办公。二是不得擅自购买或超计划购买，部门办公用品实行集中管理和领用登记制度。三是必须用纸报送的文件和材料，纸张必须两面用。做到废物回收，物尽其用，对往来使用过的文件袋、信封进行反复使用无特殊要求的文件均采用双面印刷，复印纸、草稿纸均双面使用。四是实行旧材利
用，打印机无墨，墨盒能用的，尽可能灌墨水，切实做到硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。带头减少使用一次性用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔或一次性签字笔。进一步做好本部门及老年活动中心的水电节约使用工作，在活动中心每层楼的电梯口悬挂节约使用公约。工作人员离开办公室之前必须做到“四关”，即关电脑、关电器、关电灯、关电源。随时关好水龙头，及时修理或更换已坏的阀门，严禁长流水。严格控制办公电话私用。
严格实行节约用电、用电制度，老年活动中心使用空调，执行夏季不低于26度，冬季不高于18度的标准。下班提前15分钟一律关闭空调；无人时不开空调；提倡夏季用电高峰时，少开一小时空调、晚开半小时灯；节假日或少数人加班时尽量不开空调。计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗；工作完成后及时关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机现象。部门工作人员杜绝长明灯，养成随手关灯的好习惯。老年活动中心严格实行节约用水制度，加强设备巡查维护，及时修复故障，全年无“跑、冒、滴、漏”和长流水等现象。
加强对公务车辆的管理，建立健全相关制度，严禁公车私用。落实对公务车辆节油、维修等管理措施，严格实行车辆定点定车加油，建立单车每月燃油消耗台帐，实行车辆定点维修和定期保养。年度公务用车单车耗油量在2007年的基础上节约5%以上。倡导实行绿色交通，每年开展一天无公车日活动。部门公车已超过使用年限，部门及时提出了报废、按照国家规定有限选用节能环保型车辆的报告，并已获批准。2009年，加强了驾驶员操作技术的
培训，确保车辆安全使用。
按照《关于进一步强化措施认真贯彻执行厉行节约八项要求的通知》（江纪发〔2009〕4号）文件精神，2009年度区老龄办公用经费支出控制在预算的95%以内，公务接待费支出比去年削减10%；公车运行费在近三年平均数基础上降15%。
三、营造良好人文环境创建环境友好型机关
2009年，区老龄办全面贯彻区委、区政府学习实践科学发展观活动的部署要求，紧密联系我区老龄工作实际，以“坚持科学发展，创新老龄工作”为主题，牢固树立“老年人满意不满意，是衡量我们工作的标准”的工作理念。紧紧围绕区委、区政府工作中心，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老龄事业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力把部门党员建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，全面提高老龄干部的思想素质、文明素质、业务素质，全面增强领导班子的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和行
政执政能力，切实解决制约老龄事业发展的突出问题，为推动老龄事业科学发展奠定坚实基础。做到措施具体，落实到位，较好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强机关建设，提高机关工作人员综合素质，营造了团结协作、友好相处、和谐共事氛围。工作人员仪表大方，待人热情，言行举止文明得体。2009年，结合创建“三模”社区，积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。部门的办公环境整洁、方便、物品摆放有序，设施完备良好。有固定的办公垃圾堆放点，做到及时清理，无卫生死角。老年活动中心的厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。在公共办公区内做到严禁吸烟。老龄办的复印机、打印机均放在通风处，并保持空气流通、减少辐射。保持电话机、传真机等物品整洁，做到定期进行清洁消毒。
总之，2009年区老龄办以科学发展观为统领，经过部门全体工作人员的共同努力，在“两型”机关建设工作方面，取得了好的成绩，这些成绩来之不易。我们决心做到持之以恒，继续奋斗，为“两型”机关的建设作出更大的贡献。
江汉区老龄办二0一0年元月十二日
篇六：2022模范机关创建活动总结 2022文明创建工作总结范文模板
精神文明创建活动是我国人民移风易俗、改造社会的伟大创造，也是加强中国先进文化建设的有效形式。下面是给大家整理的2022文明创建工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。
2022文明创建工作总结1一、振奋精神，继续完善体制机制加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了《关于调整互贸区精神文明建设指导委员会组成的通知》、《关于调整互贸区创建全国文明城市领导小组的通知》，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在
工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了《互贸区集中开展六优行动，大力提升公共文明指数工作方案》，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，《工作方案》还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。
二、攻坚克难，继续解决遗留问题根据最新修订的全国文明城市测评标准，共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。互贸区根据测评体系的要求，结合自身实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。在具体工作中，重点突出以下几个方面的内容：一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均gdp、城镇居民可支配收入、单位gdp能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。为了继续深化创建全国文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我区深入实施了工业强区战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进群众创业，狠抓节能减排工作，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位能够
正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，真正做到了发展与创建两手抓、两促进。
二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。区党委始终把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好改造工作。高标准规划设计，全面启动封闭区陈旧楼体外立面改造工程，对海关社区文体馆前背街小巷路面进行了平整、硬化，对管理范围内以华阜大街为主的道路，进行了基础设施维修管理，对辖区内垃圾场进行了重点整治。
工作标准，建立了督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，能够抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，能够逐一明确整治、完善的措施和办法，找准行之有效的活动载体，促进了创建工作整体上水平、见成效。
三是迎检验收。创建成功后，迎接每年的复检工作，是创建工作不断深化的重要保障。区党委对此高度重视，做了精心准备。进一步加大工作巡视力度，搞好创建工作的查漏补缺，对测评体系中的实地考察项目及有关内容，逐项进行实地检查，发现问题，及时通报，及时整改。认真做好测评材料的准备和上报工作，做好创建工作资料的收集、归档，使每一项创建工作、每一项创建指标都能在档案材料中体现出来。尤其是对具有互贸区特色的创建工作，都加以整合提升，切实做到了优势项目得满分、创新工作能加分，实事求是、全面准确地反映了我区创建全国文明城市的工作情况。
2022文明创建工作总结2
在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下：
一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。二、加大宣传力度。努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创
建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
篇七：2022模范机关创建活动总结 模范机关创建典型发言材料
模范机关创建典型发言材料
近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，
定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学**台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育
相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名
市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，
持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
模范机关创建典型发言材料按照县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》的要求，我办2018年建成了模范机关。2019年一年来，我办以建设“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”机关为主要内容，坚持边学边创，以学习促创建，以创建促提高，不断增强广大干部为民服务理念，切实改进了机关作风，有力地推动了各项工作的开展。现就一年来创建模范机关工作开展情况简要汇报如下：一、加强领导，落实责任在创建过程中，我办事处通过召开动员会、推进会，深入创建单位督查指导、调查研究，创办学习专栏等宣传阵地，使全办干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“五个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
篇八：2022模范机关创建活动总结 四型机关创建工作总结
开展“四型”机关创建工作的实施方案为贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重要精神，进一步激发全体教师的工作积极性、主动性和创造性，在教职工中开展“学习型、服务型、创新型、实干型”机关创建工作。为确保创建工作取得实效，结合我校实际特制定以下方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深
入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校发展大局，以创建“四型”机关为抓手，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，打造人民满意的教育而努力。二、创建内容及目标
创建学习型机关。通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学习成效明显，提高教职工的综合素质。
1．根据开学初制定的切实可行的学习计划，开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每月组织一次集中学习、每季度读一本书、每半年讲一次党课，积极参加各类学习培训活动。
2．认真学习业务知识，重要会议、文件、法律法规等。3．认真撰写学习笔记，积极撰写心得体会。4．积极将学习成果应用到工作之中。
创建服务型机关。通过创建服务型机关，做到服务理念先进、服务质量优良、服务对象满意，着力解决教职工服务态度不好、服务效率不高等问题。
1．全面推行岗位责任制、服务承诺制等工作制度，进一步规范各环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，提高服务质量和效率。
3．在社会上服务形象好，服务对象满意度高，在服务中没有发生影响恶劣的事情。
4．开展“服务之星”、“优秀团队”等评比活动。
创建创新型机关。通过创建创新型机关，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升机关工作人员的创新意识和创新能力。
1．认真完成中央、区、旗、苏木下达的改革创新工作任务。结合本单位实际，创造性地贯彻落实中央、区、旗、苏木出台的重大政策措施。
2．各部门在职责范围内的工作中有创新举措，提升工作质量和效率，力争有创新成果得到旗级以上业务部门的肯定。
创建实干型机关。通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干机制健全、实干成绩显著，着力解决落实不力，工作漂浮等问题，改进机关工作人员的工作作风，努力创先争优。
1．及时高效地完成上级部门交办的各项工作任务；按时保质完成年度工作任务。
2．改进工作作风，职责范围内的工作、领导交办的事项及基层群众的合理诉求，有限时办结规定或要求的，在规定或要求的时限内办结；没有明确规定办理时限的，如果是只涉及本单位的事项，确有困难不能办结的，必须在上述时限内回复。
3．工作中无“三误”事件发生。
4．开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动。
四、工作要求
加强组织领导。成立额小“四型”机关创建工作领导小组，由校长任组长，书记副组长，其他校级领导为成员，领导小组下设办公室，由陈光华同志任办公室主任。明确党政主要负责人为第一责任人，切实加强对“四型”机关创建工作的组织领导，一级抓一级，层层抓落实。各级领导干部要发挥模范带头作用，推动“四型”机关创建工作全面深入开展。
强化检查指导。校“四型”机关创建办要加强对全校“四型”机关创建工作的检查和指导，制定切实可行的考核办法。考核以日常考核为主，日常考核以抽查为主，抽查以暗访为主。
注重协调配合。坚持上下联动、组室配合，形成抓“四型”机关创建工作的整体合力。校“四型”机关创建办要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各成员要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调配合，狠抓工作落实。
做好五个结合。坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大精神相结合，与改进作风、与形式多样的爱岗敬业、创先争优相结合，做到统筹协调、相互促进。
加大工作力度。校“四型”机关创建以来，组织开展一次业务知识培训活动，下半年组织召开一次全校“四型”机关创建工作经验交流会。切实按照创建工作方案要求，结合本单位实际，开展各种丰富多彩的创建活动。
XX年4月
创建四型机关工作总结
今年以来，我部认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，推动全县宣传工作再上新台阶。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，不断增强创建动力
核，对表现一般的会指出不足之处，提出改进建议，对不合格或贻误工作的将进行通报，并取消其当年评先评优资格。
二、加强学习教育，全面推动干部职工队伍建设
今年，我部借推进创建“四型机关”活动，全面加强职工队伍建设。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、中央、省、州有关文件精神，认真学习《党章》、《公务员法》等，学习创建“四型”机关相关知识，撰写心得体会；坚持业务学习常态化，每月组织一次集中学习通过多种学习方式，极大地提高了干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。根据州、县的要求，我部积极参加了
全县办公室业务培训等，全面更新知识，以满足工作需要。三是开展自查自纠活动。以创建“四型”机关活动为契机，狠抓干部职工的日常行为。结合作风整顿活动，由部领导轮流值班抓考勤，坚决刹住不按时上下班、上自由班等不正常现象。认真对照“五个一律”的规定，加强自我约束。四是正面引导，创先争优。经常组织干部职工观看党教宣传片、警示片，多学习先进典型材料，较好地培养干部职工自觉学先进、争一流、树榜样的思想意识，形成了与时俱进，廉洁自律，团结高效，求真务实的良好风气，各项工作锦上添花。
三、加强制度建设，建立健全长效管理机制
不断完善工作管理制度，积极推进“四型”机关创建。
我部先后制定了《机关内部管理制度》等多项制度，汇编成册，规范干部职工行为，有效地促进部工作作风、工作纪律的转变和办事效率的提高，为顺利创建“四型”机关起到了重要的保障。
四、统筹兼顾，把创“四型”机关与其他工作紧密结合起来
我部坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大、十八三中全会精神相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，把创建活动延伸到每一个工作环节中，做到统筹协调、相互促进、相得益彰。
今年来，我部在干部职工的共同努力下，在创建“四型”机关活动工作中取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定差距。在下步工作中，我部紧紧围绕县委、县“四型”机关创建活动的工作安排，积极探索新形势下抓好“四型”机关创建工作的有效途径，不断提高宣传文化系统干部职工的业务水平和工作能力，为推动全县经济社会发展作出应有的贡献。
篇九：2022模范机关创建活动总结 2022年住建局文明单位创建总结一、强化___建设，为创建文明单位提供领导。根据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”，实行党委书记负总责、分管副书记具体抓，统筹协调各方面力量，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实；建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级；坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都硬”。二、强化思想认识，为创建文明单位筑牢基础。在创建过程中，我局狠抓观念更新和认识提高，___了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广大职工参与创建的积极性、主动性。在此基础上，我局注重抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确；二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化；三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核办法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。三、强化队伍建设，为创建文明单位增强动力。我局注重从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以__***和___重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行
宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广大干部职工的政治素质。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素质。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素质。近年来，共___业务培训___多次，培训人员达___余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通交流，增强团结互助的凝聚力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵比赛、登山比赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老___户、侨胞、离___干部等送上一份象征着团圆吉祥的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝福。同时，以建党___周年活动为契机，___干部职工积极参与“永远的丰碑”大型“七一”诗歌朗诵比赛，并夺得桂冠；___全系统干部职工观看《村官普发兴》、《建党伟业》等多部影片，为创先争优活动提供生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋发进取的昂扬斗志；多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热情支持慈善公益事业，多次积极参与慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐”和特困捐助等活动中，广大干部职工十分踊跃，共计捐款___万多元。
四、结合业务开展，为创建文明单位展示实效。充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事“零障碍”工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映强烈的问题，最大限度让人民群众满意。一是
在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务，努力提高人民群众对机关作风的满意度。进一步深化政务公开，推行“标准化”工作，落实“八个禁止”要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”文明形象；充分发挥先锋模范作用，主动承担创建任务，密切配合全区行动，积极参加各项志愿服务，做文明创建活动的示范者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为“宣战”，弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、朋友、同事一起投身到创建活动中；带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热情，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和睦，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴细微处展示机关干部的文明素质。同时根据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段情况汇总后进行整修。三年来合计修补背街小巷___条，增补窨井盖___余块，确保了文明创建不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。___年对全区___个非规划定点村庄，___户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村”，临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村”，卧牛村按“一星级康居村”的标准要求完成了治理工作，其余___个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素质，充分展现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。三是重点落实群众关心的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、
梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等___条小街巷，全长___万米道路___了___盏新型高压钠灯，基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全覆盖，受到了广大群众的一致好评。四是推行“零障碍”服务全程协办制。在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口”科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众提供包括接待受理、咨询答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙”服务。通过协办制的推行，树立“零推诿、零差错、零投诉”的理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到广大办事群众的一致好评。五是全力推进机关作风建设。制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推进形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导；实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和___名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周计划完成情况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报；同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗”接受群众监督；大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成情况为主要内容进行考评、奖惩，出现重大问题的取消评先评优资格；强力推进“三解三促”活动的开展，立足“一二三四”，即狠抓一线延伸，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到
推荐访问:2022模范机关创建活动总结
模范
活动总结
创建
2022模范机关创建活动总结9篇2022模范机关创建活动总结 12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为下面是小编为大家整理的2022模范机关创建活动总结9篇,供大家参考。
篇一：2022模范机关创建活动总结 12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为主题进一步增强干部职工学法用法的积极性不断提部职工依法行政和服务社会的能力为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围
2022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案
一、指导思想以党的___大精神，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，进一步增强干部职工学法用法的积极性，不断提___部职工依法行政和服务社会的能力，为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准（一）学法用法模范分务员标准1.认真学习宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，模范遵守宪法和法律。2.牢固树立___法治理念，认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。3.科级领导干部每年学法笔记不少于___字，科级以下干部每年学法笔记不少于___字。法律知识考核成绩达到优秀。4.认真学习《公务员法》和廉政法律法规，坚持严于律已，廉洁勤政。5.积极开展有影响的法制宣传，工作成果突出。6.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革，具有较突出成果（二）学法用法示范机关标准
1.建立机关理论学习中心组___学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座___次以上。
2.每年___法制教育学习时间不少于___小时。3.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本，科级领导干部不少于___字，其他工作人员不少于___字。4.___开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送___次法律书籍或法制宣传资料。5.注重机关法治文化建设，注重创新网络教育形式，为公务员学法提供便利条件，积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。6.建立法律知识年度考核制度，积极推动领导干部任职前法律知识考试制度。把学习和掌握法律知识的情况作为公务员职级普升、年度考核和任用考察时的重要依据。法律知识考核成绩总评优良。7.申报机关三年内没有发生领导干部和公务人员刑事犯罪案件和他重大违法法事件。四、实施步骤（一）创建阶段（___年___月至___年___月）1.制定方案。要按照创建活动的具体要求，结合本单位实际制定具体实施方案，明确目标任务和实施措施，建立健全工作责任制。2.成立机构。要成立领导机构，落实责任。确保创建活动的全面开展。3.广泛宣传。要把创建活动作为宣传党政机关展示公务员形象的重要契机，充分运用报刊、广播、电视、互联网、简报、宣传栏等媒
体大力宣传创建活动的成效，进一步扩大“学法用法模范公务员和示范机关”创建活动的社会影响。
4.督促检查。县社普法依法治理办公室对活动全过程实施动态（范本）管理，开展定期或不定期检查，确保活动取得实效。
（二）总结阶段（___年___月至___月）各股室对开展创建活动进行总结，形成书面材料报县社依法治理___。（三）表彰阶段（___年___月）1.表彰奖励。县社普法依法治理办根据考核推荐“学法用法模范公务员”___到县委普法依法治县领导小组进行表彰。2.获得表彰的“学法用法模范公务员”作为推荐评选“___”普法先进个人的优先资格。
2022年县招商局开展整治作风行风实施方案
治发展环境”活动（以下简称“两问、两整治”活动），特制定本方案。
一、指导思想及目标要求认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关转变职能、改进作风、提速增效，进一步优化发展环境，为加快皖--___城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到：
1.思想认识明显加强。树立大局意识，认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。
2.服务水平明显提升。创新工作方法，改进服务态度，提高服务质量，使___、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。
3.办事效率明显提高。推行政务公开，规范行政行为，简化办事程序，___工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷。
4.队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题，加强干部职工教育，提高整体素质，增强服务本领，树立良好形象。
二、两问两整治”内容（一）问责内容1.违反程序决策。或者决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；2.因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；4.监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；5.违___人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、___责任和具体责任。（二）问效内容1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；2、不履行或不正确履行岗位职责的；3、工作推诿，效率低下的；4、不按工作制度办事的；
5、违反工作纪律规定的；6、其他影响___工作效能的行为。针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，认真开展效能监察，依照有关规定追究效能责任。（三）工作作风方面整治内容1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。2、针对推诿扯皮、缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过，___等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。4、针对假公济私，违反规定___、公费旅游等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决服务不优的问题。（四）发展环境方面整治内容1、政务环境方面。重点整治___、慢作为、乱作为，以及办事拖沓、推诿，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。2、舆论环境方面。
篇二：2022模范机关创建活动总结 2022年道德模范、身边好人活动总结范文
道德模范及身边好人传帮带活动实施方案为深入开展精神文明创建活动，倡导讲文明、树新风的社会风尚，促进干部职工道德素质和文明程度进一步提升，决定在全办范围内开展道德模范及身边好人“传帮带”活动，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，充分发挥道德模范和身边好人在我办精神文明建设中的示范引领作用，以道德模范和身边好人的先进事迹精神感召人、影响人、带动人，推动我办道德提升、文明进步，在全办营造“讲文明、树新风”文明新风尚。特制定实施方案如下：一、指导思想以__***和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的___大和___系列讲话，以建设___核心价值体系为统领，全面落实《公民道德建设实施纲要》，全方位、多层次宣传学习道德模范和身边好人，充分发挥道德模范和身边好人的“传帮带”作用，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风，营造良好的道德氛围，推进文明建设。二、活动内容1、第一阶段：宣传发动广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用多种载体，积极宣传学习道德模范和身边好人，开展“传帮带”活动，营造良好的舆论氛围，形
成强大的宣传舆论阵势，使道德模范和身边好人“传帮带”活动人人皆知，赢得全体干部、职工的参与和支持。
2、第二阶段：学习实践（1）___学习。人人要以“学道德模范、树文明新风”为主题，通过学习、培训、个人自学、演讲比赛等多种形式，___干部、职工认真学习道德模范的先进事迹。在“传帮带”活动中，要对照道德模范和身边好人的先进事迹精神，对照___荣辱观要求，联系自身思想和工作实际，查摆道德风尚方面存在的突出问题，切实改造主观世界，不断锤炼个人品德。（2）开展“我推荐身边好人”活动。全办干部职工要结合道德模范推选树立工作，发动广大干部职工在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，并对好人好事进行广泛宣传，在全办范围内形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。3、第三阶段：总结提高要认真总结道德模范和身边好人“传帮带”活动的经验和成效，把“传帮带”活动融入文明单位创建过程。对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。能够马上做到的，必须立即实行；需要逐步解决的，要积极创造条件，抓紧实行；需要有关方面协调解决的，要主动协商，通力落实。同时，围绕___核心价值观，引导全体干部、职工形成共识，建立道德建设的长效机制。三、工作要求1、坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，要充分发挥典型示范作用，采取
召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。
2、坚持理论教育与实践活动相结合，重在深入人心。在开展道德模范和身边好人“传帮带”活动中，开展集中式的宣传教育活动，让干部、职工首先在思想认识上牢记___荣辱观、___核心价值体系等，切实提高大家的道德素养。另一方面，大力宣传广大干部职工的良好精神风貌，大力宣传广大干部职工身边的道德楷模的先进事迹，在全办形成学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，使学习道德模范和身边好人深入人心。
3、坚持学习与日常工作相结合，重在形成机制。
2022年道德模范、身边好人活动总结范本
___开展学习道德模范和身边好人活动工作总结___年以来，我局根据省、市、县文明办关于学习、表彰、学习道德模范通知精神，广泛发动干部职工推荐学习身边的道德典型，在机关上下形成宣传学习道德模范的浓厚氛围。下面对我局___年来开展学习道德模范和身边好人活动的工作总结如下：一、我局开展学习道德模范和身边好人活动的主要做法1.切实加强领导，精心___开展。做好学习道德模范和身边好人需要各级领导的高度重视和大力支持，推进各项工作落实。只有有了各级领导的高度重视，才能推动这项工作开展，才能使得学习活动不断深入。我局在学习评选活动中，积极争取党组领导的大力支持，成立由局长为组长，班子成员为副组长的领导小组，及时召开会议，研究制定具体学
习方案，下发相关文件，有序开展学习和评选道德模范和身边好人活动。
2.广泛宣传发动，营造浓厚氛围。利用会议、简报、宣传栏等载体，积极宣传学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的宣传舆论阵势，使学习道德模范和身边好人活动家喻户晓、人人皆知，赢得全体职工的参与和支持。
3.精心审核学习，确保模范质量。按照道德模范类型和标准，在各股室，挖掘人们身边看得见、摸得着、学得到的道德典型，使道德模范可敬、可信、可亲、可学。
4.注重搞好结合，推动活动深入。评选表彰活动是公民道德建设成果的展示，也是构建___核心价值体系的重
1要途径。因此，搞好结合，推动活动深入开展才是学习道德模范的根本目的。通过学习道德模范和身边好人活动与评选道德模范和身边好人相结合，才能提高人们的思想道德素质。通过结合活动，避免了学习道德模范和身边好人活动的单一性，增强了学习活动的实效性。
二、学习道德模范和身边好人活动的几点体会1.要坚持加强领导与全体职工共同参与相结合，重在上下联动。学习道德模范，是一项社会工程，涉及方方面面，需要包括领导、职员在内的各界共同参与。在学习道德模范过程中，一方面要充分发挥领导的___保障优势，协调动员各方面力量，加大人力、物力、财力投入，认真解决重大问题。另一方面，要积极___好基层推荐、群众投票等环节，科学设置推荐、投票、评审、宣传、学习时间，真正挖掘群众看得见、摸得着、信得过、学得到的道德典型。广泛宣传道德模范的感人事迹和思想品
德，大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的崇高精神，提高广大人民群众的参与度。
2.坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。在开展学习道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，采取召开座谈会、报告会、巡回演讲等形式，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣传，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范学习活动。另一方面，要充分体现群众性，在学习、推荐、公示等环节，充分发动群众。把推荐学习作为职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
篇三：2022模范机关创建活动总结 2022上半年机关党建工作心得体会
2022的上半年，机关在党建工作这一方面，个党员自觉以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的赞扬。下面是我为大家收集整理的2022上半年机关党建工作心得体会，欢迎大家阅读。
2022上半年机关党建工作心得体会篇1今年上半年，县直机关党的工作连续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推动”的工作思路，以加强党的执政力量建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学进展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的顽强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学进展、构建和谐略阳
的强大力气，乐观为建设文明、和谐的新略阳供应顽强有力的组织和作风保证。
一、以开展深化学习实践科学进展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是依据县委统一部署，围绕“党员干部受训练、科学进展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深化学习实践科学进展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参与了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学进展的正确思路、推动突破进展的顽强意志、做好本职工作的实际力量，增加政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26
日召开了__年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了支配部署，表彰嘉奖了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增加做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。连续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，根据责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的详细要求和验收标准》，连续坚持《县直机关党组织工作手册》填报
制度、市县双管单位党组织年度党建工作状况通报制度;二是连续开展了“最佳党日”年度评比活动，同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《__年“党日活动”方案》，加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实状况的检查力度，确保党组织活动的正常开展;三是乐观选树和培育机关党建工作样板和典型，实行抓两头、带中间的方法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向进展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进阅历，并根据因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，讨论确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推动。
三、以贯彻《条例》、《看法》为落脚点，加强机关基层
组织建设和党员队伍建设一是仔细落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作
条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的看法》，深化基层调查讨论，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思索》专题调研材料，乐观向县委建言献策，制造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是仔细做好进展党员工作，制定印发了《县直机关工委__年度党员进展方案》，全面推行了党员进展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新进展党员5人，按期转正6人，接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于仔细做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的方
法，确保党费收缴按时、足额;四是连续推行“党费集中交纳日”制度，准时把握和变更党员交纳党费基数，推动党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增加党员队伍和党组织的分散力和向心力，“七.一”前夕,用天津特别党费探望慰问党员11人。
2022上半年机关党建工作心得体会篇2今年以来，我们围绕建设和谐、清廉、务实的机关文化，深化开展廉洁文化进机关活动，狠抓干部廉洁自律工作，扎实推动机关廉政建设。1.细心构筑廉洁从政的思想防线。构筑廉洁从政的思想防线关键是抓好制度、训练、监督、责任防线2022年机关党建工作总结2022年机关党建工作总结。为此，在制度上，抓好中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》贯彻落实，制订了市级机关纪检监
察工作年度工作方案，并根据工作方案的规定抓好各项监督制度的修订完善，通过制度管权、管事、管人，促进反腐倡廉建设。在训练上，连续抓好廉政建设宣扬训练，把党风廉政训练作为党课训练的重要内容，根据“三会一课”制度的有关要求抓好落实。工委领导有重点、有选择地到机关部门开展廉政训练宣讲，各部门党组织还邀请有关职能部门的领导对全体人员进行廉政训练。准时向各党组织供应警示训练电教片，编印《从政镜鉴》—警示训练案例选编，宣扬正反两个方面的典型事例，并乐观与人民法院联络，适时组织人员旁听法院审理经济违法案件，开展警示训练。今年7月份，组织机关150多名干部旁听了法院审理某局分局长经济犯罪一案的全过程。在监督上，全面构建廉洁从政的监督防线。通过排线索、抓预防，以及开展廉内助活动等手段，准时提示监督;通过各部门行风政风监督员搞好监督;通过公开办事程序，公布举报投诉电
话，完善社会监督机制等进行监督，初步形成了全方位立体式的监督体系。在责任上，督促机关各部门层层签订党风廉政建设责任书，制订党风廉政建设共性目标，层层抓落实，人人有责任。通过一系列行之有效的措施，做到了关口前移，防患于未然，有效杜绝了不正之风和违纪案件的发生，使群众看到了构建和谐社会的盼望，树立了机关的新形象。
2.抓好冲突的预防和化解工作。预防和化解冲突是维护社会稳定的重中之重，在改革开放三十周年和奥运会即将召开之际，维护社会稳定尤为重要。我们要求各级党组织仔细讨论和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，训练党员干部深化探究新形势下解决冲突的方法和规律，留意了解干部职工在完成工作任务过程产生的各种各样的现实思想问题，学会引导，做好准时沟通、心理疏导工作，探讨能够解决问题的方法和措施。上半年，先后两次对机
关各部门党员干部和职工的思想动态等进行排查，准时发觉苗头性问题，对3名(户)党员干部通过走访慰问、上门做工作等方法，乐观关心他们解决工作生活中的问题和困难，把思想问题和各种冲突处理在萌芽状态。在为群众办实事、做好事、解难事的过程中，发挥了各级党组织的亲和力，增加更多的和谐因素，为维护稳定作出了贡献。
3.深化廉洁文化进机关活动。一是制订了《关于深化开展廉洁文化进机关活动的实施看法》，要求围绕有一套健全制度、有一批活动设施、有一些训练课程、有一项特色工作、有一本活动台帐的“五个一”总目标，乐观营造尊廉崇廉氛围，并通过“一个机关、一个品牌”的创建活动，培育一批廉洁文化示范点。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣扬图片、音乐，制作成30多幅廉政屏保画面，由各单位下载安装在电脑上，做到时时提示。今年以来，我们在现有10个市级廉政文化示范点的基础
上，新增10个示范点，年内再申报一批苏州市级廉洁文化示范点，不断加大廉洁文化示范点建设的力度，进一步营造廉洁文化氛围，努力使广阔机关干部成为廉洁文化建设的乐观参加者和制造者。
2022上半年机关党建工作心得体会篇3文明创建是推动机关工作的一个好的载体和抓手。今年来，我们围绕“四个文明”建设的目标要求，在市级机关中持续开展文明创建活动。1.狠抓人文素养提升工作。今年，适逢我市文明城市复评考核，在时间紧、任务重的形势下，从人文素养的训练、资料的预备、环境的整治等各个方面，机关各部门亲密协作，较好地完成了第一阶段的复评任务。一是仔细学习《张家港市文明市民读本》。帮助市委宣扬部做好市民读本的发放工作，准时下发学习通知。在七一来临之际，会同市交通局、张家港日报社联合举办了“庆七一、迎奥
运、促和谐”“交通杯”学问竞赛，竞赛融合了党的学问、市民礼仪学问、奥运学问、我市经济建设成就等多个方面的内容，吸引了全市各界群众的广泛参加，共收到答题卡5000多份。二是开展交通协勤活动。5月至9月，开展市级机关“结对一条街”活动，在我委的乐观动员部署下，市级机关66个部门400多名党员干部在每天上班高峰期轮番走上街头开展义务交通协勤活动，维护交通秩序，以自身的良好形象践行文明城市的素养要求。三是开展城市道路环境包干活动。今年3月，我委依据市委办关于对城区各路段由机关部门实行文明卫生共建包干的要求，抓好牵头单位和责任单位的落实，多次到各路段进行检查，城市道路在机关干部的细心呵护下保持了常年干净。围绕文明城市复检工作，我委向全体党员志愿者发出了《迎奥运盛会、与文明同行、为党旗增辉—倡议书》，号召党员志愿者以实际行动迎接全国文明城市复评考核。各党员志愿者弘
扬张家港精神，以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的赞扬。
2.不断拓展文明创建内容。一是连续抓好文明机关(文明单位)创建，仔细规划创建目标，把“五型五好”人民满足机关创建作为文明机关创建体系，常常性地组织检查督促，保证了文明机关创建不断取得实效。二是连续抓好诚信机关、健康机关建设。诚信机关、健康机关是一个长期建设的过程，我委自20__年实施创建以来，不断给予新的创建内容2022年机关党建工作总结工作总结。如把人文素养提升作为诚信建设的主要内容，细化健康机关指标体系等。目前，已有3个部门被苏州市委市政府评为健康机关，18个部门被张家港市委市政府评为健康机关。同时，我委和市环保局一起于2月中旬向机关各部门和全体党员干部发出了“推动节省型机关建设，切实做好节能减排工作的倡议”，号召市级机关工作人员提倡节能新生活、争做
节能表率活动，为建设资源节省型、环境友好型社会作出贡献。三是开展法治宣扬活动。依据普法训练和建设法制城市的要求，在机关中大力开展公务员普法训练和宣扬，今年4月，我委和市司法局等部门一起联合举办了“税务杯”公务员法律学问竞赛，经过四场初赛和一次决赛，工商局和杨舍镇等8个部门、单位进入了前8名，发挥了较好的舆论宣扬和训练作用。
3.努力发挥群团组织优势。我委各群团组织乐观发挥职能优势，协作上级职能部门开展种类活动，发挥了较好了作用今年以来，先后举办了乒乓球、象棋、围棋、游泳、羽毛球、台球等竞赛，活跃了机关干部的文化体育生活;4月初，我委和市法院一起利用社区家长学校平台，开设预防未成年人犯罪家长课堂，80多位家长听取了市关工委姚章华副主任的报告;组织机关青年干部进行“同心迎奥运、明日更精彩”户外素养拓展训练、机关女青年瑜珈体验，
举办经典音乐会、市级机关独生子女家庭亲子运动会。一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展现了群团工作新的活力，推动了机关的和谐进展。
今年各项工作都取得阶段性成果，完成了年初确定的目标任务。在取得成果的同时，我们也深深感到还存在许多不足，主要表现为：理论学习还不深不细，特殊是用科学进展观理论指导工作实践还钻研不透、理解不深;机关作风建设抓的还不够实，少数机关部门的工作人员还存在着上班无所事事的现象，工作时间炒股、谈天、嬉戏等陋俗还没有根除;创新力度不够大，由于条线较多，有的工作还只停留于满意应付上级的状况，自身作用没有充好的发挥。在即将到来的20__年度，我委将在党的__大和__届三中全会精神指引下，深化贯彻落实科学进展观，围绕“机关作风建设创优年”的目标任务，狠抓各项工作的落实，开创
机关工作新局面。2022上半年机关党建工作心得体会
篇四：2022模范机关创建活动总结 2022年道德模范评选工作总结为弘扬___新风，提高广大公民的道德素质和社会文明程度，选树群众身边的道德典型，使全区广大干部群众学有榜样、赶有目标，扎区文明办开展了以“身边好人好事”评选征集活动为载体的全区道德模范评选工作。通过推荐、评选，从基层涌现出了孙建军、齐青云等一批事迹感人、具有鲜明时代特点、赢得群众高度赞誉的道德模范，评选活动日益成为推进我区公民思想道德建设的一个有效载体。一、指导思想高举中国特色__***伟大旗帜，大力建设和弘扬___核心价值体系，通过群众推荐、评议身边的好人，在全区上下形成找好人、荐好人、评好人、学好人、比贡献的良好氛围，进一步弘扬助人为乐、见义勇为、诚信守业、敬业奉献、孝老爱亲的社会美德，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，推动我区形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会新风尚。夯实满洲里市全国文明城市创建成果。二、工作开展情况1、高度重视。扎区文明办高度重视道德模范评选工作，___月份及时下发了《___开展“身边好人好事”评选征集活动___》，对全区的推荐评选工作做出统一安排部署，并设立了接受群众和___推荐的专用___和联系电话，使道德模范评选工作真正成为群众广泛参与的活动，使评选出的道德模范真正成为群众心中的道德榜样。2、广泛发动。扎区文明办扩大以往活动范围，在全区企业、学校、社区和机关事业单位等所有部门中广泛开展。使道德模范评选工作在全区各部门、各行业中迅速展开、大力推进。本次“好人好事”评选征集活动，可由单位推荐或自行推荐。各单位、部门纷纷深入社
区、学校、企业进行广泛宣传和动员，___广大干部职工、居民群众、中小学生积极开展推荐身边的好人好事活动，把群众身边的尊老___、爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、见义勇为等感人事迹和先进典型进行认真挖掘，使道德模范评选工作迅速在全区掀起热潮。
3、核实评选。在全区广大干部群众广泛评选、层层推荐的基础上，扎区文明办安排专人负责，对各部门、各单位和群众推荐的___名“好人好事”人选进行条件和资格审核，并征求纪检、计生、综治办等部门的意见，按照评选标准和要求，对推荐的好人好事进行了严格的核实。目前，推荐申报工作已经结束，评选活动已全面进入核实评选阶段。
4、宣传展播。核实评选阶段结束后，区文明办将把评选出的事迹突出、具有典型意义的好人好事，录制成“身边的好人好事”专题片，在区电视台集中展播，向社会宣传推介。同时，各单位、各企业、各学校，对推荐的好人好事事迹，在宣传栏、板报上进行张贴宣传。扎区文明办还将评选出的事迹突出的好人好事向上级文明委推荐，参加全市、自治区乃至中央开展的“道德模范评选”活动。
2022年道德经典诵读活动总结为了推动我校的读经诵典的水平的提高以及活跃校园文化，为了响应素质教育的号召，为了丰富学生的课外生活，让全校师生深入体味了传统文化的博大精深，更重要的是为了让学生记住名篇佳作，而让学生明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领。我校积极响应“经典诵读”活动的号召，在全校范围内深入开展了古诗诵读活动。使得古诗诵读在全校学生中逐步掀起___。我校全体师生可谓全员参与，全情投入，诵读热情日益高涨，气氛浓厚，已经形成了一支强大
而有声势的诵读队伍。做到了每一项活动从计划到实施方案，活动经过到项目总结，每一项都做到完善。实现了以人的发展为目的，促进学生背经典的综合能力。
为了达到人人都能背诵《弟子规》的要求，语文科组根据计划和学生实际，进行了不同年级背诵不同段落的训练，结合动作、手势、表情等基本步骤的培训，并且定期检测。在不同的阶段有不同的训练内容，而且按照学生的兴趣，形式多样化，同学之间也随时随地可以对照检查、表演、评价等学校开展经典诵读活动总结学校开展经典诵读活动总结。总的来说就是想方设法提高学生的演讲水平。学校语文科组开展经典诵读比赛活动，还促使了全体同学们更加积极背诵经典，同学们的经典内涵更丰富了。
经典诵读是一项灵魂工程，难在坚持，贵在扎实，在今后的工作中，我们将按照上级领导的工作要求，坚持不懈，积极推进，将经典诵读与师生的行为品质结合起来，我们坚信经典诵读活动将会助推我校各项工作的开展，我们的学校将会变得更加的___!
此次比赛是在各级段认真___、精心辅导，层层选拔后进行朗诵比赛，推荐优秀选手参加的基础上进行的。选手们个个精神饱满，声情并茂，他们以优美的语言为大家诵读了名家们脍炙人口的传世美文。选手们或童趣盎然，或悠扬委婉，或气势磅礴，充分展示了自己的朗诵才华。其精彩的表现折服了在座的评委及全体师生，大家也同时经历了一次次心灵的震荡与洗礼学校开展经典诵读活动总结文章学校开展经典诵读。参加活动的老师诵读经典美文有利于学生真切感悟经典文章之美，品味与书为友的乐趣，激发热爱祖国文字和中华优秀文化的思想感情，希望全体学生都能在“书香校园”中，获得美的体验与
感受，做一个“真、善、美、健”的锦绣学生，从而拥有幸福人生的开端。
每个学期，我们都会开展一次经典诵读活动汇报活动，其中，不乏精彩的节目，如古诗擂台赛、古诗吟诵等。丰富的活动调动了学生们诵读的热情，孩子的进步使得他们的家长对我校的诵读活动越来越支持。
抓好古诗文诵读活动领导重视是前提，老师参与是基础，调动学生积极性是关键，家长的支持是不可缺少的组成部分。我们开展诵读活动的目的不仅仅是让学生记住名篇佳作，更重要的是寻根，寻民族精神之根，寻现代文明之根。在诵读古诗文中弘扬优秀的民族传统文化，加厚学生的人文底蕴。我们肩负着历史重任，在我们的努力下，相信我们的学生们会继承传统，弘扬传统，去开创更加美好的未来!
目前，我校古诗文诵读活动开展得有声有色，诵读场面成为我校一道亮丽的风景线。我们在鼓励学生背诵的同时，不忘帮助学生理解一些含义深刻的，有一定意义的句子，使学生学到千古美文中"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的胸怀;"富贵不能___，贫贱不能移，威武不能屈"的操守;"己所不欲，勿施于人"、"己欲立而立人，己欲达而达人"的道德原则，使学生在潜移默化中受到熏陶和影响。
篇五：2022模范机关创建活动总结 节能减排绿色环保是两型社会建设的重要内容我们认真贯彻落实国家和省市关于节能减排的精神对旅游项目的开发要求严格按照汉川市旅游发展总体规划进行建设重点对白石湖生态旅游开发项目福星生态文化旅游名城项目提出指导性意见按照总体规划的要求在规划过程中符合节能环保的要求在建设过程中提倡绿色环保的理念
区老龄办2009年创建“两型”机关工作总结
建设节约型机关是落实科学发展观、建设资源节约型社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。区老龄办按照区“两型”机关建设工作领导小组的统一部署和要求，积极开展了“两型”机关创建活动，收到了好的效果。
一、领导重视责任落实
2009年，区老龄办将“两型”机关建设纳入2009年工作重要议事日程，进一步加强了“两型”机关创建的学习教育，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平，紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完成好本单位所承担的“两型”社会建设任务。部门制定了2009年创建工作方案和年度工作目标。成立“两型”机关建设领导小组，部门主任方三勤为组长，刘文安任办公室主任，具体负责日常的监督检查和协调。建立健全创建活动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每季度定期对公用经费、水、电、油消耗情并进行分析，开展经常性的检查活动。牢固树立勤俭节约意识，要求部门工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风尚。
2009年，区老龄办在老年活动中心采取多种形式，广泛开展宣传教育活动，有宣传栏、宣传标语、醒目处张贴有节电、节水、节油和环境保护的宣传公约。部门工作人员积极参加领导小组组织开展的各项活动，部门主要负责人时时处处带头遵守各项制度，部门全体工作人员对创建“两型”机关形成了良好的共识。
二、建章建制杜绝浪费
2009年，区老龄办以建设节约型机关为目标，以提高资源利用率为中心，以节水、节电、节油、节气为重点，认真贯彻落实部门创建两型机关工作方案，紧密结合“两型”机关、文明机关建设，先后制定并完善了节约用水制度、节约用电制度、部门公车管理制度、办公经费节约使用制度、接待及差旅费用节约制度等。进一步规范了公车管理，部门车辆不得用于办理私事。严格车辆保养制度，每月（定期）对车辆检查保养一次。核定月度单车油耗，指定专人每月定期到规定的加油站充值，并逐次逐项如实填写《江汉区各机关公务用车单车油耗日常登记表》，并同加油发票复印件保存备查。进一步做好办公经费的节约使用工作，一是大力推行无纸化办公。撰写部门各种文稿，尽可能直接在电脑上操作。对上级部门及区有关部门报送材料，对街道、社区及相关单位发送文件、资料均通过电子传送的方式进行，充分利用网络资源，推行无纸化办公。二是不得擅自购买或超计划购买，部门办公用品实行集中管理和领用登记制度。三是必须用纸报送的文件和材料，纸张必须两面用。做到废物回收，物尽其用，对往来使用过的文件袋、信封进行反复使用无特殊要求的文件均采用双面印刷，复印纸、草稿纸均双面使用。四是实行旧材利
用，打印机无墨，墨盒能用的，尽可能灌墨水，切实做到硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。带头减少使用一次性用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔或一次性签字笔。进一步做好本部门及老年活动中心的水电节约使用工作，在活动中心每层楼的电梯口悬挂节约使用公约。工作人员离开办公室之前必须做到“四关”，即关电脑、关电器、关电灯、关电源。随时关好水龙头，及时修理或更换已坏的阀门，严禁长流水。严格控制办公电话私用。
严格实行节约用电、用电制度，老年活动中心使用空调，执行夏季不低于26度，冬季不高于18度的标准。下班提前15分钟一律关闭空调；无人时不开空调；提倡夏季用电高峰时，少开一小时空调、晚开半小时灯；节假日或少数人加班时尽量不开空调。计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗；工作完成后及时关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机现象。部门工作人员杜绝长明灯，养成随手关灯的好习惯。老年活动中心严格实行节约用水制度，加强设备巡查维护，及时修复故障，全年无“跑、冒、滴、漏”和长流水等现象。
加强对公务车辆的管理，建立健全相关制度，严禁公车私用。落实对公务车辆节油、维修等管理措施，严格实行车辆定点定车加油，建立单车每月燃油消耗台帐，实行车辆定点维修和定期保养。年度公务用车单车耗油量在2007年的基础上节约5%以上。倡导实行绿色交通，每年开展一天无公车日活动。部门公车已超过使用年限，部门及时提出了报废、按照国家规定有限选用节能环保型车辆的报告，并已获批准。2009年，加强了驾驶员操作技术的
培训，确保车辆安全使用。
按照《关于进一步强化措施认真贯彻执行厉行节约八项要求的通知》（江纪发〔2009〕4号）文件精神，2009年度区老龄办公用经费支出控制在预算的95%以内，公务接待费支出比去年削减10%；公车运行费在近三年平均数基础上降15%。
三、营造良好人文环境创建环境友好型机关
2009年，区老龄办全面贯彻区委、区政府学习实践科学发展观活动的部署要求，紧密联系我区老龄工作实际，以“坚持科学发展，创新老龄工作”为主题，牢固树立“老年人满意不满意，是衡量我们工作的标准”的工作理念。紧紧围绕区委、区政府工作中心，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老龄事业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力把部门党员建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，全面提高老龄干部的思想素质、文明素质、业务素质，全面增强领导班子的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和行
政执政能力，切实解决制约老龄事业发展的突出问题，为推动老龄事业科学发展奠定坚实基础。做到措施具体，落实到位，较好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强机关建设，提高机关工作人员综合素质，营造了团结协作、友好相处、和谐共事氛围。工作人员仪表大方，待人热情，言行举止文明得体。2009年，结合创建“三模”社区，积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。部门的办公环境整洁、方便、物品摆放有序，设施完备良好。有固定的办公垃圾堆放点，做到及时清理，无卫生死角。老年活动中心的厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。在公共办公区内做到严禁吸烟。老龄办的复印机、打印机均放在通风处，并保持空气流通、减少辐射。保持电话机、传真机等物品整洁，做到定期进行清洁消毒。
总之，2009年区老龄办以科学发展观为统领，经过部门全体工作人员的共同努力，在“两型”机关建设工作方面，取得了好的成绩，这些成绩来之不易。我们决心做到持之以恒，继续奋斗，为“两型”机关的建设作出更大的贡献。
江汉区老龄办二0一0年元月十二日
篇六：2022模范机关创建活动总结 2022文明创建工作总结范文模板
精神文明创建活动是我国人民移风易俗、改造社会的伟大创造，也是加强中国先进文化建设的有效形式。下面是给大家整理的2022文明创建工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。
2022文明创建工作总结1一、振奋精神，继续完善体制机制加强领导力度。根据区党政班子成员的新近变化，及时制定了《关于调整互贸区精神文明建设指导委员会组成的通知》、《关于调整互贸区创建全国文明城市领导小组的通知》，并将文件下发到全区各单位、部门，保证基层在
工作支持度不断增强。加快制度完善。经过三年的努力实践，我区的创建工作已经形成了一整套比较全面的创建工作体制机制，但相关制度建设还需进一步与新的创建形势相适应，为此区党委制定了《互贸区集中开展六优行动，大力提升公共文明指数工作方案》，分四个阶段逐步推进实施，重点针对优美环境、优良秩序、优质服务、优秀活动、优佳创评、优效组织等六个方面开展创建活动，《工作方案》还详细划分了全区各单位、部门的具体工作任务，保证了全区共同参与合力的形成。
二、攻坚克难，继续解决遗留问题根据最新修订的全国文明城市测评标准，共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。互贸区根据测评体系的要求，结合自身实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。在具体工作中，重点突出以下几个方面的内容：一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均gdp、城镇居民可支配收入、单位gdp能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。为了继续深化创建全国文明城市工作，按照市委市政府的工作部署，我区深入实施了工业强区战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进群众创业，狠抓节能减排工作，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位能够
正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，真正做到了发展与创建两手抓、两促进。
二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。区党委始终把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好改造工作。高标准规划设计，全面启动封闭区陈旧楼体外立面改造工程，对海关社区文体馆前背街小巷路面进行了平整、硬化，对管理范围内以华阜大街为主的道路，进行了基础设施维修管理，对辖区内垃圾场进行了重点整治。
工作标准，建立了督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，能够抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，能够逐一明确整治、完善的措施和办法，找准行之有效的活动载体，促进了创建工作整体上水平、见成效。
三是迎检验收。创建成功后，迎接每年的复检工作，是创建工作不断深化的重要保障。区党委对此高度重视，做了精心准备。进一步加大工作巡视力度，搞好创建工作的查漏补缺，对测评体系中的实地考察项目及有关内容，逐项进行实地检查，发现问题，及时通报，及时整改。认真做好测评材料的准备和上报工作，做好创建工作资料的收集、归档，使每一项创建工作、每一项创建指标都能在档案材料中体现出来。尤其是对具有互贸区特色的创建工作，都加以整合提升，切实做到了优势项目得满分、创新工作能加分，实事求是、全面准确地反映了我区创建全国文明城市的工作情况。
2022文明创建工作总结2
在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下：
一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。二、加大宣传力度。努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。主要做法是：一是会议宣传。二是阵地宣传。充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。三是入户宣传。社区深知创
建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
篇七：2022模范机关创建活动总结 模范机关创建典型发言材料
模范机关创建典型发言材料
近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，
定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学**台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育
相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名
市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，
持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
模范机关创建典型发言材料按照县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》的要求，我办2018年建成了模范机关。2019年一年来，我办以建设“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”机关为主要内容，坚持边学边创，以学习促创建，以创建促提高，不断增强广大干部为民服务理念，切实改进了机关作风，有力地推动了各项工作的开展。现就一年来创建模范机关工作开展情况简要汇报如下：一、加强领导，落实责任在创建过程中，我办事处通过召开动员会、推进会，深入创建单位督查指导、调查研究，创办学习专栏等宣传阵地，使全办干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“五个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
篇八：2022模范机关创建活动总结 四型机关创建工作总结
开展“四型”机关创建工作的实施方案为贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重要精神，进一步激发全体教师的工作积极性、主动性和创造性，在教职工中开展“学习型、服务型、创新型、实干型”机关创建工作。为确保创建工作取得实效，结合我校实际特制定以下方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深
入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校发展大局，以创建“四型”机关为抓手，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，打造人民满意的教育而努力。二、创建内容及目标
创建学习型机关。通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学习成效明显，提高教职工的综合素质。
1．根据开学初制定的切实可行的学习计划，开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每月组织一次集中学习、每季度读一本书、每半年讲一次党课，积极参加各类学习培训活动。
2．认真学习业务知识，重要会议、文件、法律法规等。3．认真撰写学习笔记，积极撰写心得体会。4．积极将学习成果应用到工作之中。
创建服务型机关。通过创建服务型机关，做到服务理念先进、服务质量优良、服务对象满意，着力解决教职工服务态度不好、服务效率不高等问题。
1．全面推行岗位责任制、服务承诺制等工作制度，进一步规范各环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，提高服务质量和效率。
3．在社会上服务形象好，服务对象满意度高，在服务中没有发生影响恶劣的事情。
4．开展“服务之星”、“优秀团队”等评比活动。
创建创新型机关。通过创建创新型机关，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升机关工作人员的创新意识和创新能力。
1．认真完成中央、区、旗、苏木下达的改革创新工作任务。结合本单位实际，创造性地贯彻落实中央、区、旗、苏木出台的重大政策措施。
2．各部门在职责范围内的工作中有创新举措，提升工作质量和效率，力争有创新成果得到旗级以上业务部门的肯定。
创建实干型机关。通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干机制健全、实干成绩显著，着力解决落实不力，工作漂浮等问题，改进机关工作人员的工作作风，努力创先争优。
1．及时高效地完成上级部门交办的各项工作任务；按时保质完成年度工作任务。
2．改进工作作风，职责范围内的工作、领导交办的事项及基层群众的合理诉求，有限时办结规定或要求的，在规定或要求的时限内办结；没有明确规定办理时限的，如果是只涉及本单位的事项，确有困难不能办结的，必须在上述时限内回复。
3．工作中无“三误”事件发生。
4．开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动。
四、工作要求
加强组织领导。成立额小“四型”机关创建工作领导小组，由校长任组长，书记副组长，其他校级领导为成员，领导小组下设办公室，由陈光华同志任办公室主任。明确党政主要负责人为第一责任人，切实加强对“四型”机关创建工作的组织领导，一级抓一级，层层抓落实。各级领导干部要发挥模范带头作用，推动“四型”机关创建工作全面深入开展。
强化检查指导。校“四型”机关创建办要加强对全校“四型”机关创建工作的检查和指导，制定切实可行的考核办法。考核以日常考核为主，日常考核以抽查为主，抽查以暗访为主。
注重协调配合。坚持上下联动、组室配合，形成抓“四型”机关创建工作的整体合力。校“四型”机关创建办要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各成员要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调配合，狠抓工作落实。
做好五个结合。坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大精神相结合，与改进作风、与形式多样的爱岗敬业、创先争优相结合，做到统筹协调、相互促进。
加大工作力度。校“四型”机关创建以来，组织开展一次业务知识培训活动，下半年组织召开一次全校“四型”机关创建工作经验交流会。切实按照创建工作方案要求，结合本单位实际，开展各种丰富多彩的创建活动。
XX年4月
创建四型机关工作总结
今年以来，我部认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，推动全县宣传工作再上新台阶。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，不断增强创建动力
核，对表现一般的会指出不足之处，提出改进建议，对不合格或贻误工作的将进行通报，并取消其当年评先评优资格。
二、加强学习教育，全面推动干部职工队伍建设
今年，我部借推进创建“四型机关”活动，全面加强职工队伍建设。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、中央、省、州有关文件精神，认真学习《党章》、《公务员法》等，学习创建“四型”机关相关知识，撰写心得体会；坚持业务学习常态化，每月组织一次集中学习通过多种学习方式，极大地提高了干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。根据州、县的要求，我部积极参加了
全县办公室业务培训等，全面更新知识，以满足工作需要。三是开展自查自纠活动。以创建“四型”机关活动为契机，狠抓干部职工的日常行为。结合作风整顿活动，由部领导轮流值班抓考勤，坚决刹住不按时上下班、上自由班等不正常现象。认真对照“五个一律”的规定，加强自我约束。四是正面引导，创先争优。经常组织干部职工观看党教宣传片、警示片，多学习先进典型材料，较好地培养干部职工自觉学先进、争一流、树榜样的思想意识，形成了与时俱进，廉洁自律，团结高效，求真务实的良好风气，各项工作锦上添花。
三、加强制度建设，建立健全长效管理机制
不断完善工作管理制度，积极推进“四型”机关创建。
我部先后制定了《机关内部管理制度》等多项制度，汇编成册，规范干部职工行为，有效地促进部工作作风、工作纪律的转变和办事效率的提高，为顺利创建“四型”机关起到了重要的保障。
四、统筹兼顾，把创“四型”机关与其他工作紧密结合起来
我部坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大、十八三中全会精神相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，把创建活动延伸到每一个工作环节中，做到统筹协调、相互促进、相得益彰。
今年来，我部在干部职工的共同努力下，在创建“四型”机关活动工作中取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定差距。在下步工作中，我部紧紧围绕县委、县“四型”机关创建活动的工作安排，积极探索新形势下抓好“四型”机关创建工作的有效途径，不断提高宣传文化系统干部职工的业务水平和工作能力，为推动全县经济社会发展作出应有的贡献。
篇九：2022模范机关创建活动总结 2022年住建局文明单位创建总结一、强化___建设，为创建文明单位提供领导。根据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”，实行党委书记负总责、分管副书记具体抓，统筹协调各方面力量，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实；建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级；坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都硬”。二、强化思想认识，为创建文明单位筑牢基础。在创建过程中，我局狠抓观念更新和认识提高，___了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广大职工参与创建的积极性、主动性。在此基础上，我局注重抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确；二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化；三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核办法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。三、强化队伍建设，为创建文明单位增强动力。我局注重从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以__***和___重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行
宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广大干部职工的政治素质。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素质。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素质。近年来，共___业务培训___多次，培训人员达___余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通交流，增强团结互助的凝聚力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵比赛、登山比赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老___户、侨胞、离___干部等送上一份象征着团圆吉祥的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝福。同时，以建党___周年活动为契机，___干部职工积极参与“永远的丰碑”大型“七一”诗歌朗诵比赛，并夺得桂冠；___全系统干部职工观看《村官普发兴》、《建党伟业》等多部影片，为创先争优活动提供生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋发进取的昂扬斗志；多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热情支持慈善公益事业，多次积极参与慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐”和特困捐助等活动中，广大干部职工十分踊跃，共计捐款___万多元。
四、结合业务开展，为创建文明单位展示实效。充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事“零障碍”工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映强烈的问题，最大限度让人民群众满意。一是
在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务，努力提高人民群众对机关作风的满意度。进一步深化政务公开，推行“标准化”工作，落实“八个禁止”要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”文明形象；充分发挥先锋模范作用，主动承担创建任务，密切配合全区行动，积极参加各项志愿服务，做文明创建活动的示范者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为“宣战”，弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、朋友、同事一起投身到创建活动中；带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热情，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和睦，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴细微处展示机关干部的文明素质。同时根据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段情况汇总后进行整修。三年来合计修补背街小巷___条，增补窨井盖___余块，确保了文明创建不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。___年对全区___个非规划定点村庄，___户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村”，临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村”，卧牛村按“一星级康居村”的标准要求完成了治理工作，其余___个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素质，充分展现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。三是重点落实群众关心的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、
梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等___条小街巷，全长___万米道路___了___盏新型高压钠灯，基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全覆盖，受到了广大群众的一致好评。四是推行“零障碍”服务全程协办制。在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口”科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众提供包括接待受理、咨询答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙”服务。通过协办制的推行，树立“零推诿、零差错、零投诉”的理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到广大办事群众的一致好评。五是全力推进机关作风建设。制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推进形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导；实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和___名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周计划完成情况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报；同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗”接受群众监督；大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成情况为主要内容进行考评、奖惩，出现重大问题的取消评先评优资格；强力推进“三解三促”活动的开展，立足“一二三四”，即狠抓一线延伸，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到
推荐访问:2022模范机关创建活动总结
模范
活动总结
创建
下一篇：返回列表