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对退休党员的意见建议(3篇)
2025-08-24人已围观
对退休党员的意见建议(3篇)
篇一：对退休党员的意见建议
老年党员存在的问题及建议
随着年龄的增长，老年党员在党内发挥的作用也越来越重要。但是，老年党员存在的问题也不容忽视。本文将结合实际，从党员教育、交流互动、身体健康等方面，探讨老年党员存在的问题及建议。
一、党员教育问题
老年党员大多在工作岗位上已经退休，思想观念和知识水平相对较低，对新时代的政策和理论了解程度不高，对党的一些重要决策和方针政策的理解存在偏差。部分老年党员对于党的教育和引导认识能力不够强，不能完全按照党的要求行事。
建议：
1.加强教育引导，开展专题培训，让老年党员更深入了解党的新思想新要求。
2.引导老年党员关注各种平台的宣传和学习，包括网络、报刊、电视等多种渠道，让他们快速了解党的方针政策的新变化。
3.加强基层党组织建设工作，让老年党员更深入了解党的组织机制，对党组织保持高度的认同感和归属感。
二、交流互动问题
随着年龄的增长，老年党员在工作岗位上逐步退休，出现了身体机能下降和社交圈子萎缩的情况，无法像以前那样和其
他党员保持良好的沟通和交流，导致思想上的孤立。同时，很多老年党员对年轻党员的行动举止不太了解，常常出现误解和矛盾。
建议：
1.加强交流互动平台，包括社区、家庭、活动中心等多种形式，让老年党员和其他党员共同参与各种活动，加强沟通和交流，优化各层次间的关系。
2.加强年轻党员和老年党员的互动，提高各年龄段党员的思想认识和交流沟通能力，让老年党员对年轻党员举止行动有更多了解和理解。
3.建立各种活动俱乐部或者小组，让老年党员通过组织各种文体活动来拓宽交流的渠道，同时让他们也在活动中锻炼身体，更好地保持健康状态。
三、身体健康问题
老年党员身体机能退化，特别是存在慢性疾病的情况，影响了他们的继续发挥党员作用。在工作和生活中，老年党员经常缺乏锻炼，加上生活不规律和饮食不均衡等问题，导致身体机能退化速度加速，无法
long时间保持健康状态。
建议：
1.加强健康教育和健体锻炼，让老年党员了解疾病和身体健康的重要性，注意饮食保健，适度活动锻炼身体。
2.加强护理照顾，加强各层次机构护理照顾老年党员，为他们提供便利和服务。
3.加强长者卫生保健服务，提供更多的长者照顾性护理服务，将长者的身心健康状况维护好。
结语
以上是老年党员存在的问题及建议，针对这些问题我们建议加强教育、交流互动、健康等方面的工作，加强长者卫生保健服务，为老年党员提供更好的工作和生活环境，让老年党员发挥应有的作用。在实际工作中，我们应根据老年党员的特点，注重渐进式的推进，保护他们的尊严，发挥他们的作用，做到有效服务，让所有老年党员得到党和组织的关怀，展现无限的生命力和创造力。
篇二：对退休党员的意见建议
离退休干部建言献策内容
以下是一些离退休干部可能会提出的建言献策内容：
1.社会发展与改革：分享他们在工作中积累的经验和智慧，对当前社会发展和改革提出建设性的建议，例如经济发展、教育改革、医疗卫生、环境保护等方面。
2.人才培养与队伍建设：强调培养高素质人才的重要性，对教育体制、职业培训、人才引进等方面提出改进意见，以提升国家的人才竞争力。
3.科技创新与应用：关注科技发展的前沿动态，对科技创新政策、科研投入、知识产权保护等方面提供建议，推动科技成果的转化和应用。
4.文化传承与发展：重视文化遗产的保护和传承，对文化产业发展、文化教育、文化交流等方面提出建议，促进文化繁荣和社会文明进步。
5.社会稳定与和谐：关注社会治安、矛盾纠纷解决、公平正义等问题，提出维护社会稳定和构建和谐社会的建议。
6.养老保障与服务：针对离退休干部自身的需求，对养老保障制度、医疗保险、社区服务等方面提出改进意见，以提高离退休干部的生活质量。
7.青少年教育与成长：关心下一代的成长和教育，对家庭教育、学校教育、社会教育等方面提供指导和建议，培养青少年的正确价值观和社会责任感。
这些内容仅供参考，具体的建言献策会因个人经历、专业背景和社会关注的焦点而有所不同。离退休干部的建言献策通常基于他们丰富的工作经验和对社会问题的深刻理解，旨在为国家和社会的发展贡献智慧和力量。
篇三：对退休党员的意见建议
对退休同志的批评意见
一、缺乏斗争精神。该提醒领导和同事的时候，常常碍于面子没有及时提醒。该发表意见的时候，没有充分的表达意见，总是担心自己发表的不同意见，会让同事和领导尴尬，伤了大家的和气，破坏了工作气氛。
二、沟通交流不足。平时只知道对上负责和对下指导，只想着把工作职责履行好，把领导交办的事务完成好，没有很好的与大家沟通，也没有及时照顾大家的情绪，没有第一时间给予大家支持和帮助。
三、奉献精神不够。对于不属于自己的工作，常常事不关己，高高挂起。总是认为自己分到的任务多了，遇事讲条件、讲价钱，缺乏工作的主动性和自觉性。
四、进取精神需要增强。有时往往满足于做好常规性的工作，创造性开展工作的热情不高、方法不多、成效不好。
五、缺乏担当精神。有时遇到问题主动思考、主动谋划，请示汇报多、主动作为少，有时还会上交矛盾上交问题，没有很好地为领导分忧解难。
六、传帮带作用发挥不好。与年轻同志的沟通交流做的不好，自己多年积累的工作经验还没有很好的交给年轻人，总是有船到码头车到站的心态。
推荐访问:对退休党员的意见建议
意见建议
党员
退休
篇一：对退休党员的意见建议
老年党员存在的问题及建议
随着年龄的增长，老年党员在党内发挥的作用也越来越重要。但是，老年党员存在的问题也不容忽视。本文将结合实际，从党员教育、交流互动、身体健康等方面，探讨老年党员存在的问题及建议。
一、党员教育问题
老年党员大多在工作岗位上已经退休，思想观念和知识水平相对较低，对新时代的政策和理论了解程度不高，对党的一些重要决策和方针政策的理解存在偏差。部分老年党员对于党的教育和引导认识能力不够强，不能完全按照党的要求行事。
建议：
1.加强教育引导，开展专题培训，让老年党员更深入了解党的新思想新要求。
2.引导老年党员关注各种平台的宣传和学习，包括网络、报刊、电视等多种渠道，让他们快速了解党的方针政策的新变化。
3.加强基层党组织建设工作，让老年党员更深入了解党的组织机制，对党组织保持高度的认同感和归属感。
二、交流互动问题
随着年龄的增长，老年党员在工作岗位上逐步退休，出现了身体机能下降和社交圈子萎缩的情况，无法像以前那样和其
他党员保持良好的沟通和交流，导致思想上的孤立。同时，很多老年党员对年轻党员的行动举止不太了解，常常出现误解和矛盾。
建议：
1.加强交流互动平台，包括社区、家庭、活动中心等多种形式，让老年党员和其他党员共同参与各种活动，加强沟通和交流，优化各层次间的关系。
2.加强年轻党员和老年党员的互动，提高各年龄段党员的思想认识和交流沟通能力，让老年党员对年轻党员举止行动有更多了解和理解。
3.建立各种活动俱乐部或者小组，让老年党员通过组织各种文体活动来拓宽交流的渠道，同时让他们也在活动中锻炼身体，更好地保持健康状态。
三、身体健康问题
老年党员身体机能退化，特别是存在慢性疾病的情况，影响了他们的继续发挥党员作用。在工作和生活中，老年党员经常缺乏锻炼，加上生活不规律和饮食不均衡等问题，导致身体机能退化速度加速，无法
long时间保持健康状态。
建议：
1.加强健康教育和健体锻炼，让老年党员了解疾病和身体健康的重要性，注意饮食保健，适度活动锻炼身体。
2.加强护理照顾，加强各层次机构护理照顾老年党员，为他们提供便利和服务。
3.加强长者卫生保健服务，提供更多的长者照顾性护理服务，将长者的身心健康状况维护好。
结语
以上是老年党员存在的问题及建议，针对这些问题我们建议加强教育、交流互动、健康等方面的工作，加强长者卫生保健服务，为老年党员提供更好的工作和生活环境，让老年党员发挥应有的作用。在实际工作中，我们应根据老年党员的特点，注重渐进式的推进，保护他们的尊严，发挥他们的作用，做到有效服务，让所有老年党员得到党和组织的关怀，展现无限的生命力和创造力。
篇二：对退休党员的意见建议
离退休干部建言献策内容
以下是一些离退休干部可能会提出的建言献策内容：
1.社会发展与改革：分享他们在工作中积累的经验和智慧，对当前社会发展和改革提出建设性的建议，例如经济发展、教育改革、医疗卫生、环境保护等方面。
2.人才培养与队伍建设：强调培养高素质人才的重要性，对教育体制、职业培训、人才引进等方面提出改进意见，以提升国家的人才竞争力。
3.科技创新与应用：关注科技发展的前沿动态，对科技创新政策、科研投入、知识产权保护等方面提供建议，推动科技成果的转化和应用。
4.文化传承与发展：重视文化遗产的保护和传承，对文化产业发展、文化教育、文化交流等方面提出建议，促进文化繁荣和社会文明进步。
5.社会稳定与和谐：关注社会治安、矛盾纠纷解决、公平正义等问题，提出维护社会稳定和构建和谐社会的建议。
6.养老保障与服务：针对离退休干部自身的需求，对养老保障制度、医疗保险、社区服务等方面提出改进意见，以提高离退休干部的生活质量。
7.青少年教育与成长：关心下一代的成长和教育，对家庭教育、学校教育、社会教育等方面提供指导和建议，培养青少年的正确价值观和社会责任感。
这些内容仅供参考，具体的建言献策会因个人经历、专业背景和社会关注的焦点而有所不同。离退休干部的建言献策通常基于他们丰富的工作经验和对社会问题的深刻理解，旨在为国家和社会的发展贡献智慧和力量。
篇三：对退休党员的意见建议
对退休同志的批评意见
一、缺乏斗争精神。该提醒领导和同事的时候，常常碍于面子没有及时提醒。该发表意见的时候，没有充分的表达意见，总是担心自己发表的不同意见，会让同事和领导尴尬，伤了大家的和气，破坏了工作气氛。
二、沟通交流不足。平时只知道对上负责和对下指导，只想着把工作职责履行好，把领导交办的事务完成好，没有很好的与大家沟通，也没有及时照顾大家的情绪，没有第一时间给予大家支持和帮助。
三、奉献精神不够。对于不属于自己的工作，常常事不关己，高高挂起。总是认为自己分到的任务多了，遇事讲条件、讲价钱，缺乏工作的主动性和自觉性。
四、进取精神需要增强。有时往往满足于做好常规性的工作，创造性开展工作的热情不高、方法不多、成效不好。
五、缺乏担当精神。有时遇到问题主动思考、主动谋划，请示汇报多、主动作为少，有时还会上交矛盾上交问题，没有很好地为领导分忧解难。
六、传帮带作用发挥不好。与年轻同志的沟通交流做的不好，自己多年积累的工作经验还没有很好的交给年轻人，总是有船到码头车到站的心态。
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