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2024年省直机关党的工作会议(3篇)
2025-08-24人已围观
2024年省直机关党的工作会议(3篇)
篇一：省直机关党的工作会议
2021年总工会领导在务虚会议讲话稿
2021年总工会领导在务虚会议讲话稿同志们：
今年的务虚会有两个特殊性，一是不仅研究年度工作，也谋划今后五年工作；
二是疫情原因比往年迟开了些。因此，大家准备充分，讨论热烈，发言质量高，工作建议好，达到了相互启发、增强信心的目的，务虚会开得很成功。
总结是为了更好再出发。元月份的工委处长述职会上__同志代表工会做了全面总结，大家都听了，不再重复。我去年11月1日交流到工委后，在切身实践中有很多感受。总的是，工作极紧张，收获亦丰硕。任务重、事务多，以至完全颠覆了我之前对工委和工会的认知。在工委和省总的坚强有力领导下，在同志们的共同努力下，去年底的省直工会工作至少有这么几项重点难点被攻坚突破。比如，我们建立了省直单位“新时代建功标兵”评选表彰机制。抢抓最后两个月期限，加紧与省人社厅、省总工会和两办等部门协调，得到剑飞秘书长和凤祥书记的有力领导和关键支持，建立后得到了省直单位高度好评和热烈参与。争取过程复杂艰辛，不在其中不知其难、不觉其苦，但因其意义大，我们决心也大。这项工作既为省直干部职工争取了新的政治权益，今后也能更有荣誉基础、更有竞争力地参与全国、全省劳模和先进工作者的评选，同时也建立了工委、工会新的强力战略抓手。又比如，我们健全壮大了省直工会组织系统。为实现省直机关党建带工建全覆盖，加强向省总工会的请示报告，积极争取将省教育厅、省交通厅、省卫健委3个产业工会所在的厅局机关工会同时纳入省直工会系统管理，从而既健全壮大了我们省直机关工会组织体系，又为即将召开的省直工会第七次代表大会做了先期准备。这项工作在上周五得到了文件正式批复同意。再比如，我们的工会送文艺活动产生了大“响动”。我来后从参加的第一个工委会上就得知，有省委领导说没有感受到工会文化活动的福利。因而我特别注意和重视接下来开展的工会送文艺活动，多次强调一定要多举措努力提质增效，确保零差错和有“响动”。最后年底在四大家机关分别开展的“省直工会送高雅艺术进机关下基层”文艺演出得到了__秘书长“很好，工会就是要以丰富多彩的文化活动来满足会员的精神需求”的高度肯定，多位省领导和厅委领导都积极参加，省委机关场被《__新闻联播》进行了报道。另外，我们在积极开展工会送温暖活动的常态化、经常化、日常化制度探索方面，在创新基层工会**年度述职方式上也取得了一些进展和突破。所以，去年底的工作，我们意识上是有创新之志，行动上是体现了攻坚之力，效果上是达到了开拓之势，作风上是展现了担当之为。回顾总结的目的，就是要大家珍惜局面、保持干劲、敢于胜利、勇往直前！在此，我也代表工委和工会常委会感谢大家在过去一年的辛勤劳动、智力付出和积极贡献。
对今年省直单位的工会工作，我简单谈三点意见：
一，今年有大事
开年遇大事，今年大事多。省直工会今年要抓这么几件大事：
高，各单位参与积极，各方面比较关注。我们势必要把好事办好，办出高质量，办出组织凝聚力和工作积极性。
表大会的召开，我看了些资料，全总的准备工作是提前一年多就启动了。我们因为要先进行片区组织体系的重新划分才能分配代表和委员名额而暂时无法启动。但随着疫情防控和复工复产形势的好转，从现在开始，我们就要排出时间表，工作尽量往前赶，保持紧张节奏，把损失的时间给补回来、夺回来。
三是要责任明确。今年，组民部上半年要全力以赴做好换届选举和片区组织体系划分工作，积极对接好教育、交通、卫生厅机关工会工作，下半年创新推出新的机制管理办法。经技部上半年抓好劳模评选表彰，现在要盯紧省总，力争省直名额最大化，下半年则要开展好网络安全技能竞赛和拿出服务省直标兵的待遇制度。宣教部要积极参与和配合中心工作，上半年紧紧围绕弘扬“三种精神”、营造换届选举氛围开展集中宣传，年底在总结去年成功经验基础上进一步提质增效开展好送文艺活动。帮扶中心要抓好“双联”暨城市困难职工解困脱贫，渐进而有效地扩大医疗互助覆盖面。经审委要做好换届的经审委员人员的质量把关，起草好经审报告，并根据片区机制的变化调整今后的经审方式。财务部现在要积极配合做好审计厅专项审计，并利用好这次审计成果堵塞漏洞、健全财务制度，并加强与财政厅沟通协调，解决好省直工会干部工资进财政笼子问题。女工委今年要把开展好爱心托管活动作为重要工作来创新探索。办公室要加强后勤保障和联络协调工作，尽快建立全覆盖、插到底、严禁聊天的省直工会工作群。各位副**要尽职担责、勇挑重担，积极主动、创新有为地领导开展好所分管工作。
四是要形成合力。今年工作的总体组织形式是集团作战、集合行动、全员协同。尤其是在代表大会的组织召开上，全部都是主体、全员都有任务、人人都扛责任。要打破部室界限，重新整合力量，以全员参与、全力以赴、全心全意的态势抓细抓实抓好这项工作。
五是要树立信心。我们的信心来自哪里?来自工委和省总的坚强领导，来自我们的政治建设和初心教育活动成果，来自我们工会常委会班子的精诚团结和全体干部职工的责任担当，也来自我们在疫情防控中感动和激发出来的精神力量和战胜一切困难的勇气与自信。
三、今年是大考
疾风知劲草，烈火见真金。越有重任在肩，越是关键时刻，越能检验和考察干部。
一是考敬业精神。我们现在天天看新闻，时时为一线的医生护士、公安民警、社区干部和志愿者感动落泪。泪不能白流，感情不能浪费！我们要把这股汹涌的爱国、爱党、爱民精神切实转化成我们在自身岗位上的喷薄工作动力、敬业精神和奉献情怀。我们正在大张旗鼓地评选劳模和先进工作者，天天要求基层弘扬“三种精神”，我们自己首先就应是这“三种精神”的积极践行者和模范带头人。
二是考专业水平。高素质专业化是我们工会干部的基本素养。我们这次大战的业务考核会充分体现到战略谋划、组织协调、文字功夫和执行落实力上。我们是省直工会，要体现出省级水平。
三是考纪律规矩。我们是有组织的人，我们都是在体制内工作。没有规矩就是不讲政治，没有纪律就没有战斗力，同事间不讲坦诚相待、互相敬重就是不讲感情不讲人品。所以讲纪律守规矩既是政治要求，也是实现工作效能之必须，某种情况下还是一种自我保护。
四是考工作作风。今年的工作作风要重点体现在四个方面。
一是敢于创新。要在战略谋划、组织建构、工作抓手上去多想好办法、多拿新举措。
二是勇于执行。讨论方案可以各抒己见，不赞成的可以保留意见。但一旦形成决案就必须无条件执行。每一项工作一旦领导有部署，就必须千方百计去想办法完成。
三是善于协作。大战讲究协同，心中只能有大局。工作中要团结不要分离，要协商不要争吵，要步调一致不要各行其是。
四是能于精益求精。文稿自己不满意不出手，问题不解决不轻言放弃，不能随随便便就把矛盾、把次品上交给领导和上级去解决了事。如果你这样他也这样，集中到上级和领导那里就会由少变多、由简单变复杂。其实这也是对自己不负责任，多搞两次，领导怎么看你，大家怎么评你。
总之，他做你看大家评，我做他看组织评。是骡子是马拉出来溜溜，是担当有为还是无为退缩拿事实说话，是能者胜任还是弱能失责用结果证明，是团结一心还是破坏和谐用实践检验，最终都将体现到今后的众人评价、绩效考核、评先授奖、岗位配置和职务晋升上。
同志们，让我们更加一心干事、齐心创业，更加以实打实、以硬碰硬，我们一定会在抓大事中成就大业，在打大仗中锻出大我！
篇二：省直机关党的工作会议
现将我单位成立X年多来，党风廉政建设和反腐败工作开展情况及下一步工作打算，汇报如下。
一、基本情况
（一）机构设置、职能职责情况
（二）领导班子和干部队伍情况
二、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
X年多来，我单位始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，以政治建设为引领，坚决扛起管党治党政治责任，认真落实全面从严治党各项要求，以落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态。
（一）着力加强组织领导。X年1月，X成立。X年，X党委设立了X党组，之后选举了局机关党委、机关纪委，成立了局机关X个党支部，每个支部均设立纪检委员，构建起了上下联动抓党风廉政建设的工作机制。X月X日，X到我局调研时要求，X要进一步加强党的建设和党风廉政建设,积极配合X纪委监委信息查询、调取等工作，注重发挥数据监管效力，协同推进X应用，增强反腐败工作合力，切实提高X党政机关工作效率和社会治理能力。我们认真落实党风廉政建设主体责任，多次召开党组会议研究党风廉政建设工作，先后组织召开了党建工作会议、正确发展观政绩观专题教育会议、党风廉政建设推进会等，及时传达学习贯彻党中央、中纪委、X党委和X纪委监委的有关会议精神和刘书记的要求，安排部署我局具体落实工作举措。X年8月，选任了专职纪委书记。2021年5月和6月，省直机关工委分别批复了X中心机关党委和机关纪委；6月份，明确了由党组书记兼任机关党委书记，选任了机关党委专职副书记和机关纪委书记，机关纪委书记同时任机关党委副书记，专职机关纪检工作，并明确了两名专职纪检工作人员。
（二）着力强化廉政风险防控。在未设立局党组之前，我们制定了局“三重一大”议事规则，之后进行了修订，对工作人员调动、5万元以上现金支出、项目安排等重大事项都要上会研究。针对局领导、各工作组负责人和各组人员的岗位职责，认真查找了廉政风险点，研究制定了《局廉政风险点及防控措施》，明确了风险防控岗位和人员、防控措施、风险等级，把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。每逢春节、国庆、中秋等重要节日，都要及时传达中央、X纪委监委关于
遵守中央八项规定和加强廉洁纪律的有关要求，并对全体干部职工提出具体要求，强化正风肃纪，教育干部职工时刻绷紧廉洁纪律的弦。目前，根据中心改革后的职能职责，正在重新研究制定党组议事规则，梳理中心领导班子和各处室、各部、所属单位廉政风险点并制定防控措施。
（三）着力开展警示宣传教育。一是举办专题讲座，邀请X纪委监委宣传部X同志，为全局干部职工作了题为《深入学习领会十九大关于全面从严治党新要求做新时代遵规守纪的党员干部》的讲座，深刻领会十九大关于党风廉政建设的新要求。二是参观警示教育基地，组织全局干部职工，参观了X廉政教育展厅、X市第二监狱，让每名党员干部知敬畏，守住底线，不碰红线。三是参加集体警示教育活动，在驻X纪检组组织下观看了《初心的蜕变》警示教育片，充分发挥反面典型警示作用，形成良好的警示震慑作用。四是主要领导带领全局干部职工，赴X纪委监委参观学习了党员活动中心、支部标准化活动中心、融媒体中心、网上廉政教育展厅，重温了中国共产党史和X革命史，不断深化干部职工反腐倡廉、遵纪守法的认识。五是专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和X实施办法，特别是在开展疫情防控、煤炭领域专项整治、推广国家通用语言等重要节点，反复学习******重要讲话和党中央决策部署，组织党员干部职工研讨交流，谈感受、辨是非，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。六是创新廉政机关文化,利用“X”微信公众号定期通报典型案例，常态化开展节日廉政提醒，制作党风廉政建设常用知识学习手册，组织党员干部职工进行党风廉政知识答题，依托X党群活动中心开展“加强党性修养，增强拒腐防变能力”党风廉政主题党日，组织处级以上干部观看警示教育片，购买党风廉政类书籍150余册，引导党员干部不断强化自我约束。
（四）着力强化日常监督。主动接受监督，凡是属于“三重一大”事项，均通过党组会议集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组参会监督。严格执行重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项、重要进展情况按规定及时请示报告。党组配合省直机关纪检监察工委、派驻纪检监察组对遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，机关纪委认真落实对本部门基层党组织和党员的日常监督责任。党组书记肩负起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。积极支持X纪委监委派驻纪检监察组、省直机关纪检监察工委和机关纪委履行监督责任，认真做好春节、中秋、元旦等重大节日期间的提醒和监督工作。2021年8月，组织召开了新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议，党组书记从政治忠诚、廉洁从政、担当作为、履职尽责等方面提出了具体要求。（五）着力抓好作风建设。一是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。2020年，按照X纪委安排部署，制定我局整治工作方案，明确整治工作的重点、步骤和要求，3次召开党组会议研究部署。开展“集中整治形式主义、官僚主义”专题研讨，进一步提升党员干部对整治工作的思想认识。深入开展排查整改，广泛征求各盟市X主管部门和局内各处室意见、建议，针对查摆出来的问题细化梳理并建立整改台账，目前所有问题均整改完毕。二是持续改进工作作风。严格执行中央八项规定和实施细则，厉行勤俭节约，严格执行办公用房、公务用车、公务出行等方面的规定。坚持精文减会，强化OA系统电子公文运用，推行无纸化办公。认真落实“马上办”“成绩单”等制度，持续改进工作作风。建立完善督查台账，将我中心承担的重点工作任务分解为“1个总台账+6个分台账”，将目标任务细化，层层分解，具体到处室，落实到人，定期研究推进。
（六）着力支持纪委监委工作。我局成立之后，我们就主动对接X纪委监委，希望尽快派驻纪检组，指导监督我局开展工作。今年3月份驻X纪检组正式进驻我局，我们牢固树立被监督意识，重大事项主动请示汇报，并邀请纪检组同志参加党组会议及党风廉政相关会议进行监督指导。同时，积极配合X纪委监委开展业务工作，依托“X”X云平台对案件查办提供数据存储支撑，另外，安排专业技术力量对纪委监委数据治理提供技术支持。
（七）着力加强制度建设。认真落实《X党委关于建设清廉X的意见》和《X党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合实际，出台我局落实的实施意见和具体举措，切实提高政治站位，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了“马上办”工作制度、“成绩单”制度，进一步整治“庸官”“懒官”，改进全局干部职工工作作风，提高服务基层、服务企业、服务群众的效率。加强制度建设，对全局人事、财务、公务用车、办公用房等30余项制度进行了修订完善。
（八）着力抓好巡视整改工作。2021年3月22日至5月20日，十届X党委第九轮常规巡视第六巡视组对我中心开展了巡视。6月份，反馈了巡视意见。按照巡视整改要求，我中心及时成立领导小组，制定巡视整改方案，召开专题民主生活会，定期召开中心巡视领导小组会议，研究推动整改工作，确保9月底基本完成整改任务。截至8月15日，关于十届X党委第九轮巡视第六巡视组反馈意见的整改任务已细化为具体问题61个，完成整改30个，31个正在有序推进。选人用人专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题22个，完成整改10个，12个正在有序推进。意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题14个，完成整改4个，10个正在有序推进。（九）着力落实党组政治责任清单。5月份，制定了中心党组政治责任清单，经2021年第5次中
心党组会议审议后印发，并于每月25号将工作进展情况，报X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检监察组。7月份，按照X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检组的要求，我们对中心党组政治责任清单进行了调整完善，调整项目包括类别、内容、牵头领导、责任领导、牵头处室、责任处室、工作举措、完成时限和进展情况，共六大类三十七项，涉及八个牵头处室。调整后的政治责任清单，主要有以下三个特点:一是突出政治性，二是突出X部门特点，三是突出工作举措实。8月23日，2021年第16次中心党组会对政治责任清单进行了再次研究。
（十）着力加强领导班子建设。一是加强思想政治建设。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的政治建设摆在首位，强化领导班子政治属性、政治功能，不断提高领导班子成员政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上政治上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是规范权力运行。班子主要负责人不直接分管干部人事、财务、项目管理等工作，具体由副职分管，副职分工由领导班子集体研究确定。严肃党内政治生活，坚持民主集中制，重大事项决策前，认真组织调研、广泛征求意见，充分酝酿、集体讨论决定。
三、下一步工作打算
下一步,我们将在X纪委监委和派驻纪检组指导下，以开展党史学习机教育为契机，不断深化初心和使命，切实将“两个责任”落实落细，推动中心党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实中央、X党委关于党风廉政建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及X党委配套规定，认真整治各类“为官不为”问题，健全作风建设常态化长效化机制。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，加强纪检干部队伍建设。
（二）着力提升教育监督质量。将廉政提醒落在日常，优化方式方法，立足抓早、抓小，运用好“四种形态”，建立健全问题早发现、早处理机制，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误。进一步排查廉政防控风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机
制，加强监督检查，强化责任考核，形成配套完善的预防措施，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发党风廉政知识手册，充分运用X纪委监委网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）积极支持派驻纪检组工作。强化被监督意识，凡属重大事项主动请示汇报，积极邀请纪检组同志参加党组、党风廉政等会议指导监督。按照派驻纪检组要求，建立信息资源共享机制，及时报告处级干部个人报告事项抽查核实情况、科级及科级以下干部受到党纪政务处分情况、干部职工被司法机关立案调查情况、被追责问责情况、因公（私）出国（境）情况等事项。支持X纪委派驻X纪检组依纪依规履行职责、执纪审查，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
篇三：省直机关党的工作会议
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN在厅直属机关党建工作会议上的讲话□
浙江省自然资源厅党组副书记、副厅长徐国龙今天，我们召开2022年厅直属机关党建工作会议，特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。组织开展“重温***同志在浙江”活动，认真组织学习《***在浙江》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，部署开展“六学联动促六争”大学习大宣讲大实践活动，与省委宣传部、省委党史和文献研究室联合举办“地图上的党史——庆祝中国共产党成立100周年”主题特展，联合省委宣传部部署开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动。成立了厅意识形态工作领导小组，出台了厅党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见。深化“新时代大学习·跟着***读好书”活动，组织开展“党课我来讲”视频展播，2位同志荣获省直机关三等奖。
坚持以点带面、典型示范，浙江省自然资源厅入选第一批公务员考核工作省级示范点，厅生态修复处被评为全省“双建”工作先进集体，厅用途管制处党支部、厅信息中心党总支被评为省直机关“先进基层党组织”。坚持“抓规范、促提升”，健全落实上级党组织列席指导、提醒备案机制，充分发挥红色资源、省直机关主题党日活动教育基地作用，推动“三会一课”等落到实处。坚持“扬优势、添活力”，充分发挥统战工作和群团组织优势，组织开展了重要节假日送温暖、“七一杯”足球赛、干部职工疗休养等活动，联合杭州市拱墅区祥符街道共同发起“点亮微心愿、争当圆梦人”行动，组织开展“慈善一日捐”活动，建设“妈咪暖心小屋”“爱心成长驿站”，举办首期厅机关干部职工子女暑期托管班。
主要任务是：认真学习贯彻省直机关党的工作暨纪检工作会议精神，总结2021年工作，部署2022年工作，动员厅直属机关各级党组织奋力打造新时代自然资源机关党建高地，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
下面，我讲三点意见。
一、充分肯定2021年机关党建工作取得的成绩过去一年，厅直属机关各级党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心任务和工作目标，以党的政治建设为统领，以庆祝中国共产党成立100周年和开展党史学习教育为主线，以“双建双提升”工程为抓手，推动厅直属机关党组织全面进步、全面过硬，为推进自然资源事业改革发展提供了
强大动力和坚强保障，在省直机关工委党建综合考评中被评为优秀单位。主要体现在以下四个方面。
（三）正风肃纪树形象，不断强化政治生态的支撑作用认真落实中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，制定《关于纵深推进清廉自然资源建设的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》《浙江省自然资源系统领导干部防止利益冲突规定》等制度。坚持每（二）强基固本增活力，不断巩固战斗堡垒的组织优势坚持“书记抓、抓书记”，分层分类制定机关党建责任清单，落实机关党委（纪委）委员挂钩联系党支部等举措，促进“上下互动、整体联动”。坚持“常督促、强考评”，（一）铸魂增信抓落实，不断增强“两个维护”的政治自觉以厅党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基本单元，持续推动学习宣传贯彻***新时代中国国土资源LAND&RESOURCES5国土资源LAND&RESOURCES季度召开廉政工作例会和开展政治生态分析评估，重新排查廉政风险点862个、制定防控措施1203条，部署开展“六个一”专题警示教育活动、违规吃喝违规收送礼品礼金问题等专项整治。认真抓好中央巡视反馈问题整改，17项整改任务全部完成。也是浙江省第十五次党代会召开之年，大事多、喜事多、要事多，做好厅直属机关党建工作至关重要、意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于机关党建的重要论述精神，贯彻落实党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会主题主线，对表对标“走在全省基层党建前列、走在全国机关党建前列”目标要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持以党的政治建设为统领，以抓深抓实“七张问题清单”提高党的领导力为关键，突出清廉机关模范机关建设“总牵引”，全面实施“双建争先”工程，着力锻造坚强有力、坚如磐石的机关基层党组织，着力淬炼忠诚干净担当的机关党员干部队伍，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，引领推动省域国土空间治理取得突破性进展、标志性成果，为高质量发展建设共同富裕示范区提供更加坚实的保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
重点抓好以下五方面工作。
装。健全落实“第一议题”制度，全面抓好党的二十大和省第十五次党代会精神的学习宣传贯彻，采取运用“线上+线下”方式，对厅直属机关处级干部进行集中轮训。学好用好《***在浙江》、***《论坚持人与自然和谐共生》等书目，持续开展“新时代大学习·跟着***读好书”活动，广泛开展青年理论微宣讲、微党课、微故事等活动。三是加强和改进思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，深入开展思想政治教育，守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，定期开展机关党员思想状况分析研判，切实增强思想政治工作的针对性、实效性。四是大力弘扬伟大建党精神和红船精神、浙江精神。深入宣传中国共产党人精神谱系，深入开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动，激励广大自然资源工作者在传承红色基因、对标先进典型中汲取榜样力量，锐意进取、砥砺奋斗。
（四）深度融合强服务，不断锻造推动发展的强大引擎认真组织开展“三为”专题实践活动，列出22项重点民生实事项目清单（4个项目纳入省级民生实事项目清单），切实推动解决了一批群众“急难愁盼”问题，新华社、浙江日报等中央和省部媒体对此报道20多篇，得到陈金彪常务副省长的批示肯定。在抗击台风“烟花”中，全厅各级党组织和广大党员干部闻令而动、迅速响应，成功避让地质灾害25起，避免139人可能的因灾伤亡，让党旗在防台抗台一线高高飘扬。加快推进“数字化”改革，组织党员突击队开展技术攻关，加快推进省域空间治理数字化平台2.0建设并取得积极进展。全面强化生态保护修复，浙江省42个工程项目列入国家试点（占全国十分之一），杭州西湖区双浦镇全域土地综合整治与生态修复项目和温州洞头“蓝色海湾”整治行动项目入选联合国生物多样性公约《中国生态修复典型案例》（全国仅18个案例），钱塘江源头区域山水林田湖草生态保护修复工程入选自然资源部与世界自然保护联盟联合发布的基于自然的解决方案中国实践典型十大案例。
（二）融入中心服务大局，争当推动高质量发展建设共同富裕示范区排头兵一是持续深化岗位建功实践活动。聚焦聚力稳进提质、除险保安、塑造变革，广泛开展“优化营商环境、助力共同富裕”调研献策大讨论、“百名处长研共富”
“千名支书上党课”活动，动员机关党员干部踊跃投身高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范主战场。二是扎实推进机关效能建设。深化“推进数字化改革强服务强效能”专项行动，常态化开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，深化“党员进社区、共建好家园”工作，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。（一）迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会，营造浓厚氛围凝聚奋进力量一是筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基，坚决做到“***有号令、中央有部署，浙江见行动、部门抓落实”。二是加强科学理论武二、以排头兵的姿态认真抓好2022年机关党建工作任务今年是党的二十大召开之年，6L国土资源AND&RESOURCES
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN（三）加快建设变革型组织，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力一是深入实施支部建设提升工程2.0版。加强“标准+特色+若干任务”内容体系建设，广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”系列活动，完善上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强党员教育管理。认真执行《省直机关严格党的组织生活制度若干规定（试行）》，定期开展厅机关和直属事业单位党内生活检查，督促落实“三会一课”、党员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度。三是持续激发统战群团工作活力。强化党外干部政治引领，推进理论学习常态化机制化，筑牢共同奋斗的思想政治基础。扎实推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续推进“1解1”心理健康行动计划，深化“1加1”机关文体活动。围绕庆祝建团100周年，精心组织“请党放心、强国有我”主题团日，开展“携手共富路、窗口写青春”主题实践活动。案、警示一片、治理一域的综合效应。三是持续发挥监督执纪效应。认真落实党内监督各项制度，聚焦土地出让、规划许可、征地拆迁、矿产开发、确权登记、执法监管等行政权力运行重点领域、关键环节，持续加强对“一把手”和领导班子监督，从严从实加强年轻干部教育管理监督。组织开展2022年度对厅直属事业单位的巡察工作，充分发挥巡察监督作用。四是锲而不舍纠“四风”树新风。持续加固中央八项规定精神的堤坝，紧盯隐形变异新动向新问题，大力整肃“酒局”“牌局”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规使用公务用车、违规进入高消费娱乐场所、酒驾醉驾等顽瘴痼疾。深入整治“吃拿卡要”等群众身边的腐败和不正之风，使铁规禁令生威增效，大力培树新风正气。
见》，立足配强专职、激活兼职，加强党务干部履职培训，努力建设一支与“重要窗口”相匹配、与“党建高地”相适应的党务干部队伍。三、强化责任担当，着力打造新时代自然资源机关党建高地省直机关作为推动党中央治国理政、管党治党大政方针和省委省政府决策部署贯彻落实的“第一方阵”“第一梯队”，我们要切实增强做好机关党建工作的责任感使命感，深入学习贯彻******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面对标新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”目标定位，大力弘扬伟大建党精神，深入实施“双建争先”工程，认真履行管党治党责任，以绣花功夫推进机关党建质量全面提升，以党的建设质量提升助推自然资源各项工作提质增效。
（五）加快推进党建系统重塑，构建整体智治工作新格局一是创新党建工作。坚持整体智治、数字赋能，健全以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，认真抓好巡视、督察、审计等各类问题整改，推动“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”落到实处。依托省直机关智慧党建平台，推广应用党支部工作集成，推动机关党建制度重塑、效能提升。二是健全完善责任闭环链条。牵住责任制“牛鼻子”，层层压实机关党建主体责任和监督责任，抓好责任清单和任务分解，组织开展年度党建述职评议，推动年度重点工作任务落实落细落到位。三是锻造过硬党务干部队伍。贯彻落实《关于加强和改进新时代省直机关党务干部队伍建设的若干意（一）要进一步强化主业意识，切实把自身职责担起来作为党务干部，不管是专职还是兼职，第一身份都是党的职位，党建工作就是我们的“主业”，要把更多的精力放在谋划、统筹、推进机关党建工作上来。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的思想，坚决克服党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的轻视心态和应付心态，切实增强责任感和使命感，真正把兼职当作专职干，作为第一责任来履行，时刻把党建工作放在心上，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，勤思考、常研究，抓具体、具体抓，种好责任田，努力把中央、省委和厅党组（四）纵深推进自然资源清风五大行动，巩固风清气正政治生态一是加强机关纪委履职能力建设。充分发挥机关纪委整体作用，在健全制度机制、细化工作职责、配强骨干力量上持续用力，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。二是抓好党规党纪学习教育。组织开展“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育“五个一”活动，坚持“查剖改”相结合，认真剖析违纪违法典型案例，深入研究、精准纠治新型腐败、隐形腐败，查摆背后的深层次源头性问题，不断放大查处一国土资源LAND&RESOURCES国土资源LAND&RESOURCES系列决策部署转化为机关党建的新思路新举措，推动机关党建在继承中发展、在创新中提质，不断引领自然资源工作高质量发展。
推动机关党建运作模式实现全过程、常态化的动态监管。要深入开展“六有”支部星级评定和“六强”先锋支部争创工作，实行厅直属机关党支部（党委、总支部）向机关党委述职，并发挥考核指挥棒作用，推行党支部目标管理，真正把党建各项工作任务落实到党支部、党小组，落实到每个党员干部，使党的工作落地生根。
员的先进性展现出来，把坚定理想信念的力量传递给社会。要达到这个要求，我们要想办法把党的工作做到党员的心坎里，按照“灵魂工程师”的要求加强机关思想建设，提高工作的针对性和有效性，真正把中央、省委和厅党组的要求转化成厅直属机关党员自然而然的思维模式、自觉自愿的行为习惯和自信自守的文化理念；要想办法把党的要求体现到党员的行动上，推动党员干部担当有为、干事创业、创先争优，在实践中带头体现党员的先进性，树立标杆榜样；要想办法把党的管理延伸到党员的生活中，加强对党员干部八小时内外的管理，树立在岗勤勉尽责、廉洁从政，在家从严治家、修德奉献的全天候合格党员良好形象。
（二）要进一步强化担当精神，切实把任务责任传下去抓好机关党建工作，光靠机关党委是不行的。不仅需要厅党组高度重视，更需要依托厅直属机关党支部的扎实工作。各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党主体责任，按照2022年机关党建工作要点，结合各自实际，进一步明确年度工作目标、任务、措施以及完成时限，并通过建立责任清单，把各项工作任务细化到人、量化到岗，并在一定范围内公开，接受党员监督。要牢固树立“抓住日常、严在经常”的工作理念，通过完善台账管理、流程跟踪、定期督查等措施，（三）要进一步强化效果导向，切实把人的工作做到位******强调：“千头万绪抓根本，机关党建工作说到底是做人的工作的。”厅直属机关党建工作有没有做到位，就看能不能把全面从严治党要求落实到广大党员身上；有没有效果，就看能不能把全面从严治党要求深入到广大党员的心里，体现到行动上，把合格党第53个世界地球日，“浙”里精彩纷呈□
李风53个世界地球日主题宣传活动，呼吁大家共同守护自然、珍惜资源，保护好美好家园。近年来，浙江积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，通过实施土地综合整治、矿山生态修复、“蓝色海湾”行动等，统筹推进山水林田湖草整体保护、综合治理、系统修复，打造了可复制、可推广的“浙江样本”活动开始，首先呈现出杭州市4月22日，浙江省自然资源厅在线上举行全省纪念第余杭区青山村的秀美景象。该村与生态保护公益组织合作，采用“水基金”模式开展水源地保护项目。该项目成功入选自然资源部生态产品价值实现典型案例，村民由此成为自然保护的支持者、践行者和受益者。青山村是浙江的一个缩影。从青山、绿水到城市、乡野，视频展现了浙江人与自然和谐相处的生动画面。省自然资源厅副厅长盛乐山向观众介绍，2018年以来，全省实施了603个乡村土地综合整治与生态修复工程。通过综合整治和修复，工程推进到哪里，美好家园就到哪里，美丽田园就到哪里，哪里的乡村面貌就焕然一新。全省深入开展海湾岸线治理、滨海湿地修复等，不断提升海洋生态水平。“十三五”以来，全省完成了1142座废弃矿山生态修复，矿区及周边生态环境得到明显改善。据悉，地球日期间，全省各地组织开展了儿童书画公益大赛、线上地球知识竞赛，发布“地球故事，我来说”短视频等形式多样的宣传活动。8L国土资源AND&RESOURCES
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篇一：省直机关党的工作会议
2021年总工会领导在务虚会议讲话稿
2021年总工会领导在务虚会议讲话稿同志们：
今年的务虚会有两个特殊性，一是不仅研究年度工作，也谋划今后五年工作；
二是疫情原因比往年迟开了些。因此，大家准备充分，讨论热烈，发言质量高，工作建议好，达到了相互启发、增强信心的目的，务虚会开得很成功。
总结是为了更好再出发。元月份的工委处长述职会上__同志代表工会做了全面总结，大家都听了，不再重复。我去年11月1日交流到工委后，在切身实践中有很多感受。总的是，工作极紧张，收获亦丰硕。任务重、事务多，以至完全颠覆了我之前对工委和工会的认知。在工委和省总的坚强有力领导下，在同志们的共同努力下，去年底的省直工会工作至少有这么几项重点难点被攻坚突破。比如，我们建立了省直单位“新时代建功标兵”评选表彰机制。抢抓最后两个月期限，加紧与省人社厅、省总工会和两办等部门协调，得到剑飞秘书长和凤祥书记的有力领导和关键支持，建立后得到了省直单位高度好评和热烈参与。争取过程复杂艰辛，不在其中不知其难、不觉其苦，但因其意义大，我们决心也大。这项工作既为省直干部职工争取了新的政治权益，今后也能更有荣誉基础、更有竞争力地参与全国、全省劳模和先进工作者的评选，同时也建立了工委、工会新的强力战略抓手。又比如，我们健全壮大了省直工会组织系统。为实现省直机关党建带工建全覆盖，加强向省总工会的请示报告，积极争取将省教育厅、省交通厅、省卫健委3个产业工会所在的厅局机关工会同时纳入省直工会系统管理，从而既健全壮大了我们省直机关工会组织体系，又为即将召开的省直工会第七次代表大会做了先期准备。这项工作在上周五得到了文件正式批复同意。再比如，我们的工会送文艺活动产生了大“响动”。我来后从参加的第一个工委会上就得知，有省委领导说没有感受到工会文化活动的福利。因而我特别注意和重视接下来开展的工会送文艺活动，多次强调一定要多举措努力提质增效，确保零差错和有“响动”。最后年底在四大家机关分别开展的“省直工会送高雅艺术进机关下基层”文艺演出得到了__秘书长“很好，工会就是要以丰富多彩的文化活动来满足会员的精神需求”的高度肯定，多位省领导和厅委领导都积极参加，省委机关场被《__新闻联播》进行了报道。另外，我们在积极开展工会送温暖活动的常态化、经常化、日常化制度探索方面，在创新基层工会**年度述职方式上也取得了一些进展和突破。所以，去年底的工作，我们意识上是有创新之志，行动上是体现了攻坚之力，效果上是达到了开拓之势，作风上是展现了担当之为。回顾总结的目的，就是要大家珍惜局面、保持干劲、敢于胜利、勇往直前！在此，我也代表工委和工会常委会感谢大家在过去一年的辛勤劳动、智力付出和积极贡献。
对今年省直单位的工会工作，我简单谈三点意见：
一，今年有大事
开年遇大事，今年大事多。省直工会今年要抓这么几件大事：
高，各单位参与积极，各方面比较关注。我们势必要把好事办好，办出高质量，办出组织凝聚力和工作积极性。
表大会的召开，我看了些资料，全总的准备工作是提前一年多就启动了。我们因为要先进行片区组织体系的重新划分才能分配代表和委员名额而暂时无法启动。但随着疫情防控和复工复产形势的好转，从现在开始，我们就要排出时间表，工作尽量往前赶，保持紧张节奏，把损失的时间给补回来、夺回来。
三是要责任明确。今年，组民部上半年要全力以赴做好换届选举和片区组织体系划分工作，积极对接好教育、交通、卫生厅机关工会工作，下半年创新推出新的机制管理办法。经技部上半年抓好劳模评选表彰，现在要盯紧省总，力争省直名额最大化，下半年则要开展好网络安全技能竞赛和拿出服务省直标兵的待遇制度。宣教部要积极参与和配合中心工作，上半年紧紧围绕弘扬“三种精神”、营造换届选举氛围开展集中宣传，年底在总结去年成功经验基础上进一步提质增效开展好送文艺活动。帮扶中心要抓好“双联”暨城市困难职工解困脱贫，渐进而有效地扩大医疗互助覆盖面。经审委要做好换届的经审委员人员的质量把关，起草好经审报告，并根据片区机制的变化调整今后的经审方式。财务部现在要积极配合做好审计厅专项审计，并利用好这次审计成果堵塞漏洞、健全财务制度，并加强与财政厅沟通协调，解决好省直工会干部工资进财政笼子问题。女工委今年要把开展好爱心托管活动作为重要工作来创新探索。办公室要加强后勤保障和联络协调工作，尽快建立全覆盖、插到底、严禁聊天的省直工会工作群。各位副**要尽职担责、勇挑重担，积极主动、创新有为地领导开展好所分管工作。
四是要形成合力。今年工作的总体组织形式是集团作战、集合行动、全员协同。尤其是在代表大会的组织召开上，全部都是主体、全员都有任务、人人都扛责任。要打破部室界限，重新整合力量，以全员参与、全力以赴、全心全意的态势抓细抓实抓好这项工作。
五是要树立信心。我们的信心来自哪里?来自工委和省总的坚强领导，来自我们的政治建设和初心教育活动成果，来自我们工会常委会班子的精诚团结和全体干部职工的责任担当，也来自我们在疫情防控中感动和激发出来的精神力量和战胜一切困难的勇气与自信。
三、今年是大考
疾风知劲草，烈火见真金。越有重任在肩，越是关键时刻，越能检验和考察干部。
一是考敬业精神。我们现在天天看新闻，时时为一线的医生护士、公安民警、社区干部和志愿者感动落泪。泪不能白流，感情不能浪费！我们要把这股汹涌的爱国、爱党、爱民精神切实转化成我们在自身岗位上的喷薄工作动力、敬业精神和奉献情怀。我们正在大张旗鼓地评选劳模和先进工作者，天天要求基层弘扬“三种精神”，我们自己首先就应是这“三种精神”的积极践行者和模范带头人。
二是考专业水平。高素质专业化是我们工会干部的基本素养。我们这次大战的业务考核会充分体现到战略谋划、组织协调、文字功夫和执行落实力上。我们是省直工会，要体现出省级水平。
三是考纪律规矩。我们是有组织的人，我们都是在体制内工作。没有规矩就是不讲政治，没有纪律就没有战斗力，同事间不讲坦诚相待、互相敬重就是不讲感情不讲人品。所以讲纪律守规矩既是政治要求，也是实现工作效能之必须，某种情况下还是一种自我保护。
四是考工作作风。今年的工作作风要重点体现在四个方面。
一是敢于创新。要在战略谋划、组织建构、工作抓手上去多想好办法、多拿新举措。
二是勇于执行。讨论方案可以各抒己见，不赞成的可以保留意见。但一旦形成决案就必须无条件执行。每一项工作一旦领导有部署，就必须千方百计去想办法完成。
三是善于协作。大战讲究协同，心中只能有大局。工作中要团结不要分离，要协商不要争吵，要步调一致不要各行其是。
四是能于精益求精。文稿自己不满意不出手，问题不解决不轻言放弃，不能随随便便就把矛盾、把次品上交给领导和上级去解决了事。如果你这样他也这样，集中到上级和领导那里就会由少变多、由简单变复杂。其实这也是对自己不负责任，多搞两次，领导怎么看你，大家怎么评你。
总之，他做你看大家评，我做他看组织评。是骡子是马拉出来溜溜，是担当有为还是无为退缩拿事实说话，是能者胜任还是弱能失责用结果证明，是团结一心还是破坏和谐用实践检验，最终都将体现到今后的众人评价、绩效考核、评先授奖、岗位配置和职务晋升上。
同志们，让我们更加一心干事、齐心创业，更加以实打实、以硬碰硬，我们一定会在抓大事中成就大业，在打大仗中锻出大我！
篇二：省直机关党的工作会议
现将我单位成立X年多来，党风廉政建设和反腐败工作开展情况及下一步工作打算，汇报如下。
一、基本情况
（一）机构设置、职能职责情况
（二）领导班子和干部队伍情况
二、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
X年多来，我单位始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，以政治建设为引领，坚决扛起管党治党政治责任，认真落实全面从严治党各项要求，以落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态。
（一）着力加强组织领导。X年1月，X成立。X年，X党委设立了X党组，之后选举了局机关党委、机关纪委，成立了局机关X个党支部，每个支部均设立纪检委员，构建起了上下联动抓党风廉政建设的工作机制。X月X日，X到我局调研时要求，X要进一步加强党的建设和党风廉政建设,积极配合X纪委监委信息查询、调取等工作，注重发挥数据监管效力，协同推进X应用，增强反腐败工作合力，切实提高X党政机关工作效率和社会治理能力。我们认真落实党风廉政建设主体责任，多次召开党组会议研究党风廉政建设工作，先后组织召开了党建工作会议、正确发展观政绩观专题教育会议、党风廉政建设推进会等，及时传达学习贯彻党中央、中纪委、X党委和X纪委监委的有关会议精神和刘书记的要求，安排部署我局具体落实工作举措。X年8月，选任了专职纪委书记。2021年5月和6月，省直机关工委分别批复了X中心机关党委和机关纪委；6月份，明确了由党组书记兼任机关党委书记，选任了机关党委专职副书记和机关纪委书记，机关纪委书记同时任机关党委副书记，专职机关纪检工作，并明确了两名专职纪检工作人员。
（二）着力强化廉政风险防控。在未设立局党组之前，我们制定了局“三重一大”议事规则，之后进行了修订，对工作人员调动、5万元以上现金支出、项目安排等重大事项都要上会研究。针对局领导、各工作组负责人和各组人员的岗位职责，认真查找了廉政风险点，研究制定了《局廉政风险点及防控措施》，明确了风险防控岗位和人员、防控措施、风险等级，把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。每逢春节、国庆、中秋等重要节日，都要及时传达中央、X纪委监委关于
遵守中央八项规定和加强廉洁纪律的有关要求，并对全体干部职工提出具体要求，强化正风肃纪，教育干部职工时刻绷紧廉洁纪律的弦。目前，根据中心改革后的职能职责，正在重新研究制定党组议事规则，梳理中心领导班子和各处室、各部、所属单位廉政风险点并制定防控措施。
（三）着力开展警示宣传教育。一是举办专题讲座，邀请X纪委监委宣传部X同志，为全局干部职工作了题为《深入学习领会十九大关于全面从严治党新要求做新时代遵规守纪的党员干部》的讲座，深刻领会十九大关于党风廉政建设的新要求。二是参观警示教育基地，组织全局干部职工，参观了X廉政教育展厅、X市第二监狱，让每名党员干部知敬畏，守住底线，不碰红线。三是参加集体警示教育活动，在驻X纪检组组织下观看了《初心的蜕变》警示教育片，充分发挥反面典型警示作用，形成良好的警示震慑作用。四是主要领导带领全局干部职工，赴X纪委监委参观学习了党员活动中心、支部标准化活动中心、融媒体中心、网上廉政教育展厅，重温了中国共产党史和X革命史，不断深化干部职工反腐倡廉、遵纪守法的认识。五是专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和X实施办法，特别是在开展疫情防控、煤炭领域专项整治、推广国家通用语言等重要节点，反复学习******重要讲话和党中央决策部署，组织党员干部职工研讨交流，谈感受、辨是非，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。六是创新廉政机关文化,利用“X”微信公众号定期通报典型案例，常态化开展节日廉政提醒，制作党风廉政建设常用知识学习手册，组织党员干部职工进行党风廉政知识答题，依托X党群活动中心开展“加强党性修养，增强拒腐防变能力”党风廉政主题党日，组织处级以上干部观看警示教育片，购买党风廉政类书籍150余册，引导党员干部不断强化自我约束。
（四）着力强化日常监督。主动接受监督，凡是属于“三重一大”事项，均通过党组会议集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组参会监督。严格执行重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项、重要进展情况按规定及时请示报告。党组配合省直机关纪检监察工委、派驻纪检监察组对遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，机关纪委认真落实对本部门基层党组织和党员的日常监督责任。党组书记肩负起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。积极支持X纪委监委派驻纪检监察组、省直机关纪检监察工委和机关纪委履行监督责任，认真做好春节、中秋、元旦等重大节日期间的提醒和监督工作。2021年8月，组织召开了新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议，党组书记从政治忠诚、廉洁从政、担当作为、履职尽责等方面提出了具体要求。（五）着力抓好作风建设。一是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。2020年，按照X纪委安排部署，制定我局整治工作方案，明确整治工作的重点、步骤和要求，3次召开党组会议研究部署。开展“集中整治形式主义、官僚主义”专题研讨，进一步提升党员干部对整治工作的思想认识。深入开展排查整改，广泛征求各盟市X主管部门和局内各处室意见、建议，针对查摆出来的问题细化梳理并建立整改台账，目前所有问题均整改完毕。二是持续改进工作作风。严格执行中央八项规定和实施细则，厉行勤俭节约，严格执行办公用房、公务用车、公务出行等方面的规定。坚持精文减会，强化OA系统电子公文运用，推行无纸化办公。认真落实“马上办”“成绩单”等制度，持续改进工作作风。建立完善督查台账，将我中心承担的重点工作任务分解为“1个总台账+6个分台账”，将目标任务细化，层层分解，具体到处室，落实到人，定期研究推进。
（六）着力支持纪委监委工作。我局成立之后，我们就主动对接X纪委监委，希望尽快派驻纪检组，指导监督我局开展工作。今年3月份驻X纪检组正式进驻我局，我们牢固树立被监督意识，重大事项主动请示汇报，并邀请纪检组同志参加党组会议及党风廉政相关会议进行监督指导。同时，积极配合X纪委监委开展业务工作，依托“X”X云平台对案件查办提供数据存储支撑，另外，安排专业技术力量对纪委监委数据治理提供技术支持。
（七）着力加强制度建设。认真落实《X党委关于建设清廉X的意见》和《X党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合实际，出台我局落实的实施意见和具体举措，切实提高政治站位，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了“马上办”工作制度、“成绩单”制度，进一步整治“庸官”“懒官”，改进全局干部职工工作作风，提高服务基层、服务企业、服务群众的效率。加强制度建设，对全局人事、财务、公务用车、办公用房等30余项制度进行了修订完善。
（八）着力抓好巡视整改工作。2021年3月22日至5月20日，十届X党委第九轮常规巡视第六巡视组对我中心开展了巡视。6月份，反馈了巡视意见。按照巡视整改要求，我中心及时成立领导小组，制定巡视整改方案，召开专题民主生活会，定期召开中心巡视领导小组会议，研究推动整改工作，确保9月底基本完成整改任务。截至8月15日，关于十届X党委第九轮巡视第六巡视组反馈意见的整改任务已细化为具体问题61个，完成整改30个，31个正在有序推进。选人用人专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题22个，完成整改10个，12个正在有序推进。意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题14个，完成整改4个，10个正在有序推进。（九）着力落实党组政治责任清单。5月份，制定了中心党组政治责任清单，经2021年第5次中
心党组会议审议后印发，并于每月25号将工作进展情况，报X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检监察组。7月份，按照X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检组的要求，我们对中心党组政治责任清单进行了调整完善，调整项目包括类别、内容、牵头领导、责任领导、牵头处室、责任处室、工作举措、完成时限和进展情况，共六大类三十七项，涉及八个牵头处室。调整后的政治责任清单，主要有以下三个特点:一是突出政治性，二是突出X部门特点，三是突出工作举措实。8月23日，2021年第16次中心党组会对政治责任清单进行了再次研究。
（十）着力加强领导班子建设。一是加强思想政治建设。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的政治建设摆在首位，强化领导班子政治属性、政治功能，不断提高领导班子成员政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上政治上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是规范权力运行。班子主要负责人不直接分管干部人事、财务、项目管理等工作，具体由副职分管，副职分工由领导班子集体研究确定。严肃党内政治生活，坚持民主集中制，重大事项决策前，认真组织调研、广泛征求意见，充分酝酿、集体讨论决定。
三、下一步工作打算
下一步,我们将在X纪委监委和派驻纪检组指导下，以开展党史学习机教育为契机，不断深化初心和使命，切实将“两个责任”落实落细，推动中心党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实中央、X党委关于党风廉政建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及X党委配套规定，认真整治各类“为官不为”问题，健全作风建设常态化长效化机制。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，加强纪检干部队伍建设。
（二）着力提升教育监督质量。将廉政提醒落在日常，优化方式方法，立足抓早、抓小，运用好“四种形态”，建立健全问题早发现、早处理机制，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误。进一步排查廉政防控风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机
制，加强监督检查，强化责任考核，形成配套完善的预防措施，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发党风廉政知识手册，充分运用X纪委监委网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）积极支持派驻纪检组工作。强化被监督意识，凡属重大事项主动请示汇报，积极邀请纪检组同志参加党组、党风廉政等会议指导监督。按照派驻纪检组要求，建立信息资源共享机制，及时报告处级干部个人报告事项抽查核实情况、科级及科级以下干部受到党纪政务处分情况、干部职工被司法机关立案调查情况、被追责问责情况、因公（私）出国（境）情况等事项。支持X纪委派驻X纪检组依纪依规履行职责、执纪审查，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
篇三：省直机关党的工作会议
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN在厅直属机关党建工作会议上的讲话□
浙江省自然资源厅党组副书记、副厅长徐国龙今天，我们召开2022年厅直属机关党建工作会议，特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。组织开展“重温***同志在浙江”活动，认真组织学习《***在浙江》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，部署开展“六学联动促六争”大学习大宣讲大实践活动，与省委宣传部、省委党史和文献研究室联合举办“地图上的党史——庆祝中国共产党成立100周年”主题特展，联合省委宣传部部署开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动。成立了厅意识形态工作领导小组，出台了厅党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见。深化“新时代大学习·跟着***读好书”活动，组织开展“党课我来讲”视频展播，2位同志荣获省直机关三等奖。
坚持以点带面、典型示范，浙江省自然资源厅入选第一批公务员考核工作省级示范点，厅生态修复处被评为全省“双建”工作先进集体，厅用途管制处党支部、厅信息中心党总支被评为省直机关“先进基层党组织”。坚持“抓规范、促提升”，健全落实上级党组织列席指导、提醒备案机制，充分发挥红色资源、省直机关主题党日活动教育基地作用，推动“三会一课”等落到实处。坚持“扬优势、添活力”，充分发挥统战工作和群团组织优势，组织开展了重要节假日送温暖、“七一杯”足球赛、干部职工疗休养等活动，联合杭州市拱墅区祥符街道共同发起“点亮微心愿、争当圆梦人”行动，组织开展“慈善一日捐”活动，建设“妈咪暖心小屋”“爱心成长驿站”，举办首期厅机关干部职工子女暑期托管班。
主要任务是：认真学习贯彻省直机关党的工作暨纪检工作会议精神，总结2021年工作，部署2022年工作，动员厅直属机关各级党组织奋力打造新时代自然资源机关党建高地，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
下面，我讲三点意见。
一、充分肯定2021年机关党建工作取得的成绩过去一年，厅直属机关各级党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心任务和工作目标，以党的政治建设为统领，以庆祝中国共产党成立100周年和开展党史学习教育为主线，以“双建双提升”工程为抓手，推动厅直属机关党组织全面进步、全面过硬，为推进自然资源事业改革发展提供了
强大动力和坚强保障，在省直机关工委党建综合考评中被评为优秀单位。主要体现在以下四个方面。
（三）正风肃纪树形象，不断强化政治生态的支撑作用认真落实中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，制定《关于纵深推进清廉自然资源建设的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》《浙江省自然资源系统领导干部防止利益冲突规定》等制度。坚持每（二）强基固本增活力，不断巩固战斗堡垒的组织优势坚持“书记抓、抓书记”，分层分类制定机关党建责任清单，落实机关党委（纪委）委员挂钩联系党支部等举措，促进“上下互动、整体联动”。坚持“常督促、强考评”，（一）铸魂增信抓落实，不断增强“两个维护”的政治自觉以厅党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基本单元，持续推动学习宣传贯彻***新时代中国国土资源LAND&RESOURCES5国土资源LAND&RESOURCES季度召开廉政工作例会和开展政治生态分析评估，重新排查廉政风险点862个、制定防控措施1203条，部署开展“六个一”专题警示教育活动、违规吃喝违规收送礼品礼金问题等专项整治。认真抓好中央巡视反馈问题整改，17项整改任务全部完成。也是浙江省第十五次党代会召开之年，大事多、喜事多、要事多，做好厅直属机关党建工作至关重要、意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于机关党建的重要论述精神，贯彻落实党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会主题主线，对表对标“走在全省基层党建前列、走在全国机关党建前列”目标要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持以党的政治建设为统领，以抓深抓实“七张问题清单”提高党的领导力为关键，突出清廉机关模范机关建设“总牵引”，全面实施“双建争先”工程，着力锻造坚强有力、坚如磐石的机关基层党组织，着力淬炼忠诚干净担当的机关党员干部队伍，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，引领推动省域国土空间治理取得突破性进展、标志性成果，为高质量发展建设共同富裕示范区提供更加坚实的保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
重点抓好以下五方面工作。
装。健全落实“第一议题”制度，全面抓好党的二十大和省第十五次党代会精神的学习宣传贯彻，采取运用“线上+线下”方式，对厅直属机关处级干部进行集中轮训。学好用好《***在浙江》、***《论坚持人与自然和谐共生》等书目，持续开展“新时代大学习·跟着***读好书”活动，广泛开展青年理论微宣讲、微党课、微故事等活动。三是加强和改进思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，深入开展思想政治教育，守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，定期开展机关党员思想状况分析研判，切实增强思想政治工作的针对性、实效性。四是大力弘扬伟大建党精神和红船精神、浙江精神。深入宣传中国共产党人精神谱系，深入开展“最美浙江人·最美自然守护者”学习宣传活动，激励广大自然资源工作者在传承红色基因、对标先进典型中汲取榜样力量，锐意进取、砥砺奋斗。
（四）深度融合强服务，不断锻造推动发展的强大引擎认真组织开展“三为”专题实践活动，列出22项重点民生实事项目清单（4个项目纳入省级民生实事项目清单），切实推动解决了一批群众“急难愁盼”问题，新华社、浙江日报等中央和省部媒体对此报道20多篇，得到陈金彪常务副省长的批示肯定。在抗击台风“烟花”中，全厅各级党组织和广大党员干部闻令而动、迅速响应，成功避让地质灾害25起，避免139人可能的因灾伤亡，让党旗在防台抗台一线高高飘扬。加快推进“数字化”改革，组织党员突击队开展技术攻关，加快推进省域空间治理数字化平台2.0建设并取得积极进展。全面强化生态保护修复，浙江省42个工程项目列入国家试点（占全国十分之一），杭州西湖区双浦镇全域土地综合整治与生态修复项目和温州洞头“蓝色海湾”整治行动项目入选联合国生物多样性公约《中国生态修复典型案例》（全国仅18个案例），钱塘江源头区域山水林田湖草生态保护修复工程入选自然资源部与世界自然保护联盟联合发布的基于自然的解决方案中国实践典型十大案例。
（二）融入中心服务大局，争当推动高质量发展建设共同富裕示范区排头兵一是持续深化岗位建功实践活动。聚焦聚力稳进提质、除险保安、塑造变革，广泛开展“优化营商环境、助力共同富裕”调研献策大讨论、“百名处长研共富”
“千名支书上党课”活动，动员机关党员干部踊跃投身高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范主战场。二是扎实推进机关效能建设。深化“推进数字化改革强服务强效能”专项行动，常态化开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，深化“党员进社区、共建好家园”工作，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。（一）迎接宣传贯彻党的二十大和省第十五次党代会，营造浓厚氛围凝聚奋进力量一是筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，筑牢忠诚拥护“两个确立”的政治根基，坚决做到“***有号令、中央有部署，浙江见行动、部门抓落实”。二是加强科学理论武二、以排头兵的姿态认真抓好2022年机关党建工作任务今年是党的二十大召开之年，6L国土资源AND&RESOURCES
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN（三）加快建设变革型组织，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力一是深入实施支部建设提升工程2.0版。加强“标准+特色+若干任务”内容体系建设，广泛开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”系列活动，完善上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强党员教育管理。认真执行《省直机关严格党的组织生活制度若干规定（试行）》，定期开展厅机关和直属事业单位党内生活检查，督促落实“三会一课”、党员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度。三是持续激发统战群团工作活力。强化党外干部政治引领，推进理论学习常态化机制化，筑牢共同奋斗的思想政治基础。扎实推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续推进“1解1”心理健康行动计划，深化“1加1”机关文体活动。围绕庆祝建团100周年，精心组织“请党放心、强国有我”主题团日，开展“携手共富路、窗口写青春”主题实践活动。案、警示一片、治理一域的综合效应。三是持续发挥监督执纪效应。认真落实党内监督各项制度，聚焦土地出让、规划许可、征地拆迁、矿产开发、确权登记、执法监管等行政权力运行重点领域、关键环节，持续加强对“一把手”和领导班子监督，从严从实加强年轻干部教育管理监督。组织开展2022年度对厅直属事业单位的巡察工作，充分发挥巡察监督作用。四是锲而不舍纠“四风”树新风。持续加固中央八项规定精神的堤坝，紧盯隐形变异新动向新问题，大力整肃“酒局”“牌局”、违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规使用公务用车、违规进入高消费娱乐场所、酒驾醉驾等顽瘴痼疾。深入整治“吃拿卡要”等群众身边的腐败和不正之风，使铁规禁令生威增效，大力培树新风正气。
见》，立足配强专职、激活兼职，加强党务干部履职培训，努力建设一支与“重要窗口”相匹配、与“党建高地”相适应的党务干部队伍。三、强化责任担当，着力打造新时代自然资源机关党建高地省直机关作为推动党中央治国理政、管党治党大政方针和省委省政府决策部署贯彻落实的“第一方阵”“第一梯队”，我们要切实增强做好机关党建工作的责任感使命感，深入学习贯彻******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面对标新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”目标定位，大力弘扬伟大建党精神，深入实施“双建争先”工程，认真履行管党治党责任，以绣花功夫推进机关党建质量全面提升，以党的建设质量提升助推自然资源各项工作提质增效。
（五）加快推进党建系统重塑，构建整体智治工作新格局一是创新党建工作。坚持整体智治、数字赋能，健全以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，认真抓好巡视、督察、审计等各类问题整改，推动“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”落到实处。依托省直机关智慧党建平台，推广应用党支部工作集成，推动机关党建制度重塑、效能提升。二是健全完善责任闭环链条。牵住责任制“牛鼻子”，层层压实机关党建主体责任和监督责任，抓好责任清单和任务分解，组织开展年度党建述职评议，推动年度重点工作任务落实落细落到位。三是锻造过硬党务干部队伍。贯彻落实《关于加强和改进新时代省直机关党务干部队伍建设的若干意（一）要进一步强化主业意识，切实把自身职责担起来作为党务干部，不管是专职还是兼职，第一身份都是党的职位，党建工作就是我们的“主业”，要把更多的精力放在谋划、统筹、推进机关党建工作上来。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的思想，坚决克服党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的轻视心态和应付心态，切实增强责任感和使命感，真正把兼职当作专职干，作为第一责任来履行，时刻把党建工作放在心上，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，勤思考、常研究，抓具体、具体抓，种好责任田，努力把中央、省委和厅党组（四）纵深推进自然资源清风五大行动，巩固风清气正政治生态一是加强机关纪委履职能力建设。充分发挥机关纪委整体作用，在健全制度机制、细化工作职责、配强骨干力量上持续用力，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。二是抓好党规党纪学习教育。组织开展“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育“五个一”活动，坚持“查剖改”相结合，认真剖析违纪违法典型案例，深入研究、精准纠治新型腐败、隐形腐败，查摆背后的深层次源头性问题，不断放大查处一国土资源LAND&RESOURCES国土资源LAND&RESOURCES系列决策部署转化为机关党建的新思路新举措，推动机关党建在继承中发展、在创新中提质，不断引领自然资源工作高质量发展。
推动机关党建运作模式实现全过程、常态化的动态监管。要深入开展“六有”支部星级评定和“六强”先锋支部争创工作，实行厅直属机关党支部（党委、总支部）向机关党委述职，并发挥考核指挥棒作用，推行党支部目标管理，真正把党建各项工作任务落实到党支部、党小组，落实到每个党员干部，使党的工作落地生根。
员的先进性展现出来，把坚定理想信念的力量传递给社会。要达到这个要求，我们要想办法把党的工作做到党员的心坎里，按照“灵魂工程师”的要求加强机关思想建设，提高工作的针对性和有效性，真正把中央、省委和厅党组的要求转化成厅直属机关党员自然而然的思维模式、自觉自愿的行为习惯和自信自守的文化理念；要想办法把党的要求体现到党员的行动上，推动党员干部担当有为、干事创业、创先争优，在实践中带头体现党员的先进性，树立标杆榜样；要想办法把党的管理延伸到党员的生活中，加强对党员干部八小时内外的管理，树立在岗勤勉尽责、廉洁从政，在家从严治家、修德奉献的全天候合格党员良好形象。
（二）要进一步强化担当精神，切实把任务责任传下去抓好机关党建工作，光靠机关党委是不行的。不仅需要厅党组高度重视，更需要依托厅直属机关党支部的扎实工作。各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党主体责任，按照2022年机关党建工作要点，结合各自实际，进一步明确年度工作目标、任务、措施以及完成时限，并通过建立责任清单，把各项工作任务细化到人、量化到岗，并在一定范围内公开，接受党员监督。要牢固树立“抓住日常、严在经常”的工作理念，通过完善台账管理、流程跟踪、定期督查等措施，（三）要进一步强化效果导向，切实把人的工作做到位******强调：“千头万绪抓根本，机关党建工作说到底是做人的工作的。”厅直属机关党建工作有没有做到位，就看能不能把全面从严治党要求落实到广大党员身上；有没有效果，就看能不能把全面从严治党要求深入到广大党员的心里，体现到行动上，把合格党第53个世界地球日，“浙”里精彩纷呈□
李风53个世界地球日主题宣传活动，呼吁大家共同守护自然、珍惜资源，保护好美好家园。近年来，浙江积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，通过实施土地综合整治、矿山生态修复、“蓝色海湾”行动等，统筹推进山水林田湖草整体保护、综合治理、系统修复，打造了可复制、可推广的“浙江样本”活动开始，首先呈现出杭州市4月22日，浙江省自然资源厅在线上举行全省纪念第余杭区青山村的秀美景象。该村与生态保护公益组织合作，采用“水基金”模式开展水源地保护项目。该项目成功入选自然资源部生态产品价值实现典型案例，村民由此成为自然保护的支持者、践行者和受益者。青山村是浙江的一个缩影。从青山、绿水到城市、乡野，视频展现了浙江人与自然和谐相处的生动画面。省自然资源厅副厅长盛乐山向观众介绍，2018年以来，全省实施了603个乡村土地综合整治与生态修复工程。通过综合整治和修复，工程推进到哪里，美好家园就到哪里，美丽田园就到哪里，哪里的乡村面貌就焕然一新。全省深入开展海湾岸线治理、滨海湿地修复等，不断提升海洋生态水平。“十三五”以来，全省完成了1142座废弃矿山生态修复，矿区及周边生态环境得到明显改善。据悉，地球日期间，全省各地组织开展了儿童书画公益大赛、线上地球知识竞赛，发布“地球故事，我来说”短视频等形式多样的宣传活动。8L国土资源AND&RESOURCES
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