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干部监督工作座谈会(4篇)
2025-08-24人已围观
干部监督工作座谈会(4篇)
篇一：干部监督工作座谈会
政治监督工作座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾，大家好！
感谢大家出席这次政治监督工作座谈会，今天，我作为一个普通公民代表，将就政治监督工作的重要性、现状以及应该采取的措施，发表自己的看法。
一、政治监督工作的重要性
作为一个社会主义国家，中国有着中国共产党的领导。作为执政党，党政工作及干部人事任免，涉及到国家的方方面面，而民众对政治权力的监督，是社会秩序健康稳定运行的重要保障。政治监督是人民监督政权的一种方式，有效的政治监督可以帮助维护公平正义、根本利益和社会稳定。
首先，政治监督是制约政府行为的有效手段。政府在行使职权的同时，也容易出现权力滥用、腐败现象等。政治监督可以制约政府的权力滥用，保证政府合法行为，维护公众利益。监督是防止权力腐败的有效手段，可以降低官员的权力滥用的风险，增加官员的廉洁性。
其次，政治监督是保障民众权益的重要途径。在发展的过程中，难免会出现利益冲突和权利受损，政治监督可以帮助弱势群体维护和争取自身的合法权益，保护公民的知情权、参与权、表达权和监督权等基本政治权益。
再次，政治监督对于维护社会稳定和社会和谐也起到至关重要
的作用。政治监督可以及时发现社会矛盾和问题，及时解决，防止矛盾激化，维护社会稳定和社会和谐。
总的来说，政治监督是维护公正和社会稳定的重要手段，是推动国家治理能力现代化的必然要求。政治监督的实施，不仅对残酷的现实中的不公平来说是一次温柔的召唤，而且是实现社会现代化的重要前提。
二、政治监督工作的现状
然而，在当前，我国的政治监督工作还存在一些问题和挑战。
首先，政治监督制度不够完善。政治监督的主体主要是由法律法规、监察机构、媒体和公众参与等多个层面构成。但目前我国的监察制度、法规、制度的建设还不够完善，无法有效发挥监察人员、法律和舆论的监督作用。
其次，政治监督缺乏独立性。政治监督还存在一些问题，例如，监察机构的建立和监察人员的选拔任用等问题，导致政治监督工作的独立性和公正性受到一定的影响，无法对权力进行有效限制。
再次，政治监督的手段和方法相对单一。政治监督的手段和方法相对单一，主要是通过调查、审查、听证、传媒曝光等方式来监督政府的行为。这种监督方式相对来说较为传统，缺乏新的手段和方法的探索和引入。
此外，政治监督工作的公众参与程度相对较低。公众参与作为
一种民主监督方式，可以发挥监督的积极作用。但目前公众参与政治监督的机会和渠道相对较少，公众对于政治权力的监督参与度还不够高。
三、政治监督工作的改进措施
为解决以上问题和挑战，我们可从以下几个方面来进行改进：
首先，完善政治监督制度。政治监督是国家治理能力现代化的必要内容，政治监督制度的完善是实施政治监督的关键。我们应该加强对政治监督法律法规的制定和完善，明确监察机构的职责和权限，加强对监察人员的培训和选拔任用，确保监察工作的公正性和独立性。
其次，多元化政治监督手段。政治监督的手段和方法应该多样化，可以通过建立健全网上政治监督平台，增加政府信息公开透明度，扩大媒体和公众的监督范围，形成多元化的监督体系。
再次，加强公众参与。公众是政治监督的重要主体，公众的参与可以有效地提高政治监督的效果。因此，我们应该加强公众对政治监督的教育和培训，提高公众对政府行为的关注程度，引导公众积极参与到政治监督工作中，形成多方参与的政治监督局面。
最后，提高政治监督的效能。政治监督不能仅仅停留在表面，而应该进一步增强监督的实效性和问题的解决能力，及时发现和解决问题，形成有效治理。
各位领导、各位专家、各位嘉宾，政治监督工作是促进政府公信力、维护社会稳定和促进社会进步的重要工作。为了更好地落实政治监督工作，我们应该共同努力，制定和完善政治监督的制度和法规，引导和推动公众参与政治监督，加强政府的自我监督，提高政治监督的效能，以实现公正与善治的目标。谢谢大家！
篇二：干部监督工作座谈会
在全市组织部门干部监督工作
座谈会上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是传达全省组织部门干部监督工作座谈会精神，梳理2011年全市干部监督工作任务，并对近期工作进行具体部署和安排。当前，各县区两会接近尾声，党委换届筹备又迫在眉睫，各项事务纷繁复杂，在百忙中将大家召集起来开这个会，对于大家理清思路、明确要点，瞄准目标、提高履职能力，进一步推动今年各项干部监督工作开展是十分有必要的，刚才大家就各地重点工作和工作思路进行了交流，谈的都很好，下面，根据会议安排，我再强调几点意见，供大家参考。
一、从全局和战略的高度，充分认识新形势下干部监督工作的重要意义
提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标。近年来，中央和省委围绕加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上的不正之风陆续出台了一系列文件。特别是去年5月份，中纪委、中组部召开贯彻“四项监督制度”视频会议上，李源潮部长要求以最坚决的态度整治用人上的不正之风，保证选人用人风清气正，并将提高选人用人公信度，分解为“两个
－1都要把加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上不正之风作为一项长期任务来抓，以高度的政治责任感和使命感扎扎实实地开展干部监督工作，积极寻求**重点、难点问题的方法和途径，使全市的干部监督工作循序渐进，扎实推进，取得实效。
二、围绕中心，把握重点，整体推进我市干部监督工作再上新台阶
今年的干部监督工作各县区要以中央组织部干部监督局和省委组织部2011年工作要点为指导，围绕省委组织部干部监督座谈会上的指示，深入整治用人不正之风，从严管理监督干部，不断提高选人用人公信度，全力以赴地做好今年的各项工作：
一是围绕党委集中换届中心任务，切实保障换届风气风清气正。按照市委的统一部署，今年，我市7个县（区）和83个乡镇党委将自下而上分别进行集中换届。与往年相比，今年中央对严肃党委换届纪律工作尤为重视，江苏省也被中央组织部定位严肃换届纪律联系点。在做好各项宣教工作的基础上，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。要抓好民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取多种有效措施，深入了解各地干部遵守纪律的情况和换届风气状况。通过畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。
－3部选拔到领导岗位上来。让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有地位，形成既重能力又重德行、既重政绩又重政德的正确用人导向。营造人心思干、人心思进的良好环境和风气，提高选人用人满意度。
五是围绕开拓创新，探索加强和改进干部监督工作的新途径。今年确定开展的“组工文化监督先行”、干部监督列席年等系列创新活动，都是在实践中探索推行的干部监督工作新方式、新方法、新手段和新机制，希望大家进一步转变思想观念，增强创新意识，以改革的精神，不断探索研究带有全局性、倾向性的重要问题，提出一些预见性、针对性、操作性较强的措施和办法，使干部监督管理工作更加科学、合理、有效；要善于发现、总结、完善、推广基层在干部监督工作实践中创造的好做法、新经验；注重创新工作方法，进一步运用信息化手段提高干部监督工作的效率和质量，将大家从繁重的常规工作中解放出来，腾出精力抓好中心工作，把干部监督工作不断引向深入。
三、大力加强干部监督工作队伍建设，不断提高干部监督工作的能力和水平
新形势下的干部监督工作，政策性强，要求高，任务重。搞好干部监督工作，必须要有一支政治素质好、业务水平高、作风过硬的工作队伍作保证。因此，我们在干部监督工作岗位上的每一位同志，进一步增强责任感和使命感，从以下五个方面提高我们的工作能力。
－5三要善于采用适当的方法和策略，四要善于分析研究抓住本质，作出正确的判断。
四是提高开拓创新的能力。与时俱进，开拓创新，是不断推进干部监督工作的根本途径。提高干部监督工作的水平，不断取得新的突破和进展，关键要紧紧围绕建设高素质干部队伍的现实需要，加大改革和创新力度。从事干部监督工作的同志，要坚持把改革的精神与求实的态度结合起来，把继承优良传统与勇于创新统一起来，科学谋划、大胆探索，推进组织部门干部监督工作的深入开展。
五是提高团结协作能力。从事干部监督工作的同志更要明白，只有各部门、各单位的配合协作，干部监督工作才能发挥最大的效能。要与加强与各县区纪检（监察）、公检法、审计等干部监督联席单位的通力合作，进一步整合民政、计生等专项部门的资源和力量，构建干部监督工作大格局，进一步增强全市干部监督工作合力。
同志们，2011年，是实施“十二五”规划开局之年，也是我们党建党90周年大庆之年，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要进一步增强政治责任感和历史使命感，统一思想，提高认识，真抓实干，开拓创新，不断开创全市干部监督工作的新局面。
－7－
篇三：干部监督工作座谈会
在纪检监察干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸能够在这次纪检监察干部座谈会上发表自己的一些意见和看法。首先，我想就当前纪检监察工作中存在的一些问题谈一谈。
近年来，随着反腐败斗争的深入推进，我们党以零容忍态度严厉打击腐败行为。然而，我们也必须要认识到，腐败问题的形势依然严峻、复杂。一些干部仍然以权谋私、以权谋利，个别党员干部违纪违法案例不时曝光。这说明在纪检监察工作中还存在一些薄弱环节和需要加强的地方。
首先，纪检监察部门应更加注重与党员干部群众的互动和沟通。我们要加强对党员干部的教育、培训和规范，增强他们的纪律意识和道德观念；同时，我们也要通过加强与广大群众的联系，倾听他们的声音，了解他们的关切和意见，使得群众对纪检监察工作的参与感和满意度得到提高。
其次，纪检监察工作中应更加注重预防与惩治相结合。我们要在加强党风廉政建设的同时，坚决查处违法违纪行为，对违纪违法问题发现一起、查处一起。然而，我们也应该进一步加强对腐败问题的预防，设立健全制度机制，提高监察部门的工作能力和效率，堵塞腐败问题滋生的漏洞，防止腐败问题的产生。
最后，纪检监察部门要更加注重自身建设和队伍建设。我们要注重发挥党员干部的先锋模范作用，加强干部队伍的政治素质
和业务能力培养，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，确保纪检监察工作的高质量、高效率。
总之，纪检监察部门在当前的形势下，面临着一些诸如腐败问题的巨大挑战。我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强制度建设和队伍建设，更好地履行好党风廉政建设和反腐败斗争的职责任务。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：
继续上次发言，就纪检监察工作中存在的问题和改进方向，我想进一步阐述一些观点。
首先，我们要进一步强化纪律约束，提高党员干部的纪律意识。纪律是党员干部行为的底线，也是纪检监察工作的核心内容。我们要坚决贯彻党中央关于廉洁从政、清正廉洁的要求，严守党纪国法，自觉抵制各种形式的腐败诱惑。同时，也要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的纪律意识和自我约束能力，让纪律成为他们行为的自觉准则。
其次，我们要加强信任建设，增进公众对纪检监察工作的信任。信任是纪检监察工作的立身之本，也是我们提高工作效果、壮大工作力量的关键。我们应该积极倾听群众意见，做到阳光执行，对于过于严苛的工作措施要适度调整，及时纠正错误决策，确保公平公正。同时，我们也要加强对纪检监察工作成果的宣传，让公众了解我们的努力和取得的成绩，增强他们对我们工
作的认同和支持。
第三，我们要加强办案力量和工作机制的建设。纪检监察工作的重要任务之一就是查办违纪违法案件。我们要提高对案件的研判和把握能力，加强办案的力度和水平，提高查办案件的质量和效率。同时，也要加强对监察机关的改革和创新，建立起科学合理的工作机制和流程，确保纪检监察工作的顺利开展。
第四，我们要进一步加强队伍建设，打造一支过硬的纪检监察队伍。队伍建设是纪检监察工作的重要保障，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。我们要加强队伍的政治思想教育，提高政治站位和政治觉悟，坚决拥护党中央决策，忠诚履行职责。同时，也要注重培养队伍的执法能力和业务素质，加强培训和学习，提高队伍的专业水平和执行力。
最后，我们要不断完善制度建设，构建纪检监察工作的长效机制。制度建设是纪检监察工作的重要组成部分，也是解决问题的根本途径。我们要完善纪检监察制度，建立起科学合理的工作机制和流程，形成纪检监察工作的规范化、标准化运行模式。同时，我们也要加强对党员干部的监督，建立起有效的问责机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。
总之，纪检监察工作关系党风廉政建设和反腐败斗争的大局，关系党的长治久安和人民群众的幸福生活。我们要深刻认识到问题的严重性和紧迫性，始终保持清醒的头脑和坚定的态度，全面加强纪检监察工作，取得更加显著的成效。谢谢大家！
篇四：干部监督工作座谈会
干部监督座谈会发言材料
我很荣幸能在这次干部监督座谈会上发言。首先我想重申我们参加这个会议的目的，那就是更好地加强干部队伍建设，推动我们的工作更加高效和透明。
在过去的一段时间里，我们取得了不少成绩，但也面临着一些挑战和问题。在这个座谈会上，我想就一些我们部门的工作提出一些建议和看法。
首先，我们需要提高干部的素质和能力。干部是组织和带领团队工作的核心力量，他们的素质和能力直接关系到我们的工作效果和质量。因此，我们要加强干部队伍的培训和进修，提高他们的专业知识和管理能力，使他们能够更好地应对各种工作挑战。
其次，我们要加强干部的监督和考核。监督是保证干部廉洁、公正履职的重要途径，是防止腐败和权力滥用的重要手段。我们要建立健全干部监督机制，加强对干部日常工作的监督，以及对他们在职务任期内的绩效考核。只有做到严格监督和公正考核，我们才能选拔和提拔合适的干部，保证工作的顺利进行。
最后，我们要提高干部工作的透明度和公开性。干部工作涉及到公共利益，对于干部的选拔任用和工作评价应该是透明公开的。我们要建立制度，确保干部的选拔和任用符合程序规定，避免不正当干预和个人恩怨的影响。同时，干部工作的评价标准也应该是公开的，让大家都能够了解和参与评价过程。
以上是我对于干部队伍建设的一些建议和看法。我相信，只有加强干部队伍建设，我们才能够更好地服务于人民，推动事业发展。谢谢大家！
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篇一：干部监督工作座谈会
政治监督工作座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾，大家好！
感谢大家出席这次政治监督工作座谈会，今天，我作为一个普通公民代表，将就政治监督工作的重要性、现状以及应该采取的措施，发表自己的看法。
一、政治监督工作的重要性
作为一个社会主义国家，中国有着中国共产党的领导。作为执政党，党政工作及干部人事任免，涉及到国家的方方面面，而民众对政治权力的监督，是社会秩序健康稳定运行的重要保障。政治监督是人民监督政权的一种方式，有效的政治监督可以帮助维护公平正义、根本利益和社会稳定。
首先，政治监督是制约政府行为的有效手段。政府在行使职权的同时，也容易出现权力滥用、腐败现象等。政治监督可以制约政府的权力滥用，保证政府合法行为，维护公众利益。监督是防止权力腐败的有效手段，可以降低官员的权力滥用的风险，增加官员的廉洁性。
其次，政治监督是保障民众权益的重要途径。在发展的过程中，难免会出现利益冲突和权利受损，政治监督可以帮助弱势群体维护和争取自身的合法权益，保护公民的知情权、参与权、表达权和监督权等基本政治权益。
再次，政治监督对于维护社会稳定和社会和谐也起到至关重要
的作用。政治监督可以及时发现社会矛盾和问题，及时解决，防止矛盾激化，维护社会稳定和社会和谐。
总的来说，政治监督是维护公正和社会稳定的重要手段，是推动国家治理能力现代化的必然要求。政治监督的实施，不仅对残酷的现实中的不公平来说是一次温柔的召唤，而且是实现社会现代化的重要前提。
二、政治监督工作的现状
然而，在当前，我国的政治监督工作还存在一些问题和挑战。
首先，政治监督制度不够完善。政治监督的主体主要是由法律法规、监察机构、媒体和公众参与等多个层面构成。但目前我国的监察制度、法规、制度的建设还不够完善，无法有效发挥监察人员、法律和舆论的监督作用。
其次，政治监督缺乏独立性。政治监督还存在一些问题，例如，监察机构的建立和监察人员的选拔任用等问题，导致政治监督工作的独立性和公正性受到一定的影响，无法对权力进行有效限制。
再次，政治监督的手段和方法相对单一。政治监督的手段和方法相对单一，主要是通过调查、审查、听证、传媒曝光等方式来监督政府的行为。这种监督方式相对来说较为传统，缺乏新的手段和方法的探索和引入。
此外，政治监督工作的公众参与程度相对较低。公众参与作为
一种民主监督方式，可以发挥监督的积极作用。但目前公众参与政治监督的机会和渠道相对较少，公众对于政治权力的监督参与度还不够高。
三、政治监督工作的改进措施
为解决以上问题和挑战，我们可从以下几个方面来进行改进：
首先，完善政治监督制度。政治监督是国家治理能力现代化的必要内容，政治监督制度的完善是实施政治监督的关键。我们应该加强对政治监督法律法规的制定和完善，明确监察机构的职责和权限，加强对监察人员的培训和选拔任用，确保监察工作的公正性和独立性。
其次，多元化政治监督手段。政治监督的手段和方法应该多样化，可以通过建立健全网上政治监督平台，增加政府信息公开透明度，扩大媒体和公众的监督范围，形成多元化的监督体系。
再次，加强公众参与。公众是政治监督的重要主体，公众的参与可以有效地提高政治监督的效果。因此，我们应该加强公众对政治监督的教育和培训，提高公众对政府行为的关注程度，引导公众积极参与到政治监督工作中，形成多方参与的政治监督局面。
最后，提高政治监督的效能。政治监督不能仅仅停留在表面，而应该进一步增强监督的实效性和问题的解决能力，及时发现和解决问题，形成有效治理。
各位领导、各位专家、各位嘉宾，政治监督工作是促进政府公信力、维护社会稳定和促进社会进步的重要工作。为了更好地落实政治监督工作，我们应该共同努力，制定和完善政治监督的制度和法规，引导和推动公众参与政治监督，加强政府的自我监督，提高政治监督的效能，以实现公正与善治的目标。谢谢大家！
篇二：干部监督工作座谈会
在全市组织部门干部监督工作
座谈会上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是传达全省组织部门干部监督工作座谈会精神，梳理2011年全市干部监督工作任务，并对近期工作进行具体部署和安排。当前，各县区两会接近尾声，党委换届筹备又迫在眉睫，各项事务纷繁复杂，在百忙中将大家召集起来开这个会，对于大家理清思路、明确要点，瞄准目标、提高履职能力，进一步推动今年各项干部监督工作开展是十分有必要的，刚才大家就各地重点工作和工作思路进行了交流，谈的都很好，下面，根据会议安排，我再强调几点意见，供大家参考。
一、从全局和战略的高度，充分认识新形势下干部监督工作的重要意义
提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标。近年来，中央和省委围绕加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上的不正之风陆续出台了一系列文件。特别是去年5月份，中纪委、中组部召开贯彻“四项监督制度”视频会议上，李源潮部长要求以最坚决的态度整治用人上的不正之风，保证选人用人风清气正，并将提高选人用人公信度，分解为“两个
－1都要把加强干部选拔任用全过程监督、深入整治用人上不正之风作为一项长期任务来抓，以高度的政治责任感和使命感扎扎实实地开展干部监督工作，积极寻求**重点、难点问题的方法和途径，使全市的干部监督工作循序渐进，扎实推进，取得实效。
二、围绕中心，把握重点，整体推进我市干部监督工作再上新台阶
今年的干部监督工作各县区要以中央组织部干部监督局和省委组织部2011年工作要点为指导，围绕省委组织部干部监督座谈会上的指示，深入整治用人不正之风，从严管理监督干部，不断提高选人用人公信度，全力以赴地做好今年的各项工作：
一是围绕党委集中换届中心任务，切实保障换届风气风清气正。按照市委的统一部署，今年，我市7个县（区）和83个乡镇党委将自下而上分别进行集中换届。与往年相比，今年中央对严肃党委换届纪律工作尤为重视，江苏省也被中央组织部定位严肃换届纪律联系点。在做好各项宣教工作的基础上，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。要抓好民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取多种有效措施，深入了解各地干部遵守纪律的情况和换届风气状况。通过畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。
－3部选拔到领导岗位上来。让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有地位，形成既重能力又重德行、既重政绩又重政德的正确用人导向。营造人心思干、人心思进的良好环境和风气，提高选人用人满意度。
五是围绕开拓创新，探索加强和改进干部监督工作的新途径。今年确定开展的“组工文化监督先行”、干部监督列席年等系列创新活动，都是在实践中探索推行的干部监督工作新方式、新方法、新手段和新机制，希望大家进一步转变思想观念，增强创新意识，以改革的精神，不断探索研究带有全局性、倾向性的重要问题，提出一些预见性、针对性、操作性较强的措施和办法，使干部监督管理工作更加科学、合理、有效；要善于发现、总结、完善、推广基层在干部监督工作实践中创造的好做法、新经验；注重创新工作方法，进一步运用信息化手段提高干部监督工作的效率和质量，将大家从繁重的常规工作中解放出来，腾出精力抓好中心工作，把干部监督工作不断引向深入。
三、大力加强干部监督工作队伍建设，不断提高干部监督工作的能力和水平
新形势下的干部监督工作，政策性强，要求高，任务重。搞好干部监督工作，必须要有一支政治素质好、业务水平高、作风过硬的工作队伍作保证。因此，我们在干部监督工作岗位上的每一位同志，进一步增强责任感和使命感，从以下五个方面提高我们的工作能力。
－5三要善于采用适当的方法和策略，四要善于分析研究抓住本质，作出正确的判断。
四是提高开拓创新的能力。与时俱进，开拓创新，是不断推进干部监督工作的根本途径。提高干部监督工作的水平，不断取得新的突破和进展，关键要紧紧围绕建设高素质干部队伍的现实需要，加大改革和创新力度。从事干部监督工作的同志，要坚持把改革的精神与求实的态度结合起来，把继承优良传统与勇于创新统一起来，科学谋划、大胆探索，推进组织部门干部监督工作的深入开展。
五是提高团结协作能力。从事干部监督工作的同志更要明白，只有各部门、各单位的配合协作，干部监督工作才能发挥最大的效能。要与加强与各县区纪检（监察）、公检法、审计等干部监督联席单位的通力合作，进一步整合民政、计生等专项部门的资源和力量，构建干部监督工作大格局，进一步增强全市干部监督工作合力。
同志们，2011年，是实施“十二五”规划开局之年，也是我们党建党90周年大庆之年，做好新形势下的干部监督工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要进一步增强政治责任感和历史使命感，统一思想，提高认识，真抓实干，开拓创新，不断开创全市干部监督工作的新局面。
－7－
篇三：干部监督工作座谈会
在纪检监察干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很荣幸能够在这次纪检监察干部座谈会上发表自己的一些意见和看法。首先，我想就当前纪检监察工作中存在的一些问题谈一谈。
近年来，随着反腐败斗争的深入推进，我们党以零容忍态度严厉打击腐败行为。然而，我们也必须要认识到，腐败问题的形势依然严峻、复杂。一些干部仍然以权谋私、以权谋利，个别党员干部违纪违法案例不时曝光。这说明在纪检监察工作中还存在一些薄弱环节和需要加强的地方。
首先，纪检监察部门应更加注重与党员干部群众的互动和沟通。我们要加强对党员干部的教育、培训和规范，增强他们的纪律意识和道德观念；同时，我们也要通过加强与广大群众的联系，倾听他们的声音，了解他们的关切和意见，使得群众对纪检监察工作的参与感和满意度得到提高。
其次，纪检监察工作中应更加注重预防与惩治相结合。我们要在加强党风廉政建设的同时，坚决查处违法违纪行为，对违纪违法问题发现一起、查处一起。然而，我们也应该进一步加强对腐败问题的预防，设立健全制度机制，提高监察部门的工作能力和效率，堵塞腐败问题滋生的漏洞，防止腐败问题的产生。
最后，纪检监察部门要更加注重自身建设和队伍建设。我们要注重发挥党员干部的先锋模范作用，加强干部队伍的政治素质
和业务能力培养，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，确保纪检监察工作的高质量、高效率。
总之，纪检监察部门在当前的形势下，面临着一些诸如腐败问题的巨大挑战。我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强制度建设和队伍建设，更好地履行好党风廉政建设和反腐败斗争的职责任务。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：
继续上次发言，就纪检监察工作中存在的问题和改进方向，我想进一步阐述一些观点。
首先，我们要进一步强化纪律约束，提高党员干部的纪律意识。纪律是党员干部行为的底线，也是纪检监察工作的核心内容。我们要坚决贯彻党中央关于廉洁从政、清正廉洁的要求，严守党纪国法，自觉抵制各种形式的腐败诱惑。同时，也要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的纪律意识和自我约束能力，让纪律成为他们行为的自觉准则。
其次，我们要加强信任建设，增进公众对纪检监察工作的信任。信任是纪检监察工作的立身之本，也是我们提高工作效果、壮大工作力量的关键。我们应该积极倾听群众意见，做到阳光执行，对于过于严苛的工作措施要适度调整，及时纠正错误决策，确保公平公正。同时，我们也要加强对纪检监察工作成果的宣传，让公众了解我们的努力和取得的成绩，增强他们对我们工
作的认同和支持。
第三，我们要加强办案力量和工作机制的建设。纪检监察工作的重要任务之一就是查办违纪违法案件。我们要提高对案件的研判和把握能力，加强办案的力度和水平，提高查办案件的质量和效率。同时，也要加强对监察机关的改革和创新，建立起科学合理的工作机制和流程，确保纪检监察工作的顺利开展。
第四，我们要进一步加强队伍建设，打造一支过硬的纪检监察队伍。队伍建设是纪检监察工作的重要保障，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。我们要加强队伍的政治思想教育，提高政治站位和政治觉悟，坚决拥护党中央决策，忠诚履行职责。同时，也要注重培养队伍的执法能力和业务素质，加强培训和学习，提高队伍的专业水平和执行力。
最后，我们要不断完善制度建设，构建纪检监察工作的长效机制。制度建设是纪检监察工作的重要组成部分，也是解决问题的根本途径。我们要完善纪检监察制度，建立起科学合理的工作机制和流程，形成纪检监察工作的规范化、标准化运行模式。同时，我们也要加强对党员干部的监督，建立起有效的问责机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。
总之，纪检监察工作关系党风廉政建设和反腐败斗争的大局，关系党的长治久安和人民群众的幸福生活。我们要深刻认识到问题的严重性和紧迫性，始终保持清醒的头脑和坚定的态度，全面加强纪检监察工作，取得更加显著的成效。谢谢大家！
篇四：干部监督工作座谈会
干部监督座谈会发言材料
我很荣幸能在这次干部监督座谈会上发言。首先我想重申我们参加这个会议的目的，那就是更好地加强干部队伍建设，推动我们的工作更加高效和透明。
在过去的一段时间里，我们取得了不少成绩，但也面临着一些挑战和问题。在这个座谈会上，我想就一些我们部门的工作提出一些建议和看法。
首先，我们需要提高干部的素质和能力。干部是组织和带领团队工作的核心力量，他们的素质和能力直接关系到我们的工作效果和质量。因此，我们要加强干部队伍的培训和进修，提高他们的专业知识和管理能力，使他们能够更好地应对各种工作挑战。
其次，我们要加强干部的监督和考核。监督是保证干部廉洁、公正履职的重要途径，是防止腐败和权力滥用的重要手段。我们要建立健全干部监督机制，加强对干部日常工作的监督，以及对他们在职务任期内的绩效考核。只有做到严格监督和公正考核，我们才能选拔和提拔合适的干部，保证工作的顺利进行。
最后，我们要提高干部工作的透明度和公开性。干部工作涉及到公共利益，对于干部的选拔任用和工作评价应该是透明公开的。我们要建立制度，确保干部的选拔和任用符合程序规定，避免不正当干预和个人恩怨的影响。同时，干部工作的评价标准也应该是公开的，让大家都能够了解和参与评价过程。
以上是我对于干部队伍建设的一些建议和看法。我相信，只有加强干部队伍建设，我们才能够更好地服务于人民，推动事业发展。谢谢大家！
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