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执法人员廉洁纪律风险点(5篇)
2025-08-23人已围观
执法人员廉洁纪律风险点(5篇)
篇一：执法人员廉洁纪律风险点
交通执法廉政风险点及整改措施
交通执法是维护交通秩序，保障交通安全的重要职责和使命。然而，由于一些原因，交通执法存在着廉政风险。下面，我将分析交通执法的廉政风险点，并提出相应的整改措施。
廉政风险点一：权力过大导致滥用职权。在交通执法中，执法人员拥有广泛的权力，可以对违法行为进行处罚。然而，一些执法人员滥用职权，以权谋私，敲诈勒索，谋取不正当利益。
整改措施一：加强监督机制。建立健全监督制度，包括执法行为的记录和归档、执法结果的公示等，确保执法人员行为的公开透明。同时，建立监督投诉渠道，鼓励公众举报执法人员的不当行为，并保护举报人的合法权益。
廉政风险点二：执法标准不统一。在交通执法中，由于执法标准不统一，执法人员容易出现主观判断不一致的情况，导致执法结果不公平。
整改措施二：制定统一的执法标准。建立统一的执法规范和操作指南，对各类违法行为给予明确定义和处罚标准。同时，加强执法人员的培训，提高他们的执法公正性和专业性。
廉政风险点三：执法过程中存在腐败行为。在交通执法过程中，一些执法人员徇私舞弊，收受贿赂，干扰正常的执法程序。
整改措施三：建立反腐败机制。加强对执法人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和道德素质。加强执法行为的监督，建立严密的反腐败机制，对违法行为进行严肃处理，并追究相关责任。
廉政风险点四：执法程序不规范。在交通执法中，一些执法人员由于操作不规范，程序不严谨，导致执法结果被质疑，影响了执法的公信力。
整改措施四：加强职业道德教育。对执法人员进行道德教育，培养他们的敬业精神和纪律意识。同时，建立标准化的执法程序，确保执法过程的规范化和规范性。
廉政风险点五：执法机关内部管理不严。在交通执法机关内部，一些人员管理不严，导致工作职责和权责不清，容易滋生腐败现象。
整改措施五：建立健全管理体制。明确各级执法机关的组织架构和人员分工，建立科学的机制和制度，确保执法机关的运行规范和有序。加强对人员的考核和奖惩，提高执法人员的工作积极性和责任意识。
综上所述，交通执法廉政风险是一个复杂而严峻的问题，需要全面加强监督和管理，提高执法人员的素质和能力。只有通过整改措施的落实，才能确保交通执法的廉洁高效，维护交通秩序和人民群众的生命财产安全。
篇二：执法人员廉洁纪律风险点
廉洁风险点方面及整改措施
廉洁，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。以下是作者整理的廉洁风险点方面及整改措施六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】廉洁风险点方面及整改措施
廉政风险点：
一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
八、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
防控措施：
一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制
度，清正廉洁。
四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
【篇2】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
【篇3】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，是否能站在公众的角度，热心地为一线工作人员做好后勤保障。2级
2、对单位领导交办的工作落实不及时，不到位。协调能力差，影响工作完成。2级
3、工作中是否存在拖拉、推诿的现象2级
二、防范措施：
1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，始终站在公众的角度，加强调查研究，热心地为一线工作人员做好后勤保障。
2、严格按照岗位责任制的要求逐项落实，加强调查研究，加强自我学习，有针对性的落实机关政务、后勤保障工作。
3、坚持首问责任制，简化工作程序，优化办事方法，提高工作效率，实行限时办事制。
4、依照各项制度办事，自觉地接受各项监督
【篇4】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1、中心设备、物资采购监管过程中存在的潜在风险点。2中心药品使用监管过程中潜在商业贿赂风险点。
3、中心信息化工作决策管理中潜在的风险点。
4、要管理全中心人员共同做好廉政建设。
二、防范措施：
1、健全中心全体人员的岗位职责与规范的操作程序；健全资金审批与监督制度。惩防并举，积极构建反腐倡廉的长效机制。
2、增强廉政意识，增育廉政文化，首先从自身抓起，再教育全体人员加强廉政建设，注重抓源头治理，加强事前防范，让权力在阳光下运作。
3、加强理论学习，提高政治素质。牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社区中心做贡献。要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。
【篇5】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1.门诊及各项收费不及时交中心财务，不及时存入银行，保险柜中存放大额现金（1#元），若被盗丢失给中心造成不必要损失。
2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费，业务招待费等。
3.对原始凭证审核不严格、不真实，造成资金损失，影响卫生工作正常运转。
二、防范措施：
1.严格执行财务规章制度，按要求及时办理业务、收支。
2.严格按出差补助标准审核报销，办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销，确保报销凭证的真实有效。
3.坚持先审批后处理的原则，不得越权办理审批事项。
4.出纳领用票据申请，经同意后在登记簿登记办理领用；票据用完后及时将存根交回会计。
5.收费人员必须做到日清月结，当天收取的现金及时交中心出纳员，并由出纳及时存入银行，在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。
【篇6】廉洁风险点方面及整改措施
投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
篇三：执法人员廉洁纪律风险点
廉洁风险点有哪些方面【十二篇】
第一篇：公共财政领域
在公共财政领域，廉洁风险点主要包括财政预算的编制和执行过程中的滥用职权、挪用公款、虚列支出等行为，以及政府采购过程中的腐败作为。
第二篇：土地资源领域
在土地资源领域，廉洁风险点主要包括官员滥用职权、收受贿赂以便利土地出让和开发，以及土地租赁和转让过程中的不公正行为。
第三篇：金融领域
在金融领域，廉洁风险点主要包括银行、证券、保险等机构的内部腐败行为，以及金融交易中的非法行为，如操纵股票市场、偷税漏税、洗钱等活动。
第四篇：行政审批领域
在行政审批领域，廉洁风险点主要包括官员滥用职权进行利益输送、收取贿赂以加快审批进程，以及非法干预企业的经营活动。
第五篇：医疗卫生领域
在医疗卫生领域，廉洁风险点主要包括医生开药、开检查以及诊疗项目的滥用、虚报、骗取医保额度，以及药品采购和医疗设备采购过程中的贪污行为。
第六篇：教育领域
在教育领域，廉洁风险点主要包括学校招生过程中的收受贿赂，以及教育经费的挪用和虚报等行为。
第七篇：城市建设领域
在城市建设领域，廉洁风险点主要包括城市规划和建设过程中的滥用职权、受贿以及建筑安全和环境保护方面的违法行为。
第八篇：环境保护领域
在环境保护领域，廉洁风险点主要包括环境监督检查人员的滥用职权、受贿和瞒报等行为，以及企业违法排污和偷排等环保违法行为。
第九篇：党建领域
在党建领域，廉洁风险点主要包括党员干部为谋取私利，利用权力和地位谋取财富和影响力，以及组织关系和人事权力的滥用等行为。
第十篇：执法领域
在执法领域，廉洁风险点主要包括执法人员滥用职权、收受贿赂以逃避法律制裁，以及不公正对待涉案人等行为。
第十一篇：军队领域
在军队领域，廉洁风险点主要包括将军官员的滥用职权、利用军队资源谋取私利，以及干部选拔任用过程中的不公正行为。
第十二篇：网络安全领域
在网络安全领域，廉洁风险点主要包括滥用网络职权、收受贿
赂以泄露机密信息，以及利用网络技术进行非法活动等行为。廉洁风险点的方方面面，涵盖了各个领域。下面继续探讨。
第七篇：城市建设领域
在城市建设领域，廉洁风险点主要包括城市规划和建设过程中的滥用职权、受贿以及建筑安全和环境保护方面的违法行为。城市规划和建设涉及到大量的土地资源和利益分配，官员滥用职权以便利别人获取土地或者开展建设工程，进而收受贿赂，成为常见的廉洁风险点。此外，为了谋取私利，一些官员也可能在规划和建设过程中违法违规，例如违法建设，破坏环境，损害公共利益。
第八篇：环境保护领域
在环境保护领域，廉洁风险点主要包括环境监督检查人员的滥用职权、受贿和瞒报等行为，以及企业违法排污和偷排等环保违法行为。环境保护是维护公共利益和人民福祉的重要任务，然而一些环境监管人员利用职权谋取私利，放纵企业违法排污，瞒报数据，甚至收取贿赂，破坏了环境保护的公正性和效果。
第九篇：党建领域
在党建领域，廉洁风险点主要包括党员干部为谋取私利，利用权力和地位谋取财富和影响力，以及组织关系和人事权力的滥用等行为。党建工作是党的建设的重要组成部分，而一些党员干部为了个人利益，滥用职权，利用权力之手谋取不正当利益，甚至利用组织关系和人事权力安排自己或亲友的职务，损害了党的形象和党建工作的公正性和公信力。
第十篇：执法领域
在执法领域，廉洁风险点主要包括执法人员滥用职权、收受贿赂以逃避法律制裁，以及不公正对待涉案人等行为。执法是公权力的象征，而一些执法人员为了个人利益，滥用职权，以政治、经济等手段收取贿赂，甚至不公正对待涉案人，干扰正常的司法程序，破坏了执法工作的公正性和权威性。
第十一篇：军队领域
在军队领域，廉洁风险点主要包括将军官员的滥用职权、利用军队资源谋取私利，以及干部选拔任用过程中的不公正行为。军队是国家的核心力量，将军官员应该担负起维护国家安全和人民利益的责任。然而，一些将军官员为了谋取私利，利用军队资源和职权为自己谋取经济利益，还有一些干部选拔任用不公正，出现贪污受贿、利益输送等问题，严重损害了军队的纪律和形象。
第十二篇：网络安全领域
在网络安全领域，廉洁风险点主要包括滥用网络职权、收受贿赂以泄露机密信息，以及利用网络技术进行非法活动等行为。随着互联网的快速发展，网络安全成为各国关注的焦点。然而，一些网络工作人员为了追求个人利益，滥用自己在网络中的权限，收受贿赂泄露机密信息；同时，一些不法分子也利用网络技术进行非法活动，例如网络诈骗、网络攻击等，给国家和个人的安全带来了严重威胁。
综上所述，廉洁风险点在各个领域都存在，对社会经济和民生产生了巨大的负面影响。为了解决这些风险点，需要采取一系
列有效的措施，包括完善制度建设，加强监督机制，增强官员的廉洁意识和法律教育，加强公众参与和监督，形成多方合力，推动廉洁风险的防控工作。只有通过全社会的共同努力，才能够逐步减少廉洁风险点的发生，营造廉洁、公正、透明的社会环境。
篇四：执法人员廉洁纪律风险点</篇五：执法人员廉洁纪律风险点
执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见（五篇材料）
第一篇：执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见
执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见
一、风险点
（一）办案单位领导：
1、执法办案风险：不按程序办案，滥用自由裁量权，违法作出行政处罚，错误采取刑事强制措施，超期羁押，刑讯逼供，非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查，玩忽职守，截留私分罚没财物，不遵守收支两条线规定，利用职权干扰执法办案或者强令违法办案。
2、行政管理风险：违法实施检查，违法吊销、吊扣证照，实施三乱行为，发现各类隐患未及时整改处罚。
3、行政行为风险：行政不作为、乱作为，丢失材料，不履行首问责任制，利用职权吃拿卡要报，对管理对象冷硬横推，违反财经纪律。
4、其他：未掌握民警思想动态，不能及时发现不稳定因素，公务接待超标，设置账外账、公款私用、收入不入账、私设小金库，接受当事人及其代理人的请客送礼及高消费娱乐活动，为非法经营活动提供保护，工作时间饮酒或酒后驾车。
第二篇：廉政风险点及防控措施
晓景完小廉政风险点及防控措施
一、校长
（一）廉政风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施：
1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校委委员、工会**
（一）廉政风险点：1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施：1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
三、办公室主任
（一）廉政风险点：
1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；
2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。
（二）防控措施：
1、考核中严格按制度办事；
2、教师评优中按制度严格把关，防止任何不廉洁行为。
四、教务处主
（一）廉政风险点：
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；
2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；
3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；
4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；
5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
（二）防控措施：
1、严格执行标准，加强自律意识；
2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
五、学籍管理人员
（一）廉政风险点：
1、不按规定办理学籍；
2、审核不严或办理不该办证的；
3、招生中核分不严或弄虚作假。
（二）防控措施：1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；
2、严格按学籍管理制度办事。
六、综合处（少先队、食堂）
（一）廉政风险点：
1、艺术、特长生考核不严，弄虚作假，缺乏监督；
2、食品卫生、饮用水安全等安全工作责任人监管不力，查处不严；
3、班级管理、德育工作不力，监督不严，存在弄虚作假；
4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
（二）防控措施：
1、在考核中严格自律；
2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；
3、把好校园内食品安全等安全工作落实到位，一岗双责，严格执行相关制度
七、总务处主任
（一）廉政风险点：
1、支出审核不严，发生不廉洁行为；
2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；
5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；
6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费。
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
（二）防控措施：1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。
第三篇：廉政风险点防控措施
结合我局的工作实际，扎实开展廉政风险防范点管理工作，查找廉政风险点，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政风险和监管风险，确保了队伍廉政安全和监管安全，为落实科学发展观提供了有力保证，取的了阶段性的成果。
防控措施
1、将查找出来的风险点防范认真分析评估，提出评估意见后，交党小组综合评估决定。
2、对查找出来的所有风险点防范进行梳理、筛选，确定后，把廉政风险点防范进行造册登记，由分管领导参加评估，并提出评估意见，最后交教育局风险点防范管理办公室综合评估决定。
3、开展社会调查，通过走访或是发放问卷调查、举行座谈会等方式进行评估。
4、报学校廉政风险点防范管理工作领导小组进行评估审定。
5、根据综合上述评估意见，确定风险等级，并进行备案。
6、针对查找出来的风险问题，制定切实可行的整改措施，限期整改。
第四篇：廉政风险点防控措施（范文）
道真自治县公路管理所
岗位廉政风险点排查及防控措施落实情况
为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强公路管养队伍廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力沿着制度化、法制化和规范化轨道运行，7月中旬，我所根据县交通运输局的总体要求和部署，组织全体干部职工结合自身岗位工作特点，认真开展岗位廉政风险点查找和防控措施落实。
一、深入学习，提高认识
组织召开了动员部署大会，及时向全所管理人员宣传廉政风险点
排查工作，要求全体人员全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作的重要意义，强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。
二、多措并举，认真排查
紧紧围绕领导岗位、掌管“人权、财权、事权”的岗位等可能发生腐败行为的重要岗位和行政审批、行政执法等关键环节，采取自己找、领导审、民主评的方式开展自查自析活动，逐个填写《廉政风险点自查表》。
通过排查，除单位廉政风险外，另存在五个岗位廉政风险点：
（一）单位廉政风险：
1、制度廉政风险：一是本所制定的党风廉政建设和反腐败工作实施意见中，规范领导干部廉洁从政行为的内容还不够全面；二是本所制定的推进惩防体系制度建设工作方案中，工作任务还需再细化。
2、岗位职责风险：一是可能会出现未严格按照《招投标法》的规定组织养护工程的招投标和发包工作；二是可能会存在路政管理过程中，未严格执行路政管理工作纪律。
（二）岗位廉政风险：
1、所长岗位廉政风险：
（1）制度廉政风险：由于工作制度的覆盖面和工作标准不够明确，可能导致行政行为失误。
（2）岗位职责风险：一是由于相关法律法规的具体规定未宣传到位，可能导致工作失误；二是在干部推荐考核、选拔任用、评先表模上可能出现不讲原则、任人唯亲，导致干群关系不好或广大职工带情绪工作；三是在重大事项的决策、大额资金使用上，可能出现不讨论、不研究，个人决定代替集体决定的现象，造成社会不良影响；四是在公务活动中可能出现违反廉洁自律规定，接受礼品、现金及有价证券等，造成社会不良影响；五是在财务管理工作中，可能会出现滥用权力、拔关系款，谋取私利，造成社会不良影响。
2、副所长岗位（分管大中修工程、小修保养）廉政风险：（1）制度廉政风险：可能会出现未严格按照《公路工程质量管理办法》的规定实施工程管理。
（2）岗位职责风险：一是可能会出现接受施工方好处，放松工程监管的现象，造成不良的社会影响；二是可能出现收取当事人好处，不按规定程序检查监督的现象，造成严重经济损失和社会影响。三是可能会
出现收取当事人好处，不按规章制度检查，检查数据失真的现象，造成领导决策失误或严重的社会不良影响。
3、副所长岗位（分管路政工作）廉政风险：
（1）制度廉政风险：一是未建立本单位路政管理工作廉政制度和路政管理工作奖惩制度；二是未制定详细的路政案件处置程序。
（2）岗位职责风险：一是在处理路政案件中，可能接受当事人好处，乱开口，处置不当，或办理建议不当，造成社会不良影响；二是案件查处中，可能接受当事人好处，违规办案或碍人情，或瞒案不报、压案不查、大案化小，办案不公，造成社会不良影响；三是案件办理中，可能出现泄私愤、刁难当事人现象，损害当事人合法权益；四是在使用由裁量权时，可能出现不按规定任意使用自由裁量权，导致处理不公。
4、管理员岗位会计职务廉政风险：
（1）制度廉政风险：财务管理工作制度和内控制度还需进一步完善。（2）岗位职责风险：一是可能出现不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；二是可能出现票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；三是可能出现不及时与银行核对账目，造成资金流失。
5、管理员岗位出纳职务廉政风险：
（1）制度廉政风险：财务管理工作制度和内控制度还需进一步完善。
（2）岗位职责风险：一是可能出现利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为，造成社会不良影响；二是可能出现不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为，造成社会不良影响。
三、对症下药，严抓防控
对排查出来的廉政风险点，进行综合分析，深入查找原因，制定点面结合、行之有效的防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。
（一）单位廉政风险防控措施
（1）制度廉政风险防控措施：一是进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度；二是进一步完善惩防体系制度建设工作方案和机关效能建设工作制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是认真贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《招投标法》、《国家赔偿费用管理办法》、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》、《交通行政执法监督规定》、《交通行政许可监督检查及责任追究规定》等法律法规；二是严格执行《贵州省公路局路政管理人员“五条禁令”》和路政工作纪律。
（二）岗位廉政风险防控措施
1、所长岗位廉政风险防控措施
（1）制度廉政风险防控措施：一是进一步建立健全各类工作制度，明确工作职责及工作时限、质量、标准；二是制定和执行本单位的议事规则。
（2）岗位职责风险防控措施：一是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；二是严格执行上级部门选拔任用股级领导干部考核工作方法；三是严格执行事业单位竞争上岗暂行办法；四是建立完善所务公开、党务公开制度。
2、副所长岗位（分管大中修工程、小修保养）廉政风险防控措施：（1）制度廉政风险防控措施：一是严格执行《公路工程质量管理办法》；二是建立工程质量检查制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是建立“政府监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系；二是制定养护工程项目监督检查考核办法；三是严格实行责任追究制和质量终身负责制。
3、副所长岗位（分管路政工作）廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：一是建立健全本单位路政工作廉洁制度和路政管理工作奖惩制度；二是制定详细的路政案件处置程序。
（2）岗位职责风险防控措施：一是严格执行《行政许可法》，严格案件的审批程序，依法办案、依法行政；二是严肃办案纪律，认真执行《贵州省路政人员“五条禁令”》；三是制定详细的案件处置程序，规范执法人员自裁量权。
4、管理员岗位会计职务廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：进一步完善财务管理工作制度和内控制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；二是遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；三是熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；四是严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；五是坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
5、管理员岗位出纳职务廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：进一步完善财务管理工作制度和内控制度。
5（2）岗位职责风险防控措施：一是加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；二是严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；三是建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；四是定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；五是严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开户银行。
二0一一年八月十二日
第五篇：单位风险点及防控措施
单位风险点及防控措施
一、风险点：在党风廉政建设和反腐工作上出现不严或不落实的行为。（岗位职责风险）
措施：制订党廉岗位职责。
二、风险点：对本单位干部职工出现不履行规章职责的行为。（岗
位职责风险）
措施：制订工作岗位职责。
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执法人员
纪律
风险
篇一：执法人员廉洁纪律风险点
交通执法廉政风险点及整改措施
交通执法是维护交通秩序，保障交通安全的重要职责和使命。然而，由于一些原因，交通执法存在着廉政风险。下面，我将分析交通执法的廉政风险点，并提出相应的整改措施。
廉政风险点一：权力过大导致滥用职权。在交通执法中，执法人员拥有广泛的权力，可以对违法行为进行处罚。然而，一些执法人员滥用职权，以权谋私，敲诈勒索，谋取不正当利益。
整改措施一：加强监督机制。建立健全监督制度，包括执法行为的记录和归档、执法结果的公示等，确保执法人员行为的公开透明。同时，建立监督投诉渠道，鼓励公众举报执法人员的不当行为，并保护举报人的合法权益。
廉政风险点二：执法标准不统一。在交通执法中，由于执法标准不统一，执法人员容易出现主观判断不一致的情况，导致执法结果不公平。
整改措施二：制定统一的执法标准。建立统一的执法规范和操作指南，对各类违法行为给予明确定义和处罚标准。同时，加强执法人员的培训，提高他们的执法公正性和专业性。
廉政风险点三：执法过程中存在腐败行为。在交通执法过程中，一些执法人员徇私舞弊，收受贿赂，干扰正常的执法程序。
整改措施三：建立反腐败机制。加强对执法人员的教育和培训，提高他们的廉洁意识和道德素质。加强执法行为的监督，建立严密的反腐败机制，对违法行为进行严肃处理，并追究相关责任。
廉政风险点四：执法程序不规范。在交通执法中，一些执法人员由于操作不规范，程序不严谨，导致执法结果被质疑，影响了执法的公信力。
整改措施四：加强职业道德教育。对执法人员进行道德教育，培养他们的敬业精神和纪律意识。同时，建立标准化的执法程序，确保执法过程的规范化和规范性。
廉政风险点五：执法机关内部管理不严。在交通执法机关内部，一些人员管理不严，导致工作职责和权责不清，容易滋生腐败现象。
整改措施五：建立健全管理体制。明确各级执法机关的组织架构和人员分工，建立科学的机制和制度，确保执法机关的运行规范和有序。加强对人员的考核和奖惩，提高执法人员的工作积极性和责任意识。
综上所述，交通执法廉政风险是一个复杂而严峻的问题，需要全面加强监督和管理，提高执法人员的素质和能力。只有通过整改措施的落实，才能确保交通执法的廉洁高效，维护交通秩序和人民群众的生命财产安全。
篇二：执法人员廉洁纪律风险点
廉洁风险点方面及整改措施
廉洁，最早出现在战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉著名学者王逸在《楚辞·章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁”，也就是说，不接受他人的馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁。以下是作者整理的廉洁风险点方面及整改措施六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】廉洁风险点方面及整改措施
廉政风险点：
一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
八、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
防控措施：
一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制
度，清正廉洁。
四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
【篇2】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
【篇3】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，是否能站在公众的角度，热心地为一线工作人员做好后勤保障。2级
2、对单位领导交办的工作落实不及时，不到位。协调能力差，影响工作完成。2级
3、工作中是否存在拖拉、推诿的现象2级
二、防范措施：
1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，始终站在公众的角度，加强调查研究，热心地为一线工作人员做好后勤保障。
2、严格按照岗位责任制的要求逐项落实，加强调查研究，加强自我学习，有针对性的落实机关政务、后勤保障工作。
3、坚持首问责任制，简化工作程序，优化办事方法，提高工作效率，实行限时办事制。
4、依照各项制度办事，自觉地接受各项监督
【篇4】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1、中心设备、物资采购监管过程中存在的潜在风险点。2中心药品使用监管过程中潜在商业贿赂风险点。
3、中心信息化工作决策管理中潜在的风险点。
4、要管理全中心人员共同做好廉政建设。
二、防范措施：
1、健全中心全体人员的岗位职责与规范的操作程序；健全资金审批与监督制度。惩防并举，积极构建反腐倡廉的长效机制。
2、增强廉政意识，增育廉政文化，首先从自身抓起，再教育全体人员加强廉政建设，注重抓源头治理，加强事前防范，让权力在阳光下运作。
3、加强理论学习，提高政治素质。牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社区中心做贡献。要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。
【篇5】廉洁风险点方面及整改措施
一、廉政风险点：
1.门诊及各项收费不及时交中心财务，不及时存入银行，保险柜中存放大额现金（1#元），若被盗丢失给中心造成不必要损失。
2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费，业务招待费等。
3.对原始凭证审核不严格、不真实，造成资金损失，影响卫生工作正常运转。
二、防范措施：
1.严格执行财务规章制度，按要求及时办理业务、收支。
2.严格按出差补助标准审核报销，办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销，确保报销凭证的真实有效。
3.坚持先审批后处理的原则，不得越权办理审批事项。
4.出纳领用票据申请，经同意后在登记簿登记办理领用；票据用完后及时将存根交回会计。
5.收费人员必须做到日清月结，当天收取的现金及时交中心出纳员，并由出纳及时存入银行，在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。
【篇6】廉洁风险点方面及整改措施
投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
篇三：执法人员廉洁纪律风险点
廉洁风险点有哪些方面【十二篇】
第一篇：公共财政领域
在公共财政领域，廉洁风险点主要包括财政预算的编制和执行过程中的滥用职权、挪用公款、虚列支出等行为，以及政府采购过程中的腐败作为。
第二篇：土地资源领域
在土地资源领域，廉洁风险点主要包括官员滥用职权、收受贿赂以便利土地出让和开发，以及土地租赁和转让过程中的不公正行为。
第三篇：金融领域
在金融领域，廉洁风险点主要包括银行、证券、保险等机构的内部腐败行为，以及金融交易中的非法行为，如操纵股票市场、偷税漏税、洗钱等活动。
第四篇：行政审批领域
在行政审批领域，廉洁风险点主要包括官员滥用职权进行利益输送、收取贿赂以加快审批进程，以及非法干预企业的经营活动。
第五篇：医疗卫生领域
在医疗卫生领域，廉洁风险点主要包括医生开药、开检查以及诊疗项目的滥用、虚报、骗取医保额度，以及药品采购和医疗设备采购过程中的贪污行为。
第六篇：教育领域
在教育领域，廉洁风险点主要包括学校招生过程中的收受贿赂，以及教育经费的挪用和虚报等行为。
第七篇：城市建设领域
在城市建设领域，廉洁风险点主要包括城市规划和建设过程中的滥用职权、受贿以及建筑安全和环境保护方面的违法行为。
第八篇：环境保护领域
在环境保护领域，廉洁风险点主要包括环境监督检查人员的滥用职权、受贿和瞒报等行为，以及企业违法排污和偷排等环保违法行为。
第九篇：党建领域
在党建领域，廉洁风险点主要包括党员干部为谋取私利，利用权力和地位谋取财富和影响力，以及组织关系和人事权力的滥用等行为。
第十篇：执法领域
在执法领域，廉洁风险点主要包括执法人员滥用职权、收受贿赂以逃避法律制裁，以及不公正对待涉案人等行为。
第十一篇：军队领域
在军队领域，廉洁风险点主要包括将军官员的滥用职权、利用军队资源谋取私利，以及干部选拔任用过程中的不公正行为。
第十二篇：网络安全领域
在网络安全领域，廉洁风险点主要包括滥用网络职权、收受贿
赂以泄露机密信息，以及利用网络技术进行非法活动等行为。廉洁风险点的方方面面，涵盖了各个领域。下面继续探讨。
第七篇：城市建设领域
在城市建设领域，廉洁风险点主要包括城市规划和建设过程中的滥用职权、受贿以及建筑安全和环境保护方面的违法行为。城市规划和建设涉及到大量的土地资源和利益分配，官员滥用职权以便利别人获取土地或者开展建设工程，进而收受贿赂，成为常见的廉洁风险点。此外，为了谋取私利，一些官员也可能在规划和建设过程中违法违规，例如违法建设，破坏环境，损害公共利益。
第八篇：环境保护领域
在环境保护领域，廉洁风险点主要包括环境监督检查人员的滥用职权、受贿和瞒报等行为，以及企业违法排污和偷排等环保违法行为。环境保护是维护公共利益和人民福祉的重要任务，然而一些环境监管人员利用职权谋取私利，放纵企业违法排污，瞒报数据，甚至收取贿赂，破坏了环境保护的公正性和效果。
第九篇：党建领域
在党建领域，廉洁风险点主要包括党员干部为谋取私利，利用权力和地位谋取财富和影响力，以及组织关系和人事权力的滥用等行为。党建工作是党的建设的重要组成部分，而一些党员干部为了个人利益，滥用职权，利用权力之手谋取不正当利益，甚至利用组织关系和人事权力安排自己或亲友的职务，损害了党的形象和党建工作的公正性和公信力。
第十篇：执法领域
在执法领域，廉洁风险点主要包括执法人员滥用职权、收受贿赂以逃避法律制裁，以及不公正对待涉案人等行为。执法是公权力的象征，而一些执法人员为了个人利益，滥用职权，以政治、经济等手段收取贿赂，甚至不公正对待涉案人，干扰正常的司法程序，破坏了执法工作的公正性和权威性。
第十一篇：军队领域
在军队领域，廉洁风险点主要包括将军官员的滥用职权、利用军队资源谋取私利，以及干部选拔任用过程中的不公正行为。军队是国家的核心力量，将军官员应该担负起维护国家安全和人民利益的责任。然而，一些将军官员为了谋取私利，利用军队资源和职权为自己谋取经济利益，还有一些干部选拔任用不公正，出现贪污受贿、利益输送等问题，严重损害了军队的纪律和形象。
第十二篇：网络安全领域
在网络安全领域，廉洁风险点主要包括滥用网络职权、收受贿赂以泄露机密信息，以及利用网络技术进行非法活动等行为。随着互联网的快速发展，网络安全成为各国关注的焦点。然而，一些网络工作人员为了追求个人利益，滥用自己在网络中的权限，收受贿赂泄露机密信息；同时，一些不法分子也利用网络技术进行非法活动，例如网络诈骗、网络攻击等，给国家和个人的安全带来了严重威胁。
综上所述，廉洁风险点在各个领域都存在，对社会经济和民生产生了巨大的负面影响。为了解决这些风险点，需要采取一系
列有效的措施，包括完善制度建设，加强监督机制，增强官员的廉洁意识和法律教育，加强公众参与和监督，形成多方合力，推动廉洁风险的防控工作。只有通过全社会的共同努力，才能够逐步减少廉洁风险点的发生，营造廉洁、公正、透明的社会环境。
篇四：执法人员廉洁纪律风险点</篇五：执法人员廉洁纪律风险点
执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见（五篇材料）
第一篇：执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见
执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见
一、风险点
（一）办案单位领导：
1、执法办案风险：不按程序办案，滥用自由裁量权，违法作出行政处罚，错误采取刑事强制措施，超期羁押，刑讯逼供，非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查，玩忽职守，截留私分罚没财物，不遵守收支两条线规定，利用职权干扰执法办案或者强令违法办案。
2、行政管理风险：违法实施检查，违法吊销、吊扣证照，实施三乱行为，发现各类隐患未及时整改处罚。
3、行政行为风险：行政不作为、乱作为，丢失材料，不履行首问责任制，利用职权吃拿卡要报，对管理对象冷硬横推，违反财经纪律。
4、其他：未掌握民警思想动态，不能及时发现不稳定因素，公务接待超标，设置账外账、公款私用、收入不入账、私设小金库，接受当事人及其代理人的请客送礼及高消费娱乐活动，为非法经营活动提供保护，工作时间饮酒或酒后驾车。
第二篇：廉政风险点及防控措施
晓景完小廉政风险点及防控措施
一、校长
（一）廉政风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施：
1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校委委员、工会**
（一）廉政风险点：1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施：1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
三、办公室主任
（一）廉政风险点：
1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；
2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。
（二）防控措施：
1、考核中严格按制度办事；
2、教师评优中按制度严格把关，防止任何不廉洁行为。
四、教务处主
（一）廉政风险点：
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；
2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；
3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；
4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；
5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
（二）防控措施：
1、严格执行标准，加强自律意识；
2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
五、学籍管理人员
（一）廉政风险点：
1、不按规定办理学籍；
2、审核不严或办理不该办证的；
3、招生中核分不严或弄虚作假。
（二）防控措施：1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；
2、严格按学籍管理制度办事。
六、综合处（少先队、食堂）
（一）廉政风险点：
1、艺术、特长生考核不严，弄虚作假，缺乏监督；
2、食品卫生、饮用水安全等安全工作责任人监管不力，查处不严；
3、班级管理、德育工作不力，监督不严，存在弄虚作假；
4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
（二）防控措施：
1、在考核中严格自律；
2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；
3、把好校园内食品安全等安全工作落实到位，一岗双责，严格执行相关制度
七、总务处主任
（一）廉政风险点：
1、支出审核不严，发生不廉洁行为；
2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；
5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；
6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费。
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
（二）防控措施：1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。
第三篇：廉政风险点防控措施
结合我局的工作实际，扎实开展廉政风险防范点管理工作，查找廉政风险点，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政风险和监管风险，确保了队伍廉政安全和监管安全，为落实科学发展观提供了有力保证，取的了阶段性的成果。
防控措施
1、将查找出来的风险点防范认真分析评估，提出评估意见后，交党小组综合评估决定。
2、对查找出来的所有风险点防范进行梳理、筛选，确定后，把廉政风险点防范进行造册登记，由分管领导参加评估，并提出评估意见，最后交教育局风险点防范管理办公室综合评估决定。
3、开展社会调查，通过走访或是发放问卷调查、举行座谈会等方式进行评估。
4、报学校廉政风险点防范管理工作领导小组进行评估审定。
5、根据综合上述评估意见，确定风险等级，并进行备案。
6、针对查找出来的风险问题，制定切实可行的整改措施，限期整改。
第四篇：廉政风险点防控措施（范文）
道真自治县公路管理所
岗位廉政风险点排查及防控措施落实情况
为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强公路管养队伍廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力沿着制度化、法制化和规范化轨道运行，7月中旬，我所根据县交通运输局的总体要求和部署，组织全体干部职工结合自身岗位工作特点，认真开展岗位廉政风险点查找和防控措施落实。
一、深入学习，提高认识
组织召开了动员部署大会，及时向全所管理人员宣传廉政风险点
排查工作，要求全体人员全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作的重要意义，强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。
二、多措并举，认真排查
紧紧围绕领导岗位、掌管“人权、财权、事权”的岗位等可能发生腐败行为的重要岗位和行政审批、行政执法等关键环节，采取自己找、领导审、民主评的方式开展自查自析活动，逐个填写《廉政风险点自查表》。
通过排查，除单位廉政风险外，另存在五个岗位廉政风险点：
（一）单位廉政风险：
1、制度廉政风险：一是本所制定的党风廉政建设和反腐败工作实施意见中，规范领导干部廉洁从政行为的内容还不够全面；二是本所制定的推进惩防体系制度建设工作方案中，工作任务还需再细化。
2、岗位职责风险：一是可能会出现未严格按照《招投标法》的规定组织养护工程的招投标和发包工作；二是可能会存在路政管理过程中，未严格执行路政管理工作纪律。
（二）岗位廉政风险：
1、所长岗位廉政风险：
（1）制度廉政风险：由于工作制度的覆盖面和工作标准不够明确，可能导致行政行为失误。
（2）岗位职责风险：一是由于相关法律法规的具体规定未宣传到位，可能导致工作失误；二是在干部推荐考核、选拔任用、评先表模上可能出现不讲原则、任人唯亲，导致干群关系不好或广大职工带情绪工作；三是在重大事项的决策、大额资金使用上，可能出现不讨论、不研究，个人决定代替集体决定的现象，造成社会不良影响；四是在公务活动中可能出现违反廉洁自律规定，接受礼品、现金及有价证券等，造成社会不良影响；五是在财务管理工作中，可能会出现滥用权力、拔关系款，谋取私利，造成社会不良影响。
2、副所长岗位（分管大中修工程、小修保养）廉政风险：（1）制度廉政风险：可能会出现未严格按照《公路工程质量管理办法》的规定实施工程管理。
（2）岗位职责风险：一是可能会出现接受施工方好处，放松工程监管的现象，造成不良的社会影响；二是可能出现收取当事人好处，不按规定程序检查监督的现象，造成严重经济损失和社会影响。三是可能会
出现收取当事人好处，不按规章制度检查，检查数据失真的现象，造成领导决策失误或严重的社会不良影响。
3、副所长岗位（分管路政工作）廉政风险：
（1）制度廉政风险：一是未建立本单位路政管理工作廉政制度和路政管理工作奖惩制度；二是未制定详细的路政案件处置程序。
（2）岗位职责风险：一是在处理路政案件中，可能接受当事人好处，乱开口，处置不当，或办理建议不当，造成社会不良影响；二是案件查处中，可能接受当事人好处，违规办案或碍人情，或瞒案不报、压案不查、大案化小，办案不公，造成社会不良影响；三是案件办理中，可能出现泄私愤、刁难当事人现象，损害当事人合法权益；四是在使用由裁量权时，可能出现不按规定任意使用自由裁量权，导致处理不公。
4、管理员岗位会计职务廉政风险：
（1）制度廉政风险：财务管理工作制度和内控制度还需进一步完善。（2）岗位职责风险：一是可能出现不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；二是可能出现票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；三是可能出现不及时与银行核对账目，造成资金流失。
5、管理员岗位出纳职务廉政风险：
（1）制度廉政风险：财务管理工作制度和内控制度还需进一步完善。
（2）岗位职责风险：一是可能出现利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为，造成社会不良影响；二是可能出现不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为，造成社会不良影响。
三、对症下药，严抓防控
对排查出来的廉政风险点，进行综合分析，深入查找原因，制定点面结合、行之有效的防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。
（一）单位廉政风险防控措施
（1）制度廉政风险防控措施：一是进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度；二是进一步完善惩防体系制度建设工作方案和机关效能建设工作制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是认真贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《招投标法》、《国家赔偿费用管理办法》、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》、《交通行政执法监督规定》、《交通行政许可监督检查及责任追究规定》等法律法规；二是严格执行《贵州省公路局路政管理人员“五条禁令”》和路政工作纪律。
（二）岗位廉政风险防控措施
1、所长岗位廉政风险防控措施
（1）制度廉政风险防控措施：一是进一步建立健全各类工作制度，明确工作职责及工作时限、质量、标准；二是制定和执行本单位的议事规则。
（2）岗位职责风险防控措施：一是认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；二是严格执行上级部门选拔任用股级领导干部考核工作方法；三是严格执行事业单位竞争上岗暂行办法；四是建立完善所务公开、党务公开制度。
2、副所长岗位（分管大中修工程、小修保养）廉政风险防控措施：（1）制度廉政风险防控措施：一是严格执行《公路工程质量管理办法》；二是建立工程质量检查制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是建立“政府监督、社会监理、企业自检”三级质量保证体系；二是制定养护工程项目监督检查考核办法；三是严格实行责任追究制和质量终身负责制。
3、副所长岗位（分管路政工作）廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：一是建立健全本单位路政工作廉洁制度和路政管理工作奖惩制度；二是制定详细的路政案件处置程序。
（2）岗位职责风险防控措施：一是严格执行《行政许可法》，严格案件的审批程序，依法办案、依法行政；二是严肃办案纪律，认真执行《贵州省路政人员“五条禁令”》；三是制定详细的案件处置程序，规范执法人员自裁量权。
4、管理员岗位会计职务廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：进一步完善财务管理工作制度和内控制度。
（2）岗位职责风险防控措施：一是加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；二是遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；三是熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；四是严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；五是坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
5、管理员岗位出纳职务廉政风险防控措施：
（1）制度廉政风险防控措施：进一步完善财务管理工作制度和内控制度。
5（2）岗位职责风险防控措施：一是加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；二是严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；三是建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；四是定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；五是严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开户银行。
二0一一年八月十二日
第五篇：单位风险点及防控措施
单位风险点及防控措施
一、风险点：在党风廉政建设和反腐工作上出现不严或不落实的行为。（岗位职责风险）
措施：制订党廉岗位职责。
二、风险点：对本单位干部职工出现不履行规章职责的行为。（岗
位职责风险）
措施：制订工作岗位职责。
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