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党建引领经济高质量发展工作会议新闻(10篇)
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党建引领经济高质量发展工作会议新闻(10篇)
篇一：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
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14/
2020年第46期/VI月22日k贵州省农村信用社联合社q高质量党建引领高质量发展—贵州日报天眼新闻记者/秦涛------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在“农信黔行”党建品牌的指引下，全省农信系统各级党组织廉入开展党建示范点创建工作，积极探索党建与业务廉度融合的创新做法，形成各具特色的党建子品牌，有
力推动党建引领业务发展。2020年，贵州省农信系统各级党
全国30条、全省22项重点工作落实落
地，坚决防止问题反弹。省联社党委召开党委扩大会议，续推进。组织以党建为引领，以金融服务创新
年和服务质效提升年建设为抓手，持
续推进金融助力脱贫攻坚、复工复产
及时传达学习党的十九届五中全会精
建妹班子全面提升企业治理能力全省农信系统把坚持党的领导、工作，全力支持地方经济社会发展，以实际行动诠释了地方金融主力军的责任和担当。截至2020年11月，全省农信系统
共有党组织1345个。其中，党委85神，先后印发学习宣传贯彻通知、宣
讲工作方案，在省联社机关举办宣讲
报告会，领导带头深入党建示范点开
展宣讲，各级党组织全方位、广覆盖、多层次进行宣传贯彻，确保全会
精神在农信系统不折不扣落实落地。加强党的建设作为重大问题决策管理
的基本原则写入议事规则，认真梳理
重大问题决策事项，形成涵盖党的建
设、战略规划、业务发展、内部控
个、党工委9个、党总支1个、党支部
1227个，党员11319名。全年系统有4此外，坚持把传达学习贯彻习
近平***重要讲话精神作为党委会
制、风险管理、人事任免、资金运作
等81项内容的《贵州省农村信用社联
家党组织、6名个人先后荣获全国劳动
模范、贵州省劳动模范、全省脱贫攻
议"第一议题"，在党委会议一开始
就组织学习近期******重要讲
合社议事决策清单》，明确了各治理
坚优秀党组织、先进个人、全省党
主体对重大问题的决策权限，划清了
党委和各法人治理主体的权责边界，支部标准化规范化建设示范点等荣
话指示精神及中央、省委重要文件精
誉称号。神。今年以来，共召开37次党委（扩
确保了重大问题决策与党委及法人各
治理主体议事规则的"无缝衔接”，大）会议，研究事项257项，其中传达
党建引领统筹推进重点任务落地落实2020年，全省农信系统深入开
******重要讲话精神及中央、切实发挥党委把方向、管大局、保落
实的领导作用。省委重要文件精神55项，确保了中
央、省委各项决策部署在农信系统得
到贯彻落实。2020年以来，围绕落实省委、省
同时，落实"国有企业党委前置
程序”要求，明确党委会集体研究讨
论是理事会、经理层决策重大问题的展贯彻全国全省国企党建工作会议精
神"回头看”，调度推进"党建入
政府有关文件精神，以及全省国企党
建工作部署会、推进会精神，制定党
前置程序，重大生产经营管理事项必
须先由党委会研究讨论后，再由理事
章”"重大事项报告”等重点工作；
发挥党委巡察利剑作用，开展2轮巡
建重点任务贯彻措施68条，目前已完
成61条，另外7条属长期工作，仍在持会或高级管理层作出决定。察，覆盖32家行社，确保国企党建
在明晰各治理主体决策职责边
当代关注?"农信黔行”惠民生/15■界的基础上，及时修订《贵州农信会
议管理办法》，把党委会、党委扩大
会、主任办公会议等定期召开的会议
列为例会，每周根据议题库情况确定
会议召开形式，提升各治理主体研究
决策时效性。同时，修订《贵州农信
督察督办管理办法》，把各治理主体
决策的重大问题事项列为督察督办的重点，及时跟进落实情况，定期反馈
汇报，形成完整的工作闭环，切实强
化落实。创新融合形成特色党建品牌全省农信系统创建以信用工程、黔农村村通、农村金融夜校、农民工
金融服务中心、助农脱贫流动服务站
“五张名片”为主要内容的“农信黔
行"党建品牌。2020年以来，省联社加快"农信
全省机构首位。涉农贷款余额较年初
黔行”党建品牌推广实施，在"农信
黔行”党建品牌的指引下，全省农信
系统各级党组织深入开展党建示范点
创建工作，积极探索党建与业务深度
增加233.3亿元；小微企业贷款余额
较年初增加119.23亿元。省联社黔西南审计中心与兴义市洒金街道开展
"携手抗疫情，一线党旗红"主题党日活动。（贵
州省农村传用社联合社供■图）同时，全力支持贵州经济社会发
展。今年以来，省联社党委坚决落实
省委"三个干起来”和"六稳”"六
保”要求，统筹打好"战疫”"战
贫”两大战役，创新"复工贷”
“复
产贷""抗疫贷”"黔农快贷”"便
融合的创新做法，形成各具特色的党
建子品牌，成为推动党建引领业务发
展的有力举措。2020年以来，已建立
党建示范联系点90个，推动基层组织
全面进步、全面过硬。民快贷”等信贷产品，全力满足小微
企业、个体工商户及"三农”资金
在助力乡村振兴方面，积极参
回归本源聚焦主责主业勇担当全省农信系统以高质量党建为引
领，积极推动实现高质量发展。需求O与"四在农家?美丽乡村”建设，认
真开展"党建互联互动、共促乡村振
在助力脱贫攻坚和农村产业革命
方面，先后制定了《金融支持贵州省
兴"工作，督促系统各级党组织结成
联建对子1000余对，推动美丽乡村建
设。截至2020年11月，支持"四在农
生态家禽产业发展的指导意见》《金
融支持贵州省12个农业特色优势产业
发展的指导意见》，开发贵州省农村
认真落实金融支持服务实体经
家?美丽乡村”贷款190亿元，累计发
济政策要求，督促部分行社纠正业务
经营定位不准、舍小傍大行为，严控集体经济组织综合服务平台，引导信
贷资源向农业农村流动。在帮扶务川
自治县持续巩固脱贫成果的基础上，放"5个100工程”贷款672亿元。2021年是实施"十四五"规划的大额贷款投向和投放比例，压缩保证
金和金融同业存款，进一步坚守服务
开局之年，也是推进高质量发展的重
针对思南6个贫困村分别制定帮扶方
案，捐赠600万元助力发展村级集体经
要之年，更是实现第一个百年奋斗目
标的关键之年，贵州农信将认真贯彻
"三农"、服务社区、服务小微企业
市场定位，聚焦主责主业，回归业务
本源。截至今年11月，存款市场份额
23.69%,贷款市场份额17.09%,位居济。截至今年11月，累计发放扶贫小
额信贷540.5行乙元，坝区农业产业贷
款299亿元，累计向"9+3”贫困县区
落实中央、省委各项决策部署，以高质量党建推动贵州农信在"十四五”
时期开好局、起好步。（责任编辑/吴文仙）Q]捐赠5058万元，投放贷款571亿元。
篇二：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
三农论坛农业开发与装备2023年第7期
党建引领谋发展，多方齐力促共赢——华池县村集体经济高质量发展案例分析王志梅（华池县农村合作经济经营管理局，甘肃华池?745600）摘要：华池县属黄土高原丘陵区，境内梁峁相接，沟壑纵横，全国重点贫困县之一。依托农村集体产权制度改革强劲东风，辖内111个村集体经济从建立机构、明确职责、抓点示范、纠错改错、政策引领、审计监督、加大扶持、路径探索“八力齐发”，不断拓宽增收渠道，激发集体经济发展活力，2022年全县111个村集体经济总收入2019.1万元，村均收入达到18.19万元，其中10万元以上村69个，村集体经济实现稳步增长。关键词：华池县；村集体经济；案例1?建立工作机构，配备一套人马增强村集体经济发展“战斗力”在产改过程中，县、乡、村三级组织先后完成了清产核资、成员身份界定、股权量化、成立股份经济合作社、登记赋码、印章刻制、银行开户、揭牌挂牌、手续交接、股权证书颁发等工作任务，一举结束了40年村集体经济组织由村委会代行职责的历史，村股份经济合作社成立了成员和成员代表大会、理事会、监事会等决策议事机构，赋予了其管理集体资产、盘活集体资源、发展壮大集体经济、服务全体成员的职责，厘清了村股份经济合作社和村委会的职责，村委会担任公共事务管理职责，从而使村股份经合作社专心致志于村集体经济发展，为村集体经济发展提供了坚强的组织保障。2?明确工作职责，完善一套制度增强村集体经济发展“执行力”村股份经济合作社成立以后，县产改办指导乡、村建立了村股份经济合作社议事决策和各项规章制度，提高了村股份经济合作社的民主决策、民主管理、民主监督的能力，以农业农村部印发的《农村集体经济组织示范章程（试行）》为样本，指导各村集体制定了符合各自实际的《章程》，明确了理事会、监事会、成员大会（成员代表大会）的工作职责和议事规则。同时还制定了11项村集体经济组织相关管理制度，绘制了12幅工作流程图，并将重要制度和流程图装框上墙，提高制度的透明度和执行力。3?注重抓点示范，探索新型模式增强村集体经济发展“带动力”为进一步巩固拓展李庄村产权制度改革工作成果，深入探索总结村集体经济发展壮大新模式和有效路径，县上把柔远镇李庄村确定为全省新型集体经济发展示范村，制定印发了《华池县新型集体经济发展示范村建设指导意见》，对新型集体经济发展示范村建设的目标任务、基本原则、建设内容及保障措施提出了明确要求，并详细列出了新型集体经济发展示范村建设8项目标任务（树立发展意识、制定发展规划、创新运行机制、探索政经分离、创新发展模式、展示示范成果）及31项主要措施。组织召开了动员部署会，举办了专题培训班，对农村集体产权制度改革过程、村集体经济组织规范运营管理方法、发展壮大村集体经济有效途径、农村资产和财务管理的重要性、当前现状存在的问题及如何解决并进一步加强管理等政策知识进行了详细讲解，通过动员培训，调动和鼓励广大成员积极参与到发展壮大全社集体经济工作中来，促进村集体经济健康蓬勃发展、收益稳步增长，使全体成员享受到改革带来的红利，建成了机构健全、制度完善、职责明确、管理民主、运营规范、实力强劲、特色鲜明的规范社、模范社，为全县树立了样板。4?坚持纠错改错，巩固产改成果增强村集体经济组织“保障力”一是纠改错误信息，重新核发股权证。按照华池县委、县政府对持续巩固产权制度改革成果、开展“回头看”工作的安排部署，积极组织15个乡镇对已经下发的33699本农村集体经济组织股权证书内容信息进行了核对核实，对发现的问题逐一进行了统计登记，在全省农村集体产权制度改革系统中进行了更正、修改、完善，并重新印制换发了股权证书1094本。二是开展村集体成员身份“两头占”排查。根据省市产改办要求，在全县范围内开展了农村集体经济组作者简介：王志梅（1976—），女，农艺师，主要从事村集体经济管理工作。·70·Copyright?博看网.AllRightsReserved.
农业开发与装备2023年第7期三农论坛织成员“两头占”清零及赋码登记信息核对工作，及时转发了省市有关函件，印发了紧急通知，并精心组织、耐心指导，积极协调解决各种疑难杂症，各乡镇村靠实责任、紧盯目标，依法规范程序，充分利用函询、电询等方式对辖区内成员重复界定情况逐一进行了拉网式大排查，并根据对方出具的书面答复，经村股份经济合作社成员代表会议研究对该成员作出界定或取消资格的决定。经近3个月时间的共同努力，全县15个乡镇403个成员身份重复登记情况排查结束并核查清楚，对应完成了系统数据修改及登记赋码信息完善工作。5?强化政策设计，编印文件手册增强村集体经济发展“牵引力”县委县政府制定了强化党建引领发展壮大新型农村集体经济提升计划、实施方案、“村社合一”助推产业发展的指导意见等文件，明确了五年目标、发展思路和具体措施，提出了发展壮大的路径和渠道，靠实了乡村两级党组织、乡镇党政主要负责人、村党组织书记的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。同时，县产改办收集整理了省市县有关农村集体财务管理、村集体经济发展的最新法规、新政策、新文件及典型案例，制作制定了村股份经济合作社所需各类台账、各种合同样本，编印下发了26万余字200本《华池县村股份经济合作社规范运营发展壮大村集体经济指导手册》，包括上（含25个中央、省、市、县出台的法律法规、办法制度）、中（含9项制度管理、11个登记台账、7种合同管理模板、12个管理流程图、4个管理系统）、下（含10个政策文件、16项政策解读问题、26个省内外典型案例）3部分120项内容，为促进全县村股份经济合作社进入规范运营轨道，进一步发展壮大村集体经济指明了方向。
了村级资产、资源、合同等管理台账，加强了村级财务规范化管理。7?加大扶持力度，注入一批资金增强村集体经济发展“硬实力”针对村集体经济家底薄，加大了对村集体经济发展的项目扶持和资金支持，先后从四个方面加大了扶持力度。2018年以来各级部门共向村集体扶持项目和资金22846.91万元，增强了村集体经济发展的后劲。每季度对全县111个村集体经济收入进行调度统计，并根据统计结果将实际情况在全县范围内进行了通报，提出了要求，为促进全县村集体经济又好又快发展，推进村集体经济发展工作迈上新台阶奠定了坚实基础。8?探索多元路径，建立一套机制增强村集体经济发展“创造力”一是完善村集体经济组织工作机制。健全了村党组织领导全局，村委会、村集体经济组织各司其职，协调配合推进的工作机制，落实“三个一”工作要求，村党组织每季度至少专题研究1次发展壮大村级集体经济工作，村级集体经济组织每月至少向村党组织汇报1次村级集体经济发展情况，村集体经济组织负责人每年向村党组织述职1次，接受党员群众评议和全体社员监督，强化村党组织对集体经济组织的全面领导。二是建立村集体深度参与产业发展运营机制。2018年以来，县委、县政府建立了“村社合一”和“331+”产业扶贫模式，采取村干部（大学生村官）领办、村集体资金入股的方式共建办“村社合一”合作社122家，以“村集体经济”为重点建办“331+”合作社120家，将村干部、村集体经济与全县产业发展捆绑起来，实现互促互进、深度融合、共同发展。三是建立村干部发展壮大新型农村集体经济奖励机制。将村级集体经济发展情况作为村干部年度考核的重要内容和绩效报酬发放的重要依据，根据村集体经济经营性收入增长情况，按照经营性收入同比增长部分的一定比例，从年末村集体可分配收益中列出部分资金用于村干部奖励。参考文献[1]陈建荣.探索农村集体经济的有效实现形式——农村集体产权制度改革的苏州经验[J].群众，2018（16）：3.[2]肖延川，杜海蓉，李明，等.探索农村集体经济有效实现形式[J].中国农民合作社，2016（8）：16-17.[3]张红宇.积极探索农村集体经济的有效实现形式[J].农村经营管理，2015（3）：6.6?强化监督审计，利用一套系统增强村集体财务管理“运行力”按照省市村级财务“三年一轮审”要求，全县制定印发了《华池县农村集体财务审计工作计划》，每年将三分之一以上村集体经济组织的村级财务收支情况纳入审计范围，并结合中共华池县纪委、华池监察委员会关于印发《华池县开展村集体“三资”提级监督试点工作方案》文件要求，成立了由审计局、农经局工作人员组成的审计组，对村集体的村级转移支付使用情况、土地征用补偿费兑付情况、财政支农资金投入权属、村集体资产管理情况、村集体资金入股分红情况、村级财务管理情况、村级资产管理情况、各类合同管理情况等进行了审计，指导进一步建立健全Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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篇三：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
强化党建引领
推动企业高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方
法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设
全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
强化政治监督。以讲政治为遵循，做实做细监督职责，紧盯党建虚化、弱化、边缘化问题，严格监督党内政治生活若干准则等制度执行情况，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，加强企业各级党组织落实“两个责任”情况的监督，坚持班子成员履行“一岗双责”情况向党委报告制度，进一步压实从严治党责任。
狠抓作风建设。从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，督促企业各级党组织和党员干部履职尽责敢担当、锤炼作风守廉洁。推动作风建设由集中整治向常态化治理转化，聚焦隐形变异的“四风”问题，紧盯重要节点、重点问题和关键群体，强化监督检查，不断提升广大党员干部严守红线的思想自觉和行动自觉。
严明纪律约束。紧盯权力集中、资金密集的关键环节，强化监督效能，念好不敢腐的“紧箍咒”。做好上级巡察整改专项督导反馈问题整改，强化巡察、审计成果共享，深挖问题根源，补齐制度短板，筑牢不能腐的“防火墙”。深入开展廉洁教育，用好廉洁文化阵地，筑牢拒腐防变思想防线，打好不想腐的“防疫针”。
凝神聚智，加强思想文化建设
思想文化建设是党的基础性建设。企业各级党组织要履行好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持守正创新，推动宣传思想文化工作取得新成效、展现新气象。
严格落实意识形态责任。坚持党管意识形态，守住管好各类意识形态阵地，压紧压实意识形态工作责任制。加强理论武装，创新学习方式和载体，持续推动***新时代中国特色社会主义思想进班组、进岗位、进头脑。提升主流意识形
态凝聚力和引领力，健全舆情应急处置机制，加强重要节点意识形态工作风险管控。
持续加强宣传教育力度。聚焦企业生产经营中心工作，深化形势任务教育，引导广大干部员工认清发展形势、持续更新观念、强化责任担当、助力企业发展。坚持正面宣传引导，做好企业形象提升周、劳模宣传月、党的二十大等重大节点的宣传工作。围绕重点工作选题策划，及时报道在安全环保、提质增效、管党治党等方面的先进经验和感人故事，加大新媒体作品的创作力度，传递企业声音，讲好企业故事。
深化拓展企业文化建设。积极培育宣贯企业文化理念，引导企业广大基层队（站）党支部认真总结发展队史、管理理念、安全文化，培育具有鲜活特色的基层站（队）文化理念，不断提高企业凝聚力和文化软实力。发挥典型示范引领作用，通过开展“职业道德标兵”评比、“先优模”评选等工作，在员工队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为企业实现又好又快发展提供精神动力。
生聚理用，加强人才队伍建设
干部人才是推动企业发展的骨干力量。要全面贯彻新时代党的组织路线，大力培养选拔优秀干部人才，树好“风向标”，锻造忠诚干净担当的干部人才队伍。
选准用好干部。结合企业改革实际，统筹抓好各级领导班子配备，突出党政正职培养选配，综合考虑专业经历能力搭配，打造过硬基层领导班子。突出政治坚强、本领高强、意志顽强“三强”标准，把准正确方向，严把选拔任用关口，规范程序环节，加强日常考察，选准用好干部。大力选拔优秀年轻干部，抓好后备干部民主推荐，制定系统性、针对性培养措施，促进优秀年轻干部脱颖而出。
从严教育管理。紧紧围绕推动企业高质量发展，统筹开展教育培训，丰富知识储备、完善知识结构、提高专业能力，引导干部人才努力成为本行业本领域的行家里手。建立分层分类干部管理机制，形成常态化动态化考核制度，探索关键岗位任期考核管理与岗位动态管理，用好容错纠错机制，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重。
搭建平台载体。开展“作风过硬、担当尽责”机关作风建设年活动，大力弘扬严实作风，提升管理人员“马上就办、办就办好”的服务意识和过硬作风。深化专业技术岗位序列改革，优化技术岗位管理模式，开展专家领衔、揭榜攻关等活动，助推**生产经营的重点和难点问题。推进智慧操作员工队伍建设，落实大工种深化调整方案，培养以大国工匠为引领的全能型操作员工队伍。
篇四：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
DADANGJIAN党建以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■中国铁建二十五局集团五公司党委书记马国松几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强******指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国如何决策、怎么执行”的问题。在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策常态化。修订《公司章程》，进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持“战略引领”。我们制定了《公司“十三五”发展规划》，确立了“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”发展目标，明确了“两专多能”专业化发展之路。根据改革发展形势，我们坚持问题导向，每年确定两大主题，先后组织开展“制度执行”“组织建有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，发挥国有企业党组织的作用，实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。坚持“四个引领”，为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。党对企业的领导是国有企业的优良传统，也是企业的根与魂。我们制定了“两级领导班子议事规则”，即：《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》，以此规范领导班子议事决策内容、程序，解决了“谁来决策、设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，抓关键、补短板，循序渐进，推动企业改革不断深入，党建与生产经营深度融合。坚持“思想引领”。一方面，狠抓两级领导班子理论学习，在提升两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力的基础上，把全体干部职工思想统一到中央、上级党委统一部署和Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.54DADANGJIAN党建年度工作安排上来。另一方面，旗帜鲜明地倡导“我是党员，请向我看齐”“履职担当，实干兴企”“企兴我荣，奋勇争先”“建设品质铁建，振兴二十五局”等理念，让正确的思想占领高地，成为主流，让错误思潮偃旗息鼓，无处藏身。坚持“文化引领”。五公司是年轻的单位，我们弘扬铁建文化，唱响“我是二十五局人”主旋律，实施文化兴企，将企业文化融入管理各方面。提炼出“诚信、担当、实干、争先”的五公司文化，通过开展和深化“践行公司文化”系列活动，使其深入人心，成为引领思想规范行为的导向标和驱动生产经营的内动力。督促员工自觉遵守制度，又以规章制度提升员工执行力，保证公司上下思想统一、步调一致。聚力“人才保证”。五公司员工平均29岁，我们多措并举狠抓人才兴企。坚持正确导向，选人用人风气“正”；坚持党管人才，干部选拔任用“严”；拓宽选人用人渠道，队伍干劲“鼓”；完善人才库建设，员工职业前景“明”。通过组织提名推荐、干部考核，依据不同层次和专业，全面加强人才梯队建设，培养企业急需的“五类人才”，目前入库后备干部190余人。聚力“正风肃纪”。完善惩防体系，通过党课、党性党风党纪教育、预防职务犯罪教育、警示教育“四种形式”，抓好“宣教月”“送廉进项目”等聚力“五大保证”，为企业全面高质量发展筑牢基石聚力“组织保证”。针对项目分散、管理跨度大、员工流动频繁等特点，我们以签订《党建工作责任书》、编制《项目党建应知应会手册》、党群工作业务交底、建立“十簿一栏”党建工作台账、落实“三会一课”等营造氛围、夯实基础，提升工作水平；以党建联系点制度、“党建‘5+1’工程”品牌建设、“四五六”创建及“创岗建区”为抓手，在生产经营中发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以强有力组织建设规范和促进项目管理，激发企业发展活力。聚力“制度保证”。党委坚持依法依规治企，严抓制度建设，狠抓制度执行。在公司营造“制度是准绳也是红线”“遵章守纪，把规矩纪律挺在前面”的氛围，通过加强宣讲、巡察、效能监察、过程审计、业务检查、约谈、问责等方式，既引导和活动，全面落实“五个一”制度。与各单位签订《党风廉政建设责任书》，与领导班子成员、机关各部门负责人签订《一岗双责告知书》，全面压实责任。弘扬清风正气，营造干事创业氛围。聚力“暖心与活力工程”。党委多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心之事，凝聚起以企为家、奉献一线的强大合力。抓好建家建线、关爱女工、送服务到一线、困难帮扶、“职工生日饭”、篮球赛、文艺汇演等活动，营造温馨和谐、文明健康的“家”。通过创建“劳模创新工作室”“青年创新工作室”评选“最美员工”等活动，弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动光荣”“向先进学习”蔚然成风，激发青年员工干事创业热情。笃行“六种思维”，为企业全面高质量发展注入动力实事求是。基础在于搞清楚“实事”，关键在Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.55DADANGJIAN党建于“求是”。五公司在近几年的实践中，面对不同时期的形势和任务，坚持从实际出发，走群众路线，深入调查研究，摸清实际情况，掌握事物发展规律，从而科学决策，采取措施，**企业发展的难题。领导班子成员到联系点或项目工作，自觉做到“五个清楚”，包括贯彻落实公司重大决策情况、工程概况及项目管理进展情况、对上对下的计价及债权债务情况、干部职工队伍情况、对公司意见建议或需公司帮扶解决的问题等。大兴调研之风在公司上下特别是两级领导班子中已成为常态，这为公司避免重大决策失误、解决生存发展难题打下坚实基础。辩证思维。党委以历史的眼光审慎辩证对待公司发展历史进程和各类情况，处理好发展规模与质量的关系、现场与市场的关系、积极开拓与理性经营的关系等。引导广大干部职工以成熟心态、辩证思维，客观认识企业发展的历史阶段，理性对待企业发展中的功过得失，从而进一步增强与公司同呼吸共命运的自信心和自觉性。底线思维。通俗讲就是凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。每年年初、每个季度党委会都在党委会会议或学习研讨时全面分析公司面临的形势、自身存在的问题、管理中出现的隐忧，从而找出问题，划出工作底线，明确工作目标。建立良好管理秩序，实现公司高效运转。问题导向。五公司在改革中也遇到了一些痼疾沉疴，对此，党委在科学分析、研究问题基础上敢于亮剑，勇于解决问题。如：针对管理层级多，效能低下，我们深入研判情势，扎实推进瘦身健体，于2016年撤销下设的分公司，由三级管理变为法人直管项目，努力改善经济运行质量。我们还通过责任分解、工作督导，抓实巡察反馈问题、民主生活会、职代会征求意见的整改落实，确保事事有着落、件件有回音。全面协调。努力处理好局部与全局、当前和长远、重点和非重点的关系，统筹协调推进各项工作。两级领导班子成员抓大事谋大局，把握事物发展规律，在深入思考、集思广益基础上科学决策、带头执行。着力做好党建引领、战略布局、健全体制、完善制度流程、人才培养、文化培育等打基础利长远之事。根据不同历史时期、不同层次主要矛盾，抓好责任成本深化、管理标准化、管理提升、党建与生产经营深度融合等工作。抓铁有痕。党委带领干部职工以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在生产经营中真抓实干、埋头苦干。大力弘扬执行文化、实干文化，以钉钉子精神心无旁骛抓落实。同时，建立完善项目绩效考核体系，从严考核绩效合同，加大责任成本完成情况考核权重，综合考量、科学打分。提升了一线职工干事创业的热情，营造了你追我赶的良好氛围。几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强。从2015年到2019年，年经营承揽额实现由20.9亿元到超百亿元；完成施工产值由19.3亿元到近40亿元；人均产值由254.2万元上升至371万元，2020年预计将超500万元。近年来公司连续三年获评集团公司“先进党委”“先进单位”，多次获评集团“四好领导班子”、中国铁建股份公司“先进基层党委”等荣誉称号，获得国家、省级表彰奖励40余项。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.56
篇五：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
工作交流?党建引领助推企业高质量发展文／杨朝幸?王桂娟位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。以科技创新引领公司高质量发展。加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。推进智慧农业发展。持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。五是合力创建国家级现代农业示范区。以安徽省天长市现代农业产业园建设项目（4+1）为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。夯基础强科技，发展现代农业实现新进展调结构兴产业，创收增效实现新跨越提升现代农业装备水平。大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。加强农业基础设施建设。加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。优化种植结构。选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。坚持品质保证。紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品信息化、智能化相关设备、技术的运用能力。（四）做好信访工作中的意识形态工作信访工作是党和人民群众之间的一个重要窗口，信访事项的处理直接关系到信访人对企业、政府和党的信任。当信访人的诉求得不到支持而信访人又不能理解时，很可能产生负面的情绪和极端想法，尤其是在当今网络社会，容易引发负面炒作事件和不稳定因素。对于这种情形，在处理信访事项过程中，要在讲明法理、讲清事理的同时，做好主流意识形态宣传教育工作，切实让信访人理解信任党和国家。在当前农垦改革不断深化的大背景下，作为国有企业的农垦必须多方合作努力，共同做好信访工作，以维护企业和谐稳定，保障和促进企业发展。（作者单位：江苏省农垦集团有限公司）责任编辑：张韧56中国农垦2019.12种的试验示范。发展高效农业。依托天长市环高邮湖风光带建设，推动高效特色农业发展。积极探索稻渔综合种养循环模式，建立稻渔综合种养示范区，大力推广“稻鸭”“稻虾”等高效种养生态循环模式，着力打造高效种养示范片2000亩。探索创新农业经营体制。加大农场公司土地承包改革和调整力度，加快农场公司土地承包经营权向生产和经营能手集中，发展种植大户、中小型家庭农场，培育新型适度规模经营主体，鼓励支持职工通过外出流转土地、农机作业、劳务输出等途径创收增效，2018年农场职均收入已达到4.89万元。抓改革促转型，培育新动能实现新突破继续深入推进农场公司化改革。建立完善公司法人治理结构，规范公司治理体系。将农业职工退休后退出的土地实行统一经营，通过土地经营权流转、股份合作、代耕代作、土地托管等多种形式，实现适度规模经营，目前农场统一经营田面积达到1.1万亩，年增加收入160万元。深化三项制度改革。在人事制度方面，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，着力培养一支懂经营、善管理的团队；在劳动用工制度方面，主动“走出去”创业创新，增加收入；在绩效考核和分配制度方面，奖勤罚懒，激发企业干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。优生态惠民生，共建共享实现新提高加大美丽生态农场建设力度。持续深入开展“绿化家园”提升行动；严格落实各项绿色生产技术，实施化肥农药减量增效、智能配肥行动，构建生态农场；全面整治生活垃圾，整治生活污水，整治生产污染。扎实开展员工素质提升行动。探索完善“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，持续推进工会组织建设，利用好“职工之家”和“职工书屋”，抓好职工政治理论与业务知识学习。全面加强农场公司企业文化建设。继续开展评先工作交流表彰、道德讲堂、先进报告会、文明家风评选及多样化的文体娱乐活动，努力培育文明场风、良好家风、淳朴民风，弘扬真善美，传播正能量。持续加强宣传信息工作，使职工了解公司、关心公司，切实增强公司凝聚力和向心力。推广“稻鸭”“稻虾”等高效种养生态循环模式强党建，促融合，组织保证实现新提升始终把党的政治建设放在首位，坚定不移抓好公司党的建设和意识形态工作，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格落实党建工作责任制和党建目标考核制度，组织实施党支部建设提升行动，促进党支部更好担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，加强党员队伍管理。加大党建工作创新力度，打造党建特色品牌，持续开展“三联三增”“创先争优”“党员责任区”“党员示范岗”、“党员责任田”等富有农场特色的党建品牌活动。在干部选拔任用上，强化“实绩导向”。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，不折不扣落实好中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题。运用好监督执纪“四种形态”，强化薄弱环节的风险点控制，努力营造公司风清气正的政治生态。（作者单位：安徽省农垦集团大圹圩农场有限公司）责任编辑：王盼盼2019.12?中国农垦57
篇六：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
党建引领推动高质量发展工作情况报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
随着经济社会的快速发展，我国已经进入到实现高质量发展的关键时期，高质量发展已经成为全国上下的共识和共同目标。在这样的背景下，党建引领推动高质量发展的工作已经成为了一项必要的任务。
在党中央、国务院坚强领导下，党委在国家制定的大政方针下，紧紧围绕推动高质量发展，充分发挥了党建的作用，以优秀党员干部和领导班子为核心，精心谋划和实施了系列工作措施，取得了显著的成绩。
一是全面落实党建工作责任制。党委在公司所有的决策中，坚决贯彻落实党的方针，落实党建工作的责任制，实现党组织对公司职工的全面管理，让党建始终成为公司各项业务工作的有力支撑。
二是落实创新驱动发展战略。公司紧密贴合国家战略，积极探索市场有效搭配，发挥党员干部的模范带头作用，推动企业不断创新、不断进步，真正把创新作为企业“活力之源”，在带领企业不断前进的同时，也在为我国高质量发展做出贡献。
三、保障职工权益，创造良好发展环境。党委常常深入到各个生产一线和职工中进行调研，确保及时了解职工的生活和工作情况，解决职工提出的问题，维护职工的权益，同时以职工需求为导向，持续改进工作条件和环境，为职工提供更好的发展
平台和更好的发展机会。
四、加强制度建设，增强企业活力。公司党建关键是建立健全党委制度，以党委制度为基础，在公司建设中形成了科学完善的组织机构、工作流程，紧间密环环严实的制度体系，实现了企业管理和发展的规范化和有序化。
在落实这些工作措施的过程中，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高。同时，公司承担的社会责任和公共服务也不断向深度、广度方向扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升，为继续推进企业的高质量发展打下了坚实的基础。
在接下来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。本文介绍了党建引领推动高质量发展的工作情况报告。在党中央、国务院坚强领导下，党委紧紧围绕推动高质量发展，落实党建工作责任制，落实创新驱动发展战略，保障职工权益，创造良好发展环境，加强制度建设，增强企业活力。这些工作措施取得了显著成效，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高，同时承担的社会责任和公共服务也不断扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升。
在未来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。这一报告充分展示了党建在推动高质量发展中的作用和重
要性，也为其他企业提供了可参考、可借鉴的经验和思路，有力地推动了我国经济社会高质量发展的进程。
篇七：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
党建巡礼以高质量党建引领高质量发展全面推动党的建设重点任务落实落地文?杨华代党的建设总要求，坚持党建引领与科学治理相互促2019年一季度，青海银行党委认真贯彻落实新时二、凝心魂、壮筋骨，抓严抓实基层党建基础性工程青海银行党委始终将政治建设作为根本性建设，将思想建设作为基础性建设，将基层党支部建设作为党建工作的重中之重，从严抓实党支部规范化建设。持续深化党内思想政治教育。各级党组织通过党委会议研讨学习、中心组扩大学习、支部大会传达学习、网络党校在线学习等方式，组织广大党员干部定期学习中央、省委出台的新的重大决策部署和银行业新政策新理论，学习范围大幅扩大，学习效果显著提升。全面推行支部主题党日制度，通过微党课、观看教育片、实践教学等形式，教育引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。扎实推进党支部规范化建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等基本制度。民主生活会开出了高质量，总行党委一班人真刀真枪、红脸出汗、身心通透；组织生活会提升了含金量，谈心谈话、揭短亮丑让广大党员解开思想疙瘩，组织意识和党的观念不断提升。健全落实党建工作考核机制，组织开展并完成2018年度党建考核，并与经营业绩考核挂起钩来，实现了党建与经营工作同频共振，推进了党建与经营工作相融合、互促进、共提升。大力推进金融党建品牌创建，初步打造了一批主题内涵深、工作措施硬的党建工作品牌。党建引领激发群团组织活力。始终把共青团、工会工作放到中心工作的大格局中通盘考虑、统筹安排、统一部署，以突出群团组织的政治性、先进性、群众性为核进，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，以高质量党建引领高质量发展，取得显著成绩。截至2019年一季度末，全行各项存款余额629.95亿元，较年初新增4.26亿元；各项贷款余额545.32亿元，较年初新增10.64亿元。一、强定力、压责任，牵住落实基层党建责任制的“牛鼻子”青海银行党委坚决扛起管党治党政治责任，突出完善党建责任落实机制，进一步形成了大抓基层党建工作的浓厚氛围。明确目标任务。召开2019年党建暨经营管理工作会议，制定实施《2019年党的建设工作要点》《2019年党建工作重点任务分解表》，安排部署了48项党建重点工作任务，为全年党建工作画了图、定了调。强化互学互比。组织召开基层党支部书记述职评议考核会，各支部书记围绕抓基层党建、党风廉政建设、党管意识形态等工作现场述职，通过自己找、他人点、领导评的方式，查摆自身存在问题，对照先进进行整改，推动了基层党建工作整体水平全面进步、全面过硬。建立党建工作季度例会制度，3月底组织召开一季度党建工作例会，搭建了工作交流平台、业绩比拼擂台，基层党建工作越来越严、越来越实。422019·5心，大力推动群团组织建设，形成了党建带群团、群团促党建的良好局面。在党建工作考核评价中确定团建考核指标和权重分值，确保党建带团建有抓手能考核，团建亮点频现，被青海银保监局、共青团青海省委评为2018比赛年度全省“银团合作”先进单位。举办女职工演讲、健康知识讲座等活动，工会娘家人作用充分彰显。三、全面抓、深入改，推动全面从严治党向纵深发展青海银行党委坚持以全面从严治党、从严治行为主线，以巡视整改工作为契机，持之以恒正风肃纪，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败斗争。从严从实抓好巡视整改。巡视整改工作开展以来，青海银行党委高度重视，自觉把巡视整改作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，先后召开4次党委会、4次巡视整改工作领导小组推进会、1次巡视整改工作对接会，通报进展情况，安排整改工作、督促加快整改。全行上下各司其职、各负其责，扎实推进各项整改举措落实，整改取得了阶段性成果。坚持正风肃纪不停步。组织召开2019年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，总结部署全行党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。严纠“四风”不止步，着力查隐形纠变异，突出纠治形式主义、官僚主义等痼疾，建立“问题清单、整改清单、权力清单”，扎实有序推进集中整治工作。持续推动《党风廉政建设目标责任书》，将《廉政合同》覆盖至全行各业务领域、全部对外合同。在元旦、春节前，通过下发通知、短信提醒、走访提醒等形式向广大党员领导干部重申节日期间作风纪律要求，制定《元旦春节期间作风建设督查表》，增强廉洁的思想自觉，有效杜绝“四风”问题反弹回潮。面对新形势新任务新要求，青海银行党委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为引领，努力抓好经营管理工作，深入推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为青海银行的创新优势、发展优势和竞争优势！（作者单位：青海银行）责任编辑：许籍尹党建巡礼始终坚持问题导向落实管党治党责任文?张永平谢延山在省委、省纪委的正确领导下，省国资委党委、省纪委派驻省工信厅纪检组的有力指导下，省投资集团公司党委主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，各项工作取得了明显成效，为企业改革发展起到了稳定器和保驾护航的作用。2月下旬，为做好2019年度党风廉政和反腐败工作，省投资集团公司召开了党风廉政建设专题会议，传达学习了十九届中央纪委三次会议重要讲话精神和十三届省纪委三次会议讲话精神，分析研判了党风廉政和反腐败工作形势，重申了党要管党、从严治党的坚定决心。党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，******以身作则、率先垂范，全党言出纪随、久久为功，作风建设成效显著。但“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，必须以“徙木立信”的精神，坚持不懈抓下去。******明确指出:“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”纵观2018年省投资集团公司党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，在省纪委党风廉政办公室对2018年度党风廉政建设责任制考核中也获得了较好的43“阳光银行”品牌打造。层层签订
篇八：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
农电管理党建提升NONGCUN
DIANGONG主持：杨亚伟以,咼;质量堂建引领业务高质量发展(466000)国网河南周口供电公司魏树林国网河南周口供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，扛牢“把方向、管大
局、保落实”职责定位，以高质量党建工作引领公司高
质量发展，以公司的发展成就检验党建工作成效，推动
了党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。织密健全基本组织配优建强基本队伍该公司党委把健全完善党的基层组织建设作为保
障党建工作高质量开展的重要前提。建立平台企业党
委，完善党的工作机制，实现平台企业党委规范运作，为全面推进产业单位规范管理、稳健经营、健康发展提
供坚强政治保证。扎实推进供电所党支部标准化建
设，作为省公司首批6家先行先试单位之一，于2020年
1月率先完成供电所党员员工的组织关系接收和乡镇
供电所党组织的规范设置，共计接收了
412名农电工
党员，成立了
120个供电所党支部，实现了供电所党组
织全覆盖。落实“一设置就规范、一建立就达标、一运
转就高效”工作要求，4月底全面建成供电所党支部活
动阵地，基层支部设置规范达标、组织生活运转高效。
坚持党务工作力量“应配必配”,强化“三支”队伍建设,
完善组织保证力量。发挥基层党支部书记“头雁”作
用，落实新任党支部书记谈话制度,打造“三懂三会三
过硬”专业化党务干部队伍.2020年以来开展党建专
题培训4期，新任供电所党支部书记和党务工作者培
训实现全覆盖；加强党员教育管理.2020年按照“四讲
四有”标准打造“四个合格”党员队伍，把党员培养成骨
干，把骨干发展成党员，把党员骨干推送到重要岗位，持续提升党员队伍先进性。凝聚党员队伍力量夯实基层党建基础切实加强基层供电所党组织建设,不断夯实基层
党建基础，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。
该公司党委创新实施供电所党支部星级评价，按照“分
级评定、申评晋级、动态考核”的原则，建立党支部星级
评价标准，开展供电所党支部星级评价活动，进一步激
发供电所基层党组织活力.凝聚党员队伍力量，促进党
建和中心工作有机融合，全力推动公司和电网高质量
发展再上新台阶。供电所党支部星级评价工作由公司党委党建部牵
头，抽调市县公司相关专业人员组成査评组，对供电所
党支部星级评价工作进行现场查评,形成《供电所党支
部星级评价查评报告》公司党委党建部审核。査评标
农村电工第29卷2024年第2期准以供电所党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化五
项为核心内容，并将供电所在省劳动竞赛的排名纳入
供电所党支部星级参评条件，结合评价得分情况，将供
电所党支部分为5个星级，供电所满足省供电所劳动
竞赛相应排名，或排名较前一年度综合排名提升相应
名次，并且单项考评达到相应分值，该供电所党支部才
能参评相应的星级党支部。各县公司建立供电所党支部星级评定、申评晋级、抽査降级长效工作机制，实现升降星动态管理，每月对
供电所党支部进行自査自评，评价结果纳入当月全业
务竞赛考核。在自査自评的基础上，县公司每月上报
1—3个自评较好的供电所党支部。该公司对达到标准供电所进行命名、授牌。评选
出五星级供电所30个，四星级供电所26个，三星级供
电所11个，党建工作提升的同时，也带动了管理指标
的提升，实现了党建和业务工作的同步发展。党建与业务深度融合提升党建价值创造力该公司党委把“融入中心、凝聚力量、引领发展”作
为基层党建工作的出发点和落脚点，着力实现党建工
作与业务工作的有机融合。围绕电网建设、优质服务、精益管理等中心工作，积极开展“党建+安全生产”“党建+乡所攻坚”等项目
化活动，探索实践“融合式”党建路径，推动党建工作与
中心工作同向聚合、相融并进。在各供电所广泛开展
党员责任区、党员示范岗创建，将“三亮三比”和业绩考
核有机融合，督促党员立足岗位履责践诺。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在工作中得到充分体
现，西华县供电公司李大庄供电所党支部针对中压线
损率高的问题，党建引领开展5个党员创优项目和4个
党员创效项目，划分党员责任区，提出党员立标杆、聚
经验、找出路、补短板、促提升的工作思路，供电所在省
供电所劳动竞赛排名一路上升，2020年6月更是取得
全省第一名的好成绩。基层党建工作的政治引领力、组织保障力和对中心工作的融合推动力、价值创造力
得到充分彰显。河南省电力公司于2020年5月在西华
县供电公司召开加强基层供电所党的建设推进会，到
该所进行了现场观摩，对基层党建工作做法给予了充
分肯定。2020-11-06收稿
篇九：党建引领经济高质量发展工作会议新闻</篇十：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
16特别策划高质量党建引领高质量发展—访本钢集团有限公司党委副书记赵忠民——◎文／本刊记者厉飞记者：您好，非常感谢您能接受我们的采访。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和魂”。请问，本钢集团是如何把党的全面领导落到实处的？赵忠民：加强国有企业党的建设是巩固党的执政基础和执政地位、落实全面从严治党的需要，本钢集团党委准确把握企业党委发挥核心作用的内涵，切实把发挥企业党委核心作用与建立现代企业制度有机结合起来，把方向、管大局、保落实，以党建统领推动企业全面发展。一是始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持企业党建工作围绕中心、服务大局，把搞好企业改革发展稳定和生产经营作为党的工作的出发点和落脚点，针对企业重点和难点问题，充分发挥各级党组织的作用。二是始终坚持发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把企业党建工作写入公司章程，完善党委议事规则，在参与重大问题决策的内容、途径和方法上，形成了较为完善的规定和制度，认真坚持党管干部、党管人才原则，不断夯实企业党建工作基础，注重发挥党委在保证监督方面的作用。三是全面贯彻落实中央、省委的有关文件精神，认真贯彻民主集中制原则，不断加强企业领导班子的思想政治建设，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。四是始终坚持开展思想政治工作和加强精神文明建设，有力地推进了企业改革发展，维护了企业稳定，提高了职工队伍整体素质。五是认真贯彻省委关于推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的要求，全面落实中央和省委国有企业党的建设工作会议精神，始终坚持加强企业党组织的自身建设，充分把党的思想、政治、组织和群众工作优势，转化为推动企业发展的核心力量。记者：******强调，要把国有企业作为辽宁振兴的“龙头”。作为辽宁省属最大国有企业，本钢集团各级党组织是如何在做强做优做大国有企业、培育核心2018.06上竞争力上发挥重大作用的？赵忠民：近年来，本钢集团党委以落实全面从严治党要求、推进党的基层组织建设全面进步全面过硬为目标，持续加强和改进企业党的建设，充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的持续稳健发展提供了坚强的政治保证。一是紧密结合企业实际，扎实开展专题教育。紧密围绕本钢集团改革发展和提质增效升级，以“聚焦转作风，集聚正能量，推进新发展，实现本钢梦”“五抓五促一实现”“企业发展遇困难，党员干部怎么办”等为主题的特色载体，先后开展了多项主题教育，以严的精神和实的作风促进企业积极应对严峻市场形势考验，努力实现企业持续稳健科学发展。二是落实两个全面要求，不断加强组织建设。本钢集团党委扎实推进基层党组织建设，贴合“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个系统党建工作”的工作思路，充分发挥了党委书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全公司形成了一批基层党建特色品牌。三是创建党建活动载体，发挥示范带动作用。深入开展共产党员先锋工程活动，通过集团层面牵头抓总、基层组织求实创新，打造了一批优质共产党员工程，充分发挥了示范效应和引领功能。扎实开展建功立业活动，围绕“讲奉献、比业绩、创一流”的主题，实施党员能力提升、岗位建功、提产增效、技术攻关计划，以及开展党员戴党徽、亮身份等活动，打牢基层党建工作的基础，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展立足岗位做贡献活动，钢铁主业和多元产业等各个板块，紧密围绕提质降本增效等中心任务，开展了领导干部五带头、党员岗位做贡献等活动，突出学做融合，形成了抓好载体促党建、抓好党建促发展的良性循环。记者：您能谈一下，加强国有企业党建给本钢集团在抢抓发展机遇、提升经营效益、推进改革创新等方面“带来了哪些巨大变化吗？赵忠民：本钢集团坚持以党建引领改革发展，通过向六个方面要效益，2017年成功实现扭亏增盈，各项经济指标均创2010年与北台钢铁集团合并重组以来的新高。这六个方面具体是：一是坚持党的领导，向党建要效益。根据******关于国企党建工作的重要讲话精神，我们将党组织研究讨论决策重大问题程序前置，明确党组织在公司法人治理结构中的法定核心地位；对照******提出的“20字好干部标准”，匡正“忠诚干净干事”的选人用人“风向标”；同时高悬管党治党利剑，严防国有资产流失。通过上述三个方面，党组织的把关定向、选人用人、监督问责功能得到充分发挥，领导核心和政治核心作用得到进一步强化。二是抢抓发展机遇，向政策要效益。在党中央供给侧结构性改革举措的强力推动下，本钢集团果断决策，向产量规模要效益，各条生产线产量均创历史新高，产量增加带来的直接效益达13亿元。同时，抓住“一带一路”发展机遇，加大产品出口力度，出口钢材544万吨，创汇28.3亿美元，同比增长41.6%，出口总量稳居全国钢铁企业前列。三是狠抓降本增效，向管理要效益。我们通过深入对标挖潜、强化设备稳定运行管理、实施经济采购、科学运筹资金等措施，实现增利10亿元以上。四是转换发展动能，向创新要效益。本钢集团完成新产品研制35个牌号；完成包括通用等8家新汽车主机厂、348个零部件的认证，实现对绝大多数合资品牌、自主品牌汽车厂全覆盖供货；与西马克、中科院金属研究所等以项目为载体开展产学研合作，加速了科技成果向现实生产力的转化。五是实施精准营销，向市场要效益。我们准确研判市场形势，加大冷轧品种钢及宽板产品市场开发力度，汽车板销量突破160万吨，创历史新高。正式通过海关总署AEO高级认证，成为东北地区首家获得国际贸易最高等级“信用通行证”的企业。六是建设绿色企业，向环境要效益。我们累计投资约21亿元，实施70余项环保治理项目，污染物减排取得明显成效。同时，积极开发工业余热回收利用，推广成熟节能技术，能源消耗同比降低2亿元以上。记者：本钢集团下一步将采取哪些举措，以便在加强国有企业党建、实现东北老工业基地振兴中发挥更大特别策划17作用？赵忠民：一是要把政治建设放在首位，实施“固元铸魂”工程。我们要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务，把学习贯彻党章作为党员干部经常性的学习内容和教育培训的必备课程。继续推动全面从严治党向基层延伸，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并扎实推进2018年“两学一做”学习教育常态化制度化工作。二是要坚持加强党的领导，确保改革发展大局。我们将进一步完善企业党委议事前置程序，抓好党建工作与企业改革发展的相融相促。钢铁主业要实现更高质量和更高效益的发展，多元产业要实现外部创效和市场化发展。同时，继续完善集团各层级的法人治理结构，大力开展形势任务教育。三是要夯实基层党建基础，实施“强基固本”工程。我们要建立统一归口、责任明晰的企业党建工作领导体制，不断提升党支部规范化建设总体水平。同时，继续推进“共产党员之家”综合服务阵地建设，继续坚持落实各项组织生活制度，探索党委书记、党支部书记和党务干部常态化培训。四是要加强干部队伍建设，实施人才强企战略。我们认真贯彻落实“20字好干部标准”，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，做好各级领导班子人员选拔任用工作。同时，贯彻落实中央和省委关于人才工作会议精神，持续做好人才的选拔培养工作，贯彻“四个注重”原则，明确用人导向。五是要深化反腐倡廉教育，认真履行“两个责任”。我们要开展多形式、多举措、全方位的廉洁预防教育，认真履行主体责任和监督职责，并加大落实“两个责任”考核力度。同时，要坚持把监督执纪问责落到实处，继续开展岗位练兵活动，不断提升纪检监察干部队伍的政治素质和业务能力。六是要加强和谐企业建设，切实发挥群团作用。我们将进一步加大对停车、通勤、餐饮、洗浴等基本民生问题的投入力度。各级工会组织以维护好广大职工群众根本利益为宗旨，不断完善职工代表大会制等相关制度，引导职工创新开展群众性经济技术工作，继续完善普惠化服务体系。各级共青团组织要不断深化“青字号”工程。统战、科协、武装保卫等工作，也将切实发挥各自作用，努力维护企业的和谐稳定。2018.06上
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篇一：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
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14/
2020年第46期/VI月22日k贵州省农村信用社联合社q高质量党建引领高质量发展—贵州日报天眼新闻记者/秦涛------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在“农信黔行”党建品牌的指引下，全省农信系统各级党组织廉入开展党建示范点创建工作，积极探索党建与业务廉度融合的创新做法，形成各具特色的党建子品牌，有
力推动党建引领业务发展。2020年，贵州省农信系统各级党
全国30条、全省22项重点工作落实落
地，坚决防止问题反弹。省联社党委召开党委扩大会议，续推进。组织以党建为引领，以金融服务创新
年和服务质效提升年建设为抓手，持
续推进金融助力脱贫攻坚、复工复产
及时传达学习党的十九届五中全会精
建妹班子全面提升企业治理能力全省农信系统把坚持党的领导、工作，全力支持地方经济社会发展，以实际行动诠释了地方金融主力军的责任和担当。截至2020年11月，全省农信系统
共有党组织1345个。其中，党委85神，先后印发学习宣传贯彻通知、宣
讲工作方案，在省联社机关举办宣讲
报告会，领导带头深入党建示范点开
展宣讲，各级党组织全方位、广覆盖、多层次进行宣传贯彻，确保全会
精神在农信系统不折不扣落实落地。加强党的建设作为重大问题决策管理
的基本原则写入议事规则，认真梳理
重大问题决策事项，形成涵盖党的建
设、战略规划、业务发展、内部控
个、党工委9个、党总支1个、党支部
1227个，党员11319名。全年系统有4此外，坚持把传达学习贯彻习
近平***重要讲话精神作为党委会
制、风险管理、人事任免、资金运作
等81项内容的《贵州省农村信用社联
家党组织、6名个人先后荣获全国劳动
模范、贵州省劳动模范、全省脱贫攻
议"第一议题"，在党委会议一开始
就组织学习近期******重要讲
合社议事决策清单》，明确了各治理
坚优秀党组织、先进个人、全省党
主体对重大问题的决策权限，划清了
党委和各法人治理主体的权责边界，支部标准化规范化建设示范点等荣
话指示精神及中央、省委重要文件精
誉称号。神。今年以来，共召开37次党委（扩
确保了重大问题决策与党委及法人各
治理主体议事规则的"无缝衔接”，大）会议，研究事项257项，其中传达
党建引领统筹推进重点任务落地落实2020年，全省农信系统深入开
******重要讲话精神及中央、切实发挥党委把方向、管大局、保落
实的领导作用。省委重要文件精神55项，确保了中
央、省委各项决策部署在农信系统得
到贯彻落实。2020年以来，围绕落实省委、省
同时，落实"国有企业党委前置
程序”要求，明确党委会集体研究讨
论是理事会、经理层决策重大问题的展贯彻全国全省国企党建工作会议精
神"回头看”，调度推进"党建入
政府有关文件精神，以及全省国企党
建工作部署会、推进会精神，制定党
前置程序，重大生产经营管理事项必
须先由党委会研究讨论后，再由理事
章”"重大事项报告”等重点工作；
发挥党委巡察利剑作用，开展2轮巡
建重点任务贯彻措施68条，目前已完
成61条，另外7条属长期工作，仍在持会或高级管理层作出决定。察，覆盖32家行社，确保国企党建
在明晰各治理主体决策职责边
当代关注?"农信黔行”惠民生/15■界的基础上，及时修订《贵州农信会
议管理办法》，把党委会、党委扩大
会、主任办公会议等定期召开的会议
列为例会，每周根据议题库情况确定
会议召开形式，提升各治理主体研究
决策时效性。同时，修订《贵州农信
督察督办管理办法》，把各治理主体
决策的重大问题事项列为督察督办的重点，及时跟进落实情况，定期反馈
汇报，形成完整的工作闭环，切实强
化落实。创新融合形成特色党建品牌全省农信系统创建以信用工程、黔农村村通、农村金融夜校、农民工
金融服务中心、助农脱贫流动服务站
“五张名片”为主要内容的“农信黔
行"党建品牌。2020年以来，省联社加快"农信
全省机构首位。涉农贷款余额较年初
黔行”党建品牌推广实施，在"农信
黔行”党建品牌的指引下，全省农信
系统各级党组织深入开展党建示范点
创建工作，积极探索党建与业务深度
增加233.3亿元；小微企业贷款余额
较年初增加119.23亿元。省联社黔西南审计中心与兴义市洒金街道开展
"携手抗疫情，一线党旗红"主题党日活动。（贵
州省农村传用社联合社供■图）同时，全力支持贵州经济社会发
展。今年以来，省联社党委坚决落实
省委"三个干起来”和"六稳”"六
保”要求，统筹打好"战疫”"战
贫”两大战役，创新"复工贷”
“复
产贷""抗疫贷”"黔农快贷”"便
融合的创新做法，形成各具特色的党
建子品牌，成为推动党建引领业务发
展的有力举措。2020年以来，已建立
党建示范联系点90个，推动基层组织
全面进步、全面过硬。民快贷”等信贷产品，全力满足小微
企业、个体工商户及"三农”资金
在助力乡村振兴方面，积极参
回归本源聚焦主责主业勇担当全省农信系统以高质量党建为引
领，积极推动实现高质量发展。需求O与"四在农家?美丽乡村”建设，认
真开展"党建互联互动、共促乡村振
在助力脱贫攻坚和农村产业革命
方面，先后制定了《金融支持贵州省
兴"工作，督促系统各级党组织结成
联建对子1000余对，推动美丽乡村建
设。截至2020年11月，支持"四在农
生态家禽产业发展的指导意见》《金
融支持贵州省12个农业特色优势产业
发展的指导意见》，开发贵州省农村
认真落实金融支持服务实体经
家?美丽乡村”贷款190亿元，累计发
济政策要求，督促部分行社纠正业务
经营定位不准、舍小傍大行为，严控集体经济组织综合服务平台，引导信
贷资源向农业农村流动。在帮扶务川
自治县持续巩固脱贫成果的基础上，放"5个100工程”贷款672亿元。2021年是实施"十四五"规划的大额贷款投向和投放比例，压缩保证
金和金融同业存款，进一步坚守服务
开局之年，也是推进高质量发展的重
针对思南6个贫困村分别制定帮扶方
案，捐赠600万元助力发展村级集体经
要之年，更是实现第一个百年奋斗目
标的关键之年，贵州农信将认真贯彻
"三农"、服务社区、服务小微企业
市场定位，聚焦主责主业，回归业务
本源。截至今年11月，存款市场份额
23.69%,贷款市场份额17.09%,位居济。截至今年11月，累计发放扶贫小
额信贷540.5行乙元，坝区农业产业贷
款299亿元，累计向"9+3”贫困县区
落实中央、省委各项决策部署，以高质量党建推动贵州农信在"十四五”
时期开好局、起好步。（责任编辑/吴文仙）Q]捐赠5058万元，投放贷款571亿元。
篇二：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
三农论坛农业开发与装备2023年第7期
党建引领谋发展，多方齐力促共赢——华池县村集体经济高质量发展案例分析王志梅（华池县农村合作经济经营管理局，甘肃华池?745600）摘要：华池县属黄土高原丘陵区，境内梁峁相接，沟壑纵横，全国重点贫困县之一。依托农村集体产权制度改革强劲东风，辖内111个村集体经济从建立机构、明确职责、抓点示范、纠错改错、政策引领、审计监督、加大扶持、路径探索“八力齐发”，不断拓宽增收渠道，激发集体经济发展活力，2022年全县111个村集体经济总收入2019.1万元，村均收入达到18.19万元，其中10万元以上村69个，村集体经济实现稳步增长。关键词：华池县；村集体经济；案例1?建立工作机构，配备一套人马增强村集体经济发展“战斗力”在产改过程中，县、乡、村三级组织先后完成了清产核资、成员身份界定、股权量化、成立股份经济合作社、登记赋码、印章刻制、银行开户、揭牌挂牌、手续交接、股权证书颁发等工作任务，一举结束了40年村集体经济组织由村委会代行职责的历史，村股份经济合作社成立了成员和成员代表大会、理事会、监事会等决策议事机构，赋予了其管理集体资产、盘活集体资源、发展壮大集体经济、服务全体成员的职责，厘清了村股份经济合作社和村委会的职责，村委会担任公共事务管理职责，从而使村股份经合作社专心致志于村集体经济发展，为村集体经济发展提供了坚强的组织保障。2?明确工作职责，完善一套制度增强村集体经济发展“执行力”村股份经济合作社成立以后，县产改办指导乡、村建立了村股份经济合作社议事决策和各项规章制度，提高了村股份经济合作社的民主决策、民主管理、民主监督的能力，以农业农村部印发的《农村集体经济组织示范章程（试行）》为样本，指导各村集体制定了符合各自实际的《章程》，明确了理事会、监事会、成员大会（成员代表大会）的工作职责和议事规则。同时还制定了11项村集体经济组织相关管理制度，绘制了12幅工作流程图，并将重要制度和流程图装框上墙，提高制度的透明度和执行力。3?注重抓点示范，探索新型模式增强村集体经济发展“带动力”为进一步巩固拓展李庄村产权制度改革工作成果，深入探索总结村集体经济发展壮大新模式和有效路径，县上把柔远镇李庄村确定为全省新型集体经济发展示范村，制定印发了《华池县新型集体经济发展示范村建设指导意见》，对新型集体经济发展示范村建设的目标任务、基本原则、建设内容及保障措施提出了明确要求，并详细列出了新型集体经济发展示范村建设8项目标任务（树立发展意识、制定发展规划、创新运行机制、探索政经分离、创新发展模式、展示示范成果）及31项主要措施。组织召开了动员部署会，举办了专题培训班，对农村集体产权制度改革过程、村集体经济组织规范运营管理方法、发展壮大村集体经济有效途径、农村资产和财务管理的重要性、当前现状存在的问题及如何解决并进一步加强管理等政策知识进行了详细讲解，通过动员培训，调动和鼓励广大成员积极参与到发展壮大全社集体经济工作中来，促进村集体经济健康蓬勃发展、收益稳步增长，使全体成员享受到改革带来的红利，建成了机构健全、制度完善、职责明确、管理民主、运营规范、实力强劲、特色鲜明的规范社、模范社，为全县树立了样板。4?坚持纠错改错，巩固产改成果增强村集体经济组织“保障力”一是纠改错误信息，重新核发股权证。按照华池县委、县政府对持续巩固产权制度改革成果、开展“回头看”工作的安排部署，积极组织15个乡镇对已经下发的33699本农村集体经济组织股权证书内容信息进行了核对核实，对发现的问题逐一进行了统计登记，在全省农村集体产权制度改革系统中进行了更正、修改、完善，并重新印制换发了股权证书1094本。二是开展村集体成员身份“两头占”排查。根据省市产改办要求，在全县范围内开展了农村集体经济组作者简介：王志梅（1976—），女，农艺师，主要从事村集体经济管理工作。·70·Copyright?博看网.AllRightsReserved.
农业开发与装备2023年第7期三农论坛织成员“两头占”清零及赋码登记信息核对工作，及时转发了省市有关函件，印发了紧急通知，并精心组织、耐心指导，积极协调解决各种疑难杂症，各乡镇村靠实责任、紧盯目标，依法规范程序，充分利用函询、电询等方式对辖区内成员重复界定情况逐一进行了拉网式大排查，并根据对方出具的书面答复，经村股份经济合作社成员代表会议研究对该成员作出界定或取消资格的决定。经近3个月时间的共同努力，全县15个乡镇403个成员身份重复登记情况排查结束并核查清楚，对应完成了系统数据修改及登记赋码信息完善工作。5?强化政策设计，编印文件手册增强村集体经济发展“牵引力”县委县政府制定了强化党建引领发展壮大新型农村集体经济提升计划、实施方案、“村社合一”助推产业发展的指导意见等文件，明确了五年目标、发展思路和具体措施，提出了发展壮大的路径和渠道，靠实了乡村两级党组织、乡镇党政主要负责人、村党组织书记的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。同时，县产改办收集整理了省市县有关农村集体财务管理、村集体经济发展的最新法规、新政策、新文件及典型案例，制作制定了村股份经济合作社所需各类台账、各种合同样本，编印下发了26万余字200本《华池县村股份经济合作社规范运营发展壮大村集体经济指导手册》，包括上（含25个中央、省、市、县出台的法律法规、办法制度）、中（含9项制度管理、11个登记台账、7种合同管理模板、12个管理流程图、4个管理系统）、下（含10个政策文件、16项政策解读问题、26个省内外典型案例）3部分120项内容，为促进全县村股份经济合作社进入规范运营轨道，进一步发展壮大村集体经济指明了方向。
了村级资产、资源、合同等管理台账，加强了村级财务规范化管理。7?加大扶持力度，注入一批资金增强村集体经济发展“硬实力”针对村集体经济家底薄，加大了对村集体经济发展的项目扶持和资金支持，先后从四个方面加大了扶持力度。2018年以来各级部门共向村集体扶持项目和资金22846.91万元，增强了村集体经济发展的后劲。每季度对全县111个村集体经济收入进行调度统计，并根据统计结果将实际情况在全县范围内进行了通报，提出了要求，为促进全县村集体经济又好又快发展，推进村集体经济发展工作迈上新台阶奠定了坚实基础。8?探索多元路径，建立一套机制增强村集体经济发展“创造力”一是完善村集体经济组织工作机制。健全了村党组织领导全局，村委会、村集体经济组织各司其职，协调配合推进的工作机制，落实“三个一”工作要求，村党组织每季度至少专题研究1次发展壮大村级集体经济工作，村级集体经济组织每月至少向村党组织汇报1次村级集体经济发展情况，村集体经济组织负责人每年向村党组织述职1次，接受党员群众评议和全体社员监督，强化村党组织对集体经济组织的全面领导。二是建立村集体深度参与产业发展运营机制。2018年以来，县委、县政府建立了“村社合一”和“331+”产业扶贫模式，采取村干部（大学生村官）领办、村集体资金入股的方式共建办“村社合一”合作社122家，以“村集体经济”为重点建办“331+”合作社120家，将村干部、村集体经济与全县产业发展捆绑起来，实现互促互进、深度融合、共同发展。三是建立村干部发展壮大新型农村集体经济奖励机制。将村级集体经济发展情况作为村干部年度考核的重要内容和绩效报酬发放的重要依据，根据村集体经济经营性收入增长情况，按照经营性收入同比增长部分的一定比例，从年末村集体可分配收益中列出部分资金用于村干部奖励。参考文献[1]陈建荣.探索农村集体经济的有效实现形式——农村集体产权制度改革的苏州经验[J].群众，2018（16）：3.[2]肖延川，杜海蓉，李明，等.探索农村集体经济有效实现形式[J].中国农民合作社，2016（8）：16-17.[3]张红宇.积极探索农村集体经济的有效实现形式[J].农村经营管理，2015（3）：6.6?强化监督审计，利用一套系统增强村集体财务管理“运行力”按照省市村级财务“三年一轮审”要求，全县制定印发了《华池县农村集体财务审计工作计划》，每年将三分之一以上村集体经济组织的村级财务收支情况纳入审计范围，并结合中共华池县纪委、华池监察委员会关于印发《华池县开展村集体“三资”提级监督试点工作方案》文件要求，成立了由审计局、农经局工作人员组成的审计组，对村集体的村级转移支付使用情况、土地征用补偿费兑付情况、财政支农资金投入权属、村集体资产管理情况、村集体资金入股分红情况、村级财务管理情况、村级资产管理情况、各类合同管理情况等进行了审计，指导进一步建立健全Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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篇三：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
强化党建引领
推动企业高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方
法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设
全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
强化政治监督。以讲政治为遵循，做实做细监督职责，紧盯党建虚化、弱化、边缘化问题，严格监督党内政治生活若干准则等制度执行情况，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，加强企业各级党组织落实“两个责任”情况的监督，坚持班子成员履行“一岗双责”情况向党委报告制度，进一步压实从严治党责任。
狠抓作风建设。从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，督促企业各级党组织和党员干部履职尽责敢担当、锤炼作风守廉洁。推动作风建设由集中整治向常态化治理转化，聚焦隐形变异的“四风”问题，紧盯重要节点、重点问题和关键群体，强化监督检查，不断提升广大党员干部严守红线的思想自觉和行动自觉。
严明纪律约束。紧盯权力集中、资金密集的关键环节，强化监督效能，念好不敢腐的“紧箍咒”。做好上级巡察整改专项督导反馈问题整改，强化巡察、审计成果共享，深挖问题根源，补齐制度短板，筑牢不能腐的“防火墙”。深入开展廉洁教育，用好廉洁文化阵地，筑牢拒腐防变思想防线，打好不想腐的“防疫针”。
凝神聚智，加强思想文化建设
思想文化建设是党的基础性建设。企业各级党组织要履行好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持守正创新，推动宣传思想文化工作取得新成效、展现新气象。
严格落实意识形态责任。坚持党管意识形态，守住管好各类意识形态阵地，压紧压实意识形态工作责任制。加强理论武装，创新学习方式和载体，持续推动***新时代中国特色社会主义思想进班组、进岗位、进头脑。提升主流意识形
态凝聚力和引领力，健全舆情应急处置机制，加强重要节点意识形态工作风险管控。
持续加强宣传教育力度。聚焦企业生产经营中心工作，深化形势任务教育，引导广大干部员工认清发展形势、持续更新观念、强化责任担当、助力企业发展。坚持正面宣传引导，做好企业形象提升周、劳模宣传月、党的二十大等重大节点的宣传工作。围绕重点工作选题策划，及时报道在安全环保、提质增效、管党治党等方面的先进经验和感人故事，加大新媒体作品的创作力度，传递企业声音，讲好企业故事。
深化拓展企业文化建设。积极培育宣贯企业文化理念，引导企业广大基层队（站）党支部认真总结发展队史、管理理念、安全文化，培育具有鲜活特色的基层站（队）文化理念，不断提高企业凝聚力和文化软实力。发挥典型示范引领作用，通过开展“职业道德标兵”评比、“先优模”评选等工作，在员工队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，为企业实现又好又快发展提供精神动力。
生聚理用，加强人才队伍建设
干部人才是推动企业发展的骨干力量。要全面贯彻新时代党的组织路线，大力培养选拔优秀干部人才，树好“风向标”，锻造忠诚干净担当的干部人才队伍。
选准用好干部。结合企业改革实际，统筹抓好各级领导班子配备，突出党政正职培养选配，综合考虑专业经历能力搭配，打造过硬基层领导班子。突出政治坚强、本领高强、意志顽强“三强”标准，把准正确方向，严把选拔任用关口，规范程序环节，加强日常考察，选准用好干部。大力选拔优秀年轻干部，抓好后备干部民主推荐，制定系统性、针对性培养措施，促进优秀年轻干部脱颖而出。
从严教育管理。紧紧围绕推动企业高质量发展，统筹开展教育培训，丰富知识储备、完善知识结构、提高专业能力，引导干部人才努力成为本行业本领域的行家里手。建立分层分类干部管理机制，形成常态化动态化考核制度，探索关键岗位任期考核管理与岗位动态管理，用好容错纠错机制，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重。
搭建平台载体。开展“作风过硬、担当尽责”机关作风建设年活动，大力弘扬严实作风，提升管理人员“马上就办、办就办好”的服务意识和过硬作风。深化专业技术岗位序列改革，优化技术岗位管理模式，开展专家领衔、揭榜攻关等活动，助推**生产经营的重点和难点问题。推进智慧操作员工队伍建设，落实大工种深化调整方案，培养以大国工匠为引领的全能型操作员工队伍。
篇四：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
DADANGJIAN党建以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■中国铁建二十五局集团五公司党委书记马国松几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强******指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国如何决策、怎么执行”的问题。在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策常态化。修订《公司章程》，进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持“战略引领”。我们制定了《公司“十三五”发展规划》，确立了“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”发展目标，明确了“两专多能”专业化发展之路。根据改革发展形势，我们坚持问题导向，每年确定两大主题，先后组织开展“制度执行”“组织建有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，发挥国有企业党组织的作用，实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。坚持“四个引领”，为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。党对企业的领导是国有企业的优良传统，也是企业的根与魂。我们制定了“两级领导班子议事规则”，即：《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》，以此规范领导班子议事决策内容、程序，解决了“谁来决策、设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，抓关键、补短板，循序渐进，推动企业改革不断深入，党建与生产经营深度融合。坚持“思想引领”。一方面，狠抓两级领导班子理论学习，在提升两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力的基础上，把全体干部职工思想统一到中央、上级党委统一部署和Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.54DADANGJIAN党建年度工作安排上来。另一方面，旗帜鲜明地倡导“我是党员，请向我看齐”“履职担当，实干兴企”“企兴我荣，奋勇争先”“建设品质铁建，振兴二十五局”等理念，让正确的思想占领高地，成为主流，让错误思潮偃旗息鼓，无处藏身。坚持“文化引领”。五公司是年轻的单位，我们弘扬铁建文化，唱响“我是二十五局人”主旋律，实施文化兴企，将企业文化融入管理各方面。提炼出“诚信、担当、实干、争先”的五公司文化，通过开展和深化“践行公司文化”系列活动，使其深入人心，成为引领思想规范行为的导向标和驱动生产经营的内动力。督促员工自觉遵守制度，又以规章制度提升员工执行力，保证公司上下思想统一、步调一致。聚力“人才保证”。五公司员工平均29岁，我们多措并举狠抓人才兴企。坚持正确导向，选人用人风气“正”；坚持党管人才，干部选拔任用“严”；拓宽选人用人渠道，队伍干劲“鼓”；完善人才库建设，员工职业前景“明”。通过组织提名推荐、干部考核，依据不同层次和专业，全面加强人才梯队建设，培养企业急需的“五类人才”，目前入库后备干部190余人。聚力“正风肃纪”。完善惩防体系，通过党课、党性党风党纪教育、预防职务犯罪教育、警示教育“四种形式”，抓好“宣教月”“送廉进项目”等聚力“五大保证”，为企业全面高质量发展筑牢基石聚力“组织保证”。针对项目分散、管理跨度大、员工流动频繁等特点，我们以签订《党建工作责任书》、编制《项目党建应知应会手册》、党群工作业务交底、建立“十簿一栏”党建工作台账、落实“三会一课”等营造氛围、夯实基础，提升工作水平；以党建联系点制度、“党建‘5+1’工程”品牌建设、“四五六”创建及“创岗建区”为抓手，在生产经营中发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以强有力组织建设规范和促进项目管理，激发企业发展活力。聚力“制度保证”。党委坚持依法依规治企，严抓制度建设，狠抓制度执行。在公司营造“制度是准绳也是红线”“遵章守纪，把规矩纪律挺在前面”的氛围，通过加强宣讲、巡察、效能监察、过程审计、业务检查、约谈、问责等方式，既引导和活动，全面落实“五个一”制度。与各单位签订《党风廉政建设责任书》，与领导班子成员、机关各部门负责人签订《一岗双责告知书》，全面压实责任。弘扬清风正气，营造干事创业氛围。聚力“暖心与活力工程”。党委多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心之事，凝聚起以企为家、奉献一线的强大合力。抓好建家建线、关爱女工、送服务到一线、困难帮扶、“职工生日饭”、篮球赛、文艺汇演等活动，营造温馨和谐、文明健康的“家”。通过创建“劳模创新工作室”“青年创新工作室”评选“最美员工”等活动，弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动光荣”“向先进学习”蔚然成风，激发青年员工干事创业热情。笃行“六种思维”，为企业全面高质量发展注入动力实事求是。基础在于搞清楚“实事”，关键在Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.55DADANGJIAN党建于“求是”。五公司在近几年的实践中，面对不同时期的形势和任务，坚持从实际出发，走群众路线，深入调查研究，摸清实际情况，掌握事物发展规律，从而科学决策，采取措施，**企业发展的难题。领导班子成员到联系点或项目工作，自觉做到“五个清楚”，包括贯彻落实公司重大决策情况、工程概况及项目管理进展情况、对上对下的计价及债权债务情况、干部职工队伍情况、对公司意见建议或需公司帮扶解决的问题等。大兴调研之风在公司上下特别是两级领导班子中已成为常态，这为公司避免重大决策失误、解决生存发展难题打下坚实基础。辩证思维。党委以历史的眼光审慎辩证对待公司发展历史进程和各类情况，处理好发展规模与质量的关系、现场与市场的关系、积极开拓与理性经营的关系等。引导广大干部职工以成熟心态、辩证思维，客观认识企业发展的历史阶段，理性对待企业发展中的功过得失，从而进一步增强与公司同呼吸共命运的自信心和自觉性。底线思维。通俗讲就是凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。每年年初、每个季度党委会都在党委会会议或学习研讨时全面分析公司面临的形势、自身存在的问题、管理中出现的隐忧，从而找出问题，划出工作底线，明确工作目标。建立良好管理秩序，实现公司高效运转。问题导向。五公司在改革中也遇到了一些痼疾沉疴，对此，党委在科学分析、研究问题基础上敢于亮剑，勇于解决问题。如：针对管理层级多，效能低下，我们深入研判情势，扎实推进瘦身健体，于2016年撤销下设的分公司，由三级管理变为法人直管项目，努力改善经济运行质量。我们还通过责任分解、工作督导，抓实巡察反馈问题、民主生活会、职代会征求意见的整改落实，确保事事有着落、件件有回音。全面协调。努力处理好局部与全局、当前和长远、重点和非重点的关系，统筹协调推进各项工作。两级领导班子成员抓大事谋大局，把握事物发展规律，在深入思考、集思广益基础上科学决策、带头执行。着力做好党建引领、战略布局、健全体制、完善制度流程、人才培养、文化培育等打基础利长远之事。根据不同历史时期、不同层次主要矛盾，抓好责任成本深化、管理标准化、管理提升、党建与生产经营深度融合等工作。抓铁有痕。党委带领干部职工以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在生产经营中真抓实干、埋头苦干。大力弘扬执行文化、实干文化，以钉钉子精神心无旁骛抓落实。同时，建立完善项目绩效考核体系，从严考核绩效合同，加大责任成本完成情况考核权重，综合考量、科学打分。提升了一线职工干事创业的热情，营造了你追我赶的良好氛围。几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强。从2015年到2019年，年经营承揽额实现由20.9亿元到超百亿元；完成施工产值由19.3亿元到近40亿元；人均产值由254.2万元上升至371万元，2020年预计将超500万元。近年来公司连续三年获评集团公司“先进党委”“先进单位”，多次获评集团“四好领导班子”、中国铁建股份公司“先进基层党委”等荣誉称号，获得国家、省级表彰奖励40余项。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.56
篇五：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
工作交流?党建引领助推企业高质量发展文／杨朝幸?王桂娟位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。以科技创新引领公司高质量发展。加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。推进智慧农业发展。持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。五是合力创建国家级现代农业示范区。以安徽省天长市现代农业产业园建设项目（4+1）为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。夯基础强科技，发展现代农业实现新进展调结构兴产业，创收增效实现新跨越提升现代农业装备水平。大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。加强农业基础设施建设。加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。优化种植结构。选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。坚持品质保证。紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品信息化、智能化相关设备、技术的运用能力。（四）做好信访工作中的意识形态工作信访工作是党和人民群众之间的一个重要窗口，信访事项的处理直接关系到信访人对企业、政府和党的信任。当信访人的诉求得不到支持而信访人又不能理解时，很可能产生负面的情绪和极端想法，尤其是在当今网络社会，容易引发负面炒作事件和不稳定因素。对于这种情形，在处理信访事项过程中，要在讲明法理、讲清事理的同时，做好主流意识形态宣传教育工作，切实让信访人理解信任党和国家。在当前农垦改革不断深化的大背景下，作为国有企业的农垦必须多方合作努力，共同做好信访工作，以维护企业和谐稳定，保障和促进企业发展。（作者单位：江苏省农垦集团有限公司）责任编辑：张韧56中国农垦2019.12种的试验示范。发展高效农业。依托天长市环高邮湖风光带建设，推动高效特色农业发展。积极探索稻渔综合种养循环模式，建立稻渔综合种养示范区，大力推广“稻鸭”“稻虾”等高效种养生态循环模式，着力打造高效种养示范片2000亩。探索创新农业经营体制。加大农场公司土地承包改革和调整力度，加快农场公司土地承包经营权向生产和经营能手集中，发展种植大户、中小型家庭农场，培育新型适度规模经营主体，鼓励支持职工通过外出流转土地、农机作业、劳务输出等途径创收增效，2018年农场职均收入已达到4.89万元。抓改革促转型，培育新动能实现新突破继续深入推进农场公司化改革。建立完善公司法人治理结构，规范公司治理体系。将农业职工退休后退出的土地实行统一经营，通过土地经营权流转、股份合作、代耕代作、土地托管等多种形式，实现适度规模经营，目前农场统一经营田面积达到1.1万亩，年增加收入160万元。深化三项制度改革。在人事制度方面，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，着力培养一支懂经营、善管理的团队；在劳动用工制度方面，主动“走出去”创业创新，增加收入；在绩效考核和分配制度方面，奖勤罚懒，激发企业干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。优生态惠民生，共建共享实现新提高加大美丽生态农场建设力度。持续深入开展“绿化家园”提升行动；严格落实各项绿色生产技术，实施化肥农药减量增效、智能配肥行动，构建生态农场；全面整治生活垃圾，整治生活污水，整治生产污染。扎实开展员工素质提升行动。探索完善“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，持续推进工会组织建设，利用好“职工之家”和“职工书屋”，抓好职工政治理论与业务知识学习。全面加强农场公司企业文化建设。继续开展评先工作交流表彰、道德讲堂、先进报告会、文明家风评选及多样化的文体娱乐活动，努力培育文明场风、良好家风、淳朴民风，弘扬真善美，传播正能量。持续加强宣传信息工作，使职工了解公司、关心公司，切实增强公司凝聚力和向心力。推广“稻鸭”“稻虾”等高效种养生态循环模式强党建，促融合，组织保证实现新提升始终把党的政治建设放在首位，坚定不移抓好公司党的建设和意识形态工作，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格落实党建工作责任制和党建目标考核制度，组织实施党支部建设提升行动，促进党支部更好担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，加强党员队伍管理。加大党建工作创新力度，打造党建特色品牌，持续开展“三联三增”“创先争优”“党员责任区”“党员示范岗”、“党员责任田”等富有农场特色的党建品牌活动。在干部选拔任用上，强化“实绩导向”。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，不折不扣落实好中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题。运用好监督执纪“四种形态”，强化薄弱环节的风险点控制，努力营造公司风清气正的政治生态。（作者单位：安徽省农垦集团大圹圩农场有限公司）责任编辑：王盼盼2019.12?中国农垦57
篇六：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
党建引领推动高质量发展工作情况报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
随着经济社会的快速发展，我国已经进入到实现高质量发展的关键时期，高质量发展已经成为全国上下的共识和共同目标。在这样的背景下，党建引领推动高质量发展的工作已经成为了一项必要的任务。
在党中央、国务院坚强领导下，党委在国家制定的大政方针下，紧紧围绕推动高质量发展，充分发挥了党建的作用，以优秀党员干部和领导班子为核心，精心谋划和实施了系列工作措施，取得了显著的成绩。
一是全面落实党建工作责任制。党委在公司所有的决策中，坚决贯彻落实党的方针，落实党建工作的责任制，实现党组织对公司职工的全面管理，让党建始终成为公司各项业务工作的有力支撑。
二是落实创新驱动发展战略。公司紧密贴合国家战略，积极探索市场有效搭配，发挥党员干部的模范带头作用，推动企业不断创新、不断进步，真正把创新作为企业“活力之源”，在带领企业不断前进的同时，也在为我国高质量发展做出贡献。
三、保障职工权益，创造良好发展环境。党委常常深入到各个生产一线和职工中进行调研，确保及时了解职工的生活和工作情况，解决职工提出的问题，维护职工的权益，同时以职工需求为导向，持续改进工作条件和环境，为职工提供更好的发展
平台和更好的发展机会。
四、加强制度建设，增强企业活力。公司党建关键是建立健全党委制度，以党委制度为基础，在公司建设中形成了科学完善的组织机构、工作流程，紧间密环环严实的制度体系，实现了企业管理和发展的规范化和有序化。
在落实这些工作措施的过程中，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高。同时，公司承担的社会责任和公共服务也不断向深度、广度方向扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升，为继续推进企业的高质量发展打下了坚实的基础。
在接下来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。本文介绍了党建引领推动高质量发展的工作情况报告。在党中央、国务院坚强领导下，党委紧紧围绕推动高质量发展，落实党建工作责任制，落实创新驱动发展战略，保障职工权益，创造良好发展环境，加强制度建设，增强企业活力。这些工作措施取得了显著成效，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高，同时承担的社会责任和公共服务也不断扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升。
在未来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。这一报告充分展示了党建在推动高质量发展中的作用和重
要性，也为其他企业提供了可参考、可借鉴的经验和思路，有力地推动了我国经济社会高质量发展的进程。
篇七：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
党建巡礼以高质量党建引领高质量发展全面推动党的建设重点任务落实落地文?杨华代党的建设总要求，坚持党建引领与科学治理相互促2019年一季度，青海银行党委认真贯彻落实新时二、凝心魂、壮筋骨，抓严抓实基层党建基础性工程青海银行党委始终将政治建设作为根本性建设，将思想建设作为基础性建设，将基层党支部建设作为党建工作的重中之重，从严抓实党支部规范化建设。持续深化党内思想政治教育。各级党组织通过党委会议研讨学习、中心组扩大学习、支部大会传达学习、网络党校在线学习等方式，组织广大党员干部定期学习中央、省委出台的新的重大决策部署和银行业新政策新理论，学习范围大幅扩大，学习效果显著提升。全面推行支部主题党日制度，通过微党课、观看教育片、实践教学等形式，教育引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。扎实推进党支部规范化建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等基本制度。民主生活会开出了高质量，总行党委一班人真刀真枪、红脸出汗、身心通透；组织生活会提升了含金量，谈心谈话、揭短亮丑让广大党员解开思想疙瘩，组织意识和党的观念不断提升。健全落实党建工作考核机制，组织开展并完成2018年度党建考核，并与经营业绩考核挂起钩来，实现了党建与经营工作同频共振，推进了党建与经营工作相融合、互促进、共提升。大力推进金融党建品牌创建，初步打造了一批主题内涵深、工作措施硬的党建工作品牌。党建引领激发群团组织活力。始终把共青团、工会工作放到中心工作的大格局中通盘考虑、统筹安排、统一部署，以突出群团组织的政治性、先进性、群众性为核进，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，以高质量党建引领高质量发展，取得显著成绩。截至2019年一季度末，全行各项存款余额629.95亿元，较年初新增4.26亿元；各项贷款余额545.32亿元，较年初新增10.64亿元。一、强定力、压责任，牵住落实基层党建责任制的“牛鼻子”青海银行党委坚决扛起管党治党政治责任，突出完善党建责任落实机制，进一步形成了大抓基层党建工作的浓厚氛围。明确目标任务。召开2019年党建暨经营管理工作会议，制定实施《2019年党的建设工作要点》《2019年党建工作重点任务分解表》，安排部署了48项党建重点工作任务，为全年党建工作画了图、定了调。强化互学互比。组织召开基层党支部书记述职评议考核会，各支部书记围绕抓基层党建、党风廉政建设、党管意识形态等工作现场述职，通过自己找、他人点、领导评的方式，查摆自身存在问题，对照先进进行整改，推动了基层党建工作整体水平全面进步、全面过硬。建立党建工作季度例会制度，3月底组织召开一季度党建工作例会，搭建了工作交流平台、业绩比拼擂台，基层党建工作越来越严、越来越实。422019·5心，大力推动群团组织建设，形成了党建带群团、群团促党建的良好局面。在党建工作考核评价中确定团建考核指标和权重分值，确保党建带团建有抓手能考核，团建亮点频现，被青海银保监局、共青团青海省委评为2018比赛年度全省“银团合作”先进单位。举办女职工演讲、健康知识讲座等活动，工会娘家人作用充分彰显。三、全面抓、深入改，推动全面从严治党向纵深发展青海银行党委坚持以全面从严治党、从严治行为主线，以巡视整改工作为契机，持之以恒正风肃纪，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败斗争。从严从实抓好巡视整改。巡视整改工作开展以来，青海银行党委高度重视，自觉把巡视整改作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，先后召开4次党委会、4次巡视整改工作领导小组推进会、1次巡视整改工作对接会，通报进展情况，安排整改工作、督促加快整改。全行上下各司其职、各负其责，扎实推进各项整改举措落实，整改取得了阶段性成果。坚持正风肃纪不停步。组织召开2019年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，总结部署全行党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。严纠“四风”不止步，着力查隐形纠变异，突出纠治形式主义、官僚主义等痼疾，建立“问题清单、整改清单、权力清单”，扎实有序推进集中整治工作。持续推动《党风廉政建设目标责任书》，将《廉政合同》覆盖至全行各业务领域、全部对外合同。在元旦、春节前，通过下发通知、短信提醒、走访提醒等形式向广大党员领导干部重申节日期间作风纪律要求，制定《元旦春节期间作风建设督查表》，增强廉洁的思想自觉，有效杜绝“四风”问题反弹回潮。面对新形势新任务新要求，青海银行党委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为引领，努力抓好经营管理工作，深入推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为青海银行的创新优势、发展优势和竞争优势！（作者单位：青海银行）责任编辑：许籍尹党建巡礼始终坚持问题导向落实管党治党责任文?张永平谢延山在省委、省纪委的正确领导下，省国资委党委、省纪委派驻省工信厅纪检组的有力指导下，省投资集团公司党委主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，各项工作取得了明显成效，为企业改革发展起到了稳定器和保驾护航的作用。2月下旬，为做好2019年度党风廉政和反腐败工作，省投资集团公司召开了党风廉政建设专题会议，传达学习了十九届中央纪委三次会议重要讲话精神和十三届省纪委三次会议讲话精神，分析研判了党风廉政和反腐败工作形势，重申了党要管党、从严治党的坚定决心。党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，******以身作则、率先垂范，全党言出纪随、久久为功，作风建设成效显著。但“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，必须以“徙木立信”的精神，坚持不懈抓下去。******明确指出:“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”纵观2018年省投资集团公司党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，在省纪委党风廉政办公室对2018年度党风廉政建设责任制考核中也获得了较好的43“阳光银行”品牌打造。层层签订
篇八：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
农电管理党建提升NONGCUN
DIANGONG主持：杨亚伟以,咼;质量堂建引领业务高质量发展(466000)国网河南周口供电公司魏树林国网河南周口供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，扛牢“把方向、管大
局、保落实”职责定位，以高质量党建工作引领公司高
质量发展，以公司的发展成就检验党建工作成效，推动
了党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。织密健全基本组织配优建强基本队伍该公司党委把健全完善党的基层组织建设作为保
障党建工作高质量开展的重要前提。建立平台企业党
委，完善党的工作机制，实现平台企业党委规范运作，为全面推进产业单位规范管理、稳健经营、健康发展提
供坚强政治保证。扎实推进供电所党支部标准化建
设，作为省公司首批6家先行先试单位之一，于2020年
1月率先完成供电所党员员工的组织关系接收和乡镇
供电所党组织的规范设置，共计接收了
412名农电工
党员，成立了
120个供电所党支部，实现了供电所党组
织全覆盖。落实“一设置就规范、一建立就达标、一运
转就高效”工作要求，4月底全面建成供电所党支部活
动阵地，基层支部设置规范达标、组织生活运转高效。
坚持党务工作力量“应配必配”,强化“三支”队伍建设,
完善组织保证力量。发挥基层党支部书记“头雁”作
用，落实新任党支部书记谈话制度,打造“三懂三会三
过硬”专业化党务干部队伍.2020年以来开展党建专
题培训4期，新任供电所党支部书记和党务工作者培
训实现全覆盖；加强党员教育管理.2020年按照“四讲
四有”标准打造“四个合格”党员队伍，把党员培养成骨
干，把骨干发展成党员，把党员骨干推送到重要岗位，持续提升党员队伍先进性。凝聚党员队伍力量夯实基层党建基础切实加强基层供电所党组织建设,不断夯实基层
党建基础，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。
该公司党委创新实施供电所党支部星级评价，按照“分
级评定、申评晋级、动态考核”的原则，建立党支部星级
评价标准，开展供电所党支部星级评价活动，进一步激
发供电所基层党组织活力.凝聚党员队伍力量，促进党
建和中心工作有机融合，全力推动公司和电网高质量
发展再上新台阶。供电所党支部星级评价工作由公司党委党建部牵
头，抽调市县公司相关专业人员组成査评组，对供电所
党支部星级评价工作进行现场查评,形成《供电所党支
部星级评价查评报告》公司党委党建部审核。査评标
农村电工第29卷2024年第2期准以供电所党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化五
项为核心内容，并将供电所在省劳动竞赛的排名纳入
供电所党支部星级参评条件，结合评价得分情况，将供
电所党支部分为5个星级，供电所满足省供电所劳动
竞赛相应排名，或排名较前一年度综合排名提升相应
名次，并且单项考评达到相应分值，该供电所党支部才
能参评相应的星级党支部。各县公司建立供电所党支部星级评定、申评晋级、抽査降级长效工作机制，实现升降星动态管理，每月对
供电所党支部进行自査自评，评价结果纳入当月全业
务竞赛考核。在自査自评的基础上，县公司每月上报
1—3个自评较好的供电所党支部。该公司对达到标准供电所进行命名、授牌。评选
出五星级供电所30个，四星级供电所26个，三星级供
电所11个，党建工作提升的同时，也带动了管理指标
的提升，实现了党建和业务工作的同步发展。党建与业务深度融合提升党建价值创造力该公司党委把“融入中心、凝聚力量、引领发展”作
为基层党建工作的出发点和落脚点，着力实现党建工
作与业务工作的有机融合。围绕电网建设、优质服务、精益管理等中心工作，积极开展“党建+安全生产”“党建+乡所攻坚”等项目
化活动，探索实践“融合式”党建路径，推动党建工作与
中心工作同向聚合、相融并进。在各供电所广泛开展
党员责任区、党员示范岗创建，将“三亮三比”和业绩考
核有机融合，督促党员立足岗位履责践诺。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在工作中得到充分体
现，西华县供电公司李大庄供电所党支部针对中压线
损率高的问题，党建引领开展5个党员创优项目和4个
党员创效项目，划分党员责任区，提出党员立标杆、聚
经验、找出路、补短板、促提升的工作思路，供电所在省
供电所劳动竞赛排名一路上升，2020年6月更是取得
全省第一名的好成绩。基层党建工作的政治引领力、组织保障力和对中心工作的融合推动力、价值创造力
得到充分彰显。河南省电力公司于2020年5月在西华
县供电公司召开加强基层供电所党的建设推进会，到
该所进行了现场观摩，对基层党建工作做法给予了充
分肯定。2020-11-06收稿
篇九：党建引领经济高质量发展工作会议新闻</篇十：党建引领经济高质量发展工作会议新闻
16特别策划高质量党建引领高质量发展—访本钢集团有限公司党委副书记赵忠民——◎文／本刊记者厉飞记者：您好，非常感谢您能接受我们的采访。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和魂”。请问，本钢集团是如何把党的全面领导落到实处的？赵忠民：加强国有企业党的建设是巩固党的执政基础和执政地位、落实全面从严治党的需要，本钢集团党委准确把握企业党委发挥核心作用的内涵，切实把发挥企业党委核心作用与建立现代企业制度有机结合起来，把方向、管大局、保落实，以党建统领推动企业全面发展。一是始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持企业党建工作围绕中心、服务大局，把搞好企业改革发展稳定和生产经营作为党的工作的出发点和落脚点，针对企业重点和难点问题，充分发挥各级党组织的作用。二是始终坚持发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把企业党建工作写入公司章程，完善党委议事规则，在参与重大问题决策的内容、途径和方法上，形成了较为完善的规定和制度，认真坚持党管干部、党管人才原则，不断夯实企业党建工作基础，注重发挥党委在保证监督方面的作用。三是全面贯彻落实中央、省委的有关文件精神，认真贯彻民主集中制原则，不断加强企业领导班子的思想政治建设，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。四是始终坚持开展思想政治工作和加强精神文明建设，有力地推进了企业改革发展，维护了企业稳定，提高了职工队伍整体素质。五是认真贯彻省委关于推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的要求，全面落实中央和省委国有企业党的建设工作会议精神，始终坚持加强企业党组织的自身建设，充分把党的思想、政治、组织和群众工作优势，转化为推动企业发展的核心力量。记者：******强调，要把国有企业作为辽宁振兴的“龙头”。作为辽宁省属最大国有企业，本钢集团各级党组织是如何在做强做优做大国有企业、培育核心2018.06上竞争力上发挥重大作用的？赵忠民：近年来，本钢集团党委以落实全面从严治党要求、推进党的基层组织建设全面进步全面过硬为目标，持续加强和改进企业党的建设，充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的持续稳健发展提供了坚强的政治保证。一是紧密结合企业实际，扎实开展专题教育。紧密围绕本钢集团改革发展和提质增效升级，以“聚焦转作风，集聚正能量，推进新发展，实现本钢梦”“五抓五促一实现”“企业发展遇困难，党员干部怎么办”等为主题的特色载体，先后开展了多项主题教育，以严的精神和实的作风促进企业积极应对严峻市场形势考验，努力实现企业持续稳健科学发展。二是落实两个全面要求，不断加强组织建设。本钢集团党委扎实推进基层党组织建设，贴合“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个系统党建工作”的工作思路，充分发挥了党委书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全公司形成了一批基层党建特色品牌。三是创建党建活动载体，发挥示范带动作用。深入开展共产党员先锋工程活动，通过集团层面牵头抓总、基层组织求实创新，打造了一批优质共产党员工程，充分发挥了示范效应和引领功能。扎实开展建功立业活动，围绕“讲奉献、比业绩、创一流”的主题，实施党员能力提升、岗位建功、提产增效、技术攻关计划，以及开展党员戴党徽、亮身份等活动，打牢基层党建工作的基础，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展立足岗位做贡献活动，钢铁主业和多元产业等各个板块，紧密围绕提质降本增效等中心任务，开展了领导干部五带头、党员岗位做贡献等活动，突出学做融合，形成了抓好载体促党建、抓好党建促发展的良性循环。记者：您能谈一下，加强国有企业党建给本钢集团在抢抓发展机遇、提升经营效益、推进改革创新等方面“带来了哪些巨大变化吗？赵忠民：本钢集团坚持以党建引领改革发展，通过向六个方面要效益，2017年成功实现扭亏增盈，各项经济指标均创2010年与北台钢铁集团合并重组以来的新高。这六个方面具体是：一是坚持党的领导，向党建要效益。根据******关于国企党建工作的重要讲话精神，我们将党组织研究讨论决策重大问题程序前置，明确党组织在公司法人治理结构中的法定核心地位；对照******提出的“20字好干部标准”，匡正“忠诚干净干事”的选人用人“风向标”；同时高悬管党治党利剑，严防国有资产流失。通过上述三个方面，党组织的把关定向、选人用人、监督问责功能得到充分发挥，领导核心和政治核心作用得到进一步强化。二是抢抓发展机遇，向政策要效益。在党中央供给侧结构性改革举措的强力推动下，本钢集团果断决策，向产量规模要效益，各条生产线产量均创历史新高，产量增加带来的直接效益达13亿元。同时，抓住“一带一路”发展机遇，加大产品出口力度，出口钢材544万吨，创汇28.3亿美元，同比增长41.6%，出口总量稳居全国钢铁企业前列。三是狠抓降本增效，向管理要效益。我们通过深入对标挖潜、强化设备稳定运行管理、实施经济采购、科学运筹资金等措施，实现增利10亿元以上。四是转换发展动能，向创新要效益。本钢集团完成新产品研制35个牌号；完成包括通用等8家新汽车主机厂、348个零部件的认证，实现对绝大多数合资品牌、自主品牌汽车厂全覆盖供货；与西马克、中科院金属研究所等以项目为载体开展产学研合作，加速了科技成果向现实生产力的转化。五是实施精准营销，向市场要效益。我们准确研判市场形势，加大冷轧品种钢及宽板产品市场开发力度，汽车板销量突破160万吨，创历史新高。正式通过海关总署AEO高级认证，成为东北地区首家获得国际贸易最高等级“信用通行证”的企业。六是建设绿色企业，向环境要效益。我们累计投资约21亿元，实施70余项环保治理项目，污染物减排取得明显成效。同时，积极开发工业余热回收利用，推广成熟节能技术，能源消耗同比降低2亿元以上。记者：本钢集团下一步将采取哪些举措，以便在加强国有企业党建、实现东北老工业基地振兴中发挥更大特别策划17作用？赵忠民：一是要把政治建设放在首位，实施“固元铸魂”工程。我们要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务，把学习贯彻党章作为党员干部经常性的学习内容和教育培训的必备课程。继续推动全面从严治党向基层延伸，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并扎实推进2018年“两学一做”学习教育常态化制度化工作。二是要坚持加强党的领导，确保改革发展大局。我们将进一步完善企业党委议事前置程序，抓好党建工作与企业改革发展的相融相促。钢铁主业要实现更高质量和更高效益的发展，多元产业要实现外部创效和市场化发展。同时，继续完善集团各层级的法人治理结构，大力开展形势任务教育。三是要夯实基层党建基础，实施“强基固本”工程。我们要建立统一归口、责任明晰的企业党建工作领导体制，不断提升党支部规范化建设总体水平。同时，继续推进“共产党员之家”综合服务阵地建设，继续坚持落实各项组织生活制度，探索党委书记、党支部书记和党务干部常态化培训。四是要加强干部队伍建设，实施人才强企战略。我们认真贯彻落实“20字好干部标准”，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，做好各级领导班子人员选拔任用工作。同时，贯彻落实中央和省委关于人才工作会议精神，持续做好人才的选拔培养工作，贯彻“四个注重”原则，明确用人导向。五是要深化反腐倡廉教育，认真履行“两个责任”。我们要开展多形式、多举措、全方位的廉洁预防教育，认真履行主体责任和监督职责，并加大落实“两个责任”考核力度。同时，要坚持把监督执纪问责落到实处，继续开展岗位练兵活动，不断提升纪检监察干部队伍的政治素质和业务能力。六是要加强和谐企业建设，切实发挥群团作用。我们将进一步加大对停车、通勤、餐饮、洗浴等基本民生问题的投入力度。各级工会组织以维护好广大职工群众根本利益为宗旨，不断完善职工代表大会制等相关制度，引导职工创新开展群众性经济技术工作，继续完善普惠化服务体系。各级共青团组织要不断深化“青字号”工程。统战、科协、武装保卫等工作，也将切实发挥各自作用，努力维护企业的和谐稳定。2018.06上
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