您的位置：首页 > 范文大全 > 党建材料党建材料
税务局党建存在的问题(5篇)
2025-08-25人已围观
税务局党建存在的问题(5篇)
篇一：税务局党建存在的问题
税务部门推进党建和业务工作融合发展的实践与思考
税务部门是国家的重要财政部门，税收征管和税收政策的制定对国家经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。如何将党建工作和业务工作融合发展，提升税务部门的管理和服务水平，是近年来税务部门面临的一个重要问题。本文就该问题进行了一些实践和思考。
一、党建与业务工作相互促进
税务部门是一支纪律严明、执行力强的队伍，是推动经济发展的重要力量。税务部门的党建工作在推动税收征管、税收政策实施和服务纳税人等方面具有重大意义。税务系统党委要把党建工作融入到税务部门的日常工作中，以提高执行力和服务质量。同时，税务部门的业务工作对党建工作也有着很大的推动作用。如加强税务执法，规范征管行为，提高部门效率和形象，这些都是党建工作的重要内容，有利于增强税务干部主动担当、自我调节和自我管理的能力。
二、加强党建和业务工作融合发展的实践探索
1、建立多元化的教育培训体系。
通过开展党性教育，加深党员对“两学一做”、“四讲四有”和国家税收政策等知识的了解和掌握，增强党员在征管业务和服务纳税人中的思想、理论、方法等方面的能力。在此基础上，还要开展专业知识和技能培训，提高干部的专业素养，增强应对实际工作的能力。
2、强化党政联动，发挥组织作用。
加强税务部门与党委、政府部门之间的沟通联系，协调解决工作中存在的问题。在征管业务中还要建立健全纳税人服务机制，提供更加优质的税务服务。通过凝聚干部的工作热情和主动性，实现税务干部队伍的凝聚力和向心力的提升，发挥组织的优势和作用。
3、整合服务资源，推进信息共享。
注重信息资源和服务资源的整合，加强税务征管、服务、监督体系的优化升级，提高业务工作和党建工作的协调配合，有效推进信息共享和数据资源整合。如加强海关、商检、银行、印章等方面的交流合作，实现税务信息的贯通和有机衔接，打造一个共建共享、共治共享的税务新模式。
三、对党建和业务工作融合发展的思考
税务部门应注重整合现有资源，建立科学的体制机制和流程，充分发挥党建工作的积极作用，逐步推进党建和业务工作的恰当融合，以有效地推进税务部门的征管工作和创新、发展等方面的工作，更好地服务纳税人和推进税务征管、监督等各项工作的顺利推进。四、如何实现党建和业务工作的融合发展？
1、加强思想引领，提高党建工作效果
对税务干部进行心理疏导及积极引导，加强思想教育，使其认
识到党建工作对于税务部门的重要性，做到理论、政策、技能和文化等多层面的全面培训。同时，通过领导干部的带头示范，进一步激发广大党员队伍的积极性和创造性，开展各种主题活动和培训等，共同推进税务部门的党建和业务工作融合发展。
2、加强队伍建设，提高业务工作水平
税务部门要注重加强干部队伍建设，不断培养和引进具有现代化管理理念、专业素养和实践经验的高素质人才，提高干部的专业素养和业务能力，通过练兵比武、师徒传帮等形式，提高业务工作知识水平和执行能力，为税务部门的业务工作和党建工作的融合发展提供有力的人才保障。
3、推进信息化建设，实现业务工作智能化
税务部门要注重推进信息化建设，运用大数据、云计算、人工智能等先进技术手段，实现税务业务信息的智能处理和分析，提高税务部门的关键业务流程和运营效率，实现税务征管的全过程可控。同时，还要加强网络安全和数据保护，防范恶意攻击和信息泄露等风险，确保税务部门的业务安全和稳定运行。
五、如何评价党建和业务工作融合发展的成效？
税务部门的党建和业务工作融合发展是提高税务征管能力和服务质量的重要手段，其最重要的评价标准是：税务部门的业务水平和服务水平是否提高，纳税人和社会的满意度是否提升。此外，还应注重评价税务部门在党建工作方面的提高情况，如
组织生活是否规范、基层党组织是否健全等。为此，可以建立相关考核机制和评价体系，用数据说话，从多个角度全方位评价工作的成效，切实提高税务部门的服务质量和执行能力。
总之，税务部门的党建工作和业务工作之间存在着很大的联系，两者的合理融合发展必将对税务征管和国家经济发展起到积极作用。从实践的角度出发，税务部门应深入理解党建工作和业务工作之间的关系，通过加强思想引领、队伍建设和信息化建设等方面的努力，落实党建和业务工作融合发展的各项任务，才能从源头上提升税务部门的执行力和服务质量，实现税源增长、效益提升、创新驱动和发展永续。
篇二：税务局党建存在的问题
新形势下加强税务机关党建工作的思考研究
摘要：本文简要分析税务机关党建工作的重要性，重点强调新形势下税务机关党建工作存在的问题，并以新形势下加强税务机关党建政治工作的对策作为切入点，对坚持实事求是的工作态度、更新思想政治内容、加强思想政治建设、加强能力素质建设、加强机关党组织建设等方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。
关键词：税务机关；党建；新形势；思想政治工作
引言：现阶段，我国改革已经进入新时期，税务机关的党建工作应基于社会发展变化而持续创新，党建工作因此会面临一系列新的问题，这就要求税务机关必须把握好新形势，不断进行创新。对新形势下加强税务机关党建工作进行研究分析，能为税务机关党建工作创新提供依据，继而为促进税务机关可持续发展提供便利。
一、税务机关党建工作的重要性
新形势下，税务机关党建工作要想得到进一步发展，必须深入贯彻更加先进的思想观念，推动我国机关单位内部的体制改革，为基层单位的发展注入全新的力量[1]。通过研究发现，现阶段我国税务机关党建工作在稳步发展，并不断加强队伍建设，但新形势对税务机关党建有了更高的要求，使得税务机关党建工作人员必须要转变思想观念，顺应时代发展变化，根据新形势要求树立全新的思想政治理念，以此来满足税务机关党建工作的需求。
因此税务机关在开展党建工作时，不仅要做好人才监督，还要不断提高思想意识，让整个队伍的思想素质不断提升，使税务机关能够实现可持续发展这一目标。不仅如此，加强税务机关党建工作，可以有效提升税务机关的软实力，推动税务机关开展改革工作，促进税务机关发展。
二、新形势下税务机关党建工作存在的问题
（一）党员先锋模范作用不明显
现阶段党员日常管理教育还不严格，没能把加强党员教育、提升党员素质摆到重要位置，党员学习教育方法单一[2]。而且税务机关在开展党建工作时，民主评议党员难以得到贯彻落实，往往只能留存于形式当中，无法有效发挥出管理监督的价值与作用，导致党建效果不佳。再加上缺乏一个科学、合理激励机制，以及一个良好的思想政治氛围，难以调动党员积极性，使其积极参与到党建工作当中，导致党员先锋模范作用不突出。
（二）理论学习效果不突出
新形势下对税务机关党建工作有了更高的要求，但很多地方的税务机关在进行党建思想工作时，依然在使用传统的方法开展党建思想工作，导致党建思想效果不佳。并且在学习形式上，党建工作缺乏创新，通常只是简单进行领读领学，没有进行深入的探究与讨论。同时没有制定一个完善的党建学习内容，导致党员在学习过程中，经常出现想学什么就学什么的情况，没有对学习内容进行深入的研究与选择，使得理论学习效果不佳。并且在进行讨论时，很多党员的发言内容没有和实际工作联系在一起，导致讨论内容脱离实际，难以发挥出应有的作用和价值。
三、新形势下加强税务机关党建政治工作的对策
（一）坚持实事求是的工作态度
为了最大程度地加强税务机关党建政治工作，确保其能符合新形势下对党建工作的需求，就必须要把握好思想政治工作前进方向，把握不忘初心和坚持实事原则，并以此为基础开展党建思想政治工作。首先，税务机关在开展党建政治工作时，应该把思想政治工作放在首要位置，并贯彻落实我国优秀传统文化，遵从党的领导，听党指挥，坚持“四个自信”，以党的政治思想为核心，朝着正确的方向不断前进。
其次，因此实事求是这一原则不仅是我党的优秀文化，也是促进我国不断发展的重要方式。因此税务机关在开展党建工作时，必须要坚持实事求是这一原则，立足于群众与党员当中，开展思想政治工作，培养群众与党员的思想意识，以此来推动我国税务机关发展进步，实现可持续发展这一目标。
（二）更新思想政治工作内容
许多税务机关在开展党建工作时，由于受到原有思想政治工作的影响，导致党建工作效率低下，无法满足新形势下税务机关对党建工作的需求。因此为了更好地促进税务机关发展，使党建政治工作能够有序进行，税务机关就必须结合当前的发展形势不断进行探索与创新，从而建立一个新的党建工作模式，并对思想政治内容进行完善创新，以此来加强税务机关党建政治工作，促进税务机关向着可持续发展这一目标前进。例如：税务机关在开展党建思想工作时，可以加强对信息技术的使用，利用视频来进行展思想政治工作宣传，通过这种方式不仅可以有效提高思想政治工作宣传效率，还可以把交流性以及互动性融入党建工作当中，加强管理人员与党员以及群众的沟通交流，掌握党员以及群众的思想状态，从而让思想政治工作实现与时俱进这一目标。
（三）加强思想政治建设
思想政治建设是税务机关开展党建工作的重要基础，因此要想在新形势下加强税务机关党建政治工作，就必须加强思想政治建设。首先，税务机关应该从理论层面入手，对现有的思想政治进行完善与创新，把税务机关党建工作和新形势下社会主义理论以及马克思主义相结合，并付诸行动，从而构建一个行动、思想以及精神三位一体的党建工作体系，满足新形势对税务机关党建工作的需求。其次，税务机关还要加强对新形势的把握，掌握各种信息动态，做好思想政治创新与改革的准备工作，特别是对于税务机关党建人员来说，要具备大局意识以及责任意识，并在日常生活中发挥党员先锋模范作用，为人民群众树立一个榜样，以此来推动人民群众意识创新。
最后，还要加强对党建工作人员的培训，提高其思想政治水平和意识，并根据税务机关的实际情况制定一个科学、合理的激励机制，以此来调动税务机关的积极性，使党建工作人员积极参与到思想政治工作当中，加强思想政治建设。例如：税务机关可以定期举办研讨会，让思想政治水平较高的党建工作人员在研讨会上分享自身经验，提高企业党建工作人员的思想政治水平，使其具备专业的思想政治水平和意识，满足新形势下税务机关对党建工作的需求。
（四）加强能力素养建设
税务机关党建人员的能力素养将直接决定党建工作效率。因此要想加强税务机关党建政治工作，就必须要加强能力素养建设，提高党建人员的能力素养。为此税务机关应该强化学习研究，让税务机关的工作人员深入到实际工作当中，以此来提高工作人员的综合能力。同时还要重视对党建干部的培训工作，提高党建干部对新形势的了解和认识，使其能够更加科学、合理地进行思想政治创新与改革。
不仅如此，还要在税务机关内部营造一个良好的氛围，从而为思想政治工作创新打下基础，以此来促进思想政治工作创新，使税务机关向着可持续发展这一目标前进。
（五）加强机关党组织建设
党的战斗力和凝聚力是推动税务机关发展的关键，因此在新形势下，要想加强税务机关党建政治工作，就必须要做好税务机关党组织建设。为此应该根据税务机关的实际情况设立一个党支部，使其具备合理性以及完整性，同时还要加强党组织队伍建设，并发挥出党的保障作用。另外还要贯彻落实党组织生活，使其成为思政工作中不可或缺的一部分。
结论：综上所述，要想在新形势下加强税务机关党建政治工作，还需要综合考虑各种党建政治工作对策和实际情况，从而进行有利方案选择。在此基础上，才能将各种党建政治工作对策整合在一起，进而在新形势下加强税务机关党建政治工作，促进税务机关发展。
参考文献：
[1]赵锐.对新形势下加强机关党建思想政治工作的思考[J].活力,2021(21):45-46.
[2]付芳.新形势下加强税务机关党建工作的思考[J].辽宁经济,2020(02):10-11.
篇三：税务局党建存在的问题
关于加强基层税务部门党建工作的对策建议
党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。
一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因
（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。三是党组织活动不积极。有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。
（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。由于一些干部没有真正认识到党务工作的重要性，致使党务工作经费少，活动场所少，工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足，影响了党务工作的正常开展。
（三）党员干部学习教育效果不够明显。一是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，认为学习是应付差事，不能解决实际问题，因此对学习抱着一种无所谓的态度，遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，台上讲得累，台下听着也累，缺乏创新意识。同时，上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理，对于学习存在敷衍了事的现象。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证。同时，部门机关只注重要求，忽略了党员学习成果的激励，也没有学习成果应用的具体措施和办法，难以提高党员干部的积极性。
（四）党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展，个人的人生观、价值观日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作
无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。党务活动形式单一化、简单化，存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参与活动的状况，活动效果不明显；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。对于面临的新情况、新问题，一些党员干部研究不够、不深、不透，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，缺乏新意，解决不了深层次问题。
（五）组织机构建设不够均衡。由于经费、人员配备等方面存在差异，税务系统机关与分局、分局与分局党建工作存在严重失衡。一是农村分局党务干部一般是兼职多，专职少，大部分党务干部承担本单位税收收入任务较多，无暇顾及党建工作，党支部难以形成独立的办事机构，致使机关党建工作得不到正常开展。二是农村分局经费普遍紧张，没有专门的党建活动经费，即使有也只是杯水车薪，党员活动无场地、无经费，活动难以开展，党建工作缺乏应有的生气和活力。三是一些单位党组织所承担的工作很多，除了日常党务工作以外，还管了一些本属其他部门的事情，诸如计划生育、安全保卫、职工福利等等，分散了党务工作的大量精力。
二、对加强基层税务部门党建工作的几点建议
（一）端正态度，发挥党员先锋模范作用。首先，基层党组织要把党建工作提到重要的议事日程，选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。热忱地帮助党员解决生活中遇到的实际困难，为党员办实事、办好事，适当提高党员政治地位，激发党员应有的自豪感和光荣感。第二，针对少数党员存在着“只讲待遇，不讲奉献”的现象，应着力增强党员责任意识，定期开展形式多样的党务活动，促使他们自觉履行义务。如将党建工作与税法宣传结合，选派党员干部佩戴党徽，深入纳税人之间宣传税法。还可以让办税服务厅党员亮明他们的党员身份，以展示税务党员的形象的同时，又将党员的一言一行置于纳税人监督之下，时刻提醒党员不能忘记自己的身份和义务。
（二）围绕税收中心，服务税务工作大局。税收工作是党建工作的出发点和落脚点，党建工作为税收工作提供强大的动力。具体到实践中，一是要找准党建工作和税收业务工作的结合点。要把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，杜绝党建工作与中心工作脱节。把党建工作融于税收事业发展的全过程，分解到税收征管的各个环节、方方面面，将党建工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线，杜绝征管工作中的各种不正之风。充分发挥机关党建工作在增强干部法治意识、规范税收执法、推进依法治税中的导向作用，深入开展以政策理论、税收法规、执法风险等为主要内容的执法教育活动，不断提高税务干部的执法风险防范意识和文明执法水平。二是要找准党建工作与精神文明建设的结合点。积极寻求党建工作与精神文明建设、队伍建设的结合点，紧扣机关党员干部的思想实际、工作实际开展各项活动。通过文明创建，不断提升党员干部的文明意识，提高文明执法、诚信服务的质量和水平，展示税务干部的精神风貌，牢固树立税务部门的良好社会形象。
（三）丰富学教内容，激发党建工作活力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，路线方针政策和理想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，还应当增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、国际国防教育、信息化以及业务
技能教育等等内容，将党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。同时，立足于教育，辅之以管理，注重发挥群团组织作用，整合各方资源，调动一切积极因素，针对当前税务部门实际情况和党员干部的思想动态，将引导与服务相结合，齐抓共管，推进基层党组织的目标管理。
（四）拓展工作思路，建立健全党建工作新机制。加强机关党建工作，必须有一套符合党建工作内在规律的科学、健全的运行机制，保障其规范推进、有序开展、常抓常新。具体来讲，一是完善党建工作责任机制。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是建立党务规范管理机制。建立健全并认真落实党组织议事决策、党务公开、政务公开、民主生活会和重要情况通报等制度，进一步畅通党员表达意愿、反映情况、集中智慧的渠道，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。建立健全并认真落实党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度。落实“三会一课”制度，进一步完善党组中心学习组制度，以中心组学习带动基层党组织和党员学习，建设学习型党组织。严肃党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈活等党风廉政建设制度，为加强党风廉政建设提供制度保证。三是构建系统党建工作运行机制。认真贯彻落实上级文件精神，加快建立沟通、交流的联络机制，通过多种多样的方式，广泛交流党建工作的新情况、新经验。采取组织调查研究、专题研讨和举办培训班等行之有效的形式，积极探索加强系统党建工作的新思路、新途径，不断增强党建工作的针对性和有效性。
（五）落实基本保障，健全基层党组织机构。加强机关党建工作，就要切实落实人员保障、场所保障、经费保障和政策保障等。一是强化人员保障。配强党务工作人员，把机关党组织作为干部培养的摇篮，对工作能力强、业绩突出、表现优秀的党务工作者要加大培养和提拔力度。针对部分分局“职责不明，责任不清”的现象，要严格工作责任制度，实行定岗定责，确保党务工作人员投入到党建工作。二是强化经费保障。党务经费应适当向财力较为困难的基层党组织倾斜，并由专人负责督促落实到位。同时，要规范党建经费的使用，做到专款专用。三是强化场地保障。要在基层党组织特别是农村分局创建功能齐全、管理规范的党员活动室，保证党员干部活动有场所。充分利用网站、公开栏、手机短信平台等多种方式，建立稳定有效的宣传阵地，加强对先进典型的总结宣传。
篇四：税务局党建存在的问题
新形势下国税机关党建工作面临的问题及对策
李逍鸿
近年来，国税机关党建工作取得了较大的成绩，但随着经济社会形势的发展变化，国税机关党建工作出现了一些新的问题。新形势下，如何加强和改进国税机关党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，提高国税机关执政治税能力，推动国税事业又好又快发展，已经成为当前国税机关一个全新的课题，一、当前国税机关党建工作中存在的主要的问题
(一)党员意识淡化。不少国税机关在发展党员之后，却忽视了加强对党员的经常性、针对性党性教育和培养，习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，政治学习往往成了摆花架子，走走过场。少数党员不善于学习，不善于提高，缺乏理论修养和理论思维能力，存在学用脱节、理论脱离实际的问题。少数党员没有解决思想上入党的问题，只把入党作为一种政治“需要”，把自己混同于群众，忘记了自己的党员身份。由于思想认识上的误区，少数党员放松对自己的要求，党员意识淡化，党性修养不足，自身素质得不到提高，在干部群众中立不起威信，树不起形象，起不了模范带头作用，在干部职工中没有影响力和感召力。
(二)党建工作虚化。少数国税机关未将党建工作与税收工作有机地结合起来，做到同规划、同安排、同步抓，不同程度地存在着“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”等问题，忽视了党的工作在国税工作中的重要位臵，认为国税部门是业务部门，抓好税收业务就好了。
大多数单位对党建工作投入精力、人力不多，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象。有些人还担心抓党建工作会影响到国税中心工作的开展，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来。个别党员干部认为税务部门的中心任务是收税，只要收入任务完成了，“一好遮百丑”，抓不抓党建无关紧要，存在应付现象，致使党建工作和业务工作有时存在两张皮现象，影响机关党建工作的效果，不利于国税事业的发展。
（三）组织管理弱化。党务工作人员配备力量整体不足，专职人员偏弱，兼职人员多，流动性大，党建业务往往不熟悉。基层组织建设和监管缺位，个别基层单位党支部形同虚设，党建工作得不到正常开展，党内教育活动基本不组织，只收收党费，发展几个党员。党的制度难以执行到位，“三会一课”制度没有得到认真落实，民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争。党务活动形式单一化、简单化，存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参与活动的状况，活动效果不佳。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，党组织的战斗堡垒作用没有发挥出来。
（四）先锋作用退化。少数党员进取意思不足，先锋模范作用没能充分发挥，甚至退化。个别党员干部党性观念淡化，理想信念动摇，不仅没能体现党的先进性，反而经常讲落后话、做落后事，破坏自己个人形象，损害党在群众中的形象和威信。有的党员干部不能正确处理国家、集体与个人三者利益的关系，甚至对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干。有些党员干部满足于已有的成绩和地位，缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性，头脑中长期存
在一种多做事多犯错，不做事不犯错的利已思想。安于现状，追求享受，不务正事，工作上不认真，生活上不自重。还有些党员不愿意参加组织生活，不按时上缴党费，认为党组织活动是走形式，是“务虚”，长时间游离于党的组织之外。
二、做好新形势下国税机关党建工作的对策
（一）强化党性教育，提高引导力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。要针对党员的不同特点，根据党员干部思想变化的实际，努力改进教育和思想政治工作方法，开展寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，加强引导，提高党员教育效果。在教育内容上，要把党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合，要体现国税的特点，重点抓好理想信念教育、形势任务教育、宗旨观念教育、反腐倡廉教育和法制观念教育。在教育形式上，要精心设计党员喜闻乐见、便于参与的活动载体，改进活动方法，增强活动实效。除了坚持“三会一课”、集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，增强教育效果，体现党的先进性。在教育过程中，要把作风建设作为党的建设的一个重大任务，着重解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部的生活作风等方面存在的突出问题，提高党员队伍的纯洁性和先进性，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
（二）注重组织建设，提高战斗力。加强党的组织建设，是提高国税队伍战斗力的重要保障。要始终把党建工作摆在突出的位臵，切
实加强领导和指导，进一步形成党组（党委）统一领导，机关党委（办）组织落实，有关部门齐抓共管，党、政、工、青、妇协调配合的党建工作大格局。进一步健全党的组织机构，配齐配强党委、党总支、党支部各级组织党务人员力量，努力打造一支党性强、业务精、作风好的党务干部队伍。严格执行组织设臵的有关规定，重点加强党支部建设，实现规范化管理，找准党务工作和业务工作的衔接点，避免以政代党，防止支部工作被边缘化。把党组织作为干部培养的摇篮，对工作能力强、业绩突出、表现优秀的党务工作者要加大培养和提拔力度。要加强制度建设，制定机关党建工作规则，完善党组织的工作会议、党支部日常工作、党员发展、党员评议、党内表彰、督促检查、党务公开、教育培训、谈心谈话，走访慰问、廉政谈活等制度。要确保党员质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，真正做到成熟一个，发展一个，决不搞“批发”。加强对党员的考核评议和监督，对违反党纪国法，影响党的形象的人员，要坚决清除出党员队伍，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）服务中心工作，提高渗透力。国税机关的党建工作，必须为国税系统中心工作服务，找准结合点，将党建工作渗透到组织收入、税收征管、税收执法、纳税服务、队伍建设等税收中心工作的方方面面，为税收中心工作提供强大的精神动力。因此，要紧密结合税收中心工作，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，把党建工作放到税收工作的大局中去谋划，要找准党务工作和税收业务工作的结合点，以党建工作推动国税各项工作任务的完成。各级领导干部特别是一把手要在思想上消除“重业务、轻党务”的观念，坚持把党建工作和业务
工作同部署、同落实、同检查、同考核，避免党建工作与中心工作脱节。要把党建工作渗透到税收事业发展的全过程，分解到税收征管的各个环节，将党建工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线。充分发挥党建工作在增强税务干部民主法治意识、艰苦奋斗意识，规范税收执法，堵塞税收漏洞，推进依法治税，优化纳税服务，树立国税形象中的导向作用，坚持党员教育与业务教育相结合、党的组织活动与税收业务活动相结合、党内作风建设与行业作风建设相结合、党建创先争优与行政创先争优相结合，实现党务工作与税收业务工作相互渗透、良性互动。
（四）深化创先争优，提高凝聚力。
深入开展党建创先争优活动，提高党组织吸引力、凝聚力，对于激发税务队伍活力，促进党的组织建设，推动国税事业发展具有什么重要的意义。要着力改进党建创先争优活动形式、内容，使活动载体体现群众性，反映时代性，具有实效性，增强吸引力，真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。要以劳动竞赛为榜样，深入推进创先争优。结合税收中心工作，党员立足岗位争优秀，通过举办业务竞赛、技能比武活动，在全系统掀起爱业务、学业务、比业务的高潮，提高队伍业务素质。要以文体活动为载体，深入推进创先争优。坚持群团组织互动，积极开展歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、篮球比赛、拓展训练、摄影书画作品展等文体活动，增强队伍活力。要以先进典型为榜样，深入推进创先争优。认真组织学习系统内外先进典型，发掘和推出一批真正具有时代性、典型性、可学性的国税系统先进典型，大张旗鼓地宣传先进集体和优秀党员的先进事迹，使广大党员身边有典型、学习有榜样，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。积极开展“党员先锋工程”、“党员示范窗口”、“我为党旗添光彩”活动，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，为广大党员干部树立学习的标杆，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，形成创先争优的浓厚氛围。
(作者系市局机关党委办主任)
篇五：税务局党建存在的问题
LiaoningEconomy新形势下加强税务机关党建工作的思考◎调兵山市税务局〔内容提要〕国税地税征管体制改革后，税务系统党的建设面临着新形势、新任务，如何加强和改进系统党建工作，不断提高党的建设质量，增强党组织的凝聚力、战斗力和党员的先进性、主动性，是一个值得深入研究的课题。本文以调兵山市税务局为实例，认真分析当前基层税务部门党建工作现状、存在的问题及原因，并积极思考提出应对措施。〔关键词〕新形势税务机关党建在新时代、新形势、新机构下，如何加强税务机关党建工作，为税收收入的持续稳步增长提供坚实的政治、思想保障显得尤为重要和紧迫。一、新形势下加强税务机关党建工作的必要性1.加强党建工作是税务机关贯彻落实中央全面从成绩。每年召开全面从严治党工作会议，层层签订责任书；召开廉政警示教育大会，剖析典型案例，总结经验教训；党委书记要为本局干部职工上党课。开展走访服务活动，强化干部职工的群众观念、增强服务意识，通过送政策、送服务活动，在实践中提高联系群众、服务基层的能力。3.加强党建工作是税务机关履行使命担当的客观严治党责任的必然要求。党的十八大以来的成功经验告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党就难以到位，管党治党“宽松软”问题也必然难以解决。因此，全面从严治党，首先必须增强党员领导干部管党治党意识，落实党员领导干部管党治党的责任。在现行税务系统实行“双重管理”体制下，抓党建对于税务机关党委来说，既是职责所在，也是落实全面从严治党责任体系的必然要求，义不容辞。党委书记要深入贯彻落实习***重要讲话精神，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念和看齐意识，积极推进全面从严治党责任体系在税务系统落细落实，形成一级抓一级、层层抓落实的税务系统党建工作新格局。2.加强党建工作是税务机关全面提升管党治党能要求。******在十九届中央纪委三次全会上强调，要以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。这为推进全面从严治党指明了努力方向、提供了根本遵循。税务机关要持续开展政治纪律和政治规矩、理想信念、廉洁奉公教育，引导党员干部增强党性观念，强化宗旨意识，进一步筑牢广大税务干部信仰之基、从政之基、廉政之基，营造风清气正的从政环境和社会氛围。只有将严的要求、严的标准贯穿管党治党工作的始终，才能保证党中央决策部署贯彻落实到位，才能保证税收事业长远发展，才能保证税务干部健康成长。二、基层税务部门党建工作现状分析——以调兵山市税务局为例1.调兵山市税务局党建工作取得的成绩。2018年力水平的重要途径。近年来，税务机关在抓业务工作推进的同时，围绕干部选拔任用、党风廉政建设等系统党建工作开展了许多积极有效的探索实践，取得了较好的7月，调兵山市国税地税机构正式合并，新成立的调兵山1市税务局党委以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，贯彻落实上级党委的重大决策部署，坚持“条主动、块为主”工作制度，抓实纵合横通强党建机制体系，压实全面从严治党主体责任和领导责任，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。在调兵山市委组织部组织的“筑牢基层堡垒，彰显支部风采”主题演讲比赛中，该局选送的三名同志分别获得一等奖、二等奖和三等奖，单位获得“优秀组织奖”荣誉称号。以“新税务、新服务、新作为、新担当”为主题的庆祝新中国成立70周年暨“先进文化进万家”广场文艺汇演得到了市委、市政府及社会各界群众的高度认可。调兵山市税务局精神文明建设硕果累累，被评为省级文明单位标兵荣誉称号。党组织生活制度不规范。党支部2.当前基层税务部门党建工作存在的问题。一是“三会一课”制度、主题党日等活动落实不到位，没有认真执行，党支部会议记录不规范。个别干部学习笔记内容不全，存在大段摘抄现象，没能做到深学细悟和入脑入心。组织生活会自我批评较多，相互批评较少。领导班子成员参加双重组织生活，到联系点指导党建工作做的还不够。二是党员先锋模范作用发挥不明显。党员日常管理教育还不严格，没能把加强党员教育、提升党员素质摆到重要位置，党员学习教育方法单一。民主评议党员流于形式，没有发挥出教育管理监督的重要作用，缺少有效的党员激励机制，崇尚先进、学习先进的氛围不浓厚。三是理论学习效果不突出。在学习形式上，创新探索较少，对学习材料多是领读领学一遍，缺乏深层次的研究讨论和思想交流；在学习内容上，通常是上级要求学什么就学什么，缺乏对学习内容的深入研究和选择。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。一是在思想上，3.基层税务部门党建工作存在问题的原因分析。对党建工作重视程度不足。税务部门工作的特殊性决定了一些党员领导干部一切以税收收入任务为中心的思维方式，对党建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关心税收业务多，思考党建工作少。在实际工作中，对党建工作的指导和支持力度不足。在研究工作、安排投入、配备干部等方面党建工作都没有摆上应有位本期关注置。二是党务干部年龄和结构设置不合理，基层党支部的党务干部为兼职，且大多本身为基层领导或业务骨干，承担着繁重的税收业务工作，没有足够的时间和精力去抓党建工作。目前，调兵山市税务局40岁以上党员干部占到74%，八个党支部的支部委员平均年龄为42岁。三、新形势下加强税务机关党建工作的对策思考紧密结合1.重视理论学习，“两学一做”学习教育常态化制度化和学习型加强思想建设，增强理想信念。党组织建设，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将其作为党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学内容，结合实际举办相应的党员干部培训班、进修班，通过教育培训、学习研讨、专题讲座、读书座谈、知识竞赛等形式分层次、分专题开展学习活动。核心作用。开展2.加强党组织和党员队伍建设，“党员示范岗”等形式多样的创先争优充分发挥党的政治主题活动，彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的先锋模范作用，树立一面旗帜，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用。从源头做好发展党员的基础工作，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，确保党的先进性和纯洁性。员的廉政警示教育，3.改善工作作风，提高廉洁自律意识，加强党风廉政建设。不断加强党使党员干部始终保持求真务实、廉洁自律的优良作风。开展反腐倡廉专题党课讲座和学习讨论会，对党员进行反腐倡廉教育。党建工作与税务文化建设有机结合起来，4.丰富党建活动，密切联系群众，弘扬主旋律。把以税务文化建设为平台，以群团活动为载体，组织开展充满正能量的丰富多彩的党建活动，促进税收健康、快速发展。总之，在新形势下开展党建工作，要深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，履职尽责、探索实践，不断开创党建工作的新局面，促进税收事业更好更快健康发展。（执笔人：付芳）责任编辑：梁欣11
推荐访问:税务局党建存在的问题
税务局
党建
篇一：税务局党建存在的问题
税务部门推进党建和业务工作融合发展的实践与思考
税务部门是国家的重要财政部门，税收征管和税收政策的制定对国家经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。如何将党建工作和业务工作融合发展，提升税务部门的管理和服务水平，是近年来税务部门面临的一个重要问题。本文就该问题进行了一些实践和思考。
一、党建与业务工作相互促进
税务部门是一支纪律严明、执行力强的队伍，是推动经济发展的重要力量。税务部门的党建工作在推动税收征管、税收政策实施和服务纳税人等方面具有重大意义。税务系统党委要把党建工作融入到税务部门的日常工作中，以提高执行力和服务质量。同时，税务部门的业务工作对党建工作也有着很大的推动作用。如加强税务执法，规范征管行为，提高部门效率和形象，这些都是党建工作的重要内容，有利于增强税务干部主动担当、自我调节和自我管理的能力。
二、加强党建和业务工作融合发展的实践探索
1、建立多元化的教育培训体系。
通过开展党性教育，加深党员对“两学一做”、“四讲四有”和国家税收政策等知识的了解和掌握，增强党员在征管业务和服务纳税人中的思想、理论、方法等方面的能力。在此基础上，还要开展专业知识和技能培训，提高干部的专业素养，增强应对实际工作的能力。
2、强化党政联动，发挥组织作用。
加强税务部门与党委、政府部门之间的沟通联系，协调解决工作中存在的问题。在征管业务中还要建立健全纳税人服务机制，提供更加优质的税务服务。通过凝聚干部的工作热情和主动性，实现税务干部队伍的凝聚力和向心力的提升，发挥组织的优势和作用。
3、整合服务资源，推进信息共享。
注重信息资源和服务资源的整合，加强税务征管、服务、监督体系的优化升级，提高业务工作和党建工作的协调配合，有效推进信息共享和数据资源整合。如加强海关、商检、银行、印章等方面的交流合作，实现税务信息的贯通和有机衔接，打造一个共建共享、共治共享的税务新模式。
三、对党建和业务工作融合发展的思考
税务部门应注重整合现有资源，建立科学的体制机制和流程，充分发挥党建工作的积极作用，逐步推进党建和业务工作的恰当融合，以有效地推进税务部门的征管工作和创新、发展等方面的工作，更好地服务纳税人和推进税务征管、监督等各项工作的顺利推进。四、如何实现党建和业务工作的融合发展？
1、加强思想引领，提高党建工作效果
对税务干部进行心理疏导及积极引导，加强思想教育，使其认
识到党建工作对于税务部门的重要性，做到理论、政策、技能和文化等多层面的全面培训。同时，通过领导干部的带头示范，进一步激发广大党员队伍的积极性和创造性，开展各种主题活动和培训等，共同推进税务部门的党建和业务工作融合发展。
2、加强队伍建设，提高业务工作水平
税务部门要注重加强干部队伍建设，不断培养和引进具有现代化管理理念、专业素养和实践经验的高素质人才，提高干部的专业素养和业务能力，通过练兵比武、师徒传帮等形式，提高业务工作知识水平和执行能力，为税务部门的业务工作和党建工作的融合发展提供有力的人才保障。
3、推进信息化建设，实现业务工作智能化
税务部门要注重推进信息化建设，运用大数据、云计算、人工智能等先进技术手段，实现税务业务信息的智能处理和分析，提高税务部门的关键业务流程和运营效率，实现税务征管的全过程可控。同时，还要加强网络安全和数据保护，防范恶意攻击和信息泄露等风险，确保税务部门的业务安全和稳定运行。
五、如何评价党建和业务工作融合发展的成效？
税务部门的党建和业务工作融合发展是提高税务征管能力和服务质量的重要手段，其最重要的评价标准是：税务部门的业务水平和服务水平是否提高，纳税人和社会的满意度是否提升。此外，还应注重评价税务部门在党建工作方面的提高情况，如
组织生活是否规范、基层党组织是否健全等。为此，可以建立相关考核机制和评价体系，用数据说话，从多个角度全方位评价工作的成效，切实提高税务部门的服务质量和执行能力。
总之，税务部门的党建工作和业务工作之间存在着很大的联系，两者的合理融合发展必将对税务征管和国家经济发展起到积极作用。从实践的角度出发，税务部门应深入理解党建工作和业务工作之间的关系，通过加强思想引领、队伍建设和信息化建设等方面的努力，落实党建和业务工作融合发展的各项任务，才能从源头上提升税务部门的执行力和服务质量，实现税源增长、效益提升、创新驱动和发展永续。
篇二：税务局党建存在的问题
新形势下加强税务机关党建工作的思考研究
摘要：本文简要分析税务机关党建工作的重要性，重点强调新形势下税务机关党建工作存在的问题，并以新形势下加强税务机关党建政治工作的对策作为切入点，对坚持实事求是的工作态度、更新思想政治内容、加强思想政治建设、加强能力素质建设、加强机关党组织建设等方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。
关键词：税务机关；党建；新形势；思想政治工作
引言：现阶段，我国改革已经进入新时期，税务机关的党建工作应基于社会发展变化而持续创新，党建工作因此会面临一系列新的问题，这就要求税务机关必须把握好新形势，不断进行创新。对新形势下加强税务机关党建工作进行研究分析，能为税务机关党建工作创新提供依据，继而为促进税务机关可持续发展提供便利。
一、税务机关党建工作的重要性
新形势下，税务机关党建工作要想得到进一步发展，必须深入贯彻更加先进的思想观念，推动我国机关单位内部的体制改革，为基层单位的发展注入全新的力量[1]。通过研究发现，现阶段我国税务机关党建工作在稳步发展，并不断加强队伍建设，但新形势对税务机关党建有了更高的要求，使得税务机关党建工作人员必须要转变思想观念，顺应时代发展变化，根据新形势要求树立全新的思想政治理念，以此来满足税务机关党建工作的需求。
因此税务机关在开展党建工作时，不仅要做好人才监督，还要不断提高思想意识，让整个队伍的思想素质不断提升，使税务机关能够实现可持续发展这一目标。不仅如此，加强税务机关党建工作，可以有效提升税务机关的软实力，推动税务机关开展改革工作，促进税务机关发展。
二、新形势下税务机关党建工作存在的问题
（一）党员先锋模范作用不明显
现阶段党员日常管理教育还不严格，没能把加强党员教育、提升党员素质摆到重要位置，党员学习教育方法单一[2]。而且税务机关在开展党建工作时，民主评议党员难以得到贯彻落实，往往只能留存于形式当中，无法有效发挥出管理监督的价值与作用，导致党建效果不佳。再加上缺乏一个科学、合理激励机制，以及一个良好的思想政治氛围，难以调动党员积极性，使其积极参与到党建工作当中，导致党员先锋模范作用不突出。
（二）理论学习效果不突出
新形势下对税务机关党建工作有了更高的要求，但很多地方的税务机关在进行党建思想工作时，依然在使用传统的方法开展党建思想工作，导致党建思想效果不佳。并且在学习形式上，党建工作缺乏创新，通常只是简单进行领读领学，没有进行深入的探究与讨论。同时没有制定一个完善的党建学习内容，导致党员在学习过程中，经常出现想学什么就学什么的情况，没有对学习内容进行深入的研究与选择，使得理论学习效果不佳。并且在进行讨论时，很多党员的发言内容没有和实际工作联系在一起，导致讨论内容脱离实际，难以发挥出应有的作用和价值。
三、新形势下加强税务机关党建政治工作的对策
（一）坚持实事求是的工作态度
为了最大程度地加强税务机关党建政治工作，确保其能符合新形势下对党建工作的需求，就必须要把握好思想政治工作前进方向，把握不忘初心和坚持实事原则，并以此为基础开展党建思想政治工作。首先，税务机关在开展党建政治工作时，应该把思想政治工作放在首要位置，并贯彻落实我国优秀传统文化，遵从党的领导，听党指挥，坚持“四个自信”，以党的政治思想为核心，朝着正确的方向不断前进。
其次，因此实事求是这一原则不仅是我党的优秀文化，也是促进我国不断发展的重要方式。因此税务机关在开展党建工作时，必须要坚持实事求是这一原则，立足于群众与党员当中，开展思想政治工作，培养群众与党员的思想意识，以此来推动我国税务机关发展进步，实现可持续发展这一目标。
（二）更新思想政治工作内容
许多税务机关在开展党建工作时，由于受到原有思想政治工作的影响，导致党建工作效率低下，无法满足新形势下税务机关对党建工作的需求。因此为了更好地促进税务机关发展，使党建政治工作能够有序进行，税务机关就必须结合当前的发展形势不断进行探索与创新，从而建立一个新的党建工作模式，并对思想政治内容进行完善创新，以此来加强税务机关党建政治工作，促进税务机关向着可持续发展这一目标前进。例如：税务机关在开展党建思想工作时，可以加强对信息技术的使用，利用视频来进行展思想政治工作宣传，通过这种方式不仅可以有效提高思想政治工作宣传效率，还可以把交流性以及互动性融入党建工作当中，加强管理人员与党员以及群众的沟通交流，掌握党员以及群众的思想状态，从而让思想政治工作实现与时俱进这一目标。
（三）加强思想政治建设
思想政治建设是税务机关开展党建工作的重要基础，因此要想在新形势下加强税务机关党建政治工作，就必须加强思想政治建设。首先，税务机关应该从理论层面入手，对现有的思想政治进行完善与创新，把税务机关党建工作和新形势下社会主义理论以及马克思主义相结合，并付诸行动，从而构建一个行动、思想以及精神三位一体的党建工作体系，满足新形势对税务机关党建工作的需求。其次，税务机关还要加强对新形势的把握，掌握各种信息动态，做好思想政治创新与改革的准备工作，特别是对于税务机关党建人员来说，要具备大局意识以及责任意识，并在日常生活中发挥党员先锋模范作用，为人民群众树立一个榜样，以此来推动人民群众意识创新。
最后，还要加强对党建工作人员的培训，提高其思想政治水平和意识，并根据税务机关的实际情况制定一个科学、合理的激励机制，以此来调动税务机关的积极性，使党建工作人员积极参与到思想政治工作当中，加强思想政治建设。例如：税务机关可以定期举办研讨会，让思想政治水平较高的党建工作人员在研讨会上分享自身经验，提高企业党建工作人员的思想政治水平，使其具备专业的思想政治水平和意识，满足新形势下税务机关对党建工作的需求。
（四）加强能力素养建设
税务机关党建人员的能力素养将直接决定党建工作效率。因此要想加强税务机关党建政治工作，就必须要加强能力素养建设，提高党建人员的能力素养。为此税务机关应该强化学习研究，让税务机关的工作人员深入到实际工作当中，以此来提高工作人员的综合能力。同时还要重视对党建干部的培训工作，提高党建干部对新形势的了解和认识，使其能够更加科学、合理地进行思想政治创新与改革。
不仅如此，还要在税务机关内部营造一个良好的氛围，从而为思想政治工作创新打下基础，以此来促进思想政治工作创新，使税务机关向着可持续发展这一目标前进。
（五）加强机关党组织建设
党的战斗力和凝聚力是推动税务机关发展的关键，因此在新形势下，要想加强税务机关党建政治工作，就必须要做好税务机关党组织建设。为此应该根据税务机关的实际情况设立一个党支部，使其具备合理性以及完整性，同时还要加强党组织队伍建设，并发挥出党的保障作用。另外还要贯彻落实党组织生活，使其成为思政工作中不可或缺的一部分。
结论：综上所述，要想在新形势下加强税务机关党建政治工作，还需要综合考虑各种党建政治工作对策和实际情况，从而进行有利方案选择。在此基础上，才能将各种党建政治工作对策整合在一起，进而在新形势下加强税务机关党建政治工作，促进税务机关发展。
参考文献：
[1]赵锐.对新形势下加强机关党建思想政治工作的思考[J].活力,2021(21):45-46.
[2]付芳.新形势下加强税务机关党建工作的思考[J].辽宁经济,2020(02):10-11.
篇三：税务局党建存在的问题
关于加强基层税务部门党建工作的对策建议
党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。
一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因
（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。三是党组织活动不积极。有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。
（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。由于一些干部没有真正认识到党务工作的重要性，致使党务工作经费少，活动场所少，工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足，影响了党务工作的正常开展。
（三）党员干部学习教育效果不够明显。一是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，认为学习是应付差事，不能解决实际问题，因此对学习抱着一种无所谓的态度，遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，台上讲得累，台下听着也累，缺乏创新意识。同时，上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理，对于学习存在敷衍了事的现象。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证。同时，部门机关只注重要求，忽略了党员学习成果的激励，也没有学习成果应用的具体措施和办法，难以提高党员干部的积极性。
（四）党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展，个人的人生观、价值观日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作
无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。党务活动形式单一化、简单化，存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参与活动的状况，活动效果不明显；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。对于面临的新情况、新问题，一些党员干部研究不够、不深、不透，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，缺乏新意，解决不了深层次问题。
（五）组织机构建设不够均衡。由于经费、人员配备等方面存在差异，税务系统机关与分局、分局与分局党建工作存在严重失衡。一是农村分局党务干部一般是兼职多，专职少，大部分党务干部承担本单位税收收入任务较多，无暇顾及党建工作，党支部难以形成独立的办事机构，致使机关党建工作得不到正常开展。二是农村分局经费普遍紧张，没有专门的党建活动经费，即使有也只是杯水车薪，党员活动无场地、无经费，活动难以开展，党建工作缺乏应有的生气和活力。三是一些单位党组织所承担的工作很多，除了日常党务工作以外，还管了一些本属其他部门的事情，诸如计划生育、安全保卫、职工福利等等，分散了党务工作的大量精力。
二、对加强基层税务部门党建工作的几点建议
（一）端正态度，发挥党员先锋模范作用。首先，基层党组织要把党建工作提到重要的议事日程，选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。热忱地帮助党员解决生活中遇到的实际困难，为党员办实事、办好事，适当提高党员政治地位，激发党员应有的自豪感和光荣感。第二，针对少数党员存在着“只讲待遇，不讲奉献”的现象，应着力增强党员责任意识，定期开展形式多样的党务活动，促使他们自觉履行义务。如将党建工作与税法宣传结合，选派党员干部佩戴党徽，深入纳税人之间宣传税法。还可以让办税服务厅党员亮明他们的党员身份，以展示税务党员的形象的同时，又将党员的一言一行置于纳税人监督之下，时刻提醒党员不能忘记自己的身份和义务。
（二）围绕税收中心，服务税务工作大局。税收工作是党建工作的出发点和落脚点，党建工作为税收工作提供强大的动力。具体到实践中，一是要找准党建工作和税收业务工作的结合点。要把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，杜绝党建工作与中心工作脱节。把党建工作融于税收事业发展的全过程，分解到税收征管的各个环节、方方面面，将党建工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线，杜绝征管工作中的各种不正之风。充分发挥机关党建工作在增强干部法治意识、规范税收执法、推进依法治税中的导向作用，深入开展以政策理论、税收法规、执法风险等为主要内容的执法教育活动，不断提高税务干部的执法风险防范意识和文明执法水平。二是要找准党建工作与精神文明建设的结合点。积极寻求党建工作与精神文明建设、队伍建设的结合点，紧扣机关党员干部的思想实际、工作实际开展各项活动。通过文明创建，不断提升党员干部的文明意识，提高文明执法、诚信服务的质量和水平，展示税务干部的精神风貌，牢固树立税务部门的良好社会形象。
（三）丰富学教内容，激发党建工作活力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，路线方针政策和理想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，还应当增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、国际国防教育、信息化以及业务
技能教育等等内容，将党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。同时，立足于教育，辅之以管理，注重发挥群团组织作用，整合各方资源，调动一切积极因素，针对当前税务部门实际情况和党员干部的思想动态，将引导与服务相结合，齐抓共管，推进基层党组织的目标管理。
（四）拓展工作思路，建立健全党建工作新机制。加强机关党建工作，必须有一套符合党建工作内在规律的科学、健全的运行机制，保障其规范推进、有序开展、常抓常新。具体来讲，一是完善党建工作责任机制。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是建立党务规范管理机制。建立健全并认真落实党组织议事决策、党务公开、政务公开、民主生活会和重要情况通报等制度，进一步畅通党员表达意愿、反映情况、集中智慧的渠道，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。建立健全并认真落实党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度。落实“三会一课”制度，进一步完善党组中心学习组制度，以中心组学习带动基层党组织和党员学习，建设学习型党组织。严肃党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈活等党风廉政建设制度，为加强党风廉政建设提供制度保证。三是构建系统党建工作运行机制。认真贯彻落实上级文件精神，加快建立沟通、交流的联络机制，通过多种多样的方式，广泛交流党建工作的新情况、新经验。采取组织调查研究、专题研讨和举办培训班等行之有效的形式，积极探索加强系统党建工作的新思路、新途径，不断增强党建工作的针对性和有效性。
（五）落实基本保障，健全基层党组织机构。加强机关党建工作，就要切实落实人员保障、场所保障、经费保障和政策保障等。一是强化人员保障。配强党务工作人员，把机关党组织作为干部培养的摇篮，对工作能力强、业绩突出、表现优秀的党务工作者要加大培养和提拔力度。针对部分分局“职责不明，责任不清”的现象，要严格工作责任制度，实行定岗定责，确保党务工作人员投入到党建工作。二是强化经费保障。党务经费应适当向财力较为困难的基层党组织倾斜，并由专人负责督促落实到位。同时，要规范党建经费的使用，做到专款专用。三是强化场地保障。要在基层党组织特别是农村分局创建功能齐全、管理规范的党员活动室，保证党员干部活动有场所。充分利用网站、公开栏、手机短信平台等多种方式，建立稳定有效的宣传阵地，加强对先进典型的总结宣传。
篇四：税务局党建存在的问题
新形势下国税机关党建工作面临的问题及对策
李逍鸿
近年来，国税机关党建工作取得了较大的成绩，但随着经济社会形势的发展变化，国税机关党建工作出现了一些新的问题。新形势下，如何加强和改进国税机关党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，提高国税机关执政治税能力，推动国税事业又好又快发展，已经成为当前国税机关一个全新的课题，一、当前国税机关党建工作中存在的主要的问题
(一)党员意识淡化。不少国税机关在发展党员之后，却忽视了加强对党员的经常性、针对性党性教育和培养，习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，政治学习往往成了摆花架子，走走过场。少数党员不善于学习，不善于提高，缺乏理论修养和理论思维能力，存在学用脱节、理论脱离实际的问题。少数党员没有解决思想上入党的问题，只把入党作为一种政治“需要”，把自己混同于群众，忘记了自己的党员身份。由于思想认识上的误区，少数党员放松对自己的要求，党员意识淡化，党性修养不足，自身素质得不到提高，在干部群众中立不起威信，树不起形象，起不了模范带头作用，在干部职工中没有影响力和感召力。
(二)党建工作虚化。少数国税机关未将党建工作与税收工作有机地结合起来，做到同规划、同安排、同步抓，不同程度地存在着“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”等问题，忽视了党的工作在国税工作中的重要位臵，认为国税部门是业务部门，抓好税收业务就好了。
大多数单位对党建工作投入精力、人力不多，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象。有些人还担心抓党建工作会影响到国税中心工作的开展，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来。个别党员干部认为税务部门的中心任务是收税，只要收入任务完成了，“一好遮百丑”，抓不抓党建无关紧要，存在应付现象，致使党建工作和业务工作有时存在两张皮现象，影响机关党建工作的效果，不利于国税事业的发展。
（三）组织管理弱化。党务工作人员配备力量整体不足，专职人员偏弱，兼职人员多，流动性大，党建业务往往不熟悉。基层组织建设和监管缺位，个别基层单位党支部形同虚设，党建工作得不到正常开展，党内教育活动基本不组织，只收收党费，发展几个党员。党的制度难以执行到位，“三会一课”制度没有得到认真落实，民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争。党务活动形式单一化、简单化，存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参与活动的状况，活动效果不佳。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，党组织的战斗堡垒作用没有发挥出来。
（四）先锋作用退化。少数党员进取意思不足，先锋模范作用没能充分发挥，甚至退化。个别党员干部党性观念淡化，理想信念动摇，不仅没能体现党的先进性，反而经常讲落后话、做落后事，破坏自己个人形象，损害党在群众中的形象和威信。有的党员干部不能正确处理国家、集体与个人三者利益的关系，甚至对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干。有些党员干部满足于已有的成绩和地位，缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性，头脑中长期存
在一种多做事多犯错，不做事不犯错的利已思想。安于现状，追求享受，不务正事，工作上不认真，生活上不自重。还有些党员不愿意参加组织生活，不按时上缴党费，认为党组织活动是走形式，是“务虚”，长时间游离于党的组织之外。
二、做好新形势下国税机关党建工作的对策
（一）强化党性教育，提高引导力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。要针对党员的不同特点，根据党员干部思想变化的实际，努力改进教育和思想政治工作方法，开展寓教于乐、寓教于情的党员教育活动，加强引导，提高党员教育效果。在教育内容上，要把党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合，要体现国税的特点，重点抓好理想信念教育、形势任务教育、宗旨观念教育、反腐倡廉教育和法制观念教育。在教育形式上，要精心设计党员喜闻乐见、便于参与的活动载体，改进活动方法，增强活动实效。除了坚持“三会一课”、集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，增强教育效果，体现党的先进性。在教育过程中，要把作风建设作为党的建设的一个重大任务，着重解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部的生活作风等方面存在的突出问题，提高党员队伍的纯洁性和先进性，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
（二）注重组织建设，提高战斗力。加强党的组织建设，是提高国税队伍战斗力的重要保障。要始终把党建工作摆在突出的位臵，切
实加强领导和指导，进一步形成党组（党委）统一领导，机关党委（办）组织落实，有关部门齐抓共管，党、政、工、青、妇协调配合的党建工作大格局。进一步健全党的组织机构，配齐配强党委、党总支、党支部各级组织党务人员力量，努力打造一支党性强、业务精、作风好的党务干部队伍。严格执行组织设臵的有关规定，重点加强党支部建设，实现规范化管理，找准党务工作和业务工作的衔接点，避免以政代党，防止支部工作被边缘化。把党组织作为干部培养的摇篮，对工作能力强、业绩突出、表现优秀的党务工作者要加大培养和提拔力度。要加强制度建设，制定机关党建工作规则，完善党组织的工作会议、党支部日常工作、党员发展、党员评议、党内表彰、督促检查、党务公开、教育培训、谈心谈话，走访慰问、廉政谈活等制度。要确保党员质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，真正做到成熟一个，发展一个，决不搞“批发”。加强对党员的考核评议和监督，对违反党纪国法，影响党的形象的人员，要坚决清除出党员队伍，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）服务中心工作，提高渗透力。国税机关的党建工作，必须为国税系统中心工作服务，找准结合点，将党建工作渗透到组织收入、税收征管、税收执法、纳税服务、队伍建设等税收中心工作的方方面面，为税收中心工作提供强大的精神动力。因此，要紧密结合税收中心工作，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，把党建工作放到税收工作的大局中去谋划，要找准党务工作和税收业务工作的结合点，以党建工作推动国税各项工作任务的完成。各级领导干部特别是一把手要在思想上消除“重业务、轻党务”的观念，坚持把党建工作和业务
工作同部署、同落实、同检查、同考核，避免党建工作与中心工作脱节。要把党建工作渗透到税收事业发展的全过程，分解到税收征管的各个环节，将党建工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线。充分发挥党建工作在增强税务干部民主法治意识、艰苦奋斗意识，规范税收执法，堵塞税收漏洞，推进依法治税，优化纳税服务，树立国税形象中的导向作用，坚持党员教育与业务教育相结合、党的组织活动与税收业务活动相结合、党内作风建设与行业作风建设相结合、党建创先争优与行政创先争优相结合，实现党务工作与税收业务工作相互渗透、良性互动。
（四）深化创先争优，提高凝聚力。
深入开展党建创先争优活动，提高党组织吸引力、凝聚力，对于激发税务队伍活力，促进党的组织建设，推动国税事业发展具有什么重要的意义。要着力改进党建创先争优活动形式、内容，使活动载体体现群众性，反映时代性，具有实效性，增强吸引力，真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。要以劳动竞赛为榜样，深入推进创先争优。结合税收中心工作，党员立足岗位争优秀，通过举办业务竞赛、技能比武活动，在全系统掀起爱业务、学业务、比业务的高潮，提高队伍业务素质。要以文体活动为载体，深入推进创先争优。坚持群团组织互动，积极开展歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、篮球比赛、拓展训练、摄影书画作品展等文体活动，增强队伍活力。要以先进典型为榜样，深入推进创先争优。认真组织学习系统内外先进典型，发掘和推出一批真正具有时代性、典型性、可学性的国税系统先进典型，大张旗鼓地宣传先进集体和优秀党员的先进事迹，使广大党员身边有典型、学习有榜样，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。积极开展“党员先锋工程”、“党员示范窗口”、“我为党旗添光彩”活动，评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，为广大党员干部树立学习的标杆，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，形成创先争优的浓厚氛围。
(作者系市局机关党委办主任)
篇五：税务局党建存在的问题
LiaoningEconomy新形势下加强税务机关党建工作的思考◎调兵山市税务局〔内容提要〕国税地税征管体制改革后，税务系统党的建设面临着新形势、新任务，如何加强和改进系统党建工作，不断提高党的建设质量，增强党组织的凝聚力、战斗力和党员的先进性、主动性，是一个值得深入研究的课题。本文以调兵山市税务局为实例，认真分析当前基层税务部门党建工作现状、存在的问题及原因，并积极思考提出应对措施。〔关键词〕新形势税务机关党建在新时代、新形势、新机构下，如何加强税务机关党建工作，为税收收入的持续稳步增长提供坚实的政治、思想保障显得尤为重要和紧迫。一、新形势下加强税务机关党建工作的必要性1.加强党建工作是税务机关贯彻落实中央全面从成绩。每年召开全面从严治党工作会议，层层签订责任书；召开廉政警示教育大会，剖析典型案例，总结经验教训；党委书记要为本局干部职工上党课。开展走访服务活动，强化干部职工的群众观念、增强服务意识，通过送政策、送服务活动，在实践中提高联系群众、服务基层的能力。3.加强党建工作是税务机关履行使命担当的客观严治党责任的必然要求。党的十八大以来的成功经验告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党就难以到位，管党治党“宽松软”问题也必然难以解决。因此，全面从严治党，首先必须增强党员领导干部管党治党意识，落实党员领导干部管党治党的责任。在现行税务系统实行“双重管理”体制下，抓党建对于税务机关党委来说，既是职责所在，也是落实全面从严治党责任体系的必然要求，义不容辞。党委书记要深入贯彻落实习***重要讲话精神，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念和看齐意识，积极推进全面从严治党责任体系在税务系统落细落实，形成一级抓一级、层层抓落实的税务系统党建工作新格局。2.加强党建工作是税务机关全面提升管党治党能要求。******在十九届中央纪委三次全会上强调，要以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。这为推进全面从严治党指明了努力方向、提供了根本遵循。税务机关要持续开展政治纪律和政治规矩、理想信念、廉洁奉公教育，引导党员干部增强党性观念，强化宗旨意识，进一步筑牢广大税务干部信仰之基、从政之基、廉政之基，营造风清气正的从政环境和社会氛围。只有将严的要求、严的标准贯穿管党治党工作的始终，才能保证党中央决策部署贯彻落实到位，才能保证税收事业长远发展，才能保证税务干部健康成长。二、基层税务部门党建工作现状分析——以调兵山市税务局为例1.调兵山市税务局党建工作取得的成绩。2018年力水平的重要途径。近年来，税务机关在抓业务工作推进的同时，围绕干部选拔任用、党风廉政建设等系统党建工作开展了许多积极有效的探索实践，取得了较好的7月，调兵山市国税地税机构正式合并，新成立的调兵山1市税务局党委以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，贯彻落实上级党委的重大决策部署，坚持“条主动、块为主”工作制度，抓实纵合横通强党建机制体系，压实全面从严治党主体责任和领导责任，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。在调兵山市委组织部组织的“筑牢基层堡垒，彰显支部风采”主题演讲比赛中，该局选送的三名同志分别获得一等奖、二等奖和三等奖，单位获得“优秀组织奖”荣誉称号。以“新税务、新服务、新作为、新担当”为主题的庆祝新中国成立70周年暨“先进文化进万家”广场文艺汇演得到了市委、市政府及社会各界群众的高度认可。调兵山市税务局精神文明建设硕果累累，被评为省级文明单位标兵荣誉称号。党组织生活制度不规范。党支部2.当前基层税务部门党建工作存在的问题。一是“三会一课”制度、主题党日等活动落实不到位，没有认真执行，党支部会议记录不规范。个别干部学习笔记内容不全，存在大段摘抄现象，没能做到深学细悟和入脑入心。组织生活会自我批评较多，相互批评较少。领导班子成员参加双重组织生活，到联系点指导党建工作做的还不够。二是党员先锋模范作用发挥不明显。党员日常管理教育还不严格，没能把加强党员教育、提升党员素质摆到重要位置，党员学习教育方法单一。民主评议党员流于形式，没有发挥出教育管理监督的重要作用，缺少有效的党员激励机制，崇尚先进、学习先进的氛围不浓厚。三是理论学习效果不突出。在学习形式上，创新探索较少，对学习材料多是领读领学一遍，缺乏深层次的研究讨论和思想交流；在学习内容上，通常是上级要求学什么就学什么，缺乏对学习内容的深入研究和选择。在发言讨论上，有时候发言内容仅立足在主题理论表面，没有充分结合岗位和工作实际来谈体会，起不到讨论的实际效果。一是在思想上，3.基层税务部门党建工作存在问题的原因分析。对党建工作重视程度不足。税务部门工作的特殊性决定了一些党员领导干部一切以税收收入任务为中心的思维方式，对党建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关心税收业务多，思考党建工作少。在实际工作中，对党建工作的指导和支持力度不足。在研究工作、安排投入、配备干部等方面党建工作都没有摆上应有位本期关注置。二是党务干部年龄和结构设置不合理，基层党支部的党务干部为兼职，且大多本身为基层领导或业务骨干，承担着繁重的税收业务工作，没有足够的时间和精力去抓党建工作。目前，调兵山市税务局40岁以上党员干部占到74%，八个党支部的支部委员平均年龄为42岁。三、新形势下加强税务机关党建工作的对策思考紧密结合1.重视理论学习，“两学一做”学习教育常态化制度化和学习型加强思想建设，增强理想信念。党组织建设，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将其作为党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学内容，结合实际举办相应的党员干部培训班、进修班，通过教育培训、学习研讨、专题讲座、读书座谈、知识竞赛等形式分层次、分专题开展学习活动。核心作用。开展2.加强党组织和党员队伍建设，“党员示范岗”等形式多样的创先争优充分发挥党的政治主题活动，彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的先锋模范作用，树立一面旗帜，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用。从源头做好发展党员的基础工作，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，确保党的先进性和纯洁性。员的廉政警示教育，3.改善工作作风，提高廉洁自律意识，加强党风廉政建设。不断加强党使党员干部始终保持求真务实、廉洁自律的优良作风。开展反腐倡廉专题党课讲座和学习讨论会，对党员进行反腐倡廉教育。党建工作与税务文化建设有机结合起来，4.丰富党建活动，密切联系群众，弘扬主旋律。把以税务文化建设为平台，以群团活动为载体，组织开展充满正能量的丰富多彩的党建活动，促进税收健康、快速发展。总之，在新形势下开展党建工作，要深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，履职尽责、探索实践，不断开创党建工作的新局面，促进税收事业更好更快健康发展。（执笔人：付芳）责任编辑：梁欣11
推荐访问:税务局党建存在的问题
税务局
党建
上一篇：租赁合同(建材）