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社区新业态党建主题宣讲材料(6篇)
2025-08-25人已围观
社区新业态党建主题宣讲材料(6篇)
篇一：社区新业态党建主题宣讲材料
交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作
尊敬的各位主持人、领导和嘉宾，大家好！
今天我想和大家分享的是关于坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作的思考。随着我国经济快速发展、产业结构转型升级，新业态、新模式、新产业快速涌现，这不仅为我国经济发展带来新动力，同时也促进了劳动力市场的变革和就业形态的多元化。
然而，新业态和新就业群体的出现，也给党的组织工作带来诸多挑战，如：党组织难以覆盖到各个新业态、新就业群体；新业态、新就业群体对党的组织工作的需求和期望与传统群体有较大差异等。因此，我们必须抓住机遇，积极探索和创新党建工作，坚持“四位一体”破题攻坚，才能更好地服务新业态、新就业群体，使党的组织工作跟上社会发展的步伐。
首先，坚持打造企业家党性养成工程。新业态、新就业群体中大部分人都是创业者或者是从业者，他们是社会经济发展的主力军，也是党的组织工作的重要对象。因此，我们应该加强对他们党性养成的引导和培养，让他们明白党是自己的“娘家人”，在自己发展的同时积极为党组织和社会作出贡献。
其次，坚持打造涵养新就业群体的特色化党组织。针对新就业群体的特点，我们应该加强对他们党组织建设的创新。比如，发挥网络社交平台的作用，让新就业群体建立特色化的线上共同体，以增强他们的凝聚力和归属感；另外，可以通过党建示
范点的建设，将党员、群众、企业家融为一体，共同探索新业态新模式的发展道路。
最后，要通过加强政策扶持，增强党组织的吸引力和影响力。政策扶持是促进新业态、新就业群体和党组织良性互动的重要保障，比如，政府可以对新业态、新就业群体中的党员实施优先政策，提高他们的党组织归属感和幸福感；同时，加强对新业态、新就业群体的政策引导和支持，提升党的组织工作在群众中的影响力和吸引力。
总之，新业态、新就业群体的不断涌现，给党的组织工作带来了新的机遇和挑战。我们必须坚持“四位一体”破题攻坚，创新党建工作，紧紧把握时代发展的机遇，为促进我国经济和社会的稳定发展做出应有的贡献。谢谢大家！在新时代下，党的组织工作面临巨大的挑战与机遇。随着经济的快速发展和科技的不断进步，出现了众多新业态、新模式，在这样的变革中，我们必须将党的组织工作创新推进，加强“四位一体”，灵活应对新形势和新任务，真正实现党建与业务融合、党群服务互动发展。
“四位一体”是党建工作的基本要求，即以党的政治建设为统领，以学习教育为主线，以制度建设为保障，以组织保障为基础，全面构建精神文明建设、公共服务、基层民主、社区治理和基层法制建设五大方面。特别是新业态和新就业群体，作为党员队伍的重要组成部分，需要进一步提升党组织的服务和引领作用。
首先，要强化党员意识和党性养成，党员不仅要有思想上的坚定，更要有实践和行动的勇气，只有这样才能更好地服务新业态和新就业群体。我们可以通过开展党员示范活动、增强现代战斗力培训等形式，推动党员切实发挥表率作用，为新业态、新就业群体提供强有力的服务和引领。
其次，建立特色化的新业态党组织，是和新业态、新就业群体紧密联系在一起的新组织形式，重点是打造线上、线下深度融合的特色化党建模式。为此，可以在企业内部、社区内部等开辟新的党组织服务空间，通过党员互动、宣传教育和组织示范等形式，提高党组织的凝聚力和影响力，为新业态、新就业群体的创新发展提供重要保障。
另外，我们还应采取有针对性的政策措施，为新业态和新就业群体提供一系列的支持和保障。政府可以通过税收优惠、创新创业基金扶持、人才引进等方式，为新业态、新就业群体提供发展平台和机会，增加其自身的竞争力和创新力。与此同时，我们也应该加大对新业态、新就业群体党组织建设的资金投入和政策扶持，为其提供必要的资源保障。
最后，我们还应该充分发掘新技术的优势，全力打好“互联网+”党建工作。随着新技术的不断发展，我们可以通过各类在线学**台、移动党支部、智能党建平台等方式，更好地实现党组织工作的信息化、智能化和网络化，丰富新业态、新就业群体的党建教育和服务内容。
在新时代下，新业态和新就业群体对党组织工作提出了新的挑
战。坚持“四位一体”破题攻坚，不断推进党组织工作的创新和发展，才能更好地服务新业态、新就业群体，为加速推进现代化建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强的基层组织保障。
篇二：社区新业态党建主题宣讲材料
在市委组织部调研新业态新就业群体党建工作
座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，区委组织部立足新业态新就业群体特点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，深入探索新兴领域党建工作，积极拓宽新就业群体党建实质作用，引领新就业群体融入基层治理格局，推动新业态新就业群体健康有序发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
铸魂引航，突出引领带动“向心力”。聚焦新业态新就业群体管理不够规范、党组织覆盖率不高等突出问题，注重政治引领，在凝聚思想、强化统筹上下足功夫。一是精准纳管明方向。针对新就业群体人员流动性大、党建推进慢等实际，出台《新业态新就业群体“政治引领工程”》，明确第一时间“找到组织、纳入管理、参与服务”等工作要求，着力增强政治引领力。二是多方联动强覆盖。通过主管部门牵头、龙头企业撬动、行业协会带动、上下游产业链联动等方式，灵活抓好新业态党的组织和工作覆盖。推动新建党组织10个、群团组织87个，培养发展党员36名、入党积极分子117名，实现党组织全领域覆盖。三是包联指导解难题。落实“分类定级、组团包联”要求，面向重点企业和基层网点，选派187名党员干部担任政治指导员或助企专员，“点对点”开展党建指导，帮助
纾困解难，收集并解决党员关系迁转、子女就学等问题337个。
优化服务，增强关心关爱“凝聚力”。聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，构建多元、硬核服务保障网。一是全域筑巢布设舒心“充电站”。统筹实施“一心一驿”工程，按照综合集成、亲民便民、开放共享原则，在城市商圈、小微园区、商务中心设立“骑享家”“主播红色e站”“货车司机暖驾驿站”等新就业群体党群服务站点13个，辐射联动61个社区、商圈、楼宇会客厅，共同构建全域运维服务体系，免费提供换电维修等16项便捷服务。二是立体赋能充实暖心“服务包”。推行“三心九服务”机制，联合各基层党组织提供低价租房、免费义诊等“服务包”；依托行业协会和职校定期开展培训课程，满足学历提升、职业发展需求；依托党群阵地开设“四点半课堂”，提供儿童照看、作业辅导等服务，有效解决子女教育管理难题。目前已惠及新就业群体2870余名。三是建章立制织密安心“保障网”。引导行业党组织与职能部门建立联席会商机制，联动医院、律所党组织组建“公益服务队”，定期开展心理健康辅导、提供法律援助等，维护新就业群体劳动保障权益。健全阵地运维保障机制，整合入驻企业、志愿者及政府资源，安排223名党员志愿者和员工分批轮值，确保全天候运转。
融入发展，提升共治共富“驱动力”。聚焦新业态新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，积极引导其发挥作用，以有效融入城市“智治”建设，助推实现共同富裕。一是争做社区服务接续报到者。结合“社区吹哨、党员报到”工作，引导新就业群体向服务站点、所在社区报到纳管，就近就便参加活动。目前，全区1030余名新就业群体党员、流动党员及一线工作者完成报到。二是勇当街巷治理流动吹哨人。发挥新就业群体走街串巷优势，开展“亮身份?当先锋”系列活动，组建“椒骑侠”“红蜂志愿团”服务队，引导参与疫情防控、反诈宣传等工作，争当食品安全监督员、文明出行示范员等“五员”,推动成为基层治理前线的流动“哨兵”o三是敢为共同富裕新兴参与者。开展“聚力发展、聚能服务”行动,推动新业态企业与机关、村社、两新组织共建联盟，以党建串联直播链、供应链、运输链，助推新业态行业联动互助、抱团发展，实现共同富裕。星星电商园党支部开设公益直播带货培训，引导62名“先锋主播”参与村级企业服装、塑料家居用品等直播带货，带动附近470余名村民实现家门口就业，人均年增收3万余元。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家!
篇三：社区新业态党建主题宣讲材料
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
标题：加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
摘要：
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告就加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行了深入研究，并提出了相应的建议和措施。
一、引言
新业态新就业群体是指在互联网、共享经济等新兴产业中从事工作的群体。随着新业态新就业群体规模的不断扩大，其党建工作的加强成为了当前工作的重点。
二、现状分析
1.新业态新就业群体数量庞大，组织关系相对分散，党建工作存在薄弱环节；
2.平台公司的管理对于新业态新就业群体的党建工作起到了引领和推动作用，但仍有待加强；
3.党建工作在知名平台中的落地困难，需要更加注重实际操作。
三、问题与挑战
1.组织关系不清晰，党员意识淡薄，思想倾向多样化；
2.传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应；
3.知名平台对党建工作的重视程度有所不足，管理手段不够灵活。
四、解决思路与建议
1.加强组织建设，明确新业态新就业群体的组织关系，完善组织架构；
2.创新党建方式，将线上线下相结合，注重培养党员的专业能力和创新精神；
3.加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用。
五、实施措施
1.制定明确的工作计划和任务，明确责任分工；
2.建立一支专门负责新业态新就业群体党建工作的专职管理团队；
3.举办线上线下结合的党建活动，提高党组织的凝聚力和影响力；
4.加强党员教育培训，提升党员的素质和能力。
六、结论
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作对于推动社会稳定、促进经济发展具有重要意义。通过制定相应的解决思路和实施措施，加强组织建设、创新党建方式以及引导和监督知名平台公司等方面的工作，可以有效提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果，为实现党的工作目标作出贡献。七、实施路径与预期效果
为了加强新业态新就业群体党建工作，需要采取一系列切实有效的实施路径和措施。主要包括以下方面：
1.加强组织建设。建立起明确的组织架构，明确新业态新就业群体的组织关系。同时，建立起新业态新就业群体的党组织，充分发挥党组织的领导和服务作用。在各个层级上设立党支部、党小组，形成完善的组织网络。
2.创新党建方式。传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应，需要根据新业态新就业群体的实际情况，创新党建方式。在线上，通过微信、QQ等社交平台开展多样化的党建活动，如举办在线培训、组织党员交流、开展党课讲座等；在线下，组织党员开展定期的集中学习、探讨问题、参加志愿服务等活动。通过线上线下相结合，全方位地开展党建工作，提高党组织的凝聚力和影响力。
3.加强知名平台公司的引导和监督。知名平台公司作为新业态新就业群体的依托单位，其对党建工作的重视程度至关重要。相关部门应加大对知名平台公司的引导，要求其建立完善的党建工作机制，明确党建工作的目标和任务。同时，通过监督机制的建立，加强对知名平台公司党建工作的监督，确保其党建工作的正常开展。
通过以上实施路径与措施，可以预期达到以下效果：
1.加强组织建设，明确组织关系。建立起新业态新就业群体的党组织，形成完善的组织架构，明确组织关系，提高组织的凝聚力和战斗力。
2.创新党建方式，提高党员素质。通过创新的党建方式，培养
党员的专业能力和创新精神，提高党员的思想境界和业务水平，同时增强党员对党的事业的认同感和归属感。
3.引导和监督知名平台公司，推动党建工作落地。通过加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用，提高党建工作的广度和深度，确保党建工作能够真正落地。
八、总结与展望
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告通过对加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行深入研究，并提出了相应的解决思路和实施措施。通过加强组织建设、创新党建方式以及加强对知名平台公司的引导和监督工作，可以提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果。
然而，要实现以上提出的目标，还需要进一步完善相关政策法规，提供更加有力的制度保障；同时，还需要加强对新业态新就业群体党建工作的研究和培训，提高相关工作人员的专业素养和能力。同时，还需要注重宣传和推广，广泛宣传和推广党建工作的重要性和意义，让更多的人参与到党建工作中来。
展望未来，随着新业态新就业群体的不断壮大，党建工作的加强将成为一项长期性工作。我们希望通过持续努力，进一步提高新业态新就业群体党建工作的质量和水平，为实现党的工作目标，推动社会稳定和经济发展做出更大的贡献。同时，也希
望各级党组织能够始终关注新业态新就业群体，提供良好的党建服务和支持，让新业态新就业群体更好地发挥自己的作用，为实现党的事业提供强大的力量。
篇四：社区新业态党建主题宣讲材料
党课
积极探索加强新业态、新就业群体党建工作文文张志晓近年来，以平台经济为代表的新业态加速发党员、隐形党员，街道社区“难兜住”，平台企业展，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、缺乏积极性。**这一难题，关键是要触及新就业货车司机等大量新就业群体。他们来源广泛，流动群体的工作链条和线下节点，针对不同人群特点，性强，联系面广，是党建工作中的重点关心对象，注重分类施策，把党的工作有效切入进去，把流动也是基层治理的重要力量。***总书记指出，党员有效组织起来。要结合新就业群体的工作方“要加强社会组织党的建设，全面增强党对各类式、活动半径、特定需求，灵活组建流动党员党支各级社会组织的领导。要探索加强新兴业态和互部，落实线上学习、联系群众、诉求表达、关心激联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝励等制度，带动新就业群体有序参与基层治理和行聚力。”“要高度关注新业态发展，坚持网上网业治理。要注重在新就业群体中发展党员，积极探下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工索灵活有效的教育管理方式，建立流出地和流入地作。”贯彻落实***要求和党中央部署，加强新党组织双向互动机制，依托街道社区和平台企业党就业人群的团结凝聚，为产业健康发展提供坚强保群资源，认真开展线上线下组织生活，确保新就业证，必须探索推进新业态、新就业群体党建工作。群体党员流动不流失。要持续开展“两新组织党旗严密党的组织体系。严密的组织体系是党的强红”“党旗飘扬最前沿”等活动，引导新就业群体大优势和力量所在。在新业态、新就业群体中健全流动党员在服务中心大局中发挥积极作用。上下贯通、执行有力的组织体系，是加强这一领域发挥党建引领作用。坚持实效导向，积极探索党建工作的重中之重。要进一步加强互联网行业党党组织作用发挥的途径、方法和平台，推进党建工委建设，依托邮政部门成立快递行业党委，指导或作与产业发展同频共振、互促共进。要根据平台企直接管理龙头企业、区域公司和分拣中心党组织。业具有社会性、公共性的特点，建立健全党组织与要着力建强平台企业总部党组织这个枢纽，推动企企业管理层共同学习党中央重大决策部署制度，探业把党组织延伸到业务板块、分支机构、项目团索对涉及国家安全、社会稳定、公众利益等重大事队，督促合作公司、加盟企业和基层网点成立党组项实行党组织前置研究会商，强化政治把关作用。织。要针对平台企业存在发展扩张快、组织架构变要聚焦行业发展的痛点堵点，充分发挥企业党组织动频繁、党组织设置不规范等问题，推动平台企业和行业党委的桥梁作用，促进行业治理，推动规范通过设置二级党委、整治“超大”支部、消除关键发展。要针对新就业群体以灵活就业为主、社会保部位党组织“空白点”等措施，优化组织覆盖，沿障欠缺的实际，组织开展“我为群众办实事”实践着业务架构调整理顺党组织设置，着力打造一贯到活动，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，帮助底的组织体系。增强获得感、提升融入感、树立荣誉感，引导新就创新流动党员管理。新就业群体数量庞大、流业群体感党恩、听党话、跟党走。动性强，多数与平台无劳动关系，其中有不少流动2022年第8期上／总第945期41Copyright博看网
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篇五：社区新业态党建主题宣讲材料
新业态新就业群体党建工作服务宗旨内容
推进新业态新就业群体党建工作，是新时代党建工作创新发展的一大亮点，也是延伸党建工作触角、扩大党建工作覆盖面的现实课题。实践证明，党建创新“永远在路上”，哪里有党员，哪里就要有党组织；哪里有群众，哪里就要有党的工作；哪里有新的发展领域，哪里就要有党建工作新阵地，这是做好新时代党建工作的现实要求。
新业态新就业群体党建是党建工作创新“永远在路上”的生动体现
进入新时代，在多样化的新业态已经成为社会重要组成部分、新就业群体从业人员呈井喷式增长的背景下，新业态新就业群体党建工作的发展，事实上已经为党建创新“永远在路上”注入了新的内容、实现了新的拓展。
新业态新就业群体的党建实践，为党的建设与时俱进理念作出了新的时代诠释。与时代同频、与发展共振，是党在百年实践中推进党的建设新的伟大工程不断焕发生机活力的基因密码，与时俱进始终伴随党的建设发展的全过程。进入新时代，党的建设在迅速崛起的新业态中逐渐延伸，在不断壮大的新就业群体中发挥作用，使党的建设在急剧变化的网络时代和日趋深化的实践发展中不留“死角区”、消除“空白点”，为与时俱进的党建理念作出了时代化的新阐释，是改革创新党建理念的生动体现。
新业态新就业群体的党建实践，为拓展党建覆盖面、以党建引领基层社会治理创新进行了新的探索。党建工作的难点在基层，亮点也
在基层。当快递业、道路货运、外卖送餐和网约车等新业态和网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员等新就业群体如雨后春笋般出现时，党的建设将新业态新就业群体纳入基层党建工作格局当中，明确目标任务、找准职能定位、健全组织形式、拓宽活动阵地和活跃活动方式，推进了传统与现代相结合的途径方法，实现线上线下融合、平台载体共用，以亮明党员身份、体现组织关爱、发挥党员作用等方式，在基层党组织与党员、与群众中架起了连心桥、开通了直通车，在获取新业态党建工作“通关密码”、叩开新就业群体“心结心锁”中延伸了党建工作触角、拓展了党建工作覆盖领域，为以基层党建带动基层治理创新进行了有益探索。
新业态新就业群体的党建实践，为提升基层党组织组织力打开了新的广阔空间。包括城市党建在内的基层党组织建设，重点是提高组织力。与传统产业建立和发挥党组织作用的不同之处在于，新业态组织结构网络化、灵活化、去雇主化、虚拟化、远程化，新就业群体流动化、共享化、分散化、多元化的特点，使党建工作探索的是数据网格与物理网格重叠的双空间格局下如何推进党建工作发展，是人员复杂、流动性强、准入门槛低和管理难度大的社会群体如何发挥党组织战斗堡垒作用的问题。包括江苏在内的全国各地在实践中已经形成了诸如“以党建带工建”，党组织书记与企业主、车队长、物流园区经营管理人员“交叉任职”，推出“红色驿站”“暖蜂助力团”等服务方式，打造“先锋领行”党建品牌，以及以商圈、网群为重点打造党建组织圈、平台圈、服务圈、交流圈、共治圈和安全圈等具体方式，使党组织的组织力在线上+线下、集中+分散，以及面对面与“云生活”相互结合的过程中获得充分体现与提升。毫无疑问，这种“体现”于“提升”的意义，不仅在于新业态新就业群体党建实践的深入，而且为网络空间、云宇宙时代更多新业态新就业群体党建工作的拓展创造了丰富的经验，打开了广阔的空间。
在增强党建引领作用的实践中推进新业态新就业群体党建持续创新
新业态新就业群体是新事物，新事物必然带来新情况，新实践总会面临新问题，推进新业态新就业群体党建工作的持续创新，必须增强党建引领作用，着力**诸如“谁负责”“怎么建”“向心力”“力量弱”“起作用”等实践发展中的难题。
要在突出“综合性”的实践中持续创新。新业态新就业群体党建工作职能多重、涉及面宽、综合性强。从社会层面上看，它是城市基层治理的重要组成部分；从行业层面看，它对党的基层组织设置、职能、活动方式和领导机制等都提出了整合多方资源、创新管理服务等系统性的新要求；从工作任务看，它既要发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，彰显党的领导作用，又要促进行业经营增长增效、规范行业管理，完善职业保障、强化关心关爱，为新兴业态厚植发展土壤，释放新就业群体发展潜力；从活动对象看，它要教育管理党员，更要关心、服务党员，通过激发党员的内生活力提升党组织的影响力与感召力。新业态新就业群体的党建工作只有通过整体化、综合性的系统谋划、统筹部署，在新业态中建立健全阵地，在新就业群体中凝
聚党员，在新领域与新载体中强化基础，在新实践中创新突破，形成纵向联动、横向协调的工作体系，才能凝聚工作合力，提高党组织的领导力、战斗力和凝聚力。
要在增强“针对性”的实践中持续创新。无论是快递物流、外卖送餐、网约车等新的业态，还是就业于新业态中的网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员，以及网络主播、网络写手、电子竞技员等群体，工作的波动性，职业的流动性，从业人员专业性、自主性和职业特性时空界限的模糊性，都具有共同特征和各自特点。如何针对性、分众化地谋划组织设置、活动载体、联系方式、培训方法和考核、奖惩手段，对增强党建引领作用至关重要。客观地说，新业态新就业群体党建工作取得实际成效的地方和部门，大都具有鲜明的目标与问题导向，针对存在的问题相应开展工作。比如针对新就业群体穿梭大街小巷、小区楼栋的工作特性，通过建立“学习地、活动场、服务区”等党建阵地，为他们营造工作生活“避风港”；针对新业态特点，以网上直播间、微信群等载体，使“三会一课”在“指尖学习”“云生活”中实现常态化等。显然，党建工作是政治工作，也是不同业态“业情”与从业人员的“人心”工作。加强新业态新就业群体党建，如果不能把握特点、了解“业情”，有针对性地抓住“人心”，就很难发挥党组织的引领作用。
要在强化“有效性”的实践中持续创新。基层党建重在实效。新业态新就业群体的党建工作触角延伸够不够、工作覆盖广不广、组织体系全不全、活动方式活不活、管理服务强不强、职能发挥好不好，说到底要靠工作实绩来验证。党建工作要回归党建本源，强化宗旨意识，提高党建质量，切实防止实际工作中存在的重材料轻实效、重留痕轻实干、“数字政绩”“虚假工作”等形式主义的陋习。针对这样的问题，当前最突出的要求，是强化科学考核，避免重数量轻质量和评价考核由“一个人”“一个部门”说了算的倾向。考核督促工作要注重多元化、多要素、多方面的调研考察，通过建立健全将自上而下的考核与自下而上的监督相结合、科学可行的指标体系与党员群众的真实感受相吻合的检查考核制度，促进党组织把宗旨记在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，这样才能赢得新业态企业和新就业群体党员群众的真心认同与支持，让他们感受到党组织的凝聚力，增强归属感，由此打造新业态党建“聚能环”。
以“永远在路上”的创造精神推进新业态新就业群体党建工作新突破
“明者因时而变，知者随事而制。”新业态新就业群体党建工作只有以“永远在路上”的创造精神勠力前行，才能促进党建工作实现新突破。
要以新的“赶考”的意识，认识与把握新业态新就业群体党建工作的创新发展。时代发展不断变化，实践深化永无止境。我们党能够在百年奋斗的不同时期、不同环境中不断推进党的建设不断取得新的成就，关键在于始终保持了“赶考”的清醒和坚定。新业态新就业群体党建工作目前取得的初步成效，是党建工作在新的“赶考”中创新发展的结果，推进新业态新就业群体党建工作的新发展，依然靠的是
创新发展。而伴随时代与实践发展越来越深刻的变化，新的业态与新的就业群体还会层出不穷，“赶考”的题目会越来越多，“赶考”的答卷会越来越难，惟以“赶考”意识走好“赶考”之路，才能为党建工作不断发展创新提供不竭的精神动力。
要以“制度治党”的要求，建立与完善新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制。推进新业态新就业群体党建工作创新发展，制度化机制化是根本。要在摸清情况、找准问题，抓好典型、总结经验的基础上，围绕党建工作制度机制、新业态企业党组织与企业治理协调机制、新就业群体党员多方共管机制、党务工作者与党员培训选拔激励机制、党员活动信息制度等环节，按照全国组织部长会议要求，对如何发挥党组织政治功能、凝聚功能、管理功能、服务功能，如何参与决策治理、维护各方合法权益、促进企业发展等问题，建立与完善新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制。目前，江苏等地已经从领导体制、运行机制、职能任务、目标要求、监督管理等方面，出台了《关于推进快递业党建工作的指导意见（试行）》等规定，随着这些规定在试行基础上的逐步完善，新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制就会获得越来越厚实的制度保障。
要以“主体责任”的约束，增强与提升做好新业态新就业群体党建工作创新发展的能力本领。一方面，做好这一领域党建工作，是全面从严治党主体责任在基层党建工作中的直接体现。必须针对党建职责定位不清、党建经费投入不多、党建阵地缺失、党建人才专业性和稳定性不高等具体问题，提高政治站位，厘清责任职守，以谁分管、谁负责、谁落实的机制约束，找准工作着力点、切入点，推动新业态新就业群体党建工作深入开展。另一方面，落实主体责任，创新党建工作，实际上是为党的基层组织和党员干部出了一道克服“本领恐慌”的时代考卷。新时代新业态新就业群体党建工作的创新发展，涵盖范围的广泛性、触及特点与难点的复杂性、解决矛盾和问题的尖锐性、完善体制机制的艰巨性，都把提升创新发展能力本领的要求提到了异常突出的位置。面对前所未遇的新情况、新问题，耳不聪、目不明，看不清业态特点，察不出群体诉求，找不到有效管用的思路办法，发现不了促进党建发展的规律和门道，就必然会在“老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用和新办法不会用”的窘境下，使“主体责任”落于空谈。面对新业态新机遇新挑战，基层党建工作者必须增强危机意识和忧患意识，多学习、多积累、多历练，化压力为动力，苦练内功，增长本领，在做好新业态新就业群体党建工作创新发展的实践中干出更多实绩，取得更好成绩。
篇六：社区新业态党建主题宣讲材料
新业态新就业群体党建工作要求讲稿
近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。借此机会，我再讲三点意见。
一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识。中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源
整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖。新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主
播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年20-30家“龙城红色驿站”、80-90家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
三是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的*大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面貌
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新
组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。
二要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。
三要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。
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篇一：社区新业态党建主题宣讲材料
交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作
尊敬的各位主持人、领导和嘉宾，大家好！
今天我想和大家分享的是关于坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作的思考。随着我国经济快速发展、产业结构转型升级，新业态、新模式、新产业快速涌现，这不仅为我国经济发展带来新动力，同时也促进了劳动力市场的变革和就业形态的多元化。
然而，新业态和新就业群体的出现，也给党的组织工作带来诸多挑战，如：党组织难以覆盖到各个新业态、新就业群体；新业态、新就业群体对党的组织工作的需求和期望与传统群体有较大差异等。因此，我们必须抓住机遇，积极探索和创新党建工作，坚持“四位一体”破题攻坚，才能更好地服务新业态、新就业群体，使党的组织工作跟上社会发展的步伐。
首先，坚持打造企业家党性养成工程。新业态、新就业群体中大部分人都是创业者或者是从业者，他们是社会经济发展的主力军，也是党的组织工作的重要对象。因此，我们应该加强对他们党性养成的引导和培养，让他们明白党是自己的“娘家人”，在自己发展的同时积极为党组织和社会作出贡献。
其次，坚持打造涵养新就业群体的特色化党组织。针对新就业群体的特点，我们应该加强对他们党组织建设的创新。比如，发挥网络社交平台的作用，让新就业群体建立特色化的线上共同体，以增强他们的凝聚力和归属感；另外，可以通过党建示
范点的建设，将党员、群众、企业家融为一体，共同探索新业态新模式的发展道路。
最后，要通过加强政策扶持，增强党组织的吸引力和影响力。政策扶持是促进新业态、新就业群体和党组织良性互动的重要保障，比如，政府可以对新业态、新就业群体中的党员实施优先政策，提高他们的党组织归属感和幸福感；同时，加强对新业态、新就业群体的政策引导和支持，提升党的组织工作在群众中的影响力和吸引力。
总之，新业态、新就业群体的不断涌现，给党的组织工作带来了新的机遇和挑战。我们必须坚持“四位一体”破题攻坚，创新党建工作，紧紧把握时代发展的机遇，为促进我国经济和社会的稳定发展做出应有的贡献。谢谢大家！在新时代下，党的组织工作面临巨大的挑战与机遇。随着经济的快速发展和科技的不断进步，出现了众多新业态、新模式，在这样的变革中，我们必须将党的组织工作创新推进，加强“四位一体”，灵活应对新形势和新任务，真正实现党建与业务融合、党群服务互动发展。
“四位一体”是党建工作的基本要求，即以党的政治建设为统领，以学习教育为主线，以制度建设为保障，以组织保障为基础，全面构建精神文明建设、公共服务、基层民主、社区治理和基层法制建设五大方面。特别是新业态和新就业群体，作为党员队伍的重要组成部分，需要进一步提升党组织的服务和引领作用。
首先，要强化党员意识和党性养成，党员不仅要有思想上的坚定，更要有实践和行动的勇气，只有这样才能更好地服务新业态和新就业群体。我们可以通过开展党员示范活动、增强现代战斗力培训等形式，推动党员切实发挥表率作用，为新业态、新就业群体提供强有力的服务和引领。
其次，建立特色化的新业态党组织，是和新业态、新就业群体紧密联系在一起的新组织形式，重点是打造线上、线下深度融合的特色化党建模式。为此，可以在企业内部、社区内部等开辟新的党组织服务空间，通过党员互动、宣传教育和组织示范等形式，提高党组织的凝聚力和影响力，为新业态、新就业群体的创新发展提供重要保障。
另外，我们还应采取有针对性的政策措施，为新业态和新就业群体提供一系列的支持和保障。政府可以通过税收优惠、创新创业基金扶持、人才引进等方式，为新业态、新就业群体提供发展平台和机会，增加其自身的竞争力和创新力。与此同时，我们也应该加大对新业态、新就业群体党组织建设的资金投入和政策扶持，为其提供必要的资源保障。
最后，我们还应该充分发掘新技术的优势，全力打好“互联网+”党建工作。随着新技术的不断发展，我们可以通过各类在线学**台、移动党支部、智能党建平台等方式，更好地实现党组织工作的信息化、智能化和网络化，丰富新业态、新就业群体的党建教育和服务内容。
在新时代下，新业态和新就业群体对党组织工作提出了新的挑
战。坚持“四位一体”破题攻坚，不断推进党组织工作的创新和发展，才能更好地服务新业态、新就业群体，为加速推进现代化建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强的基层组织保障。
篇二：社区新业态党建主题宣讲材料
在市委组织部调研新业态新就业群体党建工作
座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，区委组织部立足新业态新就业群体特点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，深入探索新兴领域党建工作，积极拓宽新就业群体党建实质作用，引领新就业群体融入基层治理格局，推动新业态新就业群体健康有序发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
铸魂引航，突出引领带动“向心力”。聚焦新业态新就业群体管理不够规范、党组织覆盖率不高等突出问题，注重政治引领，在凝聚思想、强化统筹上下足功夫。一是精准纳管明方向。针对新就业群体人员流动性大、党建推进慢等实际，出台《新业态新就业群体“政治引领工程”》，明确第一时间“找到组织、纳入管理、参与服务”等工作要求，着力增强政治引领力。二是多方联动强覆盖。通过主管部门牵头、龙头企业撬动、行业协会带动、上下游产业链联动等方式，灵活抓好新业态党的组织和工作覆盖。推动新建党组织10个、群团组织87个，培养发展党员36名、入党积极分子117名，实现党组织全领域覆盖。三是包联指导解难题。落实“分类定级、组团包联”要求，面向重点企业和基层网点，选派187名党员干部担任政治指导员或助企专员，“点对点”开展党建指导，帮助
纾困解难，收集并解决党员关系迁转、子女就学等问题337个。
优化服务，增强关心关爱“凝聚力”。聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，构建多元、硬核服务保障网。一是全域筑巢布设舒心“充电站”。统筹实施“一心一驿”工程，按照综合集成、亲民便民、开放共享原则，在城市商圈、小微园区、商务中心设立“骑享家”“主播红色e站”“货车司机暖驾驿站”等新就业群体党群服务站点13个，辐射联动61个社区、商圈、楼宇会客厅，共同构建全域运维服务体系，免费提供换电维修等16项便捷服务。二是立体赋能充实暖心“服务包”。推行“三心九服务”机制，联合各基层党组织提供低价租房、免费义诊等“服务包”；依托行业协会和职校定期开展培训课程，满足学历提升、职业发展需求；依托党群阵地开设“四点半课堂”，提供儿童照看、作业辅导等服务，有效解决子女教育管理难题。目前已惠及新就业群体2870余名。三是建章立制织密安心“保障网”。引导行业党组织与职能部门建立联席会商机制，联动医院、律所党组织组建“公益服务队”，定期开展心理健康辅导、提供法律援助等，维护新就业群体劳动保障权益。健全阵地运维保障机制，整合入驻企业、志愿者及政府资源，安排223名党员志愿者和员工分批轮值，确保全天候运转。
融入发展，提升共治共富“驱动力”。聚焦新业态新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，积极引导其发挥作用，以有效融入城市“智治”建设，助推实现共同富裕。一是争做社区服务接续报到者。结合“社区吹哨、党员报到”工作，引导新就业群体向服务站点、所在社区报到纳管，就近就便参加活动。目前，全区1030余名新就业群体党员、流动党员及一线工作者完成报到。二是勇当街巷治理流动吹哨人。发挥新就业群体走街串巷优势，开展“亮身份?当先锋”系列活动，组建“椒骑侠”“红蜂志愿团”服务队，引导参与疫情防控、反诈宣传等工作，争当食品安全监督员、文明出行示范员等“五员”,推动成为基层治理前线的流动“哨兵”o三是敢为共同富裕新兴参与者。开展“聚力发展、聚能服务”行动,推动新业态企业与机关、村社、两新组织共建联盟，以党建串联直播链、供应链、运输链，助推新业态行业联动互助、抱团发展，实现共同富裕。星星电商园党支部开设公益直播带货培训，引导62名“先锋主播”参与村级企业服装、塑料家居用品等直播带货，带动附近470余名村民实现家门口就业，人均年增收3万余元。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家!
篇三：社区新业态党建主题宣讲材料
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
标题：加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
摘要：
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告就加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行了深入研究，并提出了相应的建议和措施。
一、引言
新业态新就业群体是指在互联网、共享经济等新兴产业中从事工作的群体。随着新业态新就业群体规模的不断扩大，其党建工作的加强成为了当前工作的重点。
二、现状分析
1.新业态新就业群体数量庞大，组织关系相对分散，党建工作存在薄弱环节；
2.平台公司的管理对于新业态新就业群体的党建工作起到了引领和推动作用，但仍有待加强；
3.党建工作在知名平台中的落地困难，需要更加注重实际操作。
三、问题与挑战
1.组织关系不清晰，党员意识淡薄，思想倾向多样化；
2.传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应；
3.知名平台对党建工作的重视程度有所不足，管理手段不够灵活。
四、解决思路与建议
1.加强组织建设，明确新业态新就业群体的组织关系，完善组织架构；
2.创新党建方式，将线上线下相结合，注重培养党员的专业能力和创新精神；
3.加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用。
五、实施措施
1.制定明确的工作计划和任务，明确责任分工；
2.建立一支专门负责新业态新就业群体党建工作的专职管理团队；
3.举办线上线下结合的党建活动，提高党组织的凝聚力和影响力；
4.加强党员教育培训，提升党员的素质和能力。
六、结论
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作对于推动社会稳定、促进经济发展具有重要意义。通过制定相应的解决思路和实施措施，加强组织建设、创新党建方式以及引导和监督知名平台公司等方面的工作，可以有效提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果，为实现党的工作目标作出贡献。七、实施路径与预期效果
为了加强新业态新就业群体党建工作，需要采取一系列切实有效的实施路径和措施。主要包括以下方面：
1.加强组织建设。建立起明确的组织架构，明确新业态新就业群体的组织关系。同时，建立起新业态新就业群体的党组织，充分发挥党组织的领导和服务作用。在各个层级上设立党支部、党小组，形成完善的组织网络。
2.创新党建方式。传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应，需要根据新业态新就业群体的实际情况，创新党建方式。在线上，通过微信、QQ等社交平台开展多样化的党建活动，如举办在线培训、组织党员交流、开展党课讲座等；在线下，组织党员开展定期的集中学习、探讨问题、参加志愿服务等活动。通过线上线下相结合，全方位地开展党建工作，提高党组织的凝聚力和影响力。
3.加强知名平台公司的引导和监督。知名平台公司作为新业态新就业群体的依托单位，其对党建工作的重视程度至关重要。相关部门应加大对知名平台公司的引导，要求其建立完善的党建工作机制，明确党建工作的目标和任务。同时，通过监督机制的建立，加强对知名平台公司党建工作的监督，确保其党建工作的正常开展。
通过以上实施路径与措施，可以预期达到以下效果：
1.加强组织建设，明确组织关系。建立起新业态新就业群体的党组织，形成完善的组织架构，明确组织关系，提高组织的凝聚力和战斗力。
2.创新党建方式，提高党员素质。通过创新的党建方式，培养
党员的专业能力和创新精神，提高党员的思想境界和业务水平，同时增强党员对党的事业的认同感和归属感。
3.引导和监督知名平台公司，推动党建工作落地。通过加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用，提高党建工作的广度和深度，确保党建工作能够真正落地。
八、总结与展望
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告通过对加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行深入研究，并提出了相应的解决思路和实施措施。通过加强组织建设、创新党建方式以及加强对知名平台公司的引导和监督工作，可以提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果。
然而，要实现以上提出的目标，还需要进一步完善相关政策法规，提供更加有力的制度保障；同时，还需要加强对新业态新就业群体党建工作的研究和培训，提高相关工作人员的专业素养和能力。同时，还需要注重宣传和推广，广泛宣传和推广党建工作的重要性和意义，让更多的人参与到党建工作中来。
展望未来，随着新业态新就业群体的不断壮大，党建工作的加强将成为一项长期性工作。我们希望通过持续努力，进一步提高新业态新就业群体党建工作的质量和水平，为实现党的工作目标，推动社会稳定和经济发展做出更大的贡献。同时，也希
望各级党组织能够始终关注新业态新就业群体，提供良好的党建服务和支持，让新业态新就业群体更好地发挥自己的作用，为实现党的事业提供强大的力量。
篇四：社区新业态党建主题宣讲材料
党课
积极探索加强新业态、新就业群体党建工作文文张志晓近年来，以平台经济为代表的新业态加速发党员、隐形党员，街道社区“难兜住”，平台企业展，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、缺乏积极性。**这一难题，关键是要触及新就业货车司机等大量新就业群体。他们来源广泛，流动群体的工作链条和线下节点，针对不同人群特点，性强，联系面广，是党建工作中的重点关心对象，注重分类施策，把党的工作有效切入进去，把流动也是基层治理的重要力量。***总书记指出，党员有效组织起来。要结合新就业群体的工作方“要加强社会组织党的建设，全面增强党对各类式、活动半径、特定需求，灵活组建流动党员党支各级社会组织的领导。要探索加强新兴业态和互部，落实线上学习、联系群众、诉求表达、关心激联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝励等制度，带动新就业群体有序参与基层治理和行聚力。”“要高度关注新业态发展，坚持网上网业治理。要注重在新就业群体中发展党员，积极探下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工索灵活有效的教育管理方式，建立流出地和流入地作。”贯彻落实***要求和党中央部署，加强新党组织双向互动机制，依托街道社区和平台企业党就业人群的团结凝聚，为产业健康发展提供坚强保群资源，认真开展线上线下组织生活，确保新就业证，必须探索推进新业态、新就业群体党建工作。群体党员流动不流失。要持续开展“两新组织党旗严密党的组织体系。严密的组织体系是党的强红”“党旗飘扬最前沿”等活动，引导新就业群体大优势和力量所在。在新业态、新就业群体中健全流动党员在服务中心大局中发挥积极作用。上下贯通、执行有力的组织体系，是加强这一领域发挥党建引领作用。坚持实效导向，积极探索党建工作的重中之重。要进一步加强互联网行业党党组织作用发挥的途径、方法和平台，推进党建工委建设，依托邮政部门成立快递行业党委，指导或作与产业发展同频共振、互促共进。要根据平台企直接管理龙头企业、区域公司和分拣中心党组织。业具有社会性、公共性的特点，建立健全党组织与要着力建强平台企业总部党组织这个枢纽，推动企企业管理层共同学习党中央重大决策部署制度，探业把党组织延伸到业务板块、分支机构、项目团索对涉及国家安全、社会稳定、公众利益等重大事队，督促合作公司、加盟企业和基层网点成立党组项实行党组织前置研究会商，强化政治把关作用。织。要针对平台企业存在发展扩张快、组织架构变要聚焦行业发展的痛点堵点，充分发挥企业党组织动频繁、党组织设置不规范等问题，推动平台企业和行业党委的桥梁作用，促进行业治理，推动规范通过设置二级党委、整治“超大”支部、消除关键发展。要针对新就业群体以灵活就业为主、社会保部位党组织“空白点”等措施，优化组织覆盖，沿障欠缺的实际，组织开展“我为群众办实事”实践着业务架构调整理顺党组织设置，着力打造一贯到活动，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，帮助底的组织体系。增强获得感、提升融入感、树立荣誉感，引导新就创新流动党员管理。新就业群体数量庞大、流业群体感党恩、听党话、跟党走。动性强，多数与平台无劳动关系，其中有不少流动2022年第8期上／总第945期41Copyright博看网
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篇五：社区新业态党建主题宣讲材料
新业态新就业群体党建工作服务宗旨内容
推进新业态新就业群体党建工作，是新时代党建工作创新发展的一大亮点，也是延伸党建工作触角、扩大党建工作覆盖面的现实课题。实践证明，党建创新“永远在路上”，哪里有党员，哪里就要有党组织；哪里有群众，哪里就要有党的工作；哪里有新的发展领域，哪里就要有党建工作新阵地，这是做好新时代党建工作的现实要求。
新业态新就业群体党建是党建工作创新“永远在路上”的生动体现
进入新时代，在多样化的新业态已经成为社会重要组成部分、新就业群体从业人员呈井喷式增长的背景下，新业态新就业群体党建工作的发展，事实上已经为党建创新“永远在路上”注入了新的内容、实现了新的拓展。
新业态新就业群体的党建实践，为党的建设与时俱进理念作出了新的时代诠释。与时代同频、与发展共振，是党在百年实践中推进党的建设新的伟大工程不断焕发生机活力的基因密码，与时俱进始终伴随党的建设发展的全过程。进入新时代，党的建设在迅速崛起的新业态中逐渐延伸，在不断壮大的新就业群体中发挥作用，使党的建设在急剧变化的网络时代和日趋深化的实践发展中不留“死角区”、消除“空白点”，为与时俱进的党建理念作出了时代化的新阐释，是改革创新党建理念的生动体现。
新业态新就业群体的党建实践，为拓展党建覆盖面、以党建引领基层社会治理创新进行了新的探索。党建工作的难点在基层，亮点也
在基层。当快递业、道路货运、外卖送餐和网约车等新业态和网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员等新就业群体如雨后春笋般出现时，党的建设将新业态新就业群体纳入基层党建工作格局当中，明确目标任务、找准职能定位、健全组织形式、拓宽活动阵地和活跃活动方式，推进了传统与现代相结合的途径方法，实现线上线下融合、平台载体共用，以亮明党员身份、体现组织关爱、发挥党员作用等方式，在基层党组织与党员、与群众中架起了连心桥、开通了直通车，在获取新业态党建工作“通关密码”、叩开新就业群体“心结心锁”中延伸了党建工作触角、拓展了党建工作覆盖领域，为以基层党建带动基层治理创新进行了有益探索。
新业态新就业群体的党建实践，为提升基层党组织组织力打开了新的广阔空间。包括城市党建在内的基层党组织建设，重点是提高组织力。与传统产业建立和发挥党组织作用的不同之处在于，新业态组织结构网络化、灵活化、去雇主化、虚拟化、远程化，新就业群体流动化、共享化、分散化、多元化的特点，使党建工作探索的是数据网格与物理网格重叠的双空间格局下如何推进党建工作发展，是人员复杂、流动性强、准入门槛低和管理难度大的社会群体如何发挥党组织战斗堡垒作用的问题。包括江苏在内的全国各地在实践中已经形成了诸如“以党建带工建”，党组织书记与企业主、车队长、物流园区经营管理人员“交叉任职”，推出“红色驿站”“暖蜂助力团”等服务方式，打造“先锋领行”党建品牌，以及以商圈、网群为重点打造党建组织圈、平台圈、服务圈、交流圈、共治圈和安全圈等具体方式，使党组织的组织力在线上+线下、集中+分散，以及面对面与“云生活”相互结合的过程中获得充分体现与提升。毫无疑问，这种“体现”于“提升”的意义，不仅在于新业态新就业群体党建实践的深入，而且为网络空间、云宇宙时代更多新业态新就业群体党建工作的拓展创造了丰富的经验，打开了广阔的空间。
在增强党建引领作用的实践中推进新业态新就业群体党建持续创新
新业态新就业群体是新事物，新事物必然带来新情况，新实践总会面临新问题，推进新业态新就业群体党建工作的持续创新，必须增强党建引领作用，着力**诸如“谁负责”“怎么建”“向心力”“力量弱”“起作用”等实践发展中的难题。
要在突出“综合性”的实践中持续创新。新业态新就业群体党建工作职能多重、涉及面宽、综合性强。从社会层面上看，它是城市基层治理的重要组成部分；从行业层面看，它对党的基层组织设置、职能、活动方式和领导机制等都提出了整合多方资源、创新管理服务等系统性的新要求；从工作任务看，它既要发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，彰显党的领导作用，又要促进行业经营增长增效、规范行业管理，完善职业保障、强化关心关爱，为新兴业态厚植发展土壤，释放新就业群体发展潜力；从活动对象看，它要教育管理党员，更要关心、服务党员，通过激发党员的内生活力提升党组织的影响力与感召力。新业态新就业群体的党建工作只有通过整体化、综合性的系统谋划、统筹部署，在新业态中建立健全阵地，在新就业群体中凝
聚党员，在新领域与新载体中强化基础，在新实践中创新突破，形成纵向联动、横向协调的工作体系，才能凝聚工作合力，提高党组织的领导力、战斗力和凝聚力。
要在增强“针对性”的实践中持续创新。无论是快递物流、外卖送餐、网约车等新的业态，还是就业于新业态中的网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员，以及网络主播、网络写手、电子竞技员等群体，工作的波动性，职业的流动性，从业人员专业性、自主性和职业特性时空界限的模糊性，都具有共同特征和各自特点。如何针对性、分众化地谋划组织设置、活动载体、联系方式、培训方法和考核、奖惩手段，对增强党建引领作用至关重要。客观地说，新业态新就业群体党建工作取得实际成效的地方和部门，大都具有鲜明的目标与问题导向，针对存在的问题相应开展工作。比如针对新就业群体穿梭大街小巷、小区楼栋的工作特性，通过建立“学习地、活动场、服务区”等党建阵地，为他们营造工作生活“避风港”；针对新业态特点，以网上直播间、微信群等载体，使“三会一课”在“指尖学习”“云生活”中实现常态化等。显然，党建工作是政治工作，也是不同业态“业情”与从业人员的“人心”工作。加强新业态新就业群体党建，如果不能把握特点、了解“业情”，有针对性地抓住“人心”，就很难发挥党组织的引领作用。
要在强化“有效性”的实践中持续创新。基层党建重在实效。新业态新就业群体的党建工作触角延伸够不够、工作覆盖广不广、组织体系全不全、活动方式活不活、管理服务强不强、职能发挥好不好，说到底要靠工作实绩来验证。党建工作要回归党建本源，强化宗旨意识，提高党建质量，切实防止实际工作中存在的重材料轻实效、重留痕轻实干、“数字政绩”“虚假工作”等形式主义的陋习。针对这样的问题，当前最突出的要求，是强化科学考核，避免重数量轻质量和评价考核由“一个人”“一个部门”说了算的倾向。考核督促工作要注重多元化、多要素、多方面的调研考察，通过建立健全将自上而下的考核与自下而上的监督相结合、科学可行的指标体系与党员群众的真实感受相吻合的检查考核制度，促进党组织把宗旨记在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，这样才能赢得新业态企业和新就业群体党员群众的真心认同与支持，让他们感受到党组织的凝聚力，增强归属感，由此打造新业态党建“聚能环”。
以“永远在路上”的创造精神推进新业态新就业群体党建工作新突破
“明者因时而变，知者随事而制。”新业态新就业群体党建工作只有以“永远在路上”的创造精神勠力前行，才能促进党建工作实现新突破。
要以新的“赶考”的意识，认识与把握新业态新就业群体党建工作的创新发展。时代发展不断变化，实践深化永无止境。我们党能够在百年奋斗的不同时期、不同环境中不断推进党的建设不断取得新的成就，关键在于始终保持了“赶考”的清醒和坚定。新业态新就业群体党建工作目前取得的初步成效，是党建工作在新的“赶考”中创新发展的结果，推进新业态新就业群体党建工作的新发展，依然靠的是
创新发展。而伴随时代与实践发展越来越深刻的变化，新的业态与新的就业群体还会层出不穷，“赶考”的题目会越来越多，“赶考”的答卷会越来越难，惟以“赶考”意识走好“赶考”之路，才能为党建工作不断发展创新提供不竭的精神动力。
要以“制度治党”的要求，建立与完善新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制。推进新业态新就业群体党建工作创新发展，制度化机制化是根本。要在摸清情况、找准问题，抓好典型、总结经验的基础上，围绕党建工作制度机制、新业态企业党组织与企业治理协调机制、新就业群体党员多方共管机制、党务工作者与党员培训选拔激励机制、党员活动信息制度等环节，按照全国组织部长会议要求，对如何发挥党组织政治功能、凝聚功能、管理功能、服务功能，如何参与决策治理、维护各方合法权益、促进企业发展等问题，建立与完善新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制。目前，江苏等地已经从领导体制、运行机制、职能任务、目标要求、监督管理等方面，出台了《关于推进快递业党建工作的指导意见（试行）》等规定，随着这些规定在试行基础上的逐步完善，新业态新就业群体党建工作创新发展的长效机制就会获得越来越厚实的制度保障。
要以“主体责任”的约束，增强与提升做好新业态新就业群体党建工作创新发展的能力本领。一方面，做好这一领域党建工作，是全面从严治党主体责任在基层党建工作中的直接体现。必须针对党建职责定位不清、党建经费投入不多、党建阵地缺失、党建人才专业性和稳定性不高等具体问题，提高政治站位，厘清责任职守，以谁分管、谁负责、谁落实的机制约束，找准工作着力点、切入点，推动新业态新就业群体党建工作深入开展。另一方面，落实主体责任，创新党建工作，实际上是为党的基层组织和党员干部出了一道克服“本领恐慌”的时代考卷。新时代新业态新就业群体党建工作的创新发展，涵盖范围的广泛性、触及特点与难点的复杂性、解决矛盾和问题的尖锐性、完善体制机制的艰巨性，都把提升创新发展能力本领的要求提到了异常突出的位置。面对前所未遇的新情况、新问题，耳不聪、目不明，看不清业态特点，察不出群体诉求，找不到有效管用的思路办法，发现不了促进党建发展的规律和门道，就必然会在“老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用和新办法不会用”的窘境下，使“主体责任”落于空谈。面对新业态新机遇新挑战，基层党建工作者必须增强危机意识和忧患意识，多学习、多积累、多历练，化压力为动力，苦练内功，增长本领，在做好新业态新就业群体党建工作创新发展的实践中干出更多实绩，取得更好成绩。
篇六：社区新业态党建主题宣讲材料
新业态新就业群体党建工作要求讲稿
近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路货运、网络直播等新业态经济迅猛发展，以外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量，同时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。借此机会，我再讲三点意见。
一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识。中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作多次作出重要指示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。
这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去团结凝聚，其他的各种力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作，只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。
这是引领新兴业态发展的重要保证。实践证明，哪个行业的党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放松了，哪个领域就容易出问题。比如说前一阶段，货车司机下不来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要把准他们的所思所想、所期所盼，强化系统观念，破除有形“壁垒”，注重资源
整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以“有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。
这是服务全区发展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于深入实施“532”发展战略，高标准建设“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出，他们是推动*高新区高质量发展不可或缺的重要力量。我们要坚持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动发展的新活力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。
二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖。新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益的战略命题，也是关乎党和人民事业接续发展的永恒课题，必须实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。
一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖；没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等途径为党组织成立积极创造条件。
二是阵地建设要“务实”。去年，我们与市市场监管局在汉江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主
播党群服务中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过新建或整合现有资源的方式，推动全年20-30家“龙城红色驿站”、80-90家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进“龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有资源，亮出服务项目，为新就业群体从业人员提供实实在在的服务项目。
三是工作力量要“厚实”。推进新业态新就业群体党务工作者“四级五专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。分层分类抓好新就业群体党务工作者培训，重点抓好党的*大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街道）、行业主管部门开展全面培训。
四是作用发挥要“扎实”。紧盯新就业群体的内在需求和实际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困，让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体参与社会治理、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，引导党员就近就便参加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。
三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面貌
一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发挥统筹协调、全程管理、督促检查作用，做到紧盯目标不放松，抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两新
组织党建工作联席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力。
二要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作刚起步，基础相对比较薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制，保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建设要跟上，全区新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀驿路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好氛围。
三要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了“1+5”的工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大家要坚持按图作战，精准推动工作落实。要发挥好考核“指挥棒”作用，把新就业群体党建工作纳入党建工作考核范畴，将抓新就业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容，如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。
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